app测试工程师的基本职责

app测试工程师的基本职责（精选17篇）

app测试工程师的基本职责 第1篇

职责

1. 负责移动端(SDK)APP测试;

2. 理解产品需求，负责测试方案制定，根据设计文档，能独立编写用例，并进行相互评审;

3. 设计执行测试用例，编写测试报告;

4. 完成相关产品功能测试;

5. 跟踪测试问题，协助开发定位分析问题，持续跟踪bug修复情况;

6. 积极主动与项目经理、产品经理、开发团队、嵌入式开发团队沟通协作，保障项目顺利进行和推动问题解决。

任职资格

1. 本科及以上学历，2年以上iOSAndriod APP测试经验，熟悉Objective-C/java等至少一种语言，熟悉iOS/Andriod SDK 测试工作，基本掌握Xcode/Android Studio等开发工具 ;

2. 做过APP自动化测试性能测试优先;

3. 熟悉测试理论方法;有过 BLE/NFC 项目测试经验优先;

4. 熟练掌握数据库操作，能够独立编写数据库语句优先;

5. 性格开朗有较强的沟通协调能力与表达能力;

6. 熟练掌握fiddler/postman等测试辅助工具 。

app测试工程师的基本职责 第2篇

(1) 根据客户需求进行BUG测试、编写测试计划、测试用例、测试执行、报告分析;

(2) 进行问题跟踪和回归测试，并协助解决问题;

(3) 进行缺陷管理与定期提交测试报告;

(4) 根据客户需求编写操作手册等;

(5) 定期总结项目测试质量，向开发提供合理化改进意见;

岗位要求：

(1) 日语或计算机相关专业，专科以上学历、可接受优秀应届生;

(2) 日语专业一级水平、日语听说读写优秀、能与日本客户正常沟通;

(3) 有很强的质量意识，能严格地遵照测试流程规范;

(4) 良好的沟通能力与表达能力、良好的文档编写能力;

app测试工程师的基本职责 第3篇

第一, 锅炉效率应同时采用正、反平衡法, 并满足两者之差不得大于5%, 直到合格。手烧锅炉只用正平衡法测定效率。第二, 蒸汽锅炉和热水锅炉的出力由实测决定。第三, 正式测试应在锅炉热工况稳定和燃烧调整到指定工况1h后进行。第四, 锅炉测试所用燃煤和平常使用的燃煤相同。第五, 测试期间锅炉运行工况稳定, 并符合下列规定: (1) 锅炉出力的波动不宜超过±10%。 (2) 蒸汽锅炉压力波动范围如下:设计压力小于1.0 MPa时, 测试压力不得小于指定运行压力的80%;设计压力为1.0~1.6MPa时, 测试压力不得小于指定运行压力的85%;设计压力大于1.6MPa时, 测试压力不得小于指定运行压力的90%。 (3) 蒸汽锅炉的实际给水温度与设计值之差应控制在30℃~-20℃。 (4) 热水锅炉的进、出水温度与设计值之差不得大于±5℃。 (5) 热水锅炉的压力不低于设计压力的70%。第六, 测试结束后, 锅筒的水位和煤斗的煤位应与测试开始时一致。手烧锅炉, 测试结束前和测试开始前均应清炉。第七, 正式测试时间按下述规定: (1) 火床燃烧锅炉不少于6h; (2) 火室燃烧及沸腾燃烧锅炉不少于4h。

2 热平衡测试的准备

第一, 测试负责人根据GB10180-88的有关规定, 结合具体情况制定测试大纲。内容包括:测试任务和要求、测量项目、测点与所需仪表、人员组织与分工、测试进度安排等等。测试负责人应向有关人员介绍测试大纲并组织讨论和实施。被测单位锅炉技术负责人, 按要求做好各仪表测试孔和管道流量测试点的布置, 并组织好参加测试的人员。第二, 按测试大纲的测试点布置安装仪表, 并认真检查仪表的安装位置和参数设定, 等等。第三, 全面检查锅炉各部件、炉墙和辅机等, 如有异常及时排除。

3 热平衡测试的项目和方法

3.1 测试项目

第一, 燃煤元素分析、工业分析、低位发热量。第二, 燃煤消耗量。第三, 蒸汽锅炉给水量, 热水锅炉的循环水量。第四, 蒸汽锅炉给水温度、给水压力。第五, 热水锅炉进、出口水的温度。第六, 过热蒸汽温度。第七, 蒸汽锅炉的蒸汽压力和热水锅炉进、出口水的压力。第八, 排烟温度, 燃烧室排出炉渣温度, 溢流灰、冷灰、烟道灰温度, 漏煤温度。第九, 排烟处烟气成分。第十, 炉渣、漏煤、溢流灰、冷灰、烟道灰和飞灰可燃物含量。第十一, 炉渣、漏煤、溢流灰、冷灰和烟道灰的质量。第十二, 入炉冷空气温度。第十三, 当地当时的大气压力。第十四, 环境温度。第十五, 测试开始时间和结束时间。

