2023海南大学生村官报考条件

2023海南大学生村官报考条件（精选13篇）

2023海南大学生村官报考条件 第1篇

2013海南大学生村官报考条件

上报名时，报考人员应上传本人近期免冠2寸正面证件照片，jpg格式，大小20KB以下。

3、考生填写《海南省公务员（工作人员）录用考试报名表》时,应针对职位要求的招聘范围及条件,认真填写自己对应的资格条件,以便招聘单位进行资格初审。

4、资格初步审查：由省委组织部具体负责。

5、笔试、资格复审和面试

笔试的时间与全省招录公务员笔试相同，考试类别为乙类。少数民族考生按本人笔试成绩的5%予以加分，面试成绩不再加分。

根据笔试成绩和招聘名额，按1∶2比例确定面试对象。面试前进行资格复审，如发现填报资料不实或不符合条件的，取消其面试资格。

资格复审、面试由省委组织部具体组织实施。

6、考察：按笔试成绩占50%、面试占50%的比例合成考试综合成绩，依据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定考察对象，进行考察。

7、体检：根据考试综合成绩和考察情况确定体检人员名单，由省委组织部组织实施体检。体检项目和标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）执行。

8、公示和聘用

根据考试综合成绩、考察情况和体检结果确定拟聘用人员名单，在海南党建网(网址：

http://)上进行公示。

拟聘用人员按照以下原则进行分配。

（1）严格按计划分配

各市县选聘生的具体分配名额为：海口市40名，三亚市22名，儋州市21名，文昌、琼海、万宁、东方、定安、澄迈、乐东等7个市县各20名，五指山、屯昌、临高、昌江、陵水、琼中、白沙、保亭等8个市县各18名。

（2）坚持成绩优先，按照生源地和户口所在地分配

在各市县选聘生分配名额内，按考试综合成绩排名高低排序，将选聘生分配在其生源地（小学、中学就读时户口所在地）和户口所在地相一致的市县，让选聘生下得去、留得住、干得好。生源地和户口所在地不一致的，以读大学前户口所在地为主。

外省籍选聘生有以下情形的，在符合考试综合成绩排名条件下，可以由本人提出申请，分配到海口、三亚市：（1）父母亲的工作单位和户口都在省外，而选聘生本人工作单位和户口都在海口、三亚市的，但须在海口、三亚市落户1年以上（时间从2012年招聘选聘生报名结束的时间计算）。（2）在海口、三亚市辖区内就读大学且户口在海口、三亚市的。

选聘生有下列情形的，在符合考试综合成绩排名条件下，可以由本人提出申请，跨县域进行分配：（1）已婚的，户口所在地与配偶不一致，可分配到配偶户口所在地。（2）未婚的，户口所在地与父母亲不一致，可分配到父母户口所在地。

（3）少数民族选聘生定向分配

少数民族选聘生原则上分配到生源地和户口所在地的少数民族市县和其他有少数民族乡镇的市县。同一少数民族市县既有各市县选聘生又有少数民族选聘生的，按考试综合成绩排名高低排序情况进行分配。

选聘生为回族、苗族的，优先考虑分配到有回族、苗族聚居的乡镇所在市（县）。

（4）多不进、少不出

符合分配条件人数多于选聘名额的市县，只能出、不能进；符合分配条件人数少于选聘名额的市县，只能进、不能出。

（5）超过各市县计划选聘名额的入围选聘生，按考试综合成绩排名高低排序，依次自主选择分配到计划选聘名额不足的市县。

在自主选择分配市县时，由报考少数民族选聘生的考生优先选择少数民族市县和其他有少数民族乡镇的市县，再由报考各市县选聘生的考生选择。

（6）选聘生按照生源地和户口所在地分配，或自主选择分配市县时，如出现考试综合成绩排名相同的，以笔试成绩排名在前的优先；如笔试成绩排名再出现相同的，进行加试，以加试成绩排名在前的优先。选聘生由省委组织部统一招聘，并分配到各县（市、区），再由县（市、区）委组织部与选聘生签定聘用合同，根据工作需要分配到村委会，按有关规定任职。

被聘用的选聘生必须服从组织分配，如无正当理由不服从分配者取消聘用资格。

9、初任培训：选聘生聘用前，集中进行初任培训，内容主要包括政治理论、政策法规、廉政教育和农村工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新聘用人员适应农村工作能力。

三、政策待遇和管理

1、选聘生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职聘期为3年。任职期满经组织考核合格后，按干部管理权限，报省委组织部审批，录用为本县（市、区）乡镇公务员。

2、比照各县（市、区）乡镇从大学生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定聘用期间的工作、生活补贴标准，按月发放；享受中央财政每人2000元的一次性安置费。

3、在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保障。

4、符合国家助学贷款偿还政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

四、咨询电话

省委组织部公务员管理处： 0898—65371866。

2023海南大学生村官报考条件 第2篇

一、注重学习，不断提高自身素质

作为一名初出校门的学子，接触农村基层工作，似乎无从做起，值得补课的太多太多。每天在尽心尽力做好工作的同时，我都会抽出一定的时间学习农村的方针、政策、农村法律法规、种养殖等实用技术，不断用理论知识武装自己的头脑。同时，虚心向领导、同事、村干部学习农村工作方法、处事技巧，通过学习和交流，不断提高处理具体复杂问题、组织管理、人际交往等方面能力，真正实现在干中学、学中干，坚持做到用理论指导实际，为推动农村经济和各项事业发展尽一份微薄之力。

二、认真履职，充分发挥村官作用

(一)当好“三员”，协助开展社区党建活动

一是当好“指导员”，在学习实践活动中，依照社区党员较多、文化程度偏低、流动性较大实际，实施分类指导、区别对待。指导有文化、年轻党员干部通读必读书目，撰写读书笔记均20__字、心得体会文章2篇;对年龄偏大、文化程度较低党员组织观看电教片，使其知晓学习实践活动，并积极参与，为社区长久发展出谋划策;对流动党员开展“七个一”活动。通过学习实践活动的深入开展，使广大党员干部进一步凝聚发展共识，把握社区整合机遇，加强集镇设施建设，大力发展第三产业，扩大就业，共建和谐文明社区。

二是当好“电教员”，积极开展党员电化教育，提升党员素质。充分利用好社区远程教育设备，制定了详细的年度学习计划，分层次、分阶段开展远程教育培训，全年共开展电化教育培训17场次。

