思想解放观念更新推进发展演讲稿

思想解放观念更新推进发展演讲稿（精选6篇）

思想解放观念更新推进发展演讲稿 第1篇

文章标题：思想解放观念更新推进发展演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，在座的同志们：

我是机电设备公司的xxx，我演讲的题目是：《打破枷锁和桎梏，推动改革促发展》。

今年初，在集团公司一届三次职代会上，*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题，并号召集团公司广大干部、职工，要通过解放思想，转变观念，以全新的思维，全新的姿态，推动企业的改革和发展。集团公司党政的这一重大决策，不仅是符合民意的明智之举，而且切中了集团公司问题的症结和要害。

大家都知道，思想总是行动的先导。思路决定出路，观念支配行动。只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果。享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞·约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》，就生动的阐明了这一点。故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。当奶酪突然不见了的时候，两只小老鼠积极行动，很快就找到了新的更多的奶酪。两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪，却在思考奶酪是谁拿走的，为什么要拿走；而唧唧经过一阵犹豫后及时行动，也终于找到了新的奶酪。故事告诉我们，老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境；唯只有转变旧观念、放弃旧思维，“随着奶酪的变化而变化”，才会有全新的发现，找到新的出路。

当前，面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势，干部职工必须树立全新的思想观念，以适应急剧变化着的新形势。然而，集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。时至今日，在干部、职工中，依然存在着那么多不合时宜的旧观念；在企业的各项工作中，依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法。推行市场经济已多少年了，不少职工却至今还认为“进了国企的门，就是国企的人”，[找文章还是到☆好范文 fwsir.com，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]“手上端的铁饭碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，许多人还怀念调资同步走，分配大锅饭，你有我有大家有；当企业生产经营遇到暂时困难的时候，有的人热衷于坐而论道，不是想办法，而是发牢骚。不是想着怎么办，去寻找新的奶酪，而是一味地高喊扭亏难。殊不知发牢骚于事无补，想办法才有出路；在日常工作中，牢骚病、推诿病、扯皮病、护短病、妒贤病，比比皆是，举不胜举；“等靠要”的思想，封闭保守、小而全的思想，不计成本、不讲效益、不重视管理的思想，以及自由主义、官僚主义、形式主义等等，这些都构成了企业之病、体制之弊、机制之痛。正是因为思想僵化，观念滞后，才导致了因循守旧，墨守陈规，囿于所成，不思创新，致使企业改革落伍，发展缓慢。许多事情要么是看不准而没有动手，要么是看准了，却犹豫、畏缩，求稳怕乱，迟迟不敢动手。仅一个住房制度改革，就不可思议地、步履蹒跚地走过了漫长的八年，干打雷，不下雨，光研讨，不行动，白白地丧失了难得的机遇。还有许多项改革，该进行的却尚未进行。对此，难道我们不应该认真加以反思，并迅速行动起来，积极迎头赶上吗？

假如说，在计划经济的“王国”里，我们尚可以得过且过；但在市场经济的疾风暴雨中，我们却再不能高枕无忧了。因为时代是一条长河，百舸竞流中我们必须奋力向前追赶。只有做竞争大潮的趋赴者、驾驭者、创造者，我们才能超越自我，应对挑战，推动企业的改革与发展。而为要做到这一点，就必须来一场彻底的洗头换脑，大胆地冲破思想枷锁和桎梏，与时俱进，敢破敢立，树立新的思想观念。要破除画地为牢、坐井观天的封闭意识，确立闯荡市场、与世接轨的战略眼光；破除甘居落后、不思进取的颓废情绪，确立大步跨越、赶超全国的昂扬锐气；破除基础差、家底薄产生的自卑心理，确立穷则思变，变则思干，干则思成的奋斗精神；破除有条件就干，没条件就算的不负责任态度，确立动脑筋、想办法，创造条件上的创业胸怀；破除小富即安、小进则止的小农思想，确立干大事业、求大发展的创业精神；破除消极管理、无所作为的思想，确立勤于探索、敢为人先的创新精神；破除当官不理事、甚至你干事我骂事、从中作梗阻拦的扭曲心态，确立执政为民、创建业绩的为政情怀。

