社区义务劳动活动方案

2024-07-05

社区义务劳动活动方案（精选9篇）

社区义务劳动活动方案第1篇

川店小学“教育进社区”公益活动

“热心公益爱劳动，志愿服务进社区”活动方案

为了响应我校发起的“三节三爱”活动的倡议，大力弘扬“节约用水、节约用电、节约粮食，爱祖国、爱学习、爱劳动”的良好文明精神，本着为他人服务，回报社会的良好愿望，持续不断的开展富有成效的丰富多彩并具有我校特色的志愿者活动。

我们将始终以“爱心奉献他人，全心服务社会”的宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将着重做好孝敬老人、热心公益、爱心帮助等工作，加强少年自身建设。增强广大师生志愿服务意识，落实卫生城市的创建，并以“三节三爱”相融合开展——热心公益爱劳动，志愿服务进社区活动。特制定活动安排如下：

一、明确指导思想

以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为鼓舞，明确树立尽我所能，回报社会的服务宗旨，发挥我校特色在能力所及的范围内服务他人、服务校园、服务社会。

二、活动内容安排

（一）、宣传发动

1、召开班主任工作会议，布置落实学校制定的活动精神。

2、利用晨会时间，班主任在班上认真开展“热心公益爱劳动，志愿服务进社区”活动为主题的思想教育。

3、参加活动的志愿者班级组织好卫生洒扫工具的安排及携带。

4、志愿者们在社区内做好绿色环保、美化环境，努力创建文明卫生城市的大力宣传工作

（二）、志愿者在行动

1、组织“志愿者”到学校相关社区做好环境卫生宣传工作。

2、组织环保“志愿者”队伍，实行分区管理，做好社区公共场所的卫生、垃圾死角清洁工作，并做好维护。

三、相关要求。

1、参加人员：

四、五年级学生，包括语数教师以及校委会所有成员。

2、各领导、负责班主任高度重视，积极组织学生参与各项活动，同时确保学生安全和活动效果。

社区义务劳动活动方案第2篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人的全面发展为中心，以人口与计划生育综合改革为动力，以稳定低生育水平、降低出生人口性别比、降低出生缺陷率、提高育龄群众生殖健康水平、提高群众满意程度为目标，坚持突出重点、注重实效、简便易行、鼓励创新的原则，全面深入开展计划生育优质服务创建活动，提高计划生育管理水平和服务质量，加快实现工作思路和工作方法的转变，推动全区人口与计划生育事业持续、稳定、健康地发展。

二、主要内容

一、组织领导认真贯彻执行《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《社会抚养费征收管理办法》、《内蒙古自治区人口与计划生育条例》等法律法规，落实行政执法责任制、公示制度、评议制度和执法过错责任追究制度。实行计划生育政务公开、村务公开，广泛开展群众评议计划生育工作活动。

1、党政一把手对计划生育优质服务工作必须亲自抓、负总责。要把计划生育优质服务工作纳入目标管理责任制，落实“一票否决”的规定。

2、(街办)党政领导每季度学习1次《一法三规一条例》内容，研究1次计划生育工作，解决计划生育工作中存在的突出困难和问题。

3、党员、干部带头实行计划生育，对超生的党员干部要查处到位。

4、协会组织健全，办事处、社区居委会有会长、秘书长，村(居)协会组织能够积极发挥作用。

社区义务劳动活动方案第3篇

1 山地地形的特征

为了使山地建筑能有效地与山地地形结合, 设计前应先了解山地地形的特征, 如此才能制定最佳的土地利用方案。山地地形特征的描述通常采用等高线、坡度、山位等要素来表达。

等高线是指地面上高程相等的各相邻点所连成的闭合曲线, 等高线上的数值表示高程。根据等高线疏密程度来判断山地坡度、根据曲线的开闭弯曲状态来判断山地形态。坡度是地表单元陡缓的程度, 通常把坡面的垂直高度和水平距离的比叫做坡度。山位反应了山体各个不同位置的特征, 分为山顶、山脊、山腰、山崖、山麓、山谷、盆地。不同的山位具有不同的空间特性。通过对这三要素的了解, 更好地把握山地建筑与山地地形的关系。

2 山地建筑与山地地形、环境的关系

2.1 建筑空间形态与山地地形的结合

山地建筑设计需依山就势, 顺应等高线布置。设计时为了不受山地地形的制约, 获取最大限度的空间使用形态, 一般不采用同一基底面设计。而是应根据山地地形高差采用不同的建筑体块通过不同的空间联系方式, 将各个独立部分连接起来。这些体块之间或者同一体块内部均可能出现不同的基底面。这是由于在山地环境中, 地形通常是崎岖不平、高低变化大, 这就限制了山地建筑水平方向发展的自由度, 并且为建筑的底面设置带来较大的困难。因此设计时建筑的基面与底面可以不重合, 同一建筑也可以出现多个基面。利用山地建筑“不定基面”这一特性, 我们可以在不同标高处设计不同水平高度的建筑出入口或室外活动场地, 从而增加了建筑功能的流线性。

2.2 建筑功能布局与山地地形的结合

由于山地地形的特殊性, 山地建筑设计时功能布局往往无法在水平方向上得到延伸, 此时就必须考虑垂直方向的联系。因此建筑功能可以分块而不分层布置, 再通过踏步、连廊、平台等过渡性空间联系起来形成动态空间布局。再者根据地形结合设计时采用的不同形式, 如错层、掉层等来考虑建筑功能布置。当高差较小的时候, 建筑群体或建筑内部采用错层形式可以提高功能布局在水平方向的延续性, 使功能布局较为灵活。当高差较大时, 则可以采用掉层形式来完成。避免了对原始地形的大规模改造, 还创造了不同层面的使用空间以满足功能分区的需要。但此时的功能布局需要考虑到采光通风, 这是因为掉层建筑的掉层部分通常只有一面可以开窗。最后山地建筑的功能布局还应考虑到山地景观等因素。

2.3 建筑造型设计与山地环境的关系

山地建筑的本质是建筑与自然环境的融合, 其具有双重角色。一方面它作为山地环境的一部分, 起到点缀或增加山地环境景观的作用;另一方便它又作为人们的一个观景场所, 为人们提供了观赏山地景观的驻足点。因此在山地造型设计时, 应尽量遵循这一原则, 使建筑与环境达到“共融”的效果。做到建筑轮廓及尺度与山地场地相契合, 建筑立面及细部与山地景观相呼应, 建筑空间与山地高差相互穿插交融。同时作为观景场所可以结合造型利用露台、屋顶等空间来使人们获得美好的视觉感受。

