传统文化教育落实措施

2024-06-06

传统文化教育落实措施（精选6篇）

传统文化教育落实措施第1篇

教育局

关于落实爱国主义教育基地和公益性文化设施向未成年人免费开放的工作措施以及提供服务、组织活动等情况的

说明报告

我局紧紧围绕立德树人的根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，巩固和拓展未成年人教育阵地，充分发挥爱国主义教育基地和公益性文化设施对未成年人的教育作用，广泛开展丰富多彩、形式多样的主题教育实践活动，坚持落实爱国主义教育基地和公益性文化设施对未成年人免费开放，现将活动开展情况说明如下：

一、基本情况

教育局挂牌的爱国主义教育基地有 “八大岭”基地，基地活动项目有：参观飞机配件博物馆、多种型号战斗机、感受飞行驾驶舱、重走长征路等。区青少年活动中心活动项目有：书法、音乐、舞蹈等各种才艺功能室。我们把未成年人思想道德建设作为一项长期工作始终放在重要位置，认真落实爱国主义教育基地和公益性文化设施对未成年人免费开放，全区上下形成了关心、重视、支持未成年人思想道德建设的良好局面。今年以来，教育局不断整合各类教育资源，采取“优势互补、综合利用”原则，扩大了学生受教育的范围，同时加大爱国主义教育基地以及公益性文化设施的建设力度，并为青少年参观学习开辟了“绿色通道”，实行免费开放。

二、主要做法

一是在教育基地的建设上，教育局努力做到与“红色、绿色、古色”有机结合，使基地真正成为激发学生爱国情感、弘扬民族精神的重要阵地。如把八大岭教育基地等红色教育基地作为未成年人思想道德教育的重要课堂。

二是把XX纪念馆与绿色旅游景区利用起来，熏陶学生的情操，营造全区点、线、面一体的育人网络，倾力打造未成年人健康成长的良好环境。此外，继续加大公益性文化设施向未成年人免费开放力度。

三是教育局坚持按照上级要求，积极协调有关部门，将享受国家财政支持的各级各类博物馆、展览馆、美术馆、科技馆、纪念馆、烈士纪念建筑物、名人故居、公共图书馆、学校图书馆、文化馆、文化宫、青少年宫、儿童活动中心等公益性文化设施要向未成年人免费或优惠开放。博物馆、展览馆、美术馆、科技馆、纪念馆、烈士纪念建筑物、名人故居对学校组织的未成年人集体参观实行免票；对未成年人个人参观实行半价或1/4票价优惠；家长携带未成年子女参观的，对未成年子女免票。文化馆)、文化宫、青少年宫、儿童活动中心要坚持面向未成年人、服务未成年人的宗旨，并与学校综合实践活动相衔接，积极开展教育、科技、文化、艺术、体育等适合未成年人参与的活动。四是未成年人个人参与的文化活动实行半价优惠或免费。同时要求公共与学校图书馆要在国家法定节假日设定“未成年人参观接待日”，免费接待未成年人参观；对未成年人的借阅行为实行免费，对未成年人复印等收费项目实行半价优惠。公共图书馆要开设免费的未成年人阅览室或未成年人多媒体阅览室；面向未成年人举办的讲座、培训、展览等各种活动免费。

三、工作成效

通过寓教于乐的方式，使未成年人在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。公益性文化设施向未成年人免费开放，丰富了未成年人精神文化生活，提高了未成年人思想道德和科学文化素质，营造了未成年人健康成长的良好文化氛围和社会环境，同时有利于发挥公益性文化事业的潜能，进一步提高政府为全社会提供公共文化服务的水平。今后，教育局会坚持以求真务实的精神，切实开展好爱国主义教育基地、公益性文化设施向未成年人免费开放工作。

传统文化教育落实措施第2篇

为着实提高反腐倡廉制度建设年活动的开展成效，我单位从元月到七月，开展为期一个月的“学习阶段”。在这个阶段中，我单位全体人员在处长带领下，加强对上级单位下发文件的学习、加强对此次活动意义的认识、加强对依靠制度惩治和预防腐败前瞻性意义的深刻理解。重视组织领导工作人员提高对反腐倡廉制度推进年活动意义的深层次理解，多次举办处内学习、座谈会，并积极参与政府举办的反腐倡廉活动，观看了反腐倡廉书画展，并组织全体同志观看有反腐倡廉教育意义的《廉政录像系列》等。

