机关工作经历演讲演讲

机关工作经历演讲演讲（精选9篇）

机关工作经历演讲演讲 第1篇

尊敬的各位领导、同志们：

大家好。我叫，今年岁，大学本科毕业，在单位工作了已经有年了，这些年我在各位领导的帮助下，从一个初出茅庐的学懵懂青年，逐渐成长为一个具有出色工作能力的人。在这里我要感谢各位领导对我的帮助，以及给我这个竞聘的机会，今天我竞聘的岗位是处副主任这一职位，我来竞聘的主要原因是，我个人具有如下的工作优势：

一、具备丰富的工作经验

在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法，树立了从“细和实”入手的工作思路，为适应岗位工作的需要，逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域受到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。

二、具备迎难而上、刻苦学习的精神

三、具备热衷服务，甘于奉献的黄牛精神

有位领导曾经说过，内务保障工作是“好人不愿干，怂人干不了”，虽然这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的认识，并针对自身情况，不断提升自己的多项能力，以便更好的为大家服务，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心，我可以郑重告诉大家，我热爱这份事业。我将继续坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。

四、对竞聘岗位工作的想法

如果我这次竞聘成功，我将围绕“细、实”二字下功夫，在内务保障工作中，以打造“精品工程”为目标，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系，打造一个“团结向上、勤奋务实”的内务保障团队，实现“处处有准备、事事有人管，件件有落实”的内务保障新局面。具体而言，就是着力做好以下几方面工作：

一找准位置。我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，努力做到上级放心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。

二依岗行职。我将在主任的直接领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为，亲自动手。二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。三是综合治理、安全生产,奖惩分明、处处落实。四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。

三勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是所领导交办的任务，还是同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。

五、无私奉献。

我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯，空谈误事，实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的帮助与支持，我有信心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快发展，为“学习型和谐单位的建设”贡献自己的全部力量。

给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

我的发言到此，谢谢大家。

机关工作经历演讲演讲 第2篇

地奉献。下面我向大家汇报一下自己作为普通的老干部工作者为构建和谐社会所做的一点贡献。1994年我调入离退休干部处工作，在老干部工作岗位上已经十多个年头了。经过十多年的风风雨雨，我深知作为老干部工作人员，要有一颗真心实意为老同志服务的心，热爱老干部工作，有崇高的事业心和责任感，把老同志当成自己的长辈和亲人，通过扎扎实实的工作，用一张嘴、两只手、两条腿和深厚的感情去贯彻落实好党和国家对老同志的亲切关怀。

两千多年前，伟大的教育家、思想家孔子在《礼运大同篇》中说：“人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长……”为我们描述了一个老人颐养天年，儿童受到关爱的理想社会，也许是我们所要构建的和谐社会的早期雏形吧，这也说明一个国家的老人能够安度晚年是衡量各阶层和谐、人民安居乐业的很重要的因素。

尊老敬老是中华民族的传统美德，让老干部安度晚年是我们落实科学发展观和构建和谐社会的需要。落实好老同志的政治待遇和生活待遇，做好政治思想工作，全方位全天候地为老同志服务，使他们理解和支持在职领导的工作，让局领导腾出更多的时间和精力抓防震减灾的大事，是我们对构建和谐社会的应有贡献。

根据老干部工作特点，我们明确提出牢固树立政治意识、大局意识、稳定意识、合作意识、和谐意识和服务意识，自觉做到也就是老同志有实际困难时必到，老同志出现危重病情时必到，老同志住院时必到，重大节日必到，老同志去世时必到，用老同志“高兴不高兴，满意不满意，答应不答应”作为检验我们工作的标准和尺度。

在为老同志服务的过程中，我们抢救危重病号、到医院或家中走访慰问，妥善处理病故老同志丧事等等，起早贪黑不怕脏累不怕困难，想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需，解遗属之所难，倾注了深厚的感情和亲情，默默无闻地付出了大量的心血和汗水。

一天上午，有位退休同志一人在家里患病，痛苦不堪，处领导安排我把他送到医院。在医院里，我楼上楼下排队、挂号、交费到十点多。经医生确诊后需要灌肠。我协助护士帮着灌肠快结束时，老同志的粪便流得床单、便盆、地下都是。我清洗完便盆后，又打扫干净地面，刷干净床单，当医护人员得知我是老干部处的工作人员而不是老人的子女时，都赞不绝口。等忙完回到单位已经十二点半了，我连一口水都没来得及喝。事后，这位老同志到办公室对处领导说：“小d同志为我做的事，就是我亲生儿子也做不到，老干部处的工作人员真是我们离退休同志的亲人啊！” 有些性格内向孤僻或子女不在身边的空巢老人，平时很少和大家一起活动，呆在家里非常孤独和苦闷，久而久之，往往会性格内向、心理自卑，甚至老年痴呆等，特别需要我们关注他们精神和心理上的健康，给予精神上的抚慰。为此，我们组织文体活动，为老同志增加交流、沟通的机会，促进他们的身心健康；我们电话问候或登门探望，和老同志耐心细致地交流、谈心，尊重和理解他们，尽心尽力地为他们排忧解难，把党和国家的关怀、照顾及时送到他们身边；我们积极支持老同志发挥余热，奉献社会，在得到人们尊重的过程中实现自我价值、充满成就感和满足感，使他们精神愉悦。组织老同志活动时，我和全处同志一起，跑前跑后，对年老体弱的老同志热情搀扶精心照顾，并不时地提醒叮咛，其言殷殷，其情切切。