亲爱的同志们、朋友们：

思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，善于在解放思想中统一思想，我们就有了正确的思维和理念，就有了正确的智慧和策略，就有了克服困难的途径和办法，集团公司的改革和发展就定能开创出崭新的喜人局面，我们广大职工就一定会有一个无限美好的明天！

让我们大家朝着这个光辉的目标去努力吧！

谢谢大家！

《思想解放观念更新推进发展演讲稿》来源于，欢迎阅读思想解放观念更新推

思想解放观念更新推进发展演讲稿 第2篇

首先，来看几个熟悉的场景：

面对效果良好的说明会，我们信心满满，可每当想起与会客户的来源时，我们只能对业务员“苦苦相逼”。巧妇难为无米之炊，于是我们陷入了高投入高消耗的困境。“怎样请到优质的客户”、“怎样进行借口拜访”等等可能成为我们在业务员面前说的最多的话了。相比于内部制造的轰轰烈烈的说明会氛围，我们对外却“小心翼翼”。别说公司以外的广大溧水老百姓，就连公司内部不同渠道的，都很少知道说明会的情况。

门口的公司的停车场，白天晚上驻停的车子都是满满当当的，这种现状一时半会无法改变，大家有的只有抱怨。

公司的楼道和走廊及办公室，不管会不会有客户，到处都充斥着激励业务员的数字和文字。很少会看到真正是本着客户和公司角度的进行宣传和文化布局。

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对于第一个场景，我们大可不必小心翼翼，反而要大肆宣传：在公司门口、在个乡镇街道和城区街道拉横幅，以此答谢客户的支持、增加客户的“荣誉消费感”、加强国寿在特定地区的存在感。

对于第二个场景，我们大可不必这样小气，既然无法改变，我们还不如在公司门口树立牌子，鼓励溧水人们根据需要来此停车，为溧水停车难做点贡献。

对于第三个场景，我们对有客户出现的地方除了中国人寿的标志、企业文化的宣传以外，我们只需要对客户生活方面的温馨提示。至于对业务员的激励，我们大可用更加直接的方式，比如直接将业务情况通过短信平台，发到每个人的手中。

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通过上诉的例子，大家可以轻松地感受到创新不分大小，改变在于点滴。面对日趋积累的竞争和日渐混乱的市场，我们要及时地转变思想观念，我们不仅要“走出去，请进来”，还需要“走出去，引进来”。不仅要增加保险在百姓生活中的存在感，更要增加中国人寿在百姓生活中的存在感。面对市场，我们要打敞开大门，面对偏见，我们更要敞开大门。同时，要积极主动营造创新经营的氛围，不刻意追求大的改变，力求在细节中完善自己，把以事定费作为抓手来鼓励各个渠道各个团队创新经营，完善竞争性支持和稳定性支持相协调的投入机制，积极推进创新效果评价机制，对优秀创意以试点的方式进行尝试和逐步推广。

王瑶

思想解放观念更新推进发展演讲稿 第3篇

一、加强基层党建工作的必要性

基层党组织建设是执政党的工作基础。基层党建工作不可能一劳永逸, 也不可能一蹴而就, 必须经常抓、反复抓、长期抓。特别是在新的形势下, 出现了许多新情况、新问题, 这就要求我们认清形势, 解放思想, 以改革创新精神开展基层党建工作。

(一) 、巩固党在基层的执政地位要求我们必须加强基层党建工作。加强基层党组织建设是我们党巩固党的执政地位、密切党同人民群众血肉联系的重要措施。但是目前出现的一些现象值得我们关注:一是有的党员干部与群众关系疏远, 不能了解广大群众中存在的思想问题;二是有的党员的思想意识淡化, 管党责任落不到实处;三是有的党员起不了什么作用, 甚至不如普通群众。这种状况发展下去, 十分危险, 将动摇党的群众基础, 动摇党的执政地位。为此, 我们必须从全局和战略的高度, 充分认识加强基层党组织建设的紧迫性, 按照党要管党、从严治党的要求, 采取切实措施, 认真解决存在的问题, 不断巩固党的群众基础, 不断巩固党的执政地位。

(二) 、新的形势和任务要求我们必须加强基层党建工作。随着改革的不断深入, 很多企业实现了由“工厂制”向“公司制”的转变, 由单一的国有独资向多元主体投资的转变。企业体制、机制的重大变革, 使人们的思想空前活跃, 价值趋向多元化, 给党的基层组织建设带来了许多新情况新问题。这些新情况新问题, 都需要我们加强和改进基层党建工作。

