照检查材料履行职责（精选11篇）
照检查材料履行职责 第1篇
大路坝区工委
关于《农村基层干部廉洁履行职责》专项检查情况
汇 报 材 料
为进一步加强农村党风廉政建设，促进农村基层干部廉洁职责，维护农村集体和农民群众的利益，根据省纪委《关于开展〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉贯彻落实情况专项检查工作的通知》（鄂纪办发【2012】99号）文件要求，大路坝区通过多渠道、多方位、多方法认真组织广大农村基层干部学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，全面、深入地推进农村党风廉政建设，现将贯彻落实的有关情况汇报如下：
一、提高思想认识，加强组织领导
区工委对贯彻落实《规定》高度重视，并召开专题会议研究部署。区纪工委将学习贯彻《规定》做为一项重要政治任务来抓，明确了责任主体，区工委书记肖铭是学习贯彻《规定》的第一责任人，纪委书记袁昌乾为具体责任人，并成立了学习领导小组，要求区工委领导班子带头学，切实作好学习的表率、接受监督的表率，带动全区党风廉政建设工作的深入开展。
二、深入学习宣传，增强责任意识
根据省纪委《关于开展〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉贯彻落实情况专项检查工作的通知》（鄂纪办发【2012】99号）文件要求，我区于2012年9月5日上午召开全体区、村干部职工大会，进一步认真学习、贯彻落实《农村基层干部廉洁
1履行职责若干规定》。当天，全区7个村脱产干部及区工委机关职工全体共55人参加了学习培训会。会上，由区纪工委副书记钱良余传达了县关于试行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的精神，对区工委领导班子成员，基层站所班子及负责人围绕遵守廉洁履职方面“19个不准”，村脱产干部遵守廉洁履职方面“22个不准”进行逐项解读，指出农村党风廉政建设关系党的执政基础和农村的社会稳定。会后，各村陆续组织本村的基层干部和党员召开各自的培训学习会议，各村共计组织学习培训会7次、150余人。
三、实行多措并举，讲求工作实效
1、把《规定》的宣传教育和治庸问责作风建设、创先争优等相关活动相结合。通过召开专题会、学习警示材料、查找问题制定整改方案等形式，把《规定》的宣传教育融入到党员干部的作风建设中，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，并督促其整改落实，促进全区各项工作的有序开展。
2、纳入目标管理，强化监督检查和考核。区纪工委始终把党风廉政建设和惩防体系建设工作作为党建工作的重要任务，年初与各支部签定了《大路坝区工委2012年党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和惩防体系建设的主要工作任务分解到班子成员和各个部门，并定期开展检查，听取工作汇报，对突出事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核，把《规定》的贯彻落实纳
入目标管理，强化了监督与考核。
3、进行“三资”清理，查找违规违纪现象。今年6月，我区对全区7个村进行了资产、资源、资金（“三资”）三方面的清理，同时重点对主要干部和群众有反映的村，进行了专项的财务审计，经过清理和审计，没有发现有违纪、违规的现象。对区工委财政所和农业服务中心落实惠农项目进行清理，没有发现有违纪、违规的现象。
4、开展自查自纠，及时查找问题。9月5日，我区组织全体机关干部、村两委领导班子成员、和各基层站所负责人参加会议，把《规定》的原文印发到各村（居）、基层站所，要求其时刻按《规定》办事，共计发放55份。同时，在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，区纪工委制作“廉洁履行职责自查自纠汇报表”，组织相关人员严格对照《规定》的相关规定和要求，逐条逐项开展自查，针对查找出来的问题，要进行认真分析，撰写剖析报告，按照《规定》要求规范自己的行为。
四、加大查纠力度，解决突出问题
1、建立和落实了财务监管制度。实行部门和村级财务预算制度，规范了收支两条线，加强对各项支出资金的监管，在区工委财政所建立农村“三资”代理服务中心，对农村集体资产、资源、资金进行代理服务和监管，加强审计监督。
2、建立接待就餐、小车管理、财务管理等制度，降低了行
政成本。
3、认真落实农村基层党风廉政建设工作联系会议制度。每年召开1-2次联系会议，研究部署党风廉政和反腐败相关工作。
4、健全党员干部监督制度。落实了《区工委议事规则》、《重大事情报告制度》，提高科学民主决策水平；实行区工委任免干部和处分党员干部票决制；坚持干部督导制，严格执行中央“五不许”、省纪委“四不准一严禁”和县委、县政府有关纪律规定。
五、当前存在的问题和今后的工作打算
经过认真自查和反省发现，我们在工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一是在对《规定》的认识上还不够，宣传氛围不够浓，对《规定》的学习和宣传力度还有待进一步加强；二是相关的制度建设和落实有待于进一步规范和完善；三是少数党员干部自律不严，要求不高，思想意识淡薄。对于这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，认真研究，采取切实可行的措施认真加以解决和落实。
中共咸丰县大路坝区纪工委
2012年9月11日
照检查材料履行职责 第2篇
为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范矿上应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防.为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以董事长（总经理）为总指挥;矿长为处理灾害事故的副指挥长；副矿长协助指挥；矿总工程师负责处理灾害事故的技术工作；调度室负责人负责监督；其余各科室随时准备好救援工作。
4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。矿上应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
照检查材料履行职责 第3篇
一、存在的突出问题
