证券投资模拟实验课程考核办法

证券投资模拟实验课程考核办法（精选8篇）

证券投资模拟实验课程考核办法 第1篇

证券投资模拟实验课程考核办法

一、本次证券投资模拟实验成绩评定

1、平时到课情况（考勤记录）20%

2、模拟炒股情况20%

3、实验日志完成情况30%

4、实训总结完成情况30%

二、证券投资实训总结撰写格式规范

1、实训总结应针对实习内容进行总结，字数不少于2000字。

2、实训总结由封面（下图）、正文组成。正文主要包括三方面内容：本次实习的主要内容；模拟炒股情况；实习体会与收获。

3、实训总结编辑排版的规格及要求

（1）实习报告一律用Word编辑、排版，A4纸、纵向横排、单面打印。

（2）页面设置：上方2.5cm，下方2.2cm，左侧2.7cm，右侧2.2cm。（3）题目一般取居中编排格式，字体为3号宋体加粗；一级标题采用4号宋体加粗；正文内容一律用小4号宋体。

（4）正文与题目二倍行距，正文编辑字体为小4号宋体，1.5倍行距。

（5）电子版实训总结。除按规定打印纸质实训总结2份外，还需提交与纸质实训总结相同格式的电子版实训总结（电子稿按学号、姓名进行命名）。

电子版实训总结有各班学习委员收齐后发到以下邮箱： liu.yinfeng@nau.edu.cn

附：证券投资实训总结封面

南京审计学院金审学院

实 训 总 结

题

目： 姓 名： 学 号： 专

业：

指导教师：

刘银凤 职 称： 副教授

2012年12月

证券投资模拟实验课程考核办法 第2篇

证券投资模拟实验报告

学号： 姓名： 指导老师：

日期：2016-11-20

目录

证券投资模拟实验报告

一、公司概况

——————————————————————2 1）公司名称

—————————————————————2 2）基本信息

—————————————————————2 3）发展历程

—————————————————————2 4）经营范围

—————————————————————3 5）投资亮点

—————————————————————3 6）公司分析

—————————————————————4

二、宏观分析

——————————————————————4

三、行业分析

—————————————————————5

四、财务分析

—————————————————————6

五、技术分析

—————————————————————8

六、个人体会

—————————————————————9

一、公司概况

1.公司名称

北京中长石基信息技术股份有限公司

2.基本信息

北京中长石基信息技术股份有限公司是注册于北京中关村海淀园区的高科技公司，1998年成立，2002年荣获 “中关村最具发展潜力十佳中小高新技术企业最佳科技创新能力奖”，2003年通过ISO9001国际质量管理体系认证，2004年荣获北京市中关村 “最具发展潜力的中小企业奖”，2007年8月13日在深圳证券交易所挂牌上市，简称“石基信息”，股票代码“002153” 3.发展历程

石基信息拥有构建饭店管理信息系统所需要的全套技术与方案，拥有多项与饭店信息系统相关的具有自主知识产权的产品。主要产品的技术，居于国内领先水平，部 分产品技术达到国际领先水平，其中包含支持多物业、多语言、多货币处理的、基于B/S结构的、全球领先的Micros-Fidelio Opera物业管理系统软件技术在中国大陆内地的独家使用许可，以及与Micros-Fidelio共享版权的Fidelio Suite V7，还有同时兼顾东、西方餐饮业需求的Infrasys等，技术优势明显超越国内同行。

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4.经营范围

技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术培训；销售开发后的产品、计算机及外围设备；提供信息源服务；网络技术服务；电子商务（未取得专项审批的项 目除外）；安装计算机；货物进出口、技术进出口、代理进出口；法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定应经许可的，经批 准机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。

5.投资亮点

1.高端酒店、餐饮已经实现广泛布局。

公司在国内高端酒店(四星级以上酒店)信息系统的市场占有率达到90%以上，是国内高端酒店信息系统的绝对龙头。同时，通过收购杭州西软公司进入低端酒店市场。目前公司在低端酒店市场占有率达到近30%-40%。近期公司又收购了西软科技公司少数股东拥有18%的股权，使得西软公司成为公司的全资子公司，反映公司对低端酒店信息系统业务的发展持乐观态度。

市场有观点认为，目前公司在高端市场占有率达到90%以上，未来公司成长空间有限。根据我们的了解，酒店特别是高端酒店信息系统基本上每3 年就需要更新升级。每次更新升级的费用与初次信息系统的搭建费用基本差不多。信息系统费用相对高端酒店的利润而言花费较小，而信息系统却是高端酒店营业的重要核心。公司在国内高端酒店市场长期的垄断地位为公司积累了丰富的经验，同时也为公司未来的发展提供先发优势，所以我们认为无需为公司未来成长空间担忧。2.公司依靠在PMS领域的优势拓展其他业务

公司致力于为客户提供酒店信息管理系统的全面解决方案，主要产品石基数字酒店信息管理系统，包括前台营业系统、后台管理系统、信息服务系统三部分，共14个模块。

前台管理系统模块PMS是酒店管理软件中最重要的模块，包括销售预订、前台接待、房态查询、客房中心服务、房价管理等核心酒店管理功能，也是酒店IT支出最主要的部分。公司通过与MICROS公司签订技术授权协议，强强联合，依靠自身的技术优势，取得了领域内的绝对优势。

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在银行支付PGS业务上，2010年7月，公司收购南京银石100%股权，南京银石在银行支付领域优势明显。银行方面与工、农、中、建、交、招商等多家商业银行以及部分地区的金卡网络中心建立了良好的合作关系。客户方面，银石为电信、移动、沃尔玛、家乐福、国美等超过1000多家客户提供了银行支付方面的整体解决方案。其主要产品有银行卡收银一体化软件SOFTPOS、储值卡E-PAY、银行前端系统软件等。经过接近一年时间与公司原有支付系统产品部门的整合，借助石基在支付领域的技术、资源以及合作伙伴优势，银石进一步做大了支付与收单业务，扩大了增值业务服务，从而巩固了银石在信用卡和储值卡支付系统领域的领先地位。

6.公司分析

石基信息已成为国内外知名饭店管理集团及其管理的高星级饭店信息系统最主要产品供应商和技术服务商。通过收购和兼并，石基信息还拥有专门从事饭店连锁集团中央预定系统(CRS)和客户关系管理系统(CRM)业务的绝对控股子公司——北京石基昆仑软件有限公司，从事饭店管理信息系统开发与服务业务的绝对控股子公司——杭州西软科技有限公司，从事亚太区餐饮业管理信息系统开发与服务业务的控股子公司——Infrasys。到2007年5月底，石基信息在整个中国星级饭店信息系统市场占有25%左右的份额，在四星级以上市场占有40%左右的市场份额；在五星级饭店市场，占有超过80%的市场份额。无论从公司规模、技术水平、客户数量，还是发展速度方面，都处于行业绝对领先地位。

二、宏观分析

现全球经济放缓，此前，世界广泛认为中国会保持8%的增长率。现在，中国官方已经将目标下调至7.5%，但外界认为中国官方可以接受7%的增长率。

如果增长率低于7%，就会击穿人们的心理预期底线，从而在未来20年将中国经济增长率带到最低水平。

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截至6月13日，亚太主要股指全线重挫 沪指跌2.83%创年内低新