3.2 测试方法

其一, 入炉原煤取样, 可以从上煤小车、输送带或炉前煤斗处人工截取。其二, 燃煤消耗量, 可用磅秤称量 (测量误差±5%) 。其三, 蒸汽锅炉的输出蒸汽量一般通过测量锅炉给水流量的方法确定。给水量可用承箱、涡轮流量计 (0.5级) 、超声波流量计等仪表测量, 也可用标准孔板流量计测量输出蒸汽量。其四, 热水锅炉的循环水量应在热水锅炉进水管道上安装涡轮流量计和超声波流量计。其五, 锅炉给水及蒸汽系统的压力测量, 应采用准确度不低于1.5级的压力表。其六, 锅炉汽、水、空气、烟气介质温度的测量, 可以使用量程合适的热电偶温度计、热电阻温度计和实验室玻璃温度计。其七, 烟气成分分析可用燃烧效率测试仪, CO、CO2红外分析仪, 热磁式氧分析仪, 奥氏分析仪等测定。其八, 为计算固体未完全燃烧热损失及灰渣物理热损失, 需进行灰平衡计算。其九, 各种灰渣的取样方法与称量质量:凡有机械除灰设备的可在出灰口定期取样。取样时应注意均匀性和代表性。每次采集的灰渣样数量应不少于总灰渣量的2%;煤的干基灰分Aa>40%时, 可不少于1%。但总灰渣量不少于20kg。取样后, 可参照燃煤样掺混和缩分, 最后将1kg灰渣送化验室。其十, 饱和蒸汽湿度取经验数据3%~15%。蒸汽负荷大、锅炉水位高取大值, 否则取小值;蒸汽分离装置结构不合理取大值, 否则取小值;锅炉水含盐量高取大值, 否则取小值;对小型快装锅炉应取大值;负荷剧烈波动或运行压力过低也应取大值。

为了使仪器仪表安装到运行参数的测试记录有条理地进行, 防止漏项漏记, 可事先设计出锅炉测点布置图及测量仪表说明。

参考文献

[1]王维峰, 孙梦翔, 王继忠, 等.一种新型宽量程气体流量标准装置的研制[J].自动化仪表, 2012, 33 (6) :18-22.

[2]叶江明.电厂锅炉原理及设备[M].北京:中国电力出版社, 2010.

app测试工程师的基本职责 第4篇

关键词：软件工程；软件开发过程；软件测试。

中图分类号：TP311.52 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 09-0000-02

软件事故是我们最不愿意看到的现象，一旦出现软件事故则其带来的损失是非常巨大的，早期有美国的火箭爆炸，近年又有温州的动车追尾。所以由此可见软件测试在软件开发过程中是非常重要的。

一、认识软件测试

软件工程中，软件测试就是在软件正事投入行业使用前，对软件的需求分许、系统设计和程序源代码进行最后的复查检测，是确保软件质量的关键。是为了发现软件错误而执行程序的过程。是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至可以根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。

软件测试在软件生存期中有两个主要的阶段：一个是在编写出每一个模块之后就对其进行测试，亦可称为单元测试或者模块测试。这一阶段主要是对某模块的程序段进行测试或者对其体现的单一功能进行测试。第二个阶段是对软件系统进行的各种综合测试。

二、软件测试的对象

软件测试并不是简单的程序测试，测试程序能不能运行是不够的。软件测试应该贯穿于软件定义与开发的整个期间。所以，软件的需求分析、系统设计、程序编码以及各阶段产生的说明文档，如规格说明、概要设计等都应列入软件测试的对象。另外由于程序的各个开发阶段是相互衔接的，前一阶段的工作如果出现的问题不及时解决的话很自然的会影响到下一阶段的。为了把握好没一阶段的正确性，我们需要进行各种确认和验证的工作。

确认包括需求规格说明的确认和程序的确认，而程序包括静态和动态的确认，静态的确认一般经过人工的分析，动态的确认主要是通过动态分析和程序测试来检查程序的执行情况。

验证就是要想办法证明该软件在软件生存期各个阶段中的逻辑协调性、完备性和正确性。例如测试用户的要求和程序运行的结果是否相符、测试用户的需求与系统分析员的报告是否准确、测试需求说明书和设计说明书是否匹配、设计说明书和源程序是否吻合。

三、软件测试的目的及应把握的原则

在说此问题之前我们先来认识下基于不同的立场时存在的两种测试目的，一个是用户角度，一个是软件开发者角度。从用户角度出发，用户总是希望通过软件的测试尽可能的发现软件中的隐蔽错误和缺陷，以此作为是否接受该软件的度量。另外以软件开发者角度来测试，他们则希望测试那些成为在软件产品中没有错误的过程，验证该软件已正确地实现了用户的要求，增强用户对软件质量的认可。所以他们多会选择一些导致程序失效概率小的测试模块，回避那些容易暴露程序错误的测试用例。也不会刻意去检查排除程序中可能存在的副作用语句。可见这样的测试对于软件的质量来说是毫无意义的。因为在程序中会存在着许多预料不到的问题，而这些问题往往要在特定的环境下才能体现出来。如果不把重心放在力求找出这种错误的基础上，便会把这些错误遗留到运行阶段中。所以软件测试时要多站在用户的角度思考，把目标确定为揭露程序中存在的错误。要力求以最少的时间和人力找出软件中隐藏的各种错误和缺陷。

根据上述的软件测试目的在软件测试中我们要把握以下几个原则：

（一）把“尽早和不断的进行软件测试”牢记于心

由于软件开发各个阶段工作的多样性，以及人员的配伍关系等因素，使得每个环节都有可能产生错误，所以要把软件测试贯穿到每一个软件开发的环节中去，端正态度认真的完成各个阶段的技术审核，这样才能尽早的发现和预防错误，把出现的错误掐死在萌芽階段没从而提高软件质量。

（二）测试用例要包含输入数据和与输入数据相对应的预期输出结果

测试前要根据测试的要求选择适合该程序段使用的测试用例，这种测试用例主要用来检验程序员编制的程序是否有误。所以采用输入数据和与输入数据相对应的预期输出结果作为测试用例能更快捷的指出程序片段是否有误。

（三）程序员应避免测试自己的程序

测试工作需要客观的态度和冷静的情绪，人们通常不愿意否定自己的劳动成果。正是因为出于此种心理影响，如果程序员检查自己的程序时难免会对软件规格说明的理解产生偏差。因此由其他程序员来检查应该会更客观，更有效果。当然在此我们不能把测试程序和调试程序相混淆。

