党办统战工作人员职责（精选14篇）
党办统战工作人员职责 第1篇
党办统战工作人员职责
一、认真贯彻新时期党的统一战线的方针、政策，在党委领导下，宣传和贯彻落实党的各项统战政策。
二、在党委的领导下，与医院各民主党派及人大代表、政协委员广泛联系，支持各民主党派加强自身建设，支持统战对象参加有利于社会的各项活动。
三、定期召开统战座谈会，通报医院大事并倾听他们的意见和建议。
四、经常了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，不断发现、考察、培养党外干部，做好民主党派、政协、人大的换届推荐等协作工作，为做好党外人士的政治安排提出意见。
五、负责落实统战政策，协调统战工作的具体事宜。
六、负责上级统战组织来院联系工作的接待。
七、做好办公室日常事务性工作。
党办统战工作人员职责 第2篇
党政办公室是作业区党政的综合办事机构。主要职责是：
1、认真贯彻执行党和国家、集团公司、股份公司有关政策、规定，制定作业区相关制度，并组织实施。
2、负责本单位工作的中长期规划、计划，并组织实施。
3、行使作业区党办、团总支的职能，对作业区精神文明建设和企业文化建设负责。
4、负责作业区党政工作的综合、组织、协调和督查落实。
5、负责作业区党政文件和领导讲话的起草、公文处理工作。
6、负责作业区党政机要保密工作。
7、负责作业区内外宣传工作，加强作业区员工思想政治工作。
8、负责作业区领导干部理论教育培训工作。
9、负责作业区共青团组织建设、管理以及作业区团总支的日常工作。
10、负责维护作业区社会治安综合治理工作。
11、负责作业区统战、侨联、民族事务工作。
关于改进企业党办工作的思考 第3篇
随着我国经济的大力发展,各行各业都进行了大规模的体制革新,在新形势下,我国国有企业的革新速度和步伐大大加快,逐渐建立起科学合理的适应新形势的现代企业制度。企业中的党群部门也开始针对现代企业的发展方式进行了自我审视和调整。本文就先进党办存的问题进行探讨,探讨改进企业党办工作的方式。
二、改进企业党办工作的重要性
(一)企业党办工作重视度不高
我国经济已经进入飞速发展的阶段,人们的思想水平随之快速发展,企业员工的思想发展越来越趋于多元化,因此,在这种新形势下,企业也需要提高自身的党办工作能力,以正确的思想政治观来引导员工树立优良的世界观、人生观以及价值观念,科学合理的处理企业与员工间存在的问题,培养员工的正确职业观念,对自身所从事的工作产生更大的积极性,从而促进企业的和谐、可持续性发展。然而,在现代企业运营发展的过程中,往往将全部的精力投入到企业的生产运营等综合利益中,而忽视了企业员工的思想政教育,企业党办的思想教育工作被忽视,这样的企业现状往往存在许多问题,例如:员工受错误的思想道德引导观念,导致员工思想道德素质不一,思想政治水平较低,工作培训体系不完善,导致员工工作能力不一,职业素质不足以及对员工工作管理的缺失,无法有效的面向全体员工开展思想政治工作。
(二)缺乏高素质的人才
企业的党组织办公室人员更新不及时,党办小组内部的核心工作人员综合素质不高,超过规定的办公年龄的同时,党办工作人员还缺乏基本的组织统筹能力,缺乏逻辑合理性,导致小组内部的综合素质受到了严重的影响,工作的开展以及对企业全体员工的管理也受到了巨大的限制。由于企业在运营过程中,缺乏高素质的管理人才,内部员工长期缺乏系统的管理,出现了人员流失,高素质人才无法引入的现状,严重的制约了企业的和谐发展。
(三)工作方式较为落后,缺乏深入性
企业的党办工作人员由于自身思想水平存在认知上的缺陷,在推进思想政治工作开展中,易受到外界环境的影响,缺乏团体合作的能力,只注重自身的发展,对党办的思想政治教育工作缺乏实际的积极性,不利于企业员工的思想道德教育。与此同时,党办人员在工作中不具备创新能力,对教育工作的开展,只是照本宣科,完全照搬上级领导的指示,不能有效的使员工的思想道德修养教育与企业的发展联系在一起,工作形式落后单一,不能在全体员工中形成应有的影响力以及吸引力,再加上长期的错误思想观念的引导,员工对党办开展的思想教育具有强烈的抵触情绪。
三、改进企业党办工作的思考
(一)提高参政议政水平
企业党办要想打破现状,提高参政议政水平,就需要提高党办工作在企业内部的重视度以及自身的协调教育能力。党办人员代表党的指导方针,以文辅政是党委办公室的重要工作职能之一。增大在调查研究中的重视度,提高辅政能力,更加有效的将会议内容结合到党委办公室的日常工作中。深入基层进行调查研究,掌握充分真实的基础资料,并对此详细资料进行系统的筛选,做出真实、合理、科学、有思想、有意义的报告,有利于领导决策的正确制定和执行。
目前,越来越多的企业开展重视党办的工作,落实党委办公室的工作,提高党办工作的综合效率。在深度上下功夫.在提供可行性方案上下功夫.争取不间断地拿出“拳头”产品,并使其进入领导决策。
(二)切实为经济工作服务
党委办公室要切实为经济工作服务,就必须拓宽工作内容。党办是党委的工作部门,其政务内容和方式直接体现着党委服务保证企业经济工作的情况。应该说,企业党办为企业党委服务也是在为经济工作服务。现在,企业政治工作与企业的经营管理工作的结合越来越紧密,这就决定了企业党办要进一步拓宽工作领域,丰富工作内容。比如.要大量掌握并深入研究企业的生产经营、改革进程、市场营销、内部管理、组织结构、职工就业等情况,特别是信息工作一定要突出收集和反馈这方面的内容。并组织人力、集中精力,有针对性地进行专题研究,提出建设性意见。
(三)强化整体服务功能
党委办公室要强化整体服务功能,就必须大力提高人员素质。党办人员一般来说政治素质好.思想作风硬。目前.需要特别注重的是提高技术业务能力。提高人员的技术业务能力,必须加强学习,向书本学习,向实践学习,向他人学习。向书本学习,除了应长期学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论外.还要学习哲学、市场经济知识、营销学、资本运营原理、现代企业管理等,学习一切新思想、新观点,尽可能了解新信息,做到观念领先,认识超前,思想深刻。与此相连的是需要建立学习资料库,购买一些最新书籍。党办的学习方式也可做一些改变,让每一个人专题交流对新理论、新思想的学习成果和体会.向实践学习,在条件允许的情况下.要适当安排人员挂职锻炼。向他人学习,要经常派人到的企业学习取经,开阔眼界。
四、结语
现如今,面对复杂的市场经济现状,企业党委办公室工作的开展需要以企业发展为基本,提供科学合理的发展方案,为企业的可持续发展提供更高的服务质量。
参考文献
[1]李景亮.关于改进企业党办工作的思考[J].秘书工作,1999,04:40.