二、适应新形势, 树立新观念, 扎实推进基层党建工作

树立基层党建工作的新观念, 是推动基层组织建设创新的先导。党建工作要实现创新, 首先要在思想观念上创新, 没有新的工作思路, 党建工作就不可能有创新和发展。我们要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来, 进一步克服无所作为、安于现状、怕担风险等思想情绪,

一是要树立以人为本的观念。基层党建工作, 实质还是党员干部队伍建设。我们在考虑、部署、推动基层党建工作时, 必须从关心人、尊重人、培养人、教育人入手, 始终把工作着力点放在解决人民群众普遍关心的热点、难点问题上, 不断满足人民群众多方面的需求, 促进人的全面发展。

二是要树立抓好基层党建改善发展环境的观念。发展需要硬环境, 也需要软环境。通过抓好基层党建, 及时解决发展过程中遇到的困难和问题, 改善党群干群关系, 促使党员、干部、群众心齐气顺、同心同德、共谋发展, 这是发展不可或缺的软环境。我们一定要树立抓基层党建就是治理经济发展环境、关注基层党建就是关注发展的观念, 在基层党组织和党员干部在营造一种干事创业的浓厚氛围, 让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用成为发展的助推器。

三是要树立与时俱进的观念。党的基层组织建设是一个动态发展的过程, 不可能一成不变。我们要主动适应基层组织推动工作难度变大、教育内容变新的变化, 从思路、措施、手段和效果的评价上, 不断改进基层党建工作, 坚持在改进中创新, 在创新中发展。

三、突出重点, 狠抓落实, 以改革创新的精神实现基层党建工作新局面

紧紧围绕更好地为企业改革发展服务这条主线, 以增强党的执政能力、保持共产党员先进性为总体要求和根本思路, 以改革创新的精神大力加强基层党建工作, 明确目标, 突出重点, 狠抓落实, 努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者, 实现基层党建工作的新局面。具体要重点抓好以下几个方面的工作。

(一) 要加强班子建设, 激发基层党组织活力。基层党组织建设, 班子好是关键, 班子活全盘活, 加强基层班子建设, 要切实解决四个问题:一要解决选好人用好人的问题。要把那些党性强、业务精, 具有开拓奉献精神、群众拥护的党员选拔到基层领导班子中, 提高个体素质, 增强整体功能。二要解决能力和素质的问题。要建立更富有针对性、实用性和开放性的基层干部教育培训机制, 全面落实基层干部培养计划, 加强对基层干部的政治理论、管理知识、专业技能的培训, 切实增强基层干部的思想政治素质和工作能力。三要解决激励约束的问题。要为基层党务干部开展工作提供必要的工作、生活条件, 对党员干部管理上, 要建立完善制约有效的绩效考核机制, 奖优罚劣, 执行多维度绩效评价, 量化管理办法, 调动各类人员的积极性。四要重点解决部分基层党组织“软弱涣散”的作风问题。采取有针对性的措施, 积极开展基层党组织自查和互查的民主评议活动, 对思想观念僵化、进取意识不强的班子, 要抓好思想教育, 引导他们转变观念, 振奋精神;对严重不团结, 作风不端正、不廉洁、脱离群众、不干事的班子, 要及时进行调整;对违法乱纪、群众反映特别强烈的, 要依照法纪严肃查处;对工作被动的, 要帮助查找原因, 抓好整改。

(二) 、要强化队伍建设, 保持共产党员的先进性。党的先进性建设是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题, 党的建设的一切活动, 归根到底都是为了保持党的先进性。为此, 加强和改进党员的管理和监督, 要坚持和完善“三会一课”等基本制度, 力求在时间安排、内容设计、活动形式上与生产和工作实际结合得更紧密。要调整党员教育内容, 本着“少而精”, “要管用”的原则, 学好党的基本理论, 学习现代科学知识和技能, 增强实际本领。要切实尊重和保障党员的权利, 党的政策、上级精神要让党员“先知”, 党内大事要让党员“先议”, 发挥作用要让党员“先行”。

