保安服务公司客户联系会发言稿（精选12篇）
保安服务公司客户联系会发言稿 第1篇
蓬莱公司：“民情联系卡”拉近客户心
8月22日，蓬莱公司组织10个基层供电所在全市各乡镇召开由供电所营销负责人、用户代表、企业代表及政府部门代表参加的“基层供电客户座谈会”，发放“民情联系卡”，通过互动方式征求客户意见，提升服务质量。
座谈会上，各供电所负责人面对面地汇报一年来各自供电服务、新农村电气化建设、廉洁自律等工作情况，畅谈了当前和下一步的打算，向代表们征求缴纳电费、优质服务等方面的疑难问题与建议。为了进一步加强多边和双边互动，公司还创新工作方式，向客户们发放标注了通讯方式、办事流程、投诉电话等内容的“民情联系卡”，邀请用电客户对供电所职工在供电服务、电费缴纳、廉政建设等方面做评价、提意见，系统内外监督合力，共同推动供电服务水平进一步提高。（王冬梅、马骏）
保安服务公司客户联系会发言稿 第2篇
后勤服务总公司物业管理中心
服务理念：
您的满意是我们的永恒追求
服务承诺：
优质、高效、专业、诚信
服务范围：
教学区、家属区物业
服务宗旨：
敬业报校 诚信服务 保障有力 追求卓越
温馨提示：
一、防止家用电器故障引起火灾。正确使用电源线，不私拉乱设电线，不违章使用各种电器设备，保证安全用电。
二、保持楼道畅通。请广大居民不要将废纸箱等杂物堆放在楼道内，避免火灾发生并消防通道畅通。外出时关闭电源开关，燃气阀门，切断各种火灾隐患，做好冬季防火、防盗、预防自然灾害等自防工作。
三、请保护环境卫生，良好的居住环境靠大家一起来创造。
四、外出时管理好自己的宠物，防止发生宠物咬人事件。
五、请及时清理摆放在阳台及室外空调台上的物品，勿将任何物品抛出窗外，避免高空坠物事件造成人身财产损失。
六、停车时，请将贵重物品及现金随身携带，关好车门窗，锁好防盗锁及报警器。
业主、住户信息收集表
尊敬的`业主、住户，您好!
为更好地为您及您的家人提供及时、周到、。安全、有针对性的物业服务，共同创建和谐社区，人文居所，同时方便在紧急情况下及时取得点对点的联系，我司需要建立全面准确的业主档案。烦请您或您的家人提供本表所需信息，我们将以严谨的职业态度对收集的信息严格保密。
一、业主、住户信息：
房号：_________________ 收集时间:____________ 收集人:_______________
1、主要家庭成员
姓名
性别
学历
出生年月日
联系方式
工作单位
2、其它常住人员信息(指保姆、外来人员及租赁人员)
姓名
性别
身份证号
联系方式
备注
3、紧急联系方式
如您的物业发生紧急事故或物业室内出现紧急情况，而物业公司无法与您本人取得联络时，可联络下列人士：
姓名：______________ 性别：______________ 与业主关系：________________
联系方式：_______________________________________________________________
注：联系方式包括固定电话(家庭/办公)、手机、电子邮箱、qq号等。
二、拥有车辆状况
如目前拥有私家车，请完善下列信息：
车牌号： 停放区域和车位号： 主要驾驶员：
谢谢您的合作!敬祝您及您的家人:吉祥如意，幸福安康!
保安公司领导发言稿 第3篇
大家好!
在过去的这段时间里，大家的工作都表现的十分优异，我们所在的工作区域并没有出现一起安全事故和意外事件。这么大的成果缺少不了大家的共同努力，非常值得表扬，当然也不能因为这样就感到骄傲，我们的工作不允许我们骄傲焦躁，我们要继续保持这么良好的工作状态和态度去完成自己的工作，才能够把未来的工作完成的更好，也更能展现出我们公司条理分明的工作态度。当然在过去的这段时间里我们公司在发展上也是得到了一些突破，又是得到了几个重要的合作伙伴的青睐。但伴随着发展的也是会有着麻烦，而我们未来工作中需要做到的就是解决我们遇到的麻烦，完成自己的工作。我相信我们的公司能够发展的越来越好，每个员工也会得到应属于他们的福利。不管前面的路有多么的难走，但我也相信在我们的齐心协力下没有什么难关是过不去的。
当然最近也有很多员工抱怨说，公司现在发展的这么好，为什么还不涨工资。这个我也很想直接大手一挥，让每个员工都高兴一下，但这毕竟是会影响到全公司的决定，所以需要慎重再慎重。而且我们公司正在一个发展迅速的阶段，每一笔资金都是有着很大的用处，所以希望大家在坚持一下，等到公司发展平稳了，绝对是不会辜负每一个在这段时间里做出贡献的员工。最近也许有员工发现了，我们还在大批量的招人，这也是为了让我们公司能够发展的更好所以才大批量的招人。现阶段我们的人手随着我们发展的越好人也是越发的不足，现在新入职的员工也是希望经验丰富的老员工能够多带带他们，让他们尽快的熟悉自己的工作环境和工作任务。毕竟大家都是一个公司的，抬头不见低头见，有一个好的工作氛围肯定是会舒心一点的。
也有一些员工认为这么久工资都没有一点涨的迹象，别的同行工资要比我们这高。但我想说的是请大家相信我们，我们会在未来的时候弥补大家，让大家都能够过上一个好日子的，这段时间公司也是有些困难。当然如果有不得已的原因需要离职的我们也是会衷心的祝愿你们在未来能够过得更好，有着更好的生活。总而言之，公司是绝对不会亏待大家的，未来的一切值得我们共同去见证。
保安公司优秀员工发言稿 第4篇
二：高管必须做好榜样，为普通队员树立一个形象，来投诉了你要接。接待区来人了，你要问下有什么事。在游戏上要多开F收人，娱乐。多和队员打比赛，娱乐。(带队员打比赛，一起娱乐很重要。因为黄马只跟黄马，红马玩把蓝马丢到野战区他们会觉得无聊离开战队的)说话无论如何要素质。别人骂你，你可以去投诉他。做为高管在战队里要带好头.要把自己当作战队的主人，
三：高管在游戏中必须做到4个统一，名字统一，队徽统一，名片统一，会员统一，这是做为高管的基本条件。
四：关于高管人数，以后战队将设，队长，副队，秘书，外交各一名，考官2名，战术指导2名，如有变更将及时通知各位。
五：为了战队的良好发展，希望各位高管，能把战队当做自己的家，为这个家的发展做出贡献，身为一个高管肯定是事情多，希望你能正确看待你自己的身份，能尽到自己的义务。职责任务是什么，该干什么，不该干什么。必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利
六，明确自己的责任，我简单说一下：
副队：代替队长管理战队的。
秘书：咱们战队有点特殊，秘书兼着接待。
指导员：指导技术和等等有关的。
考官：战队加入考试的人。
