员工持证上岗管理办法

员工持证上岗管理办法（精选8篇）

员工持证上岗管理办法 第1篇

进一步强化员工持证上岗管理工作实施方案

为进一步提升一线员工专业素质，加强专业从业人员队伍建设，县分公司将加强对从业人员持有相关资格证上岗的管理。现将有关事项通知如下：

一、持证对象

1.金融从业人员；

2.营销员；

3.邮政营业员；

4.投递员。

二、资格种类

1.代理金融从业人员在对应岗位均必须取得保险从业资格、网点负责人从业资格、基金证券从业资格、理财从业资格、银行从业资格等相关资格证；

2.邮政通信特有职业从业人员均须取得相关技能鉴定等级。

三、具体要求

（一）金融网点从业人员持证要求

1.代理营业机构管理人员持证要求

按照从事岗位要求考取内部认证证书，鼓励考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、个人理财或风险管理或银行管理）。根据实际工作需要，持有相关行业要求的资格证书。

2.代理营业机构一般从业人员持证要求

代理金融网点负责人应持有邮储银行代理营业机构负责人任职资格证书。鼓励考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、个人理财或风险管理或银行管理）。根据实际工作需要，持有相关行业要求的资格证书。

理财经理应持有中国邮政储蓄银行理财经理（初级）岗位资格证书（代销基金、券商资管计划产品须持有基金从业人员资格证书）。鼓励考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、个人理财或风险管理）。根据实际工作需要，持有相关行业要求的资格证书。

综合柜员应持有邮政储汇业务员证书或内部认证证书。鼓励考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、个人理财或风险管理或银行管理）。根据实际工作需要，持有相关行业要求的资格证书。

普通柜员、大堂经理应持有邮政储汇业务员证书或中国邮政储蓄银行个人柜员岗位资格证书。鼓励考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、个人理财或风险管理）。根据实际工作需要，持有相关行业要求的资格证书。

金融从业人员入职一年内，必须考取保险从业资格、理财从业资格证，连续从事本职业三年内考取网点负责人从业资格、基金证券从业资格及银行从业资格等相关资格证，工作三年及以上金融从业人员须取得保险从业资格、网点负责人从业资格、基金证券从业资格、理财从业资格、银行从业资格等相关资格证，每三年一个时限)。

（二）邮政通信特有职业技能鉴定要求

1.职业资格五级（初级）

新入职人员从业一年内，高中及以上文化程度；

2.职业资格四级（中级）

连续从事本职业3年内，须取得本职业（邮政业务档案员职业为相关邮政通信特有职业）中级职业资格证，大专以下学历获取初级职业资格后，连续从事本职业工作6年内。

3.职业资格三级（高级）

连续从事本职业6年及以上人员，原则上应取得本职业高级职业资格证书；大专以下学历获取中级职业资格后，连续从事本职业工作10年及以上；

4.职业资格二级／技师

取得本职业高级职业资格证书后，鼓励连续工作12年及以上的从业人员考取本职业高级职业资格证书。

四、持证激励及考核

2019年起，考取银行业专业人员职业资格初级证书（银行业法律法规与综合能力、个人理财或风险管理）的，县分公司报销差旅及报名费，奖励200元/人，并给予员工积分加2分。

考取基金从业人员资格证书的，县分公司报销差旅及报名费，并奖励300元/人，并给予员工积分加2分。

鼓励员工考取AFP证书、CHFP证书，由各单位给予适当奖励，并给予员工积分加2分。

劳务工转招时，优先考虑持证多、积分高的员工。

实行限期达标、严格考核。对于时限内未达标的，一次性减发绩效1000元；对于年龄在45岁以上的人员，可适当放宽时限和考核力度。具体时限要求由各专业中心另行通知。

本办法自下发之日起计算，未尽事宜请参照相关文件要求执行，最终解释权归综合办。

员工持证上岗管理办法 第2篇

资格考试补充试题

1.2.会计监督检查资料和不定期报表资料都属于保管3年的会计档案（√）

按照我行财会主管委派制工作的要求，各省级分行应建立财会主管委派制的定期聘任制度。聘期一般为三到五年。（×）正确答案：一般为三年 3.按照财政部会计基础工作规范，启用订本式账簿，应当从第一页到最后一页顺序编定页数，不得跳页、跳号。（√）4.发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中开具、收取的收付款凭证（√）5.各级行按照规定发生的自办职工食堂经费补贴、未办职工食堂统一供应午餐支出，应在职工福利费中据实列支。（√）6.根据我行现行规定，县级支行自建营业办公用房应自办理竣工决算手续后，记入固定资产科目核算，并开始计提折旧。（×）

正确答案：根据我行现行规定，县级支行自建营业办公用房应自达到预计可使用状态之日起暂估入账，并计提折旧 7.在委派财会主管的选拔和聘任过程中，对已通过公开竞聘方式就任的现任地（市）分行财会部门负责人，经省级分行财会部门和人力资源部门考核合格后可以直接聘任。（√）8.根据我行财务管理规定，从2013年，抚恤费在“工会经费”科目中核算。（×）

正确答案：从2013年起，抚恤费在“职工福利费”科目中列支。9.《中国农业发展银行反洗钱工作管理办法》中所指“大量资金收付”的“大量”系指交易金额单笔或者累计低于但接近大额交易标准。（√）10.《企业会计准则》所称的“现值”是指资产按照现在购买相同或相似资产所需支付的现金或现金等价物的金额计量。（×）答案：题目表述概念为“重臵成本”。“现值”指资产按照预计未来净现金流入量的折现金额计量。11.会计政策是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基础和会计处理方法。（√）12.所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权，是企业资产中扣除债权人权益后应由所有者享有的部分，虽不反映所有者投入资本保值增值的情况，但体现了保护债权人权益的理念。（×）

