积极探索信访工作新途径

积极探索信访工作新途径（精选8篇）

积极探索信访工作新途径 第1篇

积极探索信访工作新途径

——织金县推行信访举报、署实名举报调查

为进一步畅通信访举报渠道，切实解决群众信访举报反映的问题，维护群众的合法权利，接受监督，织金县纪委、监察局积极探索新形势下信访举报工作新途径，着力打造诚信信访。截至目前为止，县纪委监察局共收到群众来信来访、电话举报223件（次），比去年同期的304件下降26.6%。署实名举报118件，比去年同期同比上升49.4%。

一、采用多种方式推行信访举报办事公开，开设信访举报“绿色通道”

1、增加透明度，聘请“廉勤信息员”，使群众知道“政府在干什么”在32个乡（镇）和县直部门聘请216名具有一定参政议政能力、有责任感、正义感的离退休干部、驻村干部和村支部纪检委员担任“廉勤信息员”，扩大广大群众对领导干部廉洁自律的监督。各乡（镇）每月召开一次“廉勤信息员”参加的座谈会，向“廉勤信息员”通报党委落实党风廉政建设责任制、贯彻执行县委、县政府决策以及重大经济事项、人事安排等情况。“廉勤信息员”向群众宣传党风廉政建设工作，及时报告群众反映的热点、难点问题。乡（镇）纪委还充分利用“廉勤信息员”参与一些信访案件调查，缓解办案人员少、力量薄弱的问题。到目前为止，全县各级纪检监察组织共收到“廉勤信息员”提供的信息50余条。

2、设置信访举报办事公开栏让群众明白“向谁举报”

在县纪委机关、乡（镇）及有条件的村所在地或人口集中的地方分别设置了367块信访举报办事公开专栏，将纪检监察机关的工作职责、受理范围、办理程序、举报方式、对署实名举报的承诺及保密制度等进行公开宣传，让群众明白哪些是纪检监察机关受理的信访事项，该由哪一级纪检监察机关受理。

3、对信访举报法律法规进行广泛宣传，让群众明白“怎样举报”

一是召开县信访工作领导小组成员会议，部署新《信访条例》的贯彻落实。二是由县委分管领导在有线电视上就新《信访条例》的正式实施发表讲话。三是乡（镇）和县直部门明确分管领导和专（兼）职信访工作员。四是明确各行政村党支部书记兼任信访工作联络员（调解员）。五是对32个乡（镇）、县直各单位信访联络员（调解员）300余人进行为期两天的培训。六是将《信访条例》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《监察机关举报工作办法》印发到全县32个乡（镇）571个行政村（居）委会张贴，印制《怎样写举报信》、《向纪检监察机关写举报是匿名好还是署名好》等信访举报知识宣传资料15000

余份发给群众。同时协调县信访局、县人大信访股联合到乡（镇）挂牌接待，并接受群众对有关信访举报知识的咨询，收到了较好的宣传效果。

4、将信访事项办理承诺规定及调查处理结论向群众公开，让群众明白“怎样办理”

群众上访反映和署名写信反映的问题被受理后，按照“谁主办、谁反馈”和方便群众的原则实行二次反馈，第一次通过电话或上门将受理情况、办理时间和承办人告知举报人，与举报人达成口头双向承诺，承诺办案期限及保密措施，信访人在办理期限内不多头信访、重复信访和越级信访；第二次在结案后将调查处理结论向举报人反馈，并征求举报人意见。

5、领导下访接待，上门反馈信访案件处理结果，推行现场办信访，用实效取信于民

今年3月7日，县委副书记、纪委书记李典学带领县纪委监察局机关有关人员以及县民政局的同志到板桥乡清理兑现山体滑坡救灾款，将原板桥乡民政股长挪用的8258.00元救灾款当场逐一兑现到34户受灾农户手中，同时开展信访挂牌接待活动，就地解决群众信访问题，深受群众欢迎。

6、开设信访举报“绿色通道”，方便群众信访

一是在全县邮政系统中开设33个信访举报免费投递窗口。规定：凡群众举报干部职工违纪违规行为的信件在投递窗口一律实行免费并优先投递，由县纪委、监察局年终根据登记的信件与邮政局核对后一次性付给邮资；凡信访举报信件要求署实名举报，举报提供重大线索经查证属实的，对举报有功人员进行奖励。二是发放信访联系卡，将分管信访的领导，联系乡镇的纪委常委及信访工作人员的手机号码及举报电话向群众公布，同时将信访受理范围、信访事项的提出、信访事项的办理及法律责任印制成卡告知群众，让群众依纪依法按程序上访。到目前为止，全县共发放信访联系卡万余张。

7、抓源头，遏制信访问题发生，让群众知道“事情的真相”

通过对涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题及村务重大问题的调查处理，进一步规范完善政务公开、村务公开、厂务公开、矿务公开的内容和形式，全面推行“点题公开”、“回音壁”、“失误公开”等，为信访举报工作办事公开奠定良好的基础，今年着重抓了执法监察项目公示、矿务公开两项特色工作，让群众知道事实真相，减少群众信访问题的发生。

一是在重点使用国债资金和财政扶贫资金项目的乡、村路口设立重点项目执法监察公示牌，将项目资金到位、管理、使用、招投标、承建单位、项目法人、项目工期以及施工和工程完成情况、验收情况进行公示，同时将对竣工项目进行执法监察的单位和监督举报电话进行公示，充分接受社会和广大群众的监督。

二是在全县136个煤矿通过公开专栏、会议的形式将政策法规、重要规定、煤矿的基本情况、安全生产整改情况、安全生产责任事故处理情况、矿工工资发放、煤矿财务收支、物资采购以及涉及到矿工切身利益的重大问题及时向矿工公布。

8、建立健全信访制度，为信访举报办事公开提供保障

通过信访举报办事公开试验，在总结以往经验的基础上，建立完善了《全员信访首问制度》、《下访接待制度》等13个信访制度，规范信访举报工作，为信访举报办事公开提供保障。如《全员信访首问制度》规定：信访室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务；对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复；涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理，形成了机关人人办信访的良好局面。

二、鼓励和提倡署实名举报

为维护信访举报工作秩序，扩大案件线索，减少调查环节，提高工作效率，使办案人、财、物得到合理使用，以最少的投入，取得最佳的办案效果，大力宣传署实名举报的优越性。

一是制定《署实名信访举报双向承诺办法》、《信访案件信访问题巡察、督办制度》、《信访举报工作保密制度》等一系列相关制度，对举报人姓名、工作单位、家庭地址、网址、电子邮箱及举报内容等情况严格保密，为署实名举报创造良好的举报环境，更好地发挥信访举报工作服务群众、服务大局的职能作用，有效地提高署实名举报率和案件线索查实率，减少越级上访、重复上访和向多部门信访问题。对实名举报，坚持做到“三优先”：优先受理、优先处理、优先反馈；向信访人承诺：由本级纪委办理的信访件，自受理之日起3个月办结，若有特殊情况，可适当延长办理期限，但延长期不能超过6个月，且告知信访人延期理由。对于查实的信访问题，按规定进行处理，并在信访案件结案后10天内，将处理结果告知信访人。同时要求信访人按照《信访条例》依法有序信访，如实反映情况，不得利用举报捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

