工会教职工大会的发言

工会教职工大会的发言（精选10篇）

工会教职工大会的发言 第1篇

工会职工大会

职工大会的内容和召开：

工会职工大会由工会委员会筹备，一般每年召开一次。根据工作需要，可以提前召开或临时召开工会职工大会。召开换届改选的会员大会，选举方案需经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。提交工会职工大会审议的主要内容是：

（一）、工会的工作报告和工作计划；

（二）、工会经费的收支情况和经费审查的工作报告；

（三）、工会的重大活动和职工群众关心的重大文体；

（四）、选举基层工会委员会和经费审查委员会。选举出席上级工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表。

（五）、民主评议工会工作和工会干部；

（六）、工会委员会提交的其他重大问题。

召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题；将议题及早告知职工，广泛征集群众职工的意见；草拟大会文件，准备有关材料等。

大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持职工发表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向大会介绍，供到会职工充分讨论。对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。

职工大会同会员代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工大会代替会员代表大会。

工会教职工大会的发言 第2篇

问题一：职工代表大会是什么性质的组织？与工会有什么区别？

企业职工代表大会是企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主 监督的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；工会是职工自愿结合 的群众组织，工会代表大会是工会的最高权力机关。

两者性质、任务不同，代表机构也不同。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会的曰常工作；而企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，所以，这两大组织人员有时存在重叠情况。问题二：职工代表大会如何组成？

职工代表大会由企业全体职工直接民主选举产生的职工代表组成。职工 代表大会实行民主集中制的组织原则。

问题三：某企业没有建立职工代表大会，职工人数又非常多，是否可以 简化民主程序，将规章制度交由企业工会讨论？

不可以。《劳动合同法》明确规定了企业制定规章制度的民主程序，对于 关乎员工切身利益的重要规章制度，必须经过职代会或者全体职工讨论，这

是法定必经程序，并没有可用工会讨论来替代的规定。因此，该企业要通过

规章制度，必须先由职工选举职工代表大会。如存在囷难，则该企业可以通 过召开全员大会、邮件群发或张贴公布等形式将规章制度交由全体员工讨论。问题四：组建工会的一般程序是什么？

组建工会的一般程序如下：（1)向上一级工会以书面形式提出建立工会 组织及工会筹备组成员的请示报告；（2)发展工会会员，建立工会小纽；

选举工会代表和组织酝酿工会主席及委员候选人；（4)召开第一次工会 会员（代表）大会，成立工会组织；（5)办理确认基层工会社团法人资格。

其中，工会主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较 多、规模较大的，也可由工会委员会选举产生，并报请上一级工会审批。至 于工会主席候选人提名，《企业工会工作条例》明确规定外商投资企业工会主 席候选人，由会员民主推荐，报上一级工会同意提名；也可以由上级工会推 荐产生。提名人数未具体限定，可根据情况等额或差额选举■：,同时，企业行 政负责人、合伙人及其近亲不得作为本企业工会主席及工会委员会成员的 人选 问题五：在工会组建过程中和工会成立后，企业有哪些义务？

企业需要履行的主要义务包括：（1)不得阻挠和限制工会的建立及工会 正常活动；（2>按全部职工工资总额的百分之二向工会拨经费，其中包括外 籍员工的工资性收入；（3)应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和 活动场所等物质条件；（4)在提前征得企业同意后工会委员于生产或工作时 间（每月不超过三个工作日）参加会议或从事工会工作，公司需要照发工资，并保证其他待遇不受影响；（5)工会主席、副主席在任期内，企业不得随意 调动其工作，其劳动合同期限自动延长至任期满，除非有个人严重过失或达 到法定退休年龄。

问题六：企业职工没有组建工会，会彩响规章制度的生效吗？

不会。工会是职工自愿结合的组织，企业没有强制建立的义务，如企业 职工没有组建工会，规章制度的制定、修改可与职工选举的代表进行平等协 商，不会影响制度的效力。

问题七：在庭审中，某企业作为证据提交的规章制定并没有经过民主程 序的记录，仅提交了工会开具的讨论证明，该证明是否可作为经过民主程序 的有效依据？

工会教职工大会的发言 第3篇

本刊讯 (特约记者杨建伟) 10月26日至27日, 郑州经贸职业学院第二届三次教职工暨工会会员代表大会胜利召开。88名正式代表、12名列席代表充分履行代表职责, 认真审议大会工作报告, 积极建言献策, 助推学院下一步跨越式发展。

在大会开幕式上, 郑州经贸职业学院董事长牛钦民作了《抢抓机遇深化改革全面推动学院新一轮发展》的工作报告。报告指出, 在过去一年里, 在新校区建设、教育教学改革、师资队伍建设、科研水平提高、学生管理工作、干部队伍建设、校园文化建设、平安校园建设等10个方面取得非凡的成绩, 实现了科学发展。同时, 报告指出, 学院未来面临着6个方面的主要任务:以高素质技能型人才培养为目标, 强力推进人才培养模式改革, 全面提升教学质量;以高层次人才引进为突破口, 着力提升师资队伍水平;加强科研, 提升实力, 努力增强服务社会能力;激励学生健康成长, 进一步改善校风、教风和学风;以人为本、共创和谐, 努力营造良好发展氛围;加强领导, 落实责任, 完成升本迎评的各项准备工作。大会还听取了学院工会主席陈静、工会副主席刘双月分别作了工作报告《开拓创新锐意进取推进我院工会工作再上新台阶》《提案工作报告》。