三是当好“宣传员”，积极总结经验，营造良好发展氛围。及时总结“升级晋档、科学发展”、“三联共建”和学习实践活动中好的做法，并按时上报信息，其中在县级以上报刊、网站上登稿3篇。同时，协助社区支部做好入党积极分子的培养，搞好党员发展工作。按照“四个培养”的要求，注重在致富大户、年轻、高学历、女性等阶层和领域中培养发展党员，____年发展30岁以下新党员2名。

(二)当好副手，积极管理社区事务

一是深入农户化解矛盾纠纷。充分发挥调解员作用，同社区干部一道，深入农户，走访调查，把矛盾纠纷及时化解在萌芽状态。对社区内长期稳控对象，及时、准确了解信息并上报。

二是认真做好林权制度改革工作。集体林权制度改革被称作我国的第二次土地革命。按照镇党委、政府的统一安排，我负责双井社区的集体林权制度改革工作。在工作中，我认真学习国家有关林权政策、绘图技术，妥善管理好相关档案，深入实地逐户绘图，力求做到界限清楚、不掉地块、不重登、漏登，切实维护好群众的利益。使社区在林改中无一例上访现象发生。

三是圆满完成城镇医保工作任务。城镇居民基本医疗保险制度是我国医药卫生制度改革的重点，是一项重大的惠民工程。但由于各种因素的制约，尚未被所有城镇居民接受。在工作中，我一方面积极学习政策，注重舆论宣传，共发放医保政策宣传资料2600余份，同时耐心细致办好居民参保手续，及时录入上报参保名单，全镇城镇居民参保605人，做到了应保尽保。

四是客观公正的做好城镇低保审查工作。为进一步规范城镇居民最低生活保障制度落实工作，会同县民政局有关人员、镇民政工作站干部、居民小组长一道，对镇内____年度我社区140户已享受城市最低生活保障对象进行入户调查。通过调查，共清退19户31人;降标37户59人;增标1户1人。

五是认真干好镇党委、政府安排的临时性工作和社区其他日常工作。在平安吕河创建活动中，为了更好巩固和提升“双率”，我利用休息时间以打电话的形式对本社区的固定电话用户进行电话宣传，同时利用宣传栏、发放宣传资料、张贴临时标语等形式，广泛开展宣传活动。全年共发放平安创建宣传资料400余份，使平安创建知晓率和社会治安满意率明显提高。积极配合做好社区管道工程安装、高速拆迁、移民点安置、村庄改造等工作。同时，指导冬青村党支部和江店社区开展好学习实践活动和“升级晋档、科学发展”活动。

三、自我对照，认真寻找差距不足

一年的基层工作，使我积累了一定的.工作经验，能较好的适应基层工作环境，但受各方面的影响，与上级要求还有一定差距：

一是工作经验不足，处理问题欠妥当;

二是政治理论知识不足，法律知识还有待加强;

三是自身专业知识没能更好的运用到实际工作当中。

四、积极进取，扎实做好今后工作

在今后工作中，我将继续扑下身子，扎根基层，为实现居民群众稳步增收、社区和谐健康发展目标而努力。

(一)继续抓好学习，提高自身素质。

通过学习不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。

(二)继续抓好落实，提升工作水平。

首先做好落实，积极认真落实两委会作出的决定、指示及工作部署。其次是做好服务，多深入农户，了解社情民意，为群众服务，为基层服务。还要是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务。

(三)严守工作纪律，树立良好工作作风。

在新的一年，我要严格遵守机关的各项工作纪律，做到不迟到早退，不擅自离岗，不聚众闲谈，上班时间不做与工作无关的事情。更要严格办事程序，规范行政行为，强化“为民、务实、清廉”的宗旨意识。

2023海南大学生村官报考条件 第3篇

一、大学生“村官”创业的基本情况

2000年以来, 乐东县通过公开招聘和选派了32名大学生到农村担任“村官”。其中男30人, 女2人;少数民族6人, 本科4人, 大专28人, 平均年龄34岁。调查发现, 他们除了在村里面任职外, 43%的大学生“村官”还承包村里面的土地来种植香蕉、橡胶、芒果、哈密瓜和圣女果等现代高效农作物, 而16%则承包鱼塘和虾池来发展养殖业, 而仅有1位女大学生“村官”自己创办起了一家石砖场来干实体经济创业。

二、大学生“村官”创业面临的困难

(一) 缺动力, 创业意识不强

大学生“村官”在农村和社区工作, 思想状况较为复杂, 创业心态各不相同。

一是怀着“考”的愿望。一些大学生“村官”把“村官”岗位当作临时性、过渡性岗位, 一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位, 根本不想创业。二是存在思想顾虑。部分大学生“村官”对如何创业、怎样创业一无所知, 更无创业打算, 担心创业失败, 害怕承担创业带来的风险。三是存在安与现状的心态。有些大学生“村官”认为现在就业形势严峻, 担任“村官”, 与企业工作的同志相比, 工作比较安稳, 2万多元的年工资收入也不错, 较满足现状。

(二) 缺技能, 创业经验不足

由于受专业、经历等方面的制约, 大学生“村官”“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。一是专业限制明显。全县32名大学生“村官”中, 所学专业为涉农或经济管理类的不到10%, 极大部分都是法学、中文、物理学、新闻秘书等, 所学专业知识与创业的关联度较低, 缺乏必要的专业知识支撑。二是工作经历单一。在大学生“村官”队伍中, 69%是高校应届毕业生, 从学校直接到农村, 工作经验比较缺乏, 创业经验更是不足。三是创业知识局限。一些大学生“村官”虽有创业想法, 但是大部分同志对创业知识知之甚少, 对市场调查、成本核算、营销策略等一窍不通, 对创业过程中办理手续、程序流程等了解不够, 在与大学生“村官”的座谈交流中, 许多大学生“村官”对一些创业的基本知识都不甚了解。上述这些不足和局限, 影响了大学生“村官”创业的有效推进。

(三) 缺政策, 创业扶持不够

虽然各级党委、政府积极鼓励支持大学生“村官”创业, 县里也出台了扶持大学生“村官”创业的具体举措, 但从总体上讲, 对大学生“村官”创业的扶持力度还不够大。一是扶持政策尚欠细化。许多大学生“村官”认为县里出台的扶持政策总体上比较笼统, 希望在规费减免、税收优惠等方面予以明确细化。二是创业精力尚难保证。大学生“村官”