二是认真做好署名举报信件处理和接待来访工作。接到署名举报信件后，认真登记，列为密件管理。在处理署名举报信件中，先仔细阅看，弄清被举报人的级别，然后尽快与署名举报人取得联系，核实究竟是化名、盗名还是实名；接待来访举报人时认真做好记录、作好汇报、转办工作。如果举报内容有价值，且举报人是实名，则根据被举报人的级别按干部管理权限处理。被举报人是同级党委管理的干部，及时向委局有关领导汇报，优先受理，优先安排调查，并与实名举报人达成双向承诺协议；属下级纪检监察机关业务范围内的，及时电话与下级机关联系办理，一般在7日内转出相关文字举报材料，必要时要求上报调查处理结果；属业务范围外的信访事项，介绍到相关单位办理。

三是深入农村和各单位认真宣传署实名举报的重要性、必要性和匿名举报的弊端，使群众真正认识到署实名举报是群众监督迅速转化为组织监督的有效途径，从而把署实名举报当作一种责任和义务来对待，正确行使自己的民主权利，实事求是地反映情况。同时，加大署实名举报的查处力度，严肃处理打击报复举报人、寻找借口压制群众举报的侵权行为，以增强群众署实名举报的自觉性和信心。

四是认真调查处理署实名举报反映的信访案件。对属本级受理的有可查性的署实名举报，主要领导和分管领导亲自阅批过问，及时组织调查处理。在调查中视情况随时和实名举报人保持联系。让其提供情况，扩大案件线索，掌握有力证据，提高办案效率和质量。

五是署实名举报调查工作结束后，及时撰写调查报告，将调查处理意见报请领导批准并予以落实。在处理结论出来后十日内，将调查情况和处理结论向署实名举报人反馈，听取其意见。今年以来,共受理署实名信访举报12件，通过举报人提供的有关情况及线索,对12名被举报干部有关问题进行了调查核实,其中4名干部因涉及经济等问题受到转立案查处。

六是巩固信访成果，及时回访。县纪委对近年来查结处理的欺压群众、殴打村民的恶性信访案件进行登记造册，定期或不定期回访，切实保护受害群众，防止被查处人对受害群众打击报复。（织纪信）

积极探索信访工作新途径 第2篇

努力促进各项工作健康和谐发展

德育是素质教育的重要组成部分，德育对青少年学生健康和谐成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用，是学校教育的灵魂。我们要把德育作为统整的合力，使之成为重要的契机和抓手。

为了确保学校德育工作的顺利实施，应加强学校德育工作管理，坚持“以德育促教育，寓德育于教育”的原则，以继承改革发展创新的思路，致力于学校德育工作的改革与尝试，求真务实抓创新，积极稳妥求突破，以前瞻的理念积极探索学校德育工作新途径和方法，推动德育工作不断上台阶、创水平，形成具有自身特色的教育理念和德育模式。

一、健全学校德育管理体系，保障德育工作健康和谐发展 俗话说“没有规矩不成方圆”。进行有效的学校德育管理，首先需要有健全的组织机构，明确德育管理的职责。由德育副校长、主任和班主任组成德育工作领导小组，副校长负总责，主任具体抓，班主任协助抓，从校长到最基层的班，形成一种垂直的联系并沟通教导处、总务处以及其它基层组织之间的横向联系，使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证了学校德育工作的顺利实施。其次制定相关的制度。完善的制度是一切工作得以顺利开展的重要保障，德育工作是一项高度柔性 的工作，但又是塑造学生高尚的灵魂、健全的人格、顽强的意志的基础工作，尤其是由于传统思想的影响，普遍存在着“重智育、轻德育”的思想，没有严格的规章制度，德育工作的开展只流于形式。为此，要积极建章立制，制定配套方案，使德育工作有章可循，避免了工作的盲目性。不断完善班主任、班集体德育工作量化考核制度和德育工作先进个人考核激励机制等辅助措施，把德育工作考核的结果，纳入学校对教师的量化考核之中，所有成员全部贯彻“一岗三责”，即一手抓教学，一手抓管理，一手抓德育，“三手”都要硬。再者就是实行德育工作汇报制度，各个相关组织每两周把德育工作向领导小组汇报一次，总结德育工作开展情况，肯定成绩，查找不足，领导小组根据情况布置下一步工作任务，研究制定整改措施，从而使德育工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道，保障了德育工作顺利开展。

二、树立新的德育理念，努力促进德育走向新教育

未来社会的发展对基础教育提出了新的挑战，面对新世纪新挑战，面对新世纪对人才素质的要求，应更新教育观念。更新观念，我们重点体现在一个重视、两个克服上，即学校教育不仅抓好智育，更要重视德育；改进德育工作的方式方法，克服形式主义倾向；更新人才观念，克服用一个模子培养人才的倾向。要求教师树立为受教育者今后学习打好基础的观念，树立为受教育者成为一个合格公民的观念，按“六个学会”教育、培养、训练学生，即教育、培养、训练学生学会做人、学会求知、学会劳动和创造，学会生活，学会审美，学会健体，致力于促进学生个性的全面发 2 展和人格的健全，实现人格个性的社会化。要实现这一观念转变，教师的素质是关键。在德育工作中，要认真落实《中小学教师职业道德规范》的要求，不断提高教师理论素质和教育能力，优化师德素养。首先通过定期召开班子座谈会、讨论会，加强协作，充分发挥班子榜样作用，要求领导干部必须作风正、形象好、有威信，讲廉洁、讲奉献，搞好团结协作。其次广泛开展“讲师德、守师纪、尽师责、塑师表、铸师魂”系列活动，认真组织了师德讨论，定期举行讲座，组织观看相关录像，借此提高全体教师的德育理论水平和工作技巧，促进教师的成长成才。强化政治理论学习，组织全体教师系统学习讨论“科学发展观”和“以德治国”的重要思想，学习党的路线、方针、政策，以及《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德》等法规，引导教师树立教育新理念，提高教师政治理论素质。

三、积极主动整合德育资源，积极优化德育工作新格局

学生的思想道德素质受到社会、家庭、学校等多种因素的影响，只有整合各种资源，构建学校、家庭、社会互动的德育工作开放体系，才能促进德育工作顺利开展，收到事半功倍的效果。一是有效发挥学校主阵地作用，二是深入挖掘社会教育资源。牢固树立“德育工作人人有责”的观念，把德育工作作为教师的首要工作，深入贯彻落实《加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分发挥学校主渠道教育作用，积极开展教育活动：重大节日主题常规教育活动。教师节组织学生歌咏活动，国庆节读书征文比赛，清明节祭扫烈士墓，五四青年节演讲等等。礼仪系列教育活 3 动，每周升旗仪式教育，进行国旗下讲话，使学生在受到最直观的教育。开展体育艺术教育活动，丰富校园生活，磨练坚韧意志，培养学生能力，发展学生个性。同时充分利用课堂主渠道和教材内在的思想、内容对学生进行德育渗透教育，创建良好校风。在学科教学中努力挖掘德育资源，将德育资源的挖掘和体现贯穿于课堂教学的全过程，教师在传授知识、培养学生能力的同时，根据学生特点，发挥学科优势，让学生在探索中获得真知，在实践中品味成功，在思索中激活思维，注重激发学习兴趣，培养良好习惯，端正学习态度，指导学习方法，为他们终身学习和发展奠定坚实基础。深入挖掘社会教育力量，优化德育资源，积极探讨教育方式方法，不断提高教育水平，形成育人合力，努力使社会教育、家庭教育与学校教育同步。完善机制，建立健全“共青团”、“学生会”、“校园广播”和“监督小分队”等组织机构，充分发挥其宣传、监督、管理的职能作用，并积极主动深入下去，成立家庭教育联合组，形成联动的德育教育机制，不断把学生的政治思想教育引向深入，使文明礼貌教育成为学生日常的自觉行为，努力创造共同育人的良好局面。

