党群工作部2012年培训计划

党群工作部2012年培训计划（精选10篇）

党群工作部2012年培训计划 第1篇

依据公司年初职代会、工作会精神，佳乐物业公司2012年党群工作计划如下：

总体目标：物业公司党建、思想政治、精神文明建设、纪检监察、宣传与组织、工会等工作要在现有的基础上取得一定的进展。

总体思路：以公司“业务聚焦、管理改进”及“项目管理、盘活资产、三年再造”战略为指导，围绕物业公司的工作重心开展党群工作。

一、加强党建工作 1、2012年1～3月：完成物业公司党总支及下属两个党支部的选举。2、2012年4～6月：结合物业公司对员工的绩效考核，对党员进行思想道德、先锋模范作用的管理，使党员教育融入物业经营的实际。

3、规范组织制度，党总支每季度召开一次专题会，拟对党建、企业文化、工会工作、干部的组织管理、领导班子的学习进行安排；结合经营管理实际，加强党群工作责任的落实。4、2012年二季度内，开展党员民主评议活动及“创先争优”活动，按照公司单位的要求，评选先进党组织和优秀共产党员。

5、每季度总支中心组学习不少于3次；各党支部每季度开展一次党课教育，上半年各支部培养入党积极分子不少于2人，争取在上半年至少推荐不少于2名入党积极份子参加集团公司组织的培训班。6、2012年三季度认真开好党员领导干部民主生活会。7、2012年四季度协助公司党委搞好中层干部考评及党员的民主评议工作。

二、企业文化建设

1、开办学习宣传栏，至少每双月出版一期。

2、各党支部每季度必须向公司《企业风》刊物不少于2篇的投稿。

三、党风廉政建设

2012年党总支按照公司党委纪委的要求做好以下四个方面的工作：

1、抓《党风廉政建设目标管理责任书》的具体落实。

2、抓部门以上管理人员的廉洁自律工作，主要是监督防范以职务便利的违纪违规。

3、适时检查内部是否有违纪违规的问题。

4、组织全体党员学好中央颁发的《中国共产党党员处分条例》及《中国共产党党员监督条例》。

五、按照公司工会安排做好具体工作

1、做好物业公司工会主席的选举及两个责任区域工会负责人的拟定工作。

2、在员工中组织宣讲并学习《工会法》、《劳动法》和《集体合同条例》等法律法规，使员工进一步认识和了解工会的职能、责任、权力和义务。

3、、认真落实厂务公开的各项制度，按照公司工会的统一部署，做好此项工作。

4、坚持员工生日慰问制度，畅通沟通渠道。

5、坚持困难员工信息反馈与报告制度，安抚弱势群体，促进企业和谐。

党群工作部2012年培训计划 第2篇

2012年党群部工作总体思路：紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为载体，以争创全国水利系统文明单位为目标，大力推进全局职工的思想建设、组织建设和精神文明建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为有效推进汤管局各项事业的科学发展提供坚实的组织保障，以优异的工作业绩迎接党的十八大召开。

一、继续做好“创先争优”活动的各项工作

围绕我局创先争优活动，把握“深入学习实践科学发展观，推动水库科学发展，促进水库全面振兴”这一活动主题，从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先活动深入开展；坚持创先争优活动与“为十八大献礼活动”相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工作。

二、按照局党委部署，做好加强全局职工思想政治工作

1、加强理论学习，认真组织全局党员上好党课。全年将组织安排党课教育不少于四次，采取专题讲座、专家辅导和收看录像等形式。政治学习除中心组学习外，重点抓好支部、科室的学习。

2、加强宣传教育工作。充分利用局域网、张贴标语等形式宣传党的路线、方针、政策，同时把弘扬正气、创先争优作为重点，及时宣传报道水库各项工作开展情况及三个文明建设的重要成果、典型人物和先进事迹等,努力为构建和谐汤河提供强大的精神动力，营造良好舆论氛围。

3、经常深入基层了解职工群众的思想动态。每1－2个月，组织人员到基层单位去搞一次调查研究，及时了解和掌握基层职工的思想动态，及时发现问题，反映情况，积极为党政班子工作提供信息服务和工作参考。

4、配合有关部门做好在职及离退职工的思想政治工作。

二、按照局党委部署，做好加强组织建设工作

1、做好党务工作者的培训教育工作。将组织一期纪检委员、宣传委员学习班。

2、加强党员的管理教育。通过党员信息库的维护和利用、深入基层走访等工作，加强对党员的日常管理。督促各支部落实好“三会一课”制度、党员思想汇报制度、党员领导干部过双重组织生活制度等，保持党内生活正常化。

3、把入党积极分子的培养、教育、考察、政审工作汇同支部一道做好、做细，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，协助党委做好党员发展工作。

4、做好党费收缴工作。按照市委组织部的要求足额收取党费，并做好留成党费的使用和管理。

5、及时优质地完成局党委和上级党组织下达的各项工作任务。

三、做好全局精神文明建设工作

1、创新各种载体，推进三个文明建设，争创全国文明单位。

2、创先争优、弘扬正气、树立典型，重点宣传，树立局内的先进典型事迹。今年准备在全局范围内开展“创先争优当先锋，向党的十八大献礼”主题活动。

3、开展弘扬企业文化活动献爱心活动，配合工会抓好全局性的职工文化娱乐活动，以及厅里组织的大型文体活动，活跃职工文化生活。

4、积极组织参加厅里和地方党委组织的各项公益活动。

四、做好“六五”普法、综治工作

1、抓好综治责任状的执行和落实。按市、区综治办的要求抓好全局综治责任状的补充、完善及签状工作，并及时检查各部门的签状工作和各部门责任状执行情况。平时常检查，坚持每季度检查一次，出现问

题及时处理解决，并做到半年一小结，全年大总结，确保全年无重大治安和刑事案件发生。

2、抓好全局普法学习和教育工作。党群部将按照局普法综治领导小组的要求，完成好今年的法制宣传、学习任务。将紧密结合我局工作生产实际，继续学好《宪法》、《治安管理处罚法》、《交通法》及与水利行业相关的法律法规，学习与职工群众日常生活、切身利益有密切联系的法律常识，坚持以依法治库为中心，以遵纪守法为目的。我们将以下发法律知识学习材料、组织法律知识考试、张贴法律宣传海报、在局网上建立普法专栏等多种方式，努力做好普法的宣传教育工作。

五、做好本部门日常工作

1、加强部门人员学习、管理。按规定组织好部门的学习，按职责分工，做好每个人日常工作任务的落实。

2、做好上级文件收发、传阅，管理和清退工作；努力做到及时、准确、不丢失、不泄密。

3、做好党委文件的起草印发工作。

4、做好党刊杂志和各种学习宣传材料的订阅工作。

5、做好全局性各种会议准备工作及重要节日的庆典相关工作。

6、完成领导交办的临时性工作。

7、配合工会组织好全局性各种大型活动。

8、配合纪委抓好党风党纪宣传教育及案件查处工作。

9、配合共青团做好青年职工的教育、管理及“青年文明号”的创建工作。

党群工作部2012年培训计划 第3篇

各位理事、各位代表:

大家上午好, 刘永胜常务副理事长就我会今后五年工作做了很重要的讲话。秘书处将根据讲话的精神, 结合形势的发展和实际逐步加以落实。下面, 主要对2012年的工作提几点意见。

一、充分认识2012年工作的重要性和目标

2012年工作的指导思想写在计划要点中了, 不再赘述, 主要把握好两点:

一是, 要按中国教育学会规范分支机构管理和活动的有关规定加强我会的管理和活动。我会所出台的文件及开展的活动 (包括各地) , 应当符合中国教育学会的规定。凡以中国教育学会小学教育专业委员会名义开展的活动, 都要上报中国教育学会批准方可实施。这样做的目的是为了维护学会的声誉, 防止不法分子的盗用。

其二, 是创建和谐一流学会的目标。这个目标第一届已基本实现了。第二届能否实现, 要看大家的努力。这一届理事会和领导机构新增了一大批同志, 这就有个和第一届理事领导的相识、相知、融入、融合、融洽、同心同德、团结一致的过程。我们希望尽快缩小这个过程, 更好地实现我会的创建目标。