正确答案：反映所有者投入资本保值增值的情况，也体现了保护债权人权益的理念 13.《企业会计准则—基本准则》明确：我国财务报告的目标是向财务报告使用者提供决策有用的信息，并反映企业管理层受托责任的履职情况。（√）

14.按照我行员工营业窗口服务规范，营业期间因故中断服务,须摆放设备故障牌，并引导客户在其他柜台办理业务。（×）正确答案：须摆放暂停服务牌

15.一般风险准备是指金融企业按照一定比例从净利润中提取的、用于弥补不可识别的可能性损失的准备。（√）16.按照金融企业财务规则，我行所得税按应付税款法核算。（√）17.农发行购买土地自建营业办公用房的，不需缴纳契税。（×）正确答案：购买土地的行为已构成土地使用权转移，需要按规定缴纳契税。18.如果企业承担了现时义务，但是导致经济利益流出企业的可能性已不复存在，就不符合负债的确认条件，不应将其作为负债予以确认。（√）19.根据企业会计准则，企业日常活动所形成的经济利益的流出不能确认为费用，而应当计入损失。（×）

答案：企业日常活动所形成的经济利益的流出应当确认为费用。20.“实质重于形式”的原则要求企业按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不以交易或者事项的法律形式为依据。（×）正确答案：不仅仅以交易或者事项的法律形式为依据

21.财务管理上通常所说的“支出费用化”是指将收益性支出计入费用账户，作为当期损益列入损益表。（√）22.按照我行会议费管理办法，会议费既包括会议房租费、伙食补助费、办公用品费、文件印刷费，也包括交通费、医药费等。（√）23.票据的权利即票据金额的追索权（×）。

正确答案：票据的权利包括付款请求权和追索权 24.会计核算质量应达到“五无、八相符”，其中“五无”是指账务无积压，结算无风险，计息无差错，记账无串户，存款无透支。（×）正确答案：结算无事故 25.财政部、证监会、审计署、银监会、保监会2008年共同发布的《企业内部控制基本规范》适用于我国中小型企业，大型企业可参照执行。（×）正确答案：适用于大中型企业。小企业可参照执行。26.《会计法》规定，单位领导的亲属不得担任本单位的会计机构负责人和会计主管人员。（×）

正确答案：单位领导的直系亲属不得担任，直系亲属包括：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系 27.我行对账管理规定要求：对于异动、可疑、高风险账户，营业机构必须逐月上门对账，并收取对账回执。（√）28.目前，我行待剥离财务挂账等贷款大部分在损失类中反映。（×）

正确答案：目前，待剥离财务挂账等贷款大部分在关注类中反映。29.金融机构破产和解散时，应当将客户身份资料和客户交易信息一起销毁。（×）

正确答案：金融机构破产和解散时，应当将客户身份资料和客户交易信息移交国务院有关部门指定的机构。30.根据《金融企业财务规则》，金融企业财务管理方面的目标是实现持续经营和价值最大化。（√）31.我行财务预算流程包括()几个基本环节。

A．预算编制 B．预算执行 C．预算调整 D．预算评价 答案：ABCD 32.以下属于信贷资产的有（）。

A．贷款 B．贴现 C．垫款 D．其他应收款 答案：ABC 33.下列属于固定资产后续计量范畴的是（）

A．固定资产折旧的计提 B．固定资产减值损失的确定

C．固定资产使用过程中更新改造支出 D．固定资产的购买成本 答案：ABC 34.根据金融企业财务规则，公司制企业的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，当法定盈余公积累计额已达注册资本的（）后可不再提取。A．20％ B．50％ C．100％ D．200％ 答案：B 35.购建固定资产已达到预定可使用状态的条件是()。

A．实体建造（包括安装）工作已全部完成

B．需要试运行的，试运行结果表明其能够正常运转或营业

C．预计继续发生在购建固定资产上的支出金额很少或者几乎不再发生（停缓建等非正常情况除外）

D．购建的固定资产与设计要求、合同规定相符 答案：ABCD 36.金融机构应当按照规定建立客户身份资料和交易记录保存制度，客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，应当至少保存（）。A．3年 B．5年 C．10年 D．15年 答案：B 37.采取公开招标或邀请招标方式进行集中采购时，要组建本次采购评标小组，评标小组成员一般不得少于（）人。A． ３

B．５ C． ６

D．７ 答案：B 38.根据我行现行规定，一般工作用车新车更新到位后，应处臵原车须在()个月内进行处臵。

A.1 B.2 C.3 D.6 答案：C 39.以下税种属于财产税的有（）。

A.车船税 B.城镇土地使用税 C.房产税 D.土地增值税 答案：ABC 40.按照2013年授权管理规定，下列属于省级分行审批权限的是（）。A．省级分行机关原值30万元人民币以下的单项固定资产出租事项 B．辖内县级支行原值80万元人民币的房产出租事项 C．省级分行机关符合处臵条件车辆的转让、报废

D． 单笔原值在5万元人民币以下的固定资产盘亏事项 答案：ABD 41.中国人民银行及其分支机构根据履行反洗钱职责的需要，可以采取下列措施进行反洗钱现场检查（）。A．进入金融机构进行检查

