毕业生就业信息网

2024-07-22

毕业生就业信息网（精选6篇）

毕业生就业信息网第1篇

毕业生就业网站

就业信息渠道：校就业指导中心－－校就业网,bbs-走向社会院系学工办－－信件，电话通知等方式各班班长－－通知本人北京大学就业网－只可以看到目录－将目录输入到“百度”搜索

5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都可以直

大学就业办：

同济大学：http://tj91.tongji.edu.cn/index.portal#

西北大学：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo...Key2=&Post=Post

华东师范：http://

智联招聘http://

中华英才网http://才智尚http://

58同城：http:///index.htm 赶集网：http:///index.htm 百才招聘：http:// 百伯网：http:///

毕业生就业信息网第2篇

省内院校毕业生功能操作

1.毕业生注册

毕业生在首页“用户登陆”部分，点击“毕业生注册”链接，显示毕业生用户使用协议界面，选中“省内毕业生”类型，点击“接受”按钮显示省内毕业生注册界面，输入身份证、姓名、新用户名、密码和验证码，点“确定”按钮。系统判断用户在省内院校上报的生源库中是否存在，若存在则帐户设置成功。

2.毕业生登录

毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”，在首页“用户登陆”区选择“身份”为毕业生，输入正确的用户名、密码和验证码，点击“登陆”按钮进入专区。

3.个人信息维护个人信息维护

允许毕业生完善个人信息。对于经过学校审核统一上报的信息，本人不能修改(灰色显示)。操作步骤

毕业生登陆专区后，点击“个人信息维护”，右侧显示用户信息修改界面，信息录入完成后点击“确定”按钮，信息更新完成。登陆密码修改

毕业生登陆专区后，可以修改自己的登陆密码。为了保证信息安全，建议毕业生经常更换自己的密码信息。操作步骤

毕业生登陆专区后，点击“登陆密码修改”，右侧显示登陆密码修改界面，用户录入帐户信息后点击“确认”按钮，密码更新完成。操作码修改

操作码是毕业生和单位签署就业协议书或解约时用的，系统默认为毕业生设置的操作码为空。为保证操作码的安全性，在毕业生登陆系统后要重新设置。操作步骤

毕业生登陆专区后，点击“操作码修改”栏目，右侧显示操作码修改界面，用户首次设置操作码。用户录入操作码信息后点击“确认”按钮，操作码更新完成。取回密码

毕业生用户如果忘记登陆密码，可以利用系统提供的取回密码功能找回。系统返回用户的是一个新的密码。系统提供邮箱、手机、密码提示问题三种方式帮用户找回密码，如以上三种方式无法找回密码，请联系系统管理

员。

4.简历中心新建简历

系统提供一份简历模版，毕业生按照简历向导一步步完善简历内容，最后生成一份完整的简历。生成简历的同时激活该简历。

完整的简历由个人信息、求职意向、教育培训、技能专长、社会实践某几部分组成。操作步骤(1)个人信息

个人信息包括个人基本信息和个人联系方式两部分内容。

个人基本信息来源于学校上报的生源信息，禁止毕业生修改(灰色显示)。允许毕业生修改个人联系方式。

修改完个人信息后，点击“下一步”，进入“求职意向”部分。(2)求职意向

求职意向包括选择希望的工作地区、希望的工作岗位、工作类型、公司性质、工资等。

选择工作地区：选中省市名称，其所属的地区名称在下面的下拉框中出现，双击所要选择的工作地区或者选中地区名后点击“添加”，则选中的地区名称出现在右边的下拉框中。

撤销选择工作地区：在右侧栏目框中，选中地区名称后，双击或者点击“移除”。即可完成撤销操作。对“工作岗位”的操作与对“求职意向”操作相同。

毕业生的工作地区、工作岗位是必选的，最多只能选择5个工作地区、5个工作岗位。填写完之后，进入下一步“教育培训”部分。(3)教育培训

包括“教育”、“培训”、“外语”三栏，教育为必填项。添加、删除、修改“教育经历”。添加、删除、修改“培训经历”。添加、删除、修改“外语”。

完成后点击“下一步”，进入技能专长部分。(4)技能专长

包括专业技能、计算机技能、国家认证以及其他有认证的技能专长。

其中计算机技能分成软件、硬件两部分。填写完成后，直接点击“下一步”进入社会实践。(5)社会实践

增加、删除、修改社会实践。包括时间范围、以及实践内容。填写完成后，点击“完成”按钮完成整个简历的创建。点击“完成”按钮即生成简历，同时激活该份简历。简历生成后，可以预览简历。维护简历

维护简历包括“个人信息”、“求职意向”、“教育培训”、“技能专长”、“社会实践”五部分内容。选择要修改部分对应的按钮，点击进入相应界面修改，修改后保存。“生成简历”按钮：修改后要点击“生成简历”按钮，才会重新生成简历。“简历预览” 按钮：用户可以预览简历内容。“打印简历”按钮：用户可以打印电子简历。上传图片

上传的附件包括个人照片、证件(图片形式的证件)。上传附件后要到“维护简历”栏目中点击“生成简历”一次，才能在电子简历中显示附件。

个人照片显示在电子简历界面。证件图片在电子简历中是否显示由用户确定。

在添加附件时如果选中“将此附件显示在我的简历中”复选框，则在生成简历时附件的连接将会显示在简历中。外发简历

对于用人单位不是本网注册用户的，可以选择“外发简历”发送本人的简历到用人单位的邮箱。其中求职信、证件图片都是可选项，根据用户的意愿选择是否随简历一起发送。求职信

包括标题、内容。如果用户在外发简历中选择“求职信随同简历一起发送”，则求职信的内容将作为邮件正文发送给用户。

5.个人求职广告发布个人求职广告功能描述

为了增加求职机会，毕业生可以设计自己的个人求职广告，用简短的语言宣传自己，个人广告可以在首页或其他页面显示出来，以引起用人单位的关注。

操作步骤

求职广告列表查看

毕业生可以浏览已发布的个人求职广告。

6.职位搜索

职位搜索是毕业生用户主动获得单位职位信息的一种方式。用人单位的招聘信息，只有经过隶属就业主管部门审核发布后才能被搜索到。系统提供智能搜索、综合搜索、关键字搜索三种方式的查询。为方便起见，系统还提供搜索器定制功能，让毕业生用户一次定制查询条件、多次使用。智能搜索

