求真务实真抓实干（精选8篇）
求真务实真抓实干 第1篇
2011 年 3月，楚雄州地税局开发区分局高玮同志 到中山镇蚂蚁村担任指导员，近一年来，在中山镇党委、政府的领导下，在村两委的支持和配合下，高玮同志坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近群众，深入调研，积极工作。做到了：下得去，驻得住，能安心。他按照“实事求是，科学规划，创新思路，勤奋工作，适时指导”的要求进行开展工作，能深入村户，宣传动员，勤于思考，大胆实践，为促进蚂蚁村各项事业又好又快的发展做了积极努力。一年来，该同志驻村工作主要做了以下几个方面：
一、深入调研，了解民情，掌握村情
高玮同志从驻村以后，积极主动和村两委联系，在村两委的配合下，进村入户、深入调研，很快掌握了 村情。比如，该村的地势地貌、地理特征、交通要道、海拔高低、气候特征、所辖村社、全村总农户数、总人口数、总耕地面积、主产的农作物以及 2010年至 2011年的粮食总产量、经济总收入、人均纯收入等等，高玮同志都作了详细的了解和深入地掌握。因为他知道，只有深入地掌握了村情，才能结合实际开展新农村建设工作。
二、做好宣传动员，发挥群众主体作用
高玮同志 按照新农村建设的目标要求。能否激发农民参与的热情，调动好、发挥好农民的主体作用是关键。因此，他想尽一切办法地贴近群众，深入调研，把思想发动和宣传党中央对新农村建设的方针政策作为重点来抓。他还认真参加召开各级各类会议——支委会、村委会、支部大会、村民代表大会等。高玮同志又多次 入户征求百姓意见，听群众的声音，最后结合实际提出了他自己的观点 ：“蚂蚁村要围绕增加农民收入、解决人畜饮水困难、一池三改、村庄建设、环境整治、文明路建设、乡风文明等农民要求最迫切、受益最直接的问题开展第一阶段的工作”。
三、规划先行、明确方向
高玮同志结合汤丹镇新寨村的实际，即 立足当前、又着眼长远，制定了今后发展的总体规划和实施方案。确定坚持“注重实效、不搞形式，量力而行、不盲目攀比，突出特色、不强求一律，扶持引导、不包办代替”的基本原则。做好各自然社的规划和全村整体规划。
四、整治村容村貌，发展公共事业
高玮同志协助村两委的领导，紧紧抓住新农村建设这一契机，以农民增收为中心，以基础设施和公共事业建设为重点，努力改善村容村貌。成立 了以党支部书记为组长、驻村指导员、党员、社干部为成员的环境整治小组。按照“整洁、卫生、文明”的要求，以 “四清四改四化”为突破口，采取对村庄环境彻底进行的 整治。现也先后 清理垃圾、粪便、柴堆、土石堆等 400多个点。投入 1000 多个义务劳动力，对村公路进行平整和拓宽，新修排水沟 3.5公里，排污沟 1150米。其次，他还积极配合党委政府 抓好项目落实。认真组织实施村公路建设、人畜饮水改造、农电网改造、广播电视村村通、退耕还林等农村基础设施建设。目前已完成：（1）新修公厕四个，80多平方米；露天活动场 100平方米一块；打 100立方大蓄水池 4个，30立方小蓄水池 12个，水池地板 1800多平方米，完成 PE或 PVC管架设到每家每户。（2）“ 文明路建设工程”已基本完工，对全村主干道进行改造和 硬化。完成从中山村到村公所的公路硬化。目前工程已完工投入使用，这些民心工程将彻底改善村民吃水不方便，卫生条件差，无公共活动场所，出行不方便，雨天一身泥，旱天一身灰的现象。
五、争取资金和项目，为新农村建设 办实事
高玮同志 切实按照新农村建设的目标要求，把农村经济发展作为首要任务抓紧抓好。他和村领导通过会议决定，从今年开始，计划实现人均纯收入从过去的3000提高到 3500元以上，比上年增长50 %。农民人均纯收入达到 3500元，为完成上述任务，他充分应用指导员的特殊身份，牵线搭桥、出谋划策，通过与相关 部门联系。如开发区管委会、州财政局，市财政局、市水利局、开发区地税分局等，想方设法争取资金和项目。如今年他开发区管委会州、市财政局和水利局共争取资金 6.3万元 ,从开发区地税分局共争取电脑两台 ,项目四个：（1）为12村民小组田地间修建旧十街大坝；（2）为村委会20个村民小组修建活动场所一个；（3）给村委会办公活动经费和改善办公条件。高玮同志 因地致业、多方面考察，大胆地提出来了 加大发展经济林产业，他认为核桃树在蚂蚁村这样的半山区比较适应栽种，而且经济效益好（如村书记家一棵核桃树的纯收入是 740元）。他还大担地提出要逐年扩大种植规模，更新原有的老核桃树，让新寨村成为核桃之乡，核桃产业成为今后发展的支柱产业，从而进一步增加农民经济收入，为农民增收开辟新的领域。
六、积极组织群众文体活动。为了推进全村物质文明和精神文明建设，提高全村全民健身积极性，丰
富人民群众文化生活，增强全村人民的凝聚力和向心力，发挥人民群众主体力量的作用，调动人民群众积极参与新农村建设。高玮同志协助 蚂蚁村自酬资金，组织了中山镇蚂蚁村篮球赛等群众文体活动。篮球赛等群众文体活动的成功举办，得到了上级领导和中山镇党委政府的 高度评价。对 带动全村及周边友好兄弟村的和谐发展，促进和加强友好兄弟村之间的学习、交流、合作起到积级的作用，对实现全村社会 经济又好又快的发展奠定坚实的基础。
