公司治保调解工作机构（精选6篇）
公司治保调解工作机构 第1篇
xx镇治保调解工作汇报
近年来，我镇在开展社治安综合治理工作中，坚持重心下移，关口前移，充分发挥治保调解组织在维护社会稳定中的第一道防线作用，较好地维护了社会安定稳定，为我镇构建和谐社会加快全面建设小康社会进程创建了良好的社会治安环境。
1、广泛宣传抓共识
为组织和动员广大群众积极参与社会治安综合治理，我镇治保调解组织充分利用各种宣传阵地，采取各种宣传手段，广泛开展“社会治安人人有责的大宣传、大发动、不断增强了群众的自我防范意识、参与意识。一加强法制宣传。认真开展“四五”普法宣传，制定了普法规划，成立了法制宣传小分队，组织开展了“送法进社区、普法进万家”活动、广泛宣传与群众生产生活密切相关的法律、法规和政策，真正让群众了解掌握更多法律知识，真正享受到法律的保护。同时在广大群众中开展了《公民基本道德建设实施纲要》的宣传，提升居民文明素质，几年来，我镇各社区共出专栏108期，发放各类宣传材料2万余份，举办普法培训18期，受训人员1900多人次，编发简报43期，实现了法制宣传入耳入脑、家喻户晓，收到良好效果，特别是前几年发生的非典，标会等问题，群众都所正确对待，消除不良影响，维护了城市的生产、生活秩序，没能产生不良负面影响；二是认真开展移风易谷活动。治保调解组织能够针对农村存在封建迷信思想，根据中央的统一安排部署广泛开展了“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的反年腰鼓队，穿插文艺会演，社区广场文艺晚会，见义勇为邪教活动，破除农村的陈规陋习。三是深入开展综治宣传活动，对综治宣传月宣传不拘形式，注重实效，通过邀请老英模先进事迹的宣传。群众互动参与的热情高潮，增强了群众在社会治安综合治理中的主人翁责任感，使平安创建具有广泛的群众基础，并成为他们的自觉活动。
2、激活载体抓创建
激活载体是开展社会治安综合治理的有效抓手、是推动工作，创出特色的法宝。近年来，我镇治保调解组织结 2 合各自实际，一是深入开展“一区两会”活动，我们以各村为单位以就近居住，便于管理为原则，以“房前屋后转一转，邻里之间“串一串”为主要工作方式，充分发挥中心户的耳目作用，及时有效化解家庭，邻里之间的民事纠纷，及时发现处置各种治安隐患，报告重大治安问题和线索，二是全面开展“平安创建”我们整合社区社区资源，积极构建平安创建平台，广泛开展了居民互防、邻里共防、群众联防活动，扎实推进社区“11211”工程，在城区组建了由15人组成的城区治安巡逻队，并在此基础上充实了护居、护村、护厂、帮教等群防群治队伍，及时有效发现化解隐患。三是广泛开展共建理事活动。社区各项工作的开展离不开社区单位的支持，对此，我们各社区“两会”通过召开社区共建理事会，明确把社区治安纳入驻区单位联建联创的重要内容，要求各单位在做好自身安全保的同时，必须对单位以外的外执勤守望，发现可疑人物及时盘查，不给犯罪分子留下空档，留下空隙，促进了驻区单位联手抓防范。
3、排查隐患抓防范
我们充分发挥“两会”桥梁纽带作用，全面了解掌握治安状况，应付各种突发性情况及时化解，完成各项工作，一是积极化解矛盾纠纷，各治保调解组织在各基层居民小组都建立了民情观测点，实行中心户联户制度，开展了进农家知民情理事活动，坚持每半月进行一次矛盾纠纷排查排查出来的问题及时化解。近几年来，由于排除调解到位，我镇都未发生集体上访事件，有效地把各类矛盾分解在基层化解在萌芽状态。二是认真开展“四防”检查，各治保调解落实以防盗、防火、防破坏和防治安灾害事故以为主要内容的“四防”安全防范措施，定期深入社区，走家串户，开展巡逻检查，及时发现治安隐患，及时通知居民或单位进行整改，并建立治安巡逻、安全检查登记、档案，保护群众利益，据不完全统计各治保调解会在“四防”工作发现并排除隐患130多起，挽回经济损失30多万元。三是加强重点整治。各治保调解组织针对辖区实际，本着“什么问题突出就整治什么”的原则认真制定整治方案，明确整治重点和责任人。先后整治了农贸市场，校园周边环境等隐患较多，治安状况不好等地方，通过整治这些地方地 4 方治安秩序明显好转，群众安全感增强。四是切实加强对流动人口枪支弹药、易燃易爆、剧毒等危险品管理，以及对要害部位废旧物品的回收点，舞厅、娱乐场所的管理，坚持每月开展一次重点检查，每季一次清查，并深入开展安全生产大检查，消除事故隐患。五是妥善安置帮教建立了“三定”工作制度，对“两劳”人员进行了建档立卡并开展“一帮一”帮扶活动，如新生社区的“两劳”释放人员赵文祥有搞维修技术，治保会调委会及时帮助他租了二间店面，搞摩托配件修理生意做得红红火火，使他找回了做人的尊严，摆正了人生的航向。