(三) 要完善相关政策制度, 积极推进基层民主政治建设。加强基层党组织建设工作的根本目的是要实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。大力发扬民主, 积极推进基层民主政治建设, 是实现和维护人民群众根本利益的重要方面。抓好基层党建, 真正维护好群众利益。切实加强领导, 落实责任, 精心部署, 注重实效, 畅通上下级组织之间的沟通渠道, 要真正解决问题, 充分调动每一个党员的积极性、主动性和创造性;进一步提升加快发展的水平, 提升求真务实的水平, 提升执政为民的水平, 提升依法办事的水平, 用每一个基层组织的实际行动来推动企业又快又好向前发展。要紧密结合基层民主政治建设来抓好基层党建, 落实党员的民主权利, 大力推进厂务公开、政务公开, 进一步加强党内民主, 使党员真正具有参与权、知情权、监督权。

四、创新管理机制, 实现基层党建工作的新局面。

党组织建设工作要创新, 必须以高效的工作机制为保证。按照要求对党建工作进行科学分析和研究, 形成系统的、完整的工作程序, 用以指导和规范党建工作。一要创新党员管理机制。建立新的党员管理机制, 加强党员网络化管理, 继承和发扬原国有企业党建工作中“三位一体”的党员管理方式, 同时, 我们要求每位党员在责任区自觉地开展“五带一联”活动, 即:带头学习政治理论, 带头提高业务技能, 带头做思想政治工作, 带头完成工作任务, 带头遵纪守法, 密切联系群众。二要创新发展党员的新路子, 不断为党增添新力量。要按照新党章和十七大精神, 拓宽发展党员的思路, 及时地、源源不断地把大批优秀的员工吸收到我们党内来, 为“科学发展, 和谐企业建设”服务。三是要加强作风建设。要从单纯的管理向管理、服务并重转变, 探索成立党员服务中心, 利用党员服务中心帮助党员解决生产生活上的实际问题, 实现党内互动帮困。使党的组织始终保持与群众的联系, 为群众谋利益。四是要建立党员培训学习的长效机制。坚持日常的党课教育和党组织生活会制度, 组织党员学党章、学邓小平理论、学“三个代表”重要思想。依托黑板报、橱窗、专栏等阵地, 广泛宣传党的政策、以及企业改制的目的与意义。组织党员模范、生产先进, 围绕如何在企业改革发展中发挥党员先锋模范作用, 展开大讨论, 把提高党员的思想素质与提高基本技能和知识水平结合起来, 努力创建学习型组织;要营造氛围抓落实。充分利用有线广播、有线电视、互网络等现代媒体, 加强舆论宣传, 进行正面引导, 营造加强基层党建工作的浓厚氛围。

思想解放观念更新推进发展演讲稿 第4篇

[关键词]史学观念 更新 新课程

【中图分类号】G633.51

高中新课程开始实践以来，我们认真了解新课程的模块设置，将新教材与传统教材进行横纵向比较，注意将新的教学理念和教学实践的结合，关注了课程观念和教学理念的转变，教学方法也有了明显的改变，新课程给学生思想思维产生的作用日益明显。史学观念是处理新课程内容的关键，因而要推进高中历史新课程全面健康发展，更新史学观念刻不容缓。

一

我们现在使用的历史新课标和历史教科书，在吸纳新的学术成果和新的史学观念方面迈出了新的步伐。“依据时代性和基础性原则，革新了课程内容……增强了课程内容与社会进步、学术发展和学生经验的联系”，及时跟踪并反映了历史学科的发展趋势，及时地吸收历史研究的新成果，体现了鲜明的时代性，

史学是随着时代的进步而不断深化的，特别是在社会转型的当下，更促使人们站在新时代的高度，对以往的历史进行重新审视，并上升到新的理论层面，推动史学观念的进步和更新。不仅如此，随着新的科技手段的引进和研究手段的进步，考察、甄别、整理的方式和方法越来越先进，人们更加接近真实的历史或者说是复原了的历史。历史教科书当然也体现着史学的这些特点。

进入新时期特别是近20多年以来，我国的史学研究取得了长足的发展。现代化和全球化的发展，为中国史学的进展提供了强劲动力，总之，“当代中国史学正是在全面反思与新的探索中实现了自身的升级与发展。”【2】中国史学研究的繁荣，促使了当代史学多元化与多样化发展格局的形成。

