更夫岗位责任清单（精选7篇）
更夫岗位责任清单 第1篇
更夫岗位责任制
一：坚手岗位，做好交接班，不准擅离职守，有事请假，擅自脱岗第一次罚款100元，第二次加倍罚款，第三次开除。
二：加强巡逻检查，做好检查记录，加强安全防火防盗，做好保护工 作。
三：上岗前和在岗期间不准喝酒，不准睡觉，不准闲杂人员进入施工 现场，不准做与工作无关的事情
四：上岗期间，发现可疑人及时报告公司，保护好现场，严 格控制非施工员进入施工现场。
五：做好每天下班后，仓库、门、窗、水电……等检查 六：要严格检查出入车辆。
七：没有保管员签字的出门证，任何材料（钢筋头、铁丝头、水泥袋子、钉子…）、工具及车辆不准出施工现场，对每台次出工地的车辆出门证做好保管，并做好记录。
八：要严格坚督材料的出入库，各种材料在出入库时更夫都必须在场，要做好签字手续。
九：交接班时必须对现场的材料工具逐一巡检一遍，当面交接清楚，并且做好记录签字，以免料具丢失后发生责任推诿扯皮。十：必须听从领导安排。
以上因工作失误造成的经济损失，按价赔偿。
鄂旗建安建筑工程有限责任公司
年月
更夫岗位责任清单 第2篇
（十三）更夫岗位责任制（讨论稿）
一、提前到岗交接班，做好记录，按照岗位责任制，做好各项工作，坚守岗位，不得找人待岗、替岗，不许晚来早走。
二、做好外来人员登记，做好各种物件、包裹、特快等的收发，要及时传送、传递、不得遗漏积压，保证信息迅速送达。
三、做好监控录像工作，确保当班期间正常运转，做好监控记录，发现问题及时处理反馈。
四、上岗后，不定时反复巡逻检查，看管好库区，院内存放的物品，车辆及来往人员携带物品，对和公司工作无关人员存放的自行车、摩托车、汽车，问清原因，经公司领导批准或和公司有关的除外，其他的一律杜绝存放。
五、做好办公楼内、仓库门窗，灯光的管理。
六、下雪天，早上把院内及时清扫，平时每天上班之前保持院内清洁卫生。
七、在岗期间不允许喝酒、睡觉、招揽闲杂人员。
八、对院内有公共设施、维修改造的外来工作人员、车辆要问清原因，并主动配合好每件事情的完成，要经常督促院内各住户保持院内整洁、畅通。
负面清单是政府“责任单” 第3篇
根据总体方案, 自贸区内实施“准入前国民待遇+负面清单”管理试点。其中, 负面清单的内容被认为是此次自贸区管理体制改革的关键点。负面清单的内容包括中国在自贸区内暂时无法开放的领域。负面清单内投资按原有办法管理, 清单外按内外资一律的原则。
在上海自贸区挂牌一年间, 负面清单已经发布了两个版本。根据官方的数据, 自贸区的外商投资已有283个项目落地, 外商投资项目由核准制改为备案制以后, 投资热情极大迸发, 新设外商投资企业数同比增加10倍。这都被认为是“负面清单”运营一年以来取得的成效。
而自贸区管委会也将负面清单作为自贸区“最拿得出手”的改革成果之一展现给了在上海自贸区管委会成立一周年前夕到自贸区调研的国务院总理李克强。根据官方媒体的报道, 李克强调研当天, 上海自贸区用三张桌子的桌面向总理展示负面清单管理的探索:绿色桌面堆满改革前限制措施的186份文件, 蓝色桌面摆着被调整的151份文件, 橙色桌面上是目前留存的35份文件。旁边是大大的“法无授权不可为, 法无禁止皆可为, 法定职责必须为”三句话。李克强指着空出大半的橙色桌面说, 要继续压缩负面清单, 给市场“让”出更大空间。根据李克强此次对负面清单试验的阐述是, 负面清单实际上支撑着政府的责任清单:禁止做什么比允许做什么更难!“负面清单更加精细化, 不像之前大而化之, 这实际上也增加了政府责任, 要求政府要对负面清单更加熟悉, 加强事中事后监管, 提高行政效率。”
事实上, 对于上海自贸区来说, “负面清单”也是最能反映其对内、对外双向改革任务的一项试验, 目前来自官方的一系列表态显示, 未来这一制度必将推向全国。上海自贸区“负面清单”未来将有怎样的变化?在向全国的复制、推广将会经历怎样的路径和过程?这或将是上海自贸区挂牌一周年的时间节点上最受关注的“负面清单”的“秘密”。
负面清单减员