4、发挥作用抓队伍
我们深刻认识到社会治安重点在基层，关键也在基层，基层“两会”作用发好了。各项工作才能顺利开展，一是充实力量、提高素质。配齐配强人员，把“两会”主任配进村居两委班子，同时作为提高他们适应新时期的工作能力，利用以会代训召开治安巡逻，民事调解、普法教育、信息教育、信息报送等经验座谈会，并为他们订阅业务刊物，提高他们业务水平。二是健全制度，规范管理。对基 5 层“两会”建立了情况报告，工作例会，矛盾纠纷排查调处，督查督办，考核奖惩等各项制度和工作机制，逐步实现了制度化、规范化。三是对基层“两会”人员实行享受村（居）副主任待遇，做到高看一格、厚爱一层，多一份理解、多一份关心，使他们安心工作，把他们积极性保护好、发挥发。四是明确责任，落实措施。我们把落实综合治理措施、维护社会稳定各项工作任务和要求分解为若干操作性强的具体目标落实到“两会”主任、各小组长、中心户长等身上，每年都有签订综治、安全生产、消防、水上交通等责任状。创造了综治工作齐抓共管、各负其责的工作局面。
近年来，我镇“两会”做了积极大量有效的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节，与上级的要求和形势的发展还有着一定的差距。一是作用发挥不够，整体素质还不能适应形势需求。二是创建活动不够深入，缺乏有效载体。三是防范措施作用还发挥不够到位。针对这些存在的问题。一定要在成绩面前找差距，立足问题找原因，努力把“两会”工作提高到一个新水平。在今后的 6 工作中，我们深深感到必须做好工作以下几个方面的工作。
1、建网络。违法犯罪无孔不入，治安隐患无处不在。任何地方都不能留下治安死角，留下空档，留下空隙，不能留下任何可乘之机，因此加强治安防范必须多层次，全方位地建立起一张横向到边，纵向到底的综治网络，近几年，我们社区“两会”在发挥低保户，各类群防队伍，文化市场稽查员、三轮车驾驶员、环卫工作、社区保安、治安等活动跃在基层各个角落中的耳目和助听器的作用，及时提供了有价值信息。
2、建机制。没有规矩，不成方圆。各项工作开展离不开管理和正确的引导。为了适应工作需要，我们先后建立情况报告，工作例会、矛盾纠纷排查调处、督查督办、考核奖惩等各项制度和工作机制，做到以制度管人管事，使“两会”工作逐步走上制度化、规范化轨道。
3、建平台。要实现平安创建目标，提高防范能力必须使“两会”主任明白自己工作的重点和方向，几年来，我们围绕治安防范、法制宣传、重点帮教、巡逻检查、信息报送。积极搭建工作平台，让他们抓能抓住重点，管能管 7 住漏洞，防能防住要塞，有效地推动了工作的落实。
4、建队伍。队伍是保证，没有一支善打能战的“两会”主任队伍，工作便无法开展。工作中我们十分注重队伍的建设，及时加强沟通联络。了解他们所思所想，解除他们思想顾虑，激发他们工作热情，我们把所有的“两会”主任都配进村两委班子，有村（居）主干兼任的有8人，使他们认识到治保调解工作有奔头，有作为，有地位，充分调动他们的工作积极性，增强荣誉感和使命感，创造出新鲜经验。
公司治保调解工作机构 第2篇
一、治保调解小组在上级领导部门的领导下，按照工作职责，依法开展工作，并定期向村委会汇报工作情况。
二、建立和健全我村治保调解小组，扎实开展创建平安村寨活动。
三、定期召开学习、排查例会，组织法律、法规、政策和业务知识的学习，分析研讨治调工作情况及较大矛盾纠纷，认真摸排社会矛盾纠纷，做到底子清，情况明，重大情况逐级向上汇报。
四、宣传教育群众，使之增强法律观念和安全意识，组织全局职工开展治安巡逻、安全检查和群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安事故的安全防范措施。
