廉洁情况自我评价

廉洁情况自我评价（精选11篇）

廉洁情况自我评价 第1篇

篇一：廉洁自律自我鉴定

述 廉

一年多来，政治立场坚定，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，同党中央保持一致，热爱工作，遵纪守法。努力做到了按照《党章》严格要求自己，牢固树立起了廉洁意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了清正廉洁，两袖清风，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，不断提高自己的思想觉悟,时刻铭记自己是一名共产党员。注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我改造。按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。自觉做到不说糊涂话、不做出格事，与党组织保持高度一致。始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己。在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范。坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受群众的监督，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力工作。

在今后的工作生活中，我将更严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

2012.02.21 篇二：廉政情况自我鉴定

廉政情况自我鉴定

一年来在公路管理局党委的正确领导下，在局纪监委的监督下，我本人在2010主要做了以下几方面的工作：

一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基矗强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。

二、高度重视，认真履行职责。为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成公路管理局下达的各项责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐-败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

三、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，不搞特殊化，按标准接待上级领导，不利用公-款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公-款出国旅游的问题，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进

作用。

总之，按照公路管理局党委党风廉政建设责任制工作部署，我能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使我单位党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进社会科学发展。

今后，将继续高举邓-小-平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻实践科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐-败斗争引向深入，为我单位的健康发展提供坚强的政治保证 我是**政府的一名公务员，时间有快又走过了一年，或许充实的时间总是那么快吧，下面是我对这段时间的自我鉴定：

一、工作方面

1、在**局办公室工作中，认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作，做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作，做好单

位城域网管理、上传下达文件、计算机管理等工作。

2、在县先进性教育活动办公室工作中，认真做好教育活动信息宣传工作，按时完成信息统计、撰写、上报等工作，每月上报信息10篇，部分信息稿件被市以上宣传媒体采用。

3、在**部志书编写办公室工作中，认真做好志书纲目、组织史资料搜集整理工作，探访革命老同志，编写文字工作。

4、在*纪委党风室工作中，认真做好党风廉政建设和反腐-败宣传工作，廉政文化建设工作，多次组织参与各类党风廉政文化宣传活动。

二、政治思想方面：

首先，我主动加强政治学习，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，通过周六和业余时间学习，提高自己的思想觉悟，并积极要求加入党组织，并与今年*月被组织发展为入党积极分子，在思想上与党组织保持高度一致。其次，我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等，加强了自身的政治素养，提高了业务水平。

三、学习生活方面：

录入**局以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩。

篇三：廉政建设自我鉴定

2010年以来，本人认真贯彻落实县委党风廉政建设会议精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好个人党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。

一、加强学习，夯实自身思想政治基础

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。

二、严格要求，认真落实本局的党风廉政建设

按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真落实了县卫生局的党风廉政建设。一是经常性参与党风廉政教育。从组织的检查指导工作及召开的会议之中，更深入体会到了作为机一名机关干部坚持一切从人民利益出发，一心一意为人民服务，深入贯彻科学发展观的要求，进一步增强了本人勤政为民的宗旨观念；二是深入实际，落实监督检查。定期或不定期深入各基层医疗卫生

局单位，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸清有关情况，掌握廉政建设第一手资料，以及时发现并解决个别苗头性、倾向性问题，有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

三、严于律己，真正做到廉洁自律

作为局分管政工人事工作的负责人，在落实党风廉政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度。加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。

回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我将严格党风廉政建设责任制要求，加强学习，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，在新的一年里作出更大的贡献。

篇四：廉洁自律自我鉴定登记表

廉洁自律自我鉴定登记表

（）单位名称： 填表日期： 年 月 日

篇五：副主任廉洁自律自我鉴定

副主任廉洁自律自我鉴定

**年月，我被任命为**办公室副主任。本人认真执行各级关于廉政建设的若干规定和中纪发号文件精神，加强廉洁自律和反腐败教育。现将本人廉洁自律鉴定如下：

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习。认真学习江总书记在中纪委五次全会上的重要讲话、中纪委五次全会公报、省市党风廉政建设和反腐工作会议精神，坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习。认真学习科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，有知识、懂业务，胜任本职工作。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意处机关服务，诚心诚意基层谋利益，兢兢业业办实事的意识，坚定信念，提高拒腐防变的能力。

廉洁情况自我评价 第2篇

北京市“县以下农村药品经营企业 药学从业人员”继续教育申请表

注：本表一律用钢笔或签字笔填写，可以打印；如填写内容较多，可另加附页。

廉洁情况自我评价 第3篇

一、上市公司内部控制自我评估必要性

上市公司内部控制自我评估必要性, 具体如下:

(一) 内部控制自我评估的概念

内部控制自我评估就是指公司管理当局以监控公司内部控制执行情况、评估部门业绩及个人表现、改进内部控制及管理缺陷为目的, 按照一定的内控评估标准进行的内部测评、缺陷整改以及最终出具内部控制自我评估报告的系统、连续的过程。

(二) 内部控制自我评估的必要性

第一, 外部信息使用者为了做出有效的重要决策, 对公司内部控制情况了解的需要促使了管理层对内控自评工作的重视。此外, 这也同时考核了公司部门的业绩和员工的表现, 具有监督和威慑作用, 从而减少错误和舞弊的发生。第二, 从理论上讲, 内控信息的披露与财务报告质量在一定程度上存在关联。陈关亭、杨芳在实施了专项问卷调查后, 认同内部控制评估报告对于提高财务报告可靠性的作用。健全、完善、有效的内部控制可以消除财务报告信息失真的产生, 对加工整理过程起到监督作用, 从根本上保证财务报告的质量;可以约束会计人员遵守相关财务法规, 减少会计造假;可以制约管理层粉饰财务报告的行为, 易于查出内部控制存在的缺陷并加以改进, 一定程度上减少了财务报告舞弊的可能性。

二、2009年石油行业上市公司内部控制披露现状

因意识到内控自评的必要性及重要性, 国务院及财政部等五部委依据《基本规范》制订了较为细致的《企业内部控制评价指引》 (以下简称《内控评价指引》) , 并以此规范企业内控自评工作, 逐步要求上市公司对内部控制制度的有效性进行自我评价, 披露年度自我评估报告, 并聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。以2009年石油行业所有上市公司 (共13家) 披露的《内控自评报告》作为样本, 根据《内控评价指引》中对于内控评价内容的要求, 按《基本规范》内控框架五要素对披露的内容进行了归纳, 制成表1。

这13家上市公司按照《基本规范》及《内控评价指引》适当地披露了自家公司的信息, 但是披露的信息有所侧重, 反映出了以下两个问题:

(一) 内控信息披露效用不大

纵观13家上市公司《内控自评报告》均有同样体会——披露的形式很规范、全面, 但批露的内容仍只是表面性文章。13家传达的信息都是内部控制完善、有效等信号, 每一项均是简单几句话, 每一家只挑选其中一两方面进行披露, 且均是对自身有利的内容, 较具形式化。从样本分析来看, 尽管有61.54%的8家上市公司披露了内部控制中存在的问题, 但对于不利消息只是一笔带过、含糊其辞, 而提出的整改意见也只是在XX方面需“加强”、“完善”, 反映出上市公司披露的不足与缺失。而对于信息使用者来说, 并没有从中获得多少有价值的信息。

(二) 内控信息披露评价标准缺乏

尽管本文对上市公司内部控制自我评估现状是按照《基本规范》五要素抽丝剥茧归纳总结的, 但缺乏对内部控制自我评估的统一规范, 虽然国家据此于今年4月出台了《内控评价指引》, 但由于尚未实施, 所以披露的内容侧重不一, 并不全面。其中有4家公司是按照《内控指引》的要求进行披露的, 他们从内控制度建立健全情况、内控监督设置情况、董事会对内控工作安排、财务核算内控制度完善、内控存在缺陷及整改方面进行了陈述, 但是明显内容太过简略, 基本以肯定为主。

三、内部控制披露不足成因分析

信息的供需关系直接影响着厂商与消费者决策的制定。因此《内控自评报告》必须将影响厂商提供信息的动力和成本与信息的使用者结合起来加以考虑分析, 这样才能准确、客观做出判断。

(一) 公司提供内控信息的意愿

第一, 披露动力对内控信息披露的影响。上市公司之所以不愿意对内控信息的真实情况进行全面披露, 归根结底主要还是因为公司自身的经营状况、获利能力存在问题。在信息不对称的市场中, 好公司非常愿意将自己的优势信息 (内部控制完善、有效等) 向信息使用者提供, 从而获得更多投资者的信赖, 占据更多的资源优势;而经营状况较差的公司则不愿向投资者披露他们公司在内部控制方面存在的缺陷和问题, 以防止资源的流失。所以可见, 披露内控信息的动力取决于上市公司经营情况的好坏, 却又决定了内控信息的披露质量。第二, 披露成本对内控信息披露的影响。披露成本同样也直接影响着上市公司对内控信息的披露。若上市公司披露内控信息所花费的人力、物力等成本不仅能在后期能得到补偿, 而且披露还会给公司带来更多的经济利益, 那么, 公司肯定愿意进行披露;但若公司披露内控信息所花费的成本预期得不到补偿, 那么即使国家要求, 公司也不会愿意披露。