3 以九天御景社区活动中心为实例浅谈山地建筑的设计

3.1 项目概况

该项目为九天御景大型社区的活动中心, 坐落于江西瑞金。瑞金位于赣南东部, 三面环山地势高峻群山重叠, 其东南属山区、西北为丘陵、中部是丘陵与谷底冲击平原。位于瑞金的西北部, 地块内以低山丘陵地形为主。总体地势较高, 地形高低起伏, 具有典型的山地特色。社区活动中心处于小区近中心位置, 其地块根据小区道路及周边住宅设计规划呈不规则形, 用地块面积约6000平方米, 包含室外游泳池及篮球场用地。会所占地面积为1100平方米, 建筑面积为2500平方米。见图1图2。

3.2 原始地形分析

原始地形呈北高南低、西高东低走向 (见图3) 。如何结合高差, 尽量保持原始地形成为会所设计需要解决的一个要点。从地形图可以看出地块大致为由西北至东南下降, 但崎岖不平, 尤其是西北侧地块。其次地块西北为最高黄海高程达210.30, 而东南为最低黄海高程达198.30, 二者竖向标高相差高达12m, 水平方向上的直线距离约为80m, 整体坡度约为8.5度。根据这一特征将地块分为西北与东南两侧作为活动中心室内与室外部分的设计。西北侧地块, 且具有地势较高的优势。东南侧地块至西向高差为2m, 地势相对较为平缓, 适合布置室外活动场地。其次考虑到位于地块东南面的别墅区等高线密集陡峭, 呈一个小山体, 配合植被绿化的种植以及小品凉亭的设计, 具有极好的景观面。因此将建筑体块设计于西北面紧邻小区道路一侧, 室外活动场所设于东南面紧邻别墅区一侧, 不仅有效地结合了地形高差, 更充分发挥了自然环境的优势。

3.3 空间形态设计

为了尽量不改变会所原始地形的标高, 建筑体块设计时采用主体块与副体块串连的形式解决东西高差。根据总平区域将主体块规划为“L”形, 副体块规划为矩形, 两地块之间呈60度夹角。主体块为北面二层南面三层建筑, 副体块为北面一层南面二层建筑。两体块依据原始地形标高设置不同标高的基底面, 主体块一层±0.000黄海高程设置为203.45, 而副地块一层黄海高程为205.40, 二者存在1.95米的高差, 设计时通过室外台阶, 平台、连廊、楼梯来连系。而地势的南北面高差通过体块内设置不同基面来解决。其中主体块以中心轴网为主将南北面设计成不同的基面, 使南北面的建筑出入口位于不同楼层处。北面的出入口位于±0.000标高处与广场、小区路相连, 南面出入口位于-4.200标高与泳池设施相连, 副体块设计延用该手法。从而使空间功能在不同标高处也能串连起来形成灵活方便性。见图4.

3.4 功能布局设计

功能分为室外与室内。室外部分主要设有游泳池、篮球场及绿色庭院, 位于地块的南侧, 该侧地势较低且平缓。室内部分设于建筑体块内, 位于地块的北侧地势较高且高差略大, 主要分为休闲娱乐及物业管理两大区域。由于其功能性质不同, 主要服务的对象也不同, 将其分块设置, 不仅很好地适应原始地形, 而且管理也相对独立。由于南北面高差的问题, 两体块设计时均采用掉层的形式, 形成了体块内南北面具有不同层数及不同的建筑高度, 功能布局根据这一特性也做了考虑。见图5。

休闲娱乐区的功能较多, 设于主体块内。且主要服务于小区业主, 设于出入口处, 与休闲广场相邻, 便于业主的使用。负一层主要作为健身功能使用, 首先是由于地形高差影响, 建筑设计时采用了掉层形式造成该层仅有南面采光, 布置时选用一些采光要求较低的功能房间, 如健身房及瑜伽教室。其次结合南面的室外游泳池及篮球场活动场地所需要的配套功能设置更衣室、淋浴区以及泳池设备用房等。这些均是较不需要采光的区域, 正好弥补了负一层采光不足的缺陷。一层为活动中心空间最直接、方便与小区主路相连的区域, 该层面积也最大, 因此大部分的休闲娱乐功能均布置于此。北面直接与室外相连设有两个出入口分为主次。进入主出入口即可看到咖啡厅。咖啡厅设于南面是由于该面具有优美的自然景观, 且此处实际为二层高度, 视野开阔。使人们在品咖啡的同时也能欣赏窗外美景, 达到休闲放松的状态。北面则设计为运动场所, 主要有乒乓球室, 台球室。喜欢静态休闲的则可以从东侧次出入口进入, 该区域设有棋牌室, 以及儿童娱乐区。二层设有茶座、放映厅及阅览室。物业管理用房设于西侧的副体块, 形成一个独立的功能空间。亦采用与主体块相似的掉层手法来解决高差问题。见图6。

3.5 造型设计

社区活动中心地块作为小区的休闲娱乐场所, 兼具使用性与景观性, 尤其是室外空间结合山地环境可以成为一个景色优美的场所。因此建筑造型采用灵活的体块穿插, 再利用构架串连, 使之具有趣味性, 成为山地环境景观中的一份子。建筑形体采用了主副体块串连的形式, 体块的轮廓线由于地形的要求, 并不是规整的“L”形与矩形。两体块之间采用连廊及平台等联系起来形成一个整体并具有韵律感。会所南面景观丰富作为主要观景面立面采用了落地窗, 露台的设计, 在使人们驻足于此观赏风景的同时也丰富了立面元素。细节上采用了片墙, 屋顶构架, 百叶等元素增加了会所立面的韵律感。

4 结束语

山地与平地的自然环境存在着很大的差异, 正是这种差异使山地建筑设计时必须依托于山地地形, 紧密结合山地环境。首先, 建筑空间形态设计主要着重处理基底面的设置, 透过不同的基底面使建筑可以在不同标高不同楼层处形成与外界的联系从而丰富了建筑的空间形态。其次, 功能布局上结合地形分块设置, 再利用错层, 掉层等不同的处理手法, 通过楼梯台阶等空间联系形式使功能布局无论在水平方向或垂直方向都能形成方便与灵活性。最后, 造型设计结合环境从体型、立面、细节等方面的设计来体现了山地建筑作为景观与观景的双重性。因此山地建筑设计应该围绕山地这个特殊的环境来创作, 才能使二者相互融合, 达到和谐状态。

摘要：本文结合了九天御景社区活动中心方案设计对山地建筑设计做了探讨。首先着手于对山地地形分析, 再结合地形采用不同的处理手法从建筑的空间形态、功能布局、造型设计等方面阐述了山地建筑与山地环境在设计时是如何相互影响达到共融状态。本文旨在为山地建筑设计在方案阶段提供一个设计思路。

关键词：山地地形,山地建筑,空间形态,功能布局,造型设计

参考文献

[1]卢济威, 王海松.山地建筑设计.北京:中国建筑工业出版社, 2001.

