对制度要心存敬畏

2024-07-05

对制度要心存敬畏（精选6篇）

对制度要心存敬畏第1篇

对制度要心存敬畏

张桂辉

常言道：“没有规矩，不成方圆。”加强党风廉政建设，建立健全相关制度，非常重要。但仅有制度还不够。实践表明，与健全制度同样重要的是，党员领导干部要牢固树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，从内心深处敬畏制度。只有这样，才能“带头学习、严格执行、自觉维护制度”。

敬畏，含有既敬重又畏惧的意思。党员领导干部若缺乏强烈的使命感和责任感，缺乏对制度的敬畏意识，不能把制度内化为信念，就不可能自觉遵守制度。因为，再完善的制度，若不能严格执行和有效维护，都将会是一纸空文。任何制度都是人定的，不可能无懈可击。倘领导干部对制度没有心存敬畏的意识，就会对制度视而不见，甚至会明知故犯。

自觉接受监督，是领导干部廉洁从政的重要前提。有的腐败分子在被查处后说：“组织的管理监督对我而言，如同是牛栏关猫，进出自由。”此话值得分析。应当承认，我们有的制度不够完善，贯彻执行不力。然而，如果党员干部缺乏对制度的敬畏意识，即便组织严格管理和监督，他也会我行我素。

平心而论，我们有关加强党风廉政建设的制度不少，但在某些地方，执行效果并不尽如人意。主要原因是，有的领导干部对制度置若罔闻，甚至以“世人皆浊、我何独清”的态度，觉得照章办事，会被制度“捆住”手脚，啥事也办不成。他们往往用制度来规范别人，而不是约束自己，甚至铤而走险，以身试法，使制度成了“摆设”。

有了制度之后，关键在于坚决贯彻执行。常言道：“喊破嗓子，不如做出样子。”领导干部应当以身作则，带头执行制度，凡是要求下级遵守的，自己带头遵守；凡是要求下级执行的，自己带头执行。这样，群众自然会自觉仿效、积极跟进。党员领导干部不论资历深浅、职务高低、权力大小，若能敬畏制度，像执行命令那样执行制度，像维护自身形象那样维护制度，各项制度就能发挥应有的威力与作用，加强反腐倡廉建设就会收到事半功倍的成效。

对制度要心存敬畏第2篇

大家好！我是企管部的一名员工，我叫白玉虎，今天很高兴能代表配套车间参加此次质量演讲，今天我演讲的题目是《我们要心存一颗对质量的敬畏之心》。

伟大的八路军曾经说过这么一句话，叫做：“不打无准备的仗”，为了此次演讲比赛，我准备的时间虽然不长，但是我对这次演讲比赛的重视程度是非常高的，我之所以这么重视此次演讲，是因为我觉得质量是一个非常严肃的话题，我不能泛泛而谈，我要仔细斟酌我的每一个字眼，我要把我对质量的认识非常准确的传达给大家，那么我对质量的认识是什么呢？

第一，质量是效益，是企业发展的竞争力

我是一名统计分析员，所以对数字比较敏感，我想问大家一个问题，大家知道我们新变厂现在的应收账款在13亿左右，在这13亿中因为质量问题难以清收的款项占比多少么？21%，也就是说近3亿元的应收账款是我们自己因为质量问题造成，这21%的压力我们给了我们市场一线的人，也就说他们要多付出21%的经历填补我们挖的坑，而不是全力抢抓订单，我们在吐槽市场开拓不力的时候，是否反思过我们自己，其实我们也可以为市场出一份力，我们做好产品质量就是营销人员市场开拓的金字招牌。我再问大家一个问题，大家知道我们新变厂一个月，因为质量问题损失的利润是多少么？300万，300万的概念是什么？300万是智能电器公司一个月的劳动成果，是工程检修公司4个月的工作成果，是物流贸易公司8个月的工作成果。通过这些真实的数字大家可能更清晰的认识到质量的重要性。所以，第一点，我想通过数据告诉大家，质量就是效益，今天的质量就是明天的市场，只有用合格的产品质量满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力。

