网宣部工作汇报

网宣部工作汇报（精选7篇）

网宣部工作汇报 第1篇

我们的人人公共主页主要是用于宣传这一方面。接下来我将从日常工作以及未来发展方向这两个方面来具体的说一说。

(一)日常工作：

我们以一周为一个循环，每天安排专门的人负责。保证公共主页质量的同时，每天也准时发布各种资料、日志、状态等消息，使公共主页做到专业化、权威化。

目前，我们已开通的专栏有【天气早知道】、【兽医小喇叭】、【独句】、【菜牙八点档】。当有部门或班集要举办活动时，我们会提前一周在公共主页上对其进行宣传(主要包括活动的意义、目的.、活动对象、时间、地点)。从而提高活动的的知名度以及同学们的参与度。

(二)未来发展方向

1、选择在合适的时间来发布内容—————在同学们浏览主页最集中的时间段来更新内容，往往会被浏览的很快。

2、幽默，至少不能过于严肃。

3、再开出一两个专栏来专门介绍我们的学院，比如：学院的基本资料、突出贡献、师资力量等。

不知不觉大二下学期已度过了一半，我们网宣的三位也即将踏入大三。在接下来大约两个月的时间里，我们将会把工作重点放在换届上。培养出更加优秀的下一任网宣部部长。

网宣部工作汇报 第2篇

换届大会落下尾声，我们网宣部正式确定了三位成员。上学期，在部长的带领下，我们了解到了许多关于部门方面的知识。但是，学院的宣传工作做得并不是很好，这也提醒了我们，工作方面还有很多不足之处，需要在今后的工作中努力地完善和改进。

网宣部主要是负责通讯和院刊。平时活动的确有点多，所以部门的成员必须要对这份工作有饱满的热情并且能正确地规划自己的工作和生活计划。如今经过了大半年的训练，我们部门的实力变得更加强大了，我们也会在各项工作中总结经验和教训，为团总支学生会的工作做出贡献。

一、工作计划

1、近期院刊成为我们部门的手头重任，我们会将同学头的文

章进行全面的整理和改正。也会收集一些优秀毕业生的资料和照片，里面也会穿插一些我们从网上寻找的一些社会新闻和热点。总之，必须抓紧时间对院刊有一份草稿，将各个栏目仔细地规划。

2、当然，我们部门的工作还是在于通讯，我们会安排好各位

部长的工作，将各个活动合理地分配。

3、积极配合学生会工作，协助其他部门完成工作。大力地将

其他部门的活动和和工作宣传出去。另外，也要加强本部门和各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主

动性。

二、制度建设

1、近期，我们部门的通讯出现了很多问题。几乎都出现在活

动的真实性上。例如，出席活动的人员弄错，赞助单位弄错等等。针对于这些，我们部门将会确立审稿制度，即是在通讯员写好通讯稿之后，不能直接挂在网上，必须经过另外一批人的审稿，核实数据和内容的真实性和正确性。

2、对于每次的工作例会，除特殊原因外，大家都应该到场，从各个部门的活动中总结出经验。

3、确立奖惩制度，对于表现好的成员进行表扬，对于工作态

度出现较大的差错的成员进行口头批评。

4、对于每次去记录活动的通讯员都必须将他们的工作记录清

楚。

5、每次活动的照片和文章必须在各位通讯员那里存档。

三、内部建设

这学期也即将接近尾声，对于下半年的招新工作，我们也要注重培养他们的能力和对工作的态度。

1、在选拔干事的时候应该多吸收一些新鲜血液，将部门的工

作魅力宣扬出去。

2、开展干事培训会，通过团总支学生会的制度和本部门的制

度来规范他们的工作。

3、必须加强本部门的内部沟通。因为干事不一定是一个班的，彼此之间的交流可能不会很多，而只有沟通才能将想法传递出去。因此，在确立干事之后，应该适时的让他们互相了解彼此，相互地交换一下对部门工作的看法和意见。

