工厂职工安全责任书

工厂职工安全责任书（精选9篇）

工厂职工安全责任书 第1篇

员工安全责任书

为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故，公司与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以此遵守。

一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。

二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产区。

四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。

五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。

六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；严格交接班，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。

七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。

八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品；对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢险及善后工作。

九、在上班期间不服从公司规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。

十、在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此承担相应责任，并接受处罚。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发现，公司有权利予以处罚。涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造成的所有损失。

十三、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照“四不放过”原则，认真开展事故调查，总结经验，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。

十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。

十五、本《责任书》一式三份，公司与员工各执一份，公司安全科存档一份。

单位（盖章）：浙江元和新材料有限公司 员工（签字）：

年 月 日

工厂职工安全责任书 第2篇

安全在字典里的意思是不发生危险，没有伤害的意思。其实从字面意思上我们一样可以理解安全的含义。安在我们的生活中就是指：太平、平安、安稳、安康、不受威胁、没有危险……的意思，可谓无危则安。全是指：圆满、完整、齐全或者是指没有伤害、无残缺、无破坏、无损失……的意思，也可谓无损则全。所以安全在我们的生活中的意思是指：事物对人不产生危害、不发生危险，事物安全稳定。

确切的说在我们生存的世界里没有任何一个人可以明确的搞好安全、把安全铭记于心。在不同的生存环境和氛围里，我们面临的安全形势是不同的。但是在任何一个时刻任何一个地点我们都可以提高警惕、严加防范;可以避免不安全事件的发生，以更好的成效为我们的生存和我们的生产服务。

作为一个现代化的新型社会和企业，安全是极为重要的。我们只有在长期稳定发展的过程中不断的提升安全、强化安全，把安全生产作为社会和企业的第一要务来抓，才能使得每一个人工对安全的认识都能有一定的提高，才能对企业和社会的和谐发展起到很大的促进和改观作用。

工厂职工安全责任书 第3篇

下午2点多, 员工陆陆续续走进了位于办公楼一层的餐厅, 这里将成为临时培训教室。2点30分, 来自德国的拜耳北京工厂工程部经理高仕宁 (中文名) 将在这里给大家进行第一次4级人员高级工艺与工厂安全培训。

2011年3月, 工程部高仕宁经理, 健康、安全与环境 (HSE) 部高级经理郝庆元以及助理衡中华参加了拜耳公司总部在北京举办的第5级高级工艺与工厂安全培训, 并在7月份收到总部颁发的工艺与工厂安全培训师资质证书。他们在11月28日到12月2日, 将分别给30多位中高层管理人员进行为期5天的第4级高级工艺与工厂安全培训, 内容包括培训计划、制度和规章、过程危害分析、爆炸的预防、安全概念和设施、公用工程相关安全以及结果分析。在2012年公司将进行对于班组长、维修人员及实验室人员的第3级高级工艺与工厂安全培训, 以及对于操作工的第2级高级工艺与工厂安全培训。

北京市经济技术开发区安全监管局副局长窦桂芹 (左二) 对此次培训给予了高度评价, 她认为“5天专门的安全培训说明拜耳医药保健有限公司对安全非常重视, 这也是对员工安全、健康以及生命的尊重。”冯瑾/摄

在培训开始之前, 拜耳医药保健有限公司副总经理、工厂厂长彭爱德博士来到培训现场对此次培训做了介绍:为了持续提高拜耳集团现有的已经属于高水平的工艺与工厂安全, 创造无事故的工作环境, 保持拜耳集团在工艺与工厂安全方面的领先地位, 拜耳集团董事会决定从2011年开始在全球范围内对于拜耳的100多个工厂的10多万名员工进行工艺与工厂的安全培训, 并在2012年底前完成全部培训。厂长彭爱德博士说, 员工此前无论参加过什么培训, 此次全部要重新培训。拜耳集团组织了10名专家花了整整一年时间专门编写了培训的教材, 分5个等级, 所有的员工将根据他们的工作分工、接触的风险等, 参加相应级别的培训。这是为了提升员工的安全意识、增加安全知识以及防止事故发生采取的一个行动。“安全在我们工厂总是第一重要的位置, 安全是一个工厂能够正常发展的前提条件, 也是员工健康和家庭幸福的前提, 我们在安全方面努力要达到最高的水平, 所有的经理和主管都在安全方面树立典范, 员工也要履行自己的安全责任。”厂长彭爱德博士说, 并同时播放拜耳集团CEO马尔金·戴克斯博士发表的视频讲话, 让大家再一次领会讲话内涵, 深刻认识安全的重要性。此时, 他指着拖在地上的、长长的连接麦克风的电线, 很认真地提出时刻要注意安全问题。

北京市经济技术开发区安全监管局副局长窦桂芹也前来参加了此次培训的开班式, 并肯定了拜耳北京工厂是开发区几十家医药研发、生产企业中的一面旗帜。“拜耳的产品为人们所信任, 拜耳的管理更让人尊敬和称道。”她说, “这次5个工作日的专门的安全培训就说明了这一点, 公司对安全非常重视, 也是公司对员工安全、健康以及生命的尊重。”她希望工厂在开发区给其他企业树立典范, 把好的安全管理经验分享给其他企业, 并正式邀请工厂领导在2012年春季安全培训上给开发区的安全管理人员介绍经验。

