集团年终工作总结修改后定稿

集团年终工作总结修改后定稿（精选8篇）

集团年终工作总结修改后定稿 第1篇

明晰定位 凝心聚力

为尽快实现企业目标而努力奋斗

----2016年集团工作报告

李总、齐总及各位同仁,下午好：

2016年，在集团公司的正确领导及大力支持下，公司全体员工团结一致、开拓进取，紧紧围绕年初制定的目标开展工作，基本完成了年初制定的各项工作目标，在各方面都取得了一定成绩，下面我代表集团公司在此向大家做以汇报。

一、2016年主要工作回顾

2016年全国经济持续低迷，经济形势不容乐观，对集团公司的发展产生了较大影响。在集团公司领导班子的正确领导下，整合资源，以转型发展XXXX生物科技有限公司为主线，以做大做强工程公司为重点，重点推进优势项目，使集团公司不但平稳渡过了2016年的经济寒潮，而且取得了不菲的成绩。

2016年，集团公司新增投资2880万元，回款5945万元；集团公司开发项目新增投资1670万元，回款5845万元；其他新增投资1210万元。

下面我说一下各项目2016年经营情况：

（1）平原XXXX项目16年总共销售房屋243套，回款约1亿1000万元，纳税约1100万元。

（2）XXXX项目截止2016年底累计销售房屋1881套，其中16 年完成销售155套，销售收入3332万元。

（3）xxxx2016年销售天然气约214万立方，销售约计655万元，盈利约180万元，同比去年上涨79%。

（4）xxx项目622套房屋已清盘，本年销售收入约计9700万元。城上城C区推出234套房屋，剩余房源19套。本年销售收入约8000万元。城上城A区内部职工房94套，剩余房源13套，本年销售收入约700万元。经济适用房门市共计30套，已全部销售完成，摊位130余个已全部销售完成，共计收入1234万元。

（5）XXX项目16年销售住宅432套、商铺22套，回款约1.6亿元，纳税1537万元。

（7）XXXX16年销售297套，收入1.06亿元，纳税690万元。

（一）审时度势、攻坚克难，不遗余力推进企业转型发展 2016年是形势严峻的一年，在全国经济形势低靡的情况下，集团公司领导审时度势，危机中发现机遇，作出要加快经济转型的要求。

经各方研究调研，确定研发发展高纯度油酸、异硬脂酸、壬二酸等高新生物科技产品，并成立XXXX生物科技有限公司，将经济资源引入高科技产业，实现转型升级。2016年主要进行筹建工作，在建设手续上，fuzongfuzong发挥协调优势，在XXXX公司全体人员共同努力下，办理完成了项目建设所需要的各种手续；在制造标准和程序上，XXXX总工任吉海多次与蒋教授沟通、交流，并带领相关人员去同行业厂家参观取经，经过XXXX公司全体人员的共同努力，制定出XXXX公司自己的标准和程序。在产品研发和生产上，化验室成 员认真研究，不断改进产品稳定性，竭力降低成本，目前现场试验产品均达到合格产品要求，并且保证了产品的连续稳定性。在设备和材料采购上，XXXX公司李炜不辞辛苦，对所需采购的设备材料，货比三家，同等质量比价格、同等价格比质量，有效的保证产品质量、降低了成本。XXXX公司全体人员有能力、有信心，保证按计划完成XXXX科技公司的筹建、生产任务，为尽快投向市场而努力。

积极调整经营开拓思路，抢抓市场先机。2016年集团公司把经营开拓放在首位来抓。工程公司坚定不移的贯彻“做大做强工程公司、建立自己的人才队伍”的战略思想，在确保老市场不断稳固的基础上，不断拓展新市场，并且充分利用公司现有资源，不断扩大公司资质。工程公司总经理liuwei实时掌握每项工程的进度信息，确保工程质量和工期双达标。工程一公司经理zhagnzong在身体欠佳的情况下，依然带领一公司各项目经理，积极拓展市场，不但为集团公司创造了效益，还培养了一批项目管理人才。

紧跟环保形势，大力发展新能源产业。XXX公司在liurui、lihu等80后团队的带领下，拓展自身优势，提高用气规模，取得了不菲成绩，2016年盈利约180余万元，利润可观、前景看好。

继续巩固品牌形象，树立良好口碑，完善后续服务。平原XXXX项目是XXX公司全体人员精心打造的高品质楼盘，从开建伊始便确定了“以人为本、质量为上”的理念，在项目负责人李付才的带领下，在XXXXX等全体人员不辞辛苦、积极努力下，在建筑质量上严格把关，在管理上齐心协力、精益求精，目前所施工的23栋楼均获“省市安全文明施工项目”称号，先后获得省市优质结构杯、项目 重合同守信用企业、省示范项目、新材料示范项目、天衢杯等20多个奖项和荣誉。

在物业服务上，在物业经理XXX带领下，全体物业公司员工以超常的工作热情和敬业精神感染业主，得到了业主的充分认可和好评，为XXXX小区赢得了好口碑，被评为“市示范物业管理项目”，为物业公司发展奠定了基础，有力的促进销售工作的拓展。

整顿原有企业，盘活现有资源。浩源建材于2016年6月份进行筹建，在fuzongfuzong及总经理XX带领下，浩源建材全体员工克服设备陈旧、办公环境恶劣、规章制度不健全等困难，经过半年时间的发展，完成了公司制度建设、员工培养及生产、销售各版块的建立工作，并且迅速打开销售市场，产品一度供不应求，浩源公司的生产管理、销售工作步入正轨。

（二）规范管理、精益求精，提高企业竞争力

推进信息化建设，发展现代企业。XXXX生物公司是集团公司发展转型的重点企业，规范企业管理，以上市公司标准要求打造现代高标准规范企业，组成由XXXXXXX为主的考察团队，考察不同的办公软件并召开会议研讨，确定公司需要的软件种类以及特点，为以后的规范高效管理提供依据。

高标准、高起点，为公司后续发展做铺垫。XXXX生物公司以高新技术企业的标准来研发产品，并以上市企业的标准规范各项工作和管理。在财务管理上，与知名事务所合作，从企业建账、铺账到具体的科目设置，严格按照上市标准执行。全体财务人员在财务总监王长华带领下主动学习，每人每天分享财务知识，为更专业、扎实的财务管理夯实基础。

摸准市场脉搏，健全工程资质。资质是工程公司能否扩大业务的必要条件，集团公司王总带领办公室全体人员积极研究资质标准和新政策、新规定，顺利办理了输变电专业承包三级资质，计划办理的其他资质正在有条不紊的进行中。资质提升，不仅是工程公司能力的体现，更为公司未来的业务发展开拓了更宽阔的道路和选择途径。