从2013版到2014版的负面清单, 上海自贸区“负面清单”在释放怎样的空间可见一斑。在出现“负面清单”之前对外商投资的管理主要依据是《外商投资产业指导目录》, 指导目录分条列出了对外资的鼓励类、限制类和禁止类行业。2013版的负面清单与之相比, 采用了列表的方式, 并把鼓励类去掉了。
根据统计, 2013版负面清单共涵盖18个门类、1069个小类, 并编制特别管理措施共计190项。这个被称为“迈出第一步”的尝试在发布后得到了鼓励, 也受到了批评。批评的声音主要集中于几点:一是负面清单几乎是《指导目录》的翻版, 甚至有些本来在《指导目录》中没有被禁止的内容也被列入了负面清单;二是负面清单仍是禁止条款少, 限制条款多, 给管理部门留下了解释空间, 而这并非负面清单管理模式的初衷;另外就是外界对负面清单的开放程度不满意, 认为负面清单“过长”。上海一位长期研究自贸区的学者回忆称, 2013版负面清单几乎没有引起外商的注意。而在今年推出的2014版负面清单, 在经过修订“瘦身”后, 特别管理措施由原先的190条调整为139条, 减少51条, 调整率达26.8%, 其中实质性取消了14条管理措施, 放宽了19条管理措施, 进一步开放的比率为17.4%。
根据自贸区官员的表述, 2014版负面清单的修订一是按照国际规则和国际惯例, 表达得更加国际化, 更加清晰, 更加透明;二是要与服务业的开放有机地结合, 保持一致性;三是开放度上有一定体现, 但是会把握一定的幅度。根据梳理, 有一些取消的内容是属于农业、采矿业等, 这些行业在自贸区几乎是没有外商投资的。另外, 禁止投资博彩业、禁止投资色情业被取消等变化虽然备受外界关注, 但实际取消的原因是这些行业已被中国的其它上位法禁止。不过, 2014版的负面清单有一个隐含的细节。在2014版负面清单的说明部分里, 使用“外商投资企业设立和变更”的措辞, 与2013版相比多了“变更”二字。这意味着, 本来只有外资企业设立时适用负面清单, 现在企业变更时也适用。对此, 上海财经大学教授孙元欣说:“这相当于是口径的扩大, 在操作内容上实际上就是放宽了。”
在负面清单的编排格式方面, 2014版也有调整。在2013版中, 保留行业在前面, 特别管理措施在后面, 2014版则是倒过来。实际上, 特别管理措施针对的是更加小、更加详细的层面。所以, 这样的格式安排就会对更小的方面进行限制和禁止, 效果更加明晰。
值得注意的是, 随着上海自贸区负面清单的实施, 项目备案范围也将进一步扩大。除了负面清单以外的领域可按照内资项目的管理方式备案以外, 对于负面清单之内的领域, 凡《政府核准的投资项目目录 (2013年本) 》规定外商投资项目可备案的, 也都实行备案。孙元欣指出, 2014版的负面清单与美国的BIT范本已经有了进一步的契合。虽然, 外界对2014版的负面清单并未完全满意, 但可以看到, 负面清单还有进一步缩减的空间。
负面清单不能轻易效仿
对于负面清单未来开放领域的未来, 上海对外经济贸易大学教授赵红军指出, 目前自贸区的负面清单在金融、保险、培训、教育服务领域的开放力度不大, 今后应该进一步开放。而上海财经大学自由贸易区研究院副院长孙元欣则认为, 现在上海自贸区的负面清单里, 第二产业包括制造业、水利、工艺、采矿业还有建筑业, 国际上发达国家一般来说制造业的限制不超过10条, 孙元欣表示:“我们还有60多条。因为我们还是制造大国, 这方面还是比较谨慎。另外, 在服务方面我们的开放度还可以进一步提高。”
事实上, 有些领域的开放目前也已经到达最大幅度, 目前行业对外资的开放更依赖于与其配套的领域的进一步开放。以航运为例, 有航运业人士曾经抱怨目前交通运输管理部门可开放的空间已经不大, 航运业未来的发展将更需要金融、保险等领域的开放。“但是这也需要更为精准的压力测试的准备。”一位学者说, “也将取决于未来对外谈判的节奏”。