接着, 高仕宁经理结合世界范围内发生的影响较大的突发事件, 对工艺和设备的风险性进行分析以及提出具体的应对措施, 他强调培训的目的有三:一是能意识到存在的风险, 二是掌握应对知识、知道怎么做, 三是达到安全生产。

记者看到, 在这个员工餐厅, 有安全文化宣传栏, 上面的内容有用电安全、HSE健康安全与预防流感等结合员工生产生活实际的提示, 墙上张贴着新修订的《北京市安全生产条例》的宣传海报。这些都不禁让记者联想到这之前的采访中, 厂长、HSE经理和员工都提到的一句话:“Nothing we do is worth getting hurt for (我们做的任何事情都不值得让我们受到伤害) ”。

会议室中的交流

拜耳医药保健是拜耳集团的子集团, 总部位于德国的勒沃库森, 拜耳北京工厂于1996年开始建厂, 位于北京市经济技术开发区。目前厂区占地面积3万3 985m2, 正式员工320人。工厂存在的风险主要是化学品的污染和设备操作伤害。记者了解到, 拜耳北京工厂已5年没有发生任何生产安全事故 (包括损时事故) 。早上9点, 记者初到拜耳北京工厂, 就看到了办公楼一进门处的电子牌, 上面记录着截至当天已连续安全生产1 697天。据郝庆元经理介绍, 在拜耳北京工厂每月的管理层会议上, 安全是重要的议题;每次的员工沟通会上, 安全是重要的话题。记者此次就是采访拜耳北京工厂安全文化建设的。

厂长彭爱德博士首先代表公司欢迎大家的到来, 并通过PPT展示了拜耳北京工厂安全文化建设情况, 用英文向记者进行了详细的介绍。正如他所说, 在拜耳北京工厂, “安全是每个人的责任, 我们的目标是零事故”是企业的安全理念, 在这里各部门经理和主管都要对他们的责任区域的安全负责, 所有员工都要履行自己的安全职责。

关于HSE的SOP (标准操作规程) 拜耳医药保健德国总部HSE部门, 指导世界上所有拜耳医药保健产品供应的工厂。拜耳北京工厂设有HSE部门, 并有2名注册安全工程师, 为所有员工进行工艺和工厂安全培训。每年9月的一天为全球拜耳安全日, 全世界各地所有员工都要参加本地的活动。2011年的9月13日的全球拜耳安全日, 公司HSE网站上还设置“BHC 2011年拜耳安全日”专门主页 (BHC为Bayer Health Care即拜耳医药保健的缩写) , 让所有员工在网上交流意见。这一天, 拜耳北京工厂举办了所有员工参加的员工沟通会, 播放了总部领导有关安全日发言的视频, 并开展了消防演习等等。

拜耳北京工厂确保最高安全标准, 在设备外加装安全门, 只要安全门一打开设备就会停止运行, 图为混合机外围加装的安全门

拜耳北京工厂根据德国总部最新的方针、指令和标准操作规程 (即SOP) , 对所有员工进行SOP培训, 员工的培训和测试分为3期。经理和主管要定期检查反映本地情况的SOP的执行情况, 并按照德国总部的方针、指令和SOP对拜耳北京工厂的SOP进行修改、更新, 最晚每3年更新一次。SOP修改、更新后所有人都要做重新培训, 当员工的工作岗位有调动后, 主管也要根据SOP做计划, 针对这个人做哪些安全培训。每3〜5年, 工厂要接受公司总部的HSE现场审计。其中有处理紧急情况的SOP, 即应急响应计划, 例如, 危险化学品应急预案。工厂的应急处理队伍定期到公安消防支队接受培训, 并与公安消防支队一起演习, 每年都会进行消防演练和紧急疏散演练。所有员工乘坐班车、开车、骑车或步行上班, 都要刷卡。一旦发生紧急情况, 所有人员在紧急集合点刷卡, 避免任何一个人受到伤害。还有关于交通安全的SOP, 工厂内必须设置例如广角镜、减速带、停车位等交通安全设备, 每月进行交通安全培训。

车间通道用警戒线划分设备运行和人员活动的区域, 避免发生意外伤害

厂长彭爱德博士 (右二) 带领记者走进生产和包装车间, 并为记者讲解宣传展板上的内容, 他说, 安全在工厂是第一位的

安全生产投入

拜耳北京工厂在安全生产中的投入很多。全厂生产区、技术区、实验室等都使用从欧洲进口的高质量设备, 确保最高的安全标准, 员工和供应商对设备进行有效的维护, 保证本质安全。2010年, 工厂购买了第一套国产设备——胰岛素包装线, 为使其达到国际安全标准, 工厂对这条包装线进行了许多升级改造, 例如, 为移动 (转动) 的部件安装了保护挡板, 在设备的门上安装了安全开关, 当门打开时设备立即自动停机。