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[6]李济阳,陈世萍,黄玮.关于改进企业人事管理工作的思考[J].有机氟工业,2002,02:46-48.
做好企业党办秘书工作探讨 第4篇
关键词：企业；党办秘书；工作
中图分类号：C931.4 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）01-0125-01
一、提高写作能力
对于党办秘书来说，写作能力的提升是帮助其快速完成工作的关键，所以想要真正做好企业党办秘书工作，首先就需要充分提升自我写作能力。一般来说，秘书写作的过程中，需要根据所需要写作的内容，思考写作的流程和框架，在原有框架中加入所需要书写的内容，不仅需要保证规范的格式，充实的内容，还需要重点突出文章的写作主题，保证在流畅的语言中将写作所需要表达的具体内涵展现出来。对于党办秘书来说，其一般性的写作工作需要与自我政治素养相结合，所以在写作的时候中需要充分提升自我政治觉悟，保证在遵守国家和党的一系列政治方针的前提下进行文章的写作，这样才能够保持写作内容与时俱进，同时也与政策方针保持统一。
从党办秘书这一工作的角度来看，因为其服务于领导和企业，所以在文章写作的过程中必须实事求是，不能够利用语言夸大其词，这样不仅会导致企业工作无法顺利进行，还有可能会左右领导的决策。在文章书写的过程中，党办秘书需要亲身体会所写文章的具体情况，认真了解在当前企业文化影响下情况的真实性和实效性，保证能够结合企业实际情况完成基本的文章写作，这样才可以使写作的文章不仅与真实情况相吻合，还能够深入探索和分析写作的主题。在文章书写时，其所使用的书写材料需要取材于企业之中，保证将企业的缺点和优点以及重点展示出来，这样，当文章交给领导的时候，便于帮助领导快速做出正确的决定。对于企业来说，写作文章所需要的内容多种多样，无论是行政公文还是宣传文件，都需要党办秘书利用各种途径来了解基本的书写格式和专业性的书写知识，以此保证书写内容更具专业性。
二、增强“三种意识”
对于党办秘书来说，想要全面做好自我本职工作，就需要快速提升自我的言行举止和服务意识。在工作的过程中，只有不断增加自我的管理服务意识，才能够将工作作为兴趣，并全身心投入其中。首先，需要增强责任意识。党办工作是一个复杂而又琐碎的工作，作为企业中默默无闻的背后工作者，党办秘书需要意识到自我工作的重要性，在工作的过程中要摆正自己的位置，以自我奉献的精神来全面完成本职工作。在提升责任意识的同时，保证对领导以及同事的批评和建议持虚心接受的态度，以宠辱不惊的心态来完成工作，努力发扬党办工作的勤奋精神。其次，在工作的过程中需要时刻增强自我的创新意识。一般来说，党办秘书是为领导提供后勤工作保障的关键，其意见和建议可能会间接影响领导的工作决策。所以在党办秘书工作中，需要根据企业具体情况来思考企业的发展之路，对于企业内部可以改进的问题进行分析，以创新性的思维来为企业发展探索创新途径和新方法，保证将自我心态从被动工作思考转向主动工作思考之中，以此来提升自己工作的服务效果和创新职能。最后，党办秘书需要增强自我执行意识。在工作竞争如此激烈的社会之中，良好的执行能力是保证工作效率和工作状态稳定的关键。工作时尽量避免任务完成不及时，不完善的事件发生，将良好的工作状态融入到工作中，快速执行领导的工作任务要求，保证以一流的工作作风和工作成绩塑造自己在企业中的人生价值，保证在执行任务的过程中能够以积极的心态、细致的思维来完成，这样方可提升工作效率，保证维护领导指示的权威性和及时性。在提升自我执行力的同时，需要党办秘书利用其它工作进行自我充实，选择性的对工作所需要的技能进行学习，保证在自我精细化管理中提升工作能力，以此踏实、认真的完成工作，将勤勤恳恳的态度带到日常工作中去，保证爱岗敬业，以最快的速度和最好的效果完成所布置的基本任务。
三、做到“四个注意”
企业党办作为企业中的综合部门，和企业各个部门情况联系密切，是企业沟通内部问题的关键性因素，所以企业党办秘书在企业中所扮演的角色也非常重要，只有把握好自我言行举止，才能够做好本质工作。第一，党办秘书需要注意自我的言行举止是否能够与领导保持一致，作为为领导服务的工作，只有贴近领导的需求，保证在决策和管理中能够很好的作为领导话语的传播者，才能够获得领导的满意。在这一问题之上我们也可以发现，党办秘书需要在工作中快速传达领导的要求，领悟领导的精神，与领导保持高度一致的工作和思维模式。这样的注意事项需要党办秘书在自我工作中注意，充分把控好自己的工作状态，调整好与领导之间的相处模式。第二点，党办秘书需要注意自我的站位高度。作为领导的参谋以及工作助手，党办秘书需要能够站在领导的位置上对工作提出一定的建议，保证在决策中能够给予领导一定的帮助。这样就需要党办秘书站在多个角度思考问题，在协助领导的过程中提升自己对各方面工作的认知和意见。第三点，党办秘书工作需要以实为本，也需要虚实相融，通常来讲，党办秘书工作是务实的工作内容，可是在出谋划策的同时，还需要对企业中产生的问题进行分析和总结，保证既能成为领导的好参谋，又能为工作建言献策，这样虚实结合可以使党办秘书寻找到自我工作目的，保证以出谋划策为主，以落实为辅。最后一点，党办秘书需要注重对于自我的约束。从权利位置上来看，党办秘书是领导的代言人，所以在工作的过程中需要充分落实自我的位置，保证遵循领导的意图办事，不能够做出超越自我能力权限之外的事情。只有塑造好自我的工作形象，才能够保证自己在秘书工作中受到企业其他人员的尊重，使自己在企业中获得的权利应用到建设企业内部工作之中。