■洪传尧陈科

大部分时间在村工作, 而创业需要有一定的时间和精力投入, 但在创业援助政策中, 虽然允许大学生“村官”占用一定工作时间用于创业, 但没有具体可操作性的规定, 难以保证大学生“村官”创业的时间和精力, 也不便于对其进行规范管理。

(四) 缺资金, 金融扶持力度不够

调查显示, 大学生“村官”在创业方面除了从亲戚朋友那里筹集到部分资金外, 尚有很大缺口。目前, 乐东县各金融机构尚未有专门针对大学生“村官”创业方面的政策和金融服务, 如果大学生“村官”需要贷款, 只能通过农村信用社的工资抵押来获得。但农村信用社的工资抵押贷款是根据工资的多少来确定额度的, 而大学生“村官”每个月几百块的工资, 也只能贷一两万元, 这对他们来说只是杯水车薪, 加上农村信用社高额的贷款利息, 更是让他们望而生畏。

三、政策建议

(一) 加强宣传引导, 激发大学生“村官”创业热情

一要注重思想引导。充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体, 大力宣传推进大学生“村官”创业的重大意义, 引导大学生“村官”把农村作为自己创业的舞台, 把创业作为服务基层的平台。二要注重典型引导。选择一批大学生“村官”创业重点项目, 逐一制定援助方案, 落实综合扶持措施, 确保项目早启动、早见效, 努力建设一批有较强示范带动效应的创业示范基地。加大对大学生“村官”创业典型的宣传力度, 切实发挥典型示范带动作用, 使大学生“村官”创业学有榜样、赶有目标。三要注重激励引导。把创业情况作为大学生“村官”评优评先、培养使用的重要依据, 注重从有创业项目的大学生“村官”中发展党员, 加快选拔政治素质过硬、创业能力较强、深受群众信任的大学生“村官”进入村和社区领导班子。

(二) 加强大学生“村官”创业培训

通过加强创业技能培训, 重点培养和提高大学生“村官”动手能力、组织管理能力、人际交往能力和创业团队管理与运作能力等综合能力。加快优质创业项目库建设, 逐步提高大学生“村官”创业的档次和水平。此外, 还要加强大学生“村官”创业风险意识培训, 免费提供创业风险预警信息, 提升大学生“村官”规避风险的能力。

(三) 加快创业配套政策制定, 强化政策支持

认真梳理县委、县政府及有关职能部门已出台的相关政策, 协调有关职能部门研究细化具体操作办法, 加大对大学生“村官”创业的政策支持力度。一是时间上要进一步予以保证。制定《乐东县大学生“村官”创业管理办法》, 大学生“村官”独资或作为主要投资人创办对农村经济发展和农民群众致富有较强带动效应的创业项目, 两年内允许占用一半以内工作时间用于创业, 其他类型创业的大学生“村官”允许占用1/4以内工作时间用于创业, 以满足大学生“村官”创业的时间所需。引导大学生“村官”正确处理好

摘要:“人情社会”是一种特殊社会状态, 是由人与人之间的私人关系而构成的特定利益集团。这个看似隐匿的社会结构无处不在, 而由此形成的“人情文化”在传统中国社会一直就占有强大地位, 而其延续和变迁也为农村现代化带来了一系列影响。文章试图从经济、政治等诸方面分析“人情文化”对农村现代化产生的影响。

关键词:人情文化;传统社会;农村现代化

人情是在历史过程中形成的, 在社会交往与互动中是指人际关系中的私人感情。人情既是情感, 也是规范。社会运行受到制度规范约束的过程中, 人情也参与进来。在“人情社会”中, 制度安排很多情形

“家庭生活是中国人第一重社会生活, 亲戚邻里等关系是中国人第二重社会生活。这两重社会生活中, 集中体现了中国人的要求, 规定了社会的道德条件和政治上的法律制度。”伦理因素在我国传统社会中一直起着独特的作用。20世纪40创业与履职的关系, 进一步规范大学生“村官”创业管理, 对以创业为名占用工作时间从事其他活动的行为要严令禁止、严肃处理。二是资金上要进一步予以支持。制定大学生村官创业贷款贴息政策, 对有较强带动效应的项目贷款, 在一定额度内予以贴息支持, 降低大学生村官创业成本。三是税费上要进一步予以优惠。允许大学生“村官”享受高校毕业生自主创业有关政策, 大学生“村官”从事个体经营的, 从注册登记日起三年内, 免收登记类和证照类等各类行政事业性收费;初创企业的, 降低资金、人员等准入条件, 允许注册资金分步到位;对大学生“村官”创业项目, 一定期限内的税收地方留存部分予以全额或部分返还。

(四) 各金融机构要加大服务力度, 拓展服务领域, 努力发挥金融业的辐射效应

除了积极推进大学生“村官”创业贷款外, 还应从强化后续服务, 深化服务内涵入手, 在信息搜集、项目引导、技术创新、利润核算等方面帮助大学生“村官”进行详细的分析论证, 努力发挥金融部门的优势。一是深化信贷服务内涵。建立行 (社) 领导、信贷部门、乡镇网点与大学生“村官”的三级联系网络, 利用金融部门的信息优势, 不定期走访大学生“村官”, 了解其项目经营情

下要适应文化环境。这体现了“人情文化”的强大作用。这一作用也将在农村现代化的过程中得以体现。

一、“人情文化”的涵义

“人情文化”是个相对复杂的概念本文将从产生方式、关系性质以及认识主体为划分来加以阐述。

(一) 从产生方式上, 亲缘、地缘是构成“人情文化”的两个基本维度

况, 为项目发展献言献策, 并提供相关业务指导和市场信息服务。二是开展诚信评比活动, 积极建立农户信用档案。建立完善信贷反馈制度, 组织开展大学生“村官”信用评比活动, 对被评为优秀信用户的, 给予相应的贷款利率优惠, 提高授信额度;对赖债不还的钉子户, 除了将其信息录入人民银行个人信用信息基础数据库外, 县组织部、乡镇政府在考察其评先评优、职务晋升及公务员考试方面要坚决实行“一票”否决制。三是建议推动“大学生‘村官’+贫困户+农民专业合作社”、“大学生‘村官’+专业市场+农业产业化公司”、“信贷+保险”等信贷模式, 有效地将大学生“村官”创业与农民致富结合起来, 从而提高大学生“村官”初次创业的成功率。

年代, 费孝通在对中国传统乡土社会进行研究基础上, 提出了能够体现当时最为典型的“生于斯、长于斯、死于斯”的农村社会人际关系———“差序格局”理论。中国传统的社会关系就好像是“把一块石头, 丢在水面上所发生的一圈圈推出去的波纹。每个人都是其社会影响所推出去的圈子的中心。被圈子的波纹所推及的就发生联系”。形成这种亲疏远近的最基本因素是人们之间的血缘关系, 以及在血缘关系投射基础上所形成的地缘关系。也就是说, 血缘关系和地缘关系是中国传统乡村社会人际关系的基础或两个基本维度。

这种本土化的“差序格局”理论从个人视角出发描绘了的我国传统乡村社会

“人情文化”对农村现代化影响分析

■伦静

摘要：当前, 大学生“村官”在加强党的基层组织建设、推进社会主义新农村建设中起着重要作用, 如何解决大学生“村官”自主创业过程中存在的困难, 实现大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动, 值得我们进一步关注和思考。

关键词：大学生“村官”,创业,困难,对策

参考文献

[1]、笪学军, 李成江.大学生村官制度实践的问题与对策[J].江海纵横, 2009 (5) .