第二，质量是生命，是企业长远生存的根基

大家可能听过秦池酒、三株口服液、三鹿集团这些著名的企业，这些企业在中国是赫赫有名的，甚至有些企业是世界500强企业，但是今天，你再也看不到三株口服液的产品，你再也喝不到三鹿集团的奶粉了，为什么？有人说，因为我长大了，不喝奶粉了，哈哈，为什么？因为他们因为产品质量问题瞬间倒闭消失了，这些都是血灵灵的身边例子啊。

在做的很多人家里用的冰箱是海尔冰箱，大家可能听说过海尔集团砸冰箱的事情，1984年海尔的前身还是一个亏损147万元的集体小厂，员工质量意识非常淡薄。在规模、品牌都绝对劣势的情况下，海尔审时度势提出了自己的质量理念：有缺陷的产品就是废品!1985年4月，在海尔投产的1000台电冰箱中，检查出76台不合格，海尔总裁张瑞敏毫不犹豫、亲自带头把有缺陷的76台冰箱当场砸了个粉碎，在场的职工看到自己的劳动果实没有转化为市场价值而是变成了一堆废铁，都流下了羞愧的泪水。职工内心的强烈震撼和领导层的大刀阔斧斩断了海尔员工对质量问题心存侥幸的劣根。从此员工的质量理念得到了整合，一个斩新的海尔就在这种质量理念中起飞了，经过几十年的披波斩浪，他们凭借过硬的产品质量和售后服务质量成功地打造出了自己的品牌价值，实现了属于自己的价值。所以，第二点，我想用正反两个例子告诉大家，质量就是企业的生命，就是企业长远生存的根基。

第三，态度决定一切

大家可能听过砌墙工人的故事，一个路人问两个正在砌墙的工人，你们在干什么，第一个工人说“你没看到，我在砌墙呢”。第二个工人说“我在建造一座美丽的大厦”。十八年过后，第一个人仍然是砌墙工人，而且砌墙水平很烂，面临淘汰的尴尬，第二个工人呢，他成为了韩国的第十七届总统，他就是韩国前总统李明博。

第一个人看到的只是砌墙，所以他为成天砌墙而感到厌倦，在这日复一日的单调工作中哪还有一点创造的激情与乐趣可言呢？正是因为看不到自己工作的前景，他工作起来也就近乎应付了，哪谈得上有什么进步？而李明博呢，他看到的是一个大厦，一个城市，于是他的工作状态便更积极，他也在工作中体会到创造的快乐，而这种积极的精神状态促使他的工作更加出色，一步步的成长，成为了企业的骨干，成为了韩国现代集团的第四任董事长，成为了韩国第十七届总统。

我们是生产变压器的企业，变压器是电力传输的重要枢纽，电是我们赖以生存的能量，如果没有电，我们就没有光明。和砌墙工人的例子一样，我们一线员工不仅仅是绕线圈，不仅仅是叠铁芯，我们在为国家和世界的电力建设贡献自己的力量，我们是光明的使者。有位企业家曾经说过：好的产品是由百分之五十的技术和百分之五十的态度组成的。可见只有我们对产品质量的态度矢志不移，我们的产品才会在激烈的竞争中脱颖而出。只有我们对自己的工作定位清晰，我们就和别人站得高度不一样。

所以，我们要摆正自己的工作态度。

第一是摆正自己的爱岗敬业的态度，从细小做起，从此刻做起，加工好每一件产品，做好每一次检查，填好每一张记录，算准每一个数据，抓好每一项策划。这就是敬业，这就是爱岗。

第二是精益求精的态度，与日本员工的认真、精细比较起来，有的时候我们确实有大而化之、马马虎虎的毛病，我们经常听到“将近”、“大概”、“基本上”、“可能是”、“无所谓”、“还可以”这些“差不多”先生的常用词。可就在这些词汇一再使用的同时，生产线上次品出来了、废品也出来了。

通过我们新变厂的统计数据来看，我们2017年的整体产品合格率较同期均有提高，说明我们在进步，说明我们在提高自己的产品质量。我坚信，如果我们每一个人心存一颗对质量的敬畏之心，我们的工厂将会发生质的变化，我们的产品质量提高了，我们的应收账款风险就降低了，我们利润就提高了，我们的市场将会进一步扩大，我们的企业也就进一步壮大。所以，让我们每一个人心存一颗对质量的敬畏之心，为我们新变厂的长久发展，为我们每一个员工的切身利益而努力奋斗。