[2]陈娟.山地建筑设计方法探讨.中南大学.2011.

社区义务劳动活动方案第4篇

贵州省毕节市赫章县作为中英西南基础教育项目县，在“校长能力建设”领域，全县27个乡（镇）的355名校长及女性骨干教师代表接受了“学校发展计划”培训；394所中小学校长及女教师代表1408人次接受了“校长领导力建设”“教育公平”“女性领导力建设”和“学校督导”培训；9个“学校发展计划（简称SDP）”项目乡的98所村级完小以上学校制定并实施了“学校发展计划”；用新的督导体系和方法对36所中小学进行了全方位督导评估。中英西南基础教育项目的实施及后续技术支持，宛如强劲的春风吹拂，给坐落在乌蒙山腹地的赫章县各校园带来了姹紫嫣红的迷人景象。

现将赫章县基于中英西南基础教育项目实施背景下的农村社区基础教育均衡发展模式、管理模式的典型经验综述如下。一、推动校园内部办学软实力的更新升级

1.增强了制订与实施“学校发展计划”的社区意识

一方面，通过开展“学校发展计划”县级培训，参训学员掌握了制定与实施“学校发展计划”所应有的头脑风暴、访谈、社区地图和问题树、排序、召开社区大会等一系列征求社区意见的基本技能和工具，认识到“学校发展计划”的目标是鼓励学校与社区建立紧密的联系，通过自下而上的参与方式寻找并解决学校现实存在的问题，促进学校发展。另一方面，通过开展“学校发展计划”文本制定、答辩暨交流等活动了解到：大部分农村学校对以往学校发展存在的问题进行了认真梳理，出现了“校长走出去，群众走进来”的这样一种社区成员、学生家长参与学校管理的局面，结束了以往农村学校与社区之间“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的封闭式管理格局。

2.提高了学校行政班子的领导能力特别是管理创新能力

通过开展“校长领导力建设”县级培训，使参训学员认识到：学校领导力建设具体体现在战略思维能力、组织协调能力、课程教学的指导能力、学校现状自我评价与诊断能力、争取社会各界人士支持学校发展的能力等方面。学校要可持续发展，必须抓好教学领导力建设、课程领导力建设和学校自主发展性评估能力建设；学校要提升办学效益与教学质量，必须设计好学校发展愿景，如此才能提高自我设计、自主发展的能力。

3.提升了学校教师团队、学生团队的新课程执行力

通过开展“校长领导力建设”县级培训，使参训学员认识到：学校要持续发展，必须确立正确的学校价值观，构建学校各类学习型组织成长的环境平台，注重日常性的教职工激励、学生鼓励和学校变革，如此才能带出一支用心工作的教师团队和用心成长的学生群体；学校的可持续发展，在于注重教学领导，抓好有效教学，推动教师教育观念的不断更新和教学方法的逐步改进，从而推动学生学习方法的转变。目前，以“有效的参与式”教学模式为中心的新课程教研教改活动在全县农村学校开展得轰轰烈烈，有效促进了教师的专业成长和学生学业成绩的进步。

4.提高了县、乡两级教育督导员的思想认识，促进了督导模式的转变

通过参加“学校发展计划”背景下的“学校督导”培训，广大参训人员进一步提高了教育督导工作在促进教育均衡发展、提高教育教学质量、推进素质教育、全面实现教育公平等方面重要作用的认识，进一步加深了对教育督导工作“伙伴型”“参谋型”“服务型”“发展型”特征的理解，转变了传统的教育督导理念。在督导中，引导教师的课堂设计符合“有效的参与式教学”模式的渗透。开展课堂观察活动时，做到覆盖每一位教师，覆盖每一个学科，注重引导教师关爱弱势，注重创设性别的、多元文化的、学校管理的、社区和家庭支持下的教育公平，以学生权利和需求为中心，关爱弱势儿童，打造“爱生学校”，创建“快乐课堂”，让每个学生都有展示的机会，都能得到老师和同学的帮助。通过开展“学校督导”活动，帮助学校改进工作，优化教育过程，更好地满足全体少年儿童特别是弱势少年儿童受教育的需要，促进了农村基础教育的均衡发展。

二、促进校园外部办学环境的改善

1.广泛征求社区群众意见

在制定“学校发展计划”过程中，各校通过调查问卷、访谈等形式广泛征求社区群众意见，初步使学校计划由过去自上而下、由少数人制定的模式，改变为自下而上、上下结合、集体参与的模式，使社区成员的意见得到有效的采纳。

2.广泛吸纳社会力量，共创学校发展

在教育软件方面，许多学校积极另辟蹊径，动员社区成员参与利用本地教学资源编写校本课程，甚至聘请有专长的社区成员担任临聘教师，为农村学校有效开发和合理使用本地教学资源来丰富和充实课堂教学内容探索了较好的方法，使课堂形式更加灵活多样，课堂教学手段更加丰富有效，课堂教学效果更加显著，这为新课改的不断深入起到了有力的作用。

3.挖掘社区资源，改善办学条件

在教育硬件方面，很多社区成员竭力四处联系有识之士向学校捐赠设备，极大地改善了学校的办学条件。许多乡镇的村民虽不富裕，却慷慨解囊，为学校的发展出钱出力，增添了围墙、校门、课桌凳、办公桌、图书架、篮球架、篮球板、水池、乒乓球台、旗杆、旗台、双杠、沙坑、黑板墙报园地等硬件设施。许多村委会领导纷纷出面协调，无偿为学校征用操场用地以及学校道路用地；许多乡镇学校积极向乡镇人民政府反映争取资金，群众投工投劳修建了许多学生便行桥，消除了学生上学、放学路上的安全隐患。总之，农村学校在实施“学校发展计划”中积极通过各种渠道吸纳社区资源，改善了办学条件，促进了学校的跨越式发展。

