环境优化年实施方案

环境优化年实施方案（精选6篇）

环境优化年实施方案 第1篇

锁发„2011‟15号

中共锁石镇委员会锁石镇人民政府 关于印发《锁石镇2011年开展“环境优化

年”活动实施方案》的通知

各党总支、责任区、委室站所、县属驻镇相关单位，村：

《锁石镇2011年开展“环境优化年”活动实施方案》已经镇党委、镇人民政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

特此通知

中共锁石镇委员会

锁石镇人民政府

2011年3月12日

锁石镇2011年开展“环境优化年”活动

实 施 方 案

为认真贯彻落实县委政府关于2011年开展“环境优化年”活动的决策部署，进一步改善和优化我镇经济发展环境，促进镇域经济健康快速发展，现提出如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入落实科学发展观，以服务项目、服务基层、服务群众为主线，进一步提升服务意识和落实服务措施，切实提高服务质量，解决民生问题，为我镇经济发展创造优良的软环境。

二、工作目标

扎实开展“环境优化年”活动，应达到以下目标要求：提高机关行政效能，优化经济发展环境，确保政令畅通，为企业（项目）发展创造一个良好的市场环境、法制环境、政务环境和周边环境。

三、工作要点

1、严厉打击“三强”。严格执行《中共双峰县委办公室双峰县人民政府对强行阻工、强装强卸、强揽工程事件实施责任追究的规定》和《双峰县干部问责暂行办法》，进一步加大对损害经济发展环境行为的打击力度。5月份，在全镇范围开展打击“三强”专项行动。

2、规范涉企检查。严格执行《湖南省规范涉企检查若干规定》，落实企业“宁静日”制度。每月1至20日为企业宁静日。在此期间，除涉及国家安全、公共安全、人民群众生命财产安全、环境保护与生态安全的执法检查以外，执法部门不得随意进入企业开展执法检查。

3、严格规范涉企收费。杜绝搭车收费。所有涉企收费单位都必须在镇优化办发放的涉企收费登记本上先行登记收费依据、项目、金额，否则企业有权拒绝。

4、严格执行涉企矛盾调处责任制。我镇成立涉企矛盾处理领导小组，按“谁主管，谁负责 ”和“属地管理”的原则，及时调处涉企矛盾。

5、提高行政效能。镇属各部门要严格按政务公开的要求公开业务范围、岗位职责、办事程序、办事人员、收费标准及办事人员联系电话。驻村干部要将民情联系卡及时发放到全镇各农户手中。

6、强化检查督查。成立优化经济发展环境专项督查队伍，对各企业及项目的施工和生产环境的优化工作进行定期督查和不定期抽查。设立督查专员制度，驻点每个重点企业和重点项目，专门负责经济发展环境和施工进度的督查。对涉企投诉，镇效能办要及时届入。

四、保障措施

（一）加强组织领导。深入推进“环境优化年”要与“项

目建设年”、“作风建设年”活动相结合。我镇成立“环境优化年”领导小组。由镇党委书记贺燕飞任顾问，镇长赵向阳任组长，纪委书记钟友文任常务副组长，其它班子成员任副组长，各单位主要负责人任成员。领导小组下设办公室，由钟友文兼任办公室主任。

建立优化环境联席制度，每季召开一次领导小组联席会议，对重要工作和重大问题进行研究解决。

（二）严格责任追究。严格执行《中共双峰县委办公室双峰县人民政府对强行阻工、强装强卸、强揽工程事件实施责任追究的规定》和《双峰县干部问责暂行办法》，进一步加大对损害经济发展环境行为的问责力度，建立党政问责、组织处理、纪律处分三位一体的责任追究模式。对公职人员充当保护伞、以权谋私、煽动、唆使“三强”行为的，一律先停职，再立案查处。村支两委主要负责人不支持、不配合的，内出现一次的，对其主要负责人进行诫勉谈话；出现两次的，在全镇范围内通报批评；出现三次以上的，是党员的由镇纪委立案查处，非党员的镇里将按相关规章制度严肃处理。特别是对幕后操作、唆使、煽动或直接参与“三强”行为的村支两委负责人，坚决依法依规予以严惩。镇纪委今年要查办党员干部损坏经济发展环境案1件以上。

（三）完善综合考核。要进一步完善对各村、各单位的优化考核，在12月份组织测评。加强对考评结果的运行，考评结果作为各单位党风廉政考核、行风评议、绩效考核的重要依据，表彰奖励在考评中分数排名靠前的单位和部门，对排名靠后的部门和单位的主要领导进行诫勉谈话，并取消在党风廉政责任制考核和绩效考核中的评先评优资格。

（四）加大宣传力度。各总支要将优化环境宣传标语张贴到村组、张贴到每个项目的工地和每个企业。对破坏经济发展环境的行为，要进行公开曝光，对整治“三强”典型案例要及时通报。

主题词：环境优化年 方案 通知

中共锁石镇委办公室2011年3月12日印发

（共印100份）

环境优化年实施方案 第2篇

关于印发《县二院开展优化环境年活动实施方案》的通知

各科室:

为营造效率高、服务优、风气正、评价好的优良发展环境，根据县委县政府办公室关于印发《临夏县优化环境年活动实施方案的通知》（县委办发„2013‟7号）文件精神和要求，现结合实际，特制定实施方案。经院委会议研究同意，现下发各科室，请认真贯彻执行。

临夏县第二人民医院

2013年2月1日

主题词：优化环境年实施方案通知

抄报：县卫生局

发至：各科室存档

（二）份共印3份

临夏县第二人民医院

优化环境年活动实施方案

为营造效率高、服务优、风气正、评价好的优良发展环境，根据县委县政府办公室关于印发《临夏县优化环境年活动实施方案的通知》（县委办发„2013‟7号）文件精神和要求，现结合实际，特制定如下实施方案。

一、目标要求

以十八大精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实县委县政府“摆好三个主战场、打好三个硬仗”的发展思路，以便民利民惠民为切入点，以解决职工工作中存在的突出问题为重点，进一步规范医疗行为，促进依法行医，提高服务质量和效能，努力建设一支具有高频学习动力、高度执行力、高超动作力、高效协同力的职工队伍，为扎实推进临夏县卫生事业发展战略、创造优良的医疗环境而努力，为全县经济社会转型跨越发展提供强有力的保证。