重教育强培训，提高安全管理水平，增强安全意识。无论是高科技项目还是传统的天然气行业、房产项目，安全问题一直是集团领导重点要求的。2016年集团各个项目管理与施工人员充分践行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实把安全生产管理的各项制度和方案扎根落地，工程公司每周召开安全会议，与项目经理签订安全协议，衡水天然气项目每季度到用户企业进行安全检查，防患于未然。安全面前无小事，提高安全意识，加强安全措施是一项需要长期坚持的重点工作，也是集团公司对员工负责任的体现。

尽心为员工谋福利，倾力为企业聚人心。完善的福利制度是增强员工对公司忠诚度、提升企业凝聚力重要保障。集团公司不仅为每位员工缴纳五险，还为员工购买意外险，增强保障力；重要节日发放节日津贴和防暑福利；2016年经集团公司领导研究决定，增设了带薪年假；同时为丰富员工的业余生活，为员工提供旅游补助等。各项福利的完善不仅体现了公司对员工的关怀，也提高了员工的向心力，是公司能够持续发展的有力保障。

（三）人尽其才、有为有位，加强人才队伍建设 人才是企业最大的资源，作为一个发展14年的企业，公司把培养更多的青年人才纳入企业发展的重要方面，为公司的后续发展储备人才力量。集团公司领导根据每个员工的优势，挖掘潜能，“简政放权”，促进员工快速成长。

工程三公司经理XXX年轻有为、勤于思考、善于管理，不仅保障了工程质量而且完成1000余万的产值，给公司创造利润100多万。

故城美林湾项目在人少事多的情况下，XX、XX和XXX三人团结主动，从销售、工程到财务等各方面，对项目的监控和把握逐步提高，通过全体成员多年的努力，项目在今年扭亏为盈，逐步走入正轨。

工程二公司XXX、XX同志不怕苦、不怕累、严格要求，走在工程一线，经过努力，目前已成为个项目的负责人。XX、XX在工作中细心、有耐心，有较强的工作沟通和协调能力，较好的完成了各项工作。XXXX公司的XXX、XXX，电力公司的XX、XXX，浩源建材的XXX、XXX等同志在工作中积极主动，进步较快，能独立承担份内工作。

公司在选拔培养人才的同时，还在社会各界招贤纳士，XXXX公司XXX经验丰富、工作认真，浩源建材的销售经理XXX不辞辛苦，为拓展业务跑遍德州市场。公司还先后招聘了XXX、XX、XX等新人员工，为集团公司发展注入新鲜血液和活力。

XXXX销售公司在XX、XX的带领下，认真研究市场，拓展思路，面对周围强盘林立、竞争激烈的环境，不气馁，积极应对，2016年销售243套住宅，110个车库和4套门市的显著成绩，回收资金达到1.1元。在XXXX集团这个大家庭中，每位员工都应该把“有为有位”的思想灌输到自己的思维里，珍惜自己的工作岗位，对自己的岗位职责负责到底。

二、2016年工作中存在的主要问题

在客观总结成绩和经验的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在诸多问题和不足，在此提出，与大家共同研究解决：

1、集团公司的整体管理及执行力有待于进一步加强，需要一种新的突破型管理模式，实现真正意义上的集团公司管理。

2、集团公司的宣传力度不够，对内应加大集团公司企业文化的宣传，对外应加大集团公司知名度的宣传。

3、集团公司拟定的各项管理制度，执行力度有待加强，存在着时紧时松的现象。

4、集团公司的人员绩效考核激励机制和人才培育机制不够完善，没有充分调动起员工的工作积极性和创造性。

三、2017年的战略规划

2017年集团公司总体发展战略为：实现公司发展的战略性形态转移，由房产投资为重转为房产公司和高科技公司并重，互相补充，重点推进高科技公司投产运营，做强工程公司，做强企业的专项资质，壮大企业队伍，树立企业品牌形象；探索转型路子，不遗余力发展生物高科技新项目；发展建材公司。

（一）深挖潜力，加大力度推进新项目建设 XXXX生物公司是集团战略转型重点发展的高新技术企业，要利用现有条件，制定和完善各项制度和质量验收标准。计划2017年6月份投产，以求短时间内迅速进入市场，做好市场调研和市场预测工作，加大市场开拓力度，把握工作的主动权，国内市场和国外市场相结合。在立足当前项目的情况下，不断研发创新，加大加强研发力度，提高公司抗风险能力。

（二）提升品质，打造XXXX品牌形象

2017年集团公司继续向以项目投资为主的经营模式过渡，做好联盟投资开发的项目，做强晋安投资置业有限公司的房产开发项目，提高公司资质等级，打造属于自己的企业战略品牌。在项目规划设计上坚持“以人为本”，在工程管理上严把工程质量关，建造高品质楼盘。注重项目的后期服务，做到“想业主所想、急业主所急、办业主所需”。多管齐下，力争在房产项目投资领域拓展发展空间，实现集团公司品牌建设。

（三）资源整合，推进多元化经营和发展

调整公司发展结构，在做大做强工程公司、打造工程公司品牌的基础上，开展多样化经营。

第一，在现有工程公司框架的基础上，提高并扩大公司资质，培养和引进成熟的施工现场管理人员，打造一支强有力的施工队伍。

第二，与工程公司主要负责人签订目标责任制，建立长效考核机制，建立多劳多得的有效激励机制，工资回报与绩效和成果挂钩，让有能力者获得高收益、有成果的享受高待遇，让忠心奉献的有放心感。第三，大力发展“走出去”战略要求，鼓励、支持工程公司出省、出国施工，借助德州本地的国有大型建筑施工企业，不断发展外部市场。

第四，继续促进国际贸易业务的开展。充分利用我公司相关人员在国外居住，能够及时了解国内外市场信息变化的优势，找准我公司的国际经营项目，逐步扩大经营，实现跨国发展战略。

各位同仁，2017年，我们的工作任务多、担子重、压力大，各部门要根据形势、狠抓落实，积极、主动的开展工作，确保圆满完成17年确定的各项工作任务。山东XXXX集团从最初的房产开发公司发展为现在的一家综合、大型集团公司，今年已经进入第15个年头，我们要传承和发扬集团艰苦创业、不断进取的优良传统，在李总的带领下，按照集团的部署和要求，团结一致、扎实工作，为公司更加辉煌而奋斗。

最后，我代表集团公司再次感谢大家在过去一年中的辛勤付出，感谢你们家人的大力支持，感谢你们对集团公司做出的所有贡献！

在新的一年到来之际，祝全体员工及家人春节快乐、幸福安康！！

二0一七年一月十五日

集团年终工作总结修改后定稿 第2篇

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！值此辞旧迎新之际，我向大家致以新春最美好的祝福，恭祝您及您的家人新春快乐、万事如意，合家欢乐！------------停顿2-3秒。2012年，我们在权总及公司各位领导的大力支持下，按照公司的年度经营目标及工作要求，通过全体员工的共同努力，顺利完成了各项工作任务。现将2012年的工作汇报如下：