1、资金正在撤出新兴市场。全球资金追踪机构新兴市场投资基金研究公司(EPFR)最新公布的一期数据显示，在截至6月5日的一周内，有超过40亿美元的资金从新兴市场股票基金中撤出。与此同时，从中国股票基金中撤出的资金量达到了2008年第三周以来的最高，从香港股票基金撤出的资金则达到了近十年最高。分析认为新兴市场将进入剧烈震荡阶段，A股也不例外。

2、外围市场大幅下跌。节日期间欧美主要股市均大下挫，新兴市场股市也大多大幅下跌。亚太股市集体重挫，日股暴跌！

3、新股发行可能开闸。证监会发布新股改革征求意见稿，虽然其意在规范维护股市，但市场一直存在新股恐惧症，征求意见意味着新股发行即将开闸，资金唯恐逼之不及。4、5月经济数据反映经济放缓。出口增速大幅下滑至1%，固定资产投资累计增速继续放缓至20.4%，消费增速则消费回升至12.9%。值得注意的是，5月份出口、投资和消费数据均低于此前市场普遍预期，可见拉动经济增长的“三驾马车”动力仍不足。市场认为二季度经济将继续走低。这给了市场多方当头一棒，吓出不少资金。

5、地方债务程度严重引起对银行股的担心。国家审计署公布多个省、市的地方政府债务审计情况，情况很不乐观。抽查的36个地方政府本级政府性债务余额超过3.8万亿元人民币，地方政策性债务管理中存在偿债压力大、借新还旧率高、变相融资突出等问题。可能导致银行坏帐。花旗银行估计，2012年中国地方政府总债务约在12.1万亿元人民币，压力蛮大的。

三、行业分析

近十年，我国国民经济快速增长，酒店业也保持了稳定的增长态势，星级酒店与经济型酒店两种酒店业态得到了较快的发展。星级酒店数从2000 年的6029 个增长到2009 年的14237 个，复合增长率达到10%。经济型酒店从2006年开始快速发展，如家、锦江之星、汉庭、7 天、莫泰168 等经济型连锁酒店品牌快速扩张，截止到2012年底，主要经济型连锁酒店品牌复合增长率均超过了50%，成为近几年酒店业发展的重要力量。

高星级酒店增速高于星级酒店平均增速，复合增长率达到20.4%，尤其近几年在星级酒店增速逐年下滑的态势下，其增速依旧保持在10%以上。五星级酒店增速高于四星级酒店，2007 年到2009 年五星级酒店增速分别为22.19%、17.07%、17.13%，四星级酒店为16.51%、14.17%、8.95%，2012年五星级酒店每月新开店数也整体高于四星级酒店。

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通过对近几年星级酒店市场数据变化的分析，我们认为，受到经济型连锁酒店的影响，未来几年，高星级酒店将成为星级酒店市场发展的主要方向，通过新建和对低星级酒店的改建、扩建，高星级酒店仍将保持较快的增长。

四、财务分析

净资产收益率高表明公司盈利能力强。该指标行业平均值：4.5143% 6

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净利润增长率高表明公司增长能力强，前景好。该指标行业平均值：-21.7744%

存货周转率高表明公司经营效率高，占用资金少，营运能力强。该指标行业平均值：9.706次/年

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净利润现金含量高表明公司收益质量良好，现金流动性强。该指标行业平均值：-2425.3404%

五、技术分析

证券投资模拟实验报告

我个人认为可长期持有，前景很好。

六、个人体会

这个学期我们学习了证券投资分析这门课程，接触了很多专业的股票知识，有着专业理论知识的充实，对我们这次的模拟实验提供了很大的帮助。

自从模拟炒股以来，中国的股票市场行情总体状况不是很乐观，市场上利好与利差消息不断。通过此次证券投资模拟实验，我们得以在近乎现实的环境中体会中国股市的危与机，这对我们今后真正面临证券市场交易留下了一笔宝贵的实践财富。然而在整体局面不好的情况下，也有些股票却出人意料，逆市上扬。我觉得股市就是个圈套，因为股票从理论上讲是不返还永久存在的，但是事实是一个公司不可能永久的生存下去，而股票是以股份公司的存在为前提的，自然股票也 就不可能永续存在。但是不可否认的是股市为企业的发展壮大，在聚敛社会闲散资金的方面做出了不可磨灭的贡献，这也许就是为什么这样一种带有赌博性质的东西 会在我们人类社会中存在并蓬勃发展的原因。企业通过股市直接融资所创造的社会价值远远大于股市为社会带来的负面影响，甚至可以把负面影响忽略不计。作为一 个股民如果想在股市中立于不败之地，关键还是经验，其次是相应理论的指导，而技术分析为我们积累经验搭建了一个平台，各种技术指标成为我们积累股市经验不 可或缺的工具，例如：由于对基础知识掌握和对市场分析能力的不足，导致了在宏观经济分析和行业分析等领域涉及的知识和信息不够完整。还有对于证券投资分析的相关知识把握程度不够，尤其是技术分析里关于指标分析的环节有待提高。

第一，炒股要看清大势

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道理很简单:炒股就是炒预期,关键所在要能看清大势。得大势则得天下，牛市炒股增值就快,熊市炒股风险更大。要看清大势则要对国內外政经形势到股份公司各种信息都要仔细研究,要得出自己的正确的坚定的结论。实验课上，在何老师的指导下，我们就看清了大势，正确把握了投资方向。

第二，炒股要慎重选股、选好股

我认为选股原则是价值加成长。炒股就是炒企业,炒股就是炒未来。不要迷信权威,不要轻信股评,要自己判断，注重公司基本面分析,找价值被低估的股票,找未来成长性好的企业。要仔细调查,认真研究,反复比较,慎重选股。老师教我们的研读研究报告的方法就非常好。我们既要分析企业的市盈率、市净率等财务指标，但又不能只看市盈率, 应考虑股本大小、扩张能力、行业成长性、重组购并、注资整合、参股控股、净资产潜在增值等因素。还要考虑股市热点,结合行业板块整体走势选股。第三，炒股要有正确的理念与思路

要有价值投资思路，只拿部分资金中长线投资。虽然炒短线收益也可能很大，但我们工薪阶层由于忙于工作，没有时间投机炒短线，应放眼于中长线。我们应在看准大势的前提下，选好股中长线持有,拿住好股分享中长期牛市 ,坚持中长线是金。只要选好个股,做到手中有股,心中无股,耐心持有，能坚守优质筹码的投资者才会笑到最后。第四，炒股要始终保持良好心态

炒股首先要保持良好心态。保持良好心态即保持一个平和心态。保持良好心态第一要点:不借贷炒股，不全资炒股；要加强自我心理完善,戒贪戒骄戒躁戒冲动，克服贪婪与恐惧；赢利时不要忘乎所以,不知风险将至，输钱时不要灰心丧气,怨天迁怒别人。炒股失败的因素有贪婪、恐惧、犹豫不决、缺乏自信、盲目跟风、乱听消息等等。炒股不成功的因素很多，但心态不好是导致不成功的根源。切记炒股要始终保持一颗“平常心”。第五，卖股票比买股票更重要

