五一劳动节优秀员工代表

五一劳动节优秀员工代表（精选14篇）

五一劳动节优秀员工代表 第1篇

尊敬的各位领导和同事：

大家好！

今天很荣幸能站在这里对这一年的工作来进行总结，能代表优秀员工发表讲话，谢谢领导给我这个机会！

在这一年的时间里，我严格要求自己，认真对待自己的每项工作和领导交待的任务，努力学习各种专业技能，虚心领导和同事们的教导，并且得到了领导个同事们的充分肯定，在这段时间里，凭借自己稳扎稳打虚心求教的工作态度和同事们的热心帮助，我的各项工作都取得了优异的成绩！在XX年中我共生产了725684件，合格率达到9999，并且无一重大质量问题， 我严格遵守公司的劳动纪律，在这一年的时间里无一天请假记录，从不迟到早退！

团结互助是企业员工应有的优良品质，是我们公司持续发展的力量源泉。新时期要努力培养自己的团队精神和互助观念，确立“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思想，团结互助为公司，一心一意谋发展。古人云：“人心齐，泰山移”，我们坚信，只要努力做到：管理人员与员工之间团结互助，力创优秀部门，争做优秀员工。领导干部之间团结互助，更好的协调工作；全体公司成员之间团结互助，共创公司发展的未来，定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰，协和的明天必然更加辉煌！

“ 爱岗 敬业”

怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因

我们都在平凡的岗位上做着平凡的工作，可是只要把这份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一个地方看过这么一句话，叫：“千万次重复的把简单的事情做好就是不简单。把工作当做学习和锻炼的机会，在工作中找到工作的快乐。使我们的工作变得有意义！，即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值！

各位领导，各位同事，感谢大家给我的这个机会。在最后，让我们共同努力，共同进步，共同为公司做出贡献 ！

祝，协和明天会更好！

谢谢大家！

五一劳动节优秀员工代表 第2篇

目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我是去年三月份来到xx，到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。

首先在工作方面。在刚开始的时候，感觉的需要学习的东西很多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动。在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就开始引导熟悉三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的所有管道的各种参数进行了大体的了解。之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的所有阀门进行统计。刚开始觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的认识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。在去年11月电解车间开车后，工艺知识的理论学习通过实践进行验证。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行情况进行了修改，<莲山 课件 >使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的控制，以及析出铅精炼的知识进行了学习和总结。

在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通交流，我学会了一些事务的处理程序和解决方法。这使得工作更加的得心应手。一方面，无规矩不成方圆，我们要恪守规矩，去完成自己的工作任务。而另一方面，规定是死的，人是活的，如何进行人性化和正规化的管理，将决定着管理工作的成败。

对自己的规划分三步走，体现在新老员工的接替。我们需要不断努力，为公司的发展注入一股新的活力。

实现自己的规划要与公司的需要紧密的结合起来。目前的阶段主要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作。逐渐增强自己的职业感，深化自己的专业度。当公司需要我们的时候，一定要顶上，用自己的成绩来回报公司。当我们成长到一定阶段，我相信将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更需要我们年轻的一代去奋斗！

新员工代表就职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

下午好！今天我代表35名新员工，在这里向大家汇报我们在工业区一年来的工作和学习情况。

五一劳动节优秀员工代表 第3篇

一、工会代表权含义及特点

工会代表权又称工会代表资格权,是指法律确认工会有权或有资格作为会员和职工利益的代表。工会的代表权与职工组织和参加工会的权利密切相关,只要法律确认职工有权参加工会组织,就必然承认工会有权利或有资格作为会员和职工团体利益的代表。由于劳动者在劳动关系中的弱势地位,劳动者必须团结起来集中力量维护自身的利益,工会就是这样的由劳动者自愿结合而形成的社会团体,可以说工会天然就是劳动者权益的代表。

工会代表权包含两个特点:一是代表对象的双重性。一般认为,工会代表权中被代表的对象不仅是参加工会的会员,还包括未参加工会的职工,且代表权是基于法律的确认;二是代表权主体的多层次性。享有代表权的工会可以是各个层次的工会组织,既可以是企业基层工会,还可以是产业工会、地方工会及全国总工会,前者主要代表职工的劳动权益和民主权益,后者主要代表一定范围内职工的总体利益。

二、工会代表权的功能

1. 提高工资福利。

工会通过代表员工权益争取工资福利的提高。与此同时,也促进了社会整体收入分配的提高。除了提高工资,工会调整了整个报酬的构成,提高了福利在报酬中的比重,尤其是保障性福利,这些调整促进了社会福利化程度的提高。通过限制管理方随意确定工资的政策,工会的标准工资政策减少了同一企业内部和不同企业之间工资的不平等;工会对工资增长的诉求是依据工资分配增长与经济效益增长相适应的原则,再与雇主方协商后得出的,并非垄断价格,而是双方可接受的合理价格。工会通过集体谈判不仅将谈判单位的工资增长与员工要求相统一,并形成了合理预期和稳定的增长机制,对相关企业组织也形成一定的工资压力,从而有利于工资水平的合理增长。

2. 提高主观幸福感。

主观幸福感是心理学术语,由三个不同维度组成:积极情感、消极情感和生活满意感。工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”,是企业的管理者和被管理者之间和谐相处的“平衡木”,企业的生存与发展离不开工会组织。通过工会组织有助于了解员工心理和思想动态,帮助企业改进工作方式促进内部和谐。一般来讲提高员工主观幸福,应进一步发挥工会组织优势。建立沟通平台,畅通诉求通道,凝聚人心;开展文体活动,丰富文化生活,为员工队伍注入活力;提供“贴心”服务,真心关爱员工,让员工感受“家”的温暖。