参考文献：
[1]马景辉. 践行“五个坚持”做一名合格的党办工作者[J]. 中小企业管理与科技（中旬刊）. 2015（12）
[2]夏文，阮毅. 试论入世后我国文秘工作的新环境与秘书素质的新要求[J]. 咸宁师专学报. 2002（05）
[3]李中禹. 把握七个辩证关系 做好党委秘书工作[J]. 办公室业务. 2010（09）
党办工作职责 第5篇
l、干部的教育管理
①做好干部的统计、调配、奖惩、任免、工资、福利、等工作，党办工作职责。
②负责后备干部的培养考祭，提出使用意见。
2、党员的教育管理
①抓好入党积极分子的培养、教育和培训。
②负责本街道的党员电化教育的规划、管理、组织，指导工作
③越好“党员帮带，共同致富”工作，增强党员电教实效性。
④做好党员状况的统计，党费收缴管理工作，办理党员
组织关系的接转手续。
3、党的基层组织建设
①做好街道党的建设、规划、协调和指导，工作计划《党办工作职责》。
②考察了解基层班子工工作思想作风建设情况，在对基层班子的考察、充实、调整上当好街道究委的参谋。
④搞好调查研究·为上级提供高质量、有价值的信息。
④加强非公有制企业党建工作，扩大党建的覆盖面。
⑤构筑社区党建新格局，发挥党组织作用的新载体。
⑥制订培训计划，举办党员干部培训班，全面提高提高
党办秘书工作职责 第6篇
办公室是学院院党委和院行政日常工作的综合办事机构，是学院的重要对外窗口，也是领导联系群众的桥梁和纽带，具有参谋助手、综合协调、信息督查、服务保障等职能。作为党办秘书的主要职责是：
一、在院党委、学院的领导下，认真贯彻党和国家有关方针、政策、法规法令和上级部门的指示、规定及院党委、院行政的决议、决定等。
二、负责起草党委（党办）的工作报告、决议、通知、信函、计划等文件，以及文件材料的交印、校对和发送工作。
三、了解并掌握学院动态，根据党委对工作的意图和要求，深入实际调查研究，做好上情下达和下情上达工作，提出合理化的建议，为领导决策提供有价值的意见和建议。
四、组织安排全院性的各种会议和重要活动；负责党委会的记录，会议结束后，根据需要，撰写会议纪要或会议决定。协助做好院长办公会、党政联席会、行政办公会等会、院长办公会、党政联席会、行政办公会等会议记录，会议结束后，根据需要，撰写会议纪要或会议决定。
五、掌握、协调、督促和检查各系、部、处、室、分院贯彻执行上级和院党委、院长办公会议有关决议、决定的情况。
六、负责党委（党办）组织召开的各种会议的组织工作，会议内容确定后，起草会议通知，通知有关部门，准备议题材料。
七、做好校内各单位向党委报送的请示报告、汇报及传阅材料的送阅处理工作。送阅材料应及时、迅速、准确，并及时催办、定期检查，总结领导批示意见的落实情况，及时向领导汇报。
八、负责党委各类信息对教育厅、教育局等上级部门的上报工作。
九、协助做好由党办公室承办上级领导部门要求督办的来文以及兄弟单位来往函件的处理。
十、协助做好上级机关和兄弟单位有关领导来我院视察、参观、访问的接待工作。
十一、协助做好接待和处理群众向党委反映情况的来访和来信工作。
十二、协助办公室领导组织协调有关部门、单位共同协作办理的综合性工作。
十三、负责校内外网络宣传报道工作，及时撰写新闻报道。
十四、负责学院网站的管理，及时维护和更新。负责督促各系部管理各单位网站。
十五、负责网站域名相关注册管理。
十六、树立以教学工作为中心的观念，全力服务于教学工作。不断强化管理，树立服务意识，改进工作作风，努力学习业务知识，提高工作效率。
党办、院办工作职责 第7篇
2、负责党委会议、学院工作会议等日程议题安排、会议记录、纪要、文件印发等会务工作。
3、负责协调学院各职能部门的工作。
4、协助院党委领导组织处理突发事件。
5、负责学院总值班及机要文件、信函、电报的收发、登记、传送、保存和催办；负责保密工作的实施与开展；负责档案工作的管理；负责印章、介绍信的妥善保管与使用。
6、负责重大外事活动的安排，日常外宾接待、重要领导来院活动安排及协调对口接待工作，负责与其他单位、学校的联络工作。
7、参与院党委对重大问题决策的辅助工作，提供咨询意见。
8、负责对内、对外宣传推介工作，编制对外宣传品，建立并巩固国内外新闻媒介网络，负责全院统战工作。
9、根据院党委工作部署，深入调查研究，收集情况、反映动态、提出建议。
10、检查、督促各处室、系部贯彻执行上级及院党委、行政的各项决议，并将执行情况的存在问题及时反馈给院领导。
11、收集并整理反映关于党政工作和学院各项工作的重要信息，编写学院大事记。
12、负责学院各部门呈报院领导的请示、报告办理工作。
13、代表学院并协助领导接待、受理群众来信、来访。
14、负责全院综合统计工作，填报综合统计表，编印综合统计资料。
15、负责党委统战及学院精神文明建设方面的工作，并对各项工作做出全院性的规划和部署，负责督促检查落实及相关奖惩工作。
16、负责向上级部门报送学院工作信息。
17、承办院领导临时交办的各项任务。
（一）主任岗位职责
1、负责办公室的全面工作。
2、组织收集各类动态信息，为党委领导决策、处理重大事项提供参考，当好领导的参谋助手。
3、协调上下级、平级各部门之间的关系，确保党委、学院各项工作任务顺利完成。
4、组织并参加学院各类重大会议及组织安排好各类重大活动。
5、组织起草、审核重大文稿材料。
6、抓好重大外事活动的安排和接待工作。
7、负责组织抓好办公室理论学习中心组的学习及办公室全体干部职工的政治理论学习和业务培训。