随后, 教代会7个代表团进行了分组审议。各位代表围绕学院改革发展主题, 建言献策, 提出了许多有价值的提案及建议, 对促进学院决策的科学化、民主化有着重要意义。

工会教职工大会的发言 第4篇

关键词：高校；教工思想；工会作用

随着改革开放的不断深入以及高等教育事业的不断发展,高校教职工思想政治教育也面临着诸多新挑战、新机遇,需要我们以改革创新的精神不断提高工作水平和工作效果。高校担负着为未来社会输送人才的重要任务，教师肩负着光荣而神圣的时代使命，学校工会组织则担负着联系、宣传、组织、团结教师的重要责任，是学校党政部门联系教师的重要纽带。

一、新时期高校教职工思想工作的意义

2012年1月，中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组在北京召开第二十次全国高等学校党的建设工作会议。习近平同志在会上强调，高校是教育培养青年人才的重要园地，也是用社会主义核心价值体系武装青年的重要思想阵地。习近平指出，教师是人类灵魂的工程师，是青年学生成长的引路人和指导者。他们的思想政治素质和道德情操，对青年学生具有很强的影响力和感染力，在思想传播方面起着十分重要的作用。可见，提高教职工思想政治素质成为关系我国教育全局的重要因素，对教职工思想状况的持续研究已引起了党和国家的高度重视。

二、现阶段高校教职工的思想动态分析

通过各种形式的调查、问卷，我们对现阶段高校教职工的思想动态进行了初步调研分析，发现在社会经济发生深刻变化、呈现多元化的社会大环境下，高校教职工思想政治工作面临不少新情况。

1.思想政治工作复杂多变。对教职工的思想政治教育缺乏说服力，活动缺乏感染力，在观念创新、内容创新、方法创新、体制创新以及队伍创新方面显现出一定的滞后性。

2.教职工的需求不断增长。教职工的功利性、务实性的倾向比较严重。教职工希望思想政治工作能够发挥和体现作用的重点，都是与经济利益直接联系或密切相关的方面，表现出很强的功利性和务实性。

3.教职工的个性呈现多样化发展态势。随着和谐社会的建设，社会民主化氛围更加浓烈，人们的自主意识、独立个性和人格得到凸显，自主选择性得到强化。

4.部分教职工出现消极、厌倦的情绪。教师的工作条件和生活待遇等方面的差别，校与校之间、学校内部学科之间分配的不均，职称评聘上的弊端等，使教职工产生焦虑、厌倦情绪，心理压力大。

三、加强高校教职工思想工作，明确目标，紧跟时代，不断创新

随着我国市场经济体制的建立，人们的思维方式、生活方式和价值观念都发生了一系列的变化，思想教育也凸显出一些弊端,主要表现在社会适应性不强、时效性不强、学校德育与社会现实脱节、有效资源没有得到有效的利用等方面。因此，应从以下几个方面进行加强和完善。

1.注重制度建设，建立长效工作机制。应根据经济社会发展形势和学校改革发展需要，合理选择、确定开展教职工思想状况调查分析的时机、主题、内容、方法、范围等。

2.加强师德建设，提升教师师德水平。以宣传、工会等部门为主体，认真宣传师德建设在新时期教师职业道德修养中的重要地位。

3.重视人文关怀，加强校园文化建设。以工会为主体，定期进行摸底调查，建立困难教职工和重大疾病教职工档案，实施动态管理，及时发现教职工遇到的实际困难，开展送温暖、献爱心活动。

4.实现校内公平建设是做好教职工思想政治工作的前提。搞好校内公平建设，给教师均等的机会，进行公平合理的校内竞争，实现利益的合理分配。

5.依法治校、民主管理是做好教职工思想政治工作的关键。依法治校是推进依法治国基本方略的必然要求，是学校教育事业深化改革、加快发展，推进教育法制建设的重要内容。

四、结合本校实际，探讨高校工会对教职工思想政治工作的作用

1.工会在教职工思想政治工作中的优势。工会组织作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，除了要配合党和政府对教职工进行系统的思想政治教育外，还要从教职工的不同思想状况出发，因人而异，因地制宜，不拘泥于固定的方式，采取灵活的方法，寓教育于丰富多彩的活动之中，引导教职工进行自我教育，使教职工在工会的经常性活动中，以潜移默化的方式受到教育。

2.高校工会思想政治工作的主要内容。（1）围绕党的中心工作，进行思想教育和形势政策教育。（2）围绕学校的根本任务，开展教书育人、服务育人、管理育人活动，进行职业理想、职业道德、职业纪律和职业技能教育。（3）结合参与学校民主管理，进行主人翁意识和民主与法制教育。（4）结合维护教职工的具体利益，进行有关的方针政策和爱国主义、集体主义教育。（5）通过评比表彰先进，激励教职工树立正确的人生观、价值观。（6）通过文化体育活动，培养教职工积极向上的心理和健康的体魄。（7）充分调动广大教职工的积极性，坚持以人为本，以诚待人。充分尊重每一位教职工应有的权利，发挥思想政治教育的沟通、调节功能，引领教职工牢固树立全局观念。（8）切实贴近教职工生活，创新服务形式。通过各种途径掌握教职工的思想脉搏，采用广大教职工喜闻乐见的形式。

总之，高校教职工思想政治工作是一门科学，也是一项长期、艰巨的任务，只有在科学发展观的指导下，积极主动，努力实践，开拓创新，高校教职工思想政治工作才会取得满意的成效。