安全生产奖惩制度

拜耳北京工厂对所有员工进行绩效评估时, 都考虑到他的安全生产绩效。对于每次升职, 都考虑该员工的安全生产绩效;并实行即时嘉奖制度, 为安全生产绩效好的员工颁发即时嘉奖。2010年, 15名员工还由于在安全生产方面表现突出, 得到了即时嘉奖。

通过团队建设活动加强安全生产

员工的低离职率, 这是拜耳北京工厂高水平的安全文化的基础。每年, 拜耳北京工厂所有员工都参加团队建设活动。例如, 在国内或国外某地开展拓展训练, 提升员工安全生产意识的同时增强员工的凝聚力。在团队建设中, 安全总是领导讲话的一个重要的话题。记者在员工餐厅看到了这些活动的照片。

北京市经济技术开发区安全监管局自2007年以来, 每年为工厂颁发安全生产奖励, 表彰工厂在安全生产方面的突出表现。2010年安全生产月活动中, 工厂获得了北京市颁发的优秀组织奖。彭爱德博士在讲到取得的这些成绩时非常自豪, 高仕宁经理还站起来, 从身后的展示台上取下奖牌给大家展示。他说:“我们感到非常骄傲。”

车间的走访

厂长彭爱德博士还带领记者走进了拜耳北京工厂的生产和包装车间。在进车间之前, 每个人都要进入更衣室, 穿上防护服, 佩戴帽子和鞋套, 洗手消毒, 保证车间的洁净。一进入车间通道, 他就指给记者看宣传展板, 每个展板上的内容不尽相同, 但共同的内容是工厂的安全理念“安全是每个人的责任, 我们的目标是零事故”。

从制剂车间到包装车间, 记者一路体会到的是点点滴滴的安全细节。车间与通道、通道与通道之间都用安全门隔开, 只要有人还站在安全门的感应区间, 安全门就不会落下, 不会伤害到任何人;在车间道路的交叉口的墙壁和屋顶上都装有凸面镜, 来往的叉车和行人都能通过镜子看到前方, 防止发生冲撞事故;叉车进入另一通道前, 在距离入口1m远的地上有停车鸣笛的标志, 提示通道内行人有车进入。叉车司机鸣笛后, 并通过屋顶的凸面镜确认前方通道无人后才能驶入通道;每个车间进门处还相应配有口罩、耳罩、护目镜等个人防护用品, 方便员工或管理者取用。

“领导重视安全, 是因为拜耳企业安全文化价值观中第一个字母‘L’, 即强调Leadership领导力, 要求公司领导要以身作则。”厂长彭爱德博士说白瑞/摄

关心员工健康, 给员工提供安全的工作场所, 对于这一点, 在包装车间工作了近15年的老员工张晶深有体会。他说:“原来感觉外国老板会不太关注安全, 但事实是, 员工的职业健康和安全, 是他们非常关注的一点。而且厂长也会参加定期的消防、交通等安全培训。”他从进厂就接受了许多安全培训, 上至企业下至部门, 从消防培训到安全用电、用气培训。领导和HSE管理人员每周都会到车间现场巡视、察看, 有隐患及时提醒部门人员并共同研究解决, 以防小隐患变成大问题。张晶对记者说, “近15年的工作, 让我改变很多, 原来觉得安全就是管理员、安全员的职责, 这些不是我的职责和工作。但是随着安全意识的不断灌输, 越来越觉得安全不仅是管理员、安全员的事, 也是跟我们息息相关的。”日积月累的安全培训和学习, 以及意识的不断提升, 在张晶看来安全不仅在工作中体现, 安全已经能够影响到生活中的行为, 并养成了一种习惯。厂长彭爱德博士非常关注员工的意见, 在记者采访张晶的过程中, 他一直在认真地听, 包装车间的经理把记者和张晶之间的对话翻译给他, 他不时地点着头。

从车间出来之后, 记者还来到设在办公楼二楼的实验室, 一进门就被要求佩戴护目镜, 防止实验室化学品对人的伤害, 紧急撤离出口还配备有洗眼器、淋浴设备等。记者到现场采访, 厂长彭爱德博士全程参与, 并不时为记者介绍。一路采访的每个细节都让人感受到拜耳北京工厂负责任的态度和领导对安全的高度重视。记者当即提出采访彭爱德博士, 他欣然接受。

厂长的访谈

下午1点30分, 我们如约在会议室见到了厂长彭爱德博士。他, 2011年9月7日才来到北京, 从11月1日起正式担任拜耳北京工厂厂长一职。尽管至记者见到他的时候, 他在北京还不足3个月, 正式履职还未满1个月, 但是在回答记者的提问时, 他却能讲出很多工厂安全管理的细节。他告诉记者:他在拜耳做实习生的时候参加了很多有关安全的培训。他最初加入拜耳的身份是负责生产的经理, 因此他对安全有更深的认识。

对企业安全生产工作的把握以及重视程度, 拜耳北京工厂和国内的一些企业不同。一些国内企业的安全生产工作由HSE经理主抓, 但是彭爱德博士作为工厂一把手是亲自讲安全生产, 亲临车间现场巡视, 并参加安全培训。当问及原因时, 他立刻站起身, 说:“很简单。”并在会议室的白板上写下了“LIFE”一词, 进而向记者阐述了拜耳集团的“LIFE”价值观。

