新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作（精选10篇）

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第1篇

新形势下如何做好医院

离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。德国有句古老的谚语：“一个老年智力者，等于一座图书馆”，这形象而生动的道出了老年人才的巨大潜力和社会价值。老干部这一特殊的社会群体，生活阅历广泛，经验丰富，德高望重，对两个文明建设和社会稳定具有不可忽视的推动作用。只有从政治上关心、生活上照顾好老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为推动各项工作的精神动力。新形势赋予老干部思想政治工作的新的内容。尤其是当前我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，同时，老干部进入“双高期”等都给开展老干部思想政治工作带来大量的新情况新问题。因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。在目前新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作，是老干部管理工作者必须思考和研究的问题。

一、老干部思想状况的主要表现

1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时苦难，积极地支持在职领导的工作。同时，多数老干部有老有所为的愿望，从政治上严格要求自己。

2、对政治待遇落实比较满意。由于各单位按照上级要求，不断探索和总结出一套落实老干部政治待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；对及时通报本系统和本单位的工作状况，对单位在工作中的重大决策和事物，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。

3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能

够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

5对某些不良社会现象存在不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深入，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题等，反映更加强烈。

二、做好医院老干部的思想政治工作应注重以下四个紧密结合1、与落实老干部“两项待遇”紧密结合。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证“两费”的落实。这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关系尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。

2、与老干部党支部建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部思想政治工作的重要组织保证。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，有集中到分散，由工作到休息，有“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅使老干部产生了失落感，而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，在老干部队伍中建立党支部，既可以解决单位分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。

3、与“老有所学”紧密结合。在新的历史时期，老干部在思想认识上面临着考验。要使老干部的思想适应新形势，新时代的要求，就必须组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新知识充实自己，充分发挥老干部活动中心的作用，坚持长期教育入手，提高老干部的政治理论水平，是老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

4、与加强老干部服务部门自身建设紧密结合。在开展思想政治工作过程中要解决好感情问题，带着感情是做好老干部工作的前提和基础。这要求我们要对老干部要常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。这不仅是对老干部工作者的基本要求，也是我们全社会应该树立的基本道德准则。无论是从党和国家对老干部工作重视的角度，还是我们应当尽的义务，我们没有理由

埋怨我们所从事的工作而只能是用极大地热情和爱心，把老干部工作当作一项事业努力完成。

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第2篇

随着我国老龄化进程的加快，老年人、老干部已成为我国人口的重要组成部分，是经济社会发展中一支不可或缺的重要力量，也是加强党的建设、巩固党的执政基础的重要政治力量。做好老干部工作既是尊老、敬老、爱老精神的具体体现，也是落实党的干部政策的大事。多年来，在省厅老干处的正确领导和大力支持下，我们本着求真务实的原则，勤于思索、不断创新、以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老干部，真心实意的落实老干部的政治生活待遇，我院连续多年被评为“老干部工作先进单位”。

新形势下如何充分发挥离退休干部的作用，对于维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。现结合我院老干部工作的情况，通过认真研究探索老干部工作的特点和规律，对如何做好老干部工作，做一探讨。

一、以加强老干部的思想政治工作为根本，调动老干部发挥作用的积极性。

要加强对老干部工作的领导，提高对老干部工作重要性的认识，把老干部工作真正摆上重要议事日程，切实解决老干部工作的重点难点问题。在工作中，我们严格按照党中央、国务院的有关政策，坚持高标准落实老干部的政治生活待

遇，切实解决老干部的后顾之忧，使老干部保持轻松愉快的精神状态。我们免费为每一名老干部订阅了《人民日报》、《山西日报》等党内报刊，让他们和在职干部一样及时了解国内外大事，了解现代化建设的进程，使他们始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到离休不离党，退休不退志，保持旺盛的政治热情和崇高的革命情怀。他们虽然退休了，但他们仍然胸怀国家大业，心系百姓疾苦，关注弱势群体，积极参与单位组织的“献爱心、送温暖”活动，在“5〃12”四川汶川大地震和青海玉树地震、甘肃泥石流等自然灾害发生后，他们怀着为国家分忧，为灾区百姓解难的最朴素的感情，纷纷从自己的退休金中拿出钱来，第一时间为灾区捐款，他们扶贫济困的高尚风格，受到了大家的高度赞扬和尊敬。

二、认真落实老干部两个待遇，引导老干部发挥在构建和谐社会中的积极作用。

近年来，我院从上到下都非常重视老干部工作，积极为老干部发挥作用营造有利的外部条件，不断加大工作力度，认真落实党和国家对老干部的各项政治待遇，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，经常向老干部通报人们普遍关心的社会热点、难点问题，定期组织他们开展政治理论学习，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费。为老干部积极参与经济建设和发展搭建平台。此外，我们还建立完善了

老干部工作制度，确保老干部政治待遇和生活待遇的落实。如：院领导办公会定期研究干部工作制度；党政领导干部亲自解决老干部工作中的问题制度；定期召开老干部工作会议制度党政领导分工联系老干部制度；重大问题征求老干部意见制度；坚持定期走访慰问老干部制度等。

三、切实为老干部排忧解难，解决老干部生活中后顾之忧，增强老干部发挥余热的积极性。

我院老干部工作的宗旨是“从思想上贴近、感情上亲近，想老同志之所想，急老同志之所急，善谋为老之策，多办便老之事”。老干部从岗位上退下来后，不管在心理上、生理上，还是在家庭、社会环境以及各种待遇等方面都发生了变化，因此要从各方面给予关心和细心的照顾、关注他们的情绪和心理反映，鼓舞他们的意志，激发他们的热情。因此，在工作中分管领导经常会带领我们到老同志家里走一走，坐一坐，了解他们的生活、经济情况，了解他们的想法和需求，对生活上有困难的，及时地给予帮助解决，家庭有矛盾的，及时进行调解，找出解决的方法。我们还充分利用重阳节以及走访慰问等时机，向老干部宣传有关方针政策，及时通报单位的工作进展以及取得的成绩和存在的困难，使他们融入集体当中，激发他们发挥余热的积极性。