记不清多少个深夜黎明，每当老干部突发重病，总是我们最先赶到他们家中，背下楼抬担架送到医院，一次次挽救他们垂危的生命；付出耐心，我们登门促膝谈心，把老干部的要求和希望倾听；付出热心，我们用周到的服务，熔化抵触、怀疑和误解的寒冰；付出诚心，我们用辛勤的劳动，换来老干部的理解信任尊重；付出爱心，我们用如海的深情，撑起构建和谐的一角天空；付出孝心，我们用儿女般的赤诚，换来老干部美丽的夕阳红！

机关工作经历演讲演讲 第3篇

第三次工业革命与大学生创业教育

近期, 我们走访了李克强总理走过的“中关村创业大街”, 发现以前熙攘的海淀图书大厦, 现在变成了中国最具创新精神的一条街道。在短短220米的大街上, 有600多家创业公司在运作, 流动创业者数以千计, 各种店铺琳琅满目, 它们背后有众多天使投资人在支持各类创业项目的发展, 同时还有32家创业服务机构, 平均3个月就能孵化一家公司。其中令我印象最为深刻的是国内唯一一家以集成电路和智能硬件为主的创新创业平台和服务机构——北京IC咖啡, 汇聚了300多家大规模集成电路领域的公司, 涵盖了制造商、设计商、销售商和金融支持各个环节的企业, 仅去年一年就举办了400多场行业创新活动, 推动了创新型集成电路产业发展。这说明, “大众创业、万众创新”已经真正成为了一股洪流, 融入到了社会浪潮中。

现代人类社会正在进入一个全新的阶段——“第三次工业革命时代”。大家知道, 第一、二次工业革命时期是低成本、流水线的批量生产时代, 大规模的生产促进了大企业的发展与壮大。目前, 全世界的制造中心在中国, 在世界的任何一个角落都能看到“中国制造”的产品, 庞大的生产制造业带动了我国沿海城市经济发展, 中西部地区还没有真正地开始大规模生产制造时, 我们就已经占领了世界市场。今后, 世界人口大国如印度、印度尼西亚、孟加拉国等国家都将把握机会, 谋求发展, 成为我们的竞争对手。我国的制造业将面临“前有堵截、后有追兵”的严酷现状。因此, 下一步将如何发展, 是摆在世界各国面前的重要议题。“第三次工业革命”应运而生, 像历次工业革命一样, 第三次工业革命将从根本上改变现有的生产方式和产业组织形式, 其特点是个性化的生产和消费。2014年12月, 中央经济工作会议指出“从消费需求看, 过去我国的消费具有明显的模仿型排浪式特征, 现在模仿型排浪式消费阶段基本结束, 个性化、多样化消费渐成主流”。以3D打印技术为核心的生产工具的变化, 能够更加直接地实现人们个性化的消费需求。消费是生产的目的, 所以生产者和消费者密不可分。我国消费市场广大, 大型连锁企业的生产模式已经不能满足人们日益个性化的消费需求, 相反, 小微企业针对性强的生产和服务作用更加凸显, 这就需要“大众创业”;而只有从根本上重视创新创业教育, 重视创新型人才的培养, 才能在第三次工业革命中掌握主动权, 促进我国经济的发展, 这就需要“万众创新”。

在全新的个性化消费和生产社会中, 需要全新的人才和教育模式, 高校创新创业教育学科也需要进一步发展。大学生是最具创新精神和创业潜力的群体。近年来, 从国家层面到各省市、各高校都在大力推动大学生创新创业工作。创新型人才的培养模式需要根本性变革, 我们希望创新创业课程能够从就业指导课程的补充转变成为主流、独立的课程, 要将互联网资源、信息化技术手段运用到课程体系当中, 通过慕课等在线课程的新型授课方式, 使互联网“原住民”90后、00后大学生们能够学好创新创业课程, 充分发挥自身优势, 培养创新意识, 开拓创新创业精神。

目前, 我国高等教育发展还存在一定的问题:一是教学内容与教学方式相对落后;二是高校扩招后存在师资不足的现象;三是大学生能力不足、创新意识薄弱;四是优质大学生大量外流。十八届三中全会提出“要构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制, 逐步缩小区域、城乡、校际差距”的战略部署。无论是微积分课程还是创新创业课程, 优质的教育资源都是稀缺的, 我们需要借助信息化手段, 采用在线公开课程——慕课的方式来推动。慕课 (MOOC) , 是大规模公开在线课程 (Mass Open Online Courses) 的简称, 主要理念是能够让任何人在任何时间、任何地点学到想学习的知识, 其创新之处在于通过知识点整理、短视频授课等方式, 利用随堂测试、翻转课堂等形式完成授课。慕课这种形式能够及时、准确地将教育资源进行共享。例如, 我们在北京大学开设了“创业咖啡”创业启蒙课程, 邀请创业领域资深专家学者、实战经验丰富的企业家和初创企业的创业者为学生进行授课, 课程内容包括创业概论、创业技能与创业前沿、案例与实训等, 学生通过分组完成创业计划获得学分, 同时课程视频在国内各级近百所院校进行网络视频直播, 多点实时互动, 教师再以翻转课堂形式完成教学。在近三年时间里, 有的学生已经开始实践, 通过承接学校后勤部门的创业项目, 真抓实干开始创业, 积累创业经验。

2.中国青年政治学院副院长高校创业指导师培训项目专家组长李家华

众创空间背景下的创业行动学习

一、众创空间兴起的背景及意义

2014年夏季达沃斯论坛上, 李克强总理提出要掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮, 形成“万众创新”、“人人创新”的新态势, 这意味着中国经济将进入一个创业者主导, 市场充满活力并不断创新的社会;2015年1月, 克强总理探访深圳柴火创客空间, 称赞创客们能够充分对接市场需求, 创客创意无限;1月28日, 国务院常务会议研究确定支持发展“众创空间”;3月11日, 国务院办公厅印发《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》, 以国家政策文件形式部署推进大众创业万众创新工作。