（四）设计测试用例时不可忽略不合理的输入条件

合理的输入条件是指能验证程序正确性的条件，而不合理的输入条件则包含输入异常、临界或者容易引起异变的条件。人们在进行测试时往往过多的考虑正常的条件而忽视不太合理的输入条件。在软件的正常使用中，人们常会应为操作的失误而对该程序输入各种不合理的输入比如打错键盘或非法输入等。这种错误轻则导致错误的运算，严重会导致软件的失效。因此不合理的输入条件不可忽略。

（五）注意测试中的群集现象

测试时如果某些程序段出现的错误较多，则应加大力度对该程序段进行详细认真的检查，因为据经验表明测试后的程序残存错误与该程序段中已发现的错误的数目成正比。

（六）认真执行测试，杜绝测试的随意性

指定详细的测试计划。计划应包括：软件的功能，输入和输出，各功能测试的进度安排，测试用例的选择等等，还需多查阅相关文献力求全面。

（七）妥善的保管测试计划、测试用例、出错统计和分析报告等，为日后的软件维护提供便捷的服务。

总之，在软件开发工程中软件测试是一个必不可少的工作环节，如果没有此环节的支撑，开发出来的软件产品注定会很快被淘汰。所以为了对用户负责，对国家和人民负责软件开发者特别是大中型软件的开发项目必须要严格的的对软件开发的一系列活动进行妥善的软件测试，这样才能更好的确保软件的质量，提高软件的健壮性和可移植性。

参考文献：

[1]解敏.软件测试技术的管理与预测研究,陕西师范大学,2010

[2]刘燕俐.软件测试发展创新探究,新疆油田公司数据公司,中国管理信息化,2012

[作者简介]

app测试工程师岗位的基本职责 第5篇

1、根据需要提供各种类型，不同维度的测试报告;

2、与产品经理和开发人员一起参与业务项目需求讨论，协助与制定相应的测试计划。

3、参与需求评审以及测试Bug讨论;

4、负责运营保障问题管理及后续跟踪工作。

职位要求:

1、计算机或相关专业， 有黑盒测试经验;

2、良好的沟通能力，逻辑清晰，能够按要求生成可读的书面测试报告;

app测试工程师岗位的基本职责 第6篇

1，参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性和设计的合理性;

2，有2年以上的移动端(ios&android)测试经验;

3，独立制定测试计划，编写测试方案、设计测试用例;

4，完成独立系统的项目测试，追查及定位跟进项目问题，推动问题快速解决;

任职资格:

1.，2年以上移动客户端测试经验;

2，熟悉Android/iOS/H5的应用测试，熟悉charles的使用;

3，负责app的功能测试，自动化测试。

app测试工程师工作的基本职责 第7篇

1.负责产品的自动化测试，接口、安全测试、性能测试;

2.团队测试技术和方法的培训及推广，引导团队技术发展;

3.提升团队测试技能和测试效率，推动项目测试流程改进等;

4.负责产品缺陷跟踪和管理，注重产品用户体验，严格把控产品从测试到发布过程质量管理;

5.组织开展测试活动，提交测试报告，能指导其他测试工程师一起独立完成测试项目;

任职要求：

1.有互联网项目经验;

2.有java或者python等至少一种编程语言开发经验，熟悉shell更佳;

3.自动化系统框架，二次开发经验;

4.白盒测试、自动化、安装测试、性能测试等工具使用(LRJMETERappiumROBOTIUMSELENIUM);

App测试也众包 第8篇

他所在公司测试的产品是数据安全相关的应用，而他在工作之余测试过的产品则涉及电商、医疗、视频等多个领域，超过50个，它们来自云测试服务提供商Testin旗下的Testin众测平台。

王子涛平均每周会在该平台上花费30个小时左右，这为他带来了额外的1000到3000元的收入。“这种比在公司上班自由轻松。”王子涛接受《第一财经周刊》采访时说。

Testin众测提供了这样一种方式—企业发布测试任务，测试者在线上领取任务、执行测试、返回结果，企业评价结果并支付酬劳。

将有测试需求的企业和有测试能力的测试者连接起来，好比滴滴打车既服务了有出行需求的乘客，也提高了私家车司机的收入。Testin众测让企业节约测试成本的同时，让测试者的能力得到了更大的发 挥。

成立于2011年的Testin是国内第一个App云测试平台，它存储在机房中的数量众多的终端设备可以为大大小小的公司提供App远程自动测试服务。这个云端测试主意来自Testin创始人王军。

2006年，王军在即时通讯软件公司Pica为飞信做测试，30多人的团队持续加班三个多月只为确保让飞信能够在不同的机型、不同的网络环境下顺利运行。后来，他和朋友一起研发自动测试技术的模型，获得了三十多项专利。这些技术最终成为Testin业务的基础。

在成立的第二年，Testin拥有1400台各种型号的设备，累计测试了3万个应用。而现在，Testin的终端设备已经超过5万款，覆盖超过4500款机型，分布在北京、广州、香港和旧金山的机房实验室中，已经为国内外200万个App提供了超过1.5亿次测试，其拥有的测试专利技术也已经超过100多项。

在这期间，Testin获得了B轮和C轮融资，其中C轮融资金额超过8490万美元，两轮的投资方包括海银资本、高榕资本以及A轮的投资方IDG资本。

最重要的变化是，Testin将业务从最早的兼容测试扩展至功能测试、远程真机测试、安全测试、崩溃分析、缺陷管理、内测分发等多个环节。其中，功能测试由测试专家以众包的方式参与，这就是Testin在2015年推出的Testin众测平台。目前，Testin众测平台上已经聚集了16万测试者。

“因为移动开发的需求变化快、迭代速度快，自动化的方式是无法完全满足的，这就需要人的参与。”Testin总裁徐琨对《第一财经周刊》说。

在Testin推出众测平台之前，企业的产品测试需求变大的时候，通常有两种解决方式：第一招人，第二找外包公司，但是两种方式的共同问题是无法短时间内找到能力技能匹配的测试者，以及时间和资金成本较 高。