四、为离退休干部发挥作用搭建平台，丰富老干部的精神文化生活，创新老干部发挥作用的方式。

老干部离开工作岗位以后，负担相对减轻，愿意参加一些文体活动。我们抓住老干部的这一心理特点，加大投资建设了150平米的活动室，设有棋牌室、乒乓球室、桌球室，还有一个篮球场地。同时，以老干部文体组织为骨干，以陶冶情操、提高生活质量为根本，积极开展健康有益的各类比赛、展览和文艺联欢活动。利用“七一”、“十一”、重阳节等节假日，组织老干部开展庆祝活动，通过歌颂党、歌颂祖国的表达方式，团结凝聚各方力量，坚定改革开放和现代化建设的决心，营造喜庆的节庆气氛；要结合时势，组织老干部开展文艺活动等，深入宣传党的路线方针政策，反映改革开放累累硕果的喜人画卷，弘扬社会新风尚，丰富广大群众的精神文化生活；利用清明节、“八一”建军节等有特殊意义的节日，以缅怀革命先烈、回忆革命岁月为素材，组织老干部开展祭奠活动、报告会、展览等，弘扬革命优良作风，进行革命传统教育；广泛发动老干部开展书画、舞蹈、钓鱼、象棋等各类比赛和活动，互相切磋技艺，交流经验，促进艺术的发展，推进文体活动的全民化。通过创新活动的方式，不断丰富了老干部的精神文化生活，增强了老干部发挥余热，继续服务交通科研发展热情。

目前我们正处在企业重要的发展时期，各项工作正不断向前推进，为做好老干部工作创造了条件。只要我们坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家关于老干部工作的方针政

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第3篇

一、科学设置党支部, 提供离退休干部思想政治工作组织保障

由老同志做老同志的思想工作, 往往能起到在职领导干部起不到的作用。从这个意义上讲, 离退休干部党支部和离退休干部党员在做好离退休干部思想政治工作中有着独特优势。首先, 合理设置离退休干部党组织。确保每名党员都纳入到党组织的教育管理之中, 按照就近原则划分好党小组, 便于党支部组织活动、教育管理和引导老同志发挥作用。其次, 选好配强支部班子。选派党性强、威望高、有组织协调能力的老干部担任党支部书记, 将组织能力强、有专业特长、表率作用好的党员充实到支部班子, 增强支部活力。第三, 加强联系指导。落实好工作人员联系老干部制度。每名老干部工作者每月至少与老干部联系一次, 了解和掌握离退休干部党支部活动开展情况和党员思想情况, 每季度收集整理汇总联系情况, 并提出具体意见建议, 不断促进离退休干部队伍思想稳定。

二、强化制度约束, 确保离退休干部思想政治工作规范开展

要以创建“五好”离退休干部党支部为契机, 不断完善支部各项规章制度, 如:学习培训、联系党员、走访慰问、民主评议、参观考察、党支部组织生活等。保证支部学习活动场所固定, 基础设施齐全。指导支部为离退休干部建立个人档案, 对老同志的上站学习、参与活动、发挥作用记录在案, 既实现支部规范管理, 又调动老干部参与的积极性。针对一些老同志因为身体原因不能按时参加活动, 应加强个别沟通、个别走访, 充分体现党和政府的关心。支部书记应根据实际情况通过多种切实可行的形式向老同志通报情况、上门送学习资料等, 以多种形式与党员保持联系, 保证每名老党员都能及时了解时事政治、上级文件、区域经济社会发展情况。以落实制度为抓手, 不断提高党支部“五个一”建设水平, 增强思想政治工作的规范化。

三、丰富活动内容, 促进离退休干部思想政治工作灵活开展

要坚持“教、学、乐、为”相统一原则, 以丰富多彩的活动为依托, 把思想政治教育寓于其中, 做到政治性、思想性和知识性、趣味性有机结合。组织离退休干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神, 通过辅导讲座、座谈讨论、撰写心得等多种形式, 引导离退休干部正确理解和掌握最新理论成果, 切实把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来, 确保离退休干部政治稳定, 思想常新。举办文艺演出、老年运动会、知识竞赛、征文、书画展等丰富多彩的文体活动, 认真落实经济形势通报、参观考察等制度, 进一步提高离退休干部党支部的凝聚力、吸引力。组织离退休干部当好网络评议员、行风监督员、社会矛盾调解员、十八大精神宣讲员, 组建离退休干部文艺队, 到农村、学校演出宣讲, 充分展示老干部风采, 巩固离退休思想政治建设成果。

四、注重人文关怀, 推动离退休干部思想政治工作高效开展

做好离退休干部思想政治工作, 要切合离退休干部党员觉悟高、党性强、生活阅历丰富的特点, 以正面教育为主, 激发自我提高、自我完善的内在动力。离退休干部从工作岗位上退下来以后, 对家庭和社会都有一个逐步适应的过程。落实好政治生活待遇, 是做好离退休干部思想政治工作的重要基础。要认真落实好离退休干部走访慰问、政治学习、组织生活、参观考察、阅读文件、情况通报、参加重要会议和重大活动等制度。要及时帮助离退休干部协调解决各种实际困难和突出问题, 使离退休干部晚年生活质量和思想政治工作的实际成效相互促进、共同提高。关注老干部身体健康, 定期组织离退休干部体检;完善特困离退休干部帮扶制度, 为生活困难的老干部提供帮扶。积极探索思想工作的新途径和新形式, 注重与老干部的沟通与交流, 加强正面引导, 特别是对于一些热点、难点、深层次的思想问题, 更要注意教育引导, 从心理上关怀离退休干部, 帮助他们消除忧郁感、孤独感, 提高思想政治工作的针对性和实效性, 增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

五、坚持示范带动, 扩大退休干部思想政治工作影响力

要充分发挥先进典型的示范带动作用, 不断提高思想政治建设工作的感染力和说服力。要充分利用支部工作报告会、经验交流会和工作调研时机, 向基层老干部支部书记和广大老干部了解当地老干部发挥作用情况, 及时挖掘发现先进典型。要认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休干部思想政治建设的先进典型, 让更多的人了解他们的优秀品质和先进事迹, 以思想政治建设的成效带动促进离退休干部在多个领域发挥作用, 如:政策咨询、技术指导、人才培养、协助党和政府参与社会管理、社区服务、基层党建、关心教育下一代等等, 使典型生根开花, 达到春风化雨、润物无声的效果, 为做好离退休干部思想政治工作营造良好的激励导向作用。

摘要：做好离退休干部思想政治工作是全面做好离退休干部工作的重要方面。面对当前新形势、新情况, 离退休干部思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上, 积极拓宽工作思路, 在创新和改进工作内容、形式、方法等方面大胆实践, 使其与离退休干部的实际需要相适应, 为全面做好离退休干部工作提供保障。