毕业生不需要输入查询条件，系统根据用人单位的招聘与毕业生的求职意向信息自动匹配。把一周之内发布的符合毕业生要求的单位职位信息列表显示出来。操作步骤

点击左侧职位查询栏目下的“智能搜索”栏目，如果有符合条件的信息，则在右边列表显示出来。综合搜索

综合查询是毕业生输入多重查询条件，可以按一种条件查询也可以复合查询。系统根据查询条件检索符合毕业生要求的职位信息，并列表显示。操作步骤

点击左边“职位查询”栏目下的“综合查询”，右边显示如下综合查询界面：

选择工作岗位类别：先选择上排的大类，在下排选择相应的子类，然后双击子类或者点击“添加”按钮。职位添加到了右边的“已选择的工作岗位”中，每次限选5个职位。

如果想删除已选的工作岗位，则在右边“已选择的工作岗位”中先选中该项，然后双击选项或者按“移除”按钮，即可删除。工作地区的选择方法与工作岗位的操作相同。

其它选择可根据要求填写。填写完毕后，点击“搜索”按钮。如果找到符合查询条件的信息，则列表显示；否则，提示没有找到符合条件记录的信息。

点击“招聘职位名称”链接显示单位的职位信息。

浏览单位的职位信息简历，可以给单位留言、投递简历和把单位加入职位收藏库。点击“留言”按钮，弹出对话框。输入内容点击“发送”按钮。点击“放入职位收藏库”按钮，弹出对话框。提示操作成功信息。点击“投递简历”按钮，毕业生投递简历给用人单位。

我的搜索器

在进行综合查询的时候输入很多查询条件，为了使查询条件在以后能够被重复使用，系统设计了搜索器功能，把查询条件保存为一个文件，以后进行同样的查询时，只要点击该搜索器即可完成查询。操作步骤

点击人才搜索下的“我的搜索器”，右边显示已定制的搜索器列表。

点击搜索器名称即可根据定制好的查询条件搜索到符合条件的毕业生信息。快速搜索

快速搜索是一种模糊查询。毕业生对重要的招聘条件输入关键字，系统将根据关键字查询出符合条件的结果。操作步骤

点击左侧栏目“职位搜索”的“快速搜索”，右侧显示查询字段。输入查询关键字内容点击“搜索”按钮。如果查询到符合要求的毕业生信息，则列表显示。

7.职位收藏库

毕业生通过智能搜索、综合搜索、关键字搜索等搜索方式，查询到有意向的单位招聘职位，可以有选择的收藏到个人的职位收藏夹中。操作描述

毕业生进入专区，点击左侧“职位收藏库”，右侧显示职位收藏列表。点击单位名称链接，显示单位基本信息和发布的职位信息。允许毕业生点击“投递简历”按钮，给该单位发送简历。允许毕业生点击“留言”按钮，给该单位发送留言信息。

8.已发简历

毕业生查看投递简历的单位信息、所应聘的职位、投递时间、单位是否看过等信息。操作步骤

点击“已发简历”栏目，右侧显示已发简历列表。选中记录前复选框，点击“删除”按钮，删除已发简历信息点击列表中的公司名称链接，查看单位招聘的详细职位信息。

9.查看留言信息

毕业生对已发出去的消息和接收到的消息进行管理，包括浏览、查询、删除等。查收面试通知

查看和维护单位发给毕业生的留言、面试通知等信息。操作步骤

毕业生点击查看某条面试通知信息时，系统记录下毕业生已阅读了该条信息的状态。毕业生对单位的面试通知可以直接回复，也可以拒绝。毕业生对历史信息可以删除。

选中某记录，点击某一面试通知标题，可看到该面试通知的详细内容。

用户点击“回复”按钮，可以给单位回复留言，点击“婉拒”按钮则拒绝单位的面试通知。查看已发留言

毕业生能查看和维护已发给单位的留言信息以及留言是否被对方查看的状态记录。操作描述

点击“查看留言信息”栏目下的”查看已发留言”，能了解到对方是否已阅读了发送去的留言。选中记录前复选框，点击“删除”按钮，将删除历史记录信息。

10.应约解约管理应约

毕业生收到单位发送的签约邀请后，可以对此单位应约，学生只能对一家单位应约。应约操作完成后，对其他单位的应约状态锁定。操作步骤

(1)点左侧的“应约解约管理”下“应约处理”，右侧显示单位发送来的签约邀请列表。学生点“应约”按钮，则网上签约成立。学生点击“拒绝”按钮，则签约失败。(2)对于已经过期或已解约的签约邀请，可以进行删除。解约

(1)如果毕业生的签约单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择“不同意”，则解约不成立。操作步骤

毕业生点击左侧“应约解约管理”栏目下“解约”，右侧显示解约界面。点击相应按钮选择操作。学生必须输入自己的操作码才可完成“同意解约”操作。回复单位撤消签约的操作与此相似。

(2)若毕业生首先提出解约，须向签约单位发出解约申请，并等待单位的反馈。单位同意则解约协商成功，单位不同意则解约不成立。操作步骤

毕业生点击左侧“应约解约管理”下“解约”，右侧显示解约界面。学生输入操作码，点击“发送申请”按钮向单位发送解约申请。协议书管理

毕业生对单位发送的签约邀请应约后，就可以在维护协议书栏目中看到已签协议书的信息了，包括单位名称、应聘职位、协议书号、审核或者鉴证的状态信息。操作步骤

毕业生点击左侧“应约解约管理”栏目下“协议书管理”，右侧显示已签协议书管理界面。

11.省外就业省外就业申请

对于到外省就业的毕业生，可以向学校先提出申请，经学校审查同意后，自动锁定该学生的省内签约。操作步骤

毕业生点击“省外就业”栏目下“省外就业申请”，右侧显示省外就业申请界面，毕业生填写原因后，点击“发送申请”确定发送。录入外省就业协议书

毕业生与外省非注册单位签订就业协议书后，需要在网上完善就业协议书信息，即录入签约单位的信息。录入的协议书内容须由学校审查。操作步骤

毕业生点击“省外就业”栏目下“录入外省就业协议书”，右侧显示就业协议书录入界面，毕业生本人信息自动显示出来，毕业生只需完善签约单位信息。内容填写完整后，点击“完成”按钮。协议书发送到学校审核。

