基层创五好范文

基层创五好范文（精选8篇）

基层创五好 第1篇

新田村创建“十佳‘三培两带两服务’示范村”

典 型 事 迹 材 料

为深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，在全市创建一批有影响有地位叫得响的“三培两带两服务”示范村，我镇新田村率先建立以农村基层党组织和党员服务发展、服务群众为有效载体，积极开展“三培两带两服务”活动，为进一步增强村党支部的创造力、凝聚力、战斗力，该村根据其实际情况和农村改革发展的新形势，制定了“三培两带两服务”工作实施方案，该活动的主要措施是：

一、建立农村党员创业孵化基地。新田村党支部根据该村优势产业实际和党员群众的创业需求，经过调查摸底、核实，最后经村“两委”会议、村民大会确定将盛世农业开发公司和新田桃树基地作为该村的2个党员孵化基地，从中培养出能够带领群众共同致富的“双带”能手。

二、实施农业党员创业技能培训工程。根据实际需要和县培训计划，该村有计划地安排了创业党员参加技能培训，到目前为止共有33人参与了培训。为不断提升培训层次和水平，盛世农业开发公司从浙江聘请了3位技术人员作为该服务基地的长期技术指导员，也曾多次从外地请来有丰富经验的科技种养典型来该村开展农技讲座。该村党支部借助农村远程教育平台为党员群众播放党中央有关农村的各种惠农政策和农村科技种养、致富信息，为群众了解市场信息提供了便利途径。该村现已把90%以上有劳动能力的农村党员

培养成“双带”致富能手，有的致富能手甚至掌握了2-3门实用技能。

三、构建村级便民服务中心。充分发挥了农村党员在帮带农民致富、发展公益事业、维护社会稳定等各项工作中的先锋模范作用，新田村深化了无职党员设岗定责，结对帮扶等措施，形成了党员服务群众的长效机制，帮助村民在农林水、路、通讯、环境卫生、新农合、计划生育等等方面提供了便利服务，村委会是党员群众集议事、办事、文娱活动、教育培训一体的综合阵地，实现了村支部、村委会为民服务的全覆盖。

新田村通过开展“三培两带两服务”活动，两个创业培训基地解决劳动力就业共650余人，盛世农业金银花基地采摘高峰期用工量达2000余人，非用工高峰期月支付当地农民工资十多万元，为村民提供了免出村创收的路子。村党支部在党员结对帮扶方面已组成了8个对子，并取得了良好成效。该村的无职党员也是有事可做，职责明确，设立了计划生育信息岗、文明新风倡导岗、环境卫生监督岗等10个岗位，为党员诚心诚意为农民群众办实事、好事提供了便利条件。该村党支部在支部书记王文灏的带领下，还组建了新田村生猪养殖协会，46户农户都加入了协会。新田村的这些成果都应归功于“三培两带两服务”活动的开展，更应感谢该村全体党员干部群众的大力支持，有了他们勇往直前的干劲，新田村的社会经济各项事业将会更好更快发展。

基层创五好 第2篇

活动开展情况汇报

中共积石山县委 积石山县人民政府

2012年6月26日

尊敬的惠主任、各位领导：

今天，州关工委惠主任一行专程前来我县考核验收‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛工作，这充分体现了州委、州政府对我县关心下一代和老干部工作的高度重视和关心支持。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协对惠主任一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，将我县‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动开展情况作简要汇报。

一、活动开展情况。

今年以来，我县关心下一代和老干部工作在州关工委、州老干局的帮助指导下，坚持以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为主线，按照国家关工委提出的‚急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能‛的工作方针，认真贯彻落实省州有关会议和文件精神，进一步加强基层关工委组织建

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设、队伍建设和制度建设，认真组织开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动，促进了关心下一代和老干部工作的顺利开展。

（一）强化组织领导，明确工作职责。关心下一代工作是一项关系到国家前途命运，关系到千家万户切身利益的民心工程。为此，县委、县政府高度重视，按照‚横向到边、纵向到底‛的要求，结合县情实际，及时成立了由县委副书记任组长，相关部门负责人为成员的创学活动工作领导小组。在全县11个乡镇、131个行政村（社区）、32个行政单位、90所中小学和5家企业相应的成立了创学活动工作领导小组，切实加强了对关心下一代工作的组织领导。并制定印发了《积石山县开展基层创五好、五老学先进活动实施方案》，修改完善了全县开展创学活动三年规划，分解了任务，明确了职责，为‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动的顺利开展奠定了基础。

（二）加强自身建设，夯实工作基础。今年是我县开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动承上启下的一年，也是创学活动实施三年规划的关键年。根据省委办发[2009]88号文件精神和《甘肃省关心下一代工作委员会条例》的规定，我们立足自身实际，从班子建设、制度建设、队伍建设等方面加强全—2 —

县各级关工委组织自身建设，为全县关心下一代工作的顺利开展创造条件、营造氛围。一是加强班子建设。按照配齐配强‚三结合‛的关工委领导班子要求，选优调整了全县269个关工委领导班子，把一大批身体好、有威望、有经验，又乐于为未成年人健康成长奉献余热的老同志吸收到队伍中来，初步形成了社会上有影响力、组织上有凝聚力、工作上有创造力的领导集体，实现了‚哪里有青少年，哪里就有关工委组织，哪里就有关心下一代工作‛的良好工作局面。二是加强制度建设。制定完善了《离退休干部学习制度》、《离退休干部阅文制度》、《离退休干部慰问制度》、《关工委工作制度》、《文明公约》等十一项制度，使关工委工作进一步规范化、制度化、常态化。三是加强队伍建设。全县共有离休老干部2人，老战士358人，退休老干部743人，其中离退休老教师262人。在摸清老干部基本情况的基础上，我们将老干局、老龄委、县政协老委会、老体协、党政退协、教师退协等涉老单位的负责人吸收为县关工委成员，全县‚五老‛队伍得到进一步发展壮大。同时，调动老同志的工作积极性，充分发挥他们工作经验丰富，群众威信高的优势，鼓励和动员他们积极参加活动，就近开展工作，积极为青少年办实事、办好事，为青年一代的健康成长创造了良好的

