2010-2012年个人三年职业规划

2010-2012年个人三年职业规划（精选10篇）

2010-2012年个人三年职业规划 第1篇

2010-2012年个人三年职业规划

工程部王XX

一、环境分析

1、社会环境

支持房地产长期向好的诸多因素仍然存在。

①目前，我国人均住房面积为不足27平方米，距离世界平均水平还有一定差距。而我国人口增长还处于上升通道，因此在未来几年的时间内，历史原因造成的刚性需求必将长期存在。

②中国城市化进程给中国房地产行业带来了极大的机遇。目前总体形势来看，我国城市化进程仍处在快速发展的阶段。截至到2008年年底，我国城市化率达到了45％。在2050年之前，中国的城市化率将从现在45％提高到70％以上，这就意味着每年平均需增长1％左右的城市化率（即每年约1000万至1200万人口从农村转移到城市）中国城市化加速推进，推动强大的住房需求。

2、区域环境

郑州作为河南省的省会，地处中原，地理位臵优越，作为全国区域性中心城市。2007年河南省政府工作报告中明确指出：进一步提升郑州全国区域性中心城市地位。力争5年内城市建成区面积达到380平方公里,城市人口达到420万人,初步形成全国综合交通枢纽、全国现代物流中心、区域性金融中心。经过多轮评审的郑汴新区建设总体方案终于于2009年6月出炉了：将通过5~10年的时间，把郑汴新区建成为全省乃至中西部地区服务的区域服务中心，建成中西部最大的产业集聚区。此外还有高速铁路、南水北调工程等较大项目的带动作用，郑州市在未来10年的经济发展格局中将是非常有潜力、有优势的地区；

3、本企业环境

绿地集团，通过17年的拼搏，已经确立了在全国房地产行业中举足轻重的地位；中原事业部经过五年的成长已经确立了中原房地产行业举足轻重的地位；2009年7月24日，绿地集团制定并下发的《绿地集团未来三年发展目标、思路及措施》以及《绿地集团中原房地产事业部2010——2012年三年发展规划纲要》为我们构列出未来三年集团和事业部发展的蓝图。

①经营性目标：2012年力争达到预销售收入70亿。

②中原地区经营性指标排名：在河南省内同行业销售额名列前三甲，在郑州市内销售额排名第一。

③、集团内经营型指标排名：在集团内部的三项指标（销售金额、销售面积、回笼资金）综合排名居前五位。

从以上大环境到小环境的分析，使我能为自己有如此好的机遇而感到幸运，为自己能够从事房地产行业感到幸庆；为自己能够成为绿地集团的一员感到自豪和骄傲。那么面对如此好的机遇我该如何适应形势发展的要求；我该如何把握面前的机遇；我该如何融入自己的团队；我该如何施展自己的聪明才智……这足以使我深思，使我鼓舞，使我有所计划。

二、个人现状分析

自己从业已有十年有余，从中积累了不少的实践经验，掌握了一定的工程管理技术和经验，但自身还是存在着较大的不足和差距，具体分析如下：

1、优势：

①具有多年丰富的施工管理经验。

1999年走出大学校门，刚参加工作时就职与施工单位，从技术员施工员做起，逐步成长为技术负责人、项目负责人。通过五年的施工单位的工作经历，使我对施工过程中的每一项施工工艺、操作工序方法，无不了如指掌；对施过程中的特点、施工管理方法、施工管理经验都有较深的理解和认识。后五年的角色转化为房地产开发项目工程管理工作，期间也积累了较多的工程管理理论和经验。

②爱岗敬业，热爱本职工作，工作责任心强、踏实、认真。

③具有较强的上进心和求知欲。

2、劣势：

①知识面较窄，除了具有一定的本专业知识之外，在其他方面知识相对匮乏。房地产行业属于资金密集型、人才复合型行业，不仅需要懂工程管理，还需要懂设计、懂经济、懂财务、懂营销、懂策划、懂商业、懂物业等等各方面知识都需要掌握。所以需要不断拓宽自己的知识面，加强学习。

②工程管理手段和能力有待加强和提高。工程管理方法比较单一不够丰富，处理复杂问题的能力不强，思路不够开阔，工程管理力度有待于加强，有时

表现为缺乏魄力。

③沟通交际能力较弱。虽然在学校也读了不少的书，但是语言表达能力不强，甚至感到语言表达不够丰富。处事交往能力不强，满足不了个人更高层次发展的需要。

④性格过于拘谨，不够外向和开放。

三、个人职业规划

中期(五至十年)职业规划：成为具有独立操盘能力的成熟优秀的房地产行业职业经理人。短期(三年)职业规划：争取用两到三年时间使自己成为能够独立主导项目推进的优秀的项目经理。

四、为达到个人职业规划需采取的措施

1、积极主动做好本职工作：

工作的过程是一个创造价值的过程，也是一个学习的过程，提高的过程、积累的过程。现在所在的原盛国际项目作为目前集团内部最大的商业综合体，在郑州也是不多见的商业项目，能在这样一个项目工作对自己是一个机会和挑战。虽然自己不是项目经理，但是事事处处要以项目经理的标准和高度来要求自己。高标准、严要求，在自己的团队中积极树立模范带头作用。在工作中要树立全局观，要有项目的主导意识，不仅要狠抓工程管理，同时要关注营销，关注市场，关注整个经济面。学习并熟悉项目开发流程的每个环节，在工作中积累，在工作中成长。

积极主动协助项目经理做好项目管理工作，尽最大可能的为项目的管理和建设做出做大贡献。这首先应该是我作为一名项目工程师应该做的事，同时也是为锻炼自己、提高自己，积累经验的机会，同时也为自己争取更多晋升的机会。为此我没有理由不去尽力，没有理由不去更加敬业地做好本职工作。

2、提高学习能力，加强业务能力的学习

现代社会是一个高速发展的社会，也是网络的时代。人们获取知识的渠道和方式日趋多样化。只有创新学习，善于学习，才能跟得上时代前进的步伐。要坚持向书本学，热爱读书、善于读书，及时获取新知识。要坚持向实践学，深入实际、总结实践，在工作实践中不断学习、汲取营养、提高能力。学习既是个人成长的基础，也是企业发展的基础，更是社会进步创新的基础。只有重视学习、加强学习、不断学习，才能开拓发展思路，才能为企业为社会创造更大社会价值。学习还要有针对性的学习，特别自己的薄弱方面。如在前面提到的劣势，加强工程管理知识的学习，加强沟通协调交际能力的学习，加强性格培养方面的学习。

学习更要广泛的学，因为房地产行业本身是一个人才复合型的行业，要求每位从业者，特别中高层管理者，必须既要懂专业，也要懂经济、也要懂营销、更要懂管理。这就需要更广泛的学习，跨专业的学习，综合地学习，才能满足工作的需要，才能满足成长的需要。

学习不仅要知道学、还要会学，要提高学习力。房地产行业是拼智力、拼脑力的知识密集型行业，一个竞争激烈，发展迅速的行业，这要求房地产行业的从业人员具备良好的个人能力。无论是学习新的知识、适应新的工作环境，还是对行业形势准确的分析和判断，或是对前所面临问题的快速决断，都要求你能够迅速的做出正确的反应。这就要求对知识不能死学，要会学，要学以致用，要创新的学，只有这样才能进步，才能立于不败之地。

3、自我加压，自我激励

态度决定一切，保持积极的心态。通过各种方法了解自己、激励自己、提高人际关系的能力，提高自身的抗压力能力。从“体质提升”、“学习提升”、“人脉提升”、“情商提升”等多方面着手提高自我激励能力。在工作中永不满足，奋发图强，适时加压，自我激励，相信自己会做得更好。

