简单幼儿园辞职信

2024-09-17

简单幼儿园辞职信（精选6篇）

简单幼儿园辞职信第1篇

各位领导：

您好!

在幼儿园工作半年了。现在实习期过了。对不起，我没有打算留在幼儿园继续工作。希望你原谅我，不是因为我觉得你开办的幼儿园有问题，更不是你给我的待遇有什么问题。主要是我自己不喜欢这份工作。我早在参加工作之前就有这个想法了。现在，经过几个月的工作训练，我已经加强了自己。

首先我想向大家说明，我选择幼师的主要原因是因为家里人希望我选择这个职业，至少没有那么难。我个人完全不喜欢这个职业，但是不了解。之所以来幼儿园工作，主要是想通过实习拿到毕业证，不然这几年不会白读专业，所以也希望大家原谅我的辞职。现在实习已经过了。根本不需要继续在幼儿园工作。希望你能理解这一点。最近几个月的工作充分证明了这个工作不适合我。即使我喜欢这份工作，我也不能很好地完成我的工作。我留下来是徒劳的。相信你能看到我这几个月在幼儿园的工作。先不说我适应这份工作花了多久。和小孩子相处也经常出现问题。虽然我最后及时纠正了他们，但事实是我真的没有那么好的耐心去对待这些孩子。我在家的时候，妹妹够我喝一壶的。现在突然之间，我要照顾这么多孩子。我的头整天都在长。可以说，在我做这份工作的这段时间里，我的内心充满了痛苦。

其实作为一个班级配对老师，我需要完成我的工作。和班主任比起来，其实还挺难得的。因为我还是实习生，你安排我去小班工作。你跟我说小班的同学最好带，我还是应付不了。我无法想象中产阶级甚至大阶级的孩子管教有多难。有时候真的可以被那些孩子气哭。他们是学生，我是老师。就算再生气也要忍。我不能打也不能骂。我只能做心理咨询，慢慢让他们明白真相。但这需要耐心和优秀的态度。显然，我从来没有过这些东西。虽然工作了几个月，慢慢锻炼了自己的耐心，但这些都是。

我还没想好辞职后找什么工作，但我可以肯定的告诉你，我不会再涉足幼师行业了。最后，我要感谢你在这段时间里接纳了我。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年x月x日

简单幼儿园辞职信第2篇

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

让幼儿园的管理变得简单美丽第3篇

●追求简单管理中的条理美丽

幼儿园管理工作涉及到方方面面, 既琐碎又复杂。很多刚刚上任的园长都经历过被大量工作弄得狼狈不堪的过程, 感叹过“事情太多, 伤脑筋”。其实, 高效率的管理工作方法很简单, 那就是“有条理”。

1.管理有计划。园长应该站得高看得远, 能正视幼儿园存在的问题和展望幼儿园未来的发展, 及时讨论、制定、完善幼儿园的长远规划和近期目标, 并沿着这个可行性很强的计划轨迹步步向前迈进。园长还要学会在管理的过程中进行简单的周期性调整, 提前整理思想, 整理最近的工作头绪, 重新组织和周密计划下一步的工作, 做到开会有价值、布置有准备。

2.管理有效率。作为女性管理者, 园长也要承担为人妻为人母的家庭角色, 减少时间混淆是园长们首先要做到的, 能在办公室完成的事情最好不带回家中。同时还要均匀分配每一天的时间, 给自己留一份宽裕的私人时间打理思想, 完成自我纠错过程。另外, 习惯性做好工作备忘录, 或者在办公桌前整齐备放分类文件夹, 能让工作更有序、更轻松和更高效。

●追求简单管理中的放手美丽

一个高明的园长应该明白放手管理才是最智慧、最理智的。

1.大胆用人。了解每个教职工的特点是园长首要的工作之一。对教职工有了正确的认识后, 就要充分发挥每个人的特长。有了任务, 园长首先要对任务进行分析, 确定能承担任务的人选, 其次要能有针对性地对承担任务的教师提出简单、明了的要求, 以保证工作的成效。

