文秘人员个人党性分析材料

文秘人员个人党性分析材料（精选6篇）

文秘人员个人党性分析材料 第1篇

二、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、放松了理论学习和思想改造。总觉得只要把领导交办的工作搞好就行了，放松了世界观的改造和业务知识的学习。一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想学习不够，钻研不深，没准确把握精神实质和丰富内涵，导致理论水平不高，拟写文字材料、协调工作和实践能力不强。二是学习缺乏广度。只注重悉心研读与写作有关的文件及材料，较少涉及政治、管理及其它工作的知识，学习内容不全面，视野不开阔，工作起来缺乏旁征博引的大气。三是学习缺乏主动性。往往是应需而学，当工作需要，就马上突击一阵子相关方面的知识，等完成工作后，又把“方恨少”的体会抛诸脑后，缺乏毅力和恒心。

2、宗旨观念有所淡化。为民服务是我们党的宗旨，也是我们公务员的工作准则。自己从农村来，经过几年的磨练，自认为为民服务的意识较强，但还缺乏深度，有时疏于下基层，疏于到社区、企业、农村去了解情况，掌握信息。自己到县委办工作以来，本该多下企业，多下基层，多听听群众的呼声，多了解百姓的生产生活情况，这方面做得不够，这是为群众服务意识不强的表现。没有做到“乐民之乐，忧民之忧”，没有做到急群众之所急，想群众之所想，归结起来就是宗旨观念还不强。

3、工作责任感有所弱化。自认为进了办公室，坐的是太平椅，端的是铁饭碗，虽然竞争观念天天在讲，但没有深深地植根于心田，没有引起高度重视。在学习上进取心不浓，没去主动接受新知识、新理念，没下苦功夫提高业务素质，有的材料是穿新鞋走老路，没主动在写作上锻炼才干。在工作上拼搏意识不强，积极参加协调服务工作不够，总是被动听从安排。对安排的工作遇到较大阻力时，就打退堂鼓，为完成交办工作的决心不够，办法不多，没主动在实践中去磨炼意志。现在我认识到在这些方面如不及时警醒，极有可能被办公室淘汰。

文秘人员个人党性分析材料 第2篇

一、存在的突出问题

⒈

学习研究不够，工作效能不高。主观上认识到了学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较少，不够经常；即使学了，也是过多侧重经济领域，对政治理论缺少有计划和系统的学习，且掌握不全面，理解不深刻，对有些问题浅尝辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深度研究，往往讲求“实用主义”，限于工作需要，方法简单化，满足一般化，还不能得心应手地运用马克思主义和市场经济的立场、观点、方法分析解决问题。对工作有过细、不放心的毛病，过分地强调效果和质量，对某些重要稿件，有时拿出较多时间盘桓于细枝末节，导致效率相对低下；随着时代进步和县域发展加快，服务工作更加繁重，机关运转速度更快，县委领导能力更强、学历更高，与之相比，在材料服务方面步子跟得不紧、质量不是很高。

⒉思想解放不够，创新突破不大。思想上较为保守，喜欢成熟、固定的东西，喜欢按惯例办事，平时工作过多地讲究循规蹈矩、按部就班，并单纯地认为这样才是讲政治、重全局；有时有“不求有功、但求无过”的心理，还停留在为工作而工作的层面，机械性地按照领导安排和工作要求开展工作，积极性和主动性不够，只求完成任务，不能精益求精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想“不出问题”，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法，有时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作，但有时考虑欠周到、准备不充分，一定程度上影响了工作效果。

⒊工作魄力不足，综合能力不强。工作中有时考虑太多，畏头畏尾，不够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议不愿提，不放开手脚做事，有时说话上莫衷其是，做事上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标，工作方法不对头，缺少胆识，魄力不足，表言谈谦虚有余、信心不足，想问题谨慎有余、开拓不足，办事情稳重有余、闯劲不足，在可能情况下影响了集体的权威和形象。个人综合素质不够高，有时过多地沉浸于“文山字海”，寡言懒语，不善应酬，在侍人接物方面失于灵活；虽然注重加强与县委机关各部门、兄弟单位的往来沟通，始终坚持团结协作、有事必应，但与基层的联系仍不广泛，综合协调能力但需锻炼提高。

