2010年村精神文明建设半年工作总结

2010年村精神文明建设半年工作总结（精选11篇）

2010年村精神文明建设半年工作总结 第1篇

村2010年精神文明建设工作总结

2010年，在镇党委、政府的正确领导下，村精神文明建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在村支两委的精心指导下，我村高度重视并持之以恒地推进精神文明建设工作，始终坚持一手抓经济发展，一手抓文明创建，通过创新工作思路、促进经济发展、强化建设管理和营造创建氛围，经济总量成倍增长，发展速度明显加快，在招商引资、项目建设等各项经济工作不断取得新突破，同时，精神文明建设工作也迈出了崭新的步伐，有力地推动了村社会协调发展，促进了党风、政风和社会风气的进一步好转，为促进全村经济和社会事业又好又快发展提供了坚强有力的组织保证和精神动力。

一、认真开展科学发展观的宣传教育活动

1、提高认识，加强领导。以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把科学发展观宣传教育活动作为精神文明创建活动的重要任务，摆上突出位置，认真抓好落实。

2、组织学习，在落实科学发展观上下功夫。组织干部和群众认真学习科学发展观的内容，深刻领会精神实质、科学内涵和基本要求，进一步明确要坚持什么、反对什么、提倡什么和抵制什么。

3、加强宣传，形成浓厚的活动氛围。结合本村实际，加大培训宣传典型力度，通过各种宣传方式，大力宣传科学发展观，在本村营造良好的创建氛围，进一步推动文明单位创建活动的深入开展。

二、积极开展以思想道德为核心的实践活动

1、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展社会主义荣辱 1 观教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，加强和改进未成年人思想道德建设。以“社会主义荣辱观”教育活动为动力，广泛开展以“知荣辱，树新风”为主题的道德实践活动，积极组织干部群众在社会做文明公民、在单位做文明职工、在家庭做文明成员的“三文明”活动，不断把思想道德建设引向深入。

2、按照“社会主义荣辱观”的要求，进一步建立和完善职业道德守则、文明服务公约、工作服务规范等思想道德管理工作机制，为构建好规范的思想道德体系打下坚实的基础。

3、坚持实际和求实效为原则，组织干部和群众积极参加社会公益性活动。充分发挥好示范带头作用，用好的思想、好的作风和好的服务意识带动全所思想道德建设，以自己的实际行动，为人民群众排忧解难，多做好事，做思想道德建设和道德实践的模范。

三、党的建设全面加强。加强党的建设，是事业发展的根本保证。在精神文明创建中，我们立足新形势、新情况、新任务，围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，加强理论学习，认真开展“回头看”，学习实践科学发展观活动成果进一步得到巩固和发展；建立健全了基层党建工作协调领导机制；投入专项资金，完善村部硬件建设，基层组织工作基础不断夯实；提出了村部工作“四个第一” 理念，全面推行村部党组织实体化管理；建立基层组织互帮互助机制，基层组织活力不断得到增强；在机关大力创建“党员示范岗”活动，发挥了党员先锋模范作用；村部党建实现了远程教育网络全覆盖，进一步了丰富党员干部教育载体。

四、精神文明创建工作今后努力方向

成绩属于过去，创新永无止境。精神文明创建工作只有起点，没有终点。精神文明创建工作，取得了显著成效，推动了经济社会加快向前发展。但是，也存在着一些不足，在新的形势下，精神文明创建工作面临许多新情况、新问题，还有待于积极寻求新的解决办法，如未成年人成长的环境还需要进一步优化，精神文明创建工作测评体系需进一步完善等。在今后的工作中，我们将进一步研究和探索精神文明建设的新思路和新途径，先进面前找差距，成绩面前思发展，以改革创新精神和真抓实干的作风，不断提高创建工作水平，推动精神文明建设向更高层次迈进。

二○一○年十二月

2010年村精神文明建设半年工作总结 第2篇

半年来，全镇精神文明建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在市委宣传部文明办的帮助和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民道德建设为重点，着力深化“整脏治乱”，“满意在XX”生态文明家园建设，“祖国好，家乡美”等群众性精神文明创建活动，积极推进和谐文化建设。

一、以弘扬民族精神和时代精神为主题，深入开展社会主义核心价值体系。认真组织开展好公民道德宣传月、宣传周、宣传日活动，深入开展在社会上做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员的“三好”道德实践活动。今年百年不遇旱灾中，全镇充分发扬了一方有难，八方支援的精神，鼓励干部职工捐款捐物，深入农村参与抗旱救灾，并给予群众各种科学技术指导。结合我镇实际，着力开展好关爱残疾人，关爱留守儿童，关爱空巢老人的“和谐”三关爱志愿者服务活动。向15名留守儿童送去慰问品和慰问金。

二、深入开展“整脏治乱”和“满意在XX”活动，不断提

升集镇形象。

为扎实有效开展“满意在XX”主题活动，年初工作安排就专门成立安监、农机、公安等部门相关人员组成的整治组，负责牵头整治集镇区的“脏、乱、差”及车辆乱停乱放等现象，同时成立了镇便民服务中心，接受群众监督，改善服务态度和服务水平，提高公众对综合环境的满意度。

三、利用节假日开展精神文明系列活动，不断满足群众精神文化需求。

利用“三·八”、五·四”、“六·一”、“端午”节等节假日开展各种文体活动：歌咏、舞蹈、对联、诗歌、小品等。重点在中、小学校开展“祖国好、家乡美”主题实践活动，进一步激发广大青少年立志成才，建设家园，报效祖国的热情，使他们在心灵、思想和道德方面得到深刻的教育。

2010年村精神文明建设半年工作总结 第3篇

近日, 江苏通管局召开局务会, 传达工业和信息化部近日召开的“全国电信监管工作座谈会”会议精神, 并对贯彻落实工作进行了部署。江苏通管局苏少林局长主持会议并介绍了座谈会主要情况, 此次会议总结了通信业上半年主要工作, 深入分析行业发展面临的形势和存在的问题, 研究部署了下半年重点工作。

苏少林局长强调, 尚冰副部长对近年来通信监管工作给予了肯定并提出了新的要求。江苏通管局要结合实际, 围绕2012年通信监管工作思路, 在下半年重点推进以下工作。

一是以党的“十八大”保障为中心, 加强网络信息安全管理。二是以规范校园电信市场为重点, 将行业监管、企业自律和社会监督相结合, 约束“过度营销”、“恶性竞争”等违规行为。三是全力推进“宽带普及提速工程”, 扎实推进“宽带江苏”、“无线江苏”建设。四是继续扩大三网融合试点工程。五是全面治理电信领域侵害消费者权益问题, 促进行风进一步好转, 推动形成行业文明道德风尚。六是以深化行业改革为突破口, 积极稳妥推进民营资本进入电信业, 优化国有企业竞争格局。