外交官：是跑堂的，拉人的，基本就在别人YY，拉拢战队的。
保安公司优秀员工发言稿 第5篇
对于我们工务来讲安全就是效益，别的不讲最近的安全600天我们职工就得到了200元钱，而职工从严格管理和安全生产中增加了效益，尝到了甜头就会更加自觉的遵守规章制度更加注意自身及他人的安全。所以我认为职工自己就需要明白段领导及车间领导狠抓管理，狠抓安全的良苦用心。这其实都是为职工在谋福利。
现在我重点想说一下增效益。我认为我们职工要坚持以人为本，把“当主人，强管理，增收节支创效益”与立足岗位做贡献紧密结合起来，充分发挥干部职工的积极性和创造性，精打铁算盘，常念紧箍咒，在“增”与“降”，“控”与“支”上大做文章，使节支降耗工作取得显著成效。从段情出发，引导干部职工把“当主人，强管理，增收节支创效益”活动的开展同本职岗位工作紧密结合起来，教育广大职工养成良好作业习惯，不断增强干部职工“节俭持家“的主人翁意识。
全段每一名干部职工从节约一滴水、一度电，不浪费一个垫圈、尼龙底座、螺帽等点滴小事做起，点滴养成抓起。在大型施工和维修保养作业完毕后都能做到工完料净，及时回收，杜绝了路材路料的流失和使用上的浪费。
我们要本着“加强内控、修旧利废、厉行节约“的指导思想，把节支降耗工作的任务指标分劈到各车间，科室Α⒐で和人头，实行节奖超罚，通过奖惩机制的内在作用，极大地调动了干部职工节支降耗的积极性和创造性。我们段绝大部分开支集中在劳务费用和材料机械费用上，所以在日常的施工中合理的计划及人工分配对增加效益更为明显。
移动公司联系人发言稿 第6篇
大家下午好·很高兴今天能参加今天这样一个会议。感谢中卫移动公司提供给我们这样一个交流沟通的机会。
今天伴随着瑟瑟寒风，迎来了这个寒冬的第一场雪，此时外面的空气是寒冷的但我的心情是热烈的·回首过去与中卫移动公司紧密合作的一年中，这样的情景总是让我难以忘怀：
当得知中冶美利工业园区信号不好影响到正常通话时，是移动公司的客户经理积极的用快速的反映去测量信号、寻找问题、架立置放站，为我们即使的解决了关键的信号问题·当我公司在大发展期人员变动基本稳定的时候，是移动公司的客户经理主动提出为我们免费制作电话号码本，因我公司人员较多，电话本的校订更改工作量较大，客户经理便主动的承担了一部分校对工作。还有当得知我公司需要一套办公软件OA需要10几万的时侯，又是移动公司的客户经理主动为我们推荐了他们的产品移动OA系统，并且免去了所有的初装费用，仅以一个低廉的使用价格让我们安装使用。这样的例子数不胜数，贴心的服务在一次次的资费讲解中细细体现，周到便捷在一次次使用中滴滴凸显！感谢中卫移动公司培养出如此优秀的员工队伍，为我们的即使通讯，企业的发展带来了诸多便利和实惠。
在中卫移动公司的身上体现出的“正德厚生、臻于至善”“沟通从心开始”企业及服务理念对我来说也是一种启迪，在现如今这种紧张的市场环境中如何去抓住你的客户，做好与客户之间的良好关系，中卫移动公司无疑为我们做了一个很好的榜样，这也正是值得我们去学习的！
强化宗旨意识联系服务群众发言稿 第7篇
明确一个目标一个政党要想长期执政，一个国家要想和谐稳定，最根本的是老百姓要安居乐业。党的十七大将民生问题置于更加突出的位置，要求全党加快推进以改善民生为重点的社会建设，提出了一系列关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的政策措施。目前，我国总体上达到了小康，但还是低水平、不全面的，发展很不平衡，特别是西部欠发达地区还有一些群众，温饱问题没有得到彻底解决，城乡居民收入增长缓慢，社会事业发展相对滞后，上学难、看病难、住房难、就业难等民生问题普遍存在，改善民生的任务十分艰巨。因此，各级党组织要按照十七大提出的关于改善民生的目标任务，组织带领群众，在加快经济发展的基础上，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，全面构建和谐社会。
发挥三个作用改善民生，关键在党。各级党组织必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公，执政为民，不断加强党的执政能力建设，为改善民生提供政治保障。一是充分发挥党委的领导核心作用。各级党委要把改善民生放在全局工作的重中之重，高度关注民生，经常研究民生，把握方向、制定政策、凝聚力量，大力协调解决民生问题。要切实担负起领导责任，做到对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力，推动以改善民生为重点的和谐社会建设。二是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织要充分发挥服务群众的作用，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众诉求。发挥推动发展的作用，团结带领群众发展经济，努力改善群众的生产生活条件。发挥促进和谐的作用，针对基层存在的各种民生问题，结合实际，制定措施，着力解决，使基层民生问题有人抓、有人管，就地解决，尽快解决。三是充分发挥党员干部的模范带头作用。党员干部特别是农村党员干部要带头勤劳致富，做改善民生的表率。要深入细致做好群众的思想政治工作，化解社会矛盾，维护社会稳定，为改善民生创造良好的社会环境。要积极帮助群众解决生产生活中遇到的困难，做社会和谐的促进者。
突出六个重点改善民生，涉及各个领域，是一项系统工程。我们要统筹兼顾，突出重点，从人民群众最关心、最迫切、最现实的利益问题入手，想方设法做好民生工作。一是要立足于“学有所教”，优先发展教育事业。要不断完善现代国民教育体系和终身教育体系，巩固提高九年义务教育，加快普及高中阶段教育，解决好上学难的问题。切实抓好成人教育、学前教育和特殊教育，大力发展职业教育，努力提高高等教育的质量。改善办学条件，整合教育资源，促进教育公平，提高教育整体水平。二是要立足于“劳有所得”，积极扩大就业和再就业。要进一步完善就业服务体系，创造就业机会，提供就业岗位，加强就业培训，解决好零就业家庭就业问题，努力促进城乡劳动者广泛就业。加强对困难群体就业援助和对大学生就业服务指导，规范和协调劳动关系，深化收入分配制度改革，保障人民群众的基本生活。三是要立足于“病有所医”，大力发展医疗卫生事业。深化卫生体制改革，加快建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系和急救医疗体系，提高医疗服务水平和应对突发性公共卫生事件的能力。完善城镇职工和居民基本医疗保险制度，努力扩大医保覆盖面，切实解决人民群众“看病难，看病贵”的问题。