B．询问金融机构的工作人员，要求其对有关检查事项做出说明 C．查阅、复制金融机构与检查事项有关的文件、资料

D．对可能被转移、销毁、隐匿或者篡改的文件资料依法予以封存 答案：ABCD 42.根据内控管理要求，为加强集中采购岗位制约，集中采购工作要设臵下列哪些组织或岗位（）A． 前台操作 B． 固定资产管理 C．评审专家

D．后台监督审查 答案：AD 43.根据金融企业财务规则，经股东大会同意，金融企业可以用法定盈余公积转增资本，但所留存的该项公积不得少于转增前金融企业注册资本的（）A．100％ B．50％ C．25％ D．10％ 答案：C 44.根据2013年授权管理规定，单笔原值（）万元以上的固定资产（不含车辆）及列入无形资产的土地使用权转让和报废事项应上报总行审批。A． 200 B．150 C． 100 D．50 答案：B 45.根据总行集中采购管理规定，对需求（）万元（含）以上的货物或服务，可采用一次集中采购操作分次到位的方式。A． ３０

B．４０ C．５０

D．６０ 答案：C 46.根据金融企业财务规则，金融企业应当建立健全包括（）等内容的财务风险控制体系。

A．识别 B．计量 C．监测 D．控制 答案：ABCD 47.固定资产的处臵应遵循因地制宜（）原则。

A．合法合规 B．公开透明 C．效益优先 D．风险最小 答案：ABC 48.下列哪个（）科目用于核算农发行存放在其他金融机构的款项。A．同业存放款项 B．存放同业款项 C．拆放同业款项 D．同业拆入款项 答案：B 49.根据我行现行基建管理规定，县级支行购建项目在交付使用后（）个月内应上报直管行审批竣工决算。

A.12 B.9 C.6 D.3 答案： C 50.我行职工福利费管理要求包括（）。

A.职工困难补助可以列入职工福利费 B.职工福利费实行分级比例控制 C.职工福利费要向基层行倾斜

D．职工福利费要据实列支，不得预提 答案：ABCD 51.依照我行政策性业务与自营性业务分别反映试行方案，以下属于政策指令性业务存款的有（）。

A.财政性资金存款 B.特种存款

C.储备企业存款 D.购销贸易企业存款 答案：ABC 52.在固定资产报废清理中，最终损益应列入（）科目核算。A.其他业务收入 B．其他营业支出 C．营业外收入 D．营业外支出 答案：CD 53.担保贷款可分为（）

A．保证贷款 B．抵押贷款 C．责任贷款 D．质押贷款 答案：ABD 54.从外单位取得的原始凭证，必须有出具单位的有效印章；从个人取得的原始凭证，必须有出具人员的（）。

A．身份证明 B． 所在单位有效印章 C．购货协议 D．签名或盖章 答案：D 55.下列属于固定资产重要权属资料的有（）

A．房屋所有权证 B．土地使用权证 C．购房合同 D．土地出让合同 答案：ABCD 56.投资者因冒风险而进行投资，所获得超过资金时间价值的那部分额外报酬称为（）

Ａ．无风险报酬 Ｂ．风险报酬 Ｃ．平均报酬 Ｄ．投资报酬 答案： B 57.根据现行财务管理制度，财务管理范围包括（）。A．资金筹集 B．成本费用控制 C．收益分配 D．财务监督 答案：ABCD 58.根据《中国人民银行反洗钱调查实施细则（试行）》的规定，实施现场调查时的进场要求包括：（）

A．调查组到场人员不得少于2人 B．出示中国人民银行执法证 C．出示反洗钱调查通知书

D．调查组组长应当向金融机构说明调查目的和内容 答案：ABCD 59.《反洗钱法》规定的举报接受机关是：（）

A．检察院 B．公安机关 C．人民法院 D．中国人民银行 答案：BD 60.根据《企业内部控制基本规范》的相关规定，企业应建立反舞弊机制，下列情形应作为反舞弊工作重点的是（）

A．未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益

B．在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等 C．董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权 D．相关机构或人员串通舞弊 答案：ABCD 61.根据《企业会计准则第6号—无形资产》的相关规定，下列选项中属于无形资产的是（）

A． 土地使用权 Ｂ．非专利技术 Ｃ．商誉 Ｄ．特许权 答案：ABD 62.以下关于我行职工福利费的管理要求中，正确的是（）。A.职工福利费应向管理行倾斜

B.为职工生活提供方便而购臵的集体生活福利设施单位价值低于4000元的，其购臵费可在福利费科目列支。

C.税前扣除比例为14% D.一律凭正规发票入账 答案：BC 63.总行反洗钱工作牵头管理部门是（）

A.财务会计部 B.法律合规部 C.国际业务部 D.风险管理部 答案：A 64.各级行应当依照国家法律法规在各自职责范围内审慎的开展反洗钱工作,以()为核心,全面履行反洗钱义务。

A.规范管理 B.防范风险 C.文明服务 D.谨慎保密 答案：B 65.下列关于负债的定义及其确认条件表述正确的是（）。

A．负债是企业承担的现时义务

Ｂ．负债预期会导致经济利益流出企业

Ｃ．负债是由企业过去的交易或者事项形成的

Ｄ．与该义务有关的经济利益很可能流出企业，未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量

答案：ABCD 66.根据我行现行规定，闲臵资产处臵应在接到批复之日起（）个月内处臵完毕。

A.3 B.6 C.9 D.12 答案：A 67.会计准则规定，财务报表至少应当包括以下（）等报表及附注。A．资产负债表 B．财产状况表 C．现金流量表 D．利润表 答案：ACD 68.以下影响当期应纳所得税的项目是（）。A．贷款利息收入