二、工作重点

（一）打造创新理念的思想环境。一是开展解放思想大讨论活动。二是开展“三问五不让”专项治理活动。即“一问在不在岗位、二问在不在状态、三问在不在工作，不让工作在我这里延误、不让工作在我手中积压、不让差错在我这里发生、不让患者在我这里受冷落、不让医院形象在我这里受影响”。牢固树立“人人讲环境、人人是环境”的理念，时时在状态、处处优环境。

（二）打造优质高效的服务环境。一是建立帮扶基层制度。二是公开服务承诺，实行践诺问责。三是优化门诊服务流程。四是畅

通医疗服务“绿色通道”。

（三）打造取信于民的医疗环境。一是严格执行医疗核心制度，建立规范、透明的医疗运行体系。二是加大政务公开力度。三是建立高效工作调度体系。四是强化工作落实及效能督查。五是建立投诉举报查处制度。六是深化民主考评。

（四）继续深入开展“三好一满意”活动，提升医疗服务水平，大力改进医疗质量，加强行业作风建设，切实解决群众反映强烈的突出问题。

三、方法步骤和要求

优化环境年活动从2013年2月开始，到2013年12月结束，分动员部署、推进落实、检查总结三个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（2月1日-2月28日）

一是印发《临夏县第二人民医院开展优化环境年活动实施方案》，召开动员会议。4月15日前完成优化环境年活动安排部署。二是开展解放思想大讨论和“三问五不让”专项治理活动。三是加强舆论宣传，营造“优化环境年”活动浓厚氛围。

（二）推动落实阶段（3月1日-10月31日）

一是落实医疗核心制度。二是落实政务公开和信息公开工作。三是建立本院工作调度体系，完成工作流程再造，公开服务承诺。四是建立工作落实督查机制。五是开展民主考评和政风测评活动。六是深入开展工程建设领域突出问题专项治理。七是推进重点领域的风险防控体系建设。八是对督查中发现影响和破坏发展环境的人和事，进行问责或给予通报处理。

（三）检查总结阶段（11月1日-12月31日）

11月10日前将活动总结上报，同时总结经验，查找不足，进

一步完善工作责任落实体系、推进调度体系，形成长效机制，不断扩大优化成果。各科室对活动进行总结，积极探索建立优化环境、推进医院科学发展的长效机制。

四、保障措施

优化环境年活动涉及面广，工作量大，群众期望值高。医院领导必须统一思想，精心组织，扎实推进。

（一）加强领导，落实责任。成立领导组，组长：张玉良，副组长：何克龙、穆廷祯、张学刚；成员：何克瑞、李玉强、李承秀、谢延华、费尚荣、杨建军、何相成、贾吉喆、王润、白华、武学俊、吴彩梅、刘自泰、王林海、贾成军、赵如海、杨景萍、李谦、唐自珍、曾晓燕、石宏图；下设办公室，主任：何克龙。各科室负责人是第一责任人，对本科室和职责范围内优化环境工作负总责，要经常研究，定期检查，常抓不懈，抓出实效。

（二）加强舆论宣传

活动办公室要把此项工作作为当前的宣传重点，制定宣传方案，认真组织实施。要利用电子屏幕、橱窗、办报、简报等方式，宣传政策，介绍动态，及时总结、树立和宣传先进典型，营造优化环境强大舆论氛围。要广泛征求社会和广大群众对优化环境的意见和建议，调动职工关心发展环境、维护发展、监督发展环境的热情。

（三）加强督查考核。把“环境优化年”活动同干部职工队伍建设、环境整治、安全生产工作等结合起来，统筹兼顾，协调并进，扎实工作，做到“两手抓、两促进”。要建立健全督查问责制度，制定督查方案，采取日常检查、专项督查和邀请县局、县纪委、行风监督员对活动开展进行明查暗访等形式，对行动慢、效果差、问题突出的科室进行通报批评，并及时加以整改。要把开展优化环境

年活动的情况科室及干部考核的重要内容，作为评先选优、奖励惩处的重要依据。要建立落实工作问责机制，对环境工作组织不力，敷衍塞责的，要追究科室责任人的责任。

环境优化年实施方案 第3篇

1 物价变动概述

物价即产品的实际价格, 同时也是商品以及劳务价值在货币方面的体现。若物价上升, 将会减少产品的购买量, 即货币购买力下降;若物价下降, 则会提高劳务数量和产品的购买量, 即货币购买力上升。一般劳务价格以及商品的变动、货币购买力的改变被叫做物价变动。

通常可以对物价按照不同的标准进行分类, 一方面, 按照物价变动的范围进行分类, 可将其分为综合变动以及特定变动。综合变动主要反映的是货币单位价值的变动, 而特定变动则重点强调了商品价格的变动[1]。这两种变动形式之间的关系是相互依存的, 综合变动需要以特定变动作为前提, 也对其加以影响。特定变动在领域拓展、程度加深等方面均可以影响综合变动。若按照变动方向进行分类, 可以将其分为物价上涨与下跌两种, 这也是生活中比较常见的说法。市场中商品、劳务价格超出之前所设定的价格, 对于这种现象被称作物价上涨;相反则被称作物价下跌。大幅度的物价上涨也被叫做通货膨胀, 对我国的市场经济有着不同程度的影响。

2 物价变动对会计核算和财务管理的影响

2.1 对会计核算的影响

2.1.1 影响会计理论

会计的基本工作是货币计量, 同时这也是开展会计有关工作的重要基础, 货币计量分别包含了以货币为标准的计量标准、以金属货币为标准的流通形式两种, 前者主要强调对会计主体经济业务的影响, 这也就要求货币的稳定性;而后者并不存在任何形式的影响。若出现物价变动, 也会引导货币价值的变动, 这也就对传统会计模式的运用带来相应的限制, 在一定程度上影响币值会计[2]。开展会计工作的同时, 需要以历史成本原则为标准, 同时这也是形成物价的必然需求, 因为物价处于不断的变动状态, 所以使得企业发展的实际状况无法准确体现, 致使资金和成本不相符, 从而降低了财务报表的准确性, 导致企业利润存在虚增问题, 这也对企业的发展造成了限制。

2.1.2 影响会计实务

若物价一直处于变动状态, 那么企业中的财务便无法利用会计报表的形式予以反映。当物价上涨时, 货币购买力也会下降, 导致持有物资者利益下降, 并通过连锁反应, 使货币持有者的货币购买力利益上升[3]。物价变动也会导致企业中的财务数据过于分散, 最终出现数据不真实的问题。而企业为了获取经济利益, 经营与保全资本是其主要方式, 若面临物价变动问题, 如果使用历史成本原则予以计量, 那么将会为企业带来虚增收益问题, 甚至会虚盈实亏, 对企业的发展造成限制。