四是要立足于“老有所养”，建立完善社会保障体系。要加快建立以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充的社会保障体系。进一步扩大城镇职工基本养老保险的覆盖面，探索建立农村基本养老保险制度，完善城乡居民最低生活保障制度和失业、工伤、生育保险制度，逐步提高保障水平。加强社会福利院和敬老院的建设管理，解决好农村“五保”老人和城市“三无”人员的养老问题。五是要立足于“住有所居”，引导房地产业健康发展。要把改善群众居住条件作为城市住房制度改革和房地产业发展的根本目的，健全廉租房制度，抓好经济适用房建设，保障低收入群众有房住。要加快新农村建设步伐，逐步改善农村住房条件和生活环境。六是要立足于社会和谐稳定，坚持开展平安创建活动。要加强社会治安综合治理，坚决打击各类违法犯罪活动，提高人民群众的安全感。认真做好信访接待工作，努力化解社会矛盾。加强安全生产监管，严防重大事故发生。重视突发事件应急体系和防灾能力建设，提高防范和应对自然灾害和公共安全事故能力。
处理三个关系在改善民生问题上，我们要正确处理好三个关系，统筹兼顾，整体推进，重点突破。一是正确处理经济发展和改善民生的关系。经济发展是改善民生的前提和基础，改善民生是加快发展的目的和体现。我们要坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不断增强经济实力，增加社会财富，为改善民生奠定雄厚的物质基础。与此同时，我们要高度重视民生问题，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，努力提高人民群众生活水平，促进社会的全面进步。二是正确处理尽力而为和量力而行的关系。民生问题无小事，关系人民群众的生存和发展。我们既要尽力而为，积极努力，尽最大可能解决好关系群众切身利益的突出问题和现实问题;又要从实际出发，量力而行，充分考虑各方面的条件和承受能力，有计划、有步骤的逐步解决。不能只顾眼前利益，不顾长远利益，防止“民生工程”成为一厢情愿的“政绩工程”。要立足当前，着眼长远，能办到的尽快办，一时办不到的创造条件办。三是正确处理政府主导和社会参与的关系。改善民生，是全社会的大事，必须充分发挥政府的主导作用和社会的主体作用。要强化政府职能，调节收入分配、扩大社会就业、加强社会管理，不断增强政府公共产品和公共服务的供给能力，减轻群众在教育、医疗、养老、住房等方面的支出负担。要调动群众的极性，发挥群众的主体作用，通过自身努力解决民生问题。对能够用市场机制解决的民生问题，通过市场机制组织社会力量去解决。
做到三个倾斜改善民生工作，任务重，难度大，必须做到三个倾斜。要把工作的注意力和着力点放在主要矛盾和关键环节上，花费更多的时间，倾注更多的精力，投入更多的力量，着力解决改善民生问题。一要坚持向基础基层倾斜。民生问题，更多的存在于基层，基础基层工作是改善民生的支撑点和立足点。各级党组织特别是党的各级领导干部要经常深入基层、深入企业、深入农村，贴近群众，联系实际，直接帮助群众解决民生方面的困难和问题。二要坚持向热点难点倾斜。随着改革的不断深入和发展步伐的加快，社会热点和难点问题不断增多，这些问题往往是最突出、最迫切、最需要解决的民生问题。各级党组织要本着对党和人民高度负责的态度，克服畏难思想，抓住难点不放，齐心协力攻坚，下功夫解决好老百姓普遍关注的上学难、就业难、看病难、住房难、行路难等热点难点民生问题。三要坚持向督查落实倾斜。解决民生问题必须真抓实干，来不得半点虚假。不能只说在嘴上、写在纸上，不落实在行动上。各级党组织要靠实责任，一级抓一级，层层抓落实，加大督促检查力度，确保改善民生的各项政策措施落到实处。
加强党的领导，努力改善民生，是时代赋予我们的神圣职责，是对各级党组织的政治考验。我们要以高度的政治责任感，转变职能，改进作风，积极践行党的宗旨，创造性地开展工作，努力为人民群众办好事、办实事，全面推动以改善民生为重点和谐社会建设。
保安服务公司客户联系会发言稿 第8篇
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。宗旨意识就是党的根本宗旨在全体党员思想、观念、行动中的自觉反映，它体现着党的性质和宗旨，是党的整体风貌的集中体现，是群众路线教育实践活动的重要内容。增强宗旨意识是党员干部恪守宗旨的根本前提，是转变作风的思想基础。
确立宗旨意识是党取得革命、建设和改革事业不断胜利的宝贵经验。群众路线是党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作中。在新民主主义革命时期，人民的根本利益是推翻压在中国人民头上的三座大山，建立新中国，我们党就提出了符合全国各族人民意志和要求的民主革命的纲领和路线。新中国成立后，人民的根本利益是建设一个社会主义现代化的国家。我们党根据人民群众的根本利益和要求，在建国初期及时提出了过渡时期的总路线，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度。党的八大制定了全面开展社会主义建设的正确纲领，提出了集中力量发展生产力，实现国家工业化的任务。特别是党的十一届三中全会以来，我们党把党和国家的工作中心转移到经济建设上来。在邓小平理论的指引下，形成了社会主义初级阶段的基本路线，作出了我国经济建设分“三步走”的战略部署。到21世纪中叶建国一百年时，基本实现现代化，建成富强、民主、文明的社会主义国家，然后在这个基础上继续前进。所有这些，都是工人阶级和最广大人民根本利益的集中体现。党95年波澜壮阔的奋斗历程表明：从我们党成立之日起，就把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨，形成了密切联系群众的优良作风。
当今世界正在发生深刻而复杂的变化，给我国发展带来新的机遇和挑战。开创中国特色社会主义事业新局面，不仅需要我们始终坚持党的宗旨，而且需要我们按照时代的要求，不断深化对党的宗旨意识的认识。与此同时，国内改革发展稳定任务繁重，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。当前，我国社会正处在社会转型期和改革的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。由于体制改革、地区差距、行业特征、就业状态等原因导致社会成员利益诉求多样化，群众为实现多元利益而进行的活动也呈现出错综复杂的局面，使党在坚持宗旨、代表人民的根本利益处于一个新的社会环境中。