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环境。

（三）结合实际，积极开展丰富多彩的创学活动。结合双联行动、基层组织建设年等活动，广泛开展了丰富多彩的创学活动。今年，按照领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的创建标准，在去年建立试点乡镇联系点和搞好老干部服务工作的基础上，在刘集乡、安集乡、石塬乡、郭干乡、居集镇、别藏镇、银川乡、关家川乡等八个乡镇，认真开展了‚基层创 ‘五好’、‘五老’学先进‛活动，促使八个乡镇达到创建五好关工组织的标准，目前，各乡镇的创学活动进展顺利，成效明显。大力弘扬忠诚敬业、关爱后代、无私奉献的‚五老‛精神，积极开展关心下一代结对帮困活动，热心为青少年弱势群体办实事、做好事，全县共有225名‚五老‛人员参与关爱活动，资助贫困学生24人，捐助关爱资金达16.5万元。在六一儿童节期间，为县儿童福利院送去价值3万元的校服、文具、篮球等教育用品。同时，邀请知识渊博、经验丰富，威信高的老干部、老教师、老战士组成宣讲团，广泛深入各中小学、街道社区广泛开展思想道德教育、爱国主义教育、法制教育、科技教育、国防教育、习惯养成教育、革命传统教育等宣讲活动，共宣讲100多场次，受—4 —

教育青少年2.6万人次。县关工委联合县教育系统关工委，在全县各中小学校开展‚光辉的旗帜‛主题教育，收征文625篇，评选出优秀征文190篇，并积极组织青少年参加演讲比赛、书画展、节日秧歌社火表演、重大庆祝活动表演、青年歌手大奖赛、暑期夏令营等活动，既丰富了他们的课余生活，又磨练了他们积极向上、热爱生活的良好品质，为未成年人健康、快乐成长创造了良好的环境。

二、存在的主要问题和困难

一是尽管县上制定了《关于开展基层创‘五好’、‘五老’学先进活动实施方案》，但作为老干部服务的一项新的工作，在基层关工组织中还存在思想认识不足、工作措施不力、活动开展不平衡等方面的问题。

二是各基层关工组织普遍缺乏活动场所，设备简陋，有的基本没有设备，很大程度上影响了‚五老‛队伍学习、活动的正常开展。

三是‚五老‛队伍的积极作用还没有得到充分发挥。部分老同志还存在一定的消极思想，只关心自己身边的事，忽视了自己应该发挥的作用和承担的义务，参与开展活动的积极性、主动性还有待进一步提高。

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四是对青少年的教育还没有形成学校、家庭、社会齐抓共管的教育网络。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将以此次惠主任一行的检查指导为动力，全力做好关心下一代和老干部工作。一是继续在全县范围内深入开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动，力争使乡镇基层关工组织达到‚五好‛标准；二是充分发挥各基层社区联系站（点）关工组织的职能作用，全面调动‚五老‛队伍的积极性，倡导‚五老‛队伍积极为全县经济建设和谐稳定建言献策、发挥余热、贡献力量；三是今年下半年在全县各级学校深入开展爱国主义教育和读好书、讲文明、守礼仪活动，在广大师生中唱共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、人民群众好的主旋律，帮助广大青少年树立正确的理想信念和社会主义人生观、价值观、道德观，把个人思想抱负融入到热爱家乡、建设家乡的实践中。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。

基层创五好 第3篇

推进机构改革全面激发基层营销单元活力

无锡联通以优化营销体系建设为基础, 引导基层营销单元由生产中心向效益中心转变;以“责权利”统一, 充分激发基层营销单元活力为目标, 实现公司经营规模和效益双提升。

为推进毛利管理, 无锡联通统一搭建基层营销单元“责权利”相匹配的“四包”责任体系, 配置责任明确到位的“任务包”、资源匹配到位的“资源包”、基层授权到位的“权力包”、激励实施到位的“激励包”以及配套落实到位的“IT支撑”体系。

打造专业服务提升客户满意度

专业成就品质。只有做到足够专业, 才能实现服务的品质。因此, 除了技术、产品、品牌需要专业精神, 客户服务更需要非常专业、严谨。专业服务机制。客户中心专门制定了标准化的沟通流程与响应机制, 并设有与客户直接沟通和微信群QQ群等, 业务办理专柜, 提供上门服务指导。专业服务技能。为提升全体客服经理的综合素质和整体服务水平, 定期举办了各项竞赛活动, 以赛促训、以赛促学, 强化客户服务标准规范, 全面提升客服经理销售和服务能力

聚焦客户需求定制个性服务

无锡联通越来越认识到, 服务水平的高低才是竞争的根本;消费者也越来越理性, 他们追求的不再是单纯的价格或是质量, 而是产品的“性价比”。正因为如此, 无锡联通不断根据客户多层次的消费需求, 设计多样化的产品, 创新更多人性化的服务, 为客户量身定制专属的通信体验, 以此满足客户日益增长的多层次通信需求。VIP客户拨打10018即可方便地办理业务, 可以直接与一对一的客服经理联系, 有问题很快就能得到解决, 这些直观的变化正是VIP客户服务提升的缩影。