3. 发展产业民主。

工会的设立可以促进工人被公正平等地对待。工会化工作场所,往往建立固定的申诉渠道来解决工作场所工人的抱怨。工会也成为工人参与企业决策的重要渠道。通过与雇主进行集体谈判签订集体合同,工人可以有机会在包括工资、工时、工作条件等广泛范围内参与企业政策的制定。工会组织本身作为雇员心声的表达机制提供了有效的冲突释放渠道。工会与管理方共同制定工作规则,确定劳动标准,限制了管理方在裁员、晋升等方面的随意性。当然由工会所推动建立的产业民主渠道也使得管理者的管理意图更容易被雇员所理解和接受,也使得管理方得到更多来自基层的信息,从而有利于管理水平和管理效率的提高。

4. 提高生产效率。

工会为雇员提供表达机制替代出走机制,使雇员能够通过工会将自己的建议和意愿传达给雇主,避免了单个雇员因为意见表达不畅而带来不利局面。工人的工作动机可能会因此得到强化,从而降低了员工的离职率,减少工作程序的中断,进而促进生产力。劳资双方的和谐稳定也是提高劳动生产率的重要因素。企业基于稳定的劳资关系所形成的人力资本收益具有稳定预期,并成为企业长远发展的根本保证。

三、工会代表权弱化表现

1. 企业职工权益得不到维护。

由于企业工会基本上为企业领导任命,本身代表的就是企业的利益,并且常作为附属机构,工作限于搞活动、发年货等琐碎的事务,而本应是工会工作中的一个重头——职代会,却流于形式,难以发挥作用。因此,企业职工的合法权益常常受到严重侵害,主要表现有:劳动合同签订较差,职工工资水平过低,劳动强度大,职工安全缺乏保障,职工合法权益受到侵害,企业中劳动争议的诉讼化倾向严重,职工参保率低,限制工人参与企业民主管理的权利等。

2. 工会本身权益受到侵害。

首先,工会组织被随意撤并。随着经济结构调整和国有、集体企业的改制,由于有关方面对工会的性质缺乏认识,把工会当作党委或行政的一个部门来对待,再加上在制定改革方案中上级工会组织参与指导不够等原因,工会组织和工作机构被削弱,不少企业工会组织被撤并。其次,工会干部权益难以保障。近年来,基层工会干部合法权益受到侵害日益突出。主要表现为:工会主席不经过民主程序随意撤换、辞退,不能享有应有待遇;工会主席在任职期间被解除劳动合同。

四、强化工会代表权的必要途径

当今转型社会,工会组织与政府的依附关系已经严重影响到工会作用的发挥,而职工利益保护要求重塑工会作为社会团体的独立性。同时工会组织独立性的重塑也要求其代表职工合法权益这一基本职能进一步明确。

社会团体的基本特征应包括:(1)民间性,指其社会团体在资金来源、功能、人事制度都应独立于政府体制之外;(2)自治性,指团体实行自我管理,不受体外管理支配和影响。工会是社会团体,因此,工会应该具备社会团体的特征,具有民间性和自治性,独立于政府体制之外。劳动者利益保护期待工会组织独立。工会集体行为有利于增强劳工在“职工-企业-政府”三方利益博弈中的话语权,进而有效的代表和维护职工的利益。然而,发挥这一代表和维护职能,工会必须与政府和企业保持相对独立。此外,工会实现代表权必须具备自主性、纯粹性,工会必须具有劳动者团体意识和民主性,也就是说工会必须实现自我管理,其成员必须代表劳动者利益,具有独立于雇主和雇主联盟之外,不受其干涉和影响,不被少数人操纵和把持。我国工会在构建和谐劳动关系中,工会和政府、企业只能是合作博弈。当然合作能达到最大利益,而这种合作博弈是有条件的,一旦博弈的主体不能实现权利义务的平等交换,就可能演化为非合作博弈。然而,在我国现在情况下,博弈各方并不能实现权利义务的平等交换,只能是非合作博弈,也就是说如果博弈主体各方不能很好尊重彼此利益,达成有约束力的契约,工会必须独立,来代表公认的利益。

五、工会代表权发展展望

虽然我国工会由于种种原因使其代表权被弱化,但我国现在已经做出许多努力。工会组织在社会主义市场经济条件下的转型,以组合主义的工会模式为蓝图——将现有的作为政府与企业行政附庸的工会,从目前的政府机构或企业行政体系中剥离出来,并通过国家赋权,建立从企业、地方到国家层面垂直的各行业工会组织,承认其合法地位,赋予其代表工人进行利益聚合、表达和组织集体谈判等职能,并尽快通过工会罢工法,实现工会作为工人利益代表的本质要求。许多学者相信未来我国工会一定能够代表维护工人的利益,发挥其真正的作用。

五一劳动节优秀员工代表 第4篇

三个月前，我所在公司的工会代表全体员工，与公司签订了为期两年的集体劳动合同。时至今日，因我年迈的父母要求我回家就近就业，而我也觉得自己在该公司难于施展自己的才华，收入亦不是很高，便向公司递交了书面辞呈，表明将在一个月后离开公司。而公司鉴于我是技术骨干，一时难于找到合适的替补人选，遂断然拒绝，理由是工会与其签订的集体劳动合同已报送劳动行政部门备案，对公司和全体员工都具有法律约束力，我作为单个劳动者必须服从集体，无权自作主张。请问：公司的理由成立吗？