五、及时向有关机关反映有可能危害社会治安的事件和闹事苗头，并协助街道办事处做好教育疏导工作。协助公安机关保护现场，积极提供破案线索，制止和劝阻各类违法行为，动员群众揭发犯罪行为。
六、按照首问责任制的要求，依法、及时、公正调处各类信访事件并做好回访工作。对突发性环境事件，必须迅速赶赴现场，平息事态，妥善处置，同时向上级部门汇报。
七、根据“六五”普法工作部署，利用各种宣传工具和形式，定期开展法制宣传教育。
八、组织开展党员联系群众的帮教工作，落实帮教措施，定期进行谈话教育，做好考察工作，切实帮助解决实际困难，努力减少各类违法犯罪行为。
九、积极向街道办事处反映群众对社会治安管理工作的意见建议和要求。
公司治保调解工作机构 第3篇
一、基层治保组织在企业内部治安保卫工作中的重要作用与任务
公司治安维稳工作的不稳定因素增多。一是大量的外来施工队伍对整个治安环境造成了一定的影响, 施工队伍的流动性决定了施工人员的大量流动。由于大部分施工人员均系外来打工人员, 在收入普遍不高的情况下部分人员往往会经不住金钱的诱惑, 趁工作之便采取非法手段以营利为目的进行违法犯罪活动。二是大量非法收购站点使被盗财物有了明确的流通方向, 从企业盗出的各类财物不需经过任何手续即可被存在的大量非法收购站低价收购。由于内保部门没有相应的行政执法权利, 而大量的非法收购站得不到有效处置, 致使大量的非法收购站存在, 从而形成了盗销十分便利的情况, 由此导致了大量偷窃犯罪的发生。三是随着经济模式的转换、经济结构调整的加速, 为各种不安定事端的引发埋下了隐患, 打击、报复、破坏生产设备的治安事件增多苗头有上升趋势, 上访请愿等群体性事件明显增加, 而且规模不断增大, 有组织化倾向明显, 方式方法趋于激烈。一些土地纠纷而引发的刑事、治安事件时有发生, 已严重干扰和影响了企业正常的生产经营。而这些问题的根本解决则需要保卫部门与基层治保会紧密联系形成强有力的“三道防线”。
二、企业内部基层治保组织的现状及面临的问题
近年来在国家维稳工作的严峻形势下, 内保工作的要求也不断的提高, 而基层治保组织还没有认识到内保工作的重要性, 忽视了内部稳定工作的治理、单位治安工作的整体协调、人员防范意识的提高。只是从表面上应付, 很少从基础性、实质性入手。面临的问题:
1、对治安保卫工作与生产经营、经济效益的关系认识不到位
公司部分单位对治安稳定工作认识不足, 认为治安工作是公安机关、保卫部门的事, 它和正常的生产、经营工作关系不大。所以目前企业还很没有将治安保卫工作与生产业务同等对待。
2、外来施工队伍和施工人员复杂
目前, 在公司基建工程较多情况下, 大量施工队伍进入厂区;施工人员自身素质偏低, 经济条件差、法制观念淡薄, 这部分人员进厂后不遵守厂规厂纪, 偷窃厂内产品物资。尤其是农忙、年初、年末时候特别突出, 表现为临走“捞一把”的现象, 给厂区带来的治安隐患问题比较突出, 同时对厂区的正常生产造成一定的影响。
3、企业物防、技防资金投入不足, 治安防范手段受限
企业现有的技防设施覆盖面有限, 部分已安装技防设施的区域因设备质量等问题, 未能发挥相应的治安防控作用;部分单位的重点要害部位无人看管, 没有安装防盗门和防护栏, 措施不到位, 以致发生了一些案件;
三、做好企业内部基层治保组织工作的对策
建立健全基础台账和档案, 促进治保会工作规范化。通过治安综合治理工作责任制, 将群防群治工作目标分解, 措施细化, 责任落实到人。
1、确立动态防控体系
一是加强治安组织网络化建设, 在关键部位配备人防力量进行控制。二是落实物防, 加强防范硬件建设。要求对易发案部位安装防盗门、防盗窗, 安装门禁系统及围墙护栏等。实施封闭管理, 形成立体的防范格局, 预防犯罪。三是进行技防建设。在公司内部重点、要害部位安装红外线报警系统和视频监控, 预防违法犯罪活动。
2、加强信息的收集、分析和呈报工作
协助公安机关维护企业内部的治安稳定、打击各种违法犯罪行为;治保干部要深入车间、班组, 同治保人员一起定期收集职工群众的意见, 调解员工之间的矛盾, 化解各类纠纷, 将各种不稳定因素消灭在萌芽状态, 切实维护职工群众的合法权益、维护企业内部的治安稳定。
3、加强组织建设