我认为决定何时卖股票的决定较决定何时买股票更为重要。首先不要试图寻找股票的最高点卖，你永远不知股票会升多高。要决定何时卖股票，我们讨论的结果是：达到你的心理预期价位就可卖出；如果是现在这个价钱，我已不愿意买进这只股票了就可卖出；市场上股票价位都很高，感觉已没有股票可买就可卖出；大势已明显见顶进入调整，手上再好的股票也应卖掉，不要参与调整。

兽医系统实验室考核管理办法 第3篇

第二条本办法所称兽医实验室是指隶属于各级兽医主管部门, 并承担动物疫病诊断、监测和检测等任务的国家级区域兽医实验室、省级兽医实验室、地 (市) 级兽医实验室和县 (市) 级兽医实验室。

第三条国家实行兽医实验室考核制度。兽医实验室经考核合格并取得兽医实验室考核合格证的, 方可承担动物疫病诊断、监测和检测等任务。

兽医实验室考核不合格、未取得兽医实验室考核合格证的, 该行政区域内动物疫病诊断、监测和检测等任务应当委托取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室承担。

第四条农业部负责国家级区域兽医实验室和省级兽医实验室考核, 具体工作由中国动物疫病预防控制中心承担。

省、自治区、直辖市兽医主管部门负责本辖区内地 (市) 级兽医实验室和县 (市) 级兽医实验室考核工作。

第五条兽医实验室应当具备下列条件:

(一) 有能力承担本行政区域及授权范围内的动物疫病诊断、监测、检测、流行病学调查以及其它与动物防疫相关的技术工作, 为动物防疫工作提供技术支持;

(二) 实验室建设符合兽医实验室建设标准, 具有与所承担任务相适应的实验场所、仪器设备, 且仪器设备配备率和完好率达到100%;

(三) 具有与所承担任务相适应的专业技术人员和熟悉实验室管理法律法规标准的管理人员, 专业技术人员比例不得少于80%;

(四) 从事动物疫病诊断、监测和检测活动的人员参加省级以上兽医主管部门组织的技术培训, 并培训合格;

(五) 建立与所承担任务相适应的质量管理体系和生物安全管理制度, 并运行正常;

(六) 近两年内完成上级兽医主管部门规定的诊断、监测和检测任务;

(七) 建立科学、合理的实验室程序文件, 严格按照技术标准、实验室操作规程和有关规定开展检测工作, 实验室记录和检测报告统一规范;

(八) 建立健全实验活动原始记录, 实验档案管理规范, 整理成卷, 统一归档。

第六条具备本办法第五条规定条件的兽医实验室, 可以向农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门申请兽医实验室考核。

第七条申请兽医实验室考核应当提交以下材料:

(一) 兽医实验室考核申请表一式两份;

(二) 近两年年度业务工作总结;

(三) 现行实验室质量管理手册;

(四) 保存或者使用的动物病原微生物菌 (毒) 种名录;

(五) 实验室平面布局图;

(六) 实验室仪器设备清单和实验室人员情况表;

(七) 其他有关资料。

第八条农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门应当在收到申请材料之日起15日内进行审查。经审查, 材料齐全、符合要求的, 农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门应当组织进行现场考核;材料不齐全或者不符合要求的, 应当通知申请单位在5日内补齐。

第九条现场考核由中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门从兽医实验室管理专家库中抽取的专家考核组负责。

专家考核组由3～5人组成。专家考核组应当制订考核方案, 报中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门备案。

中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门应当提前3日将考核时间、内容和日程等通知申请单位。

第十条现场考核实行组长负责制。组长由中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门指定。

第十一条现场考核采取以下方式进行:

(一) 听取申请单位的工作汇报;

(二) 现场检查有关实验室情况:

(三) 查阅相关资料、档案等;

(四) 对实验室人员进行理论考试和技术考核;

(五) 随机抽取所检项目进行现场操作考核, 可采用盲样检测或者比对的方式进行, 考查检测流程、操作技能和检测结果的可靠性;

(六) 按照实验室考核标准逐项考核。

第十二条在现场考核过程中, 考核专家组应当详细记录考核中发现的问题和不符合项, 并进行评议汇总, 全面、公正、客观地撰写考核报告, 提出评审意见。评审意见应当由专家考核组全体成员签字确认;有不同意见的, 应当予以注明。

评审意见分为“合格”、“整改”和“不合格”三类。

第十三条专家考核组应当在现场考核结束后10日内将评审意见和考核记录报中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门。

第十四条中国动物疫病预防控制中心应当在收到专家考核组评审意见之日起20日内提出考核建议, 并报农业部审查。农业部应当在收到考核建议15日内作出考核结论。

省、自治区、直辖市兽医主管部门应当在收到专家考核组评审意见之日起15日内作出考核结论。

第十五条对考核“合格”的兽医实验室, 由农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门颁发由农业部统一印制的兽医实验室考核合格证。

对需要“整改”的兽医实验室, 申请单位应当在3个月内完成整改工作, 并将整改报告报农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门, 经再审查或者现场考核合格的, 颁发兽医实验室考核合格证。

对考核“不合格”的兽医实验室, 应当在6个月后按照本办法的规定重新提出考核申请。

第十六条申请单位对考核结果有异议的, 可向农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门提出复评申请。

农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门原则上实行材料复评, 必要时进行实地复核, 提出最终考核意见。

第十七条省、自治区、直辖市兽医主管部门应当将考核合格的地 (市) 级和县 (市) 级兽医实验室情况报农业部备案。

第十八条兽医实验室考核合格证有效期五年。有效期届满, 兽医实验室需要继续承担动物疫病诊断、监测、检测等任务的, 应当在有效期届满前6个月内申请续展。

第十九条取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室, 应当于每年1月31日前将上年实验室工作情况报农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门。

第二十条取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室, 实验室条件和实验能力发生改变, 不再符合本办法规定的, 由原发证部门责令限期整改。整改期满后仍不符合要求的, 撤销其兽医实验室考核合格证。

以欺骗等不正当手段取得兽医实验室考核合格证的, 由原发证部门撤销兽医实验室考核合格证。

撤销兽医实验室考核合格证的, 应当予以通报。

第二十一条县级以上兽医主管部门应当加强兽医实验室管理, 对兽医实验室执行国家法律、法规、标准和规范等情况进行监督检查。

第二十二条对工作出色或有突出贡献的兽医实验室, 由农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门给予表彰。

第二十三条本办法自2010年1月1日起施行。

审计模拟实验课程教学探讨 第4篇

关键词：审计模拟实验；教学探讨；实务操作技能

G642；F239.0-4

随着经济全球化的发展，经济业务的复杂性不断增加，社会需要更多具有扎实专业知识、较强实务能力和良好团队协作能力的复合型审计人才，高校承担着培养审计人才的重要责任。近年来，部分本科院校开设了审计学专业，但培养体系并不完善。部分院校尚未开设审计学专业，会计或财务管理专业的学生有很大一部分进入会计师事务所或企事业单位内审部门从事审计工作。本科院校的审计课程分为审计学基础理论和审计实务训练两部分。审计学基本理论课程的讲授通常设置于第五或第六学期，审计实务训练通常以审计模拟实验课程的形式设置于第七学期。