二、注重工作创新，完善制度体系

在此次反腐倡廉制度建设推进年活动中，我单位详细的将工作体系脉络清晰的划分了六个制度体系:党的组织制度体系、权力约束制度体系、工作规范制度体系、政务公开制度体系、教育防范制度体系、考评和监督制度体系。清理了过时或不符合工作实际的两条制度，修正了制度四条：公车使用制度、频谱监测工作机制、限时办结制度、监督制约制度。新增加制度八条：责任追究制、首问责任制度、一次性告知制度、政务公开制度、财务公开制度、集体决策制度、多种形式并存的学习制度、绩效考评制度。

三、重视落实措施，提高实施效率

传统文化教育落实措施第3篇

1 提高管理人员执行能力

面对当下不同的地区、不同的文化环境下以及变幻莫测的市场状况。必须做好团队建设工作, 创建出一个服务型、节约型、学习型、责任型、效能型、廉洁型的团队。要严格根据公司的管理办法, 做好项目团队的文化建设工作。具体而言, 必须做好以下的能力建设工作。 (1) 部门监管能力建设。项目的每个组成部分都是生产、管理要素中负责管控的重要部门之一。它同时也负责管理过程中的执行、监督。指导等工作。在项目建设的过程中, 项目的运转效率和部门工作效率息息相关。作为领导干部, 特别是项目的领导, 必须做好带头工作, 在解放思想的同时, 强化执行力。要站在整体的角度上去考虑问题, 从大局出发。因此, 领导必须加强系统管理的意识, 注重投入和产出之间的效果, 使得整体的工作能力得以提升。另外, 要树立长远的目标, 处理好施工实际生产中的具体问题。 (2) 班子执行能力建设。项目班子, 也就是项目建设团队, 处于整个项目管理过程中的中心地位。领导班子要明确工作思想, 树立正确的执行理念。作为整个行动的指导思想, 理念能够表现出团队工作的正确方向。当下, 在建设工作中, 执行力不强主要体现在以下几个方面: (1) 部分干部没有起到模范带头作用, 工作作风不够深入, 计划和部署多, 实际执行情况较差; (2) 部分干部不愿意直视矛盾, 做事不够彻底。所以, 在执行力建设方面, 项目班子处于核心地位, 遇到问题, 必须加强沟通, 多想办法解决。

2 注重执行文化建设, 建章立制

对于不同地区以及不同文化因素下项目的建设, 任务的执行、工作的推进等实践都和管理规章制度紧密相关。优秀的管理制度, 既可以很好地保证文化的执行, 也能够确保文化推广工作到位。在实际操作中, 必须把“执行文化”与学习联系在一起, 掌握好工作规律。但是, 在项目管理中, 只是靠执行力来开展工作是不行的, 必须把执行力意识渗入到每个员工的意识当中来, 进而创建出一种项目执行文化。在企业执行文化建设过程中, 必须加强学习工作化、工作学习化的意识, 将所掌握的专业知识转变为实际的应用能力。只有在团队建设中, 使得每个人的作用发挥出来, 管理执行力才能在最大程度上展现出它的作用。这样一来, 部门的上进心、班子的事业心、员工的责任心才能结合起来。作为项目的领导层, 必须树立起规则意识, 倡导规范管理观念。另外, 还要把绩效考评激励机制和执行力有机结合在一起。在建设执行力文化时, 必须把考核的结果和奖金联系起来, 对于业绩突出的员工给予适当的奖励。相应的, 还应该对那些无法达成任务、业绩效果较差的员工作出经济处罚。通过建立起这种制度, 能够有效地激励员工的工作热情。值得注意的是, 绩效激励必须做到三个到位:兑现到位、描述到位、力度到位。要把执行力和实际问题解决的效果结合起来观察。实际的生产过程中, 会不断有新的问题出现。所以, 可以把执行力到位的标准设定为解决问题推进工作正常运行, 改善执行不力的情况。