（一）在“守好发展和生态底线”方面。我深入学习贯彻习近平生态文明思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持加强生态文明建设的战略定力，在产业谋划和发展中坚持走“生态建设产业化、产业发展生态化”的路子，守护好排调青山绿水。但也存在联系服务群众不密切，政策宣传不透彻的问题。比如，实施的xx项目，虽然选址方面经过环保、国土、林业、住建、水务等部门联合论证，但xx项目投产后，个别群众因为对环保知识理解不深，对项目实施有抵触情绪，甚至向上级环保部门反映，导致项目有一段时间处于停滞状态。
（二）在“守好脱贫攻坚底线”方面。做为脱贫攻坚“第一责任人”，我始终将脱贫攻坚工作抓在手上，扛在肩上，严格按照中央、省、市、县脱贫攻坚工作部署，认真履行工作职责。但也存在3个方面的问题：一是履行脱贫攻坚主体责任不够到位。比如，紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距，少数村脱贫攻坚指挥部、帮扶干部在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠劲韧劲不足，还存在安排工作多、跟踪问效少等问题。比如，在各级会议上都要求各产业要完善利益联结机制，受气候、市场等因素影响，个别效益不佳项目要及时完善佐证材料。但仍然有的村没有及时收集项目受灾影响的资料，项目也未进行分红；
又如：在工作中虽然时常要求做好扶贫资金管理使用，但部分项目资料不按照要求归档，在审计中出现逻辑错误等问题。三是统筹还不够到位，在工作任务重、时间紧、压力大的情况下，有时不能做到统筹兼顾。比如，与相关行业部门之间沟通不够，有时给基层安排工作、部署任务过多过满，致使基层工作撞车，影响了工作落实的质量效果。
（三）在“守好民生保障底线”方面。我认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委统筹抓好疫情防控和经济社会发展的决策部署，主动作为，全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务。但在落实群众新期盼方面办法不多，工作落实还不够全面。比如，在就业信息采集和动态管理工作中，统筹力度不够，我镇仍然存在部分就业对象信息不精准、动态更新不及时等问题。
（四）在“守好安全生产底线”方面。在安全生产工作中，我牢固树立风险意识、忧患意识和底线意识，突出重点加强安全隐患排查整治，压紧压实安全生产责任，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定。但也存在基层安监队伍建设不足、人员配备困难等问题。比如，有的村级安监员履职不到位，xx村安监员长时间空缺。
（五）在“守好防范化解债务”方面。我坚持用发展的办法、改革的办法来破解债务难题，积极指导和帮助协调政府稳妥化解债务存量。同时要求政府严格执行预算、加强财务管理、压缩“三公”经费，坚决遏制隐性债务增量。但也存在对债务风险评估不足的问题。比如，xx项目虽然积极向上申请资金化解债务，但由于风险评估不够，出现个别施工队上访的问题。
（六）在“守好防范舆论风险底线”方面。我坚决落实意识形态第一责任人职责，把防范化解舆论风险与中心工作同部署、同落实，在疫情防控、产业结构调整、农村乱占耕地整治等工作中认真组织开展舆论风险评估，确保各项工作顺利开展。但也存在教育宣传的方式比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强的问题。
二、存在问题的原因分析
一是理论学习的站位不够高。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，对自我“充电”、改造主观世界缺乏长期规划，缺乏“挤”和“钻”的精神。
二是党性修养的要求不够严。随着党龄的延长，在党性意识、党性修养方面自我感觉还不错，面对全面从严治党的新形势、新任务、新要求，在坚持不懈加强党性锻炼和思想修养上下得功夫不够，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
三是开拓创新的劲头不够足。在具体工作中，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省州县委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，考虑问题、推进工作就更加谨慎，面对新的工作任务，敢为人先的积极性有所减退，对工作的标准有所降低，满足于完成工作任务，敢为人先的魄力和奋力开拓的锐气相对缺乏。
四是为民服务的意识不够强。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。
三、下步努力方向及整改措施
下一步，将通过本次专题会议，针对查摆出的不足之处和问题根源，认真梳理和仔细剖析，逐条逐项制定具体整改目标、整改时限，并拟定具体措施切实加以整改。
（一）进一步加强理论武装，不断增强“四个意识”。一是坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，严格落实党委中心组学习制度，对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省委、州委、县委下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻。二是注重学习与工作结合、理论与实践结合、读书与修身结合，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。一是以政治修养为根本，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，始终保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，在日常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯，努力做到打铁自身先硬起来。二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实好民主集中制，坚持开好民主生活会、组织生活会，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与班子成员、干部群众的沟通交流，光明磊落做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，提高班子和个人解决问题的能力，为领导班子团结和谐干事创业营造良好氛围。三是带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。四是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到事事按规矩，时时讲规矩，处处严规矩。以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。