2010年村精神文明建设半年工作总结 第4篇

2.中国兵器装备集团公司

3.中国铁路工程总公司

4.中国南方电网有限责任公司

5.中国移动通信集团公司

6.中国冶金科工集团有限公司

7.中国核工业集团公司

8.中国航空工业集团公司

9.鞍钢集团公司

10.中国航天科技集团公司

11.中国中煤能源集团公司

12.中国远洋运输（集团）总公司

13.中国华能集团公司

14.东风汽车公司

15.武汉钢铁（集团）公司

16.安徽省國资委

17.广西壮族自治区国资委

18.天津市国资委

19.内蒙古自治区国资委

20.长安汽车股份有限公司

21.中铁九局集团公司

22.中国兵器内蒙古北方重工集团公司

23.中国兵器内蒙古第一机械集团公司

24.重庆南桐矿业有限责任公司

25.广东电网公司

26.中国十九冶集团有限公司

27.成都陵川特种工业有限责任公司

28.中国兵器晋西集团公司

29.大庆油田有限责任公司党委

30.四川华庆机械有限责任公司

31.中铁隧道集团二处有限公司

32.中铁电气化局集团公司

33.中铁八局一公司

34.中铁五局第六工程有限责任公司

35.重庆建设摩托车股份有限公司

36.一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂

37.重庆大江工业有限责任公司

优秀个人（57名）

（以姓氏笔画为序）

丁利生马永华马修洁仇万平孔政尹坤毛小民王平王猛王琳王宏伟王志红王志坚王晓彦王海林王理珩邓科卢滢华月强吕翠薇邵艳娟邬缨齐冬平宋全业张森张爱华张蜀渝张德英张嘉国李鸿李和平李春光李洪福杨晖杨文珍杨文涛肖强陈冬陈敬宁邹彧周红丹欧阳敬之郑中普金多胡永勤胡庆华钟铃郭清华黎远宏盖立学程少人谢世康谢维贵赖晓敏谭亚夫薛所文戴品华

2010年村精神文明建设半年工作总结 第5篇

按照省市区政府关于加快社区卫生服务的标准化建设总体要求，长乐坊社区卫生服务中心成立于2008年5月12日，2009年随着全科医疗、残疾人康复、慢性病管理、精神卫生、卫生监督协管、艾滋病干预等业务的开展，为全面推进社区卫生服务工作打下了良好的基础。

长乐坊地区总面积2.6平方公里，共有11个社区，目前我们服务的常住人口7.9488万人，流动人口1.8000万人。中心目前还处于进一步完善阶段，目前共有工作人员31人，其中在编人员7人，聘用人员24人，共有党员3名，医师团队6个。

一、做好标准化建设

中心先后投入26.5万元，进行了标准化建设，统一了标识，设立了11个业务科室，目前业务用房面积1500平方米。2009年9月，建立了计算机局域网，使中心实现了无纸化办公，数据信息统计及时、准确、规范，为管理提供了科学依据。

二、公共卫生服务工作扎实推进

中心成立以来，主要开展了健康教育宣传、精神疾病管理、基本医疗、妇女保健、儿童保健、残疾人康复、艾滋病干预、计划免疫等基础性工作，到目前为止，为居民建立健康档案47001人，其中为65岁以上老年人建立6624人，为0-7岁儿童建立计划免疫接种卡，在园儿童901人、散居儿童1522人。中心自成立到目前为止共为儿童接种各类疫苗17617人，其中一类疫苗接种13233人、二类疫苗接种4384人。我中心

目前建立的慢性疾病档案共计2353人，其中高血压病人1243人、糖尿病人476人、精神病人66人、残疾病人568人、艾滋病干预共4003人。特别是艾滋病干预工作受到了上级部门的好评。

三、加强全科医师团队公卫人员的岗位培训工作

长乐坊社区人口多，辖区面积大，中心人员少，公卫人员工作量大，大多数工作人员身兼数职，为了确保各项工作的完成，合理安排时间对全科医师、公卫人员进行业务培训，并积极参加由上级部门组织的培训、学习。

通过培训学习为全面推进长乐坊社区卫生服务工作更上一个新的台阶。

2010年村精神文明建设半年工作总结 第6篇

2010年上半年精神文明建设工作总结

上半年，我局认真按照县文明委关于加强精神文明建设的总体要求，紧紧围绕年初制定的《2010年精神文明建设工作安排意见》，狠抓精神文明建设，扎实推进全局各项事业健康有序发展，取得了一定成绩。现总结如下：

一、加强组织领导，进一步明确工作职责

为在全系统深入开展精神文明建设活动，我局高度重视，切实将精神文明建设工作与四项责任书、四德建设工程、解放思想大讨论、“讲党性、重品行、作表率、树形象、创一流”活动和干干净净干事主题教育等多项活动同步落实、同步推进、同步检查，取得了实效。一是成立了以局长为组长、副局长为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，并下设办公室，负责和督促精神文明建设扎实有效开展。二是认真制定了《贺兰县劳动就业服务局2010年精神文明建设工作安排意见》，并将任务进行了分解、量化，层层落实到局属各科室，要求局属各科室负责执行，办公室负责筹备开展精神文明建设工作所需的财、物，分管领导具体负责，抓好组织协调和各项措施落实。三是对全局精神文明建设工作进行了全面的安排部署，要求局属各科室结合各自工作实际制定具体工作计划，抓好落实，形成了层层抓落实的工作格局。

二、狠抓道德建设，扎实推进精神文明建设

（一）积极开展精神文明建设工作

一是认真开展普通党员讲党课活动。建立了周一、四局机关干部职工理论学习及工作交流制度，在每周一、四理论学习和工作交流时，全体干部职工小结上一周工作进展情况，计划本周主要工作，相互之间进行工作交流，使大家互促相长、相得益彰。同时，在局内组织开展了普通党员讲党课活动，通过全局会议集中学xxx区、市及我县精神文明建设相关文件资料，进一步丰富了我局党员活动的内涵，促进大家之间的相互交流，增进了彼此之间的了解。

四是积极开展政风行风建设。认真制定了《贺兰县劳动就业服务局政风行风建设工作安排意见》和《贺兰县劳动就业服务局政风行风工作实施方案》，结合我局实际，精心准备了社会公开承诺发言材料，由局长通过贺兰有线电视台行风在线栏目——《走进直播间》，再次向社会公布了劳动就业服务局办事程序和服务承诺，极大方便了前来办事的群众。

五是全面争创“五个好基层党组织”创建。上半年，局党总支积极开展了“五个好基层党组织”创建工作，不断加强了机关党员的思想作风、工作作风和队伍建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。工会、妇女和共青团各项工作得到不断加强，积极组织干部职工参加了全县职工运动会。

六是扎实做好包村帮扶工作。今年以来，我局多次深入到金贵镇雄英村与困难群众进行座谈交流，积极为他们提供致富信息。我局工作人员积极深入所包村社，认真开展包村帮扶工作，为困难群 众捐款，使困难群众适时耕种，渡过了难关。

（二）积极开展四德建设工程和解放思想大讨论活动 一是学习贯彻。在县委素质提升实施方案等文件印发后，我局精心筹划，积极行动，相继组织学习，分别传达学习了素质提升工程相关文件精神，进一步加深了干部职工对加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设重要意义的认识，并在局内开展了干部职工素质提升实践活动。以服务服从于全县经济社会发展大局和广大人民群众的根本利益为中心，更新观念，开拓创新，切实抓好服务民生的各项工作。同时也激发全系统干部职工团结协作，勇于进取的工作热情。

二是制定方案。根据县委开展素质提升工程文件的要求，结合我局今年确定“围绕一个中心、推进两个覆盖、抓好三个规范、突出八项重点”的工作思路，认真制定并印发了《贺兰县劳动就业服务局实施“修德、孝德、诚德、爱德”建设工程工作方案》，内容涵盖了全面深化事业单位人事制度改革，大力加强公务员、专业技术人员和人才队伍建设，着力实施“促进就业民本工程”和“社会保险惠民工程”，健全完善维护劳动者合法权益长效机制等工作，做到了活动与工作的有机结合，以确保全面、超额完成2010年全局各项目标任务，为实现全县经济社会跨越式发展做出积极努力。