五.结束语

通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。我知道一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。道路充满艰辛，更有无限机遇，我要全力以赴。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地。

2010-2012年个人三年职业规划 第2篇

乡（镇）人民武装部（以下简称基层武装部）是我国国防体制和基层政权的组成部分，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组成基础。自2001年以来，各级认真贯彻落实中办发〔1999〕24号、成都军区〔1999〕司动字31号和川委发〔2001〕35号文件精神，全县基层武装部建设取得了长足的发展。但从新形式新要求来衡量，基层武装部整体建设水平不高、发展不平衡、作用发挥不充分等问题还比较突出。为进一步巩固基层政权，充分发挥基层武装部的职能作用，根据《民兵工作条例》、中办发〔1999〕24号、川委发〔2001〕35号文件精神，结合我县实际，经中共**县委、**县人民政府和**县人民武装部研究决定，实施**县乡（镇）人民武装部三年（2010年～2012年）建设规划。

一、指导原则

基层武装部建设要坚持以党中央、国务院、中央军委关于新时期国防后备力量建设的方针、原则为指导，深入贯彻落实科学发展观，以质量建设为核心，以适应“战场”、“市场”需要为目的，坚持双重领导，坚持从严治武，努力把基层武装部建设成为“政治合格、思想过硬、。

帮困等活动。

（三）资料建设（所有类别基层武装部）。基层武装部资料室应有“一图”、“二案”、“三册”、“四表”及“三薄”。即：有兵员动员图；民兵应急动员预案、抢险救灾预案；民兵干部、预征对象、基干民兵花名册；民兵组织实力统计表、兵役预备役登记统计表、退伍军人服预备役统计表、地方与军事专业对口技术人员统计表；好人好事登记簿、民兵活动登记薄、参建参治登记薄。各种表册、本薄登记统计准确无误，有专用资料柜保管。

（四）库室建设。

1、一类基层武装部。要有单独的办公室，办公室内配置办公桌、办公椅、沙发、茶几、电话机和计算机、打印机、传真机，各类资料、预案、档案实行微机化管理。单独建立资料室，资料室内配置铁皮柜，安装铁门、铁窗、铁锁。建立单独的民兵营连部，营连部要有标牌、队旗，各类规章职责要齐全。建立单独的物资器材库，配备必须的训练、防暴和抢险救灾等器材。建立单独的民兵活动中心，配置必须的文体娱乐器材。

2、二类基层武装部。要有单独的办公室，办公室内配置办公桌、办公椅、沙发、茶几、电话机和计算机，各类资料、预案、档案实行微机化管理。单独建立资料室，资料室内配置铁皮柜、安装铁门、铁窗、铁锁。单独建立民兵营连部，营连部要有标牌、队旗，各类规章职责要齐全。

3、三类基层武装部。要有单独的办公室，办公室内配置办公桌、办公椅、沙发、茶几、电话机。单独建立资料室，资料室内配置文件柜等。武装部办公室可与民兵营连部合用。

四、工作任务

（一）抓好民兵组织建设。结合年度民兵组织整顿工作，加强民兵组织建设。民兵整组要严格按照规定的程序和方法进行，重点抓好宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、清点装备、健全制度、集结点验等工作。通过整组，达到民兵队伍组织健全、干部齐备、编组合理，年龄结构形成梯次，退伍军人和专业技术兵比例达到规定要求，无漏建、漏编和一兵多职现象。原则上，民兵整组工作要在每年一季度完成。点验时，基干民兵到点率达到90%以上。

（二）抓好民兵政治教育。按照总政治部《参训民兵政治教育纲目》规定的内容，搞好参训民兵政治教育，大力加强“青年民兵之家”等教育阵地建设，进一步推广刊授教育。每年基干民兵受教育面不低于80%。

（三）落实民兵参训人员。按照《民兵军事训练大纲》和上级的训练指示，选送好参训民兵，保证参训人员按时训练。参训民兵训练综合成绩均在良好以上，专武干部军事技能强，熟悉本职业务，经上级考核合格。按有关规定落实参训人员误工补贴。

（四）搞好民兵武器装备管理。认真落实装备管理责任制，对战备训练和执行应急任务时配发的武器装备、战备物资要妥善保管，做到无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质，始终保持良好的技术状态，确保安全。

（五）抓好民兵预备役登记统计。认真抓好民兵、预备役登记统计工作，会同有关部门搞好国防动员潜力调查，建立和完善档案管理制度，切实掌握民兵预备役人员的数质量和分布情况。

（六）抓好征兵工作。做好平时征兵准备工作，坚持依法征兵，廉洁征兵，质量征兵，圆满完成征兵工作任务。

（七）组织民兵完成战备执勤任务。抓好经常性战备教育，建立和完善兵员动员、警民联防、社会治安综合治理等预案。专武干部和民兵干部要熟悉和掌握兵员动员程序、方法、时限和开进路线，民兵要熟悉集结地域和信、记号规定，保证一旦有事，能联得上、收得拢、拉得出、起作用。

（八）发动和组织民兵积极参建参治。积极组织民兵预备役人员学科学、用科学，带头发展生产，走勤劳致富的道路。组织民兵参加社会治安综合治理，为创造安全、稳定的社会环境发挥作用。

（九）做好动员准备工作。根据上级军事机关的指示要求，落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作；协助军队做好本区域的军事设施保护工作；战时组织带领民兵参军参战，支援前线。

2010-2012年个人三年职业规划 第3篇

1 林业产业现状及面临的形势

林业产业作为重要的基础产业, 除具一般产业的共同属性外, 还有自身的四大特性, 即资源的可再生性, 产品的可降解性, 三大效益的统一性, 一二三产业的同体性。

林业产业不仅为国家建设和人民生活提供了包括木材、竹材、人造板、木浆、林化产品、木本粮油、食用菌、花卉、桑蚕、药材、森林旅游服务等在内的大量物质产品和非物质服务, 而且在促进农村产业结构调整, 解决山区农民脱贫致富, 提供社会就业机会等方面有着极为重要的作用。目前, 直接从事林业产业生产的人员遍及城市和乡村, 总量达4 500万人。

我国是世界林产品生产、加工、消费和进出口大国, 2008年林业产业总产值达1.44万亿元, 其中第一产业产值6 358.82亿元, 第二产业产值6 838.25亿元, 第三产业产值1 209.34亿元。全国木材产量达到8 108.34万m3, 人造板产量达到9 409.95万m3。松香、竹材、竹制品、人造板、家具等产品产量均居世界首位。2008年林产品进出口贸易总额占同类产品世界贸易总额的18%, 贸易金额719亿美元, 仅次于美国居世界第二;出口的人造板、木地板和家具等为主的木材加工产品, 几乎占美国市场的半壁江山。以木材为主的林产品不仅为生产提供了重要的原材料, 而且在很大程度上丰富和满足了生活消费。同时, 林业产业有力支撑和促进了相关产业发展, 创造了大量城乡就业机会, 为满足国民经济建设, 带动生态建设, 提高人们生活质量方面做出了重要贡献。

多年来, 林业产业发展迅速, 但积淀的问题也十分突出。一是林业产业的森林资源支撑较弱, 原料林基地建设缓慢, 质量不高, 效益较差, 人造板原料林基地的保障程度不到30%;二是林业产业的整体素质不高, 经济增长方式粗放, 2008年林业的科技贡献率只有39.1%;三是林产品科技含量低、品牌意识薄弱, 我国林产品国际知名品牌寥寥无几;四是林业机械制造业水平总体落后, 高端林产品的加工机械主要依赖进口;五是林产品低端化、落后产能庞大的问题长期存在, 尤其是人造板质量参差不齐, 总体质量不高。

