社团联合会日常工作计划（精选9篇）
社团联合会日常工作计划 第1篇
学生社团联合会日常管理制度
扬州大学旅游烹饪学院学生社团联合会（简称院社联）是在团委领导下独立组织活动的一个学生组织，我院社团联合会下设办公室、活动部、人力资源部、外联部四个部门和23个协会，总计会员898人。现设主席1名，副主席3名，主席助理3名，副主席和主席助理分别负责管理各个协会，主席管理副主席，主席助理，进行层次化管理，责任制管理。
每个协会配有指导老师一到两名，并定期指导各协会开展活动。它以贯彻党的教育方针、丰富我校学生活动为己任，以“服务社团繁荣校园文化”为宗旨，以团委老师“务实、创新、规范、高效”八字方针为行为准则，力求通过自身的努力工作，协调学校与社团间的关系，与全体会员一道，为繁荣校园文化、活跃学术气氛、培养“四有”新人而努力，最终实现为同学拓宽成才渠道、创造成才环境的目的。社团联合会的工作作风是：“团结、奋进、求是、创新”。
我院社联会全面贯彻“以人为本”的工作方针，强调人性化的管理模式。我们始终坚信：“一流的大学要有一流的社团！一流的社团更要有一流的理念和一流的社团人！”；我们执着追求：“ 让每一位同学在我们的社团里获得收获与快乐！”
第一条
主席职责
一、主要职责：主持院社联日常工作，把握规划院社联，学生社团的发展方向、对院社联，团委负责。
二、工作细则：
1、负责召开学生社团代表大会、院社联例会、院学生社团负责人大会。代表院社联向团委经常性汇报工作，对院团委负责；
2、对外代表院社联，积极加强与其他高校学生社团管理机构的工作交流与合作，负责与各分校区社联的工作沟通，对学院社联的工作进行提供建议和指导；
3、抓好院社联自身班子建设，抓好学生社团负责人队伍建设，发挥集体作用，群策群力，努力提高我校学生社团的整体水平；
4、监督院社联各项临时规章制度的起草与实施，与时俱进，督促做好各项规章制度的修订与更新工作；
5、在每学期初，在社联办公会议充分讨论的基础上，制定社联学期工作计划，并负责落实与实施，审批学生社团各项活动经费。
6、在每学期末，在社联办公会议充分讨论的基础上，作好社联本学期工作总结，并提出下学期工作的初步设想；
7、负责做好学生社团各项先进以及各项个人先进的考核，推荐，评比工作，做好各学生学生社团的成立注册、整顿注销和年检工作；
8、负责做好社联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并向社联、社联例会作述职报告； 第二条 副主席或主席助理职责
一、主要职责：协助主席开展工作，做好学生社团活动的日常管理工作，对各学生社团活动计划的审批，对活动的监督与总结；
二、工作细则：
1、授权院社联四个部门行使工作职责。监督相关部门深入了解学生社团活动的工作；
2、负责做好每学期学生社团系列活动的计划制定活动布置及总结工作；
3、协调学生社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突；
4、负责对院社联会所有会员的意见采集并反馈工作；
5、负责社联内部干部队伍的建设，负责院社联及学生社团对内和对外的宣传；
6、每周向社联主席，院团委老师汇报近期工作；
7、在主席不在时，有执行主席职责的权利。第三条
办公室职责
一、主要职责：负责社联日常文笔工作、文件处理、文书制作、社联章程的完善、日常管理制度的起草、财务管理、档案建设。
二、工作细则：
1、完成社联主席团，院团委交给的各项工作任务；
2、负责院社联社团干部聘书、通联、奖状的制作打印工作。
3、会议工作。做好会议通知、会场布置、会议记录、会议服务等
4、文件处理。接收传阅督办上级组织文件、外来信函材料；起草印发社联文件、总结汇报材料和回复对外信函等、做好档案管理（含电子档案）。
5、负责社联物品的采购和管理。对社联公共财产的登记保管，并对借用的协会与个人进行登记以及后期催还；
6、负责社联的干部和干事考核工作，监督各部门值班和任务完成情况。
7、负责社联的外界信息的采集；
8、对新会长的培训工作，使其最短时间内了解社联的规章制度。第四条 活动部职责
一、主要职责：负责各协会的活动计划总结的收集归档及大型活动的舞台布置。
二、工作细则：
1、在每学期初向主席团提交一份本学期社联大型活动计划；
2、负责对各协会各项工作与活动的提出建议；
3、在活动之前根据活动的性质和内容做好物质准备；
4、做好活动前的准备工作与后期分工；
5、做好每月每周的协会计划总结的收集，并向团委递交近期社联活动计划；
6、在每学期末要求各协会做好活动汇总，交主席团审核及考评并汇报院团委老师，同时把活动汇总的电子版移交办公室存档；
7、对新会长的培训工作、使其最短时间内学会活动制度。第五条
人力资源部职责
一、主要职责：对社团干部的考核、对各协会活动的考核、大型活动工作人员安排、负责学生社团的成立、注册、注销；
二、工作细则：
1、学生社团内部管理的监督与活动考核、落实活动质量调查表；
2、负责A级和B级活动的拍照及新闻撰写；
3、负责检查的学生办公室值班情况及统计每天的签到情况；
4、负责院社联例会的会议签到统计；
5、检查各协会的例会会议记录；
6、协助各协会的A级和B级活动，进行人员工作分配；
7、协助主席团，对新成立的协会以及新任会长进行考评； 第六条
外联部职责
一、主要职责：通过寻找、联络赞助商，为我院社联会社团的精品活动提供一定的物质或经费赞助；
二、工作细则：
1、积极主动的为社团活动拉得物质、经费赞助；
2、赞助策划书及合同要经院系领导，老师批准；
3、关注校内外信息，邀请各行业届专业知名人士到我校开展对大学生有益的专业知识讲座；
4、负责对兄弟学校、学院社联会的联系交流；以及接待来宾工作；
5、及时完成团委老师交办的各项工作任务。
第七条
学生社团的成立和注册
1、申请成立以学院为挂靠单位的学生社团，须经学院团委审查同意后，向各学院党委申请登记注册，并送校社联备案；申请成立以校有关部门为挂靠单位的学生社团，须经校团委审查问意后，到校党委宣传部申请注册登记。学生全校性新闻、宣传社团由校党委宣传部审查，并批准登记注册。
2、申请筹备、成立学生社团都必须按照具体要求，真实地填报《扬州大学学生社团筹备、成立申请书》（包括：《社团筹备、成立申请简表》、《社团筹备、成立申请书》、《社团章程（草案）》、《指导老师基本情况、身份证明》、《发起人和拟任负责人基本情况》、《发起人学生证复印件》、《关于成立社团的会员大会决议》、《获得通过的社团章程》、《执行机构及负责人基本情况》、《注册情况表》）。
3、筹备成立学生社团，须具备以下条件：
（一）有10名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该学生社团活动所必备的基本素质，未受校纪校规处分的；
（二）有规范的名称和相应的组织机构；
（三）有至少二名学生社团指导老师（一名为管理指导老师，一名为专业指导老师）；
（四）有一个挂靠单位；
（五）有规范的章程，包括以下事项：
①．学生社团的名称、宗旨、主要任务；
②．学生社团类别（理论学习、学术科技、文学艺术、社会科学、志愿服务、体育健身）；
③．学生社团活动范围；
④．学生社团主要负责人的产生办法及其权限；
⑤．经费的来源；
⑥．会员的权利和义务；
⑦．章程修改程序；
⑧．学生社团终止程序；
