文职人员招聘宣传课件

2024-09-11

文职人员招聘宣传课件（精选9篇）

文职人员招聘宣传课件第1篇

德州市公安局招聘文职人员简章

根据工作需要，报经市政府和省公安厅批准，德州市公安局依托德州市人才服务中心面向社会招聘文职人员50名，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位为110接警、文秘、网络信息维护、计算机设施维护、新闻宣传编辑、DNA检验等非执法辅助岗位。

二、招聘条件

1、具有德州市常住户口；

2、有较强的责任心和道德观念，遵纪守法，品行端正，作

风正派，热爱公安管理事业，同等条件下中共党员优先录用；

3、本人及家庭社会成员政治历史清白，无违法违纪犯罪前科劣迹，参加过邪教组织或曾被开除公职的人员不能报考；

4、年龄在18周岁至30周岁之间（1981年2月9日至1994年2月8日期间出生）；

5、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上（其中男、女性招聘比例参照省公安厅直属院校招生计划比例），身体健康，要求体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度扁平足，矫正视力在5.0以上；

6、具有国家承认的普通高校全日制大学专科及以上学历（其中网络信息维护、计算机设施维护、DNA检验需具有国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位），专业与所聘用岗位相近的优先聘用。

三、报名及资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2012年2月15日——2012年2月17日

上午：8：30－11：30下午：2：00－5：002、报名地点：德州人才市场三楼人才服务大厅（湖滨中大道1181号）。

3、报名时需本人携带身份证、户口本、毕业证原件和复印件以及一寸彩色免冠照片4张，填写《德州市公安局招聘文职人员报名登记表》。

4、经现场资格审查合格的报考人员需缴纳考务费，每人100元，并于2012年2月18日下午3点至5点到德州人才市场三楼人才服务大厅领取笔试《准考证》。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试内容为公安基础知识及公务员考试有关内容，笔试时间为2012年2月19日上午9∶00－11∶00。

（二）面试

笔试结束后，在德州人才市场和德州人才网公布笔试成绩、参加面试人员名单和面试有关事项（进入面试人员名单根据笔试

成绩从高分到低分原则上按招聘人数1：2的比例确定）。参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证、一寸彩色免冠照片2张，到德州人才市场办理参加面试有关手续。

面试根据文职人员岗位的需求，组织有关人员进行。考生考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检政审

1、笔试和面试结束后，根据招聘人数和考试总成绩由高分到低分依次确定进入体检政审人员。总成绩并列的，以笔试成绩确定名次。体检政审人数按照1：1的比例确定。考试总成绩合格人数达不到计划聘用比例的职位，按实有人数确定进入体检政审人员。

2、进入体检政审范围人员确定后，对报考人员进行体检政审。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检费用自理。政审内容包括德、能、勤、绩等方面的情况。

六、聘用和待遇

经体检政审合格的拟聘用人员的试用期为二个月，试用期满，考核合格，由德州人才事务中心与聘用人员签定劳动合同，聘期一年（自试用期开始计算），并对聘用人员进行派遣，聘用人员应服从市公安局的岗位安排。聘用人员要进行岗前培训，培训合格后上岗，聘用期间，在不影响工作的前提下，允许报考公务员或事业单位工作人员。按照有关规定，对文职人员实行考核制度，如考核不合格，予以解聘。考核合格，根据双方意愿，可以续聘。

文职人员工资由市财政拨款，参照市直事业单位管理人员工资标准，试用期每人每月1200元，试用期满确定岗位，工资每人每月1500元至2000元，根据考核情况确定。养老、医疗、失业、工伤、生育等项保险按照国家、省、市有关文件规定由市财政和文职人员按比例承担。

七、其它

本简章由德州市公安局负责解释。咨询电话：德州市公安局0534-2292235德州市人才服务中心0534-2347181

德州市公安局

德州市人才服务中心二〇一二年二月八日

文职人员招聘宣传课件第2篇

招聘条件

(一)政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。

(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。

(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。

(四)身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。

(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。

军队文职人员最新招聘流程第3篇

聘用军队文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。军队文职人员应当具备《中国人民解放军军队文职人员条例》规定的基本条件，其中，聘用到教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，应当具有全日制大学本科以上学历以及相应学位；聘用到护理、艺术、体育专业技术岗位，工作特别需要的，学历要求可以放宽至大学专科。