3 严格落实措施, 真抓实干

从某种意义上分析, 执行力就等同于项目团队的战斗力, 对于一个施工项目而言, 就是创效能力。真正要想提高执行力, 必须从实践出发, 真抓实干。对于不同地区、不同文化背景下的项目管理, 要及时制定相应的管理措施并且一一落实, 所以必须做好以下几方面的工作。 (1) 加强材料物资管理防止浪费。在工程建设成本中, 材料物资占的比重是相对较大的, 这将直接影响到工程的成本。严格把关材料物资的使用, 减少施工工程中的浪费, 将在很大程度上减轻工作压力。这是一项比较系统的工作, 其中参与的部门也相对较多。相关的工作人员必须做好考核工作, 制定好工程限额, 定期发材料台账。 (2) 加强全面预算管理。作为项目过程中的重要组成部分, 做好全面预算管理是成本控制的重要内容。需要对项目预算做好严格的控制。 (3) 注重安全质量管理控制到位。在项目建设的过程中, 面对不同的地域文化, 需要做好与当地民工的沟通, 确保不会因为文化差异导致沟通障碍而引起矛盾, 从而引起安全和质量事故。同时, 也要注重施工的细节, 做好相应的质量管控工作。 (4) 狠抓考核队伍的建设。在不同地域文化背景下工程项目建设的过程中, 提高管理者的执行力, 需要从狠抓考核队伍的建设开始, 只有充分调动了大家的积极性, 才能提高员工和队伍的执行力。

总之, 大型建筑工程组织是一个影响因素众多、多层次相互关联、多目标多主体的、非线性动态演化的开放复杂系统。面对不同地域文化背景下工程项目管理措施的制定及落实, 应该做好以上几项工作, 从容面对, 结合当地实际情况做相应调整, 确保项目的正常进行。

参考文献

[1]张海平.项目文化促建精品工程[J].施工企业管理, 2010 (7) .

传统文化教育落实措施第4篇

一、建筑类文物给哈尔滨留下了丰富的历史记忆

作为现代城市，哈尔滨这座年轻的城市与历史建筑结下了不解之缘。中央大街有历史建筑36栋，汇集了欧洲16世纪文艺复兴时期、17世纪巴洛克式及现代的多种欧洲建筑，是国内罕见的欧式建筑艺术长廊，中央大街因有这些建筑，而成为城市的名片和文化品牌。

二、不可移动文物是哈尔滨打造“文化名城”的独特名片

城市需要文化底蕴，文化需要载体传承。不可移动文物作为历史文化的载体，以独特的方式诠释文化、展示文化，在体现城市文化个性、打造城市文化品牌等方面具有不可替代的作用。哈尔滨现有不可移动文物2014处。按级别统计，有国家级文物保护单位16处，省级文物保护单位51处，市级文物保护单位67处，县级文物保护单位300余处。

1、领事馆建筑

随着中东铁路的建成，哈尔滨成为远东地区的重要门户，陆续有30几个国家的20多万人口侨居这里，先后有20多个国家在哈尔滨设立了领事馆、总领馆，现存的领事馆建筑有12个，分别是德国领事馆旧址（1910年前）、德国领事馆旧址（1910年后）、丹麦领事馆旧址、南满铁道株式会社哈尔滨事务所旧址（曾为日本总领事馆）、英国领事馆旧址、积别洛索高大楼旧址（曾为意大利领事馆）、意大利领事馆旧址、美国领事馆旧址、捷克领事馆旧址、中东铁路局旅馆旧址（曾为俄国领事馆）、俄国领事馆旧址和前苏联总领事馆旧址。这些领事馆建筑虽然也程度不同的受到损伤，但仍然掩饰不住它们的别致和优雅。

2、宗教建筑

哈尔滨是多元文化荟萃之地，东正教、天主教、基督教、犹太教、伊斯兰教、佛教、道教等各种宗教齐聚于此，最多时曾有宗教建筑70余座。经过岁月的流逝，至今保存完整的宗教建筑有14座，分别是圣母守护教堂、圣母安息教堂、哈尔滨天主教堂、哈尔滨基督教堂、伊维尔教堂、圣索菲亚教堂、基督教复临安息日会派教堂、犹太教新教堂、犹太教中心教堂、靼鞑清真寺、哈尔滨清真寺、极乐寺、华严寺和慈云观旧址。这些具有代表性、典型性的宗教建筑遗产，蕴含着很高的文物价值，已成为哈尔滨这座年轻城市独具魅力的城市景观和文化象征。