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第4篇

关键词：离退休老干部管理工作

一、离退休老干部管理工作的意义

从老干部工作实际出发，联系“三个代表”重要思想，高度认识老干部工作的重要性。充分认识落实老干部生活待遇，让老干部共享改革发展的成果，提高老干部的物质生活水平，是代表我国先进生产力发展的要求；落实老干部政治待遇，加强老干部思想政治工作，发挥他们在社会主义“两个文明”建设中的政治优势，组织老干部开展科学文明健康的文体活动，丰富老干部的精神文化生活，是代表我国先进文化前进方向的要求；认真做好老干部的管理服务工作，切实帮助解决老干部的实际困难，反映老干部的心声，把党的温暖和关怀送到老干部的心坎上，是代表包括老干部在内的广大人民群众根本利益的要求。老干部作为中国革命的功臣和共和国的奠基人，是广大人民群众的一个特殊群体。老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，是各级党委和政府的一项重要工作。

面对千头万绪、纷繁复杂具体的老干部工作，面对老干部进入“双高”期纷至沓来的新情况、新问题，要进一步加强老干部工作，不断提高老干部工作质量，不断提升服务老干部的水平，在落实科学发展观中全面发展老干部工作，必须把深化老干部工作的地位和作用的认识摆到重要位置。因为，只有深化认识，才能进一步坚定老干部工作的方向，只有明确了方向，具体工作的方式方法问题才能迎刃而解。伴随着改革开放辉煌的历史进程，老干部工作始终处在党的干部工作、组织工作、维护改革开放、稳定大局的重要位置，在干部制度改革、尊重党和国家的历史、维护党的形象、发展社会老年事业等方面发挥重要的作用。

二、老干部工作是党的干部工作的组成部分，在干部制度改革中发挥着承前启后的重要作用

“老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作”，它伴随着老干部的产生而产生，随着干部离退休制度的建立得到不断发展和完善。在革命战争时期，我们的党曾经制定过一些妥善安置部分因战伤残积劳成疾和因年龄、身体关系不能坚持正常工作的干部政策。党的十一届三中全会前夕，老干部工作作为党的一项重要工作提上议事日程。1978年6月，国务院下发了《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，正式提出对于丧失工作能力、参加工作较早或级别较高的干部，“可以离职休养，工资照发”，第一次从制度上提出“离职休养”的概念。1982年2月20日，党中央颁布《关于建立老干部退休制度的决定》（中发[1982]13号），党和政府从我党的历史和国情出发，提出了统一退休制度下部分老干部实行离休的办法，明确了老干部工作的地位、基本任务、基本政策原则。邓小平同志曾经指出：“我们的国家也好，党也好，最根本的应该是建立退休制度，不建立退休制度不行，这个问题不解决，我们的国家、党就缺乏活力”。党的离退休各项政策规定，是党的干部制度改革中的重要立法。伴随产生的老干部工作，形成干部队伍中的特殊群体工作，是干部管理环节一项重要的环节。长期的实践证明，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，在干部制度改革中，发挥了继往开来的重要作用。

三、老干部工作是组工工作的重要内容之一，为加强党的建设发挥着重要的协调作用

随着时间的推移，离退休干部党员越来越多，离退休党员干部队伍在不断扩大，占党员的比例越来越大。中组部多次强调进一步加强离退休干部党支部建设工作，各级组工部门多年来已纳入组工工作的重内容之一，做到统一部署、统一计划、统一培训、统一评比、统一表彰，真正从政治上尊重老干部、思想上关心老干部。强化离退休干部党支部建设，历年来，老干部工作把离退休干部党支部建设作为一项重要工作内容，直接参与思想、组织、制度建设，做好了解、统计、宣传等工作，起着协调、推动和促进的重要作用，“到位”不“越位”，不断加强离退休干部党支部建设工作。离退休党员干部绝大多数担任过一定的领导职务，享有一定的威望，是一群精英，是“党和国家的宝贵财富”；他们有着丰富的阅历和工作经验，离休后他们仍然壮心不已，老有所为，关心党的事业，为建设有中国特色社会主义继续发挥作用、贡献力量；他们虽然离退休了，但政治热情没有变，他们的优良传统设有变，他们的带动作用巨大，仍有很强的号召力。他们的思想、言论和行动，代表着党员干部的基本形象，直接影响着党在群众中的形象和威望。因此，离退休干部党支部是党的基层组织的组成部分，是党的工作和战斗力的重要形象之一，充分发挥离退休干部党支部和广大老干部党员在政治生活中的作用，对于提高党的执政能力、全面推进党的建设新的伟大工程具有重要的政治和深远的历史意义。

四、老干部工作是弘揚中华民族优良传统的重要抓手，在“三个文明”建设中发挥着积极的推动作用

尊老敬老爱老是我们中华民族的传统美德，老干部是党和国家事业奠基人，没有他们艰苦卓绝的斗争，没有他们的无私奉献，也就没有我们社会主义祖国的今天。我们真心实意地尊重他们，爱护他们。就是尊重党和国家的历史、尊重党的优良传统。因此，老干部工作在敬老、尊老、爱老方面起着模范带头作用，老干部工作中积极宣传离退休干部的历史功绩，宣扬他们生命不息战斗不止的精神，并积极帮助他们解决各种实际困难，弘扬尊老、敬老、爱老的中华民族传统，营造尊老、敬老、爱老的良好氛围，有力地推动和促进社会主义精神文明建设。让老干部们能“老有所学、老有年乐、老有所养”愉快安享晚年、颐养天年，直接为“三个文明”建设发挥着积极的作用。

五、老干部工作是老年事业的先行者，在发展老龄事业中具有重要的促进作用

人口老龄化是21世纪的一个重大社会问题。自1999年我国进入老龄化社会后，老龄问题涉及政治、经济、文化和社会生活的各个领域，发展老龄事业已经成为纳入国民经济和社会发展规划的一项战略任务。老干部工作与发展老龄事业密切相关，老干部作为老年群体中的重要组成部分，做好老干部工作，对老龄事业的发展具有重要的带动和榜样作用。一方面，广大离退休干部已占有老龄人一定的比重，老干部工作的实践经验和现有的基础设施，形成广泛的服务网络，对于推进老龄工作的开展起着积极的带动作用。另一方面，离休干部进入“双高”期的问题，要满足高龄期老干部的医疗需求，要建立和完善老干部养老的有效机制，要开展高龄老干部的思想政治工作等等，成为新形势下老干部工作亟待研究解决的新课题，需要社工的支持和配合。诚然，这些问题的解决，将有力地推动和促进老龄事业的健康发展，并发挥着先行者的重要作用。

六、结语

由此可见，老干部工作无小事，处理的不好，小事会变成大事，经济问题会变成政治问题；轻者伤害老干部与在职干部的感情，重者产生不良的政治影响。如果我们把资历深、威望高、影响大的老干部群体照顾好了，就能稳定人心，进而促进社会的稳定和经济的发展。