工会教职工大会的发言 第5篇

楚雄农校第九次教职工代表大会暨工会会员代表大会开幕词

党总支书记（２００６年３月２５日）

各位代表、各位领导、各位来宾：

经过学校第九次教职工代表大会筹备小组的集体酝酿和广大教职员工的积极配合，楚雄农校第九次教代会现在开幕了。首先，我代表学校领

导班子，向大会表示热烈的祝贺，向全体代表致以崇高的敬意，向应邀前来参加大会的领导和各位来宾表示热烈的欢迎！

楚雄农校第八次教职工代表大会暨工会会员代表大会是2001年1月召开的，至今已经4年多，这期间，在州教育工会和学校党总支的领导下，在全校教职工和全体代表的不懈努力下，完成了第八届教职工、工会会员代表大会赋予的各项任务。借此机会，我再次代表学校领导班子，对上届及本届各位代表为学校发展所做出的积极奉献表示衷心的感谢！

各位代表，本次教代会是在深入学习贯彻党的十六届五中全会精神和“”三个代表”重要思想，积极推进“十一五”规划的实施，实现国民经济持续快速、协调健康发展和社会全面进步的一次重要会议，也是我们楚雄农校贯彻州委政府教育改革精神过程中召开的一次盛会。这次大会的召开，是全校教职员工政治生活中的一件大事，也是深化学校民主管理的一件大事。开好这次大会，对于进一步发扬全校教职工的主人翁精神，加强学校的民主管理，调动教职员工的积极性，提高教师的整体素质和教育教学质量，实现楚雄农校“十一五”规划的各项目标具有深远的意义。

本次教代会除了学校的工作报告和上届工会工作报告外，还将讨论、审议、通过《楚雄农校“十一五”发展规划》，我希望全体与会代表紧密联系学校的实际情况和会议主题，认真履行民主权利和代表职责，原创：畅所欲言，献计献策，为学校今后的发展提供既实际又切实可行的建议和意见，共同为构建和谐团结、温馨向上的楚雄农校美好未来做出新的贡献。

最后，我衷心祝愿我校第九届教代会进展顺利，圆满成功！

楚雄农校第九次教职工代表大会暨工会会员代表大会闭幕词

党总支书记（２００６年３月２6日）

各位代表，同志们：

楚雄农校第九次教代会暨九届工会委员会成立大会在学校党政的领导下，在上级工会的精心指导下，在与会代表的共同努力下，顺利完成了各项议程。在此次会议上，与会的40名代表认真听取李校长所作的《学校工作报告》、《楚雄农校“十一五”发展规划》，张翔同志所作的《学校工会工作》报告等，并进行认真地审议。选举产生了第九届工会委员会委员和工会经费审查委员会委员，对学校的发展和建设提出了合理化建议。全体代表充分履行了广大教职工所赋予的权利和义务，以主人翁的姿态把自身的理想信念追求和学校的生存发展紧密联系起来，显示出新时代教师与时俱进的精神风貌。这就是楚雄农校不断地推陈出新，不断取得进步的力量源泉。此次大会的召开，标志着我校教职工参与学校决策和管理的进程再次迈上了新的台阶。

学校发展壮大的每一步，都凝聚着全体教职工的心血。我们有一支业务精良，锐意教改，乐于奉献的教职工队伍，我们就有了实现可持续发展战略的首要条件。我们的干部和教职工要有全局观念和全局意识，认真学习现代化教育教学理论，不断提高自身的思想水平和业务水平，才能确保学校各项工作的顺利开展。

这次大会为我们谱写了一首团结和谐、民主向上的交响曲。蓝图已经绘就，目标已经明晰，任务已经明确。但是，要实现大会提出的各项任务和奋斗目标，我们还应看到前进道路上的艰难和曲折。希望各位代表在今后的各自工作岗位上，正确把握好机遇与挑战，一定要心往一处想，劲往一处使，团结全校的教职员工，在学校党政工的领导下，增强信心，患难与共，努力克服前进道路上的种种困难，把楚雄农校建设得更加美好，为早日使学校跻身于全国中等职业学校的先进行列而奉献力量。

最后，祝代表们、同志们身体健康！工作顺利!

现在我宣布，楚雄农校第九届教工代表大会胜利闭幕！

第九次教代会主持词

25日上午（8：30—11：30）：

主持人：刘祖能

各位代表、各位来宾：

经楚教工复[2006]8号文件批复，楚雄农校工会委员会换届及第九届教工代表大会定于今天举行，出席今天大会的有各组选举出来的代表39人、列席代表3人、特邀代表　人；参加这次大会的来宾有州教育局、州农业局。让我们以热烈的掌声对他们的光临表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