“企业判断测试者的能力判断没有那么准，但我们能筛选合适行业的专业的测试者，跟企业精准匹配，并且短时间内大量招募。”徐琨说。

Testin的优势是先期已经积累了大量测试用户，这些人为其所在的公司以免费或者付费的方式使用Testin的测试工具及服务，当Testin推出众测平台之后，第一步是说服这些人将空余时间贡献出来，为其他公司的产品提供测试。

“测试从业人员在绝大多数公司地位不高，一部分原因是公司对测试不重视，另一部分原因是测试没法考核。”徐琨说，“产品做得好，公司领导的第一反应是开发做得好，产品做的不好，第一反应是测试没做 好。”

第三方招聘网站的数据也能印证这一情况，看准网的数据显示，北京测试工程师的平均月薪为7987元，而iOS和Android开发工程师的平均月薪分别为9251元和1.0103万元。

在徐琨看来，在Testin众测平台上，测试者能够得到更多的尊重和认可。每个测试者做过哪些测试，得到什么样的评价，都会在平台上呈现出来，工作越勤奋、能力越强的测试者能够被分配越多的任务，相应也能获得更多的收入。

对测试者来说另外一个诱人之处是，Testin众测提供了更自由的工作方式，既可以一边上班一边做外部测试，也可以辞职做不受雇于任何公司的自由职业者—只要你在这里的收入能够养活自己。

比如王子涛，他确实考虑过辞职完全为Testin众测工作。但他的担心在于，能够得到的任务量不够多，收入并不稳定。

并不是所有测试者都能加入，他们需要提交简历并且接受考核，测试经验更丰富的会被任命为测试专家。测试专家有各自擅长的行业或领域，如金融、游戏、电商等，他们负责对接用户需求，制定测试计划，招募测试人员，审核测试结果等。

“某社交软件只给了很粗糙的原型图，说明文字都不全就让写5000条用例，并且在很短的时间内交付。”拥有7年测试经验的杨风说，他在Testin众测上测试过大约40个应用。为外部应用测试也并非完全轻松，王子涛也经历过用户测试要求全天配合，晚上上线，他必须通宵配合用户线上测试。

然而说服企业接受众包测试的方式需要花费一些时间和精力。“他们担心测试者不是足够了解他们的产品，不在眼前能不能测好。”徐琨说，“这是一个逐步接受的过程。”用户量还不够大，这是Testin众测上的测试者大都尚以兼职方式参与的原因之一。

毕竟测试与打车还是不一样，企业的决策链更长，对结果要求更高。对此，Testin众测接到企业的测试需求时，会派专人负责对接，了解企业需求，匹配相应专家，并且成立专门负责交付的小组，同测试专家和企业一起确认需求及细节。在服务的初期，Testin会为企业提供免费试用，反复沟通测试计划，最终按照测试效果付费。

“这就是为什么要有销售。”徐琨说，Testin在2014年年底才组建了销售团队，因为公司成立的前三年，测试服务基本都是免费的。2015年开始为企业提供更高级的、定制的测试服务，其中就包括众测平台形式的功能测试。

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Testin获得付费用户的方式并不同于传统的销售，因为Testin已经积累了80万的用户，其更多地是通过运营的方式挖掘这些用户的潜在需求。徐琨表示，他们看重的不是免费用户到付费用户的转化比例，而是销售跟进有需求的用户后，最终完成购买的比例。

据徐琨提供的数据，目前Testin用户的平均年付费金额为10万元，如果是由Testin众测平台完成的，80%的收入会支付给测试者。

过去几年间，Testin已经在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、南京、济南、合肥、香港及硅谷等多地设有服务分支机构。

在众测之外，Testin也开发了多种测试工具，实际上一方面为企业内部测试者使用，另一方面也方便了Testin众测平台上的测试者。比如一个bug提交工具，测试者只需要摇一摇手机就可以自动截图，然后标注、提交后台；还有缺陷管理的平台，可以记录不同版本不同渠道发现的bug，在产品开发者和测试者之间互相反 馈。

在徐琨看来，Testin的目标是做与“测试”相关的产品和服务。从最初真机兼容测试开始，Testin的服务已经能够覆盖App从开发到上线的整个流程。“只要对App的质量有帮助，我们会持续投入，用自动化和工具化解决效率低下的重复劳动；如果另外需要通过人的参与，我们就以众包的方式协调整个社会的测试专业者的资源。”

幸运的是，Testin的成长是伴随着企业服务市场的发展的。IDC发布的一份报告称，中国企业移动服务市场2014年的市场空间为6.85亿美元，其中移动专业服务市场空间为5.45亿美元，移动管理服务市场空间为1.4亿美元，这两个子市场较2013年分别增长25.4%及33.7%。而到2019年，企业移动服务市场规模将达到21.9亿美元。

就像企业不再自己租服务器而是使用亚马逊AWS、阿里云等云服务一样，对很多开发App的企业来说，使用云端测试而不是自己雇人，成为更高效且更省钱的选择—甚至一个测试人员都不需要保留，仅保留一个接口人即可。

“从2013年之后，Testin进入高速增长的过程，这跟移动互联网创业人群增加是分不开的。”徐琨说。在他看来，随着越来越多新产品诞生，相应的测试需求也越来越多，更重要的是，在用户获取成本攀高的情况下，如果因为产品体验差而让好不容易获取的新用户流失掉，对任何企业来说都是难以挽回的损失。

Testin几乎见证了移动互联网每一个热点的兴衰，2011年成立初期，Testin的用户有墨迹天气、唱吧等移动互联网应用；2012年大批移动游戏开始使用Testin做测试；2014年大部分的O2O公司、2015年大部分的互联网金融公司，都曾使用Testin的服务，虽然其中有的现在已经死掉了。