3、银行建筑

优越的地理位置和良好的投资环境，使哈尔滨在兴起后20多年内迅速发展成为繁华的国际大都市和东北亚国际贸易中心。先后有40多家中外银行在这里设立分行。在自然因素和人为因素的破坏下，幸存下来的银行建筑有12处，分别是日本朝鲜银行哈尔滨分行旧址、日本横滨正金银行哈尔滨分行旧址、犹太国民银行旧址、协和银行旧址、远东银行旧址、麦加利银行旧址、汇丰银行哈尔滨分行旧址、伪满洲中央银行哈尔滨支行旧址、俄国第一借贷金融银行旧址、花旗银行旧址、华俄道胜银行哈尔滨分行旧址和交通银行哈尔滨分行旧址。这些银行建筑见证了哈尔滨这座城市昔日的繁荣。

4、重要工商业建筑

早期的哈尔滨曾是工商业十分发达的城市，至今能够保存下来的工商业建筑数量众多，其中历史悠久、影响较大的12处重要工商业建筑，分别是马迭尔旅馆、秋林商行旧址、丸商百货店旧址（金太阳精品城）、秋林洋行道里分行旧址、老都一处、西大直街12号建筑（波特曼西餐厅）、北三道街5号建筑（京都正阳楼）、新哈尔滨旅馆旧址（国际饭店）、靖宇街392号建筑（老鼎丰商店）、东省铁路哈尔滨总工厂旧址、哈尔滨啤酒厂和老巴夺父子烟草公司旧址。这些重要工商业建筑是哈尔滨城市风情和特产的代表。是发展旅游事业和促进经济增长的宝贵资源。

三、切实加强不可移动文物保护与利用，为哈尔滨建设“文化名城”插上腾飞的翅膀

虽然近些年哈尔滨文物保护事业有了一些发展，但与先进地区相比，还有不小的差距。体制机制不顺、经费投入不足、保护意识薄弱、地方性法规缺乏、人才队伍匮乏、缺乏统一规划等问题还相当突出，这些都是哈尔滨加强文物保护，加快“文化名城”建设需要解决的突出矛盾和问题。为了有效解决这些矛盾和问题，笔者建议：

1、切实贯彻执行“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针

以积极服务经济社会大局为主线，以“文化遗产人人保护，保护成果人人共享”为主旨，以加强文物本体保护为着力点，积极探索实现文物工作全面协调可持续发展的新思路。

2、坚持统筹规划、分类实施的原则，做好文物保护规划

规划的编制是文物保护的前提和基础，哈尔滨的文物类别繁杂，亟需分类编制文物保护规划。规划的编制应遵循科学性、可操作性、系统性、延续性原则和保护优先、协调发展的原则，特别需要强调的是文物保护规划应与城市建设发展规划相衔接，并纳入城市发展总体规划。

3、切实落实文物工作“五纳入”，建立文物保护新体制

1991年《国务院关于加强和改善文物工作的通知》中明确提出了文物工作“五纳入”，即把文物保护纳入当地经济和社会发展计划，纳入城乡建设规划，纳入财政预算，纳入体制改革，纳入各级领导责任制。“五纳入”是建立与社会主义市场经济体制相适应的文物保护新体制的核心内容，是做好新时期文物工作的重要保证，只有切实落实“五纳入”，才能充分发挥政府的管理职能作用，使文物工作得到切实加强。

4、加大政府投入力度，多渠道筹集文物保护资金

资金投入是文物工作的老问题，文物保护工作做得好坏，同资金投入程度关系极大。政府要加大财政投入力度，特别是对文物修缮。在政府投入的同时，要通过多种方式、多种渠道，从社会、企业、个人多方面筹集文物保护资金，适时建立文物保护基金，广泛动员社会力量参与文物保护事业。

5、加快推进文物保护地方立法进程

为了有效地贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》，亟需结合哈尔滨的实际制定地方性法规，借以完善、丰富上位法，确保上位法有效贯彻执行。通过地方立法，明确各级政府和有关职能部门的职责，充分发挥其应有的作用。同时，通过地方立法积极调动社会力量参与文物保护事业。

6、加大文物保护宣传力度

在各大网站、传统媒体、新媒体、自媒体组织多种形式的宣传，力求使文化遗产保护宣传贴近群众生活，贴进城市发展，贴近惠民工程，贴近青少年德才教育，让群众自觉参与文化遗产保护。