8、主持制订办公室的工作计划、工作目标以及完善各项规章制度，抓好办公室工作的总结检查。
9、做好党委及各类会议记录和会议纪要的起草工作。
10、完成院领导交办的有关工作。
（二）党办副主任岗位职责
1、协助主任抓好党委办公室的工作。
2、负责抓好分管科室的政治理论和业务学习及制订工作计划和目标管理方案。
3、抓好调查研究，掌握工作动态，为领导决策提供依据。
4、抓好宣传报道和统战工作，扩大学院影响。
5、做好学院网络建设工作。
6、参与有关事务的组织协调工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
（三）院办副主任岗位职责
1、协助主任抓好办公室工作。
2、负责办公室行政事务，包括办公室的车辆管理使用等工作。
3、负责抓好分管科室的政治理论和业务学习及制订工作计划、目标管理方案。
4、组织起草重大综合性文稿，组织筹备大型会议。
5、抓好办公室的文秘、接待、保密、档案工作。
6、参与有关事务的组织协调工作。
新形势下高校党办工作浅议 第8篇
关键词：高校,党委办公室,工作质量,效率
0 引言
高等院校党委办公室是高校党委系统的综合协调部门，高校党办工作是整个高校党务工作的重要组成部分，是学校对内对外的窗口，肩负着传递信息、参谋助手、辅助决策、综合协调和督促检查等职能，在学校管理系统中处于承上启下、协调左右、联系内外的中心地位，是保证学校机关工作正常运行的枢纽。随着高校办学规模的扩大、办学层次的提升以及内部管理体制的不断深化，党委办公室的地位和作用更加突出，工作任务日渐繁重、复杂，存在的矛盾和问题更加突出，如：整体工作容易处于处理日常琐碎事物的低水平状态，不能充分发挥参与政务的作用；参谋助手作用得不到良好的发挥；工作人员缺乏专业训练，业务能力难以较快地适应工作需要，影响政治素质、业务素质的提高，进而对学校工作大局产生不利影响。[1]因此，新形势下必须正确认识高校党委办公室工作的性质，把握高校党办工作的内在规律，不断提高工作水平，使高校党委办公室在学校的改革、建设中发挥更大的作用。如何实现高校党办工作的高质量和高效率，以适应高等教育快速发展的新形势和新任务，是高校教育管理工作者必须思考的一个问题。
1 内强素质，外塑形象
世界已进入以信息为载体的知识经济时代，全球化、一体化、社会需求的多样性等新时代的特点需要“复合型”人才，提高办公室工作人员的综合素质已势在必行。新形势下，只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力，使其适应学校改革和发展的需要，才能有效确保学校工作的正常运转。
1.1 过硬的政治素质和扎实的业务素质
高校不是风平浪静的世外桃源，社会上的各种思潮、各种矛盾在高校都有所体现。面对严峻的现实，党办每一位成员必须在政治上严格要求自己，有对党忠诚的政治觉悟，有坚定正确的政治方向；高校办公室人员必须在大是大非、事关全局的重大问题面前头脑清醒，有敏锐的政治洞察力和较高的思想觉悟；原则性要强，即要坚持按规章制度和原则办事，敢于承担责任，敢于面对各种问题；识大体、顾大局，从言行上自觉维护学校的形象利益。[2]
党办工作的特殊性，决定了其工作人员既要做精于某一方面的“专才”，又要是通晓多个方面的“通才”。具体来说，党办人员应具备四个方面的业务素质[3]：(1)善于参谋。对有关问题要早学习、早考虑、早行动，努力提高参谋的预见性和超前性，急领导所急，想领导所想。把一些重要情况、突发性事件和领导关心的热点问题及时向领导汇报、反馈；注重发现一些领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性问题，主动介入，掌握动态，及时反映，真正成为领导的“左右手”。(2)善于督查。对学校正在抓的重点项目，要及时反馈工作进展情况，做到敢督、敢查、敢办。要提高督查工作的时效性，对学校的重要决定，领导批示或交办的事项都要雷厉风行，逐个落实，做到“件件有着落，事事有反馈”，坚决克服“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象，使督查工作真正进入“发现问题—反映问题—解决问题”的良性循环。(3)善于协调。要把原则性和灵活性结合起来，求大同、存小异，做到统筹兼顾。工作人员要有强烈的全局意识，坚持从学校发展的全局去思考、筹划、安排和处理问题。在具体工作中，要注意原则性与灵活性的有机统一，把协调综合作用发挥得更好，同时，还要善于拾遗补缺。(4)善于服务。即要在抓好日常工作上下功夫，保证服务的有序性。党办机关处于学校的中枢地位，上对领导，下对教职工，其职责就是服务。因此，党办人员在思想上要牢固树立为领导、为教学科研、为广大师生服务的理念。坚持从严管理，从严把关，按规章制度办事，杜绝感情用事、卤莽从事、违章办事等现象发生，作到不误事、不多事、不给领导增添麻烦。对每一项任务、每一份文稿、每一次会议、每一个电话都要坚持按时限要求和规定程序完成，不拖拉推诿，不积压延误。尽量做到大事不误、小事不漏、忙中不乱、运转正常，以保证党办工作有条不紊地进行。
1.2 加强作风建设，树立四种形象
