新媒体下党建范文

新媒体下党建范文（精选8篇）

新媒体下党建 第1篇

新媒体背景下企业党建工作初探

摘要：作为一个企业能够健康发展集生产的有力保证-党建工作是党的事业在企业中不断获取新成效的基础工程，当前伴随互联网、手机等诸多新媒体的快速发展，能够及时传播且拥有丰富内容并可互动的新媒体与人们的工作及生活等各个方面密切联系。党建工作在企业中的方式借助新媒体的应用也得以提高和创新。

关键词：新媒体背景；企业；党建工作

作为在广播、电视及报刊等传统媒体之后发展起来的新媒体包含了数字电视、网络及手机媒体等，使人们的日常生活大大丰富的同时有力推动了现代化社会的发展与创新。企业党建工作在这种发展背景下开展可将其宣传的时效性及透明性极大提高，使企业党群的互动不断强化并将党建工作的科学化水平进一步完善。本文针对企业党建工作在新媒体背景下的创新发展进行探究。

一、企业党建工作在新媒体背景下面临的问题

1.意识形态变化

以往的上下级制度灌输模式在新媒体背景下与企业广大党员职工的发展要求不相符，企业党员的思想政治教育模式面对表现多样的新媒体出现变化。每个党员借助手机、网络等社交软件传播信息的同时也出现了复杂且是非不分的发声，从而导致企业党员面临各种思想冲击的状况，没有进行科学引导的过激表达方式导致企业党员情绪多变并越演越烈。

2.依然存在的传统党建工作模式

某些企业管理者重视眼前的经济利益而忽略党建工作的发展，以往的杂志、展板等党建教育方式已无法对当前企业工作人员的需求进行满足，而职工的发展热情需通过定制化及个性化的教学方式才能得以激发。使用不当的党建工作思想政治教育容易引发职工的逆反心理并使企业党组织建设的内部矛盾容易激发。

二、企业党建工作在新媒体背景下的创新举措

1.与时俱进并及时把握党建工作契机

习近平总书记指出紧跟时代发展潮流并坚定不移的走适合中国化的发展道路是党建工作的根基，立足党中央及群众路线的思想方针[1]，从而为企业工会工作打下坚实基础。企业管理者应当借助新媒体全面覆盖、广泛辐射及时效快的优点将共享、开放的网络信息平台在企业内部建立起来。利用发布信息、反馈评价等各种方式，将党员群众在企业中的思想政治文化建设有效提高。有效结合当前企业党员群众喜欢的传媒方式，例如创建基层党建工作站微信群等方式使党建信息在企业中的艺术表现形式得以展现和提高。另外党建工作与时俱进可借助微信、微博等网络方式得以丰富，信息交流可加各种媒体传播手段作为载体从而将党员成长需进行沟通交流的发展平台建立健全。为了使企业党员的思想教育发展进一步扩大，应当相互渗透党建知识和新媒体，使党建教育工作在企业中的针对性及实效性得以全方位的推动。

2.正面思想引导并随时做好舆论监督

企业管理者应借助新媒体组件拥有高素质、创新想法及优秀能力的企业媒体宣传团队，通过良性竞争与按劳分配的绩效考核方式，要

求企业宣传团队对能够树立正确劳动价值观、弘扬社会正能量的党建新闻稿件进行撰写，定期在企业党建的官方微博、网站等平台上推送，使企业党员能够在浏览阅读电子信息时体会到正面的思想引导[2]。安排专人在舆论监督方面对企业党建思想建设督导工作负责，将拥有中国特色社会主义的教育宣传深入开展，从而使党建工作与新媒体的聚合力进一步提高。企业管理者借助新媒体我通过网络收集广大党员群众的建议，借助检索、统计等方法传播事实。

3.树立品牌效应从而打造党建教育公信力

企业管理者为了使新媒体的传播作用得以充分发挥，应当利用组织教育学习活动和激励职工等各种方式，将相对公平、完善的企业党建思想教育局面进行创建。企业管理者要对习近平总书记提出的两学一做等学习教育严格认真落实到位，将党建工作在企业中的实效性充分增加。以严格控制新媒体为基础传播客观、真实、有益的消息给广大群众。同时可将网络党支部等门户网站在以小组为单位的各部门党支部中建立起来，理论教育在线上开展，各种学习教育活动在线下开展，通过有效融合现代与虚拟教育对党建工作在新媒体背景下的发展新途径以各种渠道进行探索。例如举办展示党建文化纪念物品大会等形式对我党在不同历史条件下，在改革开放发展历程中的新途径与举措进行探索，以此更好的管理广大党员，使每位企业党员工作人员的内心中围绕党建教育转化对国家与企业的热爱及荣誉感为动力，进一步提升教育成效[3]。

4.立足企业文化并将企业的向心作用提高

企业管理者借助新媒体可将职工的思想意识更好的凝聚并将各种文化环境在企业内部树立起来，同时使各种党内工作中的问题及职工错误理解个人利益的问题得以消解。建立符合群众意见的工作机制，从而使公开、科学化的企业民主决策得以不断完善并使职工的内心需求得以满足。加快企业内部信息资源共享与互动的速度，对企业文化产业及技术资料等各种问题进行有效整合，将党建工作在企业中与其相适应的信息资源不断开发，从而使党建工作与新媒体的关系得到正确处理。

三、结语

综上所述，一个企业未来是否能够健康的可持续发展其重要举措在于党建工作的影响，当前迅猛发展的新媒体时代要求企业党建工作也应当紧跟时代步伐，利用新媒体优势对当前的工作模式、体制机制及思想的转型升级进行有力推动，从而使党建工作在企业中有序开展的同时对企业未来的长远健康发展进行有力推动。

参考文献：

[1]徐策明.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].办公室业务,2018(2):25.[2]黄 敏 铭.新 媒 体 背 景 下 企 业 党 建 工 作 创 新 [J].中 外 企 业家,2016(33):254.[3] 王 吉 昭.探 究 新 媒 体 背 景 下 企 业 党 建 工 作 创 新 [J].才智,2015(32):265.作者:邵圆圆 单位:扬中市融媒体中心

新媒体下党建 第2篇

摘 要：伴随着近年来信息技术的不断进步，给媒体带来了新的发展，企业在进行建党工作的过程中，要积极跟上时代发展的步伐，充分利用新媒体这一工具，运用不一样的视角和崭新的平台来促进企业党建工作的不断进步。现阶段，要将新媒体背景下企业党建工作中存在的问题进行分析，在此基础之上才能够不断对其进行创新，促进其不断进步和发展。

关键词：新媒体；企业；党建；创新

信息技术日新月异的进步，使得新媒体的发展速度飞快，它已经对我国人民工作和生活产生了深刻的影响。充分利用新媒体时代这一背景进行企业政党工作创新，对我国企业逐渐提高核心竞争力具有重要的作用。

一、新媒体背景下企业党建工作中存在的问题

（一）充分利用新媒体的意识不强

党建工作要想能够扩大影响力，新时期必须加强宣传力度。然而现阶段我国企业在进行党建工作宣传的过程中，党组织没有意识到利用新媒体进行宣传的重要性，导致党建工作仍然以传统的方式来进行[1]。

（二）企业党员思想素质没有做到及时调整

在新媒体的大环境下，我国企业当中的党员干部还没有及时的进行思想调整，还保留着一些保守的思想和行为作风。同时，某些党员干部的一些不良行为和言语被通过网络进行传播，导致很多企业党员干部对新媒体产生了畏惧心理，他们害怕自己的某些言语和行为被散布在网络上，从而影响自己的形象和身份，因此他们减少了与人民群众之间的交流和沟通。甚至还有些企业党员干部接受新鲜事物的能力较弱，不愿意学习信息技术，更不关注网络上最近流行的言语和事物，发生了严重与时代和人民群众脱节的现象[2]。