2.2 对财务管理的影响

2.2.1 加剧了资金供需缺口

若市场中出现物价变动, 那么将会为企业带来资产高估的状况, 随着市场中的物价上涨, 会导致通货膨胀现象的发生。一旦物价上涨, 企业要选购数量一致的产品, 与原来相比将会加大成本[4]。企业方面为了避免因为物价上涨导致的损失, 会进行货物与产品的囤积, 这一阶段也需要大量的资金支持。企业之间的合作因为运转资金不足, 会造成资金拖欠问题, 并在各个企业中造成循环, 需要投入大量的资金支持运转, 这便导致企业资金供需缺口加大。一旦物价频繁变动, 企业所获得的经营利润下降, 进而导致企业中资金紧缺, 为了环节资金紧缺现象, 贷款成为众多企业选择的渠道。但是面临巨大的贷款业务, 也逐渐出现了借贷困难的问题, 并加剧了企业的资金缺口。

2.2.2 不断提高资金成本

所谓资金成本主要是企业获取资金后, 支出的各项费用, 但是物价变动会对利率变化造成一定程度的影响, 因此资金成本也会出现或多或少的变动。一旦物价上涨, 资金利率也会随之上涨, 若物价持续上涨, 那么将会加大企业资金缺口, 而企业为了解决这一问题, 便会投入更多的资金, 企业经验过程中存在的风险会随着投资成本的增大而增加, 这样一来也会增加资金风险报酬率[5]。除此之外, 物价上涨幅度和通货膨胀贴水高度之间也存在着直接影响, 即物价上涨的幅度会随着通货膨胀贴水高度的加大而上涨。

3 会计核算和财务管理的优化方案

3.1 从多个方面进行调整, 优化物价变动影响

3.1.1 调整企业剩余存货

存货之于企业而言发挥了十分重要的作用, 是企业总资产中极为重要的部分, 这样一来, 物价变动也会影响企业剩余存货的数量。当物价上涨, 产品销售量减少, 产品积压情况严重, 反之, 便会减少存货积压。面对这一问题, 可以运用后进先出的形式优化物价变动对存货的影响。通过后进先出法的运用, 可以将近期成本和现行收入进行配比, 随之再消除其带来的影响。对销售成本与库存成本的调整要同步实施, 也就是整合先进先出与后进先出的优势, 优化物价变动所带来的风险, 并通过整合的形式对销售成本与库存成本加以计算。在计算的过程中, 先通过先进先出的形式对存货成本进行计算, 随后再利用后进先出的方式对存货销售成本加以计算, 两种计算方式得来的数据与现行市场价格计算成本相接近[6]。以上所述计价方式之间存在的差异将物价变动在库存成本与销售成本方面存在的影响显露无疑, 影响金额要在收入中将其扣除, 将其作为弥补物价变动时的经营补偿金。当前阶段的会计工作, 部分企业在存货流动计价时, 主要运用计价方式为先进先出法以及加权平均法。若物价变动情势较为激烈, 且存货流动的速度过快, 那么以上几种方法都可以和存货流动基本情况相同。然而, 若物价上涨速度过快, 且存货的流动速度较为缓慢, 那么将会出现收益虚增的问题。

3.1.2 调整企业中的固定资产与折旧

在物价变动的情况下, 也会对企业中的固定资产与折旧形成一定的影响。当前会计相关制度要求, 对于固定资产的折旧主要运用的是直线法, 按照物品的使用年限和物理性能对其具体使用年限进行计算, 在物价上涨以及技术提升的前提下, 导致资本补偿存有缺失, 且固定资产的更新速度缓慢。面对该状况, 企业可以以重置成本的形式对固定资产进行计价, 折旧也是如此。这样一来, 可以在固定资产报废的情况下, 保证累计折旧可以重置原本的生产力。但是在固定资产资本重置的过程中, 会出现持续上升的现象, 即便当下已经按照成本重置的方式进行了折旧, 但也会由于持续上升导致补偿不足的问题。为了完成实物补偿, 除了要在以往重置成本的基础上计提折旧外, 还要将之前少提的折旧费用补足, 从而简化补提折旧的计算方式。

3.1.3 调整货币类型项目

这一项目立足于物价变动的基础上, 保证固定金额不变并且通过货币计量的形式予以反映, 然而其实际购买力却会受物价变动影响的资产、负债相关项目。面对物价波动激烈的情况, 可以结合当时物价指数比率对货币类型项目进行调整, 从而了解这一项目损失与利益。

3.2 强化财务管理力度, 避免通货膨胀影响

为了优化物价变动对会计核算与财务管理造成的影响, 有关部门需要从以下几个方面予以防范: (1) 建立完善的财务短期预防系统, 对企业当中的现金流量预算加以编制。对当下现金流量进行研究, 并充分反映企业当下现金的流动情况。 (2) 建立完善的风险预警指标体系。对企业的获利能力、偿债能力以及发展优势等硬性指标进行综合性评价, 以此全面防范企业的财务风险。 (3) 设置多样化的风险控制举措。一般情况下, 面对企业中的财务风险, 可以通过控制、回避、接受以及分散风险的形式进行防控。其中企业中最为关键的一点是控制风险, 要实现企业风险的有效防控, 必须要在筹资、投资、资金风险以及收益分配等几点加以优化。

3.3 立足于局部和全局两个方面, 优化物价变动的影响

首先, 进行局部调整的目的主要是优化物价变动对企业会计核算与财务管理方面的影响, 并不会将原本的会计计量结构改变, 同时又会立足于某一实际资产价格的变动情况, 通过资产计价的改变, 消除物价变动在会计信息方面的风险。这一工作中的内容主要包含以下几个方面。第一, 运用后进先出法、成本与市价孰低法等形式进行存货计价。第二, 在固定资产折旧有效的寿命期限内实施加速折旧或是计提减值准备。第三, 针对企业中的无形资产进行限期摊销、计提减值准备[7]。