领导干部要心存敬畏第3篇

但是作为一名领导干部仅敬畏这些还不够,还得要把敬畏之心敬畏之事放大放宽,去敬畏需要敬畏的诸多方面。

敬畏自然

地球上每天都有好几十种物种在灭绝,如照此延续,给人类馈赠了一切生存条件的自然界的来日如此堪忧,那么日后人类的命运也可能很难堪。物种的灭绝,其原因固然很复杂,但成为地球霸主的人类,可能也脱不了干系。无数事实表明,你掠夺自然一分,自然则报复你一丈。回顾那些常被洪水肆虐的地方,那些山体大面积滑坡的地方,那些几乎年年遭遇干旱的地方,还有一些河流的干枯甚至断流,更有一些湿地的消失乃至荒漠化等等,无不与缺乏对自然的敬畏,而人为的过度开发甚至掠夺有关,进而遭到自然法则的无情报复,甚至是毁灭性打击。如今要落实习近平总书记提出的既要金山银山,更要绿水青山,宁要绿水青山,不要金山银山等生态文明要求,领导干部就应带头遵循天人合一理念,自觉敬畏自然、顺应自然,坚持人与自然和谐相处,自觉做到科学决策,不头脑发热搞开发,尽力保持生态的本来,给子孙留个美好的未来。

敬畏规律

规律是事物之间的内在的必然联系,决定着事物发展的必然趋势。规律是客观的,不以人的意志为转移。无论是社会规律、历史规律,还是自然规律、生态规律等都是如此。由于规律具有客观性,不可抗拒性,因此凡是违背规律、甚至破坏规律,都无不以失败而告终。比如在人类的历史长河中,凡是顺应人民群众需求与愿望的,就会红旗飘飘,反之则一败涂地。今天那些搞腐败的人,因逆历史发展而腐,违群众愿望而贪,而最终都没有好下场。这是善恶报应规律。在现今,各级领导干部欲少犯错误、不犯错误,甚至避免遭后人戳鼻子、眼窝,就要坚持敬畏规律。敬畏规律,就是要对那些具有规律性的东西,例如人民创造历史、物竞天择、善恶报应、物极必反等规律,都要有敬畏之心,尊重之心。惟有如此,才能创造出更加辉煌的业绩。

敬畏群众

老百姓是天,老百姓是地,只有敬天敬地,才能丰衣足食、江山稳坐。在抗日战争、解放战争年代,我们党正是靠对群众的敬畏、对群众的依靠,取得了胜利。而如今要实现伟大的中国梦,同样离不开对广大人民群众的敬畏和敬重。因为克服和战胜当今深化改革和筑梦途中所面临的爬坡过坎和攻坚克难,都离不开对群众智慧的吸取,离不开对群众力量的凝聚,离不开对群众疑虑的化解,更离不开对一些群众过失的包容。可以试想,如果一个连给自己无私供给衣食的父母都不大放在眼里的人,他还能当好人民的公仆?各级领导干部敬畏群众,就是要牢记“水能载舟,亦能覆舟”之古训,因党的根基、党的血脉、党的力量就在群众之中。要把群众的苦当成自己的苦,把群众的忧当成自己的忧,把群众的乐当成自己的乐,不断密切鱼水之情。

敬畏英雄

“天地英雄气,千秋尚凛然。”一个崇尚英雄的时代,必然是一个流光溢彩的时代,昂扬向上的时代,充满希望的时代。今天的和平时期,没有了战火硝烟中的英雄,但是却有不时出现的抗震英雄、灭火英雄、抗洪英雄、擒暴英雄等。这些英雄,都是值得我们敬畏敬重的。正是这些英雄,使群众身心少受难,国家财产少受损,社会风气少受污等。但为什么如今有的英雄流血又流泪?为什么有的见义不勇为?如此这般,恐怕一个重要原因就在于今天一些地方敬畏英雄的风气不浓。故此崇尚英雄、敬畏英雄,既是时代之需求,又是人民之愿望,更是敬畏其它该敬畏的重要前提。因为一个连为国家、为群众、为社会做出牺牲的英雄都不大敬畏的人,你还能指望他做好其它的事吗。领导干部敬畏英雄,不仅要向英雄学习,还要给予英雄更多的关爱,更多的实惠,更多的呵护,以营建人人宣传英雄、热爱英雄、感恩英雄、愿当英雄、争当英雄的良好社会氛围。