（三）企业应用新媒体进行党建工作没有足够的投资

现阶段，我国企业在日常运行中始终将大部分资金应用到能够创造更多经济效益的活动中，而对于新媒体方面的投资少之又少，企业资金的运用重视物质层面而忽视精神层面。党建工作是精神教育和学习，资金投入少，导致党建工作的创新能力差，从而使得企业党建工作跟不上新媒体时代发展的步伐[3]。

二、新媒体背景下企业党建工作的创新

（一）企业党建工作理念的创新

1.新媒体的应用是企业宣传党建工作“资产”理念的基础

实践和变革党政关系等内容对于企业党建工作始终拥有较高的影响。伴随着时代的不断进步，人们认识到只有不断促进企业资产的保值和增值，才能够充分实现企业生产经营的意义，因此，企业内部的党建工作充分体现企业资产观念也是非常重要的。作为企业一种不可或缺的无形资产，党建工作在促进我国企业不断进步的过程中发挥着不可替代的作用，我国企业拥有其他国家企业所没有的政治优势。新媒体背景下，企业在宣传资产理念的过程中要能够充分利用新媒体，提高企业内部员工对这一思想的统一认知程度，这样一来，还能够对那些认为企业党建工作毫无意义的员工进行强有力的思想教育，促使他们认识到企业的党建工作是与企业生产经营，提高经济效益息息相关的。运用新媒体将企业党建工作资产理念进行宣传，就是在将企业的软实力进行提高，在无形中提高企业的实力。

2.新媒体的应用是企业宣传党建工作“管理”理念的基础

新媒体时代背景下，我国企业要充分运用新媒体，将企业中与时代发展相符的党建工作理念向广大员工进行宣传，帮助员工走出思想的误区，充分调动员工的工作积极性。企业党建工作者要能够积极学习新媒体技术，将党建工作理念与新媒体技术相结合，促进正能量和正确认知在企业内部的传播。同时学习新媒体技术，就能够运用多种新颖的形式将党建工作内容进行传播。这样一来，能够促使干部与员工思想上的统一，有助于企业更好的对员工进行管理，因此，充分运用新媒体，也是企业传播党建工作“管理”观念的重要手段。

（二）运用新媒体拓宽企业党建工作路径

传统的企业党组织在发挥职能的过程中主要是通过三会一课来进行的，然而在新媒体背景下，企业党组织发挥职能的方法和途径都能够得到扩展。首先，可以建立班组学习园地，运用新媒体构建起来平台将企业党建工作内容和材料及时的传播出去，提高各个班组的学习效率。同时，班组学习园地的建立，还能够加强员工之间的交流，提高思想意识；其次，传播党知识精华，企业党建工作人员应积极搜集和整理相关党知识，通过新媒体进行传播，将丰富的学习材料带给党员干部和想要积极入党的工作人员等。

三、结论

在进行企业党建工作创新的过程中，首先我们应认识到党建工作对于推动企业不断进步的重要性，只有这样才能够增加企业对于党建工作的投资，以党建工作的不断创新带动企业的不断

进步。

参考文献：

新媒体下党建 第3篇

一、新媒体条件下高校党建面临的机遇和挑战。

新媒体条件下高校党建面临机遇与挑战并存, 我们要充分认识新媒体特点和规律, 抓住机遇, 应对挑战。

(1) 新媒体技术提供给高校党建一个更加开放和立体的环境。新媒体具有信息量大, 传播速度快、沟通无障碍的特点, 它能在最短时间提供用户所需要的海量信息供选择。大数据和云计算的应用, 用户几乎能在全球任何地方查阅信息, 实现信息共享, 导致高校党建由过去相对单一封闭的环境逐渐走向复杂和开放, 师生的思想意识领域、知识体系和党建工作队伍建设都面临挑战, 甚至出现个别党员干部理想信念淡漠, 政治身份模糊情况, 加强引导和教育就显得尤为重要。

(2) 新媒体技术促进高校党建工作交流。新媒体技术交互式特点使得党组织与党员之间、党组织之间即时沟通成为可能, 党的路线、方针、政策和学校党建新动态新发展可以即时有效传达到基层和普通党员中, 避免了信息在传达过程失真或者曲解。同时高校党建也有过去开大会念文件传统形式逐渐在时空方面进行拓展和延伸, 党建宣传教育也由原来的填鸭式向相互交流转变, 党员相互评议变得更加便捷和即时。

(3) 新媒体技术给予高校党建一个多元化平台。随着QQ、微博、微信、飞信、博客、MSN的出现, 个人信息移动终端接收已经成为现实, 高校党建就要借助新媒体技术的数字化、即时性要求, 大力宣传我党的基本知识和理论、最新最前沿动态信息。新媒体技术运用也有利于青年教师和大学学生表达自己真实想法, 对时事热点也能在第一时间提出自己的见解, 有利于领导层决策。

二、新媒体条件下高校党建现状分析

(1) 认识不足, 重视程度不够。党务工作者对新媒体党建的深远影响缺乏足够认识, 不肯学习, 故步自封, 害怕网络不安全, 行动上缺乏动力和担当, 建立了党建网络, 但及时性针对性不强。当前仅仅把网络作为高校党建的工具和手段, 没有充分挖掘其内涵和作用, 在平台开拓上远不够。

(2) 方法相对单一, 内容略显滞后。一是在新媒体上环境下, 需要科学、系统、完备的党建内容, 但实际上网站上内容仅限于基本信息和工作动态。二是新媒体上的东西仅限于电子资料库和信息发布平台, 对于党务、申诉、监督等实用性内容较少。三是多媒体平台建设上, 缺乏创新设计, 表现千篇一律, 对师生的吸引力和感染力不强, 内容仅限于文件会议精神和领导讲话, 独具特色东西少, 更新速度慢, 覆盖面窄, 访问量低, 难以达到预期教育目标。究其原因一方面学校支持力度, 无论是财力还是物力有待加强;另一方面需要培养比较专业的党务工作者。

(3) 运用新媒体技术的能力和素养有待提升。高校党建工作者可以熟练掌握计算机应用技术, 但具体如何在网络、微信等多媒体技术上展开党建和思想政治教育工作缺乏系统思考和实践;大部分工作人员政治意识和大局意识都很强, 但在网络互动方面、信息甄别方面能力欠佳。究其原因主要是没有专业化队伍, 学校网络硬件软件有待提升。

三、充分发挥新媒体优势, 构建高校党建新模式

新媒体的特性使其成为一把“双刃剑”, 高校党建工作只有扬长避短, 为我所用, 充分发挥新媒体在交流沟通方面的优势, 改变传统交流交往模式, 采用师生惯于和乐于采用的方式, 突出党建工作主动性, 既重视普遍性, 又突出针对性, 点面结合, 系统推进。[2]

(1) 高校必须树立新媒体科学发展的意识和理念。新媒体技术正在以无声力量渗透到人们生活工作的方方面面, 据有关部门数据统计, 我国手机用户已达到10多亿人, 可以说每一部手机就是一个移动终端用户, 高校必须站在思想制高点上看问题, 要积极行动起来, 加强顶层设计, 树立新理念, 活用新媒体, 扩大党建工作的覆盖面, 加强基层党组织的凝聚力和战斗力, 创新党建新模式。

(2) 充分借助新媒体加强党建宣传和舆论平台建设。一是充分利用新媒体的载体和平台, 如利用即时通信, 微博、微信、个人空间的即时工具, 实现点对点传播, 发布即时、快捷信息, 供学习讨论和交流, 在交流过程中, 夯实社会主义核心价值观思想意识基础。二是设置丰富的栏目, 及时更新节目内容。例如, 开辟网络党建主题活动, 进行网上答题、知识竞赛、网上传阅思想汇报、在线开展党员活动等, 吸引更多师生参与。三是设置互动交流版块, 及时掌握师生中思想动态, 及时解决师生提出的问题, 整理出他们的意见和建议。高校必须掌握新媒体舆论的主动权, 不断加强阵地建设, 加强正面宣传和引导, 将党建工作延伸到新媒体各个角落。

(3) 不断提高党建工作者的媒介素养。高校党建工作者一般政治强业务精, 但对新媒体技术掌握和应用仍显不足。要加大这方面的培养力度和实践机会, 造就一批既懂党务又懂新媒体应用的人才, 提高其舆情监测和引导舆论能力, 不断推进新媒体条件下的高校党建工作。

(4) 加强新媒体条件下党建危机工作机制。新媒体传播速度快, 传播范围广的特点, 使得舆论在顷刻间就能蔓延至整个社会, 高校要增强对校园网络的监管, 加大网络安全性, 尽快建立网络传播危机应对机制、信息沟通机制和信息接收反馈系统。实行实名制, 尽快对师生意见进行回应和积极解答, 对新媒体应用的途径和渠道进行严格监督和管理, 方能建立科学、有序、文明的新媒体党建文化。

摘要：随着新媒体技术对高等教育的渗透和发展, 高校党建也面临着新的机遇和挑战, 充分发挥新媒体的优势, 紧紧围绕立德树人, 结合实际情况, 改进和创新高校党建新模式, 对提高新媒体环境下党建工作能力, 推动高校党建深入发展具有重要意义。

关键词：新媒体,高校党建,新模式

参考文献

[1]丁颢, 等.新媒体环境下高校党建模式探析[J].吉林省教育学院学报, 2013 (9) .