创新服务理念开拓新型服务

江阴：五好六同步创幸福之城 第4篇

2006年6月，江阴又正式提出了建设“幸福江阴”的目标，要真正把江阴建成为一座幸福之城。

一年以后，一份对全市各类人群、各个行业、各个年龄段的1200名市民抽样调查中，有97.23％的人为自己是一个江阴人感到自豪和幸福，对自己“幸福感”的打分平均达到86.29分，这说明江阴已经成为一座名副其实的“幸福之城”。

从关注物质财富增长，到更加注重人精神层面的发展，这是江阴在长期的经济发展过程中体悟到的，也是它一直以来努力实践的，而这也为县域经济的新发展提供了一个思路。

幸福的含义

江阴市政府提出，发展经济，不仅要关注物质财富增长，更要注重人的全面发展，更加注重人民福祉的不断提升，更加注重人民群众幸福指数的不断增长。 要力求让江阴人个个都有好工作、家家都有好收入、处处都有好环境、天天都有好心情、人人都有好身体，让江阴人民群众感到幸福、感到自豪、感到希望、感到力量、感到信心。此谓“五好”。

“五民”是指第一以民生为本，力求个个都有好工作。在经济发展的基础上，使人各展其长、各得其所、各尽所能，实现充分就业、多路置业和自主创业，努力降低失业率。第二以民富为纲，力求家家都有好收入。努力增加城乡居民收入，进一步缩小城乡居民收入差距、低收入者占比，完善社会保障体系，提高人民生活质量。第三以民享为先，力求处处都有好环境。更加注重社会的和谐稳定，更加注重生态环境的改善提升，更加注重人居环境的不断优化，全力打造宜人宜居宜商宜游的生态城市。第四以民安为基，力求天天都有好心情。突出以人为本，协调好社会各种利益关系，进一步加强精神文明建设和民主法制建设，着力提高人的素质，使人与人之间团结友爱、和睦共处、安居乐业。第五以民强为重，力求人人都有好身体。形成比较完善的医疗保障体系、国民教育体系和全民健身体系，科教文卫体各项社会事业相对发达，能满足人的需求，使人身心健康、全面发展。

“幸福江阴建设也得到了老百姓的认同和各级领导的认可。”江阴副市长袁秋中说。

一位上级领导对幸福江阴建设作出了重要批示，指出：幸福江阴的建设思路很好。“两个率先”、科学发展，最重要的是提高人民群众的幸福指数。我赞成制定“人民幸福指数”指标体系，作为幸福江阴建设指导目标和评价标准。

六个同步的成果

论成果，幸福江阴的建设成效集中体现在“六个同步”上。

第一步，着力优化经济结构，实现发展效益与发展质量同步提升。包括三点工作，第一是以创新促提升，第二是以调整促提升，第三是以开放促提升。

这三点工作，使得江阴2007年实施省以上科技创新项目128项，与国家30所著名高校、科研院所建立了区域产学研联盟，专利申请量达1210件；使得2007年全市服务业完成增加值422亿元、社会消费品零售总额236亿元、投入100亿元，主要指标继续在全省同类城市中保持领先；使得江阴2007年外贸出口结构持续优化，完成进出口总额110亿美元，其中出口64亿美元，同比分别增长31.1％和40.8％。

第二步，着力推进富民工程，实现生活与生产同步提升。通过坚持就业富民，2007年，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到21013元和10641元，均增长12％以上，其中人均家庭经营性收入、人均财产性收入分别增长15％和14％。

据了解，目前，全市劳动合同签订率、月薪制实施率已达90%以上。2007年，全市新增民营企业2166家、个体工商户10336个，新增注册资金42.6亿元。坚持保障惠民。全面实施“五四三”工程，即不断健全以社会养老保险、医疗保险、失业保险、被征地农民基本生活保障、最低生活保障为主的“五道保障线”。

第三步，江阴始终坚持‘环境污染就是政府和企业的负债’的理念，坚持把生态环境看作是现实的竞争力，看作是未来的生产力，既要“金山银山”，也要“绿水青山”。2007年，共否决33个重污染项目，并停污染企业或项目216个。

第四步，着力发展社会事业，实现经济与社会同步提升。“增长未必增收，平均数并不代表大多数”，幸福江阴的词典里要彻底抹去这样的现象。

以下的目标让我们看到了它的决心：不断缩小贫富差距、城乡差别和主观感受，努力建设人民群众感知和认同的高质量小康，努力建设一个不含水分的全面的小康。

第五步，城乡统筹发展是实现城市和农村之间的综合平衡、协调发展、共同进步的基础所在。一是突出城乡规划，着力构建现代化滨江城市的新格局。二是突出学习华西经验，加快探索新农村建设。以“农民高兴、企业愿意、政府认可”为原则，加大以工促农、以工补农、以工建农、以工惠农力度，努力走出一条有江阴特色的工业反哺农业的新农村建设之路。

第六步，着力加强精神文明建设和民主政治建设，实现“四大文明”同步提升。据有关调查显示，江阴人民群众对法治建设、社会治安的满意度分别达到95％和98.3％。

幸福愿景

“幸福江阴”的生动实践，给我们勾勒出一幅美好的县域经济发展新蓝图。

据介绍，下一步目标将努力把江阴建设成为：具有持久竞争力的现代化滨江城市、充满活力的学习创新型城市、适宜投资创业的工商城市、适宜人居的山水文化城市，打造经济国际化的先导区、高新技术产业的集聚区、现代化新农村的样板区、可持续发展的示范区，在全省率先基本实现现代化。