⒋宗旨意识不牢，作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行的有一定偏差，对机关服务多，对基层少；对领导服务多，对群众服务少，还不是一个合格的人民公仆。在工作不怕苦、不怕累，不畏己短，敢“顶”敢“冲”，但有时存在畏难情绪和急躁思想，怕担责任，拈轻怕重；个别时候精神状态不佳，心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。由于从事调研工作较长，有时滋生图清闲和懈怠的心理，不能很好地适应工作开展的要求。

二、产生问题的主要原因

归结、分析个人党性存在的突出问题，除客观因素外，主观方面的原因主要有：

⒈学习实践不深入。对理论学习的重要性认识不足，政治观念不强，感觉“工作忙，政治学习可以先放一放”，往往是被动地、肤浅地学，自身学习抓得不紧，没有触及思想深处，以致于把握形势、了解大局不够透彻；有时认为只要干好本职工作就可以了，在需要时才学学、看看，走下去的机会和时间较少，掌握信息量不多，理性思维不到位，与实践结合得不够紧密，导致工作节奏有时跟不上领导的节拍。

⒉世界观改造不彻底。面对当前社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观造成的冲击，思想上有时有所起伏，在工作实践中对维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化；在思想深处有投机的心理，过多追求自身发展，未能正确处理好为谁负责的问题。思想不够纯正，顾虑过多，怕伤害感情，怕影响大局，怕因工作失误担责任，导致瞻前顾后、左右平衡、碰硬不足。

⒊自我约束不严格。由于办公室处于特殊的工作岗位，过多地强调对领导负责，有时存在优势心理，使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现了不敢创新、脱离群众等行为。对自身要求不够严格，满足于面上不出问题，缺少自我培养锻炼，事业心、责任心不强；有时明哲保身，工作中依赖性强、主动性差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务状态。

三、整改措施及努力方向

党政机关文秘工作人员素养分析 第3篇

关键词：机关文秘,素养分析,党政机关

文秘工作它主要是辅助领导进行工作, 担负起上情下达以及下情上报的工作。在实际工作中, 要协调好机关部门, 起到连接群众和领导纽带作用。文秘工作在政府机关有着重要的作用, 它帮助领导进行决策, 协调好领导和下属之间的关系。人们将文秘的职能定为:协调、参谋、督办、把关、服务以及助手六大职能, 尤其是在政府机关, 文秘的工作性质更加明显。该工作具有挑战性, 需要相关人员有充足的准备, 有高超的政治素养, 对本行业工作有超前性和预见性的认知, 这样在实际工作中, 才不会出现被动局势, 才更好的执行文秘工作, 提高工作效率。

一、党政机关文秘素养培养

(一) 文秘人员要必备政治素养

在党政机关工作, 必须具备政治素养。需要具有高超的政治理论和政治原则, 在开展工作时才可以提高工作效率。因此, 在工作中要不断的学习政治知识, 奠定丰厚的政治底蕴。这样在开展工作时, 才可以将被动的工作局势扭转成主动局势。而且, 在工作中遇到困难或者委屈也不会气馁, 因为拥有了政治素养之后, 文秘会清晰的明白该工作性质和工作内容, 它是以服务为主导工作。在工作中, 他们会转变态度, 会用积极的心态面对该工作。努力做好文秘工作, 需要学习党和国家的政治方针, 需要熟悉我国的政策, 将国家制定的发展方针熟悉, 这样在开展工作时, 才会更加顺畅。养成了政治素养之后, 他们分析问题, 看待问题的思路和视野会开阔很多, 提高了政治的明锐度和洞察力。另外, 还要不断的学习和熟悉法律知识, 增强社会责任感。做一名合格文秘人员, 尤其是党政机关文秘, 它更需要具备丰富的政治素养, 因为, 在平日里文秘接触的工作都是政府相关之工作, 如果没有政治素养, 在实际工作中, 工作开展难度会比较大, 而且面对棘手问题时, 自己难以解决。有了政治素养之后, 文秘人员能用全局的观点分析问题, 能够基于国家方针政策思考问题。他们分析问题、处理问题的能力会相应提升, 这样在开展工作时, 才可以提高工作效率, 提升工作积极性。而且该素质培养, 可以让文秘人员在工作岗位获得成功喜悦, 尤其是在正确地传达了领导旨意, 处理好下级和领导之间的关系, 较好的充当的“润滑剂”角色。