12.灵活就业申请

学生可以向学校申请“灵活就业”。灵活就业分为：暂不就业和灵活就业。具备条件的

毕业生进入输入信息界面，有暂不就业和灵活就业的选择，若选择暂不就业，则输入结束。若选择灵活就业，则显示单位名称、联系方式、单位地址、薪资。完成后，确定向学校发送申请。只有毕业去向为回生源地和缓派的学生才可以申请灵活就业。操作步骤

毕业生点左侧“灵活就业申请”栏目，右侧显示申请界面。

毕业生根据申请类型进行选择，并填写相关信息，向所在学校发送灵活就业申请。

13.申请派回生源地

(1)缓派的毕业生和已派遣的毕业生都可以申请派回生源地。

(2)已派遣的毕业生回生源地，在某期限范围内可以向生源地毕业生就业主管部门提出回生源地的申请。审核同

意后，毕业生被派回生源地。

(3)缓派毕业生回生源地，首先向学校发送回生源地申请，学校审核通过后，发送省级就业主管部门办理审核和派遣手续。操作步骤

毕业生点左侧“申请派回生源地”栏目，右侧显示申请界面。系统自动根据毕业生是缓派生还是改派生发送到相应的部门办理。

14.网上回生源地报到

山东省内生源的毕业生在网上向原生源地就业主管部门报到确认。操作步骤

毕业生点“网上回生源地报到”栏目，系统提示向生源地报到成功的信息。

15.查看个人档案流向

毕业生在网上可以随时查看个人档案的流向信息。

点击“查看个人档案流向”栏目，如果档案已经从学校寄出，则显示档案流向记录界面。16.毕业生投诉

学生对于单位在招聘过程中的不诚信现象可以向主管部门提出投诉。主管部门经过审核后，将据情处理。操作步骤

毕业生进入专区点击“毕业生投诉”栏目，右侧显示投诉界面，毕业生选择录入单位编号、单位名称，填写投诉单位、投诉原因等内容后。点“提交”按钮。

输入单位名称关键字查询单位信息界面，点击单位编号，显示投诉界面。

17.毕业生服务订阅

系统提供邮件服务和短信服务订阅功能，方便用户随时订阅和取消订阅服务。邮件服务订阅短信服务订阅

18.信息交流新建交流

毕业生只能向学校发送消息，点“信息交流”栏目下“新建信息”，右侧显示发送新消息界面：接收信息查看

点击“信息交流”栏目下“接收信息查看”子栏目，右侧显示用户接收到的所有信息列表界面。已发信息查看

毕业生就业信息网第3篇

1.1信息网络系统的内涵

从技术方面来看,信息网络系统是一组相互关联的组件,它们相互作用和相互配合,收集、处理、存储和提供用以完成特定任务所需的信息。从业务方面看,信息网络系统重点是组织,特别是企业组织及其信息系统技术的运用问题,即将上述信息系统的技术定义中的特定任务限制在组织任务的范围内。信息网络系统是组织和管理针对环境带来的挑战而做出的基于信息技术解决问题的方案,是组织、管理和技术三个要素的组合。

1.2构建信息网络体系的应用技术

1)计算机网络技术。计算机网络是地理上分散的,通过数据通信系统连接在一起的,能够自主通信并共享数据资源的计算机系统。计算机网络系统最重要的有以下几种拓扑结构:星型,树型,总线,环形,分布式的,全互联型,不规则型。计算机网络的类型主要是局域网,城域网,广域网,英特网。

2)数据仓库技术。数据仓库是一个用于支持决策过程管理,面向主题、集成,随时间变化的非易失性数据的集合。数据仓库,为支持大容量存储和高层决策分析提供了一个有效的解决方案。

2高校就业信息网络体系需求分析

2.1高校毕业生需要大量相关信息资源

每年6~7月份都是大学毕业季,这期间有些企事业单位在大学校园发布招聘信息,有些则在网络上发布招聘信息,而为了找到更好的工作,大学毕业生往往需要掌握尽可能多的招聘信息,从而从中判断哪些是自己需要的。从信息接收者角度来看,招聘信息中有各种各样的单位,有各种各样的岗位,大学毕业生希望了解所有与自己相关的信息,从中挑选出待遇最好、最适合自己的单位信息、岗位信息。因此他们需要一个合适的信息载体,而随着信息技术的发展,利用信息技术构建的网络平台则能满足这一需求。

2.2毕业生、用人单位、高校管理人员需要相关软件

为了毕业生能够更好地就业,高校就业管理人员首先要使用搜索引擎收集大量招聘信息,并根据岗位及学科需求利用相关分析统计软件进行统计、分析,然后分类整理,最后还需要一个通信平台,将整理后的信息发布给毕业生。同时,就业管理人员还需要建立一个用以沟通、交流的平台,让毕业生与用人单位相互沟通、相互了解,让用人单位更好地了解毕业生,毕业生也更好地选择用人单位,最终达到一个双赢的目的。

3高校信息网络体系构建

3.1设计原则

3.1.1系统性原则

首先保证系统内部各子系统协调一致,保证与上下级系统间数据共享;其次就业信息平台能够与教务管理平台、研究生管理平台、档案管理平台等相关应用,实现从业务流程到数据处理的自动化。

3.1.2动态性原则

首先是保证学生进入平台后,可以及时地看到更新的内容,时刻更新,并对招聘期结束的进行显著的标识,避免学生浪费时间。其次,对于各招聘单位,各单位可以通过对学生专业、院系、成绩等条件的检索进行选择,然后可以看到这些结果里己找到工作的和未找到工作的学生信息。

3.1.3实用性原则

平台建设的最终目的是要为用人单位及高校毕业生中提供就业信息服务,它不仅仅是一项技术,更是用来为就业服务的工具;要注重实用性,对那些虽然有些价值,但却费用昂贵的奢侈功能尽可能削减。

3.2模块设计

高校就业信息网络体系的构建包括两大部分,具体如下。

3.2.1就业指导

1)就业心理咨询。设计这一部分,主要是帮助大学生正确面对及度过在就业过程中出现的情绪波动,如:急功近利、患得患失、无法自我定位等。

2)职业生涯规划。作为高校,及时、高效将职业生涯规划作为一门就业指导服务的课程推向大学生,使大学生更好地设计自己的职业生涯,更快更准地找到自己理想的工作。

3)职业培训。职业培训是培养在校大学生解决实际问题的能力及动手能力,这样可以为大学生提供入职前的实际动手能力,为走向实际工作岗位打下坚实的基础。

3.2.2信息服务

1)信息采集。采集的信息包括用人单位的基本信息、招聘信息、学生的基本信息、学生的求职信息等,将这些信息收集起来,再进行一定的整理归纳,然后利用信息服务平台将信息发布出去。信息采集的功能模块主要包括以下内容:用人单位基本情况;用人单位招聘情况。