三是发言讨论。结合每周一、四的学习时间安排干部职工进行讨论发言，要求机关每位干部职工结合本职工作认真准备书面发言材料，从思想作风、服务态度、工作效率、窗口形象等方面积极进 行发言讨论，切实查找出我们在工作中服务意识和创新意识不强，工作效率低下，安于现状，墨守成规，接待群众态度冷淡的内在因素，进一步明确和引深各项工作重点，切实找准开展工作的切入点，实现由重管理向重服务转变。参与发言讨论的同志都能认真结合工作实际，畅谈自己对开展四德建设工程的认识，并提出自己在开展四德建设工程中应该干什么和应该怎样干、有所为和有所不为，进一步调动了干部职工参与讨论活动的积极性。

四是深化工作。为了提高社会各界对人劳工作的全面了解和认识，增加对劳动就业工作的理解和支持，我局结合实际制定了进一步加强宣传调研和信息报道工作的制度，切实加大宣传工作力度，积极引导干部职工开展信息宣传，及时、准确、全面地反映我局了各项工作进展情况，为上级部门和领导的科学决策提供了详实依据。同时，从局领导班子整体工作、局领导个人工作和各业务股室的工作等方面广泛征求意见和建议，机关的每位干部职工都能认真撰写读书笔记，字数达3000字以上，撰写的学习心得体会全部公开。

（三）认真开展干干净净干事主题教育

1、学习动员，提高思想认识。组织广大党员干部职工认真学习了中央、区、市、县纪委会议和文件精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。特别是在县委开展干干净干事主题教育实施意见印发后，我局精心筹划，制定专项学习计划，落实各项措施，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合、座 谈讨论和专题辅导相结合、交流发言与撰写研讨文章相结合、收看专题片与警示教育相结合等多种形式，切实增强了学习效果；在学习内容上，组织干部职工原原本本学习了胡锦涛总书记、吴邦国委员长、习近平同志等重要讲话，市县两级《关于在党员干部中开展干干净净干事主题教育的意见》及有关评论员文章，警示教育片；在人员组织上，建立学习考勤，严格请销假制度；在学习时间上，始终把学习教育贯穿于活动的各个阶段，严格按照制定的《讨论发言安排计划》，安排机关干部职工在每周一的集中学习和工作交流时，进行讨论发言，“雷打不动”。为检验学习效果，进行了以“学党章、干干净净干事”为内容的理论测试，撰写心得体会150篇，调研文章10篇，定期组织交流发言20人次。通过学、听、看、谈的有机结合，进一步加深了党员干部职工对深入开展干干净净主题教育重要意义的认识，切实找准开展工作的切入点，实现由重管理向重服务的转变，从而把全局党员干部职工的思想统一到反腐倡廉和干干净净干事主题教育上来。

2、查摆问题，切实整改提高。一是广泛征求意见。在征求意见表内容设置上，将局内各业务股室的工作与局党支部整体工作、局领导班子整体工作、局领导个人工作全部纳入；在征求意见表发放范围上，分层次在县直相关部门、有代表性的企业和前来办事的部分群众中广泛征求意见和建议，共发放征求意见表50份。共征求到针对领导班子评议和建议3条。从征求意见反馈的情况来看，我局各项工作进展良好，工作成绩得到了上级业务部门、县委、政府分 管领导、各相关部门的肯定，服务水平和工作效率也受到了企业和群众的好评。二是积极整改提高。针对查找出的服务意识和创新意识不强，工作效率不高，安于现状，墨守成规等问题，我局结合实际及时制定了《贺兰县人事劳动保障局整改方案》，为全局切实整改提高打牢了基础。同时，局机关领导干部针对查找出的问题，深入剖析了产生问题的根源，结合各自工作实际撰写了剖析材料，干部职工针对各自存在的问题与不足，制定了个人整改措施。当前，大家正在严格按照各自制定的整改措施，全面进行整改，并力争通过整改，进一步改进工作作风，增强服务意识，提升工作效率，使部门工作环境更加优化，为全县经济社会发展做出积极贡献。

3、建章立制，构建长效机制。一是规范工作程序。对全县失业保险、社会保险补贴、公益岗位安置工作程序进行了规范。二是制定信访应急预案。认真制定了全局2010年信访工作安排意见和《涉及群体性事件应急预案》，成立了应急预备队，对涉及群体性事件切实做到随时随地的应急准备。三是坚持党务公开。严格按照“依法公开、真实公开、方便群众、有利监督”的原则，积极开展了党务政务公开工作，取得了良好收效。

4、活化形式，增强活动效果。一是加大宣传力度。为了切实加强对各项工作的宣传，扎实做好信息工作，制定了《关于进一步加强信息报送工作的实施意见》，加大了奖惩力度，实行月通报制度，有效调动了干部职工参与信息工作的积极性。截止目前，共报送工作信息26期，被上级业务部门、县委和政府采用了？期；二是开展 党性教育。进行党课教育，使党员干部职工进一步增强了忧患意识、创新意识和拼搏意识；以“学党章干干净净干事”为主要内容，对党员干部职工进行知识测试，检验活动效果；集中观看警示片，使干部职工受到教育、警示和启迪；召开岗位大讨论，准确把握干干净净干事的内涵，加强廉政教育；结合全县卫生整治工作，开展党员奉献日活动，发扬艰苦创业精神。

（四）全面抓好社会治安综合治理

为了有效推进社会治安综合治理工作的开展，我局坚持从制度入手，为安全工作的实施提供保障。年初及时制定了单位治安防范值班制度以及领导带班制度，加强对办公场所的治安防范，在元旦、清明、端阳、五一假期和双休日期间合理安排值班，明确值班职责，使治安防范工作落实到人。并组织人员对节假日期间单位重点防范部位的安全防范工作和值班情况进行检查落实，使之防患于未然。我局根据《自治区社会保险基金管理办法》加强基金管理，严格按规定做好各项基金流转工作，确保了各项保险基金的安全。

（五）扎实做好信访工作

为切实维护稳定，有效化解矛盾，我局按照“发现得早、化解得了，控制得住、处置得好”和矛盾纠纷大排查大化解以及积案化解年活动实施方案的要求，结合实际制定了《贺兰县劳动就业局处置突发群众性上访事件应急预案》，成立了应急预备队，坚持边检查、边处理、边整改的原则，对突发群体性上访事件切实做到随时随地的应急准备，扎实做好了矛盾纠纷排查化解情况的上报。

三、存在的问题

一是个别党员干部认识不够深入，没有充分发挥先锋模范和骨干带头作用。党员和干部职工的培训教育工作还需要进一步加强。

二是由于办公场所紧张，没有建立一室多用的文化活动室。

四、下一步的工作重点

一是继续推进活动深入开展。认真组织党员干部职工按照已制定的精神文明建设工作安排意见，继续加强政治思想教育，不断增强党员干部的业务工作能力、办事效率和服务水平，进一步增强大局意识、服务意识、和谐意识和为民意识。同时，扎实做好精神文明建设、基层党组织建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、四德建设工程、解放思想大讨论、干干净净干事主题教育、党务政务公开工作、“五个好基层党组织”创建等各项活动与各项工作的大力开展紧密结合，以全面完成各项目标任务继续推进活动向纵深开展。

二是进一步修订完善有关制度。继续抓好“三会一课”制度，加强党员干部的思想政治教育，不断提高党员干部的思想境界和工作能力，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，切实形成以党员干部和年轻干部为主力的“战斗堡垒”。在完善有关制度的同时，保持落实制度的力度不减，继续在层层狠抓落实、层层解决问题上下功夫，确保各项制度真正落到实处、有效管用，并形成长效机制和自觉遵守的习惯。