敬畏金钱

人们于金钱之所以爱所以喜欢,是因日常生活中的吃穿住行都离不开它,没有了它就寸步难行。但在金钱面前,也要有所收敛有所敬畏,一旦取之无道,用之无度,都将走向事物的反面,甚至陷入囹圄。譬如一些领导干部包括有的高级领导干部被打入大牢,其中绝大多数与其对金钱的贪婪有关。因此金钱也是把双刃剑,既要喜欢它,更要自觉敬畏它,特别是手中握有权力的领导干部更应如此。敬畏金钱,就是要驱除无止境的欲望。实际上每个人所需要的东西都很有限,但有的人却欲望无限。正是这无限的欲望害了人。领导干部应当先驱除无限的欲望再做官。要知道“家财万贯,一日不过三餐;广厦万间,夜眠不过三尺”“养心莫善于寡欲”等常理,更要透悟苏格拉底“我们需要的越少,我们越近似神”之理,让在敬畏金钱之中使人生变得简单,进而让简单成就快乐成就幸福。

敬畏父母

领导干部要心存敬畏第4篇

为什么要在领导干部中倡导敬畏观念

倡导敬畏观念是对中国优秀传统文化的传承。在中国历史上，敬畏观念源远流长。传统儒家思想体现了对伦理道德的敬畏。南宋朱熹讲：“君子之心，常存敬畏。”明代方孝孺讲：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”敬畏观念传承不息，对于古代官员自律、慎独产生了重要作用。东汉杨震在赴任东莱太守途中，昌邑县令王密半夜前往送礼，被杨震拒绝。王密说：“暮夜无知者。”杨震回答：“天知、神知、我知、子知，何谓无知？”清代河南巡抚叶存仁在一次离职时，僚属们为避人耳目，特意在晚间设宴相送，并赠送了一批礼品。叶存仁当即赋诗一首：“明月清风夜半时，扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠，不畏人知畏己知。”杨震所说的“天知、神知、我知、子知”和叶存仁所说的“不畏人知畏己知”，充分体现了古代一些官员对道德、权力的敬畏，对自律、慎独的追求，至今仍有警示和借鉴意义。

倡导敬畏观念是对党的优良传统的传承。在我们党领导中国革命建设的历程中，充分体现了无畏与敬畏的辩证统一。一方面，发扬大无畏革命精神，不畏强敌、不畏霸权、不畏艰难险阻；另一方面，以敬畏的态度对待规律、对待群众、对待历史、对待权力等，从而不断从胜利走向胜利。一是敬畏规律。在革命战争年代，中国共产党人坚持把马克思主义普遍真理同中国具体实际相结合，不迷信书本、不盲从权威，注重调查研究，形成了实事求是的思想路线和理论联系实际的优良作风，充分体现了对客观规律的敬畏。二是敬畏群众。我们党坚持马克思主义群众观点，确立全心全意为人民服务的根本宗旨，形成了党的群众路线和密切联系群众的优良作风。在实践中，在理论上我们党始终以公仆自居。延安时期，毛泽东曾经两次“挨骂”。1941年6月，延川县代县长李彩云不幸触雷电身亡，一位农民到处讲：“老天爷不开眼，响雷把县长劈死了，为什么不劈死毛泽东？”不久，清涧县农村有一农妇伍兰花因其丈夫也被雷电击中而亡大骂“毛泽东领导官僚横行”。当保卫部门要拘捕这两位农民时，毛泽东制止了，并深刻反思，采取一系列措施改进工作。正是因为我们党始终对群众心存敬畏，与群众同甘共苦、同心同德，形成了“只见公仆不见官”的良好局面，从而赢得了人民群众的拥护。三是敬畏历史。我们党高度重视以史为鉴，注重总结历史经验教训，避免重蹈覆辙。早在1929年，毛泽东就指出：“我们是唯物史观论者，凡事要从历史和环境两个方面考察才能得到真相。”1945年毛泽东和黄炎培关于“历史周期律”的著名对话，1949年毛泽东发出的“两个务必”号召和“我们决不当李自成”的宣示，都体现了对历史的敬畏。四是敬畏权力。邓小平指出：“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。”“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”这两段论述明确了在全国执政条件下，共产党人应有的敬畏观。在党的历史上，心存敬畏对于党的事业兴旺发达起到了积极的作用。而遭遇挫折与失去敬畏不无关联，如“大跃进”和人民公社化运动，“文化大革命”和“破四旧”运动等等。由此观之，继承和发扬优良传统，倡导敬畏观念，有助于我们党更好地经受住长期执政的考验。