2)信息测评。将收集到的信息进行整理归纳,然后对信息的准确性、实用性进行测评,得到一个综合的评价。主要功能有:测评信息的准确性,在采集工作完成后,对己采集的信息进行确认,确认信息是否可靠;测评信息的及时性,对己采集的信息进行时间分类,对信息的有效使用期进行确认。

3)信息发布。将信息进行整理归纳后,利用信息服务平台,将就业等信息发布到网站上,让大学生通过信息服务平台找寻自己想要的信息。它的主要功能在于:就业信息发布,对企事业单位的用人单位的基础信息、招聘信息等进行发布;政策信息发布,对国家、地方、高校对毕业生就业的政策信息进行发布。

4)后台管理。主要是对系统的用户,系统参数,系统数据的维护,以及信息采集的管理等。其功能模块主要有:用户管理,包括用户注册管理、用户基本信息管理、用户角色管理、用户密码管理、后台用户添加、后台用户信息维护;系统管理,主要包括系统参数维护和系统数据维护。

4保障机制

4.1服务组织保障

建设就业信息网络体系是系统工程,各相关机构需要协调配合才能实现一个相对完美体系的最终建立,并不是仅靠个人或某个部门就能单独完成的。就业信息网络体系的主要架构不只是刚毕业的大学生和高等院校,还需要有其它部门如科研机构、政府、用人单位等的参与,共同建设一个有序、规范、安全的服务信息平台,从而更好的服务于各个主体

4.2服务资金保障

就业信息网络体系针对的使用主体主要是刚毕业的大学生和需要人才的用人单位。这两个主体是促进我省经济社会发展的重要力量,是政府需要重点扶持与保护的对象。政府投资也是服务信息平台建设的最根本保证。当然,全凭政府的财政支持并不现实,就业信息网络体系需要多元化的资金保障,可以在吸引社会投资、民间力量方面下点功夫,争取到更多的资金来维持体系的有序运行。

4.3服务人员保障

就业信息网络体系的正常运转需要大量的高素质人才支撑。在最初的平台建设开发阶段,需要一批对整个系统流程和功能熟悉的人才,这批人才既要精通就业信息网络体系的建设过程,又要熟悉如何将就业信息网络体系各模块的功能在平台中体现出来。

4.4信息技术保障机制

就业信息网络的信息技术保障机制由两个模块构成:第一模块是信息技术的硬件保障机制,即构建平台所需的服务器,网络设备等。第二模块是信息技术的软件保障机制,主要包括构建平台的数据库,用于收集、筛选、发布信息的应用软件等。

信息网络基础设施建设,需要强大完备的硬件保障,才可以培育出就业信息信息化的网络环境,铺设互相连通的主干网,建立强大的数据交换中心;才可以在此基础上开发出先进实用的就业信息服务平台,为广大毕业生、用人单位和高校就业工作者提供数据支撑和信息保障。

5结语

本文对比了国内外就业信息网络体系的现状,对就业信息网络体系进行了分析并研究,提出了一套切实可行的体系构建方案,把学生关注的,需求的,渴望的都通过就业信息服务体系得到体现,更好的为政府、用人单位、高校及在校学生提供最好,最优质的信息服务。

参考文献

[1]马立红.国外高校就业指导的特点及其启示[J].黑龙江教育,2005(4):38.

[2]王磊.高校学生就业信息平台建设研究[J].黑龙江教育(高教研究与评估),2010(7):3-7.

毕业生就业信息网第4篇

关键词：信息管理与信息系统就业对策研究毕业生

.一、引言

信息管理与信息系统专业属于管理科学类，专业主要培养掌握系统思想和信息系统分析与设计方法，具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力、信息管理等方面的知识与能力，其就业方向包涵信息学、管理信息系统、经济信息管理、科技信息、企业信息管理等。近年来，企业及社会各部门信息化建设人才紧缺，用人单位人才匮乏，而另一方面该专业学生的就业率并不高，学生就业满意度低。针对如此现状，对信管专业毕业生就业问题的研究是非常有必要的。

二、当前的就业形势

我国目前招聘市场需求量前六位的职位是IT、销售、生产运营、市场公关、行政人事、物流贸易。总的来说，信息管理与信息系统专业的就业前景还是相当可观的。但是，随着各高校毕业生的人数剧增等各方面的原因，各专业就业竞争日趋激烈，信管专业也不能幸免。教育部于2012年11月发布了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，通知指出，当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大，据近年来累计未就业毕业生人数统计，每年未就业毕业生人数呈百万人数递增。

三、信息管理与信息系统毕业生的就业问题分析

（一）社会因素

1. 对信管专业认识不清

每年都会有来自各类院校的大量的信管专业毕业生求职，但是社会上本专业的就业渠道历年来并没有大的改变。企业单位、机构等对信管专业认识不清，有的认为信管专业属于计算机专业，有的甚至从不知道该专业或者完全不清楚该专业。

2. 市场不完善，就业信息不畅通

政府和管理部门没有对就业市场进行规范的管理，使得很多专业包括信息管理与信息系统专业就业渠道少而窄，就业环境相当不宽松，制约机制不健全，不公平竞争；对就业市场监督不严谨，使得毕业生就业后权利不被保障，失业率剧增；就业机制不完善，使得就业信息传递不通畅，就业滞后，导致很多待业的毕业生无法就业；虚假招聘，随意毁约的现象也普遍存在。

（二）学校因素

1. 学校教育相对滞后

我们的社会无时无刻不在飞速的发展，如果不积极的争取与时俱进，将会落后于社会潮流。学校的教育也是同样的道理，社会在改变，经济体制在改变，如果学校的教育方法和内容还是一成不变，毕业生如何能够适应当下的就业形势，又如何满足社会对专业人才的需求。

2. 教学中缺乏实践

学习总是要先打好基础，然后理论联系实际，把所学的知识运用到实际生活中，在大学的学习中尤其要注重实践的重要性。在用人单位雇佣求职者的时候，除了要求其专业知识以外，还对实践能力有一定要求，比如：是否有实习经验，是否做过什么项目等等，甚至还有的会要求有一定的沟通能力、组织能力、语言能力和动手能力等。