三是继续加强部门自身建设。以科学发展观为统领，深化机关效能建设，把精神文明建设、基层党组织建设、党风廉政建设、干 干净净干事主题教育的开展同四德建设工程、解放思想大讨论活动、机关效能建设、信用单位建设和“三优文明”窗口创建等创建活动有机结合，着力构建教育、制度、监督、激励四位一体的长效机制，努力在全系统形成讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象的良好风气，使机关行政效能明显改进，干部队伍素质明显增强，社会满意度和公信力明显提高，为实现我县跨越式发展做出部门的积极努力。同时，积极开展文明单位创建活动，努力实现创建市级文明单位工作取得实效。

2010年村精神文明建设半年工作总结 第7篇

（一）以创群众满意街道社区为宗旨，推进党建工作进程。

今年，我街的党建工作，坚持以“三服务、两满意”为目标，以深入学习实践科学发展观、推进学习型党组织建设为重点，本着“高起点、高定位、高水平、高效率的原则，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，继续以“一创两争”活动为载体，按照“三有一化“标准推进党建工作规范化。深入实践“4+2”党建工作新模式，启动党建服务中心建设，推动社区党建工作再上新台阶。

主题活动鲜明富有成效

1、结合我街实际特点，在“一创两争”活动的指引下，开展了 “学习型、管理型、创新型、服务型”四型党支部创建活动。逐步使党组织形成自主学习、党员科学管理、工作开拓创新、亲民爱民服务、目标管理考核的长效、系统、规范的特色党建模式。在这项活动中我街对社区党组织每半年进行一次考核测评，并按照此目标的要求，建设四个特色社区党组织，即运河里社区建设为精品示范社区、铁新建社区建设为五好党建示范社区、铁安里社区建设为共建示范社区、工字楼社区打造文明风尚示范社区，达到以社区党建以主导，建设群众满意和谐社区的目的。

2、在打造“三支队伍”中，开展了“工作作风优、廉洁从政优、凝心带班优、创新效果优”的“四优”党组织书记竞赛活动，有效提高党组织书记管理的执行力。在各社区组织的活动中考察社区书记的管理、协调等能力，观察其作风、带班、工作思路创新等方面，以提高社区书记驾驭全面工作能力。

3、在全街党员中开展了创“三高”争“四先”党员的评比活动。即创“思想觉悟高于群众、服务意识高于群众、创业本领高于群众”；争“宣传教育的先锋、制度执行的先锋、活动参与的先锋、服务群众的先锋”。在平时的党员学习和各种活动中，激发党员热情，积累记载党员表现，树身边党员典型，不断扩大党员骨干队伍。

强化党组织建设工作

一是加强社区党总支和楼院支部建设。实行书记负责制，楼院支部书记责任制，注重对社区干部党总支支委楼院支部业务能力，服务居民能力和抓发展能力的培养，有效提高了楼院支部书记的整体素质。二是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。三是完善工作制度，制定了《社区党总支议事规则》、《党员教育管理制度》、《社区党建联席会议制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二是今年发展社区党员7名，非公企业党员3名，并培养积极分子21名。

党员积分卡活动

一是继续推进“党员活动积分卡”，加大量化推进力度，不断激发党员活力，并培养一支优秀党务工作者和优秀党员队伍，使之发挥典型带动作用。

二是建立党员积分卡管理制度，有效促进了党员保持先进性机制的长效运行。

三是创新推出了“三分累计法”，并通过 “积分”建立了一套比较完整的党员评价指标体系，通过积分直观地反映出社区党员的具体表现，让每一名党员都能对照行为规范，认识自身不足，明确努力方向，增强了社区党员自觉履行党员义务，增强党性的意识。

活动开展到今年上半年，我街道由最初的754名参加活动党员，达到现在890名，参与面有原来的53%到现在65%。为我街党建工作打下了良好的基础。

开展各类纪念活动

贯穿全年主题活动、在我街道四个社区分别开展了建党89周年庆祝活动，铁新建社区先后在社区活动广场开展了庆“七一“广场文化周、党员棋牌乐比赛、党员书画大赛、文艺送企业共建汇演、工子楼社区开展了庆”七.一“厨艺比赛活动，铁安里、运河里党组织先后开展了“唱红歌，创和谐”文艺晚会，老党员们自己创作了《辉煌80周年》诗歌作品，受到了居民、党员的赞扬，活跃了党员生活，也增强了街道社区党组织凝聚力和向心力。

筹建党员服务中心

我街成立了党员服务中心，面积达600余平方米，社区分别成立了4个社区党员服务站。党员服务设立了五站五室一窗口，使党组织为党员服务向深度延伸。一是建立困难党员帮扶站：二是建立创富党员指导站：三是建立流动党员管理站：四是建立退休党员活动站：五是建立两新党员服务站：同时党员服务中心还设立了党员图书阅览室、谈心室、活动室、电化教育室、接待室和党员服务接待窗口，为党员提供全方位多层次的服务。今年上半年，认真完成了党建服务中心的基础材料整理工作，规范了党建服务中心档案设立、材料分类、基本台帐目录归档等工作。

精神文明建设工作：

1、广泛开展公民道德教育实践活动。以“爱祖国、爱家乡、讲文明、树新风”为主题，开展歌曲传唱、演讲座谈、文明实践、广场文化周等形式多样的活动，吸引广大干部群众参与，在活动中提高文明

素质。

2、加强未成年人思想道德建设，健全长效机制，改进未成年人思想道德教育的内容和形式，广泛开展爱国主义教育，积极为青少年参与社会道德实践搭建平台。通过“楼长小助理”、“争做文明小使者”等多种载体形式，在社区广泛开展青少年道德社会实践活动。

3、深化文明社区创建工作，提升居民文明程度。以不断满足居民文化需求、广泛吸引居民参与社区

2010年村精神文明建设半年工作总结 第8篇

一、精神文明建设工作

1、深入开展“三新”主题教育。

一是紧紧围绕“落实惠民政策，实施惠民工程，惠及千家万户”这一目标，通过集中学习、座谈讨论、撰写心得体会、听讲座、设立网站专栏等方式，组织开展了“建设大都市、我来献一策”、“公开承诺”、“五看五增强”等活动，除完成规定动作外，我们突出“四抓”环节，确保“三新”教育活动取得实效。即抓学习，提升思想境界；抓自查，找准存在问题；抓整改，改进工作作风；抓制度，健全长效机制；组织开展了理论知识测试，全系统理论知识测试优秀率达98%以上，完成调研报告12份；组织职工听取了张宝通教授关于“组建大西安、整合大关中、带动大西北”专题讲座；举办了由金正昆教授主讲的礼仪知识培训班。以“讲党性、重品行、作表率”为实践活动，组织全系统职工向玉树县地震灾区捐款活动，积极为灾区送温暖。献爱心。通过这一活动的开展，全系统干部职工思想认识、大局意识进一步增强，工作作风进一步转变，工作效能进一步提升。

2、扎实开展创建活动。

围绕今年的各项中心工作，以“争先创优 ”、“抓三强、促三转、争三优”、创建“人民群众满意基层站所”等主题实践活动统揽工作全局，以双创工作和全区纪律作风整顿为契机，按照活动的内容、步骤及要求，围绕八方面的不正之风，组织专题讨论，扎实开展自查自纠，通过宣传教育、发通报、公开承诺、执法调查、奖优罚劣、举办培训班等形式，进一步转变作风，增强服务意识，提高整体素质，强化干部职工的责任意识，为建设国际化大都市营造良好的投资环境。结合今年纪律作风整顿和双创工作，我们抓典型，树榜样，特别是对李作飞、晁耀胜等两位同志查扣向河道乱倒垃圾表现突出的典型事例，给予了通报表彰和资金奖励，在全系统进一步激发了干部职工干事的士气和斗志，弘扬了正气。