新媒体条件下的党建宣传报道研究 第4篇

关键词：新媒体；党建宣传报道；现状；措施

党建宣传报道工作是保持党的先进性、领导执政地位的关键途径，通常包含了党的作风、组织、思想建设等内容。在我国全面进入新媒体时代的背景下，传统的以报纸、电视为载体的党建宣传报道受到了巨大的冲击，当下的党建宣传报道工作只有在新媒体的辅助下才能更好地开展。

一、党建宣传报道的现状

目前我国的各个企业的党建宣传报道工作在取得了一定成就的同时也存在着诸多亟待解决的问题。

首先，党建宣传报道的新闻质量、数量都普遍偏低。当下很多企业采用的还是传统的以报到、总结、文件等形式作为党建宣传报道的主要手段，内容单一枯燥且形式过于陈旧，可读性较低，同时优秀的新闻作品少，很多新闻作品的质量都不高，不利于党建宣传报道目的的实现。

其次，报道的范围较为狭窄。当下很多企业在党建宣传报道中大量地报道集团内重大事件，缺少对员工日常生活的真正重视与报道，造成了党建宣传报道的可读性低，受众群体也相应较小，难以引起人们的关注。

最后，对新媒体的使用有待完善。在信息化时代的发展下新媒体对社会发展、人们生活具有了越来越高的影响力，虽然我国一些企业的党建宣传中建立了自己的网站等，但是更新速度滞后且内容呆板，缺少对党建论坛的开辟，使得党建宣传对新媒体的运用流于形式。

二、新媒体条件下做好党建宣传报道的主要措施

（一）提高对新媒体的认识

在新媒体时代下，传统的电视、广播等媒体已经不能够满足党建宣传报道的需要，在向人民群众进行政策宣传、政治形势分析、为群众答疑解惑等方面都存在着一定的滞后性，对此相关党建宣传报道的工作人员必须顺应时代要求，将新媒体技术特点的研究作为重点工作之一，在思想上给予新媒体技术充分的重视，准确把握党建宣传报道工作所面临的机遇和挑战，在此基础上积极地在党建宣传报道中采用新媒体技术来对真实、积极和正面的信息进行发布，形成党建宣传报道的新媒体舆论阵地，从而拥有舆论的主动权。

（二）坚持正面宣传的原则

作为思想政治工作当中必不可缺的重要组成部分，党建宣传报道工作应当始终坚持正面宣传的原则，立足于服务党的工作大局的角度来准确把握当下的舆论导向，以确保党建宣传报道的顺利进行及发展。这就要求各个企业在党建宣传报道中明确自身的社会使命与责任，合理地确定党建宣传的方向、角度，在坚持可持续发展观的前提下实现自身影响力、权威性的不断提升。对于一些人员与部门结构繁杂的大型企业来说，在党建宣传报道中必须在大局意识、政治意识和责任意识的引领下做好正面报道，从而通过良好的党建宣传报道来推动企业的健康、长远发展。

（三）创新宣传报道的方式

习近平总书记指出，在当下要想做好党的思想宣传工作就必须对宣传的方式做出合理的创新，打造出中外融通的新概念、范畴以及表述。因此，新媒体形势下的党建宣传报道工作人员必须紧跟时代步伐，对新媒体载体的更新做到实时的关注，善于学习与利用论坛、博客、微信、微博等贴近民众生活的新媒体，通过报道方式的不断改进来提升党建宣传报道的质量与水平。一方面，要对宣传报道的形式做出改进，通过对新媒体优势的充分发挥来丰富党建宣传报道的形式，促使党建宣传工作的活泼生动；另一方面，要对报道的内容做好更新，在不断提升报道质量、扩大报道覆盖面的同时确保报道内容贴近员工生活，以增强其可读性，从而扩大党建宣传报道的受众，在选择党建宣传报道材料时应当将关注点更多地放在社会热点、内部焦点等方面，同时借助对突发事件的报道来集中员工注意力。除此之外，还需创新报道的宣传角度，可立足于员工角度来提高自身的亲切度。

（四）加强报道队伍的建设

新媒体条件下要求党建宣传报道的队伍具备良好的新闻业务能力和一定的新媒体技术知识，相关党建宣传工作者应当具备充分的勇气和积极开拓的精神并主动强化自身业务水平、学习新媒体技术，实现党建宣传报道工作能力的提高。通过招聘专业人才、定期培训在职党建宣传报道工作人员等措施实现宣传队伍的整体素质与能力的提升，从而更好地适应党建宣传工作的需求。

三、总结

综上所述，在新媒体形势下，当下的党建宣传报道工作必须紧跟时代步伐，通过提高对新媒体的认识、坚持正面宣传的原则、创新宣传报道的方式以及加强报道队伍的建设等来更好地开展党建宣传报道工作，在新媒体的辅助下提高党建宣传报道的质量与效率。

参考文献：

[1]刘丽.舆论新格局下做好党建宣传报道的思考[J]. 新闻世界， 2014，03：91-93.

[2]朱进喜，李双.浅谈新时期网络平台在党建宣传工作应用中的实践问题[J]. 才智，2014，13：303-304.

新媒体下党建 第5篇

摘要：企业党建是推动企业经营发展的关键性因素，是党的基层组织建设的重要组成部分和重要课题。在此背景下，新媒体的信息传播方式所带来的政治影响，对企业发展提出一系列严峻考验，也带来新的机遇。如何运用新媒体加强和改进党的建设，成为提高党的建设科学化水平的重要课题。

关键词：新媒体 思考 企业党建工作

随着新媒体科技的蓬勃发展，微博、微信、论坛等新兴媒体平台的兴起，给企业党建工作带来了前所未有的机遇与挑战。总书记明确提出：各级党委要做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。新媒体的兴起，为企业党建思想政治工作带来了新的发展机遇，对进一步增强党建工作活力，巩固企业发展优势具有重要的现实意义。

一、新媒体为企业党建工作带来新的机遇

(1)新媒体有助于增强信息传递实效。相比传统党建工作信息传递载体而言，新媒体具有辐射广、覆盖全、渗透深、时效快等诸多实效优势。新媒体传播信息不会受时空限制，传播内容可随时随地借助媒介终端立体传递。实现信息发布、媒体联动、资源共享，切实提升信息传递艺术，提高内容吸引力，能够有效体现新时期下党建工作的时代性，即时性和实效性。

(2)新媒体有助于促进党建工作开展。在当今新媒体高速发展的背景下，微博、微信等新媒介已逐步走进党建工作办公平台，如设立微信公众号，以微信为载体，构建员工成长成才平台;设立电子留言板、邮箱，公开牌等媒介接受群众投诉建议以及回应职工诉求等多种方式，丰富党建工作内容，有效促进党建各项工作开展。同时，也可通过新媒体媒介加强对党建知识的宣传，提高党建教育的及时性和针对性，使党员领导干部在学习先进技术、获取信息的同时，受到国法，党规，党纪的教育。