其次, 进行全面调整主要是通过更改会计计量结构的形式优化物价变动带来的影响, 也就是通过物价变动会计来代替原本的历史成本会计的形式。所谓物价变动会计即通过物价变动的相关信息数据, 将物价变动环境下对会计程序与措施加以反映。进行这一行为的目的主要是优化物价变动在企业会计方面的影响, 提升传统会计模式下会计信息的实用性。影响会计计量的主要因素为会计计量的单位与属性, 单就会计计量的实际单位而言, 分别包括了名义货币单位、一般购买力单位两点, 但是在实际应用的过程中, 需要考虑企业的成本与效益, 从而优化一般物价变动与个别物价变动对会计核算和财务管理方面的影响。

4 结语

受经济全球化与经济一体化的影响, 市场中的物价是不断变动的, 而物价变动也会对企业的会计核算与财务管理造成一定程度的影响, 为了消除所带来的影响, 首先必须要正确认识物价变动, 并立足于这一环境下, 通过对会计核算和财务管理两方面影响的了解, 提出相应的优化措施, 这也为企业的长久发展带来了积极意义。

摘要：受经济全球化以及经济一体化发展的影响, 我国的经济体制也在逐渐优化, 导致市场中物价出现变动, 而物价的变动影响了企业的会计核算与财务管理, 为了对其进行优化, 本文立足于物价变动的环境, 着重分析了会计核算与财务管理的优化方案, 并明确了物价变动对企业发展的影响。

关键词：物价变动,企业发展,会计核算,财务管理

参考文献

[1]周孔香.浅议物价指数变动对会计核算和财务管理的影响[J].财经界 (学术版) , 2011 (11) .

[2]周保玲.物价变动对会计信息质量的影响及对策[J].企业研究, 2011 (24) .

[3]宋士显.物价变动对会计核算的影响及解决路径[J].长江大学学报 (社科版) , 2013 (02) .

[4]范潇.物价变动会计信息质量特征探讨[J].财会通讯, 2010 (12) .

[5]季荣君, 吴萍.论物价变动对会计核算的影响及消除对策[J].经济师, 2008 (11) .

[6]李继斌.建立我国上市公司物价变动会计的现实意义、比较研究与政策建议[J].经济师, 2006 (04) .

环境优化年实施方案 第4篇

关键词：农村学校 电化教学手段 教育改革

电化教学是运用幻灯、电视、电影、广播、录音、录像等电教器材和相应的教材作为工具和手段的教学，是现代科学技术成果在教学上的运用，是教育发展史的又一次革命。电化教学既可以打破班级授课制对人数的限制，扩大教学规模，又可以实行个别化教学，适应个别差异，更好地因材施教。另外，电化教学对丰富教学内容，缩短教学时间，提高教学效率质量具有重要作用。

在农村中小学中，由于观念、认识、资金、设备等因素的制约，电化教学步履蹒跚、任重道远，还有很多的工作要做，造成这种局面的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几点。

一、思想观念滞后，认识不到位

部分学校领导缺乏现代教育教学意识，不能把握时代发展的脉络，不能顺应历史潮流，对电化教学的重视不够，致使学校在电教课的开设上困难重重。学校领导主观上不鼓励、不支持教师去上电教课，他们认为教师上电教课既消费资金，又花费时间、精力，不能明显地提高教学效果，还不如用传统的教学手段。客观方面，学校缺乏物质上的保障，包括器材、资金等，有些教师既就是想上电教课，也只能是良好的愿望，无法实现。

二、制度不健全，缺乏有效管理

学校电教器材是专为教学配备的，理应为教学服务，不能挪做他用，但好多学校的电教器材并没有走进教室，走进课堂，而成为了教师消遣的“专利品”，如录音机、复读机用来听流行音乐，电视机用来看电视节目，影碟机用来看电影……有些甚至搬到了教师家中，成为名副其实的“家用电器”。另外，学校没有配备专门的电教器材管理员，也没有电教器材室，从而导致了电教器材在存放、管理方面的漏洞较大，而且器材有不同程度的损坏、丢失现象。

三、经费严重短缺，器材相对匮乏

由于教育投入的力度不大，办学经费捉襟见肘，学校电教器材相对匮乏，绝大部分学校就根本没有像样的电教器材，这种客观现实和信息、网络时代的发展是极不适应的，严重地制约了电化教学在农村中小学的普及和发展。

四、教师理论水平低，责任心不够强

电化教学的优越性主要表现在它具有直观形象的特点，不受时间、空间的限制，在一定范围和程度上能使书本上的理论知识在教学过程中转化为学生感知的对象，为学生领会难度较大的科学知识提供有利条件。电化教学虽然有许多优点，但它只是教学的辅助手段，不能完全取代教师的教学。运用电化手段进行教学，教师的理论知识是极为关键的因素，可有的教师理论水平不高，课前准备不充分，对教材内容的理解不够深刻，再加上责任心不强，不能挖掘教学仪器的潜力，使教材和文字教材不能和谐、有机地结合起来，从而使电教课生搬硬套、牵强附会，不能收到预期的效果。

电化教学的现状严重制约着素质教育的全面实施，影响着跨世纪人才的培养，阻碍着学生的健康成长和全面发展。为此，学校要适应新时期教育发展的要求，积极创设有利条件，真正把电化教学落到实处。笔者认为应该从以下几个方面抓起。

一、更新观念，提高认识

学校领导要彻底转变观念，提高认识，增强现代教育意识，认识到新时期教育发展的必然趋势，从战略的高度去认识、理解电化教学。学校除了要给电教课的教师提供物质上的保证之外，还应给予一些优惠措施，诸如在福利待遇、年度考核、评优选先等方面给予照顾，以调动他们的积极性，使教师都能积极主动地运用电化手段开展教学。

二、完善制度，加强管理

学校要逐步建立健全电化教学的各项制度，在管理上要狠下功夫，器材的管理要有相应的制度，从而保证电教器材不被挪用、损坏、丢失，使现有仪器充分发挥它應有的效益。

三、加大投入力度，配齐仪器设备

学校在努力争取仪器调拨的同时，还需多方筹措资金，配备所需的设备，尽快完成电化教学的硬件建设，并积极开展自制教具的工作，鼓励师生自力更生，勤俭办学，发动师生亲自动手，因地制宜地制作简易、经济、实用的仪器，以弥补教学仪器的不足。

四、努力提高教师的理论水平和操作技能

教师要加强学习，努力提高自己的理论水平，切实领会电化教学的内涵、意义、作用。在教学过程中正确处理人（教师、学生）、机（电化教学工具）、信息（文字、形象教材）等各种因素之间的关系，使它们科学地组合起来，实现最有效的教学过程。教师要通过学习、讲座、培训等途径，熟练掌握各种仪器的安装、调试、使用，提高自己的操作技能，增强自己的自信心和责任感，进而提高电化教学的质量和水平。