（三）进一步强化宗旨意识，提高为群众服务能力。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，始终把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众利益至上，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。二是以xx等先进典型为榜样，工作中多深入基层，主动听取群众意见，了解存在问题，及时拿出解决办法，不断提高为群众服务的能力。三是坚持问题导向，深入开展调研，寻找解决问题的方法和路径，统筹整合各方面的资源力量，多为群众办实事办好事，努力把老百姓的事情办好，不断提高群众的幸福感、获得感、安全感。
（四）进一步强化责任担当，推动工作任务落实。一是始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想，多思考落实工作的具体办法，多研究解决问题的对策措施，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落实上的有力有序，全面提升统筹全镇工作的能力。二是紧盯高标准、高质量工作要求不断更新观念、创新方法，创造性地提出解决思路和办法，从严从实抓好督导检查和服务协调，提升全镇各项事业发展整体水平。
（五）进一步落实主体责任，做实做细基础工作。一是强化抓好党建是最大政绩的理念，切实担负起从严管党治党第一责任人的职责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，为脱贫攻坚成效持续巩固提升提供坚强有力的政治、组织和作风保证。二是狠抓党风廉政建设，带头抓实全面从严治党工作，持续保持正风肃纪的高压态势，全力营造风清气正良好政治生态。三是严格遵守党风廉政建设的各项规定，把对党纪国法的敬畏内化于心、外化于行，从严要求亲属，净化朋友圈、社交圈，培养良好家风、家教、家训，以实际行动维护班子和个人的良好形象。
履行工会职责汇报材料 第4篇
一、工会目前基本情况
二、宣传工会工作，扩大工会影响
健全宣传网络。提高工会宣教工作的时效性，扩大覆盖面，增强影响力。我们强化集中和重点宣传，紧密结合企业发展的实际，结合职工群众日益发展的物质文化和精神需求，紧密结合职工群众普遍关心的问题，进行集中宣传，从而扩大企业和工会工作的影响。
三、加强工会组织建设，提高工会工作质量
在领导的大力支持下，我们大力加强工会组织的自身建设，制定各项例会制度。定期召开会议，及时传达上级工会的工作要求，积极探索工会工作新方法，建立健全了联系、服务职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、规范化，进一步增强了工会组织的凝聚力。通过社会管理创新等培训工作，加快了知识更新，优化了知识结构，不断丰富了做好本职工作的理论素养和知识储备，提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。
四、积极开展“创先争优”活动
按照“组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求，深入开展各类“创先争优”的活动。调动广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性，以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，提高岗位技能素质，引领广大职工争做“创新能手”，增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
五、关爱职工，提高工会向心力
我们树立全心全意依靠广大职工办好企业的观念，把关心职工、帮助职工、爱护职工放在工作的首位，以高度的政治责任感和满腔的热情关心群众疾苦，深入开展“送温暖”活动，切实负起困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。充分发挥职工帮扶维权站作用，不断发挥工会困难帮扶功能，了解职工生活情况，解决职工的实际困难。并通过开展文化娱乐活动，不断丰富员工文化生活，组织员工的特点和优势广泛开展丰富多彩、健康有益、员工喜闻乐见的多种活动，提高员工的文化素养和生活质量，以增强了员工的凝聚力和对工会的向心力，推进了公司精神文明建设，从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。
六、下半年工作打算
（一）狠抓工会宣传，促进工会工作
大力宣传工会在维护职工权益方面的实践和经验，使社会了解工会、理解工会、支持工会，树立正确的良好形象，增强凝聚力和号召力，为全面提高职工队伍素质多做工作。正确认识和处理工会宣教自身各项工作之间的局面；正确认识和处理工会继承与创新关系，充分发挥工会自身优势，努力实现工会宣教工作在继承传统基础上的创新与发展。
（二）夯实组织基础，强化维权建设
一是加快工会组建步伐。创新思路,强化措施,着立构建横向到边,纵向到底的工会组织网路，二是加快规范化建设步伐作。按照“抓组建、重规范、增活力、上水平”的要求，继续推行公开制度，实行民主管理，并做到主动关系职工，加强维权力度，提升维权实效，切实维护广大职工合法权益。
（三）狠抓工会亮点，提高职工素质
照检查材料履行职责 第5篇
自开展学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（以下简称规定）活动以来，我镇按照县委、县政府有关要求，结合实际，制定了《响水镇贯彻落实〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉工作检查方案》，并按照检查方案组成了检查验收组，圆满完成了检查考核阶段的各项工作。现将检查情况总结汇报如下：