3、创建文明行业示范窗口单位活动。

我局坚持以“让人民群众满意，树行业文明新风”为主题，以“五比五看”为主要内容，强化优质服务意识，提升服务水平。一是加强干部职工学习教育，增强防腐拒变思想防线，组织学习了《公民道德实施纲要》等内容，加强职业道德、业务技能教育，引导职工树立良好的职业道德。二是认真做好群众来信来访。通过不同方式收集、办理、答复群众反映的问题。对群众反映的热点难点问题，实行分管领导或主要领导接待，并逐一登记, 及时受理、及时反馈、及时回访。今年，共受理市局转来群众政风行风测评反馈意见、马庄天阁等群众来信来访3件,接待群众5人次, 对群众反映的问题，我们不包庇、不含糊，深入调研，走访群众，有针对性地解决群众要求迫切的水利问题，加大民生水利工程建设力度，实施惠民工程，改善我区水利基础设施现状。三是公开办事程序，严格办事时限。利用水利网站，公开公示等形式将许可事项，许可依据，申办条件，办事流程，收费依据，办理时限等向社会公开，方便服务对象，提高透明度，自觉接受社会监督，努力营高效廉洁的工作环境。

4、积极开展环境卫生突击月活动。

五月份双创突击月活动中，组织全体干部职工对包抓的毕原路进行集中卫生整治。坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，局属各单位包抓路段，一半以上干部职工轮流上街包抓门店的工作机制，督促指导双创工作。制定了《秦都区水利局双创工作奖惩办法》，由办公室牵头，班子成员和各单位负责人参加，每周进行评比考核。针对吴家堡村“脏、乱、差”现象，通过发动群众等形式，严格按照“一清二拆三建四提高”和“八有八无一达标”的工作标准，大力开展“三堆”清理、墙体刷新、“六小门店”集中整治等重点工作。共拆除不规范门头广告85块，灯箱56个，拆除乱搭乱建及违章建筑5处、1200多平米，拆除旱厕8个，清运建筑垃圾80余车，生活垃圾130多车，清理野广告680余处，改建垃圾池8个，使吴家堡村的环境卫局大大改善，基本达到了“净、绿、亮、美”的目标。在全区的检查通报中均取得了良好的成绩。二是按照双创办和区爱委办的工作要求，开展了病媒生物防制专项活动，采取突击与经常、防止与治理相结合的工作方法，投放灭鼠药品，清理河道垃圾1400余方，使“四害”密度控制在规定标准以内，有效地改善了河道环境。三是充分利用印发双

创宣传材料、组织干部职工认真学习双创知识读本等，开展以“提高公民道德教育，提高市民素质”为内容的宣传教育活动，引导广大干部职工充分认识双创的目的、意义，激发自觉参与双创的积极性、主动性，形成了关注双创、支持双创、参与双创的氛围，为双创工作的顺利开展奠定了良好的基础。

5、大力开展秸秆禁烧工作，努力改善人居环境。

今年“三夏”，我局对禁烧工作进行了精心部署，组织全系统干部职工齐心协力，真抓实干，实行责任追究制度，坚持24小时不间断巡查，实行了领导包村，单位包组，工作人员包户包地块的工作机制，增强了禁烧工作的责任感和积极性。确保了陈家台村“不点一把火、不冒一处烟”，禁烧工作取得了良好成效。

6、强化信息报道工作，提升水利形象。

为进一步加强我局新闻宣传报道工作，大力弘扬我区水利事业所取得的新成就和各项工作的新突破，我局把上报信息任务工作纳入目标责任制考评重要内容之一。开通了“秦都水利”网站，制定下发了《关于进一步加强信息报道工作的通知》，明确了责任人，落实了任务数，实行了信息采用奖励措施，有力地调动了干部职工的积极性，营造了良好的舆论宣传氛围，进一步提升了我区水利系统文明新形象。上半年在市、区网站刊登信息20余篇。

7、安全生产专项整治活动

今年以来，我局安全生产工作坚持以人为本、关爱生命、安全发展的原则和 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入开展 “安全生产月活动”等专项活动。年初，局主要领导与单位负责人签订了《安全生产工作目标责任书》，并制定下发了《水利局2010年安全生产工作要点》。3月份，我们在“中国水周”期间开展了形式多样的安全宣传活动，发放安全生产及水利行业法律法规宣传资料4500余份，推出展板4块，悬挂安全生产类标语7幅。根据水利工作实际，将今年的安全生产重点放在饮水安全、水利工程防洪度汛、水利水保在建工程施工、渔业船只、车辆交通、河道采砂及内务防火防盗等安全工作上，落实“一岗双责制”，并从小处着眼，大处着手，对生产单位的安全生产开展定期和不定期的检查，发现隐患，强力整改。同时，每月坚持零报告制度，局系统无一例安全生产责任事故发生。

8、落实党风廉政建设，促进领导干部廉洁从政

我局我局始终把政治思想教育与党风廉政建设工作紧密结合起来，整合教育资源，着力抓好干部职工的思想道德教育和党风廉政建设工作。一是进一步完善党风廉政建设责任制，实行反腐倡廉工作责任制，与局属各单位签订责任书，明确了责任，落实到分管领导、责任单位，与水利业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，变软指标为硬指标，形成了“一岗双责”的工作机制，强化了领导责任。二是认真传达贯彻市委五届五次全会和区委十五届四次全会精神，从强化思想教育，加强制度建设，完善监督制约机制，提高工作效能入手，组织干部职工学习了《陕西省损害群众利益行为行政责任追究试行办法》、《秦都区关于加强党政机关事业单位干部管理若干纪律规定》，下发了《水利系统反腐倡廉工作责任分工表》，制定了《双创工作奖惩办法》，修改完善了《行政执法责任制》、《车辆管理制度》、《工作纪律》等制度，做到了责任明确，量化标准，奖罚分明，用制度管理人、教育人、规范人。三是以“学习反腐倡廉制度，推进反腐倡廉建设”为主题，深刻领会胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神、贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话精神、《廉政准则》和《领导干部廉洁从政教育读本》等重要内容，加强对领导干部党性党风党纪教育，增强遵纪守法、执行制度的自觉性，促进领导干部廉洁从政。四是继续严格坚持项目“法人制、合同制、招投标制、监理制”的“四制”原则，坚持项目资金报账制，推行项目建设“三级”联监制，预防“暗箱操作”，全力打造“阳光水利”。五是严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持民主集中制，强化制约监督，严格责任追究，严格执行收支两条线和财经纪律的有关规定，坚决治理“小金库”，将收没罚款上缴区级财政。今年以来，全系统无违纪违规问题发生。

二、各项工作任务完成情况

1、农村饮水安全项目

截止目前，共完成投资325万元，在石家、贾村、直堡、庞南刘、林孟、南吴、北寺照、马庄等村新建水厂5处，新建水塔2座，铺设各类供水管道58.8公里，解决了10150人的饮水不安全问题，占目标任务的50.8%。

2、大力发展节水灌溉项目

今年1-6月，共完成投资300万元，实施小水、农发等项目，在直堡、白良村、正洪等村新打机井13眼，修复机井1眼，铺设低压输水管道20公里，衬砌U型渠道14公里，发展节水灌溉面积7000亩，超出目标任务180%，新增基本农田1200亩，占目标任务的60%。