⑨．学生社团组织机构及其权限。
（六）学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
4、以下情况不得批准学生社团成立：
（一）学生社团宗旨、活动内容、范围不符合章程中有关条例规定的；
（二）发起人受过校纪校规处分的；
（三）在申请成立时弄虚作假的；
（四）筹备学生社团的人数未超过10人的。
（五）其它经审核被认定为没有必要成立的学生社团。
5、社联如果认为有必要，可以动员组织两个或两个以上性质相近的学生社团合并或成立以校有关部门为挂靠单位的协调机构。
6、学生社团的注册工作为每学年一次，在每学年第一个学期的第一个月内进行。
7、学生社团申请注册的条件为扬州大学校内所有正式批准成立的学生社团。
8、学生社团的注册工作程序如下：
（一）向同级社联上交上一学年的工作总结和财务报告，并上报有关资料（必须含工作台帐）；
（二）社联根据各学生社团上报的工作台帐、财务报告及其它相关资料，召开社联部长以上会议，对各个学生社团的学年工作提出全面的意见，上报团委；
（三）社联根据团委的批复，对符合注册要求的学生社团报校社联进行注册登记；
（四）学生社团聘请指导教师
学生社团均需聘请指导教师。社团指导教师原则上由本校教师担任，校外人员担任指导教师，须持本人单位证明材料。社团聘请指导教师，须填写《学生社团聘请指 导教师申请表》，经团委批准后生效。各社团负责人须按时填写指导教师工作情况。
同时，社团成立应有健全的管理形式，内容包括；
社团名称
社团性质
章程及各项规章制度
活动内容
活动形式
发起人姓名、院系、班级、联系方式
领导机构及成员名单及基本情况介绍
其它
9、有以下情况的学生社团暂缓注册：
（一）没有及时上交工作台帐，财务报告和有关材料的；
（二）限期整改的学生社团；
（三）有违纪违规行为，正在调查中的；
（四）其它经审检被认定为需暂缓注册的。
10、没有进行注册的学生社团不得以扬州大学学生社团的名义开展任何活动，否则将追究该社团负责人的责任，有违法乱纪行为，情节严重的将报司法机关处理。
11、学生社团更改名称必须按照本章相关条款重新申报登记，更名后原社团资格将不再存在。
12、学生社团更改挂靠单位必须按照本章相关条款重新申报登记，更改挂靠单位后原社团资格将不再存在。第八条
学生社团注销
1、有下列情况之一的学生社团将会被注销。
（一）学生社团活动违反宪法、法律、法规和章程的；
（二）一学期内不开展学生社团活动，或虽然开展过学生社团活动，但活动质量不高的，限期整改，无法达到要求的；
（三）背弃学生社团宗旨，情节恶劣的；
（四）学生社团执行机构知道或应当知道有成员利用学生社团名义进行非法活动而未予以有效制止，造成严重后果的；
（五）无法继续开展学生社团活动，经该学生社团全体会员大会表决通过，可申请注销；
（六）进行盈利性活动，对会员乱收会费且屡禁不止的；
（七）挂靠学院的学生社团成员连续两学期不足10人；挂靠校有关单位的学生社团成员不足30人的。
2、学生社团的注销程序：
（一）学生社团自动要求注销的，将报告上交同级社联，在报告中必须充分阐明申请注销的理由，同时将善后工作计划上报。由社联将有关材料上报审批机关；
（二）社联根据被警告的学生社团的整改情况，认为应该注销的，上报审批机关；
（三）审批机关批复同意注销的，由社联公布该学生社团注销。
已经被注销的学生社团，不得以扬州大学学生社团的名义开展任何活动，否则，将按照有关校纪校规，追究该学生社团负责人的责任，有违法乱纪行为，情节严重的将上报司法机关处理。
受到处分的学生社团取消参评本学年“十佳社团”、“优秀社团”的资格。第九条
活动制度
一、学生社团应正常开展社团工作，积极组织社团活动，满足社团成员合理的活动需要。以学生自我管理为基本原则，配合学生社团联合会的工作，达到学生社团工作的协调一致，正常开展。
二、学生社团活动过程中应始终与学生社团联合会（分管主席）保持密切的联系，在进行活动期间需要团委、学生会、学生社团联合会帮助时，学生社团联合会将给予联系和支持，以保证活动的圆满成功。
三、社团活动期间学生社团联合会有权对活动进程进行监督，各学生社团应该积极配合学生社团联合会的监督工作。
四、学生社团在每学期开学后一周内做好一学期的活动计划，交活动部备案。
五、活动开展过程中的具体工作
A、（小型活动）：提前两个星期准备，1、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但要可行，同时要扩大影响力。
（１）计划书：内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活动流程、经费预算、工作人员安排等。
（２）报上级审批征求意见：交分管主席审核，分管主席再汇报团委老师。
2、开展实施：
a．前期准备：申请场地（多媒体教室，多功能厅，操场„）、海报宣传（发文）、组织人员参加、拍照、写新闻、邀请领导嘉宾（礼貌，礼仪）等。
b．进行中：接待嘉宾老师（座位安排包括台签）、突发事件处理（详见突发事件应急制度）等
３、活动总结：结合活动部，分管主席的意见，对活动中出现的情况做出书面和会议两种形式的总结。汇总活动材料包括计划、总结、照片。本协会做好存档，并上交社联办公室档案存档。
Ｂ、（大型活动）：流程与上述步骤大致相同，但还需要注意以下几点：
a.必须提前一个月准备策划。
b.策划期间首先要做一份活动计划书（大型活动方案）成册。方案制作格式：封面、目录（前言）、活动计划（内容如上）、活动流程、详细的经费预算、工作人员安排等。方案制作要求美观，实用。
c.待团委老师同意之后，本活动方可开展。
d.活动前期准备还包括：安排彩排、音响、主持人、观众嘉宾座次、现场控制、节目单、布置场地包括舞台设计，场地打扫、寻求其他部门帮助。必要时可请分管主席帮忙。
e.开展阶段：参考方案执行、协调好各部门，人员之间的工作关系，把整个现场控制好。主办方不可以自乱阵脚。多参加其他部门的活动可以得到锻炼学习。
f.总结：归还话筒或其他物品，安排人员整理场地。对所有帮忙的部门与个人表示感谢。总结活动中出现的各类问题，吸取教训。
六、学生社团开展活动，不得出现下列情况：
（一）擅自开展违反学校有关规定的活动；
（二）活动安排影响学校的正常教学秩序；
（三）帐目经费不明，无法做出合理解释，私吞社团经费物品，违反社
团经费管理制度；
（四）活动期间损坏学校公物；
（五）活动存在人员安全隐患因素；
七、社团活动应丰富多彩、有特色，有开创性，努力建设“特色化社团”，逐步形成社团自己的特色精品活动。
第十条
会议制度
（一）每两周开一次例会，时间定于周五中午12：30，全体协会会长、副会长以上成员必须准时参加，不得无故缺席、迟到。各协会会议由协会负责人根据工作需要自行安排，每月不得少于三次，所有临时会议时间、地点由办公室具体通知。
（二）开会时必须携带笔记本，认真做好会议记录，各协会会议记录由人力资源部不定期检查。开会期间不得交头接耳，大声喧哗或讨论与会议无关的事情。认真并及时完成上级传达的工作任务。
（三）凡例会1次无故缺席者，给予点名批评；2次无故缺席者，给予警告；超过3次无故缺席者，给予撤职处分！
（四）遇有特殊情况不能出席者须事先向分管主席请假，递交人力资源部书面假条，事后补假无效。
（五）会后应保持会议室整洁。第十一条
签到制度