三、结语

综上所述，我县偏远农村的弱势学校通过制定和实施“学校发展计划”，建立了有效的社区参与机制以及有效实施“学校督导”的方法、系统和机制，唤醒了校长的社区参与意识，促进了教师的专业发展，为学校提供了管理的科学依据，推动了学校管理模式的转变，使学校更好地照顾到社区各个群体特别是弱势学生群体的利益，有力促进了县域农村弱势学校基础教育的均衡发展。

劳动节社区银行活动方案第5篇

2、活动当日单卡累计刷卡消费满 638 元赠送品牌毛毯一床（每天限领 50 份）；

3、活动期间日单卡累计刷卡消费满 3000 元赠送品牌刀具组合一套（20 份）。五）商场促销活动结合商场活动期间其它促销活动。

一、活动主题：“新春社区行精彩巧亮相”

二、活动时间：

2015年1月5日、12日、19日、26日

2月16日、23日、3月1日、8日。共计8次

三、活动形式与内容：(1)社区活动

针对支行周边社区，在社区开展营销活动，支行全体人员计划在前后利用八个周末的时间：(2)闹市区活动

主要依托附近写字楼、超市、娱乐场所等开展宣传。

①、在附近天虹、岁宝、家乐福、吉之岛等大型超市的收银处摆放我行开业宣传单，租用场地设立相关展台，介绍我行刷卡优惠回馈政策及轻松理财卡的强大功能，吸引客户了解浦发银行。

③、走访周边地产公司地铺及商铺商户，重点介绍我行的个人信贷产品及优惠政策。

四、活动目标

通过本次系列活动，全支行个人银行业务力争实现以下目标：(1)使周围潜在客户明确知晓我行所处位置，了解浦发银行及相关产品优势特色，逐步前来在我行开办业务。

(2)开展产品宣传，抓住年末存款回流的机会，抢占市场份额。

(3)争取在2月底储蓄存款余额突破2千万元;三方存管资产市值突破2千万元;个贷发放量超过2千万元;新股直通车签约金额超过600万元;为我行后续开展个金业务奠定基础。

五、活动费用

(1)场地租赁费：平均600元/次*8次=4800元(2)宣传制作费：约3600元(3)促销礼品购置费：18000元

(4)午餐饮水费用：平均150元/次*8次=1200元(5)短信发布费：约6000元

(6)资料投递费：约3000元上述六项合计，约需36600元。

鉴于支行刚刚开业，完全没有经费资源积累，支行计划班子成员自筹垫付16600元待日后逐步消化;希望分行条线主管部门能够协助划拨专项费用额度20000元，支持我支行上述营销计划的实施。

以上情况，特此汇报，请予审批为盼。

篇三：劳动节社区银行活动方案

这是一篇劳动标兵事迹演讲，只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是有意义的青春。接下来让我们一起来看看吧~ 青春是一个多么美妙的字眼，然而只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是有意义的青春。xxx，xx支行xx分理处的一名普通员工，在中行度过了8个不平凡的春秋。8年来，亲身经历了xx分行发展的艰难岁月和辉煌灿烂的时刻。无论在什么情况下，她都对xx中行对自己充满希望、充满信心。如今在全行积极向上的发展氛围里，她始终坚持认真学习，刻苦钻研，勤奋工作，业务技能、管理水平都有了长足的进步。从2002年任xx分理处主任至今，在激烈的市场竞争中，创出了骄人的成绩，成为抚州分行存款业务发展中一道亮丽的风景线。服务手段大胆创新

在优势文明服务工作上，她要求全所员工始终坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。xx分理处相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列服务举措。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务,是服务手段的延伸。走进市场亲近客户

为了稳定和争取更多的客户，xxx将三尺柜台服务延伸到千家万户。节假日、客户生日时，不忘送上一个短短的祝福，客户生病时不忘送上一束小小的鲜花，客户有困难时不忘送上援助的双手，号召全所员工都来做客户的贴心人。有一家房地产公司xxx跑了好几次，但收获甚微，只要和公司老总谈到开户的事人家总是以已在它行开户来推辞，而我一直没有放弃。有一次她无意中从侧面听说老总的父亲生病住院了时，立即买了一篮鲜花赶到医院看望，老总人在外地得知小x到看望他的老父亲时十分的感动，再经过几次这样的交往，他终于被xxx的真诚打动了，没过多久就在我行开立了户头，并将资金逐步的转入中行账户上，日常存款余额达到100多万。看着自己第一次揽大客户努力付出，就得到了回报，在以后的营销路上她更加有了信心和动力。

分理处的一位老客户，丈夫调动工作长期在外地，家里只剩她一人照顾读小学的儿子。有时候碰到有点事情，儿子便无人照看。知道这种情况后，为了拉近和客户的距离，xxx主动承担起接送她儿子的事务。时常带她儿子到自己家吃饭,并辅导他做作业。每次xxx把小孩安全送到家时，客户都连声道谢。现在她不仅和客户成了老朋友，而且客户还把自己的钱全部存入了xx分理处，并动员亲戚朋友把钱也存入中行。就像当初她们承诺的那样，新华分理处的员工们都成了客户的贴心人

04年上半年储蓄百日竞赛时，她更是动员全所员工全面揽储。利用我行全省通存通兑免手续费的优势，发动全所员工上门一户一户商家的做宣传，为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。白天工作忙，她就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，展开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次到企业上门收款，她和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户，她们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日，她们加班加点没有和家人团聚。而她却说，虽然这一切都是很辛苦的，但每当看到客户脸上露出满意的笑容，分理处的存款也节节上升时，她的内心便格外的充实和快乐。

她热爱她的工作,喜欢看到客户希冀而来、满意而去的表情;喜欢看到客户在她们的建议下得到意外收获时的惊喜;满足于由于坚持原则而使银行和客户的利益得到保障后的成就感。以真诚服务换取客户真情,使她的工作变得生动而多彩!苦练技能提高效率