四、大力营造校园主流文化，创新学校德育优良环境

积极探索信访工作新途径 第3篇

中国经济呈现出的新常态, 使中国的政治生活、社会建设、文化发展呈现出新常态。与此相对应的, 人们的思维方式、工作方式都应与之相适应, 使之跟上时代发展的步伐。党的十八届五中全会确立了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念, 这就使我们的各项具体工作更有章可循。近年来, 驻马店市公共关系协会围绕适应新常态, 积极开展工作, 主要进行了以下几个方面的有益探索:

一、把公关工作作为新形势下一项常态性工作, 实行“开门办会”, 促进公关理论的普及和应用。

公共关系是随着现代社会发展的需要, 诞生于十八世纪末的新兴社会学科, 到十九世纪初美国新闻记者艾维 • 李开始从事为组织树立形象的公关工作, 并创办一家公共关系咨询事务所, 公开对外营业, 才使社会上出现了公共关系职业。而公共关系一词为国人所了解, 是1989 年随着邝健人编剧的《公关小姐》电视连续剧的热播, 公共关系这一概念才走进我们中国人的现实生活。因此至今不少人对他不甚了解, 甚至带有偏见, 很多人谈到公共关系总是把它和“搞关系网”“利用美女公关”等错误的认识交织在一起。鉴于这种状况, 我们确立了“开门办会”的理念, 即把传播公关理论, 促进公关理论的推广和应用作为我们首要的工作, 具体我们从以下两个方面做起:首先是敞开协会大门, 把一切对公共关系这门学科感兴趣的各界人士和各类社会组织吸收或团结在市公关协会的周围, 我们在会员发展上, 在坚持政治标准的前提下, 在其它方面降低门槛、不设障碍, 只要本人或组织申请, 我们就及时接纳, 做到随报随批, 实行动态管理, 逐步培养一批公关人员, 作为协会的骨干, 又不断吸收新鲜血液, 增强协会的活力。自第一次协会成立大会后, 我们先后把近50 名企业董事长、总经理、公关主管人员、专业人员和文化、文艺及书画、影视界的专家名人汇聚到市公关协会的旗下, 把市“天中书画院”收编为协会的二级机构, 现有市内外会员200 余人, 影响遍及省内外, 不定期举办笔会和巡展, 对宣传驻马店, 扩大驻马店市各方面的对外影响起到了积极的作用, 并与市社会组织发展促进会、市青年企业家协会、中华网河南频道、豫青网、驻马店频道、河南映象网驻马店频道、市毛泽东书法艺术研究会、驻马店市女子书画家协会、驻马店市摄影家协会、驻马店市老年摄影协会、驻马店市艺术摄影学会、“大河居家养老中心”“乐山春酒业”“五龙口酒业”“三秋醋业”“河南老查记食品”“河南乐山电缆”等社会组织和团体建立了长期的合作伙伴关系, 做到信息资源共享, 公关活动共办, 形成了社会组织之间的合力, 激发了社会组织承担社会职责的活力和动力。其次是创办天中大公关网站、合办《社会组织》杂志等各种媒体, 扩大公关知识的宣传和普及。

市公关协会建立初期, 我们曾尝试挂靠深圳一家在海内发行的专业报纸, 围绕中原经济区建设创办了一张《中国旅游摄影报 • 中原版》报纸, 不定期刊出数期后, 深受广大读者和专家学者的好评, 对服务中原经济区建设, 配合中原经济区建设开展大公关起到了积极的作用, 产生了积极的影响, 后碍于出版管理方面的有关规定, 我们不得不另辟蹊径。于是我们于2014 年11 月份又申请创办了“天中大公关网”, 于2015 年3 月正式运行, 为我会及时发布公关活动信息、传播公关知识提供了一个便捷实用的平台。同时还与人民网、中华网、中国政府网、中国公关新闻网和部分省市的公关网等近四十家网站实现了友情链接, 中国公共关系网等多次转发我们天中大公关网上发布的消息, 使我们开门办会的理念, 进一步得到广泛传播。最近我们又和市社会组织建设促进会达成协议, 合办《社会组织》这一具有广泛群众基础的刊物, 使我们协会又多了一个宣传平台。

二、以服务社会为根本宗旨, 把“服务养会”的理念贯彻到协会工作的始终。

我们创建公关协会, 研究传播公关知识不是终极目的, 而是一种手段和过程, 根本目的是利用这一新兴学科服务于社会。公共关系是一种创造美好形象的艺术, 它强调的是成功的人和环境, 和谐的人事氛围, 最佳的社会舆论, 以赢得社会各界的了解、信任、好感与合作。我国古人办事讲究“天时、地利、人和”, 把“人和”作为事业成功的重要条件。公共关系就是要追求“人和”的境界, 为组织的生存、发展或个人的活动创造最佳的软环境。在新常态下, 人和组织都处在一定公共关系状态之中, 这是一种客观存在的形态。任何组织或个人都不可避免地存在公共关系服务客观要求。因此创会伊始, 我们就把为社会服务确立为我们的根本宗旨, 由于对这种服务要求绝大多数人和社会组织尚处于不了解、不认识、不自觉的阶段, 我们坚持协会和会员入会免收会费, 而协会活动经费我们提出通过协会的优质服务, 让被服务单位心悦诚服地提供费用的支持和保障, 以保证服务的可持续开展。

首先是围绕政府的中心工作, 扎实开展服务, 获得政府在财政方面的支持。

为了方便市政府及各县区招商引资对外联络, 我们于协会成立之后, 立即着手搜集整理驻马店在外成功人士名录, 经过一年半的辛勤劳动, 于2013 年编辑出版一本《驻马店籍在外人士名录》, 分发给市政府及各县区, 极大地方便了对外联络和招商引资, 受到各级领导的广泛赞扬。一位区委书记在看到我们编辑出版的这本《名录》后, 非常高兴, 他说, 我们外出招商引资, 苦于找不到联系人, 这本小册子真是雪中送炭啊!

在我市举办的第十六届农加工博览会上, 为配合市政府领导提出的要开发澳大利亚市场的要求, 我们市公关协会通过国内外有关关系, 与澳大利亚最具开发潜力的塔斯马尼亚州的华人商会取得联系, 会长徐哲先生在不到两个月内两次率团到驻马店考察并参加盛会。原澳大利亚总理亚洲事务顾问托尼先生和商贸专家、学者白宫先生率团到会, 亲临我市部分企业和城乡考察, 达成多项合作意向, 我们驻马店市公关协会和澳大利亚塔斯马尼亚州商会签订了建立友好协会的协议, 并为驻马店市和塔斯马尼亚州的首府霍巴特市建立友好城市, 作了前期的一些准备工作。这项活动的开展使时任市政府市长非常满意。

其次是为企业搞好服务, 使协会和企业实现双赢。

我市一家综合型大型企业, 业务发展迅速, 经营业绩突出, 2014 年纳税达2.46 亿元, 在与该企业负责人接触中, 我们了解到他们公司取得良好经济效益的同时, 有强烈的愿望想回报社会, 他们除捐资助学、帮助贫困乡村修路等公益事业外, 还想做一些对树立全市在外形象的事, 经过调研筛选, 我们协会提出要在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70 周年之际, 和抗日民族英雄杨靖宇将军110 周年诞辰之际, 合作摄制一部反映出生在我市的抗日民族英雄出生、成长和少年时代参加反帝反封建斗争的电影故事片《少年杨靖宇》, 这个意向提出后, 他们集团的董事长欣然同意投资拍摄。经过几个月的日夜奋战, 这部电影于2015 年4 月8 号顺利开机, 至7 月底杀青, 8 月28 号在首都北京举行首映式, 首都数百观众和有关方面领导、影视、文化、文艺界的专家学者出席了开幕式, 并在首都引起轰动。在9月3 号首都天安门广场大阅兵前一天, 即9 月2 号, 中国电影家协会邀请中国重大影视题材领导小组副组长李准、仲呈祥和王人殷等13 名编审、专家在中国电影家协会的“金鸡百花影城”举行了观摩研讨会, 中国电影家协会党组书记、副主席康健民等领导和专家对该片给予了充分的肯定, 并深情地指出:在当今电影市场化的今天, 出品方能从青少年爱国主义教育出发, 不计市场回报, 拍出这样传播正能量的艺术作品, 确实难能可贵。也使全国的少年儿童和电影观众知道了杨靖宇这样一位在国内外享有盛名的抗日民族英雄, 原来出生在河南的驻马店, 这对提高驻马店在国内外的知名度、美誉度, 扩大对外开放会产生积极的影响。