“创客”概念源自国外, “创客空间”落地中国, 变成“众创空间”, 便被赋予了中国本土化的特色, 具有非常现实的意义。众创空间是指为小微企业成长和个人创业提供低成本、便民化、全要素开展式的综合服务平台。这一概念的提出, 反映出当前我国经济新模式、新业态不断涌现的新局面, 为创业提供了良好的政策环境。创新创业教育需要我们在就业创业一线的骨干教师了解学生创业过程中的痛点, 即缺少资金、缺少经验、缺少政府和社会的帮助等, 更有针对性地进行指导和服务, 帮助他们解决痛点。然而, 众创空间的作用和意义绝不仅仅是一个物理上的空间。它首先是提供场地和服务的交流平台, 能为人们提供最基本的物理和情感服务, 增强创业团队凝聚力;其次是连接人与人之间最大最有效的资源整合系统, 为创业者提供最重要的人脉资源。因此众创空间的特点就是低成本、便利化、开放式, 通过协同协助, 让团队与人才结合, 用最少的时间、最低的成本获取最大的收益。

二、众创空间的发展趋势

一是社会环境更加宽容, 创业服务机构能够以更加多样的形式出现。二是创业领域的投资越来越多, 进一步促进创业者和创业服务机构的发展壮大。三是未来政府的制度红利比人口红利要大。全面经济按政府职能的政策措施能够使更多的人真正有积极性参与到创业当中来。四是回归商业本质要遵循商业发展规律, 重视具有购买力的客户价值。五是短期内会有大量人力和资本涌入创业领域, 这就需要创业者在保持创业热情的前提下, 客观科学地进行分析, 保证创业质量。

三、高校创新创业教育工作发展设想

改革开放以来, 正是创新创业蓬勃发展的大好时机, 市场需求与供给相遇, 弥补了诸多市场空白, 释放了市场活力, 提供了经济发展的第一原动力。2014年3月, 李克强总理在十二届全国人大第二次会议答记者问时指出, 要依法推进政府职能转变, 继续大力推进简政放权、放管结合, 加快建立权力清单、责任清单和负面清单, 让政府无授权不可为、法定职责必须为、法无禁止皆可为, 提高行政效能和服务水平。这是开启草根创业新时代, 发挥市场的决定性作用和政府调节作用的有力保障。在创新创业外部生态系统稳定良好发展的形势下, 我们高校自身要怎样推动创新创业教育工作的发展, 怎样教好创业课程, 真正做到为学生创业实践提供切合实际的指导和服务?首先, 要具有创业精神。创业精神是创业过程中最本质、最根本的要素, 就是企业家精神, 包括创新、冒险、团队和敬业。其次, 要让学生掌握相关的企业文化、市场知识等创业知识理论。最后, 通过大量的教学案例指导学生进行实践。

打造以创业者为核心的创业教育体系, 创业者需要具备4 P能力结构, 即主体特质 (Personality) 、创业项目 (Project) 、创业模式 (Pattern) 、创业绩效 (Performance) , 同时需要在创业过程中找到3P, 即在创业思考中找到目的、在创业团队中激发激情、在挑战市场过程中开发潜能。创业教育最终要指导学生实践, 服务学生创业, 所以我们强调行动学习法, 是人们获得经验的最好方法, 是通过实际项目操作而非传统的课程教学模式。其核心要点需要创业者思想的根本改变, 需要通过创业把行为和价值观统一起来, 使行为更有效力。行动学习法的特征是以实践活动为重点、以真实案例为对象、以角色扮演为手段、以团体决断为要求。

为帮助高校教师做好大学生创业指导服务工作, 全国就业指导中心推出了高校创业指导师培训项目。2012年以来, 共举办培训近40期, 培训创业骨干教师近3000人。培训将创业教育实践者的两类群体, 教师和学生紧密联合起来, 先指导教师进行实践, 然后从实务角度指导学生进行创业。今后, 还将推出课程教学方向的培训, 以实践为导向讲授创业知识、创业理论、创业流程、创业方法等方面的技能。

高校创新创业教育工作是一项长期、艰巨的任务, 我们要举全国之力, 举万民之力, 为实现大学生更高质量的创业就业架起一座金桥。

3.北京大学教育学院副教授蒋承

大学生创业实证研究

近年来, 国家、各部委越来越重视大学生创新创业工作, 高校创新创业教育更是当今社会的热点。我介绍三项我主持的研究。

一、大学生创业动机研究

我们以“首都高校本专科学生发展情况调查”为数据基础来源, 通过对大学生三个阶段 (分别为入学前、在校期间和毕业后) 的创业意愿进行调查, 发现不同阶段、不同类型的高校学生创业意愿相差很大, 具体表现为学生在入学前创业意愿接近50%, 毕业后选择创业的比例急剧下降;“985”院校创业意愿远远小于其他类型的高校。同时我们发现起薪水平和家庭经济状况是导致实际创业的重要因素。

二、对全国中小学生包括大学生科学素养进行调查

针对不同年龄阶段、不同学历水平的学生, 提出对创新含义的理解问题, 从新思想、新方法、新理论、新设计和产品、新知识五个答案中进行选择。我们发现, 随着学生学历层次的提升, 对更高水平理论的探究意识更为强烈, 质疑书本和权威的意识逐渐弱化。

三、对高校就业质量报告进行比较分析

对国内高校创业教育工作、学生创业动机以及创业行业分布情况进行研究分析, 结果显示创业学生的特质主要为有积极的创业热情、具备良好的团队沟通和协作能力、有识别机会和危机处理意识及能力等。