B．公益救济性捐赠支出 C．车辆购臵税

D．可供出售金融资产未实现的浮动盈亏 答案：ABC 69.下列各项中，属于反映企业经营成果的会计要素是（）。A.资产 B.收入 C.负债

D.所有者权益 答案： B 70.根据《中国农业发展银行营业网点服务突发事件应急处理预案》规定，下列各项不属于营业网点服务突发事件的是（）A．营业网点挤兑 Ｂ．抢劫客户财产

Ｃ．坐班主任突发心脏病

Ｄ．某客户在营业网点寻衅滋事 答案：Ｃ 71.根据长期股权投资准则规定，长期股权投资包括（）

A．对子公司投资

Ｂ．投资企业与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资 Ｃ．投资企业对被投资单位具有重大影响的权益性投资

Ｄ．投资企业持有的对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响，并且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资。

答案：ABCD 72.按照会议费和差旅费管理办法，总行一类会议费标准为（）。A．每人每天350元 B．每人每天400元 C．每人每天450元 D．每人每天500元 答案：D 73.存在以下情况时，应当重新识别客户身份。

A．客户要求变更姓名或者名称的；

B．客户要求变更注册资本、经营范围的。C．客户要求变更法定代表人或者负责人的。

D．客户要求变更身份证件或者身份证明文件种类、身份证件号码的。答案：ABCD 74.阻止舞弊的措施包括预防舞弊的发生和在舞弊发生后将影响降低到最低，而内部控制制度是预防舞弊发生的（）A.第一道防线 B.第二道防线 C.第三道防线 D.第四道防线 答案： A 75.农发行应建立的反洗钱制度包括（）和反洗钱保密制度。A．大额和可疑交易报告制度

B.客户身份识别制度

C．反洗钱内部控制制度

D.客户身份资料和交易记录保存制度 答案：ABCD 76.财政部以部长令形式发布的《金融企业财务规则》，自（）年1月1日起开始施行。

A．2006 B．2007 C．2008 D．2009 答案：B 77.根据2006年新会计准则的规定，固定资产满足下列条件之一的，应当终止确认（）。

A．该固定资产处于处臵状态

B．该固定资产预期使用不能产生经济利益

C．与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业 D．该固定资产预期处臵不能产生经济利益 答案：ABD 78.金融机构反洗钱工作的三项基本制度是（）A.客户身份识别制度

B.客户身份资料和交易记录保存制度 C.大额交易和可疑交易报告制度 D.保密制度 答案：ABC 79.2010版银行票据凭证改版遵循了哪些原则（）

A、安全性；B、一致性；C、简洁性；D、功能性 答案：ABCD 80.农发行统一制作并要求员工工作时统一穿着的工服制作费用，在（）科目中列支。

A．职工福利费 B．取暖费 C．劳动保护费 D．劳动保险费 答案：C 81.一般存款账户不可用于办理（）

A．现金支取 B．借款归还 C．转账汇款 D．现金存入 答案：A 82.以下不属于无形资产的是（）。

A.专利权 B.特许经营权 C.土地使用权 D.房屋产权 答案：D 83.持有过量现金可能导致的不利后果是（）。A.财务风险加大 B.收益水平下降 C.偿债能力下降 D.资产流动性下降 答案：B 84.根据我行现行规定，一般工作用车（除专用运钞车外）使用年限达到（）年以上,且已经按照规定提足折旧的可以有偿转让。A.5 B.6 C.7 D.8 答案：D 85.反洗钱立法的目的有（）

A、预防洗钱活动 B、维护金融秩序 C、遏制洗钱犯罪及相关犯罪 D 保护金融机构 答案：ABC 86.关于费用支出的管理要求正确的是（）。A．严格执行上级行下达费用指标

B．一个独立核算单位分币种只能设立一个费用存款账户 C．所有费用一律据实列支，不得预提 D．费用支出要实行归口、分级管理 答案：ABD 87.以下只由国税部门征收的税种是（）。A.企业所得税 B.增值税 C.营业税 D.关税 答案：BD 88.《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》（2007）是由下列哪些部门联合发布的（）

A．中国人民银行 B．银监会 C．证监会 D．保监会 E．公安部 答案：ABCD 89.“为充分保护投资者的利益，企业必须在有可供分配留存收益的情况下才进行收益分配”所体现的分配原则是()。A．利益兼顾原则 B．资本保全原则 C．依法理财原则 D．投资与收益对等原则 答案：B 90.下列属于固定资产正常报废的是()。

A.自然灾害 B.意外事故 C.使用磨损 D.责任事故 答案：C 91.金融类企业国有资产产权登记管理工作包括（）。A.占有登记 B.变更登记 C.注销登记 D.监督检查。答案：ABCD 92.我行对各种外币的收付,按不同原币分别核算,期末编制会计报表时，按照期末国家公布的（）牌价，折算成人民币会计报表。A．美元 B．人民币 C．外汇 D．欧元 答案：C 93.金融机构在为客户向境外汇出资金时，应当登记（）

A．汇款人身份证件或身份证明文件种类、号码 B．汇款人的姓名或者名称 C．汇款人的账号 D．汇款人的住所 答案：BCD 94.下列应计入固定资产价值的有（）。

A．运费 Ｂ．装卸费 Ｃ．相关税金

Ｄ．采购人员差旅费 答案：ABC 95.按照我行周转房管理暂行办法，一般情况下易地调动干部租住周转房的时间不得超过（）年。

A．0.5 B．1 C．2 D．5 答案：C 96.下列哪个部门应对本币业务中的可疑交易提出复评意见（）

A.财务会计部 B.客户、信贷管理部门 C.内部审计部 D.风险管理部 答案：B 97.在下列选项中，属于银监会监管职责的是（）。

A．对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理

Ｂ．对擅自设立银行业金融机构或非法从事银行业金融机构业务活动予以取缔 Ｃ．负责统一编制金融业的统计数据、报表，并按照国家有关规定予以公布 Ｄ．推动建立社会信用体系 答案：ABC 98.以下属于现金资产的有（）。A．存放中央银行款项 B．结售汇

