个人工作总结--转正申请

个人工作总结--转正申请（精选6篇）

个人工作总结--转正申请 第1篇

尊敬的领导：

我于2013年12月25日成为公司的试用员工，刚开始主要负责招待物品及办公用品的保管、领用工作，招待经费报账工作和公司网站的更新维护，从2014年3月份开始熟悉和学习办公室文秘工作。

作为一个应届毕业生，初来公司时，曾经一度担心不知该怎么与同事共处，该如何做好工作，但公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，使我较快适应了公司的工作环境。在综合部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些差错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，得到了快速成长。在此非常感谢各位领导对我的指引和帮助，感谢领导对我工作中出现的失误的批评和指正。

这是我的第一份工作，这六个月来我学到了很多，感悟了很多。刚开始工作时因为初入社会，经验不足常常惶惶不安，畏手畏脚。3月份接触文秘工作后因工作量的增加也让我一度陷入手忙脚乱之中，唯恐几块工作不能兼顾犯了错误为公司造成损失而倍感压力。但正是如此，一来极大地锻炼了我的工作能力和协调能力。二来给了我突破自我，挖掘自身潜力的机会。在领导及同事的监督和引导下，工作方面不能说得心应手，但也算是初窥门径，驾轻就熟。现基于以下两点原因，申请转正，望领导批准：

1、经过六个多月的自身努力和各位领导、同事的帮助，我能够较好的完成自身的本职工作：（1）招待烟酒和办公用品的入库、整理、领用方面的工作，虽然繁琐，但也做到了出入库有据有序，并及时做好了登记核对，确保不出现错漏为公司带来损失；（2）招待就餐，住宿等费用都严格按照公司要求程序及时报账，保障公司与签约酒店合作顺畅；（3）文秘工作方面，及时完成工程进度报表，虽才疏学浅，但也尝试起草了几份简讯文件并掌握了收发文件的格式和程序；（4）公司网站方面，能做到及时上传公司动态，汇总发布公司新闻和要事，做好公司的形象宣传工作。除此之外基本能够及时完成领导交代的各项任务，并协助部门其他同事完成对外接待、会议的后勤保障、公司电脑网络维护、办公室日常卫生维护等工作。因此希望能早日转正，得到大家的认同。

2、虽然本人在各方面能力尚需提升之处还很多，业务知识特别是文秘方面的知识不够扎实。但转正后，我会细致工作，保持强盛的责任心和进取心，勤勉不懈，保持浓厚工作热情和谦虚的学习精神，制定个人发展的近期及长远目标，提高工作能力，为公司的发展增砖添瓦。

在此，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的各项工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人： 2014年7月14日

个人工作总结--转正申请 第2篇

我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：

在医院跟随我们自己中医系的老师见习，颇有好处。面对熟悉的老师们，无论是严厉的批评，还是亲切的鼓励，同学们都能虚心地接受，认真地学习。见习了一个学期，我们都受益颇多，但又有些不尽人意的地方，特总结一下，以利于以后的学习。

个人工作总结--转正申请 第3篇

1 劳动者个人申请职业病诊断的常见难点问题

职业病诊断直接关系到用人单位的切身利益, 导致部分用人单位在诊断过程中无法甚至恶意不提供相关资料, 而劳动者在举证和维护自身合法权益方面常处于弱势, 在实际工作中劳动者个人申请职业病诊断时常遇到以下情况:

1.1 劳动者提供的资料一般只有自述材料和医疗机构诊治资料, 不能提供劳动关系证明、职业危害因素接触史有效证明材料, 用人单位也不愿出具有关证明, 诊断机构无法认定劳动者劳动关系、职业接触史的真伪。

1.2 劳动者与用人单位提供的职业接触史差异较大, 往往在工种、工龄、职业危害接触类别及时间、操作方式、防护措施等存在分歧。

1.3 用人单位不愿提供或根本没有历年来的职业健康监护资料及作业场所职业危害因素的监测资料。

1.4 用人单位没有依法履行职业病危害告知义务, 甚至有意隐瞒作业场所可能存在职业危害因素。劳动者一旦出现疑似健康损害时, 难以证明损害是由职业活动造成的。部分用人单位甚至为逃避责任, 可能改变原先的工作场所, 如更改生产工艺流程、替换高毒原料, 加防护设施, 以期降低尘毒浓度。