(二) 内控信息使用者的需求

国家之所以要求企业在年报中披露《内控自评报告》, 是为了让更多的信息使用者了解掌握更为准确的信息来进行判断决策。内控信息使用者主要包括投资者、债权人以及相关政府部门。这三者对内控信息的需求目的不同, 从而对上市公司所披露信息的关注面不同。投资者希望通过获取内控信息帮助自己做出正确的投资决策、增加经济利益;债权人利用内控信息了解自己出借的资金营运管理情况, 以判断能否按期收回债权, 并适时做出后期的信贷决策;政府部门获取信息则为考察判断上市公司的经营行为有没有违规, 政策法规是不是被公司认真的贯彻执行, 进而在此基础上制定下一步的宏观经济政策。

四、上市公司加强内部控制自我评估的措施

通过对内控信息披露原因的分析可以看到, 我国上市公司内控自评信息披露不足的原因除了上市公司存在披露动力不足、披露成本制约外, 还受到外部信息使用者需求的影响。所以笔者将从这两个方面进行完善, 一方面提出规范的《内控自评报告》的主体内容框架, 另一方面提高我国上市公司披露内控信息的意愿。

(一) 《内控自评报告》主体内容框架

在关注《内控自评报告》的时候, 不能仅仅关注报告的结果, 而应该是注重管理层对于内部控制信息的描述。因此, 《内控自评报告》主体框架应包括以下内容:第一, 内控五要素的评估。一是控制环境。对控制环境的评估应考虑以下因素:公司的治理结构与企业文化;董事会、管理层的经营风格和经营理念;审计委员会与董事会;组织结构与权责分派体系;人员的品行与素质;人力资源政策与实务;管理控制方法、外部环境。二是风险评估。对风险的评估应考虑以下因素:目标的设立与达成;风险识别与分析;改变的管理与应对机制。三是控制活动。对控制活动的评估应考虑以下因素:授权及目标;职责划分;业务流程与操作规程;业务记录 (资产和会计记录) ;规章制度;独立检查规章制度;控制标准;重点控制 (对控股子公司的管理控制、对关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投、融资的内部控制、重要财务决策、信息披露的内部控制是否恰当) 。四是信息沟通。对信息沟通的评估可以考虑以下因素:信息披露系统;对内对外的沟通汇报渠道。五是内部监督。对内部监督的评估应考虑以下因素:内部审计 (持续监督程序、独立的审计监察组、内部控制评价小组和外部审计人员的建议) ;自我控制 (自我评价测试、评价的频率和范围、综合检查) 。第二, 公司内部控制情况的整体评估意见。对整体的评估意见可以考虑以下因素:监事会、董事会审计委员会、独立董事独立的评价意见, 包含了对生产经营全过程控制、公司职能划分控制、人员间分工和牵制、控制点设置、建立和执行内部控制所花费的成本和由此带来的经济效益之间的比例、各项具体的控制制度等方面的评价。第三, 公司内部控制存在的问题及改进措施:内部控制缺陷汇总和报告的机制;发现问题的改善或更正措施。

(二) 采取强有力的内控信息披露保障措施

第一, 建立评价、监管机构, 鼓励企业全面准确披露内控信息。虽然国务院及财政部等五部委出台了《内控评价指引》, 相关行业中的企业日渐认识到内部控制的重要性, 聘请了会计师事务所进行审核, 但是内容也归于形式化, 信息质量的准确性、全面性不高, 作用不大。所以, 笔者认为应建立行业评价协会, 可从行业代表性大中小企业中选取代表组成评价协会, 对行业中的企业《内控自评报告》进行抽样检查, 并予以诚信星级评价, 从而提供信息使用者准确的评价信息。对于诚信的企业, 应树立其标杆地位, 鼓励行业中其他企业效仿学习;对于不诚信的企业, 应予以通报, 追究当事企业的法律责任。或者建立类似会计师事务所这样的第三方独立监察机构, 对于监察出来的信息出具评价意见。同时, 为了避免管理层面临不该有的诉讼风险和其它问题, 有关部门应对自愿性信息披露行为加以保护。当然, 自愿性信息作为企业财务报告的组成部分, 一旦对外披露, 必须与强制性披露的信息一样, 接受必要的监管和约束, 对于恶意披露误导投资者的企业应当加以处罚。第二, 建立企业内控信息的披露质量保障机制。企业内控信息的披露质量保障机制由企业参与内控评估的相关部门和各层人员组成的, 它是一个系统, 也是一种机制。因此, 要寻求企业可披露的内控信息与使用者要求披露信息的均衡点, 使信息的供求平衡符合成本效益原则;要提高企业内控评估人员的业务能力, 使信息由企业中经验丰富并有较高职业判断能力的人员持适度谨慎的态度编制完成;要规范内控信息的表述和披露, 以便使用者理解, 同时应注意揭示内控信息的性质、不确定性和风险, 防止使用者盲目依赖, 以减少和避免法律诉讼。