治保会是基层保卫组织的得力助手和联系群众的桥梁、纽带。要充分发挥治保会的作用, 关键在于加强治保会的建设。一是加强组织建设。要优化治保会成员结构, 挑选政治、文化、业务素质高的人员担任, 对原有的不够条件的治保会成员要及时调整。二是建立工作制度。如岗位责任制、学习例会制度、安全检查制度和工作总结制度。三是通过治安综合治理工作责任制, 将群防群治工作目标分解, 措施细化, 责任落实到人。四是以调解各种内部矛盾, 打击、预防各类治安案件的发生, 维护公司内部生产、经营、建设的正常进行为主要任务。
四、结束语
综上所述, 基层治保组织是企业管理过程中一项重要的工作, 稳定的治安环境直接决定了国企各项生产工作的正常运行。伴随着社会主义市场经济的深入和国企的不断改革, 内保工作也将发生更多的变化, 但是依靠广大职工群众的力量来搞好企业稳定是永远不会发生变化的。我们只有充分发挥基层治保组织作用, 不断探索解决治安问题的新途径、新方法, 增强打击犯罪、预防犯罪的能力。才能真正做好内部保卫工作, 才能为企业的长治久安作出贡献。
参考文献
[1]《中华人民共和国治安管理处罚条例》法律出版社2006年3月1日施行
论国有煤矿治保工作的走向 第4篇
当前国有煤矿经济结构的调整，生产关系分配机制的重大变化，优胜劣汰竞争机制的形成，煤矿内部减员增效，职工减员分流等不可避免地带来了许多新的矛盾和问题。
1、由于煤矿保卫工作提供的是治安环境的保障，产生的效益往往是间接的、隐性的，导致一些单位负责人不能自觉地把内部治保工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑。而在开展内部管理时，只重视了安全生产经营的规章执行，忽视了治保工作制度的落实；对于治保工作责任制方面的工作主动性、自觉性不强，有的单位防范措施写在纸上，贴在墙上，不抓落实；各单位主要领导在年初签订了综合治理责任书，在执行中确不能很好地按责任书的内容去落实。
2、在当前煤矿减员增效的形势下，人减工作不减的情况下，相配套的培训和学习亦没有跟上，导致工作效率上不去，业务水平下滑，致使内部治安安全缺乏可靠保障，煤矿各项治安防范措施得不到落实，治安稳定问题比较突出。
3、忽視思想教育和法制教育，导致掌握职工班前有的领导存在单纯生产任务观点，片面认为只要完成任务，不出事故就行了，自觉不自觉地忽视了思想政治工作，忽视了法制教育，造成两者在整个教育活动中的份量越来越小。班后实际表现失控，部分职工思想阵地被一些腐朽落后思想占领。法制教育和思想教育薄弱是导致职工遵纪守法意识淡薄的重要原因。
抓好国有煤矿治保工作必须遵循的基本原则
1、闭环管理原则
把本单位内部的治保工作置于煤矿管理的大局中通盘考虑，煤矿管理搞到哪里，治保工作就要延伸到哪里，加强治保的自觉行动，达到真正意义上的现代化矿井管理的高级模式——闭环管理，使内部治保工作在煤矿管理中，形成一个良性循环，充分发挥内部治保工作在煤矿经营管理中的作用，正如公司领导提出的：要加大考核力度，突出一个“严”字；要加强监督检查，突出一个“细”字；要加强调查研究，突出一个“实”字；要建立长效机制，突出一个“恒”字。
2、责任落实原则
按照国务院颁布的《煤矿事业单位内部治保条例》的要求，把治保工作纳入各级干部的任期目标，列为考核干部政绩的重要内容，加强工作过程的考核，推动“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，并与经济责任制挂钩。制度不能只是流于形式，要真正地落实到实处，落实到人。
3、全员施教原则
随着形势的发展，坚持经常性的法制教育，前途思想教育，提高职工自身“免疫”能力。自觉地抵御腐朽思想的侵蚀。要在“全”字上下功夫，真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。要联系各单位、各岗位、各工种的实际，因人施教，党政工团要定期召开职工思想动态分析会，确定工作重点对象，有针对性地进行工作。
4、依法办事原则
各级领导要把提高职工法制观念摆在重要位置，通过班组、 家庭、车间采取多种形式，组织各种活动进行法制宣传教育，不遗余力，不留死角，使广大职工知法、懂法、用法、守法，形成依法办事的良好风气，使广大职工能够自觉同违法犯罪行为进行坚决斗争，认真履行法律赋予的权利和义务。
5、预防为主原则