2012年是新一届理事会的起步之年、开局之年、奠基之年, 对我会的长远发展有着特殊的意义。因此, 大家要对2012年的工作予以特别关注, 特别重视, 特别用心用力, 为今后的工作打下坚实的基础。

2012年的工作计划要点和具体安排已经下发了, 我不一一详谈了, 为了便于记忆, 2012年工作我大体概括为“1234”行动。

这里, “1”指的是一个基础, 即打好思想、组织建设基础;

“2”指的是两个重点活动;

“3”指的是三项创新项目;

“4”指的是四件具体事情。

二、抓好一个基础, 形成规模适度、坚实有力的队伍

学术团体的队伍建设由于其性质决定比之社会其它单位难度大, 这就更凸显了队伍建设的基础性、关键性。因此, 我们必须从一开始就要下功夫抓住抓好这一基础。

(一) 进一步加强理事会的建设

由于时间紧等诸多因素, 理事会的构成仍然存在着较大的不平衡。我们要侧重抓好空白薄弱地区理事的推荐工作。

理事会建设的总目标将是:通过5年努力, 达到400人左右。目前已有281人。考虑到动态管理因素, 拟今年再推荐15～20人。通过各位理事、教育部小学校长培训中心和各地区负责人加以落实。

(二) 进一步加强会员队伍的建设

目前, 我会的会员已近1500人, 我们的目标是:通过5年努力达到4000人, 实现理事与会员之比1︰10, 考虑到动态管理因素, 每年要平均吸收400人, 这是一个很重的任务。这一任务的完成, 需要全体理事的共同努力。

理事的重要职责是积极向学会推荐会员, 总的要求是, 每一位理事任期内推荐5～8人。我们还要通过会议、活动以及教育行政、教育科研、教育培训等部门加以落实。

加强会员发展的同时更要重视管理, 我们正在修订加强会员建设管理的若干意见, 在中国教育学会换届后予以出台。

其中有三点有利会员发展工作。

一是, 今后我会发展的会员一律为中国教育学会会员, 级别提升了一个台阶, 但管理归我会。

二是, 凡校长会员, 其单位可为“中国教育学会小学教育专业委员会单位会员”, 这就把校长的荣誉和学校荣誉绑在了一起, 易于发展。

三是, 今后只有会员、会员单位才能享受参与重要学术活动的资格。如北京、华东、西北会员较多的一个原因就是只有会员才能参加教学比赛和校长大会等重要学术活动。在这些有利规定的指导下, 会员的发展有可能提前实现目标。

(三) 加强各学术研究基地 (中心) 的建设

目前, 我会基本上建立起了覆盖全国的学术基地。但由于多种原因, 发展很不平衡。名副其实的是少数, 较好的是北京、山西, 其成员覆盖了全地区。目前多数地区理事、会员覆盖面较小。我们必须开动脑筋, 下力气逐步解决这一问题。

地区学术机构的发展目标是:逐步建立起以省市自治区为主的学术研究机构, 省以下可以建立地级市学术研究机构, 省以上, 可以几个省形成大地区协调组织。最终形成大地区一省一地级市这样层级的网络, 如此, 我们的影响力、执行力、引领力则会大大加强, 一流学会的目标才能得以实现。

(四) 进一步加强秘书处的建设, 统筹组织协调各项、各地工作

换届后秘书处将移师北京师范大学, 借助北师大的广泛影响力和资源, 将极大提升我会的各项工作。北师大教育管理学院和教育部小学校长培训中心将在学术、人力、办公条件等方面为秘书处创造更好的工作条件。

此外, 秘书处将充实人力, 充分发挥兼职副秘书长们的积极性, 更精心地策划组织协调学会各项、各地工作, 更好地为广大理事和会员服务。在此也希望大家进一步支持秘书处的工作, 使我们更有底气, 更有条件为会员们做好服务。

(五) 进一步抓好学术委员会的建设, 提升我会学术水平

学术委员会承担着我会科研指导、学术活动主题论证、学术研讨把关、引领的重要任务, 是学会学术品位、学术水平的保证者。

上届学术委员会发挥了重要作用, 但还存在着工作不够主动, 作用不突出, 组织不健全等问题。此次学术委员会的构成增大了学术专家的比例, 吸引了一批近些年来脱颖而出的学者型校长, 为解决上述问题, 切实发挥学术委员会的作用奠定了较好的基础。

学术委员会应尽快研究制定学术工作规划和计划, 同时不断吸收各专业的学术委员, 并可尝试建立专业委员会, 提高学术引领, 服务的针对性和专业性。

三、抓好两个重点活动

一是换届大会, 已将顺利圆满完成。

二是校长大会, 已定于10月中旬在杭州召开。

主题、分论题、规模等已基本敲定。

此次会后, “五一”节前, 我会主要领导拟与中国教育学会领导一起赴杭州进行调研协商, 争取放假前下发预备通知。

中国小学校大会是小学界规格最高、影响力最大的会议。之前所召开的一、二届在中国小学界产生了重要影响, 第三届小学校长大会是新一届理事会主承办的最重要会议, 我们应全力以赴做好应做工作, 为大会做出新的贡献。

各地区、各理事、会员, 要做的工作有三项。

一是宣传这次大会的意义、主题, 发动会员积极撰写参会论文。

二是按下发名额推荐参会人员。

三是做好分论坛发言准备工作。

四、抓好三项创新活动

人的生命靠运动, 学会的生命在活动, 活动的生命靠创新。

学会以往就是靠创新才打下了今天的基础。

今后的发展也要靠创新。

第一项是拟召开小学教育国际研究会。

其目的是通过中外专家同台研讨, 扩大我们的国际教育。拟通过李烈理事长的国际资源与影响力, 达成我会宿愿。

第二项是拟开展成长中名师培养 (暂定名) 活动。参照上届我会开展的“成长中教育家”培养计划, 经过一年或更长一些的时间, 通过国内高端多维培训, 国际高端多维培训, 师从教育教学知名专家的影子培训以及课题研究, 为会员校培养出一批名师。这一计划曾上报中国教育学会, 批复暂缓, 我们应争取上级的同意。

第三项是开展暑期校长骨干教师国学培训活动。实践证明, 名校长也好、名师也罢, 不仅要有专业领域的知识, 而且要有文化底蕴, 特别是中国传统文化的底蕴。为此, 我会申报并为上级批准了此项活动。

此项活动的一大亮点是借助香港中文大学的国学资源和经验, 为学员提供更宽广一些的国学视野。

五、抓好四件具体事情

一是进一步开展好我会“十二五”科研课题申报工作和已申报课题与中国教育学会托管课题的管理工作。理事职责中有开展我会课题研究的要求。我们要求校长理事应申报一项我会科研课题, 这项工作应在五月底前完成。

二是各学术基地 (中心) 应开展一次地区学术活动。

三是修订好我会新一届理事会宣传画册, 更形象更好地宣传我会。

四是加强学会网站建设, 成为我会宣传的窗口和会员理事交流的平台。如经费允许, 还拟创办手机报, 更迅捷、方便地发布学会信息。

党群工作部2012年培训计划 第4篇

2012年省人大常委会的立法工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，坚持以科学发展为主题，抓紧研究制定推进转变经济发展方式、保障和改善民生、促进文化事业发展繁荣等方面的法规，不断推进科学立法、民主立法，为促进我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设提供有力的法制保障。

一、安排好法规案审议工作

（一）继续审议的法规项目3件。道路运输条例（修订）、村民委员会选举办法（修订）、实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法（修订）已经省人大常委会初审，2012年继续安排审议。

（二）初次提请审议的法规项目8件。分别是：可再生能源开发利用促进条例、湿地保护条例、国防教育条例（修订）、农业机械化促进与农业机械安全管理条例、历史文化名城保护条例（修订）、实施《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》办法（修改）、沿海船舶边防治安管理规定（修订）、海域使用管理条例。