[2]、林雅莲.努力为大学生村官创造良好创业环境[J].宁波通讯, 2009 (10) .

2023海南大学生村官报考条件 第4篇

我觉得我成长了很多，很多。我觉得在基层工作，虽然工作很繁琐，很具体。可是在其间确实能够锻炼一个人，磨砺一个人。我现在很庆幸，选择了“大学生村官”这条路。同时让我深深地感受到生活在这样的一个国度里是一种自豪！因为国家的政策越来越完善，法律体系越来越健全。人民群众的生活得到了保障，每一位公民的价值都得到了充分地体现。

还记得我第一次到__乡政府报到的那天……我家是__镇的，离__乡并不远。而对于一个天天在学校过三点一线生活的我来说，对__这个名字虽然耳熟能详，如果有人要问我__在什么地方，我说不上来，我只知道它在__的北面。就这样我顺着__那条以北的水泥路北上，一路走，一路问，不知问了多少个人，最后是路上的群众，用他们的手，给我指明了__的路，现在想想当初自己是多么的好笑，与此同时我对那些群众充满了感激之情。

踏入__的第一步，我的心霎那间由然而生出一种责任和使命：听从领导的安排，积极配合领导工作，全心全意地服务于人民。在乡领导张书记的介绍下，我和我所在的__行政村的村支部书记、会计和村主任取得了联系。从他们与我谈话及其神态中。我体会到了他们对大学生村干部的关爱，以及对国家实行大学生到村任职政策的全力支持。

我的村支书___给我说了这样一句话“__，你来到我们村，我代表全村欢迎你，不过你是一名刚刚毕业的大学生，一定要认清自己的位置，戒骄戒躁，千万不要有高人一等的态度，那样对你以后的工作很不利”_的一席话，虽然听着有点不快，细想他是真的为我好，如果不是这样，他不会给说这样的话。他那短短的一句话，让我受益匪浅。接下来，村会计和村主任带我一起熟悉了村里的情况。为我以后的工作奠定了基础。

在我恰巧把村容村貌了解清楚之即，乡里开会要征收社会扶养费和耕地占用费。会后，村支书_给会计、村主任、和我开了个小会。他强调：要让国家的政策传达给每一位群众，让群众积极配合政府工作。在会后，我在村主任带领下，深入到每一家对象户，给他们讲解社会扶养费的意义；帮他们弄懂什么是耕地占用费；让他们明白国家要坚持住18亿亩耕地红线不动摇，任何人都不得违背；让他们从心里明白随意占用可耕地是违法的。可是做了群众思想工作之后，我才明白群众并不是我想的那样“简单”。在开始工作之前，我认为：只要让群众的思想认识上去，工作就好进行了。然而在工作过程中大部分群众都能配合乡政府的工作，积极响应国家的号召；有部分群众在国家征收社会扶养费范围内，或在征收耕地占用费范围内，他们思想上保持一种回避，嘴上说的很好，可是心里一点也没有要交的意象。为此，如何解决这样的问题摆在了我们的面前。

_给我们开了讨论会：我们征收这两项费用时，要注意工作方法、方式，我们不能脱离群众去搞工作，也不能因为怕得罪群众而不去工作，因此我们要在这两点中找到一个很好的切入点。会后，我认真反思：以前，__行政村征收这两项费用时，实行的是一次交完，可有的家庭有经济问题不能一下子完成任务怎么办？分批交不是很好吗？虽然我们完成上级交给的任务有点慢，但总比让有困难的群众一次拿完好吧？我想有的困难群众不是不想交是真的一次交不起这么多。事后，我与村主任说了我的想法，村主任觉得还可以，就把这件事向王书记汇报。在商议中他们同意了我的想法，对于经济确实存在困难的对象户一次交不清的，可以分批交，但最多不能超过三次。我们继续给那些不想交的群众做工作，并说明了这种交法，最后他们同意了这种做法。还记得：有一户他们家确实有困难，他给_说：“分批交好，我们可以慢慢的凑，这样子我们就不为难了；一次交完，我们这个家确实承受不了。”最后，在群众的大力配合下我们如期完成了上级交给我们的任务。

在村任职我觉得很充实，也很踏实，我不仅能零距离接触群众，更能用心去体会他们的生活，他们的思想。当我们刚把工作划上一个句号的时候，上级又下达任务：征收新农合款。

刚开始。我觉得这是直接关系到广大群众切身利益，工作应该很好做。在_的大力支持下，我和村主任还有乡村医生挨家挨户做宣传，把参加新农合的好处讲给每一位在家的群众，让他们心甘情愿、积极主动地去参加新农合。在一周内我们把三个自然村走访了一遍，但个别群众思想上认识不到位，他们认为：“我现在身体很好，怎么会有病呢？我看你们别咒我就行了”就这样他们把我们拒之门外，我们见此情此景真是哭笑不得！天有不策风云，谁知能什么时候生病呢，为了让群众都能在生病的时候享受国家制定的农村医保优惠政策，我们尽一切可能地号召每一位群众参加新农合，以防他们去买“后悔药”。经过我们不懈地努力，最后终于确保了我们行政村目前所有人都参加了新农合，最后计算下来：群众和在学校学生加在一起，我们才完成总任务的85%。我们上级规定的指标是完成总任务的95%。此时，我们想到了在城务工的那部分群众，我们通过他们的亲戚和朋友，给他们打电话，讲解参加新农合的有关政策。看来他们在外地务工思想上有一定的认识高度，当我们给他们讲参加新农合时，还未等我们把话说完，他们就忙说：“谢谢你们，给我打电话，我参加！一定要参加！”最后，我们加上在外务工的人员总共参加新农合的达到了总任的95%以上。紧接下来，又配合村主任做平安互助网建设工作，远程教育……