增强宗旨意识不仅需要植根于全体党员的头脑里，还必须落实在全体党员的行动中。我认为增强宗旨意识必须从以下几方面做起：
第一，讲奉献精神，坚持把人民的利益放在第一位。只求奉献，不图索取。不管做什么工作，都要以对党和人民有利为尺度，都要为人民谋利益，而不能对个人私利孜孜以求。特别是在深化改革，利益格局有所调整的情况下，共产党员更要胸怀全局，甘于牺牲，乐于奉献。
第二，讲实干精神，多为群众办好事实事。我们要从本单位、本企业的实际情况和群众的实际需要出发，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为各项工作的出发点和归宿，既要有紧迫感、责任感，善于抓住机遇，勇于开拓，又要从实际出发，说实话、出实招、办实事、求实效，不搞浮夸虚报，不搞花架子，不做表面文章。
强化宗旨意识联系服务群众发言稿 第9篇
一、基本情况
屈原镇地处长江西陵峡畔，位于牛肝马肺峡和兵书宝剑峡之间，地跨长江南北两岸，是一个典型的沿江临坝乡镇，是世界四大文化名人——屈原的诞生地，也是闻名中外的两大地质灾害——新滩大滑坡和链子岩工程治理所在地。现辖12个村，1个居委会，66个村民小组，7902户，19608人，国土面积217.08平方公里，耕地面积17460亩，共有13个党总支，884名党员。其中有171名干部职工党员;有713名农民党员;
二、主要做法
今年8月份以来，我镇把党员联系和服务群众工作作为党员队伍建设的重点来抓，对各类党员分别采取举措，更好地联系和服务群众。一是推行五项制度。为更好地把握民情、通达民意、化解民怨、解决民困、共建民生，在全镇推行五项制度：建立联系服务群众责任区制度，以行政村(居)为单位，划分13个责任区，村“两委”干部是联系服务群众的责任主体，联村领导为该责任区的镇级责任人，同时配备2—3名机关干部、一名公安干警、一名司法干部，发放联系群众卡，公布服务电话，设立民情意见箱，使每一个干部都有责任区，架起密切干群关系的“连心桥”。干部下队制度。村(居)干部每月入户不得少于8天，镇干部每月驻村不得少于3天，村(居)干部每人每年联系群众15户，镇干部每人每年联系群众10户，建立下队工作日志，村(居)干部由村(居)书记考核，联村领导抽查，镇干部由党政办考核。“五情”报告制度。干部下队主要工作内容是摸“五情”，即民情、舆情、警情、灾情、孕情，发现异常情况，及时向分管领导报告，并迅速做出回应。民情联系会议制度，村级每半个月召开一次，乡镇每月召开一次，突发事件、重大事项随时召开，分别由镇村两级的主要负责人组织召开，汇总情况，研究解决问题。联系服务群众工作测评制度。以基层群众代表为参评主体，对责任区的镇、村干部的履职情况及工作作风进行群众满意度考核测评，满意度低于80%，要进行问责。二是健全五大机制。项目安全评估机制。凡在镇内建设的各类项目，开工之前必须进行安全评估，由镇安办牵头，相关部门共同参与，对项目的过程管理、安全措施进行评估，制作评估报告，安全措施不到位的，政府不申报项目支持、不协调土地、不核批炸药、不拨付资金、不准开工建设。重大事项信访稳定评估机制。对党委政府推出的重大事项、重大节假日及敏感时期，实行社会风险评估，走访群众，倾听民众呼声，掌握舆情动态，制定信访维稳预案，做到未雨绸缪。矛盾纠纷排查预警机制。通过干部下队和每月的民情联系会议，对13个责任区内的社会矛盾进行分析评判，提前介入，超前预警，限期化解。领导干部接访机制。认真落实领导信访接待日制度，通过开门接访、现场接访、带案下访、定期回访、当场交办、会后督办等措施，加大工作力度，整合社会力量解决群众反映的问题。领导干部包案机制。对于排查和接访的重点信访件由镇综治信访办牵头分解，实行领导包保责任制，即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包人员稳控、包息访罢诉，将职责分解到每个干部，将任务落实到每个领导。三是做到五个到位。特殊群体联系服务到位。责任区的干部要深入到村组和社区，重点加强对困难户、低保户、上访户、意见户、空巢老人、留守儿童、群众代表、致富能手的联系，了解群众疾苦、问题原由、帮扶需求、社情民意和致富经验，建立联系服务群众的工作台账，做到对象范围清楚、目标任务清楚、沟通渠道清楚，为他们提供力所能及的帮助和服务。群众动向掌握到位。了解群众的所思所盼，掌握多数群众的诉求，正确研判可能出现矛盾纠纷的性质，把握事态发展的基本趋向，牢牢把握舆情、民情、警情，把握主动权，打好主动仗。合理诉求解决到位。对多数群众合理合法的诉求，必须坚决解决到位;对合理不合法的说明情况，表明态度，正确引导，用足政策，争取部分解决;对不合理不合法，但确有困难者，可酌情给予救助。思想工作跟进到位。对群众的情绪和怨气，责任区的干部要及时进行疏导，对党委政府的重大决策和部署，要做到政策法规宣传到户，感情联系到人，关心关爱到心，把利弊关系分析透彻，与群众“面对面、心连心”，做到零距离、零误解，必要时，对个别人公安派出所要进行法治谈话，晓之以理，动之以情，明之以法，以实现教育转化。法律手段处理到位，事前送政策法律进村入户，教育群众知法守法，事中引导群众表达诉求要合法理性，将各种矛盾化解在萌芽状态;事后对少数挑衅法律底线、无理取闹的人要坚决依法处理，决不姑息迁就。
通过推行上述做法，取得较明显的成效。一是党员干部先锋模范作用得到进一步发挥。广大党员不仅在本职岗位上发挥模范作用，而且在新农村建设，急难险重任务中彰显先进本色。二是工作作风得到进一步改进。广大党员干部切身体会到，从关注贫困群众、解决群众的实际困难入手，可以清楚地查找工作作风和与群众感情上的差距，可以更加自觉地端正思想态度，转变作风，改进工作。形成了一批“想干事、能干事、干成事”的党员服务群众队伍。三是党组织的凝聚力得到进一步增强。促进了基层组织的自身建设，提高了党组织凝聚力,使一大批农村优秀青年分子纷纷要求加入党组织,积极向党组织靠拢;四是党群干群关系得到进一步密切。广大党员干部通过亲历亲为，开展扶贫帮困活动，为群众做实事、办好事，使群众经常看到党员干部的身影，得到他们的及时帮助，切实感受到党员干部亲民的行动，党和政府为民的决心，党群干群关系更加融洽。
三、存在的问题及原因