在理论研究的基础上, 通过对实证数据的解读, 我们发现随着高校毕业生数量不断的增加, 经济增长预期在下调, 能用于就业的财政收入力量不可能再增加很多的时候, 创业成为了解决我国就业问题的重要途径。创业和就业工作现已成为政府和社会各界关注的重点, 大学生就业政策是现在所有社会保障政策中部门涉及最多, 项目最广, 也是内容覆盖面最宽的一项政策领域。要加深对大学生创业深层次的研究, 总结创业的规律, 更好地推进高校创业指导工作。比如, 我们创业的效果需要什么来衡量, 如果不能很好解答这个理论问题, 会影响工作的推进。

机关工作经历演讲演讲 第4篇

关键词：即兴演讲；辅导员工作；应用

中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）09-0220-02

当前，新时期高职辅导员工作要把即兴演讲融入到学生工作的实际，抓住事件的本质，采用适当的手法和教育手段，不失时机地开发高职生口头表达能力，有效提高高职生的表达交流能力及社会应对能力，这也是辅导员工作质量的一个重要内容。

一、即兴演讲的含义

本文所指的即兴演讲是指高职辅导员与学生在大量日常活动中相接触时所作的演讲。这样的即兴演讲有三个含义：一是“即兴”，常常是教育者在特定场景和主题的诱发下，或自发要求，或由别人提议，即刻进行的演讲；二是“教育性”：即此时的演讲，是教育者为了述事抒情、宣传真理、传播知识、唤起听众而采用的手段或形式，具有对学生实施教育和影响的目的性。三是指辅导员采取适当的手法和教育手段，引导高职学生在一定的场合进行的即席说话，意在抓住各种时机不断培养学生的口头表达能力。

二、高职生口头表达能力不足的主要原因

经过多年的辅导员工作经验，通过与学生的交谈和对学生的观察分析，笔者发现高职生口头表达能力不足的原因是多方面的，主要原因有以下几点。

1.高职院校的教育目的重在技能培养，大多数学生花费了大量的时间在专业课上，其他活动参加较少，缺乏丰富的生活，进而影响了高职生的沟通表达能力，高职院校开设的口语训练课程少（甚至某些高职院校根本没有开设口语课），使得高职学生缺乏语言表达能力训练的环境。

2.是高职学生自身方面的原因，如高职生文化基础不够牢固，语文功底不足，学生的知识水平有限，学生网络文化的兴起，高职生阅读量减少，缺乏语言积累。部分高职学生性格内向、害羞，不愿意在大庭广众之下发言，或是怕讲错了话被同学嘲笑而“没勇气说话”，或是缺乏语言表达的技巧“有话说不出”等导致高职生知识储备和语言表达能力难以提高。

3.教育者的观念问题，如在开展学生工作中，辅导员普遍采用辅导报告、讲座、上课、开大班会等方式，辅导员在上面讲得头头是道，学生在下面却各有所思，形成“你讲我听”局面，缺乏互动性和渗透性；辅导员追求“师道尊严”，愿意形成“我讲你做”即老师怎么要求学生就怎么做的固定模式，没有给学生发表见解的机会，长此以往，学生容易缺乏思维辩解能力。如何提高高职生语言表达能力呢？笔者认为，辅导员采取即兴演讲这种工作方法，可以有效提高职生口头表达能力。

三、即兴演讲在培养高职生口头表达能力中的重要性

辅导员通过即兴演讲的工作方式，可以提高学生语言表达能力，有利于确立学生的主体地位，极大地调动学生的学习潜能；有利于学生个性的发展，促进学生大胆质疑，培养学生的创造能力；有利于培养学生合作精神，培养学生团队合作能力。

四、辅导员培养学生即兴演讲能力的优势

辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友，因而辅导员在提高学生即兴演讲能力方面具有天时地利。

五、即兴演讲对辅导员工作的应用

高职辅导员，会经常对学生就眼前事件发表即兴演讲。这些演讲，所涉多属平凡，甚至近乎琐屑。但若能抓住事件的本质，采用适当的手法，使演讲具有相当的深度，则必将提高教育效果。经过多年的辅导员工作，笔者在学生教育管理工作中做了一些尝试，发现巧妙运用即兴演讲，能有效提高高职生表达能力。那么高职辅导员如何把即兴演讲融入到学生工作的实际，培养学生的口头表达能力呢？

1.即兴演讲话题集中，针对性强。一般是对近期或眼前情况有感而发，因此话题内容选取角度较小，学生有话可说。辅导员在学生工作中，根据学生的不同需求阶段进行不同的即兴演讲。如新生入校的第一次班会课，辅导员可自我介绍，抓住“自己”这一话题，将其“说”得好，“说”得巧。引导新生进行自我介绍。在新生自我介绍中，辅导员要善于观察学生说话的形态、语气、内容，进而进行有效分析，知道哪些新生是害羞型的，哪些是有话想说却无条理的，哪些是善于表达在新生中能无形树立一股力量的等，这就为新生班级的有效管理奠定了较好的基础，也为日后培养学生的语言表达能力进行了较好的摸底工作。

2.即兴演讲属有感而发，临场发挥，直陈己见，即席说情况，时境性强。辅导员在学生工作中，会突然遇到学生群体性和个体性的事情，这就要求辅导员就眼前的场面、情境、事物、人物即兴发表演讲，及时对学生进行思想教育。如对高职学生第一次班会课中，针对新生即席演讲的表现，辅导员首先要针对整个班级新生自我介绍的表现给予肯定，同时指导新生明白语言表达能力对其自身的重要作用，引起新生的重视，倡议新生多读课外书籍，并在今后的班会中要相互交流等。辅导员的即兴演讲能使学生感觉到他在时刻关心着学生，使学生敬服，这为良好的师生关系奠定了较好的基础。