“LIFE”中“L”为leadership, 意为领导;“I”为integrity, 意为正直;“F”为flexibility, 意为灵活;“E”为efficiency, 意为效率;这就是拜耳的价值观所在。他说:“这就是我为什么重视安全的原因。从第一个字母‘L’领导开始讲起, 如果你想推动很重要的事情, 那么就必须从最高层一级一级往下推进, 安全工作也要从最高层开始往下推进。我作为这个工厂最高管理者, 要重视安全。像各部门经理一样, 我们都要在我们各部门的工人面前树立一个榜样, 要重视安全生产。”

安全是每个人的责任, 我们的目标是零事故。

厂长彭爱德博士说:“我认为把拜耳的安全理念总结起来就是三句话:安全是每个人的责任, 每个人都要关心安全, 安全是我们首要的任务。”拜耳集团有100多年历史, 从比较复杂的生产开始就认识到安全的重要性, 尽管之前的说法不一样, 但是理念的宗旨没变, 安全就是我们每个人的责任。“我站着给大家讲话, 首先要考虑到站的地方安全不安全。如有人开门, 而我又在集中精力想着讲话, 这时候最好有人提醒我站到别的地方, 这就是说每个人都要关心安全。”他说, “刚才说的第三句话就是安全占最重要的位置, 在工作以前, 你要确保你工作时的环境条件是安全的, 然后才可以工作。”

当你觉得一切都很完美的时候你在犯一个很大的错误。

当记者问到他对北京工厂的安全状况是否满意时, 彭爱德博士说:“北京工厂在安全方面的表现很好, 在整个拜耳集团下属工厂中也是推行得很好的。但是有一点很重要, 当你觉得一切都很完美的时候你在犯一个很大的错误, 所以我们并不会想一切都挺好的。管理层一定要越来越重视, 其中, 我们要在2012年底前对所有员工进行高级工艺与工厂安全培训, 增强安全意识。另外, 安全也是我们的目标, 每个管理层经理的目标, 像我们过去重视安全一样, 将来也必须要更加重视安全。”

关心员工健康,

给员工提供安全的工作场所。拜耳是一家德国公司, 工厂在中国, 彼此存在着文化差异, 在推行安全文化过程当中, 如何让中西方不同的安全文化在这里完美地结合?彭爱德博士给我们的答案是:“我们每个人都有自己的家庭。”既要让员工健康上班, 也要安全下班。“员工对公司来说是最重要最有价值的部分, 我们要做到是让员工感觉到企业关心员工健康, 给他们提供安全的工作场所, 让员工好好工作, 公司才能有更好的利益, 才能发展, 这就是为什么两种文化能够很好地结合。”

安全生产是每位职工的责任 第4篇

关键词：安全生产 责任意识 落实责任 杜绝违章 以人为本

安全是一个永恒的话题，谁注重它，幸福就会与之相伴；谁忽略它，谁就会跌进痛苦的深渊。安全就像一颗光芒四射的太阳，照亮我们的整个人生；安全就像一根无形的纽带，系着我们的生死存亡。安全就是一切工作的重中之重，唯有安全生产这个环节不出差错，我们职工的生命才能得到保障，我们的企业才能得到可持续发展。各单位、各级管理人员都把安全作为头等大事来抓，将主要负责人列为安全生产第一责任，目的是通过明确责任来确保安全生产，把安全生产当作第一位的大事来抓好，杜绝事故，确保单位和职工的安全。但我认为，不管是领导还是一线职工，都应该明确我的安全责任是什么，我如何去履行我的安全职责，只有每个人都在自己岗位范围内做到了安全，单位的安全才能得到保障。

1 责任意识是安全生产的前提

安全生产是单位的一种社会责任。安全工作是一个品质、管理水平和形象的体现，也是实现单位持续健康发展的根本前提和基本保证。这就要求我们必须做到对人的尊重、对生命的尊重和对安全的高度重视。安全生产是个人的一种基本生存责任。作为一名职工，在每一个岗位都要以负责任的态度认真做好每一件事。特别是在安全生产中，尽职尽责地做好安全工作是尊重生命、关爱生命，对家庭和自己负责的体现，也是良好职业道德和工作作风的体现。树立安全责任意识，这是一切安全生产工作的基本出发点，做不到这一点，本质安全的目的难以实现。安全生产是单位全体职工共同面对的问题。认识到自己责任的重大，从而提高自身的责任意识，确保自己岗位上的安全。我们每个人都有自己的岗位，有一份自己的职责，只有每个人把工作做好，单位才能健康稳定发展。我们既然在岗位上工作，独挡一面，就应该负起这个岗位上的安全责任来，从这个意义上来理解，那么，职工就是他所在岗位上安全第一的责任。因为，事故往往是在具体操作中发生的，所以距离事故隐患最近的生产者，就是安全第一的责任。我们必须加强教育引导，吸取别人的事故教训，举一反三，促进自我责任心的强化意识，把“生命至上，安全第一”的理念融入到每一个职工的心灵里，在思想上筑起安全生产这道防线。