(3)新媒体有助于扩大企业品牌效应。一是拓宽宣传工作平台。新媒体的应用可以极大地丰富企业宣传载体，拓宽宣传工作平台，使企业又多了宣传工作的渠道和手段。二是提升企业宣传效果。企业可借助微博、微信等新媒介传播速度快、互动性强、信息量大等特点，进一步改善宣传的工作质量，进而提高宣传工作的水平和效果。三是强化企业宣传意识。新媒体作为企业宣传的创新手段，不仅可以传统宣传工作的载体更加丰富，宣传效率大大增强，宣传效果成倍提升。

二、新媒体给企业党建工作带来新的挑战

(1)对企业意识形态建设的挑战。在新媒体时代下，传统的自上而下“单向灌输”思想政治教育模式已经逐渐改变。每位普通党员都可能成为“自媒人”，都可以在新媒体平台上发出属于自己的声音。在微观领域，每位党员所获取的信息形式、内容也不尽相同，各种信息错综复杂、真伪难辨、良莠不齐，信息便利与信息陷阱，积极思想与消极言论、正确观点与错误倾向并存。因此，在虚构世界多元意识形态相互冲撞的背景下，如何牢牢抓住党员领导干部意识形态建设，巩固新媒体时期下党内共同价值观，将会给企业党建工作带来巨大挑战。

(2)对传统党建工作载体的挑战。企业党建工作离不开一定的工作载体，互联网兴起前，诸如报纸、书籍、杂志、展板等传统党建工作载体，长期作为企业党建工作的有效载体，发挥着聚人心、提士气、促发展的重要作用。互联网技术兴起后，作为一种全新工作平台，其具有信息容量大、时效快、传播范围广、成本低、图文声并茂等诸多优势，对这个企业特有的传统党建工作载体带来了新的挑战。

(3)对宣传及舆论引导力的挑战。新媒体宣传主要体现在多平台、多渠道、多终端交叉融通，以多平台联动、多渠道发送的方式，达到多终端覆盖的目的，进而实现立体传播的新模式。通过多媒体、网状化的传递，一方面能够提升和优化信息传播的效率和效果;另一方面也给信息过滤和管控带来新的挑战。当前企业新闻宣传引导工作缺乏“统一出口”，对内对外传播模式尚处于自上而下、分级传达的初级阶段，而新媒体的出现，打破了传统信息传播式和话语权格局，这给企业新闻宣传工作提出了如何正确舆论引导的新挑战。

三、新媒体下企业党建工作的有效对策

(1)积极利用新媒体做好思想建设。要建立强大的宣传队伍，建立起企业党建官方网站、微博等。统筹规划好信息传递、理论宣传、文化建设、企业核心价值观等渠道，主动抢占新媒体宣传工作“高地”。要积极与地方新媒体平台进行联动，利用一批在党员干部中有较深影响的网站、微博、微信等媒介，深入开展中国特色社会主义的宣传和教育，形成宣传合力，牢牢把握新媒体宣传的领导权和主动权。要进一步扩充、丰富新媒体宣传内容，提高新媒体宣传艺术，增强意识形态内容的吸引力。同时，对于引起广泛关注的、关系职工切身利益的重大决策、重要决定，企业相关部门要利用新媒体进行解读，及时回应职工关注的焦点问题、用事实说话、积极传播“正能量”。

(2)积极发挥新媒体下党建网络优势。当前，随着网络媒体的蓬勃发展，以网上党建理论学习、党建信息资源、党建成果展示等主体要素的党建网、数字报刊、官方微信、微博已成为新媒体下企业网上党建的“主战场”。但从目前来看，企业党建网的应用基本处于“各自为战”的初级阶段，相互间因企业商业机密、内部竞争等诸多因素甚少交叉，缺乏“统一指挥”，无法“握紧拳头”，发挥不出“大兵团联合作战”的应有威力。为有效扭转企业间党建工作“各自为战”的被动局面，首先要建立起一个权威的、自上而下的协调组织部门，充分发挥各党建网站的优势，逐步实现网站间相互链接，实现资源共享，形成集团效应。其次，要以企业所属子(分)公司地理区城为划分，在保护商业机密、条件资源共享等因素的前提下，进一步整合、扩大信息资料库的种类和规模、逐步开发出与党建功能相适应的特色信息资源，如企业党建发展史、党建成果展、特色党建文献数据库等。同时，要正确处理好新媒体党建与传统党建的关系，要清楚地认识到二者之间只有媒介之差，没有层次高低之别，只有相互依赖，绝不可脱节分化。新媒体党建是鉴于新形势下的创新工作载体，传统党建是新媒体党建的“根”，新媒体媒介是传统党建的“发声器”，在信息传播、工作方式和工作领域的拓展和延伸，两者共进才能构建出新媒体时期完整的党建工作模式。

(3)充分发挥新媒体的舆论引导作用。一是着力打造新媒体的公信力度。要进一步完善新媒体信息发布的相关制度建设，加强对新媒体媒介管理，及时将全面、客观、真实、可信、权威的信息传播给受众，逐渐在社会和受众心中形成权威性、信誉度和影响力，有效提升企业新媒体的公信力。二是强化新媒体下宣传阵地建设。要充分利用新媒体覆盖面广、信息传递迅捷、全民参与程度高的特点，把新媒体宣传作为企业宣传工作中的重中之重来抓，按照“积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用”的方针，牢固占领新媒体宣传阵地。同时，要加强网络监管力度，建立科学的管理制度、严把信息传播和发布“海关口”，运用新媒体进行正面宣传教育，力求将有害信息从源头根除，将不良信息的负面影响降低到最低限度。三是加强对热点问题的解读应对。要坚持把正确导向落实到每项具体工作，在原则问题上要立场坚定、旗帜鲜明，在对企业热点问题上要主动引导、加强防控，把握好引导的时机、节奏和力度，注重正面宣传力度，维护企业政治大局稳定，营造积极健康的舆论氛围。

总之，要想做好热点问题应对与解读，就要坚持“不添乱、不片面、不冲动、不主观”的原则，做到重引导不误导、重维护不破坏，真正发挥出新媒体宣传报道应有的重要作用。

(2)提案处理工作质量评价的原则。为总结提案处理工作中好的做法和经验，查找职代会提案工作专门委员会在提案处理工作中存在的不足，提出改进提案处理工作的具体建议，对提案处理工作开展质量评价，促进提案工作专门委员会进一步加强提案处理工作，转变工作作风，加大处理力度，提高处理质量，提升提案人和广大员工对办理的满意度。同时，通过评议提案处理工作质量，拓展职工代表参政议政途径，进一步增强职工代表履行职能的责任感、使命感，充分发挥职代会提案作用。通过建立提案办理民主评议制度，对提案办理工作质量进行评价，主要从提案的答复率、落实率、满意率等方面评议。

(3)提案处理工作质量评价的具体内容和评价方式。1)提案处理工作质量评价的具体内容：一是领导重视程度：领导是否重视，分工是否明确、提案办理工作机制是否健全、提案办理责任是否明确。二是提案办理态度：是否做到办前沟通、办中协商、办后回访，认真解释;是否按规范要求答复，措施具体、内容详实、答复明确。三是提案办理结果：办理答复措施的落实情况，能采纳的是否采纳，不能采纳的是否认真解释;承诺计划办理的，是否兑现跟踪落实。四是提案办理时限：是否按照规定的时限答复办理。五是提案答复格式：提案答复意见是否按照统一的行文格式答复，是否注明A、B、C、D、E，是否注明承办人。2)评价方式。第一阶段：组织提案人、提案单位相关专业部门职工代表采取测评的方式对每一项提案处理质量进行评价。提案工作专门委员会及时对评议情况进行汇总分析，适时将评议有关结果分别通报给相关部门，被评议的相关部门针对评议中反映的问题与不足，反馈整改措施与打算。一是组织提案人(包括第一提案人、联名提案人)本着理性思考、客观分析、公正测评的原则，对不同部门办理本人有关提案情况，分别进行评议，有“不满意”的，在文字栏中注明事由。提案人在充分肯定成绩的基础上，做到找问题到位，即在掌握情况基础上，实事求是地指出不足;提建议到位，要提出切实可行的整改建议。对于承办单位在提案办理工作中的困难，尤其是那些普遍存在的、单靠个别部门的力量无法解决的困难或问题，要客观地分析原因，提出可操作性建议，推动问题的解决、建议的落实。二是组织提案单位相关专业部门的职工代表参与测评。在“值得肯定的方面”、“存在的问题”、“具体建议”栏目中填写具体内容，以便承办部门总结经验、找出问题，有针对性的改进办理工作，增强办理实效。三是提案工作专门委员会收集各项提案处理工作情况进行汇总分析后，对提案处理工作的回复率、落实率分别进行考评。第二阶段：提案工作专门委员会对两个测评结果和专委会考评情况进行汇总，形成各提案处理工作质量的综合评价意见。其中，提案人评价意见占40%，职工代表评价意见占30%，提案工作专门委员会考评意见占30%。