7、建立运行优良协调议事机制

建立文物保护与开发利用的协调制度，由政府主要领导，成立文物保护与开发利用的委员会，吸纳财政、发改、建设、规划、文物、教育、文化、宣传、等部门参加，定期就文物保护和开发利用工作召开会议，形成文物保护与开发利用的运行优良的协调议事机制。该机制若建立，将会使文物保护事业得到健康有序发展。

传统文化教育落实措施第5篇

（2014年8月18日）

根据党的群众路线教育实践活动领导小组对整改落实、建章立制环节工作的部署要求，结合前期征求到的51条意见建议和谈心、相互批评过程中对我提出20条意见，特别是对照检查材料中查摆出来的21条问题，按照明确整改目标、整改责任、整改措施、整改时限的要求，制定个人整改落实方案如下。

一、加强思想政治建设，切实解决政治坚强方面的突出问题重点围绕政治坚定性不够强、政治敏锐性不够强、政治鉴别力不够强、政治执行力不够强四个方面存在的突出问题，抓好整改落实。

1、坚定理想信念，严守政治纪律。坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想，坚定中华民族伟大复兴的中国梦的目标，坚信稳定压倒一切，用自己的智慧力量实现稳定和谐发展，将自己与拜城的事业紧紧联系在一起，矢志不渝为建设社会主义现代化新疆而奋斗，做到虔诚而执着、至信而深厚。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护县委、政府权威，始终把毫不含糊地与民族分裂主义及其活动作坚决斗争作为正风肃纪的第一要求，把维护社会稳定作为第一责任，在大是大非面前旗臶鲜明、立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

整改时限：长期

2、加强理论武装，提升政治素养。始终把理论武装放在首位，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。在认真落实政府办学习任务的同时，坚持每天自学1小时以上，每月阅读1本书，认真撰写学习体会和读书笔记，每半年围绕一个重大课题进行调研并撰写一篇高质量的调研报告。在学习内容上，重点加强对马列主义理论原著的学习，加强对党的十八大以来总书记一系列重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神的学习领会，不断提高运用马克思主义辩证唯物主义观点分析和解决问题的能力。

整改时限：2014年8月底落实，并长期坚持

3、加强对社会稳定和长治久安问题的战略性、深层次思考。要立足新疆实际，加强对马克思主义历史观、民族观、宗教观的学习，加强对新疆历史、民族发展史、宗教演变史的学习，深入学习新疆民族宗教问题，深化对新疆反分裂斗争的规律性认识，善于从政治上思考问题，善于透过现象看本质，增强政治意识、全局意识和责任意识，坚定反分裂斗争必胜信念。结合分管工作实际，对电子政务工作如何更好地服务于拜城县稳定发展改革进行深入研究，切实发挥好电子政务在维稳工作的作用。

整改时限：长期

4、强化政治担当，增强政治执行力。认真学习贯彻中央、自治区、地区和县委政府的重大决策部署，在学深学透的基础上，结合分管工作实际，不折不扣抓好贯彻落实。

整改时限：长期

认真落实自治区电子政务外网建设总部署和要求，10月底前组织对全县73个外网接入单位网络运行情况进行一次全面调查，利用1月时间通过现场指导和远程调试等方式确保每个单位综治外网高效运转。

整改时限：2014年年底完成

二、主动改进工作作风，切实解决“四风”方面的突出问题围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的19个突出问题，重点抓好整改落实。

（一）形式主义方面。重点整改理论知识掌握不够扎实、工作落实不力、工作上创新意识不强、组织纪律观念不强，模范带头作用发挥不够等问题。

5、加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出1个小时的时间用于学习，每月阅读1本书，每半年围绕一个重大课题进行调研并撰写一篇高质量的调研报告。坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

整改时限：2014年10月底落实，并长期坚持

6、狠抓工作落实，加强工作督查指导。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，不折不扣完成好县委政府布臵的各项工作任务；增强主观能动性和工作积极性，积极参与中心工作，主动想法子、探路子、出点子，把工作做到前面。认真抓好分管部门的工作，建立重点工作定期督查制度，凡是地委、县委政府研究决定的重大决策部署，定期深入一线抓好督促检查，以现场办公等形式，了解工作进展，协调解决问题，推动工作落实。对信息公开和政务公开工作，根据年初制定实施方案紧盯不放、一抓到底促落实。

