刘凯述职报告范文

刘凯述职报告范文（精选10篇）

刘凯述职报告 第1篇

附件4：

团结凝聚广大同学在实现中华民族伟大复兴历史进程中书写美好人生 ——刘凯在中华全国学生联合会第二十五次代表大会上的工作报告（摘要）

（2010年8月24日）

过去五年：我们共同走过

五年来，伴随着党和国家事业前进的步伐，在共产党的领导和共青团的带领下，各级学联、学生会组织积极适应时代要求，促进同学成长发展，各项工作取得了新的成绩。

主题教育形式多样。抓住纪念改革开放30周年、新中国成立60周年等重要契机，深入开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动。大学生骨干培养工作逐步推进，超过200万人次的同学向着青年马克思主义者的成长目标迈进。民族团结教育在大中学校广泛开展。数以亿计的中学同学在“迈入青春门，走好成人路”系列活动中提高了思想道德素质。万场优秀中职毕业生报告会激发了中职同学奋发成才、服务社会的强烈愿望。

素质拓展活动异彩纷呈。大中专学生“三下乡”、中学生“四个一”等社会实践活动日益成为同学们锻炼成长的生动课堂，每年有超过2000万同学参与其中。“挑战杯”系列竞赛每年吸引全国1000多所高校、数百万同学积极参与，“中国青少年科技创新奖”评选表彰等活动大大激发了同学们的创造活力。学术研究、文化交流、体育竞赛等活动丰富多彩。

服务同学成长更具实效。建立15000多个就业创业见习基地，为20多万名同学创造了见习和就业机会。“大学生自强奖学金”帮助9000余名家庭经济困难同学解决了后顾之忧。举办“5·25”全国大中学生心理健康节，为50多万名新生发放《心理手册》。

代表同学作用日益凸显。积极探索与政府有关部门和人大代表、政协委员“面对面”等表达同学诉求、维护同学权益的新渠道。积极参与校内学生事务管理，有效维护了广大同学的具体利益。

组织自身建设逐步完善。在创新组织机构设置、完善民主选举制度、优化工作运行机制等方面进行了有益探索。工作合力进一步增强。

与港澳台地区青年学生的交流互访更加频繁。对外交往更为活跃。

使命在肩：我们昂首向前

到二○二○年，我国将全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到本世纪中叶，我国将成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。我们的人生历程将始终与之紧紧相连，几代中华儿女的百年强国梦想将通过我们的奋斗成为现实。我们必须从现在起，勇敢地肩负起历史和时代赋予的光荣使命。

肩负起实现民族复兴的光荣使命，需要我们把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜。把爱国主义与热爱社会主义、拥护共产党的领导紧密结合，把个人奋斗融汇到中国特色社会主义建设事业的伟大洪流，让青春因报效祖国而永恒，让人生因服务人民而壮丽。

肩负起实现民族复兴的光荣使命，需要我们把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯。勤奋刻苦学习、掌握科学知识，将学习作为安身立命之基、兴业报国之本。汲取人类社会创造的一切优秀文明成果，在汹涌澎湃的全球化浪潮中直面挑战、搏击风浪。

肩负起实现民族复兴的光荣使命，需要我们把深入实践作为成长成才的必由之路。自觉深入人民群众之中，在无限宽广的实践课堂里了解国情、砥砺品格、练就本领。坚持理论联系实际，积极投身学术科技创新。树立志在四方的人生理想，到祖国和人民最需要的地方铸就无悔青春。

肩负起实现民族复兴的光荣使命，需要我们把奉献社会作为不懈追求的优良品德。继承发扬中华民族千百年来形成的传统美德，从自己做起，从身边做起，从小事做起，真正树立起高尚的精神追求，把自己的人生快乐建立在对社会、对人民的担当之上。

奋发有为：开创崭新局面

各级学联、学生会组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合教育改革发展的新形势，主动适应同学成长成才的新期待，全面履行职责，引导同学坚定信念，服务同学全面发展，表达和维护同学正当权益，切实加强自身建设，努力使学联、学生会的组织网络覆盖全体同学，各项工作和活动影响全体同学。

坚持不懈地用社会主义核心价值体系引导同学。始终把加强对广大同学的思想引领作为首要目标任务，将弘扬社会主义核心价值体系贯穿工作始终。要把握关键环节进行正面教育；开展社会实践与社会观察；探索贴近时代、贴近同学的工作载体，引导广大同学始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的高度统一，坚持把民族精神和时代精神、个人成就和社会责任相结合。

务实有效地服务同学全面发展。全面把握同学的普遍需求、现实困难，探索使最广大同学受益的工作路径和载体，构建服务同学的长效机制。要帮助同学适应学习生活；帮助同学提升综合素质；帮助同学顺利就业创业。

合理有序地表达和维护同学正当权益。依照法律、各自章程和学校规章制度，广泛收集同学意见建议；代表和反映同学诉求；切实维护同学正当权益。

完善自身：增强吸引凝聚

面对新的工作任务，要不断完善学联、学生会组织的自身建设，努力实现对最广大同学的吸引和凝聚。

要把学联、学生会组织建设成根植同学的共同家园。使更多同学对学联、学生会组织产生认同感和归属感。合理调整组织机构设置，坚持面向最广大同学设计开展活动。尊重同学的主体地位，更好地实现自我服务、自我管理、自我教育。扩大同学的民主参与。推动学生干部努力赢得更多同学的信任和支持。