通过调查，笔者发现党员联系和服务群众工作中还存在一些突出问题：一是部分党员联系和服务群众的意识不强。机关中有的党员干部大局意识、服务意识和群众观念较差，仍存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。有的党员干部宗旨观念淡化，对群众呼声听而不闻，对群众困难视而不见，对找上门的群众极力往外推。有的党员干部体察民情、了解民意，为群众解难题坚持不够到位。少数负责包村的党员干部到包村点次数少，办实事少。二是部分党员服务群众的本领不高。一些农村党员由于年龄偏大、文化水平偏低、技能欠缺、观念陈旧，生活水平还不如当地非党员群众，更谈不上带领群众致富，没有感召力。三是党员联系和服务群众的考评机制不活。对此项工作布置下去了，真正抓落实和检查的少，没有建立行之有效的监督考评制度。
分析上述问题的原因，主要有三个方面：一是客观环境的因素。受市场经济的负面影响，部分党员产生了“一切向钱看”的思想，未树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念和宗旨意识淡化，热衷于实用主义和极端利己主义哲学。二是组织管理的因素。党员教育管理的形式、内容，还有不能适应新形势新任务的需要的方面，没有形成真正的制约激励机制。三是党员自身的因素。不少党员放松或忽视对党的路线、方针、政策、法律法规、科技及业务知识的学习。有些党员学用脱节;有部分党员缺乏学习兴趣和动力，存在“坐不下来，钻不进去”的浮躁情绪;有的自知文化水平低，但认为年龄大，不愿学。
四、对策与措施
建立党员干部联系和服务群众的长效机制，必须在创新教育管理方式、丰富服务载体、建立制约激励机制,要从以下五方面去努力。
一要端正工作态度。端正工作态度才能形成工作力度，机关干部下基层不仅仅是简单的变换空间，更重要的是置换心态，转换角色。基层艰苦的环境、复杂的问题、现实的困难，需要我们机关干部要排除抵触情绪、浮躁心态，用正确的态度去面对，以正确的角色去应对。到基层后，机关干部要保持谦虚谨慎的态度，甘当“学生”，不耻下问，尽快熟悉基层工作环境，掌握基层工作策略，确保说话说到点子上，帮忙能帮到关键处。要带着“主人翁”的态度，捧着真心、带着真情到基层，多说基层话，多排基层忧，多解基层难，多交基层友，努力成为农民群众的“贴心人”，困难百姓的“解困人”，重点项目的“领路人”。要作好吃苦耐劳的准备，坚定攻坚克难的信心，满怀干事业的勇气，只有到条件最艰苦.问题最复杂.工作最困难的基层去，才能在实践中增长才干，在困难中迎接挑战，在奋斗中收获果实。
二要掌握工作方法。做好基层工作，不仅需要勇气和信心，更需要策略和方法。到基层后，机关干部一定要吃透政策，全面把握促进农民增收、调整农业结构、维护农村稳定的方针和措施，深刻领会农民子女就业、扶持困难群众、推进新农村建设、招商引资的文件和制度，系统掌握国家产业发展、计划生育、土地使用、农保医保的法律和规章，牢牢把握执行政策、落实政策的主动权。要充分发挥自身优势，把党的创新理论宣讲好、传达好，以此鼓舞群众、影响群众、带动群众，把自己掌握的技术、经验毫无保留地传授给群众、交流给群众，要积极向上争取资金、争取项目、争取政策，夯实基层的发展基础，增强基层的发展后劲。
三要转变工作作风。机关干部下基层不但“身” 要下，更重要的是 “心” 要下，要真正走进农民的家，迈进百姓的门，贴近田间地头的人，弄清楚基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，把他们的期待反映上去，重视起来，不断增强服务工作的针对性和服务措施的可行性。到农村，要出实招，要多想办法调产业、搞建设、保稳定，让农民的腰包鼓起来;要多出主意抓生产、谋创新、筹资金，让建设新农村的人多起来;到项目建设一线，要多想点子保物资、保质量、保安全，让工程进度快起来。
四要严格自我要求。机关干部到农村，社会关注度比较高。如果机关干部对自己要求不严，自身形象不好，就会影响党群关系、干群关系，影响群众对机关干部的总体评价，所以广大机关干部一定要珍惜机会、严于律己，以高度的政治责任感、良好的精神状态、饱满的工作热情投入到活动中去。要坚持与基层干部、群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜。要保证在基层的时间，不准无故离开岗位。要摆正位置，放低姿态，主动当好配角，当好助手，当好参谋，自觉做到到位不越位，补台不拆台，成事不坏事。要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，自觉遵守各项规章制度和规定，坚持服从党委、政府的管理，主动接受基层干部和群众的监督。
保安服务公司客户联系会发言稿 第10篇
今天这次会议，主要是回顾总结前一个时期全县学校幼儿园安全保卫工作情况，动员各乡镇各有关部门紧紧围绕“四个确保”的目标，扎实做好今后一个时期的学校幼儿园安全保卫工作，确保学生安全、校园稳定。刚才***书记通报了前期学校幼儿园安保工作情况，***副县长传达了《关于进一步加强农村幼儿园安全保卫工作的意见》，大家要抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、进一步统一思想，克服厌战情绪，认识上再提高近一个时期以来，各镇、街道在县委、县政府的坚强领导下，坚决贯彻中央、省、市和县委、县政府关于学校幼儿园安全保卫工作的部署要求，全面落实各项安全保卫措施，确保了全县学校幼儿园治安大局的平安稳定。工作中呈现出以下几个特点：
(一)领导重视，认识统一。我国连续发生多起伤害中小学生和儿童的恶性案件后，县委、县政府高度重视，在全国综治维稳及省、市电视电话会议后，田治颖书记提出了“大事不出，小事也不能出”的要求。县委常委会、县长办公会
对这项工作多次研究部署。同时，县委办公室、县政府办公室印发了《关于进一步加强全县学校幼儿园安全保卫工作的实施意见》，明确了各镇、街道及各部门的工作职责和任务措施。各单位、各部门迅速行动，县综治办、县教育局开展了“平安校园”创建活动，县公安局认真落实《维护校园及周边秩序八条措施》，加强了校园及周边治安安全保卫工作，县教育局认真落实市教育局关于加强校园安全稳定的二十三条措施，制定了实施细则，由班子成员带队，组成督导组深入各学校幼儿园督导落实;各镇、街道和各学校、幼儿园结合各自实际，迅速采取了一系列加强校园安全的措施，集中解决了一批影响校园稳定的突出问题，保持了全县学校幼儿园及周边的安全稳定。