(三)企业职代会提案征集处理工作激励机制的建立

(1)提案征集处理工作激励机制建立的目的、意义。所谓激励，是指能够调动企业员工在工作中的积极性，通过激发和鼓励以实现企业目标的过程。激励机制是为了激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。建立职代会提案征集处理工作激励机制，并将提案工作处理考评情况与生产经营工作一样纳入部门年度责任目标考核奖励之中，其目的在于激励各提案处理部门，使其萌发实现提案处理工作目标的积极行为;并通过绩效评价，得到自豪感和相应的奖酬，提高提案处理工作的积极性、提升提案处理工作质量。

(2)提案征集处理工作评选组织机构、评选原则、评选范围、评选程序。组织机构：为规范、有序地开展提案征集处理工作评价，成立提案征集处理工作评选工作领导小组及办公室，组长由总经理担任，党委书记、工会主席担任副组长，其余领导班子成员和提案工作专门委员会主任担任领导小组成员。提案工作专门委员会成员即为提案征集处理工作评选工作办公室成员，办公室主任由专委会主任兼任。评选原则：从提案质量评级情况和提案处理工作情况两方面进行评选。评选范围：一是根据提案质量评级情况对相关提案进行评选。二是根据提案处理工作质量对各部门进行评选。评选程序：由提案征集处理工作评选办公室根据提案评级情况、各部门提案处理情况及提案处理工作质量民主评议情况对提案质量、各相关部门的提案处理工作质量进行评价，对提案和提案处理部门分别进行初步评定，提交提案征集处理工作评选领导小组讨论确定相关奖项。

新媒体与党建思想政治工作之探析 第6篇

【论文关键词】新媒体；党建思想政治工作；

【论文摘要】新媒体的出现和迅速发展，给新时代的党建思想政治工作带来了新的机遇和挑战。比起传统媒体，新媒体具有其自身的特点：时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、双向互动、隐性等。这些特点在新媒体的思想政治工作过程中表现出了极强的作用。作为思想政治工作的新型栽体，新媒体发挥了其宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等的作用。

一、新媒体的概念

关于新媒体目前尚没有一个统一的定义，相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。目前对新媒体的定义主要有以下几种：

美国《连线》杂志对新媒体的定义:“所有人对所有人的传播。”

清华大学新闻与传播学院熊澄宇教授:“在计算机信息处理技术基础之上出现和影响的媒体形态。”

二、新媒体在思想政治工作中的特点

新媒体自身具有一定特点，比如数字性、信息化、虚拟性，那么在思想政治工作的传播中新媒体表现出了哪些特性呢?

(一)时效性强

相对于传统媒体，新媒体传播速度迅速。传统媒体往往会受采访、印刷、销售等环节的限制，而基于数字技术的新媒体接受和发布信息不受时间和空间的限制，可以在第一时间将新闻事件传播出去。

作为思想政治教育的一种载体，其较强的时效性无疑也增强了思想政治工作的时效性，人们可以在第一时间感受到新闻事件带来的冲击、震撼，更容易在思想上给人留下深刻印象。其次，作为政府喉舌的新媒体．第一时间发布信息，可以提高人们对政府的信任，有利于工作的展开。

(二)覆盖面广

2011年1月19日，中国互联网络信息中心（CNNIC）在京发布了《第27次中国互联网络发展状况统计报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，截至2010年12月底，我国网民规模达到4.57亿，较2009年底增加7330万人；我国手机网民规模达3.03亿，依然是拉动中国总体网民规模攀升的主要动力，但用户手机网民增幅较2009年趋缓；最引人注目的是，网络购物用户年增长48.6%，是用户增长最快的应用，预示着更多的经济活动步入互联网时代。

2011年1月19日，中国互联网络信息中心（CNNIC）在京发布了《第27次中国互联网络发展状况统计报告》（以下简称《报告》）。

《报告》显示，截至2010年12月底，我国网民规模达到

4.57亿，较2009年底增加 7330万人；我国手机网民规模达3.03亿，依然是拉动中国总体网民规模攀升的主要动力，但用户手机网民增幅较2009年趋缓；最引人注目的是，网络购 物用户年增长48.6%，是用户增长最快的应用，预示着更多的经济活动步入互联网时代。

(三)内容丰富

通过新媒体传播的信息内容十分丰富，比如．各网站上有关新闻的相关信息链接都是非常丰富的，事件背景信息、相关话题报道、各种专家评论甚至网友意见还有图片及音像信息，这都是

传统媒体无法给予的．比如报纸版面有限，广播电视有时间性。

三、新媒体在思想政治工作中的角色

(一)宣传者

媒体是信息传递的载体和中介，在社会性信息传播过程中媒体表现为传播渠道和媒体机构。

当今社会．大众传媒已成为社会宣传的主渠道和主阵地。媒体最重要的作用就是宣传，要对人们进行思想政治教育首先要把信息传递给对方。媒体首先就充当了这样的角色．我们了解社会基本都是通过大众传媒的宣传．尤其是网络媒体与移动媒体。现代社会中的大部分人都是通过网络了解发生在世界上的各种新闻。

新媒体宣传作用的另一个表现是它是广大受众了解生活，政府等咨询的重要来源，是官方发布消息的重要喉舌，党的方针政策通过宣传才能为大众所知。

(二)引导者

媒体的宣传可以使信息到达受众那里，信息的传递过程就此结束，但信息的影响过程刚刚开始。受众是有思想的．人的思想状态往往会受周围环境及其所接受信息的影响，新媒体能通过多种形式和手段为思想政治教育提供多种多样的素材和信息，受众接受了这些素材和信息之后．会根据自身体会形成自己的价值判断。尤其是网络媒体的互动交流性使受众能够发表自己的言论，在各种言论的交锋中，受众形成自己的看法。

美国政治学家伯纳德〃科恩指出“：新闻媒体远远不止是信息和观点的传播者。也许在多数时候它在使人们怎样想这点上较难奏效，但在使受众想什么上十分有效。”作为对人们生活影响

巨大的新媒体更是为人们明确方向、弄清是非、增长见识、开阔眼界、转变观念提供了有效引导。

四、党建思政工作在新媒体所面临的新问题

新媒体能够为党的意识形态建设提供丰富的信息资源，为社会主义先进文化的传播提供更为广阔的空间；能够使受众变传统的被动式接受教育为主动参与思想交流；能够使意识形态宣传教育手段多样化，增强意识形态工作的时效性和针对性。但是，网络是一柄双刃剑，新媒体也利弊共存。新媒体的出现，给党的意识形态建设带来便利，同时也对党的意识形态建设带来了挑战。