五、通过评选“电教优质课”“电教示范校”等活动，以点带面，整体推进

教育部门可以以乡、片、校为单位，定期开展电化教学的观摩，示范、评比活动，评选出“电教优质课”“电教示范校”，充分发挥其示范带头作用，以点带面，逐步推进，使电化教学走上系统化、规范化的轨道。

环境优化年实施方案 第5篇

关于开展“优化发展环境年”活动的

实施方案

为进一步提高行政效能，切实在做好安全生产工作的同时，优化发展环境，促进经济发展，根据中共遵化市委、遵化市人民政府《关于开展“优化发展环境年”活动的实施意见》要求，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以优化发展环境为中心，以规范执法、优质服务、提高效能、落实问责为突破口，坚持标本兼治，纠建并举，注重预防的方针，不断查找工作差距、提高办事效率、强化跟踪督查，为建设“繁荣绿色幸福新遵化”提供有力保障。

二、总体目标

牢固树立“发展是第一要务，服务是第一责任，群众满意是第一标准”的理念，紧紧围绕服务理念最先进、服务态度最热情、办事程序最简化、办事成本最低廉、办事能力最优秀、干部队伍最廉洁的“六个最”目标，进一步解放思想，开拓创新，建立优化发展环境长效机制，着力解决安全生产监管的突出问题，大力营造浓厚的“为民、利民、便民”氛围，通过打造优秀的服务团队，打造优良的服务品牌，努力打造安全稳定的经济社会发展环境。

三、工作任务

（一）进一步提高工作效率，优化再造行政审批流程。一是坚决杜绝厅外审批，实现职责履行阳光透明。在审批大厅之外受理、运转、批复手续是滋生不良作风的主要途径，也是纪检监察部门查处的重点，与优化发展环境背道而驰。今年，我局将重新梳理安全生产领域的审批、核准、备案项目，对应进审批大厅而未进入的，一律全盘纳入。实现审批与管理科室职能上分离，运转中配合。对已进入审批大厅的审批、核准、备案项目要进一步优化调整运转流程，堵塞漏洞，避免推诿扯皮。二是优化审批流程，理清行政审批与管理监察的职能关系，实现“一站式”审批。行政审批工作是我局落实优化发展环境的重要环节，也是我局各项工作的第一关口。要在“审批、管理、监察、培训、技术服务、事故查处”六大工作体系之中，尝试探索“衔接制约、有机一体”的管理格局。审批环节要按照“简化、高效”原则，从企业提出申请至手续办结全过程“一站式”服务。涉及局内其他科室参与的，由审批科室沟通、联络，统一组织安排；监管科室和其他有关科室的意见或建议，由审批科室汇总后告知企业，并留存备查。决不能把职责规定应由审批科室负责的局内流转跑办手续推给企业，加重企业负担，影响发展环境。今后凡发现厅外审批或滥用职权影响审批进展的现象，我局将本着“事儿不行纠事，人不行换人”的原则，严肃查处，决不姑息。三是关口前移，避免企业因先天不足而致手续半途而废。行政审批不是为企业设臵障碍，而是帮助企业合法规范地取得手续。因此，我局的审批工作要做到关口前移，避免企业因为缺少一些要件而致手续在办理过程中半途而废。一方面要多与国土、商务、规划、发改、2 工信等“上游部门”结合，了解这些部门企业手续办理情况，针对企业实际，提出我局意见和建议。另一方面，提前介入企业现场，配合局内监管科室，共同对企业基建和生产经营情况进行督导，帮助企业按设计规范施工或生产经营，为下步手续办理打下基础。进而使企业问题尽可能地解决在萌芽状态甚至是未萌之前，避免因先天不足而影响企业办证，或遭受重大损失，甚至引起怨恨。

（二）进一步规范行政执法，优化再造公平、公正的安监团队。一是梳理行政执法依据。列出入企检查表，梳理出行政执法检查内容所依据的法律、法规、规章名称、条款内容和处罚的依据及标准。二是明确行政执法责任。根据实际情况，将职权分解到科室和执法岗位，并采取流程图与文字说明相结合的方式，将行政执法程序中的各个环节、执法岗位的职权责任明细化，并对社会公开，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确，严格按照法定程序办事。三是改进行政执法作风。行政执法人员在执法过程中应当做到语言文明，态度和蔼，礼貌待人。要遵循公平、公正、公开的原则，平等对待行政相对人，做到严格执法、公正执法、文明执法。四是规范行政执法行为。要按照年初制定的执法计划开展执法检查，认真落实入企检查备案制度。在行政执法过程中，严格遵守《行政处罚法》，做到违法事实清楚，处罚依据充足，程序符合规定，文书填写规范。自由裁量严格执行国家安监总局《安全生产行政处罚自由裁量标准》。每一个行政执法案件都要形成规范的案卷，并归档统一保管。

（三）进一步增强服务意识，优化再造全新的行业作风。坚持服务是第一责任的理念，进一步改进工作作风，规范入企检查行为，牢固树立“处罚不是目的，帮助企业查找问题、提高安全生产的意识和水平才是执法目的”的思想，将服务寓于执法之中。一是推行“首查不罚”执法。在检查过程中，遵循“规范警告在先，查处罚款在后”的原则，对发现的问题，一般首先对被检查单位进行警告，下发整改意见通知书，责令其限期整改。二是推行“提醒”执法。深入企业检查时，要宣传安全生产法律法规，要求企业自觉遵守相关规定，并主动为企业提供相应的技术指导和服务，帮助企业制定整改措施。三是推行“微笑”执法。在执法过程中摆正执法与被执法的关系，不居高临下、盛气凌人，说好每一句话，接待好每一个人，办好每一个案件。四是推行“无情面”执法。对存在非法违法生产经营建设行为和存在重大安全隐患的企业，必须严加监管，严厉处罚，不讲情面，以此促使企业依法生产经营，有力维护安全生产秩序和人民群众的生命财产安全。