4、在每一个班上建立一个通讯小组，加大部门的通讯的力量。

5、部门每个月的工作计划和工作总结，部长和干事都要积极

地商讨一下。

6、适时地将工作交给他们，给他们机会锻炼自己的能力，也

要让他们加强和其他部门的交流。

公司网宣部工作计划 第3篇

2012年即将结束，自五月底来公司，就一直在负责公司的网站编辑以及网络推广等工作内容。在2013年度的工作计划之前，我想对这几个月自己在工作中遇到的问题做些总结。

我对公司整体工作的状态有些意见，在此提出来，仅表个人意愿。

第一、缺乏合作互助的团队精神。

在咱们招商部集体中，我觉得无论是招商业务部门好还是咱们网络宣传部门好都没有很好地合作起来，给人的感觉就是缺乏激情，慵懒。毕竟咱们走在一起就是一个团队，有些事情，并不是我们一个人的力量就能完成的。在工作中，我们也并不是全能的，况且“学术有专攻”，我们应该更多的是互相学习，合作一致，查漏补缺，共同进步，但是如果丧失团队精神，这样会丧失我们的工作热情，变得消极。对于公司的整体业绩与发展也会受到影响。借助高尔基说的一句话“个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。”，还要记住“不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功”。我希望我们都能够积极地发挥我们的团队精神，也希望公司能在这方面给予我们更多的培训和提示。

第二，缺乏整体约束力，缺乏自动自发的精神。

这样的问题，我们每个人都可能会有。但是在公司团队中，当我们都表现得不主动，不积极的时候，却变得有些让人失望了。很多时候，我们都希望能改掉这样的毛病，当我们慵懒的时候，当我们消极的时候，我们更需要一个“参照物”。如果整个团队，整个公司都这样涣散。那么，我们的积极性也很难调动起来。在公司的这段时间，我也慢慢地发现自己越来越没有刚开始工作的激情。虽然也在不断地调动自己的这种积极性，但是有时候想想，还是自我安慰下，让自己慵懒下吧。因为我发现整体局面都像是这样的。碧如常见的有些问题，问了几次，没人管，没人理会，也就不会再问了，再有问题，也不会马上就提出来解决了。可是，这样的问题一直存在，我们收获了什么？消沉，落后，甚至还不时想离职。就这个问题，本来想分成两个问题来讲。但是我觉得关于这种积极主动，要讲的太多了，但归结在一起，却是同样的问题导致的一系列的工作问题。最终我认为这跟我们个人的责任心有关系。没有责任心，哪里还会有什么积极性啊！

题外话：公司的年度计划，我大体看了，比较感兴趣的是会给员工定期培训与学习的机会。当我们消极的时候，我们的确需要这样的士气，这样的学习精神。我认为学习会让我们表现的积极。希望这个计划明年能够实现。关于分享，我一直觉得这是一个很好的督促自己进步，学习他人优点，完善自我的机会。

第三，有问题出现，不会主动去沟通。

生病了，发烧感冒有时会传染，其实，工作中缺乏责任心的态度久而久之也会传染的。缺乏主动精神，就容易陷入被动。然后，时常抱有侥幸心理，总会有“事不关己高高挂起"的这种想法。这样虽说有些不是自己职责范围内的工作，却是不利于公司与我们自身进步的一个要害。很多人都想着赚钱，可是我们的钱从哪里来，公司至少给予我们学习创造的平台，他们也会根据我们为公司作出的贡献而给予我们加薪提拔的机会，所以，既然我们选择了这么好的一个平台，一个有希望的公司，那么我们就更应该积极主动起来，为实现公司的利益，实现自身的价值，而战胜工作中的每一个困难和细节，遇到问题，更应该迎难而上，主动为解决问题而献出一份力量。以免同样的问题反复出现，以应对今后更多的问题。这也是个提高能力的绝佳机会。希望我们都不要把自己当做是“局外人”。