2023海南大学生村官报考条件 第5篇

海南乐东优秀大学生“村官”创业的故事近年来，乐东黎族自治县把大学毕业生赴村工作作为社会主义新农村建设的重要抓手，积极鼓励大学生到农村担任“村官”，切实关心大学生“村官”的成长成才，着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得注干得好、流得动。

海南镇着优培养大学生村官 第6篇

海南镇党委政府十分重视培养大学生村官这支队伍，充分利用大学生朝气蓬勃、思想开放、理论知识丰富、实践锻炼能力强等优势，大而进行优化培养。

1、思想上感化。镇领导想为他们所想，做为他们所做。通过看电影、听典型，激发大学生村官奋发向上的工作情趣。利用身边人、身边事直接激励他们，该镇党委委员姚桂发同志是80年代回乡当村官的杨农大本科生，在农村基层一干就是二十多年，他用切身经历向大学生村官们描述了广阔农村需要你们，农村工作不可怕，怕就怕没决心、没信心，从而使大学生村官意识到镇领导们的一番用心。

2、工作上优化。实行“3+1”组合工作法。所谓“3+1”组合工作法，就是镇领导、村党支部书记、村干部3人共同帮扶1名大学生村官，由镇领导当“引路人”，及时掌握工作生活情况、思想动态，适时适度地调控。由村党支部书记担当工作上的老师，在政策指导、信息引导、传授农村工作方法上让他们练“内功”，提高自身的工作能力、方式方法，适度指出工作上的优点及不到之处。由村干部当“实践操作员”，让村官们参与村级事务的管理，熟悉了解村情民意，做好村级规划，整合村级资源，与村能人及贫困户的沟通等方面都做到心中有底，从而在工作中得心应手。

近几年月来，该镇大学生村官们通过优化，工作上从小处着手、从易处着手，都能适应了农村工作，目前他们正奋力拼搏，勇往直前，在新农村建设中发挥自己应有的作用。

北京:首次规定留学生可报考村官 第7篇

记者日前从北京市人社局获悉，截至5月9日，北京市大学生村官报名工作结束，共有11437名应届高校毕业生报名应聘3127个村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理岗位，供需比为3.7:1。首次规定海外留学毕业生可报考大学生村官。

北京市人社局相关负责人表示：具有北京户籍，在国外正规院校留学，最近一年以内毕业，并取得学士以上学位的留学回国毕业生，可视同应届毕业生报名应聘本市大学生村官。这是北京首次明确规定留学生也可以参加大学生村官的应聘。今年，来自美国、英国等国家和地区的20名回国留学生报名参加应聘。

据了解，北京市13个区县2009、2010两年共有4759名合同期满大学生村官，在合同期满当年的8月底，共有4393人走上新的工作岗位，基本实现有就业意愿的合同期满大学生村官都能圆满转岗再就业的目标。走上新工作岗位的人员中，813人被录用为公务员、占17.1%;779人被事业单位招用，占16.4%;578人续聘，占12.1%;1264人被企业聘用，占26.6%;650人被聘为社区工作者，占13.7%;43人考研升学，占1%;还有部分人员采取自主创业、编外用工等形式灵活就业。

2023海南大学生村官报考条件 第8篇

・  2010年海南省将选聘205名大学生“村官”到全省18个市县农村任职，主要任村委会主任助理或党支部书记助理，报名时间为2010年8月16日至8月20日。这是南海网记者9日从海南省委组织部获悉的。

关键词：205名村官

记者获悉，海南从2008年开始首次招录选聘生(即大学生“村官”)，选聘81人，2009年选聘85人，今年，中央组织部明确2008年至2012年中央财政补助的到村任职高校毕业生选聘名额由10万名增至20万名，计划2010年新选聘3.6万名大学生“村官”，海南的`选聘人数增加较多，今年计划选聘205名大学生“村官”，其中有50个是定向招少数民族选聘生，到农村当任村委会主任助理或党支部书记助理。

关键词：大专以上学历

今年海南选聘村官的报招条件要求：海南省生源，全日制大专以上，年龄30岁以下，同时需具备以下之一的条件：中共党员(含预备党员);院系以上三好学生;在大学期间担任过院系以上党团组织、学生会干部或班级班长(团支部书记)一年。少数民族选聘生必须是少数民族毕业生，无专业、学位和性别的限制。

关键词：5%加分

此次选聘考试报名时间从2010年8月16日8:00时起至8月20日17:00时止，报名采取网上报名方式，不设现场报名。笔试时间为2010年9月18日。报名网站：海南省人力资源和社会保障厅网站，点击进入海南省公务员招考网进行注册报名。

据悉，考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。笔试成绩占60%、面试占40%。报考各市县选聘生的少数民族考生、西部志愿者考生按本人笔试成绩的5%予以加分。

关键词：乡镇公务员

选聘生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职聘期为3年。据悉，为使高校毕业生安心在农村工作，除了按照中央有关规定落实选聘生工作、生活补贴，办理医疗、养老保险，代为偿还助学贷款本息外，海南省还率先全国实行选聘生在村任职期满3年后，经考核合格，录用为本市县乡镇公务员。比照各县(市、区)乡镇从大学生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定聘用期间的工作、生活补贴标准，按月发放;享受中央财政每人2000元的一次性安置费。

附：

咨询电话：省委组织部干部一处(公务员管理处)(0898-65371866)

2013山东大学生村官报考条件 第9篇

1、坚定中国特色社会主义理想信念，品德优良，作风踏实，组织纪律观念强；志愿到农村基层工作，服从组织安排。

2、专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。

3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1995年1月1日以前出生）。2013年应届毕业生，大学本科生不超过24周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1986年1月1日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1983年1月1日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。服务基层项目人员年龄相应放宽2岁。

4、应届毕业生须为学生干部中的中共党员（含预备党员），其中，“985”和“211”高校毕业生是中共党员（含预备党员）即可报名；服务基层项目人员须为中共党员（含预备党员）。入党时间截至2013年1月25日。

5、身心健康，符合录用公务员的体检标准。

具有下列情况之一的人员，不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

（3）曾被开除公职的；

（4）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（5）预备党员由于个人原因延长预备期的；

（6）已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的；

（7）应届高校毕业生在校期间受过院系级以上处分的；

（8）服务基层项目人员在基层服务期间受过处分的；

（9）现役军人；

（10）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2013云南大学生村官报考条件 第10篇

现在2013的公告内容还没公布出来，网上只能查到2012的考试资料，所以建议大家参考下2012的考试公告，每年的报考条件大体上是差不多的。下面是具体信息，希望能够帮助大家！