对重点部位、要害部门，落实人防、物防和技防措施，大力发挥科技在煤矿内部治保工作中的作用，积极宣传推广使用技术防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除各种隐患和漏洞，确保煤矿安全生产。在矿内安装了视频监控系统，对整个工业区进行了全面覆盖，还配备了两辆治安巡逻摩托车，在治安防范工作中，收到了良好的效果。
矿还要加大技防设备的投入，进一步完善煤矿技防措施，这会对新时期煤矿治保工作的管理水平、防范能力都有一个很大的提高。但是在加大技防投入的同时，也不能忽视了人防、物防的作用，三者缺一不可。通过人防、物防、技防的有机结合，使煤矿的防范工作，形成一个有人防、物防、技防组织的立体式防控体系，确保煤矿的安全生产和稳定，同时它也是做好新时期煤矿治保工作的保障。
精干高效是国有煤矿治保工作的优化趋向
1、要使保卫工作顺利地开展，治保人员的思想、政治和业务素质都提出了更高的要求，关键是建立一支高效的、高素质的保卫队伍，要实现这一目的，必须转变原有保卫部门内部管理方式，根据现代煤矿制度的要求，从精干高效的原则出发，引入竞争机制，真正体现能者上、庸者下的用人机制，从而提高了保卫人员的工作责任心和事业心。
2、建立内部激励机制，为实现保卫工作目标的完成，保卫部门负责把各项保卫工作目标进行量化，分解到每个治保人员，实行按月考核，同工资奖金挂钩，改变以往干好干坏一样的做法，在抓获违法犯罪人员处罚款中提出部分款额，对在工作中有突出成绩的人员给予奖励，做到上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩，以充分调动广大治保人员的主动性和积极性。稳定是改革发展的前提和基础，稳定压倒一切。新时期煤矿治保工作，也不能离开稳定这一中心来开展工作。
3、煤矿的主要负责人，必须高度重视把各项措施落到实处，将保卫工作融于生产、经营等各个环节之中，与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。通过建立维护煤矿稳定的可靠预警机制、突发事件的应急处理机制、社会治安的应急防控机制，使维护煤矿稳定工作达到制度化、规范化、程序化的要求。
4、重视和加强保卫队伍建设，强化治保人员的管理、教育、培训，精细化管理主题教育活动相结合，不断提高队伍的思想素质和业务素质，使之逐步适应煤矿改制的需要。密切联系周围群众，及时掌握职工的思想动态，及时掌握各种借机滋事苗头，做好耐心细致的思想政治工作，认真做好群体性事件的处置，协调解决各类矛盾，努力构建安全、稳定、和谐的治安环境，确保煤矿各项任务的顺利完成 。
实现国有煤矿治保管理优化的有效途径
1、建立由静态向动态管理的机制
煤矿保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种游离于生产经营之外，只单纯地管理治安的传统工作模式和只坐等在办公室静等问题上门再去处理解决的方法。保卫干部必须走出办公室，深入到基层参与现场管理服务，要根据煤矿的生产经营特点和实际情况，因地制宜，创造性地开展工作，在各基层单位建立以动态追踪管理为主的重点人口、帮教对象、安全、治安隐患整改管理制度。
2、落实由被动处置向前预防的服务
建立预测防控机制和“三级信息”管理网络制度。煤矿治保工作必须围绕煤矿生产经营，结合煤矿的中心工作，自觉地把治保工作真正融入到煤矿管理和生产经营活动中去，建立健全自上而下层层负责的治保责任机制，强化内部各项管理措施。由于煤矿改革的不断深化，矿地关系、离岗休息、转岗、分流、分房、子女就业、福利待遇等问题面临矛盾突出和不安定因素增多。因此，治保干部在深入各生产一线参与现场管理防范时，要认真开展调查研究，把通过职工、班组、区队等各种渠道收集的各种信息进行综合分析，预测可能引发的治安、消防、安全和闹事苗头，掌握各种动态，向领导提供准确、可靠的信息，及时调整工作重心，制定相应的工作措施。
3、开展综合化安全管理中心的活动