（三）开展调研的法规项目33件。分别是：舟山群岛新区条例、养犬管理条例、人民调解条例、慈善事业促进条例、社会救助条例、实施《中华人民共和国人民防空法》办法（修订）、工伤保险条例、劳动争议仲裁条例、城市房屋拆迁管理条例（修订）、实施《中华人民共和国石油天然气管道保护法》办法、发展规划条例、电网设施建设保护和供用电秩序维护条例、水上交通安全管理条例、公路养护管理条例、价格监督管理条例、旅游管理条例（修订）、计量监督管理条例、浙中城市群协调发展促进条例、人口与计划生育条例（修订）、实施《中华人民共和国防震减灾法》办法（修订）、实施《中华人民共和国献血法》办法（修订）、农村合作医疗条例、广播电视管理条例（修改）、农产品质量安全管理条例、农村集体资产管理条例、森林公园管理条例、实施《中华人民共和国水土保持法》办法（修订）、水文条例、钱塘江管理条例（修改）、滩涂围垦管理条例（修改）、土地登记条例、集体土地房屋拆迁补偿条例、机动车排气污染防治条例。上述法规项目，有关单位应当制定工作方案，抓紧调研和起草，为明年立法作好准备，个别条件成熟的，在2012年安排常委会会议审议。法制工作委员会要会同省政府法制办公室督促检查调研项目的落实情况。

省人大有关专门委员会、工作委员会要加强立法工作的沟通协调，提前介入相关法规的起草，尽早解决重大分歧，并积极督促有关单位按照立法计划的安排，做到起草工作组织、任务、时间、责任“四落实”，确保按期提请审议。

二、深入推进科学立法、民主立法

按照不断完善中国特色社会主义法律体系的总要求，围绕浙江“十二五”规划的目标和省委重大决策部署，深入推进科学立法、民主立法。进一步改进立法工作，完善立法工作机制，探索实践立法最优化决策，提高立法质量。进一步突出地方特色，切实转变立法工作重点，突出加强社会领域立法，重视法规的修改完善。进一步完善立法计划的制定和实施，完善立法沟通协调机制。进一步改进和加强立法调研和论证机制，促进法规草案审议和表决程序的科学化。进一步改进立法公开和公众参与立法工作，提升地方立法科学化、民主化的水平。进一步改进和完善立法技术，促进立法技术逐步纳入制度化、规范化轨道。进一步健全法规审议机制和制度，不断提高法规草案审议的质量。

三、积极开展规范性文件备案审查工作

认真落实《关于加强规范性文件备案审查工作的意见》，进一步提高认识，加强工作机构和力量建设，创新工作方法，完善工作程序和制度，突出审查重点，加大主动审查工作力度。同时，加强对市、县、区人大常委会规范性文件备案审查工作的指导和督查，督促其依法开展规范性文件备案审查工作，积极稳妥地推进全省规范性文件备案审查工作。

四、督促做好法规配套规范性文件的制定工作

认真落实《关于落实法规配套规范性文件制定工作的规定》，督促有关单位做好法规配套规范性文件的制定，推动法规和配套规范性文件的同步研究与起草，推动与经济社会协调发展、保障改善民生密切相关的配套规范性文件的及时出台，促进法规的有效实施。

五、继续做好地方性法规专项清理工作

根据清理审查和调研论证的结果，继续做好部分法规的修改工作。健全和完善法规清理工作机制，促进法规修改和废止工作的制度化、规范化、常态化。

六、强化立法宣传和培训

加强与新闻媒体的沟通联系，通过新闻发布会、专题报道、条文解读、案例宣讲等形式，多渠道、多角度、多层次地开展立法宣传，尤其要注重新发布法规的宣传，教育和引导社会公众遵守法律法规，为法规的有效实施营造良好社会氛围。加强立法队伍建设，加大培训和指导的力度，努力提高队伍素质和能力。

党群工作部2012年培训计划 第5篇

2011年民航沈阳建设工程公司党总支在集团公司党委的正确领导下，根据年初党群工作的总体部署，结合建设公司实际，以生产经营目标任务为中心，以党的十七届五中全会精神为指导，以迎接建党90周年为契机，按照“讲党性、履承诺、做模范、创佳绩”这一主题，深入开展了各项党群工作。在切实转变工作作风，强化员工队伍建设，密切联系职工群众，加强企业文化建设上做了一些工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了建设公司全年生产经营目标任务及党政工团各项工作的圆满完成。现将一年来所完成的主要工作情况总结如下：

一、组织机构基本情况

公司现有员工85名，其中党员27名，占员工总人数的31.8％。自建设公司成立以来，公司党总支坚持保证党组织网络健全，坚持组织建制与公司行政机构的配置同步配套，现党总支下设建设党支部和装饰党支部，每个党支部又下设两个党小组。经公司党总支研究，报集团团委批准，6月份成立建设公司团支部。全年有1名同志转为正式党员，有3名同志被列为发展对象，有7名同志向党组织递交了入党申请书，多名积极分子和培养对象向党组织汇报了政治思想及工作动态。

二、党群主要工作

(一)加强班子建设，提升企业核心竞争力。

公司领导班子组建时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党总支从以下几个方面着手。

1.公司党总支认真学习了集团公司党委2011年党建工作要求和部署，要求班子成员提高政治理论水平、战略决策、经营管理、驾驭市场，控制和化解风险等各方面的综合能力。结合建设公司工作的实际特点，坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合，促进理论学习的扎实深入开展；坚持把理论学习与中心工作结合起来，全面推动公司经营管理和有序发展；坚持经常深入基层、深入群众，及时掌握工作中遇到的一些新情况、新问题。在总结经验，查找不足的基础上，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。

2、为健全企业内部集体领导下的民主集中制，我们制定了《党总支民主议事决策制度》、《民主评议党员制度》《党务政务公开制度》等等。明确了领导具体分工，细化了各项会议的议事流程，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。为保持公司领导班子成员与时俱进，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党总支中心组学习

制度》和《民主生活会制度》《“三会一课”制度》等学习制度。通过中心组学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。

3、将理论转化为实践成果

班子通过理论学习、深入调研、现场指导，不断了解企业发展的新形势，认清了自己在企业中的角色及应承担的责任与义务，把思想观念的更新和认识的提高，及时地运用在企业发展的战略上，努力将学习成果转化为实践成果。经初步计算，2011年公司共完成工程总价近七千万元，不仅承担了企业运行所需的各项费用，还略有盈余。对于公司未来的发展，班子成员更统一思想：知难而上、清弊建序、上下同心，和谐共生。

（二）深入开展创先争优活动

公司党总支以“扎稳组织根基，做廉洁建工企业；抓住三期机遇，创优质工程品牌”为主题，以“建设优秀组织、建设廉政企业、建设优质工程”为创先争优的活动目标，认真组织全体党员深入开展了创先争优活动。为了使创先争优活动能够更加切实地促进公司全面管理和经营发展，我们选取了树立身边典型、加强企业文化建设、密切联系群众为落实该项活动有效途径。

在倒班宿舍楼、政务楼装修、目视助航等重点工程项目中，3

结合公司开展的安全生产系列活动，量化目标、展开大干，有效保障了安全质量和促进了施工生产进度。荣飏、孙晓光、孙丽云、李淑伟、于德泓等一批党员同志在工作中能够吃苦在前、奉献在前，真正起到了共产党员的先锋模范带头作用。各施工队围绕二十余项目，先后开展“立足岗位做贡献、创先争优建新功”、“党员带头创佳绩、大干30天保进度”等主题活动，克服工期紧、难度大、任务重等不利因素，确保了项目按计划有序推进。今年，孙晓光同志被辽宁省国资委评为优秀党务工作者，荣飏同志被集团公司评选为十大优秀青年，这些同志以实际行动为全体职工树立了爱岗敬业、善于管理、技术过硬的模范榜样。

在集团公司企业文化建设活动中，公司通过讲座、座谈、问卷等方式积极调动每名机场职工参与的热情，鼓励职工为建立具有建设公司自身特点的企业文化积极献策。公司领导深入基层了解职工的思想动态，通过释疑解惑、平衡心理、理顺情绪，引导职工群众依靠企业的发展解决面临的暂时困难。班子成员尽管工作繁忙依然抽出时间亲自为困难职工、生病职工送去温暖和问候。为庆祝建党90周年，公司积极参加集团党委组织开展“迎七一”系列主题活动。先后组织公司党员、团员开展学习党章、党史，重温入党誓词，党员干部送清凉，慰问一线职工等活动，进一步调动了广大党员干部职工的积极性，增强了公司的凝聚力和战斗力。“以人为本，和谐发展，保持职工