C．持有至到期投资 D．存放中央银行准备金 答案：AD 99.下列关于流动比率的计算正确的是()。Ａ．流动资产/流动负债 Ｂ．流动负债/流动资产 Ｃ．流动资产/总资产 D．流动资产/总负债 答案：Ａ 100.我行固定资产的折旧计提办法是（）A．年限平均法 B．工作量法 C．双倍余额递减法 D．年数总和法 答案：A 101.按我行现行规定，县级支行营业办公用房建筑面积的上限是（）平方米。

A.550 B.800 C.1000 D.1200 答案：D 102.《中华人民共和国会计法》规定，单位会计行为的责任主体是()。Ａ．总会计师 Ｂ．单位负责人 Ｃ．会计人员

Ｄ．会计机构负责人 答案：B 103.下列各项中，通常会导致企业资本成本增加的是（）。

A．投资风险下降 B．通货膨胀加剧 C．经济平稳发展 D.证券市场流动性降低

答案：B 104.“公司实施税务管理要求所能增加的收益超过税务管理成本”体现的原则是（A.税务风险最小化原则 B.依法纳税原则

员工持证上岗管理办法 第3篇

1 实行从业人员持证上岗管理的重要意义

持证上岗是指岗位由符合岗位规范、取得岗位资格证书的人员来承担岗位工作。持证上岗制度作为人力资源开发和管理的重要措施, 在企业发展中具有重要作用。在发达国家推行职业资格制度已有上百年的历史, 包括交通行业职业资格制度在内的整个职业资格制度体系非常完善。随着全球经济的一体化, 经济市场、劳务市场的开放, 实行职业资格持证上岗管理已成为经济快速发展的必然趋势。从目前我国每年举办注册会计师、安全工程师、建造师、监理工程师等不同行业资格考试如火如荼的场景, 不难看出职业资格制度已成为我国人力资源开发的一项战略措施, 是进行人力资源开发和提高劳动者素质的重要手段, 是加强职业教育培训, 促进就业的重要渠道。就公路系统从业人员现状而言, 推行从业人员持证上岗管理是工作人员上岗准入必须具备的一项硬件条件, 也是选择岗位、业绩考核、职称聘任的根本依据。目前, 公路系统特别是施工单位建造师、安全工程师、监理工程师、试验检测工程师、特种机械操作员等职业资格管理工作已相对滞后, 严重影响着我们公路工程建设市场的准入门槛。

2 公路行业推行从业人员持证上岗制度是促进公路事业大发展的必然选择

一支高素质的人才队伍对于公路管理部门管理方式的转变有着重要意义。就目前公路行业人才资源的现状而言, 人才的专业结构、知识结构、年龄结构和分布状况不尽合理。高层次、高水平专业技术人才严重缺乏, 施工监理、工程技术、施工机械操作、维修等专业技术人才严重不足, 低学历人员占较大比例, 人才队伍整体素质还不能适应“科教兴路”的战略, 新技术、新工艺、新材料的推广应用, 迫切要求职工队伍素质不断提高, 同时, 公路行业的对外开放、产业结构调整和市场竞争的加剧, 使得社会对公路行业人才的需求趋于多样化。持证上岗制度的大规模推进实施, 能够不断培养与提高公路行业特殊岗位、重要岗位、关键工序岗位人员的专业性, 以提升从业人员的工作技能水平, 为促进单位的发展提供人才智力支持。

3 公路系统从业人员持证上岗的现状

持证上岗是职业资格证书管理制度的基本要求。目前全国很多行业推行从业人员持证上岗制度, 取得了较好的社会效益, 但从目前我省公路建设养护市场来看, 对从业人员持证上岗问题重视不够, 措施不利。技能培训仅限于技术工人取证式培训鉴定, 培训内容与培训方式所面对的群体也限于已具备一定基础、进入施工现场的务工人员。从业人员的技能培训失衡, 对管理人员、监理人员、特种作业人员先取证后上岗意识淡薄。通过调查发现, 目前公路行业需求及欠缺较大的专业人员, 一是技术、管理水平要求较高的监理工程师, 还有就是技术过硬的持证技工。监理是贯穿一项工程始末的灵魂, 特别是总监理工程师, 对于一个工程的质量和进度控制起着极其重要的作用。同样的, 专业技工, 特别是特种机械设备操作人员、钢筋工、架子工、电工等重要工种的执业资格和工艺水平, 直接影响着工程的质量和安全, 而这部分人员的组成更加复杂, 技术水平更是参差不齐, 从而导致公路工程施工管理中还存在着管理体制不健全、管理职能不到位、工程在安全、进度、质量管理等方面都不同程度地存在弊端。因此, 实行职业资格的管理, 加强职业资格培训, 可以使更多的从业人员经过正规的技术培训, 具备相应的执业资格, 具备基本的职业技能和操守, 成为社会可以放心的持证者。