一、选聘数量、对象和条件

（一）选聘数量。2010年云南省公开选聘3000名高校毕业生到村任职。

（二）选聘对象。年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历的应届和往届毕业生。中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

（三）选聘条件。（1）思想政治素质好，志愿到农村基层工作。（2）学习成绩良好，身体健康。（3）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。（4）具备一定的组织协调能力。2013年云南大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击： http://v.htexam.com/yunnan/cg/ 2013年云南大学生村官考试交流群：209653443 预祝大家考出好成绩。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不符合报名条件。

二、选聘原则、方法和程序

选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取发布公告、网络报名、统一考试、组织考察、体检、公示、择优聘用、签订合同、培训上岗的方法步骤进行。

（一）个人报名

1、信息公告（5月14日）。各高校毕业生可于2010年5月14日起在云南省委组织部门户网站、云南大学生“村官”在线平台、云南网、云南人事人才信息网、云南人事考试网及《云南日报》、《春城晚报》等媒体查询信息公告，并通过登录云南人事考试网及其论坛查询有关问题。

2、网络报名（5月20日至6月5日）。本次选聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间为5月20日0:00至6月5日24:00；报名网址为：云南人事考试网，报考人员登录云南人事考试网，按有关要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）提供的职位指标进行选择报名，每人只能报考一个职位。

报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片,头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。更详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

3、资格初审（5月20日至6月5日）。考生报名后，根据报考者填报的信息，审核部门在网上进行资格初审，报考者可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

4、网络缴费（5月20日至6月6日）。本次考试费用为40元。通过资格初审的考生按照报名系统提示和要求进行网络缴费。

5、报名信息修改（6月8日）。已交费的报考人员可以在6月8日00:00至24:00期间登陆报名网站修改个人报名信息。

6、打印准考证（6月23日至26日）。资格初审合格且已交费的报考者，应在6月23日0:00至6月26日8:00期间登陆云南人事考试网，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人事部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

7、笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加2分；

（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7个人口较少民族，笔试成绩加2分。

以上2项加分可以累加，加分人员名单在报名结束一周后在上述网站公示，公示期为7天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县（市、区）选聘办）在组织考察前进行审核查验。

考生对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，按扰乱选聘工作秩序相关规定予以处罚。

（二）统一考试

1、笔试（6月26日）。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，时间为6月26日。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（本次考试不指定辅导用书）。考试地点在16个州市政府所在地，考生按《准考证》的时间及地点参加考试。

2、公布成绩（7月10日）。笔试成绩于7月10日在上述网站公布。并由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办），根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1:1.5的比例确定进入组织考察人员。同时，划定各州市最低分数控制线，进入最低分数控制线内的人员在各县（市、区）拟聘岗位出现空缺且组织考察人员不足时，按顺序递补进行组织考察。

（三）组织考察

1、资格复审（7月15日前）。由各县（市、区）选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口册等原件。凡有关材料与报名信息不符或缺少相关材料者，视为填报虚假信息，按扰乱工作秩序相关规定予以处罚。

2、组织考察（7月15日至25日）。由各县（市、区）选聘办对进入考察的人员进行组织考察。组织考察主要采取面谈、查阅档案、函调了解情况等方式进行。考察重点了解高校毕业生的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要考察高校毕业生对选聘到村任职有关工作的认识理解、思想准备及将来打算等情况。

3、提出拟聘人选（7月30日前）。各县（市、区）根据组织考察情况，按每个选聘岗位1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人选方案报州市委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。

在组织考察过程中放弃选聘导致拟聘职位空缺时，按本县（市、区）、州市、全省的顺序，在具有组织考察资格的人员中进行调剂。

（四）体检、公示

1、体检（7月30日至8月10日）。拟聘人选经州市委组织部、政府人力资源和社会保障局审核合格后，由县（市、区）选聘办负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭其所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件及复印件），或者凭所在县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），报县（市、区）选聘办，免除体检费用。

2、公示（8月10日至20日）。体检合格的拟聘人选，由省选聘办在上述网站进行公示，同时在各州市、县（市、区）辖区范围公示。

因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位组织考察人员中按组织考察综合情况顺序递补；递补人员在本州市、县（市、区）内进行公示。

（五）聘用及合同签订

1、确定选聘人员（8月25日前）。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

2、签订合同（8月30日前）。由各县（市、区）人力资源和社会保障部门与选聘人员签订聘用合同。各州市选聘人员合同签订情况报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，各县（市、区）可按上述递补或调剂的规定进行。递补和生源调剂的时间截止到2010年10月30日。

（六）培训上岗

1、培训（9月1日至10日）。以州市为单位统一对选聘人员进行培训，培训时间不低于7天。

2、上岗（9月10日前）。由各县（市、区）按选聘职位安排选聘人员到村上岗，帮助有序开展工作。

三、其它

选聘到村任职高校毕业生有关待遇和保障，根据中央、国务院，省委、省政府以及各地、各有关部门的政策规定执行。

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

2013湖北大学生村官报考条件 第11篇

2013年湖北大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/hubei/cg/ 2013年湖北大学生村官考试交流群：181335210 预祝大家考出好成绩。

报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1976年7月1日至1994年6月30日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下(1971年6月30日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的道德品行;

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有职位要求的文化程度;

(八)具备所报考职位要求的其他资格条件。笔试

1、公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

报考公安(含森林公安)机关的人员还须参加《公安基础知识》考试。

报考乡镇机关定向招录村(社区)主职干部职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。

笔试有关情况详见《湖北省2012遴选选调生和考试录用公务员考试大纲》。

2、笔试时间。公共科目笔试的时间为2012年4月21日。具体安排为：

4月21日上午 9：00-11：00 行政职业能力测验

9∶00-11∶30 综合知识测试

4月21日下午 14：00-16：30 申论

16：45-17：45 公安基础知识

本次考试在武汉市区设置考场。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

2023海南大学生村官报考条件 第12篇

选聘公告

为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想 信念和奉献精神、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才；引导和鼓励高校毕业生转变观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村提供人才支持和组织保证，经市委研究决定，面向社会公开选聘一批优秀高校毕业生到村任职。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额