聘用到专业技术岗位的军队文职人员，应当具有聘用岗位要求的专业技术资格、职业资格；但是，硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。

聘用到专业技术一级岗位的军队文职人员，必须是中国科学院院士或者中国工程院院士。

军队文职人员招聘工作，由编制有军队文职人员的团级以上单位(以下简称聘用单位)组织实施。教学、科研、工程、医疗卫生等单位的内设学院(校区)、部、系、所等下属单位，以及各级机关的所属部门，不得组织实施军队文职人员招聘工作。

聘用单位应当根据本单位军队文职人员岗位空缺情况，于每年9月底前提出本单位下一军队文职人员招聘需求，通过全军军队文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。

军区级单位政治机关干部部门应当对各聘用单位上报的军队文职人员招聘需求进行汇总审核，拟制本单位下一军队文职人员招聘方案，经本单位政治机关审定后，报总政治部干部部。

总政治部干部部应当对军区级单位上报的军队文职人员招聘方案进行汇总审核，拟制下一全军文职人员招聘计划，报总政治部批准后下达。总政治部干部部应当于全军文职人员招聘计划下达后，通过中国人民解放军专业技术人才网(以下简称军队人才网)，向社会公布除涉密岗位外的军队文职人员招聘信息。

应聘人员应当根据总政治部干部部公布的军队文职人员招聘信息，通过军队人才网报名应聘；报名时应当按照要求如实填报本人基本情况、应聘岗位、学历学位、专业资格、工作经历等信息。总政治部干部部通过军队人才网对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件，并通过军队人才网通知应聘人员。通过初审的应聘人员，应当按照通知要求参加军队统一组织的军队文职人员招聘考试。军队文职人员招聘考试于每年12月进行，考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。

总政治部干部部应当按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例，根据应聘人员考试成绩由高到低确定参加各聘用单位体格检查的应聘人员；计划招聘人数与应聘人数比例低于1∶3的，可以确定全部应聘人员参加体格检查。总政治部干部部应当通过军队人才网为应聘人员提供本人考试成绩以及是否被确定参加体格检查的查询服务。聘用单位应当将参加体格检查的有关事项通知被确定参加体格检查的应聘人员。应聘人员体格检查由聘用单位组织，在军区级单位指定的军队医疗机构进行；体格检查标准和程序按照军队接收普通高等学校毕业生体格检查的有关规定执行。应聘人员体格检查费用由聘用单位承担。

应聘人员体格检查合格的，由聘用单位组织进行面试。聘用单位应当成立由五名以上相关学科专业领域的专家组成的面试考评组，采用答辩、实际操作等方式，对应聘人员的业务知识和专业技能进行考核，以无记名打分方式确定应聘人员的面试成绩，并将面试成绩逐级上报至总政治部干部部。总政治部干部部应当通过军队人才网为参加面试的应聘人员提供本人面试成绩查询服务。聘用单位应当按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并将预选聘用对象名单逐级上报至总政治部干部部备案。

聘用单位应当组织对预选聘用对象进行政治考核和综合考察。预选聘用对象是普通高等学校毕业生的，其政治考核参照军队接收普通高等学校毕业生政治考核的条件和程序进行；其他预选聘用对象的政治考核，参照征兵政治考核的条件和程序进行。对预选聘用对象的综合考察，采取调阅档案、实地走访等方式进行，主要考察预选聘用对象的现实表现、综合素质和业务能力。聘用单位应当根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象，并将拟聘对象名单逐级上报至总政治部干部部备案。

聘用单位应当通过适当方式公示拟聘对象的姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，公示时间为七个工作日。对公示期间反映的拟聘对象的问题，聘用单位应当及时查证，作出结论。拟聘对象公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，按照《中国人民解放军军队文职人员条例》规定的聘用审批权限和程序办理聘用审批手续；反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用；反映有影响聘用的问题但一时难以查实的，待查证并作出结论后再决定是否聘用。