全球金融危机虽有回暖迹象, 但林业产业发展的形势仍较为严峻。一是我国林产品出口市场萎缩, 出口增长大幅回落, 2009年上半年全国林产品出口持续下滑, 全国主要林产品进出口贸易总额260.45亿美元, 同比下降l6.0%, 其中, 出口总额为l49.22亿美元, 同比下降ll.66%。进口总额为111.22亿美元, 同比下降21.21%。二是原材料与产品价格陡降, 人造板生产用的木材原料价格下降了15～25%, 导致森林资源培育者的积极性严重受挫, 对集体林权制度改革产生一定影响, 森林资源发展和生态建设阻滞, 人造板、林果等产品价格受供求关系变化的影响大幅下降, 已经导致浙江、山东、江苏、河北等人造板生产大省和林果及加工业大省的林产品大量积压。

林业已经成为国际社会关注的焦点, 成为经济社会可持续发展的关键, 成为国家发展战略的重点。面对金融危机, 既要看到林业产业发展面临的前所未有的重大不利影响, 也要正视其为淘汰落后产能, 优化产业结构, 塑造龙头企业, 创造品牌产品, 开辟市场领域, 提升产业素质, 提高竞争能力带来的机遇, 因此要通过科学规划, 为实现林业产业的全面调整与振兴奠定基础。

2 指导思想、原则和目标

2.1 指导思想

全面贯彻党的十七大精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 按照保增长、扩内需、调结构的总体要求, 以中央林业工作会议精神和发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展为统领, 以林业产业战略性调整、提高林业产业竞争力和有效增加林产品市场占有为主线, 以集体林权制度改革为契机, 扩大国内城乡市场需求, 以体制创新、政策创新和科技创新为动力, 推动技术进步, 加快自主品牌建设, 淘汰落后产能, 提升产业素质, 完善标准体系, 提高产品质量, 开辟林业产业新的发展领域, 稳定林业产业发展的总体规模, 进一步发挥林业产业吸纳城乡劳动力就业、服务“三农”、促进国民经济健康发展的作用, 巩固和提升林业产业在国民经济中的地位。

2.2 基本原则

2.2.1 扩展内需市场, 稳定国际市场

加强市场需求研究, 鼓励国内区域性林产品市场建设, 加大消费政策引导, 开辟林产品的利用领域, 挖掘林产品城乡市场消费潜力;稳定传统出口市场, 开拓新兴国际市场;建立多元、稳定、安全的林产品市场体系。

2.2.2 加快技术进步, 淘汰落后产能

提高企业自主创新能力, 因势利导地引进、消化、吸收国外先进技术与设备, 加快林业产业科技进步;通过鼓励企业技术改造和产业政策引导, 淘汰高耗能、重污染、低效率的落后工艺和产能, 转变林业产业的经济增长方式。

2.2.3 提升产品质量, 强化品牌建设

利用先进的工艺技术和管理经验, 提升产品质量, 进一步树立品牌意识, 鼓励企业制订和实施品牌战略, 努力打造自主品牌, 形成以名牌产品带动的产业发展机制, 增强林业产业的竞争力。建立完善的林产品质量安全监督检测体系, 确保产品质量和安全。

2.2.4 做大产业龙头, 扶持中小企业

鼓励产业规模化、集群化发展, 凸显区域林业产业的引领作用;支持优势企业兼并重组、做大做强龙头企业;扶持非公经济, 支持具有良好业绩和发展潜质的中小企业, 增强林业产业整体的抗风险能力。

2.2.5 拓展产业领域, 培育新增长点

加大各类工业原料林基地建设力度, 积极发展生物质能源、木本粮油、森林生态旅游等新兴林业产业, 积极配合维护国家能源安全、粮食安全, 增加城乡劳动力就业领域, 促进“三农”问题解决, 推动城乡统筹发展, 为国民经济的全面振兴奠定基础。

2.2.6 坚持林权改革, 处理好兴林富民

集体林权改革是为了兴林, 兴林是为了富民。始终不渝地坚持兴林富民这一林业改革与发展宗旨和目的。通过全面推进集体林权改革, 调动千百万林农的积极性, 加快传统林业向现代林业转变, 开发林业的多种功能、多种效益, 推动林业产业发展以开辟广大林农致富之路。

2.3 规划目标

2010～2012年, 林业产业调整和振兴的总体发展目标是:林业产业持续健康发展, 产业结构得到优化, 产业面不断扩大, 产品质量显著提高, 应用领域不断拓宽, 进出口贸易稳定发展, 为拉动内需、促进增长、增加就业、满足国计民生对林产品需求发挥更大的作用。

2.3.1确保林业产业生产总量平稳增长

林业产业总产值由2008年的l.44万亿元增加到2012年2.26万亿元, 保持l2%左右的速度增长;其中人造板产量稳定在1亿m3左右。

2.3.2 林产品出口市场得到稳定

2012年我国林产品国际贸易总量达到900亿美元以上, 其中出口增长基本恢复到2007年水平, 出口总额达到或超过500亿美元。人造板、木地板、家具、木门等优势产品继续保持世界出口第一国地位。

2.3.3 林业产业结构进一步优化

2012年林业第二产业和以生态旅游为龙头的林业第三产业占林业总产值的比重分别增加到50%以上和l8%以上;人造板为主的木材加工企业得到全面整顿;相关国家标准和行业标准得到修订 (制订) , 落后产品及装备基本淘汰;名优林产品的形象得到树立, 龙头企业带动作用突显, 林产品质量基本满足社会需求。林区的各项社会事业得到较大发展, 生态文化建设成就显著。

2.3.4 林业产业在增加农村劳动力就业方面作用明显发挥

2012年林业产业就业人数由2008年的4 500万人增长到5 700万人, 其中第一产业实现就业3 000万人, 第二产业实现就业1 100万人, 第三产业实现就业1 600万人。

2.3.5 木质林产品后备资源基地得到扩大, 境外资源进口基本稳定

2012年各类工业原料林基地面积迅速扩大, 国内木材及林产品供给能力得到提高;木材及制品 (含纸类) 进口渠道得到稳定, 年均进口境外木材资源稳定在1.6亿m3以上。

3 主要任务

结合国家对重点产业调整和振兴的总体要求, 根据规划确定的目标, 本次林业调整振兴的方向和重点为受金融危机冲击最严重的人造板等木材工业及其相关产业, 确定的任务主要有以下七项:

3.1 挖掘国内市场潜力, 拉动国内消费需求

千方百计扩大国内林产品消费市场, 丰富产品规格, 扩大产品应用领域, 加强销售、信息、服务等网络建设, 稳定城市消费市场, 结合新农村建设、山区综合开发、棚户区改造工作, 积极扩大农村消费市场, 促进林产品销售市场向农村转移。

充分发挥现有木材加工企业, 特别是人造板企业的生产能力, 在严把质量关和设立市场准入制度的基础上, 结合新农村建设、灾后重建、棚户区改造等工程, 进一步拓宽林产品的国内市场。还要采取有效措施, 稳定国内木材以及林产品生产和销售。对林业生产经营单位库存木材采取扶持措施, 使其安渡难关。

进一步加快人造板等可替代天然林木及大径级原木使用的林产品发展, 拓展人造板在建筑、包装、船舶、建材等领域的应用, 发挥人造板特有的优势, 结合人造板应用行业对产品防腐、阻燃的特殊要求加以改进。

建立健全林产品销售三级市场, 为企业和消费者搭建交易平台。在继续完善牡丹江木博会、荷泽林交会、三明海峡两岸林博会、义乌林博会等国家级交易会的基础上, 在中西部地区适当布局1～2个跨区域市场, 支持、鼓励各省建立和完善省级林产品交易市场, 规范省级以下林产品交易市场。