（四）进一步提高公信力，优化再造科学、民主、依法的新风尚。提升安监行政执法公信力，实现科学行政、民主行政、依法行政，全面贯彻依法治安、依法兴安方略。一是建立健全安监行政执法责任追究机制。根据有权必有责的原则，在分解执法职权的基础上，对各安监执法人员违反法定义务的不同情形，依法追究相应责任。二是加强自身建设，打造公正廉洁的队伍。要加强安监行政执法队伍的思想政治建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地贯彻依法治安方略，自觉地推行依法行 4 政，恪守职业道德，秉公执法，坚决抵制人情案、关系案、金钱案，杜绝利益执法，预防执法腐败。要提高执法能力，采取集中学、自学等方式，重点学习有关安全生产法律法规和规章制度，以科学理论和现代知识武装头脑，指导实践，推动工作，提高依法行政能力。

四、时间安排

此次活动分五个阶段进行：

第一阶段（2月20日至2月29日）：发动调研阶段。召开专题动员大会，使全体工作人员融入到“优化发展环境年”活动中，组织工作人员开展“优化发展环境，从我做起，从现在做起”的大讨论，认真学习我市、我局优化经济发展环境的措施、制度、规定，深入基层开展调研，结合我局现状和个人实际，找准存在的差距和问题，对全市、全局优化发展环境提出合理化建议。通过宣传发动和学习调研，统一思想，提高认识，营造氛围。

第二阶段（3月1日至3月15日）：自查自纠阶段。结合实际，对有悖于发展环境年活动要求的有关情况进行一次自查，认真对照方案要求，一项一项进行查缺补漏，查找出本局和个人存在问题，确保各项工作要求全部落到实处。要重点开展“五查五看”：一查服务意识，看为企业解决了多少实际困难和问题，是否存在影响发展环境的问题；二查机关效能，看干部职工的工作作风好转多少，是否存在敷衍了事现象；三查机关形象，看群众满意度提高多少，是否存在行政诉讼、行政复议现象；四查法治观念，看依法行政水平提升多少，是否存在违法行政、有禁不止 5 的问题；五查制度建设，看建立优化发展环境长效机制的要求落实了多少，是否存在流于形式的问题。

第三阶段（3月16日至3月31日）：整改提高阶段。对于自查出来的问题，认真分析原因，研究制定整改措施，落实整改责任人，立足于逐项整改到位。同时，建章立制，建立优化发展环境长效机制，形成以制度管人、管事的新机制。

第四阶段（4月1日至11月30日）：严格落实阶段。全局工作人员认真落实我市、我局优化发展环境的各项规章、制度，提高工作效率，切实为企业服务，坚持寓执法于服务中，做到“在服务中监管，在监管中服务”，帮助引导企业安全生产、安全发展。

第五阶段（12月1日至12月31日）：总结评比阶段。对优化发展环境年活动开展情况进行认真全面的回顾总结，全员写出书面总结材料，在12月15日前上交遵化市安监局“优化发展环境年”活动领导小组办公室。将优化发展环境落实情况作为年终科室考核的一项重要内容，并评选出遵化市安监局优化发展环境标兵。

五、保障措施

（一）健全组织，加强领导。为确保实效，成立遵化市安监局“优化发展环境年”活动领导小组。组长由党组书记、局长李海鹏担任，副组长由李春生、王效中、李全、杨晓华、管志强、付海云、孟庆田等同志担任，成员为各科室负责人。

领导小组下设办公室，办公室主任由李春生兼任，具体负责方案制定、统筹协调、组织学习、督促检查等工作。

（二）统一思想，提高认识。优化发展环境是实现经济社会发展的重要举措，全体工作人员要按照优化发展环境年活动的要求，统一思想，提高认识，并结合自身工作的实际，强化服务意识，牢固树立为企业服务的思想，积极为企业办实事、办好事，以自己实际行动为优化发展环境多作贡献。

（三）注重学习，提高素质。把思想教育、作风建设贯穿于活动的全过程。按照“打造优秀服务团队，打造优良服务品牌”的要求，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使诚实守信、依法行政、热情服务成为机关工作人员共同的价值取向和行为规范。不断打牢求真务实的思想基础，不断强化加快发展、服务至上、讲求效率、依法行政和争先创优的理念。

环境优化年实施方案 第6篇

为深入贯彻省委“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育，进一步优化经济社会发展环境，巩固和深化“软环境建设优化年”、“深化作风建设年”活动成果，切实推进机关作风效能建设，2011年，县委、县政府决定开展以 “守纪律、提效能、优服务、促发展”为主题的深化“软环境建设优化年”活动。为使活动扎实有效地开展，特制定本实施方案。

一、总体要求和工作目标

（一）总体要求

紧紧围绕“守纪律、提效能、优服务、促发展”的主题，以密切党群干群关系为核心，以破解难题、治庸治懒为重点，以切实解决群众办事难、项目推进难为落脚点，围绕2011年经济社会发展目标任务的落实，采取各项有力措施，推进各级各部门努力提高科学发展能力保障落实，完善规划引领落实，转变作风推动落实，典型引路带动落实，优化环境促进落实，在全县党员干部中形成风清气正、干净干事的良好氛围，实现我县软环境建设的深化和提升。

（二）工作目标

通过开展深化“软环境建设优化年”活动，抓好我县作风建设四大长效机制的落实，促进全县各级干部把思想统一到发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上，进一步增强推动发展的合力。通过规范各级各部门行政权力的运行，建立健全优化服务长效机制，使机关工作人员行政效率和服务质量明显提升，人民群众满意度明显提高，环境建设逐步制度化、规范化，有力解决“执行力”不强、“创新力”不够以及不作为、乱作为等问题，实现干部思想境界、服务效率、执行能力和机关形象的“四个提升”。

二、主要工作措施

（一）开展两项活动，浓厚活动氛围，提升思想境界

1、开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育。根据省委统一部署，2011年，将在各级党员干部中开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育。各乡镇、部门要按照要求扎实开展主题教育系列活动，组织广大干部、群众认真学习“三个年”活动中涌现出来的高效庆元建设先进典型以及有关会议和文件精神，结合各自职责，围绕如何深化软环境建设，组织开展专题学习讨论活动，通过谈想法，提措施，定思路，进一步提高干部调查研究、科学决策的能力，提高驾驭全局、解决复杂问题的能力，提高狠抓落实、善作善成的能力，自觉地把上级各项决策部署与本地实际紧密结合起来，创造性地开展工作，不断推动今年经济社会发展目标任务的落实。要加强对换届政策和纪律的宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，突出抓好思想教育、纪律教育和警示教育。各乡镇、部门要组织班子成员、民主推荐人员和“两代表一委员”等，认真学习中央和省、市、县的有关文件精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，学习习近平年来查处的违反换届纪律典型案例。通过开展谈心谈话、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是主要领导干部和后备干部讲党性、顾大局、守纪律，做到换届期间思想不松、工作不散、秩序不乱，以优异的业绩确保换届工作的顺利进行，营造风清气正的换届环境。