3、积极开展水土流失治理工作

1-6月，完成投资52.5万元，全区共计治理水土流失面积3.48平方公里，占目标任务的87%。

4、加强无公害水产品基地建设

今年入春以来，全区共投放各类鱼种68吨（356万尾），水产品养殖面积达到78公顷，为完成年内660吨的水产品产量任务打下了基础。

5、上半年，我区完成砂石资源费征收1万元，占目标任务的100%。

6、截止6月底，水资源费计征入库3.8万元，占目标任务的54.3%。

7、重点项目建设中宏香榭--丽舍项目进展顺利，完成总投资4650万元，占目标任务的93%，T8号楼室外工程施工基本完成，主体楼进行交前收尾。T9号楼施工至地上12层。地下车库部分主体已建成，正在进行防水、保护层施工。

8、招商引资工作经过多方争取，引进项目3个：一是投资5000万元的陕西新星选矿制剂有限公司项目，该项目位于马庄镇押大村，占地10亩，截至目前已到位500万元；二是总投资1000万元陕西宏兴汽车销售有限公司项目，该项目位于北上召，占地3800平方米，已到位400万元。三是咸阳昌荣工程机械租赁有限公司项目，该项目位于西张村，总投资569万元，占地1800平方米，主要从事工程机械租赁，地基土方开挖、回填等。到位资金300万元。三项目共到位1200万元，完成任务的60%。

秦都区水利局

2011年村半年工作总结 第9篇

在镇党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以人为本，统筹兼顾，在解放思想中转变作风，真抓实干、勤政为民，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，大力发展经济，努力创先争优，圆满完成各项工作任务，现将上半年来的工作总结如下：

一、抓学习、强素质、促提高

为适应新时期的发展要求，村两委、村社干部充分利用工作之余学习实践科学发展观，进一步解放思想，更深层次的领悟科学发展的实质内涵，对上级组织的各种学习、培训等积极按要求完成。同时加强党风廉政建设学习，公开村务、财务、通过一系列的学习，使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高，为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。

二、求真务实、狠抓党建工作

为深入开展创先争优活动，认真学习上级有关文件精神，结合我村实际，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，全面落实科学发展观，进一步解放思想、建立健全各项制度，切实加强党的基层组织建设，把为人民谋取利益作为最根本的目的，以务实的工作作风推动工作新局面。发扬村“两委”干部联系老党员的良好做法，交心谈心、倾听群众呼声、积极调查研究、制定出本村经济发展思路和奋斗目标；以党小组为单位，加强思想政治教育，吸

收、培养思想觉悟高的优秀积极分子加入党组织，今年共吸收两名入党积极分子转为预备党员。

三、扎实工作，全面完成各项工作任务

对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦做出了承诺，就一定要实现。

1、狠抓基础实施工作。新修村级公路4公里（红岩头至老鹰窝段）；硬化村级公路7公里（正自至石庙段）。

2、发展生产。引进奶牛场一户，投资近200万元；发展养鸡场一户，年出栏10万只；种植葡萄园30亩。

3、动员群众农转城，已完成镇政府下达任务。

四、下半年工作打算:

一是深入贯彻落实科学发展观，继续创先争优，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富。

二是继续深入完成党建工作。

三是全面完成正自至石庙段的公路硬化工作。

四是完善阳台村人畜饮水工程。

五是整治正自至高石路段的公路改造。

**镇**村党总支

**镇**村村委会

2010年村精神文明建设半年工作总结 第10篇

今年上半年，在公司领导和兄弟单位的关心支持下，爆破公司党支部坚持以十七大、十七届四中全会精神为指导，贯彻落实学习科学发展观，紧紧围绕生产经营为中心，加强党建和工青妇等群团组织工作，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推进公司各项工作的发展，现将上半年党建和精神文明建设工作汇报如下：

一、加强理论学习，提高党员干部的综合素质

党员干部工作作风的好坏，直接关系到企业的生存和发展的前途。党支部根据10年支部工作计划及民爆公司有关贯彻落实的文件精神，认真安排部署，组织全体党员职工干部传达学习了胡锦涛总书记视察福建的重要讲话精神、中纪委五次会议、《2010年民爆公司反腐倡廉建设工作意见》、《民爆公司关于建立健全惩防腐败体系的贯彻实施办法》、《公民道德建设实施纲要》、《员工道德准则》及《关于开展向全国道德模范、感动中国人物朱邦月同志学习的通知》等文件，通过召开中心组，座谈会，开展专题讲座等方式，提高全体党员干部的综合素质，将理论运用到实际工作中去，力求做到学以致用、学有成效，更好的发挥先锋模范作业。

二、深入开展以“五好”创“四强” 以“六先”争“四优”主题活动

党支部书记高度重视，在思想上和行动上率先垂范，切实履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。全体党员职工干部自觉投入、积极参与主题活动，做到组织和党员全覆盖，形成浓厚的舆论氛围，积极创造良好的环境。结合本单位实际，制定具体目标和措施，紧贴生产经营中心，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可，把党支部打造成为富有凝聚力、向心力的战斗堡垒，让广大党员成为企业加快发展、促进企业和谐稳定的中坚力量。

三、加强和改进宣传报道工作

一是加大企业宣传报道工作的力度，精心挑选有一定写作基础的同志成立宣传报道组，明确职责，分配任务，同时鼓励员工积极参与，踊跃投搞。二是健全企业宣传报道工作激励机制，实行投稿与奖励挂钩的办法，做到谁投稿，奖励谁；多投稿，奖励多，提高员工投稿的积极性。三是把好宣传报道真实关和质量关，做到不虚报、瞒报，保证信息报道的真实性、严肃性。通过通讯员的笔杠、镜头把身边发生的好事、好风气等通过宣传报道的形式反映出来，共同营造积极向上的公司形象和企业文化。

四、做好各种类型的业务培训

人才是企业的第一资源，是制约企业进一步发展壮大的决定性因素。职工业务素质的高低，直接影响生产和工作效率。根据公司党委下发的闽民化党字[2009]32号文件精神，本着“缺什么、补什么”和“干什么，学什么”原则,除派送相关人员参加公司和爆破协会的业务培训，并鼓励技术人员报考建造师,参加建设系统的安全管理人员培训考证,引进高级爆破技术人员,采取“送出去、请进来”等具体办法和措施，全面落实培训计划。

五、积极开展帮扶慰问活动，构建和谐企业

公司党支部坚持配合民爆公司工会开展各类帮扶解困活动，抓好每年的“金秋助学”，资助特别困难家庭维持生计，努力营造帮扶济困的道德氛围。今年来，组织慰问职工家属住院病人各一次，慰问职业病矽肺病人一次，为玉树灾区捐款1700元。6月中下旬以来，连日的强降雨导致邵武煤业公司部分房屋倒塌，矿井停产，居民用电用水中断，受灾户738户，其中重灾户475户（房屋全部被淹），预计个人损失1780多万元，国有资产直接经济损失1370多万元。得知兄弟单位的困难境遇，党支部立即组织全体员工捐款，为邵武煤业献出自己的一份爱心，在短短半天的时间里，就捐出1420元的爱心款。

六、抓好廉洁自律教育，推进廉洁文化建设

党支部坚持教育在先、约束在先、监督在先的工作体制，制订了《爆破公司2010-2012年惩防腐败体系贯彻实施办法》。结合近期开展的“学规定、促自律；守规定、保廉洁”主题教育，组织副股以上领导人员和掌管人财物重要职权岗位人员经常性的讨论学习，观看警示教育片，撰写心得体会及填写廉洁自律承诺书、工程廉洁廉洁自律承诺书，签订党风建设责任书等，真正提高遵纪守法廉洁从业的自觉性，推进廉洁文化建设。