七、找准存在问题，明确工作努力方向
高玮同志就蚂蚁村目前存 的困难和突出问题，提 出了 自己的看法： 一是生产力水平低下，资金投入不足。蚂蚁村目前存在着，农业总体上还是粗放型生产，没有形成产业化经营。在农作物种植和畜产品养殖过程中，追求数量的增长，忽视了质量，各种养殖没有形成规模。没有精加工，科技含量低，没有附加值，在市场上没有竞争力。近年，虽然国家免征农业税，给农民减轻了不少负担，但是受农村基础设施投入不足瓶颈制约，抗涝抗旱能力薄弱，农业生产靠天吃饭的现象还没有得到根本改变。二是农村劳动力素质偏低，思想保守。他说 象蚂蚁村这样边远的贫困地区，普遍存在着传统的小农意识根深蒂固，很多外出人员只会做一些简单的苦力和直活，或者只想在矿山打矿。缺乏走出去或请进来的创业精神。农民文化素质普遍偏低，大部分年青没有受过高中以上或者初等职业技术教育，具有一技之长的人较少，导致种地只能老方法，打工只能卖苦力。其次，农村医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等社会事业发展水平较低，严重地制约了农民增收。
高玮同志 农村工作经验丰富，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，是一位 勤于思考，敢于创新、敢于实践的年青同志。一年来，该同志在各级领导的关心和支持下，不仅学到了新的知识，体验了基层生活，了解人民群众的呼声，懂得了群众的疾苦。而且同蚂蚁人民结下了深厚的情谊，在人民群众的心目中，是一名优秀合格的新农村建设工作者。他为中山 镇蚂蚁村的各项事业又好又快的和谐发展做了积极努力奉献。
求真务实真抓实干 第2篇
近年来，辽源市特种设备检验中心（以下简称特检中心）在赵庆华主任的领导下，真抓实干，求真务实，开拓进取，勇于探索，不断适应改革变化，开创出一个斩新局面，走在了吉林省特检行业的前列，树起一面具有鲜明检验特点和顽强拼搏特检精神的旗帜，普写了一曲曲悠扬乐耳的赞歌。
特检中心事迹在行业中广为流传，美名远扬，尽人皆知。
一、实行标准化管理，提高检验质量
按照“抓检验，保安全”和未来发展需要，本着适用性、有效性、充分性的原则，结合中心的实际情况,对质量体系文件进行了改版，使其更加科学，更加趋于合理，更加容易操作。确保各项工作严格按其要求执行，规范检验，强化管理。并对质量体系文件进行了宣贯，使中心每位员工职责明确，目标清晰，衔接流畅，工作到位，工作质量有着显著提高。
二、强化检验队伍建设，加大培训资金投入
1、（1）中心根据每年年初培训学习计划，召开了业务研讨会，检验人员以ppt动画模拟、生动有趣、通俗易懂、图文并茂等形式。并以检验案例分析、检验技术研讨、检验技能（检验的基本方法、程序、工具和仪器使用、安全防护）的探 讨、设备失效模式确认和检测诊断、检验方案的设计、检验设备的应用、法律法规标准条款的应用、质量管理（保证）体系认识和理解、检验软件的应用分析、检验报告输入出现错误原因的解析、记录格式信息量不符合报告输入的问题的探讨、外出学习培训心得体会感想、对中心检验事业未来发展的看法和畅想、窗口服务遇到的问题和解决的方法、团队精神重要性的探讨为课题进行研讨。通过这个活动使检验员业务水平有了很大的提高，检验能力有了很大的提升。业务研讨学习及检验案例分析已日常化、制度化。
（2））加大了检验人员外部培训力度。每年投入培训经费20万元左右，对中心检验员考取检验师给予政策上的支持，实行奖励制度，对首次考取检验师证的人员予以奖励，大大激发检验人员积极进取的决心和拼搏的劲头，收到良好的效果。2006年中心检验师仅有2人3人项，到2015年6月检验师共19人31项，占中心人数的35%，占证数34.4%，无损检测Ⅲ级人员2人。这个比例在全省特检行业也是首屈一指。
三、主动服务企业
提供技术支持
企业无小事，开通绿色通道，坚持特事特办，急事急办等原则为企业服务，实现“三个转变”。即提高服务效率，推行“直通”服务，实现工作作风转变，对企业特种设备存在隐患实行“预警”服务，实现服务方式转变，对企业实施 “一对一”对口帮扶制度等，“贴身”服务，实现服务观念转变。
四、拓宽创新渠道，寻求发展之路
众所周知，辽源地区是一个经济欠发达的地方，检验资源十分匮乏，特种设备还不到3000台。2014年国家又取消了起重机械监督检验项目，2015初特种设备作业人员的培训又被列为禁止收费的项目，检验收入损失近400万。这对于检验资源枯竭检验机构无疑是一种考验。然而中心领导不等不靠，努力寻求拓宽业务领域的发展道路。闯出一条全省首家商业化的无损检测的业务模式。2012年至今先后与中石油、中石化、中国华润、中石油昆仓等多家石化行业单位进行无损检测业务，实现了包括松南气田登楼库组产能建设地面工程无损检测项目”“前郭县乌兰图嘎工业园区10万方工程无损检测”共计12000多道口等工作。对外无损检测业务实现业务收入330万多元。