参考文献：

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第5篇

中共临沧市委深入开展创先争优活动领导小组办公室2012年2月1日

沧源自治县创新思路积极做好

新形势下离退休老干部工作

沧源自治县认真贯彻《转发中央老干部局关于认真学习贯彻李源潮同志重要批示精神推进离退休干部创先争优活动深入开展文件的通知》（云创组[2012]1号）和省、市、县关于进一步加强和改进离退休老党员干部工作的有关要求，结合沧源实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，使离退休党员干部在思想、组织、制度建设上得到增强，较好地发挥了老党员和老干部在构建社会主义和谐社会当中积极参与和创先争优。

加强组织建设，健全老干部组织机构。切实抓好离退休老干部组织建设，县委领导高度重视，精心组织，以县老干部局为中心的领导机构，负责抓好全县离退休老干部的全面工作。结合离退休干

部党员的身体、年龄及居住分布情况，突出“四个创先争优”这一主题活动，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，积极扩大组织覆盖面，优化离退休干部党支部设置，确保了每一位离退休党员干部都编入党组织当中参加组织生活。全县共有离退休干部1341人，其中离休干部24人，退休干部1317人；离退休干部党员507人。目前，建有离退休干部党支部21个，并在离退休干部比较集中的临沧设有两个支部、在昆明设有一个支部。另外全县有一个老教师联谊会、一所老年大学、两个老年文艺表演队、一个门球队和一个陀螺队。县委领导高度重视离退休干部工作，每年定期召开两次以上离退休干部工作会议，把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓。组织老干部深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，引导广大老党员老干部以杨善洲同志为榜样，做一位老有所为的人，不断提高他们的思想政治素质。

抓制度落实，让老党员老干部活动有保障。县委老干部局坚持

结合重大节庆日，组织开展主题教育和文体活动。2011年共组织老干部开展各类活动15次，参加的老干部达1400余人/次。坚持每月15, 16日组织老干部阅读文件制度；积极参加省、市举办的各类培训，2011年年1名离退休干部到昆明参加省委组织部和省委老干部局举办的全省第19期老干部读书班，11月份在县老年大学举办为期两天老干部读书班。邀请县发展和改革局、县委政策研究室等

部门领导，分别从沧源县“十二五”规划、沧源新家园行动、深入

解读省第九次、市第三次党代会精神和沧源县城市发展规划介绍等

几个方面的内容进行学习培训。结合庆祝建党九十周年活动，组织

离退休干部开展门球比赛、棋牌比赛、观看图片展、千人红歌赛、参加党史知识竞赛、重温入党誓词等活动。使每位老党、员干部更

加自觉自愿的参加组织生活，自愿接受党的领导和监督，做到离休

不离党的本质，退休不褪党的本色。

加强人文关怀，落实离退休干部待遇。一是政治上关心。坚持

组织离退休干部参加每年一次的全县离退休干部迎春团拜会、每半

年一次的离退休干部情况通报会等全县性的活动，并将中央、省、临沧、本县有关重要文件送呈传阅，为离退休干部提供精神食粮，使他们得到经常性教育，及时了解党和国家的路线、方针、政策，增强了党性观念和党员意识。为抓好政治理论学习，各支部都根据

特点，采取多种方式，组织学习，各离退休支部订阅了至少两报一

刊（主要有《人民日报》、《云南日报》、《临沧日报》、《云南老年报》、《参考消息》、《老干部参考》和《求是》、《党员生活》、《半月谈》

等报刊），有的支部针对离退休党员行动不便的实际，采取送学、送

资料、送信息、送服务上门等方式，开设“流动课堂”，对老干部进

行思想教育。二是生活上照顾。按时足额发放离退休老干部离退休

金、遗属生活困难补助费，及时报销医药费，尽可能为老干部提供

方便；坚持逢年过节慰问离退休党员，对生病的离退休党员做到及

时探望；各级领导对来访的离退休干部热心接待，诚肯听取意见和建议，对反映生活上的困难和问题积极帮助协调解决。2011年以来党政领导出席各类老干部学习、活动11次，向老干部通报情况3次，看望慰问老党员325人次，评选先进（优秀）离退休党员10名。

报：省委深入开展创先争优活动领导小组办公室，市委常委，市人大、市政府、市政协党员领导同志，市委深入开展创先争优活动领导小组成员

发：各县（区）委深入开展创先争优活动领导小组办公室，市委各部委，市直国家机关各委办局，各人民团体、大中专院校、企事业单位，中央、省属

驻临单位办公室，市级主要新闻媒体，省驻临主要新闻媒体

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第6篇

在我们煤炭企业破产和重组改制中，大量的离退休人员由企业移交社区离退休部门管理。对我们工作者来说，要充分认识新形势下离退休管理工作的重要性。它关乎着企业和社会的稳定，是构建和谐社会不可缺少的一项内容。目前我社区管理离退休人员两千余名，如何做好此项工作，我谈谈自己的肤浅认识：

一、做好信息资料健全工作是基础

原单位在移交过程中，信息资料很不完善。我们在和每一位离退休职工初次见面时，都及时登记了本人的详细住址、年龄、联系电话等，目的就是随时掌握他们的身体健康状况、家庭生活状况等。随后我们又索取了身份证复印件、户口本复印件、照片等相关资料，通过这项基础资料的收取，我们对所管人员由不认识到认识，由陌生到熟悉，为以后开展各项工作打下了良好基础。像年龄段不同享受的一些待遇就不同，年满六十周岁户口在矿区且在矿区居住的退休人员及其家属，在“重阳节”时就要对他们进行慰问；年满七十周岁的就要为他们办理“老年荣誉证”，在乘车、看病时以便享受一些优惠待遇；女工不满55周岁的就要为她们发放卫生费。所以说这项工作看似简单，却意义重大。