工作人员要诚实、诚恳、诚信，堂堂正正做人，踏踏实实做事，要加强自身作风建设，树立四种形象。[4](1)求真务实的形象。工作人员汇报工作、反馈情况要讲真话，说实情，有喜报喜，有忧报忧，传达领导意见要原原本本，不掺假，不走样、办实事、求实效、高效率、快节奏，各个环节紧密衔接，时刻保持整个工作系统的高效运转。(2)团结协作的形象。党委办公室各项工作要努力营造和谐的气氛，树立管理服务一盘棋的思想，发扬团队精神，互相支持，密切配合，形成合力，保证党委办公室的高效运转。(3)热情服务的形象。党委办公室工作的根本职责是服务，要把服务态度、水平、质量让领导、师生满意作为衡量党办工作的基本标准。牢固树立为学校教学、科研工作服务的意识，树立为学生服务的意识。从每个环节做起，做到热情周到、严密细致、文明礼貌。四是公关“窗口”形象。在学校与社会交往多元化和复杂化的新形势下，加强学校与外界的联系，争取更多的社会支持，借助公关手段，使学校做到“内求团结，外求发展”，树立良好的知名度和美誉度。党委办公室作为学校的窗口，既要有主动的公关意识，更要时刻注意自身的形象；既要认真做好上级领导机关来校检查和兄弟单位来访的接待工作，更要主动加强与政府、社会各界以及海内外友人的联系。每位办公室工作人员，都要把自身形象的塑造作为一个重任，思想上重视，行动上自觉，从语言行为、仪表礼节、服务态度等方面充分展示学校的良好形象。
2 科学管理，提高效率
高校办公室管理科学化问题是高等学校领导者和管理工作者研究的一个热门话题，也是在现实管理工作中富有实践意义的主题。实现管理工作科学化是提高管理工作整体效能的必由之路。然而，重视管理并不等于会管理，要会管理，从现代管理科学的要求看，应遵循精简、统一、高效的原则，主要在以下几个方面进行探索和实践。[5](1)组织结构的科学化是提高工作效率的基本保证。要做到办公室管理结构合理，必须精简人员，人数适中，避免冗员；职责要明确，层次要分明，要实行岗位责任制，各司其职。这样办公室管理工作才能发挥高效能。(2)办公室工作程序化是提高工作效率的基本前提。办公室管理工作的程序化，是指在办公室日常管理过程中，按照办事的先后次序，或划分成若干个步骤，并固定下来，然后按照规定的次序步骤去做。因此，办公室管理要根据有关章程和规律，制定出机关公文处理办法，建立关于收文、发文，公文报批、公文催办督办，工作事项的查办等程序。只要每个工作人员都按照程序认真去做，一定能做到有条不紊，忙而不乱。(3)管理工作制度化是提高工作效率的主要途径。适应办公室管理工作科学化的要求，应建立的规章制度主要有以下几个方面：第一，岗位责任制。办公室内部分工要明确，进行目标管理，定期考核，奖勤罚懒。第二，会议制度。为了提高会议质量，提高工作效率，首先要确定好会议主题，做到主题明确，不开不必要的会。其次，会前要搞好调查研究，广开言路，充分听取各种意见，为领导决策提供科学依据。第三，接待制度。办公室是学校对外的窗口，在对外工作中代表着学校的形象。因此，在迎来送往的接待工作中，既要做到热情周到、礼貌待人，又要严格执行有关接待规格和接待费用标准，真正做到有章可循，有法可依。(4)管理手段、办公条件现代化是提高工作效率的物质技术保证。应当尽可能创造条件，逐步实现管理手段、办公条件的现代化。其基本要求是建立以电子计算机为主体的自动化系统以协助工作人员处理公务。这样既可以大大提高工作效率，保证工作质量，避免差错，同时更为重要的还在于它把工作人员从繁琐的事务中解放出来，最大限度地开发人的创造力，提高办公室整体工作效能。
3 与时俱进，创新务实
在我国高等教育事业加速发展的新形势下，高等院校面临的形势、任务也发生了很大变化，办公室工作的内涵也随之不断丰富，外延不断扩大，这就要求办公室适应形势发展的需要，解放思想，实事求是，在观念上、思路上有所更新，在方法和措施上有所创新，不断探求解决新问题的新途径。开拓进取，争当合格的助手和参谋，是办公室工作人员追求的目标。
3.1 创新时代需要创新意识
社会主义市场经济体制的建立为教育事业的改革和发展提供了机遇和动力，同时要求教育加快改革步伐，这就给高校办公室提出了新的课题、新的挑战。在新的时期，办公室成员要着重增强以下观念：(1)创新观念。办公室成员要善于接受新事物，克服因循守旧、封闭保守、墨守成规的不良习气，要强化开拓创新意识。(2)务实观念。实事求是，求实务实是办公室人员要坚持和发扬的优良传统和作风。在新形势下，更需要我们真抓实干，防止和克服那种说大话空话、做表面文章、华而不实的形式主义、官僚主义作风。(3)时效观念。办公室工作都比较重视办事的时效，这也是领导对下属特别希望和要求的。办公室必须强调工作的时效性、讲求高效率。要克服办公室拖拉推委、议而不决、决而不行的不良习气，确保学校工作快速有效地运转。(4)中心观念。作为培养经济建设人才的高等学校，教学、科研是学校工作的中心，培养学生是根本。学校的一切工作都要围绕“教学上质量、科研上水平，培养适应经济建设需要的合格人才”这个总原则。办公室要牢固树立为教学、科研、育人服务的思想，努力提高工作效率。
3.2 形势的发展促使机制创新
党委办公室的工作机制更加需要不断创新、与时俱进。(1)在机构设置上，要大胆改革，要树不破不立的思想，根据党政领导班子配备高校改革的新体制和新变化来科学、合理地设置。(2)要建立既严格又灵活的办公流程以适应形势的变化。严格的程序是保证高效运转的前提，具体工作要严格按程序运行，坚持用制度理事、用程序增效，确保工作的连续性。同时，由于办公室工作内容的随机性强，在强调程序的同时又要确保能急事急办、特事特办，张中有驰，张驰有度。
总之，高校党委办公室要适应新时期工作特点，就要不断提高办公室工作人员的素质，树立党办的良好形象，进行科学化管理，努力提高工作效率，并与时俱进，树立创新意识，力争一流，更好地为全体师生服务，为学校的发展贡献力量。
参考文献
[1]赵越.新形势下高校办公室工作研究与实践[J].中国科教创新导刊,2009,(160:217.