在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为网点的一线员工，没有过硬的业务技能，就干不好本职工作。所以，甘剑芳十分注重加强业务技能水平的提高，只有掌握熟练的业务技能，才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务;才能提高工作效率，赢得客户的信赖。到新华分理处后，她时常组织员工利用晚上和业余时间刻苦操练、勤练技能。

终于功夫不负有心人，在今年省行组织的业务技能测试中，分理处能手率达到100%。她自己也连续三年取得了中文文章录入一级能手。多次获得储蓄传票录入二级能手计算器三级能手和零售综合业务二级能手的好成绩。

在中行工作的这8年中，xxx始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。作为一名分理处的主任，一名入党积极份子，她始终以身作则，以党员的标准严格要求自己，使自己成为员工们的模范。她说：选择了中行，就是选择了我的事业，为中行事业奉献青春，我无怨无悔。

上文就是精品学习网给您带来的劳动标兵事迹演讲，希望可以更好的帮助到您！相关推荐：

篇四：劳动节社区银行活动方案

活动目的庆祝五一劳动节和五四青年节活动主题开展义务劳动并为社区困难人群送温暖组织单位主办单位少城街道办事处商业街社区承办单位少城街道办事处商业街社区时间地点活动时间5月4日下午2：00 活动地点商业街社区困难群众家里参与人员辖区内青年、志愿者活动内容活动形式上门慰问困难群众，为独居老年人打扫卫生

（二）活动议程（附节目单）由社区工作人员、辖区热心青年及志愿者到独居困难老人打扫卫生，并为辖区困难家庭送上劳动节慰问品

七、费用合计慰问品1500元，卫生清洁用品300元，义务劳动者饮用水200元。五一劳动节和五四青年节文化活动方案活动目的庆祝五一劳动节和五四青年节活动主题开展义务劳动并为社区困难人群送温暖组织单位主办单位少城街道办事处商业街社区承办单位少城街道办事处商业街社区时间地点活动时间5月4日下午2：00 活动地点商业街社区困难群众家里参与人员辖区内青年、志愿者活动内容活动形式上门慰问困难群众，为独居老年人打扫卫生

（二）活动议程（附节目单）由社区工作人员、辖区热心青年及志愿者到独居困难老人打扫卫生，并为辖区困难家庭送上劳动节慰问品

社区劳动节主题活动方案第6篇

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届六中全会和上级工会工作会议精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以推动市民素质提升工程和创建省级文明城市为目标，以健康向上、小型多样、寓教于乐的文化体育活动为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，不断创新和丰富职工文化的形式与内涵，进一步激发和调动我县广大职工立足本职、无私奉献的主人翁责任感，为建设强盛湘阴而努力奋斗。

二、活动原则

庆五一系列活动以县总工会主办的全县性活动和各基层工会自行举办的活动相结合，坚持隆重热烈、健康文明、节俭安全、喜庆祥和和谁主办、谁负责的原则，力求丰富多彩、内容健康、形式多样，职工群众广泛参与。

三、活动内容

五一期间，除指导全县各基层工会组织开展的文化体育活动外，县总工会将重点举办以下活动：

1、继续深入开展各类劳动竞赛活动

五一期间，动员和组织广大职工群众积极投身四三六程建设，在全县各重点建设项目、企事业单位，开展赛进度、赛安全、赛质量、赛服务等内容的劳动竞赛活动，进一步掀起各类劳动竞赛热潮，努力服务全县经济发展。

责任部室：县总工会经济工作部

2、开展法制宣传日活动

五一前夕，组织开展法制宣传日活动，紧紧围绕《工会法》、《劳动法》、《职工代表大会条例》、《企业工会工作条例》《企业工资集体协商条例》等内容，真正做到面对面向职工宣传和讲解，让职工了解更多惠民、便民政策和法律法规。积极营造法制宣传和自觉学法守法用法的良好社会氛围，增强职工自我保护、依法维权的意识。

责任部室：县总工会办公室

3、组织开展困难女职工健康检查活动

根据市总女工委组织开展困难女职工十送关爱行动的统一部署，不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，加大对困难女职工的帮扶力度，维护女职工队伍稳定。在五一期间，组织200名困难女职工开展女性健康检查活动。

责任部室：县总工会女职工部

4、举办工会会员优惠活动

为热烈庆祝五一国际劳动节，更加贴近工会会员生活，给广大工会会员做一件实实在在的好事，提高企业建立工会组织的热情和职工入会的积极性，增强工会组织的向心力、凝聚力，联合湘阴移动，向600多名工会会员，开展情系__赠送手机优惠活动。

责任部室：县总工会办公室

5、开展迎五一、访劳模大走访活动

认真贯彻落实上级工会面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动要求，组织机关干职工开展迎五一、访劳模大走访活动，及时了解劳模情况，帮助解决劳模生产生活中遇到的困难和问题，大力弘扬劳模精神，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。

责任部室：县总工会经济工作部

四、活动要求

1、高度重视，精心组织。组织实施好庆五一系列活动，是我县各级工会以实际行动参与文化大繁荣大发展，为和谐湘阴做贡献的一项重要政治任务。各级工会要认真按照活动方案的具体安排，积极配合组织好各项活动。要结合本部门、本单位的实际，积极争取同级党政支持，组织开展职工群众喜闻乐见、小型多样的文体活动，丰富职工文化生活，推进职工文化建设，增强基层工会活力。

2、突出主题，务求实效。各级工会在活动中要充分发挥工会组织在文化大发展大繁荣中的积极作用，要不断创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在三个文明建设中的伟大作用和光辉业绩，大力营造咱们工人有力量，咱们工会有作为时代主旋律，动员引导广大职工进一步弘扬劳模精神，展示主人翁风采，再创新业绩。

3、广泛宣传，扩大影响。各级工会要在节日期间悬挂宣传横幅，通过电视、广播、报纸、宣传栏等多种宣传载体，深入宣传全县各级工会在加强职工文化建设中取得的成就，深入宣传广大职工投身改革、无私奉献的主人翁风采，深入宣传劳动模范引领示范、锐意进取的高尚情操，共同营造浓厚的文化舆论氛围。