今年共选聘1000名。其中：偃师市、孟津县、新安县、宜阳县、洛宁县、伊川县、嵩县、栾川县、汝阳县各100名，洛龙区52名，涧西区、西工区、老城区、瀍河回族区、吉利区、高新技术开发区各8名。

二、选聘岗位、对象、条件

（一）选聘岗位 1.专职大学生村干部。

2.大学生村干部兼职农村学校教学工作。以上两个岗位由报考者自愿选择其一。

（二）选聘对象

1.30周岁（1978年6月30日以后出生）以下应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。

2.参加省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

（三）选聘条件

1.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。

2.中共党员（含预备党员）、优秀团干部、优秀学生会干部同等条件可优先录取。

3.具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。4.报考“大学生村干部兼职农村教学工作”岗位的，须取得相应级别的教师资格证。

5.身体健康。

有下列情形之一者不得报考：正在服刑、劳动教养的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因违法违纪正在调查处理的；其他不符合选聘条件的。

三、报名时间和地点

1.报名时间：2008年 8月31日—— 9月4日。每天上午8：30——11：30，下午15：00——17：00。

2.报考单位及时间安排: 每个考生限报一个县（市）区，不能重复报名，报名时间及报考单位安排如下：

8月31日:偃师市、孟津县、新安县 9月1日：伊川县、洛宁县、宜阳县、嵩县 9月2日：栾川县、汝阳县

9月3日: 洛龙区、涧西区、西工区、老城区、瀍河回族区、吉利区、高新技术开发区

9月4日：对尚未来得及报名的个别人员进行补报。3.报名地点：洛阳市人才市场一楼大厅（洛阳市涧西区黄河南路1号院）。

四、选聘办法

（一）报名、资格审查

1.报考者须在洛阳人才网下载并填写《洛阳市2008年选聘高校毕业生到村任职报名表》一式三份，持有效身份证、毕业证原件及复印件各3份到报名大厅报名，并交纳考务费及信息采集费55元 ；2008年9月11日—12日持身份证及报名费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

2.农村困难家庭报考人员持所在县（市）区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），享受国家最低生活保障的城市家庭报考人员持所在县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件），可免交报名费。

3.资格审查工作贯穿于选聘全过程。报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考者不符合选聘资格条件以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试：笔试科目为综合知识，满分100分。内容主要为公共基础知识、党和国家现行的农村工作的方针政策。笔试时间为2008年9月14日上午9：00至11：00。2008年9月24日在洛阳人才网公布笔试成绩，同时公布面试事宜。

2.面试：根据笔试成绩，按各县（市）区选聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检和考察

根据考试总成绩，按各县（市）区选聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用通用体检标准执行。根据考试总成绩和体检结果，按各县（市）区选聘人数等额确定考察对象。考察不合格出现缺额的，从体检合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟选聘对象，并进行公示。

（五）聘用及培训上岗

公示后符合聘用条件的，由洛阳市选聘高校毕业业生到村任职工作领导小组办公室提出拟聘用人员名单，报洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组审核确定后，由各县（市）区办理聘用手续。选聘人员上岗前要进行集中培训。

五、待遇政策

（一）任职

1.在洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组的指导下，各县（市）区委组织部会同各乡镇党委确定大学生村干部的任职岗位。

2.到村任职的大学生村干部是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员 的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务；本人自愿且取得教师资格证的，根据所在村教师队伍状况，可安排兼职农村学校教学工作。

3.经实际工作锻炼、考察特别优秀、被大多数党员和群众认可的，可按有关规定安排担任村党组织书记、副书记等职务，也可依照法定程序选举为村委会主任、副主任职务。

（二）待遇

1.在村工作期限一般为3年，人事档案由所在县（市）区政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。在村工作期间，给予一定的岗位补贴，大专学历每人每月900元，本科学历每人每月1000元，研究生以上学历每人每月1100元。任职满一年经考核合格后 每人每月增加100元，任职满两年经考核合格后每人每月再增加100元。

2.到村任职的大学生村干部，省财政每人补助1000元。市县两级财政每人发放一次性安臵费计500元。

3.在村任职期间，可参照乡镇、财政拨款事业单位同等人员参加社会保险。

4.在村任职满3年后经考核为称职以上等次的，符合国家助学贷款代偿政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息全额免除，具体偿还办法按上级政策执行。

（三）激励机制

1.在村任职2年以上，具备选调生条件的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

2.在村任职2年后，报考我省县级及以上机关公务员的，给予总分加5分，参加省、市事业单位公开招聘的，笔试总分加5分，参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。

3.大学生村干部兼职农村学校教学工作两年以上，参加洛阳市公开招聘教师考试的，笔试总分加5分；参加县（市）区公开招聘教师考试的，笔试总分加10分；参加本县（市）区教师招聘，并承诺继续在农村学校任教的，免于笔试，笔试成绩按当次考试相应学科最高分计算，同等条件下优先聘用。

4.报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

5.被党政机关、事业单位正式录（聘）用的，其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同等条件人员确定。

6.对任职满三年并且特别优秀的大学生村干部，可以通过一定程序提拔为乡镇领导干部。

7.在村工作期间缴纳基本养老保险的年限可与今后任职单位按规定参加养老保险的年限合并计算。

8.申报评审专业技术资格时，其在村工作的时间为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。

9.户籍可保留在原籍，也可落在所在县（市）区人才服务中心。

10.到村任职的大学生村干部可享受小额贷款担保等有关创业扶持政策。到乡镇、村从事专业技术工作的高校毕业生，评定职称时外语和计算机免试。

选聘工作有关事宜，请考生随时登录洛阳人才网查询（网址：）。

本公告由洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组负责解释。咨询电话：0379—63938265 咨询网站： 另外，关于从代课教师中选聘大学生村干部有关事宜，请咨询当地教育行政部门。

洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组

2008年8月26日

洛阳市2009年选聘高校毕业生到村任职

工作公告

为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才；引导和鼓励高校毕业生转变观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村提供人才支持和组织保证，经市委研究决定，面向社会公开选聘一批优秀高校毕业生到村任职。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额