2 落实责任是安全生产的关键

严格落实安全生产责任制，各单位是安全生产的第一责任主体，始终牢固树立“安全生产工作只有起点没有终点”的理念，坚持“管生产必须管安全”的原则，摆正安全与生产、安全与效益的关系，落实全员的安全生产责任，这是科学管理的基础。因此，关注安全，应从身边的一点一滴做起，从我做起，从每一个领导者做起，从每一个职工做起，从安全生产管理的全过程做起，从安全责任制的落实做起。岗位上的差异，任务上的差异，自然要求承担不同的安全生产责任，管理者的责任是做好领导工作，技术人员的责任主要是处理事故隐患，生产者和操作者主要就是就将安全生产落到实处。一定要认真严格执行安全生产操作规范，对安全生产负全面责任。我们不仅强调领导是安全第一的责任，职工同样认识到自己对安全生产的责任，要让所有的职工都有意识的重视安全生产，充分认识到每一名职工都是安全生产第一责任。整个单位都要做到人人遵章守纪，爱岗敬业，关注安全，从根本上消除事故隐患和漏洞，从而更顺利的进行企业的安全管理。否则，在事故责任追究上，当事后诸葛亮或亡羊补牢，固然可以堵塞漏洞，降低以后事故发生几率，但对已造成的各种损失，后悔都晚了，最让人揪心的是给当事人及其家属造成无法弥补的感情伤害。

3 杜绝违章是安全生产的重点

我们要严格遵守各项安全生产法律法规和规章制度，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象的出现。安全生产涉及单位每位职工和每个层面，体现在所有职工的行为、习惯和理念里。安全生产要从自身的一举一动中坚决纠正习惯性违章。很多生产事故的发生，都是由于职工不按章操作所致，每位职工要充分认识它的的严重性、危害性，要主动追求安全，在思想上对安全有足够重视，违章不一定出事故，但事故一定是因违章而发生的。难道发生我们身边的一幕幕惨痛的教训还不够，非让事故落到自己的头上才能警醒吗？每次事故的发生，大多数是因为人为因素所造成，责任心不强、技术知识掌握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的原因。领导承担着安全生产的领导责任，但在具体生产中，领导不可能每时每刻都盯着每位职工的每个动作，关注到每一个具体方面。这就要求所有职工都要在自己岗位范围内做到安全生产，要严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，保持良好精神状态，落实现场安全过程管控，以对同事生命负责、对自己职业负责、对家庭幸福负责、对单位形象负责的态度，搞好安全生产，确保生产安全。做到“遵守操作规程不伤害自己、讲究职业道德不伤害他人、居安思危不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。

4 以人为本是安全生产的基石

人是安全生产的出发点，倡导人性化管理尤为重要。要想调动广大职工的安全生产工作积极性，真正消除职工的不安全行为，使每个职工自觉做到“我要安全、我会安全、我能安全”，就必须以人为本。在安全生产过程中，把个人的平安健康与家庭生活联系起来，各单位管理者要关心爱护广大职工的思想和现实问题，真心诚意的帮助他们解决工作和生活上遇到的困难，解决好他们的后顾之忧，让他们全身心地投入到安全管理和生产工作中。单位最大的财富不是利益，而是广大的职工。只有保障了职工的身心健康，才能使工作质量和工作效率不断提高，才能发挥单位无限的创造力。加强自身安全知识学习，不断地充实自己，做到学安全、懂安全、会安全，提高职工安全意识和自律能力。

总之，安全就像是走向成功的独木桥，只有在确保安全的基础上，才能够享受成功的喜悦；只有在确保安全的基础上，生活中才会充满幸福的笑容。安全生产是我们大家的事，只有每个职工都做到安全生产，才有单位、企业整体的安全。“安全责任，重于泰山！”这个责任，不仅仅关乎着我们的单位，更与我们自己息息相关。因为，没有安全，就谈不上单位的发展；没有安全，就谈不上个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来就无从谈起。

参考文献：

[1]曹来子.“以人为本”构建企业安全文化 提高煤炭行业安全管理水平[A].第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C].2006.

[2]徐国平.论以人为本的安全管理[A].坚持科学发展观 推进自主创新 促进国家创新型城市建设——武汉市第二届学术年会论文集[C].2006.

工厂安全责任书 第5篇

一、安全生产工作目标责任

1、杜绝人身伤害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。

2、按照制度要求，认真做好安全检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达99%，一是整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。

3、严格执行各类安全作业票证制度;杜绝任何不安全行为，禁止任何的违章作业和违章指挥行为。

4、加强职工安全教育，职工安全教育合格率达100%;需持证上岗人员的率持证上岗100%。

5、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。

6、杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。

7、杜绝主要责任以上交通死亡事故。

8、杜绝生产操作责任事故。

9、杜绝重大及以上责任设备事故。

10、安全设备齐全好用，并定期维护保养。

11、定期开展安全班组活动。

二、考核说明：

1、责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、基建安全等。

2、本责任书签订以后，乙方要根据本单位的具体情况，落实安全目标责任书。

三、考核标准：

1、每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰;

2、每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰;

3、每发生一般安全事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10‰;