但不管外界对自贸区的评价如何, 上海自贸区负面清单的推出一时间成为了自贸区的名片。目前, 多地已经推出了“负面清单”, 希望能在投资准入方面借鉴这一管理方式。早在2014年中期, 已有学者发现了负面清单“遍地开花”的现实, 并提出反对负面清单被“滥用”的方式。“负面清单其实是未来中国参与双边和多边谈判的参考, ”一位学者说:“目前以美国为主在全球推动的两大贸易体系TPP (跨太平洋伙伴关系协定) 和TIPP (泛大西洋贸易投资合作伙伴关系) , 而与原来WTO相比, 负面清单的管理模式也正是这两大贸易体系所形成的新规则。”根据上海自贸区管委会提供的一份情况汇总中称, 2013年版负面清单为中美BIT谈判负面清单的内容提供了参考。这意味着各地以对外商投资管理而制定的负面清单可能会导致涉外的法律风险。这一判断在近期举行的商务部“简政放权深化行政审批制度改革”专题新闻发布会上得以确认。
9月23日, 商务部办公厅副主任王雪坤在商务部“简政放权深化行政审批制度改革”专题新闻发布会上表示, 上海自贸区负面清单是国务院依据全国人大常委会决定授权上海市制定的, 具有特殊的试点性质, 其他地方未履行必要的法律程序不能复制和效仿。王雪坤说:“如果各地在没有获得中央授权的情况下制定各自的负面清单, 将会造成制度的碎片化, 影响构建统一有序的投资环境, 还可能导致涉外的法律风险。”
但是有学者推断作为一种行政管理的新思路, “负面清单”的管理模式并不会被完全禁止应用。以上海制定的产业结构调整负面清单为例, 是结合区域内的产业结构制定而来, 并不涉及更高层级的事权, “这种方式实际上是应该被鼓励的。”上述学者说。
负面清单路径
实际上, 早在8月21日, 商务部部长助理王受文就表示, 上海自贸区负面清单模式推行近一年, 商务部正会同上海相关部门, 总结相关经验, 研究这一模式能否在全国推开。而此前国务院发布了《关于促进市场公平竞争维护市场正常制度的若干意见》也提出, 要放宽市场准入, 制定负面清单。
有消息人士称负面清单向全国范围推广的路径目前已经逐渐清晰, “可能会在下一步获批的自贸区园区里进行试行, 将上海自贸区负面清单设置为全国的试行版, 然后随着意见的反馈再进行修订, 最终在全国范围内推广。”上述人士说。
而在时间节点上, 按照全国人大的法律建设规划, 外资三法 (指《外资企业法》、《中外合资经营企业法》和《中外合作经营企业法》) 将放在“十二五”期间修订完毕。这意味着此前因上海自贸区设立而调整的外资三法修订或将为负面清单的全国推广扫除障碍。同时, 中美BIT谈判也预计在今年年底结束框架性谈判, 明年早些时候可能将会进行负面清单的内容谈判, 这也或将加速负面清单在全国层面上的推广。
孙元欣认为, 为了满足对外谈判的需求, 如果要将上海自贸区负面清单转化为全国负面清单, 可以借鉴美国BIT范本。目前负面清单与BIT范本之间的对接并非易事。相对BIT范本, 目前上海自贸区负面清单口径太窄。BIT涉及投资企业和投资项目“BIT中投资口径包括直接投资和间接投资, 具体有8种投资形式, 如投资企业、交钥匙、许可、知识产权等, 另外还有金融投资, 包括股权、股票、债券等, 领域特别宽。”孙元欣说, “目前上海自贸区负面清单只能做到投资企业和部分投资项目, 对金融投资还没有。”同时, BIT范本包括国民经济的所有行业, 而上海自贸区负面清单目前将社会组织和国际组织排除在外。
门卫更夫岗位职责 第4篇
做好门卫和更夫的工作。
2、熟悉施工现场的场地布置、物料堆放、现场的施工人员和机械设备，做到清楚工作重点
和要害部位，采取重点防犯措施，确保施工现场的安全。
3、认真履行门卫更夫的职责，做到上岗期间不脱岗，不睡岗，严禁酒后上岗和岗上喝酒，防止被盗事件发生。
4、要经常巡视施工现场，发现小的问题及时自行处理，大的问题及时报告工长组织人员维
修，保证防盗设备的效果。
5、非施工人员未经领导批准不得入内，场内物资未经领导批准不准出门。对施工人员也必
须进行盘查，严禁私自带料出门。
6、无论何人，进入现场必须头戴安全帽，门卫人员到现场巡视也应该戴好安全帽。
7、所有材料机场，要记录和通知工程部相关人员。
8、发现被盗、打仗、等事件发生，立即报告工地值班领导，如事态严重立即报警。
9、记录好每天值班期间所发生的事宜，记载好交接班时间，每月上报工程部领导，便于检