（一）各协会值班人员必须按时签到，副部长、秘书长（包括副部长、秘书长）以上成员必须每天签到；
（二）签到时间为每个星期的星期一至星期五上午九点半；
（三）各协会签到人员须及时留意办公室小黑板上的信息并即时落实本协会的工作任务。第十二条
档案建设
1、社联及各学生社团的档案主要包括：
（一）章程、组织结构、主要负责人简历及联系表；
（二）每学年的注册登记表；
（三）每学期的工作计划及工作总结；
（四）每次活动形成的有关材料；
（五）学生社团成员的流动变化情况；
（六）学生社团干部换届情况；
（七）学生社团获奖及通报情况；
（八）挂靠校有关部门和挂靠学院的学生社团上交社联存档，以及社联备案的文字、图表资料。
2、院社联在新学年开学二周内将上一学年本院各学生社团上交备案的材料整理后统一上报校社联。第十三条
值班制度
(一）值班时间由办公室根据协会成员空课时间作统一安排；
（二）值班人员做好值班记录，内容包括：来访记录、办公场所及办公用品的借换记录等；在值班过程中，若有同学交材料，应做好材料的收集工作，保证材料完整不能丢失，一般置于社联会的签到本中。
（三）值班同学必须在被安排的时间里准时到学生会办公室值班，不得迟到或者早退，如需要请假，应提前声明，经允许后方可请假。
（四）值班的同学要在值班本上签到，若出现未签到的则视为该同学未值班。凡值班1次无故缺席者，给予点名批评；2次无故缺席者，给予警告；超过3次无故缺席者，给予撤职处分！
（五）值晚班的同学在九点前离开学办，并整理好社联会办公桌上的物品。第十四条
请假制度
（一）社团联合会会议、值班、举办活动因故不能参加时，必须履行请假手续。
（二）请假一律事先通知分管主席，由分管主席同意方可，并写一份书面假条由人力资源部备案。
（三）确实因为情况需要，事先没有请假者，需事后补假，补假需有正当理由，经核实后才能生效，否则视为无故缺席。
（四）无故缺席达三次者视为自动退出社团联合会。第十五条
社团干部
（一）社团干部包括：
(1)社团联合会的主席、副主席、主席助理及各部门部长、副部长；
(2)各社团会长及副会长；
（3）社团下属各部门的部长、副部长和核心会员。
（二）社团干部一般应具备以下基本条件：
1、学习态度端正，成绩位居本班中等或中等以上；
2、自觉遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌；
3、尊敬师长，团结同学，有较强的集体观念与协作精神；
4、有一定的工作能力，热心社团工作，具有较强的奉献精神和服务意识。
（三）以下情况之一者不宜担任社团干部：
1、在院学生会担任重要职务者；
2、被院社联撤职的学生干部；
3、因违反学校和学院有关规章制度受警告以上处分者。
（四）社团干部的产生与任用
1、社团于每学年末召开全体会议，选举新一届社团干部。
2、产生的社团干部需经过院社联进行审查，并上报院团委进行最后的审批；
3、院团委经审查通过后下达有关的任命通知，最后产生新一届社团干部。
（五）任用原则
1、社团干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。
2、根据工作需要，社团干部也可由组织以指定、任命或招聘等形式产生。
3、社团下属部门干部由各社团自行招聘，并报社联会备案。
4、社团正副会长人选，由会员推荐选举产生初步人选，报社联审批任命。
5、各社团正副会长遇有特殊情况提前离职者，应提前一个月报社联和挂靠单位，经社联和挂靠单位同意后方可离任。
6、社团干部聘期均为一年，表现突出者可续聘，无故离任者不会给予综合测评学分。
（六）社团干部的权利和义务
一、社团干部的权利
1、根据有关规定开展社团活动；
2、正副会长可参与院“优秀社团干部”的评选；
3、对社联及其他部门在工作方面的意见，可直接向社联秘书处和院团委反映；
4、对社联做出的撤职决定，可直接向院团委申述。
二、社团干部的义务
1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极宣传党的路线、方针、政策；
2、牢固树立面向基层、服务同学的意识，讲求认真热情的服务态度和一丝不苟的工作方针，主动协调好各部门、各级干部之间的关系，密切联系会员和广大同学，及时反映广大学生的意见和呼声；；
3、接受社联的监督和工作指导，主动配合社联的工作。
4、努力学习，模范遵守学院有关规章制度；
（七）社团干部的评优与奖惩
一、社团干部的评优
⑴每学期末，对学生干部应采取不同方式严格进行考核，经考核合格的学生干部，应予以不同形式的奖励。
⑵对表现优秀的社团干部，可以给予通报表扬或以上奖励，并依照 “优秀社团”和“优秀社团干部”的有关规定，授予“优秀社团干部”等称号。
二、社团干部的奖惩
（1）本着“教育为主，处分为辅”的方针，学院对违纪社团干部视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。
（2）对社团干部做出处分决定，应严格履行报批手续。
社团干部违纪，须经社联调查核实情况，并报院团委。
（3）社团干部有下列情况之一者应予以撤职：
1、违反校规校纪受到通报批评或以上处理的；
2、因工作失职造成重大失误的；
3、违反工作纪律经批评教育屡教不改的；
4、工作考核不合格的。
（4）社团干部有下列情况之一者应予以免职：
1、因身体原因不能继续担任社团工作的；
2、因为学习任务较重不能继续担任或在职期间学习成绩达不到任职条件的；
3、因其他特殊原因不能继续担任社团工作的。
对社团干部做出免职处理，应由干部本人提出书面辞职请求，报院团委审批。第十六条
社联财务制度
一、活动报帐
报账需持有正式发票与购物小票，并注明物的名称、单价、数量、总额等，字迹清晰。发票背后有经手人、分管主席签名。如需乘车购物，报销车票时，应将乘车车票粘贴于购物发票背面，并注明乘车的起点与终点，否则一律不予以报销。
二、会员费：
1、各社团可依据有关规定和具体情况，收取一定的会员费，会员费可以按每学年收取一次，也可一次性收齐。
2、会员费的收费标准由学生社团联合会按学校规定，结合各学生社团的具体情况确定；并报学生社团联合会批准。
3、会员费必须用于社团的基本建设和活动，任何人不得挪用和占用。
4、对于会费和其它经费的管理，各社团必须指定专人负责，并制定详尽的财务管理制度。
三、报名费：部分社团因活动需要收取一定的报名费，应经院团委和学生社团联合会同意后，方可收取，由学生社团统一收取，交由办公室统一入帐，需开收据的可由办公室开出，收据加盖学生社团联合会的印章。
四、捐赠、赞助的资金或实物：
1、社团可以接受校内外企业或部门以资金、实物等方式进行的捐赠；
2、社团在组织活动时，经团委的批准可以向校内外企业或部门争取赞助；
3、社团接受捐赠或争取到的赞助过程中不得承诺学校规定允许范围之外的条件；
4、社团接受的捐赠或争取到的赞助，必须按学校的规定用于社团活动，并接受学生社团联合会的监督、管理，任何人不得挪用或占用。
5、学生社团可以积极寻求社会力量的支持，但不得损害学校、社团的利益，不得在校内从事经营活动。必须向学生社团联合会汇报经费使用情况，要做到“取之有道，用之有度”，做到收入和支出公开化和书面化。
五、日常报帐时间规定：经学生社团联合会主席办公室审核批准后，由学生社团的相关负责人凭财务发票，于双周五中午例会时间来领取报帐资金。