（三）个人因素

1. 基础知识不扎实，不注重自身综合能力和实践经验的培养

首先，信管专业是文理科兼收的，但是在课程教授内容和实际培养方面，还是偏向理科的。因此在学习中，部分学生在学习专业课程时显得较为吃力。比如：文科生对计算机的兴趣不是很大，对高等数学等逻辑性较强的学科不是很擅长。

另外，据调查，用人单位认为历届本科毕业生的职业素质一般，甚至有些达不到应聘企业的基本要求，企业更加看重毕业生的综合能力和实践经验。

2. 专业方向不明确

信管专业是一门综合性很强的专业，学的知识很宽泛，课程涉及信息系统开发、管理学、运筹学、企业资源管理等，所以在选择方向的时候，本专业的学生总会显得很迷茫。

3. 缺乏正确的就业观

现在很多大学生一直都是在父母的羽翼下生活，由于父母的过分溺爱，这些大学生过着“衣来伸手饭来张口”的生活，一旦踏上工作的道路，往往缺少艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神。另外，很多毕业生自我评价和期望都偏高，对自己的定位不准，甚至一味的追求高待遇、高的薪酬。总之，对自己的就业前景过于乐观，不能清醒地认识到就业形势的严峻，缺乏正确的就业观。

四、解决对策

（一）社会方面

1. 加强宣传力度，加深用人单位对信管专业的认识

加强信管专业在各方面的宣传力度，让社会、用人单位对本专业的认识加深，更加了解本专业的就业方向，从而拓宽本专业毕业生的就业渠道。

2. 政府和管理部门要加强宏观调控，完善就业机制

首先，政府和管理部门要对就业市场进行规范的管理，拓宽就业渠道，创造相对宽松的就业环境；其次，政府和管理部门要加强对市场的监督，制定相应的法律政策，从而保障毕业生的权利，降低失业率；第三，政府和管理部门要完善就业机制，形成信息畅通、公平竞争的毕业生就业市场。

（二）学校方面

1. 与时俱进，紧跟时代步伐，增加实践锻炼

首先，学校要根据社会的需求，积极开展教育改革，调整专业知识的内容和结构，不断更新教学内容，不断调整人才的培养计划。

学校应该要多多组织和策划实践的机会，这样能让在校大学生多多参与到实践中去，培养一定的沟通能力、组织能力、语言能力和动手能力。

2.加强就业指导

加强就业指导至关重要。大多数毕业生的就业首选是外资和国有大企业，目标过于集中，求职意向过于单一，服务业不被大多数毕业生所看好，鲜少问询。大量毕业生涌向沿海发达地区和大中城市，造成中西部和农村地区人才严重短缺。

（三）个人方面

1.扎实基础，巩固知识，注重自身综合能力的培养和实践经验的积累

应该把握一切机会锻炼自己，从而增强自我的责任心、团队精神、道德诚信、沟通能力、承受压力的能力、社会工作能力、專业知识、自我管理能力及学习能力，以适应于用人单位的要求，增强就业竞争力。具体可以多参加社团活动、兼职或者暑假工等等。

2.明确专业方向，养成正确的就业观，制定好职业生涯规划

首先，在校大学生应该要早日做好个人的职业生涯规划，然后根据职业生涯规划，去学习和实践。其次，树立正确的人生观、价值观，养成正确的就业观甚为重要。必须认清事实，明了当今社会的就业形式的严峻性，并且进行自我定位和客观评价。

参考文献：

[1]姜爱，贤孟亮，刘桂英.大学生就业难的原因分析及对策[J].教育探索，2008.11.

[2]雷小龙.高校信息管理与信息系统专业人才就业问题的研究[J].企业文化（中旬刊），2012.3.

[3]丁丽鸽.信息管理与信息系统专业毕业生择业障碍及对策[J].图书馆学刊，2011.5.

[4]刘东菊.创业教育与大学生就业[J].东北大学学报（社会科学版），2006.7.

[5]刘春平，陈少兴，张小瑞，宋海啸，杨娇娇.用人单位对管理类专业大学生的素质要求分析 [J].现代经济信息，2013.2.

[6]黄淑伟，刘会燕.信息管理与信息系统专业学生就业竞争力评价因素研究[J].沈阳师范大学学报（自然科学版），2011.7.

毕业生就业信息网第5篇

 山东高校毕业生就业信息网使用说明

 发表人:[实习就业指导中心]实习就业指导中心发表时间:2010-5-10

一、山东高校就业信息网的网址：

二、就业信息网的注册及登陆

注意事项：

1、身份证与姓名必须与学校上报的生源信息一致；

2、中专毕业生的身份证号码由学院上报毕业生生源信息时

统一编订，与本人真实身份证无关；

3、高职毕业生的身份证号为本人真实身份证号码；

4、请毕业生牢记自己设置的用户名和密码，以免为毕业生

本人以后的使用造成不必要的麻烦。

5、毕业生注册完毕后，回到就业信息网首页，在“用户登陆区”选择“身份“为毕业生，输入正确用户名、密码、验证码，点击“登陆”按钮进入专区。

三、“毕业生基本信息”维护

点击“个人信息维护”下面的“基本信息维护”栏目，信

息更新完毕，点击“确定”按钮。

四、修改登陆密码

注意事项：不建议修改自己的登陆密码，以免与以前密码

混淆；

五、维护“简历中心”有关内容

“新建简历”共分个人信息、求职意向、教育培训、技能专长、社会实践五部分。将每部分信息完善后点击“完成”

按钮即可。

六、“求职信”的维护

学生本人将个人求职意向在“求职信”中填写清楚，点击

“保存”按钮即可。

七、“外发简历”的用途

对于没有在山东高校就业信息网注册及未开通帐户的用人单位，毕业生可以用“外发简历”发送本人的电子简

历到用人单位的邮箱。

八、“职位搜索”的功能

重点：“快速搜索”

功能：输入企业全称，可以直接搜索到相关企业，然后给

企业“留言”或发“电子简历”。

九、网上“签约”、“解约”注意事项

用人单位先向毕业生在网上发送邀请，毕业生在收到邀请后，可对此单位选择“应约”或者“拒绝”，然后点击“确定”按钮即可，等待就业主管部门（省人事厅）和学院审核通过，签约或者解约完毕后，毕业生可以下载打