目前正在进行对公主岭港华燃气有限公司的89公里的长输管道，进行了定期检验（这是我省首家完成长输管道的定期检验工作）。对吉林省中益胜天然气能源有限公司，公主岭50公里的长输管道安装进行监督检验。
真抓实干务实创新 第3篇
法制宣传教育有序展开, 普法依法治理深入实施
(一) 加强领导, 确保法治津南建设工作落到实处
为深入贯彻落实市委、市政府关于法治天津建设工作的有关部署和要求, 全面推进法治津南建设, 津南区以区委、区政府的名义下发了《关于成立法治津南建设领导小组及其办事机构的通知》, 成立了法治津南建设领导小组及其办事机构。按照全国普法办《关于开展法治城市、法治县 (市、区) 创建活动的意见》和《关于推荐“全国法治城市、法制县 (市、区) 创建活动先进单位”的通知》要求, 津南积极参与“全国法治区县”创建活动。
(二) 以“法律六进”为载体, 全面实施“六五”普法规划
根据津南实际, 制定下发了《津南区“法律六进”工作制度》;开展了“深化‘法律六进’服务科学发展”主题宣传活动;分别确定了17家和48家单位作为市级和区级“法律六进”工作联系点;把双港镇鑫港园社区和咸水沽第一中学作为“法律六进”工作示范点, 积极推动“法律六进”工作向纵深发展。
一是积极开展送法进乡村活动。二是增强法律进社区活动成果。三是抓好法律进学校活动。四是多种形式开展法律进企业活动。五是法律进单位工作扎实开展。
(三) 突出重点, 着力营造规范有序的法治环境
一是在全区范围内开展了法制宣传月活动。二是围绕村级组织换届选举开展了专项法制宣传教育活动。三是开展“12·4”全国法制宣传日活动。四是创新普法形式, 打造普法阵地。五是发挥媒体优势, 扩大普法影响。六是开展了一系列法治文化活动。
人民调解成效显著, 基层司法发挥实效
全面发挥人民调解、基层法律服务工作职能, 积极预防、化解津南经济社会发展过程中产生的矛盾, 创造了和谐稳定的社会环境。
(一) 扎实做好人民调解工作
津南区司法局坚持“调解优先”原则, 努力推动人民调解与行政调解、司法调解相衔接, 实现了相关调解部门职能融合、网络组合、力量汇合, 走出了一条符合自身实际, 具有津南特色的大调解工作格局。
(二) 基层司法发挥实效
一是实行司法所“六个一”标准化建设。二是开展司法所规范化建设。严格按照《天津市五好司法所考评办法》, 力争打造首批6个优秀司法所, 两个示范司法所。三是开展社会治安综合治理工作。按照《天津市津南区2012年社会治安重点整治工作方案》, 《天津市津南区社会治安综合治理目标责任书》的要求, 八里台镇八里台村被列为市级重点治理对象, 我局被指定为区派工作组。四是基层法律服务工作上水平。严把年检注册关, 对执业人员上年度工作任务完成情况、遵守职业道德和执业纪律情况进行审核。
社区矫正创新发展, 安置帮教稳步推进
(一) 社区矫正工作创新驱动
津南区司法局按照“两院两部”下发的《社区矫正实施办法》以及天津市“两院两局”下发的《社区矫正实施细则》要求, 克服困难、大胆实践、勇于创新、积极探索, 本着“积极稳妥、扎实推进、大胆实践、创先争优”的工作思路, 社区矫正工作开创了“7541”的工作模式, 此项工作走在了他市前列。
一是做到了“7个率先”, 即在全市率先完成社区矫正人员规范化移交工作、率先完成社区矫正辅助人员公开化招录工作、率先完成社区矫正工作辅助人员系统化培训工作、率先量身定制了社区矫正辅助人员制式化服装、率先完成社区矫正人员分类化集中教育工作、率先完成社区矫正志愿者社会化招聘工作、率先完成社区矫正志愿者专业化培训工作。
二是做到了“5个创新”, 即队伍建设的创新、工作载体的创新、教育形式的创新、服务模式的创新、管理方式的创新。
三是做到了“4个规范”, 即规范交接、规范档案、规范培训、规范教育。
四是做到了“1个对接”, 即与市社矫中心实现人才资源共享和对接。
(二) 安置帮教工作有序进行
一是强化领导, 健全组织, 确保帮教工作落到实处。二是严格落实衔接措施, 全面实现无缝对接。以刑释解教人员安置帮教平台为基础, 通过调查走访, 准确核实人员信息, 并针对刑释解教人员个人情况制定有针对性的帮教措施。三是探索新思路, 解决新问题, 发挥辅助帮教的作用。以就业指导、技能培训、心理辅导为主线, 同时辅以法律知识、社会形势、社会发展状况、党的方针、政策等方面的教育和指导, 着重发挥家庭辅助帮教的作用, 使刑释解教人员尽快融入家庭、融入社会。
法律援助构建和谐, 公证律师促进发展
(一) 法援工作暖民心构和谐
全年共接待法律咨询2174人次, 代书法律文书538份, 代理各类案件182件, 经调解和解63件, 调解率34.62%, 解决信访转办案件3起, 为当事人挽回经济损失500余万元, 得到领导和人民群众的好评, 先后获得当事人锦旗4面, 再次被授予市级优秀“青少年维权岗”荣誉称号。