[2]刘昱君.浅谈高校党办工作人员的素质要求[J].天津农学院学报,2008,15(2):62-65.
[3]林光明.新形势下党办秘书应具备的素质[J].福建电视大学学报,2003,(1):55-57.
[4]杨裴羿,任世强.高校党委办公室在新形势下开展工作的思考[J].成都中医药大学学报(教育科学版),2009,11(1):37.
改进企业党办工作的思考 第9篇
关键词：改进；企业；党委办公室；思考
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0176-01
党委办公室是我党的参谋助手，以及重要的服务机构，党委办公室工作成效直接影响我党政策是否可以直接落实到企业中去，关系党委形象和权威的建设。所以企业党委办公室需要依据企业发展的实际情况，对自身的服务理念和服务模式进行转变，从而促进党委办公室的服务能力和水平，将党委办公室存在的重要意义充分体现出来。
一、不断加强理论学习
一个民族只有努力学习，才能使得这个民族可以不断发展，不断有新的血液融入。对于企业党委办公室工作现状进行深入调查发现，很多的工作人员并没有注重理论知识学习，对于领导会议上的讲话和下达的文件内容也没有进行深入研究，不能良好领悟文章的中心思想。企业党委办公室工作人员需要不断加强自身政治意识的提升，树立终身学习意识，不断的强化自身对理论知识的学习。参照我党的十八大精神，以科学发展观落实党委办公室工作。工作人员在工作和生活中要多写、多看、多思考，扩展自身的知识层次，促进自身工作能力提升，使得党委办公室可以更为良好的为企业发展而服务[1]。
二、促进“窗口”形象提升
企业党委办公室可以说是企业党委“窗口”形象的展现，党委办公室工作人员也代表着着党委的形象。党委办公室工作人员必须要对自身高标准、严要求，不断提升各项政策的落实力度，促进工作业绩的提升，以一个较为良好的精神状态投入到岗位工作中去，为促进企业发展输入更多的生命力。对于企业党委办公室实际工作落实，工作人员需要明确我国政府部门和企业现阶段的工作重点，为党委做出科学、合理的决策提供高质量决策预案。企业党委办公室需要将自身的职能作用充分展现出来，为党委领导人员提供准确、全面的信息数据，从而加强企业员工与党委之间的联系，使得员工和党委可以面对面的进行沟通和交流。认真听取企业广大职工的意见和意见，了解企业广大职工的真实需求，使得企业党委办公室可以全心全意的为企业发展服务，保障企业员工的合法权益。
发挥企业党委办公室的参谋助手作用
企业党委办公室的服务水平，是评定企业党委办公室存在价值的重要标准。企业党委办公室需要将服务党委决策作为部门工作的核心。企业党委办公室的工作人员可以具备全局意识，避免个人经验主义对党委办公室工作开展造成不良影响。要不断的适应心形石，对党委办公室工作方法进行优化和改良，促进企业党委办公室工作质量的提升。党委办公室的工作人员需要对新政策进行深入调查，灵活的应用多种手段和措施对党委政策进行落实，将企业党委办公室的参谋助手作用充分展现出来。对于企业党委办公室工作落实而言，工作人员需要积极主动的贴近领导人员，深入了解企业领导人员的指导思想，成为企业领导人员的好参谋，为党委谋划好的发展策略。企业党委办公室的工作人员需要将办公室建设成为一个积极奉献、附有生机和活力的先进集体[2]。
三、发挥协调督办作用
企业党委办公室在工作实际落实过程中，工作人员在一些较为重大问题上必须要鉴定自身的立场，特别是对于一些大是大非的问题，一定要保证自己的头脑处于清醒状态中。严格的把握群众所关注的热点、焦点，对特点问题的发展趋势进行预测，提升党委办公室的参谋成效，促进企业党委办公室服务质量的提升。想要将企业党委办公室具有的协调督办作用充分显现出来，企业党委办公室工作人员就需要促进自身服务意识的提升。在实际工作过程中，更多的学习和借鉴先进单位的工作经验，对企业党委办公室的服务理念和服务方式进行转变，为企业和广大的职工提供优质的党委办公室服务。党委办公室的工作人员需要勇于创新、敢于创新，使得党委办公室工作开展可以具备时代的特征。加强企业党委办公室现代化建设，利用先进的科学技术手段促进党委办公室工作质量和工作效率的提升，从而将企业党委办公室的重要作用充分体现出来。
结语：企业党委办公室需要不断的强化机构服务意识，为企业发展而服务，为落实我党的政策、方针而服务，为保障企业员工的合法权益而服务。企业党委办公室工作落实中存在的不足之处，找寻科学、合理的措施进行改良，使得企业党委办公室工作落实呈现科学化、规范化的特点，将企业党委办公室的重要作用充分展现出来。
参考文献：
[1]宋洋.党办如何在企业发展中更好发挥作用[J].湘潮（下半月）.2013（07）：41-42
党办老干部工作人员职责 第10篇
一、具体分管离休干部工作，负责系统地调查了解老干部的情况，编制老干部名册及各种基础资料，研究和制定有关老干部工作计划。
二、配合院党委认真贯彻落实老干部工作政策，落实好离休干部政治、生活待遇。
三、树立为老干部服务的思想，关心离休干部的精神状态和身体状况，定期组织老干部活动，经常上门看望老干部并协调处理老干部生病住院、外出开会、报销护理费等事宜。
四、及时协调处理离休干部反映的问题，及时解决离休干部的具体困难并向院党委汇报。
五、协同有关部门，处理老干部逝世后的善后事宜。
党办工作人员考核细则 第11篇
为进一步提高工作效率，增强工作人员服务意识，全面提升当班工作质量，根据学校相关要求，制定本部门工作人员考核办法如下：
1.本考核办法满分100分；