3.2 促进增长, 稳定国际市场

在符合WTO规则的前提下, 加大国家对林产品开拓国际市场的扶持, 调整林产品税则税号, 特别要鼓励人工林资源利用、带动广大农民就业的人造板和地板产品出口。充分利用经济高层对话和国际合作平台, 为林产品对外贸易创造良好的国际环境。实施多元化出口战略, 在巩固美、欧、日等传统国际市场基础上, 开拓中东、俄罗斯、非洲、西亚、南美等新兴市场。同时, 借助国际市场的压力, 促进国内林业产业结构尽快诃整, 产品档次和水平尽快提高, 产品附加值不断增加, 并在优化升级的基础上, 实现稳定林产品增长的目标。

加大对国产木材加工机械及人造板机械成套设备出口的支持力度。在巩固非洲、东南亚及俄罗斯等国家和地区人造板机械成套设备出口市场的同时, 鼓励和支持国内木材加工及人造板机械成套设备生产、经销企业开拓新的国际市场。

3.3 推进林业品牌建设和市场准入, 全面提升行业形象和产品质量

重塑人造板等木材加工产品在消费者中的形象。建立和完善木材经营加工许可证制度, 对资源消耗高、产品质量不达标、环境污染严重的加工企业予以取缔, 严禁游离甲醛含量超标的产品流入市场。

用两年时间, 对已颁布的70种人造板国家标准和行业标准进行全面清理, 对不适应国内外市场需要的要限期修订;要拟定新产品的行业标准, 以满足发展需要。

大力推进森林认证和林产品产销监管链认证, 强化林产工业企业环境认证和质量认证的监督检查工作, 使行业素质和产品质量得到普遍提高。

抓紧开展中国名牌林产品的认定工作, 树立行业形象和品牌意识, 着力打造能在国内外立足的自主品牌。

3.4 加大企业技术进步, 促进林业产业升级

要借国际市场疲软、进口设备价格低、贸易壁垒松懈的机遇, 引进人造板生产等领域的高端技术与设备;通过出台鼓励政策和设立行业准入台阶, 加快人造板生产线技术改造, 提高人造板机械单机和生产线的自动化、数控化水平;鼓励和推广热能中心供热、污水处理、低游离甲醛胶粘剂和连续平压等人造板节能环保高效生产技术应用。

扶持龙头企业发展及扩大规模。3年内要重点扶持l00家国家级林业重点龙头企业和10大特色产业集群, 逐步形成森林资源培育、人造板、家具、木浆造纸、竹产品、林化产品、木本粮油产品、生物制药、林业机械制造和生物质能源等支柱产业。

通过国家颁布科技进步和新产品研发指南以及配套的政策支持, 加大对木材加工、植树造林、林业有害生物防治、森林消防等关键设备机械制造的研制, 加快对一些技术难度大, 投资风险高, 市场发育慢, 但产业发展必需设备的研发;加大现有先进、成熟技术的组装配套、示范应用;大力推广木材及人造板改性、防腐、阻燃等;鼓励和支持竹材加工设备的开发和升级, 促进竹材的有效利用;拟定和颁布具体行业政策与措施, 积极鼓励和扶持企业, 加大对废家具和木竹类林区采伐、造材、加工剩余物的综合利用;对首先使用我国自行研发的新技术、新设备, 特别是人造板新板种、国产商品木浆或具有创新技术的设备的企业, 给予一定的风险补偿和税收优惠, 从而加速我国林业及木材加工机械升级换代。

淘汰技术落后、产品有害身体、生产环境不能满足劳动安全及职业卫生要求、严重污染环境的木材加工及人造板生产企业;严禁劣质人造板板材进入流通领域。

3.5 加强国际投资合作, 有效利用境内外森林资源

进一步加大利用两种资源、两个市场的力度, 促进林业产业持续发展。加快推进对俄罗斯森林资源开发, 妥善处理国际木材非法采伐问题, 稳定和积极拓展我国木材的境外资源供应渠道。结合全球森林资源分布和开发条件, 以及国内产业结构调整和转型, 支持引导有条件的企业“走出去”, 实行跨国并购、跨国经营, 引导企业按照《中国企业境外森林可持续经营利用指南》可持续开发境外森林资源。

按照《外商投资产业指导目录》和《中西部地区外商投资优势产业目录》, 引导外商投资于能发挥我国自然资源优势和促进林业产业升级的林产品深加工项目。发挥黑龙江、内蒙古等省区的地缘优势, 在具备条件的边境经济合作区内利用俄罗斯森林资源开发产品, 进行人造板、家具、木浆造纸和林化产品生产, 延续境外森林资源的生产链条, 提高产品附加值。

3.6 加快各类工业原料林基地建设, 增加国内林产品后备资源储备

积极落实国家扩大内需, 加强基础设施建设战略, 进一步加快各类工业原料林基地建设, 保障我国木材安全、粮油安全和能源安全。在湖南、江西、四川、云南等省区建立油茶、油橄榄、核桃等高产油料林基地;在西南、西北等省区建立一批生物质能源林基地;在条件适宜地区积极发展桑柞林了启动全国珍贵树种培育建设工程, 其中通过补植、中龄林抚育等方式在东北内蒙古林区、西南林区、华东林区和粤桂琼闽有条件地区先行实施;继续推进速生丰产用材林基地建设, 特别要向林工一体化、林纸一体化、林油一体化企业的基地建设倾斜, 力争到2012年基地建设总规模超过1亿hm2。

3.7 大力发展生态旅游等第三产业, 提升效益, 促进就业

积极把握社会公众日益增长的户外游憩需求, 加大对森林公园、自然保护区旅游小区、湿地公园等森林旅游景区的基础设施建设投资, 重点扶持300处森林旅游景区的基础设施建设;鼓励发展相关的服务业、商业、交通等社会事业, 增强旅游服务接待能力, 提高旅游创收水平。配合集体林权制度改革, 在全国范围内逐步推行福建省“森林旅游人家”和浙江省“林业观光园”建设的成功经验, 引导林农利用森林景观开展生态旅游, 拓展林农创收渠道和生态旅游市场的深度与广度。深入挖掘森林生态文化内涵, 加强以国家级森林公园为主的生态文化示范基地建设, 加大特色生态旅游产品的策划和推介, 树立优秀生态旅游品牌, 全面提升生态旅游的行业形象和综合效益。

4 政策条件

将林业产业调整与振兴纳入国家产业结构调整和振兴总体战略中统筹考虑。国家出台的相关政策、措施继续对林业产业发展给予支持。

4.1 加大国家对林业产业振兴资金扶持力度

中央财政对造林所需优质种苗给予补贴, 并逐步扩大试点范围;继续加大对油茶林基地建设的扶持。

中央财政对林业龙头企业的种植业、养殖业以及林产品加工业贷款项目, 各类经济实体营造的工业原料林、木本油料经济林以及种植业贷款项目, 国有和集体林场 (苗圃) 和国有森工企业的多种经营贷款项目, 自然保护区和森林公园的森林生态旅游项目, 农户和林业职工的营造林、林业资源开发和林产品加工贷款项目按照有关规定给予贴息。

根据《财政部 商务部关于印发 (对外经济合作专项资金管理办法) 的通知》 (财企[2005]255号) , 中央财政对我国企业从事境外投资, 境外林业合作等对外经济技术合作业务予以支持。