(二) 培养敬业精神

机关文秘人员要求文秘工作人员要具有敬业精神, 在工作中能够认真负责, 能够任劳任怨。在面对工作压力时, 他们可以自我调节, 保持健康的工作心态。敬业精神对文秘工作要求比较高, 因为该工作的特殊性, 他们在工作中, 要起到“桥梁”的作用。领导的旨意要正确的传达给每个人员, 人们对处理内容不满意时, 文秘人员要进行解释。当下属和上级之间出现矛盾时, 文秘人员要进行协调。它不仅仅是简单的传达工作, 还需要充当调和者的角色。将领导的旨意完整的传递, 如果发现领导决策存在缺陷, 文秘人员要及时的提出意见, 帮助领导更好的决策。另外要发动大家一同思考、分析, 寻找最合适政府发展的决策。因此, 工作要求相关人员要具有敬业精神, 具有吃苦耐劳的品质。面对加班, 面对调解困难, 文秘人员要坚持不懈, 要做到迎难而上。从一次次的工作压力中, 提升自己, 将敬业精神展现出来。

二、党政机关文秘业务能力培养

在日常工作要严格的要求自己, 要做到严密慎重, 做到精益求精。在接收文件时, 需要确定文件完整的传递, 确保文件信息及时传输。做到信息传送及时、准确、保密。在进行信息传阅时, 做到信息不流失, 不外传。对政府相关文件要做到“三密”保管, 尤其是一些重要的文件, 不能将这些资料外传。这些文件办理完之后, 要跟踪公文运行情况, 确保文件安全输送。在进行发文管理时, 需要熟悉国家方针, 需要掌握法律法规, 这样在执行工作时, 才可以做到高效率完成工作。对一些自己不太了解的问题, 需要技术的询问他人, 寻求帮助, 不能擅自做主。在进行审核、拟办以及催办工作环节时, 要严格的做好把关工作。对文件格式、文件传输程序要熟悉。将把关作用提升, 杜绝工作失误出现。另外, 需要做好印鉴使用关, 政府一些印章都是具有权威性, 一份文件需要得到领导盖章签字认可之后, 方可进行盖章。因此, 文秘人员要严格执行工作程序, 根据惯例制度开展工作。工作能力高低决定文秘工作质量, 文秘人员在工作范围内, 要不断的学习, 丰富自身修养。提高交际能力, 在处理矛盾时, 做到动之以情, 晓之以理, 做好文秘工作。

三、结束语

文秘人员个人党性分析材料 第4篇

关键词：医院办公室；工作特点；文秘人员素质

随着改革开放的不断深入以及现代企业、单位改革的不断推进，使得办公室文秘工作的难度越来越高，对文秘工作人员的素质要求也越来越高。面对新的社会发展形势，医院办公室工作也出现了一些新的特点，办公室文秘人员要满足一定的素质要求才能更好的适应医院复杂的办公室工作，提升新体制下的医院办公室整体工作效率，保证文秘人员能够作为医院办公室工作的重要辅助力量，充分发挥其作用，高质量、高标准的做好本职工作。这也是新时期医院管理者和办公室文秘人员改进工作现状、提升工作效率的要考虑的关键问题。

1 医院办公室工作特点

办公室作为医院的综合智能型部门，是整个医院行政管理工作的枢纽，对于协调各部门工作、部门之间以及上下级之间的信息传递和沟通等方面都发挥着重要的作用。医院办公室工作具有其独特的特点，需要办公室文秘人员充分了解之后才能真正做好文秘工作。医院办公室工作具备以下一些特点：

第一，服务对象广泛。办公室是医院的综合行政职能部门，既要做好各科室、各部门基本的协调管理工作，又要为做好患者做好社会公共关系的协调处理工作，服务对象相对广泛，工作难度大。

第二，以服务患者为中心。医院的一切工作的开展都是以患者为中心的，办公室工作更是如此。虽然办公室工作不直接面向患者，但是它的服务职能是通过辅助医院各部门、各科室工作的开展来实现的，在整个医院现代化管理和运行的过程中发挥着重要的辅助和协调作用。因此医院办公室以服务患者为中心的这一职能特点不能被弱化。

第三，职能广泛。医院办公室是一个综合性的职能部门，承担着医院协调内外、联系左右、上传下达的重大责任，是医院各个部门、科室顺利开展各项工作的重要保障，具有非常广泛的职能。比如办公室工作要能够为领导的决策提供必要的信息支持；要参与制定医院整体的规划工作，制定医院经营管理工作的相关制度规范；还要作为医院的形象窗口完成接待信访工作等，这些都体现出医院办公室工作职能的广泛化，因此对文秘人员的综合素质也提出了较高的要求。