今年选聘名额为1819名（全日制本科及以上学历1463名、全日制专科356名）。其中，偃师市213名（全日制本科及以上学历171名、全日制专科42名）、孟津县111名（全日制本科及以上学历89名、全日制专科22名）、新安县178名（全日制本科及以上学历143名、全日制专科35名）、宜阳县250名（全日制本科及以上学历200名、全日制专科50名）、洛宁县268名（全日制本科及以上学历215名、全日制专科53名）、伊川县250名（全日制本科及以上学历200名、全日制专科50名）、嵩县198名（全日制本科及以上学历159名、全日制专科39名）、栾川县101名（全日制本科及以上学历81名、全日制专科20名）、汝阳县98名（全日制本科及以上学历79名、全日制专科19名）、洛龙区59名（全日制本科及以上学历48名、全日制专科11名）、涧西区5名（全日制本科及以上学历4名、全日制专科1名）、西工区17名（全日制本科及以上学历14名、全日制专科3名）、老城区14名（全日制本科及以上学历12名、全日制专科2名）、瀍河回族区1名（全日制本科及以上学历1名、全日制专科0名）、吉利区19名（全日制本科及以上学历16名、全日制专科3名）、高新技术开发区29名（全日制本科及以上学历24名、全日制专科5名）、龙门旅游园区8名（全日制本科及以上学历7名、全日制专科1名）。

二、选聘岗位、对象、条件

（一）选聘岗位 1.专职大学生村干部。

2.大学生村干部兼职农村学校教学工作。

鼓励符合条件的人员报考兼职农村学校教学工作。

（二）选聘对象

1.30周岁以下（1979年6月30日以后出生）应届和往届毕业的全日制普通高校大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业生和毕业1至2年的本科生、研究生。

2.参加省人事厅、省教育厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

（三）选聘条件

1.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作。

2.中共党员（含预备党员）、优秀团干部、优秀学生会干部、有创业能力及领办企业经历、有种植养殖专业特长、能带领群众致富的，同等条件可优先录取。

3.具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。4.报考“大学生村干部兼职农村教学工作”岗位的，须取得相应级别的教师资格证。

5.身体健康。

有下列情形之一者不得报考：正在服刑、劳动教养的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因违法违纪正在调查处理的；其他不符合选聘条件的。

三、报名时间和地点 1.报名时间

2009年7月29日～7月30日。每天上午8：30～11：30，下午3：00～５：00。

2.报名地点

每个考生限报一个县（市）区，报名地点见附件。

四、选聘办法

（一）报名、资格审查 1.报考者须在洛阳人才网下载并填写《洛阳市2009年选聘高校毕业生到村任职报名表》一式三份，持有效身份证、毕业证原件（应届毕业生尚未领取毕业证书的可持学校证明材料）及复印件各3份到各县（市）区报名点报名，并交纳考务费及信息采集费42元。2009年8月7日持身份证及报名费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

2.城镇和农村享受国家最低生活保障家庭报考人员持低保证，可免交报名费。

3.各县（市）区要把资格审查工作贯穿于选聘全过程。资格初审工作人员要在考生报名表上签名负责。报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考者不符合选聘资格条件以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试：笔试科目为综合知识，满分100分。内容主要为公共基础知识、党和国家现行的农村工作的方针政策。报考人员于2009年8月9日（星期日）上午9：00～11：00在各县(市)区考点统一参加笔试。笔试成绩于8月17日在洛阳人才网（）、洛阳党建网（）、洛阳党建网（）。

本公告由洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组负责解释。

咨询电话：0379-63938265 咨询网站：

洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组

2023海南大学生村官报考条件 第13篇

1、年龄在30周岁以下（1982年6月1日以后出生），研究生年龄不限；

2、应届生能如期获得毕业证、学位证，往届生须持择业通知书（就业报到证），在择业期内尚未就业且按规定已进行登记注册；

3、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到基层工作；

4、具备一定的组织协调能力和较强的语言表达能力，学习成绩良好；

5、身体健康，符合规定的体检要求。

三、待遇和保障政策

1、比照本地2012年乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放；

2、在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害商业保险；

3、在村任职满3年且年度考核称职，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还；

4、聘用期满、考核称职，并经县级组织、人社部门同意推荐的，可参加面向大学生村官组织的公务员招考。在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考；2013年甘肃大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/gansu/cg/

2013年甘肃大学生村官考试交流群：168711892预祝大家考出好成绩。

5、在村任职满2年、聘用期满3年内且考核称职的，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；

6、事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生村官；

7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限；

8、期满留任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴；

9、户口可留在原户籍所在地，也可落户在任职县（市、区）政府所在地或乡镇；

10、工作、生活补贴和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用，中央财政人均每年补贴2万元，省级财政人均每年补贴0.5万元，不足部分由县级财政承担。对新选聘的大学生村官，一次性发放安置费2000元；

11、非公企业大学生党群专干身份仍为大学生村官，享受大学生村官的政策待遇；以县级组织部门管理为主，县级非公企业工委配合做好协调服务工作，具体按照《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（甘组通字〔2010〕62号）执行。

四、选聘程序

1、组织报名。2012年5月26日-31日在西北宾馆（兰州市城关区南昌路649号）嘉宾楼二楼会议室进行现场报名。报名时由本人携带身份证、毕业证、学位证（应届生须持有学校就业部门出具的如期获得毕业证、学位证证明）、择业通知书（就业报到证）、受表彰证书（院系级以上）原件及上述证件复印件各1份，同时填写《甘肃省2012年选聘大学生村官报名登记表》网站下载中心栏目

2、资格审查。省委组织部负责对报名人员的资格条件、相关证件及填报信息进行审查核实。在历年选聘工作中因弄虚作假、考试作弊在组织部门备案的，取消其报名资格。7月10日左右在甘肃组工网站公布资格审查通过人员名单和领取准考证等有关事宜。

3、考试聘用。市（州）党委组织部负责组织考试，大学生村官考场单列。考试时间为：7月15日（星期日）上午8：30-11：30。考试课目为《公共基础知识》，内容包括大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识。考试地点详见准考证。省委组织部将依据分配各市（州）名额和考试成绩确定拟选聘人员。尊重考生填报志愿，除甘南州外，其他市（州）之间不进行调剂。在同等条件下，优先选聘研究生、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、受表彰奖励（院系级以上）和回原籍任职的毕业生。经省委组织部部务会议研究后，确定正式选聘人员。（特别声明，本次选聘考试不设考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的培训班和辅导班）

4、体检和培训。市（州）党委组织部参照公务员录用体检通用标准，组织选聘人员进行体检。体检不合格者，取消其聘用资格,并按递补人选排序依次递补。市（州）党委组织部组织岗前培训，培训时间不少于一周，并于8月底将选聘人员分配至县（市、区）。9月中旬前，县（市、区）与选聘人员签订聘用合同，组织选聘人员到村（非公有制企业）任职开展工作。

五、组织领导