会议贯彻落实汇报

会议贯彻落实汇报（精选6篇）

会议贯彻落实汇报 第1篇

龙泉煤矿关于对四月份 工作会议落实情况的汇报

二00九年四月五日

龙泉煤矿关于对四月份工作会议

落实情况的汇报

公司办公室：

4月4日早上，公司召开工作会议，刘总经理对三月份工作进行了总结，安排部署了四月份的工作任务，会后，龙泉煤矿立即召开会议，对工作会议精神进行了认真学习和落实，针对我矿工作实际，提出了四月份的工作思路，现简要汇报如下：

一、贯彻落实“安全生产责任落实年”夏季实施方案，把各项工作落到实处。今年是“安全生产责任落实年”，我们针对矿井工作实际，制定了夏季工作方案，并认真展开工作，为确保第二战役的顺利开展，根据方案要求，我们准备做以下几项工作，一是进行应急救援预案的全员培训和演习。为使员工熟悉井下现场的避灾路线，全面掌握自救和互救知识，4月中旬进行应急预案培训，并在月底适当时机进行演习；二是根据规程要求，4月份进行矿井反风演习，使矿井达到标准要求；三是进行通风机性能测定和通风能力核定工作，根据上级关于有资质部门进行通风能力核定的要求，加之提风机性能测定已经到期，4月份，我们一并进行该项工作。

二、统一思想，扎扎实实的做好安全工作。安全工作

是当前公司每一个单位的首要大事，安全关系到我们的稳定，关系到我们的效益，关系到我们的发展和壮大，特别是当前我矿井下的现场实际，大部分人员思想不稳定，对安全工作造成不利。因此，我们在认真分析山西、河南、黑龙江等地安全事故原因的基础上，结合二季度面临的形势，在每天的班前会上，重点强调安全工作不低于半小时，对工作进行详细安排。

三、积极开展全员培训工作。根据公司广矿发【2009】14号文关于建立健全全员培训体系的意见，我们制定了详细的培训计划，每周一利用1个小时的时间进行培训学习，内容包括：安全规程、操作规程、安全措施、规章制度等，并建立学习签到簿和学习笔记，按学习内容进行考试，使广大职工在技术素质上有较大提高。

四、继续做好降本降耗。在一季度成本大幅度下降的基础上，二季度继续进行改革，加大增产幅度，最大可能的进行巷探掘进和扩煤增量，力争把成本降到最低，一是加大502车场的快速掘进，以最快的速度和502风道贯通，形成正规工作面，早出煤，早创效益。二是进行精采细掘。井下储量已经有限，我们争取不浪费一两煤，能采则采，杜绝浪费。力争成本控制在150元以下。

四、做好新招工人的培训工作。为积极应对当前提产降本的形势，在全公司减人提效的情况下，公司批准招收1

5名新工人，因此，我们提前做好准备工作，从招收条件、文化程度、身体素质等严格把关，并提前制定培训计划，严格按照公司培训的要求进行岗前全面培训，为尽快适应工作打好基础。

四月份及二季度，我们将在总公司的正确领导下，总结前段时间的经验，加大职工安全教育，上下一心，克服困难，发扬不怕苦，不怕累的煤矿工人精神，做好我矿各项工作，为总公司完成全年指标奠定良好的基础。

二00九年四月五日

会议贯彻落实汇报 第2篇

关于贯彻落实县政府安全生产工作紧急会

会议精神的报告

县安委会办公室：

9月7日，县政府安全生产工作紧急会在县政府小礼堂召开后，大寨苗族乡党委、政府高度重视，迅速组织全乡干部贯彻落实会议精神，现将情况报告如下：

一、领导重视，响应迅速。9月10日下午，召开了大寨乡全体乡村干部、机关单位、企业负责人安全生产工作紧急会，会议传达了县政府安全生产工作紧急会议相关精神，就我乡当前安全形势，对安全生产工作进行全面部署。实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓的安全生产责任制度，成立安全生产大检查领导小组，并层层落实责任。严格实行汛期领导带班制度，坚持24小时应急值守，严肃工作纪律。

二、提升意识，周密部署。会上政府乡长安排部署了下阶段我乡主要任务：一是要狠抓事故预防措施；二是要再次开展以非煤矿山为重点的安全大检查；三是进一步细化安全生产责任，各部门要认真履行职责；四是要继续加强汛期安全生产工作；五是要继续升入扎实开展“打非治违”专项行动；六是要狠抓隐患排查治理工作，加强隐患