要把学联、学生会组织建设成凝聚人心的温暖集体。建设朝气蓬勃、务实进取的学联文化，弘扬学联组织的优良传统。营造平等、公正、和谐的浓厚氛围。树立和强化先进的工作理念。努力培养一支理想信念坚定、热爱学生工作、甘于拼搏奉献的学生干部队伍。

要把学联、学生会组织建设成运转高效的网络体系。健全完善全覆盖的学生组织体系，探索增强工作活力的有效途径。运用互联网、手机等信息化载体。充分发挥学联、学生会组织在学生组织中的核心作用。

扩大和深化与港澳同学的交流合作，共同促进港澳长期繁荣稳定发展；进一步拓展海峡两岸同学间交往，为祖国和平统一大业作出积极贡献；不断加强与海外留学生、华侨学生的联系，为他们参与祖国建设提供更多服务。

遵循和平友好、独立自主、相互尊重、平等合作的原则，同世界各国青年学生携手并肩，为建设更加美好的和谐世界不懈努力。

刘凯述职报告 第2篇

响应学院读书月活动，我系也要求学生干部常读书，爱读书。回想起高中时期，经常看些名著和杂志，觉得能从书本中学到很多方面的东西，既能增加自己的书面知识和文化涵养，也能丰富自己的谈资。但上大学后，不知道是活动太多，从另一个方面丰富了自己的生活，还是更多的接触的网络方面的信息，而不怎么喜爱看书本了，但这次听随系里的安排，安心下来读了为期一个月的书，再次感受到了看书的乐趣和在书中畅游的惬意。

第一次去系里选书时，我选了余世维大师的那本《打造高绩效团队》，之前也有看过他一些讲座的视频，觉得余世维老师的演讲很是幽默与诙谐，善于举一些实际的例子来揭示事物的本质，让听众从中体会到其中的道理。所以这次，我就选了余大师的那本书，当看到这本书的标题的时候，我就知道是一本关于管理方面的书籍，虽然只是作为学生会的一个部门负责人，不是整个团队的核心，但我觉得这本书还是较适合阅读的，一方面;可以知道作为一个管理者该如何做才能提高团队的绩效，可以为以后的积蓄理论方面的知识储备；另一方面，现在看这本书，既可以从中学习到些许方法来用于部门的管理，也可能有时候为他们提供一些建议。

读这本书，从中确实更准确的学到了关于团队方面的理论，从中知道了团队管理方面的相关经验之谈。首先，印象深刻的是了解了“团队”和“群体”的区别，可能之前知道有些许差别，但通过看书就详细知道了，“团队”是指为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式组织，而“群体”则是可能有着共同目的，但缺乏协作性，没有凝聚力的人群。其实团队之所以为团队，其实是因为有共识。余世维老师语录有讲到说：“没有共识就没有凝聚力，没有凝聚力就没有强大的团队。”也说到了怎么样才是一个好的管理者：好的管理者就是团队离了你照样转。

从中也了解到了几种团队的类型：

1.、顾问型团队

2、伙伴型团队

3、教练型团队

也知道了不同团队的特点和区别。而判断一个组织是不是团队，要看三个要素:自主性、思考性、协作性，三者相互联系，缺一不可。也通过看书知道了管理中的一个重要方法就是沟通，而沟通的基本问题的心态，基本原理的心态，基本要求是主动。

通过看书也知道了当遇到紧急和重要性的事情的时候该如何安排处理的顺序，紧急性是指需要立刻处理的事情；重要性是指影响深远的事情。而当我们不知道该如何安排相关事情的处理顺序的时候可以参考下面的顺序：

1、很重要、很紧急

2、很重要、不紧急

3、不重要、很紧急

4、不重要、不紧急

这个顺序也为我以后遇到些事情的时候，要怎么处理的先后顺序提供了参考，可以说不仅现在有用，在今后的学习生活中都可以参考运用。

刘凯述职报告 第3篇

在我国内部控制制度研究起步较晚, 从l996年末中注协发布《内部控制与审计风险》以来, 陆续发布了基本规范、货币资金、工程项目等l0个控制规范 (含试行) ;中国证券监督管理委员会于2001年发布了《证券公司内部控制指引》;国有资产监督管理委员会于2004年发布了《中央企业发展战略和规范管理办法》;上海证券交易所于2005年发布了《上市公司内部控制制度指引》等等。但在内部控制信息披露的过程中, 并没有取得预期的效果。2008年6月28日, 财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部门联合发布的《企业内部控制基本规范》, 该基本规范科学界定了内部控制的内涵, 提出了企业建立与实施有效内部控制的要素, 同时要求执行该规范的上市公司应当对公司内部控制有效性进行自我评价, 披露年度自我评价报告, 可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计, 出具审计报告 (这里的审计报告实际上是内部控制鉴证报告) 等等。企业内控基本规范的颁布体现出我国对企业内控的重视, 从而内控鉴证报告的重要性也随之提升。这也意味着内部控制的有效性审计将作为一种常态出现在上市公司的年报中。此规范的出台可以说是我国企业内部控制规范体系建设道路上了一个新的里程碑。

但是与审计报告相比, 两者既有相同之处又有差异, 在具体工作中有一定程度的相互借鉴。在我国审计报告的发展相对比较成熟, 国家也颁布了《注册会计师审计准则》进行了具体规范与约束。而内部控制鉴证是审计范围发展的提升, 也是审计的一种。因此, 在就内部控制鉴证出具鉴证报告时, 应该考虑到它也是审计报告的一种, 但是并非与审计报告完全相同, 它们二者之间既有区别又有联系。