一是对社会主义价值观的主导地位造成冲击。新媒体的开放性和多元化，使互联网上各种各样的思潮并存：既有资本主义，又有社会主义、共产主义；既有个人主义，又有集体主义；既有激进主义，又有保守主义；既有无政府主义，又有新权威主义。各种思潮的激荡，造成人们信息选择和价值取向的多样性。特别是由于西方发达国家在互联网世界占据着十分明显的优势，他们在网上大肆传播资产阶级价值观念，如个人主义、利己主义、功利主义、实用主义等错误思想，甚至使种族主义、宗教仇恨等信息在网上传播，并渗透到网民的思想意识之中，影响他们的价值取向。长期发展下去，这势必对我们的社会主义价值观造成不容忽视的冲击。

二是向党对意识形态的控制能力提出挑战。新媒体的虚拟性、隐蔽性和开放性使其信息的传递、交流具有很大的自由空间，增加了政府管理和控制舆论传播的难度。过去依靠组织的权威进行意识形态灌输的优势受到冲击。人们不再仅仅听从单方面的报道和阐释，也可能不再追随主流意识形态的观点。在这种情况下，党的意识形态工作要能说服人，为民众所接受，发挥其功能，其

难度是越来越大。

三是抑制西方意识形态渗透的防御能力受到冲击。新媒体开放性的重要表现之一就是，互联网逐渐深入到人类社会的思想领域，引起人们的价值观念、思维方式的变革。西方发达国家，利用互联网传播资本主义意识形态，进行思想渗透，不仅有强大的技术系统，而且研究了各种意识形态的传播理论与方法。

五、探索建立新的党建思想政治工作模式及运作方式

面对新媒体对意识形态建设带来的机遇和挑战，我们党要提高领导意识形态工作的能力，必须在以下几个方面作出努力。

1.加强和改进监督的方式方法，提高监督工作质量

要利用互联网快速互动方便的特点，自觉开展同步监督。互联网具有匿名性、随机性以及传播广泛性等特点，党员群众可以通过网络及时了解党内信息，获得知情权，随时向上级组织和执法机关反映情况，提出意见。一把手可以通过政务网、党员信箱，了解党员干部的意见、诉求，也可以通过和党员群众互发邮件、参与论坛讨论等多种形式，把自己的权力运用自觉置于党员群众多层面的监督之下。

2.建立网络化的党务工作方式

新媒体下党建 第7篇

作者：徐君

（单位：中共福泉市委党校

城市：贵州福泉 邮编：550599）

摘要：近年来，随着新媒体在我国的迅猛发展，“新媒体”一词进入我国社会的理论和实践之中。新媒体的发展对于党的建设与发展具有深远的影响，本文在对新媒体进行界定的基础上，进一步分析了党政建设与新媒体的关系，提出了运用新媒体完善我国党建的政策建议。关键词：新媒体，党建，发展

新媒体是一个相对的概念，“新”相对“旧”而言。从媒体发生和发展的过程当中，我们可以看到新媒体是伴随着媒体发生和发展在不断变化的。新媒体的不断产生与发展，对我党执政提出了严峻的考验，对于我党建设与发展提出了更高的要求。

一、新媒体的界定

所谓新媒体，就是以数字技术和网络技术为中介，能够同时满足公众或用户信息需求和传播欲望的媒体形态。这个定义要求新媒体必须同时满足三个要素：一是数字技术的应用；二是信息的海量存储；三是能够满足用户的传播欲望。新媒体的界定有狭义和广义之说。狭义上的新媒体指的就是新型媒体；广义上的新媒体指的就是新兴媒体。所谓新兴媒体，就是依托全新的传播技术，以改变传播形态为主要诉求点，强调体验和互动，内容生产日趋分散化和个性化，以网络媒体、手机媒体和（互动性）和电视媒体为代表。所谓新型媒体，就是在传统媒体的基础上依托新技术衍生而来的，传播形态并未发生根本性改变，但是信息质量获得提高，传播范围更加宽广，以户外新媒体、楼宇电视和车载移动电视为代表。

新媒体是相对于传统媒体的“新”；一是从新媒体的相对性进行把握，新媒体是传统媒体以后发展起来的媒体形态，比如网络媒体、手机媒体以及数字电视等等，是相对于老媒体而言；二是从新媒体的技术性加以理解，新媒体是利用数字技术、网络技术，通过互联网、无线通信网、卫星等渠道，向受众提供信息和服务的媒体；三是从新媒体的互动性加以认识，新媒体就是为大众提供个性化内容，传播者和接收者以及接受者之间可以同时进行信息交流的媒体。

依据上述新媒体的定义，可以尝试地把新媒体的基本类型简单地分为互联网新媒体、手机新媒体以及数字新媒体。互联网新媒体包括各种网站，博客、播客、维客，网络电视、网络广播、网络报刊等，手机媒体包括手机短信、手机报、手机电视等，电视新媒体包括数字电 IPTV、移动电视与户外新媒体等。在本文对于新媒体的研究中，以互联网新媒体与手机新媒体的研究为主。

二、新媒体发展与党建关系

从政党开始产生，媒体便与之密不可分，有着不解之缘。媒体不仅为政党的产生与发展创造了条件，而且在一定意义上决定着政党的兴衰成败。随着传媒技术的高度发展，社会民众可以用发达的媒体来表达自己的利益诉求，媒体逐渐成为社会民众与国家权力之间的桥梁和中介。媒体不仅能够为政党增加影响，而且正在挤压政党功能发挥作用的空间，削弱政党的影响力，政党与媒体的关系变得日趋复杂起来。

1.政治沟通视角下的媒体与政党

研究媒体与政党的关系，自然而然地把研究的视阈放于政党政治的大背景之中。这是因为，一个普遍的常识是，在当今时代，政党几乎无处不在。政党政治是民主政治最为普遍的形式，已经成为现代民主政治的代名词，这是一个不以人的意志为转移的客观存在。

一定意义上，政党政治就是民众（社会）、政党、公共权力（国家）三个基本要素之间的互动关系，这三个基本要素也就构成了政党政治的基本框架。

在现代社会，对于一个政治系统来说，政治沟通的顺畅与否对于政党执政地位的巩固、政治系统保持稳定至关紧要。美国政治学家阿尔蒙德认为，政治沟通对政治系统的作用就像血液循环之于生命系统。在连接民众和国家权力之间，政党和媒体都是政治沟通的桥梁和载体。因此，政党欲想使政治体制保持稳定的一个天然使命就是，必须运用各种方式方法畅通政治沟通渠道。而在整个政治系统中，媒体无疑是充当政治沟通过程中运载和传递政治信息的有效工具。

随着科学技术的发展，媒体的形态发生着嬗变，从传统媒体到新媒体，媒体的作用日趋强大起来。比如，美国是媒体高度发达的国家，其拥有的报纸、广播、电台数量之多、影响力之大领于世界先进之列。再比如，英国广播公司世界台拥有24小时不间断的节目，用43种语言对外广播，每周受众达1.5亿人，其影响力可想而知。发达的媒体不仅提高了人们获取信息的便捷性，而且为社会民众参与政治提供了前所未有的便利，更为重要的是，它为政党的发展、政党政治的运行提供了外部环境。在这样的背景下，新兴传播媒体正在悄然改变着公民治理社会的能力，对民主和政党政治产生重大的影响。当然，它也会在给传统的政党政治带来压力的同时，提供发展和变革的机遇。

2.媒体发展对政党政治的压力

当代传媒全面介入政治生活和社会生活，对政党政治构成了极大压力。这种压力突出地表现在以下几个方面。

（1）促使政党的功能发生转变 传媒的快速发展，使得民众与公共权力的沟通渠道日益增多，政党已不再是以往联系民众与公共权力的唯一通道，这种状况持续下去，进而造成了媒体与政党争夺民众的局面。如何更多地联系民众，争取民众的支持，取得执政地位或巩固执政地位，就成为现代政党不得不面对的一个重大问题。

（2）对政党组织形态的影响

传媒对政党政治发展的另一个重要影响，就是促成了政党组织结构由垂直形向扁平形的转变。新媒体的出现，打破了党内沟通层级限制的状况，使得官僚机构失去了对信息的垄断权，普通党员可以通过新媒体将对政党的意见和建议直达党的最高领导层，和上层直接进行政治沟通，大大减弱了信息传递过程的信息失真率，对于提高政党的政治效率意义深远。