印就业协议书，将协议书由毕业生本人签字、单位盖章后将其邮寄到院实习就业指导中心办公室审核存档。

十、“灵活就业申请”的操作方法

点击“灵活就业申请”专栏，将“申请类型”“单位名称”“单位地址”等对话框中内容填写完整，点击“发送申请”即可，等待学院审核通过。根据网上申请内容完成《毕业生灵活就业申请表》，单位盖章后交实习就业指

导中心存档。

注意：凡在网上申请灵活就业的毕业生，将其人事档

案关系及报到证均派遣回原生源地人事局。

十一、“录入省内就业协议书”的条件和流程使用条件：此协议书为毕业生与省内暂不具备网上签

约条件的用人单位签约使用。

操作流程：点击“录入省内就业协议书”功能项，将拟签约的用人单位信息进行认真、正确的填写，填写完毕后进行提交即可。将该协议书打印一式四份，毕业生本人在打印的协议书上签字、接收单位和接收上级主管部门盖章后，到同级人事部门办理签证手续，并给学院留存一份备案。

十二、省外就业

省内院校毕业生要去省外就业，应先向所在学校提出申请；经学校审查同意后，系统自动锁定该毕业生的省内签约状态（毕业生不能再与省内用人单位签约），毕业生从学校领取全国统一的就业协议书；毕业生与省外用人单

位签订纸制的全国就业协议书后，在山东高校毕业生就业信息网上录入协议书内容即可。

十三、注意事项

1、请务必保存好自己的用户名及密码。

毕业生就业信息网第6篇

办理就业手续流程

从2006年开始，山东省毕业生就业手续全部在山东省高校毕业生就业信息网(以下简称信息网)上办理。具体程序如下：

一、开户

没有办理人事档案代理的民营企业应首先到政府人事部门所属人才交流服务机构办理档案代管开户手续。

用人单位登录信息网进行预注册，依次点击“单位注册—→省内单位—→接受”，进入省内单位注册界面，仔细阅读注意事项后，按照要求认真填写相关信息。其中，民营企业是基层单位，有上级主管部门，点击“上级主管部门或人事代理”，在弹出的对话框中输入为本单位代理人事档案的政府人事部门所属人才交流服务机构的全称。

预注册完成后，按照提示，打印注册信息申请表，加盖单位和上级主管部门公章（民营企业的上级主管部门为档案代理的人才交流服务中心）。持有关资料（机关：组织机构代码证书原件、加盖公章的复印件、单位申请开户介绍信；事业单位：组织机构代码证书和事业单位法人登记证原件及以上两证加盖公章的复印件、单位申请开户介绍信；企业：组织机构代码证书和营业执照副本原件及以上两个证件加盖公章的复印件、单位申请开户介绍信）到毕业生就业主管部门（人才交流中心）办理开户手续。

二、维护基本信息

用人单位开户后，凭用户名和密码登陆，进入界面后点击注册信息维护，维护基本信息，为安全起见一定要修改密码。

三、与省内高校毕业生签约流程

1、发布招聘信息：依次点击“招聘信息管理—→发布招聘信息”，按照要求填写信息后，点击信息上报。如发现招聘信息没有及时审核，先电话通知上级主管部门或人事代理部门审核，之后联系毕业生就业主管部门。毕业生看到用人单位招聘信息后投递电子简历。

2、检索毕业生信息：用人单位在已收简历中查找满意的毕业生电子简历，点击批量放入收藏夹，将毕业生简历置入人才储备库。

3、发送签约邀请：在人才储备库中，选中达成意向的毕业生，点击签约邀请。

4、上级主管或人事代理部门审核：毕业生应约后，上级主管部门或人事代理部门审核已签协议书。如发现没有及时审核，电话联系上级主管部门或人事代理部门。

5、市毕业生就业主管部门鉴证。审核后，市毕业生就业主管部门进行鉴证。如发现没有及时鉴证，电话联系市毕业生就业主管部门。

6、打印就业协议书：鉴证完成后，用人单位打印就业协议（一式三份），毕业生签字，用人单位盖章后，用人单位、毕业生、学校各留存一份。

7、档案管理部门查收档案。

四、与省外高校毕业生签约流程

1、用人单位与毕业生签订纸制就业协议书；

2、用人单位登陆高校毕业生就业信息网，依次点击就业协议书管理—→录入外省协议书，将协议书内容录入到信息网上；

3、持纸制就业协议书到上级主管部门或代理部门盖章，并在网上审核通过；

4、盖章审核后，持纸制就业协议书到市毕业生就业主管部门盖章，并在网上鉴证通过。

非师范生网上签约流程的详细说明

网站名称：山东高校毕业生就业信息网英文域名：http:// 山东省毕业生就业主管部门规定：山东省境内的所有用人单位从山东省境内所有大中专院校招收毕业生，必须通过本网站办理相应签约、派遣手续。

网上签约系指毕业生同已在本网站注册的用人单位签署的就业协议，主要是山东省境内的用人单位，外省用人单位也可以在本网站注册，在本网站注册的外省单位签约流程同省内单位，故统称网上签约；省外签约系指毕业生同山东省境外且未在本网站注册的用人单位签署的就业协议

省内、省外用人单位的划分依据为接收毕业生户口、档案的单位所在地，即毕业生毕业后，户口档案发往省内还是发往省外，与毕业生生源地无关。

经学校在本网站上审核、存档的网上协议书（含录入的省外就业协议书）是毕业生派遣的唯一依据，网上协议书同纸质协议书具有同等法律效力，但纸质协议书（含同省外单位签署的纸质就业协议书）不作为派遣依据，同省外用人单位签署的纸质就业协议书仅作为学校及上级主管部门审核通过的凭证。

网上签约流程：山东省境内的用人单位必须按此流程签约，省外单位如果在本网站注册，也按此签约流程办理

省外签约流程：同山东省外用人单位签约流程解约流程

一、网上签约流程

非师范生可在本网站上直接同用人单位签约。具体流程如下：目前，未在本网站注册的用人单位暂时无法同毕业生签约。

1、注册：毕业生打开本网站()注册，注册过程中“选择毕业生类型”时，我校非师范类毕业生一律选“省内院校毕业生”，点击下一步直到注册界面，输入毕业生采集信息时所用的身份证号及姓名进行注册。