上市公司内部控制自我评估的建立和健全是一个长期的工作, 通过对2009年我国石油行业上市公司《内控自评报告》的分析研究, 不难发现目前我国上市公司内控自评工作还处于起步阶段, 很多内容还不够完善, 因此笔者根据新出台的《基本规范》及《内控评价指引》设计出较为规范全面的《内控自评报告》内容框架, 希望能为内控自评的具体实施提供一个新的视角和参考依据。

参考文献

廉洁情况自我评价 第4篇

关键词：党风建设；廉洁自律；问题；对策

基层干部廉洁自律是加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的重要环节。要求领导干部廉洁自律，主要是立足于教育，着眼于防范，是为了教育和挽救干部，将反腐败的“关口”前移，防微杜渐，是防止一些干部违反纪律、违法犯罪而筑起的一道防线。

一、找准问题、分析原因，克服薄弱环节

在党风廉政建设、在管理上、在党政领导干部中也确实存在一些值得注意的问题，如关联交易中的“回扣”问题，领导干部作风专断，一人拍板，无视集体领导，单位领导兼职取酬、亏损单位中的奢侈浪费等等。究其原因，主要有：

（一）一些单位的规章制度和相关的法律法规不健全。虽然多数单位都根据自身实际情况，制定了一系列规范经营者行为和加强单位内部管理的制度、规定，但有的规章制度不完善。

（二）一些单位生产经营活动管理不严格。一方面权利大于责任，在单位领导体制的实际运行中，领导应负的责任缺乏相应的政策措施来保证落实，责权约束硬度不够，另一方面未建立起责权利相一致的激励机制。

（三）对单位负责人员队伍的监管不到位。外部监督弱化，内部监督无力的问题仍然存在。

（四）有的单位召开领导班子廉洁自律民主生活会质量不高，存在三多三少现象。一是谈工作多，谈思想少。二是谈成绩多，开展批评与自我批评少，三是谈表面问题多，谈深层次问题少，避重就轻。

二、深刻认识，在不断增强自律意识和提高自制力上下功夫

廉洁自律，是党员干部党性和道德素质的具体体现。“官贪则政危，官廉则政举”。基层党政领导干部能否廉洁自律，关系到单位的兴衰成败。所以，在单位改革改制这样纷繁复杂情况下，必须要有过硬的抗拒各种诱惑的本领，做到“四慎”：一是慎微。就是要从平时一点一滴严格要求自己，管好自己。二是慎权。要时刻牢记手中的权力是党和人民给的，是用来为人民谋利益的。三是慎欲。就是不贪吃喝、不贪金钱美色、不贪名利地位。四是慎行。无论是在生产经营工作中，还是平常的生活当中，一定要时刻注意自己的一言一行，一举一动。

三、健全制度、规范行为，在强化约束机制上下功夫

针对上述问题，我认为应当在以下几方面加强工作。

（一）加强对领导人员的监管工作。首先，要坚持从生产经营第一线选拔那些思想素质好、懂经营、善管理、业绩突出、群众信赖和拥护的优秀人才到主要领导岗位上来。要积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，探索实现人才组织配制和市场配制有机结合的途径。要着眼于单位长远发展，加大人才开发与培养的力度。选拔适当人员充实到企业担任相应职务，作为经营管理后备力量的人选。

（二）在增强内动力的基础上，以他律促自律。坚强的党性和良好的思想道德水平是廉洁自律的内动力。必须坚持思想教育领先的原则，对领导干部开展不同形式的教育，提高他们廉洁自律的自觉性。同时应看到自律是基础，他律是保证。在实际工作中一定要强化领导集体内部的监督，严格执行民主集中制，认真执行党内监督的五项制度，切实提高领导干部民主生活会的质量，保证班子成员的监督及时到位；两项职能作用。

（三）建立自律、监督和惩处三道防线，把自律、互律、他律结合起来，以互律和他律推动自律，既要启发、教育本人自查自纠，又要加强组织查纠和群众监督。廉洁自律要以纪律作保证，把廉洁自律工作与干部的考察、考核、提拔、任免紧密结合起来，纳入规范化管理。

（四）严格和健全企业生产经营的监督和管理。建立以党委会为主体的决策层，以职代会为主体的监督层，以厂长（经理）为首的经营执行层，形成三者之间相互制衡的权力机构，从体制上和机制上消除重大经营决策由个人说了算的弊端，切实解决生产经营中监督不力的问题。

（五）做好对重要岗位实权干部的监督。重视和加强对企业重要部门、关键岗位的掌握对该部门实际权力的干部的监督，是监督机制在企业内部领域的深化，是有效遏止权力异变的一条途径。从形式和内容的同一性看，职务越高，则权力越大，所产生的影响也就越深，换句话说，职务越高者，腐败的“机会”也越大。