倡导敬畏观念是加强干部队伍建设的需要。党的十一届三中全会以后，我国进入改革开放和建设中国特色社会主义的新时期。历经30多年不懈奋斗，经济社会发展取得举世瞩目的成就，同时也面临着“四大考验”“四大危险”，干部队伍中出现道德滑坡、消极腐败现象，特别是“四风”问题较为突出；经济社会发展中出现资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化等问题，这一切都与缺乏敬畏之心息息相关。有的党员干部对组织缺乏敬畏，把个人凌驾于组织之上，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策。有的党员干部对群众缺乏敬畏，漠视群众呼声，损害群众利益，特别是在征地拆迁、住房、教育、医疗等领域损害群众利益问题突出。有的对权力缺乏敬畏，以权谋私，权力寻租，不给好处不办事、给了好处乱办事。有的对法律缺乏敬畏，以言代法、以权压法、徇私枉法，司法公信受到质疑。有的对道德缺乏敬畏，品德败坏、生活腐化。有的对规律、对历史缺乏敬畏，热衷追求短期政绩，片面追求GDP增长，导致生态环境恶化。一句话，缺乏敬畏是导致领导干部出现问题的重要原因。倡导敬畏观念，对于解决当前干部队伍中存在的突出问题显得尤为必要。十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，对领导干部提出了一系列严格要求。习近平总书记指出，各级领导干部都要“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。倡导敬畏观念，对于领导干部做到“三严三实”，对于落实从严治党各项要求，具有十分重要的现实意义。

领导干部应当树立什么样的敬畏观念

敬畏组织。正确对待组织，是党员干部立身行事的前提。在党员干部成长进步的历程中，组织的教育、培养、信任、关怀贯穿始终。组织为我们点亮理想信念的灯塔，指明前进的道路和方向；组织给予我们学习锻炼的机会、干事创业的舞台。对于组织，我们应当心存敬畏。敬组织，就要信赖组织、忠诚组织、服从组织、奉献组织，为组织的事业奋斗终身；畏组织，就要遵守党的章程，履行党员的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，始终与组织同心同德。

敬畏群众。习近平总书记指出：“我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。”敬群众，就要牢记群众是真正的英雄，始终信赖群众、依靠群众，诚心诚意拜群众为师、向群众学习，从群众中汲取智慧和力量；畏群众，就要牢记“水能载舟，亦能覆舟”，始终站稳群众立场，全心全意为群众办实事、解难事、做好事。endprint

敬畏道德。道德是社会关系的基石，是人际和谐的基础。领导干部的道德水准不仅关系到个人的威信和形象，还对社会道德风气起着引领和示范作用。对道德保持敬畏之心，做践行社会主义核心价值观的楷模。“见善如不及，见不善如探汤。”“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”弘扬真善美，摒弃假恶丑，警惕失德失范。舆论是对道德的主要约束，以舆论为镜鉴，严格规范自己的一言一行，务求经得起舆论监督。

敬畏法纪。我们党是靠远大理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，严明的纪律是我们党的政治优势。我们国家是社会主义法治国家，法律的尊严和权威神圣不可侵犯。党中央始终坚持从严治党、依法治国，坚决惩治腐败。特别是十八大以来，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，腐败分子相继受到惩处，进一步验证了陈毅告诫的：“手莫伸，伸手必被捉。”身为领导干部，必须对党纪国法心存敬畏。奉公守法、公正廉明、洁身自好，绝不触犯党纪国法的“高压线”。