二、做好日常信访接待工作是关键

作为一名离退休管理工作者应该认识到，信访工作不仅仅是信访部门的工作，也是离退休部门的重点工作。退休职工在原单位的一些遗留问题，移交社区后因受政策限制，我们对不同的利益要求难以一一满足，因而不断形成新的矛盾和问题，给信访工作带来很大压力。我们和离退休职工接触最直接，见面机会最多，听到的问题也多。这项工作如果做不好，引起越级上访事件，就会严重影响社区党政的形象，扰乱局机关的正常工作环境和工作秩序，给社会治安形势也带来隐患。因此，我们要站在保稳定、促发展的高度认识上重视此项工作。一是要思想认识到位。站在讲政治高度上，牢固树立信访观念，不断强化政治意识、大局意识和责任意识，将信访工作作为一项长期的群众工作，放在重要位置，常抓不懈。二是要抓重点人员排查。对可能引发越级上访的人员逐个排查，详细了解他们的家庭住址、生活状况等，并登记造册。每周对不稳定因素进行排查，使重大信访问题化解在萌芽状态，真正做到“大事化小，小事化无”。三是要抓窗口服务工作。进一步加强离退休管理工作者自身建设，优化细节以情感人，多做换位思考，积极主动和信访职工沟通，打消他们对政策的疑虑和误会，增强执行政策、服从管理的自觉性。对群众反映的问题，既要文明热情，耐心细致地宣传政策法规，做好教育引导工作，又要坚持原则，把握尺度，注意方式方法，不能乱表态。同时应让职工反映的问题“事事有回音，件件有着落”，这样才能有效的减少越级上访事件。

三、“以人为本”，落实各项待遇是根本

离退休人员享受的待遇不仅有生活待遇，还包括政治待遇。我们要及时为他们报销医疗费，要协助社保部门确保他们按时足额领取养老金等，保障他们的基本生活。同时还要为他们提供学习活动场所，让他们随时了解国家大事和企业发展经营状况，献计献策发挥余热，过好业余文化生活。落实好这两项待遇，是我们离退休部门工作的中心和根本。一是要持之以恒去学习。不论干什么工作，都离不开学习。我们不但要加强政治理论学习，不断提高自身政治修养，提高为人民服务的意识，而且要加强业务知识学习，及时掌握新的政策法规，以便在工作中进一步强化自身解决问题的能力。二是要满怀热情去工作。要从事好离退休管理工作，仅凭政策文件指令性地落实相关待遇是不够的，还需要我们坚持“以人为本”的原则，充满热情去做工作。工作中牢固树立群众意识、公仆意识，把他们关心的热点作为自己工作的重点，想他们所想，急他们所急，把工作做深做实做细。职工病故我们都到场悼念，并及时对其遗属生活待遇进行

审批；年底对困难家庭摸底进行入户慰问；给工残职工配置轮椅并送进家门，这些工作都切实让退休职工感到了组织的关怀和温暖。三是要开拓创新去工作。随着人民生活水平不断提高，退休职工对居住环境、生活质量、精神文化等方面的需求日益呈现多样化的趋势。所以要根据他们的需求，开展多层次、多样化的服务。有条件要大力开展，没有条件要创造条件开展。我们在无活动场所，办公条件极为简陋的情况下，通过借会议室召开座谈会、开老年保健知识讲座、组织知识答题竞赛、“八一”建军节放电影等多种形式的活动，同退休职工沟通了思想，交流了感情，密切了与他们之间的关系。

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第7篇

(2010-10-26 14:56:31 转载

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中共中央组织部、人力资源和社会保障部在2008年下发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发【2008】10号文件）中明确指出：“坚持加强思想政治建设，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部。”应该看到，这既是党和国家对广大离退休干部政治上关怀的充分体现，也是落实科学发展观，加强离退休干部思想政治工作的努力方向。

一、加强新形势下离退休干部思想政治工作的意义

广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业做出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。而思想政治工作又是离退休干部工作的重要的基础性工作，伴随着离退休干部工作的始终。

加强离退休干部思想政治工作是落实科学发展观的需要。科学发展观的基本内涵是以人为本前提下实现经济社会全面、协调、持续发展。加强离退休干部思想政治工作的出发点和落脚点是尊重、理解离退休干部，关心、照顾好离退休干部，让广大离退休干部正确对待党、对待社会、对待周围人、对待自己，以健康的身体和健康的心态安度晚年，保持革命晚节，继续写好光荣历史。我们实现了上述目标，就是以人为本、落实科学发展观的体现，就是有助于实现经济社会全面、协调、持续发展。

加强离退休干部思想政治工作是加强党的执政能力建设和先进性建设的需要。在新的历史条件下，我们党做出了加强党的执政能力建设和先进性建设的战略部署，这是我们党永葆生机与活力，始终经得起各种风浪考验；始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的重要保证。广大离退休干部在长期的革命、建设和改革事业中所历练出来的坚定理想信念、坚强的党性原则、丰富的政治经验、优良的传统作

风，始终是加强党的执政能力建设和先进性建设的宝贵精神财富。我们坚持用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、保持先进性，对于加强党的执政能力建设和先进性建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。

加强离退休干部思想政治工作是构建社会主义和谐社会的需要。构建社会主义和谐社会，是全党全社会的共同愿望和共同任务，必须调动一切积极因素，形成促进社会和谐的强大合力。广大离退休干部不仅有坚定的理想信念和丰富的政治经验，而且有深厚的群众基础和广泛的社会影响。离退休干部队伍的和谐，对于整个社会的和谐至关重要。我们围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，卓有成效地做好离退休干部思想政治工作，注意发挥他们的作用，对于构建社会主义和谐社会有着不可估量的意义。

二、新形势下离退休干部思想政治工作面临的诸多挑战

我们之所以提出要认识到离退休干部思想政治工作，是因为思想政治工作面临着新的挑战：

挑战之一：随着离休干部整体进入高龄期和高发病期，随着退休干部数量不断增多，随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整和人们思想观念的深刻变化，离退休干部的思想也必将受到一些影响，也将发生一些变化。

挑战之二：离退休干部思想政治工作的社会氛围不太浓厚，从整体上看，普遍重视不够。相当一部分单位把离退休干部思想政治工作放在可有可无的位置，甚至有一些单位从来都没给离退休干部开过一次会，离退休党员也很少活动。这种撒手不管的现象应该说比较普遍，离退休干部思想政治工作在一些单位成了死角。

挑战之三：随着改革的深入和社会转型的加速，企业和一些事业单位的离退休干部由“单位人”，变成“社会人”；随着社会的进步和城市建设速度的加快，离退休干部流动性比较大，居住地也经常发生变化，原所在单位很难掌握他们的去向，相当一部分离退休干部成了“自由人”，甚至一些离退休党员口袋里装着组织关系，成了“口袋党员”和无人管的党员。

挑战之四：离休干部队伍由于高龄、多病，不仅生理变化大，而且心理变化也大，他们不同程度地存在焦虑感、自悲感，用他们自己的话说，离休金越来越高，生活越来越好，而剩下的日子越来越少，加上周围的老同志隔三岔五地“走”一个，对他们的思想打击更大。退休干部队伍年龄差距悬殊，思想比较复杂。年龄大的，跟离休的比待遇心理不平衡；年龄小的，刚退下来的，跟在职的比风光，有失落感、寂寞感。