聘用单位应当于当年7月底前与批准聘用的拟聘对象签订军队文职人员聘用合同，合同期限起始日期统一确定为当年8月1日；合同文本一式三份，分别由军队文职人员、聘用单位政治机关和批准单位政治机关保存。聘用单位应当与首次聘用的军队文职人员在聘用合同中约定试用期，聘用合同期限不满三年的，试用期不超过两个月；聘用合同期限为三年以上的，试用期不超过六个月。

首次聘用的军队文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。对未通过复审的军队文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。军队文职人员试用期满后，聘用单位应当对其试用情况进行评定。对经评定不符合聘用岗位要求的军队文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。对通过复审且试用期满经评定符合聘用岗位要求的军队文职人员，由总政治部干部部统一办理军队文职人员聘用批准书。批准书由聘用单位存入军队文职人员聘用工作档案。

涉密岗位军队文职人员应当从专业相同或者相近的已聘军队文职人员中择优选聘。具体办法由总政治部规定。因工作特别需要招聘下列人员为军队文职人员的，可以适当放宽学历和专业技术资格要求：(一)在本专业领域具有较高知名度，获得发明专利或者国家级科技奖励的；(二)具有专业特长，能够发挥专业骨干作用的；(三)祖传师授的特殊专业人才。

招聘前款规定人员，由应聘人员提出书面申请，经聘用单位组织进行初审面试、体格检查、政治考核、综合考察和公示后，逐级上报至总政治部干部部审核；通过审核的，由聘用单位办理聘用手续。

文职人员招聘宣传课件第4篇

【导语】2014年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，首次实行文职人员统一招聘。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员考试招聘的聘用人员条件，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

根据《2015军队文职人员统一招聘公告》，2015年全军文职人员招聘条件有以下规定：

(四)身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。

应聘人员年龄计算截止时间为2015年6月30日。

文职人员招聘宣传课件第5篇

1、考生在考试前30分钟，凭准考证和有效期内的居民身份证进入考室，对号入座，并将两证放在桌面左上角，在监考核查登记表上签名确认。

2、考生不得在开考30分钟后进入考室，不得在开考60分钟内和考试结束前10分钟内交卷。考生提前交卷，须将试卷（卡）当面交给监考员，经监考员清点允许后方可离开考室。考生退场后不得再进入考室。

3、考试采取闭卷方式。需用2B铅笔填涂的，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整。不准作任何与答题无关的标记。

4、除规定可携带的文具以外，其它物品一律按要求放在指定位置。考生将通讯、计算、存储等电子设备和资料带至座位的，按严重违纪处理并取消考试资格。

5、考试期间，考生未经监考员允许不得离开座位。考试结束信号发出后，考生应立即停止答卷，并将试卷（卡）反扣在桌面上。考生不得将试卷、答题卡、答题纸或草稿纸带出考室，违者取消成绩。

6、考生应当自觉遵守考场规则，服从监考人员管理。考生在考试期间禁止吸烟，不得喧哗、交头接耳，不得夹带资料、互借文具、窥视或交换答卷（卡）等。

7、考生有违纪违规行为的，参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中属严重违纪违规行为或恶意注册报名信息的，5 年内不得报名。

北京市公安局文职人员招聘公告第6篇

发布日期：2011-09-02 为适应首都公安工作发展和加强公安队伍建设的需要，经报市委、市政府批准，在本市公安机关试行文职人员制度，即根据公安工作需要，面向社会公开聘用为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的文职人员与北京市公安局委托的劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，并派遣到市公安局非执法机关岗位上工作。现将有关事项公告如下：

一、招考方式

市公安局文职人员招考按照“一次报名，三次考试”的方式组织实施，即文职人员招考按照本公告组织报名后，统一组织实施笔试、面试、心理测试三次考试。

二、招聘对象和报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；

（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；

（七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生；

（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业或工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历（详见《招聘简章》）；

