参加新任科级干部岗前培训心得体会

参加新任科级干部岗前培训心得体会（精选13篇）

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第1篇

参加新任副科级干部暨后备干部培训班心得体会

一、认真学习，深刻领会，全方位提升自身修养

一是倍加珍惜机会。在当前各项工作追目标、抢进度，乘胜而上的关键时刻，区委、区政府决定举办这次培训班，立意深远，意义重大，既是落实上级关于大规模培训干部重要任务的一个常规班，也是加强我区干部队伍建设的一个特色班，更是推动我区各项工作任务向前迈进的鼓劲班，我们没有理由不好好珍惜、不好好把握。二是倍加认真学习。这次培训班包含了领导的良苦用心、倾注组织的精心筹备，我们要带着“问题”学，带着“目标”学，带着“思路”学。要坐得住、听得进、学得深。通过学习使自己的知识视野进一步拓展、业务水平进一步提升、管理能力进一步提高，用实际行动向组织交上一份满意的答卷。三是倍加努力工作。“一语不能践，万卷徒空虚”，学习的目的在于学以致用、学用结合，就是要用所学的知识指导我们的工作实践，并在实践中进一步巩固和深化学习的效果，我们要把这次培训作为今后工作学习的新起点、新开端，为我区经济社会和各项事业的发展做出自己应有的贡献。

二、开拓思维，联系实际，踏实干好本职工作 学习理论是为了运用，用理论来指导实践，这个在办事处基层工作中特别重要。上面一根针，下面千条线，基层工作要务实多一些，实践多一些。做为刚走上“领导”岗位的 我，要注意克服“吃老本”，“以干代学”等错误倾向，把终身学习升华为一种境界、一种责任，自觉做终身学习的模范。要努力学习“三个代表”重要思想，广泛涉猎市场经济、法律、现代管理知识，钻研业务，锤炼境界，全面提高自身的工作能力和驾驭全局的能力，真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”，充分使理论结合实际，努力做好在新时期忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作的带头人，为全办经济事业发展做好应尽的义务。

三、勤政为民、履行职责，踏踏实实为群众做好事 做群众工作就象“年轻人谈恋爱”，党员干部对老百姓要心怀真情、行动有真情、辛苦付真情、信任赢真情，以情动情，以心换心，才能记得群众的信任和支持，改善党群、干群关系。做为一名基层干部，如何积极更新、创新群众工作方法是我们值得思考的问题。要做好基层工作，必须学会与群众打交道，掌握群众工作方法和技巧。具体说来就是要着重做到“四真”：

（一）对待群众工作要真心。办事处干部直接面对基层、面对群众，担负着维护一方平安、带领群众致富的重任。做群众工作，为群众服务，一定要有郑板桥说的那个境界：些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。在思想深处确立人民群众的主人地位，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事，全力以赴为群众解难 事，竭尽全力为群众办实事。去年，我办在两个月内相继对二十里铺村和杲村进行了城中村改造的村庄搬迁工作，在工作中我们广泛听取两个村村民群众的意见，严格按照4+2工作法的程序制定了搬迁补偿安置协议；在搬迁阶段，工作人员冒着严寒进村入户做工作，并积极帮助群众解决实际困难，找房源、帮老病人员搬家等等，赢得了群众的理解和支持，整个搬迁工作得以顺利进行。由此看来，对待群众只要付出真心，就会得到群众的认可。

（二）联系群众态度要真诚。古训云：“诚以待人、无物不格”。深入基层做群众工作，首先要在感情上贴近群众。摆正位子，伏下身子，放下架子，减少官气，降低傲气，消灭霸气，主动与群众攀亲交友，以心换心，拉近与群众的距离。其次要在言语上融入群众。与群众讲话、交谈，要态度和蔼，言辞恳切，说真话、实话、掏心窝子的话。善于站在群众的立场讲话，学会用群众的话说群众的事，用群众的语解群众心中的结。第三，要在听取意见上尊重群众。对基层群众反映意见、建议，要热情接待，虚心倾听，坦诚面对，客观分析，及时研究解决。

（三）解决群众问题要真实。为群众解决问题，要牢固树立正确的政绩观，不摆花架子、做表面文章、搞形象工程，每一项事情要办好、办实、办出成效，让群众看得见、摸得着、享受到。为群众解决问题，切忌口是心非，开空头支票。为群众解决问题，不但重数量，更要重质量，立足具体的社会环境和实际情况，分清轻重缓急，逐步落实。要正确处理 尽力而为与量力而行的关系，对那些条件允许、群众迫切需要解决的问题，要当机立断，马上落实；对那些符合科学发展观要求、惠及长远的事，要创造条件，逐步解决；对那些时机不成熟、而且人力、财力、物力一时无法承受的项目，要慎重考虑，暂缓进行。今年以来，根据区委“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作部署，进一步完善社区服务体系，让广大居民群众更多更好地享受金水发展带来的实惠和便利，我们计划结合辖区实际，投资对四个新建社区的综合办公用房进行设计装修，建立5个老年活动室、5个青少年电子阅览室、3个残疾人康复站，投资20万新建1所社区托老站，在每个社区建立志愿者服务站，组织人员对辖区监控头进行统计整合升级改造等等，从政务、生活、公益、卫生、文化教育、治安安全等六个方面逐步实现“一刻钟便民服务圈”全覆盖的总体目标。

（四）带领群众致富要真干。做群众工作最核心的问题是如何帮助他们发展经济，提高家庭收入，改善生活水平。对我们城郊农村来说，就是要进一步美化环境，提升土地流转价值，抓住郑州市城市框架拉大、推进新型城镇化建设的契机，加快城中村改造以及合村并城推进步伐，让居民群众在改造中受益，从改造中致富。同时，通过新型农村社区的建设和网格化管理，进一步改造社区综合环境 提升居民生活质量，让每个居民生活得都有幸福感。

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第2篇

谢文海

本人参加了2009年12月4日至5日县委组织部举办的2009年第二期新任科级领导干部培训班，县委组织部对本次培训的办班作了周密的安排，培训班上县委组织部唐部长还亲自给我们作了开班典礼、结业典礼的讲话。培训班安排的培训课程结合我们工作实际，内容丰富，对我们在具体工作当中起到很指导作用。培训期间县委黄建宁书记、县纪委黄必强书记等领导在百忙之中抽出时间来亲自给我们授课。经过培训学习使我开阔了视野，丰富了各方面知识，对今后工作起到很大的指导作用。现将体会汇报如下：

12月4日上午，县委党校莫校长就靖西县五大特色经济的发展与展望给我们授课。莫校长对我县五大特色经济的提出及发展情况给我们作了详细的讲解，即以烤烟、甘蔗、桑蚕等为主的特色农业经济；以铝工业和锰工业为主的特色工业经济；以县城为中心的特色城镇经济；以通灵、古龙山、旧州、鹅泉等为依托的特色旅游经济；以龙帮口岸、岳圩口岸为带动的特色口岸经济。对五大特色经济的现状进行分析，提出了当前存在的问题，并就下一步如何抓好五大特色经济发展提出很好的思路。提出特色经济提倡五学即：农业

1经济学玉溪；工业经济学平果；旅游经济学阳朔；城建经济学富宁；口岸经济学东兴的五学值得我们借鉴。还提出了特色经济建设提倡五防即：工业经济防止有产量无税收；农业经济防止有出口无进口；旅游经济防止由旅游变接待；口岸经济防止有出口无进口；城建经济防止由城市变农村的五防对我们今后工作当中具有指导意义。

县委黄建宁书记还亲自给我们作了“勤于学习勇迎挑战 转变作风 不辱使命”的报告，黄书记告诫我们务必要充分认识加强学习的极端重要性和紧迫性，自觉地把学习作为一项政治责任来对待，把学习作为一项工作需要来坚持，把学习作为一项使命来强化。他指出加强学习是适应新的国际国内形势的需要，当前国际形势发生了深刻的变化，国际格局多极化的特征日益明显，经济全球化的趋势持续发展，科学技术日新月异，知识经济时代的到来，使国与国之间的竞争日益成为知识创新的竞争。他要求我们加强学习，深入研究、科学分析经济社会发展过程中出现的各种问题和矛盾，积极探索经济社会发展的客观规律和党的执政规律，团结和带领广大人民群众，紧紧抓住机遇，全面推进经济社会的健康发展。黄书记还分析了国际国内政治经济的形势，指出了当前我们县发展的形势和面临的一些问题，还就我们今后如果面对这些问题，如何解决这些问题，作为领导干部如何迎接挑战，带领干部职工做好各项工作，黄书记的讲话给了我很大的鼓舞，也为我们今后的工作指出了方向。黄书记还从转变工作作风方面作了讲话，他从四个方面来要求我们，一是要大兴密切联系群众之风；二是要大兴求真务实之风；三是要大兴艰苦奋斗之风；四是要大兴批评与自我批评之风。黄书记还从如何不辱使命，开创性地做好工作，不辜负县委县政府对我们的期望给我们提出了要求。总之，县委黄书记的讲话使我深受教育，深受鼓舞，认识了学习和重要性，明白自身所负的责任，对今后如何严格要求自己，如何创造性地开展工作，完成县委县政府交给的任务。