3.即兴演讲贴近生活实际，短小精悍，简明扼要，亲切感人。辅导员在学生工作中，要针对学院和学生的实际问题，在辅导报告、讲座、上课、开大班会中，鼓励学生发言，充分发挥学生对事件的看法和理解，将教育内容的思想性、理论性与互动性相互融合，进一步做好德育工作的渗透性。

4.即兴演讲能以小见大，借题发挥，能以点带面。辅导员在进行大学生思想政治教育时，要以班级管理为抓手，充分发挥自己的教育机智，通过具体事例，以小见大，让学生有创建优良学风班风的统一意识，同时针对班级不同时期的问题，开展班会，通过表彰先进、开展批准与自我批评等方式，鼓励学生积极发言，鼓励学生积极开展“我为班级发展做贡献，我为班级发展进一言”等主题班会，鼓励学生即兴演讲，增强高职学生班级主人翁意识，增强教育的渗透力、征服力和感染力，以获得更好的教育效果。这就要求辅导员必须具备多方面的知识素养和能力，在班会中，特别需要敏捷的思维能力，快速的语言表达能力和灵活的应变能力来引导班级同学进行大讨论。辅导员在学生工作中，还可根据不同时期思想政治教育的主体，创设宽松和谐的氛围，通过学生社团组织、班组、宿舍等单位，开展“朗读”活动，进行情景剧表演，组织各种比赛如：朗诵比赛、讲故事比赛、辩论会等，让所有学生都有登台表述的机会并成为惯例。特别是在班会中，辅导员要根据班会主体内容及学生所学专业特点，充分尊重学生在班会中的话语权，注重引导学生主动参与到班会活动中来，引导学生独立思考，自主发现和解决问题。此外辅导员在安排学生干部工作中，也要给学生干部发表见解的机会，充分发挥学生干部的思维能力。通过以上主要形式，学生无形当中就培养了自己的语言表达能力。

总之，即兴演讲是高职业院校辅导员开展学生工作的一种重要方法，也是培养学生语言表达能力的一种强大的推动力，它能推动学院教育教学活动顺利高效地开展；同时，也能培养学生多种能力，推动学生健康地成长。因此，在学院教育教学实践中，辅导员要注意提高自己的即兴演讲能力，不断增强大学生思想政治教育工作的功效。

参考文献：

[1]宋志祥.德育工作的一个重要方法—谈即兴演讲[J].承德民族师专学报，1996，（1）.

[2]王丽娜，陈丛耘.即兴演讲是提高高职生表达能力的捷径[J].中国科教创新导刊，2008，（17）.

[3]遣新红.浅谈校园即兴演讲训练[J].天中学刊，2001，16（6）.

机关年轻工作者提升效能演讲稿 第5篇

大家下午好！

也许有人会说我们的工作很普通，很平凡。是啊，这里没有横刀立马、舍我其谁的豪迈，也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄、决胜千里的成就。但是我要说，伟大正孕育在平凡之中。平凡中，我们一样能激昂青春；一样能灿灿闪光；一样能爱岗奉献！所以今天我演讲的题目是“平凡青春荐轩辕，爱岗

奉献谱新篇”！

爱岗奉献是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业、无私奉献。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。我们要不断学习业务知识和管理技能，全面提升自己的综合素质；要热爱集体，尊重同事，服从领导；要经受得住表扬，不骄傲自满，更能承受得起委曲和批评，不自暴自弃；还要树立大局观念，时时处处关心集体。无论什么工作岗位只是分工不同，都是为集体、为单位、为社会做贡献的，我们理应兢兢业业，尽职尽责，全力维护单位的整体利益和形象。

科学发展观就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展与人口、资源、环境相协调，保证一代接一代的永续发展。作为从事经济运行工作的普通一员，面对国际金融危机带来的困难和挑战，我们要抢抓机遇，解放思想，创新思路，以开展“企业攻坚发展年”活动为契机，积极推进工业结构调整、资源综合利用、企业自主创新和产品市场开拓，研发生产拥有完全自主知识产权的产品和知名品牌，努力形成以高技术产业为先导，基础产业和制造业为支撑，服务业全面发展的产业格局。着实提高工业经济运行质量，要及时准确把握经济运行态势，加强经济运行监测分析；积极深入企业调查研究，了解企业基本情况；掌握上级产业政策，加大企业扶持力度；全力提升服务质量，营造宽松的经济环境，力促全市工业经济平稳较快发展。

“存鹰之心于高远，取鹰之志而凌云”。我们做为机关的年轻同志，追求卓越，更追求平凡，志存高远，更脚踏实地，只要我们拿出百倍的信心和青春的激情，拿出爱岗奉献的赤心和做事严谨的态度，拿出拼搏创新的精神和攻克时艰的勇气，努力践行科学发展观，我们就一定能走向成功。奉献青春不是一句空话，也不是高不可攀的大话，更不是只停留在嘴上动听的美话。要想奉献青春就不能放松对自己的要求，“吾生也有涯，而知也无涯。”当今的科技发展日新月异，如果我们仅仅满足于现掌握的知识和技能，那必将落后于时代，因此一定要有紧迫感、使命感和责任感，充分发挥主人翁的精神，全力挖掘自己的潜能，为领导的科学决策当好参谋助手，我们的工作才能齐头并进，形成百舸争流的大好局面。

高速公路机关工作人员演讲稿二 第6篇

造绿色通道，创一流服务

不知不觉中，**高速公路西南段已通车三个月了。从设计建造开始，**高速就是一条与众不同的公路。它的低路堤、六车道的建造方式使行驶在**高速上的朋友们完全有一种与周边大自然融为一体的感觉。这么优美的一条高速公路，自然会有一个具有完善体制的企业来经营它，管理它。