1 内部控制鉴证报告与审计报告的相同之处

除上述的形式方面的相同外, 在审计过程中对内部控制了解的深度方面也具有一定的相同之处, 二者均需了解与财务报告相关的内部控制, 甚至某些时候审计报告就已经有了对内控鉴证的评价。另外, 在对内部控制鉴证和财务报表合并出具审计报告时, 二者也存在一定的相同之处。

2 内部控制鉴证报告与审计报告的差异分析

2.1 两者目标不同

内部控制鉴证报告的目标是一种合理保证, 至少应包括以下几个方面: (1) 对公司内部控制设计合理性及运行有效性作出准确评价; (2) 内部控制与公司的现实发展阶段、所在行业要求的匹配程度作出准确评价; (3) 合理保证财务报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守。而审计报告的目标是注册会计师通过执行审计工作, 对财务报告的下列方面发表审计意见: (1) 财务报表是否按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制; (2) 财务报表是否在所有重大方面公允反映被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量。

2.2 两者的鉴证程序不同

2.3 两者的划分界限不同

内部控制鉴证报告虽然与审计报告的意见类型相似, 但是划分的界限确截然不同。审计强调的是重大影响, 而内部控制鉴证则强调的是重大缺陷。缺陷的严重性的标准: (1) 公司的控制没有防止或发现一个账户余额或披露的错报是否存在合理可能性; (2) 由这个缺陷或多个缺陷导致的潜在错报的大小。存在重大缺陷的迹象包括: (1) 识别出与高级管理层有关的舞弊, 无论重大与否; (2) 为反映对一个重大错报的更正而重述以前发布的财务报表; (3) 注册会计师识别出了当期财务报表中的一个重大错报, 而当期的情形表明公司财务报告内部控制没有发现该项错报; (4) 相关的监管部门对公司的对外财务报告和财务报告内部控制的监督无效。在评价一个缺陷或多个缺陷的联合的严重性时, 注册会计师还应当确定细节的水平和保证程度, 如果注册会计师确定, 一个缺陷或多个缺陷的联合使谨慎的工作人员在处理其事物时不能断定他们合理保证对交易进行了必要的记录以允许按照企业会计准则和相关会计制度编制财务报表, 那么, 注册会计师也应当将这个缺陷或多个缺陷的联合视为重大缺陷的一个迹象。

2.4 两者的形式不同

内部控制鉴证报告有两种出具形式: (1) 以独立报告的形式单独出具; (2) 与审计报告合并出具;而审计报告只能以独立报告的形式单独出具 。

2.5 基本内容不同

内部控制鉴证报告的基本内容的固有限制段包括以下内容: (1) 内部控制的固有限制; (2) 根据内部控制评价结果推测未来内部控制有效性的风险。而审计报告则不存在这一内容。

在我国内部控制鉴证是审计领域的新兴课题, 有许多的问题尚未解决。内部控制鉴证报告是内部控制鉴证的重要组成部分, 其作用也在日益凸显, 它可以为利益相关者提供增值信息, 从而更有利于投资者做出决策;可以引起企业管理当局对内部控制的重视, 进而提升内部控制水平;可以在一定程度上减少审计风险。通过对内部控制鉴证报告与审计报告的比较, 我们可以看出两者的差异之处及不足之处。为此, 在对内部控制鉴证报告进行研究时, 可以适当借鉴审计报告的可取之处, 从而促进内部控制鉴证报告的不断发展, 不断完善。

参考文献

[1]李春慧.内部控制系统的要素分析[J].商业会计, 2008, (12) :39-40.

[2]彭媛媛.中西方内部控制信息披露的比较与思考[J].审计与理财, 2008, (9) :57-58.

[3]贺密柱.内部控制理论演进的中外比较及思考[J].财会通讯, 2008, (1) :101-103.

[4]王梅, 吴昊昊.会计、审计与内部控制发展历程[J].全国商情:经济理论研究, 2007, (7) :85-86.

刘凯与《开盘》 第4篇

33位地产界名家应邀为刘凯新书作序，序作中不乏立意高远、见解深刻的思想性美文，不仅使《开盘》成为史上最多序作的财经文集，亦使其成为集中展现目前地产界精英观点、百家争鸣式的地产思想文库。33篇崭新序作与精心收录的七十余篇过往作品，既构成狂飙突进、十年一瞬的产业宏大叙事，也不掩“江山多娇、胜者为王”的悲情与感怀。

刘凯从事地产专业报道十年，先后任《中国建设报中国楼市》、《中国房地产报》主编，得以零距离观察和体味中国地产最重要的“青春期十年”心路历程。

除33位地产界名流为之作序外，另有多位地产知名总裁为该书撰写书评，现将5位地产知名总裁的评语摘录如下：

漫话地产江湖，这是《开盘》最大的阅读价值；混迹地产是非道，同流而不合污，这是刘凯做人最可称道之处。

城市运营与区域发展战略专家王志刚

《开盘》并非地产专业读本。刘凯以善意的公心和犀利的观察，屡屡开出诊治行业顽疾的建设性药方。

万达集团董事长王健林

讲述深藏于开盘背后的故事和逻辑，还原地产十年鲜为人知的幕后表情，《开盘》足以颠覆更多人对地产的肤浅认识。

今典集团董事长张宝全

《开盘》是另一种体裁的地产十年史纲，是地产转型期之后的人物思想史、产品断代史、管理创新史和价值演进史。

金地集团总裁张华纲

刘凯于红尘之外自观禅机，恰能静听地产思想的暴风骤雨，《开盘》如行云流水，记录真实的十年变革。

华远集团总裁任志强

刘凯的文章笔锋犀利、观点鲜明，现任《中国房地产报》总编辑时国珍女士对刘凯评价道：刘凯才思敏捷、文采斐然，玩文字绝对是高手。也许受金庸、古龙影响太深，所以文字间充满刀光剑影的江湖气，亦庄亦谐、亦狂亦侠、亦文亦武。常有奇思妙想，每每令人拍案，于是阅读变成为一种享受，而刘凯的文章也成为当时房地产专业媒体中一道另类的风景。