除此之外, 我们还帮市其他中小企业牵线搭桥, 解决了不少他们在资金短缺, 经营遇到的其他困难等多方面的实际问题。所以在我们成立协会后连续三年印制的风光挂历都是企业主动要求出资, 一方面宣传了他们企业的形象, 另一方面, 我们印制的市公关协会的宗旨和工作范围, 也提高了全社会对我们市公关工作的认知度。

三、从民间社团组织的基本特征出发, 走出一条“活动兴会”的路子。

民间社团组织是根据《中华人民共和国宪法》赋予公民的权力, 自发组建的社会团体组织, 无行政职能, 无权利授权, 所以说这也应该是社团组织的一种常态。鉴于这种状况, 我们感到:社团组织必须社会化、群众化、自主化。要想在社会产生一定的影响力、号召力、凝聚力, 应主要靠自己扎实有效的工作和具有影响力的活动, 才能把自己所联系的那部分群众团结起来, 为此我们从创会那天起, 就确立“活动兴会”的工作思路。几年来, 我们协会充分发挥自身人才的优势, 先后举办了“走进乐山电缆”“汝高一日”“颐康阳光杯舞蹈摄影大赛”“春秋庄园荷花摄影大赛”与江苏苏酒集团联合举办“烟花三月下扬州”“三秋醋博园杯”“电影《少年杨靖宇》开机仪式纪实”等十多场大型摄影比赛和影展, 组织举办“佳能摄影大篷车”“驻马店市首届公益性基础摄影讲习班”“青年企业家创业创新知识讲座”, 组织优秀企业赴北京参加在钓鱼台国宾馆举办的中国经济发展走向论坛, 参与组织并出席“中非经济发展中原论坛”, 参与主办“三秋醋博园杯”毛泽东诗词朗诵大赛, 协办毛泽东养生饮食文化研究会十五届年会, 举办“在省会郑州媒体工作的驻马店人座谈会”, 应邀为豫南商会等兄弟协会作公关学术报告, 与市卫生局协办“艾防十年纪实展”编辑出版《生命之重——驻马店市纪念抗击”非典”胜利十周年摄影回顾展》画册, 编辑出版《驻马店籍在外人士名录》, 主办大型高端讲座《打造富中之富的认识——企业总裁研讨班》等活动, 把社会各界人士吸引到我们协会周围, 成为我们开展公关活动的骨干力量, 这些做法也得到党委、政府和社会各界的好评和认可。

目前全市公关工作从无到有, 从小到大, 从弱到强, 正走向一个健康蓬勃发展的新局面。

积极探索企业思想政治工作新途径 第4篇

融入管理。管理是企业永恒的主题，思想政治工作蕴涵其中。二者融为一体才能显示出生命力，还可以有效避免“两张皮”。我们企业的工作实践证明了这一点。思想政治工作者要切实树立服务观念，做好在实现企业目标中理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气、凝聚人心的工作；切实树立保证观念，为企业中心工作起保证作用，顺着工作之“事”，讲清其中之“理”， “事”、“理”结合，形成合力。要切实树立超前观念，在各项工作中超前思考和谋划，对可能出现的问题超前预料，把握工作主动权。

情理交融。思想政治工作是要讲道理的，理要实、情要浓，情理交融。对职工群众有真情，才会视他们为亲人、真正代表他们的利益，才会扑下身子认认真真地了解职工群众、掌握实情。特别是当前企业改革不断深化、利益格局不断调整、各种观念不断碰撞、职工思想情绪不稳定的情况下，企业思想政治工作唯有融情于理，循循善诱，才能在情景交融中施行教育，又在教育中体现情感。

注重利益。企业思想政治工作的根本出发点和落脚点是职工群众的根本利益，决定了其对企业负责和对职工群众负责的一致性、党的主张和人民群众利益的一致性。在调整和约束职工群众行为的过程中，要特别注意职工群众的物质利益要求，尽力帮助职工群众实现、维护和发展好自身利益，防止空洞、浮泛。改革举措实施中的思想政治工作更要做实、做细，激发职工支持改革、投身改革。

形式多样。一要从“发展是第一要务”这个最大的实际出发，把握新情况，掌握主动权。二要充分利用现代传媒对职工群众进行多渠道、多角度的宣传教育，用新思想、新知识启迪职工群众。三要充分结合企业文化的“外显”部分（企业环境、企业设施）做好环境育人工作；利用其“内隐”部分（企业理念、行为规范）做好凝聚、感召等潜移默化的思想工作。四要引导职工群众从经济发展和效益的角度思考文明建设的重要作用，让职工在参与中受到教育，在积累中升华素质。五要经常和职工群众谈谈心，做做家访，掌握情况，沟通情感，带动与周围人的关系。

针对实际。企业思想政治工作除了必须坚持的原则和规定外，重要的是结合实际，突出本企业特点。一要加强现代科学知识的教育，形成崇尚科学和知识、反对愚昧和落后的良好风气；二要进行身体健康教育，告诉职工保持健康的体魄，取得端正行为的效果；三要加强理想信念教育，使职工树立远大理想和正确的观念，处理好公与私、义与利的关系。此外，要重新审视思想政治工作的“重点对象”，许多情况下是企业领导干部。只有采取相应措施，更实际，更有针对性，职工群众才愿意接受，思想政治工作也才会更有成效。

形成合力。企业思想政治工作要形成党政工团各级组织密切协作、优势互补的合力。要形成思想教育的多向方法，不仅练就“一把钥匙开一把锁”的本领，更要练就“多把钥匙开一把锁”的本领。注重从各个方面进行思想渗透，把思想政治工作渗透到职工文化生活和精神文明创建活动中，寓教于乐，增强吸引力和感染力。

时代在前进，事业在发展，实践在深入，思想政治工作的物质基础、社会环境、传播手段也在发生着深刻变化。因循守旧、墨守成规，就难以适应新形势、完成新任务。只有实现思想政治工作的与时俱进，以时代的要求来审视思想政治工作，用发展的眼光来研究思想政治工作，以改革的精神来大力推进思想政治工作的创新，就一定会使企业的思想政治工作大有可为、大有作为。

（作者单位：大同煤矿集团轩岗煤电公司刘矿 ）

积极探索信访工作新途径 第5篇

党的基层组织是党的政治意志的直接贯彻者和具体执行者，在所有其他各类组织中处于政治核心地位。非公有制企业党组织也不例外，建立党组织必须立足于此，发挥作用也必须立足于此。围绕政治核心地位发挥好保证监督作用和战斗堡垒作用，这是执政党政治意志在经济组织中的具体体现，也是在非公有制企业加强党组织建