审计模拟实验作为对审计学理论教学的补充，在培养学生审计实际操作能力方面发挥着重要作用。审计模拟实验课程通常在仿真模拟实验室进行，通过模拟真实的审计业务流程，让学生动手进行初步业务活动、风险评估、控制测试、实质性程序、审计差异汇总、出具审计报告、编制审计底稿等实务操作过程，使学生全面系统地掌握财务报表审计流程。然而很多院校的审计学模拟实验课程教学未达到良好的效果，學生在模拟实验课上未能充分掌握相关实务操作技能。本文对审计模拟实验课程教学存在的问题进行探讨，并提出改进意见，以提高审计模拟实验课程的教学效果。

一、审计模拟实验课程教学存在的问题

（一）配套教材匮乏，教学内容简单

审计模拟实验教材更新缓慢。一方面，很多教材沿用2006年的审计准则编制，未根据2010年修订的中国注册会计师审计准则进行修订。另一方面，财政部于2014年大规模修订企业会计准则，对于其他综合收益、长期股权投资、可供出售金融资产、关联交易抵消规则等多项准则作了重大修订。然而绝大部分审计模拟实验教材的解答仍是针对旧会计准则的会计业务进行查错纠错，教师在教学时需不断更正教材配套的答案，学生学习起来容易出现错误。

大多数的审计模拟实验教材更像是一本错账更正的习题集，学生对每个会计科目进行查错纠错。然而审计并非简单的更正错账，更多地涉及到了解被审计单位及其环境、评估重大错报风险等内容，实训教材中无法呈现企业实体系统性内容的衔接，使得学生无法根据教材内容做相应的风险评估、制定合适的重要性水平、致使实施的实质性程序存在问题。且多数教材各章节涉及的业务相对孤立，缺乏系统性和完整性。而教师亲自编写审计模拟实验教材又比较困难，不易获取企业真实的年度会计账簿资料，无法保证会计数据之间、财务报表之间勾稽关系的连续性。

（二）教学内容单一，审计岗位模糊

目前的审计模拟实验课程把所有学生放到审计平台中，给每个学生配备一台电脑，使用电脑中安装的审计软件进行实训。然而这种教学方式过于单一，审计实务过程中涉及项目经理、审计专员、审计助理等岗位，各岗位的基本职能和职责范围及涉及的审计工作并不相同。让所有学生使用审计软件进行机械的审计流程操作，不益于学生了解各岗位的职责，学生对审计岗位的概念非常模糊，工作内容也一知半解。

（三）审计模拟实验课时较少

审计是一门实践性很强的学科，审计学基本理论知识过于抽象和概念化，很多学生学习完审计学基本理论仍然对审计涉及的内容和环节不了解。这就需要在审计模拟实验课程中让学生接触企业账簿，对其会计业务活动进行审计，亲自动手搜集审计证据、编制审计底稿，掌握审计的具体业务流程。许多高校审计学理论课程设置为64课时，而审计模拟实验课程设置为16课时，审计模拟实验的课时略显不足。完整的审计流程涉及了解被审计单位及其环境、评估重大错报风险、进行内部控制测试、实质性程序、编制审计底稿等业务。在进行实质性程序时，有些科目的审计非常复杂，例如：存货的计价测试、主营业务收入和主营业务成本的审计、固定资产折旧的测算、税金的测算等，学生普遍反映在课堂时间内无法完成完整的审计流程。

（四）教师实务经验不足

审计模拟实验课程要求任课老师在具备专业会计和审计理论知识的基础上，具备一定的审计实务经验。然而许多高校的教师都是硕士或博士毕业直接进入高校工作，没有接触过会计或审计的实际工作，无法深入、清晰地给学生讲授审计的具体业务流程。例如：对固定资产进行折旧的测算，模拟实验教材中将固定资产机械地分为房屋及建筑物、机器设备、办公设备、交通设备四类，对每一类分别按使用年限进行折旧测算。然而在审计实际工作中，并非所有机器设备或办公设备的使用寿命均相同，也并非所有固定资产在被审计的当年能提足12个月的折旧。实务工作中需要把在被审计年份没有提足12个月折旧的固定资产单列进行折旧测算。对于使用寿命相同、残值率相同的机器设备、办公设备和交通设备可以合并测算累计折旧。所以实务工作中通常按照固定资产的使用年限和残值率的不同进行分类做测算，而并非简单地依据固定资产类别划分。许多教师没有实务经验，按照审计模拟实验教材讲授这部分内容过于机械，不能灵活地给学生传授知识。

二、审计模拟实验课程教学的建议

（一）加强企业调研，开发审计模拟实验教材

高校教师应积极进行企业调研，了解企业真实的业务环境，搜集企业的一手会计资料。同时，高校可为教师提供到会计师事务所挂职锻炼的机会。在会计师事务所工作，教师一方面可以了解审计业务的操作流程，加强审计实务能力；另一方面可了解企业真实的会计资料，直观地了解企业内外部环境及其对风险评估、重要性水平制定的影响。通过企业调研和挂职锻炼，教师可与企业专家根据新审计准则和会计准则共同编写模拟实验教材，设计完整的符合真实企业情况和审计业务流程的教材，加强审计模拟实验课程的教学质量和效果。

（二）进行角色扮演，仿照会计师事务所设置审计人员

角色扮演即将学生安排在模拟的工作环境中，将学生的实践能力与审计岗位进行衔接，明确各岗位的职责范围，使学生在真实情境下体会审计不同岗位涉及的工作。例如：对库存现金进行盘点，可设置被审计单位的会计主管、出纳、会计师事务所的项目经理、审计助理等岗位，分别请学生扮演相应的角色，模拟库存现金盘点的真实情境，结合企业账簿资料，让学生编制库存现金盘点核对表，从盘点日倒推至资产负债表日的账面金额。对应收账款进行函证时，设置审计助理、被审计单位负责人、会计、出纳、被审计单位客户等岗位，请学生扮演不同的角色。审计助理根据明细账填写应收账款询证函，请被审计单位负责人在询证函上盖章，向被审计单位客户致电告知发函事宜，必要时采用跟函方式，同会计或出纳人员一起到被审计单位客户的公司发送询证函，期间仔细观察会计或出纳同被审计单位客户是否有串通舞弊嫌疑。通过角色扮演，学生可快速了解各账户审计的实质性程序，了解不同情境下突发状况的应对措施，决定是否对审计风险进行重新评估。结合真实情境，学生能将理论与实际结合，增加感性认识，快速掌握审计知识和技能。