队伍的稳定，激发员工的工作热情，与集团各成员单位共同踏上幸福的新航程”做为建设公司企业文化理念已深入到每名员工的心里。

（三）切实做好党风廉政建设工作

为更好地完成集团公司下达的党风廉政建设责任目标，公司党总支将责任目标细化、分解到各部门，公司党总支书记和分管工作领导及三级机构负责任人签订了党风廉政建设目标责任书。公司上下形成了层层负责，齐抓共管的局面。

1.结合公司实际，建立完善内部的规章制度，进一步规范公司权力运作。今年，我们把制定完善操作性强、具有刚性、员工易于监督的各项制度作为重点纳入公司整体工作计划中。逐步健全和完善科学决策与民主决策制度，建立健全一把手责任制、分管领导责任制，明确分管领导与主要领导的分工与责任，把工作触角延伸到分管部门和具体工作的各环节； 公司先后出台了《民航沈阳建设工程公司工程材料采购工作管理办法》《合同比价管理规定》《工程安全质量管理制度》《民航沈阳建设工程公司“三重一大”事项决策实施细则》《民航沈阳建设工程公司重大事项集体决策制度及流程》等多项规章制度和活动实施方案。通过不断建立健全各项制度，逐步形成依制度办事，靠制度管人的反腐倡廉制度保障体系。

2.公司把工程建设、物资采购、设备管理、财务管理、招投标管理 确立为廉洁从业风险防范的风险点，对重点岗位、重点人员、重点项目进行严格监督、思想教育。例如工程项目实施过程中会采购大量设备物资，为防止采购业务腐败，公司从领导干部抓起，严把物资采购关，从建立廉洁从业教育长效机制入手，围绕“立足于教育，着眼于防范”的原则，将加强廉洁从业教育作为实现“阳光采购”、规范物资采购人员自律行为的重要举措加以实施和落实，自觉筑起一道预防职务犯罪的思想防线，让廉洁从业成为员工的自觉行动。

3.坚持党风廉政学习，开展廉洁自律教育。组织党员开展读书读报、观看纪录片、征文等形式多样的党风廉政知识学习活动。进一步加强了对公司党员干部廉洁从政、廉洁自律教育。通过公司领导“上党课”活动，杜绝一些党员干部中存在的思想飘浮不务实，工作懒散不作为，言行失范无原则，政令不畅无纪律，利用职权谋私利等问题，不断提高教育的实效性、针对性。

4.抓好党务公开工作，落实党务公开工作实施方案，建立党务公开台账、意见箱、党务公开电话和公示栏。高度重视职工的知情权，及时向职工传达企业信息，接受群众的监督。各职能部门主要负责人每半年对履职情况和廉政情况进行总结，接受监督、质询和评议，对群众反映突出的问题反映到公司党总支及时调查处理。

（四）工会工作

2011年建设公司工会紧紧围绕公司的中心工作，团结广大员工开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的努力，为职工队伍的稳定和公司各项目标、任务的完成起到了积极的促进作用。具体做了以下几项工作：

1.公司结合企业自身特点，在各项目部建立农民工工会组织，从农民工中选派代表加入到工会组织中来，更好地维护了农民工的权益。

2.建立工会基础台账，以行政代管管好工会财产，依法收好、管好、用好工会经费。

3.在集团公司工会大力支持和帮助下，我们利用现有办公场所，在广大职工的共同参与下，自己动手完成了职工之家的建设。

4.组织全体女职工健康体检；慰问探望住院职工及职工家属；职工生日、新春佳节，为职工发送祝福短信；春节期间慰问长期患病、困难职工，送慰问金等。

5.积极动员职工参加集团职工医疗互助互济活动，为职工构筑起医疗保险的第三道防线，公司全体员工参加了此项活动，实现了“无病我帮人，有病人帮我”的美好意愿。

6.组织员工积极参加各种公益活动，为沈阳市福利院的孤 7

残儿童和特困职工捐款捐物奉献爱心。

（五）共青团工作

2011年6月，经集团公司团委批准，我公司组建了民航沈阳建设工程公司团支部，共青团员13人。团支部组建以来，团支部成员能紧紧围绕中心工作，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势。团支部先后组织团员青年参加了集团组织的红诗比赛，并取得了第三名的佳绩；观看了《复兴之路》《建党伟业》《郭明义》等教育意识深远的影片；结合建党90周年庆祝活动，组织青年团员开展征文比赛活动。在团支部的团结、引导、带领下，公司团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量。

2012年党群工作计划

一、在集团公司党委的正确领导下，开展好各项党群工作。充分发挥党组织的战斗堡垒与党员的先锋模范作用，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

二、加强党风廉政建设，加大纪检监察管理力度，完善制度建设和流程管理，紧密结合建设公司工作特点，积极探索从源头上预防和治理腐败的有效措施。

三、抓好公司基层党组织和共青团建设，在企业中形成良好的学习氛围，建设“学习型”组织。

四、深入开展党内创先争优活动，做好党员公开承诺和党务公开工作，确保全年生产经营目标任务的顺利完成。

五、深植企业文化理念，充分激发员工的积极性、创造性，全面挖掘员工智慧，进一步提升员工爱岗敬业和奉献精神。

六、做好工会及共青团工作，坚持深入基层，关心关爱职工，密切联系群众。

2012年党群工作部工作要点 第6篇

一、完善党群工作部各项考核制度，将党总支“创先争优”、工会“三优一先”、共青团“青年先锋号”的考核标准于1月底拟定，2月正式纳入考核评比。

二、围绕生产、经营指标开展一些行之有效的提升产、质量指标的劳动竞赛，使产、质量及管理工作上台阶。

三、按照公司的具体要求，针对不同级别的员工及其不同要求，结合一线具体操作，每月、季进行一次班组练兵和班组经验交流相结合的培训。

四、建立师徒帮教的学习形式，将个别学习和统一培训相结合，在学习中工作，在工作中学习，理论和实践不脱节。

五、每季度针对生产、经营的实际情况，有针对性地开办党、工、团工作经验交流会，促进民主管理、廉洁自律，严抓党员干部的工作作风。

六、结合企业近年扭亏增盈目标的实现，在党员、团员、职工中，每月针对产质量、消耗、出勤等指标开展优秀岗竞赛，分别按部门、按比例在一线车工、班组长、教质量员、工长、管理者中选出优秀者，采取上岗挂牌、张贴照片等形式，以期达到学先进、促生产、比学赶帮的热潮。

七、结合生产实际，将生产部每月对五大车间及动力科综合评比工作纳入民主管理，对完成情况实行透明公开，每月一小评，每季一大评，均张榜公示，设流动红旗，由生产部、党工部以敲锣打鼓的形式送到现场。

八、针对目前班组管理中存在的问题，以部门为单位，每季度评出一个本部门的标杆班组，以重点指标、集体操作比武的办法，促进班组建设，同时增强团队协作精神和凝聚力。

九、围绕企业指定的生产、经营指标开展春、秋季操作运动会。

十、在劳动竞赛上改变方法，在日常工作中做好调研，结合生产过程中出现的薄弱环节，协助生产部组织劳动竞赛，程序上由车间提出、系统领导审批，再由生产部、党工部联合调研，从而确定目标。完成目标者需通过一个月的巩固期，到期如未能巩固，只发放奖励数额的一半。