(二)组织周密，工作扎实。各镇、街道和有关部门按照县委、县政府的部署要求，特别是县委专题会议的要求，精心组织，周密部署，有力推动了全县学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实。一是深入开展校园及周边治安排查整治。综治、公安、教育部门采取自查、复查、暗访等多种形式，集中一个月的时间，对全县学校幼儿园，特别是乡村、街道、城乡结合部、偏远地区的学校幼儿园，私立私办的幼儿园、托儿班以及各类课外班等青少年校外活动场所，组织开展了一次校园安全集中排查整治活动。共检查中小学、幼儿园139所，清查校园周边场所和重点部位165个，全面摸清了校园及周边的各类治安隐患，对影响校园安全稳定的各
类问题进行了集中系统整治，清理治安隐患44处，已整改落实31处，取缔非法幼儿园3家。二是全面加强校园内外安全防范工作。各乡镇各部门、各学校幼儿园把加强校园周边巡防与强化校园内部防范有机结合起来，建立健全专门安保机构，全面实行封闭式管理，积极推进专职保安配备和视频监控系统建设，加快建立完善校园安全保卫工作体系，为校园长期安全稳定奠定了坚实基础。永安镇投资10万元为学校幼儿园配备专职安保人员和必要警械，黄河口镇投资8万元为各学校幼儿园全部安装视频监控系统;其他乡镇也明确了视频监控建设经费保障。三是深入推进社会矛盾排查化解工作。各镇、街道和有关部门在加强社会面上矛盾纠纷排查化解的同时，重点加强了与学校幼儿园相关的特殊人群、重点人员、重要隐患的排查，对排查出的问题逐一甄别，逐一落实化解稳控责任，避免了因矛盾激化而引发的恶性事件。目前，全县已排查发现与学校幼儿园相关的矛盾纠纷13起，化解12起，对45名重点人员落实了稳控措施。
(三)督查到位，协调及时。为进一步推动县委、县政府加强学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实，配合市里专项督导，县综治办、县公安局、县教育局分别深入学校幼儿园开展检查督导。工作中，督导组充分发挥督导、参谋、协调作用，将每天的督导情况报告县领导，检查出的问题及时通报有关乡镇、街道和县直部门，为县委决策提供了全面准确的依据。
尽管前段全县学校幼儿园安全保卫工作取得了较好成绩，但我们也要清醒地看到，当前面临的形势仍然非常严峻，我们的工作还存在很多问题和不足，与中央、省、市和县委、县政府的要求相比，还有很大差距。从大背景来看，当前我国仍处于经济转型、社会转轨、对敌斗争复杂、刑事犯罪高发、人民内部矛盾凸显的时期，各类不安定、不稳定、不确定因素大量存在，一些个人极端暴力事件时有发生，而中小学生、儿童自身安全防范能力薄弱，极易成为违法犯罪分子侵害的目标。从我们自身的工作来看，有的镇、街道、部门和学校幼儿园对安全保卫工作仍然存在思想认识不到位、重视程度不够高、安全教育力度不大的问题;部分单位和学校幼儿园安全保卫投入不足，安保措施迟迟得不到落实，至今有的学校幼儿园还没有建立安全管理机构，近三分之一的学校幼儿园还没有配备专职保安，相当一部分学校幼儿园的安保人员年龄偏大，学校幼儿园安装视频监控系统进展缓慢，有的甚至迟迟没有动工;少数学校幼儿园安全保卫意识不强，安全管理制度不健全，执行门卫管理制度不严格，仍有个别学校幼儿园没有实行封闭式管理，学生儿童上学、放学期间秩序混乱，存在严重的治安隐患;45所未注册幼儿园存在较大安全隐患，应当引起高度重视。各镇、街道和有关部门一定要充分认识做好当前学校幼儿园安全保卫工作的重要性和紧迫性，坚决克服松懈麻痹思想和懈怠厌战情绪，以更明确的目标、更坚定的决心、更强硬的措施，扎实做好学校幼儿园安全保卫工作。
二、进一步强化措施，加快推进落实县委、县政府部署的任务
当前和今后一个时期，各部门单位要按照中央和省、市、县的部署要求，凝心聚力、全力以赴，扎实推进学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实，确保中小学、幼儿园学生儿童人身安全，确保学校、幼儿园不发生安全事故，确保学校、幼儿园周边安全安宁，确保中小学、幼儿园学生儿童不受骚扰和侵袭。
(一)在狠抓落实上下功夫，切实提高校园安全防范能力。县委、县政府“两办”《实施意见》对加强人防物防技防措施提出了明确要求：5月底前，全县所有学校幼儿园都要做到封闭式管理、配备专职保安和安装视频监控系统。但从落实情况来看，很不理想。这里，我再强调一下：队伍建设上，教育部门都要成立专门的安全工作科(部)，配备专职工作人员，1000人以上的学校、幼儿园必须成立专门的安全保卫科(部);学校、幼儿园要配齐配足年龄不超过45岁的专职保安人员，500人以内的配备2名专职保安，每增加1000人增配1名。物防技防建设上，全县所有学校、幼儿园必须配齐完善视频监控设施，原来已安装的，达到标准的可以继续使用，达不到标准的要抓紧维修更新，没有安装的要尽快配备，安保人员都要配备必要的警械。时间方面，6月底前，所有学校幼儿园都要做到封闭式管理、配备专职保安和安装视频监控系统，县里将对工作落实情况进行督导，并予以通报。范围方面，乡镇以下、城乡社区特别是一些民办学校和幼儿园的安保工作，也要按照县级公办学校及幼儿园的标准，统一配备安保人员及物防技防设施，达不到安全标准的要限期整改，经整改仍达不到要求的要停办整顿。管理方面，公安机关要加强对学校保安队伍的业务培训，配备必要的警械，同时指导各学校、幼儿园建立专兼职相结合的校园内部安保队伍，实现校园内部24小时不间断的巡逻守护。这里强调一下：凡是暑假期间举办培训班的一定要有封闭的场所，有安保措施，有消防设施，具备卫生消毒条件，教育局负责对办班对象进行审查，严禁不符合条件的擅自办班。
(二)在狠抓机制上下功夫，不断健全校园安全保卫工作体系。要在落实好人防物防技防等措施的基础上，着眼于校园的长治久安，建立健全相关规章制度，促进校园安全保卫工作常态化。一要继续深化校园安全教育制度。当前正在开展的“三课一室一活动”(开设安全教育课、法制教育课、心理健康课，设臵心理咨询室，组织学生开展一次自救自护培训演练)，形式新颖，效果良好，教育部门要加强督导检查，确保各学校、幼儿园拿出专门计划，列出必要课时，组织开展安全知识普及教育，切实提高广大师生的安全意识、法制意识和自救自护能力。二要严格校园封闭管理制度。所有学校、幼儿园都要实行全封闭管理，要确保能封得住、管得严，坚决防止不法分子入内，坚决杜绝学生在校门口排队等候入校等现象的发生，任何学校不得以任何借口将学生拒 6之门外。三要严格校园门口安全防范制度。由公安机关负责指导，在各学校、幼儿园门口全部设臵防护区，设臵警戒线，为防范打击不法分子赢得必要的空间和时间。四要实行学校、幼儿园与家长的沟通联络制度。确保及时掌握每名学生儿童及相关人员的动态，了解与稳定安全有关的信息，发现有可能影响稳定的苗头性问题，要快速上报，加强研判，及时化解。