一是改善设施, 强化形象。按照市政民心工程的要求, 积极完善设施, 强化法援形象。二是加大调解, 息诉止争。在接待和办理的案件过程中, 充分利用调解息诉止争、快捷简便、利于当事人一方的特点, 把调解工作作为接待和承办案件的首要任务, 加大调解力度, 力争双方均受益。三是专项服务, 增强外来人口维权意识。
(二) 公证律师保稳定促发展
一是进一步加大了律师参与区领导信访接待日的工作力度。“护航”律师由原来的每月两名增加至每月3名, 并根据我区各律师事务所的实际情况, 建立了“律师参与区领导信访接待日值班”制度。截至目前, 共有36人次参加了信访接待日工作, 为区领导提供意见和建议三十余条。
二是加强律师队伍建设。加强律师党建工作, 组织召开了“学习贯彻《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》座谈会”和“2012年度津南区律师工作座谈会”。要求广大律师在服务社会、服务人民的同时, 时刻不忘社会主义法律工作者的职责。开展“四个一千”为民服务活动, 为群众提供优质服务, 及时反映民意民声, 为推动我区科学发展、促进社会和谐做出积极贡献。
三是加大公证工作监管力度。以开展“公证质量规范年”活动为契机, 加强公证队伍责任意识、质量意识的培养, 增强公证队伍职业道德、社会公德教育。
加强队伍建设, 提升行政效能
(一) 狠抓学习教育
依托“法律知识读书班”、学习型党组织建设等载体, 举办摄影、写作等培训班, 鼓励、支持干警培养文化艺术特长, 培养了高尚的情趣爱好;开展雷锋精神征文活动、反腐倡廉楹联征集等形式多样的活动, 培育践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观, “保持党的纯洁性教育”活动、创先争优活动和基层组织建设年活动结合起来, 不断提高司法行政队伍的思想政治素质和文明素质。
(二) 搞好作风建设
深化“创先争优”活动, 深入推进基层组织建设年工作。坚持把创先争优作为推动司法行政工作创新发展的强大动力, 健全党风廉政责任制, 制定风险防控措施, 想事干事。竞争上岗、轮岗交流、末位待岗、责任追究等制度, 深入查找干部作风慵懒等方面的突出问题, 激发干部的创造活力和工作热情, 造就一支让群众拥护、领导满意、想干事、能干事、会干事的干部队伍。
(三) 强化严肃换届纪律教育活动
开展严肃换届纪律、整治用人上不正之风的学习教育活动, 通过签订承诺书、专题学习、谈话谈心、培训等方式, 让广大干警熟知换届纪律相关文件, 自觉践行“5个严禁, 17个不准和5个一律”的规定, 营造风清气正的政治环境。坚持在“公开、公平、公正”的原则基础上选拔任用干部。
(四) 深入开展保持党的纯洁性践行政法干警核心价值观教育活动
开展“八个一”活动, 将学习教育活动引向深入。一是召开动员大会。对教育活动进行了整体部署。二是开展集中学习。学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规, 学习毛泽东同志《为人民服务》、《纪念白求恩》等著作, 坚定理想信念, 增强政治意识、大局意识和责任意识。三是组织开展讨论研讨。说感想、谈不足, 广泛求谏, 虚心纳谏。通过集中研讨, 来凝聚工作干劲。
(五) 信息调研和法制工作成效明显
撰写信息200余篇, 完成16个调研课题, 先后被区级、市级媒体刊物采用, 扩大了影响。我局先后被评为津南区党委系统信息工作先进单位、津南区调研工作优秀组织奖、天津市司法行政系统调研工作先进单位。
求真务实真抓实干 第4篇
作为一个地级市的公安局长，郝光东素以“拼命三郎”吃苦耐劳的精神，敢打敢拼而闻名内蒙古自治区警界，他从警三十多年，从当初土默川一个普通的蒙古族小伙子，成长为副厅级公安局长、二级警监，着实走过了一段不平凡的路。他曾担任过内蒙古自治区公安厅政治部人事处副处长并主持工作，还担任过人事训练处处长，期间由于在工作上表现突出，勇于奉献，被授予了新长征突击手的光荣称号，并荣立个人一等功、二等功、三等功各一次。作为自治区公安厅重要岗位上的骨干处长，郝光东以忘我而出色的工作赢得了大家的称赞和领导的好评，这棵来自敕勒川的好苗子，在人民警察队伍这座熔炉里百炼成钢，茁壮成长。
时间到了花红柳绿的2003年的6月，郝光东接受任命，来到了内蒙古中部的乌兰察布市，出任这个市的公安局党委书记、公安局长。乌兰察布市有270万人口，与蒙古国有着104公里的边境线，是首都“护城河”的重点地区，又是离首府呼和浩特最近的盟市，位置十分重要。这也决定了乌兰察布在构筑北疆安全稳定屏障中的重要之处。郝光东充分地认识到了自己所肩负的职责和神圣使命，因此他在2003年9月的局党委读书会上，根据全市公安工作的实际状况和发展要求，响亮地提出了“建設过硬班子，打造高素质队伍，树立执法为民形象，强化工作、行为三大规范建设，创造一流工作业绩”的奋斗目标和“一年打基础，两年见成效，三年上台阶”的发展规划，以此来切实增强各部门、各警种及全体干警的宗旨意识、创新意识、实干意识，从而全面推进公安工作和队伍建设。