绕城公司的每一位员工就本着树企业品牌，创一流服务这一理念来营造着这么一条绿色通道。

不管是公司的管理人员还是收费员，我们大部分都来自于不同的岗位，有着不同的专业。不管是收费还是管理，我们都比较的陌生。因此，现阶段的工作重点就是熟练各自的业务。工作在一线的收费员们是我们公司面向每一位顾客最直接的窗口，每一次他们微笑着的服务，井然有序的工作流程虽然只是短短的几十秒钟，但都在遵循着公司一套完善的收费体制。从公司管理层建立一系列的收费制度到每个站上认真的贯彻落实；从每次严格的稽查考核到业务不断的规范并加以纠正。其中无不反映出每一位员工的主人翁意识，及勤恳用心的工作态度。虽然各收费站在各项台帐的建立，制度的规范方面还不够完善，处理特情的经验也不够丰富。但我们相信时间会证明一切。

要创造一流的服务品牌离不开企业文化的塑造。公司首先(来源：好范文 http:///）注重精神文明建设。我们建立起了公司的通讯员网络，出版了第一期绕城简报，就“熟练业务，用心服务”这一主题进行了重点报道。这不仅是外界了解我们的一个重要渠道，同时也是公司上下信息沟通的良好桥梁。明年，我们还将出版自己的刊物，创办公司的网站，使我们的绕城公司更具活力。其次公司管理制度的建立是整个企业运作的灵魂所在。在借鉴兄弟单位管理制度的基础上，我们初步建立起了一套较完整的管理制度。现在公司上下正紧锣密鼓的投入到贯标认证的工作中。使每一位员工都按照一套我们自己编制的管理模式工作，这样才能更好的提高工作效率，创造企业的效益。

虽然现阶段的车流量不容乐观，但公司上下的每一位员工对待工作并没有松懈，也没有泄气。因为大家对公司的发展前景都抱有着足够的信心。到明年全线贯通，才能真正反映出我们**高速的实力。

机关工作经历演讲演讲 第7篇

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我演讲的题目是《践行“ｘｘ工作法”建设节约型机关》。

提起ｘｘ，在全国交通行业可以说是无人不晓，她17年如一日，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，创造了安全行车５１万公里、节油４万余升、发动机运行

里程４０万公里无大修３项纪录，被誉为“节油王”。她创造的节能、安全、服务、创新“四位一体”的“ｘｘ工作法”，体现了科学发展的理念，体现了“三个服务”的内涵，体现了建设“两型社会”的要求，其实质是以人为本、安全优质；以车为本、节能降耗；以质量效益为本、自主创新。

“不能把车单纯当成工具，要像对待孩子一样了解它、呵护它。”ｘｘ在实践中体会到，要开好车，就必须了解车、养护车。人生最有意义的事情就是工作，人可以通过工作获取知识，得到自信；工作首先是一个态度问题，你必须对它有一份发自肺腑的珍爱。工作就意味着责任。因此，我们每一个人都应该对所担负的工作充满责任感。一名有责任的职工，不仅要干一行爱一行，认真积极完成他自己分内的工作，而且要时时刻刻为单位着想，把单位当成自己家。事实上，只有那些勇于承担责任并具有强烈责任感的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大荣誉。

局党组书记、局长余志训在今年交通工作会上提出:要以推广“ｘｘ工作法”为基础，建设节约型机关的倡议，就是要广大交通干部职工牢固树立“节约就是环保、节约就是效益”的意识，努力推动交通行业从资源消耗依赖型向资源节约环保型转变。今年是“湖北交通质量效益年”，质量是交通发展的生命，效益是交通发展的目标，质量是效益的根本保证，效益是质量的集中体现。全面推进“2008—湖北交通质量效益年”，就是要更加注重交通发展的质量效益，坚持以质量求效益，以效益促质量。

“ｘｘ工作法”的主要特点就在于节能降耗从我做起、从小事做起，把简单的事情坚持下来，在点滴中实现节约的积累，努力追求以最小的资源消耗和环境代价取得最大的经济社会效益。ｘｘ总结的“一查、二看、三配合、慢起步、柔进档、中速行、缓进站”的节油驾驶方法，充分体现了资源节约、生态环保的理念。在日常的生活、工作中，你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸的时候，做到节约了吗？滔滔江水源于细流，千里之堤溃于蚁穴。因此，我们每一个交通干部职工都要坚持“艰苦奋斗、勤俭节约”的光荣传统。使“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸”成为每个人的自觉行为，努力建设节约型交通行业。

古人云：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。历史反复证明了这个道理，历史和现实告诉我们：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的。

勤俭节约不是一时的、而是永恒的话题。勤俭节约，从我做起，说起来容易，做起来难。所以今天，我们应该大声倡议：让我们积极行动起来，牢固树立节约意识，“让节约成为习惯”、“让节约成为生活方式”，坚持从自己做起，从每一天做起，从一点一滴的小事做起。只有时时处处从我做起，才能养成勤俭节约的好习惯，也只有时时处处、点点滴滴都节约，才能节能降耗、生态环保，才能获得更大的社会经济效益，才能使我们的家园变得更加美丽！

机关工作经历演讲演讲 第8篇

一、科学调研, 积极实践, 住宅产业化工作得到省、市领导高度重视

为促进济南市住宅产业化工作科学有序发展, 济南市住宅产业化促进中心多次陪同济南市发改委、建委、经委、市委政策研究室、市政府调查研究室等部门, 到兄弟城市学习先进经验, 并在此基础上撰写了多份有针对性的的建议报告, 其中《关于将济南建设成山东省住宅产业化中心城市的报告》得到省长、市长的高度重视, 明确指示召开专题会, 研究发展住宅产业的具体对策。为此市建委专门成立了住宅产业化领导小组, 制定详细工作措施。