题外话：有时候为了能让自己积极些。会经常问同事一些问题，并且还告诫同事要主动地参与某些活动当中来，可是被回应的一句话就是“我是一个低调的人”“做人要低调”等等。我觉得我们参与活动，积极分享，跟低调高调没有多大关系。并且在职场中，我认为有些时候低调并不一定就是好事，低调很难让我们更快地进步，低调会助长我们的消极性！凡是积极主动些我认为比较好。

第四，缺乏管理与服从

在我心目中，公司的形象应该是这样的，公司分为上级和下级，领导和员工。每天上班的时候，我们都应该给我们的领导和员工打招呼，问好“早上好”“中午好”“下班了，再见”。在电视里，我们也经常能看到比较正规的职场形象。但是作为我们这样一个即将上市为集团公司的环保企业。真正要做大做强的话，是不是更应该向正规化发展呢？也许我们还缺乏这样的习惯，也许我们还缺乏这样的锻炼，那么我认为公司也应该提供我们每一个员工学习和培训关于职场中应该注意的方方面面的机会，无论是着装还是言行，都希望在工作中养成良好的习惯。并且从上级到下级，我们都应做到如何服从。当然我说的服从并不是盲从，而是指一切要以大局为重，以工作的目标和计划为重，不能因为私利而计较太多事情。当然，不包括上司要求我们做一些违背道德的事情，这些就不能一味地服从了。我讲的服从，也只限于工作中，在生活中，我们则应该平等相待，像朋友一般亲切。

第五、分工不明确，缺乏帮手

工作忙碌无序，分工不明确，缺乏条理性。其实个问题，我是针对目前招商部现有的状况提出的。当然我能理解到招商部刚开始的这种压力。刚开始我也能承担一些工作，但是我觉得要做的事情其实并不是简单的完成任务。如果想实现目标，还是需要有些人力上的帮助，比如设计，还有推广以及我们的网站维护。我的责任在编辑，我的想法是原创，但是在想要更的素材与更好的原创内容的前提下还是要跟多的时间的。如果只为了每天的任务，我觉得我只是个机器，但是如果不完成任务与计划，但是我又觉得压着一堆事情。同时想着好多事，那要想做好一件事有时候还是有些困难的。不过，在年底不忙的情况下，现在这些都是可以接受的。但是在公司发展壮大，并且在明年的业绩规划中，我希望公司能拥有独立并且专职的工作人员，然后共同合作。我觉得现有的这种状态，是要指正我缺点的时候，无形之中，自己把压力加大了起来。这也是我个人的问题，大体我的工作是这些内容，我的责任就是把这些做好。但是在心里，我觉得有些乱，我的侧重点不知道在哪里了，我真正的成绩不知道从哪儿体现了，最终我的想法，还是希望再有一两个互相帮助的人。这样我们就可以放开手地在做自己工作的情况下来完成协助的工作。简单地说到这里，以下要对个人今年在这方面的问题做些总结了。

对我个人的问题总结

一、生活化情绪化的情绪影响职场工作。

简单地讲下，今年总体还没有调整到良好状态。虽然也有积极进取的一面，但是在工作中，我自己不时地会把脾气胡乱地发泄出来。并且有时候没有考虑到他人的感受。在明年我希望，我能够保持平稳的心态，做事要有分寸些。保持良好的，和谐的同事关系。但是这个问题，在同事中，同样也会出现，每个人都有不考虑他人感受，言行不注意的时候，在职场中，其实都不应该出现歇斯底里的现象，开玩笑是有必要的，但是不能过度地用伤他人自尊心的话语来刺激别人。不要因为工作而影响同事，朋友之情。不过说到底，还是希望自己不要得理不饶人，以大局为重，多做些更有意义的事情，不要太较真，也不要拘泥于一些小细节，凡是要宽容大量些。

二、与同事间配合相互沟通，互相学习的热情还不够。

在招商部，要做的工作是很多的，有些问题总在一知半解中。我没有很好地跟招商部门的业务人员们相互配合起来，这是我做推广的时候，一直在考虑但没有付诸实际行动的问题。在今后的一年，希望能互相配合起来做事情。并且还要多对比下同行业的优劣势，这些是工作中需要加强认识和理解的地方。还有对于加盟商，也是我们做推广时的一个比较有针对性的途径。尽可能地实现自己想要的最佳的推广办法和途径，尽可能地做最有效的事情。