点排查监测工作，整治重大安全隐患；七是要扎实推进安全生产文化建设、标准化建设、应急队伍建设；八是千方百计确保安全生产任务完成。

三、加强宣传，强化责任。及时召开村组干部会、群众会传达县安全生产工作紧急会要求、大力宣传汛期安全防范知识等，乡广播电视滚动播放安全预警信息，出动宣传车3车次，切实提高全民安全生产意识、防灾避灾意识和自救互救能力。

四、加强监测，落实预警预报制度。组织人员对2个地质灾害点、2个非煤矿山、80户危房、3条河道、5个山坪塘、大桂公路等地质灾害易发点进行全天候监测；发布预警信息3条，号召广大干部群众密切关注汛情发展变化和地质状况，一旦出现异常天气、汛情、地质灾害险情，及时上报情况并组织抗灾自救。

五、加强隐患排查，落实安全工作制度。加强对本辖区内地质灾害点、非煤矿山、建筑施工、道路交通、烟花爆竹、山坪塘和消防等重点区域重点排查，建立台账，组织联村干部30人到村到社到户检查，共排查安全隐患26处，及时排除隐患20处，并设立警示标志15块；检查车辆20辆，打击违章超载司机5人。

会议贯彻落实汇报 第3篇

西安市:局领导高度重视, 批示局相关处室认真落实全省金财工程会议精神, 并积极做好与省厅的沟通衔接工作。召开信息化工作培训会, 传达了全省会议精神, 并就相关工作进行了安排;按照今年“五个实现”的要求, 相关处室就如何落实作了明确分工, 并在局内网上对财政厅副厅长王范儒讲话进行了传达和宣传, 制定了本市财政信息化建设中期规划和短期目标;针对今年财政信息化考核奖补工作, 相关处室进行了分工, 逐条落实, 由信息中心牵头对相关资料进行汇总整理, 制定了实施细则, 将各项责任落实到具体的处室和岗位。

宝鸡市:局党组及财政信息化建设领导小组专门听取了全省会议精神及市本级贯彻意见的书面汇报, 明确要求全市财政系统要把思想和行动统一到省厅的安排部署上来, 加快建设步伐, 加大工作力度;于7月30日至8月1日召开了全市财政信息化及金财工程建设工作会议, 传达学习了全省会议精神, 回顾总结了近几年全市财政信息化及金财工程建设工作, 明确了下一步工作的思路、目标和具体措施, 与会人员围绕贯彻省市会议精神、抓好信息化重点项目建设进行了认真讨论, 达到了认清形势、统一思想、理清思路、明确任务的目的;制定下发了《关于加快全市财政信息化及金财工程建设的实施意见》;针对今年的考核奖补工作, 制定了《宝鸡市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行实施办法》, 结合本市县区建设现状明确了具体考核项目、指标分值和考核程序, 全市财政系统形成了业务部门与技术部门密切协作, 市县两级财政联动, 齐心协力共抓落实的良好局面。

渭南市:全省会议之后, 局领导对全市财政信息化工作作出重要指示, 要求立即行动, 相关业务科室密切配合, 加强软件应用能力建设, 促进全市金财工程建设迈上新的台阶。参照省对市的考核指标, 结合年度工作计划, 制定了市对区县工作考核指标;同时, 按照“省支持、市帮助、县努力”的原则, 建立一定数额的市对区县奖补资金, 列入年初预算;同时, 业务与技术部门密切配合, 合理分工, 全面投入本年重点考核项目的建设中, 将本级信息化建设费用列入预算, 对分散在业务科室的系统集中在信息中心机房进行统一管理, 制定出台了安全管理规章制度。

咸阳市:召开了全市财政工作座谈会, 市信息办传达了全省金材工程建设工作会议精神, 对全市财政信息化工作作了专题汇报, 局长何新来就下一步全市财政系统信息化工作作出明确指示, 强调要切实加快财政信息化及金财工程建设, 把信息化作为“一把手”工作来抓;参照《陕西省财政信息化及金财工程考核奖补暂行办法》 (以下简称《考核办法》) , 结合本市实际, 制定出台了《咸阳市县级财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法》, 将考核工作延伸至区县, 保证信息化建设“一盘棋”推进。

铜川市:局党组及财政信息化工作领导小组围绕会议精神和要点, 以及本年度财政信息化考核内容, 结合实际, 及时调整铜川财政信息化工作和发展思路, 把建设重点继续朝向实现财政“精细化、科学化、规范化”管理的方向上增强, 强调信息技术和财政业务的紧密结合, 坚持一手抓信息化基础设施建设, 一手抓财政业务发展两手齐抓的指导思想;研究制定了2009年后半年和至2012年期间的财政信息化工作中长期发展规划;及时将全省会议精神和《考核办法》内容传达给了各区 (县) , 要求全市财政系统积极响应起来, 坚持统一领导, 抢抓发展机遇, 做好铜川财政信息化事业和金财工程建设的各项工作。