2 医院办公室工作对文秘人员的素质要求

2.1 要具备良好的职业道德素养

职业道德素养是一个工作人员具备的基本素质。对于医院办公室文秘人员来说，良好的职业道德素养主要表现在，第一，要具备爱岗敬业、甘于奉献的精神，文秘工作本身就是一项繁琐复杂的工作，需要文秘人员具备高度的责任感和事业心，要踏实肯干，对待工作严谨细致，在工作过程中要敢于自省自励，不断提高自己。第二，要具较高的服务意识，如前文所述，医院办公室工作是以服务患者为中心的，因此办公室文秘人员也要具备基本的服务意识，帮助医院树立良好的形象，明确自身工作的目标和努力的方向，按要求尽心尽力的做好办公室文秘工作。第三，文秘人员还要具备较强的心理素质，面对紧张、高压的工作状态要学会调整自己，在工作当中保持一个健康良好的工作状态，找准自己的定位，不将个人情绪带到工作当中，以积极乐观的心态对待工作。

2.2 要具备较高的专业素养

要做好医院办公室文秘工作，文秘人员必须要具备较高的专业素养才能胜任复杂的办公室工作。首先，文秘人员要具备较高的科学知识水平，比如语言文字的应用水平，文秘工作是医院办公室协调各部门、各科室的枢纽，因此需要文秘人员能够熟练的运用语言文字来完成沟通、协调、上传下达等工作任务，要善于阅读、倾听和正确理解他人的发言，并简明精炼进行复述，保障信息传达的准确性和畅通性。其次，文秘人员还要具备较强的观察、分析和判断能力，这是因为医院办公室工作除了基本的工作任务之外，还可能需要文秘人员处理一些突发性的事件，这就要求文秘人员具备较强的大局意识和分析判断能力，用自身的专业素养高效的解决问题，维护医院的利益。

2.3 要具备较强的沟通协调能力

办公室作为医院的枢纽部门，是联系医院各部门、医院与上下级单位、医院领导和群众的桥梁，这就要求医院办公室文秘人员必须具备较强的沟通协调能力，才能保证信息畅通，统揽全局。沟通协调能力表现在：首先，文秘人员要学会主动的接受留心各方的信息，并能够根据具体的工作需要对信息进行分类整理，以备不时之需。其次，文秘人员要能够从领导的发言中高效的领悟到其内涵并简明清晰的传达给下级信息接收者，从而保障医院内部的政令畅通。另外，医院文秘人员还要具备较强的语言沟通和表达能力，既能准确全面的向下级传达领导的指令，又能客观准确的向领导反映下级存在的问题，还要能够协调处理好医患以及医院内外部沟通工作，从而为医院各项工作的顺利开展提供保障。

2.4 要具备良好的信息素养

以互联网、计算机为代表的现代科学技术的不断发展，促进了信息时代的到来，各行各业都开始朝着信息化的方向发展，这就给医院办公室工作带来了压力和挑战，也给办公室文秘人员提出了更高的要求，文秘人员必须要具备良好的信息素养才能够更好的胜任医院的信息化办公。良好的信息素养表现在文秘人员要能够熟练运用现代技术手段，通过多种渠道搜集办公室工作需要的各类信息，随时为领导提供必要的信息支持。医院办公室文秘人员还要不断加强现代科技知识的学习，提高现代化办公手段的应用能力，能够运用新知识、新观念帮助办公室领导出谋划策，提高医院管理工作的整体水平。

3 小结

综上，应用办公室作为一个综合性的职能部门，对文秘人员的素质要求较高，除了必要的职业道德素养和较高的专业素养之外，办公室文秘人员还要具备较强的沟通协调能力以及良好的信息素养，才能更好的胜任新时期医院的办公室工作，为医院各项工作的正常开展服务。

参考文献：

[1]王映璇，申玫鑫.浅析医院办公室文秘人员的信息素养[J].中国继续医学教育，2014，02：118-120.

[2]于露露.浅谈医院办公室的工作特点及工作人员应具备的素质[J].中国伤残医学，2011，01：111.