六、学生社团如有较大规模的活动需预先支取会费、赞助或其他费用的，程序同上。
七、关于固定财产
学生社团因活动的需要而购买的设备，应记入学生社团固定资产帐目，在日后的工作开展过程中，对固定资产的增减、报修及报废进行详细登记，并报学生社团联合会常务委员会财务部备案。学生社团换届时由学生社团联合会财务负责人办理学生社团固定资产和财产的移交，学生社团固定资产和财务记录如有任何差错，将追查有关人员的责任。
七、定点查帐
学生社团联合会主席团将定期对学生社团联合会、学生社团在定点的消费状况进行查询，确保帐目清晰、合理。主席团安排查帐的时间间隔不得超过两周，以便了解社团在定点的消费情况。社团在定点的签单只限于购买文化用品，签单只限于主要负责人和财务负责人，若发现有私人消费的签单时，学生社团联合会将提出警告，并按照章程中的相关处罚进行处罚。
八、关于集体采购
学生社团联合会办公室每学期进行1—2次集体采购，社团联合会各工作职能机构和工作职责部门及学生社团的负责人上交合理的财务预算，社团联合会办公室将统一购买（社团可派人监督），以正式发票为凭证，购买物品在社团联合会办公室分发给社团。
九、财务透明化
学生社团联合会把每月的最后一周设为经费开放日，学生社团联合会及学生社团的相关负责人、会员都可以到社团联合会办公室查帐本，以保证财务公开化，透明化。
第十七条
附则说明
1、学生社团联合会日常解释权为院社联主席团；
2、本管理制度为试验本，需一段时间考证；
3、因为能力与时间关系难免会有错误，希望各位同仁斧正；
4、如有疑问或意见请与社联会办公室主任联系。
社团联合会日常工作计划 第2篇
尤溪县第五中学学生社团联合会（简称校社联）是在团委领导下独立组织活动的一个学生组织。现设主席1名，副主席2名，主任1名，副主席和主任分别负责管理各个社团，主席管理副主席，主任，进行层次化管理，责任制管理。第一条
主席职责
一、主要职责：主持校社联日常工作，把握规划校社联，学生社团的发展方向、对校社联，团委负责。
二、工作细则：
1、负责召开学生社团代表大会、校社联例会、校学生社团负责人大会。代表校社联向团委经常性汇报工作，对校团委负责；
2、对外代表校社联，积极加强与其他高校学生社团管理机构的工作交流与合作，负责与各分校区社联的工作沟通，对学校社联的工作进行提供建议和指导；
3、抓好校社联自身班子建设，抓好学生社团负责人队伍建设，发挥集体作用，群策群力，努力提高我校学生社团的整体水平；
4、监督校社联各项临时规章制度的起草与实施，与时俱进，督促做好各项规章制度的修订与更新工作；
5、在每学期初，在社联办公会议充分讨论的基础上，制定社联学期工作计划，并负责落实与实施，审批学生社团各项活动经费。
6、在每学期末，在社联办公会议充分讨论的基础上，作好社联本学期工作总结，并提出下学期工作的初步设想；
7、负责做好学生社团各项先进以及各项个人先进的考核，推荐，评比工作，做好各学生学生社团的成立注册、整顿注销和年检工作；
8、负责做好社联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并向社联、社联例会作述职报告；
第二条
副主席或主任职责
一、主要职责：协助主席开展工作，做好学生社团活动的日常管理工作，对各学生社团活动计划的审批，对活动的监督与总结；
二、工作细则：
1、授权校社联三个部门行使工作职责。监督相关部门深入了解学生社团活动的工作；
2、负责做好每学期学生社团系列活动的计划制定活动布置及总结工作；
3、协调学生社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突；
4、负责对校社联会所有会员的意见采集并反馈工作；
5、负责社联内部干部队伍的建设，负责校社联及学生社团对内和对外的宣传；
6、每周向社联主席，校团委老师汇报近期工作；
7、在主席不在时，有执行主席职责的权利。
第三条
学生社团的成立和注册
1、申请成立以学校为挂靠单位的学生社团，须经学校团委审查同意后，向学校申请登记注册，并送校社联备案。学生全校性新闻、宣传社团由校党委宣传部审查，并批准登记注册。
2、申请筹备、成立学生社团都必须按照具体要求，真实地填报《尤溪五中学生社团筹备、成立申请书》。
3、筹备成立学生社团，须具备以下条件：
（一）有5名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该学生社团活动所必备的基本素质，未受校纪校规处分的；
（二）有规范的名称和相应的组织机构；
（三）有社团指导老师
（四）有规范的章程，包括以下事项： ①．学生社团的名称、宗旨、主要任务；
②．学生社团类别（理论学习、学术科技、文学艺术、社会科学、志愿服务、体育健身）； ③．学生社团活动范围；
④．学生社团主要负责人的产生办法及其权限； ⑤．经费的来源；
⑥．会员的权利和义务； ⑦．章程修改程序； ⑧．学生社团终止程序；
⑨．学生社团组织机构及其权限。
（六）学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
4、以下情况不得批准学生社团成立：
（一）学生社团宗旨、活动内容、范围不符合章程中有关条例规定的；
（二）发起人受过校纪校规处分的；
（三）在申请成立时弄虚作假的；
（四）筹备学生社团的人数未超过5人的。
（五）其它经审核被认定为没有必要成立的学生社团。
5、社联如果认为有必要，可以动员组织两个或两个以上性质相近的学生社团合并或成立以校有关部门为挂靠单位的协调机构。
6、学生社团的注册工作为每学年一次，在每学年第一个学期的第一个月内进行。
7、学生社团申请注册的条件为校内所有正式批准成立的学生社团。
8、学生社团的注册工作程序如下：
（一）向同级社联上交上一学年的工作总结和财务报告，并上报有关资料
（二）社联根据各学生社团上报的财务报告及其它相关资料，召开社联部长以上会议，对各个学生社团的学年工作提出全面的意见，上报团委；
（三）社联根据团委的批复，对符合注册要求的学生社团报校社联进行注册登记；
（四）学生社团聘请指导教师
学生社团均需聘请指导教师。社团指导教师原则上由本校教师担任，校外人员担任指导教师，须持本人单位证明材料。社团聘请指导教师，须填写《学生社团聘请指 导教师申请表》，经团委批准后生效。各社团负责人须按时填写指导教师工作情况。
同时，社团成立应有健全的管理形式，内容包括；
社团名称
社团性质
章程及各项规章制度
活动内容
活动形式
发起人姓名、、班级、联系方式
领导机构及成员名单及基本情况介绍
其它
9、有以下情况的学生社团暂缓注册：
（一）没有及时上交财务报告和有关材料的；
（二）限期整改的学生社团；
（三）有违纪违规行为，正在调查中的；
（四）其它经审检被认定为需暂缓注册的。
10、没有进行注册的学生社团不得以学生社团的名义开展任何活动，否则将追究该社团负责人的责任，有违法乱纪行为，情节严重的将报司法机关处理。
11、学生社团更改名称必须按照本章相关条款重新申报登记，更名后原社团资格将不再存在。
第四条
学生社团注销
1、有下列情况之一的学生社团将会被注销。
（一）学生社团活动违反宪法、法律、法规和章程的；
（二）一学期内不开展学生社团活动，或虽然开展过学生社团活动，但活动质量不高的，限期整改，无法达到要求的；