在此摘录书中文章片段，以窥冰山一角：

对《投诉潘石屹批判现代城》的批判

江湖上风大，吹不灭潘石屹这盏灯。极度厚黑的潘石屹近期又策划推出了《投诉潘石屹批判现代城》一书，并在原本挺纯洁的三联书店大搞研讨会。与《茶满了》、《SoHO现代城批判》等书相比，此新著堪称三级厚黑，从内容到形式都透着将厚黑进行到底。

有人说潘石屹厚而不黑；另有人说老潘先心黑手辣而后厚颜无耻，否则4个销售副总监的反目便无出处。实际上，潘石屹原本不厚也不黑，稍有风吹草动便遁人山中疗伤喘息。后几经刺激，脸皮厚了寸许，遂对媒体耳语：骂我可以，先打个招呼。这已经不是酷，简直就是痞了。

网上曾出现《潘石屹自杀了》的帖子，老潘掐了一下大腿，笑嘻嘻地回复：我还活着。可能内心却在很江湖地想：就凭你这两下子，还玩阴呐!

对付潘石屹，挖人挖不死，氨气熏不死，无理由退房退不死，简直就是怒放的小花“死不了”。但脖子伸长了，自然会露出七寸。老潘口口声声“忘掉现代城”，动辄就要“封嘴”、 “封笔”，实际上又是在玩“草船借箭”的陈年折子戏。若无人喝彩、无人谩骂、无人邀他讲课，无人给他发明星楼盘奖，老潘的自信心恐怕连十天都维持不了。《投诉潘石屹批判现代城》便是狡黠多疑的老潘给市场发射的又一剂发泡剂，而老潘本人则对此类旧配方能否弥漫出新泡沫心中没底。

……

最后引用一位评论者的两句话：

事迹材料 刘凯 第5篇

好青年，公益面前不缩手

——“重庆文理学院青年志愿者协会分队刘凯”事迹材料 刘凯，男，汉族，共青团员，1989年3月出生，原籍河南南阳新野人，在校本科生。2011年加入重庆文理学院青年志愿者协会，先后担任协会策划部副部长，助老助残月永川社区助老助残服务活动策划者，永川渝西广场公益募捐活动策划者和负责人；协会副会长，2012年6月助老助残活动月大型晚会活动闭幕式策划者、负责人；星湖分会会长。2012年5月份被授予中国注册志愿者证书，6月份被授予，重庆文理学院青年志愿者协会“优秀志愿者干部”荣誉证书等。

重症患者 奔走募捐不喊累

2012年，重庆文理学院数学与统计学院，2012级学生陈影患肝硬化手术费用近百万，他组织众数志愿者在学校发放患者资料和募捐通知单。通过多种种网络渠道通知宣传募捐活动信息，并带领星湖志愿者感到红河募捐现场积极组织参与募捐活动。4月份，花数天完成一份面向社会的公益募捐活动的策划书，与永川慈善总会、永川区团委老师、涪陵网络工作者和永川广电局等取得联系，并组织众数志愿者赶赴永川渝西广场布置现场开展募捐活动。调动和影响了一大批人，当天下午得到6666的吉利募捐结果。受到到社会，师生的一致好评。活动后密切关注患者，慰问并密切关注患者病症情况。受到到患者家庭由衷感谢和学校师生的一致好评。

殚精竭虑，积极筹备助老助残闭幕式晚会不后悔 2012年5月，他花费数日完善完成助老助残闭幕式晚会

活动策划书。组织人员奔走寻找活动赞助商家。活动资金紧缺，他向同学筹借资金预先垫付相关费用，顺利解决和学校品牌活动的冲突，妥善处理了学校团组织生活活动，毕业晚会等活动冲突。克服暴雨天气，邀请来区内各高校志愿者代表团来参与活动。组织了协会历届来第一次大规模的大型的文艺晚会活动。

他虽然工作经验不是特别丰富，但在整个活动中所表现出的责任意识与积极态度，在场的每个人都可以见证！活动最终取得了较为令人欣慰的效果。为协会的发展与成长积累宝贵的经验和成果。

组织管理创新，绞尽脑汁不知倦

他有思想，热爱中国传统文化，受老子等人的影响较深，在管理上有自己的一套。提出要明确志愿者协会和学生会的不同性质，应采用不同的组织管理模式。运用所学管理学知识，强调组织文化建设的重要性，主张加强协会的组织文化建设，以文化和精神去驾驭、鼓舞组织干部和成员，而非通过行政强制手段去管理协会。并努力需找各种形式实施组织精神文化的建设。在管理上，形成了相对成熟的思想体系。在实施过程中受到广大协会成员的大力支持和拥护。

个人签名：刘凯

刘凯实习总结 第6篇

经过三年思想政治教育专业理论的学习，我终于迎来了大四上半年师范生教学实践的机会——山西师范大学“国培”顶岗实习，这将是磨练自己、提高自己，将理论运用到实践的很好平台。