“现在对Testin来说是特别好的机遇。”徐琨对《第一财经周刊》说，因为传统企业正在向互联网转型，“它们对质量要求很高，更愿意把测试交给Testin这样的专业公司来做。”比如麦当劳、可口可乐、永辉超市、兴业银行、梅赛德斯-奔驰等零售、金融、汽车行业的公司都已经成为Testin的用户。

此外，Testin还与ARM、Intel、Google、IBM、微软、阿里巴巴、百度、腾讯、360、乐视、小米以及全球众多的移动互联网生态企业建立了合作沟通关系。

但这些和大公司的合作也存在着不稳定因素。一些国内的互联网巨头也开始进入测试行业，百度、腾讯、阿里巴巴、中国移动相继推出了自己的云测试平台，提供包括兼容测试、功能测试、稳定性测试等在内的测试服务。

徐琨认为公司拥有先发优势，已经占据了市场的领先位置。这可以让Testin在竞争中处在更佳的位置。Testin提供的数据显示，截至2016年8月，根据安卓市场Top10及App Store的统计数据，中国约有220多万款App应用，其中有180万款App曾经或者正在使用Testin的测试服务，涵盖的企业包括互联网企业、金融资本、智能硬件、在线教育、快消商贸、电力能源和传统行业的企业，Testin市场覆盖率超过了80%。

而在移动游戏领域，Testin的市场占有率已经超过90%，主要用户包括：网易游戏、完美世界、蓝港互动、触控科技、龙图游戏、昆仑游戏、乐元素、中国手游 等。

时间和数量上的领先，让Testin能够比竞争对手积累更多的数据，而这些数据反过来能够进一步优化Testin的测试效果。

“更重要的是跟自己赛跑。”徐琨说。围绕测试，这家公司做了一些不一样的事情。但是智能设备越来越多，用户获取互联网服务的方式越来越多，它需要不断突破自己的业务边界。

app测试工程师工作的基本职责 第9篇

1.根据项目计划和需求文档，编写或组织编写测试用例，并进行评审;

2.根据测试计划和测试用例，执行或组织执行系统测试，编写测试报告;

3.跟踪项目缺陷，确保得到及时解决，并进行验收;

4.与团队相关人员进行沟通，确保测试工作顺利进行

5.完成上级安排的其他工作

岗位要求：

1.具有1年的互联网行业测试经验，熟悉测试理论、方法及工具

2.头脑灵活，沟通能力好，责任心强，细致认真，有耐心

3.对软件测试工作有浓厚兴趣，善于发现问题、定位问题、具有较强的分析问题能力和主动性

app测试工程师的基本职责 第10篇

职责：

1、负责公司软件产品的整体测试工作;

2、配合产品经理完成公司软件产品的质量输出;

3、负责跟踪产品在开发生命周期的测试工作，带领测试工程师完成软件测试类工作;

4、负责与产品、开发技术人员、UI设计人员在测试过程的沟通工作;

5、负责包含但不限于在软件产品功能、接口、性能各方面的综合测试工作;

6、参与项目需求讲解、UI讲解及产品相关会议的工作;

7、负责APP日常运行跟踪测试工作，协助客服解决客户关于APP的疑问解答;

8、熟悉软件工程，精通测试理论、流程与方法，有大型互联网公司相关经验者;

任职要求：

1、熟悉SQL

Server/MYSQL/ORACLE等主流数据库，熟悉常用SQL语句;

2、熟悉HTTP

Watch,Fidller等常用抓包工具

3、熟练运用QTP、LoadRunner等工具进行性能测试，熟练运用WebDriver等工具进行自动化测试;

4、精通Bug管理流程，会使用常见的Bug管理工具，如QC、Bugzilla、JIRA等

5、熟悉Shell/PHP/Perl/Python/Ruby等至少一种脚本语言，有开发测试经验者优先;

6、有丰富的测试技术功底，对系统结构、软件运行原理、测试框架、自动化测试、性能测试等方面有深刻造，并具有独立设计、搭建自动化测试框架，编写自动化测试脚本能力;

app测试工程师工作的基本职责模板2

职责：

1.负责产品的自动化测试，接口、安全测试、性能测试;

2.团队测试技术和方法的培训及推广，引导团队技术发展;

3.提升团队测试技能和测试效率，推动项目测试流程改进等;

4.负责产品缺陷跟踪和管理，注重产品用户体验，严格把控产品从测试到发布过程质量管理;

___组织开展测试活动，提交测试报告，能指导其他测试工程师一起独立完成测试项目;

任职要求：

1.有互联网项目经验;

2.有java或者python等至少一种编程语言开发经验，熟悉shell更佳;

3.自动化系统框架，二次开发经验;

4.白盒测试、自动化、安装测试、性能测试等工具使用(LR＼JMETER＼appium＼ROBOTIUM＼SELENIUM);

5.积极主动，优秀的沟通能力，具有较强的逻辑思维和理解力，工作严谨认真，具有较强的学习潜力和自我发展意愿。

app测试工程师工作的基本职责模板31、结合公司实际情况，制定测试流程、规范;理解项目需求，编写对应的测试用例;

2、执行测试，报告软件缺陷并跟踪缺陷的解决，协助开发人员对问题进行重现和定位;

3、对测试结果以及缺陷报告进行统计分析工作;

4、对APP进行主流机型的兼容易测试;

5、对H5端进行主流浏览器及主流机型的兼容性测试;

6、对兼容性测试结果进行统计分析工作并生成兼容性报告;

7、利用主流自动化测试工具，对系统进行回归测试;对自动化测试工具生成的报告进行整理美化，生成自动化测试报告，对性能测试的结果进行统计分析生成性能测试报告。

app测试工程师工作的基本职责模板4

职责：

1.根据项目计划和需求文档，编写或组织编写测试用例，并进行评审;

2.根据测试计划和测试用例，执行或组织执行系统测试，编写测试报告;

3.跟踪项目缺陷，确保得到及时解决，并进行验收;