一、2012年物业部完成的重点工作

1、合理调整物业部管理组织框架，修订、完善、建立健全了各项管理制度。合理调整物业部组织体系及薪酬体系，使员工工作积极性明显提高，思想统一，领导班子团结，管理队伍更具凝聚力，各项工作落实顺畅；

2、持续加强对员工的思想教育与培训学习，员工综合素质明显提高。2012年全年共组织班长以上员工进行培训60多次，其中《中层经理执行力》这一课件进行了8次的培训，《管理问题员工技能》课件进行了6次的培训，各部门组织本部门员工进行业务技能方面的培训（如投诉处理技巧、设施设备的保养、军体队列训练、案例学习、流程培训等）多达46次。

3、注重品质建设，实行有效的巡查监督机制，定期巡查小区，做到先业主之前发现问题解决问题，切实提高了服务的质量及品质，赢得业主的一致好评。

4、严格执行24小时回复制，按照物业服务标准，热情服务业主、接待来访、处理投诉，全心全意为业主提供优质服务。

据《客服工作记录表》统计2012年全年物业部共办理各类业务21018余件，维修部共处理各类报修6840余件，完成率达100％，并依据《工作联系单》进

行了100％的电话回访，通过业主的反馈信息了解业主的服务需求，作为我们改进工作的依据。二次返修率为0，发放各类通知1280余份，维修部全年服务业主约45000余次、保安部用便民服务车为业主送东西约4000余次。

5、加强了各项费用的收缴力度，严格预算管理，确保收费率达标。2012年累计收取物业管理费共计金额1059741.8元，正常入住户收缴率达100%；收取2.1期装修管理费48600元，电梯搬运费43120.8元；车位管理费127户，共计金额122400元；车位租赁费77户，共计金额127340元；创收服务46940元（其中包含业务单位摆摊、各类广告费、业主办理婚庆搭棚费、便民服务店占地费等）。

6、切实做好小区的安全防范工作，通过制定各类应急预案，实行技防、物防相互结合管理模式，重点布控，并通过联谊互动等有效方式加强与业主的沟通，继7月份物业倡导与社区成功举办东方亚特兰小区共驻共建和谐小区盛夏联谊活动之后，先后成功举办了《消防应急预案》《防盗应急预案》的演练活动，受到了社区领导、路东派出所领导的一致认可和好评，两次活动分别在《临汾日报》10月9日A4版、11月26日B4版以图片新闻的形式予以了报道，确保了小区全年无重大安全事件和盗窃事故发生。

2012年在本部门员工的共同努力，其它部门的大力配合以及公司领导的大力支持下，我部门顺利完成了全年的各项工作任务。但是离公司的高标准要求还有一定的差距，主要表现在基础管理的夯实、员工素质的提高、体系活动的深化、创新服务的提升以及个人综合素质提高等方面，这些都需要我们继续努力。

2013年全年计划完成工作主要指标是：

1、经济指标：物业全年收支达公司盈利目标，物业费收缴率达到90％以上，已入住业主物业费收缴率力争达100％，确保各项费用控制在预算范围之内。

2、客户满意度93％，业主反映问题及时处理与回复率做到100%，使业主满意，做到各项管理与服务及时准确到位。

3、员工培训率达到100％，重要管理岗位与技术岗位资格证达70%。

4、公共设施设备完好率达到95％。

5、绿化做到二级保养，小区内卫生做到垃圾日产日清，环境整洁，地面无垃圾杂物，无异味。

为确保以上工作指标的顺利完成，制定如下保证措施：

1、坚持“业主至上、服务

模式，定期举行军事素质和业务技能培训，不断提高员工处理可疑或突发事件的能力，并牢固树立“全员防范”的安全防范意识。

7、内部管理方面做到严抓落实公司的各项管理制度，真正做到以制度管人、以纪律约束人的人性化管理模式，强化小区服务标准的细节落实，做到全面、全过程、全员的三全管理，净化绿化，环境优美，质量求精，服务创优，为公司打造出一个规范化、专业化、科学化的物业品牌。

我们相信，能在新的一年中做的更好，我们有坚定的信念，我们是一群敢于啃硬骨头、敢于打硬仗的团队，我们将始终秉承这个信念一直走下去，团结一致、齐心协力为亚特兰物业美好明天而努力，为派德森的发展、壮大贡献一份绵薄之力！

谢谢大家！

集团年终工作总结修改后定稿 第3篇

(一) 从总则上为监督范围的扩大提供明确的依据

民事诉讼法将第14条“人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督”修改为“人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督”。将民事诉讼从受理、立案、调解、庭审到执行一整个诉讼程序纳入检察监督范畴是全国各级检察机关一直在坚持实践的, 也是势在必行的, 因此该条修改确保了检察机关的全面监督, 成为民事诉讼法修改的一大亮点。在具体条款中也进一步明确了各项监督权力, 如修改后的民事诉讼法第235条规定, “人民检察院有权对民事执行活动实行法律监督”。法律首次对调解和执行监督作了具体明确规定, 这对强化调解、执行的监督具有里程碑意义。

(二) 监督方式的增加与丰富

原民事诉讼法仅将抗诉规定为民事监督措施, 而抗诉因上级抗诉、时间长、法院难以接受, 改判率不高等问题而影响监督效果。多年来, 各级检察机关均探索实施再审检察建议与检察建议制度, 并有大量的成功案例与规范性文件出台。再审检察建议具有时间短、法院易于接受、可实现同级监督的优点而大力推广, 但因在法律上无名分, 影响了监督效果。修改后的民事诉讼法第208条、209条规定了检察机关可以向法院发出检察建议, 从而明确将检察建议纳入了监督措施。检察建议内容丰富, 主要包括再审检察建议、纠正违法检察建议等, 方式更加灵活柔和, 这也推动检察机关大力开展同级监督工作, 以提高监督效果。

(三) 强化监督手段

原民事诉讼法对民行监督的保障措施没有规定, 致使民行监督乏力, 修改后的民事诉讼法则强化了监督的保障措施。一是明确规定调查取证权。检察机关的调查取证权一直是一个争议的问题, 其证据效力因没有法律规定而受到质疑已严重影响了民行监督正常开展。修改后的民事诉讼法第210条规定:“人民检察院因履行法律监督职责提出检察建议或者抗诉的需要, 可以向当事人或者案外人调查核实有关情况。”这有利于检察机关把握事实、核实证据、做出判定。二是规定了对审判中违法行为进行监督。修改后的民事诉讼法第208条规定:“各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为, 有权向同级人民法院提出检察建议。”检察机关可以明正言顺地对审判活动中的违法行为进行调查取证实施监督, 以强化监督力度。