设的中心任务。非公有制企业党组织一旦建立，一方面要坚定不移贯彻执行党的路线方针政策，一方面要从非公有制企业的特点出发，履行职责，发挥作用，紧紧围绕生产经营开展工作，努力做到“为企业所需要，为企业所理解，为党员所欢迎，为职工所拥护”，通过“有为”，确保“有位”。

围绕保证和促进非公有制企业健康发展的要求，找准工作的三个结合点。

一是结合企业发展目标，确立党建工作目标，把保证和促进企业健康发展，作为党的工作的出发点和落脚点，做到党建工作与企业发展目标相一致；二是结合生产经营状况，开展不同方式的党的活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，渗透到企业日常的生产经营活动中去；三是结合企业的优势，搞好精神文明创建活动。要以为企业发展服务的成效，检验党组织活动的水平和党员发挥作用的状况。

协调各方关系，化解矛盾，为企业发展创造良好环境。

在非公有制企业中，党组织要面对各种复杂矛盾，提高协调关系、化解矛盾的能力。协调各个利益主体之间的关系，化解各种矛盾，要以党的路线方针政策和国家法律法规为根本依据，以有利于企业好范文，全国公务员共同天地健康发展为统一尺度，以加强思想政治工作为主要方法，以公开、公正为基本原则，正确处理好国家、企业、职工三者之间的利益关系。为此应努力做到：

――增强责任感，维护国家利益。旗帜鲜明地宣传党的主张，引导广大员工坚定不移地走建设中国特色社会主义道路，支持出资者、经营者依法经营，引导和监督企业照章纳税，为企业健康发展提供政治保证。

――严格掌握政策，维护企业的合法利益。引导党员和职工尊重和维护出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权、用人自主权，及时向上级党组织和工商、税务等政府职能部门反映出资者、经营者的要求和呼声，促进有关部门改进作风，更好地为企业发展服务。

――坚持党的宗旨，维护职工的合法权益。要倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，尽力为职工群众排忧解难；在职工群众的合法权益受到侵害时，有理、有利、有节地做好出资者和经营者的工作；在职工群众的根本利益受到侵犯时，要敢于站出来为职工做主，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。

加强教育，提高素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

针对当前存在的党员学习少、活动少的状况，非公有制企业党组织从组织职责出发，加强党员教育尤其重要。要因时、因地、形式多样地开展学习教育活动，以达到预期的效果。

――增强党员意识。通过学习教育，使广大党员认识到，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，积极为企业发展做贡献，也是实现党的基本路线的具体体现，从而克服“雇用”思想，增强党员的光荣感和责任感，做到“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”。特别是在处理突发性、群体性事件中，成为化解矛盾、维护稳定的骨干。

――提高党员的岗位创新能力。立足党员履行岗位职责的需要，加强现代管理知识、科学技术的培训，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，促进党员先锋模范作用的发挥。

――强化组织纪律。加强对党员特别是处于决策层、管理层中的党员的教育，使他们增强组织观念，自觉服从组织决定。特别是在重大问题上坚决贯彻党组织的决议，使党组织的意见和建议在企业中得到贯彻落实。

充分发挥工会、共青团等群众组织的作用。

党组织要加强对工会、共青团等群众组织的领导，指导他们按照各自的章程开展活动，使群众组织成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带要充分发挥和利用工会、共青团等群众组织的优势，积极配合党组织的工作。党组织可以依托团组织把企业中的优秀青年特别是管理层中的优秀青年凝聚在党组织周围，并通过这些青年骨干开展党的工作。对涉及劳资矛盾的一些问题，党组织可将意图交待给工会组织，由工会出面协调。党组织还应支持和指导工会代表职工与企业签订集体劳动合同并监督合同的履行，参与劳动合同的协调，督促劳动保险福利的落实，以维护职工的合法权益。要把党组织的政治优势与工会、共青团组织的工作优势有机结合起来，使党组织和群众组织的作用都得到有效发挥。

把党建工作与企业文化建设结合起来，培育企业精神。

党组织要把加强企业文化建设作为一个重要载体，使企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化建设，优化企业健康发展的环

境，创新党建工作的方式，拓宽党组织发挥作用的途径。

――着力培养“四有”职工队伍。借鉴一些企业开展的以“讲文明、讲贡献，爱祖国、爱企业、爱岗位”为主要内容的“二讲三爱”活动，以“社会公德、职业道德、家庭美德”为主要内容的“三德教育”活动等做法，规范企业职工的职业道德；加强职工岗位培训，鼓励职工自学深造，全面提高综合素质，努力培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。

――着力塑造企业精神。借鉴一些企业以“振兴民族工业，争创世界名牌”为理念，开展“凝聚力工程”，营造“和谐、科学、求实、创新”的企业精神等做法，引导企业职工形成共同的价值取向和行为准则，努力提升企业文化品位。

――着力抵御各种不健康思想文化的侵蚀。针对各种思想文化相互激荡、不同意识形态和思想文化相互冲突又相互融合的实际，教育广大职工汲取各种思想文化的精华，自觉抵制和克服不健康的外来文化的冲击，以及我国历史上遗留下来的封建、愚昧、落后的思想文化的影响，努力形成符合社会主义市场经济要求的、健康向上的企业文化。

加强对业主的教育和引导，为在非公有制企业开展党的工作创造条件。

加强对业主的教育和引导，提高业主的政治觉悟和综合素质，从而增强企业党组织的凝聚力和影响力，保证党和国家的方针政策在企业的贯彻执行，是加强非公有制企业党的建设的一项重要任务，也是在非公有制企业中开展党的工作的一个重要条件。

――加强政治引导。针对业主的特点，要着力进行共同理想教育，引导他们坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，抵制拜金主义和享乐主义等思想的侵蚀，自觉为经济发展和社会稳定做出贡献；要着力进行责任意识教育，引导他们自觉承担起中国特色社会主义事业建设者的社会责任，合理支配个人财产，致富思源，富而思进，发展企业，回报社会；要着力进行民主法制教育，引导他们依法经营，照章纳税，尊重员工的民主权利，正确处理好国家、企业、职工三者之间的利益关系；要着力进行先进技术和科学管理教育，引导他们提高学习的自觉性，加强市场经济、金融、科技、管理等方面的培训，提高他们的综合素质和现代化管理水平；要着力进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，引导他们增强对党的感情，自觉支持在企业中开展党的工作。

――加强对业主党员的教育管理。在抓好对业主民主法制等方面教育的基础上，刘业主党员还要强化理想信念和党员意识教育，要求他们严格遵守党章，认真履行党员义务，自觉接受党组v好范文，全国公务员共同天地织的监督，保持共产党员的先进性。为此，应建立健全有关制度，确保这项工作落到实处。一是“双重管理”制度。以企业党组织为主，上级党组织、工商联、个协、行业协会党组织为辅对业主党员实行双重管理。上级党组织要经常督促他们参加党的生活，接受教育和培训，完成组织分配的工作任务；工商联、个协、行业协会党组织应利用自身优势，及时掌握业主党员的思想动态和经营状况，协同企业党组织加强对业主党员的管理。二是定期报告制度。针对业主党员活动空间大的特点，要求他们定期汇报思想、工作、学习情况，正式党员可每半年向党组织汇报一次，预备党员每季度汇报一次。三是民主评议制度。在每年一次的民主评议党员活动中，认真对业主党员进行评议。应广泛听取职工群众的意见，并听取工商联、税务等部门的意见。对丧失党员条件的，按有关规定严肃处理。

――正确认识和对待业主党员担任企业党组织负责人的问题。为了发挥基层党组织的保证监督作用，便于协调企业内部各方面的关系，如果企业中没有其他合适人选，且业主党员素质较好，有党务：作经验，群众也公认，可以由业主党员作为企业党组织负责人的预备人选，经过上级党组织批准，方可进行选举。对已经担任党组织负责人的业主党员，应加强党性教育和制度约束，要求他们认真履行职责，做好党的工作。