（一）强化监督。通过组织开展集中检查、日常监督和专项检查，及时发现和督促解决《规定》贯彻落实过程中的问题；充分发挥了人大、政协、群众等方面的监督作用，整合监督资源，形成监督合力；广泛收集了民情民意，全面掌握《规定》贯彻执行以及农村基层干部廉洁履行职责方面存在的新情况、新问题，及时提出对策和措施，加以改进。
（二）开展了专项检查。镇纪委成立了检查验收小组，于2012年8月25日开展了一次专项检查，对基层贯彻执行《规定》学习教育活动开展情况、活动各阶段文件材料和信息完整情况、各项规章制度健全情况、集中学习情况、宣传发动情况和农村基层干部廉洁履职情况进行了检查。
（三）查处了违纪行为。公开了镇纪委举报电话，畅通了投诉举报渠道，及时发现了违反《规定》中乡镇领导班子成员和基层站所室负责人廉洁履行职责行为规范和村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为违反的案源线索；及时查处了2起农村基层干部违反《规定》的行为，确保了《规定》全面有效落实。
履行岗位职责和义务材料 第6篇
张晓东同志是我校的数学骨干教师，从执教到现在，一直踏踏实实，勤勤恳恳，坚持出勤出力，表现很出色。
一、教师资格及专业知识情况
张晓东同志1999年毕业于安徽经济管理干部学院，2012年毕业于淮北师范大学，2005年取得小学教师资格，张晓东老师坚持做到全面贯彻党的教育方针，深入落实科学发展观，努力提高自身职业道德素质，不断学习进取，多读书，读书，力争让自己的业务水平始终保持上游。
二、教育教学能力
在教育教学方面，张晓东老师认真备课，深钻教材，探索教法，取得了优异成绩。2011年获镇级“期末测试”二等奖，2012、2013、2015获镇级“期末测试”一等奖，3份，2012、2014、2015获镇级“优秀教师”3份，2017年获镇级“优秀班主任”光荣称号。
三、教学一线情况
从教十几年来，一直担坚持教学一线；在学校工作期间，能全身心地投入学校的各项工作，勤勤恳恳、踏踏实实；
照检查材料履行职责 第7篇
关于开展《农村基层干部廉洁履行职责若干
规定（试行）》贯彻落实情况专项
检查工作方案
各村、基层站所、乡直机关各部门：
为认真贯彻落实上级《关于开展<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>贯彻落实情况专项检查工作的通知》精神，进一步抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发[2011]21号，以下简称《规定》）的贯彻落实情况的专项检查。现就有关事项通知如下：
一、专项检查的主要内容
（一）各村、基层站所、乡直机关各部门主要就以下内容开展检查：
1、学习宣传情况。组织学习宣传贯彻《规定》的情况，重点检查各党支部、村委会及各部门学习贯彻《规定》情况，组织开展教育、培训和宣传情况，完善考评激励情况，落实待遇保障情况，组织检查考核情况等；
2、信访举报调查处理情况。一是加强农村信访工作，推行基层干部进村入户下访，领导干部定期接访，涉及农村基层干部廉洁履职方面信访举报的受理、检查和处理情况，主要是查记录。二是构建“大走访”工作体系，村纪检小组长、监督委员会主任主动入户，听呼声、解困难、排矛盾隐患、摸案件线索情况，听取群众意见，办理群众述求情况。1
三是加强和创新社会管理，深入开展农村平安建设，健全“大调解”工作体系情况。
3、案件查处情况。查处农村基层干部廉洁履职方面的突出问题情况，特别是查处在征地拆迁、农村低保、粮食直补、强农惠农富农政策落实、农村集体资金资产资源管理中损害农民群众利益的突出问题，在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举的突出问题，农村基层干部作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费问题等情况；
4、制度建设情况。建立健全《规定》相关配套制度措施情况，重点检查建立健全村级民主监督制度、农村集体资金资产资源管理制度、村级事务民主决策制度等情况。
5、农村基层干部主要就以下内容开展检查：乡直机关各部门、基层站所负责人围绕遵守廉洁履责方面“19个不准”，村“两委”班子及其成员围绕遵守廉洁履职方面“22个不准”进行对照检查。
二、有关步骤安排
专项检查工作自本通知下发之日起至2012年10月15日前结束，主要包括自查自纠、督导检查和总结整改三个阶段。
（一）自查自纠阶段（8月6日至8月16日）
各村、基层站所、乡直机关各部门要按照本通知所列检查内容、要求，对照自查表开展自查自纠。对自查自纠发现的一般性问题要及时纠正处理，对比较严重的问题要及时报告乡党委、政府或乡纪检监察机关处理。基层站所负责人、村党组织领导班子成员和村民委员会成员要及时写出自查自纠情况报告，并将自查报告于8月20日前上报乡纪委办公室。
（二）督导检查阶段（8月20日至9月10日）
乡纪委将组织检查组对各村、基层站所、乡直机关各部门开展《规定》专项检查情况进行抽查。对检查中发现的问题要及时纠正，对有关责任人要严肃处理。对农民群众反映强烈、长期得不到有效解决的问题要进行重点治理。
（三）总结整改阶段（9月10日至10月15日）
专项检查工作结束后，各村、基层站所、乡直机关各部门要及时提交检查工作总体情况报告，于2012年9月20日前报乡纪委办公室。
三、专项检查的工作要求
（一）提高认识，加强领导。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》是规范农村基层干部廉洁履职的重要法规。认真组织开展对《规定》贯彻落实情况的专项检查，有利于加强对农村基层干部的教育、管理和监督；有利于改进干部作风，进一步密切党群干群关系；有利于推进农村党风廉政建设，维护农村改革发展稳定大局。各村、基层站所、乡直机关各部门要充分认识开展专项检查工作的重要性和必要性，明确责任人，精心制定工作方案，细化检查内容。
（二）注意方法，讲求实效。今年党务工作各项任务比较繁重，要注重统筹安排、合理谋划，做好与保持党的纯洁性教育、党务公开、廉政风险防控和深入开展“阳光村务工
程”建设等各项工作的有机结合。专项检查工作的各个阶段不能走过场，要力求全面、客观、真实。要深入到群众中去听取情况，召开座谈会，查阅记录、账目等资料，查看村务、党务公开栏，进村入户走访，组织民主测评等，广泛了解情况，深入分析农村基层干部履职状况，为推进农村党风廉政建设提供决策依据。