还记得，当我知道自己被分到长治市长子县大堡头镇中学时，我不断在网上搜索相关这所乡镇与这所学校的信息，如：乡镇的经济发展水平，学校的教学条件等等。这一天终于到来了。2012年9月5日下午，我同随行的一位的同学两人来到了长治市长子县大堡头镇中学，正式开始了我们的实习生活。来到了这里我们俩受到了学校领导的热情接待，给我们安排了住宿，介绍了学校的基本情况，我们感到还是比较满意的，比预想的好很多。接下来的几天，我俩主要是继续熟悉学校的环境，了解学校的各项规章制度。学校周围环境很好，各种小吃啊，商店啊，饭馆啊„„离县城也比较近，交通便利。学校已经有几十年的办学经验，师资力量雄厚，办学规模比较大，十八班，每个班60多人。还有学校实施了新课改教学模式，师生关系融洽，学生的学习劲头也十分浓烈。在基本熟悉了学校环境后，教务处冯老师给我们安排了课，我带初一三个班的计算机和初二三个班的地理，没有带上自己所学专业所对应的思想品德课，多少有些遗憾，但我们应该服从当地学校的安排。

我清楚的记得，2012年9月10日，我第一次走上讲台，开始我实习教师的第一节课。尽管课前已经做好了充足的准备，但当我走上讲台，面对60多名可爱的学生的那一刻，我还是有些紧张，最后我稀里糊涂的上完了第一节课。

在这之后，我不断调整状态，积极主动的向学校的其他教师请教教学的经验。大概经过两个多星期，我逐渐适应了这里，我走上课堂，不再紧张而是从容淡定；走下课

堂，不在拘束而是自然大方，主动与其他教师交流教学经验。我感受到了这所校园的美丽，开始有了一种亲切感。一切都走上了正轨，我开始制定自己的考研计划，我必须在不耽误学校正常的教学情况下，利用课余时间，抓紧时间进行考研复习，两个都不误，“两手都要抓”。就这样我一边实习，一边考研。每天按自己的计划按部就班，充实快乐的度过了四个月多月的时间。

这四个多月期间，我第一次作为教师代表大堡头镇中学参加了长子县教师职工篮球比赛。虽然经过几天辛苦的比赛，但我得到了许多珍贵的回忆；第一次走上讲台，面对学生的紧张；第一次听到自己所带的学生主动叫你一声“老师好“，让我感到教师职业的光荣；第一次作为老师进行监考；第一次批阅学生的卷子；第一次„„我经历了太多的第一次，得到了成长，收获了美好的记忆。

在大堡头镇中学让我收获最大的是友谊。与我同行的同学是我的高中同学又是大学同学，在大堡头镇中学我们一起克服困难，一起交流教学体会，一起参加各种文体活动，我俩的友谊越来越深，感谢这次实习机会。还有我得到了许多教师的帮助，课间业余时间共同交流教学经验，共同参与各种文体活动。在一起的这段时间，增进了相互了解，产生了深刻的友谊。与那些可爱的孩子们在一起的日子，尽管他们有时十分捣蛋，不听话，不遵守课堂纪律，经常惹我生气，我也会经常批评他们。但是当再次看见他们的时候，他们还是那么可爱，那么招人喜爱，时不时还给我一些小惊喜。我与他们已经建立起深厚的情感，我俨然成为了他们眼中的大哥哥。

教学实践中，在周围老师帮助和自己的努力下，我获取的许多宝贵的教学经验，提高了自己的教学水平，切身体会到当一名老师尤其是一名优秀老师的不易，必须不断充实自己，不断完善自己。

实习生活彻底结束了，但学生们在离别之际带给我的感动，我将永远铭刻在我的记忆中。

2013年1月18号下午，当学校的两位领导准备为我们送行的时候，一下子我俩的宿舍楼下挤满了学生。当我从宿舍楼走下去时，我的许多学生蜂拥到我的面前，有好几个女同学脸上已经挂满了泪水，当时我十分感动，也不知道该如何安慰他们，只是告诉他们要好好学习，并且许诺一年后去看他们。我深深体味到当一名老师的成就感。最后，简单谈一下我在大堡头中学考研复习。考研是一个十分痛苦的过程。尤其是在一边代课，一边考研的情况下，平时在学校的各种琐事或多或少都会影响自己的考研心情，有好几次我都有放弃的念头，但还是坚持了下来，既然选择了远方，就要一路风雨兼程。这段时间最让我痛苦的是每逢周六、周日，学校暖气就会停止供暖，为了考研我必须忍着寒冷，抓紧时间复习。我坚持了下来，我做到了无怨无悔。

四个多月的实习经历虽然十分短暂，但这份回忆将会保留在我的记忆里一辈子。在大堡头日子里，有心酸，有痛苦，但更多的是快乐和幸福。别了大堡头，别了可爱的孩子们，我会记住和你们在一起的日日夜夜。

在这里，我再次感谢在大堡头中学帮助过我的那些老师，感谢江老师、冯老师、张老师、赵老师、苗老师等等。他们交给我的不仅仅是教学上的宝贵经验，更多的是一些为人处事的原则，让我终身受益。感谢山西师范大学给我们创造这次实习机会，让我更深刻理解教师这份职业的艰辛和身上肩负的使命，让我理解了“学高为师，身正为范“的真正内涵，为我将来走上教师行业奠定了坚实的基础。