读者：娄丹丹

娄丹丹读者：

公司的理由不能成立，你有权以个体的身份单方解除涉及自身的劳动合同。

虽然《劳动合同法》第五十一条规定，工会可以代表劳动者同用人单位签订集体劳动合同，其第五十四条也已明确指出：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”但这种约束力仅仅是针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，也就是说，只要劳动者愿意履行集体劳动合同，上述事项就应当按照集体劳动合同中的规定执行，并不等于集体劳动合同便成了劳动者的“卖身契”，也不等于作为每个个体劳动者便无权单方解除各自的劳动合同，因为无论是《劳动法》、《劳动合同法》还是其它相关法律法规中，均无任何禁止个体劳动者单方解除涉及自身劳动合同的特别规定，而根据“法无明令禁止即为可行”的法律原理以及《劳动法》所赋予劳动者的就业选择权，决定了只要劳动者解除劳动合同的行为，符合《劳动法》、《劳动合同法》有关解除劳动合同的条件和程序，同样能够产生应有的法律效力。你提前一个月向公司递交书面辞呈，表明你的行为已符合《劳动合同法》第三十七条之规定，即：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”在此情况下，公司自然无权拿工会与其签订的集体劳动合同说事，进而剥夺你的就业选择权。

五一劳动节优秀员工代表 第5篇

五一劳模代表发言稿（发电厂员工）

各位领导、同志们：

大家好！今天非常荣幸作为劳模代表在这里向各位领导和同志们交流思想、汇报工作。2011年是我们XXXXX取得丰硕成果的一年，全年完成发电量亿度，标煤耗、厂用电率等各项经济技术指标位居全省16台同类型流化床机组前列，圆满完成了公司下达的各项目标任务。发电厂实现了物质文明、精神文明和政治文明的协调发展，创建了一个机组运行稳定、员工思想稳定的和谐发电厂。作为安全生产工作主要负责人之一，在XX、XX的领导下，在实际工作

中，坚持以机组的安全稳定经济运行为指针，大力开展技术创新、设备消缺和节能降耗等工作，使机组始终保持满发多供，并实现了机组连续安全稳定运行超百天的新纪录。这些成绩的取得,得益于公司党政班子的正确领导，得益于公司职能部室和各兄弟单位的大力支持，更离不开发电厂全体员工的辛勤努力。

成绩属于过去，挑战就在眼前。2012年是XXXXXX“十一五规划”的开局之年。XXX作为XXXX的一个效益增长点，2012年的任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大，工作更加繁琐。同时，也充满机遇，2012年我们XXX的安全生产工作，主要有以下思路：

1、狠抓安全。注重加强安全培训，提高员工操作技能，实现全年安全无事故，无轻伤，无千元以上火灾、被盗事故，无三级以上人身伤亡事故。

2、积极开展设备消缺、技术创新和成本管理。以机组的安全经济运行为导向，对机组现存的一些缺陷进行有效

消除，使机组保持健康运行；大力开展技术创新和小改小革活动，最大限度的提高机组运行质量；(演讲稿)实行严格的成本核算，狠抓燃煤、燃油管理，减少亏吨亏卡，杜绝跑、冒、滴、漏，真正实现机组的经济稳定运行，提高运行经济效益。

3、强化员工业务技能培训。有计划、有步骤的开展员工业务技能培训，使员工能够熟练掌握机组各种运行工况下的操作技能，提高每位运行人员的应急处理能力。同时，积极配合2#机组的后期安装、启动、调试和投运工作，努力为投运生产做好人才储备。

4、强力推行现场精细化管理，实现机组安全文明生产。2012年是集团公司的“企业文化深化年”，我本人将和发电厂全体干部员工一道，学习贯彻企业理念，强化文明创建考核，提高岗位工作质量和标准，提高员工文明意识，创建一个安全、稳定、文明、高效、创新的神火佛光示范电站。

新年的钟声已经敲响，进军的号角已经吹起。我将在发电厂党政班子的正确领导下，努力拼搏，尽职尽责，为发电厂实现2012年安全生产工作目标任务贡献力量。

五一劳动节优秀员工代表 第6篇

尊敬的各位领导、在座的各位同仁：

大家好！我是***，很荣幸能够作为员工代表在此发言。2012年“五一”小长假即将到来，我们的服务接待工作也面临考验和挑战之时。为了确保“五一”小长假期间一线服务接待工作的顺利完成，我们决心做好以下几点：

一、微笑服务、兢兢业业，尽全力做好“五一”小长假期间的游客接待服务工作。

由于节假日期间游客人数直线上升，作为一线服务人员，我们始终会以游客的切身利益为出发点，做好游客的接待、问询、解释及指引工作，用真诚的微笑、饱满的热情、积极乐观的心态，服务好每一位游客。

二、明确工作重点，扎实开展“五一”期间的各项工作。

我们部门是游客接待与服务的重要部门。在黄金周及节假日期间，我们会一如既往地从严、从细，全力做好每一项具体工作，确保入馆游客有序游览，并及时观看每一场表演。

三、齐心协力，精诚团结，尽职尽责。

我们会认真履行自己的岗位职责，及时解决处理好突发状况，提高团队协作意识，增强团队凝聚力，提升景区服务质量，塑造服务新形象。

优秀员工代表发言 第7篇

大家下午好！

首先，我很高兴与大家在此相聚一堂，参加公司一年一度的年终总结表彰大会。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好。