整改时限：2014年10月底落实，并长期坚持

加强政府门户网站的信息维护管理工作，完善机关规章制度，认真做好审核把关，把关数量，提高信息质量。每天保证上网浏览政府网站2个小时，仔细再仔细审核信息，切实解决对于政务公开不及时，信息量少、更新不及时等问题。

整改时限：2014年年底完成

贯彻落实上级部署任务，突出工作重点、抓住主要矛盾、明确目标任务、强化保障措施，督促提高各单位上报我办政务信息质量，保质保量超额完成地区下达我县的政务信息400条任务。

整改时限：2014年8月底完成，并长期坚持

7、进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化自我超越意识，紧紧围绕全县中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活。根据地区下达10月底完成政府网站维文版上线任务，自我施加压力，创新性地开展工作，在维文版网站栏目风格设计开发上，采取全球网路最新尖端技术，顶层设计，网站在设计和运行上做到全国前列、全疆一流。

整改时限：2014年9月落实，并长期坚持

8、强化纪律意识，发挥模范带头作用。贯彻落实岗位责任制，立足电子政务，钻研业务，勤奋工作，强化优质服务理念，遵守办公室各种规章制度，以身作则，严于律己，树立自律意识，发挥模范带头作用，要求别人做的首先自已做到，要求别人不做的自己坚决不做。严格执行各项机关纪律，不迟到、早退，开会时间不玩手机。积极参与政府办组织的集体活动，加强与同志沟通交流，跟干部职工能打成一片。

整改时限：2014年8月底完成，长期坚持

（二）官僚主义方面。重点整改大局意识不够强、作风不够务实、老好人思想严重等问题。

9、树立全局观念，增强责任意识。着眼大局，把握、服从、服务大局，自觉增强大局观念，抓住机遇，开拓进取，全面完成上级交办的各项工作任务。全局考虑思考问题，加强协调配合意识，抓好分管电子政务工作的同时，配合政府办其他科室，主动承担任务，勇于负责，不推卸责任，不逃避困难。

整改时限：2014年8月底底落实，并长期坚持

10、改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，始终保持雷厉风行的工作作风，做好每一项工作。在工作中存在的报喜不报忧的不良风气加以改正，说真话，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量高标准地完成每一项工作任务。

整改时限：2014年9月底底落实，并长期坚持

11、树立正气，克服老好人思想。树立“做老实人、说老实话、做老实事”思想理念，坚持原则、与人为善、胸怀开阔，加强党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，不断改造主观世界作为一种自觉行动，以“与人不求备，检身若不及”的精神老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。坚持树立只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。

整改时限：2014年年底落实，并长期坚持

（三）享乐主义方面。重点整改苦干精神不够、工作不思进取、干事创业劲头不足、工作推诿扯皮问题。

12、弘扬埋头苦干，真抓实干的精神。树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持昂扬的精神和斗志，开拓进取，锐意创新；在工作中兢兢业业、不断强化事业心和责任感，端正思想作风和工作作风，不断地发扬脚踏实，吃苦奉献精神，不图虚名，把各项工作和政策落到实处。在无纸化传输工作中，用现场指导和远程协助等方式，逐一排查问题，确保文件传送工作安全运转。

整改时限：长期

13、弘保持良好精神状态，锤炼干事创业作风。增强思想自觉和行动自觉，充分发扬“钉钉子”精神，以“功成不必在我”的境界，把每项工作鼓作气干到底，把事情全心全意抓到底，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。坚持立说立干、雷厉风行的精神状态，牢固树立实干快干、立说立干、少说多干的意识，切实避免议而不决、决而不行、拖拉扯皮的现象。以时不我待、只 6 争朝夕的劲头，发扬拼搏精神，凡事先人一步、快人一拍，不迟疑、不犹豫、不徘徊，以快干抓住机遇、以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。

整改时限：现在落实，并长期坚持

14、增强服务意识，提升进取精神。牢固树立“只有努力才能改变、只要努力就能改变”和“不进则退、慢进也是退”的理念，增强服务意识、责任意识、进取意识，保持奋发有为、开拓创新的精神状态。坚持全心全意地干、务求实效地干、争分夺秒地干，工作中做到精益求精，把握分管实际，认真地做好电子政务、信息公开、政务公开等工作，坚决消除工作上的“等缓拖”的“退化”，达到思想方法的“进化”，积极主动推动工作，提高自己工作的层次和品位。