二、住宅性能认定工作稳步推进

性能认定作为住宅产业化工作的重要部分, 是提高住宅综合品质的必要措施。今年, 在市住宅中心的积极协调下, 性能认定工作得到了省市有关部门的高度重视。先是山东省出台的《山东省房地产开发项目竣工综合验收备案办法》中, 明确规定将住宅产业化技术作为综合验收备案一项内容。2009年9月济南市建委印发了《关于贯彻落实济南市住宅性能认定实施方案的通知》 (济建开字[2009]3号) , 在文件中明确规定房地产开发规模大于5万平米以上的小区必须经过商品住宅性能认定, 否则不予发放商品房预售许可证, 不予办理验收备案手续。这两个文件的出台为济南市开展性能认定工作提供了强有力政策保障。

三、自主研发工业化的CSI住宅, 提供发展住宅产业化的新平台

(一) 在住建部住宅中心的指导下, 经过3年多的努力, 成功研发了CSI住宅

SI住宅作为国外先进、成熟的建筑体系, 因其具有低能耗、高品质、长寿命、适应使用者生活变化等特点, 体现资源循环型绿色建筑理念, 近年来受到国内专家、企业的高度重视, 纷纷进行试验研究。

济南市住宅中心于2006年着手研究SI住宅体系, 并命名为CSI住宅。随后联合山东省建筑科学院、山东建筑大学、济南同圆设计研究院、济南万泰装饰公司、苏州科逸卫浴等科研院所、学校、企业组成庞大的专家组, 进行全面深入的研究。经过三年多的努力, CSI住宅研究取得可喜成果。2008年CSI住宅研发和试点被住建部住宅产业化促进中心列入应用技术研究课题;2009年《CSI住宅体系的研究》列入住建部科技司重点课题研究计划;《CSI住宅关键技术研究》列入济南市科技局重点扶持课题计划。市住宅中心已拥有了CSI住宅知识产权, 申请系列专利20余项, 编制完成《CSI住宅技术导则》。今年年底CSI住宅技术也将应用于鲁能领秀城的试点工程。

(二) 工业化的CSI住宅将成为发展住宅产业化的最佳平台

将住宅分解为部品, 由性质相近的企业参与生产, 是住宅产业化的具体方法之一。建筑与部品、部品与部品之间, 如果不遵循合理的标准设计, 它们就无法顺利组装, 大规模流通。如何做好住宅部品与建筑体系的对接, 是实现工业化部品标准化、规模化生产的关键。

冰箱、彩电之所以成为家用电器, 在室内任意摆放就是因为它们功能集成化, 对建筑的要求表现为电、有线网络的接口问题。同样道理, 只要将厨房、卫生间的洗洁、照明、排水、排气、收藏等各项功能高度集成, 解决它们对建筑的电、给水、排水等系统接口的要求, 将现场施工内容简化为各类接头的安装, 这样厨房卫生间就可以变成像冰箱、彩电一样的家用电器, 在室内任意摆放, 这样住宅部品的产业化变得更加可行。

现有建筑没有为工业化部品提供各类接口。工业化部品的接口形式、接口尺寸、精度等与现有建筑的水、电、通风。采暖等接口标准不配套、不统一, 各类管道位置也比较固定, 不宜更改。CSI住宅双层地板为工业化部品提供了接口, 为实现住宅产业化提供了平台。CSI住宅层高比传统住宅增加200～300mm作为架空地板层, 作为设备管道层, 在户内解决了管道接口问题, 实现了同层排水, 使固定不变的厨房、卫生间像家用电器一样, 在室内任意摆放。厨房、卫生间位置的可变性, 为内隔墙分割室内空间, 户型灵活可变提供了条件, 从而将催生一个新型的工业体系——住宅工业。

四、推进住宅产业化工作存在的问题及建议

(一) 加大政策扶持力度, 为推进住宅产业化发展提供基础保证

自《关于推进住宅产业现代化提高住宅质量若干意见的通知》 (国办发72号文) 出台10年来, 我国住宅产业化现代化虽取得一定成效, 但由于行业管理体制和政策体系还未完善, 政府宏观调控缺位现象仍然存在, 没有形成完整的住宅产业推进机制。

建议住建部积极协调政府健全相关管理制度和出台扶持住宅产业的配套政策, 提高企业参与推进住宅产业现代化的积极性, 真正形成政府引导、企业参与、市场运作的良好机制。

建议应以性能认定工作为切入点, 将性能认定收费纳入经营服务性收费目录, 明确收费价格, 以利住宅性能认定工作的规范推进。

(二) 尽快建立相关技术标准体系, 推动住宅生产的工业化、部品化

目前我国住宅产业技术, 与国外发达国家相比还有较大差距。主要表现在:一是住宅建设还处在粗放型生产阶段;二是, 住宅产业技术缺乏有效的集成和整合, 尚未形成完整系列的建筑体系;三是住宅部品的工业化程度低, 没有形成系列化、规模化生产体系。这些问题的存在严重制约了我国住宅产业的快速发展。

建议充分借鉴国内外先进的技术经验, 加强基础技术和关键技术的研究, 制定一系列互为支撑、互为补充的技术标准体系, 研究和探索真正适合中国国情的百年住宅结构体系, 实现厨房、卫生间、内隔墙的部品化、家电化, 规模化大生产, 培育住宅工业体系。

机关工作经历演讲演讲 第9篇

很高兴受邀来到这里为大家演讲，比我用一美元在一天内赚一亿美金还要高兴。当然，那是不可能的。但是,我们绝不能因为不可能就对一美元不屑一顾。相反，我们应该对它有足够的认识，因为它将决定你是富有还是贫穷，这就是我今天要为大家演讲的主题——开启你的财富。