县纪委黄必强书记给我们讲了新官上任的艺术。黄必强书记结合实际，深入浅出地给我们讲了新任领导干部如何适应新的岗位，指出我县廉政工作存在的一般问题，告诫我们要算好人生的经济帐、政治帐，要正确认识自我，要建立正确的人生目标，要堂堂正正做人，要清清白白做官，要踏踏实实做事，还分析了新任领导应如何适应新形式，如何处理好各种新问题，如何处理好领导之间和同志之间的关系。黄必强书记的讲课为我们在今后走上新任领导岗位上了很好一课，将是我们今后工作生活的指导。

培训班还请了黄天琪副检察长给我们讲了新形势下对腐败问题的思考，吕文武局长作了干部审计知识讲座，韦正光主任讲了依法行政。通过参加本次培训学习使我受了很大的教育，丰富了各方面知识，开阔了工作思路，增强政治责

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第3篇

关键词：基层行政学院,科级干部,公务员职业道德培训,有效性

“才者德之材也,德者才之帅也。”习近平总书记强调,以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素。作为干部党性教育的主渠道、主阵地,基层党校行政学院对于提升科级干部职业道德水平、提高培训的有效性负有直接的责任。

一、强调培训严肃性,构建教育内生动力机制。

加强入学教育。不仅要说明解释教学计划的意义、具体教学环节的安排以及培训纪律要求,还要说明培训对于学员的重要意义,实现培训学习与学员需求的紧密联系,认真剖析职业道德教育对个人成长的重大影响,增强职业道德教育的现实感。

完善考评体系。将过程考核和结果考核相结合,增加学员参与互动的评分权重;开展以随机约谈为特色的述学活动;探索建立考评追踪,培训结束后通过学员以及所在单位回访,追踪培训效果;尝试建立连贯性的学员职业道德教育档案,做到职业道德教育有的放矢。

建设学习团队。注重发挥班委成员带头作用,发挥其表率作用,同时班主任还应维护好班委权威,支持班委积极开展学员管理以及学习培训活动,培育良好的班风学风,营造班级学习氛围,并做好相关协调后勤工作。

二、坚持课程为本,形成条块结合的内容体系

定位培训需求,丰富课程内容。加大现有对学员和主办方调研基础上,加强对学员单位的调研,推进调研精细化程度;围绕中央和市区新政策和新要求以及公务员职业道德现实问题及时设置相关课程,使课程体系紧跟时代发展和实践变化,直面现实问题,有效回答党员干部思想疑虑和现实困惑,进一步充实职业道德教育的内容。

稳定教学模块,开发课程体系。在现有廉政教育、依法行政形成模块化小体系基础上,在区情形势等课程方面开发课程小体系,形成集中学习加现场教学或者主题研讨的模块化教学形式,将课堂内外教学有机结合起来;加强班际课程交流,提高党校课程利用率,选取重要部分课程列为公开课,加强培训课程交流,促进培训班之间优秀师资课程的互通。

三、精研教学形式,实现形式与内容均衡互动

案例教学注重研究性。当前案例教学学员提前准备不足,案例教学要更加注重研究性、学理性,在教学中首先导入将要研究思考的问题,然后选取代表性案例交由学员阅读、讨论、思考,再由教师介绍相关理论,并引导学员开展课堂讨论,深入分析教师所给的代表性案例,使案例教学具有更高的理论含量和研究色彩。

现场教学注重系统性。当前现场教学现已建立现场教学的流程和管理办法,必须进一步规范导入、参观、讲授、点评一直到研讨各个教学环节,如庭审旁听环节,提前选择典型的行政诉讼案例,组织科级任职培训班学员参加行政诉讼案件的庭审,庭审结束后有主审法官围绕庭审案例或其他行政诉讼案例介绍行政诉讼发展特点,实现即时互动,学员带回后由任课教师组织学员进一步研讨案例,分析原因,查找法律条款,提高学员依法行政的意识和依法行政意识。

志愿服务注重实质性。一是开展学员调研,征集学员志愿服务需求和服务意愿,结合学员具体工作范围,创新拓展志愿服务内容、方式和地点;二是对接区内单位志愿服务需求,主动联系区民政局、红会和慈善协会,搭建联系服务常态机制,提高志愿服务针对性;三是做好志愿服务反馈,逐步探索建立学员、服务单位和管理单位对志愿服务反馈机制,定期反馈服务效果,听取志愿服务改进意见建议;四是制定志愿服务具体办法,明确目标和流程以及注意事项,推进志愿服务制度化、规范化,避免志愿服务走形式。

四、提升师资利用效能,引领教育学理化发展

发挥外聘教师的优势。定期召开客座教师代表座谈会,听取教学意见建议,充分发挥他们在教学咨询、专题授课等方面的智库作用;积极开展教育课题联合申报研究,搭建学术交流平台,为提高职业道德教育水平提供理论支持;探索师资培训方式,开展师资示范性培训,进一步提高学院教师的授课效果。

探索专职教师跟班制度。提升专职教师任职培训参与度,发挥教师指导作用,如分组讨论或学员讲台环节,鼓励教师下组参与讨论;探索建立跟班教师工作实施细则,明确带班老师具体职责和要求以及跟班教师工作量计算、评估奖励等细则;提高教师科研成果的转化,实现科研向教研的有效转化,鼓励教师以培训为题开展专题研究。

探索教师评价方式。探索评价教学管理方式,鼓励和听取教师基于授课经验对教学安排和教学管理提出的意见建议;探索教师评价学员方式,授课教师会向班主任推荐优秀学员,再报学院领导和人社局向学员单位反馈,使之作为优秀学员评价的重要标准,促进学员评价多元化、规范化。

五、编写丰富教材教辅,实现课堂教学有效延伸

优选教材建立教材库。构建完整教材体系,借鉴日本开发系列公务员职业道德自学辅导教材的做法,从“公务员制度介绍”“公务员职业职业道德”“公务员礼仪”“相关法令及资料集”以及“指导手册”等几个方面做出教材库建设规划,及时反馈学员使用效果做好教材的更新工作;建立教材筛选会商机制,建立由区人社局、区行政学院和培训学员三方参与的教材会商机制,使选购的教材既符合组织需求又切合学员实际,达到组织和学员双满意的效果,提高教材对学员的吸引力。

开发教育读本手册。基层党校行政学院师资力量相对单薄,所以开发系统教材困难较多,所以鼓励党校教师围绕课堂教学或案例教学编写教育小册子或者读本,教育手册读本的开发一方面要注意发挥党校教师的主动性,分工协作,提高积极性,同时还要注意开发要注重渐进性、系统性,及时召开专家评审保证教育手册质量,积少成多,逐步构建教学资料体系。

鼓励授课教师提供讲义。鼓励客座教师提供讲义或者PPT要求授课教师都要为学员提供精选的参考教材,合理使用电子讲义。

注重收集使用学员成果。总结整理学员培训成果,班主任要及时留存学员案例、学习体会、结业报告和班刊都是学员学习成果,建立完整的教学档案;搭建学员成果展示平台,一方面,以教研课题为抓手,筛选、修改优秀案例和结业报告,并将其汇编成册;另一方面,优秀学员成果选登党校刊物或者报送领导审阅,提供了学员展示平台,提高了学员学习的积极性,同时也是重要的教学资料,方便后来班次的学习使用。

公务员职业道德是一个长期养成的过程,要把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来。职业道德建设关键在于外化、在于践行,培训只有3周,是短期的,而公务员职业道德建设是伴随公务员职业生涯的,所以这形成了公务员道德培训的三个矛盾:灌输与内化、理论与实践、短期与长期,要处理好这三对矛盾,职业道德建设要构建完整的体系链条,将公务员法治化建设、公务员职业化建设和公务员培训体系建设结合起来,方能求得公务员职业道德建设的实效。

参考文献

[1]习近平.做好新形势下干部教育培训工作[N].学习时报,2010-10-27.

[2]申锦莲.加强公务员道德建设的思考[J].山东省农业管理干部学院学报,2010,(04).

[3]徐文震.党校党性教育流程研究[M].上海三联出版社,2009.