整改时限：现在落实，并长期坚持

15、增强责任意识，强化敢于担当精神。时时铭记党和组织对自己的培养之恩，自觉肩负起党员领导干部的政治责任，强化使命担当，增强政治勇气，发挥先锋模范作用和率先垂范作用，勇于攻坚克难、承担责任，敢于和不正之风作斗争、触及深层次矛盾，善于解决问题，忘记浮名、忘记疲惫、忘记年龄、忘记风险，以忘我的精神，结合拜城县电子政务工作的实际，用辛勤努力把工作做好，为建设美丽和谐幸福的拜城而努力奋斗。

整改时限：现在落实，并长期坚持

（四）奢靡之风方面。重点整改勤俭节约不够、自我要求放松、自律意识淡化等问题。

16、自觉树立勤俭节约意识。牢固树立吃苦在前、享受在后的意识，始终保持厉行节约、过紧日子的思想，带头从自己做起、从身边小事做起、从现在做起，勤俭办一切事业，节约每一度电、每一张纸，切实把财政的每一分钱都高效地用到群众最需要的地方。

整改时限：长期

17、强化自律意识。始终牢记“奢靡之始、危亡之渐”的古训，自觉从思想上时刻紧绷勤俭节约这根弦，时刻从严要求自己。严格执行廉洁自律各项规定，坚决做到在任何时候都不搞特殊化，严于律己、洁身自好，在坚持党性原则的前提下，正确认识和处理人际关系，做到既按原则办事又有人情味。

整改时限：现在落实，并长期坚持。

18、发扬艰苦奋斗精神。认真落实中央八项规定、自治区党委和地委十条规定，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，求真务实，真抓实干。学会“过紧日子”的优良传统，在公务接待中做到厉行勤俭节约，杜绝超标准接待，反对铺张浪费。对超标准接待，及时以严厉的态度制止和批评，坚决防止再次发生。

整改时限：现在落实，并长期坚持。

19、自觉加强内部需求管理。强化自律意识，严格执行勤俭节约，杜绝办公用品铺张浪费。坚决贯彻执行中央、自治区勤俭节约各项规定。

整改时限：2014年8月整改完成，并长期坚持。

三、认真履行岗位职责，切实解决影响长治久安的突出问题重点整改对宗教和谐认识不深、民族团结教育宣传力度不够、参与宗教事务管理的能力不强等问题。

20、加强对民族宗教政策的学习。把民族宗教理论政策、法律法规和基本知识作为每天学习的必修课，在“十二个深刻理解”上下功夫，提升政治责任感，认真学习党的民族宗教政策和法律法规，分析研究宗教活动与民族风俗习惯区分，认真抓好抓实事关宗教管理方面的工作，在什么样的的宗教管理工作局面才算作时真正的和谐上下真功夫。

整改时限：2014年8月，并长期坚持

21、加强民族团结教育宣传工作力度。深入学习马克思主义“五观”和新疆“三史”，有针对性地回答社会热点和思想问题，及时澄清错误认识、抵制错误观点，批驳歪曲党的民族宗教理论和民族宗教政策的错误言论，帮助干部群众学会运用马克思主义基本原理正确分析看待历史问题和民族宗教问题。发挥自己在民族团结上的示范引领作用，组织开展“民族团结我先行”活动，完善和落实好民族团结教育机制，以身作则、率先垂范，采取民汉家庭相互走访谈心、互结民族团结对子等方式，加强各民族交融式往来。

整改时限：2014年8月落实，并长期坚持

22、强化研判分析，提高宗教事务管理的能力。认真贯彻执行党的宗教政策，掌握宗教方面的法律法规和工作方法和技巧，增强政治责任感，不断提高宗教工作理论、方针政策、法律法规和依法管理宗教事务水平。认真落实“两联系一教育”工作，积极主动联系清真寺，与宗教人士进行谈心谈话，走访入户联系信教群众了解情况，及时发现对于影响宗教和谐的苗头性问题，对在宗教极端思想、非法宗教活动以及宗教事务管理中出现的新情况、新问题进行深刻剖析，研究、认真查找引发宗教领域矛盾纠纷和不稳定事件的根源，科学总结实践经验。加大党的宗教政策的宣传力度，指导基层干部群众把握政策、提升工作能力，探索出依法管理宗教事务的新办法、新措施，做到“两联系一教育”不走样，努力发挥少数民族党员领导干部在维稳工作的中率先垂范作用。