（三）背弃学生社团宗旨，情节恶劣的；
（四）学生社团执行机构知道或应当知道有成员利用学生社团名义进行非法活动而未予以有效制止，造成严重后果的；
（五）无法继续开展学生社团活动，经该学生社团全体会员大会表决通过，可申请注销；
（六）进行盈利性活动，对会员乱收会费且屡禁不止的；
（七）学生社团成员连续两学期不足5人；
2、学生社团的注销程序：
（一）学生社团自动要求注销的，将报告上交同级社联，在报告中必须充分阐明申请注销的理由，同时将善后工作计划上报。由社联将有关材料上报审批机关；
（二）社联根据被警告的学生社团的整改情况，认为应该注销的，上报审批机关；
（三）审批机关批复同意注销的，由社联公布该学生社团注销。
已经被注销的学生社团，不得以学生社团的名义开展任何活动，否则，将按照有关校纪校规，追究该学生社团负责人的责任，有违法乱纪行为，情节严重的将上报司法机关处理。受到处分的学生社团取消参评本学年“优秀社团”的资格。
第五条
活动制度
一、学生社团应正常开展社团工作，积极组织社团活动，满足社团成员合理的活动需要。以学生自我管理为基本原则，配合学生社团联合会的工作，达到学生社团工作的协调一致，正常开展。
二、学生社团活动过程中应始终与学生社团联合会（分管主席）保持密切的联系，在进行活动期间需要团委、学生会、学生社团联合会帮助时，学生社团联合会将给予联系和支持，以保证活动的圆满成功。
三、社团活动期间学生社团联合会有权对活动进程进行监督，各学生社团应该积极配合学生社团联合会的监督工作。
四、学生社团在每学期开学后一周内做好一学期的活动计划，交活动部备案。
五、活动开展过程中的具体工作 A、（小型活动）：提前两个星期准备，1、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但要可行，同时要扩大影响力。
（１）计划书：内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活动流程、经费预算、工作人员安排等。
（２）报上级审批征求意见：交分管主席审核，分管主席再汇报团委老师。
2、开展实施： a．前期准备：申请场地（多媒体教室，多功能厅，操场…）、海报宣传（发文）、组织人员参加、拍照、写新闻、邀请领导嘉宾（礼貌，礼仪）等。b．进行中：接待嘉宾老师（座位安排包括台签）、突发事件处理（详见突发事件应急制度）等
３、活动总结：结合活动部，分管主席的意见，对活动中出现的情况做出书面和会议两种形式的总结。汇总活动材料包括计划、总结、照片。本社团做好存档，并上交社联办公室档案存档。Ｂ、（大型活动）：流程与上述步骤大致相同，但还需要注意以下几点： a.必须提前一个月准备策划。
b.策划期间首先要做一份活动计划书（大型活动方案）成册。方案制作格式：封面、目录（前言）、活动计划（内容如上）、活动流程、详细的经费预算、工作人员安排等。方案制作要求美观，实用。
c.待团委老师同意之后，本活动方可开展。
d.活动前期准备还包括：安排彩排、音响、主持人、观众嘉宾座次、现场控制、节目单、布置场地包括舞台设计，场地打扫、寻求其他部门帮助。必要时可请分管主席帮忙。
e.开展阶段：参考方案执行、协调好各部门，人员之间的工作关系，把整个现场控制好。主办方不可以自乱阵脚。多参加其他部门的活动可以得到锻炼学习。
f.总结：归还话筒或其他物品，安排人员整理场地。对所有帮忙的部门与个人表示感谢。总结活动中出现的各类问题，吸取教训。
六、学生社团开展活动，不得出现下列情况：
（一）擅自开展违反学校有关规定的活动；
（二）活动安排影响学校的正常教学秩序；
（三）帐目经费不明，无法做出合理解释，私吞社团经费物品，违反社
团经费管理制度；
（四）活动期间损坏学校公物；
（五）活动存在人员安全隐患因素；
七、社团活动应丰富多彩、有特色，有开创性，努力建设“特色化社团”，逐步形成社团自己的特色精品活动。
第六条
会议制度
（一）每两周开一次例会，时间定于周五中午12：30，全体社团社长、副社长以上成员必须准时参加，不得无故缺席、迟到。各社团会议由社团负责人根据工作需要自行安排，每月不得少于三次，所有临时会议时间、地点由办公室具体通知。
（二）开会时必须携带笔记本，认真做好会议记录，各社团会议记录由办公室不定期检查。开会期间不得交头接耳，大声喧哗或讨论与会议无关的事情。认真并及时完成上级传达的工作任务。
（三）凡例会1次无故缺席者，给予点名批评；2次无故缺席者，给予警告；超过3次无故缺席者，给予撤职处分！
（四）遇有特殊情况不能出席者须事先向分管主席请假，递交办公室书面假条，事后补假无效。
（五）会后应保持会议室整洁。
第七条
请假制度
（一）社团联合会会议、值班、举办活动因故不能参加时，必须履行请假手续。
（二）请假一律事先通知分管主席，由分管主席同意方可，并写一份书面假条备案。
（三）确实因为情况需要，事先没有请假者，需事后补假，补假需有正当理由，经核实后才能生效，否则视为无故缺席。
（四）无故缺席达三次者视为自动退出社团联合会。
第十五条
社团干部
（一）社团干部包括：
(1)社团联合会的主席、副主席、主任；
(2)各社团社长及副社长；
(3)社团下属各部门的部长、副部长和核心会员。
（二）社团干部一般应具备以下基本条件：
1、学习态度端正，成绩位居本班中等或中等以上；
2、自觉遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌；
3、尊敬师长，团结同学，有较强的集体观念与协作精神；
4、有一定的工作能力，热心社团工作，具有较强的奉献精神和服务意识。
（三）以下情况之一者不宜担任社团干部：
1、在校学生会担任重要职务者；
2、被校社联撤职的学生干部；
3、因违反学校有关规章制度受警告以上处分者。
（四）社团干部的产生与任用
1、社团于每学年末召开全体会议，选举新一届社团干部。
2、产生的社团干部需经过校社联进行笔试、面试、审查，并上报校团委进行最后的审批；
3、校团委经审查通过后下达有关的任命通知，最后产生新一届社团干部。
（五）任用原则
1、社团干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。
2、根据工作需要，社团干部也可由组织以指定、任命或招聘等形式产生。
3、社团下属部门干部由各社团自行招聘，并报社联会备案。
4、社团正副社长人选，由会员推荐选举产生初步人选，报社联审批任命。
5、各社团正副社长遇有特殊情况提前离职者，应提前一个月报社联同意后方可离任。
6、社团干部聘期均为一年，表现突出者可续聘。
（六）社团干部的权利和义务
一、社团干部的权利
1、根据有关规定开展社团活动；
2、正副社长可参与校“优秀团干部”的评选；
3、对社联及其他部门在工作方面的意见，可直接向校团委反映；
4、对社联做出的撤职决定，可直接向校团委申述。
二、社团干部的义务
1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极宣传党的路线、方针、政策；
2、牢固树立面向基层、服务同学的意识，讲求认真热情的服务态度和一丝不苟的工作方针，主动协调好各部门、各级干部之间的关系，密切联系会员和广大同学，及时反映广大学生的意 见和呼声；；
3、接受社联的监督和工作指导，主动配合社联的工作。