二、修改后的民事诉讼法给民行检察监督工作带来的影响

(一) 检察机关审查案件期限的缩短, 要求民行检察部门提高办案效率

根据当事人的申请, 人民法院依照审判监督程序处理一次之后, 当事人唯一的程序内权利就是向检察机关申请再审检察建议或者抗诉。检察机关在接到当事人的申请后, 立案审查, 法律规定的审查期限为3个月。审查完毕后, 检察机关应作出提出或者不提出检察建议或者抗诉的决定。

(二) 对检察机关受理民行申诉案件提出了新要求

修改后的民事诉讼法设计审判监督程序的一个显著变化是明确了检察机关的监督顺位, 表明了检察监督需要在穷尽法院自身救济之后进行。通常在三种情形之下, 当事人才可以向检察机关申请抗诉或检察建议:一是人民法院驳回再审申请后。二是人民法院逾期未对再审申请作出裁定的。三是再审判决、裁定有明显错误的。修改后的民事诉讼法实施以前因为启动再审的渠道欠规范, 导致了很多多头申请再审、多头处理的情况的出现。在司法实践中, 当事人为了保护自己的权益, 同时向法院和检察院递交申请书, 导致了审判监督程序的混乱, 浪费了有限的司法资源。而修改后的民事诉讼法为了避免这一情况的发生, 采用了“法院纠错先行, 检察抗诉断后”的顺位模式, 将有利于提升法院申请再审案件的审查质量, 提高检察监督的质量和效果, 进一步的促进矛盾化解在基层, 同时也克服了多个国家机关重复劳动和司法资源浪费的弊端。针对这种改变, 我们民行检察部门在受理申诉案件时, 要转变思路, 把握好“法院纠错先行, 检察抗诉断后”的模式, 严把案件受理关, 利用有限的司法资源, 切实提高抗诉案件的质量。

三、准确把握检察机关的工作重点, 积极探索新形势下民行发展新格局

修改后民事诉讼法确立了多元化民事检察监督格局, 目前最重要的工作就是如何按照修改后民事诉讼法要求做好各项监督工作。一是强化职权意识, 以修改后民事诉讼法实施为契机, 转变工作思路, 增强工作的积极性、主动性, 变被动监督为主动监督, 变等案上门为主动出击。重点应该是加强对程序违法案件、渎职审判行为、损害国家利益、社会公共利益的判决、裁定、调解等三类案件的抗诉。程序违法的背后, 往往隐藏着司法腐败, 造成司法不公, 程序违法侵害的不仅仅是私权, 而且还侵害了社会公共利益, 应当成为检察监督的重点。二是积极受理当事人抗诉申请, 要严格把好受理关。只有符合法律的三种情形, 检察机关才能受理其申请。对于检察机关已经抗诉过的案件, 当事人也不能再申请抗诉。检察机关应当及时审查, 在法律规定的时限内作出是否抗诉的决定。对于不符合抗诉条件的, 应当在不抗诉决定中详细阐明不抗诉的理由, 并做好息诉工作。同时, 灵活运用其他监督手段, 除抗诉外, 民事检察监督还可以通过检察建议、再审检察建议等方式进行。

修改后的民事诉讼法的实施对检察机关而言既是机遇也是挑战, 我们应该在实践中不断加强探索和创新, 不断总结民行监督的有益经验, 规范监督程序, 完善监督机制, 推动民行检察监督工作的进程, 谋求民行检察监督工作新的突破和发展。

摘要：修改后的民事诉讼法已经于2013年1月1日正式施行。民事诉讼法是国家的基本法律, 是规范民事诉讼程序的基本规则, 是检察机关开展民事检察监督的重要依据。此次民事诉讼法修改涉及内容广泛, 尤其对于对民行检察工作来讲影响重大。如何尽快适应修改后的民事诉讼法, 准确把握民事检察工作新的切入点, 进一步加强民事诉讼监督, 充分发挥法律赋予的职能, 是当前民行检察工作面临的新问题、新挑战。

关键词：民事诉讼法,检察机关,影响

参考文献

[1]黄松有主编.中华人民共和国民事诉讼法修改的理解与适用[M].北京:人民法院出版社.

集团年终工作总结修改后定稿 第4篇

一、刑事诉讼法修改对司法警察工作的影响

1、对司法警察行使看管任务的影响。新刑诉法强化了侦查手段和强制措施，一是完善了监视居住。明确了监视居住主要作为逮捕的替代措施，规定了指定居所监视居住；二是进一步完善了传唤、拘传措施。修改后的刑诉法针对一些重大、复杂案件，需要采取拘留、逮捕措施的，将传唤、拘传的时间延长到了二十四小时。

2、对司法警察执法理念的影响。此次刑事诉讼法的修改很大程度上加强了“尊重和保障人权”的理念，实现了惩罚犯罪与保障人权的有机统一。这就要求司法警察在参与检察活动时也要与时俱进，改变自己的执法理念。

3、对司法警察执法行为的影响。这次刑诉法的修改也更注重了各类司法程序的规范性，如修改了侦查程序，完善了各项侦查手段，增强了侦查讯问程序的规范性等。此次刑诉法的修改，给司法警察规范化、正规化、专业化的管理和建设带来的新的机遇和挑战。

二、法警工作应对修改后刑诉法中存在的问题

《中华人民共和国警察法》第二条第2款规定：“人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。”虽然说检、法机关的司法警察是人民警察的一个独立警种，但也仅仅是明确了司法警察的性质，对职权上只作了“依照有关法律、行政法规的规定履行职权”的原则性规定，对司法警察具体的职权未作出明确规定。正是因为“法无明文规定”，所以在实践中存在着诸多问题：

1、職权模糊，保障无力。《暂行条例》虽然规定司法警察可以采取强制手段、可以使用武器、可以强行带离现场、可以采取法律规定的其他强制措施等，貌似赋予司法警察很多职权，但可采取什么手段？强行带离现场后如何处理？什么情况下使用武器等等，都没有具体的阐述，在实际工作中难以操作。

2、权责不清，难以监督。由于法律上没有对司法警察的职责的具体规定，从一定程度上抑制了司法警察发挥主观能动性的空间。此次刑诉法的修改强化了公安机关的职权，人民警察行使职权也得到了加强，但仍然未明确涉及司法警察职权的调整。正是由于法律对司法警察职权规定的缺失，造成了司法警察没有完整的执法权，从而使检、法司法警察工作的发展受到了一定的限制。