积极探索信访工作新途径 第6篇

近年来，甘肃省委认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，着眼于充分发挥党组织作用、促进企业科学发展，从完善领导体制入手，健全组织体系，创新工作方法，构建长效机制，有效破解非公有制企业党建难题，初步探索出一条加强非公有制企业党建工作的新路子。

一、党委高度重视，形成抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制企业党的建设是党的工作的重要领域。在新的形势下加强非公有制企业党的建设，对于夯实党的阶级基础和群众基础，巩固党的执政地位，促进科学发展，具有十分重要的意义。

随着西部大开发战略的深入实施和甘肃经济社会的迅速发展，非公有制企业日益壮大，已经成为我省实现全面建设小康社会目标、推进现代化进程的一支充满活力、极具潜力的重要力量。非公有制企业聚集了一大批有技术、有文化的现代产业工人和素质较高的人才队伍，把他们凝聚到党组织周围，激励他们充分发挥作用，是各级党组织的重要职责任务。适应新形势新任务的要求，我们对加强非公有制企业党建工作进行认真深入的调查研究，制定出台了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，对非公有制企业党建工作作出全面安排部署，明确提出用3到5年的时间，力争使非公有制企业党建工作取得突破性进展。同时，召开全省非公有制企业党建工作座谈会，总结工作、交流经验，分析研究面临的新形势新任务，进一步明确任务、措施和要求，切实增强非公有制企业和有关部门加强党建工作的责任感和紧迫感。注重加强宣传引导，充分发挥报刊、广播、电视、网站等媒体的作用，广泛宣传加强非公有制企业党建工作的重大意义和中央的决策部署，动员全社会关心、支持和参与非公有制企业党的建设。经过不懈努力，全省形成了加强非公有制企业党建工作的浓厚氛围，加强非公有制企业党建工作成为各级党组织的重要职责，成为企业的自觉行动，成为企业职工的热切期盼，全省非公有制企业党建工作新局面业已形成。

实践证明，有什么样的工作态度，就有什么样的工作成绩。不论什么工作，只有真正予以高度重视，切实放在心上、抓在手上，着力营造良好的环境和氛围，才能抓出实效。

二、完善领导体制，为非公有制企业党建工作提供坚强组织保证

总结多年来的非公有制企业党建工作，我们深切体会到，抓好非公有制企业党的建设，必须明确主抓机构，明确工作责任，否则，就会形成诸多体制机制性障碍，严重影响和制约非公有制企业党建工作的开展。我们坚持抓组织、抓党员、抓责任、抓制度，着力建立健全符合中央精神要求、符合省情实际的领导体制，确保非公有制企业党建工作健康有序开展。一是建立四级贯通的非公有制企业党建组织体系。从创新工作体制机制入手，组建中共甘肃省非公有制企业工作委员会，负责领导、指导和协调全省非公有制企业党建工作。充分考虑到工商部门同非公有制企业联系紧密、能为企业提供及时有效服务的特点，决定将这一机构设在省工商行政管理局。这是一个重大的体制机制创新，有利于节约宝贵的行政资源，有利于履行工商行政管理监督服务职能，实践证明是一个行之有效的方法。截至目前，全省14个市州和86个县市区全部建立了非公有制企业党工委，这一机构绝大多数设在工商部门，同时依托工商所党支部建立党建工作站，形成了省、市、县、乡四级贯通的非公有制企业党建工作组织体系。二是建设高素质的非公有制企业党务工作者队伍。着重抓“四支队伍”建设，即围绕培养一支高素质的非公有制企业党组织书记队伍，加强对全省非公有制企业党组织书记的培训工作；在工商部门推行“一岗双责”，培养一支兼职的党务干部队伍；抽调熟悉党务工作的工商干部，组建专职党务干部队伍；选派党建指导员，联系指导重点企业和党建基础比较薄弱的企业。这四支队伍，已成为促进我省非公有制企业党建工作不断发展的骨干和有生力量。三是严格落实非公有制企业党建工作责任制。省委要求，各级党组织要切实履行好职责，把非公有制企业党建工作纳入党的基层组织建设整体规划，统一安排部署，统一督促检查，统一考核评比。同时，建立市县两级党委常委联系非公有制企业党建工作的制度。四是建立健全联席会议制度。省委决定，要层层建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公有制企业工委具体落实、有关部门和单位参加的联席会议制度，形成抓党建工作的合力。

经过多年实践，我们深刻认识到，推进非公有制企业党的建设，必须坚持实事求是、与时俱进，切实把中央精神和经济社会发展的阶段性特征结合起来，以改革创新精神推进党的建设实践，调动和发挥各方面的积极性，形成科学的符合实际的领导体制和工作机制。

三、建立健全组织，夯实非公有制企业党建工作基础

基层党组织是开展党的工作的主阵地，是发挥党的作用的战斗堡垒。从现实情况看，非公有制经济领域党组织覆盖面小、组织不健全、党建工作空白点较多的问题较为突出。非公有制企业中党员比例小，党员教育管理工作相对滞后，一些党员长期游离于组织之外，甚至成为“口袋党员”、“隐形党员”。针对这些问题，我们坚持把建立健全党组织、发展壮大党员队伍作为非公有制企业党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，着力扭转党员比例低、党组织数量少的状况，不断强化党在非公有制企业中的组织基础。坚持把发展壮大党员队伍作为搞好非公有制党建工作的基础来抓，从复员退伍军人、高校毕业生、离退休干部中选拔优秀党员，输送到非公有制企业工作，选派党员干部担任企业党建指导员，使发展壮大党员队伍的工作能够在生产一线开展。深入推进“组织找党员、党员找组织”活动，大力实施“党员安家工程”，鼓励流动党员、“隐形党员”亮明身份，编入组织。从非公有制企业职工流动性强的实际出发，对入党积极分子实行延伸考察、接续培养，积极稳妥地发展新党员。坚持不懈地提高党组织组建率，按照分类指导的原则，探索形成独立组建、依托组建、企企联建、村企联建和党员组织关系挂靠等多种模式。对有3名以上正式党员的企业，单独建立党的基层组织；对只有两名正式党员的企业，采取选派党建指导员担任支部书记的办法，组建党支部；对只有1名正式党员的企业，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部；对没有党员的企业，依托党建工作站指导企业建立群团组织，招聘党员职工，培养入党积极分子，逐步创造组建条件。把加强阵地建设作为破解“开展活动难”的一把钥匙，对企业能够提供党员活动室的，参照农村党支部活动室建设办法，多渠道筹集资金，配备活动设施；对难以提供独立活动室的，依托党建工作站、个体私营企业协会及其会员小组，在非公有制企业党支部相对集中的区域建设一批党员活动室，提供给邻近党支部开展活动。我们还积极引导非公有制企业主提高思想觉悟，争取他们的理解支持，不断巩固和扩大阵地建设成果。

总之，哪里有群众哪里就要有党的工作，哪里有党员哪里就要有党组织，哪里有党组织哪里就要有健全的组织生活。做好非公有制企业党建工作，关键是要千方百计把党的组织组建起来，把党员组织动员起来，把政治觉悟高的企业职工吸收进来，努力实现党组织和党的工作全覆盖。