4、努力学习，模范遵守学校有关规章制度；
（七）社团干部的评优与奖惩
一、社团干部的评优
⑴每学期末，对学生干部应采取不同方式严格进行考核，经考核合格的学生干部，应予以不同形式的奖励。
⑵对表现优秀的社团干部，可以给予通报表扬或以上奖励，并依照 “优秀社团”和“优秀社团干部”的有关规定，授予“优秀社团干部”等称号。
二、社团干部的奖惩
（1）本着“教育为主，处分为辅”的方针，学院对违纪社团干部视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。
（2）对社团干部做出处分决定，应严格履行报批手续。
社团干部违纪，须经社联调查核实情况，并报校团委。
（3）社团干部有下列情况之一者应予以撤职：
1、违反校规校纪受到通报批评或以上处理的；
2、因工作失职造成重大失误的；
3、违反工作纪律经批评教育屡教不改的；
4、年度工作考核不合格的。
（4）社团干部有下列情况之一者应予以免职：
1、因身体原因不能继续担任社团工作的；
2、因为学习任务较重不能继续担任或在职期间学习成绩达不到任职条件的；
3、因其他特殊原因不能继续担任社团工作的。
对社团干部做出免职处理，应由干部本人提出书面辞职请求，报校团委审批。
尤溪五中团委
联合收割机的日常维护修理 第3篇
一、割台系统的修理
1、拔禾轮缠草。
拔禾轮太低, 应提高拔禾轮位置, 使轮缘作用在作物高度的2/3处。拔禾轮的弹齿向后倾斜的角度太大, 弹齿挂草, 对此应调整弹齿角度。
2、拔禾轮无法升起。
检查液压油量不足时应加入液压油, 使液面达到加油滤芯一半高度;油路漏油时应将吸油管两端螺母锁紧;更换新O形圈, 若齿轮泵损坏应更换新齿轮泵;安全阀调压弹簧调整压力不足或弹簧失效, 应调整安全阀压力至说明书规定值, 如弹簧失效需更换新弹簧。
3、割刀堵塞或运转不灵。
收割时遇到石块、木棍、铁丝等, 切割器被铁丝等卡死。此时应停车熄火, 清除障碍, 检查切割器是否损坏;刀片间隙太大, 切割器将谷物连根拔起, 并卡死在切割器上, 此时应停机清除割刀上的堵塞物, 调整动刀片与定刀片间的间隙;杂草过多, 割茬太低, 易造成割刀堵塞, 此种情况可适当提高割茬。
4、割刀无法下降或割台下降过快。
割台无法下降是由于多路阀内液压锁开启压力过高, 应调整液压锁内弹簧, 降低开启压力。割台下降过快是由于多路阀内节流片间隙过大, 应调小节流片间隙。
5、割台搅龙堆积堵塞。
作物太矮喂入量太少, 使作物在割台上打滑无法喂入, 造成堵塞, 此时应尽量降低割茬, 加大喂入量;拔禾轮太靠前, 不能有效地将作物铺放造成堵塞时, 应将拔禾轮后移, 但不能碰割台搅龙;割刀助运板损坏也可造成割台堵塞, 此时应及时修复或更换割刀助运板;因喂入量太大而造成的堵塞, 可通过减小割幅, 适当提高割茬, 降低行走速度等方法减少喂入量;割台底板变形时, 应及时校正割台底板, 否则也易造成割台堵塞。
二、脱粒装置的修理
1、脱粒滚筒的修理。
滚筒堵塞主要原因是:草板磨损或弹簧松弛造成压草板与喂入链出现间隙;压草板导杆卡死, 导致压草板不回位;茎秆过于潮湿, 排草部位堵塞;切禾刀磨损;滚筒转速低。排除方法:调整压草板与喂入链间隙;修理压草片导杆, 加注润滑油使压草片导杆上下运动自如;排除杂草部位的堵塞;修理或更换切禾刀;提高滚筒转速或张紧滚筒传动皮带。
2、凹板的修理。
清理凹板筛下部堵塞物;检查发动机转速及脱粒清晰皮带的松紧度;减少喂入量。
3、脱粒部件的纹杆与凹板之间间隙过大或两侧的间隙不一致、喂入不均匀、转速低、作物太湿等造成的脱离不干净。
排除方法:控制前进速度, 作物好的田块割幅控制在2/3以内, 调整脱粒机脱粒间隙, 磨损严重的零件应及时更换;张紧动力机与脱粒部件间的轮带。
三、分离、清洗装置的修理
1、颖壳内夹带籽粒, 其主要原因是风量和筛孔调整不合适。
排除方法:调大筛孔, 减小风量。应在保证脱净的前提下调大割台脱粒间隙, 减少碎茎秆后, 再进行其它调整。不同类型的联合收割机其调整范围和调整方式不同, 应根据所购联合收割机的使用说明书, 按要求进行调整。
2、清粮室的修理。
当清粮筛鱼鳞筛片破损面积不大时, 可进行修补;破损严重时刻进行更换;从筛片轴上拆下破损的鱼鳞筛片, 换上新的鱼鳞筛片并与筛片轴焊牢, 并保证新换上的鱼鳞筛片与同轴的其它鱼鳞筛片在同一平面上。
四、履带的维护
1、正确调整, 松紧有度。
每季开始作业前, 要将履带调整一次。将机器垫起, 履带悬空, 进行张进度调整。一定要掌握好度, 太松作业时容易脱轨, 过紧也会导致损坏。调整到上面看上去平行, 手压无下坠感。作业中要经常检查, 一般每作业100h调整一次, 新履带换上去作业10h后要再调整一次。
2、及时更换驱动轮。
驱动轮磨损过大后, 尖头会勾出履带铁芯, 造成履带断裂, 磨损过大还会引起脱轨, 因此必须及时更换, 不要因小失大, 损坏履带。一般驱动轮齿头磨损二分之一, 作业500—200h就需要更换。
3、导向轮、支重轮、拖带轮要经常润滑。
导向轮、支重轮、拖带轮油封、轴承要经常检查, 及时加注润滑油, 确保正常运转。发现不能转动的轮子要立即停止作业, 更换损坏的油封和轴承, 决不能强行运转, 造成履带损坏。
4、及时清理泥土、杂草及作物茎秆, 减少阻力和摩擦。
一般每天早晨开机前清除干净, 杂物卷入严重的作业中间也要停机清除, 否则不但会增加行走阻力, 降低功率, 还会引起履带及其附件的损坏及脱轨的发生, 造成不应有的损坏。
5、橡胶履带应避免与机油、柴油、润滑脂等各种油类的接触, 还应避免与酸碱、盐、农药等化学品的接触。
如发生上述情况需及时清洗、清除。
6、橡胶履带使用后应及时进行保养清洗。
浅谈高校社团联合会与社团的关系 第4篇
关键词：社联；社团；关系
中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0191-01
一、社团联合会为什么对社团进行服务与管理
为什么要服务于社团？
先有社团的出现，才诞生了管理社团的组织。就像先有民，才有党与国家的道理相通。社团联合会这个上层建筑是有着各种各样的社团共同支撑。所以，社团联合会的首要的任务即是服务于社团。
为什么要管理社团？
社团是相对独立的一种组织，但由于是学校社团，社团成员也是学校学生。需要受校方对社团的管理与制约。并且，随着社团的多样化，为学校增添了不少色彩的同时，社团过多，不予管理就会出现社团内部杂乱，社团无人组织，社团风气不正等问题。所以需要进行统一、正规的管理。
二、社联如何对社团进行服务与管理
本校社团联合会分为六个部门，分别为办公室、评议监督中心、对外交流中心、宣传传媒中心、财务中心、人力资源中心。每一个部门的职能都有服务于社团的部分。
办公室：对社联其他部门的会议进行记录，组织办公室值班，管理档案以及物资。帮助社团借各种活动场地。统一借场地一方面便捷了社团，更重要的在于保证了借出的场地不重复、借出情况不杂乱等。
评议监督中心：负责初审社团活动策划与成立申请。评议监督中心与社团联系密切，交流最为频繁、是社联与社团联系的中心枢纽，社联的事务、动向由评议监督中心通知社长。社长的意见反馈、提问等也通过评议监督中心汇总给社联。评议监督中心还负责跟进社团活动，对全校校级社团的日常活动、大型活动进行管理与评估，在每学期的期末评比出星级社团。