牵头单位：县纪委（监察局）、县委组织部、县委宣传部责任单位：各乡镇、县属各单位

2、开展“说教训、谈体会，明职责、查风险，建机制、强防控”为主题的廉政教育活动。各单位要通过组织集中学习和个人自学相结合，按照有关实施意见的要求，在学习县委有关文件、身边案例的基础上，制订切实可行的学习计划。结合单位实际，以读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、座谈交流、辅导讲座、论坛演讲、影视教育、建设廉政文化墙（栏）、设置廉政屏保、节假日发送廉政提示短信等形式，丰富教育活动。开展廉政风险防范专题学习讨论会，结合身边的案例说教训，结合自身谈体会，撰写廉政感悟短语。通过学习教育，筑牢思想防线，时刻感受到教训就在身边、危机就在眼前、诱惑就在脚下，着重解决思想根源问题，不断提高自身的政治修养。

牵头单位：县纪委（监察局）

责任单位：各乡镇、县属各单位

（二）推进两项工作，强化行政效能，提升服务效率

1、深入推进行政审批制度改革。巩固和扩大深化行政审批制度改革成果，以“提速提质，简单便民”为首要任务，认真贯彻落实县委、县政府《庆元县深化行政审批制度改革的若干意见》（庆委[2010]46号），全力抓好全省在我县开展的以“减少审批事项、减少审批环节、减少审批部门和减少审批时间”为主要内容的行政审批制度改革“四减少”试点工作，创新完善工作与管理机制，优化行政审批流程；完善提升“并联审批”、“绿色通道”、“创业110”等工作服务机制；组织开展行政审批中心窗口人员礼仪规范讲座，切实提高审批窗口的服务质量与接待办事群众的能力水平；健全行政审批网络体系，将部门在乡镇站所受理的审批项目纳入乡镇便民服务中心管理，建立以县行政审批中心为龙头，分中心和乡镇便民服务中心为补充，覆盖城乡、功能明确、门类齐全的行政审批服务网络；认真贯彻“小网服从大网”的原则，加强网上审批系统运行监督与管理，不断完善电子监察系统建设，利用电子监察系统、视频监控系统、服务质量电子评价系统及便民卡等手段，对行政审批项目和窗口工作人员进行实时监察与监督，倒逼解决办事“慢”的问题，促进行政审批行为更加公开透明、依法规范、廉洁高效。

牵头单位：县行政审批中心、县监察局

责任单位：各乡镇、各审批部门

2、开展“寻策问计优服务”活动。继续推行破难听证制度。各单位要结合各自职责和工作目标任务，深入基层和服务对象倾听意见和建议，有针对性地进行调研谋划，对在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事、在服务上要改善的措施，进行认真分析并提出创新举措。各单位要加大对活动中有关创新举措的总结和宣传，将有关信息及时报送县效能办，县效能办将及时跟踪活动开展情况，适时组织讨论交流活动，对涌现出来的先进典型做法，将通过“重点工作效能行”栏目和县纪委深化“软环境建设优化年”信息专栏进行宣传，推动机关创新服务方式，打造一批有影响、有特色、有内涵的机关效能品牌。

牵头单位：县纪委（监察局）责任单位：各乡镇、县属各单位

（三）破解两项难题，增强监督实效，提升执行能力

1、推动“一抓两促”工作，破解项目推进慢的问题。开展“抓前期，促规范、促进度”工作，加强对项目前期工作的监督检查，着力解决项目建设过程中因前期不深不细造成的变更设计、“三超”、延长工期等问题。严格执行《浙江省政府投资项目管理办法》等基本建设管理各项制度，督促项目单位完善项目前期工作，严格控制项目造价，着力提高政府资金使用效益。推行项目前期工作责任制和项目前期工作督查制度，将项目前期工作纳入目标管理体系，并采用经常检查、定期督办、年终考评等手段，落实责任制，进一步提高投资效益。深化招投标管理体制。各职能部门要进一步理清职责，完善公共资源市场化配置监管机制，创新管理办法，实现由标前管理向标前、标中、标后综合管理转变。探索建立统一的工程建设项目不良行为记录通报协调机制，健全完善我县工程建设项目中设计单位、中介机构、监理单位、施工单位及招投标市场不良行为记录和黑名单制度管理办法。完善乡镇招投标管理制度，推进乡镇招投标平台规范化建设。

牵头单位：县发改局

责任单位：县监察局、县财政局、县审计局、县建设局、县国土局、县环保局、各项目建设单位

2、推行“重点工作效能行”，破解工作落实难的问题。围绕全县十件大事、十件实事和十件要事，组织项目责任单位负责人走进电视演播室谈项目背景，晒工作目标，亮落实举措，诺完成时限，在《菇乡庆元》和政府门户网站等媒体上对重点项目的推进情况实行一月一通报，以社会监督倒逼工作推进。进一步整合督查力量和资源，构建媒体、社会监督平台，在县电视台和《菇乡庆元》开设“重点工作效能行”专栏，强化对重点项目、重点工程、重要事项及社会关注的难点热点问题的监督，做到一项目一承诺，一检查一通报、一问题一剖析，实现督查的动态化、全覆盖。“重点工作效能行”活动将坚持依法督查、实事求是、典型示范的原则，定位于“搭建沟通桥梁、整合各方力量、激励部门创新、推动工作落实”，坚持动态报道和专题报道相结合、随机报道和跟踪报道相结合、正面宣传和负面曝光相结合，通过网民代表参与督查，媒体对督查活动宣传报道，引导社会舆论监督乡镇和部门依法履职、高效行政，最大限度推动工作落实。