四、创新工作载体，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效形式

如何解决好党组织和党员发挥作用的途径和方法，一直是加强非公有制企业党的工作的重要课题。我们坚持把非公有制企业党建工作的着力点放在开展活动、发挥作用上，在扩大党员参与面、提高活动实效上下功夫，根据不同领域、不同行业、不同规模非公有制企业的实际情况，积极探索灵活多样、富有成效的发挥作用的方式方法，努力做到“三个结合”。一是把党建工作与服务企业发展结合起来。围绕完成企业生产经营和急难险重任务，谋划部署党建工作，防止党建工作与企业生产经营“两张皮”的现象。比如，通过设立党员责任区、党员示范岗，建立党员突击队等形式，激励党员立足岗位作贡献；围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，组织开展建言献策、爱岗创业等主题实践活动，引导党员发挥先锋模范作用。二是把党建工作与服务职工群众结合起来。通过设立服务职工的岗位，开展党员之间、党员与职工之间的结对帮扶活动，进一步密切党员与群众的联系；开展形式多样、群众喜闻乐见的精神文明创建活动，丰富职工文化生活，不断增强党组织的号召力和战斗力。三是把党建工作与服务中心大局结合起来。积极宣传中央的方针政策和省委的重大决策部署，宣传关于扶持促进非公有制经济发展的各项政策措施，帮助引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。我们还积极鼓励符合党组织书记条件、又得到党员拥护的党员企业主兼任党组织书记，推荐党组织领导班子成员进入企业经营管理班子或担任中层管理人员。在重大问题决策上，在部分企业探索实行党组织和党员“先知、先议”，参与发表意见，为企业发展出谋划策。通过多种措施，积极引导非公有制企业党组织和党员在服务非公有制经济科学发展、构建和谐劳动关系中发挥作用。

2010年以来，按照中央的统一部署，我们在非公有制企业党组织和党员中深入开展创先争优活动，积极践行“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求，不断深化“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建，促进全省非公有制经济平稳较快发展”为主题的“两帮一促”活动。通过实实在在的努力，党组织的政治优势已成为促进企业发展的优势，党员的先锋模范作用已成为促进企业发展的重要力量。

实践中我们深刻体会到，加强非公有制企业党的建设，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，实现党建工作与企业发展互相促进。坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，是推进非公有制企业党建工作的必然选择和有效路径。

积极探索农村生态环保新途径 第7篇

陈丰林

2010年第6期 ——生态建设

近年来，保康县委、县政府立足山区实际，创新工作思路，以推进农村生态建设为突破口，以实施农村环保“四两”工程(即两清——清洁种植和清水养殖、两减——化肥施用减量化和农药施用减量化、两治——村庄环境综合整治和规模化畜禽养殖污染防治、两创——全国环境优美乡镇和生态村创建)为着力点，努力探索农村生态环保工作新途径，使保康农村呈现出村容整洁、环境优美、生态文明、人与自然和谐共处的新风貌。

高点定位，确立农村生态环保工作新思路.保康县地处鄂西北，是一个全山区农业县，属省定国家级贫困县。全县80%的人口在农村，境内工业企业少，最大的优势是拥有良好的生态环境和丰富的生态资源，森林覆盖率达到65.2%。近年来，我们因地制宜，高点定位，在全面开展绿色企业、绿色社区、绿色学校等生态创建的同时，严格按照国家生态村建设标准，积极探索具有保康山区特色的“四园”（生态家园、生态菜园、生态产业园和生态休闲园）模式，扎实开展生态村创建。在创建过程中，对旅游资源丰富、旅游环境保护较好、有开发潜力的村，积极发展生态旅游型生态村；对农业产业化发展好、建有绿色无公害食品和林果基地的村，鼓励发展绿色产业型生态村；对矿产资源丰富、矿区生态修复较好的村，支持发展矿山修复型生态村；对有深厚民间文化底蕴的村，整合农村唢呐、锣鼓、皮影、剪纸和书画资源，全力打造传统文化型生态村。试点先行，探索农村生态环保工作新途径

针对各村基础不同、优势各异的特点，我们坚持试点先行，探索经验，每个乡镇确定一个试点村开展创建活动。一是生态家园作基础。以“一建三改”（建沼气池，改厕、改厨、改猪圈）为主要内容，全面推进“农户用能生态化、房屋庭院整洁化、农业生产有机化、农民生活小康化”进程。积极引导农户正确开展垃圾分类，帮助农户购置分类处理垃圾箱，建设资源分类中心和垃圾填埋场，最终实行垃圾无害化处理；规划设计农户生活污水处理沟，妥善处理生活污水，彻底解决农村“脏、乱、差”状况；按照“一户一院、一院一景、一景一特”的规划要求，推进庭院绿化和美化，使庭前屋后整洁优美，花草树木错落有序，打造环境优美、村容整洁的生态家园。截止目前，全县试点村沼气使用率达到75%，垃圾分类处理率达到90%，“一建三改”率达到90%。二是生态菜园作保障。顺应绿色、有机、无公害的消费潮流，利用畜禽粪便等有机肥料为绿色蔬菜的种植提供充足的有机肥料，大力推广绿色种植技术，发展户平一亩有机菜园，既满足村民日常消费需求，又为“菜篮子”提供保障，促进农民增收，还使家禽家畜的粪便污染这一突出问题得到妥善处理。三是生态产业园作支撑。紧紧围绕全县农业产业发展战略，引导广大农民充分利用土地资源，在村庄周围、自家庭院或房前屋后种植花草、瓜果树木，大力发展庭院经济。注重保护环境资源，大力发展无公害粮食、瓜果菜生产，逐步形成农业生产与生活的良性循环。不断适应市场经济要求，调整农业产业结构，各试点村已初步建立起以核桃为主的种植业、以生猪为主的养殖业等生态农业产业体系，为农村经济发展提供产业支撑。四是生态休闲园作平台。选择人口相对集中的地段开辟休闲、娱乐、健身广场，结合村庄总体布局，建设具有山区特色和风格的农村生态休闲园。如尧治河村专门辟地10亩，建设6000平方米的生态休闲园，经常组织开展环保公益宣传、体育比赛、文艺演出、观看电影等活动，生态休闲园已成为村民休闲健身运动的最佳去处、传承民俗文化的中心场所和传播生态文明的良好平台，满足了山区群众日益增长的精神文化需求。

狠抓整治，展现农村生态环境建设新风貌

开展农村环境综合整治，是做好农村生态环保工作的首要任务。近年来，我们以农村环境卫生整治、农村生活垃圾、生活污水处理和村容村貌建设为主要内容，大力开展“四个重点整治”活动，全面改善农村生产和生活环境。一是围绕生活垃圾和生活污水两大难点开展重点整治。对城郊8个村的农户垃圾，统一清运到垃圾填埋场集中处理；对其他村的生活垃圾，引导农户开展垃圾分类处理；对农村生活污水，实行定期管护，清淤通流，确保环境不受污染。二是围绕农村面源污染开展重点整治。设立基本农田保护区，按照生态农业生产要求，严格控制农药、化肥的使用；积极推广使用科学的生物技术防治病虫害，全面禁止使用高毒高残留农药；严格控制化学合成肥料的施用量，不断提高无公害有机肥的施用比例，有效控制农村面源污染。三是围绕农村畜禽养殖业污染开展重点整治。对全县新建、改建、扩建规模化畜禽养殖场，严格执行环境影响评价和“三同时”制度，确保污染物达标排放。四是围绕缺乏规划、乱搭乱建开展重点整治。我们对生态村村落和农户院落进行统一规划设计，保持建筑风格的整体协调。积极支持有经济实力、有迁建意愿的农户，按规划对土坯房、危旧房进行改造；引导经济实力弱、尚无迁建意愿的农户，按安全、实用、美观的要求，采取刷白墙、压屋脊等形式，开展庭院美化活动，不断改善人居环境。如今，全县农村呈现出山清水秀、路畅物洁、清风扑面的新气象，农村的生活环境质量得到大幅提升，农民对环境状况的满意度和生活幸福指数与日俱增。