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第4篇

公务员培训培训模式提升效果北京市朝阳区是一个人口多、地域面积大、经济社会发达的区域，区域内拥有众多的外资企业、领事馆以及高新技术产业，为了更好地促进区域经济社会发展，每个政府下设机构的任务都很重。在每个机构中，正科级和副科级干部，可谓是兵头将尾，位置十分重要，科级干部作用发挥的好坏关系到本单位乃至全区工作的推进和完成质量。因此，公务员科级干部能力素质的高低是关系到全区健康发展的大事，加大对公务员科级干部的培训力度，提高培训质量十分必要。

一、基层科级干部培训现状及分析

目前，朝阳区基层公务员日趋年轻化，近三年参加培训的科长平均年龄为40.3岁，副科长平均年龄为36.7岁，他们大多具有较高的学历和较丰富的理论知识。但是，他们经验相对欠缺，很难将理论与实践很好的相结合。同时，由于工作任务繁重，这些基层领导很难有机会进行长期系统的学习与培训。当今社会是一个知识化、信息化的时代，各种新生事物层出不穷，社会生活的各个领域都需要新的管理理念和管理模式。这就要求各级领导干部要紧跟时代发展的步伐，在工作中不断创新管理方式、管理方法、管理手段。特别是作为与百姓接触最为密切的基层干部，不仅需要比较全面的科学知识和现代化的管理理念，还需要具有勇于开拓创新的精神和应对新生复杂事务的能力。因此，如何在有限的培训期间内尽快提升他们应对各类事务的实践水平，提高其将理论知识应用于实践的能力，是摆在各级部门面前的重要课题。

二、提升基层干部培训效果的有效模式

为了不断提升基层科级干部的培训效果，近年来朝阳区委党校不断探索培训新模式，对前来参加任职培训的科级干部培训从以下几个方面进行了实践：

1.注重学员的心态调节培训

主观能动性是做好一切事情的前提，为了提高培训效果，必须首先提升前来参加培训干部学习的主观能动性。有的干部平时工作繁忙，到学校后存在放松的心理；有的干部很敬业，虽然人在课堂但心思一直处于工作事务中，对培训认识不足，有的干部虽然工作中存在很大困惑，但不善于或不愿意表达，存在焦虑心理，对培训兴趣不大。针对这些特点，朝阳区委党校的培训团队从心理学、行为学的角度设置课程。用有效的心理疏导培训帮助这些干部科学分析现状、合理认识自我，舒缓压力、提高培训的主动性。

近3年来，北京市朝阳区委党校每期培训班都会邀请知名时间管理培训师、心理学教授、区内心理卫生方面的专家等为学员讲授心理疏导课程，指导学员如何进行情绪和压力调适，缓解他们的焦虑情绪，使他们能够更为合理的安排工作与生活。此外，还邀请各单位的领导与学员面对面地进行交流，和学员分分享自己的成功与失败经验。实践证明，这类适应性课程非常受欢迎，并且效果显著，使学员。

2.注重形势政策理论再学习

年轻的基层领导干部具有较高的学历，在学校学的理论知识也比较扎实，但实际工作中用到的理论更多的是不断发展变化的时事分析和政策法规。要想有效妥善地处理工作中发生的各种问题，不仅需要工作技巧和工作方法，还需要有足够的理论功底和丰富的民情社情知识，只有方法和知识都具备才能做到依法行政，彻底公正地解决各种问题。针对这一特点，在近年的工作探索中，朝阳区委党校立足朝阳区情设置了形势教育与区情研究、公共管理、依法行政、政策法规、通用能力等方面的课程，邀请区委书记、区委常委、各领域主要责人等领导干部走进课堂，为学员深入介绍社情、民情，使学员不仅能了解区域发展情况，还能够了解区域发展规划思想。

3.注重教学模式更新

过去的公务员培训方法比较单一，大多是黑板加粉笔的讲授方法，或者培训中以培训教师向学员单向灌输知识为主，学员只是被动地接受，抑制了其在培训中的创造性，而且缺少师生间的双向互动以及学员之间的互相交流，学员很少有机会在培训期间接触与所学理论知识相关的具体问题，实践能力培养效果不是很理想。为了提高培训效果，必须不断开创新的教学模式。在這一方面北京市朝阳区委党校的做法是：课程设置方面既有专家讲授上课方式，还设置了拓展训练、情景模拟教学、案例教学、现场参观教学等多方面多形式的课程，让学员走出教室，更深切地感受更广阔的工作环境，尝试担任不同的角色，开拓更宽广的工作思路。此外，还安排了学员讲台、主题班会、课前五分钟分享、小组讨论等活动，给学员一个充分展示和交流的机会，拓宽他们的思路。

为了对基层科级干部的培训体系不断完善，近年来朝阳区委党校还实行了培训后跟踪走访机制，每年都去不同单位对参加过的学员进行回访，对他们的工作状态进行了解，请他们对今后的培训提出意见和建议。从反馈结果看，以上几方面措施有力地促进了基层科级干部培训效果的提升，学员们回到单位后能够将所学应用于自身工作中，自身感觉工作轻松很多，领导和同事也都很满意。

三、小结

近年来，朝阳区委党校从举办的各级各类公务员科级干部培训班入手，综合分析以往资料，结合培训过程中遇到的实际情况，不断更新课程设计理念，让学员带着问题和困惑入学，带着收获和技巧毕业，取得了较好的培训效果。但是当前社会发展变化很快，很多知识和技巧需要不断更新，如果让处于重要岗位的领导干部时刻走在前列，还需各级部门的不断配合，缩短干部的培训间隔周期，不断加强知识更新。

参考文献：

[1]陈涛.公务员培训方法的选择与改革[J].湖南行政学院学报，2004，（2）：23-24.

[2]王健.关于我国公务员培训创新的对策研究[J].新视野，2010，（5）：52-54.

新任科级干部培训心得体会 第5篇

‍根据市委组织部的统一安排，我有幸参加了由兰德培训中心在北京举行的培训班。通过7天的培训学习，我受益匪浅.专家教授们联系实际，深入浅出；现场教学丰富生动，触类旁通。现结合本身实际，经过反复总结深刻反思，主要有以下几点心得体会：

‍加强学习，不断提高自身能力，以适应新形势，新要求的需要，提高为民办事能力。

‍学习是自身素质的前提，是工作的基础。应该把学习精神需求和政治任务，把讲政治、讲大局、讲团结落实到具体工作中，要端正学习态度，改进学习理念，从而达到学以立德，学以增智，学以致用的目的。面对新时期形势下的新矛盾，新任务，更需要去不断学习新知识，‍掌握破解复杂矛盾，解决问题的技巧本领、方法，以便更好地为民服务，新时期的乡镇干部要以为群众服务为要务，与群众保持直接联系，设身处地为群众着想，脑中时刻想着群众，发自内心体会群众疾苦，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办事对待工作中遇到的新情况，努力做到用发展的理念、改革的办法，创新的精神来解决问题，把改革民生作为实绩，群众利益无小事，要从小处着眼，把握大局，时刻把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的标准，要实实在在地为群众办实事，办好事，解难事。

‍求真务实，转变作风。‍坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求，要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必行，行必果，在思想上彻底解决“低

‍、难、怕”的现象，找准切入点，解放思想，创优创新，高标准定位，单项工作出亮点，整体工作上水平，要开拓视野，拓展思路，知难‍而进，敢于担当；在行动上雷厉风行，解决“散、庸、梗”的问题，要严肃纪律，建章立制，规范程序，健全制度，按率办事，落实责任，讲究实效，加强督导，更有大局意识，增强党性，提高执行力，高标准，严要求，不能得过且过，碌碌无为，要坚持工作重心下移，转‍变工作作风，实行“一线工作法”，深入开展“社情民意”调研活动，到村里去，到群众中去，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓‍所急，真正成为群众的知心人，交心人。‍廉洁从政，率先垂范。树立正确的权力观，正确认识权利，慎重使用权利。严格遵守法律，法规，严格按照有关制度办事，无论大事小事，每个工作环节都实行阳光操作，透明处理，做到廉洁自律，奉公守法，坦荡自觉接受各方面的监督，把自己的一言一行，一举一动置于全镇上下的监督之下，严于律己，廉洁从政，筑牢“反腐倡廉”防线，坚守“遵纪守法”底线，永葆蓬勃朝气，浩然正气。一个人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉洁底线，就会永远站立不倒，要防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，洁身自好，做党的好干部，人民的好公仆。

新任科级干部培训心得体会 第6篇

这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。

第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，新丰县及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。

在培训的开班式上，县委组织部林部长莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。

第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习使我对新丰的定位，新丰的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。但是通过这一次的学习，使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。

通过对提升干部执行力专题讲座，我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名刚走进乡镇领导岗位的副职，首先要遵循镇的项规章制度，坚决拥护党委政府的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。

通过对转变经济发展方式实现新丰跨越式发展学习，对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们县的主要工作是大力实施“江源文明、特色产业、教育科技”三大战略，着力创建“特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地”三大名片，努力建设经济发展快、生态环境好、幸福指数高的文明和谐新丰的工作总目标。