生产经营活动是现代煤矿工作的中心，煤矿所有活动都要紧紧围绕这一中心，治安稳定工作也不例外，开展综合化安全管理中心的活动。主动服务，为一线生产经营服务，当好配角，切实转变观念，解放思想，突破旧习惯思维的束缚，自觉服从服务于煤矿改革和生产经营的需要，调整工作重心，提高对环境的适应性，治保干部主动深入各部门开展服务，为部门领导和职工解难。保卫干部要用优质的服务与管理和无私奉献精神，才能赢得广大干部职工的理解和支持，才能使治保工作有了自己的位置，才能为煤矿创造良好的治安环境。
人民社区治保调解工作委员会职责 第5篇
1、主持社会治安综合治理日常工作，结合本社区实际，制定工作计划，落实社会治安综合治理的各项工作和措施。
2、组建社区治安义务巡逻队，协助搞好社区警务室建设形成专群结合的防控网络，落实居民楼院的看护。
3、动员居民和社区单位落实防范措施、抓好小区大门、围墙、门卫室、自行车库、住宅防盗门，楼道亮灯等硬件建设和运行管理。
4、根据需要向社区内的单位及成员提供法律服务、民事纠纷调解和治安服务。
5、开展以创建安全文明社区（楼院）和安全单位为主的“创安”活动，使社区“三类”可防性案件得到有效控制。创安达标率不断提高。
6、开展经常性的法制宣传教育，提高普法教育的覆盖面，做好民间纠纷的调解，防止出现矛盾激化事件，把社会矛盾解决在基层社区。
7、组织落实对违劣青少年和刑释解救人员的帮教、安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
8、落实社区内流动人口，暂住人口、出租房的管理，配合社区民警搞好暂住人口教育、发证和出租房的管理登记。
9、开展禁毒活动，创建“无毒害社区”、“无毒害单位”活动。
10、维护社会稳定，遏制群体上访，做好对“邪教”组织人员的帮教转化工作。
治保调解主任述廉报告 第6篇
各位领导、党员、村民代表：
我叫李云成，2013年4月被选为东三家村村委会委员，班子分工主要负责治保、调解综合治理工作。新进村班子，对我来说，没有一点经验，一切从零开始，工作起来较为吃力，好在有街道党委和村两委的正确领导和同事们的大力帮助，我逐渐的进入角色，在实际工作中，我坚持“讲诚信、懂规矩、守纪律”，认真学习法律知识，用三个代表思想武装自己，在实践中摸索经验，完善自己提高业务水平，确保自己工作有序开展起来。现将任期内所做工作汇报一下：
一、加强学习，树立廉洁奉公意识
抓好理论学习，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务。
二、尽职尽责，较好完成目标任务
作为治保、调解主任，我是新手，我深知自己肩上重担的分量，我无时无处不严格要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中。对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，把问题解决在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为东三家村的稳定出力。工作中自己通过努力，为东三家村构建了维护稳定的三个网络，增强了群防群治能力。一是构建法制宣传网络。组建了村两委干部和村民小组长组成的法制宣传队伍。开展法制、综治宣传教育，二是构建矛盾纠纷排查调处网络。建立健全了村组两级矛盾纠纷排查网络。村干部和组长中心户长都是村组矛盾纠纷的排查调处员。2013调解民事纠纷 12 起，调解成功 12 起，调解率 100 %。三是构建治安防范网络。看好自己的门；以治安责任区为依托，成立了 巡逻队，以村民组、自然村为单位，采取十户联防，群防群治安全防范措施。安全防范规范化、网落化。管好自己的人；对全村“两牢释解”人员和“法轮功”习练人员进行帮教转化、监控安置，全村4名“两牢释解”人员得到安置，8名“法轮功”习练人员在帮教中逐渐转化。截止目前我村社会治安状况良好，无重大恶性刑事案件和治安案件，全村无上访。全体村民安居乐业，办好自己的事；对上级单位要求我村做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。能按照街道和村两委的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了东三家村的社会稳定。在干好本职工作的同时，积极配合村书记、主任搞好村庄建设，积极参与管理各项村级事务。协同其他班子成员做好各项工作。
三、清正廉洁，树立自身良好形象