建立机制，实现农村生态环保工作新突破

我们通过建立机制，有力地推动了农村生态建设和环境保护向纵深发展。一是建立领导机制。强化领导责任，推行齐抓共管，严格实行“一票否决制”和行政问责制。县委明确提出举全县之力抓好生态县建设，要求各级领导对生态创建工作要高看一眼、厚爱三分，力争

三年内全县80%的村达到国家生态村标准。二是建立投入机制。采取积极向上争取、吸引社会投资、采取资产置换等多元化投入方式，加大农村环保资金投入和政策扶持力度，为生态建设提供资金保障。三是建立管理机制。为切实加大对生态建设和农村环保的宣传教育管理力度，我县每个村都建立了环保协会，由协会制定章程，把村民在环保方面的责任和义务写进村规民约，村民参与管理，并定期召开会议，分析生态建设和环保工作中存在的困难和问题，制定相应对策措施，提高村民环保意识，规范村民环保行为，使农民自觉地投身到生态建设中来，先后涌现了一批像尧治河、堰垭、中坪等生态建设和环境保护典范。尤其是通过广泛宣传大造声势，调动了广大农民参与环境整治和生态建设的积极性，有力地推进了生态文明建设进程。■

积极探索信访工作新途径 第8篇

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出高等学校要充分发挥大学生思想政治教育的主阵地、主课堂、主渠道作用;要把大学生思想政治教育摆在学校各项工作的首位, 贯穿于教育教学的全过程;要建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全校紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制。

然而, 当代高校思想政治工作存在一定的缺陷和不足。无论从国外还是国内形势都对当前高校思想政治工作提出了严峻的挑战。首先, 高校大学生本身政治观不明确、价值观呈现功利化实用化、法律意识淡薄、信奉自由、独立, 提倡创新意识, 不喜欢道德约束, 不关心政治, 不崇拜权威, 更喜欢从网络获取信息, 更愿意遵从内心的想法。其次, 思想政治辅导员自身的综合素质不过硬, 当今高校辅导员普遍较为年轻, 有些自己都并未建立健全的世界观人生观价值观, 如此一来, 对大学生的思想引导更是非常吃力, 有些则一味的标榜政治高度忽略大学生的基本情况。再次, 高校的思想政治理论课大多乏善可陈, 照本宣科而无法打动大学生, 甚至让学生产生反感的情绪。最后, 高校管理者对思想政治教育工作重视不足, 科研和教学成为高校工作的重中之重, 高校管理者更愿意将金钱与精力投入到科研工作中, 从而间接的忽略了思想政治工作。

二、积极心理学的进展及其对高校学生的影响

积极心理学是采用科学的原则和方法来研究幸福的学科, 倡导心理学的积极取向, 以研究人类的积极心理品质、关注人类的健康幸福与和谐发展。积极心理学的相关理念传递到中国后, 为中国高校心理健康教育工作注入了一股新鲜而沸腾的血液。只有充分发展大学生的种种美德、积极品质、性格优势、积极能力才能真正的托起中国梦。积极心理学提倡积极人性论, 主张研究人的活力与美德。这与高校思想政治理论教育引导学生实现完善的社会化的教育目标是吻合的。思想政治理论教育应注重正向理念教育, 不断丰富和拓展教育方法和途径。积极心理学正好为高校思想政治工作提供了理论基础。

三、高校思想政治工作新途径探索

(一) 高校辅导员应以欣赏开放的态度看待大学生

高校辅导员应在加强自身素质提高的同时, 以积极的态度去看待大学生。将大学生看作是有主体精神的人, 他们对于各种外部的教育影响, 具有选择性, 而不是消极、被动地接受和容纳, 辅导员老师也无法用道德灌输的方式让大学生接受主流价值观。首先, 辅导员不能将大学生看做需要自己教化的无礼之徒, 不能站在大学生的对立面, 要尊重、理解、关心每一位大学生。其次, 辅导员必须充分信任大学生, 相信每一个大学生都有能力、有潜力走向成功, 无论是否学生干部, 都应提供发展的机会, 促进大学生充分发挥潜能、发展个性, 真正体现大学生在教育过程中的“主人”地位。第三, 在日常管理中, 辅导员应对学生的正常行为给予充分及时的肯定。肯定是给予学生欣赏称赞的一种积极暗示。它不仅能带给大学生自我价值实现的愉悦和满足, 体验学习生活带来的乐趣和生命的意义, 有利于激发大学生学习的积极性;而且可以事先对每一个大学生做性格优势调查并记住其有限, 以赞美的方式告诉每一位同学, 让他们带着美德和优势去生活、学习, 更会成为每一位学生一生享用的财富。

(二) 高校思想政治理论课应引入积极情感体验方式

高校思想政治理论课应把被动的课堂知识灌输变为学生本人主动的个体积极体验, 突出学生的主体性教育, 不管是思想政治教育还是知识教育, 如果不能激发受教育者本身的积极体验, 一味采取灌输的方式, 是不能取得理想效果的。目前高校思想政治理论课缺乏积极讨论和实践的组织和引导, 这种思想政治教育的实施过程忽视了大学生的心理和情感的发展规律, 带有强制性和他律性, 忽视了学生的“自制”和“自治”能力。积极心理学中的积极体验是指个体满意地回忆过去, 幸福和从容不迫地感受现在并对未来充满希望的一种心理状态。心理享受积极体验常常和个体的创造和创新相联系, 更加具有个人和社会意义, 也更有利于个体的主观幸福感的产生, 所以在培养中应以这类体验为主。在课堂中也可引入情景剧、外出实践等环节, 开展生动有趣的教学工作。

(三) 高校管理者应营造良好的校园环境

高校管理者应重视思想政治工作并营造良好的校园环境, 营造积极的校园心理环境在一个积极的、愉快的学习生活环境中, 大学生更容易获得积极情绪体验, 更有利于形成积极人格, 从而更好地通过个体的自我激发, 获得主观幸福感, 积极投入学习生活中。营造积极快乐的校园环境, 需要我们充分挖掘每一个人的优点和美德, 促使人人受尊敬、受赞美氛围形成, 让教师和学生都习惯去发现优点而不是刻意寻找缺点, 给每一个人提供相互学习、自由展现个人潜质的舞台, 鼓励人人都精彩、人人都自信的人文精神, 进而形成一种积极进取、和谐向上的校园心理氛围。

(四) 高校大学生应以积极的心态接受思想政治教育

当代高校大学生除了应加强自身教育外, 还应该以积极的心态接受思想政治教育。提高其自身的休养, 这是问题的关健, 一个良好的心理条件的形成是多方面综合作用的结果, 努力创造条件提高他们的思想觉悟, 进行积极的爱国主义、集体主义、社会主义教育。提高自身的修养, 努力克制各种错误思想的腐蚀, 做一名当代社会合格的大学生。

摘要：高校思想政治工作面临严峻挑战, 迫切需要改进。积极心理学为此提供了非常有效的途径, 主要包括高校辅导员应以欣赏开放的态度看待大学生, 高校思想政治理论课应引入积极情感体验方式, 高校管理者应营造良好的校园环境, 高校大学生应做到自我教育, 以积极的心态接受思想政治教育等方面。

关键词：积极心理学,思想政治工作,新途径

参考文献

[1]郑菊芳.高校思想政治教育工作中存在问题根源分析[J].2010.06.

[2]董开莎.积极心理学对高校德育工作的应用价值研究[J].2012.04.