2、生成简历：（未生成简历的毕业生，在本网站不能进行省内签约操作）毕业生以自己的用户名登录本网站，点“新建简历”，填写所有五个模块的内容，并逐个模块保存后，点击“完成”按钮，简历生成。

3、求职：毕业生同用人单位通过各种方式（网上、网下）联系，达成签约意向。

4、投递简历：毕业生以自己的用户名登录本网站，从左边主菜单中“网上求职”中的各种搜索工具和搜索方式搜索用人单位，点击相应的工作岗位链接，在弹出的页面中，会有对该用人单位及该岗位的详细说明和用人要求，毕业生认为可以接受，就可以点击该页面最下部“投递简历”按钮，显示成功后即可。

注意：每位毕业生只能免费发送50次简历，50次以后则需升级为高级会员才能继续发送简历。每次发送，系统都有相应提示。

5、签约邀请：用人单位在本网站收到毕业生简历后，通过本网站向该毕业生发送签约邀请，发送时用人单位可设置该“邀请”的有效期限，毕业生要在此期限内登录本网站应约，过期后，此邀请自动作废，若毕业生还想同该公司签约，可跟单位联系重新发送签约邀请。

6、应约：毕业生以自己的用户名登录本网站，从左边主菜单中 “学生网上签约”－>“应约”，毕业生会看到所有对自己有意向的用人单位所发来的签约邀请，毕业生只能选择其中之一，点击“应约”按钮，协议书生成，等待相应人事部门鉴证。

注意: 协议书中有填写补充条款的功能，毕业生若同单位有补充说明，可由单位在发送签约邀请时将补充条款一同录入发送，毕业生应约时可点击相应单位的“查看内容”链接，查看补充条款，若同意则应约，生成网上协议书，如果不同意，可联系单位让其修改补充条款，修改完成学生查看同意后再应约，目前只有用人单位可以录入、修改补充条款，并且在毕业生点击“应约”按钮之前随时可以修改。

7、打印协议书：毕业生以自己的用户名登录本网站，从左边主菜单中 “学生网上签约”－>“协议书管理”，毕业生会看到己应约的协议书及其当前状态和相应的处理部门，下部有三个按钮：打印、查看、返回。点击“打印”按钮，会弹出一个打印页面，如果不能正常显示协议书，则需从下载、安装一个插件，此页面上有此插件的下载链接，然后再点此页面上的“打印”按钮，即可打印。

系统生成的协议书需等待用人单位所在地人事局鉴证通过后才可以打印(如果用人单位还有上级主管部门，需先经过上级主管部门审核同意后再由单位隶属的人事部门鉴证)，协议双方（用人单位、毕业生）均可打印，协议书打印一式三份。

8、协议书盖章：毕业生持三份协议书到用人单位盖章，毕业生本人签字。用人单位留存一份。所有网上签署的协议书不需要学校盖章，因为毕业生的信息已通过学校、山东省人事厅两级严格审核，如果毕业生不具备派遣资格不可能在本网站签约。

9、毕业生将就业协议书右上角用铅笔写明学院简称和网上学号，交学校辅导员老师一份存档，自己保留留一份。

毕业生省内签约完成。

毕业生可随时登录本网站查看自己的协议书处理情况，从左边主菜单中“应约解约管理”－>“协议书管理”中，毕业生可以看到当前状态以及相应的处理部门。例如是“等待鉴证”状态，则处理部门一般为“××人事局”，毕业生可联系该人事局鉴证通过。只有人事局鉴证通过后，协议双方才可以打印协议书。注意：一定要请当地人事局在本网站上鉴证通过，否则协议书不能进入派遣方案库。

二、省外就业签约流程

由于山东省外用人单位一般不会在本网站注册（若省外用人单位在本网站注册，则签约流程同省内单位），所以网站上没有省外用人单位的信息，导致毕业生不能在本网站上直接同省外用人单位签约，为此，毕业生可在本网站提出“省外就业协议书申请”后，领取纸质协议书，用纸质协议书同用人单位签约。具体流程如下：

1、注册：毕业生打开本网站()注册，注册过程中“选择毕业生类型”时，我校非师范类毕业生一律选“省内院校毕业生”，输入毕业生采集信息时所用的身份证号及姓名进行注册。

2、生成简历：（此项不是必需的。未生成简历的毕业生，在本网站不能进行省内签约操作，但可以进行省外操作），毕业生以自己的用户名登录本网站，点“新建简历”，填写所有五个模块的内容，并逐个模块保存后，点击“完成”按钮，简历生成。

3、求职：毕业生通过各种方式同用人单位联系，达成签约意向。

4、省外就业申请：毕业生以自己的用户名登录本网站，从左边主菜单中 “业务申请”－>“省外就业申请”，然后填写申请原因，一般为：“我已同××公司达成就业意向，要签约。”。提交后，系统提示“正等待审核”，毕业生不用等待，可直接持学生证或身份证找辅导员老师领取协议书。

5、领取协议书：毕业生携带有效身份证件（身份证或学生证），找辅导员老师审核通过自己提交的“省外就业申请”，同时由辅导员老师登记、发放省外就业协议书一式三份，毕业生填写毕业生基本信息后，可以由学校先行盖章，单位信息由用人单位自行填写，毕业生不要填写，以免填错。

6、签约：毕业生持三份协议书到用人单位签署就业协议，并由用人单位加盖单位行政章或人事部门的公章，单位其他部门的公章无效，毕业生本人签字。用人单位有上级主管部门的，例如签约单位是大型集团公司的二级法人企业，可能需要集团总部审核，并加盖其行政章或人事部门的公章，具体咨询用人单位人事部门；

7、鉴证：毕业生持三份协议书到签约单位所在地大中专毕业生就业主管部门（以下简称人事部门，一般是当地专门成立的大中专毕业生就业主管部门或人事局、教育局下属的毕业生就业主管部门）鉴证盖章（其作用主要是解决毕业生的户口、档案问题），中央直属企业等有自主人事权的单位可以不经当地人事部门鉴证，是否需要鉴证要咨询当地人事部门。