挑战之五：由于离退休干部整天生活在普通群众中间，接触的东西很多、很杂，可以说八面来风，其中不乏道听途说的信息和消极、落后的东西。虽然他们政治立场相对比较坚定，辨别力相对比较高，但因为长期生活在这样的圈子里，也有被“同化”的可能。再有，离退休干部的子女也往往对他们施以负面影响，负面教育。

三、加强新形势下离退休干部思想政治工作的思路和方法 用马克思主义中国化最新成果成果武装离退休干部，做好新形势下离退休干部的思想政治工作，一个重要的思路是要紧密结合离退休干部工作的实际。而离退休干部工作的基本任务是落实好离退休干部的政治、生活待遇。认真落实离退休干部政治、生活待遇，其实就是

贯彻了科学发展观，就是加强党的执政能力建设和先进性建设，就是在构建社会主义和谐社会。因此，要围绕落实离退休干部政治、生活待遇做好离退休干部的思想政治工作。

一要认真落实离退休干部的政治待遇，更好地从政治上关心离退休干部。干部离退休后基本政治待遇不变，是党中央、国务院规定的一项基本原则。落实好离退休干部各项政治待遇，不仅是离退休干部工作的重点，也是离退休干部思想政治工作的重要内容和重要任务。当前及今后一个时期应该着重“加强三个建设”。

一是要加强党支部建设。各级党委要把离退休干部党支部建设作为党的基层组织建设的一项重要内容，统筹安排，分类指导，整体推进；要把它作为加强党的执政能力建设和先进性建设的固本强基工程切实抓紧抓好。要特别注意加强企业、街道、社区和农村乡镇的离退休干部党支部建设工作，从实际出发，本着有利于把离退休干部党员组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子。对推选上来的支部班子要搞好培训，对他们的实际困难和工作中需要解决的问题要及时有效地帮助解决，对他们当中表现突出者要及时予以宣传和表彰。各级党委

组织部门要进一步加大支持力度，按照中组部的要求，党费的50%应留给离退休干部党支部，作为活动经费，以保证离退休干部党支部正常开展活动。

二是要加强阵地建设。离退休干部思想政治工作要扎实有序地开展起来，必须解决好载体和阵地问题，而事实上解决这个问题还有相当大的努力空间。根据问卷调查的情况分析，当前最紧迫的是抓好以下3块阵地：

1、离退休干部所在单位的阵地。干部离退休后，对原所在单位仍很依恋，对原所从事的工作仍很关注，他们渴望原所在单位的关心、照顾、体贴，渴望原所在单位定期或不定期把他们请回去，哪怕是小坐一会儿。干部离退休后有单位管和没有单位管，精神状态绝对不一样。那些被原所在单位重视，经常参加学习和活动的离退休老同志，不论是精神面貌，还是言谈举止都远远好于没有单位管的老同志。所以，离退休干部原所在单位是一块永远也丢不得的阵地。

2、城市社区、农村村屯的阵地。干部离退休后主要的经常的活动范围是社区或村屯。就城市社区讲，近几年，随着城市化进程的加快和城市功能的迅速提升，社区建设日新月异。特别是党的十六大以来，社区作为落实科学发展观，加强党的基层组织建设和社会主义民主法治建设，构建社会主义和谐社会的重要阵地，越来越引起重视，越来越显

示了优越性。实践证明，社区作为离退休干部思想政治工作的阵地有以下四个方面优势：第一，社区有比较健全的党的基层组织；第二，社区有比较好的活动场所和活动设施；第三，社区有比较完备的服务系统；第四，社区有比较宽广的老有所为的平台。充分利用社区这个阵地做好离退休干部思想政治工作是明智之举，是必然选择。

3、老干部活动中心和老干部大学（老年大学）的阵地。党的十七大提出要建设全民学习、终身学习和学习型社会，老干部活动中心和老干部大学（老年大学）是建设全民学习、终身学习的学习型社会的重要载体，是用马克思主义中国化最新成果武装离退休干部，加强离退休干部思想政治工作的主阵地。按中央的要求，要适应离退休干部活动、学习的需要，制定长远规划，健全组织机构，加强基础设施建设，保障工作经费，规范各项工作，提高管理效能。要把马克思主义中国化最新成果的宣传教育贯穿于老干部活动中心和老干部大学（老年大学）工作始终。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，组织开展丰富多彩、积极向上的政治、文体活动，把离退休干部思想政治工作不断推向新的水平。

三是加强制度建设。要巩固完善通报情况，听取意见，走访慰问，按规定组织传达、阅读文件，请离退休干部参加重大会议和重要活动，就近参观考察等制度，认真研究解决新形势下离退休干部思想政治工作面临的新情况新问题，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和时效性。要广泛而密切地联系离退休干部，及时而准确地把握他们的思想脉搏、心理状况，面对面听取他们的意见和建议，认真而满腔热情地接待好来信来访，做到件件有着落，事事有回音。对改革开放过程中涉及离退休干部切身利益的问题，要多做释疑解惑工作，引导他们增强大局意识，自觉树立科学发展观，理解、支持改革开放的伟大事业，始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。同时，要尊重离退休干部对党对人民事业的政治责任感和社会责任感，尊重他们在有生之年继续做一些力所能及工作的真诚愿望，为他们发挥政治优势、经验和威望优势创造条件。还要进一步加大对离退休干部工作的宣传力度，努力营造全社会重视支持离退休干部工作，关心爱护离退休干部的舆论氛围，切实落实好离退休干部的政治待遇，从政治上关心离退休干部。

二要带着感情认真落实离退休干部生活待遇，更好地从生活上照顾离退休干部。毛泽东早就告诫我们要“关心群众生活，注意工作方

法”。做好离退休干部思想政治工作最直接、最有效的方法就是动真情，办实事，帮助离退休干部解决晚年生活的各种困难。我们都在讲创新，这是最实际、最有说服力的创新。对离休干部，虽然普遍建立了离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，但是还需要不断研究新情况，解决新问题，以确保离休干部生活待遇的落实。同时，在离休金的领取、医药费管理方面要更加科学化、人性化，让离休干部处处感受到温暖，感受到党和政府的关怀。离休干部普遍进入高龄期、高发病期，晚年生活难事很多，特别需要进行个性化、亲情化服务。对退休干部，也有一个排忧解难的问题。如果我们带着感情去做工作，急他们之所急，想他们之所想，就会取得他们的信任，为做好他们的思想政治工作打下一个好的感情基础。中共中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在一次讲话中饱含深情地说：“深怀感情，就是要设身处地为老干部着想，带着感情做好工作。一句充满感情的话会使人多少年忘不了，一句伤害感情的话也会使人多少年忘不了，不仅影响到老干部一个人，还会影响到相关一群人。同样一个政策，带着感情去做和不带感情去做，效果是很不一样的。对老干部工作要深怀感情，主动去做，才能做得好。”深怀感情，是做好离退休干部思想政治工作的法宝。