2013年度工作计划

2013年的计划从总体到细节都需要有一个比较全面的规划。总体上，2013年的计划，作为网宣部的推广编辑，我的计划是与业绩挂钩的。王总给予我们一个更好的挑战机会，那就是业绩提成。当然这需要团队共同实现。那么，我希望在2013年为了我们招商部1千万的业绩而努力奋斗。

在明年公司人员职责不变的情况下看，我的计划是这样的。

一，全面跟进推广与编辑的工作。

简单的一句话，就是咬定青松不放松。在工作中，坚持原计划进行，每日新闻的更新，伪原创，原创的计划跟进。到现在“招商产品加盟”“招商项目加盟”这两个以网站关键词都一直都保持着首页第一的位置。值得欣慰的是，就在几个月的时间，网站的权重从0到1提高到2，谷歌pR值2的成绩。希望在2013年，至少能提高到百度权重3。我们的百度百科，百度文库，百度贴吧，百度知道，百度问答都几乎做在了首页。推广的首要任务是增加外链，同时做好像B2B，分类信息网，博客等细分信息的工作，完善优化已有排名的页面。具体的数量，小的目标将会逐步在月计划或者周计划日计划中进行。

二，加强推广的学习，与时俱进，实现高效稳增长

在公司，我感到最大的激情就是学习。当自己要为某一份职责而努力的时候，就发现学习的重要性，因为学习使得自己发现更多的问题和不足，而不会永远停留在原有的基础和问题上。学习的作用是巨大的，对于提升自己的工作效力，工作热情和方向都有很大帮助。所以在明年我的计划中还有学习。在适当的时候还希望通过考一些专业资质证书来证明自己，也是在为更好的挑战自己而做准备。

四，有的放矢，加强在竞争对手方面的分析和观察力度。

今年忽略了竞争对手天下无贼，亿家净，美家美户等同行业的关注。但是在心里一直认为，“知己知彼”也是推广工作中需要注意到的。到底如何分析和观察，这个将需要一段时间的安排。

15学生会网宣部工作总结 第4篇

网宣部2015——2016上学年工作总结 前言：

时间悄无声息的在手指间滑落，又一学期即将结束，一学期的过程中有收获、有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长，在历练中走向成熟。透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中浮现在眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！当初进入网宣部的喜悦还留在脑海。

这个学期里没有了部长的带领，开始我们是迷茫的，可是后来在辅导员和主席团的指引下，我们逐渐找到了方向，内部的工作协调也趋于稳定，在分管主席的带领下，网宣部进行了一系列活动，加强了我们这些成员之间的交流和感情，我们之间感觉就是一个真正的大家庭，工作的同时也学到了许多的东西，学生会让我们融合的更紧密了。

本学期网宣部的工作总结和体会主要如下∶

网编部：

系报的每期更新与制作及衍生工作 微信平台的日常更新及衍生工作 系网站的日常更新及衍生工作

通过网络渠道代表电子系对外发布活动通知以及工作指示 新闻稿、图片等材料收集整理以及保存 对各种活动拍照摄像 配合学生会工作 新闻采访

宣传部：

做活动展板 配合学生会工作

通过线下渠道对活动进行宣传及预热

一、细微之处见精神

细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。从之前的负责组织人员管理等小事也就慢慢锻炼了我们的认真细心。但是做活动的时候分配的工作未能及时有质量的完成，导致有些工作混乱等不好的影响，这些都是我们接下来的工作中应该注意到和不断改进的。

学生会的工作无小事，事事都不能懈怠，这样的工作也让我们浮躁、粗心的性格得到了很大的改变。这一年里我们互相见证、互相扶持着看着对方的一步步成熟。

二、态度决定一切

记得一位哲人曾说过：态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部长对自己的信任，对于每件事你就必须认真负责到底。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。

在学到东西的同时，也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是需要部长的指教，有些事到底还是缺少经验的。而且，要学的东西还有很多，我应该更加虚心才是。