现在我宣布经预备会通过的大会主席团名单，他们是：

现在请主席团成员到前排就座。

楚雄农校第九次教职工代表大会暨工会会员代表大会现在开始。全体起立，奏国歌，请坐下。

会议进行第一项议程，请学校党总支书记陈阳致开幕词。

会议进行第二项议程，请领导（或来宾代表）讲话：

1、现在请州教育局讲话。

2、现在请州农业局讲话。

会议进行第三项议程，请李绍宝校长

代表学校行政作《楚雄农校2005年校长工作报告》。

会议进行第四项议程，请我校工会八届委员会主席、张翔副校长代表工会委员会作《楚雄农校工会八届委员会工作报告》。

会议进行第五项议程，请王静副校长作《楚雄农校2005年校务公开工作报告》

作上届工会财务工作报告》。

会议进行第六项议程，请提案征集组张天祥作《九届一次教代会提案征集情况报告》

会议进行第七项议程，请上届工会经费审查组组员潘志云作《2005年工会财务审计报告》。

今天上午的会议议程全部结束，下午是分组讨论，分组名单如下：

请各组组长组织代表讨论今天上午听取的各个报告。

现在散会。

第九届教代会主持词

3月26日（9：20—10：00）

主持人：陈阳

现在继续开会。

现在进行第一项议程：投票表决《楚雄农校“十一五”发展规划》。

现在进行第二项议程，投票选举楚雄农校工会九届委员会委员和楚雄农校工会九届女职工委员会委员。今天大会应到代表４０名，实到人数名。符合召开会议的规定人数，可以开会。

现在先通过楚雄农校工会九届委员会委员侯选人名单及楚雄农校工会九届九届女职工委员会委员侯选人名单。

第九届工会委员会委员候选人名单：张翔刘祖能梁世兰罗贵昌罗春梅唐金荣孙凤琼李明

第九届工会委会主席候选人：张翔

第九届工会委员会副主席候选人：刘祖能

第九届工会女职工委员委员候选人名单：梁世兰罗春梅李全珍李艳华孙凤琼杜明芬

女工委主任候选人：梁世兰

张翔、刘祖能、梁世兰、罗贵昌、罗春梅、唐金荣、孙凤琼、李明。

大家有什么意见请发表。

如果没有，现在进行表决。同意的请举手。

请放下。不同意的请举手。

没有。弃权的请举手。

没有，一致通过。（鼓掌）

现在进行第三项议程，进行大会选举。

请监票人和计票人开始工作，请计票人清点核对到会人数。

今天应到会代表４０名，实到名，符合法定人数，可以进行选举。

请监票人当众检查票箱。

请向代表呈送选票。

各位代表，大会共发出选票张，与到会实际人数相符。

解释填写选票注意事项。

现在请各位代表填写选票。

现在开始投票。

请总监票人、监票人投票；

请主席团成员投票。

投票完毕，请监票人和计票人清点选票。

（计票。结束）

今天的大会表决、选举议程到此结束，下面继续大会的其他议程。

第九届教代会主持词

3月26日（10：00—11：20）

主持人：张翔

现在进行第三项议程，请张天祥代表投票表决工作组宣布表决及选举结果。

会议进行第四项议程，表决、通过《大会决议（草案）》。先请工作人员宣读《楚雄农校第九次教代会决议（草案）》。原创：现在请各位代表表决通过《决议》。同意的请举手。请放下。不同意的请举手。没有。弃权的请举手。没有。一致通过。（鼓掌）

现在进行会议最后一项议程，请学校党总支书记陈阳致闭幕词。

本次大会的全部议程已经完成，会议圆满结束，散会。

现在进行第二项议程，通过监票人、计票人名单。

（宣读）（监票人：）

大家有什么意见请发表。

如要没有，现在进行表决。同意的请举手。

请放下。不同意的请举手。

没有。弃权的请举手。

教职工代表大会工会工作报告 第6篇

各位领导、各位代表、各位来宾：

大家好！今天我校迎来了第八届教职工代表大会，大会的隆重召开是全校教职员工政治生活中的一件大事。现在，我受大会主席团委托，向大会作学校工会工作报告，请各位代表予以审议，并请各位领导、来宾多提宝贵意见。

第七届教职工代表大会以来，我校工会在上级工会和学校的正确领导下，在广大教职员工的大力支持下，工会工作成效显著，为教学服务，为全校师生服务，务实创新，突出维权职能，充分发挥桥梁纽带作用，在增强学校凝聚力，创建和谐平安校园等方面发挥了应有的作用。工会的工作水平在不断实践中得以提高，得到上级的肯定和好评。这是学校领导和全体教职员工共同努力的结果，在此请允许我代表学校工会对领导、同志们及各位来宾对工会工作的理解和支持表示衷心的感谢！

第一部分

工作回顾

一、创新组织管理机制，加强工会自身建设

1、强化组织建设落实。二中教代会的组建，是由各级组提名，交全体教职工投票通过；在组织结构上，既有校领导，又有一般教师，既有党员代表，又有妇女代表，还有年轻教师代表，代表面十分广泛。通过这种组织形式，切实做到把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”进教代会。

2、强化目标责任落实。为强化学校工会工作职能，我们以目标量化的方式，将现有中小学工会工作考评方案细化成新丰二中工会工作目标管理三级责任状。即：校长与工会主席、工会主席与教代会、教代会与教师。同其他中心工作同布置、同考核，使学校工会工作逐步步入规范化、目标化、科学化的轨道。

3、强化工会制度落实。为建立长效激励机制，我们建立了多项制度,初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。

二、充分发挥工会的民主管理和监督作用

1、学校领导和教师代表广泛征求、听取教职工的意见建议，增强广大教师的主人翁意识，做好每学年一次的提案建议征集活动，对每一项提案认真研究及时答复，落实好教师的各项权益。

2、导干部工作情况进行评议，各项议案经教代会审议通过后，才成文发布，公开实施。学校重要决策，如：方案、推先、评优、后备干部培养以及制度出台等都及时提交教代会讨论审议，经代表审议通过后公开实施，如考核方案每年在考核后及时征求意见建议，进行整理和修改，避免了临时修改等问题。