（3）政党领袖媒体化的出现

大众传媒的发展在促使政党功能、组织结构转变的同时，也形成了一种独特的政党政治现象——政党领袖媒体化。在传统的政党模式下，政党内部重大决策权主要集中于政党组织内部尤其是政党领导集团手上，但随着媒体的发展尤其是新媒体的到来，政党事务越来越多地受到媒介和社会民众的影响和干预，体现在领袖的产生过程中，进而形成了一种重要的政党政治现象，即政党领袖媒体化。政党领袖媒体化的出现，充分印证了传媒对于政党政治的重要影响，党已不再象以前依据党内资历、领导能力、斗争经验、人际关系和理论水平等选拔标准产生领袖，而主要从媒体视角的考量，选择那些能够应然应对媒体、符合传媒口味的人来担任党的领袖。

三、积极运用新媒体促进党建发展

新媒体对党的建设的影响是极其深远的。如何化挑战为机遇，如何运用新媒体全面加强党的建设，是摆在中国共产党面前的重大课题。从现实中看，一些领导干部轻视新媒体、对于新媒体事件置若罔闻的现象依然突出，党对新媒体工具性作用的积极运用与宏观制度性创

新不足同时并存的现象依然突出，新媒体的管理机制和管理方式也依然存在一些突出的问题。毋庸置疑，这些问题的存在是制约我们党运用新媒体加强党的建设的瓶颈性因素。在信息化时代，把新媒体视为工具，运用新媒体全面加强党的建设的前提和基础是我们党必须树立全新的理念和创新的思维方式。

1.建立和完善网络舆情监控制度

运用新媒体引导社会舆论，基本的前提就是把舆情搞清楚。所谓舆情，就是舆论情况的简称。舆情、舆论和民意这三个概念，人人常常会发生混淆，有时会简单地用在一起。在公共管理的语境下，舆情、舆论和民意有很大差别。舆论通常指的是社会或社会群体中对近期发生的、为人民普遍关心的某一争议的社会问题的共同意见，而舆情则是指社会关注程度较高、与政府管理密切度较高的舆论的发展现状。民意更是与舆情有很大不同。舆情并不能完全真切地反映民意。做好舆情监测工作，对于引导社会舆论、了解社情民意意义十分重大。

在对互联网舆情进行详细而周密的监测分析以后，必须认真把握舆论引导朝着良性、动态的方向进行。如同大禹治水一样，应采取疏导的方式引导社会舆论，而不是采取堵塞的方式，惟其如此，才能使社会舆论符合社会秩序进而使舆论传播有序进行。健全新媒体舆论传播制度，应从传播学的原理出发从根源上加以解决。

2.以新媒体舆论监督为切入点，形成监督合力

舆论监督是人民群众通过新闻媒体对党务、政务活动和各级党政机关包括领导干部实施的民主监督，它有着其他监督形式不可替代的作用。党的十一届三中全会以后，党高度重视并从制度层面推进舆论监督工作。进入新媒体时代，新媒体在对党员领导干部的舆论监督方面呈现出前所未有的力量，有力地促进了整个监督体系的完善和发展。比如，新媒体监督打造了不同监督者共同的平台，使“合力”监督成为可能。无论是政府部门、媒介机构，还是社会团体、民间组织以及草根民众，都可以利用新媒体工具的先进性、形式的多样性和宽广的选择空间监督公共权力、传播强大的舆论信息。尤其是来自社会底层的观点、信息、声音找到了一个‘出口’，普通民众借助网络拥有了表达权。正是由于这一资源共享的信息，为监督合力的形成提供了有力的契机。还比如，通过新媒体监督平台，公众的意愿和看法可以更真实、充分地表达。公民在表达个人意见可以不受约束，监督者的人身安全可以得到保障，这就便于人们直抒胸臆、畅说欲言，增加监督信息的真实性，刺激更大范围的参与。媒体“合围”与传播扩散的“加速”趋势，使新媒体监督的社会干涉功能更强。众多新媒体事件表明，一旦某一事件被公众所聚焦关注，成为舆论议题，其传播多会形成多媒体“合围”报道的格局，事件的传播和扩散就会加速。这与新媒体具有强大的信息整合密切相关。这种状况的出现，使得监督的效能明显增强。

3.完善法律和规则

从目前的实际看，我国新媒体舆论监督尚处于初级阶段。新媒体舆论监督的主体合法性以及监督方式方法、监督手段等等，在法律和法规层面都处于空白状态，支持和保护舆论监督的法律法规机制也不够完善。针对目前新媒体舆论监督中存在的法治缺憾和问题，有关立法部门应当积极加以引导和规范，对新媒体舆论监督的形式与内容、权利与保障等作出法律规定，对新媒体舆论监督通过建立健全法律法规来规制与约束，使新媒体舆论监督有章可循，有法可依，为社会民众参与监督工作提供便利通道和法律支持。

4.优化新媒体人才结构配置制度

新媒体的快速发展使得人们对于新媒体的依赖也越来越大，相应地，新媒体产业的发展也孕育着新的机遇。正如当年网络技术人才需求大爆发一样，新媒体人才需求也将形成人才市场的全新亮点。在这样的情况下，新媒体人才培养也将获得快速发展，各类新媒体人才竞相迸发。新媒体环境下，党要运用新媒体全面加强党的建设，必须要高度重视新媒体人才，高度重视新媒体人才在党政机构中的配置。

参考文献

[1]杨新红.新时期农村党群沟通机制的创新——困境与进路[J].云南行政学院学报.2012(01)；

[2]李雪.运用新媒体推进新时期党的建设研究[D].宁波大学 2014；

[3]张小明.论突发事件网络舆情的综合治理:体制建设与制度保障[J].上海行政学院学报.2013(05)；

[4]刘海英.试论微博客对新闻舆论的影响[J].新闻传播.2012(05)。

地址：贵州省福泉市三江口

新媒体背景下企业党建工作思考 第8篇

1.1 新媒体的含义

所谓的新媒体它是相对于传统媒体而言的, 传统的媒体包括广播、报刊杂志、电视等媒体等, 新媒体是这些媒体之后发展起来的, 利用现代信息技术包括数字技术, 网络技术, 移动技术等, 通过国际互联网, 无线通信网等渠道以及计算机、手机、数字电视机等终端, 向广大用户提供信息和娱乐等内容的传播形态和媒体形态。

1.2 新媒体的特点

(1) 交互性与即时性。

借助现代信息技术, 在信息的传播过程中, 信息的发送方与接收方能够进行良好的互动, 同时开放的网络使得信息的传播与接受不再有时空的限制。

(2) 海量性与共享性。

在Web2.0技术的支持下, 每个人都在主动地创造信息, 随着新媒体用户的增长, 这种以用户为中心的信息生产模式给新媒体带来了海量的信息, 同时他们相互之间利用Web2.0平台与其他用户进行交互和分享。

(3) 多媒体与个性化。

新媒体背景下, 信息的传播可以借助多媒体元素, 全方位展示信息内容, 提高展示效果。同时, 又可以根据不同信息接受方特点的不同, 有选择地传播信息, 体现其个性化。

2 新媒体背景给企业党建工作带来的机遇和挑战

2.1 新媒体背景下党建工作的机遇

(1) 开创了企业党建工作的新模式。

传统模式下, 党员思想教育模式有各种各样的限制因素, 例如受到时间、空间等限制, 在信息的传播方式上, 通常是集中党员到某一固定场所采用授课、讲座或者发放纸质宣传材料等方式, 在授课内容上, 通常是理论知识的讲解与分析、新思想新精神的学习等, 随着网络技术的发展以及用户学习习惯的逐步改变, 这些传统的方式已无法完全满足企业党建工作的教育需求。新媒体工具, 因具有良好的互动性, 使得教学双方可以更直接地交流, 因此也大大提升了党建工作的效率和效果。