（六）要与时俱进，开拓创新，不断适应新形势的要求。廉洁自律工作涉及面广，同社会政治、经济、文化生活的实际关，只有及时适应社会发展的要求，准确把握时代前进的脉搏，廉洁自律工作才有生命力。

（七）进一步健全民主集中制，发挥班子整体功能。一是要加强对各级领导干部民主集中制教育，使每一个干部都能从思想上和行动上正确对待自己、正确对待同志、正确对待组织、正确对待群众，自觉处理好四个关系。第一，正确处理民主与集中的关系。第二，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。第三，正确处理一把手与班子成员的关系。第四，正确处理个人与组织关系。

各级党员领导干部要不折不扣执行改进工作作风相关规定，把要求落实到每一项工作、每一个环节之中。作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。

参考文献：

[1]宣文.深刻认识党风研究的时代价值[J].电子科技大学学报（社科版）.2009（01）.

作风情况自我评价简历 第5篇

本人思想成熟、为人诚实、个性稳重、具高度的工作责任感。善于思考，有积极的工作态度和较强的分析能力。

有扎实的工科理论知识，熟悉专利法，商标法，经济法等相关法律，具有丰富的企业知识产权管理经验，良好的政府机关沟通能力，独立申请政府专项资助的.经验。

工作完成情况自我评价 第6篇

自我评价是关注的重点之一,自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，下面为大家分享了工作完成情况的自我评价，欢迎借鉴!

招标是一个复杂的系统工程。招标代理工作是一个联系沟通招标人、投标人、技术专家、招标监督管理部门各方的桥梁和纽带。自从事招标代理至今，结合自己的实际工作情况，回顾过去、体会工作中的细微点滴、发现自我工作中的不足、认真努力巩固学习、工作一系列流程和业务知识有了较大提高。整个招标代理工作的认识及感悟，知道了自己在工作中的不足及需要改进的地方;在招标代理工作中的学习和进步，证明了自己肯定了自己，并决心从事自己热爱的这份工作。 我愿“超越自己，让梦想起飞”，力争在以后的工作中，端正自己的工作态度，加强协调沟通能力，提高自身综合素质，增强业务知识水平，努力做好本职工作，与公司共同进步、共同发展!

回首刚过去的三个月工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同忙碌的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。几个月以来，在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格律己，认真做事，较好地完成了自己的本职工作，在此对各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将近期的工作情况总结如下：

回顾过去：这段时间里，我对招标代理工作也有了深刻的认识，下面我根据实际工作情况介绍下这段时间的工作，今年以来我部门先后有五六个项目，我作为其中一员参与其中，在这个过程中我本着服务业主的宗旨，向着我们工作中追求的目标努力做得更好，为了提高自己的业务能力、服务水平、认知能力、对项目全过程的把握能力等方面，平时我加强学习尤其是法律法规在工作中的运用，提高业务理论知识在实际工作中的运用，通过再学习、再认识、再实践这样一个过程来不断提高自身能力和水平，这段时间有了显著提高。

此外，我对招标过程中遇到的问题进行阶段性的总结，不断完善工作。通过实际工作，认识到了一些重要的日常礼节，与业主、评委和投标人沟通时的态度等细节问题，让我的服务真正能得到认可满意。

对招标资料的整理更加细致。每一份经手的材料记录以及电子文档、中标文件等资料都进行了归档整理、登记、统计，并用时进行交接，虽然工作比较琐碎，但可以锻炼自己的耐性及对工作的认真负责态度。同时也认识到：评标是学习的过程。各位专家博学多识，经验丰富，因此把每一次评标都当作是课堂，认真记录，把好的经验、好做法运用到新工作中。

工作体会：点亮热情，锻造自我。“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机

遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。总是有人在抱怨这抱怨那，又是待遇不好，又是工作难开展，说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”，我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。办法总比困难多，动脑筋想办法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。

我现在做的是招标代理工作，从这些年的工作实践中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。以前我认为自己不能胜任这项工作，因为自己对建筑方面的知识不慎精通，但是自己偏偏却与招标代理工作结下了不解之缘。通过今年以来的招标代理工作，我发现自己可以克服这个障碍，招标工作没那么可怕，开始喜欢上了这项工作，逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。

俗话说：细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的，也许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在细节上认真留心，大意之人可能在细节上予以漠视。平时工作中我要求自己注重细节，精益求精，在做任何资料时都要用心。

一个人事业的成功不能离开团结协作;集体的成就也不能离开团结协作;个人愿望的实现更不能离开团结协作。只有发扬团结协作精神，在遇到困难的时候，共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，才能凝聚更多智慧，积聚更多力量。其实，我们每个人在工作遇到困难或是内心彷徨、犹豫不决的时候，这时最需要的是什么?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。