3、．认真做好提案工作。教师代表深入到教师、家长和学生中，积极征求意见和建议，结合学校工作进行认真分析和思考，有力地促进了学校工作。

4、多渠道、多形式实行校务公开。我校不断拓宽校务公开渠道和形式。利用宣传橱窗等公开校务；通过学生家长会、全体教师会议等形式公开校务；以各种通知、通报、文件、公告等形式公开校务。通过各种形式及时把学校的重大决策、规章制度、职称评审、推优评优、工作考核、民主评议、财务收费等事项公开公示。通过各项公开切实维护好教师和学生的合法权益，调动了教职工的积极性和创造性，使学校的重大事项决策更加民主和科学，促进了各项工作和谐健康有序的发展。

三、关心教职工生活，开展送温暖活动，为教职工办实事

关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1、在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

2、关心教职工生活，探望病患，慰问丧事。凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者教师的家人患病住院的，工会干部都能陪同学校领导，前往医院或家中看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复，表达了学校的一片心意。遇到教职工本人或直系家属去世，工会干部都能陪同校领导，受学校委托，前往吊唁慰问，主动给予关心，帮助解决善后事宜。

3、积极为我校困难职工申请救助。近年来，在上级工会的关心和支持下，学校工会多次为我校患重大疾病申请医疗和生活等方面的救助，力所能及地为他们解决实际困难，力度虽小，但是一定让我校的困难教职工感受到二中大家庭的温暖。

4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在教师节或春节前后，坚持走访慰问退休教师，及时了解离退休教职工的生活情况，积极听取老教师的宝贵建议，为学校的发展赢得了更多层面的理解、关心与支持。

1、安排好“三八”妇女节、教师节、元旦等节假日期间的庆祝活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。

四、积极开展“爱生，爱教，爱学校”为主题的师德建设学习活动，提高教职工队伍整体素质。

1、组织全体教师学习宣传十八大精神，学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，配合党支部学开展党的十八大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。

2、组织了”韶关教育精神：厚德笃行 立己树人”专题学习活动，通过学习促进了我校教师师德水平的提高。

3、近期，我们还围绕学习总书记在今年教师节的讲话精神这一目标，通过演讲比赛、征文比赛等形式。开展了“做四有教师”专题学习活动。

五、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活

学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。

1、学校教工之家长期坚持组织的活动主要有：组织全校教师排球比赛、乒乓球比赛；组织教工篮球协会活动，组织了女教工的广场舞健美操学习班。今年，我们在校运会中加入了教师拔河等项目。

2、关心女职工的工作与生活，坚持每年“三八”妇女节组织全体女职工通过文娱或外出休闲活动，共同庆祝节日。

3、每年坚持根据传统节日有计划组织教职工开展了一些有益的活动：如教师节的庆祝活动、重阳节的登高活动、春节的教工子女联谊会等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为和谐校园的创建起到的良好的作用。

第二部分

今后工作打算

1、把教师师德修养和职业道德素养的提升放在学校工作的首要位置。按照上级工作要求，结合教师实际，扎实、务实地开展师德教风及校风建设，扎实开展文明教室、文明办公室和学习科研型教研组的创建评选活动。

2、让教代会为学校发展起到更大作用。最大限度地发挥集体智慧，最大范围地征求教职员工的合理化、创造性建议，为学校特色发展服务。

3、协助学校将人文化管理理念贯穿于各项工作，时刻牵挂教职员工的冷暖及生活、家庭状况，做好扶危济困预案。

4、开展丰富多彩，有趣味、有实效的校内、校际活动，增进相互了解和干群沟通，愉悦身心、情感。

5、当好“桥梁”和“纽带”，维护教职工合法权益，协调干群关系，促进学校稳定、协调、可持续发展。

当然，我校工会工作还存在着一些不足，比如：维权业务能力仍需加强。今后我们会针对存在问题，尤其是教师的待遇问题，努力争取社会各界对我校的关心和支持，使我校教育教学水平有一个新的飞跃，为教育强县镇做出新丰二中应有的贡献。

工会教职工大会的发言 第7篇

大会结束时的讲话

各位代表、同志们：

我校第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会经过全体代表和与会同志的共同努力，已经结束了全部议程，圆满完成了大会预定的各项任务。在此，我代表学校党委，对各位代表的积极参与和大力支持、对全体工作人员的辛勤劳动表示衷心的感谢！对大会取得的各项成绩表示热烈的祝贺！

本次教代会顺利完成了换届任务，代表人数有所增加，代表结构更加合理，会议程序更加规范，有效促进了我校民 主建设水平的提高。大会听取并审议通过了校长代表学校所作的题为《提高教育教学质量 建设国家骨干院校 为实现学校科学跨越发展而努力奋斗》的工作报告，审议通过了《学校财务工作报告》、《工会工作报告》等内容。会上，与会代表充分发扬主人翁精神，以强烈的事业心和高度的责任感，认真审议大会主要文件，积极参加大会分团讨论，诚恳表达广大教职工的意愿，并为推动学校事业又好又快发展和加强学校民主建设、和谐校园建设提出了许多真知灼见，使这次大会真正开成了一次民主团结的大会、求真务实的大会、促进发展的大会。会后，校党委要专题研究各位代表提出的意见和建议，并根据归纳梳理的情况，在工作中积极采纳和认真落实。工会要尽快整理代表们的议案，并分门别类提交给各职能部门，能够解决的问题要尽快解决，不能立即解决的要说明情况，绝对不能推诿扯皮。