(2) 为企业党建工作提供了新平台。

新媒体因为其海量的信息, 为企业党建工作提供了丰富的教育素材。当代的企业员工自主意识越来越强, 他们有自己的见解和想法, 也希望表达这些见解和想法, 由于网络虚拟与匿名的特点, 企业员工特别是年轻的员工更乐意利用这些媒体手段来谈论自己的热点新闻、热点问题的看法。因此, 新媒体为企业党建工作提供了新的平台。

2.2 新媒体背景给企业党建工作带来的挑战

(1) 对意识形态的挑战。

企业党组织一项重要的工作是宣传党的方针、路线和政策, 帮助员工树立正确的人生观和价值观, 培养爱国情怀。然而, 在新媒体环境下, 一些不良的社会思潮和舆论在快速地传播, 影响着各层面的群体, 这对企业党建工作是一个巨大的挑战。

(2) 对新媒体工具应用的挑战。

随着网络技术的快速发展, 新媒体工具也在不断地推陈出新, 在这样的环境下, 企业党建面临着一定的矛盾。例如, 年轻的党员同志热衷于使用这样的工具, 并且也能应付自如, 而领导干部, 往往已到了一定的年龄段, 由于所处的时代造成观念的束缚或者是对新媒体工具无法正常使用等等原因, 可能会对这些工具产生抵触的心理。如何较好地使用新媒体工具, 在很多企业的党建工作方面会是一个挑战。

(3) 对党建工作队伍建设的挑战。

在网络科技飞速发展的时代, 人们既是信息的接受者, 也是传播者, 而法律对网上言论的约束往往是滞后的、有限的, 一些社会矛盾有可能借助网络媒介在一些企业中显露出来, 严重的会造成危机事件, 影响社会稳定。

3 新媒体背景下企业党建工作存在的问题

3.1 企业传统党建工作方式、方法的滞后

随着现代信息技术的快速发展, 以及新媒体工具的广泛应用, 企业党建工作的方式也在不断的变革, 电子化趋势越来越明显, 同时也逐步向交互及互联的方向发展。党建工作的电子化, 有助于提高党建工作的透明度与工作效率, 是党建工作发展的必然趋势。相对于新媒体技术, 传统党建工作的方式与方法, 就显得十分落后。

3.2 新媒体海量信息的监管失控影响企业党建工作成效

据中国互联网络信息中心 (CNNIC) 2015年1月发布的《第35次中国互联网络发展状况统计报告》显示, 截至2014年12月, 中国网民规模达6.49亿, 中国手机网民规模达5.57亿, 较2013年底增加5672万人。手机上网的网民数量占比由2013年的81.0%提升至85.8%。网络上的各类信息, 包括政府门户网站发布的信息公告、各行业和企业建立网站发布的信息、各门户网站发布的科技文教信息、新闻信息等已有较大的规模。同时, 由于互联网的开放性, 国外网站的信息更是规模巨大, 如何监控这些信息, 避免不良舆论, 成为新媒体环境下党建工作的难题。西方国家经济发达, 信息技术发展迅速, 他们凭借自身在这方面的优势, 肆意宣传自己国家的意识形态和文化理念, 有些甚至造谣诽谤、颠倒是非黑白, 造成了一定程度上企业员工特别是青年员工的思想混乱。在国内, 目前大多数企业党建工作的新媒体技术应用尚不成熟、覆盖面不广, 对各类腐朽、有害的信息鉴别屏蔽能力缺乏, 影响了党建工作的成效。

3.3 企业党建工作队伍运用新媒体技术的能力素养有待提高

目前, 从事企业党建工作的党务工作者普遍存在着知识结构滞后于社会发展形势的现象。大多数党务工作者虽然具备较强的政治意识、丰富的党建工作经验, 但不太熟悉新媒体信息技术, 甚至不熟悉计算机操作, 对利用新媒体开展党建工作的能力、动力和信心不足。

另外, 企业党建工作向新媒体迈进, 迫切需要专业的技术人员来维护, 需要大笔资金作为后盾。因此, 要不断完善随着新技术发展而滞后的企业网络硬件设施和设备。

4 新媒体背景下企业党建工作的对策与实践

4.1 以新媒体为载体, 打造学习型党组织

为保持我党的先进性和纯洁性, 提高广大党员干部的思想境界、理念与素质, 要不断改善与提高党建工作的科学化水平。大力推进学习型党组织建设, 有助于实现上述目标, 有助于能够充分发挥党员先锋模范作用, 使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。把新媒体作为企业党建工作的重要载体, 一方面是由于新媒体自身具有的优势, 例如, 信息传播即时、便捷, 信息量大、范围广、无时空限制等;另一方面是由企业党建工作需要, 企业最重要的任务是企业的生产经营, 新媒体工具可以帮助企业党建工作突破时间和空间的障碍, 在不影响企业中心工作的前提下, 做好企业党建工作。借助新媒体发挥宣传优势, 围绕中心工作, 使得党建“学习工作化, 工作学习化”, 激发全体企业员工创建学习型党组织的积极性和主动性。

借助新媒体工具海量的信息以及新媒体工具自身的特性, 企业党员既能全面及时地了解我党的各项最新的各项方针政策并能够深刻领会其真谛, 又能了解企业的最新发展状况, 外部企业的基本情况, 使企业党建工作不再局限于枯燥的理论灌输, 同时了解其它国家政治、教育、经济、科技等最新发展动态。另外, 借助新媒体, 企业党组织及企业管理干部也能更便捷的了解和掌握企业员工、党员同志对热点问题的看法, 及时了解与掌握他们的思想动态, 从而可以有针对性的引导和强化企业员工、党员的精神。学习是提高企业广大党员干部职工能力素质的重要途径, 积极培养干部职工善于学习的能力, 能够不断提高企业党建科学化水平。

4.2 加强党务工作队伍建设

企业生产经营的中心工作任务繁重, 在做好中心工作的同时, 进行党建实务工作更是显得时间紧、任务重, 加之自身对新事物的不敏感与排斥等等原因, 导致企业党建工作者对新媒体技术的关注与应用缺乏。但新媒体迅猛发展的态势却不可阻挡, 因此, 企业党务部门迫切需要加强自身学习, 同时要建立一支结构合理、素质优良、数量充足的人才队伍来构建党建工作管理平台, 注重吸纳党性好、业务能力强、学习能力的人才投身到新时代企业党建工作队伍中。

通过建立多层次、全方位的党建工作新媒体技术队伍, 充分发挥他们在党建新媒体阵地建设中的技术应用能力以及领导决策、管理监督和宣传引导的作用, 不断提高新媒体环境下企业党建工作的水平和层次, 使企业党建工作适应新媒体环境的发展和要求。

4.3 加强信息传播, 完善企业党建工作向新媒体覆盖

新媒体环境下, 各类信息泛滥其中, 西方不良的文化和思潮以及虚假、错误信息的传播严重影响了党和国家的形象, 影响着广大员工的价值观, 干扰了企业党建工作的正常开展。因此, 企业党建工作者掌握新媒体舆论的主动权, 不断加强新媒体阵地建设, 加大正面宣传力度, 引导与形成积极向上的主流舆论, 将党建工作触角延伸到各个角落, 以保证其切实有效地发挥作用。

企业党建工作者, 可以借助博客、微博、论坛、即时通讯工具群, 通过这些迅捷、普及、交互的途径, 利用新媒体技术架起一座互动之桥, 引导舆论, 加强教育, 做到党建工作逐步向新媒体全面覆盖。

5 总结

企业党建工作已不是一个新的课题, 但在新媒体背景下, 企业党建面临着诸多机遇和挑战, 同时也面临着一些困难。企业党建工作者需要意识到社会环境的变化, 不断提高党建工作的创新性, 积极探索在新媒体背景下的党建工作的新方法与新途径, 推进企业健康发展。

摘要：新媒体相对于传统媒体有着交互性、即时性、信息海量性等特点, 新媒体给企业党建工作带来了挑战同时也带来了机遇。据此, 针对新媒体环境下企业党建工作的存在的问题, 提出打造学习型党组织、加强党务队伍建设、完善新媒体覆盖等对策。

关键词：新媒体,企业,党建

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