商洛市:局党组书记、局长刘智美高度重视, 亲自主持召开了党组扩大会议, 传达全省金财工程建设工作会议精神, 落实各项贯彻意见;根据省厅《考核办法》, 拟定了《商洛市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法 (讨论稿) 》, 以推进县区工作开展;根据商洛实际和薄弱环节, 先后召开了三次会议, 一是县区财政相关人员培训会, 重点推进县级预算执行系统实施、国库集中支付系统应用、个人工资公网查询、县乡联网、县级局域网建设等项工作顺利展开;二是市级行政事业单位国库支付系统培训会;三是召开全市非税收入收缴管理改革现场会, 及时推广柞水经验, 安排部署全市非税收入收缴管理改革及系统软件实施工作。

榆林市:局党组、有关领导召集有关科室就王范儒的讲话精神进行深入学习和讨论, 并做出指示, 要求有关科室在有限时间内, 做好内部网络设备的采购和网络建设, 为今年信息化建设取得“五个实现”奠定基础;对下一步应用系统建设, 要求各部门、科室提出工作计划;同时, 针对省厅《考核办法》, 局党组召集业务部门进行了讲读和学习, 在吃透的基础上, 进一步完善自己的内部考核办法。

安康市:为认真做好全省金财工程会议精神的贯彻落实, 先后召开了局务会和全市财政信息化及金财工程建设会议, 局党组书记、局长廖贤平就今后一个时期全面贯彻落实全省会议精神, 实现本市财政信息化及金财工程建设工作目标, 从认识、规划、资金、业务与技术、人才队伍等五个方面作了重要部署;在市局局务会上, 信息中心就省对市级奖补办法内容做了详细介绍, 并进行认真讨论, 明确了各项业务改革的牵头科室及责任人, 将考核内容进行了对照检查, 拾遗补缺, 该完善的完善, 该补课的补课;制定下发了市对县财政信息化及金财工程建设考核奖补办法。

汉中市:参照省上金财工程“以奖代补”的量化考核办法, 制定了符合本市实际情况的办法, 各业务科室和县区财政局及时、规范、有效地安排部署了相关财政业务系统应用, 重点推进了国库集中支付系统、财税库银联网系统、预算执行动态监控系统、农民粮食直补系统、IP网络电话、县级预算执行等系统的建设推广工作;着重建立健全了项目管理、资金管理、网络管理、数据管理、安全管理等财政信息化规章制度建设;创建了《财政应用系统动态月报》, 定期上报各县区金财工程建设和财政核心业务系统应用情况, 使财政信息化建设周周有变化、月月有新貌。

延安市:将全省会议精神结合本市近年来的信息化建设情况, 向局党组、局领导作了全面详细的汇报, 并将此次会议的精神以文件形式在市财政系统内认真传达;结合省厅出台的《考核办法》, 经过充分调研, 制定了《延安市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法》, 建立了一套符合省上要求及本市实际的信息化考核激励机制;全力以赴抓好本年度考核项目建设, 优化了市县财政网络, 陆续实现核心业务系统全部上线, 启动了重点资金监控系统建设, 初步制定了系统整合的统一标准, 加强了网络安全及认证系统建设。

杨凌示范区:于7月6日召开了杨凌示范区金财工程会议, 传达了全省会议精神, 学习了王范儒副厅长关于加快金财工程建设步伐, 全面提升财政管理科学化、精细化水平的讲话, 并部署了财政信息化建设任务及近期工作要点, 对国库、预算、信息化有关工作做了具体要求;认真对照“五个实现”及2009年财政信息化考核指标要求查找差距, 对重点项目进行了部署, 制定完成时限。

蓝田县:全省金财工程会议后, 局党组高度重视, 及时召开党组专题会议和科所长会议, 认真传达全省会议精神, 并组织全体干部学习了会议文件, 按照“五个实现”的要求和省厅《考核办法》, 制订了《蓝田县财政局信息化建设实施方案》, 成立了局金财工程建设整合领导小组, 根据本县金财工程建设的实际需要拟通过考试等形式选拔2名信息工作人员充实技术力量;针对《考核办法》的要求, 经局领导会议研究, 计划增加资金投入, 加快网络基础设施的更新改造, 加快预算管理、乡财县管、办公自动化等应用系统的建设。

留坝县:局党组高度重视全省会议精神的传达和落实, 专门召开了局党组会议, 明确了目标任务, 制订了建设方针, 即今年在网络系统、财政业务系统、网络管理和安全系统、办公自动化系统等四大系统建设方面有所突破;制定了加强信息化管理和技术队伍建设、强化信息化培训、完善标准和制度建设、确保建设资金的具体工作措施。