七、全面推进党组织建设

今年来，党支部把党组织建设作为一项重要工作来抓。一是全面提高党支部活动的能力。利用“三八”、“五一”、“七一”、“安全生产月”，组织开展了安全演讲、安全知识竞赛、卡拉OK演唱比赛等文娱活动，激发大家的工作热情。切实抓好党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”的制度落实，组织党员民主评议活动。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动，提升党组织生活质量。二是切实抓好党员队伍建设，做好发展新党员工作。我们认真实施“三培养”工程，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，把党员工作骨干培养成企业管理人才。今年来发展新党员1名，转为预备党员1名，正在考察的优秀青年1名，在整个发展培养工作中，做到程序规范，手续完备，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。三是全面贯彻落实公司党委关于加强党建带工建、团建、妇建的要求，大力加强工、青、妇的教育培训，提高他们依法维护职工、妇女合法权益的能力和水平，努力构建党政工青妇齐抓共管的良好局面。四是认真贯彻民主集中制。制订了“三重一大”议事规则制度，加强对领导干部决策民主化的监督，形成民主与集中良性互动的决策机制。完善和执行党员民主评议制度，提高党员对党内事务的了解和参与度，营造良好的党内民主氛围，确保党员的民主权利，发挥党内民主。

公司党建精神文明建设任重道远，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但也有不足和差距。主要是：

一、自公司成立以来，普遍存在着人手少、任务重、压力大等实际问题，因而在一定范围内存在忽视或弱化党建工作的思想。

二、公司工地多且分散，工程技术人员常驻工地上，使党的组织生活在时间、内容、人员上难以到位。三是对干部、党员的学习和思想教育方法陈旧，导致对学习感到厌倦，政治学习效果不佳。四是从事政工工作的同志比较少，加上目前民爆公司对政工工作的要求较高，因此对各项工作开展的细致程度还明显不足。

龙岩民化工程爆破公司党支部

2019年村半年工作心得体会- 第11篇

2017年的村半年工作，心里要时刻想着群众的冷暖，诚心诚意为群众办事，只有这样群众才会真诚对待我们，配合我们把驻村工作开展好。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年村半年工作心得体会，欢迎大家阅读。

2017年村半年工作心得体会篇1

眼间我们第一批大学生村干部已经入村工作近一年了，我被分到xx镇xx村，回顾这一年来我在村里的工作生活，我个人发生了很大转变，这期间在镇、村两级领导的培养帮助、同志们的关心支持下，我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到农村基层这种环境和角色的双重转变和适应。现将一年来我在村中的学习工作情况总结如下：

入村之初，我对各项工作都不很习惯，看到什么都觉得有点陌生，刚开始，我始终找不到该干什么，后来，根据镇组织办给我们的建议，以农村现代远程教育为切入点，在我村通过刷写固定标语以及利用我村的回族聚礼日大力宣传现代远程教育，通过远程教育的播放，为原本十分冷清的村委会增加了很多人气，刚开始时候，去村委会看远程教育的都是些年龄比较大的村民，我根据这个年龄段的人比较喜欢《梨园春》的习性，便尽量多地播放《梨园春》，渐渐地各个年龄段的村民都来看远程教育了，我便根据他们的要求，播放他们喜欢的节目，并偶尔穿播放一些养殖致富节目让他们观看。每月中旬十五日左右的全村党员例会，我列席会议时候，也会组织他们收看一些党的组织之类的节目，或则播放一些新农村建设的节目，为党员例会提供另一条受教育的渠道。找到远程教育这一切入点，使我在村中工作有了入手参加实际工作的着力点，慢慢地村支两委成员也开始认可我鼓励我了，遇到村中有什么事情也会主动打电话通知我了，我也开始融入到了这个村支两委班子中了。

在今年的三夏麦收中，我们村支两委在支书马红军村长张守荣的带领下，充分利用村内原有的两台大型收割机为村民服务，村里在别的村收割一亩需要45元的大环境下，我村只收30元成本费，而且收割机是随叫随到，为了更好的服务村民，村支两委七个人加上我，分为两组，每组负责一台收割机，我被分到了村长带领的那组，在随后的十二天内，我们两台收割机将村内1396.8亩耕地以及近120亩的外村承包地全部收割完毕，用一个外村在我村承包地的老农的话说：哎呀!咱附近这么多村，就你们村的村长支书来地里收割麦钱，而且还这么便宜我们不仅顺利地完成了三夏麦收工作，同时由于我们几个日夜都跟着收割机工作在田间地头，因此在今年的三夏工作中，我村未发现一处明火，圆满完成了镇里交给的三夏防火任务。在三秋工作中，我村虽无大型收割机，为了更好地完成乡里交办的防火任务，我村村长支书多方协调，为我村引来了一台大型粉碎机，将玉米秸杆全部粉碎还田，有效地杜绝了三秋工作中的焚烧秸杆现象，得到镇里领导的认可。

通过三夏那十几天田间地头的日夜奋战，使村支两委班子成员开始真正地认可我了，他们也开始有意无意地让我负责一些具体事务，来增加我的农村工作经验：

过去有句老话：农村工作两大难，计划生育宅基地!当然随着计划生育政策的深入人心，村里绝大多数育龄夫妇都不愿意多要子女，但仍有个别一小部分的育龄夫妇仍抱着：不生个儿子不罢休的思想，我跟随我村计生专干在村中利用黑板、大横幅以及刷固定标语等形式来宣传生男生女都一样，有效地缓解了一部分人的封建思想;为了更好地了解我村的计划生育现状，我主动要求参加我村的计划生育信息采集卡的填写，通过半个多月的育龄妇女家庭信息卡的填写，使我真正深入地了解到了我村的计划生育问题，而且通过采集卡的填写，我发现村内绝大多数都没有违反计划生育，只有一小部分人有违反计划生育的人，通过我自己的观察以及咨询村两委班子的人，这部分违反计划生育的村民多数都不富裕，过的是越生越穷，越穷越生!的日子，这也使我认识到宣传计划生育对村民致富奔小康有着重要作用，绝不能忽视计划生育，而且村内之所以有违反计划生育的村民，说明我们的计划生育工作做的还不到位，在这方面还得继续努力。

2017年村半年工作心得体会篇2

我在十六大、十六届三中全会、十六届四中全会的精神指引下，解放思想、实事求是，组织和带领全村党员干部群众坚决贯彻和落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。现就具体工作总结如下：

一、思想政治方面

作为一名村党支部书记，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，坚持用三个代表重要思想武装头脑，指导工作，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;全面贯彻中央的重大决策和部署，坚持民主集中制，在重大问题的关键时刻和政治斗争的风浪中能够经住考验，坚决维护了党的集中统一。我始终自觉地站在反分裂斗争第一线，坚决维护祖国统一和各民族大团结，始终做到政治立场坚定，旗帜鲜明;始终坚持三个离不开思想，充分认识了反对民族分裂主义斗争的长期性、复杂性和艰巨性，敢于同一切影响社会稳定、企图分裂祖国的思想和行动作斗争，敢于同三股势力作斗争，维护了我村改革发展稳定的大好局面。

二、工作方面

(一)农业农村经济方面 2005年我带领全村广大党员干部群众加快农村经济结构战略性调整。优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，积极发展农村二三产业，推进农业产业化经营。2005年我村各项农业生产目标任务圆满完成，并积极做好新技术推广应用，播种密植棉花1480亩，亩产增收显著。并种植西、甜瓜250亩，每亩纯收入1000元以上，成为今年我村农民增收的新亮点。还种植550亩蔬菜，新建果园820亩，超额完成乡党委、政府下达的660亩的任务，从而保证农民多渠道增收。村集体经济也不断发展壮大，我村由以往的空壳村，变为现在拥有银行存款6.5万元，解决了我村有钱办事的问题。还按照上级要求，在全乡率先完成水费、防雹费等费用的收缴任务。还自筹资金对原有400亩低产田进行了彻底改造，后重新发包，每亩村集体多增收70元以上。面对农业基础设施薄弱的情况，组织全村党员干部群众，投入8000余元，新修卡尔苏大桥，还投资2万元新修马扎河大桥，方便了群众。还组织修路，共修大小桥梁67座在与新和交接地带，加固防洪坝，并植柳树3900棵，防止了水土流失。还大力利用科技之冬教育和培训农民，用先进的农业科技技术武装广大农民群众，面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期实用技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋斗、脱贫致富的本领。