(三)在狠抓治理上下功夫，着力解决影响校园安全的各类问题。前一段时间，各部门单位要结合社会治安重点地区和突出问题排查整治工作，对全县中小学校、幼儿园及周边治安情况开展的拉网式排查整治，发现了不少突出问题。有关乡镇、街道和部门对排查出的各类安全隐患，要认真梳理分析，逐一登记造册，逐级制定整治方案，逐一落实整治措施，限期解决。五路督导组要充分发挥检查督导作用，对排查出的安全隐患，实行跟踪问效、定期通报、销号管理，确保整改落实到位。会后，新调整成立的督导组要迅速启动。同时，要继续深化校园周边环境集中整治活动，切实加大校园周边网吧、娱乐场所、旅馆、商铺摊点、建筑工程、出租房屋和暂住流动人口的管理力度，经常性、滚动性地排查整治学校幼儿园周边治安乱点和各类突出问题，切实消除影响校园安全稳定的隐患。公安机关要继续加强校园及周边的安全保卫及社会面巡逻防控，特别在学生上学、放学等重点时段和周边复杂的重点部位，要增强巡逻力量，加大巡逻密度,疏导交通秩序，严格做到“三见警”。同时，工商、城管、卫生、文化等部门要切实履行各自职责，密切协作，进一步加大校园周边网吧管理、流动摊点清理、建筑工程管理力度，促进校园周边环境优化。
(四)在狠抓巩固上下功夫，积极推动校园安保工作长效机制建设。维护校园安全，是全社会的共同责任。各乡镇各有关部门要密切配合，坚持齐抓共管、标本兼治，共同做好学校幼儿园安全保卫工作。一要有备无患，健全完善应急预案。从目前情况看，各学校、幼儿园校园安全保卫应急处臵预案已基本建立，但内容还不够丰富、可操作性还不够强。各学校幼儿园要做进一步细化完善修改，将学校的食品安全、消防安全、校舍安全、卫生安全等纳入应急预案，提高操作性，并定期组织演练，确保一旦发生情况，能够迅速启动，快速处理。二要着眼长远，定期开展校园安全排查整治。前期，由各镇、街道综治部门牵头，公安、教育等部门配合，以学校、幼儿园为主体开展的校园安全集中排查整治工作，取得了很好的成效。各镇街道综治、公安、教育等部门和各学校幼儿园要在认真总结经验的基础上，建立经常性的滚动排查、信息共享、联合整治等工作机制，推动校园安全排查整治工作经常化、制度化、规范化。三要关注民生，积极化解人民内部矛盾。各镇、街道和有关部门要深入排查、从严管控各类高危人员，特别是对长期违法缠访闹访人员、情绪和行为偏执人员、对社会极端不满人员、肇事肇祸精神病人，要逐一落实帮扶、帮教和稳控措施，严防其铤而走险。同时，要加强信息综合研判，综治、公安、教育等部门以及各学校幼儿园都要建立情报定期分析制度，对带有苗头性、倾向性的情报信息及时进行分析研判、上报或通报，确保问题及时化解，避免引发恶性事件。
三、加强组织领导，为学校幼儿园安保工作提供坚强保障
学校幼儿园安全保卫工作，关键在领导，重点在落实，难点在保障。各镇、街道和有关部门要把维护学校幼儿园安全保卫工作作为一项重大政治任务，从组织、经费、制度三个方面进一步加大保障力度，确保工作健康顺利开展。
一是加强组织保障。各镇、街道和有关部门要进一步强化责任意识，明确职责分工，真正构建起“一把手亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导共同抓”的工作格局，确保学校幼儿园安全稳定工作有人抓、有人管、能干好;要进一步结合各自职能，加强协作配合，形成推进校园安保措施落实的强大合力，确保校园安保工作取得扎实成效。各乡镇综治组织要按照“党委政府领导、职能部门互动、学校社会联动”的要求，充分调动社会方方面面的力量，共同做好学校幼儿园安全保卫工作。各镇、街道校园安全保卫工作领导机构要切实发挥好组织协调、督导检查、考核奖惩作用，推动学校幼儿园各项安全保卫措施的落实。
二是加强经费保障。各镇、街道和有关部门要严格按照
县委要求，“急事急办、特事特办”，加大对维护校园安全的经费投入，配齐配强工作人员，提升防护装备水平。县乡两级财政部门要按照有关标准，尽快拨付视频监控设备购臵资金和专职安保人员的工资报酬。民办学校和幼儿园的安保工作所需资金，要在自筹的基础上，由县镇财政给予必要补助。同时，各镇、街道可探索采取“以奖代补”等方式，对按时配备保安和安装视频监控系统的民办学校幼儿园予以适当奖励，推动学校幼儿园人防物防技防措施的落实。
三是加强制度保障。各镇、街道和有关部门要严格落实领导责任制、部门工作责任制和责任追究制，强化督导检查和责任追究，及时发现问题、堵塞漏洞、改进工作。各路督导组要进一步加大督导检查力度，对发现的问题认真梳理汇总，及时报告县学校幼儿园安保工作领导小组办公室。对安全隐患多、治安状况差、群众反映强烈的地方和单位，立项进行督查和挂牌督办，限期解决问题、限期改变面貌;对安全保卫工作制度不健全、责任不明确、工作不到位致使发生重大恶性案件和安全事故的，要坚决实行综治“一票否决”，并严肃追究有关人员的责任。
保安服务公司客户联系会发言稿 第11篇
俄罗斯人的述说再一次警醒我们每一个中国共产党人：“水能载舟，亦能覆舟”。苏共是靠人民群众的支持和信任起家并发展壮大的，但在长期执政之后，苏共特别是个别领袖人物，逐步丧失了对共产主义的信念，主动放弃了马克思主义的指导地位，宗旨意识逐步淡化。当苏共不再是苏联工人阶级的先锋队，不再是苏联人民利益的代表者的时候，苏共也就失去了人民的信任，苏共垮台也就成了历史的必然。
“以人为鉴，可得明失;以史为鉴，可知兴替”，学习观看这部警示教育片，使我们更加深切体会到坚持马克思主义、坚持和完善党的领导、坚定共产主义信念、坚持党的群众路线、时刻同人民群众保持血肉联系的极端重要性和历史必要性，更加深刻体会到党中央部署开展以“为民务实清廉”为主要内容，以坚决反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”为突破口的党的群众路线教育实践活动的重大意义。作为基层央行的党员干部，关键是要解决好理想信念这个“总根源”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断提高履职能力，提升服务群众的水平。
一、加强思想政治建设，坚定理想信念