三、法警工作应对刑事诉讼法修改的主要措施

1、加强对修改后刑事诉讼法的学习理解，增强贯彻执行的自觉性。加强对修改后的刑事诉讼法的学习理解，对照修改前后法律条文的变化，增强贯彻执行法律的自觉性。通过全面、透彻地学习修改后的刑诉法的条文内容、立法本意以及精神实质，牢固树立尊重和保障人权的司法理念。只有在思想和学习上达到了新刑诉法的要求，才能对侦查、批捕、起诉等环节有更深刻的理解；加强与相关部门之间的沟通和学习，才能在今后办案实践中，做到严格遵照执行、减少冲突、相互配合。同时，通过加强司法警察理论研究，加快构建司法警察理论体系，提升司法警察队伍的整体素质，为推进司法警察工作改革创新提供理论支撑。

2、加强司法警察队伍建设。切实加强队伍自身建设，用一流的队伍争创一流的工作。进一步调动全体干警做好本职工作的积极性和主动性，引导大家牢固树立做好法警工作、为全院创先争优服务的意识，增强全局意识，从推动全院整体工作的大局着眼，扎扎实实做好每项工作。要以胜任本职工作为要求，切实加强干警的技能培训，鼓励干警勤于学习、钻研业务，努力提高工作能力，更好地适应新的工作要求。要坚持“以人为本”，在人力资源有限的情况下，运用科学管理的手段，按照个人特长合理安排工作岗位，最大限度地发挥个人作用。要以团结一致、相互支持为标准，塑造良好的团队精神。鼓励干警相互学习、相互帮助、共同提高，及时化解工作中出现的矛盾，通过各种形式加强部门内部的凝聚力工程建设，以推动本部门工作整体发展。要以推动法警工作健康发展为目标，健全内部管理机制。把制度建设和机制建设放到工作的重要位置，善于从工作中发现存在的问题、积极从解决问题中归纳方法、主动从方法中总结经验、最后达到把经验转化为制度、上升为机制的结果，通过实践，形成针对性强、具有可操作性的科学管理体系，使队伍建设不断向前发展。

修改后的演讲稿（定稿） 第5篇

大家晚上好！

今天，我很荣幸能站在这里竞选，我叫XXX，建工XX班，班级里担任过文艺宣传委员。多次获得奖学金，优干，三好。多次参加活动获得名次。现在为学生会办公室干事，也曾在考核部门纪律部工作过半年。在此届学生会干部换届之际，我竞选的是办公室主任一职。首先谢谢这一年多来老师以及各位学长、学姐对我的支持与信任。

自加入学生会以来，学生会的生活就成了我大学生活中不可缺少的一部分。曾忆否，刚进入学生会纪律部时，我还是一个不敢说话的女生，半年下来，蜕变成了一个自信，有自己思维的合格干事，我微笑，我锻炼了自己。后来由于工作的需要，我很荣幸被学姐加入了办公室这个新集体。现在在办公室我已工作一年了，在这一年里，我有过苦也有过乐。当宿舍同学在外逛街时，我在办公室，当她们没课在宿舍看电影时，我在办公室……因为这样我常常会被舍友抱怨——整天不见我人，常常被她们误解，那时的我好无助，有一种想退出的冲动，可是当我走到办公室时那种冲动却不见了，尤其当我做完一件事时，得到老师、学长、学姐肯定时，心中的失落忽然不见了，我想，我的蜕变，成功是足以证明我的坚持是正确的。我在办公室的时间不算太长，但这里在我得到了很多。

下面我想想谈谈我的办公室以及我对办公室以后工作的规划。办公室是学生会中的核心部门，需要负责各部门一段时间来的总结;协助老师工作;协调学生会各部门、各学生分会间的工作联系;做好文

件管理、档案和信息工作;协调学生会各部门和各学生分会工作;学生会物品的采购和管理;值班;学生会的对外联系和来客接待工作。

以后我将做好工作分配，对干事的考核管理，积极组织各项活动，通过办公室这座桥梁把老师和学生拉的更近。

我喜欢一句话——生命的精彩起源于我的自信，今天，站在这里我是有自信的，我也相信我有足够的能力胜任这个职位。

集团年终工作总结修改后定稿 第6篇

第一条 为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于贯彻落实党的十七届三中全会精神加快推进农村改革发展的意见》（粤发„2009‟3号）中“划定永久基本农田，逐步建立耕地和永久基本农田经济补偿制度”的精神，根据《中华人民共和国土地管理法》、《基本农田保护条例》、《广东省基本农田保护区管理条例》、《惠州市基本农田保护补贴实施办法》（惠府„2017‟195号）等法律法规，结合本县实际，制定本办法。

第二条 基本农田保护补贴范围为惠东县镇级土地利用总体规划划定的基本农田。

第三条 基本农田保护补贴对象是惠东县范围内承担基本农田保护任务的农村村民委员会或村民小组、国有农场等集体土地所有权单位和国有农用地使用权单位，以下统称为基本农田保护单位。

第四条 基本农田保护补贴资金标准：按10元/亩/年标准进行补贴。本办法实施5年后再视经济发展情况或上级要求作相应调整。第五条 基本农田补助资金筹措。自行筹措。主要从新增建设用地出让收益中列支，列入县财政预算。

第六条 补贴资金使用范围。各级基本农田保护补贴资金（含省级补贴）应当分配给承担基本农田保护任务的基本农田保护单位，主要用于基本农田

第九条 实施基本农田保护补贴的保障措施。

（一）县政府建立基本农田保护补贴工作联席会议制度。由县政府分管副县长任总召集人，县国土资源局、县财政局主要负责人任副召集人，县监察、县审计等部门负责人以及各镇（街道、度假区）政府分管领导任联席会议成员，负责研究和决定实施基本农田保护补贴过程中的重大问题。联席会议办公室设在县国土资源局，负责基本农田保护补贴工作具体事务。县国土资源局负责核实各镇（街道、度假区）年度基本农田保护面积，并会同县财政局制定拨付补贴资金工作方案。县财政局应确保县级基本农田补贴资金及时筹措，并及时下达上级基本农田补助资金，并做好资金的监管工作。县审计局应依法对补贴资金的使用进行审计监督。各镇（街道、度假眍）政府负责成立镇（街道、度假区）级基本农田保护补贴工作小组，参照县级基本农田保护补贴办法，制定辖区内的基本农田保护补贴办法，统筹镇（街道、度假区）级国土资源核实辖区内基本农田面积，将补贴资金拨付给村（居）委等基本农田管护单位，同时加强对村（居）委等基本农田管护单位补贴资金使用的监督检查，推进辖区内基本农田保护补贴工作。

（二）镇（街道、度假区）应通过多种形式，大力宣传实施基本农田保护补贴的目的意义，营造“谁保护、谁受益”的良好氛围，增强政府落实耕地保护责任，提高全社会保护耕地、共同坚守耕地红线的意识，使全社会更加自觉地参与到耕地保护中，促使社会共同监督补贴工作和基本农田保护。