4.与团队相关人员进行沟通，确保测试工作顺利进行

5.完成上级安排的其他工作

岗位要求：

1.具有___年的互联网行业测试经验，熟悉测试理论、方法及工具

___头脑灵活，沟通能力好，责任心强，细致认真，有耐心

___对软件测试工作有浓厚兴趣，善于发现问题、定位问题、具有较强的分析问题能力和主动性

4.熟悉ios系统优先考虑。

app测试工程师工作的基本职责模板5

职责:

1.前期参与产品需求评审，制定测试计划和测试方案，编写测试用例和评审，具有一定的测试管理经验;

2.负责测试执行，问题反馈并跟踪问题解决，能够提出产品优化的建议;

3.负责输出测试报告、项目风险评估并对测试结果负责;

4.精通对产品的接口测试、自动化测试、性能测试和兼容性等工作;

5.负责测试脚本的编写和改进，优化日常的测试流程和效率;

任职资格:

___本科及以上学历，软件工程/计算机相关专业;

___至少___年以上测试工作经验，具有互联网从业背景，做过后台、移动端产品测试经验;

3.测试工具开发、性能测试、自动化测试有任意一项经验丰富者优先考虑;

4.精通接口测试，精通

app测试工程师的职责 第11篇

1、分析测试需求，制定测试计划和方案，设计和更新测试用例;

2、分析测试结果，协助研发人员定位并解决问题

3、跟踪和统计bug趋势等信息，定期提交相关报告

4、改进测试过程，丰富测试手段，引入新的测试框架和策略，探索新的测试方法并将其自动化

5、协助业务线将app打包并上架

6、协助开发测试需要的内部工具

任职要求：

1、计算机或相关专业本科及以上学历;2年及以上测试经验，有APP测试及上架经验者优先

2、熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，对软件测试工作有浓厚兴趣，能熟练进行黑盒测试，对压力测试有一定了解

3、一定的英文阅读能力(CET-4以上)

4、工作细致、有耐心，具备良好的沟通能力和分析能力，善于团队合作;

5、有使用编程或脚本语言协助测试的经验，或独立开发过测试工具者优先

app测试工程师的基本职责 第12篇

正如2014年霸占App Store下载排行榜第一名多时的Flappy Bird，这款简单的像素鸟游戏从各种渠道被下载，然后安装至成百上千部各种型号的移动终端内。显然，它的开发者阮哈东（Dong Nguyen）已经失去了对这些软件运行效果的把控，他甚至无从了解Flappy Bird在某些机型上是“打开—闪退”还是顺利运行。但这一点——对APP兼容性和在不同终端上的运行效果提供检测和解决方案——正是王军在移动互联网市场上切下的一块蛋糕。“应用上任何质量的忽视都有可能导致灾难性的结果，而现在的开发者很难自己解决这些问题，这就是Testin云测存在的价值。”

令人头疼的应用测试

2007年，王军团队在为中国移动交付飞信项目，需要每一到两天针对飞信的update版本在约200部Symbian、Windows Mobile和Java系统的手机上进行检测，看飞信的各个功能是否可用，以及在不同型号的机器上有什么问题。此外，他们还要定期到某些远端省市，如广西、云南、四川、重庆、新疆、青海等地，在实际网络环境中测试飞信的运行状况。

王军总结说，那段时间的工作内容一是保证应用能在手机上能跑，二是保证应用在这个手机上到那个地方的网络也能跑。测试是开发过程中最最难过、最最难以搞定的环节。微软几乎是全球最重视软件测试的企业，但是用微软公司全球资深副总裁张亚勤的话说，之前的软件工程时代需要如此，开发、测试，然后销售提供服务；然而现在人人都成了开发者，却并不是每个团队、公司都具有这种庞大的工程体系，让开发者对发布测试进行完整的验证是不现实的。而缺乏完整的制度体系，移动终端的碎片化，对这一现状来说更是雪上加霜。

在中国，由于谷歌官方GooglePlay市场的禁用，Android应用的分发并没有一个类似苹果App Store的统一渠道，应用上线前的测试发布环节也没有机制去验证它是不是能在所有的机器上安装，运行是否流畅。这意味着，APP在发行前所有的测试，全部需要由开发者团队自己完成。

测试成了软件开发过程中最令开发者头疼的痛点，王军在工作经历中的切身体会也使他觉得，或许可以在这个痛点上做点什么。

大叔的创业

2011年，王军和团队成立Testin，一部部买来市面上所有主流型号的手机，连线、组柜，搭建起了最早的Testin云测试平台。那时候的他们恐怕完全没有想到，3年以后，仅仅Testin北京机房就拥有了3800多部手机、平板电脑、智能电视及OTT盒子终端。它们摆在100多个黑色机柜里，一个机柜里配有32个终端，全部按照自动化的脚本在执行应用测试。

2012年5月，Testin所做测试次数达到100万次；2013年5月突破1000万次；2014年6月跨越到了5000万次。测试次数呈几何数暴增，从一定程度证明了王军团队坚定3年只做测试的正确。

创业之初，王军就确定了一个目标：自己所做的一定是努力之后就会有结果的事情，而不是一定比别人更优秀的事情。因为他的团队并不年轻，甚至称得上是大叔级的。大叔级的团队看待问题会多一份冷静，少些冲动，包括在融资选择投资人的问题上，大叔们也有深思熟虑的考量。

Testin成立不到3个月的时候，某家大公司就表示了收购意向。随后一段时间内，百度、阿里巴巴、腾讯BAT三大巨头也分别派投资人跟王军聊过投资。但在Testin团队看来，做测试服务商就必须保持中立，不能带有任何的倾向性。无论是BAT这样的互联网巨头，还是BAT之外的公司，如果刚开始站队很明确，以后很可能就很难再有机会去服务另一部分客户了。另一方面，王军团队认为测试服务是他们想做的一件很大的事情，不希望在一开始的时候就获得巨头的呵护。