作为一名年轻的干部，开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于年轻干部向着正确的方向发展。在培训中，副校长邓标志亲自授课，为我们讲述了党员干部应该遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。

最后一讲是杨斌老师所讲的领导能力建设，引用了大量身边鲜活例子，对实际工作的指导意义就更大了。他的讲课给我们这些新进的基层领导提供了一些非常实际的指导作用，直接有着指导性的处理乡镇纠纷综治案例，也为如何处理负责的乡镇工作提供了一个很好的示范作用。

第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了党委对我们的关怀，二个星期的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。

最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，我们之间可以相互交流经验，相互介绍部门的工作情况，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。

以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部不断的前进。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为新丰人民做出自己应有的贡献。

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第7篇

12月11日至12月15日，我参加了在区委党校组织的2017年科级干部任职培训班，在集中培训期间，我听取了区委党校老师及人力社保局和环保局领导主讲的讲座，并按照推荐书目及课程安排认真开展自学。通过本次培训，作为一名新任科级干部，我更加坚定了理想信念，提升了职业道德水平，让“四个意识”入脑入心，指导实践，从理论层面，增强了服务群众的意识，强化了依法行政和综合组织能力。

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部

学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。提高运用所学知识总结思考问题的能力，在平时的工作中也要注重并善于总结收获与教训。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、勇于开拓创新，做一名“务实高效型”干部 作为新任科级干部，要更加增强责任意识，要勇挑重担，牢固树立你“四个意识”，扎实工作，敢于创新。首先，扎实基本功，学好业务知识，克服困难，超越自己。其次，打破思维定式，勤思考，创新工作思维，提高工作实效。第三，要注重实效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，才能自觉履行职能，以任劳任怨的工作态度，踏实能干的工作作风，尽职尽责做好本职工作，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，以高尚的品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。

要想务实高效，首先要树立正确的人生观、价值观和世界观，对自己的岗位有认同感和责任心，用敢于负责的精神主动破解难题。其次，在实际工作中，做事讲求方式方法，特别是了解群众需求，尊重客观规律，同时，依法依规办事。第三，要不断提升自身业务水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟，能够解决工作中面临的新情况、新问题。

三、强化自我提升，做一名“修养型”干部

在自学期间，我学习了总书记所著的《之江新语》，其中，总书记在书中提到“于细微处见精神，于细微处也见品德”，提醒我要在小事小节中保持党性、原则和人格。应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，明白“是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气”。

在《多读书、修政德》一文中，总书记还提到“读书、修身、立德，不仅是立身之本，更是从政之基”，因此，作为党员干部，我要不断加强思想道德修养和党性修养，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民”。

作为一名基层工作者，我对待本职工作，也应怀敬畏之心，专心、守职、尽责。习总书记写到，要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。

新任副科级干部学习培训心得 第8篇

DD全市新提拔副科级领导干部培训班参训体会

市委办 龚学增

5 月11 日 到13 日，接受了为期三天的新提拔领导干部任职培训。三天里，学习了《社会主义核心价值观》、《领导方法与艺术》、《阳光心态》等课程，并集体赴革命圣地西柏坡参观学习，重温了入党誓词。从培训日程里，感觉到了组织对这次培训的重视程度。就自己而言，突出的体会和感受就是：作为一名新任副科级干部，必须从信仰、道德和法纪三个方面入手，溯本固源，强身健体，为“三大任务”、“五个黄骅”发展大局做出应有的贡献。

一要讲公心，坚定信仰追求。 信仰是启迪智慧之光的火石，是照亮精神家园的明灯，是指引生命历程的航标。法国作家罗曼?罗兰讲过，“人生最可怕的敌人就是没有坚强的信念”。社会发展的每个阶段都需要一种能为社会绝大多数成员普遍认同和遵循的主流意识形态，通过培训，自己进一步认识到，我们的主流意识形态就应该是社会主义核心价值观。在当前各种思想文化相互激荡，社会生活方式和生活结构发生深刻变化的情况下，社会思想意识日益多样化不可避免，但我们一定要旗帜鲜明、断然决然地坚持和强化社会主义核心价值观的主导地位，以此促进社会的稳定、和谐和发展进步。当前，全党正在全力推进创先争优活动，作为领导干部，必须自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，用科学的理论武装头脑，消除“信仰偏差”和“本领恐慌”，不断提高党性修养，保持正确的人生航向，永葆共产党人的本色，升华

人生价值。

二要有良心，强化道德守护。 道德是人们共同生活及其行为的准则和规范。中国人从古至今最崇尚道德，道德操守始终是立身法则和固身之本，汉代儒家思想占据统治地位后，礼义道德教化更是被置于治国的首位，人们讲求“修身齐家治国平天下”。“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。为官一任，守己有责，在当今这样一个价值多元化的时代，我们的领导干部在做好知识储备的同时，有必要加强道德储备，做一个社会美德的传继者和弘扬者。领导干部要懂得“见欲而止为德”，对于各种欲望必须分清正邪，扬清激浊，择其善而行之。如果任由官欲、权欲、财欲、色欲等不良欲望蔓延，势必道德沦丧、招惹大祸，“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。特别是在个人独处、无人监督、有做各种坏事的可能，且不易被发觉的情况下，依然能够自觉地按照一定的规范、准则和要求行事，做到自重、自省、自警、自励，不为时尚所感，不为积习所蔽，不为浮名所累。

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第9篇

这次由县委组织部安排部署，县委党校组织开展的全县新任领导干部培训班的全部培训内容已经全部结束，虽然只有短短的四天培训时间，但通过这次培训，使我受益匪浅，感触颇深。下面，我谨从我个人的角度谈几点心得体会。

一是这次培训内容非常丰富，涉及到一名党员干部需要了解和掌握的多方面理论和实践知识。这次既安排了行政、执政和社会管理知识的培训，也安排了政策理论知识的学习，还有反腐倡廉和传统文化方面的教育。

二是这次培训的内容有广度和深度。这次的培训教案很多都是授课教师在广泛的理论基础上，结合现实国情、民情，加上自己深入细致的分析研究而形成的，因此，让我们感觉学习的东西既有理论意义，更有现实意义。

三是我个人觉得这种定期组织党员干部集中培训的机制很好，作为党员干部很多时候都忙于单位的具体事务和业务工作，很难有机会静下心来，专门花时间对新的政策理论、执政理论等知识进行集中和系统的学习研究。这种集中培训为我们搭建了一个很好的学习提高和互动交流的良好平台，我觉得这种培训机制应该长期坚持，定期为党员干部“充电”、“洗脑”，使我们的执政理念、执政方式、政策理论始终保持在较新和较高的水平。

四是通过这次培训，使我更加清楚的认识到：作为一名新任党员干部需要学习的东西非常广泛，需要具备和提高的能力很多，要当好一名人民的公仆，更好的为人民服务，我们必须要深刻认识到“不学习要落后、不学习要腐败”要牢固树立“活到老、学到老”的观念，长期不断的加强学习，既要学习业务理论，更要学习政策理论，还要学习领导艺术。同时，要以此次培训为契机，变要我“充电”为我要“充电”，变定时“充电”为随时“充电”，要把学习、“充电”作为自己长期自觉坚持的一种习惯，不断的提高自身素质和修养。

另外，借此机会，对党校的培训工作提几点个人的想法和建议。一是建议每次集中培训的内容不宜安排的过多、过杂，因为培训的内容多，时间段，对哪方面的知识和理论只能了解其皮毛，不能较为深入和系统的学习，建议每次培训最好集中安排一到两个主题，以利于深入系统的学习某项理论知识。同时，要多举办专题理论班，有针对性的培训，比如：可以针对乡镇、村组干部和涉农部门专题开展“三农”知识和理论的培训，可以针对党政干部开展执政能力提升的专题培训。二是在授课方式上建议多采取课堂学习与实地参观学习相结合的方式，注重理论联系实际。同时要适当增加课堂上老师与学员，学员与学员之间的互动交流时间。三是建议要多与大专院校和上级党校联合举办培训班，优化培训师资力量，增加培训的深度和广度。四是建议干部培训采取“因人施教，双向选择”的方式，年初党校拿出全年的培训计划印发到各单位，单位党员干部根据自己的实际情况，有重点的选择需要提高的课程参加培训。

以上是我个人的一点体会和建议，不对的地方，请领导和同学们批评、指正。谢谢大家。

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第10篇

做一名理想信念坚定的领导干部

坚定理想信念是做好任何工作的前提，也为确保打赢疫情防控阻击战提供了强有力的思想保证、动力支撑。在特殊时期举办这次网络培训班，使我们更加深刻感受到了在理论学习上坚持不懈、常学常新的重要性。习总书记指出：“坚定理想信念，始终是共产党人安身立命的根本”“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。”通过学习深知理想信念好比党员干部的精神之“钙”，如果没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，得“软骨病”，就会失去正确的政治方向。因此在以后工作学习中，我将继续坚定理想信念，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用马克思主义武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，为全县经济社会发展贡献应有力量。