社区义务劳动活动方案第7篇

运动活动方案

为提高广大青年团员义务植树的意识，提高大家爱护花木，珍惜绿色的责任心，XX镇社区居委会团支部组织广大社区居委会团员开展“”（倡导绿色文化共建XX繁华or……）的植树节爱树护树活动，鼓励全体社区居民团员参与，通过植树活动提高我社区居委团支部知名度宣传与实际行动相结合，从而令大家在活动中体验成功的喜悦，增加对植物生长的了解，增强环保意识，生态意识，以达到为XX增添绿色，净化、美化环境的目的。

一、活动目标：

通过植树活动，让广大青年团员了解“植树节的来历、意义”、“植树与环境保护关系”、“绿色植物在人类生活的重要性”等资料，熏陶他们热爱大自然与自然相处之情。在植树实践过程中激发各团员的才能，提高团员自豪、自律及正面的精神面貌，培养青年团员团队合作精神，向全镇人民展示我们XX社区居委会团员的风采，从而宣扬XX社区居委会团支部的积极、向上的团体理念。

二、活动时间：3月日（下午）

三、活动对象：XX镇社区居民委员会团支部（约20~30人）

四、活动地点：

五、活动形式：分组完成种树过程并合影留念

六、活动开展：

㈠活动准备阶段：

1、到联系场地，联系来去车辆，向相关部门借好水桶铁锹

2、确定植树地点、订购树苗（赞助？）

3、活动宣传，招募志愿者、筹备费用，统计参加人数和名单

4、召开动员会议通知各事项并交代注意事项。

5、踩点。确定植树地点和路线等相关事项。

6、横幅制作：做好活动主题横幅“ ”。

㈡活动举办阶段：

1、集合（时间）参与活动者在政府门口集中。领队及主要工作人员提前15分钟到场，清点人数以及签到。

2、出发

（时间）由政府门口出发前往目的地。领队划分好场地，分好工具。

3、到达场地

（时间）预计到达场地，清点人数，并向活动成员说明相关事项，要注意安全。并邀请花木园林工作人员讲述植树的要领和知识。

4、开始植树

（时间）各小组各自拿分好的工具，前往植树地点，对划分好的场地，分小组植树。

5、合照留影。

（时间）植树结束，全体参与成员在横幅下集合并由照相留念。领队回收工具。

七、活动经费预算

白手套：1元/对，30元水和必备药品，70元横幅：100元 ……

试论社区服务劳动定员第8篇

在一定的组织条件下,具备一定的生产技术,按照生产、经营、岗位以及各种工作程序的要求,充分考虑劳动效率、岗位、设备、组织机构等条件和因素,按一定比例配备具有一定素质的员工,即为企业劳动定员,也称人员编制。

我国的社区是类行政组织,在城市中承担着基层社会的管理功能。社区组织是党和政府连接群众的桥梁和纽带。社区的一项重要任务是做好基层社会的工作,维护社区的治安,调解民间纠纷,办理社区的公共事务和公益事业,做好群众的思想政治工作,帮助社区居民解决生活中遇到的难题与困惑,保持基层社会的稳定。在本文中,笔者根据自己在工作中的实际情况,以中原油田第一社区管理中心为例,对如何科学合理地进行社区服务劳动定员进行分析、探讨,有不妥之处,望有识之士指正。

一、社区劳动定员应坚持的原则

劳动定员就是人员编制。如何准确地把握编制原则,做到既要充分考虑社区生产经营管理水平、劳动管理制度、实际用工水平、周边环境等复杂条件和因素,又要体现一定的先进性、科学性与合理性,是一个需要深入实际调查研究的问题。笔者认为,要坚持以下原则:

1. 先进性原则。

定员工作的核心是劳动定员水平,即用人的数量与质量。要根据社区各个岗位的设置、各类人员的配备情况,科学地进行定员。要做到:与同类社区相比,组织结构精干,人员数量少,管理工作效率高,比例恰当,能够快速、准确地保质保量完成上级交给的各项任务

2. 以人为本原则。

社区劳动定员应建立在工艺提高、改善劳动组织、实行先进的操作方法的基础上,在不违反国家法律法规特别是符合2008年新《劳动合同法》的前提下,尽可能以人为本,减少员工延长工作时间或增加劳动强度,使员工的身体健康得到强有力的保证。同时,能够充分调动全体员工的工作热情,心往一处想,劲往一处使,“众人拾柴火焰高”,真正体现社区是每一位员工的依靠,提高组织的核心竞争力。

3. 结构合理原则。

“麻雀虽小,五脏俱全。”社区机构不大,但是各类人员都得有,因此,员工结构合理与否,直接影响着社区服务的质量与功能。社区劳动定员方法要在结合社区实际的基础上制定,在基层单位要具有较强适用性,既有利于核定和控制用工总量,又有利于基层单位配置用工。能够正确安排各类人员之间的比例关系。该有的岗位必须有,不该有的岗位必须没有,该有或不该有难以定夺的岗位,要在充分发挥相关岗位人员工作热情和主动性的基础上,取而代之。要尽可能减少管理岗位,多向生产、服务岗位倾斜。努力增加直接生产与服务人员的比重。

4. 人事相宜原则。

在实际工作中,要尽可能避免劳动力的浪费,既不能用人过多,人浮于事,又不能用非所学,大马拉小车。在社区定员时要科学合理地使用劳动力,尽可能地发挥全体人员的工作潜能,挖掘生产潜力,做到人尽其才,学以致用。

5. 适时调整原则。

劳动定员要尽可能保持相对稳定,不能变动频繁,过多地调整与调动会使员工心情不稳定,不利于劳动定员的执行,影响工作大局,但也不是一成不变,一定终身。要根据工作环境、任务以及劳动条件的改善、员工素质的提高等因素,在一定的条件下,进行适当的调整,从而使社区定员更加科学、先进。

二、社区不同岗位定员的制定理念

“知己知彼,方能百战不殆。”为使劳动定员更加科学规范、实用性强、水平先进合理,在油田党委、人力资源管理部门与相关单位的支持下,我们查阅了国家、地方、行业等相关规定和标准,为定员制定提供依据。同时,收集油田各个社区组织结构、人员现状、工作量、设备情况等原始资料,并深入基层,开展社区服务工作现场写实,和有关专家、基层管理人员及现场操作工人一起研究探讨定员的制定问题。在调查研究、充分征求基层单位意见的基础上,结合社区服务的行业特点,分别确定了不同岗位的定员方法。