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第8篇

做好离退休职工的思想政治工作, 就要掌握离退休职工思想政治工作的任务和内容。离退休职工的思想政治任务, 是由党在新时期的政治任务决定的, 离退休职工虽然退休了, 但身上的政治任务不能减, 要让离退休职工明白, 政治任务是终生任务, 要离退休职工“活到老, 学到老, 改造到老。”退休了, 但政治信仰不能丢掉, 如果离退休职工政治觉悟不能随着形势发展而提高, 甚至逐渐降低, 就难以看清本质, 把握大局, 以至于牢骚满腹, 人云亦云, 是非不清, 最终不能保持晚节。为保证离退休职工退休不退责, 信仰不变, 就要采取多种形式, 进行马克思主义世界观教育。世界观教育能帮助离退休职工, 正确看待人生环境, 使之在有生之年支持改革, 为发展社会主义市场经济做出积极的贡献。进行共产主义人生观教育, 离退休职工在革命生涯中, 已树立了大公无私、乐于奉献、全心全意为人民服务的理念, 把实现共产主义作为最高人生追求和科学的人生观继续学习, 使离退休职工始终保持正确的人生追求是思想政治工作的重要任务。进行品德教育, 在社会主义经济条件下, 外部环境对离退休职工的影响, 有积极健康的, 也有腐朽思想, 重视抓好离退休职工的思想道德教育, 使之始终保持高尚的道德情操, 在抓好以上三项大的教育的同时, 还要抓好基本理论教育, 时事政治教育, 光荣传统教育, 民主法制教育, 奉献教育等等。

做好离退休职工的思想政治工作, 要注重退休职工思想政治工作方式方法。离退休职工思想政治工作要达到满意的目的和理想的效果, 就必须研究和探索各种有效的方法和原则。结合离退休职工的实际, 通过几年的工作实践, 我们认为以下几种方法和原则, 是比较行之有效的。一是尊重理解, 以情感人。离退休职工年长资深, 德高望重, 他们转战祖国天山南北几大油田参加会战, 退休后, 最怕“人走茶凉”、“门庭冷落”。对此, 工作人员应采取尊重、理解、体谅、关心的态度, 去做离退休职工有思想工作, 即使在方法上欠妥, 也能取得谅解, 使离退休职工接受。因此, 尊重和理解, 是离退休职工精神、心灵上的, 是做好离退休职工思想政治工作的前提和基础, 对工作加强情感教育、注重感情投资, 只有做到情真意切, 才能敞开离退休职工的心扉, 尤其是对情绪低落的离退休职工, 更要加倍亲近他们, 用热情感化他们。二是启发引导, 和风细雨。给离退休职工做工作, 要摆事实, 讲道理, 不能居高临下, 搞我讲你听, 我压你服那一套, 要多启发、开导, 创造良好的交心、沟通氛围, 使之心悦诚服。三是榜样作用, 典型示范。选树典型、宣传典型, 激励先进, 鞭策落后, 形成“比、学、赶、帮、超”的好局面。四是审时度势、防微杜渐。帮助离退休职工解决生活上的困难, 抓住时机, 做好思想教育工作, 使离退休职工正确对待某一问题和处理好这一问题。五是寓教于乐, 陶冶情操。开展形式多样, 内容丰富的文体活动, 调节丰富他们的晚年生活, 使之心情愉快, 开阔视野, 增长知识, 激发进取。六是自我教育, 互相启发。要积极组建“自我管理、自我教育”小组, 使他们自我约束、自我调节、自我引导。七是抚今忆昔, 抒情励志。组织他们回忆往事, 教导后人, 增添他们的责任感和荣誉感, 永葆革命青春, 继续做贡献。八是因人施教、对症下药。思想工作不可能千篇一律、百病一剂。要区别情况, 因人施教, 把工作做到心坎上。九是优选信息, 潜移默化。要组织离退休职工看电视、听广播, 为他们订阅报刊杂志, 使其自觉接受教育, 起到潜移默化的作用。十是“三位一体”、重点感化。对思想认识十分模糊的, 单位、家属、子女三方要形成合力, 共同帮助老同志, 使其跟上形势。

做好离退休职工的思想政治工作, 要注重退休职工思想政治工作原则。一是尊重体贴的原则。离退休职工离岗后, 他们把组织上的关怀, 家庭的尊重、理解和关心作为最本质的需要。当离退休职工思想出现这样那样的问题, 工作人员要主动去接近, 信任和尊重。以真挚的感情和热忱的态度, 去做好老同志的工作, 二是民主商讨的原则。离退休职工自尊心强, 性格偏激、闭关自守等心理、思想特点, 做他们的思想工作的, 要采取民主的、协商的、讨论的方式, 循序渐进、心平气和地开展思想教育工作, 引起感情共鸣, 达到心领神会。三是理论联系实际的原则。离退休职工思想上出现问题, 不能理论一大套, 实际不对号, 在理论教育的同时, 解决实实在在的生活问题, 起到好的教育效果。

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第9篇

一、新时期老干部工作的几个特点

1、老干部价值观念的变化。随着人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，老干部的日子越过越美好，越活越有尊严，晚年生活更加轻松愉快。老干部积极追求丰富多彩的生活方式的愿望变得更加强烈。与时俱进，老有所学，俨然已成为老干部群体的一种潮流与时尚。

2、老干部年龄结构和生活状况的变化。离退休干部人数呈现逐年递减且整体处于“双高期”的趋势。随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。

3、服务需求的变化。随着社会飞速发展，社会变革和各种思潮也冲击着老干部的思想。长期的革命斗争实践使忧国忧民的意识在他们头脑中根深蒂固，许多老同志喜欢用固有的思维方式去看待改革中的不足和缺憾，对一些社会不良现象流露出担忧和不满情绪，尤其对腐败问题以及行业不正之风问题反映强烈。这些问题在老干部心里留下了阴影，种种疑团困扰着他们，渴求组织为他们解疑释惑。