（三）适当增加课时，融入微课、慕课、翻转课堂等新型教学手段

如前文所述，审计模拟实验的教学学时通常为16课时，对于复杂的审计流程而言，16学时略显不足。模拟实验的目的是增强学生的审计实操技能，培养学生审计的风险应对意识，如果课时不足，会影响学生对知识技能的掌握程度，学生在有限的课堂时间内只学会了“抄答案”，明显与该课程的初衷背离。所以高校应适当增加审计模拟实验的课时，例如增加至24或32课时为宜。

对于课时不足的问题，高校可适当融入微课、慕课、翻转课堂等新型教学手段。微课是以简短的视频为载体记录教师对某一知识点进行的教学活动。慕课即大规模开放网络课程，国内外已建成众多慕课平台，例如：Coursera、Udacity、Edx、学堂在线、中国大学MOOC等。世界著名大学上传优秀教学资源，供全世界的学习者观看和学习。翻转课堂是以学生为核心，学生在课堂外自定学习进度进行自主学习，课堂内展示交流学习成果，教师作为指导者和辅助者，旨在提高学生的自主学习能力和创造力。例如：对存货计价测试这一难点问题，教师可制作视频，根据成本计算单检查费用的归集和分配，检查成本的计算是否正确，对存货收发情况进行计价测试，将这一系列过程涉及的会计凭证及账簿、审计涉及的计价测试表录入视屏中，使学生通过观看视频清晰地了解审计步骤，了解应核对的凭证及记录。学生也可在慕课平台上查找相关教学视频，与平台上的学习者进行交流，通过慕课学习，进一步巩固课堂上没有完全掌握的内容，掌握相应的审计流程。

（四）高校之间、校企之间进行广泛交流

对我国审计实验课程教师的学历及教学、科研能力进行调查发现，高校教师的审计实务能力略显不足。高校应完善教学质量检查制度，定期对教师的教学质量进行评估。高校教师可积极到其他高校进行调研和学习，汲取优秀教师对审计模拟实验课程的教学经验，开展研讨及交流活动，促进教学实践水平的提升。同时，高校应积极为教师提供到会计师事务所或企事业单位、政府部门进行脱产或半脱产学习的机会，教师参与到真实的审计项目中，熟悉并掌握审计流程，这样才能将实务技能准确、清晰地教授给学生。除此之外，可邀请会计师事务所的专家到学校进行授课，或开展指导讲座，使学生进一步了解书本上没有涉及的审计实务内容，提高学生对审计实际工作的认识。

参考文献：

[1] 杨慧媛.应用型本科审计实践教学模式的构想[J].经济研究导刊，2015（5）：131-132.

[2] 张爱华.基于应用型人才培养的独立学院审计实践教学研究[J].当代經济，2014（1）：114-115.

[3] 李卓.普通高校审计专业模拟实验课教学探讨[J].科技经济市场，2014（12）：207-208.

证券投资模拟实验报告 第5篇

证券投资模拟实验报告

专 业： 金融工程 班 级： 1 班 学 号： 姓 名：

2016 年

月

1

日 证券投资模拟实验报告

怀着无比激动的心情，我们终于迎来了大学以来第一次的模拟实验。这次实验主要是针对我们所学的专业金融工程开展的证券投资模拟实验。这个学期我们学习了证券投资分析这门课程，接触了很多专业的股票知识，有着专业理论知识的充实，对我们这次的模拟实验提供了很大的帮助。

自从模拟炒股以来，中国的股票市场行情总体状况不是很乐观，市场上利好与利差消息不断。通过此次证券投资模拟实验，我们得以在近乎现实的环境中体会中国股市的危与机，这对我们今后真正面临证券市场交易留下了一笔宝贵的实践财富。然而在整体局面不好的情况下，也有些股票却出人意料，逆市上扬。下面我就将自己本次模拟实验最为关注的“石基信息002153”进行全面的分析。

一、公司概况

1.公司名称

北京中长石基信息技术股份有限公司

2.基本信息

北京中长石基信息技术股份有限公司是注册于北京中关村海淀园区的高科技公司，1998年成立，2002年荣获 “中关村最具发展潜力十佳中小高新技术企业最佳科技创新能力奖”，2003年通过ISO9001国际质量管理体系认证，2004年荣获北京市中关村 “最具发展潜力的中小企业奖”，2007年8月13日在深圳证券交易所挂牌上市，简称“石基信息”，股票代码“002153”

3.发展历程

石基信息拥有构建饭店管理信息系统所需要的全套技术与方案，拥有多项与饭店信息系统相关的具有自主知识产权的产品。主要产品的技术，居于国内领先水平，部 分产品技术达到国际领先水平，其中包含支持多物业、多语言、多货币处理的、基于B/S结构的、全球领先的Micros-Fidelio Opera物业管理系统软件技术在中国大陆内地的独家使用许可，以及与Micros-Fidelio共享版权的Fidelio Suite V7，还有同时兼顾东、西方餐饮业需求的Infrasys等，技术优势明显超越国内同行。

4.经营范围

技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术培训；销售开发后的产品、计算机及外围设备；提供信息源服务；网络技术服务；电子商务（未取得专项审批的项 目除外）；安装计算机；货物进出口、技术进出口、代理进出口；法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定应经许可的，经批 准机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。

5.投资亮点

证券投资模拟实验报告

（1）公司主要从事酒店信息管理系统软件的开发与销售、系统集成、技术服务业务,是目前国内最主要的酒店信息管理系统全面解决方案提供商之一。

（2）公司2009年前三季度主要财务指标:每股收益0.4100(元), 每股净资产3.0400(元),净资产收益率13.5200%,营业收入313518699.7200(元),同比增减1.5375%;归属上市公司股东 的净利润92016419.86(元),同比增减4.5652%。

（3）公司2008权益分派方案为:每10股派3元人民币现金(含税),每10股转增10股。本次权益分派的股权登记日为:2009年5月4日,除权除息日为2009年5月5日。

二、行业分析

行业收入增速较中报略有提升，净利润增速进一步下滑

2015年前三季度，计算机行业收入增速中位数为18.73%，较去年同期的17.67%有小幅提升。相比A股3.16%的收入增速中位数而言（去年同期收入增速中位数为8.15%），计算机行业仍然具有较高的成长性。

单季度毛利率、销售费用率中位数与去年同期基本持平，但管理费用率中卫数为19.89%，较去年同期的18.58%提升了1.3个百分点。

单季净利润增速中位数9.85%，较去年的25.60%的净利润增速中位数有大幅下降。导致前三季度净利润增速中位数为在中报14.53%的基础上，进一步下降至13.16%，较去年同期的20.78%下降7.62个百分点。

前三季度经营活动现金净流量增速中位数为-30.11%，较去年同期 的-14.75%下降15个百分点，但较中报时的-32.10%略有好转。下游需求影响与新业务支出加大，部分个股净利润大幅缩水从净利润增速排名前十的个股看，银之杰、汇金股份、华平股份、二三四