发扬团结协作精神，我们要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。在这样和谐的氛围里工作和学习，会更有利于每个人的身心健康，也更能让我们信心百倍地投入到工作中，通过团队作战，提高工作效率。

“用心工作、低调做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的成绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：

(一) 业务知识水平有待提高。作为一名招标代理工作人员，应该既要深谙招标代理业务，更要有超前意识，认真学习尽快为今后的招标代理工作打好基础，要成为一名优秀的.招标代理人员。

(二) 工作情绪波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的发展。

(三) 沟通协调能力有待提高。在招标代理工作中更多用到的是人与人之间的沟通、交流，我认为做好招标代理的第一步就是学会与陌生人交往，增强自信能力，在这方面我做的不够好，在以后的工作中我要多看些这方面书籍，提高自身的理解能力，以便于提高自己的协调沟通能力。

(四) 把服务当作一项“工程”来做。在今年的招标项目中，看到身边老师前辈与招标单位的沟通，要多听多思考，使自己深深的感到标前提前进入角色是十分关键的。优良的服务态度、任劳任怨的工作作风，是服务意识和服务技能相结合的特征。今后工作我决心向专业知识靠拢，让服务有一个质的升华。

(五) 工作中缺乏创新思维。不管是日常生活中还是工作中，都需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。部门领导和同事都很热心的给予了我工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路

心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。

岁月无声，步履永恒。今年以来，短短的招标代理工作中，我学到了很多知识和技巧，也从中领悟到了许多道理，也认识到了自己的位臵。

在知识经济迅猛发展的今天，我们唯有不断学习理论、政策和各种业务知识，不断更新知识结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。在今后的工作中，我会更加努力学习业务知识，提高自己的工作技能，不辜负领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，努力突破承接的新的项目，为公司的发展贡献自己的一份力量!为公司带来更多的利益!

保安人员的工作情况自我评价 第7篇

一、严格要求、以身作则。作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制度是一项最基本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自己，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未出现违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注重个人形象，每天保持一个良好的精神状态，积极完成各项本职工作。

二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素质。一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列。

一是抓好队员的综合素质培训，讲授保安员必备的军事动作要领和安全基本技能知识，定期组织演练有关应急预案，使所有队员都能尽快掌握各项基本的安全知识本领和应急处突能力。

廉洁情况自我评价 第8篇

党的十八大报告指出:“反对腐败、建设廉洁政治, 是党一贯坚持的鲜明政治立场, 是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好, 就会对党造成致命伤害, 甚至亡党亡国。” (1) 习近平总书记在第十八届中央纪律委员会第二次会议上指出:“党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务, 不可能毕其功于一役。反腐倡廉必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣。” (2) 高等院校作为培养人才的摇篮, 其廉洁教育是我国反腐倡廉建设的重要一环。在高等院校中开展廉洁文化教育具有非常重要的意义。

第一, 有助于当代大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、法制观。在现今网络信息时代, 信息浩繁复杂, 信息质量良莠不齐, 各种思想掺杂其中, 学生面对这些思想时, 如果没有坚定的道德信念, 没有正确的价值判断, 在将来社会人生中就容易偏离正常轨道, 误入歧途。在高校开展廉洁文化教育, 不仅可以有效结合高校的专业特色, 参考传统文化中廉洁自省的优秀成果, 而且可以通过形形色色真实案例的展示与教育很好地警示学生, 避免不健康思想的侵蚀。

第二, 有助于加强我国反腐倡廉建设的总体格局。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段, 经济体制、社会结构、利益格局、思想观念等领域不断发生变化, 在这样的背景下, 防腐倡廉是一项长期复杂艰巨的任务, 单靠政府的力量是比较难实施的。大学生作为即将走向社会的特殊群体, 加强对这一群体的教育, 增强他们拒腐防变的意识, 使他们树立反腐倡廉的坚定信念, 成为反腐倡廉最坚定的支持者与宣传者, 总体上拓展我国反腐倡廉教育的深度。

二、调查取样

在武夷学院发放1000份调查问卷, 从对廉洁文化的认知程度, 廉洁文化教育的重要性, 在校园开展廉洁文化教育的必要性, 廉洁文化教育内容与形式四个维度进行调查。回收问卷954份, 问卷回收率95.4%, 在这些问卷中, 大一至大四每个年级所占比例分别是21%、23%、26%、30%。此次调查还采用与学生党员座谈, 与普通学生座谈, 走访学校党支部、学生社团等方式, 这些都为此调查提供了参考。

三、调查结果

此次调查经过汇总数据与分析, 结果显示:普通高等院校学生对于廉洁文化的认知还是比较浅显的, 对于廉洁文化教育的重要性及必要性认识还是欠缺的。具体结果如下:

(一) 对于廉洁文化的认知粗浅

对于学生有关廉洁文化知识的了解, 本次调查主要选取廉洁文化的相关知识、历史典故、时政新闻、当下形势等调查学生对于廉洁文化的认知了解程度, 从调查结果分析, 学生对于廉洁文化的相关认知是比较粗浅的, 对于当下轰动性新闻事件关注程度虽然较高, 但是很少由此警示自身, 具体见下表。

(二) 对于校园开展廉洁文化教育重要性的认识不足

对于校园开展廉洁文化教育的重要性, 本次调查主要从对廉洁文化教育的价值观认同、是否听过相关讲座或课程、是否认同廉洁文化教育的重要性三个方面展开, 调查结果显示对于廉洁文化的价值观大部分学生是认同的, 与廉洁文化相关的讲座或课程相当一部分学生还是有所涉及的, 但是对于廉洁文化教育的重要性认识问题还存在欠缺, 具体见下表。

(三) 对于校园开展廉洁文化教育的必要性认识亟须提高

对于校园开展廉洁文化教育的必要性, 本次调查主要从大学阶段开展廉洁文化教育的必要性、廉洁文化教育是否应该成为校园文化建设的重要组成部分、廉洁文化教育是否应该拓展至中学阶段三个方面进行, 结果显示在校大学生对于廉洁文化教育的必要性认识明显不足, 甚至有相当一部分学生认为廉洁文化教育与学校校园文化建设没什么关联, 对于是否该在中学校园中开展相当一部人认为无所谓, 具体见下表。

(四) 关于廉洁文化教育形式与内容的调查

对于高等院校开展廉洁文化教育采取的形式与教育内容, 本次调查主要从传统文化中的名人典故、警示名言, 当下时政热点、新闻事件和实地参观考察先烈纪念馆等, 体验震撼教育三个方面开展, 结果显示多数学生认可结合传统文化中的名人典故及名言警句中进行教育, 多数学生认为当下新闻事件可以作为案例进行很好的警示教育, 绝大多数学生对于实地参观考察革命先烈纪念馆等场所, 感受震撼教育的形式是喜欢的, 具体见下表。

四、调查小结

此次调查显示, 当前普通高等院校在廉洁文化教育方面还是有一些地方需要改进的, 学生对于廉洁文化教育的了解还比较浅显, 而怎样开展廉洁文化教育及采取何种内容与形式更易于被学生接受, 可以结合各学校特点及学科特色具体而有针对性地进行, 从而将廉洁文化教育在普通高等院校落到实处。

注释

11 新华网.http://www.xj.xinhuanet.com/2012-11/19/c_113722546_12.htm.

廉洁情况自我评价 第9篇

1、在教学过程中始终贯彻新课程改革的教育理念。准确的理解和牢牢的把握新课程的核心理念，让课堂走向生活，面向学生的生活世界和社会实践。以自主，合作，探究的学习方式，让学生参与教学，让课堂充满新活力。

2、严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，顺利地完成了教育教学任务。

3、把教学过程视为师生合作，共同发展的互动过程，实现了教师的角色转换、课程与教学的整合，有效的提高了教学能力。

二、业务学习方面

1、加强理论，经验文章以及纲要的学习。多学习，广泛学习教育教学理论知识，努力形成无关的事情。

我想，找到一份有成就感的工作，是不容易的，自己应该珍惜，说句心里话，自己还是有很多不足的地方，我记得中国有句老话，“不怕慢，就怕站”，即使离一个优秀的教师的差距还是存在，每天的小进步或许可以成为大进步。路漫漫，吾将上下而求索，只要自己不断努力，加强业务学习，提高自己的教学水平，提高自己的.工作效率，提高自己的为人修养，多做好人，多干好事，就一定可以成功。

廉洁情况自我评价 第10篇

一是在在工作实效上，牢固树立发展是执政兴国的第一要务和执政为民理念，紧紧围绕区委的工作目标，认真履行工作职责。二是在廉洁自律上，在工作中严格执行党风廉政建设责任制，没有“跑官要官”情况；没有用公款大吃大喝、公车私用情况；严格执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定，班子成员无一例违纪违规事件。三是在理论学习上，能够围绕年初学习计划，按照学习型领导干部要求，坚持将学习作为一项首要政治任务，作为提高个人领导能力和执政水平的有效措施。在学习上，做到“广、深、精”，将理论学习与工作实践紧密结合起来，以丰富的理论指导实践工作，以实践成果丰富理论知识，使政治立场更加坚定、旗帜更加鲜明，增强了自身的党性修养和贯彻落实党的路线、方针、政策的能力。拓宽了知识面，强化了自身的法律意识，提高了依法行政能力。以上是我半年来所做工作的述职，虽取得了一定的成绩，但也存在不少问题，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有差距，在今后的工作中，我将加倍努力，力争把各项工作做得更好。