结合社区工作量和人员构成情况,根据国家相关法律法规和新《劳动合同法》,并参考中石化社区定员,2008年制定了《社区服务劳动定员》,2009年发布并执行。

2013年,考虑到社区持续改革幅度较大、管理体制和劳动形式、休假制度也有所调整、业务范围变化较大等因素的影响,且油田部分老区已进行改造和业务外包等现状,原版定员已不适应各社区实际情况,本着方法科学、标准合理的原则,修订了原版中八个部分的定员。

三、社区服务劳动定员的制定依据与方法

社区服务劳动定员主要根据按岗位定员和按组织机构定员两种方法相结合来进行,其中操作服务岗按工作岗位定员,管理岗按组织机构定员。我们主要制定了保修、保洁、保绿、保安、离退休人员管理与服务、居民管理与服务、社区医疗卫生服务、管理机关、后勤服务等岗位的劳动定员。

岗位定员方法主要采用现场观测,使用秒表累计测时,结合员工工作班制度工作时间与《社区系统岗位说明书》,按照平均先进的原则,制定出各岗位劳动定员。在此笔者主要介绍一下社区重要岗位保修、保洁、保绿、保安定员制定情况。

1. 保修岗位定员。

保修主要负责房屋、公共设施和场地的维修,污水泵站的运行和维护,以及下水道疏通等工作,房屋维修工作量较大,因此按照住宅建筑面积定员,每人保修15000m2。近几年来,保修工作内容中的住宅小区房屋维修工作量大部分已外包,工作量主要集中在公共设施和场地的维修、下水道清掏等方面,这些因素与占地面积关联较大,与建筑面积相关性较小,因此将保修定员方法修订为按占地面积计算。按照平均先进原则,保修定员修订为每人保修占地面积95000m2。

2. 保洁岗位定员。

保洁按一日两扫、全天保洁,清扫保洁有效工作时间是6.5小时,清扫时间为4小时,保洁时间为2.5小时,根据对一部分住宅小区进行实地测试的基础上,充分考虑员工休息时间、雨雪天气、落叶季节等因素,制定为每人保洁面积4800m2。原版定员参照了国家二级道路定员标准,新版定员采用了写实工作法。修订为每人保洁面积6500m2,与原版相比提高26.15%。

3. 保绿岗位定员。

主要负责花草树木的栽培、养护、绿化管理等工作,在写实基础上结合消杀、浇灌、修剪等工作量,制订为每人保绿面积8000m2。2010年以后,住宅小区改造中有的绿地被硬化,有的被改造成停车场。原先绿化工作量主要是人工修剪绿篱、柳枝,草坪,现在修剪工作量大幅减少,垂柳被替换成病虫害较少的银杏、高杆女贞、白蜡等树种,绿篱被换成麦冬、鸢尾、萱草等花草植物;同时消杀、病虫害防治等工作的设备工艺提高,原先是人工喷药,现在有的挂吊瓶,还有的用喷药车;工作强度降低,因此在写实基础上修订为每人保绿面积9000m2,与原版相比提高11.11%。

4. 保安岗位定员。

保安主要负责人员和车辆出入的登记检查、秩序维护、巡逻联防、公共设施保护、门卫值守、车场车棚看护及电子监控等工作。按占地面积计算,并综合了门卫、车场车棚(按照员工工作班制度工作时间测算,一门配备4人)等因素下,按照平均先进原则,制定为每人巡逻占地面积27000m2。近几年工作量变化不大,没有重新修订。

四、社区服务劳动定员的日常管理与应用取得了明显成效

“工欲善其事,必先利其器。”任何一项事业的成败都取决于对其准备与努力的结果。近年来,在上级党委和有关部门的领导下,在中原油田第一社区管理中心的全体工作人员的努力下,社区劳动定员达到了先进合理的水平,由于正确安排了各类人员的比例关系,做到人尽其才,人事相宜,使社区保证了长期良性发展。

首先,《社区服务劳动定员》属于一级企业定员标准,发布后,我们立即下发至各基层单位,并组织相关管理人员与员工进行了学习,提高大家对定员标准重要意义的认识。其次,根据定员对各基层单位下达每年用工指标,岗位配备明细,并与基层单位的年度奖金挂钩,岗位配备与定员不符合的扣罚一定比例奖金,从根本上遏制了基层单位人员配备混乱的问题。例如,某基层单位的领导思想观念陈旧,总认为手下管的人越多越好,每隔几个月就来人力资源科要人,张嘴就是有的岗位人员不够了,如果人力资源管理部门再不给配人,他们的工作没法开展了。类似这样的不管自己单位究竟是否需要更多的员工,员工的作用是否真正得到了发挥,总想要到更多员工的现象特别严重。但是自从开展定员,下达用工指标,特别是与奖金挂钩后,这种现象基本绝迹。第三,社区内各部门领导与员工真正体会到了科学编制、合理用工、各负其责、按劳取酬的意义,人员内部调配渠道顺畅了,再没有以前从超员单位向缺员单位抽调时的阻力了。

实践使我们体会到,“知己知彼,方能百战不殆。”为使劳动定员更加科学规范、实用性强、水平先进合理,人力资源管理工作者必须接好地气,充分发挥正能量,将潜藏在群众中的工作热情与积极性发挥到极致。只有这样,我们的事业才能兴旺发达。

摘要：劳动定员是人力资源开发与管理的一项基础工作,也是企业长期良性发展的前提条件。为保持先进合理的劳动定员水平,正确安排各类人员的比例关系,做到人尽其才,人事相宜,文章以中原油田第一社区管理中心为例,对如何科学合理地进行社区服务劳动定员作了探讨,并提出了相关建议。

社区劳动节活动总结第9篇

社区劳动节活动总结模板【一】

在“五一”即将到来之际，为纪念中国共产主义青年团成立XX周年，为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的精神，营造良好氛围，服务青年需求，引领社区广大青、少年做文明长桥人，金阳社区组织开展了纪念“五一”活动，活动总结如下：

一、为迎接“五一”国际劳动节和“五四”青年节，为营造良好的节日氛围，组织“社区因你的贡献而变得更加美丽”为主体的劳务活动。通过此次活动，不仅方便了辖区内的居民们，也体现了青年团员的热情，大家的付出换来居民美丽环境的享受，激励青年团员志愿者为服务社会，实现自身价值，实现和谐社区、和谐社会而努力奋斗的热情。