进一步减轻林木生产、经营者负担, 从2009年7月1目起, 将育林基金征收标准由林木产品销售收入的20%降至10%以下。

地方财政应根据实际情况, 加大林业产业振兴资金扶持力度。

4.2 扩大林业信贷扶持政策

按照《中国人民银行、财政部、中国银行业监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家林业局关于做好集体林权制度改革与林业发展金融服务工作的意见》 (银发[2009]170号) , 结合林业产业结构调整与振兴目标和主要任务, 全面增强金融对林业发展的服务能力。银行业金融机构要积极开办林权抵押贷款、林农及中小企业小额信用贷款和林农联保贷款等业务;应合理确定林业贷款的期限, 最长可为l0年;对于符合贷款条件的林权抵押贷款, 其利率一般应低于信用贷款利率;对小额信用贷款、农户联保贷款等小额林农贷款业务, 借款人实际承担的利率负担原则上不超过中国人民银行规定的同期限贷款基准利率的l.3倍。各银行业金融机构对重点林区、林业重点县及其重点林业企业所在的分支机构要扩大林业信贷管理权限, 优化审贷程序, 简化审批手续, 推广金融“一站式”服务。

鼓励符合条件的林业产业龙头企业通过债券市场发行各类债券类金融工具, 募集生产经营所需资金。鼓励林区从事林业种植、林产品加工且经营业绩好、资信优良、符合条件的中小企业按市场原则, 发行中小企业集合债券。

鼓励林区外的各类经济组织以多种形式投资基础性林业项目。凡是符合贷款条件的企业与个人, 按法律和政策规定程序受让集体林权, 从事规模化林业种植与加工的, 资金不足时, 均可申请银行信贷支持。鼓励和支持各类投资基 金投资林业种植等产业。支持组建林业产业投资基金。

鼓励各类担保机构开办林业融资担保业务, 大力推行以专业合作组织为主体, 由林业企业和林农自愿入会或出资组建的互助性担保体系。银行业金融机构应结合担保机构的资信实力、第三方外部评级结果和业务合作信用记录, 科学确定担保机构的担保放大倍数, 对以林权抵押为主要反担保措施的担保公司, 担保倍数可放大到l0倍。鼓励各类担保机构通过再担保、联合担保以及担保与保险相结合等多种方式, 积极提供林业生产发展的融资担保服务。

4.3 积极探索建立森林保险体系

各地要把森林保险纳入农业保险统筹安排, 通过保费补贴等必要的政策手段引导保险公司、林业企业、林业专业合作组织、林农积极参与森林保险, 扩大森林投保面积。各地可设立森林保险补偿基金, 建立统一的基本森林保险制度。

保险公司要遵循政府引导、政策支持、市场运作、协同推进的原则, 积极开展森林保险业务。在推进森林保险业务 过程中, 要结合不同地区不同林种的不同需求, 不断完善森林保险险种和服务创新。在产品开发中, 要综合考虑当地林业生产中面临的主要风险, 有针对性地推出基本险种和可供选择的其他险种;在保险费率厘定中要充分考虑到林业灾害发生的机率和强度的差异性, 设置不同的保险费率;在承保中要坚持“保障适度、林农承担保费低廉、广覆盖”的原则;在保险理赔服务中, 要按照“公开、及时、透明、到户”的原则规范理赔服务, 提升森林保险的服务质量。

鼓励和引导散户林农、小型林业经营者主动参与森林保险;创新投保方式, 支持林业专业合作组织集体投保, 支持以一定行政单位组织形式进行统一投保, 提高林农参保率和森林保险覆盖率。探索建立森林保险风险分散机制, 各参与森林保险的经办机构, 要对森林保险实行一定比例的超赔再保, 建立超赔保障机制, 提高森林保险抗风险能力。

4.4 建立和完善扶持林业产业发展的服务体系

加大科技推广示范支持。林业科技推广示范资金重点扶持符合国家林业生产建设和林业科技发展战略、规划和政策, 有利于林业生态体系、产业体系, 有利于提升林业建设的科技水平和生产水平, 有利于增加林业生产经营者收入的项目。

建立健全集体林权流转制度。在不改变林地集体所有性质和用途、不损害农民林地承包权益的前提下, 林农可依法自愿有偿流转林地承包经营权和林木所有权, 可以转包、出租、转让, 可以互换、入股、抵押, 可以作为出资、合作条件。

建立健全林业社会化服务体系。大力发展农民专业合作社、家庭合作林场、股份制林场等林业合作组织。国家支持农民林业专业合作社承担林业和山区经济发展建设项目。鼓励发展各类林业专业协会, 引导和规范各类林业中介组织健康发展。

5 保障措施

5.1 进一步加强各级林业部门产业管理机构建设

林业产业是资源约束型产业, 要切实加强宏观引导和调控, 进一步加强各级林业部门产业管理机构建设。通过完善林业立法, 形成林业法律、行政法规、部门规章以及地方性法规相辅相成的法律体系使林业产业管理有法可依、有章可循, 为依法行政提供依据。强化产业管理职能, 切实履行“调控、监督、引导、服务”职责, 为林业产业健康发展提供统筹规划、政策制订、科学指导和全面服务。

5.2 加强科学技术研究, 促进科技成果转化

加强林业产业开发的科技支撑和自主创新, 增加林业公益性行业科研专项投入;支持以企业为主体, 产学研结合, 以行业发展共性技术和关键技术需求为导向, 以提升产业技术创新能力为目标, 以具有法律约束力的契约为保障, 实行优势互补、联合开发、利益共享、风险共担的林业产业技术创新战略联盟;扶持新兴产业发展需要的科学研究、技术开发、成果转化和中试、推广, 大力推广实用技术和科技成果;进一步加大林业工程技术中心等科技创新平台建设, 增强自主创新能力和产业带动能力;支持林业高新技术发展, 扩展其扶持领域, 鼓励以生物产业为主的高新技术产业的发展, 促进企业科技创新、林业产业升级和林业产业经济增长方式转变。

5.3 促进林业产业区域统筹协调发展

统筹国内与国际、全国与区域、城市与农村林业产业协调发展, 做好地区之间、行业之间林业产业建设与发展的协调和衔接, 走市场化、专业化、社会化的发展道路。合理布局重大项目, 按照林业区划, 实行分类经营, 形成以优势产业和名牌产品为主体的产业带和产业集群, 加强上下游产业的紧密联系, 按照循环经济的模式, 形成资源共享和废物循环利用的生态产业链, 有效地利用资源和保护环境, 走新型工业化道路。各地区要从本地区经济发展的实际出发, 因地制宜, 统筹规划, 科学弓I导林业产业的发展, 防止盲目攀比和重复建设。

5.4 充分发挥行业协会的作用, 促进林业产业调整与振兴

充分发挥林业产业协会在林业产业发展、技术进步、标准制订、贸易促进、行业准入和公共服务等方面的桥梁纽带作用。抓紧开展森林经营认证、林产品进出口和国内产销监管链认证, 鼓励和促进林业企业通过IS0 9000质量体系和IS0 14000环境质量等认证;配合政府, 对林产品进口进行非政府行为的行业协调, 受政府委托对国内应淘汰产品, 通过组织制订和实施行标和实施监管进行清理整顿;在政府指导下, 组织应对反倾销、反补贴等国际贸易摩擦, 及时反映行业情况和问题以及企业诉求, 引导企业落实产业政策, 加强行业自律, 促进林业产业调整与振兴。

6 规划实施

国务院各部门要按照《规划》的工作分工, 加强沟通协商, 密切配合, 尽快制订和完善各项配套政策措施, 确保实现林业产业调整和振兴三年目标。要建立部门联合发布信息制度, 适当向社会发布产业调整和振兴的有关信息。有关部门要适时开展《规划》的后评价工作, 及时提出评价意见。