四、其他说明：

1、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人继续负责，不再另签责任书。

工厂消防安全责任书 第6篇

根据我厂生产的实际情况，本着预防为主，防消结合的方针及谁主管、谁负责；谁管理、谁落实的原则，为进一步搞好消防安全工作，预防各类火灾事故的发生，保障全厂生产顺利进行，特签订本责任书。

一、各车间要建立以生产岗位为中心、要害部位为重点的消防安全管理制度。本车间主任是消防安全的第一责任人。实行逐级防火责任制度，与生产班组签订消防安全责任书，做到消防工作层层有人抓，处处有人管，不留死角。

二、加强内部消防队伍建设，针对本车间的工作特点，对职工开展经常性的防火安全宣传教育。建立车间义务消防队，并做到定期培训演练，使其掌握扑救初起火灾的技能，提高自防自救能力。

三、车间、仓库要按规定配备灭火器材，并有专人管理，专人负责，专人定期检查维护。各类灭火器材、设施要布局合理，随时保持良好使用状态。

四、加强对火源、电源和易燃易爆物品的安全管理。易燃易爆化学品的储存场所要符合消防安全要求，物品要分类储存，并做到定期检查。

五、车间责任人每周至少组织一次消防安全检查。重点部位应安排专人负责防火巡查，并做好防火巡查记录，每日工作结束时进行现场清理，发现导致火灾的不安全因素，要采取措施并加以排除，以保证安全生产。

六、车间、仓库要保护好防火标志，工作时保证消防通道、安全出口的畅通，严禁将安全出口阻塞，上锁。

工厂安全生产责任书 第7篇

一、认真贯彻执行《安全生产法》和省、市有关安全生产的法律、法规,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,依法严格管理安全生产工作。

二、强化落实安全生产责任制,坚持企业一把手负责制,要站在讲政治的高度抓好安全生产,并列入重要议事日程,切实履行管理职责,并承担相应管理责任。要完善安全生产工作制度和机制,做到目标到车间、任务到班组、要求到岗位、责任到个人。

三、制订本企业安全生产工作年度计划,充实完善各项管理制度和管理措施,并做好实施和落实工作,建立健全各项工作档案。

四、进一步加强企业安全生产管理机构和网络建设，成立安监办公室，及时调整和补充安管人员,防止出现管理

断档和人员空缺。

五、认真组织和开展安全教育培训工作,进一步提高职工安全素质,除完成上级培训任务外,企业在岗职工安全培训不少于20小时/年,培训率达100% ,特殊工种持证上岗率达100%。

六、进一步做好专项治理工作,根据本单位实际, 做好对化工、易燃易爆、特种设备、压力容器等重点部位存在重大事故隐患的治理整顿工作。

七、搞好安全生产检查,企业每月不得少于二次, 班组每周组织一次,对查出的事故隐患及时整改,建立整改台帐，整改率达到100%。

八、加强职业危害健康监管工作。建立作业场所职业危害监督检查、职业卫生安全许可和职业危害申报制度，防范和减少职业危害事故。

工厂供电安全管理研究 第8篇

当前,我国社会主义建设事业正处于快速发展的重要阶段,安全生产是社会主义建设事业的必然要求。而供电安全在我国工业生产过程中占有重要地位,因此,应当引起全社会的高度关注。现阶段,我国很多工厂、企业还普遍存在着重生产、轻安全管理的倾向,很多企业存在供电设备陈旧、管理体制不够健全、技术手段比较落后、专业技术人员较为缺乏等问题。这些问题对于我国经济发展和构建和谐社会造成了极为不利的影响。因此,必须高度重视工厂供电安全管理工作,切实消除不利因素的影响,促进社会主义建设事业的健康发展。

1 工厂供电安全管理的重要性

一般来说,工厂供电安全主要是指避免因企业设备和管理等方面的问题造成的损害。供电安全管理指的是工厂要根据生产需要,不断提高和改善电力设备的质量和安全性能,避免或者减少由于停电而对企业正常生产以及工厂员工造成的危害。应该看到,我国工厂的电力设备等设施还存在着缺陷,因而造成供电安全性不高。同时,企业生产过程中的违章操作等行为,不仅会对用电安全造成不利影响,而且会对工人的人身安全造成巨大威胁。因此,必须深刻理解供电安全的重要性,切实做好工厂供电安全管理工作,防止或减少意外事故的发生。具体表现如下:(1)工厂供电安全的重要性是由电能自身的特点决定的。与其他工业产品相比,电能不能预先储存,其产生、供给以及调配和使用基本上是在同一时间实现的。在这种情况下,工厂的机器设备不能超过用电负荷,对生产过程中出现的供电故障要自动排除。同时,应该根据生产的需要,对相关电气设备开展周期性检查与防护,切实避免或减少故障。(2)我国工业生产技术的提升决定了工厂供电安全管理的重要地位。当前,随着我国经济社会事业的快速发展,政府和企业高度重视生产技术的提升和改造,促使工业生产的机械化、自动化和信息化水平不断提高。应该看到,这一切都是建立在供电安全、可靠的基础上的。因此,必须高度重视工厂的供电安全管理工作。(3)我国当前生产形势决定了供电安全的重要地位。应该看到,虽然我国经济社会事业已经取得巨大成就,但是我国当前依然处在生产安全事故易发多发期。很多企业生产条件恶劣,电气设备性能不好,安全管理意识不强,造成了大量人员伤亡和财产损失。为了避免这些事故的发生,必须高度重视供电安全管理工作。