1.5 用人单位发生改变, 如用人单位名称变更、法定代表人 (负责人) 变更甚至发生破产、合并, 致使确立劳动关系时存在困难。

2 劳动者个人申请职业病诊断的对策

申请职业病诊断是劳动者的合法权益, 只要劳动者主观认为其身体健康是因生产劳动过程中受到职业危害因素所致, 即可向辖区有资质的职业病诊断机构提出职业病诊断申请[1,2]。而职业病诊断是一项技术性、政策性都非常强的工作, 必须明确各有关单位职责, 建立规范、科学、可操作性、便民的职业病诊断工作程序, 才能保护劳动者的合法权益, 维护法律的严肃性, 现提出如下处理建议。

2.1 劳动关系不明确处理方法:

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 (劳社部发[2005]12号) 有关劳动关系确认的规定, 建议劳动者向有管辖权劳动保障部门申请劳动关系仲裁, 诊断机构可依据劳动仲裁结论确定劳动关系。

2.2 职业史不明确处理方法:

依据《卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》 (卫法监发[2003]350号) 号规定, 职业病诊断机构可以根据当事人提供的自述材料、与劳动者无利害关系2名及以上的相关人员证明材料、卫生监督机构或者其它职业卫生技术服务机构提供的有关材料, 尤其是卫生监督机构对用人单位负责人或管理人员及劳动者的询问笔录、劳动者的工资单 (工作证、招用记录、考勤记录等) 等证据, 直接明确劳动者的职业接触史。

2.3 历年职业健康检查或职业危害因素检测不明确处理方法:

对于有职业健康检查或作业场所职业危害因素检测资料而用人单位不提供或丢失, 诊断机构则提请相应的职业卫生技术服务机构提供相关资料;若劳动者只有医疗机构诊治资料, 而用人单位未按照规定对其进行上岗前、在岗期间职业健康检查的或进行作业场所职业危害因素检测的, 则由卫生监督机构以法律强制形式要求用人单位委托由有资质的职业卫生技术服务进行职业健康检查和职业危害因素模拟检测。对于健康检查没有异常或无职业危害因素接触史, 职业病诊断机构则不予以受理, 对职业健康检查怀疑是职业病的则予以受理。

2.4 隐瞒职业危害或工作场所发生变化处理方法:

职业病诊断机构联合卫生监督机构进行劳动卫生学检查, 通过对用人单位的生产工艺、使用的原材料、产生的中间产物或产品、生产防护等情况, 结合对劳动者同车间、同一工种的其它劳动者的职业健康检查情况, 科学评估劳动者的职业危害接触情况。

2.5 用人单位发生改变处理方法:

根据劳动者提供的相关资料, 协请做出改变的主管单位予以确认, 最后在职业病诊断证明书注明用人单位发生改变相关情况。

参考文献

[1]中华人民共和国.职业病防治法[S].

如何申请个人消费贷款 第4篇

个人消费贷款指的是银行向申请购买合理用途消费品或服务的借款人发放的个人贷款，可以用于家庭购房、房屋装修、购车、出国留学等消费。它以消费者未来的购买力为放款基础，旨在通过贷款方式预支远期消费能力，满足消费者当期的需求。

小张就是一名白领，工作数年，目前有买车的愿望，但由于房贷压力很大，现在手中能够利用的资金有限，于是关注到个人消费贷款。他觉得这样既能提前享受拥有私家车的便利，又不用面临一下子拿出大笔资金造成漏洞的问题，一举两得。小张对申请个人消费贷款的具体要求和基本流程进行了研究。

贷款人条件

为确保贷款人的偿还能力，银行对贷款对象的条件有一些具体要求。基本条件为：年满18周岁并具有完全民事行为能力的中国公民，且借款人年龄与贷款期限之和不超过65周岁；具有贷款行所在地的城镇常住户口或有效居住身份；有合法、稳定经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；有明确、合理的消费意向或已签署了相关消费合同；有银行所认可的担保等。

申请流程及所需材料

个人消费贷款的申请过程比较简便。大致流程为：提出申请—签订合同—发放贷款—按期还款—贷款结清。只要贷款申请人按照银行的规定，提交申请之后，等待银行对材料的调查和审批，接下来按正规的流程办理即可，以确保贷款人能够及时获得贷款。小张在确认了自己基本符合银行要求的贷款人条件并了解基本流程后，开始准备申请个人消费贷款需要向银行提供的材料。具体包括：