十一、在场门口设立宣传栏，按照时间、项目、车间分设不同栏目，及时更新。

十二、结合企业职工文化的需要，在党、团和工会中举办各种文体活动。

一季度重点：三·八妇女节

二季度重点：五·四青年节

三季度重点：国庆61周年

四季度重点：厂庆56周年

十三、将对车间、部门的黑板报、广播稿和闭路电视的要求按分配纳入到党、团、工会的评比中，每月一小评，每季一大评，并给与奖励。

十四、做好开源节流的宣传工作，对浪费、工作责任心不强、管理工作不严而造成损失的现象采取公开报道。

十五、本部门成员每天结合自己的工作深入一线，了解、掌握职工群众中的热点问题，给领导做好参谋。

十六、善于做好职工群众的思想工作，经常深入基层听取意见，将企业的维稳工作做好，将各种问题杜绝在萌芽状态，为企业生产经营的稳定做出贡献。

2012年党群工作汇报 第7篇

尊敬的各位领导：

首先，我代表工程院全体干部员工，向公司党群工作联合检查组一行的各位领导致以热烈的欢迎，向各位领导长期以来对我院的关心和支持表示衷心的感谢！

2012年，工程院党委在公司党委的精心指导下，全面贯彻落实科学发展观，按照中央“基层组织建设年”的部署，以迎接党的十八大召开为主线，以创先争优为抓手，认真落实公司党建会和年中工作会议精神，紧紧围绕基建调试、生产服务和技术监督等中心工作，勇于创新，提高经营管理能力，加强党的建设。同时积极开展创先争优、基层组织建设年、党风廉政建设宣传教育月、保密宣传月等专项活动，提升了干部职工的思想认识水平，激发了全体干部职工的工作积极性，稳定了职工队伍，提高了安全生产可靠性，为完成全年各项工作任务提供了政治保证、思想保证和组织保证。具体工作情况汇报如下：

一、加强党的基层组织建设，构建基层党建的新格局

1、落实基层党支部整改提高，不断提升基层组织建设水平。今年院党委在着力提高党支部书记的理论和工作水平上下功夫。组织支部书记参加公司基层培训班，培训率达100%，有计划地对支部委员进行了轮训，要求支部的工作开展要与生产调试任务同部署、同推进、同落实。到新丰电厂进行学习交流，对支部

工作查漏补缺，对党支部资料整理进行统一要求，规范明细，取得了良好的效果。院党委结合党建、基建生产工作实际，将工程院原有的11个党支部整合成8个，并解决了支部书记兼职问题，制定了支部书记考核办法，将其纳入到党建工作考核中。对落后支部和一般支部进行整改，实现晋位升级。原来的一个落后支部升级为一般支部，四个一般党支部经过整改也晋位到先进的行列。

2、加强党支部制度建设，提升活动水平

院党委将制度建设放在党建工作首要位置，形成了科学规范、配套衔接、务实管用的制度体系，规范各项基础台账。根据基层组织建设年活动要求，各党支部整理完善“三会一课”制度、党员谈心制度、支部换届制度、党务公开承诺等9项制度。对调查摸底阶段中查找出存在的突出问题，有针对性地积极整改。对原有的党建制度，重新梳理，不断完善。建立了整改提高工作台账，形成工作机制。为满足党建工作的需要，以“党员之家建到支部、每个党员都有家”为目标，设立了专门的党员活动室，建设党员文化之家阵地。

3、创新思维，全面开展党建特色品牌创建活动

工程院党委在支部中开展“加强基层组织、当好党支部书记”主题实践活动，围绕企业改革发展形势，中心工作任务、群众工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容，深入开展党支部对标管理、晋位升级等标准化创建活动。以“结对子、一帮一”等形式，组织先进支部对后进的帮扶，实现“进位赶超、后进为

零”的目标。将企业经营的理念贯穿于党建品牌创建中，使品牌的价值和影响在企业生产经营中得到了大幅度提升。在党员中开展“开辟一支部一特色”新载体，“挖潜力、增效益、比贡献”主题实践活动，激励党员干部投入到安全生产、挖潜增效工作中，做到“度电必争、滴水必节”。推行“三亮三比”，即党员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，发挥“党员示范岗”引领作用，实行党员身份、党员承诺、党员点评“三公开”，做到党员承诺和兑现让“组织知道、党员知道、群众知道”。

二、不断深化创先争优活动，扎实做好党建工作

1、落实上级部署，推进创先争优各个环节的工作开展 工程院党委把参创参争情况纳入年底的绩效考核管理体系中，建立了以党委书记（党支部）书记为第一责任人，每位院领导建立活动联系点、职能部门齐抓共管的创先争优活动责任制，做出9项承诺，现已完成2项，其余7条属于中长期整改内容，并对每一项任务都明确了主要责任人和完成时限，目前均已取得阶段性成果。领导班子，8个党支部130名在职党员面向全体职工公开承诺，党员当先锋、打硬仗、创佳绩，更好地促进了活动与中心工作的融合。做好“回头看”和开展自查，把相关工作作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实查漏补缺。对照《创先争优活动实施方案》，逐项自查落实情况，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务，促进了活动的协调、全面推进。并将好的经验做发加以总结，形成了《创先争优领导责任制度》和《党

员学习教育制度》长效机制2个。2012年6月工程院党委被国电集团党组授予2010年—2012年度创先争优先进基层党委，颁发国电一级红旗奖状。

2、以党建促生产，把承诺真正落到企业生产发展实处 工程院党委紧紧围绕基建调试、生产服务和技术监督工作等中心工作，积极开展创先争优活动，将践行承诺落实于企业发展，不断探索企业转型道路，注重管理提升工作，积极推动工程院技术咨询、市场开发、新能源产业、科技立项等工作的发展，加强科技人才培养，取得了实效。按照公司2012年生产经营计划，至今年10月工程院已完成了准大、金山、乌斯太、锡林等电厂的检修任务，完成了国电赤峰化、霍林河霍煤等调试工作，承揽到了辽宁抚顺、国电库车调试项目，完成了杭锦、兴安两个新建项目的设备监造和前检工作调试项目。开展了能源公司所属电厂第一、四季度技术监督综合检查和二、三季度重点、专项检查工作。

三、切实加强领导班子和领导干部队伍建设，提高执政能力和科学发展水平。

工程院党委一直将加强领导班子和领导干部队伍建设作为重要标准来要求班子成员和中层干部。认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善党委的议事规则和“三重一大”决策程序，把中心组学习制度等重要制度的深入落实放在首位。确保决策的科学化、民主化，有效防范决策风险，提高决策的针对性和可操作性。在 4

干部的选拔和任用上，严格按照德才兼备的原则和实绩标准培养、选拔、任用情况考核干部，严格履行干部选拔任用公示制度。

四、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

院党委指导各党支部采取多种形式开展工作，坚持“在加强中改进,在继承中创新”。本着重点抓落实的原则，完善党委决策跟踪落实机制，以改善党员作风、加强党员思想教育、发扬党内民主、促进部门和谐为目的，开展民主评议党员活动，有效促进了全院党员干部的作风进一步好转。为把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，院党委举办了业务技术培训班，岗位练兵等；结合安全生产月活动，对全院干部职工进行了安全思想的培训；根据公司党建工作会精神，严把党员思想关，进行党员思想情况摸底调查，保持党员思想情况稳定，特别是近期钓鱼岛事件，依据上级党委要求开展教育工作，提倡工程院广大干部群众理性爱国，教育大家保护自身安全。2012年全院无一例上访案件发生，确保了企业和谐稳定发展。按照发展党员工作的“十六字”方针，2012年7月发展了10名入党积极分子为预备党员，对10名预备党员进行了转正，为我院基层党组织增添了新鲜的血液。“十八大”即将召开，院党委对全院党员、重点培养对象、积极分子进行了爱国主义教育，开展了普法教育工作，并通过开展向李林森同志学习活动，观看电视系列片《人民的好儿女》，学习2012年胡锦涛同志的讲话及温家宝总理2012年政府工作报告等，使广大党员干部坚定思想，全体党员的集体凝聚力和战斗力得到进一步增强。2012年，1人被评为内蒙国资委2010—2012年度创先争优活动“四优”共产党员，工程院共有7人被评为蒙能投公司优秀党员，1人被评为蒙能投公司优秀党务工作者。

五、提升思想政治建设水平，加强职工思想道德建设。院党委注重培养“四有职工”队伍，结合公司党建工作会要求，开展了职工思想动态调研，根据调研结果制定学习了计划，深入开展“爱国主义教育”、党员示范岗、专题党课讲座主题实践活动。充分利用院内网站、OA、QQ群、内刊橱窗等载体和形式，对职工进行了社会主义、爱国主义、集体主义教育；认真搞好“三德”建设，对职工普遍进行职业、职责、职业道德、职业纪律教育，按年度评选四有职工、五好家庭、文明部所、文明职工活动，并制定了相关的评选办法。结合工程院的实际情况和工作重点，开展了保密宣传月专题活动，组织广大干部职工观看录像片，并进行了相关知识问答，取得了良好的效果。“学习党的十七届六中全会精神”“喜迎十八大”等一系列主题宣传活动。全面提升了工程院职工思想道德水平，为企业和谐发展打下良好基础。