总之，在大堡头中学实习的四个多月，我付出了许多，也收获了很多，为我的大学实习生活画上了一个圆满的句号，为我今后的人生之路建立了新的高度！

政法学院0902班

刘凯

刘凯铃建党60周年征文 第7篇

外语07504刘凯铃

1921年，对于中国来说注定是一个不平凡的年份，也是一个开天辟地的新时代的到来。

旧中国在晚清政府的统治下丧权辱国，百姓民不聊生，各爱国仁人志士先后进行了诸多救国救民的探索。维新变法、辛亥革命等先后以失败告终。就在民族存亡，生死攸关的时刻，中国共产党诞生了！这是中国历史上永恒的篇章。

中国共产党的光辉形象在我心中到底是什么呢？是自由女神？是爱菲尔？是珠穆朗玛？都不是。这种感觉只可意会，不可言传。

党在我心中存在早已不是一天两天的事了。可以说我是听着党的故事成长起来的。

“大丈夫生于世间，宁可粗布以御寒，‘晚食以当肉，安步以当车’，就是断头流血，也要保持民族的气节，绝不能为了锦衣玉食，就去向卖国军阀讨残羹剩饭，做无耻的帮凶和奴才！”说这段话时李大钊才39岁，而说完这句话后李大钊便被奉系军阀张作霖害死在了绞刑架下。李大钊是中国共产党的主要创始人之一；是推动中国革命向前发展的伟大人物；是中国共产主义运动的先驱；是中国最早的马克思主义传播者。他为中国共产党和中国革命、为共产主义事业做出了不可磨灭的贡献。同时，他又是一个道德高尚、品性纯洁、作风质朴、平易近人的普通人。就连他的敌人也只能夺去他的生命，攻击他的信仰和言论，却丝毫不能攻击他的人格。这是中国历史上永恒的篇章。

“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。” 这是周恩来在赴日本留学前写下的一首诗篇，表达了他对蹈海英雄陈天华的崇敬和怀念。1905 年12 月8 日，年仅30 岁的陈天华为了唤醒被称作“东方睡狮”的祖国和亿万苦难同胞，在日本大森海湾投海自尽，用自己的全部身心奏出了悲壮激昂的爱国绝唱。如今，被陈天华的警钟唤醒的中华儿女，早已使伟大的祖国傲然屹立在世界的东方。他们为中华民族留下的丰厚精神遗产，将与山河同在，与日月齐辉！这是中国历史上永恒的篇章。

中国共产党的事迹令我感动，令我敬佩，令我无话可说。中国共产党的制度令我感到高兴，令我感到安全，令我感到自由。

记得小学时老师就教我们唱《没有共产党，就没有新中国》这首歌。这首歌是为了歌颂党的伟大而谱写的，但小时候只觉得这首歌的旋律好听，并不知道他的含义；后来长大了，对党的认识加深了，也慢慢理解了这首歌。

真的，没有共产党，就没有今天的新中国；没有共产党，就没有今天的强大；没有共产党，就没有今天的繁荣与昌盛；没有共产党，就没有今天的和平与自由„„

从建立到今天，中国共产党碰到了无数的风风雨雨，最终先烈们用自己的身躯捍卫了中华民族的尊严，造就了今天。党的不怕艰难困苦的精神永存我心中。

从1949年10月1开始，中国共产党又做出了一些重大的决定。在抗美援朝中，中国打败了当时强大的美国，证明了中国的强大，巩固了中国的国际地位。党的丰功伟绩将铭记我心中。

从1956年三大改造的基本完成开始，中国在党的领导下逐渐奔向小康社会，中国人用自给自足来证明中国人的能干，用勤劳证明中国的繁荣，用智慧证明中国的灿烂文化，用科技证明中国的发展，《走进新时代》这首歌不是最好的表现吗？党的所作所为将刻在我心中。

从近几年可知，在如此动荡的社会，在恐怖组织日益猖獗的今天，中国洁身自好，坚决反对美国攻打伊拉克，坚决反对暴力，坚决保持着自身的崇高美德，为海内外人所向往。在党的领导下，中国就是陶渊明笔下的世外桃源，就是浑浊中的一方净土，就是世人所崇拜的圣地，他有着和平与自由。党的光辉形象将烙在我心中。

90来，中国共产党从小到大，从弱到强，从幼稚到成熟，不断发展壮大，从建党之初的五十几名党员，逐步发展成为在全国执政六十多年，拥有七千八百余万党员的大党。

这90年，中国共产党领导我们完成了新民主主义革命任务，实现了民族独立和人民解放，建立了中华人民共和国、中华民族以崭新的姿态屹立于世界民族之林，中国人民从此站了起来。

这90年，中国共产党领导我们建立了社会主义制度，实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革；领导我们创造性地实现了由新民主义到社会主义的发展，实现了中国社会变革和历史进步的巨大飞跃。

这90年，中国共产党领导我们建立了人民民主专政的国家政权，建立了独立的和比较完整的国民经济体系，开创了建设有中国特色社会主义事业的新局面。

这90年，我国的政治、经济、文化等飞速发展，综合国力和国际影响与日俱增。

这90年，是中国共产党把马克思列宁主义同中国实践相结合而不断追求真理、开拓创新的90年，是为民族解放、国家富强和人民幸福而不断艰苦奋斗、发奋图强的90年，是为完成肩负的历史使命而不断经受考验、发展壮大的90年。

忆往事，我们心潮澎湃;看今朝，我们慕搏进许。

90岁的党用其行动证明了他的能力，不知不觉中已成了我的偶像。烈士们舍生取义的精神告诉我：“死并不可怕，它并不是作为生的一种对立面而存在，而是作为生的一部分而延续”；“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”；中国的发展告诉我：“只有自尊自爱，只有爱护他人、尊敬他人，才能赢得尊重，赢得地位”；中国今天的成就告诉我：“只有努力，只有智慧，才能立于不败之地”；中国的成功告诉我：“只要严于律己，善待他人，必将获得更大的成功”。