（十）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格。

三、招聘职位及人数

此次招聘共计1995人，共设技术保障、辅助管理、行政事务等三类14个岗位（详见《招聘简章》）。

（一）技术保障类7个岗位:影视制作、宣传、翻译、计算机网络维护、通信设备维护、软件维护、会计。

（二）辅助管理类3个岗位：文职助理、实验助理、行政助理。

（三）行政事务类4个岗位：出纳、信息管理、档案管理、接线查询。

四、笔试考试报名办法

（一）招聘岗位查询

本次向社会公开招聘1995名北京市公安局文职岗位工作人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从2011年9月2日上午10:00开始可通过北京市人事考试网（http://）和北京市公安局网站（http://）

进行查询。

（二）报名方式

1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2011年9月7日上午9:00至13日下午16:00。报名网站为北京市人事考试网。

2.考生根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。

3.实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.网上报名后，网上资格初审合格的报考人员于2011年9月7日至16日携带网上打印报名表、身份证、学历证书、户口本以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位（详见《招聘简章》）进行资格复审。9月16日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃报名。

5.通过资格复审的报考人员，于2011年10月11日至14日在北京市人事考试网下载并打印准考证。

五、笔试考试方法、科目和内容

（一）考试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查；主观题则主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，着重考查考生的阅读能力、概括能力、分析能力和文字表达能力。

（二）考试时间为2011年10月15日，具体考试时间和地点见准考证。

（三）报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

（四）报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

（五）笔试结束后，在报考岗位中根据笔试成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数1：3的比例确定面试名单。

考生可于2011年11月14日以后通过北京市人事考试网查询成绩。

六、招聘程序

（一）面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除综合能力测试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。

（二）面试结束后，在报考的岗位中按一定比例综合笔试和面试的成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的（含3人），增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。

（三）根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市

公安局文职岗位上工作，试用期为3个月。

七、薪酬标准

详见《招聘简章》

附件：

1.招聘简章

2.招聘政策问答

3.招聘文职人员体检标准

网上报名技术咨询电话：63959161，63959162，63959163。

政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。

特此公告

文职人员招聘宣传课件第7篇

文职人员统一招聘)

温馨提示

欢迎您应聘成都军区战旗文工团!请您认真阅读报考指南!我团2016年度主要面向社会招聘声乐表演、民乐演奏、戏剧影视表演、杂技表演、杂技录音、杂技舞美设计、杂技导演、杂技编剧等文体岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。

面试由我团统一组织，不在外地设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。

成都军区战旗文工团简介

成都军区战旗文工团下辖创作室、演唱队、舞蹈队、乐队、话剧队、舞美队、杂技队、电视艺术中心8个二级单位。

战旗文工团有着悠久的历史和光荣的传统。建国后，创作和演出了歌曲《北京的金山上》，舞蹈《飞夺泸定桥》，话剧《边哨风云》等优秀作品。新时期以来，创作和演出了歌剧《凉山结盟》，大型歌舞《西藏之光》，话剧《生命高度》，音乐剧《太阳花》，舞剧《英雄格萨尔》，杂技主题晚会《茶》，电视剧《突出重围》等一大批脍炙人口的优秀作品，培养造就了一批又一批优秀的军旅艺术家。

近年来，战旗文工团多次参加全国、全军和世界各项专业大赛，荣获“文华奖”、“解放军文艺大奖”、“飞天奖”、“五个一工程奖”、“荷花奖”、“法兰西共和国总统奖”等许多重要奖项，多次参加全国全军重大文艺演出，还先后出访了英国、美国、德国、俄罗斯等几十个国家和地区，为我国对外文化交流做出了突出贡献。

近年来，战旗文工团面向社会招收了一批优秀的文职人员，经过精心培养，现已成为团队不可或缺的重要力量。军队文职人员在军队文艺队伍中，用自己的实际行动，把先进军事文艺的火种和炽热的足迹镌刻在祖国大西南六千多公里边防线上，为部队能打仗、打胜仗提供了强大的精神动力。

招聘岗位要求

一、声乐表演岗位 1.招聘数量：2名。

2.招聘条件：具有普通高等学校全日制大学专科以上学历。所学专业为声乐表演专业，且有1年以上的专业舞台表演经验。

3.从事工作：主要从事声乐表演。