文秘人员个人党性分析材料 第5篇

我于xx年xx月从党群工作部调整到综合办公室工作，期间能够认真履行职责，较好完成了上级赋予的各项任务。根据要求，重点对一年来的工作经历、心路历程作一汇报。

一、学习+思考，在求知中提升“领悟力”

到综合办公室从事文秘工作，是我的重要转折。当时，我自我检视，必须尽快适应从党建事务写作向行政业务写作转变，并努力实现从过去被动落实向跟上领导思维转变。正因如此，我把自己的工作模式定位为“学习+思考”，发挥行政口便于学习的优势，一是在业务发展中学习思考，及时跟进公司业务发展方向，只要获悉最新工作动态，总是想方设法尽快搞清楚掌握住。二是在领悟领导思想中学习思考，让战略规划和领导思想在头脑中打下烙印，利用参会旁听的机会，从领导讲话中悟、从领导艺术中悟，悟字里字外的东西、悟思想中的内涵。三是在掌握实践中学习思考，关注基层情况，利用陪同领导下网点调研，以及留意业务口呈报的各类信息等，让自己更接地气。四是在顺应时代潮流中学习思考，养成了多渠道获取信息的习惯，开阔眼界思路。事实证明，在变革图新的时代，每个阶段都会遇到很多全新的概念，与时代接轨、向网络问效、使知识“保鲜”，对提升格局、完成任务都有很大帮助。

二、认真+踏实，在工作中享受“获得感”

谨记岗位连着责任、小干事也有大责任，全身心投入每项任务，踏踏实实、兢兢业业干好每项工作。我珍惜岗位、履职尽责，把功夫下在领会、落实、认真上，初粗罗列一下，有三个方面：一是珍惜每一次参与中心工作的机会。今年受疫情影响，生产经营任务非常繁重，我在各级领导的悉心指导下，先后撰写会议纪要、业务信息、讲话发言、总结汇报、调研报告等综合类文稿xx余篇且内容涉及广、对接层次高、标准要求严。二是珍惜每一次参与会议的机会。把参与重要会议当作锤炼素质的难得机遇，除参与第xx次股东大会和xx届xx次董事会、监事会的筹备工作外，先后参与了领办班子例会、专题会、月度分析会等多项会议xx余场。三是珍惜每一次重要材料起草的机会。无论是起草领导讲话还是工作总结，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是办公室牵头，还是配合其他业务部室，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高。

三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”

回顾这一年，感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素质还跟不上趟，尽管参与中心工作、大项任务比较多，但明显感到工作还被推着和压着走；“辣”的是尽管领导都有很强的容错胸怀，但自己脸上总感到火辣辣的，对不起领导的信任和培养；“酸”的是愧疚于自己那个小家，由于加班加点是常态，没有更多精力照顾家庭；“甜”的是身处的团队聚气向上、正气充盈，尽管工作比较辛苦，但很充实很愉悦，也得到很大锻炼。在机关工作的这些日子，我也有一些体会：第一，常思考才能有思想。人是靠思想站立的，也要靠思想行走，尤其是文字工作者要有一定的思想力，经常动脑子才能有活思想，有灵动的思想才能有水一样的文字流淌在纸上，工作指导才更显底气和实效。第二，给任务就是给机遇。这也是老同志们以老带新传下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，部门领导经常是手把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会学中干、干中学。第三，有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养，每项任务中都有质量、成效和认可度的问题。正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着、在向前推。第四，团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不觉得苦。只要办公室这个团队抱团取暖，合心合力，就蕴藏着攻无不克的潜能。

财务人员党性分析材料 第6篇

根据中心党委的工作方案和公司党支部的安排，我重读了自己的入党申请书，回顾了自己成为中共正式党员近一年来的工作学习情况，坚定了理想信念，也找到了不足和今后努力的方向。现总结如下：

一、理想信念和宗旨意识方面

我是一名新党员，6月入党，经组织批准成为一名正式党员。早在1990年就开始申请入党，由于党支咳嗽钡谋浠妥约旱墓ぷ鞯鞫恢蔽茨苋缭福獠⒚挥懈谋湮业睦硐胱非螅喾矗缛占尤氲匙橹飧鲈竿忧苛摇T诤罄吹娜兆永铮侄啻蜗虻匙橹萁蝗氲成昵耄钡206月16日，北京奥运会前夕，天安恒福、国煤建公司党支部讨论通过了我的入党申请，使我成为一名预备党员，圆了我多年的梦。正是由于自己入党经历的曲折，使我更加珍惜中国共产党党员这个光荣的称号。不经历风雨，怎么能见彩虹，我把入党过程中经历的曲折当做是党组织对我的考验。