既要敢于发展，更要善于发展。在科学发展面前不分心、不争论、不松劲；在发展模式的探索上、发展路径的选择上、发展瓶颈的突破上，适时调整、灵活变通，谋捷径、使巧劲。

江阴要求它的企业要有全球视野，不能仅满足于在江阴称“王”，而是要跳出江阴看发展，面向全球谋发展；还要求它的政府要有全球视野，按照“政府服务国际化、行政行为法制化”的要求，全面提高服务专业化、社会化、市场化程度，不断推动产业与城市接轨、城市与国际接轨、环境与国际接轨。

在发展中，突出以人为本，统筹把握好经济与民生、经济与社会事业、人与自然、政府与企业之间的关系，以闯出一条新路的勇气开创新一轮发展的新局面。

在改革开放中增强城市发展的动力，增强体制机制的活力，增强外向发展的能力，这是实现幸福江阴的关键助推力。

全面、协调和可持续是目标，科学发展是持久动力。江阴将立足优化产业结构，加快发展现代高效农业，实现农业由少变好；加快提升工业企业素质，实现工业由大变强；加快发展服务业，实现服务业比重由小变大，使经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠一二三产业全面带动转变。

只有农村现代化才有城市的现代化。将坚持工业反哺农业，继续把工作重点、资金投入重点向农村倾斜，促进城市优势生产要素向农村扩散，城市基础设施向农村延伸，城市公共服务向农村覆盖，城市现代文明向农村辐射，加快实现城市与农村的互动交融、共同繁荣。同时，在环境建设中更加突出生态文明，坚守生态不达标就是幸福江阴不达标的“底线”。

要真正做到在共建中共享、在共享中共建并不是一件容易的事情，但是江阴却把它作为了一个发展的目标。

一直以来，江阴始终尊重群众的主体地位和首创精神，最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，让老百姓的口袋更饱满，而在未来，这个力度会更大。

基层创五好 第5篇

##村关工委

##村位于敖江与闽江入海交汇处，面积30平方公里。全村总人口11550人，总户数3445户，其中5-14岁未成年人1412人，是福州市人口最多的村。近年来，我村关工委在村党委的领导下，在镇关工委的指导帮助下，紧紧围绕镇、村两级党委和关工委的工作部署，以构建和谐社会和建设新农村为载体，按照强化领导、建设阵地、关爱孩子、发挥余热、促进发展、完善机制、构建和谐、确保稳定的工作思路，多形式、宽领域地开展对青少年的关爱工作，为青少年的健康成长提供了有力保障。

一、构建三级网络，班子建设不断完善

关工委工作是党工作的重要组成部分，村党委高度重视，坚持由党政一把手亲自抓、负总责，成立了由党委书记为主任、退休干部等为副主任的村关工委领导班子。村关工委设有三级网络，下面分别以选区为单位设有6个关协，以村民小组为单位设有55个关爱工作小组，每个关爱工作小组都配有正、副组长，在村关工委、关爱工作团的指导下开展工作，关爱工作小组把老同志就地就近组织起来关爱同小组的青少年，形成上下联动、齐抓共管的工作体系。为健全制度促落实，村关工委规定每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终

有总结，活动有记录；明确了“六大员”的工作职责，使日常工作有规章可循，有专人管理，有具体负责人，既分工又合作，形成一个有效的运行网络，使工作走向规范化、制度化。

二、思想为先，把好青少年教育关

村关工委把广大青少年的思想道德建设放在首位。近年来始终以胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观教育为镜子，以村文化中心、三农书屋为平台，配合学校利用“五四”、“六一”节，积极开展有益健康、丰富多彩的文化娱乐活动，培养学生积极向上的情感。关爱工作小组将本小组内的在校生组成学习活动组，推选一两个有组织能力的学生担任组长，在老同志的指导下，利用节假日、寒暑假把回家学生组织起来开展学习经验交流会、义务劳动等活动，活跃了学生的假期生活。在法制教育方面，大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规，配合学校给学生上法制教育课，增强青少年的自我防范能力，提高遵纪守法意识。

三、积极搭建平台，拓宽青年就业渠道

我村青年在外就业的多，钱赚的也多，一些没有门路外出就业的青年受其影响，无心在家创业，给我村新农村建设带来不利影响。针对这一情况，村关工委积极发动关爱工作团、关爱工作小组开展农村青年劳动力转移培训，开发短平

快的培训项目，以岗前培训、技能证书培训等多种形式转变青年就业观念，为创业青年提供政策支持和跟踪服务，采取多种措施帮扶青年就业；通过报告会、座谈会、培训班、身边创业典型现身说法等方式，积极宣传引导青年勇于挑战自我，摒弃“等靠”思想和依赖心理，对多岗位就业、临时就业等有新的认识，树立开放、动态、择机的就业观念，极大激发他们在家乡创业的激情和潜能。如待业青年李凤光办起了肉兔养殖场，李恩华、陈昌琴、李祥安等开发立体海水养殖等项目，收到了良好的经济效益，激发了我村开发性生产、新品种实验的热潮和积极性。几年来，我村关爱工作团、关爱工作小组共帮助300多个青年就业，其中有150多人到百洋公司就业，使我村的新农村建设更有生机和活力，促进我村经济发展和社会稳定。