这个学期，组选组织的一个个或大或小的活动中，我们一次次的在进步。印象深刻的这学期第一个做展板宣传，稚嫩的我们第一次独立配合学生会活动，其间出现很多问题，分管主席一点一点指出，我们后续工作中也逐渐积累经验，我们也是从那时明白：办活动远远比参加活动的难度大的多。而后举办的一系列活动依旧每次都会让我们从中学习进步，每一次活动的成功举办我们都很高兴，不仅是因为我们是参与者，更因为我们是收获者。那时，真的觉得我们长大了啊，那次使我们更加的团结。

三、在总结中进步

每次办完活动，部门内部开会，一点点指出来自己的不足，让我们自己体会，从上一次的工作中总结不足为下一次工作更好的进行。我们亦在一次次总结中成熟。

最后，要感谢我们的分管主席，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这里拓展了视野，学到很多书本里学不到的知识。在新的学年，网宣部的每一位成员都会以更加积极的心态工作学习，网宣及全体学生会会越来越好！

电子系团总支学生会网宣部

网宣部学期总结 第5篇

随着新学期的开始，学生会各个部门整体工作也随之按部就班的进行着。不知不觉又到了年终了，网宣部全体成员在三个月之中尽其所能做出了其应有的成绩，不过，在工作实践中，也存在着许多需要改进的地方，现做具体近期工作总结如下： 一，做出的成绩： 1，迎新工作。

在迎新工作中，我们可以体会到当初自己入校时的心情，重新激起了我们对大学的新鲜感和干劲。网宣部通过摄像及报道稿的形式向学校展示了工程系学生会无私奉献的一面，得到了大家的认可。2，纳新工作。

为了面对10届新生纳新，网宣部出海报宣传学生会，三张海报在短时间内完成，网宣部出色完成了学生会交给的任务，达到了预期宣传的效果，通过这次任务可以看出我们网宣部的执行力，网宣部本身具备的不怕累的精神也得到体现。3，运动会

在运动会这种大型的活动中，当然缺少不了网宣部的参与。在为期三天的运动会中，网宣部所有成员分工一一到位，在摄像及宣传也得到了非常可观的成绩，特别在宣传方面得到各个组织及广播站的一致认同，故的“印刷机”此称号。4，“3Vs3”篮球赛及新生辩论赛

在这两个活动中，网宣部一直在辅助体育部和学习生活部的工作，在摄影和宣传方面也取得不俗的成绩。5，诚信图片展

“诚实守信，和谐平安”为主题的图片展是网宣部根据自身特性而开展的一次极具意义的活动。不仅为了提高我院大学生诚信意识，加强在校大学生素质教育，还为四六级考试做好诚信宣传，通过两天的展示诚信图片展活动取得了圆满成功。

二，存在的不足：

虽然网宣部取得了不错的成绩，可是只有做了才知道哪儿不足，才知道哪里需要改进。网宣部请假制度还不够完善，个别人员工作态度不是很积极，内部人员缺少交流，这些都是内部需要改善的问题，我们会在最短的时间内解决已经发现的问题。三，今后的努力：

网宣部工作汇报 第6篇

大家好，我是网宣部的部长施悠，很荣幸能站在这里发言。首先，我要感谢一下去年的部长、副部、部助，还有各位老干事，在他们的努力下，我们网宣部经历了丰收的一年。我们设计出了社联自己的衣服，我们也符合时代的潮流，给吉祥物葫葫做了表情包，我们精心准备了社团之星，为社团之星带来了完美的视觉和听觉享受，也帮助所有社团制作了各自的二维码用于宣传。我们网宣部的每一次努力都让活动更加出彩，都让社联更进一步。

今年，我很高兴有新的干事加入我们网宣部。一年以前，我也和你们一样坐在台下，听着台上的部长们演讲，而现在，我不再是一个观众而是坐到了台上，进行发言。这一年里，我不仅锻炼了自己，懂得了很多知识与道理，也为社联这个大家庭贡献了自己微薄的一份力量。社联是一个有爱有欢乐的地方，也是一个充满梦想的地方。一句经典台词，如果你有一个梦想，就要守护它。网宣部的同志们，你们准备好了吗？让我们一起捍卫我们的社联梦吧！