集团年终工作总结修改后定稿 第7篇

河南财经学院

HENAN UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS

自学考试（会计专业）本科生论文

论文题目：企业内部审计中存在的问题及对策

专业名称：会计学

工作单位：嵩县天伦燃气有限公司 作者姓名：李艳艳

联系方式：471412、河南省洛阳市嵩县田湖街十四组1号、***

企业内部审计中存在的问题及对策

摘要

审计是社会经济发展到一定阶段的产物，并伴随着社会经济的发展而发展，如今它已将被审单位包括会计业务在内的所有经济活动纳入审查范畴，从而使审计的内涵和外延不断发展和完善；我国市场经济下的内部审计的职能和作用是审计理论和实务必须认识和正确定位的问题，是内部审计改革和发展的重要环节。内部审计作为企业的自我约束机制，已成为现代企业制度的重要组成部分，是部门和单位健全内部控制、严肃财经纪律、改善经营管理、提高经济效益、保护资产安全完整的重要手段。本文首先分析企业内部审计的含义；其次分析我国企业会计内部审计中存在的问题，通过对企业会计内部审计中存在的问题来分析原因；最后在存在问题的基础上提出相应的对策，为企业经营者进行内部会计审计工作提出建议。

关键词：企业会计，内部审计，独立审计

The enterprise internal audit the problems and

countermeasures

ABSTRACT

Auditing is the social economic development to a certain stage of the product, and with the social and economic development, today it has will be careful units including accounting business，in all economic activities into examination，thus make audit category connotation and denotation continually develop and perfect.Under the market economy in our country the internal audit function and role is auditing theory and practice must know and correctly positioning problem, is the internal audit for the reform and development of important segment.Internal audit as a corporate self-discipline mechanism, has become a modern enterprise system in an important part of department and unit sound internal control，serious financial discipline，improve management，improve economic efficiency and protect the important means of asset security completely.This paper analyses the enterprise internal audit meaning;Secondly analyzes enterprise accounting internal audit, problems existing in through the enterprise accounting internal audit to analysis the problems existing in the cause.Finally in the basis of the problem of put forward the corresponding countermeasures for enterprise managers, internal accounting audit work put forward some suggestions.KEYWORDS：enterprise accounting，internal audit，independent audit

目

录

内部审计的概述.................................................1

1.1 内部审计的定义...........................................................................................1 1.2 内部审计的产生...........................................................................................2 1.3 内部审计的职能...........................................................................................3

1.3.1 经济监督职能....................................................................................4 1.3.2 经济评价职能....................................................................................4 1.4 内部审计的作用...........................................................................................5 2 当前我国内部审计工作中存在的问题................................6

2.1 内部审计独立性不强...................................................................................6 2.2 内部审计机构不合理...................................................................................6 2.3 内部审计法规不健全，人员素质不高.......................................................7 2.4 审计质量不高...............................................................................................8 3 解决内部审计工作的建议..........................................8

3.1 加强对内部审计工作的领导和管理...........................................................9 3.2 树立风险意识，为建立内部审计文化创造良好的环境...........................9 3.3 保证内部审计的独立性才能保证审计的公正性.....................................10 3.4 提高内部审计工作质量.............................................................................11 3.5 建立一套完整的奖惩制度.........................................................................12 参考文献...........................................................13 后 记...........................................................14

i 内部审计的概述

审计是人类社会经济发展的客观产物，它是在财产所有权与经营管理权相分离的条件下，伴随着受托经济责任制产生而产生的，并伴随着受托经济责任制的发展而发展的。中国审计职业起步很早，理论研究却严重滞后，虽然自古以来就有审计思想的火花，但并没有形成审计理论成果。二十世纪九十年代末，我国审计理论工作者大量吸收国外先进理论，开始研究如何建立具有中国特色的审计理论模式，研究审计理论体系的框架结构，理论研究有了一定的基础，然而并未建立一个统一的完善的中国式的审计理论体系。随着我国现代企业制度的逐步完善，企业的审计组织相应地发生了变化，在审计组织体系中所起的作用日益重要。审计是社会经济发展到一定阶段的产物，并伴随着社会经济的发展而发展，如今它已将被审单位包括会计业务在内的所有经济活动纳入审查范畴，从而使审计的内涵和外延不断发展和完善；我国市场经济下的内部审计的职能和作用是审计理论和实务必须认识和正确定位的问题,是内部审计改革和发展的重要环节。

企业会计是适应人类生产实践和经济管理的客观需要而产生的，并随着生产的不断发展而发展，并且为社会经济服务，它既是社会经济管理必不可少的工具，同时它本身又是经济管理的组成部分。但是在社会这个复杂的大家庭里，它的弊端也随之而来了，一些所谓的经济犯罪也时常发生，一本本的假账迷惑了众多人的眼睛，使原本的完美变得不再那么令人放心，给企业带来众多不便和不稳定，那么这就需要一个新的名词的出现——内部审计，内部审计在会计工作中的重要性是无足轻重的，它具有经济监督职能和经济评价职能，并且利用其职能在会计工作中发挥着它应有的作用，可是在科技发展迅速的今天，审计工作已经完全解决不了多种出现在会计工作的芸芸问题，从而使企业会计的工作得不到更好的完善。因此，任何社会的经济活动都离不开会计，更离不开审计。

1.1 内部审计的定义

内部审计是由本部门、单位内部专职审计机构和专职审计人员所进行的审计。内部审计的内容包括本部门、本单位财政财务收支的审计、财经法纪的审计

要手段。现阶段，我国的内部审计也正在经历着蓬勃发展的过程，随着各部门、单位对内部审计的认识和要求的逐渐提高，关于内部审计的职能也有了多种观点，随之对其在市场经济下的作用也有了多种见解。

注册会计师审计虽然起源于意大利，但它对后来注册会计师审计事业的发展影响不大。英国在创立和传播注册会计师审计职业的过程中发挥了重要的作用。1853年，苏格兰爱丁堡创立了第一个注册会计师的专业团体——爱丁堡会计师协会。爱丁堡会计师协会的成立，标志着注册会计师职业的诞生。相比较独立审计,政府审计源远流长,就我国而言,政府审计早在夏商时期就有雏形。新中国成立以来，特别是十一届三中全会以后，我国的审计借助改革的春风迈上了飞速发展的快车。我国进入WTO后，国际上一些先进的经济监管经验进入我国，为我国的审计行业注入新的活力，内部审计的发展趋势也必将与国际上的经济准则相适应，国际上认知的内部审计职能和作用无疑对我国内部审计的改革也必将具有一定的指引作用。

1.3 内部审计的职能

审计的职能是审计自身所具有的内在功能，它由审计的本质特征所决定的，是审计本质的客观反映，它不以人们的主观意志为转移，而是由社会经济发展的客观需要来决定的。审计职能不是一成不变的，它是随着客观环境的变化而发展变化的。研究审计职能的目的是为了更准确地把握审计这一客观事物，以便于确定 审计任务，有效地发挥审计的作用和更好地指导审计实践。因此，审计是具有独立性的经济监督、经济鉴证和经济评价活动。