四、开展“五个百”活动，提高关爱工作水平为响应县关工委关于开展“五个百”活动的号召，预防和减少青少年群体违法犯罪，从2009年开始，我们将失学、失足、失业、留守学生、农民工子女等五种对象纳入关爱工作。各关爱工作小组老同志就地就近同特殊群体青少年结对关爱153对，着重从帮困、帮教、帮学、帮工等四个措施入手，帮助他们解决生活、就学、就业等问题，为他们排忧解难。如村民孙义凯儿子、高其信女儿等人因家庭困难无法供小孩上学，关爱工作小组四处联系集资帮助他们完成学业，近两年共帮助12个贫困户子女上学。另外，还为李祥华患白血病的女儿捐款2万多元。特殊群体青少年得到同小组的爷爷、奶奶们在生活、学习、安全、行为习惯等方面的关照，使他们感觉到社会主义大家庭的温暖，增强了他们热爱党、热爱祖国、热爱家乡的感情，在成长成才的道路上健康成长。

五、依托教育促进会，营造关爱社会氛围

我村有两个教育促进会，分别为“##教育发展促进会”、“池氏奖学协会”。“##教育发展促进会”起步资金80万，奖励新考入大学和重点高中的学生，并资助贫困生，其中对贫困大学生每年给予6000元的帮扶，每年用于奖学奖教、助学助困的资金达8万元。“池氏奖学协会”共捐资40万元，对本村池氏新考入大学和重点高中的学生进行资励，今年共奖励7万元，进一步提高广大师生的积极性。

基层创五好 第6篇

关于积极开展基层组织建设年 “创五好组织、当太岳先锋”活动的

实 施 方 案

为深入贯彻落实中组部关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”、省委组织部开展基层组织建设‘‘集成升级”行动、市委组织部积极开展基层组织建设年着力打造“老区党建”特色品牌的要求，为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，实现“常规工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，结合我村实际，决定在全村开展基层组织建设年“创五好组织、当太岳先锋”活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以深化创先争优活动和开展保持党的纯洁性学习教育活动为动力，继续引深“一网双百三服务”活动(“一网”就是党建工作网格化管理，“双百”就是百名干部下基层、百名党员进农家，“三服务”就是服务发展、服务民生、服务群众)，统筹推进基层党组织建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善和加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为我乡“立足赶超大局、实施六大提升”，建设宜居和谐幸福新官滩提供坚强的组织保证。

二、目标要求

围绕“基层组织建设年”这条主线，瞄准“基层党组织集成升级”这个目标，按照县委组织部“建好一张网、打好一张牌”这一要求，积极开展“创五好组织，当太岳先锋”活动。“创五好组织”就是创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五好党组织。“当太岳先锋”，就是争当“六星”太岳先锋，在农村开展引资上项星、致富示范星、帮扶解困星、公益劳动星、邻里和谐星、维护稳定星“六星”活动；在机关开展学习带头星、工作实干星、服务满意星、廉洁自律星、爱岗敬业星、诚实守信星“六星”活动。

具体要达到“五个一”的目标要求：

1、培树一批高素质的基层党支部书记。以选好训强农村党支部书记为重点，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。

2、创建新一轮有特色的基层党建示范点。在全乡基层党组织普遍实现晋位升级的基础上，创建新一轮硬件完善、软件规范、特色鲜明、优势突出，具有较强示范辐射作用的基层党建示范点。

3、造就一支有活力的太岳先锋队伍。充分利用红色教育资源，引导广大党员继承和弘扬太岳精神，牢记宗旨使命，充分发挥先锋模范作用，保持党的纯洁性。

4、完善一片多功能的活动阵地。在继续开展标准化活动阵地建设的基础上，着力加强活动阵地的管理和使用，充分发挥“一室多能”作用。

5、形成一套长效化的体制机制。总结成功经验和做法，每个基层党组织建立健全务实管用的制度，促进基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。

三、方法步骡

按照乡党委的统一安排，基层组织建设年活动分四个阶段进行。

（一）摸底定级阶段(2012年2月下旬至3月底)。重点做好以下四项工作。

（一）摸底定级阶段(2012年2月下旬至3月底)。重点做好以下四项工作。

1、制定方案，动员部署。乡党委召开动员会议，对开展基层组织建设年进行了安排部署。各党支部要根据县委和乡党委的安排部署，认真研究制定切合实际、指导性和可操作性强的工作方案，并将有关方案报乡党委办；同时，对开展基层组织建设年进行安排部署。

2、深入基层，调查摸底。从2月下旬开始，乡党委迅速组成调研组，精心制定方案，深入基层、深入党员、深入群众，广泛听取党支部和广大党员、群众的意见和建议。从党支部入手，重点对组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等开展调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。调研结束后，要围绕“近年来基层党组织建设的主要做法及成效，基层党组织建设中存在的主要困难和问题及其原因，加强和改进基层党组织建设的意见和建议”等方面形成调查摸底报告。

3、结合实际，明确标准。在认真调研的基础上，乡党委要对所属党组织，按照农村、机关、非公有制经济组织，分类制定指导性定级标准。定级标准按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。

4、规范操作，分类定级。采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评价等方法进行分类定级。具体步骤如下：

（1）基层党组织自评。各党支部对近年来领导班子和党员队伍建设情况进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地逐项自查，进行自我评价，如实填写《基层党组织调查摸底表》。

（2）党员群众测评。由包村干部、分管领导采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和各单位实际灵活确定，测评过程中要广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映。

（3）上级党委评定。由上级党委对照评价标准对所属基层党组织进行综合分析，分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，按“优秀、较好、一般、较差”四个等级划分，总分为90分-100分以上为“优秀”、占比1 5％，80—89分为“较好”、占比39％，60--79分为“一般”、占比40％，60分以下为“较差”、占比6％的定级比例确定。分类定级力求做到科学、客观、公正。各农村党支部由乡党委确定级别，机关事业单位由系统党委确定级别，乡党委由县委组织部确定级别。