廉洁情况自我评价 第11篇

离别在即，现在觉得在园的每一天都是那么的弥足珍贵。很享受现在实习的每一天，和幼儿园的孩子与老师在一起的每一天都觉得很开心。经过将近两个月的实习，我在西坝河第一幼儿园望京分园蒙三班学习到了很多，也感受了很多，对于自我认识也有了一些新的变化。对此作出如下总结：

一、实习计划的完成度

刚进幼儿园的第一周，我们就对这八周的教师实习进行了个人实习计划。现在，回顾我的实习计划安排，有些计划按照预期达到而其中也还是存在一些不足的。在与小一班所有老师和孩子们相处的这将近两个月时间里，我有了很大的成长。不仅熟悉掌握幼儿一日在园生活常规、教师一日工作常规、保育一日工作常规，而且还通过与孩子的相处了解了班上每一个孩子的特点，进而对3—4岁这一幼儿群体有了整体的认识。在实践中，我逐步从组织过渡环节、区域活动到集体教学活动过渡，更好的适应教师岗位，丰富了我的实战经验，为我今后真正从事这份工作打下了一个很好的基础，此次实习是我从事幼儿教师工作的一个很好的开端。

二、计划外的收获

本以为幼儿园教师的工作应该也就那几样，除了五大领域的课程应该也就没什么了。可是实习的园所除了常规课程外还有很多特色是值得学习与借鉴的，比如说她们的社会领域的早期阅读课程、音乐方面的快乐音符。对这些特色课程了的深入了解让我看到了不一样的幼儿园教师工作，也对这一职业有了新的认识，没有一成不变的学前教育，有的是创新的理念下奋发向上的幼儿教师。

通过几次早期阅读观摩课的学习，对早期阅读促进幼儿社会性发展这一理念有了全新的认识，绘本的阅读在幼儿学前期的作用是如此的明显。快乐音符对于幼儿思维的开拓以及创新能力的培养在实习园的实践中取得的效果是显而易见。在我实习的班级，你会发现蒙台梭利教学法的无处不在：走线、工作······但是你也会发现相对于普通班级的幼儿他们的感官能力确实是比普通班级强，但是对于音乐方面就会表现出不足。

除此之外，在心理上，我感受到了作为一名幼儿园老师要有足够的细心和耐心。细心是指要照顾到孩子生活的每一个细节，因为这与他们的安全、健康密切相关，而且还要随时把所有的小孩都放在视线范围之内，及时观察每一名幼儿。耐心是指教师在能够摆正自己的位置，与孩子平等相处，公平对待每个孩子的前提下，用心倾听孩子的疑惑和烦恼，帮他们合理的解决好每个小问题。孩子是纯真无邪的，教师以心待孩子，才能得到孩子们的尊重和喜爱。

三、对实习班幼儿的认识

两个月的时间说长也不长说短也不短。两个月足够你与孩子相处建立属于你们的情感。我们班的孩子是年龄是3.5-4.5，所以能力什么的有很大的差异，但是正是这种环境，你会发现一些特别感动的事情，大一点的哥哥姐姐会帮助小的弟弟妹妹做事情，他们在这种互助的氛围中社会性得到了很好的发展。而且学会了帮助他人，获得自我的肯定，年龄小的能够以年龄大的为榜样，有激励的作用。还发现他们喜欢玩滑梯、喜欢我教给他们的手指谣、喜欢画画、喜欢完成工作······

四、个人感受

八周的教师实习给了我们充足的时间学习和思考，让我们对于幼儿园、对于孩子、对于我们即将从事的幼儿教师工作有了一些初步的了解和认识。

在此，我主要就幼儿教师这个职业谈一下我的感受：

幼儿教师这个职业表面看起来很简单，也很单纯。在社会舆论下，幼儿园教师的社会地位是低下的，认为老师能够做的很少，教给孩子的东西也不多。但是，真正了解了这一职业，你会有不一样的认识。学前阶段对儿童一生的发展很重要，从幼儿阶段养成的行为习惯甚至会影响到他们将来的发展。幼儿教师的工作就是做好这一阶段的领路人，给幼儿人生发展打下一个坚实的基础。

在幼儿园的实习，我看到了幼儿园教师专业成长的必要性。只有经过各种的教研观摩课、集中学习、自我提升才能把自己的价值最大化的展现。所以在工作前应该对自己的职业进行规划，预期前景，为自己树立目标，这对于教师的成长是十分重要的也是必要的。

通过实习，或许是孩子们的纯真、可爱打动了我，又或许是老师们的认真负责、勤勤恳恳的工作态度感染了我，我对从事这一职业有了更加坚定的信心。充满期待与希望，我希望在幼儿园这片润土上，自己能够播撒阳光，带给孩子们希望，帮助他们茁壮成长。