组宣部工作汇报材料(2008) 第7篇

首先感谢各位领导和同事们对组宣部一年来工作的支持。刚刚过去的二OO八年，对于整个中国来说，充满着喜悦，也充满着伤痛和无奈，对于我们排水处来说同样是不平凡的一年，促改革、求发展、保稳定成为我们工作的重心。为了确保实现这一目标，我们组宣部在处党委的正确领导下，也不遗余力地履行着自已的职责，下面，我向大家汇报一下组宣部二OO八年各项工作：

一、抓好全处党员干部政治理论学习。一年来，我们指导基层各支部分阶段、分专题、有计划地开展理论学习，重点学习了党的十七大报告、新《党章》、党的十七届二中、三中全会上的讲话、省市第九次党代会精神、建立健全惩治和预防腐败体系五年工作规划、胡锦涛总书记关于“学习和实践科学发展观”的讲话精神等内容，使广大党员干部思想上有了新认识、行动上有了新动力。一是严格按照要求，抓好两级领导班子中心组学习。年初对中心组学习做了安排，两级中心组成员在学习过程中都认真做了学习笔记。二是指导基层各支部开展党员学习，通过学习记录及督查，确保各支部在党员学习上的质量和效果。在全国掀起深入“学习和实践科学发展观”活动的同时，我们还邀请市委党校副校长王晓东进行了“学习和实践科学发展观”的专题培训，应用大量实例，深刻分析了国际、国内形势，阐述了科学发展观的含义、背景，加深党员干部的认识了理解。三是加强职工思想道德教育。特别是我处在改制转型过程中，为了树立职工正确的世界观、人生观、价值观，我们把加强职业道建设作为职工思想道德建设的突破口，从实际出发，开展了“学习实践科学发展观”教育活动、参与了“省城十大诚信楷模”评选，并举办了“道德感言”征集活动，通过这些活动，将思想道德教育融于实践工作中，在全处形成平等、团结、互助、和睦的工作氛围。

二、强化组织发展和党员教育管理工作。一是严格按照组织发展程序认真作好组织发展工作。二OO八年，我处有7名预备党员按期转正，新接收了6名预备党员，为了并在七一表彰会上进行了入党宣誓。为了确保组织发展的严肃性，我们专门召开会议进行了强调，要求各支部在经过严格审查确定后再上报重点发展对象名单。此外，接收了4名党员，并为8名同志出具政审材料。二是积极做好党内信息采集工作。按照市委组织部“关于做好全市党组织和党员信息库建设工作”和局的有关要求，在时间紧、任务多、要求严的情况下，及时召开会议进行安排部署，明确责任，层层把关，利用20天时间对全处8个党组织、207名党员、一百余名申请入党人信息进行采集，并与个人进行核实，确保了信息采集的及时、准确无误。三是严格按照中组部关于《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中党费核算标准，以二OO八年三月工资表为基础对每个党员的党费进行了重新核算。在党费管理工作中，我们按照党费上缴比例按季度收取各支部党费，并及时上交上级党组织。在党费的保管，使用过程中，我们坚持做到专人负责、帐目清晰。

三、顺利完成党委换届工作。按照今年处党委关于换届工作的具体要求，我们在会前做了大量的准备工作，并于5月16日召开了排水管理处第三次全体党员大会，会议全面总结了处党委和处纪委2001年至今的工作，选举产生了五名党委委员和三名纪委委员，并在第一次委员会上全票产生了党委书记、副书记和纪委书记、副书记，高标准、高质量、按时圆满完成了换届选举工作。