二、新时期做好老干部工作的几个方面

1、加强业务学习，打好业务根基，为老同志提供专业的服务。离退休管理工作是国家及党的工作的一个重要组成部分。要做好新时期离退休管理与服务工作，首先需要管理服务人员过硬的业务素质和业务水准，只有这样才能有的放矢地把工作做好。坚持学习党的关于离退休管理工作的方针路线，及时掌握精神要领。需要不断学习新知识，接受新事物，了解新时局，坚定工作人员及老同志的信念。针对老同志普遍关心的社会热点问题，如国内外形势、医疗保障问题、养老金问题等，及时组织学习，交流沟通业务水平，提高学习效果。

2、重视加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党支部的作用。离退休支部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。在离退休老同志思想政治上做好引导作用；做好离退休老同志与在职领导之间的桥梁纽带作用；在为离退休老同志开展各项活动过程中做好组织作用；在为离退休老同志服务和解决实际问题时做好协调作用。

3、在政治上要为老干部提供充足的学习资料。医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。

4、在生活上要关心老干部，解决他们的后顾之忧。认真落实好老干部的生活待遇，保证不拖欠老干部的费用，坚持经常走访慰问，了解、关心老干部的身体和生活状况，及时按照政策解决他们的医药费报销等实际问题，解决他们的后顾之忧。

5、尊重老干部，虚心向老干部学习。老干部在长期的工作中积累了丰富的经验，是重要的人才资源宝库。老干部政治坚定，原则性强，博学多才，思想政治工作经验丰富，善于处理复杂矛盾和突发事件。老干部受党教育多年，很多老干部曾担任过重要工作，是党的优良传统和革命风范的继承者、发扬者，他们的坚定信念，廉洁奉公和无私奉献精神是年轻人学习的好榜样。

新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作 第10篇

党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化步伐的不断加快，离退休党员人数逐渐增多，队伍不断壮大，其在党建工作中的重要性日益突出。中央领导曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。

可见，离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好他们，如何营造好老有所教、老有所为、老有所乐的良好环境，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前一项重要课题。作为党的基层组织，在新形势下如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，始终保持离退休党组织和广大老党员的先进性，是新形势下加强党建工作，提高党员队伍整体水平的迫切需要，同时也是我们应当肩负的重要职责。以下，笔者就如何加强离退休党员教育管理工作谈自己的粗浅认识。

一、以组织建设为基础，增强离退休党员的认同感

（一）完善好组织建设。离退休党员数量众多，其政治阅历、思想水平、文化层次不尽相同，要结合实际建立离退休党支部，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，按照便于活动的原则，就近合理划分党小组，建立离退休党员互助小组，安排离退休办公室的在职党员担任联络员，协助离退休党小组开展活动，确保参与面、率。

（二）重视好组织保障。要按照《党章》的要求，把离退休党支部建设纳入党建规划，经常分析研究、部署离退休党支部工作，并在组织活动、经费、学习资料等方面给予保证，尽力保障离退休党支部有活动经费、有活动场地、有专职人员、有规章制度。

（三）落实好组织生活。随着离退休党员年龄逐渐增大，生理心理发生明显变化，“听不见、说不全、走不动、坐不住”的现象较为普遍。要依托离退休党支部做好日常教育管理工作，根据离退休党员的实际需求，采取因人而异、因人而管的方法开展党的组织生活。对行动方便的离退休党员，本着“次数不宜过多，时间不宜过长”的原则，采用报告会、座谈会、读书活动、谈心活动等灵活多样的形式，组织开展一些适合老年人特点的党日活动；对行动不便的党员，采用“送上门”的方法，指定专人上门传达党内文件精神，征求意见建议。

二、以服务保障为重点，增强离退休党员归属感

（一）掌握政策，落实待遇。老干部、老同志为企业发展奋斗、奉献、劳累了一辈子，理应安度晚年、颐养天年、益寿延年，这是检验离退休管理工作的主要标准。在工作中要做到对离退休老党员高看一眼，厚爱一些，对离退休老同志提出的合理意见，要虚心听取，尽力解决，对于不符合政策要求的，要耐心细致地做好解释工作，使离退休老党员、老同志心服口服。

（二）真情关心、服务到位。要把服务贯穿于离退休工作的始终，做到对离退休老同志、老党员有感情、有热情、有真情，努力成为他们的贴心人、知心人。要切实关心离退休党员的生活状况，由离退休支部进行详细摸底登记，努力做到“一帮、二及时、三必访”：本人患病或家庭有困难时帮助办理有关事情；及时掌握家庭住址、家庭情况、愿望需求等信息，及时了解思想状况和困难；患病必访，有困难必访，逢年过节必访，使离退休党员和老同志感受到党组织的关怀和温暖，增强他们对企业的认同感和归属感。

三、以发挥优势为动力，增强离退休党员的使命感

（一）充分发挥老党员的政治优势。围绕企业、党委确定的大政方针和工作任务，组织离退休党员协助党委和有关部门做好离退休同志和职工群众的思想政治工作，适当参与企业党风廉政建设、基层组织建设、文明创建活动以及党的路线、方针、政策的宣贯工作，为维护企业改革发展稳定做出积极贡献。

（二）充分发挥老党员的经验优势。离退休党员是我们企业的宝贵财富，许多同志具有丰富的工作经验，要积极引导离退休党员参与企业长远规划工作，重要会议、重大节日、重大活动邀请离退休老干部党员参加，企业在做重大决策时广泛听取和征求老领导、老同志的意见和建议。

（三）充分发挥老党员的时空优势。充分尊重离退休党员对党、对企业的责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为企业发挥余热的真诚愿望，积极引导离退休党员干部参加关心下一代的工作，对企业青年职工及职工子女进行革命传统、爱国主义和艰苦奋斗教育。

四、以心理疏导为纽带，增强离退休党员的幸福感

（一）做好思想政治工作。按照“贴近实际、特近生活、贴近群众”的方针，做好离退休党员的思想政治工作，通过座谈学习等多种形式，进行正面灌输和引导，帮助加强对党的路线、方针、政策的理解，对企业改革发展的了解。注重加强党性修养和理想信念教育，坚持以人为本，关心他们、理解他们、尊重他们、促进他们，循序渐进地引导他们坚持辩证唯物主义，以乐观的态度正确对待生老病死等自然规律，自觉抵制和防御各种错误思想的侵蚀，坚定共产主义信念。

（二）做好沟通交流工作。建立专人联系的双向沟通机制，各离退休党支部明确一名在职干部党员担任老党员的“联络员”，定期或不定期向他们通报企业重大事项，时常对他们进行心理疏导，做到政治上送营养，生活上送温暖，思想上送沟通，使离退休老党员感受到晚年的幸福。