宁陕县:全省金财工程会议后, 宁陕县于7月6日召开了局党组及相关领导、相关工作人员会议, 专题传达了省会议精神, 学习了王范儒副厅长的讲话和延安市、咸阳市、大荔县、柞水县等四个市县代表的经验介绍, 全局上下统一了思想, 按照全省财政信息化发展规划及今年“五个实现”要求, 结合实际, 制定了《宁陕县财政局金财工程发展规划》, 提出了具体的工作措施;根据省上的《考核办法》进行了自查评分, 查找不足, 提出解决方案, 并制定了项目达标方案。

太白县:局领导高度重视, 召开党组会议, 专题研究贯彻会议精神的具体措施, 及时组织召开了干部职工大会, 传达并领会全省会议精神;紧密围绕“五个实现”的要求, 对网络建设、应用软件实施、财政资金监控、应用平台建设、信息网络安全等方面进行了认真分析, 结合实际制定了工作措施:将网络建设延伸至乡镇;在应用软件上加强硬件支持;在财政资金的监控上依靠网络平台的应用逐渐透明化、统一化、细致化;应用平台紧跟省市步伐, 做到即培训即应用;信息网络安全上做到终端机器落实到人, U盘分内外网专用、先查杀病毒再使用;结合省《考核办法》, 逐一对照, 寻找差距, 及时整改。

黄龙县:召开专项会议向全县财政系统人员传达了全省金财工程会议精神, 并向县政府主管领导进行了汇报;为了确保今年的“五个实现”, 结合本县财政工作实际, 制定了具体措施及本年度工作计划;针对省厅《考核办法》, 局领导班子高度重视, 多次召开会议, 要求业务部门和技术部门要通力协作, 共同完成好此事, 一是成立了信息化领导小组, 制定相关制度, 局长任组长, 负责此项工作;二是结合考核表对相关股室进行了细化分工, 明确了各科室的工作任务;三是积极与上级业务部门和技术部门沟通, 使网络基础设施建设和应用项目建设早日到位和上线运行。

宜君县:局领导对于贯彻落实好全省金财工程会议精神十分重视, 先后两次召开干部职工大会, 分别组织学习了王范儒副厅长的讲话和省厅《考核办法》, 要求各股室、局属各单位充分认识此次会议的重要性, 相互之间加强沟通协作, 克服困难, 推动财政信息化工作向前发展;同时, 对照省厅《考核办法》和《指导意见》, 从队伍、网络、应用、安全、培训等方面寻找差距, 对今年的考核奖补工作做了专门部署, 要求业务部门和技术部门对照《考核办法》不断完善工作, 对于能及时处理和完善的工作要及时动手, 对于一时无法完成的工作要充分做好调查, 制定出方案, 在时机成熟时得以顺利实施。

永寿县:全省金财工程会议后, 局领导班子非常重视, 全局迅速行动, 及时在系统内召开了专题会议, 传达了全省会议精神, 班子成员及各业务股室负责人根据工作会议精神和自身业务实际, 讨论了财政信息化及金财工程建设中的感受和想法, 组织专人深入咸阳市秦都区等财政局学习, 逐步确立了本县金财工程建设的总体思路, 从思想认识、资金投入、硬件基础、业务应用、规章制度、人才培训等方面采取有力措施, 全面部署;针对省厅《考核办法》, 健全组织领导, 明确任务分工, 对考核项目进行逐一落实。

镇安县:召开局务会专门学习了全省会议有关文件材料和省厅《考核办法》, 局领导高度重视, 明确了加强信息化和金财工程建设业务分工和工作职责, 制定了工作方案, 向县政府进行了书面汇报;在财政信息化建设及“五个实现”方面制定了工作计划;针对年底的考核工作, 一是经局班子研究成立了考核领导小组, 监督指导财政信息化建设, 对照考核内容和办法逐条落实, 逐项打分自查;二是组织专业队伍加快推进网络建设, 搭建安全标准的网络平台;三是逐步将财务业务纳入预算执行系统运行, 先将中省专项转移支付特设专户资金通过网上实拨, 其它资金逐步纳入系统管理;四是建立财政信息化管理制度;五是定期通报财政信息化建设情况, 及时反馈建设过程中存在的硬件、软件问题, 推动信息化建设取得实效。