4 实行持证上岗制度应重点做好的几项工作

4.1 建立从业人员持证上岗培训考核制度

从业人员持证上岗是我省公路系统事业单位人员管理的一项基本制度, 作为人员准入管理最基本、必须具备的一项条件, 应与事业单位岗位设置、绩效工资改革、干部职务晋升、专业技术人员职称评聘、技术工人等级鉴定结合实施。坚持“先培训, 后就业”、“先持证, 后上岗”的原则, 逐步建立和落实从业人员市场准入制度。根据目前公路行业从业人员的实际情况及《甘肃省公路系统从业人员持证上岗管理办法》有关规定, 各单位应将在编在岗的管理人员、专业技术人员、养护施工及辅助人员、收费人员分类进行上岗培训, 制定出相应的岗位规范, 考核合格取得资格证书的优先上岗。

4.2 建立从业人员动态管理体系

加强从业人员信息动态管理, 是保证持证上岗制度持续健康发展的重要保证。加强人员基础信息档案管理, 对人员基本信息进行摸底调查, 建立人员分类管理数据库, 由人事劳资部门负责建立各类人员培训考核、发证电子信息档案, 同时对新录用人员、调出调入人员及未取得上岗证的人员, 按人员岗位分类及时更新数据库和电子档案, 实现人员的动态管理, 加强信息交流与合作, 加强对从业人员继续再教育的服务, 建立保证教育质量适应业务要求和管理的远程教育培训系统和从业资格管理系统, 为从业人员的业务培训和资格认证创造必要条件, 从而推动人员管理的制度化、规范化。

4.3 建立持证上岗培训的长效机制

持证上岗制度的建立将极大地促进人力资源的开发, 保障职工教育培训工作的健康发展。以从业人员持证上岗培训、考核、发证工作为契机, 建立职工培训学习的长效机制, 职工能够主动根据各个岗位的规范要求, 参加提高自己岗位所需知识和技能为主要内容的岗位培训, 调动职工开发自身能力的积极性和自觉性, 为单位组织人力资源的开发创造客观条件。单位也会根据所设工作岗位, 强化全员培训, 有计划地对职工进行针对性的岗位培训, 不断巩固和更新职工的业务知识和专业技能, 培养和储备符合行业发展所需要的人力资源, 确保职工队伍整体素质能力的持续提升和增强, 以满足行业发展需求。

4.4 建立职业资格证书激励机制

个体和单位是命运共同体, 个体离不开集体, 集体依靠个体, 公路系统持证上岗管理就要从这个角度来考虑建立科学管理、人性管理、激励管理机制。对从业者个人来说, 继续教育学习是工作的需要, 是胜任工作的保证。每一名从业人员不仅要积极参加岗位资格的培训, 还应该在专业工作上有更高的追求, 积极参加本行业高端人才和紧缺人才的资格培训考试, 取得相应的职业资格, 提升自身综合素质。从单位角度讲, 应该制定相应的激励机制, 积极鼓励专业技术人员参加继续教育, 参加各类资格考试, 为单位长远发展储备各类科技人才, 不断增强单位的技术能力和技术实力。就本单位而言, 今年, 我们结合实际制定了各类专业技术人员资格证书管理办法及相应的奖励机制, 充分调动了专业技术人员参加继续教育, 追求更高层次专业资格的积极性, 有效促进了单位公路养护事业持续、稳定、健康发展。

爱情必须“持证上岗” 第4篇

无独有偶，相识20天便闪电订婚的大S，一脸幸福的笑意。与汪小菲十指紧扣地逛街，大S心满意足。经过了两次情感上的伤害，现在的大S变得现实而理智。汪小菲不算很帅也不是很有钱，但心里的感觉最重要，那就是踏实、稳重，值得信赖。大S高调宣布，明年2月结婚，成为汪太太。

在爱情路上长跑的还有郭富城的正牌女友熊黛林。现年已45岁的郭富城，宣称如果结婚的话，至少要等到50岁。5年的时光，熊黛林，你还等得起吗？问题是，就算5年还不算漫长。可如果到那时郭天王再变卦，你还继续等吗？

女人是一定要结婚的。所以，在我眼里，身为男人，对爱情最大的负责态度，就是给心爱的女人一个婚姻。一起去民政局领取结婚证，然后一起迈进婚姻殿堂。一路阳光，牵手而行。

让女人痴痴等待，时光不再，青春已逝。手里握的，只是岁月的苍凉，那样的人，绝不是好男人。面对这样的男人，女人躲之不及，千万不要凭一时冲动就立刻扑进人家的怀抱，那太傻了。

男人可以追女人，可是天生就怕女人倒追。女人越追，男人心理上越恐惧。他怕对方对自己有所图，他怕对方没有坚持力。他怕对方不够贤良，怕对方婚内出轨……种种疑虑，让他迟疑，让他难以决定。他认为婚姻是世上最复杂的事儿，所以，如果必须要沾，那就最好晚一点沾，越晚越好。

爱情路上遭遇"站站"，即在人生列车驶来时，只在月台上观望，永远不上车的男人是女人的劫数。这样的“站站”让他永远站着好了，聪明的女人不要误了车次，要和愿与你一生共度的男人上车，把这样的"站站"抛在脑后，不理不想不回忆。一句话，随他去吧。

现实生活中，还有一种爱情，见不得光，黯淡绽放。那就是婚姻里的"小三儿"。最典型的是《蜗居》里的海藻。大学毕业，文化不低，什么不懂？人又年轻漂亮，只是耐不住家常便饭的生活。最终成为“小三儿”，还当得那样理直气壮，对姐姐海萍说：“现如今思想开放，社会上对我这样的人已经见怪不怪了。各人的日子各人过着，谁管谁的闲事？现在的社会，整体的包容程度在不断提高。”