五、汉鼎股份通过外延扩张或出售子公司股权等方式，净利润得以迅速提升。

净利润增速较低的十大个股看，两大原因导致第三季度业绩不理想：

1.新业务尚处发展初期，带来的收入增长有限，同时费用率大幅增长，导致公司当期净亏损；2.下游需求减弱，收入增长放缓、毛利率下降。

短期上涨压力较大；中长期板块成长性突出且新业务接近落地

估值层面看，截止至11月3日，计算机板块市盈率（TTM）市盈率76倍，回到15年2月、3月水平，从业绩增长和估值看，板块短期上涨压力较大。中长期，相对A股整体而言，计算机行业不仅成长性仍然突出，而且确实有不少新业务正在接近落地兑现。

三、财务分析

证券投资模拟实验报告

净资产收益率高表明公司盈利能力强。该指标行业平均值：4.5143%

净利润增长率高表明公司增长能力强，前景好。该指标行业平均值：-21.7744% 4

证券投资模拟实验报告

存货周转率高表明公司经营效率高，占用资金少，营运能力强。该指标行业平均值：9.706次/年

净利润现金含量高表明公司收益质量良好，现金流动性强。该指标行业平均值：-2425.3404%

四、技术分析

证券投资模拟实验报告

这三周以来，石基信息经历了大涨大落，但纵观其趋势，我个人认为可长期持有，前景很好。

五、个人体会

我觉得股市就是个圈套，因为股票从理论上讲是不返还永久存在的，但是事实是一个公司不可能永久的生存下去，而股票是以股份公司的存在为前提的，自然股票也 就不可能永续存在。但是不可否认的是股市为企业的发展壮大，在聚敛社会闲散资金的方面做出了不可磨灭的贡献，这也许就是为什么这样一种带有赌博性质的东西 会在我们人类社会中存在并蓬勃发展的原因。企业通过股市直接融资所创造的社会价值远远大于股市为社会带来的负面影响，甚至可以把负面影响忽略不计。作为一 个股民如果想在股市中立于不败之地，关键还是经验，其次是相应理论的指导，而技术分析为我们积累经验搭建了一个平台，各种技术指标成为我们积累股市经验不 可或缺的工具，例如：由于对基础知识掌握和对市场分析能力的不足，导致了在宏观经济分析和行业分析等领域涉及的知识和信息不够完整。还有对于证券投资分析的相关知识把握程度不够，尤其是技术分析里关于指标分析的环节有待提高。

证券投资模拟实验报告

投资发展部员工绩效考核办法 第6篇

一、考核目的

为充分体现员工的责权能效利的统一，优化和完善部门凭能力、凭敬业投入程度、凭业绩的绩效管理机制，调动和激发员工的主动性和创新性，有力推动公司持续、稳健发展，根据《关于印发<2014年平南县城市建设投资有限公司绩效考核办法>的通知》（平城投发【2014】8号）文件的要求，特拟订本办法。

二、考核原则

1、实行奖罚结合原则。

2、绩效基金来源和分配原则：从项目工作经费（3%）中按融资部分（1%）、招商引资（0.8%）、其它（0.4%）比例提取，以工作任务和工作目标为依据，分配到部门，部门根据团队成员等级进行分配的原则。

3、全年任务超出部分从项目工作经费（3%）中按融资部分（1%）、招商引资（0.8%）、与其它部门的协作（0.4%）比例提取，计入下年部门绩效中，或根据个人工作完成情况进行适当调整。

三、绩效考核计算方式

（一）部门全年绩效基金提取计算方式

1、融资工作全年绩效基金提取计算方式：

完成产值（融资金额）×3%×1%=全年应提绩效基金

2、招商引资全年绩效基金提取计算方式：

完成产值（履约保证金）×3%×0.8%=全年应提绩效基金

3、土地出让及其它全年绩效基金提取计算方式： 完成产值（出让金）×3%×0.4%=全年应提绩效基金

（二）个人分配方案

部门全年提取绩效基金×60%÷部门人数（基本金）+个人全年绩效基金×40%=个人全年应提绩效基金

注：个人全年绩效基金=个人全年完成产值×3%×1%（0.8%/0.4%）

四、考核内容

部门主要考核内容：按时间要求和工作任务要求，1、完成招商引资（项目投资估算、项目前期策划包装等前期工作）；

2、项目融资（项目融资方案、项目融资材料等）；

3、与其他部门合作协调关系。

五、绩效考核办法

1、融资部分：在公司规定时间内（指定某个阶段）保证按时完成公司布置任务的融资各项工作，确保在规定时间内融资资金到账的，不扣罚绩效基金，如各项工作每超15天，扣2%，累计扣完100%为止。客观原因暂停或者超期的，不扣罚绩效基金。

2、招商引资：按公司规定时间内（指定某个阶段）或招商公告各项工作规定的时间内，完成招商各项工作的不扣罚绩效基金，如超出工作规定时间15天，扣2%，累计扣完100%为止。客观原因暂停或者超期的，不扣罚绩效基金。

3、本部门为团队协作，扣罚绩效采取团队扣罚制

4、难点：如何区分主客观原因造成的超期。

六、项目管理分配办法

采取部门团队分工协助制，凡新项目采取分工方式安排到个人。

七、绩效基金净值

部门或个人绩效基金实际领取额=工作量绩效基金-扣罚金-其他扣罚金（注：其他扣罚金是指违反公司制度或纪律产生的扣罚金，具体数额由考核小组裁定。）

八、考核小组构成

由、组成考核小组，并负责方案解释和绩效基金计量。

九、附件

投资发展部具体考核办法

一、考核对象：总经济师、部门经理、普通员工

二、工作量绩效考核计算方式：（奖则）

1、投资发展部员工4名，本年融资任务量8000万。在规定时间内完成融资任务，部门应提绩效基金：

融资部分=8000万×3%×1%=2.4万 招商部分=18000万×3%×0.8%=4.32万 土地出让及其它=35662×3%×0.4%=4.28万

部门全年应提绩效基金≈11万

个人分配基金=11万×60%÷4+个人全年绩效基金×40% ≈部门全年应提绩效基金÷4 ≈2.75

2、个人绩效基金按80%先行发放，余下20%根据个人全年任务完成情况进行年底结算。

3、奖金扣罚方式严格按照部门绩效考核办法执行。

三、个人承接项目的办法：

为尽量做到公平、公正、公开合理地分配工作任务，凡新项目均采用轮值加抽签办法安排到个人。已承接的项目继续由原人完成各项工作。

四、部门或个人绩效基金实际领取额=工作量绩效基金-质量、效率绩效扣罚金-其他扣罚金（注：其他扣罚金是指违反公司制度等方面产生的扣罚金）

证券模拟交易实验报告 第7篇

一、实验记录

序号

证券代码

证券名称

证券数量

可卖数量

持仓均价

最新价

盈亏比例

600831 广电网络

10.000

9.460

-5.40%

600122 宏图高科

17.863 13.310

-25.49%

600600 青岛啤酒

34.965 34.830

-0.39%

000001 深发展Ａ

22.467 18.300

-18.55%

二、实验环境：

地点：学校金融实验室 软件：钱龙金融教学系统

三、实验分析

（一）基本面分析

面对国内市场更加严峻的竞争态势，公司将采取内涵式增长和外延式扩张的双轮驱动发展方式，既要扩大市场占有率，持续扩大中高端市场份额，提高销售收入，又要建立成本竞争力，提高资产利用效率，为股东创造价值最大化。