无论过去、现在和将来，我都将牢记入党誓词，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，把党的全心全意为人民服务的宗旨体现在本职工作当中。

作为公司的一名中层干部，除了立足于本岗位，带领部门员工保质保量地完成工作外，还承担着上传下达的任务，在宣传公司经营目标和党支部工作方针的同时，还要密切联系和服务群众，倾听、反映群众呼声，关心群众疾苦，力所能及地为群众办好事、办实事。把这方面工作做得更好是我今后的努力方向。

二、学习方面

随着改革开放的不断深入，国家在财务会计领域不断推陈出新，先后推出了行业会计制度、企业会计制度和新的会计准则。由于变动幅度很大，旧有的专业知识已不能满足现实工作需要，不学习，不与时俱进，必将被时代淘汰。因此，我很注重专业知识的学习，努力提高工作能力和业务素质。先后就读于北京经济学院和人民大学，取得会计学专科学历和本科学历。现在，正在积极准备高级会计师资格考试和国际注册内部审计师的资格考试，力争今年通过。

相比较而言，对政治理论的学习就抓得不那么紧了，而且流于形式，没有深入学习研究，理论功底不深。今后，我要加强政治理论的学习，用科学的理论引领自己、武装自己，因为只有这样，才能从更高、更广的角度来看待问题、观察问题，才能发现和提出更好的解决问题的方法，也才能更好地完成本职工作。

三、遵纪守法方面

没有规矩不成方圆，法律法规和公民道德是维护社会和谐与稳定的重要工具。遵纪守法是一个公民的基本素质，作为一名党员，在遵守国家法律法规的同时，还受党章、党纪的约束，在公民建设方面更应起到带头作用。扪心自问，虽然能够洁身自爱，对社会上的不正之风和腐败现象也深恶痛绝，但有时候胆小怕事，觉得多一事不如少一事，不敢于针锋相对地同坏人坏事作斗争。今后要在这方面努力，做一个有正义感且勇于主张正义的人。

四、工作方面

财务部是公司的重要部门，财务工作亦是企业管理工作的重要组成部分，其重要性尽人皆知，毋庸置疑。财务会计工作有三种职能：一是反映职能，就是按照国家统一的会计制度和会计准则及时、准确、全面地反映企业当期的财务状况和经营成果。二是监督职能，就是全面贯彻执行国家财经法规和税收法律，执行公司财务管理制度，从财务角度保证公司经营依规守法，减少和规避经营风险，以实现企业资产安全完整。最后是服务职能，一方面为公司领导服务，即为经营决策提供财务依据，运用专业知识为领导当好参谋助手;另一方面是为职工服务，为职工解读税收法规和财务管理制度，对不能报销的费用要耐心说明依据，让职工心知肚明。同时，还要向职工普及基本的财税知识，如个人所得税的计算、真假发票的辨认等等。

财务工作整天与数字打交道，比较枯燥乏味，很难出彩、出成绩，要求财务人员要耐得住寂寞，把这项默默无闻的工作当做事业来做。财务工作要求从业人员要细心、细心、再细心，办事马虎不得，经验告诉我财务不出事则罢，出事就是大事。

在做事细心方面，我还有差距，有时还比较粗放、急躁。今后，要加强事业心、责任感和职业道德方面的学习和修炼，借助公司推行精细化管理的东风，把制度建设、业务流程、工作分工等方面做细、做扎实。另外，还要克服等、靠思想，积极主动地去工作，为公司的发展和“1234”工作目标的实现做出更大贡献。

五、作风方面

在工作和生活中，能够按照社会主义荣辱观和核心价值观的要求把握自己，比较注重起带头作用，做事求真务实，讲实话、办实事，这是工作要求，也是性格所致。今后，更应该严于律己，谦虚谨慎，模范遵守社会公德，保持共产党人的政治本色，处处发挥先锋模范作用。

六、在重大活动和关键时刻的表现

我是一个坚定的爱国者，我深深地爱着脚下的这片土地和生活在这里的人们。从年的汶川地震到今年的玉树地震我都踊跃捐款，为抗震救灾、缓解灾区人民的痛苦略尽绵薄之力。

有时看到贪污腐败现象就牢骚满腹，面对不公正、不公平事件也曾经扼腕叹息，甚至言辞激烈，但这一切都是源于爱，源于对祖国、对人民深深的爱，所谓爱之深痛之切。我是真心希望我们的国家、我们的党、我们的人民一切都好。