（4）结果公示、制定整改方案。上级党组织将分类定级情况和结果采取适当方式进行公示。同时对每个基层党组织下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求；各级基层党组织根据上级党组织确定的等次和要求，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，提出的目标、任务和措施，应尽可能明确质量和时限要求，整改结果及时报上级党组织审定。

（5）汇总上报。乡党委设臵了“基层党组织分类定级台账”，各基层党组织要在调研和定级过程中如实填写，并将有关资料一式三份于3月27日前上报乡党委办审核，乡里审核通过后，并将有关资料统一装订成册，连同汇总统计结果上报县委组织部。

（二）重点推进阶段(2012年4月至6月)。重点做好以下四项工作。

1、选优训强基层党支部书记。围绕加强农村党员干部素质提升工程建设，积极探索整合培训资源的有效途径，采取“定期培训、集中轮训”的方式，在广大党员干部尤其是现任支部书记中开展有关党的政策、法律、经济、管理等农村社会管理以及实用技术的强化学习，切实提高思想政治水平和科学执政能力建设。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党支部书记，及时进行调整。

2、分类升级转化党组织。按照巩固好的、提高较好的、推动一般的、整顿较差的要求，好的基层党组织重在巩固提升，全力打造一批示范引领、辐射带动的党建示范点，并把好的做法经验长效化；较好的基层党组织重在比学赶超，按照“创建五好组织”标准，创先争优、争先进位，创建新一批党建示范点；一般的基层党组织重在提标上档，达到机制健全、管理规范、特色鲜明、成效显著；较差的基层党组织重在整顿转化，采取领导定点联系、干部驻点帮扶、挂牌督导等措施，切实解决经济落后、矛盾突出等各方面问题，100％实现升级转化。

3、充分发挥活动场所综合功能。以完善和提升村级活动场所综合功能为主要内容，加大提档升级改造工程，完善医务室、警卫室、阅览室．棋牌室基础设施建设，充分发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等综合功能，切实做到“一室多用”、“一室多能”，使之真正成为干部之家、党员之家和村民之家。

4、扩大党组织覆盖面。全面推广在农民专业合作社、项目产业链上建立党组织的做法，推行“村村联建”、“村企联建”，助推农业产业化和农民增收致富。

（三）建章立制阶段(2012年7月至8月)。重点将创先争优活动中形成的好经验、好做法规范化、制度化、长效化。

1、建立基层党组织和党员发挥作用的长效机制。将创先争优活动中形成的“双向承诺、公开评议”、“双评双定”以及书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。推行发展党员记实制、公示制、票决制，加大在青年工人、青年农民中发展党员力度，提高发展党员质量。实施基层党员增强党性、提高能力“双育”（党性教育、技能培育）计划。落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度、党员定性定期分析制度。建立健全“有职党员目标管理、无职党员设岗定责、流动党员动态管理”新机制。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。

2、建立机关干部直接联系服务群众制度。以“服务基层、方便群众”为目标，推动领导成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设，切实解决基层经济社会活力不足、发展不快的瓶颈制约。

3、建立基层党组织工作经费保障制度。在原有农村转移支付的基础上，通过财政支持、党费拔返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决党组织工作经费问题，确保各项工作的有效开展。

（四）总结考核阶段(2012年9月至年底)。重点做好“述、评、考”工作。

结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年进行考评，做好“述、评、考”工作。述:要求各党支部书记就抓基层党建工作情况向乡党委进行专项述职;评:要求党支部、党员和群众代表对乡、村党支部党建工作情况进行评议。考:要求把抓基层党建工作情况作为乡、村领导班子、党员干部年度考核的重要内容。通过建立“述、评、考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

四、工作内容

开展基层组织建设年,要坚持因地制宜,分类指导,结合实际,全面推进,以基层党建创新促进社会管理工作创新：

在农村，要围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定等工作，全面落实“一定三有”（定权责立规范，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障)政策，规范“四议两公开”工作法(支委会提议、两委会商议、党员会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施过程和结果公开)，健全党组织领导的村级民主自治机制，整顿软弱涣散基层党组织。实施“提升服务群众能力、提升组织协调能力，提升驾驭全局能力”的农村干部“素质提升”工程，提高综合能力，加强社会管理。注重加强农村后备干部队伍建设，通过设岗定责、依岗承诺、党员联户、党群结对等形式，充分发挥广大农村党员在社会主义新农村建设和农村社会管理中的积极作用。创造性学习推广“文建明工作法”，积极开展“深入学习文建明，争当优秀带头人”活动，积极探索“文建明工作法”本地化、具体化的运行机制，推进乡镇工作科学化、规范化和制度化。拓展深化“六联两促”党建网联工程，通过区域联动、部门联动、工作联动、上下联动，统筹乡村发展，加强社会管理，维护农村稳定。抓好“双培双带”工程，建立农村后备干部人才库，把致富带头人（专业合作经济组织负责人、大学生村官、返乡大中专毕业生、村“两委”换届未当选但具有发展潜力的优秀人才）培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。在机关事业单位，按照“走在前头”的要求，扎实开展“五型机关”建设(学习型、廉政型、务实型、服务型、创新型)，努力争做“五个表率”(落实决策的表率、服务群众的表率、改革创新的表率、强基固本的表率、弘扬正气的表率)，全面提升机关党建水平。扎实开展“党建工作示范校”创建活动。在全乡寄宿制学校学习推广“党员联班抓德育”、“1+1”扶贫助困献爱心活动，使党建工作和教学工作相互促进。继续开展“三亮三比三评”(即，亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评)，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