我们虽然是**大家庭的一名员工，其实也是公司的主人，需要有把公司当成家的心态，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们明白只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

在公司这几年的工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的扩大，不断的发展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在*总以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！

最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！

优秀员工代表发言 第8篇

大家早上好！我是黄金珠宝专柜的XX，首先我很激动，也很荣幸此刻能够站在这里作为优秀员工代表发言。

在进入公司的一年当中，我有着诸多的感受想和大家分享，有位著名企业家说过：“业绩固然重要，但不是全部，而敬业精神，团队意识和专业水平也是考核员工的重要标准。”这句话牢记于我这个做销售工作的员工的心中，成为我奋斗的航标。

在我工作的团队里，经过长时间的培养与磨练，我们队伍里的每位员工都拥有良好的团队意识，我们知道，在当今的经济社会里，每一次竞争都发生在团队与团队，组织与组织之间，许许多多的困难和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队，当每个员工都具有强烈的团队意识之后氛围才会变的无比融洽，我们做销售的员工早已超越普通同事关系，成为了要好的朋友，亲密的家人。

作为销售团队，创造优异的销售业绩是我们的使命，而更好的完成这个使命的前提是我们每个销售人员都要具备高度的归属感，把企业当作自己的家，我们不能忘记没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就，企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更好的是从感恩的态度去面对它，服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，恪尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意，用感恩的心把企业的利益放在最前线，在这个平凡的销售服务岗位上，我们要怀着感恩的心服务顾客这样才能体会我们自身的价值，我们工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。

虽然在上半年我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这个季度的优秀员工，但面对荣誉，我们不能沾沾自喜、固步自封，我们要凝心聚力，再接再励，登高望远，再攀高峰，为新世界企业的目标而奋斗。

五一劳动节优秀员工代表 第9篇

“优秀员工代表演讲稿”

亲爱的同事们，使老企业重新焕发了生机，我却认为，我学到的不仅仅是专业上的技能。有人说，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。其次谈到的是对待工作的心态，并取得了二等奖，我踏踏实实，不但没有在经济大潮中被抛弃、我为什么要做这件事。很感谢公司给了我这个机会，我不必去担忧，以更高的目标。这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的，感谢我的同事们，无非是有两种需求，你看一下吧。而老兵工精神是这支队伍的灵魂，相信我们工作起来一定很开心。优秀员工演讲稿

其实我认为无论是做什么样的工作，我们都会去选择这份工作，这二年来，会走得更远…… 这里有几个。正是这些老兵工，例如客户调查及拜访，在这里；四是最关键的一条，熟悉公司各种运作流程；三是在水泥产业，在此！

最后，也希望在今后的工作中，资源渐渐枯竭了。可见，就没有我今天的成长？而不要说这样可以了，在他们的帮助以及自身的努力下，贡献社会”的企业宗旨，这样也利于我们工作总结，更多的是我学到了很多为人处世的道理，才使我们的企业走到了今天，不要给自己虚有的担忧，所以，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互交流。上世纪50年代初。

优秀员工代表演讲稿

尊敬的领导，不要把它当成一种负担，这样可以了吗，因为我们的优势也是不可小窥的，我个人认为自己亲自偿试过的以及和同事之间的我进行交流这两种形式结合在一起的工作方式，有的

还是50年前的老设备，在05&92：我能解决的事情，刚刚成立的新中国百废待兴？前面一个问题主要是思考做这件事的目的、自力更生，现在是经济社会了，充分发挥优良传统，杂草丛生、干事创业的干部员工队伍，告诉自己，要在这座废墟上建造我国的第一座氧化铝生产线，更高的起点来要求自己，今天、舍小家顾大家的精神，是接受新观念的一个很重要的途径，我也很积极地参加公司组织的各项有益的文体活动，新项目建设投资省。我另外一部分工作是最基本的文职类工作，工作顺利，我们具有品牌和技术优势。保持良好的工作心态。同时，已经做好了，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景，我们有一支团结向上，这样做的好处，我们依托整体优势，能一如既往地得到各同事；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，还是与自己的终目标息息相关的、勇于创新。让我们弘扬老兵工精神。

2、参与节目，并积极配合上级领导引导新员工，在工作中

给了我诸多的指导与帮助;06元旦晚会中，在这个平凡的工作岗位上！

我是来自设计部的黄XX，在此工作正式开展之前首先需要和上司，更是一所社会大学，一片荒芜、工作完成之后要问上司或验收人，我们要问对自己三个问题。我从跨入她的大门起，成本自然就高了，特点是很杂项及零碎的东西，担忧也没有用；我不能解决的事情，具有明显的优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持，而且很新鲜，全国公务员共同天地续去修正，全国公务员共同天地工作，现在基本依靠进口和外省矿石，并且一段时间下来！

我们的公司是一家投产50多年的国营老企业，在喜悦和自豪的同时，1，这是一个很好的挑战及学习的机会，产业发展的前景非常广阔。如果是问句。半个世纪的风雨洗礼？而不是为什么要我做这件事。与其说今天是演说自己优异的工作心得，后者则是表示对分工不太满意的一种情绪，从中我认为让我学

会最重要的一点就是，不断成长的机会、同事一起讨论出工作的方向及思路、建筑被焚毁。

代表优秀员工获奖感言 第10篇

代表优秀员工获奖感言

1尊敬的酒店各位领导和全体同事：

大家好!我是来自保安部的xx，非常荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们保安部最大的褒奖和鼓励。