2010 年，公司在两大中心将强化一体化运营，不仅包括公司各业务单元、各职能部门，还包括战略供应商、战略经销商，使整个价值链最大化的同时为公司获取最大利益，进一步提升组织变革的成效。2010 年，公司将坚持以体育营销为主线的品牌推广，演绎“激情成就梦想”的品牌主张，在品牌推广、消费者体验和产品销售的“三位一体”结合上进一步提升；在产品品质上，继续追求质量一致性，给广大消费者带来高品质的消费感受；在渠道控制上，继续推进“大客户+微观运营”模式，全力打造省级基地市场、重点区域市场，提升公司的行业领导者地位。公司确立的 2010 年工作方针为“战略导向，一体化运营，强化行业领导地位；市场拉动，供应链优化，提升系统运行效率”。公司经营目标为啤酒产销量的增长率高于啤酒行业平均增长率 2 个百分点。

（二）技术分析

【历年简要财务指标】

单位（元）━━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━

指标报告期

│2010-03-31│2009-12-31│2009-09-30│2009-06-30 ──────────┼─────┼─────┼─────┼──────

每股收益

│

0.2107│

0.9528│

0.9593│

0.4890 每股收益扣除

│

0.1813│

0.8497│

0.8948│

0.4526 每股净资产

│

6.3000│

6.0800│

5.3800│

4.9100 净资产收益率(%)

│

3.3463│

15.2458│

17.8200│

9.9600 每股资本公积金

│

3.1048│

3.1050│

2.3369│

2.3341 每股未分配利润

│

1.7319│

1.5213│

1.6315│

1.1612 营业收入(万)

│

414066.4│ 1802610.8│ 1473454.8│

910499.0 净利润(万)

│

28462.6│

125329.1│

125496.4│

63978.4 营业利润(万)

│

36571.6│

158872.5│

156060.1│

78173.9 投资收益(万)

│

261.3│

1006.7│

992.9│

652.8 青岛啤酒最新净利润为30425.33万元，同比增加48.18%，每股收益为0.2107元，同比增 加38.25%。

【资产负债简表】

单位：万元 ━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━

指标名称

│2010-03-31 │2009-12-31 │2009-09-30 │2009-06-30

────────┼──────┼──────┼──────┼────── 总资产

│

1614859.55│

1486745.26│

1467099.05│

1446953.83 流动资产

│

879383.95│

761376.04│

726843.09│

723969.07 长期股权投资

│

15000.01│

15281.79│

15267.93│

15005.95 固定资产合计

│

546473.64│

552456.24│

556343.80│

547103.34 无形资产

│

109483.34│

108823.09│

109994.01│

101716.08 流动负债

│

572352.63│

484454.15│

580960.05│

637725.57 非流动负债合计

│

155712.47│

145975.70│

145930.26│

141822.63 总负债

│

728065.09│

630429.85│

726890.31│

779548.20 货币资金

│

635862.22│

535058.07│

496140.26│

473688.31 应收帐款

│

9922.90│

9259.46│

11569.32│

8657.44 股东权益

│

886794.46│

856315.41│

740208.73│

667405.63 未分配利润

│

233983.16│

205520.55│

213431.23│

151913.32 资本公积

│

419456.81│

419481.75│

305713.70│

305356.31 流动比率(倍)

│

1.5364│

1.5716│

1.2511│

1.1352 速动比率(倍)

│

1.2207│

1.1841│

0.9329│

0.8097 ━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━ 【利润及利润分配简表】

单位：万元 ━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━

指标名称

│2010-03-31 │2009-12-31 │2009-09-30 │2009-06-30

────────┼──────┼──────┼──────┼────── 营业收入

│

414066.36│

1802610.79│

1473454.78│

910498.99 营业税金及附加

│

32975.96│

154730.57│

128869.41│

79355.47 销售费用

│

89814.77│

348440.32│

290164.79│

185693.42 管理费用

│

19481.19│

99814.10│

62460.50│

38212.63 财务费用

│

1693.58│

6285.35│

6022.25│

4247.58 投资收益

│

261.29│

1006.73│

992.87│

652.77 营业利润

│

36571.57│

158872.53│

156060.13│

78173.94 利润总额

│

41829.21│

173933.36│

165866.43│

83563.42 所得税费

│

11403.88│

44022.11│

35595.52│

16929.79 净利润

│

30425.33│

129911.25│

130270.90│

66633.64 归属于母公司净利│

28462.60│

125329.14│

125496.36│

63978.44 基本每股收益(元)│

0.2107│

0.9530│

0.9593│

0.4890 稀释每股收益(元)│

0.21│

0.95│

0.96│

0.49 营业利润率(%)

│

8.83│

8.81│

10.59│

8.59 净资产收益率(%)│

3.35│

15.25│

17.82│

9.96 ━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━

【现金流量简表】

单位：万元 ──────────┬─────-┬─────-┬─────-┬─────-

指标名称

│2010-03-31 │2009-12-31 │2009-09-30 │2009-06-30 ──────────┼─────-┼─────-┼─────-┼─────-经营活动现金流量净额│

134634.19│

336100.13│

384220.90│

259122.19 投资活动现金流量净额│

-30802.06│

-90988.35│

-89561.01│

-60086.41 筹资活动现金流量净额│

-2488.19│

47155.55│

-40578.73│

32375.78 销售商品收到的现金

│

457999.64│ 2040905.17│ 1692708.11│ 1032739.22 现金流量与净利润比

│

3.33│

2.25│

1.95│

3.47 汇率变动影响净额

│

-54.89│

385.75│

319.53│

123.54 现金流量净额

│

101289.04│

292653.08│

254400.70│

231535.11 ───────────┼─────┼─────┼─────┼───── 销售现金比率(%)

│

32.5151│

18.6452│

26.0762│

28.4594 主营业务收入现金含量％│

110.6102│

113.2194│

114.8802│

113.4256 净利润现金含量(%)│

442.5069│

258.7152│

294.9399│

388.8760 ━━━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━━━━┷━━━━━

根据格兰维尔法则来解释，则会发现：

大体看来，09年12月至10年01月，突破5日线，10日线，此时可以买入；02月至03月，价格持续跌破平均线，可买入；由5日线和10日线综合看来，在10年1月可卖出，收益丰盛；10年的5月份，此时又是个可卖出的好时机。移动平均线大体比较稳定，波动具有一定的周期性，价格突破MA时，不管向上还是向下突破，都有助涨助跌性，即具有了支撑线和压力线的特性。短期内价格变动较大，但是长期来看，还是较稳定的；

根据MACD来看，由DIF与DEA的取值及相对取值来看，底背离买进，顶背离卖出。可得知：10年2月中旬，MACD与价格形成背离，价格稳定变化不大，可视为不变，此时可买入一定量股票；同理可看到3月份也可购入相应数量；10年1月中旬，4月下旬，由于顶背离的出现，是卖出的好时机。