精于业务 忠于信仰

近日参加了县委组织部组织的全县新任科级干部“疫”线网络培训班，在当前防控疫情的特殊时期，通过线上培训和自主学习相结合，开展“点菜式”课程投放等方式，给我们进行了一次特殊的任职培训。通过本次培训，发现自己的理论知识还需要进一步加强，部分专业知识还需要及时更新，风险意识及风险处置能力与事业发展的需要比还存在一定的差距。开班仪式上臧部长的谆谆教诲、直播教学中的精心授课，使我更加明白了自身的责任和使命，让我更加深刻的认识到保持本色、坚定信念、敢于攻坚，在工作中做出实实在在的成绩是我们应尽的责任，在以后的工作中，我将紧密结合实际，全力弥补差距，切实增强业务素养和干事创业能力，为我县又好又快发展贡献自己的力量。

以坚定的信念投身到党的事业中

“各级党委和政府必须按照党中央决策部署，全面动员，全面部署，全面加强工作，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。”习近平总书记在农历庚子鼠年第一天召开中共中央政治局常委会上的重要讲话和决策部署，吹响了全国上下众志成城坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的号角。

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第11篇

苍山县2012年新任副科级干部培训班学习心得

新兴镇副镇长

2012年3月6日至9日，我有幸参加了苍山县新任副科级干部培训班，历时4天的培训，让我既开阔了眼界，又拓展了思路。培训期间通过观看录像，聆听老师专题讲座，到红色教育基地学习等多种形式，从当前的国际国内形势到苍山的发展趋势、党员干部如何树立正确的世界观、价值观、人生观；基层干部党性教育；社会创新管理；廉政建设与保密工作；信访与稳定工作；计划生育工作；农村三农工作等方面给我们上了一次内容充实的新任副科级干部成长的必修课。丰富的培训内容既宏观把握了当前新形势、新问题，又结合了我县乡镇工作实际情况；既注重理论性又注重实用性，不仅使我提高了思想认识水平和理论素养，又掌握了做好乡镇农村工作所需的具体方法。从总体上来说，这次培训帮助我拓宽了工作思路，对我今后开展工作和提高自己的基本素质都有很大的帮助。并且也为我们这些新任副乡镇科级干部提供了一起学习、交流思想的机会，增进了同志们之间的相互了解和沟通，有利于大家在今后的工作中更好的合作。

通过这次培训班的学习，我认识到走向乡镇基层领导岗位上要有所作为，就必须做到加强学习，不断提高自身素质，不断增长自身才干，在学习中不断弥补自身存在的不足和缺点，脚踏实地的通过不断地学习与实践，使自己能够从中获益，进而得到不断地进步。

一、认真学习，深刻领会，牢固树立“四个意识”

一是牢固树立学习意识。作为党的基层干部，必须认真学习马克思主义、毛泽东思想、科学发展观等党的基本理论，必须不断地学习各种新的知识。加强学习是促进社会发展的一项紧迫而重要的任务，也是“两型”社会（资源节约型、环境友好型社会）建设的迫切需要。通过学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型、创新型的乡镇基层领导干部。

二是牢固树立实干意识。做一名基层乡镇干部，实践是重要的能力和素质。通过学习和实践相结合，切实走进群众，多做实际工作，以干实事、求实效、真抓实干的模范行动，去赢得基层群众的信任和支持，团结带领广大群众齐心协力推进新农村各项事业的快速健康发展，努力做一名勇于实践的实干型乡镇领导干部。

三是牢固树立宗旨意识。通过学习赵博精神、孟良崮精神、马克思主义在中国化的百年流变、党员干部要树立正确的世界观、价值观、人生观等课程，进一步增强了我作为基层领导干部“真心实意为基层群众服务”的宗旨意识，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。踏实工作，切实做好一名忠于人民群众的基层领导干部。

四是牢固树立廉洁意识。通过学习廉政建设课程，以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己，自觉从思想上筑起拒腐防变的长城；以廉政模范人物为“镜”，经常对“镜”自查、自励；以典型案例为“鉴”，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。

二、开拓思维，联系实际，踏实干好工作

学习理论是为了运用，用理论来指导实践，这个在乡镇基层工作中特别重要。上面一根针，下面千条线，基层工作要务实多一些，实践多一些。在四天的学习中，老师们为我们讲授了微博政务、计划生育、信访与稳定、保密工作、三农工作，通过学习，我掌握了很多基本的农村工作方法，同时，通过学习创新社会管理，我也学到了一些基本的新型农村管理方法。这四天学习到的业务知识和工作技巧对于我们这些新任副科级乡镇领导干部开拓思维，指导实际工作具有现实的指导和借鉴意义，也增强了我踏实干好工作的信心。

三、明确思路，增强干劲，提高工作水平。通过这4天的培训学习，使我在理论修养、党性修养等方面有了明显的提高。不仅提高了理论水平，掌握了很多好的工作方法，而且开阔了视野，拓展了思维，明确了工作思路，为今后的工作指明了方向。通过学习，我也认识到了自己身上存在的一些不足，主要体现在平时对政治理论学习重视不够，还缺乏自觉地积累材料、及时总结经验教训的意识以及从实践上升到理论再指导实践的能力。在今后的工作中，我一定注重加强学习、克服缺点、弥补不足，工作认真的学习，加强实践，不断提高工作水平，增强工作干劲。

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第12篇

2012年县科级领导干部培训班的课程即将结束,经过集中学习与课后调研,我想我们每一位学员都有不同的收获。为期两周的学习，内容从学习十一次党代会精神，到创新社会管理，化解社会矛盾、音乐作品赏析；形式由听、学到研究探讨，可谓是形式多样，丰富多彩，使我受益良多。《加强社会管理，注重法治保障》是我体会感触最多的一课，以下我将谈谈学习此课的心得。

一、深化改革是推进社会管理创新的前提

落实科学发展观，必须切实加强社会建设，做到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设统筹发展。目前，社会建设是整个建设的“短板”，社会管理又是社会建设的“短板”。要落实科学发展观，加快转变经济发展方式，建设始兴旅游强县和实现富民强县新跨越的总体目标，对加强社会建设和管理提出了新的更高要求。为此，必须以改革创新精神，在调整中厘清思路，在完善中确立规则，努力实现社会管理的法制化、规范化和科学化，真正走出一条符合中国国情、具有特色的社会管理新路子。

社会管理的重要职能部门，必须主动遵循社会发展规律，根据政治、经济和社会的发展态势，不断创新管理理念、管理体制、管理机制和管理手段，提高社会管理的能力和水平。当前，我县社会结构多元多变，社会管理环境从静态封闭走向动态开放，社会管理对象从“单位人”转为“社会人”，社会管理领域从现实社会延至虚拟社会，“人（流动人口）、屋（出租屋）、车（机动车）、场（重点场所）、网（互 1

联网）、会（社会组织）”等社会管理要素纷繁复杂，新情况、新问题层出不穷。而社会管理和治安防控的机制、制度、措施和手段还跟不上，长效机制还不完善，一些“顽症”还没有从根本上找到解决问题的办法。从深层次分析，许多社会不和谐因素，都与社会管理缺失相关；要从根本上化解社会矛盾、改善治安秩序，增强群众安全感，很多情况下也必须从改善社会管理入手。因此，我们必须进一步解放思想，破除“畏难”、“过得去”、“怕担风险”等错误认识，牢固树立“与时俱进”、“迎难而上”意识，不断深化改革，赢取主动，破解社会管理难题。必须按照观念人性化、机制规范化、手段信息化的思路，创新管理理念，坚持以人为本，寓管理于服务，使社会管理工作更好地体现全心全意为人民服务的根本宗旨，更加贴近群众的期待和要求，探索服务型管理的新路子；创新管理体制，建立政府牵头、部门负责、专群结合、社会参与的服务管理队伍，明确职责，形成合力，探索社会化管理的新路子；创新管理手段，着力打造实有人口、实有房屋全覆盖管理信息平台，并逐步整合其它社会管理信息资源，探索信息化管理的新路子。

二、夯实基层基础是推进社会管理创新的重点

基层基础建设是社会管理创新的重要组成部分，是提高政法机关执法司法能力的重要基础。首先，社会管理创新的难点在基层。底数不清、信息不灵、基础工作不扎实，基层力量薄弱分散，体制机制相对滞后，长期以来都是困扰基层基础建设的主要问题。如果没有坚固可靠的基层基础，社会管理创新就成为无源之水，无本之木。其次，社会管理创新的源泉在基层。基层有第一手的鲜活信息，有第一线的实践经验，只有尊重基层的首创精神，鼓励基层从实际出发，大胆探索，改革创新，才能为社会管理创新带来不竭动力。再次，社会管理创新的落脚点在基层。当前大量矛盾纠纷发生在基层，大量治安隐患滋生在基层，解决矛盾纠纷和治安隐患的重点也在基层。因此，我们必须面向基层、服务基层、建设基层，大力加强基层基础建设，切实发挥其推进社会管理创新、化解社会矛盾、维护和谐稳定的一线平台作用。