2.舍得放权。园长应该清楚地认识到:在幼儿园行政管理层中, 自己仅是处在统一协调的位子上, 而不是什么所谓的“老大”, 因而发挥好副职和中层管理人员的作用是园长放手管理的首要思考。合理放权、明确分工、加强沟通、及时反馈, 打造和谐的管理团队, 必然能带来高效的管理。

●追求简单管理中的真诚美丽

“人之初、性本善”, 如果园长能把尊贵的品格运用到幼儿园的管理中, 相信会收到事半功倍的效果。

1.真诚待人收获管理的情感美。幼儿园女性居多, 面对工作过程的一些矛盾, 园长应用一颗诚心去梳理解决。曾遇到一位教师, 她对任何管理行为都拒绝服从, 一次园长故意安排与她一道出差。旅途中, 园长用家长般的爱亲近她、爱护她, 用朋友似的真诚和她谈天说地。最后这位教师被园长的态度深深打动, 不仅言语上表示要改变自己, 而且回园后积极努力, 用行动回报了园长的真诚。

3.真诚助人收获管理中的感恩美。作为管理者, 园长在完成日常管理的同时, 应该关注教师们的需求, 帮助教师实现愿景。真诚管理最简单的理念就是:急教师所急, 想教师所想。这样的管理也必然收获教师们用心地工作和对园长无限的尊敬。

●追求简单管理中的智慧美

简单管理的最高境界应该是智慧管理, 做一个有思想的园长, 做一个理智从容的园长, 做一个有凝聚力的园长, 管理就不会忙碌而无序。

1.创新思维。智慧管理重在有思想、善创新, 在寻求幼儿园生存发展之道的过程中, 园长要做好三件事:一是要有明确的办园思想, 二是要渗透落实办园思想, 第三是要提炼升华创新办园思想。

简单幼儿园辞职信第4篇

3月16日晚上，我接到了小朋友妈妈的电话：“孩子就要毕业了，我们几个家长想送给老师些鲜花，略表心意，兆君妈妈，你要不要一起？”“好啊！”就这样，我交了300日元（人民币15元左右）的份子钱。

3月18日毕业式当天，我按时走进幼儿园，小会议室已被老师们精心装饰好了。当家长、老师及嘉宾都坐好后，会场里响起音乐，孩子们开始陆续进场……今天，孩子们一改往昔的便装，女孩有穿和服的，也有穿洋装的，男孩则清一色的正装西服。

在毕业式致词结束后，园长向每一个孩子颁发毕业证书。孩子在听到自己的名字后会站起来说我叫什么名字，然后说出自己未来的理想。孩子们的理想可谓五花八门，小女孩有想成为糕点师的、幼儿园老师的、舞蹈演员的……男孩却似乎对当名足球选手充满了兴趣，兆君亦是如此。听得出，这些理想是真正属于孩子们自己的，绝不带一点儿家长的影响……

园长在给每个孩子颁发毕业证书时，说出的话非常打动人心，因为那里面总有孩子在幼儿园生活中最难忘的一刻。园长对兆君说的是：“兆君，你是一个聪明的孩子。中文讲得好，日文讲得更好，还帮助了新来的不懂日文的中国小朋友，将来进了小学，成为了小学生，你要更加努力……妈妈带着你第一天来保育园的情形我还记得……”

这样的话将我这个母亲一下子拉回到多年前，海外育子实非易事，其中的艰辛唯有亲历了，才会懂得。许多育儿的感怀，在这一刻分外清晰。

孩子从园长那里领了证书，走过两边摆着鲜花的小路，将证书亲手递交给站在另一端的家长，此时家长则会对孩子说出自己最想说的话。当兆君亲手将毕业证书递给我的一瞬，我摸着小家伙的头说：“兆君，祝贺你幼儿园毕业，进了小学还要继续努力哦……”说着说着，我的眼眶变得湿润了……

毕业式在孩子们一起唱着《我们大家是朋友》的歌声中落下了帷幕。之后，老师、家长和孩子会聚在一起吃最后一顿幼儿园提供的午餐。也就是在这个时候，家长们为老师献上了鲜花，以表谢意！