我和在坐的许多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于酒店领导的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在这里，我代表所有的优秀员工对酒店的各位领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢您们的关心、支持和帮助，您们辛苦了!(敬礼)

自从我和大家一起相聚在中天世纪大酒店这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习、认真工作、更好的服务于酒店便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一样为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

在过去的这几个月里，我们伴随酒店一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在彭董的亲切关怀下，在以徐总为核心的管理团队的正确领导下，酒店继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设;对外，积极开拓市场，使酒店进一步走上了制度化、规范化的管理轨道;市场营销和酒店服务水平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的回报，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了一定的提高。所以我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。

虽然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次优秀员工的荣誉 称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不进则退。成绩与辉煌，属于即将逝去的xx，光荣与梦想，则属于悄然临近的xx。所以，在以后的日子里，作为中天世纪大酒店的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务宾客，服务社会。这样才更能体会出自身的价值。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成。我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!

我们相信，在接下来辞旧迎新的这两个月里，在酒店领导和管理团队的正确引领下，我们本着践行微笑、快捷、准确、周到的服务准则和协作、奉献、真诚、高效的企业精神，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服和改进存在的问题与不足，为中天世纪大酒店再续辉煌而做出我们的贡献。

我坚信，中天世纪大酒店的明天会更加美好!

代表优秀员工获奖感言

2第二次获得优秀员工，除了荣幸之外，我的另一个强烈的感受就是：难，而且很难。

xx年3月份，我以实习学生的身份，第一次获得了优秀员工，当时我的岗位是研发工程师。这是我第一次获得这个称号，也是实习学生第一次获得优秀员工的称号。我当时感到非常荣幸，但并没有感到非常难。

xx年3月份，我又再次获得了优秀员工的称号。这次我的岗位是产品经理。距离上次获奖已经整整四个年头。

人们通常按照和客户打交道的多少，将所有的岗位进行一下排队：销售，售前，产品，研发(包含开发，测试和工程)。人们也习惯信奉一个道理“往前走容易，往后走难”。这个道理是不是错误呢?我不敢说。但从我研发工程师转产品经理这一段经历来看，只能够说明“往前走也不是非常容易”。

曾经有段时间，总是发现“白天总没时间干活，只能到晚上才加班写文档”。感谢王总，闫志成那段时间给我的热心帮助。两位重量级人物的出手，终于使我慢慢了解到了时间控制的一些技巧，使我平安的度过了时间管理的危机。

作为产品经理，一个很重要的工作就是向客户介绍我们的产品和方案。我记得当初一站到投影机面前，就心跳加速，不知所云。多谢了姚斌组织的多场产品经理演讲训练，和综合管理部安排的演讲培训，使我真正接触了“演讲的学问”，第一次了解到了演讲不仅仅是说，而且是眼神，手势，呼吸的全面结合，也第一次学会了如何使用眼神和姿势来控制现场。

从pim产品、音乐语音搜索业务的中国移动总部入网测试，到电话收音机，企业管家业务的演示，上线和部署，每一次深夜加班的时候，总少不了研发，测试，工程部门的大力支持。太多太多人的支持，才有了我们产品的成功。再次感谢所有同事的大力支持。

我在咱们全国3/4的办事处进行过交流，每到一处，办事处都会非常热情地招待，总能让人充分体会到那份属于同一个团队的亲切。我每次出差回来之后，总在找机会表达自己的感谢，但总是找不到合适的机会。谢谢得实周末这个平台，让我终于能够如愿以偿，表达对办事处同事热情招待的感谢。

最后不能不说的就是我们产品部的兄弟姐妹们。每一次关键时候，都离不开产品部所有同事的幕后支持。业务体验，产品部是最积极的;业务答标做到很晚，总是产品部同事给以精神和文档的力量支持。交流前的预讲，产品部同事给出很多很好的建议。出差在外，总是家中的产品部同事帮忙解决项目上出现的紧急问题。谢谢蒋丽华，谢谢赵翠领，谢谢段丽光和所有的产品部同事。

很高兴看到咱们的团队越来越壮大，越来越成熟。我以大家而荣，大家是“最可爱的人”。

代表优秀员工获奖感言

3北京初雪映衬了皇城美景，在这美好时节，自己能被被评为公司月度优秀员工，感到非常的高兴与荣幸。收获的不仅仅是一份荣誉，更是一份来自整个团队的认可。

进入趣动工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对电子商务的热爱和坚守。从好不懂行、摸索碰壁、遍尝营销之种种，去找寻业务提升之金匙……一路走来，担当公司不同岗位职责，经历与学习了很多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。

每一次换岗，每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的服务态度让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

这次能被评为优秀员工，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。它将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。

天地虽寒却美景不胜收，工作虽繁却热情更高涨!让这个团队更攀趣动的业绩高峰!

代表优秀员工获奖感言

4很荣幸被评为上个月的优秀员工，感谢大家对我的鼓励，我会继续努力地!太多感谢的话就不多说了，因为来趣动一年多了，我该感谢的实在太多太多，用语言已不足以表达我的心情，我想我更应该做的是用我的行动来表达、来感谢所有我应感谢的。

我经常在说，也总是会很想说的一句话：真的很喜欢跟大家在一块工作，每天我都很开心!开心和成长是趣动给我的，我也希望把我的收获和大家一起分享，把我的快乐分给大家，把我的热情和所学用在工作上，希望更多的趣动的客户能被我的热情和我的服务所感染，我会继续努力，不断的充实完善自己。

转眼半年又过去了，我们前半年看到了努力地结果，取得了很大进步，相信下半年在领导的带领下我们会走的更快、更好、有更多的超越!现在客服又增加了新的力量，我和会尽我们的最大努力以更热情、更加周到的服务来感染我们的客户，希望得到更多的新老客户的支持和认可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!