职能是由事物本质所决定的一种内在功能，随着社会经济的发展、科学技术和人思维能力的进步，人们对事物本质的认识会进一步深化和延伸，在这种认识上深化和延伸的同时也会揭示事物的潜在职能，也就会改变事物现有的职能。内部审计的职能会随着社会的发展、经济管理的发展而不断地发展变化，也就是说，内部审计的职能也并非永远是一成不变的。

近年来由于企业内部环境和外部环境的变化，特别是在我国市场经济秩序逐渐成熟的大环璄下，内部审计本身正在经历着发展和变化，其职能、作用也自然要发生相应的发展和转变。但我国市场经济下的内部审计的职能和作用，既不同

及内部控制制度是否健全、有效等，从而有针对性地提出意见和建议，以促进企业改善经营管理，提高经济效益。评价是指对事物的价值做出评定。经济评价是审计的重要职能。经济评价就是在审核检查的基础上，对被审计单位的经济政策、财政财务收支、经济效益、经济责任的履行及其内部控制制度等进行评定和建议。

1.4 内部审计的作用

随着世界经济全球化趋势的加剧，企业更加重视内部经济管理来提高参与市场竞争力。做为内部控制制度的组成部分，内部审计也越来越重要，它是目前提高企业经济管理效益的重要途径之一。内部审计具有的三大作用如下：

第一，科学、有效的内部审计能证实企业财务收支是否真实、合法和完整，保证公司财产安全和合理、有效使用。

企业发展和壮大是一个循序渐进的过程。制度的不完善可能会使企业在经营管理中出现漏洞，保证企业各项经济活动健康进行和促进资金良性循环，内部审计便是一剂良方。具体来说通过对内部法规控制制度评审可以确认企业收入来源与支出是否合法；对内部工作流程、授权批准、业务记录的检查、评审可以了解企业内部控制制度是否健全、适用、有效。同时定期或不定期对公司各项财产物资进行实地盘点清查，可以保证其安全、完整和有效的使用；对债权债务及权益进行查证核实避免不必要的经济损失，提高资金使用效率。

第二，内部审计能促使被审计公司和相关人员遵守财经法规和财务制度，预防经济犯罪的发生和堵塞财务漏洞，确保公司的经营方针、策略、政策以及制度的贯彻执行。通过监督、检查、审核可以掌握被审计单位的经营状况，为企业经营决策提供依据。

第三，审查和评价被审计单位经营管理活动的经济性、效率性和效果性，促使其改善经营管理，提高经济效益。

企业经济活动的最终目的是实现利润最大化和价值最大化，所以企业的营运应做到投入经济性、运转效率性、产出效果性。通过对企业各项计划目标和投资方案的审查和评价就可以判断其投入是否经济、合理和可行；对被审计单位经营活动中的人力、物力、财力等资源利用情况以及经营情况进行审查、取证、分析、我国的内部审计是随着国家审计的建立、发展而产生、演化的，属于“监督导向”型的检查系统，侧重于财务收支的合规性与合法性审计，即过分强调其监督的职能，而忽视其评价的职能。显然，这种侧重事后监督不会解决问题的内部审计模式，无法满足建立现代企业制度的需要，不利于企业改善经营管理和提高经济效益。

内部审计机构应在本单位主要负责人或者权力机构的领导下开展工作。然而实际状况是我国企业的内部审计机构多数由总会计师或财务副总经理领导，有的企业至今仍然没有专职的内部审计机构，而是将其并入财会部门或纪委监察部门。这表明我国企业内部审计机构的设置还是很不合理，从而大大影响了其独立性和权威性。

我国内部审计是在政府的推动下建立和发展起来的，其机构的设置、人员的配备、职权的界定最初都带有浓厚的行政命令色彩，尤其是我国内部审计机构往往被要求代表国家对企业经营者进行监督。在此意识指导下，企业内部审计产生的动因使其成为了一个很不光彩的角色，仿佛是国家安插在企业的“线人”。受这种惯性认识的影响，加之内部审计的无作为表现，我国企业管理当局对内部审计的发展所持的麻木不仁态度也就不足为奇了。

内部审计机构工作的顺利开展，必须具有履行职责所必需的权限，但是在某些情况下被审计的部门可能会存在抵触情绪，对内部审计工作不支持、不配合、该提供的资料不提供或少提供，从而影响了内部审计作用的发挥。

2.3 内部审计法规不健全，人员素质不高

内部审计法律依据不充分、不健全、或出现空白，使得内审人员在进行审计时，只有依据经验和知识进行分析判断，在某种程度上影响了审计结论的权威性，因而增大了审计风险。目前，我国内部审计人员整体水平不高，综合素质较低，识别风险、判断正误的能力较差；有些内审人员职业道德欠佳、不能经受各方面的诱惑；内审人员一般由领导指定，很容易出现任人唯亲的现象，从而难以选用有真材实学的人来担当此重任。一些内审人员由于素质不高，很难采用先进的审计方法进行审计，如没办法采用抽样技术，基本上全凭审计人员的主观标准和经验来确定样本规模和评价样本结果，这种判断抽样极易遗漏重要事项，形成审计

企业目标。企业内部审计的内部环境是企业内部审计所处在特定时间和内部空间的总和，相对于企业内部审计的外部环境来说，它属于微观环境。我国企业内部审计的内部环境涉及到企业规模、企业组织形式和管理体制、企业管理水平、企业文化环境等。从企业本身的角度来说，虽无力对外部环境进行优化，但可以对企业内部审计环境加以优化，为内部审计的开展创造有利条件。

3.1 加强对内部审计工作的领导和管理

各单位的主要负责人要充分认识内部审计工作的重要性，切实加强对内部审计工作的领导，完善内部审计工作制度，确保内部审计机构具有履行职责所必须的权限，积极支持内部审计人员依法履行职责，解决本部门、本单位内部审计工作中遇到的困难和问题，并在管理权限范围内，授予内部审计机构必要的处理、处罚权，使内部审计机构与财务基建部门真正做好单位内部财务经济管理工作的“左手与右手”，而不是“对手”，为内部审计工作的开展提供良好的工作条件和环境。

提高内部审计机构的隶属层次为了适应我国经济的发展，调整理顺内部审计机构的隶属关系，合理设置独立的内部审计机构，企业应该在股东大会、董事会及经理层之下分别设立监事会、审计委员会及内部审计部门，三者之间由上而下宜存在业务指导关系，内部审计机构的设置应高于其他各职能部门，其在业务上向审计委员会负责并报告业绩，在行政上向经理层负责并报告工作。对于规模小，不设审计委员会的企业，内部审计机构应直接对董事会负责，并在业务上接受监事会的指导。这种双重负责的组织形式，能够最大限度地体现内部审计的独立性和权威性，并且与国际内部审计师协会的《内部审计事务准则》的要求相一致，最重要的是保证现代企业制度下内审职能的充分发挥。