（三）突出查纠，解决问题。通过专项检查，拓宽群众诉求渠道，认真解决并严厉查处损害农民群众利益的突出问题和典型案件，促进农村基层干部廉洁履职，以党风廉政建设的实际成效取信于民。
中共广门乡委员会
照检查材料履行职责 第8篇
尊敬的公司领导、兄弟矿井的“六长”同事们：
大家好，我叫xxx，是xxxx的安全副矿长，今年8月20日，经公司安排，我由xxxx岗位，至今快满两个月了。下面我向大家汇报一下自己的履职反思情况：
一、对自己承担责任的认识
作为一名整合煤矿的安全副矿长，我深知自己肩上的责任重大。煤矿安全第一，能够及时排查并消除隐患是我最大的职责。由于我刚刚调入xxx煤业，对井下情况及人员都还不十分熟悉，而且岗位发生变化，需要沉下心来尽快熟悉业务，努力工作，为xxx煤业的安全生产保好驾护好航。
二、对自己尽职差距的认识
作为安全副矿长，最重要的是要会管安全、敢管安全，会管就要求自己懂标准，熟悉规程、措施的要求，在这方面我清楚自己还有较大的差距，还需要通过不断地学习，提高自己的业务知识水平，明白怎么干是正确的，怎么干是违反规定的，做到底数清楚，心里有底气；敢管就要求自己敢于硬碰硬，对重生产轻安全敢于亮红灯、踩刹车，按照规定对违反规定的人进行处罚，不讲情面。在处罚方面我还存在手软的问题，还有怕得罪人的思想，尤其是怕因为安全管得严，导致完不成既定生产目标而成为众矢之的，在这一方面的压力也很大。
三、对自己履职能力的认识
在安全管理方面，要求既要坚持原则，又要循循善诱，不能以罚代管，还要善于与上级单位沟通，消除上级单位对本矿安全生产方面的误解和片面的理解。我觉得自己与内部的循循善诱方面还存在能力不足，很多时候不能不厌其烦地解释，也想不出让大家心甘情愿地接受安全管理并持续改进工作的方法，与上级单位的沟通方面也能力欠缺，需要尽快熟悉业务，与相关人员尽快熟悉，并不断提高自己的情商，把工作干得更好。
四、对自己履职想要达到的安全效果
我对自己履职想要达到的安全效果是：不发生重大的伤亡与非伤亡事故，没有重大安全生产隐患，不被上级检查造成停产整顿，持续改进我矿的安全生产状况，最终达到上级领导及班子成员认可我的工作，职工理解我的工作，大家能积极配合我们安全部门的工作！
五、对自己工作干不好怎么办的认识
如果通过自己的努力，工作仍然没有干好，达不到履职所期望的安全效果，我决心通过认真反思自己，虚心接受上级领导和同事们对我的所有建议和意见，尽快完善自己，改变工作方法，以前所未有的端正态度重新审视和对待工作，并愿意接受组织对我的任何处罚和处分。
以上是我对自己的履职反思情况，请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！
照检查材料履行职责 第9篇
关于学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》
情况汇报材料
根据城区办党工委的统一安排部署和具体要求，为贯彻落实城区办纪委的要求，2012年8月26日上午，西王村党支部召开了学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》民主生活会。民主生活会结合西王村党员的实际，以党风廉政的具体标准，联系思想工作实际，剖析查找西王村和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过本次民主生活会，大家统一了思想、增进了团结，支部凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：
一、认真做好会前准备工作
1、制定工作流程。西王村结合工作实际，严格按照上级的要求，周密计划，精心组织，认真组织学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，领会上级文件精神，明确召开民主生活会的重点环节和任务要求，制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了比较严格的布置工作。
2、确定民主生活会主题。根据城区办党工委要求，我们西王村认真确定专题民主生活会的主题，紧密结合我支部党员和支部建设的实际存在的问题，对照《规定》认真检查，深刻分析查找廉洁履职方面存在的突出问题和薄弱环节作为主题内容。
3、广泛征求意见。从6月底以来，村领导班子坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求了党员、群众和相关人士的意见。据统计，通过各种方式向党内外群众征求意见100余人，根据反馈信息整理，对意见建议和对领导班子意见区分情况在一定范围内进行了反馈。
4、认真撰写发言提纲。在意见多层次进行反馈基础上，每名余家村党支部成员按照学习实践科学发展观重要思想的要求、《党章》规定的党员标准，认真进行了自我分析。
5、开展谈心活动。我村坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持在村班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。
二、严肃认真开好民主生活会
经过充分的准备，2012年8月26日上午，西王村雷碥村全体党员在村会议室召开了民主生活会，会议由支部书记申社斌主持。
会上，大家针对这党风廉政建设话题进行了热烈的讨论，并结合自身的实际积极发言。经过讨论以后，大家对这几个话题达成以下共识：
1、如何发挥支部的战斗堡垒作用
切实加强党支部自身建设。坚持团结、民主的原则，坚持学习和实践相结合，坚持解决思想教育与实际问题相结合，加强党员的自我教育、自我管理、自我服务意识，加强党员党性修养和党章教育，加强党风廉政教育，促进党员的全面发展。
2、如何发挥党员的模范带头作用
要重视学习，学习理论，学习业务知识，通过学习更新观念，提高业务能力。
党员的工作责任心要高于身边群众，干任何工作都要认真地尽责任。作为一名党员，一定要踏踏实实地做好自己的工作，孜孜不倦，一丝不苟，在自己的岗位上体现出先进性，发挥出先锋模范作用。
牢记党员身份，增强党员意识，以人为本，将党的全心全意为人民服务的宗旨落实在为群众服务的行动上。
3、如何提高支部党员的廉洁自律：
（1）加强制度建设。围绕构建农村惩治和预防腐败体系框架，建立完善适合我村的惩防体系，提高我村党风廉政建设工作的科学化、制度化、规范化水平。
(2)、发挥党员的主动参与性,增强民主生活会的实效性。
(3)、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