新课标历史教科书是我国当代史学发展和繁荣的缩影。一定程度上成为反映学术成果、体现学术进展的载体，体现了鲜明的时代性。除了明显体现了文明史观、全球史观和现代化理论等新的史学范式外，还提出了一系列新观点、新方法，如淡化了五种社会形态理论，审慎地用文明史观、全球史观和现代化理论透视中外历史，对革命和改革的关系和评价，做了更合理的阐释；对一些历史人物、历史事件等，进行历史唯物主义的客观评价；正本清源，以往一些被隐蔽的历史真相和被颠倒的历史事实恢复了历史原貌。

二

新课标和新课标教科书，渗透了文明史观的理念，并依此对历史知识进行了筛选，从而确定了新课程体系。不少教师面对模块专题体例下时序紊乱的现状，不能用文明史观整合教材，形成新的知识体系。对《课程标准》运用文明史观所构建的新体系内涵理解不深，认识不清。正如黄牧航教授所言：“如果不转变史学观念，所谓转变课程观充其量是使教师成为一个更优秀的资料收集者，而所谓转变教学观也很有可能就是运用更有效的方式把原来的一些陈旧错误的观念加以强化。”【3】这种负面影响已在新课程教学和高考复习中显现，长此以往，势必会使推行新课程的初衷落空。

三

造成教师史学观念滞后的原因是多方面的，既有客观环境因素，更与教师自身知识储备的陈旧和专业成长意识的缺失有关。

长期以来，中学历史教师一直处于“教教材”的状态，很少突破历史教科书的叙述。同时，不少教师把唯物史观视作唯一的史学理论，忽视了新史学观念的吸纳。即便少数教师重视新的史学观念的学习，也多是从应对高考的角度，以临时抱佛脚的心态，仅是只言片语的接触一下史学理论知识，缺乏系统全面的掌握。新课程培训中对史学观念的忽视，致使教师集中学习史学理论的机会丧失，失去了及时充电的良机，史学观念薄弱的现状未能得以改变。

更重要的是，教师史学观念的落伍与自身接受的教育和史学素养相关。纵观我国的历史教育，不管是高校还是中学，“苏联体系”的影响都是深远的。其“传统的权威地位已被动摇，一统天下的局面也不会再现，但是，它对我国世界近代史学科的影响没有消失，而是作为一种学派与学说在学术与教学领域占据重要一席。”【4】

四

能否更新史学观念，吸纳新的学术成果，提升史学理论素养，已成为影响新课程进展的迫在眉睫的问题。首先，教师应正视自身差距，提高学习史学理论的主动性。不论是中老教师还是青年教师，在这方面几乎都处于同一起跑线，都有一个重新学习、重新补课的过程。因此，我们要重视史学理论的再学习，提高转变史学观念的自觉性。

第二，积极拓宽自己的学术视野。教师应该与时俱进，主动学习新的专业理论书籍和高校教材，认真钻研教学刊物的相关文章，还应把史学理论当作重要的课程资源不断加以开发，不断完善自己的知识结构和专业知识。

第三，有针对性学习相关有关史学理论方面的论著。为及时充电，提高驾驭学术动态的能力，可以有针对性的选学有关转变史学观念的论著。

我们应勇敢地面对新课程推行中的又一次挑战，更新史学观念，正确把握新课程中的学术观点，推进新课程健康、全面地发展。

（1）朱汉国：《浅谈普通高中历史新课程体系的变化》天津： 《历史教学》 2003.10

（2）姜义华等主编：《20世纪中国社会科学----历史学卷》上海：上海人民出版社 2005.9

（3）黄牧航：《史学观念的更新与历史高考试题的命制（上）》 西安：《中学历史教学参考》 2008.3

思想解放观念更新推进发展演讲稿 第5篇

双城市某乡政府(2012年3月)

开展大讨论学习活动，是新时期提高党员干部整体素质，增强工作中创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率有着积极的推动作用，活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻的反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、存在问题和不足

通过学习，对照自身的工作实际，感到在工作中还存在着许多问题和不足,具体表现在:

一是深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风上有差距。首先在“快”字的体现上还不 够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。同时在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。第三在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。第四在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。最后在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。