2.政治学习（10分）：部门工作人员，要求带头参加政治及业务学习，做好表率作用；
3.工作纪律（满分20分）：每天上班时间，早晨8:00——12:00，下午15:00——18:00；不得迟到，早退；迟到一次，扣除月考核分1分，无故旷工一次扣除5分；
4.工作效能（满分30分）：能够认真完成部门来到交付的工作任务，不扯皮，不推诿，按时保质保量完成工作；及时整理好办公室资料文件；
5.团队精神（满分10分）：有合作精神，不拆台，能补台，善奉献，无牢骚；
6.群众评议（满分20分）组成由党小组长及教职工党员组成的20人群众考评小组，先打分，再求和，取平均数，计入月考核；
7.直接领导打分（满分10分）：由直接领导对被考核对象打出分数，计入考核总分。
党办统战工作人员职责 第12篇
协调与督办、文秘与信息、综合档案、机要与保密、来访与接待、综合统计、会务与对外联络、计划生育、车辆管理、民政、信访、文印、扶贫、救灾、社会公益性工作等。
党办统战工作人员职责 第13篇
一、念好“勤”字诀, 树立勤政新形象
在新的历史条件下, 我们要按照习总书记的要求树立勤奋敬业的良好形象:“为了党和人民事业勤勤恳恳、任劳任怨, 不图名、不图利, 专心致志、心无旁骛做好工作”。
(一) 勤学习, 努力提高五种品质。
我们要认真学习、深刻领会、精准把握习总书记的讲话精神, 努力提高“五个坚持”所蕴含的五种高贵品质。一是对党忠诚的政治品质, 时刻牢记对党绝对忠诚是党办工作的生命线, 是做好党办工作的根本点。二是胸怀大局的思想品质, 时刻牢记要围绕大局、聚焦大局、服务大局, 找准位置, 发挥作用。三是潜心工作的责任品质, 时刻牢记恪尽职守、认真负责的工作要求。四是崇尚奉献的人格品质, 时刻牢记“计利当计天下利”, 正确认识苦和乐, 正确对待得和失。五是廉洁自律的道德品质, 时刻牢记要“修己以敬”, 耐得住寂寞, 守得住清贫。
(二) 勤修炼, 着力塑造四种形象。
一是“笔杆子”形象。我们要刻苦学习语言文字学、管理学、政治学、领导科学、智慧学、逻辑学、心理学、传播学等专业知识, 做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇访能谈、逢困能解。二是“老黄牛”形象。我们要勤动脑、勤动手、勤动腿、勤办事, 做到既抬头看路、不失方向, 又任劳任怨、埋头苦干。三是“智囊员”形象。我们要善于站在战略和全局的高度发现问题、分析问题、解决问题, 做到“参”在点子上, “谋”在要害处。四是“活电脑”形象。我们要围绕大局搜集和反映情况、报送信息, 当好领导的“千里眼、顺风耳”, 为党委科学决策提供参考依据。
(三) 勤工作, 全力搞好三种服务。
我们要把习总书记的“五个坚持”转化为勤奋工作的强大动力, 切实做好服务领导、服务部门、服务群众的相关工作, 始终做到政治责任扛在前、综合协调做在前、参谋辅政想在前、推动落实冲在前。
二、念好“实”字诀, 开拓作风建设新局面
我们要按照“三严三实”的要求, 严以修身、严以用权、严以律己, 扎实谋事、扎实创业、扎实做人。
(一) 扎扎实实谋篇布局。
我们在起草每年的工作要点时要转变观念, 按照“为民务实清廉”的原则, 充分体现“实打实”的特点。要在深入调研、多方协商、反复论证的基础上, 将年度工作要点归纳为易于操作、可以量化、便于考核的若干项具体任务, 并进行任务分解, 明确主管领导、责任部门及完成时限。
(二) 认认真真履职办事。
我们要紧紧围绕“参与政务、管理事务、综合服务”三大职能, 以扎实的工作作风履职办事。一是严谨规范办文。要根据严谨、规范、准确、及时、安全等原则, 做好公文流转、上报下发等工作, 确保不出任何差错。二是周到细致办会。认真做好会前、会中和会后服务工作, 做到会议方案周密细致, 会务服务超前准备, 会议记录准确无误, 重要事项督办到位。三是优质高效办事。办公室的事务性工作很多, 可谓千头万绪、纷繁复杂, 且常常是大事小事交织、急事难事叠加, 因此, 我们要秉持高标准、严要求的原则, 优质高效地办好各种事务。
(三) 实实在在做人处世。
我们要“讲真话、报真情、做实事、求实效, 不能搭花架子、做表面文章, 甚至说假话、报假情、瞒上瞒下”, 不能阳奉阴违、惹是生非;要甘为“孺子牛”, 甘做“马前卒”, 甘当“螺丝钉”。
三、念好“精”字诀, 提升精细化管理新境界
“无论办文办会办事, 都要一丝不苟、严谨细致、精益求精, 于细微之处见精神, 在细节之间显水平”, 这是习总书记对“党办人”在工作标准方面的明确要求。
(一) 树立“精准”的服务理念。
我们要将精准的服务理念贯穿到工作当中, 使它成为党办工作的一种风尚, 成为“党办人”的共同追求。
(二) 确立“精心”的工作态度。
我们对日常工作的每一个方面, 对各种会议、各种活动、各种事项的每一个环节, 对重要决策、重点工作、重大项目的每一个细节, 对公文运转的每一个流程, 对文稿起草的每一个标点, 都要仔细斟酌、反复推敲、力求圆满。
(三) 遵循“精细”的工作标准。
党办统战工作人员职责 第14篇
一、思想政治工作在促进高校党办工作中的重要地位
高校办公室处在领导和干部职工的结合点上，起着桥梁与纽带作用，办公室发挥好思想政治工作作用和优势在履行职能、提升服务效能中的地位尤为重要。党办人员具备较高的思想政治理论水平，有一定的政治修养，掌握一定的思想政治工作方式方法，有利于办公室业务工作更好地开展。