2 工厂供电安全的基本要求

2.1 电源的安全可靠

对于我国的工厂企业来说,要确保安全生产,首先必须要有安全可靠的供电电源。一般来说,工厂从国家电网引入要建立2个供电电源。在生产过程中,如果其中1个供电电源点发生故障,另一个电源可以确保企业生产的用电负荷。除此之外,工厂还应该根据生产情况,建设自备电源,在外部电源出现失电情况时,工厂自备电源可以保证工厂机器设备安全平稳运行,这样可以避免次生灾害的发生,防止火、污染等事故。

2.2 电网结构设置合理

很多企业,尤其是大型企业,完善合理的主网结构对于确保安全供电发挥着重要作用。对于很多企业来说,放射性接线结构简单,运行方式比较灵活方便,供电安全性可靠性较高。但是,对于有些企业来说,应该从供电的安全性和维护的角度出发,采取有效措施,保证供电的连续性和有效性。工厂的电网结构应该更加完善合理,这样就可以提高供电的可靠性,即使在发生事故时也便于处理,从而有助于尽快恢复工厂的正常生产。

2.3 合理选择变压器备用容量

对于有些企业来说,企业内部电力网的变电站变压器备用容量较大,可以考虑采用2台主变方案。而对于较大的机器设备,可以采用多台变压器供电。一般来说,备用容量的选择应该按照1:1配备,以备在生产过程中如果部分变压器失电,那么相应的另一部分变压器能够带全部负荷。当然,在条件允许的条件下,可以考虑再设1台备用变压器,以确保任何1台变压器退出运行,备用变压器可以及时投入带负荷,保证工业生产的连续性。

2.4 供电电缆安全可靠

在工厂生产过程中,电能的输送要依靠电缆来实现。电缆由于具有维护简单、不占大量空间等优点,从而在企业中得到广泛运用。因此,要做到供电安全,那么电缆线路应该安全可靠。一方面,应该提高施工质量,杜绝电缆事故。有时候会由于电缆附件质量不过关,在生产过程中会出现故障,就会对企业生产运行造成不利影响。因此,必须选择质量合格的电缆产品,同时在生产过程中,要加强对电缆的安全检查,采用专用科学设备及时发现和处理电缆故障隐患。

2.5 电气管理的专业性

在工厂生产过程中,要做到供电安全,必须要提高工厂电气管理的专业性。这就需要加强电气管理的制度建设,建立健全电气资料和设备台帐,完善电气设备检修记录,及时消除电气设备使用过程中的安全隐患。同时,注重电气运行管理人员的培训工作,调动电气管理工作人员的积极性。

3 当前工厂供电管理工作中存在的主要问题

应该说,我国很多企业都高度重视供电安全管理工作,为企业生产和社会和谐稳定作出了积极的贡献。但是,我们必须看到,当前还有很多企业对于供电安全管理工作的认识还有待于进一步提高,供电管理工作还存在着很多问题。

(1)企业供电管理工作人员的专业素质需要进一步提高。近年来,随着我国经济社会事业的快速发展,我国工厂机器设备的现代化水平不断提高,这就对企业供电设备维修以及管理人员的专业素质提出了更高的要求。但是,很多企业的供电管理人员及技术人员由于年龄、知识结构等原因,已经不能够适应供电安全管理工作的需要,甚至难以适应岗位工作要求。在这种情况下,企业的机器设备一旦出现故障,只能找生产厂家来解决,从而不仅严重影响了企业的正常生产,而且造成了较大的安全隐患。(2)供电系统运行方式不够合理。由于各方面的原因,部分企业的供电系统运行方式设计不够合理,这就造成了如果企业的运行线路或者变压器等设备发生故障,那么切换变压器的步骤将会极为繁琐。还有很多企业在生产过程中,为了节约生产成本和运行费用,将另一台备用主变冷备用,这就极易造成电气设备损坏,从而影响到企业生产的正常进行。(3)企业供电管理制度不够完善。在企业生产过程中,如果发生供电事故,将会造成很多设备因为失去电力而停止运行。但是,很多企业的供电应急预案并没有明确发生供电事故之后如何去做,甚至很多预案没有考虑到这些实际情况,还有一些应急预案的内容过于简单,根本不具有实际操作性。