校长代表学校所作的工作报告，经历了充分酝酿和多次讨论，是集中民智、凝聚民心的过程，是集思广益的结果，是集体智慧的结晶。学校工作报告全面贯彻了党委扩大会议

1精神，实事求是地总结了一年以来学校发展所取得的新成绩，明确提出了2012年我校重点工作领域的任务和举措。学校工作报告提出的各项任务能否顺利实现，关键是抓好落实。下面，我就如何保障2012年任务目标的落实，代表校党委再讲几点意见。

一、坚持民主管理，进一步加强民主政治建设

胡锦涛总书记指出，实践科学发展，“必须紧紧依靠人民群众，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判”。这就告诉我们，重视和加强民主政治建设，是创造人尽其才，才尽其用，人才辈出环境的前提条件，是实现科学管理，民主决策，依法治校的重要保障。

新的大学成立以来，我们始终坚持民主管理，努力实现决策、执行、监督的有机统一，今年，我们又进行了换届选举，民主政治建设取得了长足的发展。在干部竞聘、职称评审、党员发展等工作中，实行公示制度，在学校教育教学改革和新校区建设中，广泛征求教职工意见，汲取了许多富有建设性的意见，为维护广大教职工的合法权益，团结全校教职工推进学校的改革发展做出了重要贡献。

在新的发展机遇时期，我们还要继续坚持民主管理，牢固树立全心全意依靠教职工办学的理念，始终坚持走群众路线，学校的重大决策、重大方案和措施的贯彻落实，要通过多种渠道，多种形式广泛倾听民意，使决策真正建立在科学、民主的基础之上；充分尊重教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，尊重教职工参与民主办学的意愿，广泛听取各方面的意见，维护教职工的合法权益；要进一步推行校务公开、党务公开，主动公开、及时公开，自觉接受群众监督，积极营造民主政治氛围。只要我们坚持从学校事业发展这一根本目标出发，集中教职工智慧，体现教职工意志，凝聚教职工力量，就一定能够营造出一心一意谋发展、和衷共济干

事业的良好氛围，我校民主决策、民主管理、民主监督工作就一定能够取得新进展。

二、坚持以人为本，积极构建和谐校园

“和谐”是学校发展的基础，建设和谐校园是实现学校全面协调可持续发展的重要保证。教代会作为代表教职工利益诉求、维护教职工合法权益的组织机构，在和谐校园建设中具有十分重要的作用。我们要以共建共享和谐校园为主题，以教职工普遍关心的学校发展和关乎自身利益的民生问题为着眼点，集民智、聚民意、凝民心，把广大教职工的价值观和使命感统一到学校改革和发展的总体目标上来，不断巩固校园和谐的内在根基，为学校事业发展营造良好的环境和氛围。当前多校区教学、管理给我们工作带来了很多不便，国家骨干校建设会涉及到体制机制的改革，涉及到专业结构和课程体系建设的优化调整，干部的调整，不可避免地触及到一些人的切身利益，这就需要教代会积极发挥作用，多做一些理顺情绪、统一思想、化解矛盾的工作，多做一些团结鼓劲、凝聚力量，振奋精神的工作，维护学校改革发展稳定大局。

三、努力改进工作作风，提升机关服务管理能力

改进工作作风，首先要转变“管理”的观念。管理职能，其功能应建立在高效的人性化的服务基础之上。我们机关有少数同志习惯于以管人者、监督者、甚至恩赐者的身份自居，习惯于发号施令，坐等上门，缺乏主动，常从自己方便的角度考虑问题，能推则推，能拖则拖；有些部门需要简化办事程序，需要提高人员素质，提升服务能力。改进工作作风，还要强化规范管理意识。管理工作规范化的难点在于，纵向上，在执行学校的决策和部署时，经常从部门本身的角度出发去做事情；横向上，部门之间互相了解不够，缺乏沟通，协调性不足。这都是在今年要认真解决的。

学校各级领导干部既要认识到“为什么干”，还要知道 “怎样去干”，通过实现和维护教职工利益，探索学校改革

发展的思路，善于把学校的部署决策变为得力的措施、具体的行动和实际的效果。始终树立为广大师生服务的思想，始终树立群众利益无小事的观念，始终把教职工的利益放在第一位，经常深入到师生中间，了解师生心声，倾听师生意见，为师生员工诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。只有真正做到改进工作作风，突出管理的刚柔并济，提供人性化服务，才能得到广大师生员工的理解和支持，进而彼此信任、和谐相处。

四、加强师德建设，提高教师队伍素质

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师的地位、作用和职业特点，决定了教师必须具备较高的素质。教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到教育事业和青年的健康成长，关系到家庭的期盼、学校的发展、社会的希望、国家的前途和民族的未来。我们要提高对教师职业道德建设重要性的认识，在继续实施“三大计划、五项工程”的同时，要加强师德建设，工会在这方面要发挥作用，主动配合有关部门开展多种形式的师德建设活动。我们要坚持把爱和责任作为教师职业道德建设的核心和灵魂，做到以学修德、以德修生，以行立德、以评促德，学高为师、德高为范。坚持以人为本，更新教育理念，树立以教书育人、为人师表为核心的科学师德观，广大教职工要自觉做到以高尚的人格感染人，以文明的言行引导人，以敬业的精神教育人，以渊博的学识折服人。积极开展“党工共建”创先争优活动，发扬光大我校师德先进模范人物的崇高精神，宣传典型，营造师德建设的氛围。