首先，党办在党委和领导了解全校各单位、部门和广大干部职工工作情况、思想动态，特别是思想政治方面的信息过程中扮演着重要的耳目作用，是党委了解党员干部群众和师生员工呼声、联系师生的重要桥梁。由于工作性质所决定，办公室通过联系上下左右，沟通四面八方，平时有着广泛接触和接待师生员工的机会，不断收集和掌握来自校内外、各单位、各部门、各方面的信息和动态，特别是及时遴选涉及干部师生员工思想动态、舆情等有关思想政治工作方面的重要信息，提供党委和领导参考，从而便于党委制定有针对性的工作措施，有利于调动广大师生员工参与学校事业发展的积极性主动性。
其次，做好党办思想政治工作，有利于促使党委工作部署和领导意图不折不扣得到贯彻落实。办公室作为传达贯彻执行乃至督办党委决策部署的重要职能部门，日常工作中通过会议、文件、执行、协调等多种渠道和形式将领导的决定和意图传达下去。在工作中我们会发现由于种种原因，一些部门或基层的同志对于党委作出的某些决定，由于认识角度不同、所处的层面不同而不能接受或不能马上接受，这就需要办公室运用好思想政治工作方式方法，做好耐心细致的解释和教育工作，确保党委和领导的决策决定及时得以落实。
第三，发挥思想政治工作教育和矛盾疏导的作用。信访工作是高校党办工作职能中的重要组成部分，认真细致的思想政治工作，在信访工作中可以起到沟通思想、缓和对立情绪、化解矛盾的重要作用。当有些同志在某些方面遇到困难、受到挫折时，往往把问题归咎于领导，把怨气向领导发泄。这就需要办公室充分发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作揭示矛盾、解决矛盾，使消极因素不断转化为积极因素，使信访活动成为促进学校改革发展稳定的有利工具。
第四，运用思想政治工作方法做好办公室内部人员思想教育工作。办公室工作是一项艰苦的工作，经常加班加点，在主动服务、被动服务的双重要求下，要求办公室同志要具备踏实工作、辛勤付出的奉献精神，这也反映了办公室同志本身具备的思想政治水平，体现了办公室的职业道德和职业修养。同时履行好职能也要求自身不断提升思想政治理论水平，强化思想政治业务知识学习，提升业务水平，更好地发挥办公室作为党委参谋助手的重要作用。
二、找准思想政治工作切入点，不断提升党办服务水平
在做好高校办公室的各项工作中，如何坚持以人为本，做好各项协调工作，做到上情下达、下情上达、及时沟通，营造和谐发展的氛围。自己多年来的办公室工作经验体会到只有充分发挥思想政治工作优势，做好人的思想政治工作，才能营造高效快速发展的良好氛围。
第一，掌握思想政治工作方法，服务发展大局。办公室性质要求工作人员在思想政治素质方面，无论从政治素质、品德素质、心理素质、知识素质，还是行为规范等方面，都必须不断加强自身学习和岗位锻炼，不断提升履职能力和水平。办公室作为一个综合部门，要有全局一盘棋的思想，做到全面把握大局，服务大局，解放思想，转变观念，面对新问题、新情况，善于思考探索。要不断学习党的最新理论知识成果，坚持学以致用，提高自身政治、思想素质和贯彻党的方针、政策的自觉性。针对日常工作头绪多、服务对象多、各方面事务性工作多的实际，要加强业务学习，运用好思想政治工作的思路、方法，提高组织能力、协调能力、分析判断能力和教育疏导能力等，不断提升服务水平。
第二，寓调查研究寓日常具体事务中，做好师生群众思想政治工作。办公室每天都要处理大量的事务性工作，应当时时做“有心人”，通过与各方交往和交谈，做多方面、深层次的调查研究，如工作中的难点，群众关心的热点等比较敏感的问题，以及生产和经营情况，干部群众的思想状态等等，目的在于当好领导的耳目和参谋。如果把群众的意见和建议加以综合，认真分析，而后反映给领导，这就有利于领导决策，使领导决策不脱离实际，群众容易接受，领导取信于师生。这对做好师生群众思想政治工作是大有裨益的。
第三，深入基层做好沟通，增强团结协作的凝聚力。加强领导与师生之间的沟通，在做好思想政治工作过程中尤为重要。注重与师生之间的感情沟通和交流，使思想政治工作得到师生的认同，达到团结人的作用。工作中要注重调动师生的积极性，办公室人员应该经常深入到基层去，了解师生真正需求。对于有实际困难的职工要提供帮助、解决问题，这样才能形成群众基础，才能增强凝聚力，培养协作精神。
第四，寓思想政治工作于来访接待工作中。密切联系群众是我们党的优良传统。群众有困难、有问题向组织和领导反映，希望得到解决，这是群众对组织和领导的信任。对这类送上门来的思想政治工作，要慎重对待，并认真加以解决，以便于调动师生群众的积极性。办公室同志要热情接待来访者，给人以亲切感和信任感。要坚持思想疏导与解决实际问题相结合，在帮助解决实际问题时，努力协调各部门为师生解决反映的实际问题，特别是最关心最迫切需要解决的问题，抓住其中的热点难点问题解决好落实好。解决问题过程中党办要发挥综合协调优势和作用，及时跟踪催办，参与合办，发挥好综合职能部门的作用。要主动牵头协调疏通关系，千方百计争取多方面配合和支持，切实为师生群众解决实际困难。
第五，注重培养和塑造自身良好的思想政治素质。作为办公室同志要增强在办公室工作的光荣感和责任感，培养脚踏实地、埋头苦干的作风，倡导不甘落后、奋力争先的工作精神，树立全心全意为师生服务的工作意识。要养成实事求是，以身作则，艰苦奋斗，埋头苦干，勇于开拓进取，保持严于律己、清正廉洁的良好的品德素质。同时守得住清贫，耐得住寂寞，不浮躁，不急功近利，就像一支蜡烛，燃烧自己，成就事业。只有这样，才能成为一名政治可靠、思想积极、业务过硬、群众信任、合格的办公室干部，这是协助领导做好思想政治工作的前提和基础。