4 加强工厂供电安全管理的主要对策

(1)高度重视工厂供电的安全管理工作。各企业要充分认识到供电安全管理工作的重要性。一方面,企业领导必须重视供电安全管理工作,这是做好供电安全的重要前提。同时,工厂供电安全还需要建立在完善的供电安全监督体系的基础上,工厂供电安检人员要以高度负责的态度认真完成本职工作,准确掌握工厂供电形势,并提出有针对性的措施,确保工厂供电工作的顺利进行。(2)扎实做好工厂供电安全的日常管理工作。工厂供电安全建立在日常供电工作的基础上,因此应该扎实做好工厂供电的日常管理工作。一方面,要认真做好可能危及电网安全运行的设备的更新改造工作,消除安全隐患,排除供电过程中的各种故障。另一方面,根据工厂事业的发展情况,对相关设备进行更新改造,工作人员在日常管理工作中要认真检查和维护,确保机器设备的安全运行。(3)认真落实工厂供电安全管理制度。虽然很多企业都建立了供电安全管理的相关制度,但是许多规定却没有落到实处。虽然供电安全的管理规范和技术标准已经有了很大进步和改善,但安全形势却并不乐观,主要原因就在于执行不到位。因此,必须认真落实工厂供电安全管理制度,加强考核工作和源头治理,在工厂生产的过程中加强长效动态管理。(4)积极探索供电安全管理的新举措。随着我国经济社会事业的不断发展,人们对于安全生产更加重视,供电安全的管理体系也需要更加科学化,更加完善。因此,必须要根据实际情况不断地进行管理创新,建立起科学的绩效考核机制和管理制度,创新管理方法,提高供电安全水平。

5 结语

供电安全关系着工厂的安全生产。因此,应该重视和加强工厂供电安全管理工作,切实采取有效措施,为企业安全生产和正常运营提供可靠、优质的电力资源,切实避免安全事故的发生。

摘要：阐述了工厂供电安全管理的重要性,介绍了工厂供电安全的基本要求,分析了当前工厂供电管理工作中存在的主问题,并提出了相应对策。

关键词：工业生产,供电,安全管理

参考文献

鞍钢化工厂老职工讲述 第9篇

雷锋在鞍钢做兼职教员

1958年9月，19岁的夏秀芝进入鞍钢化工总厂工作；同年9月，响应国家号召，雷锋从湖南省来到鞍山做了一名推土机手，两人从此有了交集。“在很多人印象中，雷锋只是个为人民服务的典范，是全国人民学习的楷模，然而在我心目中，雷锋还是一名非常优秀的语文教员。”夏秀芝告诉记者，1959年，“扫盲”工作开始，这一年鞍钢化工总厂开始办职工业余文化补习班，她和雷锋被抽调出来，帮助工友提高文化水平。“当时我做专职教员负责扫盲组织工作，雷锋做兼职教员，主要负责初中语文课程教学。”

夏秀芝告诉记者，做语文教员期间，雷锋特别认真负责，由于白天需要工作，扫盲教学被安排在每天晚上5点至6点进行。为了不耽误上课，雷锋每天下午4点从洗煤车间下班冲完澡就会来到办公室领上课所需的粉笔、黑板擦等教学用具，准备上课，从来不迟到，而且备课认真。下课后，对工友的提问，雷锋有问必答，而且会不厌其烦地解释，直到提问者满意。其他老师有事时，雷锋都会主动要求帮助代课。

珍贵粮票经常送给工友

“我是1940年12月15日出生的，雷锋是1940年12月18日出生的，我比他大三天，在单位我经常称呼雷锋为‘小雷老师’，时间长了我们之间建立了深厚友谊。”

夏秀芝告诉记者，在鞍钢化工总厂工作期间，雷锋的生活非常俭朴，处处精打细算，但是看到工友有困难，他总是会主动支援。训划经济时，有钱买不着粮食，吃粮全凭粮票。当年价值10多元钱一张的白粮票，雷锋经常送人，也给过夏秀芝。“面对珍贵的粮票，工友们都不好意思接受，雷锋却总是说：‘我一个人吃不了。’然后就将粮票塞给工友。”夏秀芝说。

徒步到海城帮工友搬家

在鞍钢化工总厂期间，看到别人有困难，雷锋总是能伸出援助之手，而且做完好事从不留名。

1959年秋天，夏秀芝与丈夫金广铎正准备结婚。为了置办家具，金广铎从夏秀芝单位借了一台双轮手推车，周末去海城叔父家拉木柜和瓷瓶。因为走得急，走到海城金广铎脚掌磨出了水泡。当天夜里只能在海城叔父家住一宿。第二天早上六点多，金广铎叔父家来了一个小伙子，说是夏秀芝的工友。当时，金广铎还以为夏秀芝有什么事情了。小伙子说，“没有别的事，听夏老师说金师傅到海城拉东西，我是过来帮忙的。”就这样，小伙子和金广铎一起赶路，二人边走边聊。小伙子怕金广铎脚疼，还让金广铎上车，推着他走。从海城回鞍山的路上，金广铎多次询问这小伙子叫什么名，他始终不说，直到后来才知道这个小伙子是雷锋。

1959年8月，鞍钢要往弓长岭铁矿调一批人，弓长岭很艰苦，大多数人都怕调去。可是雷锋知道后，几次找到车间领导要求去支援弓长岭建设。“雷锋从鞍钢化工总厂调到弓长岭铁矿后，工友们非常不舍，可没想到他这一去竟和我们永别了……”说着说着，夏秀芝眼泪流了下来。

雷锋虽然去世几十年了，可对于夏秀芝来说，送她粮票、帮她搬家的雷锋永远都活在她心中。