郝光东认为要想全面提高全体干警的战斗力，队伍是根本，班子是核心，一把手是关键。为切实加强各级领导班子建设，局里通过公开、公平、公正地选拔，使一大批德才兼备、年富力强、思维创新的优秀民警进入了旗（县）、市两级公安机关领导班子。新鲜血液的增加输入，大大凝聚了警心，鼓舞了士气，极大地提高了这支队伍的战斗力，这其中最关键的是对市局机关环节干部的大调整、大换血，为今后公安队伍决策指导能力的明显提升，起到了至关重要的作用，也为全市公安工作实现跨越式的发展提供了强有力的组织力量。经过近一年的大抓苦战，郝光东带领的这支队伍实现了整体素质的明显提高，基本上做到了让党委放心、让人民满意。
队伍战斗力的全面提升，也为乌兰察布市的社会稳定、打击犯罪做出了贡献，其中成功告破历史罕见的“2.25”系列强奸、杀人、抢劫案件，就很好地证明了他们是支特别能战斗的队伍。在2005年，这个市发生了震惊社会的“2.25”系列强奸、杀人、抢劫案件，其性质恶劣，犯罪手段残忍，实属罕见，令人发指。公安部将此案列为2005年全国第4起2号挂牌督办案件。案件发生后，各级领导高度重视，有的作出批示要求尽快破案，有的则亲临现场指导参与破案。面对发生的这起大案，郝光东高度认识到侦破此案的重大责任，不破此案无法向受害人家属交代，无法消除全市人民的恐慌心理和对公安机关的怨言，也无法向党和政府交代，面对各方面的压力，郝光东以多年的从警实践和打击犯罪的经验，克服重重困难，及时准确划定了侦查方向、范围和思路、措施，及时进行串并案侦查。并适时成立专案组和专案指挥部，经过精心组织和周密部署，警队开始了对这起大案的侦破。
在案件的侦破中，郝光东几乎是连轴转，每天只有两、三个小时合眼休息，他身先士卒，亲临一线指挥作战，摸底排查。他根据案情先后四次制定侦察方案，并邀请专家先后三次进行模拟画像，确定了犯罪嫌疑人的基本特征。为侦破此案先后召开大小案情分析和动员部署会议二百多次，局领导分片包点，落实责任，为案件的侦破创造了必要的前期条件。经郝光东局长申请公安部，公安部协调召开了七省区市协查会议，并采取跨区域发布悬赏通告，广泛动员群众举报线索，做到家喻户晓，不留死角。同时各部门各警种密切配合，全警参战，用面上摸排，点上侦控，线上查堵等多种有效措施在全市范围内展开地毯式清查追踪。
在郝光东的指挥带领下，全体参战干警发扬连续作战的精神，脱皮掉肉，顶严寒冒酷暑，在恶劣的自然条件下，先后排查了符合年龄段的39万余名常驻人口，近6万多的流动暂住人员。他们排查出租车3917辆，排查“两劳”释解人员1970人，其它人员3218名，清查重点人员334名。经全体参战干警280多天的顽强奋战和不懈努力，在上级公安机关的指挥协调下，他们于2005年10月23日成功告破此案，在呼和浩特将犯罪嫌疑人赵志红抓获。为此，公安部专门向郝光东和全体参战人员发来贺电，贺电中祝贺他们为社会消除一大隐患，打了一场漂亮仗。同时公安部的贺电也称赞郝光东带领的这支公安队伍是一支善打硬仗、勇于拼搏的队伍，是一支党和人民完全可以信赖的队伍。自治区公安厅、市委、政府领导也对此案的告破以不同的方式予以表彰，尤其是全市的人民群众更是拍手称快，感谢郝光东带领下的警员们为社会除害，让大家的生活和整座城市又恢复往日的安宁。
经郝东光近几年来的努力拼搏，乌兰察布市公安局的基础装备建设在近几年得到了极大的改善，改变了过去一穷二白的面貌，他们近几年先后投入2亿多元加强基础设施、技术装备、交通通讯工具等方面的建设。
求真务实转作风真抓实干见真功 第5篇
中共曲阳县委办公室
“干部作风建设年”活动开展以来，曲阳县求真务实，真抓实干，扎实推进活动开展，狠抓各项工作落实，力促干部作风旧貌换新颜。
一、推行“三三制”，为联系点破解难题。立足实际，确定“五个一”（即每名县乡领导干部分包一个乡镇、一个村、一个企业、一个项目和一个案件）作为领导干部联系点，大力推行“三三制”工作法，即领导干部到点上工作时间不少于三分之一，到点上解决问题时间不少于三分之一，剩余三分之一时间处理日常工作；要求各级干部在活动中必须坚持“三走出三深入”，走出会议，走出机关，走出应酬，深入基层，深入实际，深入群众。联系点活动开展以来，各级干部共收集各类建议286条，为联系点解决各类难题189个。河北田原化工有限公司18〃30技改扩建项目是省政府挂账督办项目，几年来，由于多种因素的影响，项目建设搁浅。为使该项目尽快建成投产，县委书记王义民主动把该项目作为自己的联系点之一，深入基层，吃住在厂区，与企业干部职工零距离接触，了解实情，并联系外地资深企业家前来曲阳，共同寻找制约该项目发展的症结和解决问题的办法。他北上北京，南下石家庄，东进天津、唐山，积极与各方沟通，达成社团贷款协