3.2 树立风险意识，为建立内部审计文化创造良好的环境

要加强全员风险意识教育，通过分析违规行为的后果和危害，使员工树立起对内部控制的责任意识，认识到执行内控制度是每位员工的责任，在本单位树立良好的内控文化；在工作中要解决个别人认为内控工作是领导的事，是个别部门的事，是几个人的事。实践中内控工作涉及到各单位上上下下，方方面面，风险

性原则，在讲求科学性、尊重客观事实的前提下，还要根据具体问题具体分析的思维方式，注意内部审计机构模式的适应性，要与企业的生产经营规模、经营特点、管理体制模式具有提高内部审计队伍素质，突破传统内部审计工作手段。

3.4 提高内部审计工作质量

审计质量是内部审计工作的“生命线”，内部审计质量是审计工作水平的综合反映和集中体现，只有不断地提高内部审计工作的质量，才能更加有效地发挥内部审计工作的效益。因此，要提高审计工作质量必须做到：第一，单位领导要改变任人唯亲的用人办法，而应采取任才唯亲的用人制度；第二，提高内部审计人员素质。内部审计能否发展、发展的快还是慢、审计质量和审计水平能否提高等问题，都取决于内部审计人员的政治业务素质如何。因此，提高内部审计人员思想水平和业务素质，是内部审计自身建设的重中之重。具体从以下几方面做： 一是要加强学习和培训，提高现有人员的业务能力，努力培养“复合型”、“专家型”的内审人才。

提高审计队伍素质是实现审计工作质量和效率的突破的关键。随着审计领域的不断扩展，内部审计必须提高队伍素质，突出多学科、高智能的特点。由于在企业内部管理人员和审计人员执行同一政策，实现同一目标，审计人员可以无界限地渗透到企业管理的各个环节，工作领域的广阔、无界就必然要求内部审计向多学科、高智能的方向发展。因此，优化内部审计机构的专业配置，提高内部审计人员素质，改进提高审计方法和手段势在必行。这既是保证审计质量、提高工作效率的基础，也是内部审计队伍适应形势发展的结果。从专业配置上，内部审计队伍中不仅要有财务人员对财务状况，管理控制进行检查，而且要有熟悉企业管理的经济师和掌握企业产品生产工艺、工程技术、质量控制的工程师，还要有律师及懂得计算机软件、懂得收集经济信息进行综合分析的专门人才等。从提高内部审计人员素质上，对审计人员的知识结构、专业素质、工作能力的要求也将日益突出，审计人员要适应形势发展的要求。要很好地完成日益复杂的审计任务，除掌握较高的专业知识和技能外，必须掌握企业管理的知识，强化综合分析能力，掌握现代内审理论和技术方法，提高运用计算机的水平，努力成为为企业内部管理控制专家、计算机技术专家和风险评估专家。另外，要求内部审计人员树立崇

参考文献

集团年终工作总结修改后定稿 第8篇

上饶市国土资源局

一季度，上饶市国土资源局围绕把上饶打造成四省交界现代化区域中心城市和江西绿色崛起重要增长极的奋斗目标，按照服务发展、保护资源、维护权益的总体要求，积极适应国土资源新常态，认真谋划、抓紧抓实各项工作。

1、抓好了用地计划指标分解下达和用地报批工作。一季度，省政府预下达我市2015新增建设用地计划总量7600亩，我局从策应市委、市政府重大决策入手，按照精细化、差别化的管理原则作了分解下达及统筹安排。为做好经济发展新常态下的用地保障工作，蔡建平局长3月20日专门带队先后到玉山县和三管委进行用地保障、服务对接，并形成了对接会议纪要，用以指导各地用足用活用好土地资源、政策、路径。一季度，全市共批准用地12个批次，总面积3096.01亩。

2、抓好国有建设用地计划编制及实施工作。市本级国有建设用地供应总量计划控制在6705.45亩以内，比去年多出785.45亩。一季度全市共供应土地141宗、4617亩，其中出让112宗、面积1851.6亩，出让总价款23.6亿元；市本级出让土地7宗，面积665.7亩，出让价款13.81亿元。

3、抓好耕地保护检查工作。联合市农业局、统计局对全市各县（市、区）2014耕地保护责任目标履行情况进行全面检查。同时，基本完成了全市耕地后备资源调查评价工作，完成耕地后备资源调查任务和数据建库。按照省里统一部署，完成全市征地统一年产值标准测算。

4、抓好国土资源节约集约模范县创建工作。2015年国土资源部启动了新一轮国土资源节约集约模范县市创建活动。为积极参加该项创建活动并切实推动我市国土资源节约集约工作，提请市政府印发了工作实施方案，成立了以市长、分管副市长为组长、副组长，12个市直部门主要负责人为成员的工作领导小组，并细化了责任分工和落实措施。我局还将国土资源节约集约模范县创建工作确定为全市系统“一县（市、区）局一亮点创建”工作主题。

5、抓好国家土地审计发现问题整改工作。3月27日，省国土厅、财政厅、审计厅将2014年国家土地审计发现的问题向我市作了交办，要求在5月10日前汇总上报整改报告。我局对三个厅下发的问题清单表作了梳理并分解给各相关部门及六个被抽审县。4月9日，市政府召开审计发现问题整改工作交办会，对全市整改任务进行了布置。

6、抓好不动产统一登记工作。我局作为牵头部门，按照省里的总体部署，认真加强上下左右的对接沟通，积极推动我市不动产统一登记工作。一季度，市政府成立了不动产统一登记工作领导小组，正式印发了《上饶市不动产统一登记工作实施方案》，市编办下发了《上饶市委机构编制委员会办公室关于整合不动产登记职责的通知》，明确了不动产统一登记的部门职责整合内容、目标和完成时限。

7、抓好地质灾害防治工作。按照抓早、抓小、抓苗头的

要求，认真编制了地质灾害防治工作方案，组织开展地质灾害防治知识宣传进万家活动，对全市811个滑坡、泥石流、崩塌、地面塌陷等各类型地灾隐患点进行了一次全覆盖、无死角的复查复核，并新立地灾防治项目3个。

8、抓好其他工作。一是组织开展了2014矿产开发利用检查、矿产资源储量动态检测、矿山矿产资源储量登记统计。二是将土地矿产卫片卫片执法检查与土地变更同步实施，初步查清全市违法违规用地情况。三是有效推动农村宅基地使用权和集体建设用地使用权地籍调查工作。