六、加大宣教力度，落实党风廉政建设责任制

2012年，工程院党委在狠抓党风廉政建设宣教力度的同时、根据“蒙能投公司党风廉政建设责任制实施办法”，工程院组织专人修订了本企业的“党风廉政建设责任制实施细则”，调整了党风廉政建设责任制领导小组的成员，按时上报了廉洁风险防控工作

情况汇报，并成立了组织机构，贯彻落实了公司党建工作会议上的相关精神和反腐倡廉宣教月活动，建立了中层干部廉政档案，与各党支部书记签订了“党风廉政建设目标责任状”，购买了《领导干部廉洁从政教育读本》16本，分发给院领导和各党支部书记用于自学和集中学习，并将其列入党委中心组必学内容；与此同时，工程院党委组织院纪委成员2次召开纪委会议，专题研究全年党风廉政建设的总体思路和目标要求，并在生产一线人员紧张的情况下，设置了专职纪检监察岗，并安排了专职工作人员1名，2次外送培训，为深入推进工程院廉政建设工作打下了坚实的基础。

七、注重谋划，加强文明单位创建工作，推动企业文化建设和精神文明建设

工程院党委一向注重企业文化建设，在将蒙能投公司“能”文化和国电集团公司“家园 舞台 梦”企业愿景，“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观和“永无止境、创造一流”的企业精神进行融合领悟，结合工程院自身有计划、有措施的开展一列活动。认真落实与公司签订的《精神文明建设责任状》。今年，为迎接“十八大”召开，院党委高度重视，将活动开展于企业精神文明建设相结合，联系生产实际，开展有益生产发展的宣传工作，制定了初步的计划和工作方案，从而为迎接十八大召开营造了浓厚的氛围。在宣传方面，深入现场围绕工程调试和生产服务等工作，依照创先争优、迎接十八大召开要求制作了展板，充分

运用网络开展党建工作，快速、及时的更新企业党建新闻，做好新闻和实行信息的动态管理。充分利用国电能源报，国电报和国电网站等信息平台，认真全面的进行了企业宣传工作。聘请公司宣传主管对我院职工进行有针对性的通讯培训，积极参加上级通讯报道培训班，全面提升稿件的质量和数量，至2012年9月在各类上级报刊投稿50余篇，院党委把《内蒙古电力工程信息》和《工程院报道》作为内部园地，广泛报道院内先进技术、先进人物和先进事迹。促进了企业无形资产的提升，树立了我院良好的社会形象。

八、全面加强自身建设，发挥工会、团青等的作用 2012年工程院继续坚持以人为本的理念，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐始终坚持：院工会根据职工思想动态调研情况的相关内容，了解职工生活工作中的难处，积极解决，取得了良好成效。解决五名职工子女上学问题；对山东魏桥、新疆项目现场进行了慰问；全面认真的开展“安康杯”活动；在严抓生产经营的同时，也十分注重职工身体健康，严选了体检单位，分年龄段的进行了有针对性的体检工作。团委与工会更联合开展各类活动，丰富职工业余生活，代表公司参加了全区计算机比赛，取得了良好的成绩；组织参加“翰墨国电”书法美术大赛，组织全院职工观看《庆祝“三八”国际劳动妇女节暨百户“和谐家庭”表彰大会》并写了观后感；为了职工丰富文体生活，院工会开展了工程院第二届羽毛球、乒乓球、篮球比赛，并代表公司参加了自治区

工会组织的“全民运动日”广播体操比赛，获得一等奖；积极参加公司组织的羽毛球比赛，获得了个人奖；举办“我与国电共成长”征文活动取得了很好的成绩；由院党委牵头，团委、工会组织院内干部职工组成青年志愿者服务站，并以此为平台开展“学习雷锋、争当青年志愿者活动，为回民区农民子弟学校—大庆路小学捐赠了图书152册、桌椅52套；组织工会会员活动日活动。为职工设立职工之家、职工书屋全力为工程院职工营造“企业大家庭”氛围。团委在全院范围内组织多次团员青年思想调查，并依照公司要求填写了团员青年思想情况调查问卷，依据大家的想法，结合院内生产经营实际，制定学习方案，开展系列活动。丰富了我院职工的业余文化生活，为和谐企业建设奠定良好基础。

各位领导在百忙中莅临工程院检查指导党群工作，使我们备受鼓舞。对于我院各项工作中尚存在的问题和不足，希望各位领导多多指导、帮助，我们将认真改进、落实，进一步统一思想、提高认识、求真务实，全面增强党群工作建设，深入开展“创先争优”活动，迎接挑战，抢抓机遇，为迎接十八大的胜利召开，为公司的不断发展壮大做出更大的的贡献。

最后，祝愿各位领导工作愉快、身体健康！谢谢！

党群工作部2012年培训计划 第8篇

启动仪式现场

仪式初始，亨运通总经理王勇发表讲话，感谢政府组织的这次活动，借助此次培训，政府与企业之间增进了解，沟通更加顺畅，合作实现共赢。并且公司非常珍惜重视这次培训，特成立专项小组，负责培训课程安排与内容制作，后勤接待安排等，保证为期3天的培训中，用户学员心情舒畅，通过培训掌握更多的玉米收获机械维修与保养的专业技能。

房山区鑫利农机合作社朱言利代表此次参加培训的40余名学员发表演说，他表示珍惜这次政府和企业给予的机会，在北京亨运通认真学习玉米机作业过程的理论知识和维修保养的专业技能，提高自己的职业素质。

农业部农机鉴定总站书记国彩同、农业部农机化司巡视员丁翔文、北京市农业局副局长王振邦分别发表讲话。“政企联动”培训工作作为一项“政府办实事，企业树形象，农民得实惠”的公益性活动，是整合社会资源大力培养农机实用人才的创新形式，是保证购置补贴机具“用得好、有效益”的重要手段，也是解决农机高技能人才缺乏问题的有效途径。这有利于提升农机作业队伍的整体素质和作业水平，促进新购机用户熟练掌握先进机具性能和维修保养技能，确保农机购置补贴政策强农惠农效果。

启动仪式结束后参会领导与培训学员合影留念

最后王振邦预祝这次培训工作圆满结束，并对学员提出了明确要求，勉励学员一定要用心学习、认真操作，圆满、顺利、平安地完成此次培训。启动仪式结束，农业部、北京市农业局等领导参观了北京亨运通厂区，与工人亲切交流，并对北京亨运通“勇猛”自走式收获机给予高度评价。总经理王勇介绍了车间的工艺流程以及生产情况。

总经理王勇陪同与会领导参观生产厂区

党群工作部2012年培训计划 第9篇

2012年省人大常委会的监督工作，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会、中央经济工作会议精神，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，围绕中心，服务大局，深入实施监督法和监督条例，综合运用各种监督手段，完善监督工作方式，坚持监督与支持相统一，进一步提高监督的针对性和有效性，着力推动中央和省委重大决策部署的贯彻实施，促进我省经济社会又好又快发展。

2012年常委会监督工作具体安排如下：

一、听取和审议专项工作报告

（一）听取和审议省政府关于促进小型微型企业发展情况的报告。重点报告我省促进小型和微型企业发展的现状、存在主要问题和下一步应采取的措施等。报告拟安排在常委会3月份例会上听取。有关准备工作由财政经济委员会负责与省政府联系落实。

（二）听取和审议省政府关于全省文化发展情况的报告。重点报告省政府完善相关政策，营造良好环境，加快文化发展的基本情况，以及下一步深化文化体制改革，进一步促进我省文化发展的工作举措等。报告拟安排在常委会3月份例会上听取。有关准备工作由教科文卫委员会负责与省政府联系落实。

（三）听取和审议省政府关于生态公益林建设情况的报告。重点报告我省生态公益林建设的基本情况和主要成效，全省森林生态效益补偿基金制度的落实和完善情况，以及生态公益林管理相关政策措施的落实情况等。报告拟安排在常委会5月份例会上听取。有关准备工作由农业与农村委员会负责与省政府联系落实。