大荔县:局领导高度重视, 于7月15日组织召开了相关股所的协调安排会议, 为贯彻落实全省金财工程会议精神, 取得“五个实现”制定了详细的工作计划。一是根据金财工程发展的实际需要, 调整了原来的领导小组成员分工。新增加了几个业务股所为领导小组成员。并根据省市要求, 讨论制定了“大荔县财政局网络安全条例”、“大荔县财政局内外网管理条例”;二是讨论学习了王范儒副厅长的讲话, 并对照“五个实现”的要求, 逐项进行了安排;三是讨论学习了省厅《考核办法》, 针对考核办法的要求, 制定了信息中心今年的工作要点;四是为适应信息化工作的要求, 举办了两期计算机知识和网络应用知识培训。

丹凤县:根据省厅《考核办法》要求, 按照突出重点、循序渐进、分类考核的原则, 制定信息化建设实施方案。一是加强信息化基础设施建设, 加大固定资产投资与资源整合力度;二是加大信息资源开发利用力度;三是加大应用系统建设推广力度;四是推进乡镇信息化建设, 提高农村信息服务水平。

定边县:全省金财工程会议召开之后, 局参会人员根据会议内容形成了汇报材料, 及时向局领导及相关人员作了汇报。在听取汇报后, 就王范儒副厅长的讲话精神和省厅《考核办法》进行了认真的讨论, 并从目前建设现状及存在的问题出发, 就如何贯彻本次会议精神提出贯彻意见。

佛坪县:省上会议结束后, 及时将会议精神向局党组进行了汇报, 并向县委、县政府主要领导进行了汇报, 为加快金财工程建设步伐, 拟成立国库改革领导小组, 由县长任组长, 成员由县委办、政府办、编办、财政、税务、代理国库等单位负责人组成, 以推进金财工程建设步伐;根据省厅《考核办法》逐项核对, 对于有条件的积极开展, 对于条件不成熟的认真研究。根据局党组安排, 局信息办、预算科、国库科、办公室密切配合对考核办法中的机构队伍、总体规划、资金到位、网络基础设施、应用项目建设、公共信息网站、规章制度等七大项53小项进行认真核对, 对于尚未达到的各项内容列出日程表落实到相关科室, 力争年底前完成目标任务。

岚皋县:按照全省金财工程会议精神要求, 对本县金财工程建设进行了总结, 对照省厅《考核办法》进行了分析, 制定了下一步加快金财工程建设的具体措施:一是统一思想, 加强组织领导, 成立以局主要领导任组长的县财政信息化及金财工程建设领导小组及其办公室, 组建信息化建设专门机构;二是分步实施, 积极加快推进;三是增加投入, 保障建设资金;四是加强培训, 搞好队伍建设;五是完善制度, 加强安全管理。

佳县:根据省厅、市局和县委、县政府统一部署, 结合本县财政改革发展实际, 制定了金财工程建设总体规划、年度工作计划、技术方案及设施计划等。对省厅今年考核内容进行了逐项自查, 及时安排部署, 加快未达到或不符合考核要求项目的进度。

会议贯彻落实汇报 第4篇

[关键词] 水利改革；问题；对策

近年来，尽管水利改革迈出重大步伐，但水利发展中存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题，成为水利又好又快发展的深层次制约。如，水资源管理体制不够健全，流域管理与区域管理相结合的水资源统一管理体制尚未完全建立；基层水利服务体系较为薄弱，良性运行的水利工程管理体制尚未建立；合理的水价机制尚未形成，价格在水资源优化配置中的作用未能得到充分发挥等。

科学发展观是全面建设小康社会的根本指针，也是水利改革与发展必须遵循的重要指导思想和基本原则。在深入开展学习实践科学发展观的活动中，多年来，邹平从本县经济社会发展的实际出发，按照科学发展、和谐发展的根本要求，积极探索出一条适合本县实际的水利改革和发展的新路子。同时充分认识到只有进一步增强水利科学发展意识，提高水利科学发展能力，才能使水利为工农业发展和民生更好地服务，也才能真正顺利推进现代化水利事业的建设与发展。