村党支部成员先后谈了学习《规定》的学习体会、心得及自身不足，会上全体党员畅所欲言，就支部在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实、联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，支部成员虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。
最后，支部书记对本次民主生活会给予了充分的肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把雷碥村的各项工作再迈上一个新的台阶。
三、本次民主生活会取得的成效
由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃
认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。
1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。
2、党员干部对党风廉政建设有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。
3、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。
4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。
西王村党总支
照检查材料履行职责 第10篇
忠实履行神圣职责
——##市公安局##派出所事迹材料
##派出所地处##市西大门，辖区面积29.3平方公里，人口3.6万余人。近年来，##派出所在##市公安局党委和地方党委政府的正确领导下，时刻牢记“形象胜似生命，责任重于泰山”的局训，时刻把人民群众的冷暖安危放在心上，始终如一地实践全心全意为人民服务的宗旨，谱写出一曲曲警民鱼水情深的乐章。去年以来，该所先后被南通市局、##市委、市政府、市公安局评为先进单位、先进党支部、十佳科所队，2000年被评为省人民满意派出所。
一、坚持打防并举，有效维护辖区治安稳定
##派出所始终把维护稳定，打击犯罪作为神圣职责，切实履行自身职能，有效维护辖区治安稳定。去年以来，该所民警深入群众，广泛调查研究，切实掌握群众反映突出的治安问题。他们在排摸线索时发现通州川港有一流氓黑恶势力团伙，经常到##木材市场及个体经营户家中进行敲诈恐吓，群众反响很大。为此，该所迅速组织民警展开侦查，通过10来天的调查，很快掌握了施某、季某等人的犯罪事实，终于将他们绳之于法，周围群众无不为之拍手称快。##是##的西大门，辖区内有全国最大的绣品市场──叠石桥市场，不少外地人在此经商打工，社会治安相对比较复杂，尤其是夜间盗窃相对高发。为此，该所长年坚持组织开展夜间清查巡逻行动，加大对路面的控制力度。去年12月20日，该所民警在巡逻时发现了两个骑自行车行为鬼祟的男子。民警们迅速追赶上去，将欲图逃跑的两人抓获，对其进行盘查时，发现两人均带有大力钳、撬棒等可疑物，后通过审查，犯罪嫌疑人罗某、韦某交待了自去年6月份以来，伙同其他两名犯罪嫌疑人多次撬窃沿街店面的犯罪事实。去年以来，该所民警通过夜间巡逻，抓获违法犯罪嫌疑人20余名。
在加大打击的同时，该所坚持把加强防范、降低发案作为让人民群众满意的根本措施来抓。他们以社区警务改革为契机，组织社区民警竞聘上岗，真正让一批热爱社区工作的民警加入社区民警行列，专门制定了详细的社区民警考核奖惩制度，把工作实绩与奖惩挂钩，有效调动民警的工作主动性，大家围绕安全防范和为民服务，坚持开展“进百家门、认百家人、知百家事、解百家难”活动，既密切警民关系，又预防和控制了违法犯罪。
警力有限，民力无穷，在预防和打击违法犯罪中，该所注重发挥人民群众参与维护社会治安的积极性。去年4月29日凌晨，四名窃贼潜入##镇石利村一村民家中行窃，被失主发现后四人仓皇逃窜。村里的其余村民听见失主的喊声后一边拨打110报警，一边追赶逃跑的窃贼。##派出所接警后迅速出击，在多个路口设卡检查，终于在一小时后抓获了第一个窃贼。随后，其余几名逃跑的窃贼也在群众的大力协助下很快被抓获。从而一举破获了发生在##、三星、通州等地的盗窃案34起，抓获盗窃团伙成员13人，而其中一名犯罪嫌疑人王太亮系广东警方通缉5年之久的抢劫杀人犯。仅去年一年，该所辖区群众协助警方抓获犯罪嫌疑人9名，有5名群众被市见义勇为基金会表彰。
二、坚持为民服务，努力为群众排忧解难
让人民满意，是公安工作的永恒主题。为此，该所叫响了“满意在##”、“满意在窗口”、“满意在民警”的口号，先后推出了一系列规范化、具体化的便民、利民措施，全身心构筑“爱民工程”。##派出所始终从人民满意的地方做起，努力从群众不满意处改起，他们努力探索警务制度改革新举措，变等群众上门来办事为上门去为群众服务。设立了责任区，实行一区一警的责任制，使警务全面前移，民警真正沉下去主动为群众排忧解难。
警务前移了，民警下去了，可是有些群众却并不满意。因为有些事情警务区民警办不了，还得要到派出所来办。为此，##派出所为每个民警配备了一个“万能包”，里面调解书、暂住证、图章、印泥等一应俱全，几乎就是一个小的“流动派出所”。民警们背着这样一个“万能包”，到社区，进乡村，发现治安案件马上处理，有要求办暂住证的，检验了有关证件后立即就能办理，发生纠纷的，在家门口就能坐下调解，然后当场就能签下调解书。同时，他们在所里专门设立了《民警去向告示牌》和《群众来所留言簿》。群众有什么事，民警们一看留言簿就能知道，并能马上上门办理。就这样，一个民警就成了一个“流动派出所”，民警们天天巡回在辖区，上门为群众服务，一年中为群众排多少忧，解多少难，办了多少事，似乎难以统计，但人民群众的脸上有了满意的笑容。
##派出所还以爱民、利民、便民服务为载体，将温暖送往千家万户，使“有困难找警察”成为现实。来到##派出所，首先感受到的“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一颗诚心相待、一片热情相送”就让人分外感动。而墙上全所民警的姓名、照片、警号、职责等基本情况及方便群众的办事制度、收费标准、办事程序等更让人一目了然。如果群众来所办事一时找不到人，只要在“留言簿”里留了言，民警自会上门服务。而孤寡老人、残疾人、烈军属等有特殊困难的人更享有送证上门等便民服务。
据统计，去年以来，该所民警共为群众办好事80余起，上门送证713本，调解各类纠纷92起，收到表扬信6封，锦旗5面。该所全体民警用自己的实际行