各地区要按照《规划》确定的目标、任务和政策措施, 结合当地实际抓紧制订具体落实方案, 确保取得实效。各省 (区、市) 要将具体工作方案和实施过程中新情况、新问题及时报送国家林业局。

摘要：林业产业是一个涉及国民经济第一、第二和第三产业多个门类, 涵盖范围广、产业链条长、产品种类多的复合产业群体, 是国民经济的重要组成部分;在维护国家生态安全, 促进农民就业、带动农民增收、繁荣农村经济等方面, 有着非常重要和十分特殊的作用。

2010-2012年个人三年职业规划 第4篇

入选理由 明确进一步提升技能大赛的社会影响、进一步完善全国大赛的办赛机制、提升技能大赛与产业发展相同步的水平的规划目标，按照“一次规划，分年实施”原则，指出未来三年全国职业院校技能大赛的发展方向，提出构建大赛体系、完善赛事制度、提升赛项水平、健全赛事组织的主要任务，为地方和职业院校组织比赛提供重要参考和指导，对“开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”具有重要的推动作用。

主要内容 充分发挥全国大赛的品牌优势和宏观指导作用，完善全国大赛体系。牵头联合相关部门和行业组织共同举办好全国大赛；联合（委托）相关部门或行业组织举办好全国性职业院校特色专业技能比赛；支持举办好省级职业院校技能比赛和全国大赛选拔赛；鼓励职业院校举办校级学生技能竞赛和省赛选拔赛。界定参赛资格。高职参赛选手应为高等学校在籍高职高专类学生。中职参赛选手须为全日制正式学籍的在校生。五年制高职学生报名参赛的，一至三年级（含三年级）学生参加中职组比赛，四、五年级学生参加高职组比赛。各级各类职业院校技能比赛均应根据比赛的内容或核心技术技能确定赛项名称，不以工种名称直接命名赛项；以岗位或目标任务要求的技术技能综合（组合）运用水平、比赛任务完成质量以及选手素质水平为评判依据，设计比赛的形式、内容和设置奖项；团体赛须包含对团队合作水平的考察内容；逐步杜绝以单一技能作为比赛内容的奖项设置和赛项设置，减少团体赛和个人赛混合设奖。成立中国职业技术教育学会院校技能竞赛工作委员会。委员会按照教育部统一部署，逐步承担大赛执行委员会办公室的部分具体工作。建设专业化的赛事管理团队。加强大赛核心专家队伍建设。

个人三年规划 第5篇

水冶镇三中

万艳青

能成为“刘敏杰王志红名师工作室”的一名成员，我感到既荣幸又激动。两位名师渊博的知识、出众的文采、优雅的谈吐都是我仰慕已久的，能够有机会接受两位老师的引领和指导，我感到非常荣幸；想到自己将有机会走出由于年龄大、教材老、方法死等原因而形成的语文教学的瓶颈，迎来一片广阔的天空，我又激动不已。根据工作室的总体规划和指导思想，结合个人实际情况，我制定了个人三年发展规划如下：

一、自我分析

1、优势分析：从事初中语文教育教学工作已二十四年，平时能勤于学习，善于思考，在实践中探求、感悟。具有强烈的事业心和责任心，善于用良好的师德去影响教育学生，能与同伴团结协作，能主动关心他人，先人后己，能与时俱进，有健康向上的人生追求。能积极参加教育科研活动，积累了一定的教学经验，并取得了一定的成绩。

2、不足剖析：在教科研方面缺乏深入研究的能力。在课堂教学方面，虽然积累了一定的教学实践经验，但这期间由于过分注重实践，缺乏对教育理论及学科教学理论的系统学习，随着新课程改革的不断深入，自己也深感此处缺憾。教学方法不够灵活多样，不能真正做到因材施教。

二、发展目标

树立终身学习的理念，在“学习中工作，在工作中学习”，不断学习与积累，不断增强学习力和创造力，探讨育人规律、反思自身的教育学习实践，争取3年内精读完6—8本教育理论专著，逐步提升自己的人格品味和业务水平，丰富自己的知识结构，增强理论底蕴，让自己成为一个教学理论与教学实践都出众的语文教师。

1、抓住名师工作室名师刘敏杰、王志红老师对我进行专业指导的契机，开展创新个性的教学设计，体现自己的教学特点，逐步形成自己的教学风格。

2、积极争取集中培训、异地培训、网络培训的机会，以便不断开阔视野，学习新的教学理念，改善思维方式，提高认知水平。

3、主动与同行多交流，在交流中发展自己；听课研讨，与上课教师同成长；寻找合作伙伴，学习研究；每学期至少上一节校级以上的公开课，3年内力争使自己的教学水平得到一定的提高。

4、不断地积累一些上课的经验教训，做一些随笔，写好课后反思，以便自己在总结工作时或者写论文、个案时有一定资料。

5、乐于动笔，尝试写作。把自己的生活感悟、学习心得、教育灵感及时捕捉下来，变成文字，与同行们分享。

三、具体措施

第一阶段：2017年5月～2017年12月

1.根据名师工作室的指导思想，结合自身实际情况，制订个人三年发展规划，明确追求目标。

2.坚持开展读书活动。研读教育著作《余映潮讲语文》，定期阅读《河南教育》，写出读书笔记20页。

3.听优秀教师的课不少于20节，取其之长，补己之短，及时写出听课小结。

4.上一节比较成功的校级公开课，撰写出较高水平的教学设计和反思。

第二阶段：2018年1月～2019年1月 1.继续坚持读书。读教育著作《陶行知教育名篇》、《王崧舟教育十讲》，定期阅读《河南教育》，写读书笔记40页。

2.听名师上课不少于10节，指导本校、本乡教师上课不少于20节，帮扶本校语文教师杨静瑜成为市级骨干教师。

3.努力提高语文课堂授课水平，争取在全区上一节高水平的公开课或做一次专题讲座。

第三阶段：2019年2月～2020年4月

1．继续阅读教学教研书籍，认真研读苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》，写出读书笔记40页，写出1篇较高水平的读后感。

2.积极指导我校青年教师参加优质课竞赛选拔活动，和年轻教师一起共成长。

3.迎接名师工作室成果验收工作，争取成为合格的名师工作室成员。

个人未来三年职业规划 第6篇

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

2021，这是一个机遇与挑战并存、责任与使命共担的年份。回首过去的一年，在公司领导的关心和指导下，我较好的完成了各项工作，在工作能力和技术水平等方面有了一定的提高。温故知新，现从以下几点进行科学的职业生涯规划：

一、紧密配合、严密部署、科学管理，严抓技术。

作为项目技术负责人，我深知岗位责任重于泰山、工程质量高于一切。在内蒙古华恒能源科技有限公司PTMEG、PBAT新型材料产业链一体化项目中，以项目经理为核心，把工程质量作为核心，紧密配合项目经理、施工员、安全员等，精心编制实施性施工组织设计、科学制定各项施工方案、合理安排各项工作计划。在前期施工测量中，经过细致严密的部署，积极展开轴线复测、施工放样、轴线控制网建立等技术准备工作，做好测量技术交底记录资料，确保后续工程顺利进行。测量过程中，及时发现测量偏差的问题所在，通过分析讨论，多方测量复核，以保证测量工作的准确性。

严格遵照监理要求，认真执行建筑施工规范。做好各项技术交底工作，及时编制各项施工方案、施工计划，认真审核，及时报批监理，保证方案到位、计划得体、施工连续。科学合理地计划安排施工员、安全员、质检员等工作人员到施工一线，分别指导施工、进行安全管理与督促文明施工、做好质量检测记录，充分了解施工现场的各种情况，掌握施工进度，确保工程质量和施工安全，坚决杜绝“偷工减料”、“豆腐渣工程”及“三违”现象。对于不合格工程，坚决整改重做。