在离开幼儿园前，幼儿园还特别为孩子们准备了礼物，有铅笔、彩笔、相册，还有比兆君低一年级的孩子们亲手种的一盆郁金香，以此来表示他们的友谊常在。而这些礼物之中，对于家长来说，相册的意义最非比寻常——它记录了一个孩子从入园至毕业成长的过程。

兆君入园时才开始能说些简单的话，而这相册的第一页则是那时兆君小小的手掌印，下面有老师标注的留印时间，并附有一小段话：“这是兆君入园一周时留下的小手印，虽然一周了，但你还是很舍不得妈妈，一定要加油哦！”看着这样的相册，作为母亲我有着深深的感动。

回想兆君在日本幼儿园的毕业式，我最大的感触就是，作为家长，我参加得毫无压力，不用准备节目、不用准备礼物，甚至不用做现场纪录……一切繁琐的工作都由幼儿园的老师和孩子一起完成。我想，虽然我没有刻意为孩子准备一份礼物，但一份自己的事情自己做的担当、一种遇事从容淡定的心态、一次真情流露的情感体验，不都是孩子成长中最需要的养分吗？

简单的幼儿园保育辞职申请书第5篇

尊敬的领导：

您好!

时光流转，不经意间，我来到xx幼儿园也已经有x个月的时间了。作为一名幼儿保育员，我的职责和能力在xx幼儿园的岗位上得到了发挥。这段时间里，我的努力也在xx这个舞台上得到了展现!一直以来，我都十分庆幸自己能来到这里，能加入到xx幼儿园这个温暖幸福的大家庭里，我真的感到十分的幸福!

但如今，我却不得不向您亲手递交这份辞职申请。因为我个人的一些原因，我的生活的规划和安排发生了很大改变。而这也必然会导致我的工作会因此受到影响。就像我之前所说，我十分的热爱自己的工作，我也十分期望能在工作中继续的努力下去，继续照顾的xx幼儿园的孩子们，直到他们成长!

但生命中有些事情注定是我们物理扭转的。虽然期望，虽然不舍，但我也十分清楚，自己已经没有了选择。为此，唯有写下这份辞职申请。如给您带来了不便，我真的感到十分的抱歉。

回顾往昔，当我还刚刚来到xx幼儿园的时候，我就已经开始爱上了这里。对我而言，这不仅仅是一个工作的岗位，在这里，有天真可爱的孩子们，有亲切的领导、热情的前辈……当作为新人的.我来到了这里后，你们热情的接纳了我，让我也能融入到xx幼儿园这个大家庭中!至今，我仍然十分感谢各位对我的帮助，真的谢谢你们。

至今为止，作为一名幼儿保育员，我在自己的工作中一直都是尽心尽力的负责好自己的职责。虽然偶尔也会有一些不足和懈怠，但也多亏了同事们指出，问题都得到了顺利的解决。如今，我已经必须离开xx幼儿园，我会递交辞职申请后的一个月内，积极做好工作的交接，并努力维持自身日常工作的运转。

在最后的这段日子里，我还是会继续努力的为xx幼儿园做出自己应有的努力。但还望领导能尽快准备顶岗人员，我会将工作中的责任和重点都全面的交接给下一位，保证幼儿园工作的的顺利进行。

感谢各位领导和朋友们在过去工作中给我的支持，虽然我不能和大家一起前进下去，但我也会在心中默默的为xx幼儿园祝福和加油!相信在你们的努力下，xx幼儿园里会出现更多出色的孩子，xx幼儿园一定会变的更加出色!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

简单辞职信第6篇

尊敬的主任：

您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在 XXX 的一切职务，敬请批准。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

(二)

尊敬的公司领导：

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xx月xx日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

(三)

尊敬的公司领导：

首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑，无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

(四)

尊敬的xx领导：

您好!

感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。

衷心的祝愿xxx能够蓬勃发展!祝福同事们能够再创佳绩!

此致

敬礼!

xxx