三是敬业奉献上有差距。自己原来在市政府办公室从事文字材料工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到乡镇后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。

四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

二、整改措施

通过这次大讨论学习活动，我认真反思了自己在思想、作风等方面存在的问题和不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面：

一是坚持学习，深入调研，不断提高自身综合素质。掌握上情，了解下情是做好乡镇工作的根本要求，只有不断学习，培养内涵，增强认识问题、思考问题、处理问题的能力，才能适应新形势，取得新进步。坚持政治理论学习。一方面，不断加强自身学习。认真学习十七大报告、十七届四中、五中全会精神和科学发展观理论以及相关的政策、法律、法规，不断提升了自身的理论水平。另一方面，认真参加集体学习活动，与全体干部共同学习，共同进步，共同提高。坚持调查研究。经常性的深入到企业、乡村进行调查研究，及时了解社会各个领域发生的新情况、新问题。组织开展社会热点、难点问题的调研活动，为领导决策提供依据。

二是求真务实，开拓创新，创造性完成分管工作。在工作中，要始终坚持主动向领导请示汇报，坚持认真细致、务实创新、吃苦耐劳的工作作风，做到领导随时找随时到，认真完成领导交予的主办、协办工作。高质量完成新兵选送工作。市人民政府、市武装部向我乡下达了征集男性新兵7名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，我们克服了本地兵员数量少、家属思想落后等实际困难，早作准备开始宣传，并且在报名初检、上站体检、政治审查、文化检查、病史调查、协商兵员等多个步骤层层把关，高质量完成了新兵选送工作。按时完成信息报送工作。把信息内容的服务性、指导性、新颖性、时效性作为信息工作的重中之重来着力抓好，坚持做到重要信息立即报，一般信息及时报，力求上情下达，下情上传全面、及时、准确、真实，为领导获得 最新信息，把握全局开展工作提供有力依据。全力做好项目谋划、建设工作。配合市大项目办等相关部门做好临江乡华大珍珠岩厂重点项目建设工作和项目谋划储备工作。认真完成临时性工作。积极配合乡党委和政府市政府领导和相关部门完成省、哈市政府部门调研活动，配合参与完成省市领导、外市县视察、检查、考察接待工作。

思想解放观念更新推进发展演讲稿 第6篇

为深入贯彻落实市六次党代会精神，促进全乡各级领导和广大干部群众进一步解放思想、更新观念、转变作风，强化发展意识，凝聚发展力量，推动全乡经济社会更好更快发展，按（双办发[2012]1号）文件的要求，金城乡党委、政府研究决定，从2012年2月7日至4月7日，在全乡范围内组织开展一次“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动。为确保活动扎实有效开展，达到预期目标，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“发挥优势、拓展成果、创新发展、争当龙头”的总体要求，立足新起点，适应新要求，突出重点，把握关键，着力解决与实现加快发展不适应的实际问题，统一思想，汇聚力量，探索新途径，开辟新境界，寻求新突破，全面实现“融入哈尔滨、建设大双城”的奋斗目标。

二、基本原则

这次讨论活动主要遵循以下五个原则：

一一坚持紧扣要务、促进发展的原则。密切联系实际，着力推动创新工作理念，转换思维模式，切实把活动成果转化为推动加快发展的动力。

一一坚持领导带头、统筹协调的原则。充分发挥各级领导班子的示范带头作用，各村、各部门要明确目标，找准定位，保证活动始终沿着正确方向有序展开。

一一坚持解决问题、务求实效的原则。全方位、深层次地查找和解决制约加快发展的实际问题，切实推动工作落实。

一一坚持突出重点、正面引导的原则。坚持以正面教育、自我教育为主，让干部群众表达真实的想法，不“扣帽子”、不“抓辫子”、不“打棍子”。

一一坚持上下联动、全民参与的原则。采取以上带下、上下结合的办法，组织引导全乡广大干部和群众广泛参与到活动中来，营造全民解放思想、转变作风、创新实践、促进加快发展的浓厚氛围。