二、贯彻落实基本建设方针、政策、指示：严格执行施工技术规范、规则、标准。

贯彻执行公司上级领导部门制定的方针、政策，严格执行工程建设标准强制性条款，并认真贯彻落实工程建设的标准和规范。配合项目经理完成项目管理工作，健全并严格执行各项规章制度，强化合同管理，加强对在基础施工中轴线、标高、重要工序、关键工作的指导和管理工作，确保在建工程的施工安全和施工质量。加强与监理方的沟通交流，认真执行建筑工程施工技术规范、规则、标准和安全生产规程，落实质量和安全生产责任制，建立完善的质量和安全生产管理体系，确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求。

三、提升自我，钻研技术，将自己打造为行业技术人才。

严格制定个人发展任务计划，2021年已通过成人高考，取得工程方向本科学历。2022考取注册一级建造师建造专业证书同时取得中级职称，在2023成功取得一级建造师市政专业增项。在未来三年内，实现量变到质变的飞跃，不但技术提升，同时个人的专业证书及履历也同样得到提升。

四、加强技术管理，严控工程质量，落实各项方案，确保施工安全。

全面细致地审核施工图纸，做到施工前的“三个及时”，及时发现施工图中存在的问题和不合理情况，并在图纸会审时提出意见和建议，对发生的工程变更及时报告监理方、建设方确认并相应增减工程量和造价。

在熟悉施工图纸的基础上，明白设计意图，掌握工程特点和难点，确定技术难题，拟定解决方案;并组织计量人员详细核算工程数量，编制工程量清单，并对照设计方提供的工程数量，及时发现问题，做好工程签证工作。

根据集团公司及监理方的要求，认真组织编写施工日、周、月报，合理制定施工月、季度、 计划，并对工程进度跟踪检查，实行动态控制管理，确保工程如期完成。

认真审查各分部分项施工方案、专项施工方案、冬、雨期季节性施工方案、施工事故 应急处理预案，负责制定确保工程安全、质量的技术实施方案、施工组织设计以及与施工 相关的环境保护等措施，建立健全安全、质量保证体系。

五、通过一年的工作，我深深地体会到工作的重要性与复杂性，收获颇多，主要有以下几个方面：

1、思想的转变：要做好自己的工作，首先要知道自己的本职工作与岗位职责，端正态度，踏踏实实的做好每一件事，做好事前规划、事中检查监督、事后验收总结。千方百计为各项工作创造施工便利条件，不能等、靠，今日事今日毕，避免拖拉。

2、计划的重要性：在做每一项工作之前，应提前对该项工作进行分析，制定切实可行的施工计划。理清头绪、分清主次，做好劳动力、材料、施工机具的需求计划。对比各种 施工计划的优劣，选取最经济适用的计划进行施工。以避免杂乱无章，减少施工费用增加，缩短工期，创造更多的经济效益。

3、施工现场的合理性：施工现场的布置必须考虑便于施工，包括材料的堆放区位置，施工机械的安装位置，运输通道的设置等。避免由于布置不合理而造成施工困难，材料周转时额外增加人工费用。

4、材料节约：项目部最终的施工目的在于盈利，我们能做的一是通过技术手段，二就 是减少浪费，节约材料。现今物价普遍较高，小到一根扎丝，一枚铁钉，大到一块砖，一片瓦，都是我们节约的对象。积少成多，这样做不仅可以减少施工垃圾，更重要的是减少了人工清理及垃圾转运费用，还节省了材料，成本相应下降，利润空间也就相应增加了。

个人未来三年职业规划 第7篇

一、前言

在今天这个人才竞争的时代，想要自己不被潮流的大部队拖垮，就要尽快的对自己做出一个完善的职业发展规划。找清楚自己的发展方向和不足之处，为自己制定一个简单高效的计划是务必有帮助的。俗话说有目标才会有动力和方向，所谓的“知己知彼，百战不殆”，就是在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业发展计划。

一份有效的计划是必须在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要记得时时审视自己，认识自己，了解自己。制定计划前需要弄清楚我想干什么，我能干什么，我应该干什么，这样会尽快找到自己的方向正确的评价自己。

二、自我评价

我步入这个行业已有二十多年了，通过国培、自修教育后，我得到了很多方面知识的补充。我愿意去付出，愿意去学习，给自己一个更大的发展空间，去进步。让我们自己制定一个未来发展计划，一步一步地去学习。

我觉得我自身还存在许多不足，例如教育理论还不够扎实，写作能力需要提高；基本功在教学中的运用还不是很完善；还有在选材方面和对教材的理解还不够透彻；教学过程环节中的衔接还不够自然；另外和家长的沟通工作中还有很多不完善的地方，对此我充满许多困惑。

三、发展目标

没有目标盲目的工作，就像无人驾驶的小舟，漫无目标的随风飘荡。目标对于成功有绝对的必要，正如空气对于生命一样。明确目标是成功的基础，所以树立一个目标很重要。

（一）一年目标

1.通过自修学习,不断学习新的教育理念,提高教学专业化水平,热爱工作,热爱学生，争取因材施教。加强论文写作，平时要不断的写作锻炼，在工作上能得到领导的肯定！

2.根据所在学校的情况，制定符合所在班级儿童年龄特点的合理的教学计划。

3.在原有的计算机应用的基础上，进一步学习多媒体课件制作，并尝试运用到教学当中。

（二）二年目标

1.进一步提高自己的基本功，比如绘画，普通话练习等等方面。

2.在所在学校里多上几次公开课，通过教师间的交流，不断提高自己的教学水平。

3.继续进行自修学习，在专业理论上进一步完善自己，提高论文写作能力。

4.登陆网站，观看优秀教学视频和教学设计，提高自己的教学水平，平时再多和经验丰富的教师交流，沟通，研讨，总结出和家长之间，和儿童之间沟通的有效方法。

（三）三年目标

1.在“班级管理”方面能与同行们经常交流、切磋各自的心得，知道教师的职业价值,逐步树立现代教育观念,形成自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式。

2.多练习语言能力，使口语表达规范、清晰、准确，指导儿童的语言简练、恰当。并在生活中注重普通话的使用。

3.积极参加体育活动，锻炼身体，有助于身心健康把积极的生活情绪带入到工作教学中。

4.学会时时刻刻的反思和巩固，在不断的反思和巩固中成熟，在不断的反思和巩固中完善自己的教学理念。学会反思和及时巩固的人才会在各种各样的活动中获得进步。

四、个人总结

2010-2012年个人三年职业规划 第8篇

随迁子女在京数量虽然从2000年的8万余人增加到目前的43万余人, 但在公办学校就读比例始终保持在60%以上, 目前已达68%。

自2004年以来, 北京市财政投入近6亿元。特别是2009年, 引导自办学校依法、规范办学, 市教委设立专项资金1 300万元, 对已批自办学校基本办学项目给予更新和配备。

目前, 北京市教委已制定了三年规划, 力争在2012年前基本解决随迁子女平等接受义务教育的保障机制建设问题。

个人三年成长规划 第9篇

本人忠诚党的教育事业，兢兢业业，勤勤恳恳工作，虚心好学，从教二十几年，在教育教学中积累了许多经验，能胜任高年级的数学学科及班主任工作。工作责任心强是我的一个明显特点，也是我最大的财富。在任何一个班级的教学中，我总能坚持不放弃一个学生，这个说说容易，做起来不知道要花多少心血，多年来，我不知道在所谓差生身上化了多少心血。因此现在我总能接到当年“差生”的问候。我认为自己的专业成长不够理想，有时也越来越感到知识的欠缺。新的教育形式更是需要促使自己不断学习，尤其是信息技术，能在新的教育理念的熏陶与实践经验的浸润中成熟起来，成为科研型的教师。