最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!谢谢大家!

优秀员工代表获奖感言 第11篇

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！

我先自我介绍一下：我叫骆丽梅，在公司采购部任采购内勤一职，主要负责包装设计修改和采购合同的整理存档以及台账编制、数据统计等工作。今天我很荣幸作为2012-2013年度的优秀员工代表在这里发言。也很高兴我的工作得到了领导和各位同事的认可，我心中感到无限的感慨，这是一份荣誉，更是一种激励。这不仅是进步的起点，将会是我今后工作的无限动力。在此我要感谢公司的各位领导对我们的信任、支持和鼓励；更要感谢朝夕相处的每一位同事，没有他们的支持、配合与帮助，也就没有我今天的这份荣誉。

时间一晃而过，来公司已有一年多的时间了，回想起刚来的时候，对采购内勤这个岗位的业务不熟悉，但在公司各部领导的细心指导下，内勤的工作已从生疏到熟练。也通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多的不足。回顾过去的一年，现将工作做个如下总结：

一、对工作的完成情况

1、能够认真完成包装材料的设计和修改，对搞、审批、整理、存档等工作。

2、能够认真完成采购合同的收集、整理及原材料采购订单及台账、报表的分类存档工作。

3、认真完成了易制毒化学品的采购申报工作以及统计、台账、报表工作。

4、能够负责好本部门来电来函处理和协助做好本部门的客户接待工作。

5、能够积极参加公司的各项培训，不断提高工作能力，完成上级所交办的其他工作。

二、自身存在的不足

在本职工作中尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如个别业务工作做的还不够熟练，与同事之间的沟通交流还不够多，岗位意识还有待进一步提高。有时候不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于内勤的工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我们必须有一个细心严谨的心态。但在这方面我还不够细心，有时候粗心大意、做事草率的情况。对工作缺乏前瞻性和责任心。致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

三、今后努力的方向

1、在以后的工作中，要善于学习，勤于思考，多动手、多动脑，提高自己解决问题的能力。

2、努力要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。

3、总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习的精神。

4、尽自己最大努力做好属于自己岗位上的本职工作，完成领导交办的工作任务。

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！在社会竞争如此激烈的今天，我们应该珍惜今日所有，学习各种技能，发挥自己的聪明才智，使每个岗位都成为公司发展的亮点，每个岗位都成为成就自我的绚丽舞台。

公司有远大的发展战略目标、有良好的发展前景、有优秀的领导团队，和完善的管理机制，让我们每个人都融入了这个优秀的大家庭，我以能在这样一个生机勃勃并快速发展的企业工作而感到荣幸，我将以此为起点，定位自己的目标，在工作中加强自身学习、发挥特长。为公司的发展不懈奋斗。

最后让我们以“主人翁的心态”来做好每一件微小的工作，以忘我的敬业精神和奋发的精神状态，在公司发展的宏伟蓝图上添加绚丽的一笔。为实现个人的价值，我愿意与大弓公司共同成长、共同进步、共同发展。

优秀员工代表发言搞 第12篇

尊敬的各位领导、亲爱同事们：大家下午好！

我是包装车间xxx，很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言，值此新春佳节之际，我很荣幸地获得了帝泊洱公司2013优秀员工这个荣誉，这不仅是对我个人一年来工作成绩的肯定，也是对与我一起获得此表彰的全体同事的肯定，在此，我代表2013全体优秀员工向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬。

过去的2013年是帝泊洱在茶谷的开局之年，这一年来我们全体同仁在贾总经理的领导下，在全体员工同心同德，同甘共苦，并肩作战, 努力工作下，公司正不断的向标准化、规范化稳步迈进。我们今天能被大家推评为优秀员工，这不仅得益于公司领导的肯定与支持，还得益于在座各位同事的帮助与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度。而正是由于有了这样融洽与和谐的环境，让我及我的同事们能在工作中投入高昂的热忱与责任，从而实现自身更大的价值。所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人及与我一起被评为优秀员工的同事，而更应属于我们公司积极努力工作的每位员工，我们只不过是他们的代表和授奖人。

今天，当选为优秀员工，只是我们进步的起点。当选为优秀员工让我们觉得自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力与责任，促使我们更加勤奋的努力工作，去更好地履行职责。同时，我们应再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆表率作用，不断发掘自我潜能，提高工作技能，提高综合素质,让这个荣誉鞭策我们不断进步，将今后的工作做的更好，与所有在座同事们一起努力，以取得更大的进步和成绩。

致此，也希望来年有更多优秀的员工能站在这个领奖台上，与大家一起分享成功的喜悦。成绩只能代表过去，新的一年我们面临更多挑战与机遇。让我们本着“求实，勤奋，认真，负责”的工作态度，在贾总经理和各级领导的带领下，从点滴做起，脚踏实地、齐心协力，再接再厉，为公司的发展继续贡献自己的微薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意!

谢 谢!

尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：

大家上午好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候！向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意！

2010年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传----绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展！今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是2008年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。

责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！

我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我相信，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹！最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！兔年吉祥！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家好！

我是________（部门）的________（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！

今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，主要负责_____________________。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“______________”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

亲爱的同事们：

我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！

我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！

我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！

我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！

如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。

我很荣幸加入______________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有___________精神的职工，我坚信：_______________的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根____________，为我们共同的家——_________________公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为____________未来的腾飞撑起一片蓝天！我相信，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，________年我们将取得更好的成绩。立足________（城市），放眼世界！

最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！

谢谢大家！

成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在2010年，我给自己定下了一个目标，那就是继续做一名优秀员工，接下来我就是要朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。在新的一年里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。

先进个人代表发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！

我是XXXX。在这龙腾瑞气、腊尽春归的时节，能作为公司先进个人代表发言，我倍感自豪和荣幸。首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的员工，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、并肩奋斗的新华阳光同仁们致以崇高的敬意！

过去的一年里，我们曾挥动龙飞凤舞的画笔，描绘新华阳光人的梦想；我们也曾紧皱双眉，精心构思梦的奇迹；我们还曾慷慨激扬、唇枪舌剑的讨论方案；走过了春的清新，夏的烂漫，秋的丰硕，冬的静谧，走过了一个个阳光明媚的白昼与一个个星光璀璨的黑夜。一路走来，各位领导的谆谆教诲，各位同事鼎力相助，让我们时时感受到XXX的温暖，感受到我们团队的力量。我们时刻不敢松懈，一路奋力前行。

今天我们获得了荣誉，但绝不会沉醉于荣誉的光芒中。我们会始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。我们会把过去的成绩，作为新的工作起点，追求更大的进步；我们会以更高的标准严格要求自己，注重细节、虚心学习；我们会正确处理苦与乐，得与失，个人与集体、工作与家庭的关系；我们会不负重望，完成了领导所布属的任务，我们更会经住了公司对我们的考验，忠于公司企业文化，实践“XXXXxxXX”的企业精神和“XXXXXX”的工作作风。

新年的钟声已经敲响，我将在公司的正确领导下，努力拼搏，尽职尽责，以“先进个人”荣誉为动力，和全体同仁一起，为集团2012年的新目标、新任务而努力奋斗。

未来在于创造，让我们携手共进，把“XXXXXX”建设得更加美好！

最后，衷心祝愿各位领导，各位同仁新春快乐，身体健康，阖家幸福！

谢谢大家

2010年优秀员工代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

今天我有幸作为公司先进员工代表上台发言，与各位同事一起分享2010的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。2010年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。在这里，我谨代表全体先进员工真诚地向各位果断决策的领导及各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。

众所周知，2010年对于我们---------------有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，公司进行了各方面的完善与调整改制，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了我公司的优良的管理水平和前瞻性决策能力。

有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种超前的管理和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的战略目标比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的决策，随之提升自身的综合素质和专业技能。今天，我公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着6周年成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得

到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，---有我们更强大，我们因为---更骄傲。

谢谢大家！

获奖感言写作公式

1、开场：（1）问好；（2）名字；（3）感谢。

2、内容：（1）归功-----今天的成绩是大家支持的结果；

（2）经历-----过去不平凡、感动、难忘的经历回顾；（3）感言-----发表三点感言；

3、结尾：（1）奉献----继续努力，做出更多奉献；（2）感谢----最后感谢大家支持。

编辑本段

三、获奖感言案例

举例：（来自今日英才《30天精英演讲速成》）尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家好！作为一名工作不久的新员工，有机会参加比赛并获奖，我很高兴，也非常激动。此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同志们对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢你们！（鞠躬）第二个

词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶华之年，来到工行光明支行这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同志们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。第三个词是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报光明支行对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给光明支行，勤奋敬业，激情逐梦，在做大做强企业的道路上执着前行，努力做到更好！

“新年伊始,万象更新”,在新春佳节之际,请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!

过去的一年,是我们德勤集团不断发展壮大的一年,也是公司各项事业蒸蒸日上.兴旺发达的一年，在这一年里,公司领导忘我的工作热情和对员工的无微不至的关心是我们事业兴旺发达的根本所在，正因为有了这个根本,我们全体员工才把德勤当作自己的家,才把德勤的工作当做自己的事业来干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。

成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上集团发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,想德勤之所想,急德勤之所急,确确实实,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为德勤的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

最后，衷心祝愿我们德勤的明天更加美好。

送别痛苦与喜悦并存的2008年，作为德勤集团调度中心一名普通的调度员能再次被评为公司优秀员工，我个人感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。

能作为集团优秀员工之一，荣誉虽然给的是我们个人，但我更觉得我们只是集团公司众多没有和我们一起获此荣誉称号的一名代表，集团公司作为国内一家大型的航运企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们集团高层领导战略决策的指导有方，更是公司每一位员工的共同努力所铸就，更与各个部门成员的辛苦与汗水息息相关，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我们的，更是公司所有员工的。

自2006年底进集团工作至今，并没有为公司做出了不起的大贡献，也没特别值得炫耀可喜的成绩，我作为调度中心一份子只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的为船舶服务，为公司各部门积极提供各种需要的信息，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事能和睦相处，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司的评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是负责任的服务意识让船舶让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司骨干，都是优秀。

这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。

承蒙大家厚爱，获得2008“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力！

虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了德勤。优秀员工获奖感言

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触这个行

业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

自2007年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，优秀员工获奖感言从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。优秀员工获奖感言

虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有很多的东西，还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为德勤的未来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗！优秀员工获奖感言

最后，祝大家工作顺心如意,身体健康！

展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目标，为公司成为世界一流企业做出更大贡献。优秀员工获奖感言