动，赢得到人民群众的拥护和支持。
三、坚持以人为本，不断提高队伍素质。
##派出所始终把加强队伍建设摆到各项工作的首位，以一流的队伍干出一流的业绩。所领导首先从抓班子自身建设入手，叫响“向我看齐，请你监督”，事事从自己做起，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。工作中所领导注重用自己的一言一行去影响和带动民警。去年国庆前夕，市局统一组织集中清查行动。分局长兼所长的陈杰同志因患腰椎盘凸出、骨质增生，医生劝其在家休息，而他却忍住疼痛与民警并肩作战；指导员朱雪梅丈夫患肝病住院，家中不满十岁的小孩无人照顾，丈夫要求朱雪梅向所里请假，照顾孩子，朱指导员权衡再三，说服丈夫，并把老母亲接到家里来照顾孩子，自己全身心地投入到辖区清查行动中。去年以来，所领导主动放弃节假日，加班工作超过80个工作日。为了提高民警的综合素质，##派出所把抓好民警的政治理论学习，思想作风和职业道德教育作为提高民警综合素质的有效途径，认真组织民警开展“三项教育”和“集中教育整顿”活动，强化民警的宗旨观念和严格、公正、文明执法意识，教育引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观，消除了一些民警在大是大非问题上的模糊认识，队伍整体思想政治素质明显提高，思想境界得到升华。在抓好思想政治素质的同时，他们还注重提高民警业务素质，利用全省公安机关组织的民警执法资格考试的机会，组织民警学法律、学业务，切实增强民警执法素质和业务能力。与此同时，该所对全体民警实行量化管理和百分制考核，并修订了相关制度，成立了考核小组，按照日考核、周检查、月奖评的办法，张榜公布，奖优罚劣，大大调动了民警的积极性。通过一系列行之有效的措施，锤炼出了一支品德正、业务精、素质高、办案公、作风实的民警队伍，大家围绕争先创优的目标，心往一处想，劲往一处使，把全部精力投入到派出所工作中去。在全体民警的共同努力下，该所的各项工作始终名列市局前茅，其中信息化建设、社区警务改革被市局召开现场会予以推广，并受到省厅、##市局的一致好评。
照检查材料履行职责 第11篇
自《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》颁布实施以来，我镇紧紧围绕赣纪发〔2011〕28号文件要求，以学习宣传《规定（实行）》内容、全面落实党务公开、扎实推进“三资”信息化管理、健全完善村务监督委员会、实施村级“勤廉指数”测评等为贯彻落实推进主线，深入开展基层党风廉政建设，不断探索基层干部监督管理的可行路径，广大党员干部廉洁履职的自觉性与主动性得到进一步提升，更加强化了全镇“风清气正、创业创新”的良好氛围，为我镇奋力实现十二五“决胜千亿”的良好开局提供了过硬的干部队伍与扎实的作风保障。现就有关贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的相关情况汇报如下：
工作推进内容及形式简要回顾
一年来，镇纪委以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为纲，全面探索适宜有效的基层干部监督管理路径，有力推进了民主政治建设、基层组织建设和社会主义新农村建设，实现了**十一五经济社会发展的完美收官，为下一步十二五的跳跃式发展蓄存了能量、夯实了基础。
一、更加注重事前学习宣传发动，着力突出学习形式的多样性与人员参与的全覆盖性。一是发放资料促自学。镇纪委征订中纪委《若干规定》学习宣传资料213册，自行印发《若干规定》学习手册200余份，全部发放到镇班子成员、助理级干部、各单位负责人、各村村两委班子成员手中。并在此基础上下发了《学习实施方案》，全镇共有150余名党员干部撰写了学习心得体会。
二是集中培训重点学。借助党员冬训的有力时机，镇纪委将《若干规定》学习内容纳入到冬训的培训工作中去，邀请县纪委党风廉政建设方面的专家，结合节前特殊时间节点以及当前农村党风廉政建设现状，进行了集中的重点培训。
三是考试测验施压学。为了提高大家对《若干规定》学习的自觉性，镇纪委举办了《若干规定》知识测试活动。全镇共230余名党员干部参加了测评，张榜成绩，实施奖惩，有力的激发了大家学习的主动性。
四是自查互查灵活学。围绕《若干规定》学习要求，各基层党组织都组织开展了党员干部自查自纠活动以及民主生活会互查互纠活动，对“三资”管理、农村土地流转、村级财务管理、惠农政策落实等情况进行了重点检查，并对其中的2个共性问题进行了专项整顿。
二、更加务实推进基层党务公开，着力突出镇村党务阳光公开与党员群众的民主监督。
一是具体分工划分职责。镇党委及时下发了《关于实行党务公开的实施意见》，并逐步形成了“党委统一领导、部门各负其责、纪委协调监督”的工作机制，镇党委办、纪委办、组织办等部门都相应承担了部分职责。各村在确定党组织书记为第一责任人的基础上，也都配备了党务公开督导员，有效发挥了督导员的监督作用。
二是有序规范内容时限。根据“群众有所呼，组织有所应”的实施原则，镇党委围绕党的建设、干部选任管理、党风廉政建设等内容分三级公开了党务公开指导目录，并就相关内容的公开形式进行了详细的说明。同时，在此基础上，把各项内容的公开时限，分“即时、定期、长期”三种情况进行了集中梳理，确保了公开内容的及时更新与重要内容的重点留存。
三是提供阵地促进实施。镇党委在原有公示栏的基础上，分党务、政务、社会事业建设三块版面进行了重点改造。各村也都在原有公示栏的基础上，或加长加宽，或统一版面。其中，***、***等四村进行了对宣传栏进行了重新设置，秩序井然，内容全面，在全镇起到了很好的示范带动作用。
四是检查督导常态管理。由镇纪委牵头组织专项督查组，定期深入各村进行现场督查，并就提出的问题定时回访，有效解决部分村组织对党务公开的不重视问题。同时，各村都设置了党务公开意见箱，就本村党务公开工作接受群众监督，及时回馈处理意见。截止目前，全镇***个行政村都实现了党务公开工作的常态化。
三、更加深化农村“三资”清产核资，着力突出农村“三资”的规范化管理与监督有力的运营机制。
一是全面清查查找症结。为全面摸清村集体资产情况，各村根据账面债权、债务、资产进行全面梳理，通过检查，发现债权不符的有5个村，40笔涉及金额172.18万元；债务不符的有3个村，5笔涉及金额23.62万元，资产不符的有18个村，401笔涉及金额307.83万元。其中：盘盈固定资产14个村，57笔涉及金额123.94万元；盘亏固定资产15个村，344笔涉及金额183.87万元。