邹平县本来就是一个资源型缺水大县，多年来平均年降水量不到570mm，人均占有水资源量不足全国的1/6，平均年份缺水达1亿m³。快速发展的工业经济又使得邹平面临着严峻的发展型缺水。日益突出的供水矛盾不仅成为制约县域经济和社会发展的瓶颈，而且已经影响到当前老百姓的生活用水安全。最严重的年份，自来水公司每天仅能向居民供应6个小时左右的生活用水。2002年8月，邹平启动韩店镇平原水库建设，引黄调蓄，向经济开发区企业供水，让老百姓喝地下水，工业用地表水，封井保泉，置换水源。县府的根本指导思想是：第一，能搞多大就搞多大，别搞小了；第二，县财政不拿钱，水务局负责筹资。原局长常茂兴当时表态：行！放心吧，一点儿问题没有。但事后事情的进展并不像他拍胸脯时那么简单。常回忆“我首先想到的办法是招商引资，但在艰难的招商过程中我得到一个启示，这样一个回报率高的朝阳行业项目，与其求着别人办不如让邹平人自己办，肥水不流外人田。”经过多次商谈，他与邹平县黄河河务局负责人形成共识：引入市场机制，双方成立职工持股会，职工以现金入股，双方各占50%的股份，不吸收法人股，减少行政干预，成立邹平黄河供水有限责任公司。这种利益均沾、责任共担的合作模式，突破了水务行政区域管理与流域管理之间的部门纠葛。按照约定，一般职工至少出资1万元，中层干部不少于3万，而主要领导一般在5万以上，最多不超过10万元。第一次筹资就达到2000万元。2003年元月黄河供水有限责任公司宣告成立，常茂兴同时被选举为董事长。据了解，这也是山东省第一家完全由职工入股组建的民营股份制供水企业。经过两次筹资，黄河供水筹得建设资金4800万元，并于2003年4月正式开工建设平原水库。这是一座年供水能力6000万至7000万m³的城区供水工程，总投资近1.7亿，设计库容4000万m³，其中一期工程库容1500万，投资9800万，建设工期仅1年就可以向邹平县经济开发区试供水。在平原水库现场记者看到，库容为2500万m³的二期工程也已经完成基础工作。据统计，整个工程完工后，可从根本上解决县城区的工业用水问题，使县城区在今后15～20年内不再受水的困扰，而居民生活用水则由县自来水公司供水，两者之间没有业务交叉，也不存在竞争。据了解，该项目在成本回收期内设定的回报率为10%，正常年份的回报率在20%～30%之间，合同约定供水期限50年，对于水务局普通职工来说，这相当于一次投资，可以有40年的赚头。

黄河供水有限公司基本供水价格为1.75元/m³。“这个供水价格是根据邹平县经济发展的实际，经过县人大代表和企业代表听证，参考了周边滨州市、淄博市和济南市同类水库的供水价格而确定的。”常茂兴解释说，依据当时邹平县政府“必须低于周边供水价格”的意见，最后确定的价格比最低的滨州市还便宜0.35元/m³。

每立方米能便宜0.35元，对于生产性企业来说已经非常具有诱惑力了。但据邹平县一位民营企业人士介绍，企业自备水井的用水价格比这还要低很多。企业自备水井只需向水务行政管理部门缴纳0.25元/m³的水资源费，电费和设备折旧了了，他所在企业自备水井的成本最多不超过0.6元。“黄河供水公司的水是便宜，可它的零头比我们的都多呀。企业以盈利为目标，当然没有用水的积极性。”

与企业以短期盈利为目的不同，邹平县政府更多考虑的是经济与社会的协调、可持续发展。在邹平县水务局办公楼大厅，一排精心制作的“封井保泉、置换水源”的宣传栏陈列在显要位置。这项强制性关闭企业自备井工作，由县长带头推动，还有公安司法部门的强力保障。

据了解，对于这家新生的纯民营股份制供水企业，邹平县政府给予了巨大支持，县政府承诺每年保证基本用水量1800万m³，达不到基本用水量时，减少部分由县财政局按照0.82元/m³的价格给予供水公司补贴，若遇物价部门核定价格，核减的部分由县财政负责补贴；同时，政府将在正常供水两个月内封闭县城区、经济开发区和新城区除生活用水外的自备水井。

对于邹平黄河供水有限责任公司启动民资办水利，很快得到上级主管部门的高度评价，认为这是山东省第一家纯民营供水公司，非常规范，也是第一家由水利部门和黄河河务部门合作的股份制民营水利企业，国家水利部成立专人调查组调研并要求在全国推广。

贯彻落实会议精神情况汇报 第5篇

行）》情况汇报

根据卓教党委字〔2013〕14号文件精神，卓尼县第一中学党支部于5月7日召开了党支部委员参加的会议，党支部书记郑培勇传达了卓尼县教育局党委关于认真贯彻落实《甘南州中小学校党建工作规范（试行）》的通知。他在会上强调：《规范》分别从组织设置、职责任务、工作运行等方面，对学校党建工作提出了规范性的工作要求。这是当前和今后一个时期进一步推动学校党建工作十分重要的指导性文件，学校党支部一定要高度重视，全面贯彻落实，使我们学校的党建工作更加规范化、科学化。