（1）借款人有效身份证件的原件和复印件；

（2）当地常住户口或有效居留身份的证明材料；

（3）婚姻状况证明；

（4）社保证明；

（5）借款人贷款偿还能力证明材料。如借款人所在单位出具的收入证明、借款人纳税单及保险单；

（6）借款人获得质押、抵押额度所需的质押权利、抵押物清单及权属证明文件，权属人及财产共有人同意质押、抵押的书面文件；

（7）借款人获得保证额度所需要的保证人同意提供担保的书面文件；

（8）保证人的资信证明材料；

（9）社会认可的评估部门出具的抵押物的评估报告。

担保及还款方式

申请人向银行提出贷款申请并经过审批后，接受银行发放贷款前，需提供一种担保方式。主要方式有3种，分别为：以银行认可的抵押担保、质押担保和第三方保证。还款方式上，不同贷款期限还款方式不同。若贷款期限在1年以内，可以采取按月还息任意还本法、等额本息还款法、等额本金还款法、一次性还本付息还款法等；若贷款期限在1年以上，则可采取的方法有等额本息、等额本金法。

对于以上要求和办理事项，不同银行机构的具体要求和标准不同，见附表。

还款注意事项及建议

贷款消费对于申请人来说，风险在于能否按照规定及时还款，这就需要借款人在贷款额度、还款方式和自身能力上加以注意。不同的还款方式每个时期所承受的压力不同，申请人应按照自身情况进行选择。就超过1年的贷款期限来说，等额本息方式每期还款金额相同，但所支付的总利息数相对较高，还款压力分散得较为均衡。而等额本金法每期还款额逐渐递减，虽然利息总支出较等额本息少，但前期还款压力较大。贷款人应根据自身条件合理规划资金，保证在规定时间内完成还款任务，以免造成不必要的风险。

只要是贷款形式，都需要偿还一定比率的利息。如果在资金充足或消费属于不必要的情况下，盲目申请贷款进行消费，那么就会带来一定风险，对家庭的资金控制极为不利。因此，任何形式的贷款都应该是在资金暂时周转不开时应急使用，而不应该过度依赖。

个人工作总结--转正申请 第5篇

我于2010年12月1进入公司，根据公司的需要，目前担任网络编辑一职，负责论坛的运营等。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间也会多逛逛别的分站的论坛，学习一些新的知识和内容，尽自己最大的努力好好的做好论坛。

三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、自己思想上创意性还不够强；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我提前转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去

创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致 敬礼

申请人：XX

转正申请-个人工作总结[定稿] 第6篇

1.本人在技术部工作期间，坚持每天早上8点之前到办公室，打开电脑、整理文件，在正式上班之前做好准备工作；从未早退，几乎每天最后离开，检查完办公室水电，保证实验室安全；从未请假，未因私事在上班时间请过假，影响工作；

2.正式入职之后主要熟悉了公司业务和学习了间充质干细胞及培养基相关产品知识，专注理论学习，尽可能多学、深挖该行业、产品相关知识，为后续工作提供扎实基础；与本部门领导和同事较短的时间内相互熟悉、相处融洽，他们给了我很大帮助，我也学习了很多他们的优点；对学习的内容进行总结，根据****公司提供的产品单页，做出了一份简易的中文版宣传单、并对公司需要熟悉的问题进行了归纳、查阅，方便领导与外面专家沟通，为公司形成正确决策出一份应尽之力；

4.在较为系统的查阅了相关数据库和专业论坛以后，在领导****的指导下，骆老师等部门同事的帮助下尝试撰写一份关于****培养基的商业计划书，锻炼了写作和思考能力；较为系统阐述间充质干细胞及培养基的行业情况、公司可能的商业模式、营销策略以及市场预估，力求尽可能数据详实、论据清晰，为公司领导提供一份较为可信、准确、有价值的信息参考；

两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：

1.本人工作经验有限，知识面有待拓宽、需要更多项目锻炼，加深理论学习、考虑问题还需更加全面，需要领导以后多加指教、提醒；

2.做工作还需要更加稳重自信，不要急性子，更加有条理和逻辑性。