三、活动要求

（一）重点对象

以各村、各部门领导班子和窗口单位为重点对象，尤其是要切实发挥各单位一把手带头学习的辐射带动作用，管好自己的人，干好自己的事。

（二）标准要求

要通过这次大讨论活动，切实在解放思想、更新观念、转变工作作风、推进落实上统一思想、达成共识、见到成效。

1、在发展理念上，打破传统观念束缚，摆脱条条框框限制和约束，敢于突破常规和禁区，以与时俱进的观念谋划发展，以勇于创新的胆识推动发展，勇为人先，勇于超越，想好了就做，看准了就

干。

2、在思维模式上，摆脱计划经济时代传统、僵化的思维定式，克服用老眼光看待新问题的思维模式，跳出金城看金城发展，审时度势抓机遇。把优势发挥出来，把潜能释放出来，把效能提升起来，把力量整合起来，闯出新路子，开辟新途径。

3、在思想境界上，坚持一切以全局为重、以发展为重，自觉摒弃本位主义思想和私心杂念，只要是有利于金城发展的事、造福金城人民的事就勇于承担责任和风险，勇于牺牲局部和个人利益。坚持“敢”字为先，敢想、敢试、敢做，真正做到不负众望、不辱使命。

4、在发展思路上，立足当地、放眼全局，善于用战略的眼光、前瞻的思维科学谋划思路。更加注重发挥区域优势潜能，聚合区域资源，在促进加快发展特别是在推进招商引资和项目开发、建设及循环经济等领域研究新思路、拿出新举措、打造新亮点、取得新突破。

5、在精神状态上，要克服安于现状和盲目乐观心态，自加压力，自我挑战，高起点谋划，高标准定位，高质量运作。敢闯新路、敢迈大步，争创一流业绩，让广大干部群众切实感受到活动带来的新气象、新变化。

6、在工作作风上，坚持以创新的精神、超常的举措和赶超的勇气推动发展实践。坚持灵活把握政策界线，能简化即简化、能变通即变通，不刁难、不推诿，趟出路子，干出样子，做出表率。

7、在工作机制上，坚持用制度管人、管事，围绕发挥职能、推动加快发展，有效发挥制度在改善经济发展环境方面的约束力和控制力，确保促进加快发展的各项政策和措施得到及时有效的贯彻落实。

四、主要任务

要准确把握我乡现阶段发展的新特点、新要求，侧重指导实践、重点层面、政策应用、推动发展，着力解决在思想观念、体制机制、干部作风、精神状态等方面的实际问题，在解放思想中统一思想，在转变观念中促进发展。

（一）要领会精神。解放思想是此次活动的理论先导，推动落实是此次活动的基本目标。各村、各部门要通过集中学习与个人自学、专题辅导与座谈讨论相结合的方式，认真学习领会党的十七届六中全会、省委全会、哈尔滨市十三次党代会和我市“三会”精神，站在全乡的高度认真思考本村、本部门应该如何与乡党委、乡政府同频共振，为广大党员干部怎么看发展形势、怎么抓发展机遇、怎么提发展速度做好学习准备。

（二）要调查研究。围绕解放思想和推进落实，组织召开征求意见会，广泛征求群众代表和服务对象的意见；组织领导干部开展调研活动，深入查找存在的问题。重点查思想观念是否与时俱进、善抓机遇；发展思路是否定位准确、切合实际；精神状态是否信心坚定、争创一流；工作作风是否务实高效、勇于创新；体制机制是否运转协调、政令畅通；履行职能是否敢担责任、致力发展；政策

制定是否宽松适度、利于发展；通过深入调研查摆，引导党员干部充分认识自身的差距和不足。各村、各部门要对查找出的问题，认真进行归纳梳理，并逐级上报汇总。

（三）要查清原因。针对查找出的每一个问题，都要围绕服务和促进加快发展这一主题，从主观上深入剖析根源，切实找准产生问题的深层次原因，使各级党员干部特别是窗口服务单位的党员干部切实在思想上受到触动，在心灵上受到震撼，真正在改进不足、推动发展上统一思想，形成共识。同时，要对查找出的每一个问题，无论是共性问题还是个性问题，无论涉及哪个单位、哪位干部，都要本着实事求是的原则，逐一对号入座，分清责任，明确主体，逐项的具体落实到单位、落实到人。