发展目标及方向

1、认真完成自己的本职工作，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，关心爱护学生，使自己的品德言行成为师生的表率。保质保量的完成数学的教学任务，实现学期制定的数学教学目标，为学生的终身发展服好务。不断努力和改进自己的课堂教学，全面提高自己的教育教学水平。成为一名优秀的教师。

2、教学方面的目标（基础性目标）。在教学方面尽快实现思想上的转变，认真学习新课标，并以新课标的理念指导学生使其主动参与并养成终生学习的意识。具体说来，在新理念的指导下，认真扎实上好每一节课，让学生乐学，会学，积极开展合作、探究式学习。

3、教育科研方面的目标（问题性目标）。尽快由技能教育型向科研型转变，做一个积极主动的行动研究者，力争每年完成一篇高质量学科教学论文。

4、学习目标（拓展性目标）。在搞好教学工作的同时，继续《新课程标准》的学习和研究，为今后的教学工作打下坚实的基础。每学期研读一本教育名著。学会一门计算机办公应用软件，保持电教特长的领先。

具体措施及方法

1、牢记教师使命，树立两种意识

时刻牢记教师的神圣使命，始终尊重学生的自由发展。将教育作为幸福人生的一个支柱，帮助学生们理解幸福、创造幸福，这是作为教师最本源最重要的目的。

选择了教师这一职业，就需要懂得追求学生的成功才是自己人生成功，所以就需要树立奉献意识和责任意识，启迪学生的智慧，塑造学生的心灵。

2、树立终身学习的观念

通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴。多听老教师的课，积极向同教研组前辈取经，吸取他人的长处，不断提高教学能力，努力使自己的教学质量达到优良的水平。

3、乐于动笔，提高教育科研水平

（1）课前积极钻研教材，理清教学内容路基顺序，做好充分的备课工作，认真备好每一堂，备好每一个学生的课，备好课堂的教学教法。课后做好教学后记与教学反思，把课堂中最精彩及最难忘的片段及时地记录下来，积累日后教学论文的素材。

（2）通过撰写课后反思，反思教学得失，积极和师傅探讨研究，把自己的教学实践从实际层面提升至理论层面，不断提高理论水平。

个人成长三年规划 第10篇

提高青年教师素质三年规划

一、指导思想

建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。近年来我校青年教师队伍逐渐扩大，为提高我校的综合竞争力，建设一支师德高、业务精、理念新的青年教师队伍势在必行。做人立业，以德为先，我们将首先抓好青年教师的师德培养，同时立足岗位，以结对帮扶、各类学习和课堂教学研究为载体搞好校本培训。希望通过三年努力，促进青年教师，乃至全校教师的精神风貌、政治业务素质、能力结构状况等方面均取得长足的进步，使全校青年教师在今后五年、十年以至更长时期中有更大的发展后劲和发展水平，促进办学水平的整体提高和教育教学质量的全方面提升。

二、培养目标

1．培养青年教师有良好的师德，积极认真无怨无悔地工作，立志为党的教育事业贡献毕生的精力，到2013年培养一批镇级、市级、师德标兵。

2．具有扎实的教学基本功，能独立承担公开课，具有一定的课堂教学实践能力；具有扎实的基础理论和专业知识，具备一定的教科研能力，能独立承担课题研究和论文撰写，成为教科研骨干。到2013年力争新增镇级骨干教师4名、市级骨干教师2名。

3．具备较强的教育管理能力，能够独挡一面，胜任班主任工作，所带的班集体班风优良，到2013年培养一批镇级、市级优秀班主任。

4、提高教师学历水平。计划到2013年，青年教师大专学历水平达100%，本科学历水平达50%，人人具有较强的计算机操作水平。

三、培养对象

学校40周岁以下（含40周岁）的青年教师。

四、培养措施

1．组织到位

青年教师的培养是一项重要的系统工程，关系到学校的综合竞争力和可持续发展，必须由专人负责，认真组织。成立青年教师培养领导小组，由一把手校长担任组长，领导小组不仅关注青年教师业务素质的提升，更注重职业道德的培养。

2．激发内需

没有需求就没有动力，人的自我实现需求是五个需求层次中的最高层次。我们应该遵循人的心理特点，尽力挖掘青年教师的自我实现需求，引导青年教师通过自身努力，实现自己对生活的期望，真正领悟生活和工作的真谛，体验到成功的快乐。

3．帮扶得力

①结对子

学校采用“自我培养、外力援助”的方法，为青年教师配备一到两名本校或外校的指导教师，结对指导期限一般为三年，指导老师在青年教师成长中遇到问题和困难时给他们出点子，指路子，为他们排忧解难。具体要求：

a．师徒结对后，指导教师每学期期初与指导对象共同制订好学习计划，期末应写好学习小结，并按时交教导处存档。

b．指导教师需耐心指导，尽心尽职。平时应多关心青年教师的日常工作，包括备课、批改、业务知识学习、班主任工作等各个方面。对青年教师的备课、讲课要把好关。每月至少听取结对青年教师研究课一节，并及时进行评课、指导。

c．青年教师要好学多问，勤思多写。每月至少听取指导教师示范课一节，并写好听课反思。每月至少向指导教师汇报一节研究课，要结合指导老师的评课及自已的思考，及时写好教学案例或教学反思。

d．青年教师要全程参与学生管理，跟随指导班主任学习并实践各项班主任教育及管理工作，尽快适应班主任工作。

②搭台子

尽可能给青年教师创造条件，提供机会，鼓励青年教师登台亮相，崭露头角，尽显才华，大胆使用德才兼备，能力较强的青年教师担当教育教学重任，为他们的成长铺平道路。

a．优先考虑青年教师参加外出学习、考察活动。在青年教师提出申请，学校批准的前提下，青年教师认真参加活动，凭听

课反思、学习体会等报销外出活动的发票。另外，为青年教师提供一些特级教师和优秀教师的讲课实况录像，请相关教学经验丰富的教师进行课堂分析，帮助青年教师尽快掌握课堂教学的各个环节。

b．积极开展各种业务素质练兵活动，为青年教师提供各种教学信息，推荐优秀论文参加评选。

c．争取机会承办区级、市级教学研讨、观摩活动，推出一批师德修养好，教学理念先进，教学基本功扎实，课堂教学特色明显的青年教师。

③压担子

以校本培训为抓手，加大青年教师的培训力度和密度。对青年教师提出特殊的以下教育教学要求，使青年教师尽快适应学校教学工作。

【理论学习要求】

建立读书制度，三年内青年教师认真阅读各类教育教学名著和杂志，及时了解教育教学动态，学习有关新课程的理论，大量搜集多方教育教学信息，做好教学摘记；每年自购并阅读2本教学专著，并写好读书笔记，阅后可凭发票与读书笔记到学校报销，但图书要入库，并于每年12月31日前到教科室登记备案。

【业务提高要求】（具体由教导处组织实施）

①每天练习一张钢笔字或毛笔字、铅笔字、粉笔字，每周一次汇总，每月一次评比，直到考核合格。

②每月一次教学汇报课：学校组织有关人员进行听课剖析。（新上岗教师）

③每学期一次备课笔记和教学反思展，备课一律使用文本备课。（全体）

④每学期拟出一份能体现新课改理念的试卷。（全体）⑤每学年参加一次专业知识和能力考试。（全体）

【教育科研要求】

①每年参与一项课题研究，三年内至少承担一次课题研究，熟悉教育科研基本流程与方法。

②寒暑假分别撰写一篇有观点的论文交教科室存档，争取在报刊杂志上发表或在各级评比中获奖。