二是张榜公示摸清家底。通过开展全镇农村“三资”清产核资工作，全面摸清了农村集体经济组织的资金、资产和资源经营情况。全镇总资产12906万元，其中：流动资产6499万元，其中长期投资123万元，固定资产6284万元；总负债5716万元，其中流动负债5603万元，长期负债113万元；净资产7189万元；资源总面积*****亩，其中耕地*****亩，林果园地****亩，场地****亩，水面****亩，建设用地****亩，住宅用地****亩，其他****亩。
三是规范管理建章立制。通过明晰农村集体“三资”所有权，规范了农村集体财务管理，建立了产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监督有力的农村集体资金、资产、资源管理体制和运营机制。全面推行集体“三资”信息化，提升农村集体“三资”管理水平。截止目前，全镇共**个村实行“三资”信息化并开展三资委托代理。
四、更加强化村务监督机构构建，着力突出村民内部自治监督与群众一线“参政议政”。
一是规范程序选能人。事前，为确保各村监督委员会的质量，镇纪委对各村上报的候选人进行了严格审核把关，并经过张榜公示程序，最终确定了144名德才兼备的人员列为村务监督委员会候选人，其中49人具备良好的财会知识，37人具有丰富的基层工作经历。镇纪委选派了**名联络员到各村进行选举过程的指导监督，明确纪律，严格要求，确保了选举过程中的公平公正。同时，各村在此基础上，由村务监督委员会委员共同选出本村村务监督委员会主任。
二是组织培训提技能。为了使**个村的村务监督委员会成员尽快熟悉业务，进入工作角色，胜任本职工作，镇党委组织全镇120名村务监督委员会委员进行了为期1天的集中培训，重点学习村务监督委员会的工作内容、职责、流程等。同时，编发成册，发放到每一位村务监督委员会委员手中，以供他们在工作中边干边学边成长。
三是定岗定责起作用。各村村务监督委员会成立后，围绕上级惠民政策执行、村级党务公开、村务管理、社会事业建设等进行了有效监督。据统计，全镇**个村务监督委员会共否决或纠正不按程序规定作出决定的事项17项，否决或制止村级不合理开支19次，涉及数额13.2万元，对村务事项和村干部履职情况开展询问质询24场次，对村级事务提出工作意见和建议数54条。
五、更加扎实实施“勤廉指数”测评，着力突出农村管理自上而下监督与多维度科学化考评。
一是多维度考评强化测评科学性。“勤廉指数”测评内容分为“勤政指数”与“廉政指数”两部分内容，分别设置经济发展、组织建设、社会和谐、教育预防、民主管理、廉洁履职等31项。既注重横向的比较，又看好纵向的进步，既注重发展的速度，又兼顾发展的质量。对经济发展、干部违规违纪、党务公开等重要指标加大分值比重，特别是村级经济发展涉及权值比重达17%，充分强化广大党员干部发展经济、廉洁履职的坚定决心。全镇**个行政村均开展了“勤廉指数”测评，总均分达93.9。
二是广泛性参与强化测评代表性。为了在更广泛的范围内强化基层各群体的话语监督权，镇纪委在向有关专业部门进行调查的基础上，又充分发动镇部分机关干部、有关部门负责人、党代表、人大代表、政协委员、村部分党员、群众等对各村勤政、廉政情况进行综合考评，力求村级民主监督形式创新拓展。同时，把群众是否满意放在更加突出的位置，更加强化执政为民、勤廉共存的鲜明导向，群众测评所占比例和权值比重达60%。
三是奖惩式挂钩强化测评权威性。镇纪委通过测评结果分析，对每一个行政村都形成较为详细的反馈意见，对各村好的做法及时总结和肯定，同时指出各自存在的薄弱环节。同时针对性的实施奖惩挂钩，借助全镇党员冬训活动，对“勤廉指数”测评成绩靠前的7位党组织书记予以奖励，对排名后2位的村党组织书记提出了通报批评，并限期整改。
工作推进面临的困境
一是部分党员干部学习的兴趣及能力有待进一步提高。农村党员干部中有一部分人员年龄大、学习能力低、不注重理论学习，在学习宣传《规定（试行）》过程中，有时难免存在这样或那样的阻力。
二是党务公开的时效性以及资料保存的完善性有待进一步提高。部分村庄党务公开内容更新较慢，一部分重要的需要向群众公示的内容往往因为工作人员的忙碌而滞后公示。同时，对公示的内容缺乏存档保存意识，一部分内容时间一长就难以找到。
三是“三资”管理以及实际过程中的具体操作水准有待进一步提高。农村“三资”涉及的面非常广，时间一长难以做到面面俱到，同时，对台账的详细更新管理面临着较大压力，村账村管也存在较多不和谐隐患。
四是村务监督委员会的工作开展程序及作用发挥有待进一步提高。由于村务监督委员会是新生事物，老百姓以及村两委对其的的认识与重视程度还存在一定的偏差，部分村庄的村务委员会一定程度上成为了“摆设”，作用发挥较弱。
五是“勤廉指数”测评的方式方法有待进一步拓展。现有的“勤廉指数”测评是以村为单位，往往因为法不责众而难以明确责任。同时，只注重测评在某种程度上限制了群众的发言范围，有一些群众关注、涉及部分群众利益的问题可能不在测评内容之列。
工作推进的下一步打算
一是以更灵活的方法推动学习教育的纵深开展。由镇纪委牵头，在全县范围内搜集一些违规违纪案例，以案说法，强化执行《规定（试行）》的重要性与必要性，不断提高大家学习的兴趣。同时利用村广播等可行方式全面宣传推广《规定（试行）》的相关知识，做到家喻户晓、耳濡目染。
二是以更完善的框架推动党务公开的常态管理。进一步细化明确各类事项的公开时间节点，执行不定期巡查制度，强化督查，量化考核，并在有限时间内以图片资料等传送形式对村级党务公开工作进行“远程遥控”。同时，健全完善党务公开资料归档管理工作，专人专管，建档归类，按序排列。
三是以更扎实的举措推动清产核资的规范运营。对村会计这一岗位要精选人员，不允许经常性换动。要进一步推行“村账镇管”理念，加强预算管理，全面推行农村会计委托代理制度。加强村级特别是资源的建档管理，序时更进，及时详实掌握本村资源真实资料。进一步强化招投标制度，完善程序，严格推进，以制度约束防止集体利益受损。
四是以更强大的魄力推动村务监督的有力开展。要进一步规范村务监督委员会的业务流程，对村务监督委员会的工作开展要量化任务，不搞“一刀切”、“朦胧账”。同时在工作上要关心支持，不断提高村纪检委员和村务监督委员会成员的综合素质，积极主动地帮助解决工作中遇到的问题。
五是以更开阔的视野推动勤廉测评的触角延伸。要进一步丰富“勤廉指数”测评的内容，同时，要跳出既定框架的限制，设置个人问题区，对群众个人的意见建议予以充分的表达。要将“勤廉指数”测评工作进一步细化，要逐步探索以村干部干部个人为单位的可行测评路径，具体到人员，以便更好的奖惩分明。