五、坚持真抓实干，提高教育教学质量

质量是学校的生命，也是关乎学校生存与发展的根本保证。近年来，在全校师生的努力下，我们一年迈上一个新台阶，成绩是有目共睹的，学校特色日渐凸显，服务社会能力、社会声誉不断提升，毕业生就业率在新疆同类高职院校中一直位居前列，这是值得我们欣慰的，但决不能沾沾自喜，在教育教学的诸环节、诸方面，质量不高的问题还有所存在。质量至上应当成为全校师生员工的自觉行为。我们一定要牢固树立紧迫感、危机感、责任感和荣誉感。关于紧迫感，就是要紧密结合当前国内外高职教育发展的形势，准确把握我校的发展定位，切实找准我们的发展方向，进而实现“十二五”发展目标；关于危机感，在百舸争流的职业教育大潮中，如果我们把握不住机遇，实现不了目标，就可能失去竞争力和现有的位臵，进而退出舞台。因此我们要有强烈的危机感，团结一致，开拓进取，齐心协力，共谋发展；关于责任感，托尔斯泰有句名言：“有无责任感，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败，这在人与人的所有关系中也无所不及”。这在单位也是一样，我们职大全体教职员工只有增强责任感，才能全力以赴冲上去，否则将会导致失败；关于荣誉感，大家都很明白，校兴我荣，校衰我耻。只有学校取得成功，我们每一个人才是成功者。

在实际工作中，面对困难，我们往往不是没有机遇与条件、不是缺少环境与资源，而是缺乏一种正视困难、迎难进取的勇气和激情，从而影响了我们的精神、落实的效率和效果，作为领导干部，不落实是失职，不抓落实是失职，抓不好落实也是失职。在刚刚结束的干部学习培训班中我已经再三强调：要求真务实抓落实，在这里我再次强调作为教职工代表要努力做到：亲力亲为自己干，身先士卒带头干，只争朝夕抢先干，凝心聚力团结干。如果能做到这几点，我们就能真正成为擎起学校事业的中流砥柱，带动全校师生迎难而上，创造新的业绩。

今年我们将发扬“新疆精神”,凝练职大精神，不怕吃苦，不怕抱怨，不怕委屈，坚持不懈地做好工作。各单位一是要根据校长所做的工作报告认真分解目标，细化任务，制定详细的工作计划，做到思路有创新，目标可执行，效果可考核。“计划”要具体、周密、量化，落实到人。二是有关部门要加强过程管理，注重细节问题，层层抓落实，实行问

责制。三是形成工作的良好氛围。以实干的行动推动工作，以创新的精神提升工作，以真实的业绩检验工作，不断提升工作的水平。四是明确责、权、利三者关系，发挥学校各项管理制度的功效，完善督察机制，不断健全目标绩效管理机制，把事情干成，把事情干好，干出亮点，真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

新春新气象。各位代表，同志们，今年是龙年，面对学校建设和发展的新任务，我们要充分发挥主人翁精神，群策群力，团结一心，在学校党委的坚强领导下，乘势而上，解放思想，感知变化，在变化中抓机遇，靠智慧、靠人心、靠实干，谋发展、谋跨越、谋福祉。“日出江花红胜火，春来天山绿如蓝”，我们已经迎来了充满机遇，生机盎然的发展春天，让我们用满腔的热情，不懈的执着与这个春天一起前行吧！合力铸就大学辉煌的新篇章！

工会教职工大会的发言 第8篇

会议认真审议通过了《贵阳市公共交通(集团)有限公司2016年工资集体协商协议》、《贵阳市公共交通(集团)有限公司关于部分工作岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的申请》、《贵阳市公共交通(集团)有限公司企业职工内部医疗保险基金管理办法》、《贵阳市公共交通(集团)有限公司关于退休职工享受企业非统筹退休待遇发放的规定》、《贵阳市公共交通(集团)有限公司劳动用工管理实施办法》、《贵阳市公共交通(集团)有限公司处理违法违纪职工规定的修改意见(第二章第七条第一点<6><7>小点)》、《贵阳市公共交通(集团)有限公司职工IC卡乘车管理规定》。大会以无记名投票的方式,增补选举了张黔伟同志为贵阳市公共交通(集团)有限公司监事会职工监事。

本次大会到会职工代表超过应到职工代表人数的三分之二,符合有关规定。会上,集团公司人力资源部李明部长、安全部闫龙河部长、客服中心余连尧主任对上述文件进行了解释说明,并对文件进行举手表决,全票一致通过以上文件。

如何做好工会女职工工作的探讨 第9篇

关键词：工会；女职工；工作；创新

一、女职工工作在新世纪下的必要性

（一）落后的思想认识造成工会的地位难以提升

企业为了在市场中站稳脚跟，通常都会进行企业框架的重组改制以及精简。就现阶段的企业制度改革来讲，很多高管人员都没有重视工会工作的必要性。即使《工会法》针对其出台了有关政策，不过大部分企业都将工会当成首个能够合并的组织，造成工会力量严重受挫，从而无法确保女职工权益不受损害，也会产生非常大的负面影响。

（二）收入差距使工会维权难度越来越大

在市场竞争越来越激烈的背景下，企业想要得到更多的技术与管理型人才，在分配的机制上比较倾向于技术与管理人员的政策，因此让企业内部各个员工间的薪资收入越来越大，一些在普通岗位工作的女员工收入一直都很低。除此之外，各个女员工之间的薪资差距也在不断拉大，从而有了很多收入低、生活困难的女员工，另外由于这些女职工得不到足够保障，因此工会维权的难度就越来越大。