最终，Testin选择了IDG资本，希望通过自己的力量把测试这个盘子做大，和巨头之间是平等的对话关系而不是依附。投资后，IDG资本创始合伙人熊晓鸽对王军说：“你一定要在一条大河上，因为大河未来是要产生水的，一定会把你浮起来。你现在不用担心。”

王军确实也不太担心，他认为有一天所有开发者都会成为百万富翁，Testin服务了100万个这样的百万富翁，自己总不至于还仍然是个穷人。只要顺着开发者成长，就总会有对他们提出的更高要求，这种要求也会为他们带来实际利益的增加。

连接开发者和终端厂商

Testin的测试服务采用“免费+增值”的模式，对开发者提出的个性化和定制化的服务要求进行收费。在Testin云测试平台上传APP测试后，Testin会详尽列出测试环节中所有的参数，并会提供自动输出错误、报警等测试日志服务，同时还会出具UI截图、内存、CPU、启动时间等在内的专业化测试报告。在报告中，Testin还会用颜色标注问题的严重程度：红色是致命错误，需要赶快解决；黄色的错误属于亚健康；绿色的和蓝色的基本就是正常。

在王军看来，开发者关心的其实只有两个问题：一是什么导致应用不能跑，二是还有哪些地方值得优化、能否跑出更好的成绩。因此，帮助开发者提前发现、演示出有可能存在的问题，然后对报告进行智能分析，深度挖掘测试数据，从而为开发者提供更为直观的解决方案，是Testin接下来一段时间内的努力方向。

除了软件，还有硬件。硬件厂商能够确保移动终端的芯片、电路、ROM和预装软件没有问题，但却无法判断这个终端出厂之后，开发者的应用是不是针对这个终端做了优化，它的运行效果如何。手机使用过程中一些经常出现的问题，像死机、软件崩溃、操作呈现慢动作、莫名其妙耗电加大、机身发热等等，很大一部分原因是软件的不完善，而非手机的硬件故障，而这些问题会真实影响硬件终端的口碑。

软件的不完善完全可以在测试阶段修复，从而把对终端使用效果的影响、给用户带来的使用体验伤害降到最低。所以在测试过程中，Testin衍生出的一套副产品“安卓中国终端指数”，通过对应用的测试排出了移动终端的各项指数，列出了如最快的手机、最稳定的手机、兼容性最高的手机等等，也提出了终端厂商自身需要解决的问题。

一边为开发者提供服务，一边与终端、芯片厂商合作，Testin无意间连接起了移动互联网中两个最为关键的元素，也使得成立了3年多的Testin具备了别家不可比拟的先发优势，一举成为全球最大的真机自动化云测试平台。

app测试工程师的职责 第13篇

1、负责APP、H5、小程序终端产品的测试用例编写;

2、负责APP、H5、小程序终端产品的测试工作;

3、负责H5跨平台的兼容测试;

4、负责制定产品测试方案、设计测试用例、执行系统测试;

5、在测试过程中，迅速、准确、全面找出APP中的问题，并对问题产生原因做基本判断，且对测试中发现的问题进行及时的记录、跟踪、反馈、分析;

6、制订和改进APP测试流程、测试工具和测试方法;

7、负责就APP测试中出现的问题与开发、产品人员保持沟通，提出合理化建议。

任职资格：

1. 大专以上，计算机相关专业，2年以上测试经验，至少做过1个以上完整的自动化测试项目;

2.熟悉Java或python编程语言，熟悉当前主流的测试框架，如：自动化框架Selenium/Appium,至少熟悉robotframework、selenium、appium、SoupUI、QTP其中一种，能够熟练使用monkey、ADB命令，抓包工具(fiddler)主流测试(辅助)工具，性能框架LR/Jmeter等;

3.熟悉基于RESTAPI的接口测试，敏捷开发模式下自动化测试的持续集成;熟悉手机App的兼容性和稳定性测试;

4. 至少熟悉一种常用数据库(Mysql/Oracle/SqlServer等)，能够编写SQL语句;

5. 熟悉linux, Android移动操作系统;熟悉网络基本知识;

6. 至少能够熟练使用一种或多种编程语言(如C或Java);

app测试工程师岗位的职责描述 第14篇

1、负责公司器械各阶段的软件、硬件的测试工作;

2、根据要求负责app相关的专项测试，包括但不限于内存，CPU占用，流畅度，耗电，流量，启动/响应时间等方向;

3、寻找并管理bug，对产品进行回归测试，确保产品的质量;

4、协助研发工程师关键新物料的认证测试;

5、完成上级主管安排的其他工作。

岗位要求:

1、熟悉电子产品研发功能、性能、可靠性测试;

2、掌握一种编程语言、有数据库测试经验，了解自动化测试软件;

3、 掌握基本电路知识，会使用常用测试仪表如万用表，示波器，稳压电源，电介质、漏电流等测试设备;

app测试工程师岗位的职责描述 第15篇

1、参与需求分析、设计评审，制定测试方案;

2、编写测试用例;

3、自动化测试;

4、测试质量分析与测试方法改进。

要求：

1、3年以上手机测试/APP测试经验;

2、负责APP软件测试，能对测试过程中的缺陷进行数据统计分析;

3、根据需求定义和技术规格能单独编写测试计划、设计测试用例，熟悉软件测试流程;

app测试工程师的基本职责 第16篇

一、题组、题目数最少，考查点最多，题组内、题目本身整合性加大

2011年的基本能力试卷用七个关键句子作为主题，组成了七大题组，这是五年来题组数量最少的一次。其中第Ⅰ卷的“自然、人、文化”三个主题和第Ⅱ卷的“历史、生活、科技、声音”四个主题词形成一个有机开放的整体。题组减少了，题组的涵盖面、综合性大大增加了，这就使得2011年的题目主题性更加突出，题组内部整合性进一步加大。这种题组整合性加大的另一个表现就是第Ⅱ卷的题目几乎都被组织到一定题组下，或多学科的有机组合，或某一学科内容的层层深化，“孤魂野鬼”式的题目与往年相比明显减少。