牵头单位：县纪委（监察局）、县委宣传部、县委县政府督查室责任单位：县电视台、县新闻中心、各有关部门

（四）健全三项机制，治理懒政怠政，提升机关形象

1、建立岗位廉政风险防控机制。认真贯彻落实《庆元县廉政风险防控机制建设的实施意见》，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事财务管理，以及工程建设等重点部门、重点环节、重点领域，认真查找和超前化解权力运行过程中的各类风险，建立岗位廉政风险防控的长效机制。开展理职责，查风险工作。各单位要认真梳理岗位职责，制定一份权力清单和工作流程图，查找岗位风险，制定详细的廉政风险查找程序或工作办法，确定岗位廉政风险等级。组织一次制度执行情况的自查自纠，开展单位现有制度的评估活动。开展建机制，践承诺工作。各单位要根据岗位风险等级科学制定部门、岗位廉政风险防控措施，建立防控措施监督制度，并在党务、政务公开栏及网络等有关媒体公开、公示。同时建立廉政风险预警制度和廉政风险问责制度，根据干部管理权限实施廉政风险问责。

牵头单位：县纪委（监察局）

责任单位：各乡镇、县属各单位

2、建立机关中层干部效能评议机制。认真总结去年百名股所长大评议活动的好经验、好做法，拓宽群众参与测评渠道，建立机关中层干部效能评议机制，促进效能评议工作的规范运行。对全县具有行政审批、行政执法、经济社会管理或公共服务职能，直接面向企业和群众的部门中层岗位干部，按岗位性质分为行政执法管理、经济发展服务、社会公共服务三类。每年将根据县委、县政府的重点工作和群众反映的热点问题等情况，确定相关岗位开展效能评议和效能访谈。评议将以“化梗阻、优服务、促发展”为着眼点，通过中层干部晒职责、践承诺，用创新的服务和优质的工作成效让群众知晓岗位职责，让干部主动接受社会评议。评议结果将作为中层干部评优评先和提拔使用的重要依据，根据评议和访谈情况，年终将视情评选十佳中层干部、服务项目标兵，服务企业标兵、服务基层标兵、文明执法标兵和工作创新先进典型。对排名列末位和效能访谈中查实存在问题的，县纪委将对其进行诫勉谈话，督促限期整改，对确因本人原因导致群众反响差、综合评价低的，将建议部门给予免职或降职使用，着力实现以评促改，以评促建。

牵头单位：县纪委（监察局）责任单位：县属各单位

3、健全效能投诉、督查机制。各乡镇、部门要深入推行绩效公开制度，明确公开内容，创新公开方法，着力提高工作透明度和公信力。积极推行实时评价制，深化干部身份证和服务监督卡制度，探索推行软环境监督员制度。严格落实《关于进一步建立健全解决工业经济发展难题长效机制的意见》、《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》和《关于严明党员干部在项目建设中有关纪律要求的通知》，认真执行《庆元县效能问责实施办法》和《庆元县行政过错责任追究办法》，以发现问题督促整改和严肃实施问责为重要手段，进一步提高干部执行力，确保政令畅通。加强效能投诉中心建设，充分发挥网络民主监督作用，对有关机关作风、行政执法和服务方面的投诉，做到“有诉必查、查必有果”。对部门单位存在不作为、乱作为和服务效率低等问题，或因干部作风、破坏发展环境等行为被投诉举报查证属实的，将对部门及当事人实行行政问责。

牵头单位：县纪委（监察局）

责任单位：各乡镇、县属各单位

三、具体实施步骤

（一）制定方案阶段（2011年1月至3月）

本阶段的主要任务是开展活动调研和方案制定工作。各乡镇、部门要按照深化“软环境建设优化年”活动的要求，在充分调查研究的基础上，结合单位实际，抓紧制定具体实施方案，于2011年3月25日前报“软环境建设优化年”活动办公室（设在县效能办），实施方案要突出针对性和可操作性，要求要明确，措施要可行，责任要到位。同时做好宣传发动工作，进一步统一思想，提高认识，不断增强深化软环境建设的自觉性和主动性。

（二）全面推进阶段（2011年4月至12月）本阶段的主要任务是全面开展各项活动。从提升思想境界和提高执行力着眼，认真组织学习讨论，深刻查找在服务发展、执行制度、为民办事过程中存在的庸懒飘浮习气，剖析原因，边学边改。各单位廉政风险防范专题学习讨论会要在4月底前完成。要开展调查研究，通过恳谈座谈、上门走访等各种形式，广泛征求意见建议，摸清情况，找准症结，及时研究和提出解决问题的办法措施。以优化环境、服务民生为重点，集中时间、集中精力解决一些影响我县发展大局和群众迫切反映的重点、难点、热点问题。各单位要在11月30日前将开展“寻策问计优服务”活动的情况报“软环境建设优化年”活动办公室，报送的材料应包括通过调研发现的问题、解决的措施或创新的做法。要建立督查机制。各责任单位要落实工作责任、一级抓一级，层层抓落实，加强各阶段工作推进的指导和督查，发现问题及时纠正，确保活动取得成效。

（三）总结提高阶段（2012年1月）本阶段的主要任务是对前阶段工作进行总结完善。各乡镇、部门要认真总结经验，及时整改不足，不断完善提高，逐步建立健全软环境建设的长效机制。活动总结于2012年1月6日前报“软环境建设优化年”活动办公室。根据各单位活动开展情况，活动办要对软环境建设中在推进发展上有作为、破解难题上有成效的单位和个人给予表彰和奖励；对专项活动思想不重视、工作不主动、落实不到位以及对梳理出来的问题解决不力的，要给予通报批评直至追究领导责任。

四、活动要求

（一）高度重视，切实落实责任。深化“软环境建设优化年”活动是一项具体而复杂的系统工程，县委将继续把该项活动纳入今年的目标管理责任制考核。各乡镇、部门要高度重视，精心部署，加强对活动的组织领导，主要负责同志要切实履行好第一责任人的职责，抓部署、抓落实、抓督查，分管负责同志要集中精力具体抓，领导班子其他成员要结合分工主动抓，力求抓出新特色、抓出新亮点、抓出新经验。

（二）统筹兼顾，务求取得实效。各乡镇、部门要把深化“软环境建设优化年”活动同其他各项中心工作结合起来，坚持以科学发展观为指导，统筹兼顾，精心设计载体，创新工作措施，进一步完善优化环境的各项机制制度，以工作的实际成效来检验活动的成效，努力推动经济社会发展再上新台阶。

（三）加强宣传，大力营造氛围。新闻媒体要充分发挥新闻舆论的导向作用和先进典型的引路作用，采取形式多样的宣传活动，全方位宣传深化“软环境建设优化年”活动中的做法和成效，及时总结推广先进经验，树立典型，努力打造“人人关心软环境，人人保护软环境，人人创造软环境”的活动氛围，切实推动活动向更宽层面、更深领域拓展。