人们在财务困境中挣扎的主要原因是他们在学校里学习多年，却没有学到任何关于金钱方面的知识。其结果是：人们只知道为金钱而工作，但从来不学着让金钱为自己工作。

在我看来，提高财富可以用来解决生活中的一些基本问题，如果没有受过财务训练，我们往往都会选择那种标准的模式度过一生。例如辛苦工作、储蓄、借款，然后支付很多的税款和账单。然而，今天我们需要更好的行为模式。

我希望你们能避开这个陷阱，这就是想告诉你们的，发财并不能解决所有问题。

其次，要告诉大家的是，要关注自己的事业，把你的视点放在资产而非收入上。在这里我给大家讲一个真实的故事：

1974年，麦当劳的创始人雷·克罗克，被邀请去奥斯汀为德克萨斯州立大学的工商管理硕士班作讲演，我的一个好朋友基思·坎宁安正是这个班上的一名学生。在一场激动人心的讲演之后，学生们问雷是否愿意去他们常去的地方一起喝杯啤酒，雷高兴地接受了邀请。

当这群人都拿到啤酒之后，雷问：“谁能告诉我我是做什么的？”当时每个人都笑了。基思说：“大多数MBA学生都认为雷在开玩笑。”没人回答他的问题，于是雷又问：“你们认为我能做什么呢？”学生们又一次笑了。最后，一个大胆的学生叫道：“雷，所有人都知道你是做汉堡包的。”

雷哈哈地笑了：“我料到你们会这么说。”他停止笑声并很快地说：“女士们、先生们，其实我不做汉堡包业务，我的真正生意是房地产。”

基思说，雷花了很长时间来解释他的话。雷的远期商业计划中，基本业务将是出售麦当劳的各个分店给各个合伙人。他一向很重视每个分店的地理位置，因为他知道房产和位置将是每个分店获得成功的最重要的因素。而同时，当雷实施他的计划时，那些买下分店的人也将付钱从麦当劳集团手中买下分店的地产——麦当劳今天已是世界上最大的房地产商了，它拥有的房地产甚至超过了天主教会。今天，麦当劳已经拥有美国以及世界其他地方的一些最值钱的街角和十字路口的黄金地段。

基思说，那是他一生中最重要的一课。今天，基思拥有了洗车场，但他最重要的业务却是经营洗车场的地产。

这个故事告诉大家，要关注自己的事业。

另外，为了财务安全，你也需要关注自已的事业。你的事业围绕着的是你的资产，而不是你的收入。在这个问题上，富人、穷人及中产阶级在看法上有着极大的差别。这就好比一个流氓看到漂亮的姑娘就想和其发生性行为，而正直的男人却说：真漂亮，就这样。或许这个比喻不太好，但我要告诉大家的是，富人关心的焦点是他的资产，而其他关注的则是他们的收入。

大多数穷人或中产阶级财务保守的基本原因在于“我不能承担风险”，这意味着他们的财务知识匮乏，他们必须依附于工作，他们必须安全运作。

所以许多收入不足的人更容易陷入财务困境。为增加现金，他们不得不出售资产。首先，他们个人资产的卖价只是他们资产负债表上列支数字的一小部分；其次，如果有收益，他们还要缴税，也就是说每卖一次，政府就会从他们的收益中拿走一份，从而减少了可用来帮助他们摆脱债务的现金。这就是我为什么说某人实际上的净资产要比他们自己认为的少得多的原因了。我说关注自己的事业，我的意思是建立自己强大的资产。想想看，一旦一美元落进了你的资产项，它就成了你的雇员。

关于钱，最妙的是能让它一天24小时地工作并且为你的几代人服务。

记住：做个努力工作的雇员，确保你的工作，但要不断构筑你的资产项。在你花时间并投资建立自己的事业之后，你就准备好去接触那神奇的秘密——富人的最大秘密吧。这个秘密铺平了致富之路，路尽头有对你付出时间和勤奋关注你自己的事业的回报。

再者，要和大家说的就是要克服困难。

在涉及金钱时表现出怯懦也是正常的，即使如此你仍然有机会变得富有。我们每个人都在某些方面是英雄，而在另外一些方面是懦夫。

因些，对大多数人来说，他们在财务上不能获胜的原因是因为对他们而言损失金钱所造成的痛苦远远大于致富所带来的乐趣。德克萨斯人的另一句谚语讲道：“人人都想上天堂，却没有人想死。”可是不死怎么能进入天堂呢，这就如同大部分人梦想发财，但害怕在投资过程中损失金钱，所以他们永远进不了“天堂”。

失败会激励胜利者，也会击垮失败者，这是胜者之所以胜利的最大秘密，也是失败者所不知道的秘密。重复一下弗朗·塔肯顿的话：“胜利意味着不畏惧失败。”弗朗·塔肯顿不怕失败，因为他了解自己；他和所有人一样讨厌失败，但失败只会激发他做得更好。

最后就是开始行动。

我希望我可以说，获得财富对我来说很容易，但是事实并非如此。所以，当我被问到“应该怎样开始”这一类的问题时，我就提供自已日常的思维方式。我敢保证找到生意机会的确很容易，这就像骑自行车，刚开始还摇摇晃晃，但很快就会驾驭自如了。在关于金钱的问题上也是一样，最初的难关得由你自已去度过。

但是要找到一桩数百万美元的“关系一生的机会”，就需要唤醒我们自己的财务天赋了。我相信，我们每个人都拥有内在的理财天赋。问题是，这种理财天赋一直处于休眠状态。