对外交流中心：负责培训公关礼仪，加强高校间的联系，获取外界商家的赞助和支持，扩大校社联对外影响力。与社联二级分会、各社团加强合作和联系，更好地促进社联与社团的关系和建设。
宣传传媒中心：负责社联各种活动的前期布置设计与宣传，进行社联活动与社团活动的拍照和新闻编辑。宣传传媒中心将社团活动的场面记录下来，配以文字介绍编辑成为新闻发布在校园网，进一步的宣传了社团，加大了社团的知名度。其重要性可想而知。
财务中心：负责审批社团活动经费，保证社团举办活动最基础的经济需要。财务中心审批后会在社团活动时检察该社团是否购买并使用了所报销物品。
人力资源中心：组织社联素拓与统计绩效考核，统计社团人员流动，确保社团内部人员流动情况清晰明了。
此外，为了所有社团都在学校起到阳光向上、正面积极的作用，社联高层拥有解散无作为社团、建议指导老师更换掉无作为社长等权力与义务。皆视情况而定。
三、社团联合会与社团是互帮互助共同壮大的关系
社团联合会与社团的关系好比是花篮与各式鲜花，各式鲜花让原本普通并不起眼的花篮变得出彩，受人关注。花篮衬托起各式各样的花朵，让各式鲜花一同绽放，让人赏心悦目，大放光彩。
在社联的两年多中，我经历过许多由社团联合会举办、各社团参加的大小型活动。如“社团联合会风采展示嘉年华迎新晚会暨社团招新大会”，此活动举办于每年新生入学之际，社团招新之前。这个活动以校园外展及學校大型晚会的形式，由各社团参演，以展示各社团为目的进行演出。活动的举办让初入大学的新生体验到大学生活丰富多彩的同时，对各个社团的文化有一定的了解认知并萌生想加入社团的想法。这对社团文化的传播与社团的壮大有着非同小可的作用。同时，由于大多中学并不重视社团、社联的发展，大部分学生入大学门前不知道社团联合会这个组织的存在。此次活动的举办也大大提高的学生社团联合会在学校的知名度。
诸如此类的大型活动，如果没有社团联合会的策划、组织、举办，各个社团就少了一次向广大新生群体展示自己的良机。若是没有各个社团的配合，社团联合会无法呈现出众多如此异彩纷呈的节目。只有社团联合会与各社团共同努力才有这样的成就。由此看来，社团联合会与社团的相互帮助、共同进步，才是壮大社团联合会与各个社团的根本。
社团日常工作流程 第5篇
一、活动方面具体工作：
1、活动前：
（1）、提前一周联系宣策部，确保海报及时到位。
（2）、活动前五天同记者站的人员联系，做好报到得相关工作；活动前一天提醒记者站的人员。
（3）、活动前五天将活动策划书、申请表（要有指导老师的签字）交给社团秘书处的副部。活动前一天通知秘书处的人员做好考核工作。
2、活动后：
（1）、活动结束后一周内将活动总结、活动小结、活动经费表的纸质档统一交给秘书处的副部。
（2）、活动结束后及时联系记者站做好相关报道资料的存档。
（3）、活动结束后一周内将相关的电子档资料发到社团公邮，电子档的整理格
式如下：
具体模式：（1）、一个总的压缩文件，文件名为“时间+社团名称+活动名”。
（2）、压缩文件内含有两个文件夹：一个为“活动准备”，其中
包括策划书、申请表、经费表、宣传单或海报；另一个
为“活动总结”，其中包括活动小结及相关的总结，活
动照片、活动在其它网站或媒体的宣传截图等。
二、经费方面：
社团联合会日常工作计划 第6篇
1、协会横幅不予悬挂，展板摆放地点仅限一二食堂之间，宣传时间限期一周。
2、展板应该统一按照申请的地点摆放，原则上社团宣传地点应该集中在一二食堂之间，不得随意摆放。
3、申请活动需要提前四天上交至社工委办公处；如有策划需要审批，则需要提前一星
期上交至学工委办公处。如无特殊情况，日常活动表审批为一个工作日，请各协会计算好时间，不要仓促交表，以免造成不必要的麻烦，影响正常活动。
4、往后申请大学生活动中心场地（含多功能厅、大活舞厅）、学术交流报告厅、学术会
堂、大礼堂等场地，不再需要网上申请，而是转至学术报告厅一楼领表填写后交至社工委处即可。以上场地均由“场地管理中心”管辖。
5、举办讲座的社团，邀请的嘉宾无论校内校外人员，都需要主讲人介绍资料和所在组
织的签署意见（即盖主讲人所在党组织的公章）
6、关于新的社团群的规范：考虑到人员限制，每个社团的会长和一名副会长进群即可，群内表明所在社团和真实姓名，便于大家交流）
7、与社团的沟通主要是通过短信、邮件的方式，强调大家接收信息的及时反馈。
8、大活二楼使用的规范，详见二楼宣传栏上的《大活二楼管理条例》
9、申请表的规范：
① 字迹要工整，必须使用黑笔填写；
② B表的第二联“尊敬的____________”
申请教室——填写“教管中心”，仍使用AB表；
申请一二食堂之间场地、北区场地及申请帐篷、桌椅——填写“后勤保障处”，仍使用AB表，；
申请多功能厅、大活舞厅、学术交流报告厅、大礼堂等——填写“场地管理中
心，须到学术报告厅一楼领表，不再使用AB表。
③所有申请都必须同时上交A表，由社工委存档。并且A、B表格的“活动内容”处内容均须填写一致。
10、值班时间为每天8：00—17：40。
社工委签表时间为每天中午12:30—13：30（周六周日除外），其余时间不予受理，请各协会协调好时间。
值班时间：
周一：雷年栖***周二：王欣欣***
周三：王灿***周四：王巧***
周五：李思衡***
11、所有表格在青年网或会长群均有下载，请各个协会自行下载打印。
所有表格填写时不得有任何涂改，否则表格作废，得重填。
社团联合会日常工作计划 第7篇
****年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。
本学期，在院团委的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关心支持下，在兄弟学生部门、兄弟高校的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、全校所有社团以社团部为中心凝聚在一起，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领着学校校园文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。
社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！现将我部本学年来的工作做如下总结：
一、加强管理、合理定位，管理机制更加完善。为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，我们在本学期继续推进和完善内部建设工作，其中包括：规范各协会日常制度与活动申请制度，建立更为规范全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对各协会工作进行全方位、细致的监管。
二、积极举办形式多样的社团活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。
我们长期坚持社团管理与服务相结合的原则，提倡“新好”精神，协调、组织各协会开展了**************活动等，并通过海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度也大大提高。
三、加大宣传力度、扩展社团文化覆盖面