支委成员结合当前所开展的学习党的十八大精神和州委、县委《关于进一步加强和改进学校党建工作的意见》等文件精神，针对学校党建工作中存在的工作滞后、青年教师入党积极性不高等问题，在保证质量的前提下，加大入党积极分子培养力度，注重从教学能手、骨干教师中发展党员。学校党支部要把“引领科学发展、维护校园和谐稳定、提高教育教学质量、加强党组织建设”作为首要工作任务，作好抓班子、带队伍、抓教研、提质量、促和谐、做表率的各项工作。认真贯彻落实党组织领导下的校长负责制，切实把《规范》学习好、贯彻好、落实好，全力抓好学校党建工作。在具体工作中，要着力抓好以下几个方面：

一、加强学校党组织班子建设。坚决破除论资排辈，任人为

亲的用人观念，拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、会干事、干成事的优秀党员教师选进领导班子，把支部班子建设成结构合理，团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动室，各种制度规范上墙，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。

二、突出思想建设。加强学习，每月召开一次学习会，学习内容包括政治理论、方针政策、时事政治、法律法规等，参加学习的中层以上领导认真撰写学习笔记及心得体会。重视抓好党员及入党积极分子的学习教育，以党员活动室为主要阵地，有计划、多形式、多层次的对教师党员以及入党积极分子进行以《党章》、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观重要论述、十八大精神、党的基本知识、党建工作任务等内容的培训。坚持“三会一课”制度，把对党员的政治思想教育和管理纳入全体教师大会、年级组会、教研组会等活动中，对党员教师的常规教育管理做到点面结合，局部与整体结合，强化教育学习的经常性、针对性和时效性。重视政治理论的学习，采用灵活的学习方法营造浓厚的学习氛围，积极构建“学习型”学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。

三、规范党员言行，着重制度建设。在新的历史时期，要树立党组织的良好形象，必须在制度建设上狠下功夫，用党的纪律

规范党员特别是党员领导干部言行。健全“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、民主监督制度、节日活动制度、党风廉政建设制度、党员与青年结对子制度、党员干部与教师谈心制度等多项党建制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。

四、求真务实，加强学校支部的组织和作风建设。党员是党组织的细胞，党支部书记是党建工作的第一责任人，全体党员都是党建工作的参与者和责任人，要取得党建的整体效果，必须全体党员共同参与，人人有责，把党建的各项目标任务进行量化分解到每位党员，从根本上增强党员、党员干部、党组织在群众中的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作在素质教育中的优势和功能。围绕党的中心任务加强党的建设，使党的建设渗透、融合到学校教育改革之中，防止出现党建工作和政务工作脱节，防止以教育教学等业务工作代替党建工作。

五、发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德教风建设。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量，要抓好师德教风建设，必须树立良好的党员教师形象。首先要抓好宣传教育，利用每周的教职工大会对教师进行师德教育，增强贯彻党的路线、方针、政策和践行“三个代表”的坚定性，树立为人师表的良好形象。加强党员世界观改造，提高党性修养，培养党员自觉抵制各种消极思想的能力，保持共产党员高风亮节的政

治本色。其次要抓好班子带动和典型示范作用。党员干部要争做师德教风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂；以师德教风建设中的先进典型鼓励先进，努力营造尊重先进，学习先进，争当先进的良好校园氛围，进而带动校风学风全面建设。三要抓好机制建设，在师德教风建设中，要建立和完善管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。

六、充分发挥党组织在学校教职工中的政治核心作用。学校党组织要积极探索党务工作的新内容和新方法。在工作内容上，要做好党的教育方针政策的宣传贯彻，保证学校党组织正确的政治方向；关心了解学校的发展规划，主动提出意见和建议，带领党员和教职工努力完成学校的各项任务；关心教职工的生活，保障教职工的合法权益，维护教师队伍的稳定。在工作方法和组织活动方式上，要找准党建工作切入点，把党建工作与团队工作、学校管理工作结合起来，开展灵活多样，优质有效的组织活动，增强党支部的向心力；充分发挥党支部思想政治 的优势，做好师生的思想工作，保证党的教育方针政策的全面执行，保证学校健康发展。

七、健全联系服务群众制度。健全联系走访制度，坚持学校领导联系年级、教师包学生制度，要健全监督评价制度，坚持定期征求师生意见制度，深入开展党务、校务公开制度。

八、理顺关系，努力提高学校党建工作水平。学校党建工作

要适应学校工作的特点，要搞好学校党建工作，须重点处理好以下二方面的关系：一是党务和政务的关系。在学校工作中，党务和政务要目标一致，做到职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合。党支部要协同学校行政做好学校总体发展规划，明确党建工作的目标任务，把学校行政工作的难点，教职工关心的热点，作为自己的工作重点，主动为学校排忧解难。学校党组织要积极参与学校工作决策，学校行政要自觉接受党的领导和监督。二是党建与教学的关系。教学是学校的中心工作，学校党组织必须围绕学校教育教学开展各项活动，注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务。要立足教学抓党建，抓好党建促教学。为提高教育教学质量出谋划策，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。