指出：“理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。当前，必须着力强化党员干部理想信念、道德修养、组织纪律等方面的思想教育，引导他们自觉抵制官本位、拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。要注重思想教育的方法创新，提高思想政治工作的针对性和有效性。避免用简单老套的单向灌输的教育方式，应根据实际情况，添加“人文关怀”和“心理疏导”元素，增强思想教育的“人情味”，把理想信念教育和实现个人价值结合起来，引导党员干部坚定理想信念，打牢思想基础，在各种诱惑面前理想信念坚定，在关键时刻敢于担当，勇于奉献。
二、强化宗旨意识，坚决反对“四风”
全心全意为人民是我们党的根本宗旨，早在新中国成立前，毛泽东同志就指出：“群众生产，群众利益，群众经验，群众情绪，这些都是领导干部们应时刻注意的。”“一切为了群众的工作都要以群众需要出发，而不是从良好的个人愿望出发”。当前，群众深恶痛绝、反映最强烈的就是“四风”问题，为什么老百姓会对“四风”的反映最强烈，究其原因，是因为“四风”直接损害到了群众利益。“官僚主义”容易和“鱼肉百姓”联系在一起，“形式主义”容易和“劳民伤财”联系在一起，“享乐主义”、“奢靡之风”容易和“民脂民膏”联系在一起。损害群众利益，就是违背党的性质和宗旨，群众当然不答应、不满意。所以我们必须进一步强化宗旨意识，引导党员干部把心思用在工作上、用在干事创业上，用在全心全意为人民服务上，切实为群众做好事，办实事，帮助群众排忧解难。
三、加强正面宣传引导，弘扬新风正气
深入开展道德模范、时代楷模、最美人物的学习宣传，开展“我推荐、我评议身边好人”活动，是新形势下加强干部职工思想道德建设的重要手段和有效载体。今年以来，苏州中支党委结合分行第三届“十大和谐标兵”和“十佳好人好事”网上评选和表彰宣传活动，积极开展“身边的榜样”主题宣传教育活动，深入挖掘和宣传一批干部职工中的先进典型(如省级“工人先锋号”调查统计科、科技科;省级“巾帼文明示范岗”人事科;分行级“十大和谐标兵”唐生枝、分行国库系统先进个人江f等等)，引导干部职工崇德尚善、见贤思齐。下一步要继续以开展弘扬先进年活动为契机，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，通过内联网、宣传橱窗、展板、道德讲堂等多种渠道，宣传展示先进典型事迹，用身边的人和事教育干部职工，使干部职工学有目标，追有标杆。进一步加强党史、行史教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育、“作风效能建设年”和做“文明有礼的央行人”活动，展示主流，弘扬正气，激励群众，形成积极向上的和谐氛围，引导全体干部职工以身边的先进模范人物为楷模，努力做好本职工作，争创一流工作业绩。
四、强化党建和党员的教育管理，提高服务群众的能力和水平
保安服务公司客户联系会发言稿 第12篇
回顾成都改革开放30多年的实践经验，反思成都经济社会发展的每一个关键节点，我们应当比以往任何时候都更加清醒地认识到坚持群众观念的重要性。市委十一届九次全会、市第十二次党代会旗帜鲜明地提出，共建共享是成都经济社会建设必须坚持的根本原则。这一原则，符合xx届中央纪委七次全会精神，也与省第十次党代会精神高度契合。这一原则下确立的打造西部经济核心增长极这一发展定位，体现了全市人民的利益所系、福祉所在、人心所向，是对党的群众路线的忠实执行与生动诠释。群众观念，不仅为成都的未来发展取向以及实践提供价值定位，也为每一位党员干部的行为规范定位。通过本次干部作风教育实践活动，进一步强化群众观念，提升服务群众能力，是对党的宗旨意识的深入贯彻，是顺应时代的要求，也是成都发展的现实需要。
强化群众观念，提升服务群众能力，首先必须解决为“谁”执政这一核心问题。无论地位有多高，手中的权力有多大，任何时候都不能忘记，执政为民，是我们党的执政理念，是每个党员干部应当树立的权力观，也必须成为一切决策施政的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。执政为民，这就要求我们要把人民群众作为历史的真正创造者来看待，把人民群众的根本利益作为全部活动的根本取向，做到问需于民、问计于民、问效于民。当前，成都正在大力推进的“交通先行”战略以及“北改”工程等，就是典型的问需于民、问计于民的决策施政，就是一个“强化群众观念，提升服务群众能力”的现实范本。身为城市的建设者和管理者，身为广大市民的公仆，只要了解市民群众需求，尊重市民群众意愿，维护市民群众利益，并将之作为一切工作的重点，就能获得市民群众的拥护和支持，就能激发市民群众参与的热情，就能把党的路线、方针、政策和市委市政府的决策部署转化为群众的自觉行动，就能为成都未来获得最持久的发展动力。
强化群众观念，提升服务群众能力，就要把党的宗旨意识融合在血液中，落实在实践里。特别是在社会结构深刻变动的新形势下，更要倍加珍惜“群众路线”这个凝心聚力的传家宝。通过这次作风教育实践活动，每个党员干部一方面要自省：眼里有没有看到群众疾苦、心里有没有装着群众诉求、行动上有没有顾着群众利益?另一方面要着力提高新形势下做好群众工作的能力和水平，一要勤走基层，深入了解群众;二要沟通顺畅，善于组织群众;三要满怀感情，热诚服务群众;四要化解矛盾，谆谆引导群众。当前，“五大兴市战略”如火如荼，国际化、现代化建设高歌猛进，正是成都发展的关键期，也是成都建设的阵痛期，更需要群众的理解与支持，更需要干群关系的密切与融洽。只要我们的党员干部讲政治、顾大局、有担当，用实际行动践行宗旨意识，把眼睛往“下”看、身子往“下”沉、劲头往“下”使，恪守为民之责，善谋富民之策，多兴利民之举，解民难、排民忧、顺民意，就定能克服暂时的困难，构建起“领先发展”的大好格局。
强化群众观念，提升服务群众能力，不仅是立场问题、世界观问题，也是工作方法问题。此次干部作风教育实践活动，对于党员干部提升服务群众能力提出了具体而微、细致而全的要求措施，这些措施看似普通，实际上正是每一位党员干部切实转变工作作风，提高工作效率，力戒官僚主义、形式主义，把精力真正集中到如何更好为广大人民服务中来的源头活水;这些措施看似平凡，实际上最能体现是否把“立党为公、执政为民”的执政理念落实到了日常工作的每一个环节;这些措施看似简单，实际上直接关系到每一位党员干部宗旨意识的进一步增强，服务群众的能力进一步提高，以及联系服务群众机制的进一步健全。
历史和现实的经验告诉我们，一个政党、一个政权的前途命运最终取决于人心向背。同理，一座城市的发展，一项事业的成功，也最终取决于是否将“共建共享”的理念贯穿于实践之中。