海萍立刻针锋相对地反击道：“就算社会包容性在不断增加。但不论到了什么时候，社会对破坏别人家庭的小三儿都是无法容忍的。因为你的行为触及了社会道德的底线。也就是说，社会可以包容其他什么，但永远不会包容插足别人婚姻的第三者的行为。”

许多“小三儿”潇洒地说，结婚证不就是一张纸吗？他爱我就行，+结婚证我不要了。这真是自欺欺人的鬼话。因为代表尊严的结婚证是社会认可的标志，是婚姻幸福的重要保证。没有它，你的爱情就像没有屋顶的房子，随时可能被风雨冲刷。有了它，纵然雨大风狂，你都可以平安无事，把损失减少到最低。对一个女人来说，有这一张纸和没这一张纸，命运可谓大相径庭，天上地下。

爱情必须“持证上岗”。对一个男人来说，爱她，就给她一个婚姻，让爱情有屋可居，不至于流离失所。对一个女人来说，这一纸证书，就是人生最好的承诺。嘴上的甜言蜜语不算数。只有当那个愿与你一起去领结婚证的人出现，你才算是找到了生命中最好的伴侣。

爱情必须“持证上岗”。这一纸婚书，对女人来说，意义格外重大，绝对不能忽略不计。所以，如果漫长的爱情长跑让你感到疲惫，不如止步算了。所以，如果那嘴里天天喊着爱你却总也不肯跟你去领证的男人，没事就跟你打太极玩，那你就勇敢一点吧，勇敢地跟他说“拜拜”！■

（责编 子衿）

持证上岗及证照管理细则 第5篇

适用于本公司。持证上岗范围

3.1重要岗位：项目经理、安全负责、预决算人员

3.2五大员岗位：施工员、资料员、安全员、材料员、质检员

3.3特殊工种岗位：焊工、电工、桩机操作工

4持证上岗要求

4.1凡上述岗位人员必须取得本岗位相对应岗位的证书，且证书必须存放在公司。

4.2上岗前已取得相对应证书的，但将证书挂靠在外单位者，必须在到岗1月内将证书转到公司，否则公司有权解除劳动关系。

4.3上岗前未取得相对应证书的，办公室根据主管部门培训、考试时间进行报名，需持证人员必须积极配合，参加培训、考试并取得证书。若两次考试均未取得相应证书的，公司有权解除劳动合同。

5培训、考试费用及证书费用

5.1五大员、特殊工种岗位人员报名费由公司统一报销，若参加培训、考试未取得相应证书者，培训、考试费用从其工资中扣除。

5.2建造师、造价师证书公司每年支付相应的证书使用费用，故培训、考试费用由个人承担，后期继续教育费用由公司承担。

5.3五大员、特殊工种岗位工资中含证书费用，故公司不再支付证书使用费。

5.4员工离岗需带走证书者，需支付公司支付的报名费及参加培训、考试期间的工资。持建造师、造价师证书者需支付继续教育费用及参加培训、考试期间的工资。

6其它说明

6.1上述人员必须持证上岗，办公室优先选择有证书的员工从事上述岗位。

6.2一人兼任多岗的，要按规定持有相应的上岗证书。转岗人员到新岗位前，应按规定参加培训，符合上岗条件方可转岗。

6.3特种作业人员培训

《持证上岗安全管理制度制度》 第6篇

持证上岗管理制度

我项目部依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》的规定，为保证施工生产安全组织有序，特制定本制度。

一、施工现场安全生产管理人员

1、项目部安全生产管理人员主要指：项目经理、项目总工、副经理和专职安全员。

2、持证类型：项目经理、副经理、项目总工、副总工、须待安全管理B证、项目专职安全员持安全管理C证。

3、以上人员必须要经行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

4、项目安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书。

5、项目安全生产管理人员平时应履行安全生产职责。

二、特种作业人员持证上岗及其他人员管理

项目部安全主管部门负责项目部所承建工程的施工现场特种作业人员持证上岗的监督管理工作。

1、特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员。

2、特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁以上：（2）工作认真负责，身体健康：（3）具备本工种作业所需的文化程度、具备相应工种的安全、专业技术及实践经验：（4）法律法规的其他条件。

3、特种作业人员必须全部持《特种作业操作证》上岗。

4、聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业，按规定配置劳动作护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。

5、特种设备作人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告。

6、项目部对特种人员管理需要建立台账，复印特种作业人员证书备查，要确保特种作业人员证件的有效性，要确保人证相符。

7、项目部需要对新工人入场，需要接受“安全生产三级教育”并建立三级教育卡。

8、进入施工现场人员必须戴好安全帽，正确使用个人劳保用品。

9、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查一切安全设施是否安全可靠。

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END

青磁窑煤矿持证上岗管理情况 第7篇

我矿员工持证上岗情况：

我矿现有员工均按要求持证上岗，尤其是“三项岗位”人员，每年制定培训计划，及时安排证件到期的人员参加复训换证，现有井下特种作业人员满足要求，并全部持证上岗。另外区队长、班组长也按照有关要求按时参加培训，建立证件管理台账，及时规范各区队员工的持证情况。

普通入井员工持有《培训合格证》和《上岗证》，同时每年对《培训合格证》进行年检，除了在证件上填写复训记录外，每位员工的入井卡片上也粘贴复审标签，在参加了复训学习以后，及时为参加考试的员工粘贴复审标签，同时在入井检查中对持证情况和复审情况进行检查，确保所有员工按时参加复训学习。