会议贯彻落实情况的汇报 第6篇

县委、县政府：

12月30日，县委工作会议在全县人民的广泛关注下胜利召开，麻店镇组织了副科级以上干部、全体机关干部、各村支部书记、村委会主任在镇委会议室进行认真收听收看，大家纷纷表示，这次会议开启了新的一年工作的新篇章，振奋精神，鼓舞人心，为全县人民实现“奋力冲刺十二五，跻身全省先进县”的战略目标奠定了坚实基础。

会后，我镇高度重视，于当天晚上立即召开了由全体副科级以上干部、各办事处总支书记参加的党委扩大会议，就县委工作会议精神的落实作了专题部署。会上党委书记张文岭同志指出，这次县委工作会议是县委在全面完成“十一五”、蓄势冲刺“十二五”的特殊时期召开的，是承前启后、关系惠民今后发展的大会，为全县崛起振兴明确了发展目标，指明了发展方向。因此，我们必须解放思想，统一认识，把县委工作会议精神全面落实。同时深入学习了王瑜书记的讲话，进一步分析了我镇各项工作与县委要求的差距，要求全镇上下在广泛调研的基础上，要紧紧围绕王书记讲话精神，调整麻店发展的工作思路和奋斗目标，找准各项工作实现突破的着力点。并高点谋划，积极筹备2011年麻店镇经济工作会议召开，全面安排部署2011年及今后五年的工作开展。

通过自上而下、自下而上的广泛讨论，麻店镇党委政府理清了发展思路，确定了工作目标，即以党的建设为总抓手，大力实 1

施产业强镇、工业兴镇战略，强力推进项目建设、城乡一体、农民增收、民计民生四项重点，全力打造和谐宜居新麻店。2011年力争招商引资突破1亿元，财政总收入突破3500万元大关，地方财政收入达到1300万元，到“十二五”末，力争财政总收入达到7300万元，地方财政收入实现2700万元。

一、以项目建设为中心，着力培育产业集群。

加快培育具有较强竞争力的产业集群，是实现经济社会科学发展的基础。我们将按照打造钢铁产业基地的目标，帮助扶持闽鑫金属做大做强，加快形成以闽鑫金属为中心的钢铁产业集群，并加快实施立云石油科技、鑫晟隆阀门等二期工程，力争项目尽早投产达效。同时，发挥区位优势，把麻店定位为配套开发区和胡集高效经济区的三产服务业聚集区，依托规划建设的济南—滨州—东营高速公路和德大铁路惠民专线，大力发展现代物流等服务业，努力将第三产业发展成麻店的支柱产业。在此基础上，以农民增收为目标，着力发展绿色瓜菜、有机瓜菜种植，打响无籽西瓜“万丰”品牌，建成2万亩无籽西瓜生产基地，继续扩大畜牧养殖规模，大幅度提高农民收益。

二、以城镇建设为中心，着力提升城镇品位。

加快城镇建设，是推动产业发展、实现群众共享的必要手段。我们将按照衔接开发区、配套胡集高效经济区的定位，结合县开发区发展规划，围绕沙河开发大做文章，突出“水系、绿色、景观”特色，努力打造现代化居住休闲区。进一步完善城镇基础设施，完成闽鑫路东延、民意路及镇府路北延工程，完善“七纵四横”道路框架，并投资200万元对府前广场和发展路等进行高标

准绿化，加强绿色通道建设和环境综合整治工作，提升城镇整体形象。同时，不断改善城乡居民居住环境，投资7000万元建设麻店社区，整个工程三年开发完毕，一期工程将于2011年10月份竣工入住。

三、以改善民生为中心，着力推动和谐发展。

坚持把群众享有更多的基本公共服务作为加快发展的出发点和落脚点，更加关注和改善民计民生。投资360万元完成10公里郭沈路及6公里村内公路建设，加快实施1300万元的1.4万亩方田开发，力争三年内实现柏油路“村村通”，五年内实现农田水利工程全覆盖。在镇开发区建设容纳1000人左右的高标准幼儿园一处，解决入学难问题。同时，以党建促发展，以发展促稳定。进一步强化干部队伍建设，完善干部考核体系，全力做好村“两委”换届选举工作，并严格落实“一岗双责”制，全面保障社会安全稳定。

加快发展、跨越发展是麻店镇实现大翻身的必由之路，麻店镇党委政府将紧紧抓住发展要务，团结带领全镇干群，按照县委和镇委既定的工作思路和目标，进一步解放思想，居若图强以超常的干劲，扎实拼搏，激情创业，为麻店的明天谱写更加美好的篇章！

中共麻店镇委

麻店镇人民政府