1议，并先后3次到现场办公，召开由规划、国土、城建等部门参加的协调会，积极稳妥解决问题。前后仅用50天时间，就破解了长期困扰该项目发展所面临的土地、资金等难题，使该项目全面启动。
二、围绕“三访三问”，开展蹲点调研活动。组织全县各级干部开展以“三访三问”为主要内容的“蹲点调研”活动。一是访贤问政，围绕县委、县政府的重大决策、决定和决议，围绕推动实施“三大战略”（工业西进、对接京津、城镇面貌三年大变样），广泛征求人大代表、政协委员、企业家和广大干部群众的意见和建议，验证决策，校正决策，提高决策水平。在从县城到与阜平县交界的长约40公里的定龙公路两侧，建有大约500个煤炭经营点，形成了煤炭交易的马路市场，这虽然为当地经济发展注入了活力，但对当地环境和交通造成了严重影响，晴天里煤尘飞扬，雨天里黑泥四溅，交通时常堵塞，交通事故频发，群众叫苦不迭。对此，在广泛争取当地百姓、政协委员、人大代表和社会各界人士意见的基础上，制定出台了整治方案。县委、县政府果断决策，派出精兵强将，重拳出击，昼夜奋战，对业主晓之以理，动之以情，做了大量艰苦细致和卓有成效的工作，短短几个月的时间，科学规划了8个煤炭交易中心，使定龙公路沿线的煤炭经营点全部入驻，彻底消除了马路市场，使多年来困扰曲阳环境和定龙公路交通的难题得以解决。二是访难问需。体察民情民意，倾听群众呼声，全面了解基层群众和企业的所需所盼，帮助他们解决实际困难和问题。为使年产4500万吨水泥熟料项目早日建成投产，县委书记王义民和县政府县长朱子强带领有关县领导和部门负责人，三上北京，与金隅集团进行接洽，并深入灵山镇野北村现场办公，协调土地、规划等部门解决项目土地问题，协调交通局、灵山镇超常规运作，昼夜施工，开山填壑，仅用一个月时间修通进场道路，协调市供电公司架设高压线路，确保了项目如期开工。三是访富问计。走访致富能手、企业家代表，总结推广致富经验，帮助群众寻找致富门路，帮助企业积极应对金融危机，寻求振兴发展大计。为更好地帮助企业走出困境，在危中寻机，抢抓扩大内需的机遇，今年3月10日，县委、县政府召开了高规格城建项目招商发布会，对38个重点项目打捆包装，集中推介。天津、北京、石家庄等地300多投资商家纷纷前来，共谋投资曲阳之举，当场签订投资意向27个，签约资金达26亿元。在蹲点调研活动中，各级干部扑下身子，深入基层，解决问题，各项工作在干部作风转变中得到很好的落实。全县共有750余名干部深入基层，走访乡镇、社区、村、企业3800人（次），确定53个重点支持项目，梳理解决30个热点、难点问题，撰写高质量的调研报告200余篇。其中，县委书记王义民围绕推动定瓷产业发展撰写了题为《挖掘定瓷文化，壮大定瓷产业》的调研报告，政府县长朱子强围绕城镇化建设撰写了《创新发展理念，强化超常举措，加快推动城镇化建设跨越式发展》的调研报告。
三、开展“三项督查”，确保各项工作成效。采取日常督查和联合督查等方式，深入乡镇和科局开展明察暗访和督导检查，指导各乡镇和各部门开展好活动。重点开展三项督查。一是组织督
求真务实真抓实干 第6篇
求真务实 真抓实干争创司法所工作一流水平
各位领导、同志们： 今天，区司法局在这里召开全区司法行政系统工作会议。我们将按照这次会议的部署积极行动起来，以更加扎实的作风，更加饱满的热情，更加有力的措实，积极投入到司法行政工作中去。 过去的一年，我所在街道工委、办事处正确领导下，区司法局业务指导下，深入贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“富民强街、加快发展”的目标任务，努力开拓司法行政工作新领域。一是法制宣传教育不断深入。我们依托党校等培训阵地，开展党员、干部、企业经营者普法培训，全年共组织举办普法培训课程八期，培训数百人次;利用中山市场赶集形式，邀请法律专家、法律服务志愿者开展法律现场咨询服务，全年举办四期，咨询二百多人次。组织“12.4”法制宣传月及法制宣传条例宣传活动，采用宣传橱窗、黑板报、闭路电视字幕、横幅等形式宣传“四五”普法，使广大党员、干部群众的法律意识得到进一步提高。二是“大调解”作用充分发挥。今年我们按照区司法局要求进行了基层标准化建设，做到了“五有”“四落实”。我们同基层调委会签订了民调工作责任状，调整、整顿基层调委会5个，调整、充实调解员25人。1―12月街道调解组织在司法所的指导和全体干群的努力下共调解矛盾纠纷35件，调解率、成功率均达成100%，避免了群体性上访事件3起。三是安置帮教工作新发展。司法所落实了安置帮教“四个一”帮教措施，对辖区内的21名帮教人员给予思想、生活上的关心关怀，要求他们接受帮教，定期汇报自己的思想情况，对于思想好、群众没意见和符合条件的人员，按照相关规定给予及时脱教，对刑满释放归来人员，及时上门联系并开通安置帮教工作网。完成了以来刑释解教人员排查，对98―街道刑释解教人员重新犯罪情况进行调查登记，我街道未出现一例重新犯罪案件。四是开展依法治理上台阶。