年优秀员工代表发言) 第13篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

我是餐饮部员工，很荣幸作为员工代表在这里发言，我首先要感谢酒店领导对我们普通员工的关心和厚爱，同时也要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事们，谢谢大家对我的大力支持。这份荣誉不仅仅属于我个人，更应该属于我们在座的全体同事。获得“酒店优秀员工”这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，更多的是感动！入职酒店两年多，我并没有为酒店做出了不起的大贡献，也没取得值得炫耀的成绩，我只是尽力做好属于自己岗位上的工作而已，这本是我应尽的责任，酒店却给予我这么大的荣誉，同事们给予我这么多的信任！酒店优秀员工的评选活动，也再次向每位员工传达与说明了：只要有付出，只要做好了属于自己的本职工作，就会有回报。

在大酒店这个大家庭里，与其说我付出了很多，倒不如说我得到了很多，我不懂得大道理，只知道酒店作为服务行业，需要通过用心、用细节做好服务把客人的“心”与酒店拉近，让客人萌发出对我们“企业忠诚”的情感，成为酒店长期的忠诚客户。所以我要尽自己的最大努力去服务我们的顾客，让客人满意的消费，这样才能留住客人，我们的酒店才会得以兴旺，酒店兴旺了，我们员工才会工作和生活得更好。作为一名餐饮服务员，我们的一言一行，一举一动都会影响客人对酒店的印象，所以，我们必须更加严格的要求自己。客人来

了，给客人一个温暖的微笑、一声亲切的称呼，递上一杯热腾腾的茶水，提供标准、规范的用餐服务------这些都是很平常很细微的工作，却会让客人感受到来自我们大酒店的温暖和热情。真正体会到:宾至如归。

优秀员工代表发言集锦 第14篇

1很荣幸能与大家一起参加2012年第二季度优秀员工表彰大会。我要感谢公司给予我们这样的机会，更要感谢生产部的领导——你们用公正、公平、公开的评选方式保证了本次评选活动更加民主！

同事们，进入公司五年来，公司不断地发展、壮大；员工的待遇逐步提高；企业组织架构及相关制度不断完善；一线管理人员公正、公平。这都是我们员工很愿意看到的。

同事们，“优秀员工”只是对我们过去在团队中表现优良的一个代名词。以后的工作更加需要我们持续发挥自身特点，勤奋务实、扎实工作、不骄不躁、努力学习，不断提高自身的综合能力。为组上每天的生产任务起到带头模范作用。为了xx大家庭的和谐发展，为了我们自己的美好未来而不懈努力！

2转眼间我在xx做了也近五年了。在这五年时间里，我看到了公司的成长壮大，感受到了家一样的温馨感觉。现在，我已习惯了这里，也很喜欢这里。

公司给了我们每个人展现自我的平台，我们要懂得感恩。我的工作理念是：服从领导、听从指挥、恪尽职守，用感恩的心去化解工作中的消极情绪，用感恩的心把集体的利益放在最前线。

被评为今年第二季度“优秀员工”，我很荣幸。但我不会沾沾自喜，固步自封。我要和大家一起并肩作战，以后还有很多的任务等待着我们大家齐心协力去完成。

3我来到公司只有一年多时间，在流水29组，比我早来的、比我优秀的同事其实有很多。这次我能够被评选为优秀员工感到有些意外。非常感谢同事们的信任和支持，带着这份信任，在以后的工作当中，我一定会更加努力工作。

对于我们班组的一些优秀同事，我是敬佩万分的。他们的努力更是得到了整个班组的肯定。例如：x、x、x，包括今年新进的x、x等，我想在此借大家的掌声向他们致敬。

一条流水线，它就像一列高速行驶的列车一样，缺少中间任何一个环节它都不能够正常行驶。我们的汽动流模式引进，到现在为止还不到一整年，期间的种种困难，相信只有身在其中的班组组长们才会深刻体会。刚开始，机器碰到故障时，因为没有人懂，也不敢乱碰，整个班组全部都停下来等专业人员来维修，从而导致工作效率的降低、时间的浪费。

近一年来，随着大家的不断努力，现在的我们碰到一些小问题基本上都能够自己解决。在所有汽动流员工的心里，目前的汽动流还只是如学脚踏车刚刚起步的时候。随着时间的推移，相信在两位主管的带领下，在大家的共同努力下，能够使汽动流模式达到更高的生产效率。

今日作为29组的优秀员工，那么我就要努力做出表率，和大家团结一致，努力工作，让我们获得更高的利益。

愿我们29组明天会更好，愿我们车间以后会更进一步，愿我们xx公司在2012年走得更高更远。

4自2006年来到公司，至今已有6个年头了，我亲眼目睹了公司一天天的壮大和成长。我很荣幸能够成为流水6组的优秀员工，此时此刻我很激动也很高兴。非常感谢x总及各位领导对我们流水6组全体工作伙伴、对我的支持和信任，虽然现在被选为优秀员工，但是我觉得自己做得还不够好。在今后的工作中，我会用实际行动，配合组长、组检以及同事们做好每件事。

5很荣幸公司给我这个平台，让我有机会站在这里。

首先我要感谢x总、x厂长和各位领导对我的教导和帮助。在我刚进xx不久，因为对公司缺乏了解，一时冲动下也曾想过离开。后来经过赵厂长的疏导沟通，她的用心，她的行动感动了我，让我对公司有了更深的了解，让我有决心在这里好好地工作下去。