三、依托信息化是推进社会管理创新的关键

当前，信息化浪潮正席卷全球，物联网、泛在网、富互联网、语义网、“智慧地球”等，令新一轮技术变革蓄势待发，必将推动生产力发生质的飞跃。信息化与工业化、市场化、城市化、全球化相互交织，在多重意义上影响、改变、塑造着世界，社会呈现日益复杂的形态，单靠传统手段已难以实施有效的社会管理。掌握信息化、应用信息化，通过信息化建设提高社会管理水平，成为推进社会管理创新至为关键的一环。中央明确提出，“要推行电子政务，强化社会管理和公共服务”。社会管理职能部门尤其是政法公安机关，必须顺应信息化时代的发展潮流，把信息化建设作为社会管理创新的契入点和突破口，大力实施警务信息化战略，在维护稳定工作中做到信息灵敏，在打击犯罪工作中做到反应快速，在服务群众工作中做到便捷高效，不断提升警务效能。

依托信息化推进社会管理创新，一是必须科学规划、高位布局，实现“集约化、少投入”。政法公安机关构建信息化社会管理格局，必须从全局整体进行考虑。在全县统一规划建设了“一平台三系统”（公

安指挥中心平台，警务综合信息系统、互联网虚拟社会管理系统、政府各部门联网的信息资源系统）和“五个一网”（视频监管一网控、办案办公一网通、情报信息一网综、服务措施一网办、工作执法一网考），形成全警采集、全警应用、全警共享的信息化应用格局。二是必须立足实际、面向实战，做到“高效率、可持续”。社会管理的现实需求是信息化建设的导向。我县政法公安机关坚持围绕实战推进信息化建设，依靠警队力量搞研发，取得了一系列贴近实战、服务基层民警的创新成果。三是必须实现信息的互联共享，发挥实战的最大效益。我县政法公安机关着力推行“大情报”平台建设和“网上作战”，打破各警种之间、上下级之间、公安机关和政府相关职能部门之间的“信息壁垒”，推进社会管理信息数据的跨部门、跨警种、跨地区共享和综合利用，最大限度地发挥出信息资源的整体规模效益，真正实现了信息主导警务的目标。

四、加强党的领导是推进社会管理创新的保障

党委领导主要体现在把握好社会管理的大方向，支持政府依法行政、管理社会事务，引导人民群众和社会组织积极有序参与社会管理，及时研究社会管理中的新情况、新问题和新经验，推动各项社会事业不断向前发展。由此可见，只有坚持党的领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能确保社会管理的正确方向，才能有效地整合各种社会管理资源，团结和凝聚社会各方面的力量，科学、有序、高效地进行社会管理创新。

加强党的领导，必须把社会管理创新作为深入贯彻落实科学发展观的重大措施，作为维护社会和谐稳定的源头治理工程，摆上更加突

出位置。为加强组织领导，推进社会管理创新，各级党委、政府主要领导亲自抓，政法公安机关主要领导具体抓，深入研究解决推进中涉及的体制、机制、政策问题。政法部门之间、政法部门与其他社会管理职能部门之间既各司其职、充分发挥职能作用，又协作配合、形成攻坚克难合力，着力解决关键性问题。坚持改革创新，注重从法律、政策、体制、机制上研究解决存在的突出问题，努力形成一套与新形势相适应的社会管理法律、政策、体制、机制。坚持典型引路，加强检查考核，努力推动工作，提升水平。

参加新任科级干部岗前培训心得体会 第13篇

参加新任职科级领导干部培训心得体会

富屯街道农村经济服务中心主任

吴 迪

首先，感谢党组织给我此次的学习机会，能够参加市委组织部举办的北镇市新任职科级领导干部培训班的学习，这次培训市委党校精心策划、周密组织、资料丰富、载体多样，教学相长，学用结合，个性是紧紧围绕时代主题，改革热点、发展焦点，学员来自不一样岗位，既要保证教学目的，又要激发学习兴趣，既要加强理论学习，又要结合实际工作。在学习过程中，结合自我的本职工作，找出差距，找准问题，剖析思想，理清

思路，坚持学用结合，学会了用党的先进理论分析和解决实际问题，下面我就三个方面体会进行总结。

一、学习的体会

透过本次学习，积累了必须的理论知识，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识，增强了干好本职工作的动力。

（一）提高理论基础，增强学习意识。培训时间虽短，但透过市领导、专家、党校老师的专题讲课，所学的知识领域广泛、资料丰富，针对性强。透过学习，不仅仅使自我对习近平新时代中国特色社会主义理论有了更加清晰的认识，更加充分认识到只有中国共产党才能带领中化民族实现现代化和民族的伟大复兴。应对民族的伟大复兴和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，为了紧跟时代脉搏，适应新形势、新状况，新变化，将以此次培训学习为契机，在今后的工作中，以学无止

境的态度，向书本学，向实践学，向群众学的方式，不断学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治上头脑清醒，理论上视野开阔，知识素养更加全面，从而提高自我分析问题和驾驭工作的潜力。

（二）坚定理想信念，增强对党忠诚和为民服务本领。透过学习，进一步坚定了共产主义的信仰，坚定了自我对建设有中国特色社会主义的信念，提高了党性修养，增强了党性观念，增强了为民服务的宗旨意识。更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，始终坚持”群众利益无小事”的观点，牢固树立”执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭

力为民解难事，坚持不懈为民做好事，努力让人民公仆的政治本色。

（三）开阔思路，拓宽视野，增强职责意识。透过学习，对当前国际国内政治、经济和科技发展状况有了比较全面的了解，丰富了知识，拓展了视野，提高了在信息时代党员干部如何提高必备的素质和做好工作的潜力。发展是社会进步之需要，创新是理论前进这动力，作为一名党员领导干部，不能墨守成规，更不能消极保守，只有立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位置，坚定信念，在自我的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务。

（四）树立勤政廉政意识，提高拒腐防变的潜力。解决”四风”问题，树立勤政廉政意识。首先从思想上筑起防线，时刻以”自重、自省、自警、自励”的”四自”方针来严格要求自我，做到防微杜渐，警钟长鸣，不计名利得失，不计荣辱进退，守得住清贫，耐得住寂寞，抵

得住诱惑，堂堂正正做人，老老实实做事。其次严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，坚持原则，实事求是，公道正派，自觉做到”三不”,即不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去。其三加强道德修养，以平常心处世，多利用业余时间读书学习，充实自我，参加健康文体活动，修身养性，陶冶情操。

二、延安之旅的体会

延安是革命圣地，在中国革命史上具有特殊重要的意义。在革命圣地延安的短短的一周里，延安干部培训学院通过课堂专题教学、现场教学、实景感受和红色故事会等多种形式，让我们亲身感受到延安精神的内涵，接受了一场红色的心灵洗礼。

在这片孕育了新中国的摇篮里，我们聆听了《中国共产党中央在延安十三年》、《张思德与张思德精神》等课堂专题教学，参与了在延安革命纪念馆、宝塔山、凤凰山、杨家岭、枣园等处进行 的现场讲解教学。在巍巍的宝塔山下，在简陋的窑洞之中，我们追寻老一辈革命家的厚重足迹，缅怀仁人志士的光辉事迹，感受延安精神的不朽魅力。我觉得延安精神不仅在七十多年前为新中国的诞生发挥了积极的作用，时至今日，仍在为实现”两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，提供着绵绵不断的强大精神动力。

延安的十三年是艰苦的十三年，奋斗的十三年。延安精神是实事求是的精神，是全心全意为人民服务的精神，是艰苦奋斗的精神。南泥湾精神、白求恩精神、张思德精神、延安整风精神、延安同志们精神、劳模精神是对延安精神生动的诠释。当年延安精神指引着革命打下江山，今天我们更需要将他发扬光大。

三、今后努力方向

（一）强化学习思维，增强服务发展潜力

1、加强理论学习。学习是为了更

好地工作，个性是当前世情、国情、党情在深刻变化的过程中，更好加强理论学习，要读原文，读原著，要融会贯通，不能一知半解，中国特色社会主义理论体系是开放体系，是在改革发展过程中不断创新发展起来的，在新形势下要不断完善发展的，为更好地学习，务必加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的学习，还要读一些先进的管理经验，结合世界形势发展、现代化建设需要和”中国梦”的实现需要学习。