查当月的工作和查询现场情况。
审批人：（签字）
2013年5月1日
更夫、门卫岗位职责 第5篇
在管理人员的领导下，负责办公楼、仓库的守护工作，主要职责如下 ：
一、执行与本岗位有关的管理办法，遵守各项规章制度。
二、负责办公楼、仓库的门卫及当班期间设施的管理。
三、负责外来办事人员的检查登记工作。
四、负责办公楼、仓库的巡回检查工作。
五、负责对办公楼、仓库等管区的夜间看护、保卫工作。
六、负责值班记录的填写工作。
七、执行HSE管理制度。
八、协助其它岗位做好本单位各项工作。
九、完成领导交办的其它工作。
更夫、门卫岗位规范
根据行业、企业及上级部门制定下发的有关政策、法规、制度，制定岗位规范如下：
一、负责对办公楼、仓库的门卫和登记检查工作。
二、坚守工作岗位，热情接待外来办事人员并做好登记，认真检查核实出入物品。对不合乎规定要求的人和物严禁出入。
三、负责对办公楼、仓库等管区的夜间看护、保卫工作。
四、严格执行巡回检查制度，对重点地段、重要设施、易燃、易爆等物品要重点巡回防护，提高警惕，搞好“四防”工作。
五、对外来办事人员要做好记录，重点问题及时汇报。
六、加强巡查，发现问题及时上报，果断处理，要勇于向坏人、坏事等不良倾向做斗争。严防火灾发生，发现火灾隐患要及时处理并报告有关部门。
七、在岗期间不喝酒，不睡岗，不脱岗，不做与本职工作无关的事。
八、严格执行交接班制度，认真填写值班记录，清理好室内外卫生。
更夫安全工作责任书 第6篇
为落实上级安全工作要求，确保广大师生能有一个安全和谐的生活、学习环境，结合我校实际情况特制定本责任书。
1、坚守岗位，按时交接班。
2、经常检查室内外情况，及时上锁、关门，夜间定点巡视，有问题及时汇报。
3、制止闲散人员来校参观，杜绝他人进各室，对外来人员不得擅自留宿，白天校园封闭管理，夜间大门关闭上锁。
4、加强用电安全，在大风、雪、雨天，及时关闭学校总开关。平时用电不能超负荷，经常检查学校水电，发现问题及时上报。
5、密切监控学校的监控录像及报警设备，保证联络方式畅通。
6、出现紧急情况时，马上和后勤主任取得联系并及时通知校长，火警拨打119、匪警拨打110。
7、以上条款如有失职，责任自负。
总务主任签字：更夫〔签字〕：
富强中心校
更夫.门卫安全维稳工作责任状 第7篇
门卫、更夫是学校全天候的工作人员，在学校起着很关键的作用。为确保学校的安全，使教育教学健康发展特拟定此职责暨责任状。
1、要履行职责，增强安全防范意识，严格遵守上下班时间。更夫、门卫不得擅自离岗，要多次进行巡视，查看门、窗、锁，校园的设施等。发现问题要及时与值班值宿教师处理，处理不了的向带班领导汇报解决处理。特别是夜间。有事要及时向学校领导请假，给假后方可。
2、对于校园防火、防盗、水、电等安全有一定的检查和管理责任。
3、当班期间对教学楼前的纸片、食品袋等杂物要及时处理，特别是双休日、节假日更要保持干净，更夫要确保校园安全。
4、管理好教学楼门和校大门。严禁外来车辆随意进入校园，严格控制外来人进入校园，对外来人员做好接待，寻问，寻察，登记。管理好学校的物品，坚决制止任何人私自拿走和损坏学校和学生物品。门卫在学生上课期间没有学校领导允许不得随便开大门。更夫接班后应锁好大门，检查校园内滞留的人员做到心中有数。因以上原因造成事故追究责任。
5、不得使用电褥子、电炉子，上班期间禁止饮酒和喝完后上班。更夫要严格履行“更夫八不准” 工作时间保持警惕性，处理问题时冷静应对，确保自身安全。
6、学校随时监督，发现问题及时改正。
7、门卫白天做好巡逻，严格执行门卫管理制度。
8、放学铃响后半小时关校门楼门。关门前动员所有的师生退校。发现有滞留楼内的学生劝退，记入门卫更夫日记,上报总务处。
9、更夫不许休息，夜间不得脱衣服大睡。
10、更夫门卫人员每天要认真填写工作日记，以备领导检查。
11、更夫人员要记住派出所、消防部门的电话，发生紧急情况立即拨打电话。
12、由于更夫门卫人员工作疏忽，不履行职责造成事故的学校追究经济责任及刑事责任。
本责任状自签订之日起生效。
立状人（校长）签字：
受状人（更夫、门卫）签字：