认真开展“民主法治示范村(社区)”创建工作，7月，我们根据区有关精神，召开了村(居)负责人会议，要求各单位把此项工作列入重要工作日程，一把手亲自抓，专人负责，所有单位都要参与争创示范社区(村)创建工作 。9月初，我们又组织村居政工干部到雄洲镇、卸甲甸办事处等有关创建民主法治示范先进村居现场观摩学习。要求各村居结合自身实际，真抓实干，确保年底葛塘地区此项工作能够一次性通过达标验收。 ，我所工作将坚持以“三个代表”思想和科学发展观要求为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕葛塘街道“三个文明”建设中心任务，与时俱进、解放思想，务实创新、力争跨越，实践司法所工作争创一流。 一、瞄准两个规划确定的目标，在普法依法治理迎查上下功夫。20是“四五”普法总结验收年，我们将着眼于普法依法治理各项目标的实现，一方面抓好重点对象普法，继续开展各种形式的普法宣传教育，重点依托党校对党员干部、企业经营者开展以《合同法》、《行政许可法》等法律法规的普及宣传，另一方面结合街道实际制定自查考核方案，对照考核标准查漏补缺，积极做好迎接区对我街道开展依法治理和“四五”普法的`检查验收工作。在总结“四五”普法工作的基础上，开展调查研究，超前思考，精心筹划以后一段时期的普法依法治理目标任务。 二、适应法治江苏建设的战略，在基层民主法治建设上有突破。深入贯彻落实《法制江苏建设纲要》精神，坚持高起点规划，一是在各村居建立一个完善的工作网络和队伍，做到大事有人问，小事有人管，专项工作有人具体负责，使我们的司法行政工作在基层能够及时贯彻实行，并得到延伸。二是贯彻司法部、民政部《农村基层民主讲话》和“民主法治示范村”精神，我所将编制教材，举办一期街道民主法治建设培训班，主要讲解村民组织法，培训村居干部和调解员。三是我们将同街道民政部门密切合作，规范制度，统一台帐，进一步抓好“民主法制示范村(社区)”创建工作，在巩固04年创建工作成果的同时，争取实现市(区)两级“民主法治示范村(社区)”达100%。 三、树立“大调解”观念，在健全机制，创新工作上有举措。一方面运转好一个中心。去年我们在司法局指导下，成立了社会矛盾调处服务中心，取得了一定成绩，今年我们将继续执行各项运作机制，正确处理好改革、发展和稳定的关系，结合人民调解工作，围绕地方政府的经济建设这个中心，整合调解资源，在街道企业改制、土地流转、重大工程建设等方面积极参与，更好的发挥“大调解”作用。另一方面坚持不懈做好安置帮教工作，采取扎实有效措施，积极争取社会关注，争取政府支持部门配合，努力在帮教社会化、管理制度化、安置多样化上有新举措。积极开展社区矫正工作，按照区司法局统一部署，借鉴兄弟区县成功经验，抓紧做好各项工作，争取今年内在各社区稳妥推开。 年葛塘街道将迎来一个新的发展机遇，但是也会碰到一些需要着力解决的难题，我们司法所将沉着冷静，积极 主动为政府出谋划策，协调街道有关部门依法行政，尽最大可能保护好群众利益，以有为，争有位全面履行好司法所各项职能。
求真务实真抓实干 第7篇
真抓实干求先进
──学习习近平同志《实干才能梦想成真》
总书记指出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”这是总书记对“真抓实干”作出的新的解释。坚持真抓实干，才能够攻克前进道路上的一切困难，推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的梦想。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，当前正处于经济发展新常态，更应该发扬求真务实抓落实的精神。
坚持真抓实干，是我们党历史经验的总结。毛泽东同志大力倡导“实事求是，力戒空谈”，他指出:“抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志说：“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”江泽民同志强调，要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义；要埋头苦干，防止和克服官僚主义，反对奢侈浪费、简单粗暴、虚报浮夸、独断专行、强迫命令等坏作风。胡锦涛同志指出：“真抓实干，就是要认识中国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，深刻认识我们在前进道路上面临的各种挑战和风险，坚持求真务实思想，弘扬艰苦奋斗精神，提倡勤俭节约风尚，继续聚精会神地把党和国家的各项方针政策和工作部署落到实处”。