2、增强服务发展潜力的学习。发展是社会进步之务必，学习是为发展注入新的思维动力，为解决发展中出现问题作”磨刀功”,增强服务发展本领，要适应新形势的需要，切合工作需要，应对发展需要，个性是要加强在创新思维、辩证思维和战略思维的潜力，透过思维潜力的提升，增强服务发展和实现中国梦的潜力。

（二）坚定理想信念，牢固树立宗旨意识

1、坚定理想信念，坚决做到对党忠诚，对人民忠爱，对祖国忠心，对工作忠实，严格按照党章要求，增强为民服务意识，切实带头履行核心价值观，做到学习上刻苦钻研，工作上率先垂范，生活上艰苦朴素，把人民利益放在第一位，紧紧围绕”三严三实”,做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，做到不向组织伸手，不与群众争利，认真落实好群众增收致富和民生改善相结合抓好抓实。

2、强化服务发展意识。当前发展任务很重、民生欠帐很大，矛盾问题很多，利益交织复杂，既是矛盾凸现期更是战略机遇期，逆水行舟不进则退，如何加快发展是头等重要事，一是在思路上向惠民富民汇集，二是工作上向为民利民凝聚，三是在作风上向亲民爱民转变，做到群众需要的是我们工作的动力，群众期盼的是我们工作的方向，老老实实帮忙群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

（三）加强党性修养，转变工作作风

1、解放思想，求真务实，开拓进取，增强工作职责感和使命感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，身体力行，亲力亲为，深入实际、深入基层、深入群众，拿出新办法，解决新问题，不见成果不撒手，努力打开工作新局面。

2、切实转变工作作风，时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众门前无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意地做人民的好公仆，善于求智于民、问计于民、取德于民，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

（四）持续清正廉洁，增强拒腐防变潜力

认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定和省委十项要求，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。狠抓

工作督促落实，敢于担当、勇于负责，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，进一步提高决策质量和水平，牢记”两个务必”,克己奉公，勤政廉政，始终持续昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭办一切事情。做到言行一致、表里一致。

透过这次培训，我获益良多，同时，我也清楚地认识到自我还存在很多不足。今后，我要把学习作为自我终生的理念，要在工作和生活之中，不断丰富自我的理论水平，改正自我存在的不足，提高自身素质和工作潜力，不断增强党性，践行党章，使自我能更好地指导工作、促进工作，为成为一名优秀的党员干部而努力。

参加新任职科级领导干部培训心得体会

闾阳镇党委武装部部长

纪文丰

我很荣幸参加了北镇市委组织部

以及北镇市委党校举办的为期18天的新任职科级领导干部培训班，对我个人来说，使一次非常好的锻炼机会，此次培训班我们还有幸赴延安接受了一次精神洗礼，延安一直是我心驰神往的地方，此次能够目睹延安的风采，我倍感荣幸。在整个培训期间，我严格按照组织部和党校的要求，认真遵守各项纪律、珍惜难得的学习机会，满怀激情、全身心地投入到学习中去，圆满完成了培训班的各项学习任务。

一、领导重视，组织精心。在开班式上，市委组织部副部长鲁明同志出席并讲话，就本次培训班给我们提出了具体要求并语重心长地嘱咐我们要珍惜机会、学有所获。本次培训班从课程的设计、授课的形式等都作了精心安排。从专家授课到现场实地教学，再到学习讨论。课程设置新颖、老师授课生动。让我最为难忘的是延安学习过程中那一幕幕感人的画面。巍巍宝塔山、枣园的灯光、杨家岭的会堂、凤凰山的石窟。这

些课本里耳熟能详的革命故地如此鲜活地呈现在我们面前，让我们大家感到亲切和触动。在一次次现场教学和体验式教学中，心灵受到震撼、思想得到洗礼、灵魂得到净化。我会以这次短暂的学习机会为契机，仔细揣摩、深刻领会，将延安精神与具体工作相结合，扎根基层，作一名合格的基层干部，不辜负组织的殷切期望和精心培养。

二、开阔视野，坚定信念。培训班以深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神为主题，以全面提升科级领导干部自身素质，为”四个北镇”建设提供人才支持为目标，为我们量身定做了丰富多彩的课程，使我们深受启迪。延安干部学院通过情景教学、现场教学、展览图片、重温入党誓词等形式，让我更深入而全面地了解了中国共产党在延安的足迹，使我的心灵感到强烈的震憾，灵魂得到了巨大的洗涤，老一辈革命家的光辉事迹，鼓舞我进一步坚定理想信念，我会不忘初心，牢记使命，完成党

与人民赋予我的光荣使命。每次学习结束，以小组为单位进行讨论，大家纷纷畅所欲言，结合各自实际工作，谈学习体会，相互启迪。总之为期18天的学习，让我开阔了眼界，坚定了信念。

三、补齐短板、提升能力。作为一名党员领导干部，我会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，紧紧围绕工作实际，时刻坚持忠诚、担当、有为的干部标准，不忘合作初心，继续携手前进。努力做到以下三点：

一是提升政治素质。我会始终把思想政治放在一切工作的首位，切实提高政治站位，牢固树立”四个意识”,增强”四个自信”.二是加强能力建设。加强思想、组织、制度建设，进一步提高政治把握能力、组织领导能力、团队合作能力。

三是培育优良作风。作为一名基层党员干部我会坚持认真负责的工作作风、平实简朴的生活作风，发扬改革创

新精神、功成不必在我的担当精神，保持平易近人、谦虚谨慎的工作态度，以情感凝聚人，为我市各项工作的蓬勃发展尽绵薄之力。

四、回归岗位，继续奉献。短暂而又紧张的学习生活结束了，但是我们培训班的所有学员结下了深厚的友谊，而这友谊必将成为我们一生的宝贵财富。带着组织的殷切期望，我们回到各自的工作岗位。我会此次学习为契机，发扬自己的优点，改正自己的缺点，埋头苦干，时时刻刻用延安精神鞭策自己。我坚信只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有更博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。

传承延安精神，建设”四个北镇”

中安镇人民政府副镇长

陈 宁

6月19日至7月6日，我有幸参加了北镇市委组织部举办的新任职科级

领导干部培训班。本次学习，通过讲授式、现场教学、经验交流和异地培训等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神和地方经济社会发展，以及如何做好合格党员干部、抓好工作实务等内容，并一同参观了新立农场的党建馆和一分场党建广场。此次培训学习，不仅提高了自己的理论素质，同时也锻炼了党性，增强了党性修养，为决胜小康社会、加快建设”四个北镇”奠定了坚实的思想基础。

为了更好地传承红色基因，我们于6月24日晚，奔赴革命圣地──延安。坐在火车上，耳边响起贺敬之的那句：”几回回梦里回延安，双手搂定宝塔山……”在中国有一个地方，在人民心中能与首都北京媲美；在中国有一种精神，永远指引着我们向前！这个地方就是延安，这种精神，就是延安精神！

我对延安一直充满着敬仰和向往。今天亲眼所见，昔日沟壑纵横的黄土高原如今已满目青郁，唯独不变的是老区

人民的朴实、亲和、热情以及崇高的风范！

在延安干部学院的开班仪式上，通过杨忠虎教授对《党中央在延安的十三年》的讲解，我认识到：党中央在延安的十三年，是我们党由弱变强、转败为胜的十三年，是毛泽东思想日益成熟、丰富发展的十三年，是延安精神孕育形成、发扬光大的十三年！历史证明一个党、一个国家、一个民族，只要有了坚定的理想信念和强大的精神支柱，就能克服任何困难，战胜任何强大的敌人！

杨家岭、枣园、宝塔山……如今在我眼中变得越发清晰而真切。脚踏结实的黄土，怀着崇敬的心情，我们参观了毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来、任弼时等老一辈无产阶级革命家曾居住过的窑洞。在毛泽东同志居住的旧址，一排五孔窑洞整齐地排列着，一桌、一椅、一床、一柜就是狭窄的窑洞里最标准的配置，然而他就在那样缺吃少穿的艰苦环境和无数个不眠之夜，写出了影响国

内外的《论持久战》。爬上宝塔山，我们重温了入党誓词，洪亮的宣誓声在山间回荡！缅怀先烈的同时，我深刻的感受到革命前辈们在严峻形势下追求理想的种种艰辛和今天幸福生活的来之不易。

延安精神是全心全意为人民服务的精神。我们来到了为人民服务讲话台，当年毛泽东同志就是在这里同中国共产党中央直属机关和中央警卫团的千余名官兵一起，为因炭窑崩塌而不幸牺牲的小战士张思德召开追悼会，并作了题为《为人民服务》的演讲。”张思德同志是为人民利益而死的，他的死是比泰山还要重的……”.从此，张思德的名字与”为人民服务”紧紧的联系在一起，成为中国共产党历史的精神源泉之一。