五、组织领导

开展基层组织建设年活动是党的建设的重要内容。乡党委把开展基层组织建设年作为一项重大政治任务来抓，周密部署，精心组织，真正做到要求高、措施细、办法多、程序严、效果好。为切实搞好本次活动，特成立官滩乡基层组织建设年领导小组：

组 长：王 鸿（乡党委书记）常务副组长：崔永红（乡党委副书记）副 组 长：王雷军（乡人大主席）

崔利君（乡纪委书记）

黄晓燕（副乡长）

王春俊（副乡长）张跃伟（副乡长）耿 彪（乡人武部长）

成 员：李 宝（计生员兼秘书）

黄 勇（统计员）

卫春芳（民政服务员）

各党支部书记

领导组下设办公室，办公室主任由崔利君同志兼任，负责组织处理日常工作。

（一）高度重视，加强领导。党支部书记要认真履行第一责任人的职责，带头抓党建工作；班子成员要结合工作分工，认真履行抓党建工作责任，务求取得实效。

（二）深入宣传，广泛发动。要充分发挥专栏、广播、简报以及现代远程教育网络和党建信息网的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传各行各业推进基层组织建设年的好经验、好做法、好典型，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，动员基层党组织和广大党员以良好的精神风。

（三）积极探索，鼓励创新。各党支部要按照县、乡党委的安排部署，把开展基层组织建设年与推动全乡转型跨越发展结合起来，与深化创先争优活动结合起来，与开展保持党的纯洁性学习教育活动结合起来，在总结以往成功经验和做法的基础上，结合各自实际，在继承中创新，在创新中发展，使活动特色更鲜明、内容更丰富、形式更灵活，将全乡党建工作提升到一个新的水平。

两创五好活动总结 第7篇

根据集团股份公司党委对“两创五好”活动的总体部署，为全面实现规范管理年各项目标，按照公司党委先后印发的《“励精图治创品牌、精细管理创效益”主题实践活动实施细则》、《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》、《公司创先争优活动实施方案》等文件精神，分公司党委自2010年3月至今，对创先争优活动作了全面部署，分阶段、分步骤地开展活动，现将活动开展情况总结汇报如下：

一、单位基本情况

分公司现有职工97人，其中党员29人，设立基层党组织6个，其中党支部4个，党小组2个。今年，我分公司发展基层党员2名，争取为党员队伍输送更多新鲜血液，培养更多的优秀共产党员。

二、活动开展情况

1、策划准备，宣传动员。我分公司党委为了确保活动开展有计划、有组织，统一部署，明确目标，于3月31日召开了动员会。同时，成立了基础分公司“两创五好”主题实践活动领导小组

按照公司党委关于开展“两创五好”活动的具体要求，我分公司相继制定了《“励精图治创品牌、精细管理创效益”主题实践活动实施细则》、《分公司争创“四强四优”活动实施计划》、《分公司创先争优活动实施方案》等，下发基层党组织，确保活 1

动有组织、有计划、有实施的开展。

2、积极落实，实施阶段。为了突出活动重点，体现活动特色，我分公司党委利用多种途径，带领工会、共青团组织积极开展形式多样的争创活动。

公司机关党支部分别以集团公司建企四十年来在的发展进程和取得成就展现集团公司走过的四十年辉煌历程，以及丰碑文化形成过程展现建设丰碑文化的重要意义和丰碑文化的发展空间为内容，制作了2期宣传板报，使大家对企业精神和企业文化的内涵有了进一步了解。

公司工会在全公司范围内开展了2010年“安康杯”竞赛活动，并重点在XX项目部和XXX项目部开展了以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的竞赛活动，以及创建“文明班组”活动，通过宣传发动、组织评比，掀起了学技术夺标兵、争创文明班组的热潮。

共青团结合“五四”青年节的来临，开展了纪念“五四”青年节暨“建企四十周年”建功立业活动，号召基层团员争创“青年文明岗”，激发广大青年的爱祖国、爱水利的工作热情，为企业建功立业。

在开展“两创五好”活动中，公司各基层组织的党员充分发挥作用，在承接的施工项目和举办的各项劳动竞赛中，奋勇争先，顽强拼搏，全面创新，为实现公司年初制定的各项目标任务而贡献自身的力量。在党员干部的带领下，在生产任务不足的情况下，公司全体员工仍然团结一心，坚定信念，攻坚克难，我分公司在建工程项目均能按期履约，甚至提前完成既定工期，获得了业主和监理的好评，为企业赢得了良好声誉，保证了企业生产经营工作稳步推进。

三、存在问题；

1、活动形式较为传统。在“两创五好”活动过程中，开展的多是传统的争优创先活动，创新活动较少。

2、抓典型事例不足。在活动过程中，对生产一线的先进人物和典型事迹挖掘的不够，亮点不多。

3、基层党组织的建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用，为争创活动提供坚实的基础。

四、下一阶段的计划措施：

一年来，分公司党委在集团公司党委、XX公司党委的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，深入开展“两创五好”活动，基层的优秀共产党员更以堡垒作用和先锋模范作用的突出发挥，影响和带动着公司全体职工团结奋进，拼搏进取，为企业生产经营的良性运行做出了积极的贡献。在全面总结取得的成绩同时，我们也要正视活动中存在的问题，并在下一步的工作中切实加以解决。

一要进一步创新活动的内容和形式，使活动深入干部职工的日常工作，确保创先争优活动取得实效，切实推动企业科学发展。

二要借用“两创五好”活动这个载体，切实推动企业各项工作整体水平的提高，使公司全体上下明确目标，落实责任，团结奋进，充分参与到企业生产建设中，创造良好的经济效益。

基层创五好 第8篇

1 资料与方法

1.1 一般资料:

2014年3月至2015年2月, 选取收治的呼吸衰竭患者94例, 男性68例, 女性26例, 平均年龄 (62.7±11.4) 岁, 平均病程 (13.5±8.7) 年, 随机分为治疗组和对照组, 每组47例。治疗组男性32例, 女性15例, 平均年龄 (60.9±10.5) 岁, 平均病程 (11.8±8.5) 年;对照组男性35例, 女性12例, 平均年龄 (63.1±12.0) 岁, 平均病程 (14.1±10.2) 年。两组患者在性别、年龄、病程、治疗前肺功能情况等差异无统计学意义 (P>0.05) , 均衡可比。所有患者签署知情同意书。

1.2 方法:

对照组患者采用抗炎、平喘、化痰、氧气吸入等临床常规治疗;治疗组患者在对照组患者常规治疗基础上加无创呼吸机辅助通气治疗。

1.3 观察指标:

采用美国GEM3000血气分析仪记录两组患者治疗前后血气指标;采用日本杰斯特肺功能仪测定治疗前后肺功能。呼吸困难评分:采用m MRC推荐的评分标准[1], 无明显呼吸困难为0分;由于呼吸困难比同龄人走得慢或平地上行走需停下呼吸为2分;平地上步行100 m或数分钟需停下呼吸为3分;明显呼吸困难不能进行日常起居为4分。

1.4 疗效判定[2]:

治疗7 d后, 1呼吸困难和发绀等症状改善或明显消失, 肺部啰音明显减少或消失, 痰变稀薄并减少, 血氧分压 (Pa O2) 和血氧饱和度 (Sa O2) 基本恢复正常, 二氧化碳分压 (Pa CO2) 明显下降, 肺功能明显好转为显效;2症状好转, 肺部啰音减少, 痰变稀薄但量仍多, Pa O2、Sa O2一定程度上恢复, Pa CO2有所下降为有效;3之前症状无改善或有所加重为无效。

1.5 统计学处理:

利用Excel 2003建立数据库, 使用SPSS 17.0统计分析软件进行统计学分析, 计量资料采用 (±s) 表示, 同组治疗前后比较采用配对t检验, 组间比较采用t检验, 计数资料采用率值表示, 组间比较采用χ2检验, P<0.05差异具有统计学意义。

2 结果

2.1 两组患者治疗效果情况比较:

对两组患者治疗效果进行比较, 治疗组总有效率为93.6%, 高于对照组的70.2%, 差异具有统计学意义 (P<0.05) , 见表1。

2.2 两组患者治疗前后肺功能情况:

两组患者治疗后FEV1和FEV1/FVC均较治疗前升高, 差异具有统计学意义 (P<0.05) , 治疗组升高幅度高于对照组 (P<0.05) 。治疗前后两组患者呼吸困难评分差异具有统计学意义 (P<0.05) 。治疗后, 治疗组患者评分低于对照组, 差异具有统计学意义 (P<0.05) 。见表2。

2.3 两组患者治疗前后血气指标变化情况:

两组患者治疗后P a O2和Sa O2较治疗前升高, Pa CO2较治疗前降低, 差异均具有统计学意义 (P<0.05) ;不同治疗组间治疗后比较, 治疗组Pa O2和Sa O2较对照组升高幅度大, Pa CO2降低幅度大, 差异均具有统计学意义 (P<0.05) , 见表3。

注:治疗前后比较, P<0.05;不同组治疗后比较, P<0.05

注:治疗前后比较, PP<<00..0055;不同组治疗后比较, PP<<00..0055

3 讨论

呼吸衰竭是指各种原因引起的肺通气和 (或) 换气功能严重障碍, 使静息状态下亦不能维持足够的气体交换, 导致低氧血症和 (或) 高碳酸血症, 进而引起一系列病理生理改变和相应临床表现的综合征。在海平面、静息状态、呼吸空气条件下, Pa O2<60 mm Hg, 伴或不伴Pa CO2>50 mm Hg[3]。呼吸衰竭在呼吸科是最多见的危重症, 多种严重呼吸系统疾病、中枢神经系统疾病、肌肉神经病及意外事故等均可导致呼吸衰竭。

本研究显示, 采用无创呼吸机辅助通气治疗患者, 治疗后患者疗效显著好于对照组, 差异具有统计学意义 (P<0.05) , 治疗后患者肺功能和血气指标改善情况优于对照组, 可明显改善患者症状, 纠正患者肺功能及血气指标, 达到良好的临床效果, 在临床常规治疗上加无创呼吸机辅助通气治疗, 可以尽快改善低氧血症, 使肺泡通气量显著改善, 潮气量增加, 使机体耗氧量减少, 使缺氧和二氧化碳潴留导致的呼吸困难症状有效缓解, 快速改善呼吸性酸中毒, 减少全身和心肌的耗氧量, 降低颅内压, 改善肺性脑病症状, 降低呼吸衰竭病死率。所以无创呼吸机应该在基层医院广泛推广应用。

参考文献

[1]Cai BQ.Chronic obstructive pulmonary disease and associated comorbidities.[J].Chinese J Tuberculosis and Respiratory Diseases, 2013, 36 (4) :245-247.

[2]沈宏韬, 顾雪峰, 邵传利.Bi PAP无创呼吸机治疗治疗慢阻肺合并Ⅱ型呼吸衰竭临床观察[J].临床肺科杂志, 2012, 17 (2) :218-219.