现在在我们身边，空谈的现象还比较严重。有的言行不一，说一套，做一套。有的精神不振，害怕吃苦，得过且过。积极完成任务只是挂在嘴上，不珍惜时间，不把握机遇，不发扬钉子精神，安于现状，不思进取，徘徊观望，相互扯皮。有的搞主观主义，吹牛浮夸，弄虚作假，头脑发热，想当然地拿计划，做起来差得远，工作上华而不实，虚报浮夸，搭花架子，追求表面的轰轰热热，不讲究实效，把功夫用在应付上级检查评比上，工作没干多少，汇报头头是道。还有的搞形式主义，做表面文章。对上级的决策、指示，不去认真领会、认真研究，不认真学习和调查，满足于写在纸上，挂在墙上，树立“个人形象”，刻意制造“轰动效应”，滥提所谓“新思路”，名曰解放思想，实为哗众取宠。以上种种表现，造成的危害是严重的，不仅耽误了一些地方、单位发展的大好时机，而且极大地损害了党在人民群众中的形象，与党的工人阶级先锋队性质，党的为人民服务宗旨背道而驰。我们一定要坚决摒弃，认认真真，踏踏实实地从求真务实抓落实上做起。
一要围绕中心抓落实。当前，各项工作千头万绪，我们不能眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，必须始终突出重点，分清主次，围绕中心，狠抓落实。总体来讲，要紧紧围绕全市改革的目标任务，针对重点、难点工作积极想办法，出主意。在日常工作中协调好与其它科室、部门的关系，互相配合，保证政令畅通，使科室工作有机地统一于全委、全市工作之中，确保全年任务的完成。
二是解放思想抓落实。近几年，虽然通过一创双优活动，全市干
部职工思想有很大进步，但仍有部分干部职工思想还不够解放。有的思想保守，瞻前顾后，怕这怕那，缺乏进取精神；有的大局观念不强，对市局作出的决策，有利的就办，没利就借口或死搬条条本本地拖着不办，不是想方设法帮助服务对象排忧解难，而是用老套套来卡下面等等。解决这些问题，关键靠思想的大解放，观念的大更新。解放思想就必须加强学习，“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”，牢固树立大局意识，尽快落实到行动上，一打“口号”抵不上一个实际行动。解放思想的效果如何，归根结底要通过一个个具体的行动，体现在规划、决策和抓落实的过程中。
三要迎难而上抓落实。当前，改革推进进入深水区，存在不少困难，对此我们有足够的思想准备，敢于担当，迎难而上。我相信，只要我们正确认识困难，动脑筋，想办法全力解决困难，不推不让，主动出击，就没有克服不了的困难。
求真务实, 真抓落实 第8篇
求真务实是党的十七大的一个基本特征。求真, 就是实事求是, 正确把握各项事业科学发展的客观规律和实际情况。务实, 就是脚踏实地, 一步一个脚印地推进各项工作开展。贯彻党的十七大精神, 就是要我们“以求真务实作风推进各项工作开展”真抓落实。
落实求真务实作风, 必须理论联系实际。十七大报告对医疗卫生工作提出“深化公立医院改革”、“加强医德医风建设, 提高医疗服务质量”的要求。在医院落实求真务实作风, 首先要求党组织引导广大党员干部抓好理论学习, 深刻理解求真务实的思想内涵, 以科学发展观为统领, 立足深化医院改革, 进一步转变观念, 把落实求真务实融入到每个党员和职工的思想实际和工作实际中来。其次, 要求领导在工作中提高决策能力, 务实创新能力和驾驭医院新局面的能力。要以求真务实的作风不折不扣抓落实, 以增强变性、顾全大局抓落实, 以患者“感情、责任、追求”抓落实。三要求管理者以科学发展观为指导, 通过落实求真务实作风, 使理论与实际相结合, 宏观与微观相结合, 思想工作和管理工作相结合, 重点工作着重抓, 具体工作细致抓, 把深化医院工作一抓到底, 真正把加强医德医风建设, 提高医疗服务质量落到实处。
落实求真务实作风, 必须克服形式主义。形式主义就是片面追求形式而忽视实际内容的一种行而上学的观点方法和作风。在医疗卫生单位, 医疗条件、环境都处在相同情况下, 为什么有的发展快, 有的落后, 还有的倒退, 关键看领导求真务实的作风, 凡党委一班人团结, 脚踏实地, 默默无闻, 兢兢业业干工作, 一心一意谋发展的医院, 医院就有活力;凡领导作风不实, 工作不细, 说的多, 做的少, 就之见“开诊”, 不见“患者”。医院是最直接、最现实的服务窗口, 它的服务对象是求医的患者, 如果工作不实事求是、不扎实, 医疗事故和纠纷就在所难免, 难以实现深化改革。因此在医院落实求真务实作风显得尤为重要, 上级和有关行政部门要经常监督和评议医院党组织和领导求真务实的工作作风, 让形式主义在医院无立足之地。
落实求真务实作风, 必须坚持正确的用人导向。事业成败, 关键在人。在医院, 一个好科主任, 可以带动一个科室, 一个好院长可以激活一个医院。医院在选用领导上, 应是唯才是举, 凭人品, 实际用人。因此, 医院要选用讲党性、重品行、作风正派, 干成事的干部;要重用默默无闻干工作, 兢兢业业做事情, 实打实、硬碰硬抓落实的干部;要重用有胆有识、有创新能力、决策能力, 敢于负责、敢于管理, 懂业务, 重医德的好干部。并在医疗卫生单位建立一种能上能下, 能进能出的用人机制, 使那些履职不力, 没有政绩, 欺上瞒下, 报喜不报忧, 只做表面文章的干部没有市场。