历史舞台剧《延安保育院》展现了一幕幕发生在延安保育院里的故事，见证了革命时期血浓于水的真情，让我久久沉浸在那份感人的场景之中。而《白求恩和白求恩精神》辅导课以及红色故事会上赵珈珈、吴亚光两位革命后代的

讲述，深深地打动了我们，许多同志都流下了感动的泪水，使我对初心、对使命有了更深刻、更直观的了解，再一次将我的思绪拉进了那战火纷飞的年代……

天下艰难际，时势造英雄。革命纪念馆里那一件件简朴的、甚至有些简陋的珍贵历史遗物；一张张黑白的、甚至有些残破的照片；一副副泛黄的、甚至有些模糊的文字，仿佛无声的历史，向我们倾诉着它们曾经历过的峥嵘岁月。

延安精神是自力更生、艰苦奋斗精神。在参观南泥湾大生产展览馆中，三五九旅自力更生、艰苦奋斗的精神深深打动了我。7000多名将士，在王震将军的率领下进驻南泥湾的四年，披星戴月、披荆斩棘、浴血奋战，”一把镢头一支枪，誓死保卫党中央”的口号，响彻南泥湾，响彻全中国，把昔日的烂泥湾打造成了陕北的好江南。

追寻习总书记的足迹，我们来到了黄土高原腹地的小村庄──梁家河。当年

年仅16岁的习近平来到梁家河大队，开始了他艰苦却受益终生的知青岁月。他住窑洞、睡土炕，忍受跳蚤叮咬，与村民同吃同住，打坝挑粪、修公路、建沼气、打知青井……，并在这里加入了中国共产党。他在艰苦中磨砺，在不断成长中服务群众。七年的知青岁月所树立的为老百姓办实事的初心，奠定了总书记治国理政的思想出发点。”让人民过上幸福的生活”,是他治国理政的目标。通过总书记在梁家河的一系列感人事迹，使我再一次受到了深刻的教育，更加坚定了我服务基层的信念！

临行前，我们应延安干部学院特别邀请参加了”庆七一表彰大会”.会上，我们激动地唱起了《没有共产党就没有新中国》以及宣传北镇特色文化的作品《祈福》，节目受到了领导们的高度评价。当台下响起经久不息的掌声时，我作为一名党员的光荣感和使命感油然而生……

一次延安行，一生延安情！

回望历史，激情满怀的同时，感恩

上级领导给了我们这样一次心灵洗礼的机会！虽然这次培训结束了，但延安精神永远刻苦铭心。它是我党的传家宝，我将”吾日三省吾身”,鞭策自己，发扬党的优良传统和革命精神，解放思想，实事求是，树立”追求卓越，敢为人先”的进取精神，敢于攻坚克难。幸福从来都是奋斗出来的！我将继续传承延安精神，不忘初心、牢记使命，为建设四个北镇，做出自己最大的贡献！

参加新任职科级领导干部培训心得体会

青堆子镇农业技术综合服务中心主任

侯雪净

按照市委组织部统一安排，有幸参加2018年北镇市新任职科级领导干部培训班，本人严格遵守学校相关规章制度，上课认真听讲，讨论用心发言，不但在理论上进一步充实，开阔了视野，并在思想认识上也有了较大的提高和新的飞跃，进一步培养和增强了自我的综合素

质和综合潜力。同时从老师和各位学员身上我学到了更多较好的社会知识、工作方法、为人处事的态度，使我在理论上得到了充实和提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟，较好地完成了这次学习任务，到达了预期的效果，也获得了必须的体会。

一、科学安排课程，资料丰富多彩

此次培训在课程的安排上党校可谓是精心谋划，精益求精，在最短的时间内让我们学到更多的知识，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论知识的理论课，还有联系实际的现场考察课，资料丰富而实际。授课的各位老师，从各个领域、不一样角度给我们作了深入分析和讲解，使我收益匪浅，感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识。锦州市委党校刘颖教授张鸿讲解的《解读共产党宣言》，刘宝利老师讲解的《习近平新时代中国特色社会主义思想》等课程，他们以全新的角度、全新的表述、全新的研究、深入浅出理论

联系实际的授课，让我深深感受到老师全面而又深厚的知识底蕴。

二、提升党性修养，坚定理想信念

今年6月25日，我有幸来到革命圣地延安，在延安干部培训学院参加了学习培训活动。并且参观了杨家岭、枣园等革命旧址等地，让我们切身感受了真正的延安精神。在延安的五天培训学习，我们了解了延安这个城市，更深刻的了解延安的革命文化，认识到延安的老一辈红色传统。在导游的讲说下重温历史，深刻地体会到了延安精神在新时期的伟大意义。真切了解到延安精神，就是全心全意为人民服务的精神。这里最多的是一幅幅珍贵的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把大家的思绪又拉回到了革命战争年代。大家再次感受了延安时期那惊心动魄、艰苦卓绝的革命历程，深刻领略了延安精神和老一辈革命家的风采，体会了老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神和高尚情操。在延安革命纪念馆，党

员们肃立在大刀、长矛、土地雷和步炮前，仿佛看到了当年的战火硝烟，听到了当年的战火声，感受到了革命先辈浴血奋战的情景。中国革命的历史在党员们心头又一次打下了的深深烙印：坚定的理想信念、不怕流血牺牲的战斗精神，永远是我党我军克敌制胜的法宝。延安精神闪烁着时代的光芒。

巍巍宝塔山下，绵绵延河水旁，又让我重温了中国革命那段激昂的历史。凤凰山上，毛主席窑洞里的那盏昏暗的油灯，在我眼里就是指引中华民族伟大抗战的灯塔。白求恩在纷飞的战火中忘我地救治伤员，为我们诠释了共产党人”最讲认真”的真谛。张思德那一件件尘封的往事，让我们找到了为人民服务的源头。领袖们与人民群众的深厚感情，领袖们的人格魅力，一次次让我眼眶发热。延安的课堂教学和现场体验，一次次让我心灵震撼，一次次让我灵魂净化，一次次让我精神升华。

三、总结充实提高，受到两项教育

一是受到了一次思想道德教育。做为一名合格的党员领导干部在工作中要加强学习，提升个人素养，培养良好人格。在工作中坚持做到：勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质；学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操；向当代先进人物学习，树立适合自身的理想人格目标；向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部；要敢于同各种不法、不良行为作斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。

二是受到了一次廉洁自律教育。十九大以来中央正全力构建结构合理的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间，以保持党的纯洁性和先进性，将反腐倡廉建设推向纵深。要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。

参加新任职科级领导干部培训心得体会

新立农场农业技术综合服务中心主任

张锦利

时光飞逝，转眼间，我所在的培训班全体学习任务完成，其中在党校学习二周，去延安学习一周。应对新的学习、生活环境，我受益匪浅，感触良深。学习期间，我用心适应由工作人员向学生的主角转变，以及由乡镇工作向校园与课堂学习的重心转移。通过二十多天的学习，我在理论知识上得到了极大丰富，团队精神得到了极大提高，现将些许心得体会总结如下：

一、通过这次党校学习，使我认识到以前我对党性的认识只是表面上很肤浅的认识。经过这次系统的学习，我才明白，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党的指导思想是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想作为自己的行动指南。此外，总书记在党的十九大中强调，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会

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主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。只有在共产党的坚强领导下，我们的国家才能日益富强，人民才能安居乐业。

二、通过这次延安培训，通过现场讲解，专题讲授，英雄儿女等讲授。使我进一步了解党在延安的历史和功绩，知道了延安在中国革命中的地位，懂得了毛泽东思想的形成和发展过程；明白了老一辈革命家的信仰的力量；艰苦奋斗的作风，为人民谋利益的理想等等。使我受到了一次深刻的党性修养教育，更加感到责任重大，差距更大，更要努力学习，加强党性修养，学习为人民服务的真本事，学习老一辈的崇高理想和坚强的党性。在新的时期，把他们开创的事业推向前行，做实做好，让广大人民过上好日子，感受到中国共产党的伟大、英明！感受到社会主义的优越性，跟着共产党奔向美好的明天。

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三、透过这段时光的认真学习，我感觉受益匪浅。在这里，首先感谢组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会；感谢各位专家教授的悉心教授辅导。透过学习，起到了更新观念、开阔思路，转变理念的作用，到达了思想上清醒，政治上坚定的目的。同时在学习中进一步夯实政治理论基础。

总之，通过这次党校学习，使我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，使我思想觉悟上有了更深一层次的提高，今后，我会更加认真地学习党的理论知识，在日常工作中，不去计较个人得失，真正做到无私奉献。想别人所想，急别人所急，向身边每一个需要帮忙的人伸出自己的援助之手。此外，我会不断提高自己的知识水平和业务潜力，以便更好地做好本职工作。我要把自己的世界观、价值观和人生观提高到一个新的境界。

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