(二)政治文明建设方面

1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败斗争 2005年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执行党风廉政责任制，认真落实一岗三责，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使广大党员干部组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。

2、不断加强党建工作 今年我认真落实党建目标责任制，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，实现了村党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。加强了后备干部队伍建设，培养后备干部3名。从阵地建设、班子建设和思想作风建设方面不断巩固提高五好村创建水平。

3、通过多种形式开展教育培训工作，党员干部素质明显增强。认真做好了党员发展和党员教育培训工作，认真抓好党员电教工作，全年集中教育培训达5次，累计教育培训党员干部200人次，在党员发展上继续向一线倾斜，不断改善党员队伍结构，今年发展了2名新党员，为党注入新鲜的血液。继续抓好党建带团建五带六同步及促进妇建工作，指导支持青、妇组织开展形式多样的活动，充分发挥了群团组织的作用。还在农闲期间，投入6000余元组织全村党员干部、十户长、林果业发展大户共40余人，参观了温宿县的高效规模化果园，参观人员受到了很大的启发，更新了他们的思想观念，提高了大力发展林果业的认识。

3、积极推进依法行政，坚决维护社会稳定 今年我认真开展四五普法工作，落实依法治村工作，严格控制影响社会稳定的重大案件，有效遏制危害国家安全案件发生，严厉打击三股势力，落实十户联防工作机制，创安工作基础扎实，加强了对流动人口、重点人口管理，狠抓两项制度的落实，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面。

(三)精神文明建设方面 今年我带领党员干部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习，在不断提高党员干部思想意识的同时，也不断地提高了自身的思想意识。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争，加强马克思主义民族观、历史观、宗教观，党的民族宗教政策和反分裂斗争的宣传，干部群众受教育面达到100%。按照乡党委的统一安排部署，认真开展加强民族团结、反对民族分裂集中教育活动，使广大党员干部群众牢固树立三个离不开思想。

大力开展群众性精神文明创建活动，扎实开展十个起来进村工作。还积极参加乡党委组织的五一农牧民运动会，并取得了很好地成绩。今年我还带领全村党员干部群众圆满完成了乡党委、政府临时下达各项任务，实现了三个文明协调发展，保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。

综上所述，本人在20xx年工作中，能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，但仍存在一些不足之处，我将在今后的工作中，以三个代表重要思想为指导，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民造福。

2017年村半年工作心得体会篇3

自2月28日派驻到镇雄县花山乡花山村任新农村指导员以来，转眼快过去半年，花山村新农村建设指导员上半年工作心得体会。通过坚持驻村，积极配合村两委开展好各项工作，自己对如何当好新农村建设指导员工作有诸多感触和体会，我认为应做到以下五点：

一是要调整好心态。驻村工作面临的首要问题就是吃、住、行等基本生活问题。由于农村条件非常艰苦，对于从事业单位下派的新农村建设指导员来说，作好充分的心理准备、适应农村艰苦的生活工作环境就是当好指导员的基础。此外，从事业单位管理人员和专业技术人员来到基层第一线，既不能抱有镀金思想，更不能把开展驻村工作看作是交差应付，要抱着真心为群众办点实事的心态来开展工作，心里要时刻想着群众的冷暖，诚心诚意为群众办事，只有这样群众才会真诚对待我们，配合我们把驻村工作开展好。

二是要摆正自己的位置，主动而不被动。只有把自己的定位找准了，才能创造出优异的工作成绩。首先，要把自己放在学生的位置上。农村这片天地无限广阔，值得学习的东西很多，要把驻村工作的过程当作学习提高的过程。通过驻村和走访调研来熟悉当前农业、农村和农民的真实情况，通过配合村两委开展工作，来提高做好三农工作的实际能力。其次，指导员要当好助手。在所驻村开展工作不能喧宾夺主，更不能以上级下派干部自居而越俎代庖，在面对村里的各项工作时，要做到指导不指挥，统揽不包办，监督不对立，办事不推诿，要有意识地在群众中树立村两委干部的威信，并主动与其配合，共同完成好村里的各项工作。要勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿、勤动笔。

把党在农村的方针政策与驻村的具体情况结合起来，深入调查研究，及时总结经验，创新工作方法，善于把自己建设性的意见转化为班子的集体决定，转化为农民群众的自觉行动。我3月1日到花山乡后，第二天便积极深入花山村，走访农业社，积极调查了解旱情和受灾情况。在全面掌握全村灾情后，一方面和乡党委、政府、工作队长等领导商议小春受灾大春补，积极调整产业结构，在去年的基础上，扩大洋芋规范化种植面积，弥补小春损失;一方面积极向有关部门协调，努力争取支援。

三是要真正转变作风。农村是一个熟人社会、人情社会，人与人之间交往相处大多是讲交情。因此指导员要做好农村工作，就要与农民群众打成一片，做他们的贴心人。要实现这一点，最重要的就是转变工作作风。在农村工作，重点就是要树立务实的作风，在思考问题、处理问题时，不能闭门造车、凭空设想、主观臆断，都要坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，要认真听取群众的意见建议，充分满足他们的合理诉求。老百姓是最实在的，只有我们的工作真正体现了他们的利益，他们才会真正信任我们、支持我们、配合我们把工作干好。在工作中，我与村委会干部和县乡下村工作队员同吃、同住、同工作，严格遵守省委提出的五不准规定，坚持随和处人、勤俭办事、俭朴生活、情趣健康，把单位的良好风气和管理经验带到基层来，用规范的言行、高尚的操守和严谨的作风树立良好的形象。

四是要注意工作方法。三农工作错综复杂，包罗万象，要做好三农工作除了要有务实的作风外，还要注意工作方法。第一，要勤快。具体是勤动腿、勤动嘴、勤动手、勤动脑。勤动腿就是要经常走村串户，多走多看，多熟悉掌握村情民意，还有就是要多去跑项目、跑资金，为驻村的发展找来外援勤动嘴就是在走村串户、调查研究当中，多向群众宣传党在农村的方针政策，同时，遇到不明白的问题时，也要多开口向村两委同志和群众请教，不能不懂装懂、自以为是;勤动手，就是要把全心全意为人民服务的宗旨观念体现在具体行动中，从身边的小事做起，真正为老百姓办几件看得见、摸得着、感受得到的实事;勤动脑就是我们在工作中要多思考多总结，多把好方法、好经验总结提炼出来，以便更好地指导工作，进一步提高工作成效。第二，要懂得换位思考。农民群众是十分朴实的，谁真心帮助他，他也会真心信任谁。我们指导员要切实从群众的角度考虑问题，关心他们的具体利益，绝不能高高在上、唯我独尊。第三，要耐心细致。由于农民群众的科学文化素质普遍较低，思想观念较落后，因此对某些政策措施往往会理解不透彻、理解有偏差，有时甚至根本不理解，因此我们在做群众工作时，一定要用群众听得懂的语言，耐心细致地把道理讲清楚。政策道理有时候讲一遍不行，我们就讲两遍，讲三遍，直到群众清楚、理解为止。其实，在我们对群众做思想工作时，客观上也拉近了我们与群众之间的距离。