敬畏权力。习近平总书记曾经指出：“中国古代有一种哲理：国家之权乃是‘神器，是个神圣的东西，非‘凡夫俗子所能用。党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。”身为领导干部，手中或多或少握有一定的权力，一定要认识到，权力的本质是责任，权力的本色是为民。权力这把“双刃剑”，用之于民善莫大焉，用之于己贻害无穷。始终对权力心存敬畏，秉公用权、为民用权，做到“为官一任，造福一方”。

敬畏历史。中国古代自汉武帝开始，就有史官负责记录皇帝的言行和政务得失，称之为“起居注”。史官秉笔直书，不虚美、不隐恶，皇帝不能干预。《资治通鉴》记载，唐太宗先后向房玄龄、褚遂良索要“起居注”查看，都遭到拒绝。封建社会的皇帝几乎可以为所欲为，但也有敬畏，那就是敬畏历史。“政声人去后，民意闲谈中。”是非功过自有历史评价。领导干部要对历史心存敬畏，经常想一想入党为什么？当官做什么？身后留什么？克服心浮气躁、急功近利，不追求短期效应、政绩工程，不竭泽而渔、杀鸡取卵，不搞形式主义、做表面文章，不留历史骂名。要有“功成不必在我”的胸怀和境界，踏踏实实做打基础、利长远的事情，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，努力做出经得起历史检验的实绩。

敬畏规律。马克思主义唯物论认为，规律是客观的，不以人的意志为转移，具有不可抗拒性。人类在认识世界、改造世界的过程中，必须遵循客观规律。违背规律必然受到惩罚。恩格斯指出：“我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。”领导干部要敬畏规律，坚持实事求是的思想路线，发扬独立思考的精神，虚心向群众学习、向专家求教，老老实实搞好调查研究，确保科学决策、正确决策，务求各项工作都经得起实践的检验。尊重自然、顺应自然、保护自然，致力于促进人与自然和谐发展，促进社会主义生态文明建设。

怎样增强领导干部的敬畏观念

强化纪律。一要增强组织的权威性。各级党组织要坚持从严治党，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，严明党的纪律特别是政治纪律，强化组织权威，以使党员干部敬畏组织。二要增强群众监督的有效性。深入推进办事公开、民主管理，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，进一步扩大干部工作中的民主，以使党员干部敬畏群众。三要增强法纪和道德的严肃性。坚持法律面前人人平等，纪律面前没有例外，违法必究、执纪必严。发挥舆论监督的力量，激浊扬清，抑恶扬善，以使党员干部敬畏道德。四要增强干部工作的导向性。坚持正确的用人导向，坚持“德才兼备、以德为先”的方针，按照习近平总书记关于好干部的“五条标准”选用干部，引导党员干部提升党性修养、锤炼道德品行。树立科学的考核导向，全面、历史、辩证地看待干部，从而使党员干部增强对权力、历史、规律的敬畏。五要增强领导干部的示范性。领导干部不仅要心存敬畏，还要努力做一个干部群众敬重、信服的人。科学领导、正确领导，敢于担当、敢于负责，公道正派、廉洁自律，依靠真理力量和人格力量，赢得干部群众的敬重和信服。

增强自觉。敬畏观念产生的内因是认知。一要坚定政治信仰。我们共产党人没有宗教信仰，但是有政治信仰。坚定对马克思主义普遍真理的信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。二要丰富知识阅历。古希腊哲学家芝诺讲：“人的知识就好比一个圆圈，圆圈里面是已知的，圆圈外面是未知的。你知道得越多，圆圈也就越大，你不知道的也就越多。”知识越丰富，越是知道自己的渺小与无知，越是懂得敬畏。无知者才无畏。加强理论武装，坚定马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观、发展观，从而树立正确的敬畏观。三要勤于自省自警。敬畏观念的产生，一方面来自外部事物的神圣、崇高、庄严、权威，另一方面来自对于自身局限性的认识。发扬“吾日三省吾身”的精神，勤于自我批评，勇于接受批评，清醒认识到自身的差距和不足，以谦虚、敬畏之心处理自身与外部世界的各种关系。

敬畏是人生的压舱石。心存敬畏才能行稳致远。敬畏观念盛行，对于领导干部健康成长，对于党的事业长盛不衰必将产生积极的作用。