刘凯述职报告 第8篇

1 受托责任观与传统收益报告模式

1.1 受托责任观的内涵

从会计发展的历史看,随着工业革命的完成,以公司制为代表的企业形式开始出现并广泛流行,随之而来的便是企业所有权与经营权分离,委托代理关系也得到了进一步发展,从而形成了以受托责任为目标取向的受托责任观。受托责任观强调会计信息服务的对象主要是企业的所有者,会计信息的提供应当满足企业的所有者对企业的管理者监督和考核等的需要。在计量属性和计量模式的选择上,受托责任观主张采用历史成本;为了客观、有效地反映受托责任,会计信息应尽可能精确。受托责任观适合于资本市场不发达的经济环境,主要强调会计信息的可靠性,认为最有效地反映受托责任履行情况的信息是历史经营业绩的信息,财务报告应以反映历史经营业绩及其评价为中心。

1.2 传统收益报告的特点

传统会计收益是企业一定营业期间已实现收入和相应费用的差额,是根据传统的会计理论和会计方法计算的结果。传统会计收益是根据实际发生的经济业务,以销售商品、提供劳务所得到的收入,减去为实现收入所支出的成本、费用而得出的。收益确认必须遵循实现原则和稳健原则,对于营业收益,必须满足商品和劳务销售确认的条件;对于持产收益,也必须是已经实现了的,未实现损益、未确立销售及售后回购等部分都不得确认为收益。传统会计收益以历史成本计列成本,将收入和费用(成本)进行配比计算收益。凡是与当期不相关的成本、费用当作资产转为以后期间的成本、费用,凡是与当期不相关的收入(价值流入)当作负债结转为以后期间的收入。只有与本期相关的收入、支出才能作为本期的损益项目计算收益。

1.3 二者的适应性

传统的会计收益建立在历史成本原则和实现原则的基础之上,反映实际或真实的交易,因此,对收益的计算有较高的可信性,由于根据收入实现原则、历史成本原则、配比原则来确定收益,符合稳健性的要求。客观性、可检验性、谨慎性是传统会计收益的基本特征。因此,传统收益报告模式以历史成本计量资产和负债并由此确定净资产,可以反映受托资源的保持程度,按照实现原则和稳健原则确认收入和利益,可以保证交易结果的客观性和可验证性,避免浮夸业绩,较好地反映受托责任的履行情况。传统收益报告模式是与财务报告目标的受托责任观相适应的,能够满足受托责任观对会计反映收益信息的要求。

2 决策有用观与全面收益报告模式

2.1 决策有用观的内涵

决策有用观是20世纪50、60年代随着证券市场的发展而形成的。1978年美国财务会计准则委员会(FASB)在第1号“概念结构公告——企业财务报告的目标”中指出:“财务报告应提供对现在和潜在的投资者、债权人和其他使用者作出合理的投资、信贷和类似决策有用的信息。”决策有用观强调会计信息的相关性,主张财务报告应以信息使用者的需求为导向,全面提供与决策相关的信息,以帮助信息使用者作出投资、信贷等各种经济决策,提供的信息应对决策有用,能够帮助消除决策中的不确定性。在计量属性和计量模式的选择上,决策有用观主张在保留历史成本计量属性的情况下,增加其他计量属性,如现行成本、现行市价、可变现净值等多种计量属性并存。决策有用观认为财务报告的目标应是向广泛的信息使用者(投资者、潜在投资者、债权人、政府以及其他社会公众)提供有助于其合理决策的全部信息。

2.2 传统收益报告的局限性

当今社会处于知识经济时代,高新技术突飞猛进,金融创新日新月异,企业的经营活动日趋复杂、多样,以历史成本为基础编制的传统收益报告,面对着会计目标——决策有用观的要求,其缺陷显而易见。首先,传统收益报告注重当期的经营成果,只反映已实现的收益,排斥或忽视了其他未实现的价值增值,使得当期收益报告不够全面,导致报表使用者无法对企业收益信息作出总体评价。如根据1975年夏普和沃尔克的研究,发布资产重估信息后,股票投资报酬率要比一般情况下预期的市场报酬高出18%～19%左右,累计平均超额报酬明显跳高,并会在一段时间内基本保持这一水平。显然资产重估增值是一种如实反映企业价值的对投资者决策有用的信息,但传统收益报告却无法反映这一信息。其次,传统收益报告过分重视收益的可靠性、可验证性和稳健性,忽略了及时性,使得收益报告提供的信息严重滞后于证券市场的反映,降低了收益信息的质量。如传统收益报告注重实现原则,价值增值在发生时不报告,而是推迟到实现之时再报告,导致收益确定存在潜在的时间误差,这就给公司管理当局利用“利得交易”操纵利润提供了可能。管理当局通过选择利得实现的时间和金额来控制报告期间的净收益,以达到其目的,从而严重损害收益报告的真实性和公允性。