部分地市人事部门直接开具大中专毕业生接收函（目前所知开具接收函的地市有：北京、上海、天津、南京、杭州、广州、深圳、厦门等）。

未经人事部门鉴证的协议书（即当地人事部门既没有在协议书上盖章也没有开具接收函）的，具体分以下几种情况：

i.无论签约单位是否具有独立人事权，毕业生咨询用人单位或当地人事部门后，相关单位承诺或毕业生保证能接收户口、档案的，必须要请毕业生本人在协议书第三页表格最下部空白处亲自手写：“已咨询单位和相关部门，可以接收本人户口、档案，请按协议书派遣。”字样，并签名、注明日期。

ii.户口未迁入我校的毕业生，因毕业派遣不涉及户口迁移问题，只要签约单位可以接收毕业生档案，就可以按省外协议书录到网上进行派遣。但必须要请毕业生本人在协议书第三页表格最下部空白处亲自手写：“本人户口未迁入学校，已咨询单位和相关部门，可以接收本人档案，请按协议书派遣。”字样，并签名、注明日期。

iii.户口、档案均不能落到单位所在地的，此协议书不能作为派遣依据，只能按《灵活就业证明》对待，并请毕业生参照相关说明按灵活就业录到网上。

8、纸质协议书存档：毕业生持三份协议书到学校就业信息科盖章后，其中一份连同人事部门接收函原件交辅导员老师审核、存档，一份毕业生留存，毕业生只留协议书，不留接收函，必要时可留存接收函复印件，最后一份寄回用人单位。

9、了解单位信息：毕业生全面了解用人单位信息，以便录入协议书，主要内容包括： a、用人单位的准确名称，必须与单位公章相同，b、单位性质：选择项（共17种选择）：

a）机关；

b）科研设计单位；

c）高等教育单位； d）中初等教育单位； e）医疗卫生单位；

f）艰苦事业单位 g）其他事业单位；

h）国有企业；

i）三资企业； j）民办非企业；

k）艰苦行业企业；

l）其他；

m）部队；

n）国家基层项目；

o）地方基层项目； p）农村建制村；

q）城镇社区； c、单位经济类型，选择项（共30个选项）：

a）国有经济；

b）国有企业；

c）国有联营企业； d）集体经济；

e）集体企业；

f）集体联营企业； g）私营经济；

h）私营独资企业；

i）私人合伙企业； j）私营有限责任公司； k）个体经济；

l）个体工商户；

m）个人合伙

n）联营经济；

o）国有与集体联营经济

p）国有与私人联营经济； q）集体与私人联营经济； r）国有、集体与私人联营经济； s）股份制经济；

t）股份有限公司；

u）有限责任公司； v）外商投资经济；

w）中外合资经营企业； x）中外合作经营企业； y）外资企业；

z）港、澳、台投资经济 aa）与大陆合资经营企业 ab）与大陆合作经营企业；ac）港、澳、台独资企业； ad）其他经济 d、上级主管部门，没有上级主管部门的可不填。e、用人单位联系人、联系电话。f、用人单位通信地址：要准确。

g、档案转寄地址联系人、联系电话、邮政编码，由于有的单位可能要求将档案寄到总部，或单位将毕业生档案交人才交流中心托管，所以档案转寄地址可能跟单位通信地址不同。

h、档案转寄详细地址：要精确到档案接收部门，该项在网上将分三部分输入，输入后三个部分自动连接为一个字段作为毕业生的档案转寄详细地址，具体如下：

a）地址：指档案接收单位的地址，××省××市××区（县）××路××号 b）单位：指档案接收单位的准确名称。

c）部门：指该接收单位中具体接收、管理人事档案的部门，10、协议书录入：毕业生登录本网站，从左边主菜单中 “学生网上签约”－>“录入外省就业协议书”，然后毕业生自行将上述了解的用人单位信息输入或选择填写进去，完成后，检查无误，点击“完成”按钮。

协议书录入注意事项：

1)录入过程中的所有非中文字符一律以英文半角字符录入。

2)协议书号：录入协议书封面左上角上的编号所有内容，如：0003908 3)单位名称：报到证上的派遣单位就取自这个字段，所以一定要与协议书上单位意见栏目中加盖的红色公章中的内容严格一致，不能用简称，否则因此造成的派遣错误有可能导致毕业生不能顺利落户。但如果加盖的是公司人事部门的公章，则部门名称不要填写，比如，公章为“淮北矿业（集团）有限责任公司人才交流中心”则只需写：“淮北矿业（集团）有限责任公司”，不能简单写“淮北矿业”。

4)单位所在地将影响毕业生户口迁往地址，一般选到地市级即可。同公司总部签约而且分公司分在不同地市的，要问清单位，将来户口向哪里迁。

5)档案转寄地址：一定要准确，并精确到该单位的具体接收部门，录入过程中按协议书各栏目对应录入相应字段，录入后，系统将自动将此三部分合并为一个字段作为档案转寄详细地址。例：淮北矿业(集团)有限责任公司的档案接收地址为：安徽省淮北市孟山路1号淮北矿业集团人才服务中心，录入时为：

i.地址：安徽省淮北市孟山路1号。此栏一定要写明××省××市，以前有的同学填写的时候以为有上述b条单位名称，就只填写天津路××号，结果本来应该寄到日照的档案，被邮局发到天津了。ii.单位名称：淮北矿业集团（在保证收到邮件的前提下可用简称）尤其是人才市场最好写详细点，比方说××区人才市场或者是××市人才市场。

iii.部门：人才服务中心档案室

用人单位没有在协议书上填写具体部门的，如果档案接收单位为公司，一般填人力资源部，如果是人才市场等人事代理单位的，一般写档案室。

省外签约完成。

学院辅导员老师会定期登录本网站审核通过毕业生录入的“省外就业协议书”，并存档通过，协议书进入派遣方案库。

毕业生也可以随时登录本网站，从主菜单“应约解约管理”－>“协议书管理”中，可以查看自己的协议书当前所处状态，在学校审核通过之前，毕业生还可以根据纸质协议书修改相关内容。

三、解约流程

省内解约流程：

1、协议双方（毕业生、用人单位）友好协商，同意解除协议。

2、毕业生或用人单位在相应网站向对方提出解约申请，3、对方同意，解约成功，原省内协议书自动删除，4、毕业生网上签约功能自动恢复。

解约完成省外解约流程：

1、协议双方（毕业生、用人单位）友好协商，同意解除协议。

2、用人单位出具纸质解约函，并加盖单位公章，该公章要与协议书上加盖的公章一致，用人单位将解约函及原签署的协议书原件交毕业生本人带回学校；