为了社团文化更广泛地影响大学生的生活，针对当今网络化的趋势，我们社团部新开通QQ群，于此期间，我们还与与各协会的网络信息部密切沟通，形成了完善的交流沟通渠道。为老师学生了解社团奠定了良好的基础。
四、扩大校园文化外部影响，树立社团品牌形象
我院社团广泛地展开多协会，多层面，多领域的合作。充分利用校内外资源，与各兄弟院校举办了多场联谊晚会，羽毛球联赛，乒乓联赛等多项活动，深受各协会成员的喜欢。
五、健全社团评优细则，为学院、本部优秀社团评比提供参考依据。根据学院团委的指示，努力做好********社团评优工作，其中包括两个奖项——社团优秀负责人及社团活动积极分子。从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深入调查核实、制作公示文件到表彰获优社团和社团工作积极分子，社团部员们从不敢有一丝丝懈怠，全力以赴做好每一个环节。
六、为学校新社团成立制定合理的程序
做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。社团部的信条是：我们是一股聚合向上的力量，根植在这片沃土之上，以青春的名义永不言败！
七、聘请社团指导老师为协会提供帮助
学生社团联合会和各社团非常重视会员技能技艺的提高，并在每学期伊始对成员提出明确的培养目标，因此在下学期里，社团部和各社团积极筹备，聘请了社团指导老师来为协会、社团提供一定的指导与帮助，成员交流—— 以老师带的新型培养等方式。
如今，我部的工作也接近了尾声，经过这一学年共同的努力工作与学习，结下了深厚的友谊，我们的工作也得到了老师同学的认同。然而我们取得的成绩也离不开各协会的积极配合与倾情付出。虽然本学期我部的工作取得了较为可喜的成绩，但同时也存在着一些不足：
一、由于在社会实践方面有所欠缺，使得有些社团工作开展的过于仓促，未能开展内容更为丰富的活动。所以，以后要大力加强实践工作，使工作能够更好地开展。
二、有些社团开展的活动过于单一，未能充分展现出各社团应有的特色，因此在这方面的工作有待进一步的改善。
三、相关活动管理制度与财务管理制度需健全和完善，同时执行力度严重不足，导致部分干部违规违例现象频繁出现。为此，我们将不断完善校区社团的活动管理细则与财务管理制度，加强各项工作的执行力度，为构建和谐的校园社团文化而努力。
以上是本学期社团部的工作总结，在过去的工作中，我们看到了成绩，同时也看到了不足，我们还有很多地方值得去努力和改进。希望在日后的工作中，我们的师弟师妹依旧会在学院领导老师的指导和监督下，积极发挥我社团部的宗旨，开展更多更新的活动，将各项工作更加细致、更加认真地落实到具体的实践中去，用最大的努力和更加饱满的工作热情去做好每一件事，为团委贡献出我们所有的力量，为学院增光添彩！
社团联合会工作计划 第8篇
在新的学年里，社团部终于在团委老师的支持和满意，在团委老师学院学生会领导下，社团部改革了，正式独立出来，改名为社团联合会。社团联合会还分X个部门：
社团联合会的工作范围是管理并协助各协会会长做好社团工作，使其有条不紊地展开。社团联合会与学生会有着同样的宗旨：为了同学，服务同学。既然我们是为同学服务那就要抛开自己是管理者的态度，把自己当作一个服务者。我们展开的一系列工作应该是让社团的工作能够顺利进行，而不是施加压力对其管制。所以社团联合会的工作其实应该围绕如何服务社团，有效带领社团走向一个新高度，使学院社团繁荣进步这样的主题展开。
目标：
（1）扩大学院现有社团的影响力，提高知名度。
（2）鼓励开设新协会，丰富学院协会数量，同时保证协会质量。
（3）全面整顿社团联合会内部建设，加强分工合作，和规范各协会的规章制度。
一． 招新人数：每个部门X干事。
要求：X男X女
二． 工作计划：
（一）内部建设：
1、社团联合会的社团管理部每2名负责X个协会的日常活动，协助各协会会长管理好社团，将会长的难处以及问题及时向部长汇报，立刻研究对应方案。
2、为明确社团特色，非常希望每一个协会用一句口号突显其特
色，锦上添花，让社团变得精彩，独树一帜，无可替代。
3、定期召开社团大会，了解各协会所需及问题所在，定期对各
协会工作抽查，以社团考核的统一标准检验社团工作，不偏袒也不苛刻，做到把实际问题找出来，使社团更稳定的发展。
4、对各协会的工作定期检查、考核，评选出“优秀社团”、“创
新组织”、“优秀社员”
5、严格协会的财政管理，每个协会准备一本账本，记录协会的资金流动情况，以便以后检查，也对会员有交代。协会是发展会员的个性，丰富其课余生活，绝不是以赢利为目的。二金钱问题处理不好往往会打击会员留下的信心。金钱是一个管理的辅助手段，必须有一个严格规划。
（二）活动特色
1.新委员根据自己的了解写一份个人对自己将要进入的社团的认识，谈谈如何协助社团工作，如何帮助工作的展开。
2.与学院宣传部加强工作联系，发挥好他们的宣传才能，也使我们从中得到学习和借鉴，扩大社团联合会影响力和拓展视野，借助宣传的力量提高学院社团的知名度，使本学院的社团深入每位同学之心。
3.继续发扬以往社团传统，努力把社团艺术节举办得更加好，并且
做得更优秀，让老师和同学们满意。真正体现到丰富同学们的课余文化活动！
4.与学院学生会外联部加强工作联系，学习和借鉴，扩大、提高社团联合会外联部外交能力，使其能够独立发展。
5.社团联合会策划部研究学院现有资源，帮助一些正在发展中的社团举办活动，力求在创新中共同发展。
（三）社团联合会创新活动
1、与其他学校的类似社团进行联谊。有可能的话，联合外联部与
其他学校的社团进行联谊，进一步扩大本校社团的影响。增进各个社团之间的交流，取其精华，去其糟粕。
2、尊重各协会的独立自主，不能强制规定他们的工作目标和计划，而应正确引导，使其迅速走向正轨。
新学期新动态，我们社团联合会将会在本学年里全力工作，以学校工作思路和团委工作计划依托，以服务为宗旨，以培养素质人才为基本任务，以完成学校要的社团工作和丰富学生生活为目标，与时俱进，开拓创新，努力提高全校学生的整体素质和本社联战斗力，创设和谐、文明、积极向上的校园环境，促进学校精神文明和政治文明建设再上新阶段。
社团联合会工作计划 第9篇
新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：
一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我
干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。
3、重视社联、社团的换届工作
换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向
长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！
四、规范社团机制，努力做到“四个完善”
社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：
1、奖惩机制的完善
我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。
2、建议、监督、检举和咨询机制的完善
社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。
3、工作程序的完善