2.3 全面收益报告的产生及特点

从上述可以看出,传统收益报告的固有局限性——报告内容不全面、缺乏及时性等使其不能实现决策有用观对收益信息的反映要求。据此,全面收益的概念应运而生。美国财务会计准则委员会(FASB)在《财务会计概念公报》第3号《企业财务报表要素》中提出了盈利和全面收益两个不同的概念,盈利是指现行会计实务中的净收益,全面收益是指“一个企业在一段时间内由于交易、其它事项以及来自除股东外的事项所引起的所有者权益的变动。除了所有者投资和对所有者分配引起的所有者权益的变动外,在某一会计期间内全部的所有者权益变动都应包括在全面收益中。”也就是说,全面收益是指在一定时期内,除了所有者投资和分派股息之外,企业所有的交易、事项和情况所引起的权益的变动,即全面收益=期末净资产-期初净资产-投资者追加的投资+投资者收回的投资+分派得股息。与传统收益相比,全面收益是企业一定时期内产生的全面损益,不仅包括传统会计收益,即企业经营活动、投资活动和筹资活动所产生的已实现的损益,还包括资产损益等未实现损益,它突破了传统收益的实现原则,满足了会计信息质量——及时性的要求;全面收益报告通过采用多种计量模式,强调相关性,克服了传统收益报告模式单一计量属性的固有局限性,扩大了收益报告的内涵,反映除股利分配和资本交易外特定时期内所有的交易或价值重估事项所确认的权益的总变化,能对企业业绩做更全面的反映,能够满足更多的信息使用者(包括投资者、潜在投资者、债权人、政府等)的决策需求。总之,全面收益报告模式弥补了传统收益报告模式的不足,适应了现代经济的发展,满足了决策有用观对收益报告反映信息的要求。

3 推进我国收益报告模式的改革

财务报告目标受经济环境的制约,经济环境变化了,财务报告的目标也就改变了,同样的财务报告(包括收益报告)模式必然发生改变。财务报告目标的改变是财务报告模式变化的前提和诱因,而财务报告目标的转变必须通过财务报告模式的改进得以最终实现。近年来,我国企业改革持续深入,产权日益多元化,资本市场快速发展,会计信息使用者对会计信息的要求日益提高,使我国财务报告的目标也悄然发生改变。2006年我国颁布了新的企业会计准则体系,其中基本准则第四条提出:“企业应当编制财务会计报告(又称财务报告,下同)。财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策,财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。”显然,我国财务报告目标已从以前单纯强调提供受托责任履行情况的信息,转向强调提供对会计信息使用者决策有用的信息。虽然新准则中没有明确提出全面收益的报告及编制问题,但我们也看到了一些重大变化,如公允价值的应用、衍生金融工具的确认计量问题等变化,利润表将许多已确认未实现的收益纳入表内核算,用有力的事实宣布我国会计收益已经向全面收益迈出了一大步。但是,推行全面收益模式不是一朝一夕的事情,而是一个循序渐进的过程,我们应当结合国际情况和国外经验,有目标、有步骤地分阶段进行,逐步将收益报告模式改革引向深处。

参考文献

[1]程春晖.全面收益会计研究[M].大连:东北财经大学出版社,2001.

[2]陈国辉.会计理论研究[M].大连:东北财经大学出版社,2001.

[3]王彩霞.介绍财务报告体系的新成员———全面收益表[J].会计之友,2004(8):49-50.

[4]刘永泽,任月君.全面收益理论对我国收益呈报改革的启示[J].财务与会计,2005(2):21-23.

小鸭子学游泳刘凯硕（推荐） 第9篇

刘铠硕

在一个天气非常晴朗的早晨，鸭妈妈率领她的鸭宝宝们去学游泳。他们长着两只水汪汪的大眼睛，扁扁的嘴，毛茸茸的身体，可爱极了。他们在路上还很兴奋，可是到了河岸边却又不敢下水，他们看河水太深了害怕下去淹死。

后来在鸭妈妈的鼓励下，一只小鸭子勇敢地跳进了水里游来游去，岸上的小鸭子看着没有什么危险，也争先恐后的跳入了水。鸭妈妈在水里做了示范，鸭宝宝们的小脚像车轮一样向前驶进，很快就学会了。

刘凯2011年终工作总结 第10篇

伴随着新年的临近，迎来了崭新的、充满期待的2012年。回望2011的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断地进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去所做的努力。从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。时间一晃而过，如白隙之间，回顾自己在人力资源部负责培训这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就今年的培训工作，向上级领导汇报如下：

一、培训工作情况：

2011年举办了各种培训累计95次以上，累计培训人数4000人以上，培训内容围绕员工执行力、房地产知识培训、劳动法与员工管理，财务人员管理、领导力培训、工程专业知识等各部门各专业的课题进行了培训，其中经理级以上人员参加培训累计900余人以上，占比28%，培训凸显出工作中出现的问题，合理的沟通了工作的方式与方法，解决了各部门专业性工作的疏漏，提升了队伍士气，提高了工作效率，进而培养了高素质，高起点，高效率的工作团队，为以后的工作奠定了良好的基石。

二、培训工作分析：

1、2011年的培训工作比起2010年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制

度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：2011年的培训工作，我们主要采取外聘、观看直播课程等方式来提高培训工作，让员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时跟员工时间不合是导致形式化的主要体现。

四、除了完成培训工作外，还协助其他部门完成销售会议、商务接待、现场活动

等日常工作。

五、对来年的展望：

1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。

2、配合部门主管和同事共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实

干，树立整个团队的形象和凝聚力，坚决完成公司所交付的任务。

3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始终，常抓不懈。

正如毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以销售为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！我不是英雄，但和英雄一起战斗过。我见证了一个品牌的成长，我目睹了一个行业的缔造。在鼎元大家庭，你会有大未来，当你真正全身心地将自己投入到工作、投入到团队中时，你会感觉自己的未来和品牌的成长紧密相连。