另外就是题目数量大大减少，但是考查的题点反而增加，今年的基本能力创下了五年来题数最少，但题点（即答题点）最多的一年。往年题目数量都在65道左右，今年是 48道，考查的题点共89个，比去年多5个。这种考查点不仅没有随着题目减少反而增加的现象充分体现了基本能力最显著的特征——整合性的魅力，也标志着今年的整合性力度是最大的一次。与上面的整合性不同的是，考查点增加，题目减少说明的是题目自身整合性加大，这是基本能力整合性最本质的体现。

二、单项选择题数量最少，开放性进一步增强

2011年基本能力另一个最抢眼的变化就是单项选择题。基本能力没有多项选择题，这里的单项选择指的是带有字母ABCD的选择题。2011年基本能力另一个“之最”就是单项选择题是五年来数量最少的一次（2007年的基本能力除外，这一年第一卷是15道选择，与后来的结构不同）；第二卷的选择题数量五年来第一次没有超过第一卷；数字组合式选择题由前四年的15~20道降为6道。选择题（尤其数字组合式选择题）减少，填空、问答类题目增加，这些变化加大了题目思考的开放空间，加大了题目的思考量，加大了对考生思考层次、思维量的考查，有利于考查考生的多元思维与创新能力，体现出重在考查考生灵活运用所学知识思考分析问题、研究解决问题的能力。

三、图表、数据分析题目数量最多，需要一定的运算量

这一“之最”是增加思考量的另一个表现，充分体现了基本能力运用所学的知识分析、解决实际问题的能力。前四年的读图分析、解析题目一般在13~15道，今年19道。而且出现了适当的计算，如推算南非的区时、人口普查、推算制作三個模型的最少时间以及测声速等。这一类型题目能够较好地利用图表、图片等考查考生读图、分析资料、解决问题的能力，在综合应用的过程中有效地提高了能力层级的考查，减少了“读完题干就知道答案或不看题干就会回答”的题目。例如第39题通过纬度不同的四个城市的树影这一自然现象，考查考生对地点、节气的判断，较好地体现了综合运用地理知识的能力，以及观察自然现象并予以科学分析、判断的能力。

四、难度“最大”，学科性、专业色彩增强

从高考阅卷的现场记录，从一线师生的感觉，2011年的题目是五年来难度最大的一次，当然这个难度与其他科目比起来还是很简单的。尽管被认为是最难的一次，但是这个难度是一个高考科目应有的难度，没有违背基本能力的宗旨，是一个正常的难度值。这个结果不是偶然的。

仔细翻阅考试说明我们就能找到答案。对比每年的考试说明，从细微深处观察，不难发现，2010年开始基本能力考试说明与以往的在结构与表述上发生了较大的变化。原来作为命题指导思想的“五性”（基础性、整合性、导向性、开放性、时代性）变成了命题的“具体要求”，其实这“五性”也是基本能力考试科目的特点。命题指导思想与其他科目保持一致，变成了今天看到的四条，其中引人关注的是第四条：“命题要有必要的区分度与适当的难度”，这是前三年没有的字眼。这一条告诉我们，基本能力是一个高考科目，要体现高考的选拔性。所以题目难度从2010年以来不断增加，今年达到五年来最难的一年。

另一个感受就是题目的学科性、专业色彩增加。学科性、专业色彩增加在本人看来不见得是件坏事。考试毕竟是以学科知识为载体，通过设置不同的情景体现不同层级的能力要求，如果离开了学科知识谈能力是空洞无力的。同样，如果一个考试科目考的内容与这个科目的学科性、专业性没有多大关系，首先大大降低了这个科目的考试效度，其次导致考生不再重视学科的学习。

这一“之最”能够体现基本能力的高考特征与高考选拔的需要；另一方面有利于引导高中学校按照课程标准要求组织相关学科的教学。相反，如果基本能力考试非常简单，考生学与不学都考得差不多；按照课标认真组织教学的学校与那些不开课的学校没有什么区别，反而影响中学开齐开全课程的积极性，降低了学生学习的热情，违背了基本能力旨在引导中学开齐开全课程的初衷。

综观2011年上述称得上“之最”的变化，应该说这些都是有利的、积极的变化。这些变化使得基本能力这个年轻的（相比其他科目）高考科目命题日益科学、规范，更加符合高考的要求，有利于其完成引导高中开齐开全课程，体现新课程理念的使命，为素质教育的实施创造有利条件，从而促进学生的全面发展。

app测试工程师的岗位职责 第17篇

1.负责Android、iOS客户端、Web网站、HTML5的测试工作;

2.据项目计划，制定测试计划、测试方案;

3.参与或负责测试需求、测试用例、测试报告等的编写，对所有交付件的质量负责;

4、负责项目测试的管理，确保按照项目计划和流程要求严格执行，确保测试质量满足要求;

5、参与测试中发现问题的讨论和解决，推动整个项目的顺利进行;

6、参与或者组织接口和界面自动化测试、以及接口性能测试;

7、评估用户体验并提出功能性和操作性改进建议。

任职要求：

1-3年或以上APP测试优先、互联网站、电商平台客户端测试经验，计算机相关专业优先;

熟悉http协议，TCP/IP协议;

能够使用Fiddler、WebScarab、Wireshark等抓包测试工具对包进行分析;

至少熟悉一门脚本开发语言(如Python)，具有白盒测试、接口测试、自动化测试经验;

熟练使用Postman、JMeter、Selenium等测试工具进行接口测试、性能测试、自动化测试;

熟练使用基础SQL语句对MySQL、SQL Server数据库进行操作;

熟练使用Elasticsearch语句对Elasticsearch库进行查询。