综上所述，对比MA与MACD可知，MA信号出现频繁，极易出现错误的信号，MA只是作为支撑线和压力线，只能站在某线之上进行分析，结果不一定如线所反映般上涨或是下跌。MACD则可以除去MA中信号频繁的问题，使发出信号的限制增加，假信号出现的机会降低，其信号比MA更有把握。但是在对于未来价格上升还是下降的幅度，还不能给予有帮助的建议。

四、实验小结

通过这次短时间的模拟交易练习，不仅巩固了我的证券投资专业知识，了解到不少上市公司的状况，而且让我对整个宏观经济也有了更深入的了解。这次实盘操作使我迈出了投资第一步，今后我会继续努力，在实践中总结经验，不断地提高自己。用老师的话就是，想要学好证券投资，千万不能像个半吊子，否则吃亏的终究是自己，我想只要用心好好学，肯定会有更多的收益，而不是仅仅局限于课本上那些知识，我相信，只要有心，有持之以恒的耐心于毅力，我会收获更多！

五、参考资料：

钱龙金融教学系统

兽医系统实验室考核管理办法 第8篇

第二条本办法所称兽医实验室是指隶属于各级兽医主管部门, 并承担动物疫病诊断、监测和检测等任务的国家级区域兽医实验室、省级兽医实验室、地 (市) 级兽医实验室和县 (市) 级兽医实验室。

第三条国家实行兽医实验室考核制度。兽医实验室经考核合格并取得兽医实验室考核合格证的, 方可承担动物疫病诊断、监测和检测等任务。

兽医实验室考核不合格、未取得兽医实验室考核合格证的, 该行政区域内动物疫病诊断、监测和检测等任务应当委托取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室承担。

第四条农业部负责国家级区域兽医实验室和省级兽医实验室考核, 具体工作由中国动物疫病预防控制中心承担。

省、自治区、直辖市兽医主管部门负责本辖区内地 (市) 级兽医实验室和县 (市) 级兽医实验室考核工作。

第五条兽医实验室应当具备下列条件:

(一) 有能力承担本行政区域及授权范围内的动物疫病诊断、监测、检测、流行病学调查以及其它与动物防疫相关的技术工作, 为动物防疫工作提供技术支持;

(二) 实验室建设符合兽医实验室建设标准, 具有与所承担任务相适应的实验场所、仪器设备, 且仪器设备配备率和完好率达到100%;

(三) 具有与所承担任务相适应的专业技术人员和熟悉实验室管理法律法规标准的管理人员, 专业技术人员比例不得少于80%;

(四) 从事动物疫病诊断、监测和检测活动的人员参加省级以上兽医主管部门组织的技术培训, 并培训合格;

(五) 建立与所承担任务相适应的质量管理体系和生物安全管理制度, 并运行正常;

(六) 近两年内完成上级兽医主管部门规定的诊断、监测和检测任务;

(七) 建立科学、合理的实验室程序文件, 严格按照技术标准、实验室操作规程和有关规定开展检测工作, 实验室记录和检测报告统一规范;

(八) 建立健全实验活动原始记录, 实验档案管理规范, 整理成卷, 统一归档。

第六条具备本办法第五条规定条件的兽医实验室, 可以向农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门申请兽医实验室考核。

第七条申请兽医实验室考核应当提交以下材料:

(一) 兽医实验室考核申请表一式两份;

(二) 近两年年度业务工作总结;

(三) 现行实验室质量管理手册;

(四) 保存或者使用的动物病原微生物菌 (毒) 种名录;

(五) 实验室平面布局图;

(六) 实验室仪器设备清单和实验室人员情况表;

(七) 其他有关资料。

第八条农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门应当在收到申请材料之日起15日内进行审查。经审查, 材料齐全、符合要求的, 农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门应当组织进行现场考核;材料不齐全或者不符合要求的, 应当通知申请单位在5日内补齐。

第九条现场考核由中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门从兽医实验室管理专家库中抽取的专家考核组负责。

专家考核组由3-5人组成。专家考核组应当制订考核方案, 报中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门备案。

中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门应当提前3日将考核时间、内容和日程等通知申请单位。

第十条现场考核实行组长负责制。组长由中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门指定。

第十一条现场考核采取以下方式进行:

(一) 听取申请单位的工作汇报;

(二) 现场检查有关实验室情况:

(三) 查阅相关资料、档案等;

(四) 对实验室人员进行理论考试和技术考核;

(五) 随机抽取所检项目进行现场操作考核, 可采用盲样检测或者比对的方式进行, 考查检测流程、操作技能和检测结果的可靠性;

(六) 按照实验室考核标准逐项考核。

第十二条在现场考核过程中, 考核专家组应当详细记录考核中发现的问题和不符合项, 并进行评议汇总, 全面、公正、客观地撰写考核报告, 提出评审意见。评审意见应当由专家考核组全体成员签字确认;有不同意见的, 应当予以注明。

评审意见分为“合格”、“整改”和“不合格”三类。

第十三条专家考核组应当在现场考核结束后10日内将评审意见和考核记录报中国动物疫病预防控制中心或者省、自治区、直辖市兽医主管部门。

第十四条中国动物疫病预防控制中心应当在收到专家考核组评审意见之日起20日内提出考核建议, 并报农业部审查。农业部应当在收到考核建议15日内作出考核结论。

省、自治区、直辖市兽医主管部门应当在收到专家考核组评审意见之日起15日内作出考核结论。

第十五条对考核“合格”的兽医实验室, 由农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门颁发由农业部统一印制的兽医实验室考核合格证。

对需要“整改”的兽医实验室, 申请单位应当在3个月内完成整改工作, 并将整改报告报农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门, 经再审查或者现场考核合格的, 颁发兽医实验室考核合格证。

对考核“不合格”的兽医实验室, 应当在6个月后按照本办法的规定重新提出考核申请。

第十六条申请单位对考核结果有异议的, 可向农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门提出复评申请。

农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门原则上实行材料复评, 必要时进行实地复核, 提出最终考核意见。

第十七条省、自治区、直辖市兽医主管部门应当将考核合格的地 (市) 级和县 (市) 级兽医实验室情况报农业部备案。

第十八条兽医实验室考核合格证有效期五年。有效期届满, 兽医实验室需要继续承担动物疫病诊断、监测、检测等任务的, 应当在有效期届满前6个月内申请续展。

第十九条取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室, 应当于每年1月31日前将上年实验室工作情况报农业部或者省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门。

第二十条取得兽医实验室考核合格证的兽医实验室, 实验室条件和实验能力发生改变, 不再符合本办法规定的, 由原发证部门责令限期整改。整改期满后仍不符合要求的, 撤销其兽医实验室考核合格证。

以欺骗等不正当手段取得兽医实验室考核合格证的, 由原发证部门撤销兽医实验室考核合格证。

撤销兽医实验室考核合格证的, 应当予以通报。

第二十一条县级以上兽医主管部门应当加强兽医实验室管理, 对兽医实验室执行国家法律、法规、标准和规范等情况进行监督检查。

第二十二条对工作出色或有突出贡献的兽医实验室, 由农业部或者省、自治区、直辖市兽医主管部门给予表彰。

第二十三条本办法自2010年1月1日起施行。