（四）听取和审议省政府关于节约集约用地情况的报告。重点报告我省节约集约用地的基本情况（包括土地利用规划、土地利用绩效、土地利用监管等）、存在的主要问题以及下一步的工作举措。报告拟安排在常委会5月份例会上听取。有关准备工作由环境与资源保护委员会负责与省政府联系落实。

（五）听取和审议省政府关于保障性安居工程建设情况的报告。重点报告我省贯彻落实国务院相关政策，全省保障性安居工程建设的进展情况，存在的主要困难和问题，以及下一步采取的工作举措等。报告拟安排在常委会5月份例会上听取。有关准备工作由财政经济委员会负责与省政府联系落实。

（六）听取和审议省政府关于上半年全省经济社会发展情况和下半年政府工作的报告。重点报告我省贯彻落实中央决策部署，着力推动经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展的情况，存在的主要问题和下半年的工作安排等。报告拟安排在常委会7月份例会上听取。有关准备工作由财政经济委员会负责与省政府联系落实。

（七）听取和审议关于加强检察机关法律监督工作决定的审议意见落实情况的报告。听取省人大内务司法委员会关于跟踪督促审议意见落实情况的报告；审议省“两院”和省公安厅、省司法厅关于审议意见整改情况的报告，主要是增强法律监督意识、完善监督机制、加强执法规范、促进公正执法等情况。报告拟安排在常委会7月份例会上听取和审议，并对审议意见落实情况开展满意度测评。有关准备工作由内务司法委员会负责联系落实。

（八）听取和审议省政府关于加强社会救助工作的报告。重点报告最低生活保障、医疗救助、临时救助等工作情况以及残疾人、老年人救助相关情况。报告拟安排在常委会11月份例会上听取。有关准备工作由内务司法委员会负责与省政府联系落实。

二、听取和审议计划、预算和审计工作报告，审查和批准决算

（一）审议省政府关于上半年我省国民经济和社会发展计划执行情况的报告。结合“十二五”规划实施情况，重点报告年初确定的主要预期目标完成进度、存在问题和下一步主要措施等。报告拟安排在常委会7月份例会上审议。

（二）听取和审议省政府关于1－8月份财政预算执行情况的报告。重点报告年初确定的主要预期目标完成进度、存在问题和下一步主要措施等。报告拟安排在常委会9月份例会上听取和审议。

（三）听取和审议省政府关于浙江省2011年财政总决算和省级财政决算的报告。报告拟安排在常委会9月份例会上听取和审议。

（四）听取和审议省政府关于2011年度浙江省本级预算执行和全省其他财政收支的审计工作报告。报告拟安排在常委会9月份例会上听取和审议。

上述四项报告，请省政府按照监督法规定的内容和要求提出，由财政经济委员会、常委会预算工作委员会依法做好相关工作。

三、法律法规实施情况的检查和调研

（一）检查《中华人民共和国食品安全法》及相关法规执行情况。重点检查食品安全监管体制机制建设、食品生产经营者建立食品安全制度、对食品生产加工小作坊和食品摊贩监督管理以及依法开展食品安全综合治理等情况。拟采取全省统一部署、各级人大常委会共同开展的方式进行，由常委会统一组织，教科文卫委员会和财政经济委员会、农业与农村委员会及办公厅、研究室实施，加强沟通协调，及早制定工作方案。具体法律法规实施情况报告和执法检查报告拟安排在常委会9月份例会上听取和审议，并结合审议组织开展专题询问。

（二）开展《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及相关法规执行情况调研。执法调研报告拟安排在常委会11月份例会上审议。有关准备工作由民族华侨委员会组织实施。

四、规范性文件备案审查

根据监督法和我省各级人大常委会规范性文件备案审查规定，对下一级人大及其常委会决定、决议和省政府及杭州、宁波两市政府的规章等，开展备案审查。要认真落实《关于加强规范性文件备案审查工作的意见》，研究处理公民、社会团体、企业事业组织提出的审查建议，有重点地开展主动审查，维护国家法制统一。法制委员会、法制工作委员会及有关专门委员会要根据法律法规规定，明确职责分工，加强协调配合，共同做好备案审查工作，不断提高审查质量。

对列入2012年监督计划的项目，各负责单位要按照监督法和监督条例的要求，精心组织，密切配合，加强调研，认真实施，确保如期完成。同时根据国家和我省重大形势和任务变化的需要，对监督计划可作必要调整。

2012年交通系统党群工作要点 第10篇

2012年，全局党群工作总的指导思想和工作思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届十二次全会、市十二次党代会精神，按照科学发展，加快经济发展方式转变的总体要求，以构建交通运输行业核心价值体系为根本，以开展“学树建创”活动为载体，广泛深入开展具有***交通运输行业特色的各种创建活动，不断提高职工文明素质和行业文明程度，为加快构筑安全、畅通、便捷、绿色的交通运输体系，推动全市交通运输事业适应经济社会发展新需求和人民群众生活更加美好的新期待提供精神动力和思想保障。

一、加强党的思想建设

（一）加强理论中心组学习。局党委理论学习中心组带头，每季度进行一次集中学习，提前做好相关安排，确定季度学习专题，有计划地扩大到局机关和基层单位领导干部。建立和实行局领导讲课制度。继续采取专题辅导、知识竞赛、干部网上学习园等多种形式开展学习活动。各部门年初制定符合实际的学习计划，有针对性的确定出阶段学习内容，定期组织本单位全体党员进行集中培训，努力营造自觉学习、终身学习的良好氛围。各部门全年至少要组织四次集中学习，并做好学习笔记。

（二）搞好专题理论学习。全年要重点围绕社会主义核心价值体系、中国特色社会主义理论体系、加快转变经济发展方式、1

文化改革发展、党风廉政建设、党的十七届六中全会、十八大、省委九届十二次全会、省十次党代会、市十二次党代会精神、省情市情知道等专题精心组织开展学习。此外，广大党员干部还要广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理等方面的知识，不断提高加快发展的本领，为实现经济社会又好又快发展创造有利条件。

（三）注重理论学习实效。抓住关键环节，坚持学以致用，切实改进学风，找准理论与工作的结合点，以科学的理论指导实践，以实践来检验理论学习成果，要不断提高广大党员干部自身的思想素质和业务能力，增强发现、分析、解决问题的水平，努力做到理论与实际、学习与运用相统一，实现为民服务与为党负责相结合。要通过学习进一步提高广大党员干部的思想政治素养、推动基层党组织的建设、促进了经济社会科学发展、带动了学习型党组织的创建工作。要通过进一步改革创新，不断加强理论学习，使其在思想上能够得到武装，增强党员干部群众的责任感、使命感和紧迫感，从而有效的推动理论学习由思想层面向实践层面转化，切实解决影响交通发展的各种矛盾和问题。

（四）继续抓好创建学习型党组织活动。要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，高度重视人的资源培养开发。创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。要以创先争优活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。要 2

通过以点带面，建立学习教育的长效机制，领导干部要带头上党课，要结合思想和工作实际撰写理论文章、心得体会和调研报告指导交通改革与发展。各支部要强化学习的领导和管理，要通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。局党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

二、加强党的基层组织建设

（一）深入推进党内“创先争优”活动。以迎接十八大为主题，坚持创先争优与中心工作紧密整合，结合交通运输系统实际，组织基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要充分发挥基层党组织的职能作用，结合新形势、新任务和各单位的行业特点，在服务加快经济方式转变中创先进、争优秀。

（二）继续开展“三帮双促”和领导干部进社区活动。继续组织实施广大党员干部帮扶困难党员解困工作，建立帮扶困难群众、困难党员长效机制；深入实施“包保帮扶薄弱基层党组织工程”，通过包保帮扶，改变基层组织面貌，提高战斗力。建立机关干部直接联系服务群众制度，广泛开展党员干部下基层活动，深入开展“发展上水平、干部下基层”大讨论活动。

（三）努力做好党员发展、管理和教育工作。各基层党组织要从本单位实际出发，制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。要积极宣传《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列 3

宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

（四）切实加强党群干部队伍自身建设。各级党组织要高度重视专兼职党群干部队伍建设，按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，把政治素质好、作风正派、工作能力强、清正廉洁的干部选配到党群部门。今年，将组织一次各级党组织书记、专兼职党务干部培训班，提高业务工作的能力和水平。

三、加强领导班子和干部队伍建设

（一）加强班子民主集中制建设。一是要加强“一把手”队伍建设。“一把手”要不断提高思想政治素质，增强民主意识，经常听取班子成员的不同意见。对涉及人、财、物等方面的权利，应适度合理授权于班子其他成员，有效解决权利过于集中的问题。二是要切实完善和落实重大事项议事规则，为科学民主决策提供依据。认真落实“三重一大”决策程序，凡是涉及干部人事任免、资金使用、项目审批、招投标等重大事项必须全部纳入议事范畴。局属各领导班子要建立和完善例会制度，做到程序清晰，运作规范，会议记录客观反映会议全貌。三是要开展专项检查。局党委将对基层单位领导班子民主集中制落实情况进行专项检查，总结经验，研究解决突出问题。

（二）做好对各级领导干部的监督考核。一是要完善领导班 4

子考评机制。认真落实市委组织部新的政绩考核办法，进一步完善我局干部考核体系。今年，在对局属单位领导班子和领导干部考核中，将继续把民主集中制、班子建设、党内活动、行业排名奖励和党风廉政建设五个方面内业工作资料的检查结果，量化为具体分值计入考核结果之中。二是强化考核结果的运用，畅通“能下”出口。对在工作中存在不思进取，以及存在突出不良行为、影响整体工作的庸、懒干部，要坚决从领导岗位上调整下来。三是加强对基层领导班子选人用人工作的监督指导。各基层单位要坚持公平、公正、公开的原则，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照干部选任各项制度和程序办事，继续落实好干部选任预审工作制度。年末，局党委将对基层领导班子进行选人用人公信度测评。

（三）加强领导干部工作作风建设。一是要深入贯彻中纪委七次全会精神。认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，并在学习的基础上，分析本单位党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合创先争优活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。三是完善依法审批、依法办事的制度，切实加强对权、财、物的监督，逐步建立健全反腐的长效运行机制，从制度上，从源头上防治。

（四）做好后备干部队伍建设。通过民主推荐和考核等形式，将德才兼备、具有一定发展潜力的年轻干部不断充实到后备干部 5

队伍中来。有针对性的进行学习培训，有计划地选派优秀后备干部到艰苦环境、基层一线岗位去培养锻炼，不断提高他们的政治素质、领导能力和工作水平。对各方面条件比较成熟的，要加大使用力度，坚持备用结合。

四、加强精神文明创建工作

（一）继续为创建全国文明城做好服务工作。按照市委、市政府的要求和创城工作责任划分，结合交通系统的行业特点，各部门特别是服务窗口要继续营造创城的浓厚氛围，广泛开展丰富多彩的创城主题宣传活动，制作创城宣传品，使创城宣传深入人心，进一步提高市民对创城的知晓率、支持率和参与度。要进一步创新工作载体，把创城工作抓好抓实，定期开展自测自评，在原有工作基础上，要按照创城标准和公共文明指数测评中存在问题，以及群众关心的热点、难点问题，加大专项整治力度，查漏补缺，开展好道路交通秩序整治等工作，切实提高工作实效，牢固树立交通行业形象，为创城做好服务性工作。

（二）认真抓好行业文明创建活动。按照交通运输部开展“学树创”活动和省厅开展“文明在交通”活动总体部署和市文明办有关要求，结合我市交通行业特色，积极开展相关活动。

一是“文明样板路”创建工作。公路部门要按照国家、省厅相关达标要求安排部署好文明样板路创建工作，进一步加强监督管理，力争达到绿、美、安、舒的要求。同时，结合建设社会主义新农村工作，有计划安排好文明样板路沿途乡镇的建设和管养，积极探索农村文明样板路的管养办法，争取每条都能建设成生态 6

化公路，按照乔灌花草相结合，合理布设景点，把公路沿线建成生态走廊。

二是“文明客运”创建工作。要通过对司乘人员的业务知识、服务规范、安全教育等内容的学习，提升服务质量和安全意识；广泛开展以“讲职业道德，树行业新风”为主题的文明窗口创建活动，完善行业服务标准，明确服务规范，端正服务理念，提高服务水平；加强计分考核工作，做到考核有依据、重实效，以此规范从业人员的行业行为；要加强宣传，注重典型人物、典型线路的发掘和培树工作，以先进带发展。

三是“文明水运”创建工作。海事部门要狠抓安全监管和港行管理，营造安全、规范、有序的水上运输环境，促进水运经营水平和服务质量的整体提升，为百姓提供更加优质、便捷的水上交通服务，为我市水运经济发展做出贡献。

四是“文明公交”创建工作。今年，要以“创建文明城、文明在公交”竞赛活动为载体，努力提高员工队伍文明程度和行业文明形象。加大车辆更新力度，有效提升职工服务水平，以“服务乘客、奉献社会”为服务宗旨，不断加强员工服务技能、行车安全等方面的培训指导力度，规范员工行为，提高为乘客服务的技巧和水平。要加大典型培树力度，有所侧重地培育、选树和宣传各类先进典型，通过召开典型交流会等形式，充分展示企业的良好形象和员工队伍的精神风貌，推进企业文化的不断深入。

五是“文明的士”创建工作。出租车管理部门要对出租车驾驶员进行诚信服务、使用文明用语等培训，大力培树先进典型、7

宣传典型，充分发挥“爱心车队”、“雷锋车队”、“志愿者车队”的作用。4月份，将组织开展“百名好的哥（姐）”评选推荐活动。同时，要加强行业监管，发挥行业协会的职能作用，掌握行业动态，维护行业和社会稳定。加大市场监管力度，维护良好经营环境，建立稽查人员目标责任制，加强执法人员培训，加大稽查力度，规范从业人员经营行为、树立出租车行业形象。

（三）大力加强新闻宣传报道工作力度。各部门要紧紧围绕我局中心工作，加大对外宣传力度，建立健全系统内宣传网络体系，积极向新闻媒体输送搞件，充分利用电台、电视台、报社等新闻媒体来宣传交通成果、经验做法、典型事迹等，使全社会了解交通、支持交通，树立交通良好形象。各基层单位要积极向省、市新闻媒体和交通媒体输送稿件，每季度至少上报1～2篇。

五、加强工、青、妇、老干部和综合治理工作

（一）认真做好工会的各项工作。要及时了解和掌握职工思想动态及特困职工基本情况。关心困难党员和职工家庭生活情况，为职工办实事、解难事。企业工会要积极构建和谐劳动关系、促进企业科学发展。各部门要从本单位实际出发，充分发挥工会工作的职能作用，找准载体，开展喜闻乐见的文化活动，激发职工的工作热情，形成单位职工的“双赢”机制。

（二）加强基层团组织建设。以党建带团建，建立健全各级团组织。积极开展“青年文明号”创建活动，根据青年团员特点，结合交通工作实际，开展丰富多彩的具有青年特点的各种竞赛活动，培养青年骨干，充分发挥青年团员先进作用，使团员能够立 8

足本职，发挥工作热情。要及时发现青年人才，为党组织选送优秀后备力量。

（三）在女职工中深入开展“巾帼建功”创建活动。要随时掌握女职工的思想，尊重她们的需要，平等地关心和爱护女职工的生活，承认她们的潜力，维护她们的合法权益。同时，要扎实推进我市交通运输系统“巾帼建功”活动的创新与发展，激发广大女职工的工作热情和创造活力，鼓励和引导女职工为我市交通发展做出应有的贡献。

（四）认真做好老干部工作。要落实好党对老干部工作的各项要求，体现政治上尊重，思想上关心，生活上照顾的方针政策。及时组织离退休干部学习党的路线、方针、政策及省、市委重要会议精神。做好老干部“两费”发放工作。积极组织老干部开展文化娱乐活动，搞好节日慰问，抓好老干部活动场所建设。及时掌握老干部家庭、身体状况，帮助解决实际困难，充分体现党对老干部的关心和爱护。