二、通过慰问和走访的方式，组织全体党员干部，社区工作人员及志愿者，开展 “二帮一” 的扶贫帮困户慰问和走访活动。通过慰问和走访，进一步拉近了社区与困难户之间的感情，困难户们一再表示感谢党和政府、感谢社区对他们的关心，他们将会一如既往地支持社区工作，尽自己所能为社区的建设中贡献出自己的一份力量。

社区劳动节活动总结模板【二】

为热烈庆祝“五一”国际劳动节，隆重纪念“五四”青年节，弘扬主旋律，践行社会主义核心价值观，丰富街道社区干部职工及城区居民精神文化生活，街道办党工委、办事处安排从4月上旬开始，集中利用一个多月时间开展了植树造林、“幸福读书•健康生活”主题征文比赛、安全生产知识讲座、“立足岗位做表率•建设美丽新社区”演讲比赛、街道社区手工艺作品大赛、青年志愿者服务等六项 “五一•五四”系列庆祝活动。

5月4日，县城区街道办举办“立足岗位做表率•建设美丽新社区”演讲比赛暨庆祝“五一•五四”系列活动颁奖大会，街道社区全体干部职工、社区主要负责人、受表彰的先进个人及部分居民代表共计100余人参加了活动。

按照活动安排，共有31名干部职工及居民群众取得了优异成绩，受到了表彰奖励。系列庆祝活动的成功举行，达到了弘扬新风尚、展现新风采、凝聚正能量、开创新局面的目的。总结表彰会议上，街道办党工委书记对六项活动一一进行了总结点评，面对面与干部职工及居民群众进行了真心交流，作了鼓舞人心、催人奋进的讲话。激励街道社区干部职工继续保持“思想永不自满，工作奋勇争先”的昂扬斗志，进一步解放思想、与时俱进、团结拼搏、扎实工作，营造学习先进、赶超先进的工作氛围;号召居民群众要永葆勤劳质朴、真诚善良的优良品质，发扬热爱生活、共建美好家园的激情与责任，形成千方百计谋发展、同心同德干事业的良好局面。以奋发有为的精神风貌、求真务实的工作作风和党建带团建的工作实效推动“两学一做”学习教育深入开展，推进街道社区“12345”工作计划全面完成，在全县“一二三四五”发展发展战略全面实施、实现“四个全面”和五大发展统筹推进的进程中做出街道社区应有的贡献。

社区劳动节活动总结模板【三】

为庆祝“五一”国际劳动节的到来，XX社区联合工会根据五华区总工会《关于开展庆祝“五一”国际劳动节系列活动的通知》的文件要求，结合我社区工会工作实际，在“五一”前后开展了一系列丰富多彩的活动，进一步活跃了社区机关干部职工的业余文化生活，增强了广大干部职工的凝聚力和向心力。

一、走访慰问困难职工开展“四群”活动

在“五一”前夕，4月28日上午，社区联合工会在工会主席的带领下和帮困助残爱心志愿者服务队部分成员兵分两路，来到了困难职工残疾人蔡思浩老人和独居老人XX的家中，代表社区赠送了慰问品。4月28日下午，社区助残帮困志愿者服务队一行10人，来到XX94号大院困难户XX家进行帮扶，XX一家四口中有三人没有正式工作，仅靠打临工，收入微薄，生活困难。社区不仅带来了米、油、牛奶等慰问品，志愿者们还帮助其料理家务，打扫卫生，志愿者徐辉还利用特长为其老岳母理发，令雷新顺全家感动不已。

二、开展“共驻XX 构建和谐-我健康、我快乐、体育健身健步走活动”

XX社区联合工会为进一步贯彻“全民健身实施纲要”，发挥XX市体育中心体育馆为全民健身服务的作用和功能，充分利用辖区单位体育中心的体育馆资源，激发辖区居民参与体育健身的热情，由市文化广播电视体育局主办、市体育中心承办、XX社区协办的“我健康、我快乐、体育健身健步走”活动于20XX年5月1日在市体育场拉开了序幕。

XX社区联合工会在XX市体育场组织开展了4000米徒步健身活动，辖区各类非公有制经济组织和新社会组织工会会员及社区工会会员共70余人参加，活动受到广大职工群众热烈欢迎和好评。

此次活动吸纳了非公有制经济组织和新社会组织广大职工参与，使他们深深感受到党组织和工会组织对职工群众的健康关爱、温暖和凝聚力，不仅磨练意志、强身健体，还极大地鼓舞和凝聚人心，为今后辖区工作顺利开展营造了良好的沟通协作氛围!

社区劳动节活动总结模板【四】

xx社区工会于4月28日组织工会会员、居民组长、党小组长、居民代表欢聚一堂，开展了庆“五一”文艺表演活动，现将庆祝活动总结如下：

一、了解五一劳动节的起源

社区工会主席xx向参会人员讲述了五一劳动节的由来及节日的起源、意义等，听完了讲解，大家报以热烈的掌声，纷纷表示我们大家不能忘记历史，珍惜今天的幸福生活，要更加认真努力的工作。

在当前开展学习雷锋的活动中，为传承雷锋的精神在群众中起好带头作用，多做好人好事，尽自己的力量帮助那些需要帮助的人，平时在生活中维护好居住小区的院落卫生，敢于制止不文明的行为。

二、故事会结束后庚既开展了文艺表演活动。

表演的节目有：大合唱《学习雷锋好榜样》、《咱们工人有力量》;四人健身操;男女声二重唱、女声独唱、诗歌朗诵《天府新区的号角已在双流大地响起》等。

三、“庆五一”欢乐中原广场文化活动。

4月30日，群艺馆组织馆办青少年舞蹈团、青少年管弦乐团在卫河公园内举办了一场迎五一“欢乐中原”广场文化活动。整场活动历时一个半小时，共演出了十几个节目，吸引了三百多位群众的观看，用优秀的文艺节目献给广大劳动者，庆祝国际劳动节。

此次庆“五一”节开展的以上活动，满足了广大会员的精神文化需求，促进了职工的身心健康，既丰富了广大职工的业余生活，更调动了广大职工的参与的积极性，增强了团结、促进了友谊，增强了凝聚力，使广大的会员以旺盛的精力和崭新的精神面貌投入到今后的工作中去。