制定了《培训考核处罚办法》和《持证上岗管理办法》，有效规范井下员工的持证上岗情况，全矿严格执行持有效证件上岗的管理规定，员工要随身携带证件，决不允许井下员工无证入井，井上员工无证上岗。

1、由安监部和培训中心在员工入井期间和井下现场作业过程中对所有入井人员进行持证上岗情况的检查，在检查中发现无证上岗或持过期、无效证件，安全管理人员和井下特种作业人员证件每人罚款500元，班组长证件每人罚款300元，其他证件每人罚款200元，同时对部门负责人进行连带处罚。

2、部门人员调动工作和变换岗位（尤其是井下特种作业人员）未经培训中心审批的，每发现一人次，对部门负责人每人罚款1000元，培训联络员罚款300元，累计处罚。

按照上级有关要求，所有员工必须持证上岗，为了不断规范此项工作，确保井下员工持有效证件上岗，我矿采取了以下措施：

1、建立井下员工持证上岗管理台账，对所有培训证件进行统一管理（包括安全管理人员、井下特种作业人员、班组长及普通入井员工），同时对所有证件实行“原存复发”，既确保井下员工了解本人的持证情况，也方便及时为丢失证件的员工补办相应证件，同时在接待上级检查时也可以及时提供证件备查。

2、不断加大检查力度，由安监部、生产部、标准办、培训中心及其他职能部门定期在井口入井期间对员工的入井证件进行检查，督促井下员工按规定持证上岗。同时在井下也对现场作业人员经常性地检查相关上岗证件，确保井下员工随身携带证件。

3、要求各区队建立井下员工持证情况，尤其是“三项岗位”人员的持证情况。使各区队准确掌握井下特种作业人员的证件有效情况，按规定安排各岗位人员在岗位相符、证件有效的前提下从事相应工作，并定期安排员工参加复训换证的培训。

存在的问题及解决办法:

1、因井下员工有时会从事多项岗位，导致部分人员工作岗位不确定，另外井下具体工作情况复杂，有些情况具体分工不明，不能确定员工的具体岗位。尤其是区队员工岗位变化没有具体的相关要求，存在很多岗位不确定的情况。（解决办法：各区队应认真确定好本部门员工的工作岗位，并建立台账，定期核实本部门员工的持证情况。同时区队也应当建立井下员工的证件信息管理台账，必要的情况留存复印件备查。）

2、虽制定了相应的管理办法，但在实际执行过程中有些情况不容易进行处罚，比如：当面对较多人员不按规定参加培训时，处罚针对面太广，不处罚不能对员工进行提醒，只能多次督促，增加了一部分工作量。（解决办法：采取以点带面的办法，先处罚一小部分人员对别人起到警示作用，采用处罚和督促相结合的办法，合理处置好培训持证等相关问题）

3、部分员工年龄偏大，文化水平不高，对学习不理解，存在抵触情绪。（解决办法：对文盲人员另外建档管理，采取强制培训的措施，让员工明白培训工作的重要性）

4、为了不影响正常的生产任务，井下员工工作时间较长，员工参加培训和实际工作存在一部分冲突，工学矛盾不容易解决。（解决办法：由区队轮流安排一小部分人员参加脱产培训，使培训和工作分开，做到培训和生产互不影响）

5、井下员工参加培训的时间通常为出井后的空余时间，这段时间多集中在正常办公的上班前和下班后，不方便组织培训和办理相关手续。（解决办法：应合理调整工作时间，使员工出入井时间集中在正常的工作时间以内，以方便参加培训和办理相关手续）

持证上岗处罚有关规定

1、对新入矿所有人员和采用新工艺、新设备、新技术的作业人员，人力资源部和科（区队）要把人员名单及时上报矿培训中心，以便尽快安排岗前培训，经考核合格后方可持证上岗。新工人和转岗人员在分配到部门上岗后，由接收部门在三天内将新员工的个人信息资料上报培训中心，以便建档管理。

2、如相关部门和科（区队）自行安排无证人员上岗，在上级执法检查中查出问题，要根据国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》（第3号）第三十条，对责任部门的主管领导采取经济处罚；对无证上岗员工发生事故，造成严重后果的要进行问责或追究部门主管领导的责任。

3、严格执行安全工作现场管理准入标准“三不准、五到位”的安全管理制度，进一步强化安全培训工作，做到谁的员工谁管理、谁负责，如部门允许无证和持假冒过期无效证件的人员上岗，按以下办法进行处罚。

（1）检查中如果发现是安全生产管理人员和特种作业人员无证上岗的，发现一人罚部门主要领导1000元，按人数累计进行处罚。如个人无证上岗查出一次，安全生产管理人员和特种作业人员罚款500元并自付培训费到相应单位脱产培训。

（2）其他工种人员无证上岗凡查出1人罚相关区队、科室正职、书记各1000元，累计处罚，罚个人200元。未按规定携带入井证件的每次罚款100元。

上海将首先实现阅卷教师持证上岗 第8篇

从3月26日起, 华东师大中文系将举办“高考作文评价标准与高中作文教学研修班”, 研修班的主要内容是对2009年高考作文阅卷教师进行培训和选拔。上海市各区县今年拟选派参加高考语文阅卷的教师均须经过培训, 考核合格, 获得“上海市高考作文阅卷教师资质证书”者方可参加高考作文阅卷。据悉, 在高考前举办大规模的阅卷教师全员培训, 通过考核来选拔作文阅卷教师, 在全国尚属首次。有关专家呼吁多年的高考作文阅卷教师持证上岗将首先在上海实现。据培训中心组负责人介绍, 此项培训将每年举行, 今后, 参与培训的人员将扩大到所有高中语文教师。