（四）要深入整改。党员干部特别是各级领导干部都要结合查找出的问题，按照既定目标要求，深入进行反思，形成查摆剖析材料，有针对性地制定和落实整改措施。各村、各部门整改措施要按时上报乡活动领导小组审定。要强化督查和指导，一级抓一级，一级对一级负责，确保整改工作真正落到实处。

（五）要推动实践。各村、各部门要重点围绕经济增长、发展现代农业、扩大招商引资、加快城乡建设、强化民生服务等项具体工作，积极为乡党委、乡政府进言献策，提出工作落实思路，拿出具体实施意见。

五、时间、方法和步骤

.这次讨论活动共分四个阶段进行，具体安排如下。

第一阶段：学习动员阶段（2月7日一2月13日）。组织召开全乡动员大会，制定下发活动方案．明确开展这次活动的重要性和必要性，以及基本原则、主要目标、具体任务。各村、各部门要召开班子会，有针对性地研究制定活动实施方案，组织和引导广大干部群众以良好的心态，积极参与到活动中来。同时，充分发挥理论学习中心组的带动作用，采取集中学习、分散自学、专题辅导、主题报告、参观学习、座谈讨论等灵活有效的方式抓好学习培训活动，重点学习十七届六中全会、全国农村、经济工作会议和省、市党代会精神以及我市六次党代会精神、政府工作报告和人大、政协两会工作报告等。集中学习时间不少于3天。

第二阶段：查摆分析阶段（2月14日一3月4日）。各村、各部门要采取自下而上、上下结合的方式，组织党员干部紧密联系自身的思想和工作实际，深入开展自查自纠，重点查找在思想观念、工作作风、履行职责、精神状态等方面与加快发展不适应的实际问题。要坚持解放思想，组织党员干部进机关、进企业、进社区、进村屯，采取发放征求意见表、分层次召开座谈会、个别走访等形式，分层面征求干部群众、社会各界，特别是服务对象的意见和建议。要对查找出的问题认真进行梳理，综合分析，准确把握存在的突出问题，并形成书面材料，逐级上报汇总。要对查找出的问题，逐项落实到具体单位、具体人头，限期解决。在此基础上，要组织党员干部紧紧围绕解放思想、促进加快发展，紧密联系思想和工作实际，对自身存在的问题进行深入反思、剖析根源。每名党员干部都要根

据查摆出的问题，形成有问题、有剖析、有整改措施的剖析材料。

第三阶段：专题讨论阶段（3月5日一3月19日）。各村、各部门要把握实现加快发展这个主题，特别是要按照“发挥优势、拓展成果、创新发展、争当龙头”的目标要求，紧密结合查找出的突出问题，有针性地确定讨论专题，组织广大干部群众进行深入交流和探讨。每次讨论活动都要有具体的结果、有详实的记录。各村、各部门要在专题讨论的基础上，形成书面整改意见并上报乡活动领导小组备案。

第四阶段：总结落实阶段（3月20日一4月6日）。各级领导班子要对这次活动进行深入总结，围绕解放思想、更新观念、转变作风、推动发展，紧密结合工作实际，集思广益，深入研究和制定改善环境、促进发展的政策和措施，形成推动加快发展的长效机制。

六、保证措施

（一）提高认识，加强领导。这次“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动，是贯彻落实市六次党代会精神，进一步推动双城经济社会大发展的重要举措。对此，乡党委决定成立大讨论活动领导小组，由乡党委书记兰洪军任组长，乡长杨海东任常务副组长，乡党委副书记苏彦成任副组长。下设办公室，办公室主任由市委宣传部长常务副部长刘彬担任，从市委办、政府办、组织部、宣传部、纪检委、广电局、党校抽调骨干力量，成立综合协调、督查指导、宣传报导等三个工作组，全面推进工作落实。各村、各部门也要成立相应的领导组织，坚持“一把手”负总责，明

确班子成员职责分工，科学安排，形成合力，确保活动有领导、有组织、有计划、有步骤地进行。

（二）加强指导，务求实效。这次活动的最终目标就是通过解放思想、转变作风，着力解决制约金城加快发展的实际问题，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，不断开创加快发展的新局面。要坚持把掌习讨论、查找问题、落实整改贯穿于活动的各阶段、各环节，把开展活动与促进发展有机结合起来，切实做到两不误、两促进，以推动快发展、大发展的成效取信于民。