四、广泛开展丰富多彩的纪念活动。一是开展了庆祝建党87周年系列活动。七一前夕，我处党委通过民主评议党员、创先争优、党员义务奉献日、“市政先锋颂”征文活动、演讲比赛、书画摄影比赛、文体活动等多种形式庆祝建党87周年，在“创先争优”活动中，全处有2个先进党组织、36名优秀党员和5名优秀党务工作者受到了表彰，在局七一表彰大会上，我处5名同志被授予“优秀共产党员”荣誉称号，2名同志被授予“优秀党务工作者”荣誉称号。为了增强党员的自身修养，我们还组织优秀共产党员赴革命圣地延安接受了党性、党史教育，使他们能在工作中更好地发挥党员的先进性。二是开展了喜迎建国59周年暨庆祝改革开放30周年系列活动，通过征文比赛、制作展板、演讲比赛、知识答题等形式广泛宣传了纪念活动的重要意义，反映了太原排水走过的历程、展示了排水人的精神风貌，使职工们在参与活动的同时受到教育。此外，我们还结合排水行业特点，开展了“我身边的污水处理事业”征文活动。

五、按照宣传工作部署，加强对内对外宣传。坚持办好每月一期《太原排水》，此外，我们还就一些重要活动、重要工作，如城南厂新建、杨厂升级改造、河西厂二期改扩建等几大工程情况、纪念改革开放三十年活动、征收污水处理费情况等通过制作专刊进行了宣传。到目前为此，共出《太原排水》15期、《排水动态》156期；向《市政动态》报送信息150余条，向《市政报》投稿200余篇；同时，我们还利用《山西日报》、《太原日报》、《太原晚报》、山西电视台、太原电视台等多家媒体建立联系，加强对外宣传。营造了良好的舆论氛围。

六、抓好文明和谐单位创建工作。作为我处精神文明建设委员会的办事机构，我们负有对全处文明和谐单位组织协调和管理的职能。为此，一年来，我们对照文明和谐单位标准要求开展工作。制定了2007年精神文明工作要点，参加了市文明办组织的文明和谐单位培训，对全处文明和谐单位创建资料进行了收集整理等等。

七、组织召开了领导班子专题民主生活会。按照局有关精神，我们认真做好会前准备工作，确定民主生活会主题并及时下发了会议通知，组织开展学习并广泛征求群众意见，积极落实整改措施，为顺利开好民主生活会奠定了基础。会后，又对会议召开情况、班子成员剖析材料、会议纪录进行了整理上报。

八、按照宣传工作部署，加强对内对外宣传。我们坚持办好每月一期的《太原排水》，此外，我们还就一些重要活动、重要工作，如城南厂新建、杨厂升级改造、河西厂二期改扩建等几大工程情况、纪念改革开放三十年活动、征收污水处理费情况等通过制作专刊进行了宣传。到目前为此，共出《太原排水》15期、《排水动态》156期；向《市政动态》报送信息150余条，向《市政报》投稿200余篇；同时，我们还利用《山西日报》、《太原日报》、《太原晚报》、山西电视台、太原电视台等多家媒体建立联系，加强对外宣传。营造了良好的舆论氛围。

九、加强职工思想政治工作。一是加强“特殊时期”的职工思想政治工作。我处合编、杨厂等三个厂经营方式的改变，必然对职工产生一定的影响。为了稳定职工，我们按照处党委的安排，通过会议传达、内部刊物进行广泛宣传，并通过设计发放问卷调查了解职工对于目前形势的知晓程度和看法，并针对性地开展工作。二是参加了在北京召开的全国市政管修行业政研会六届六次理事会。会上进行了论文交流，经过这次会议决议，我处荣幸成为该政研会理事单位，为进一步扩大横向联系，加强行业交流，学习先进经验提供了平台。

二OO九年打算：

一、加强党员干部培训力度。举办培训班对全处党员进行党课辅导。

二、进一步加大对内对外宣传力度，树立排水处良好形象。

三、继续强化部门自身建设。加强组工干部业务知识培训。

四、完善各项制度，加大精神文明创建工作力度。总之，下半年，我们还将创新工作思路，按照处党委的工作部署，认真开展好各项工作。

以上是我的工作汇报，谢谢大家。