二、完成好工会女职工工作的方法

根据我国工会的真实情况，笔者提出下面几个方法来进行工会女职工工作。

（一）切实维护好女职工权益

职工的依靠就是工会，最开始创办工会就是为了确保职工的权益不受损害，在女职工工作期间，工会所必须遵循的准则就是为女职工权益不受损害提供保障。在工作中，女职工更容易受到歧视和不公平待遇，这些歧视有收入上的，也有岗位晋升上的，对女职工来讲，这些歧视对其有很大的伤害，对企业工会来讲，如果女职工受到了不公平的待遇，工会应对其提供帮助，尽可能地为女员工争取自身利益，以此获得女职工的认可。不过工会的权利也是有限的，在保护女职工的权益时应采取恰当的方式，努力通过外力来达成保护女职工权益的目的。

（二）提升工会工作人员素养

第一，工会工作人员必须具备一定的政治思想素养。这些人员要遵循男女平等的原则，同时要认同马克思主义妇女观。在促进女性事业发展以及保护女职工权益的过程中，工作人员会碰到很多阻碍和麻烦，没有足够的底气，不过依然要坚持使用马克思主义理论和其妇女观探讨、处理女职工工作中碰到的各类难题。

第二，工会工作人员一定要掌握大量的专业知识，同时能够熟练的操作各种业务。首先是了解关于女职工权益维护的法律制度和政策，另外也要懂得女职工心理以及生理方面的各类知识，这样才可以完成好维权工作。让女职工为社会经济发展做出一定的贡献是女职工工作的另一核心任务，因此管理者必须掌握技术和管理上的知识，以此更好地进行女职工素养加强等各类工作。最后是工作人员应加强自身的交流和协调能力，让女职工变成和政府进行联系的纽带，最终变成让女职工信任和认同的工会。

工会女职工委员会为进一步增强工会工作者的能力建设，而规定组织工作者多看书，以此掌握更多的知识和信息，定期进行工作调研，开展培训班、举办探讨会以及评比创新成果，让工作人员定期汇报工作情况，举办怎样加强工作人员的工作能力论文评选等，借助新闻稿件、文章的征集、通知的发放等加强工作者调研能力、掌握新知识与开展活动的能力。另外提高工作者创新水平实践归纳出的具有可操作性的方法就是举办女职工工作创新成果评选活动。

（三）积极开展各类群体活动

各式各样的群体活动是工会女职工工作顺利进行的载体，工会应履行好自身的义务，经过举办各式各样女职工的群体性活动，首先来提高女职工对工会的依赖感，比如，对安全以及健康等方面的知识进行大力推广，借助这类活动加强彼此间的信任，进而为今后工作的进行打下坚实的基础。其次是借助各式各样群体活动的举办，让女职工懂得自身的正常权益，树立维权思想。在这些女职工群体活动的举办中，工会要倾听女职工的建议，防止活动的举办得不到支持。

（四）提供良好工作环境

女职工在优良的工作环境中能有一个放松的心态，同时有利于工会女职工工作的进行，这是由于上层建筑是由物质基础所决定的，倘若女职工在一个环境非常差的地方工作，那么其情绪就会非常不好，最终造成女职工工作无法顺利进行。从这方面来讲，工会需要将重心转移到女职工工作环境的完善上，为女职工提供优良的工作环境，让其保持一个放松愉悦的心态，从行动方面来讲，就是对工会女职工工作的进行提供帮助。

（五）要积极推进家务劳动社会化

不包括大力提倡家务劳动社会化的急切性以及重要性在内，工会可以联合其他部门对主副食品加工业、缝纫以及拆洗业进行发展。为女职工处理各类问题，比如工作太忙无法照顾孩子、上学就医难等等，从而提供全面、形式各样的服务给职工家庭，让女职工摆脱繁琐的家务劳动。综上所述，工会女职工管理人员在新世纪要掌握更多的技术和知识，树立现代化的思想，同时要展开大量的调研，完善工作方式，敢于改革和创新、善于思考，勇于承担责任，从而为女职工提供优良舒适的工作环境，激发女职工的工作主动性，为全面建设小康社会做出贡献。

参考文献：

[1]黄晓春.新时期下对创新企业工会女职工工作的思考[J].中外企业文化，2014，06：56-57.

工会教职工大会的发言 第10篇

工会工作报告

工会主席

张

浩

各位代表、同志们：

现在，我受学院党委和本届大会主席团的委托，向大会作工作报告，请予审议！

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统总结五年来工会的各项工作，认真按照学院党委的部署和要求，提出今后三年工作目标任务，团结动员全院教职工，抓住机遇，迎接挑战，振奋精神，克难攻坚，为实现学院“十二五”确定的奋斗目标做出新的更大贡献！

一、过去五年来工会工作回顾与总结

我院自2004年升为高职院校以来，尤其是从进入“十一五”发展阶段开始，我院各级工会组织在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院行政和广大教职工的关心和支持下，全面贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，以建设示范高职院校为目标，以构建和谐校园为主线，围绕中心，服务大局，动员和组织广大教职工积极投身学院的改革发展，参与民主管理，着力加强自身建设，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，努力为广大教职工办好事、办实事，工会各方面工作都取得了显著成绩。

（一）加强理论学习和师德修养，提高思想政治素质，为学院改革发展奠定了思想基础

1、加强理论学习，提高政治素质。按照院党委的统一部署，各级工会组织积极配合党组织，认真开展政治理论学习活动。组织广大教职工认真学习党的路线方针政策、深入学习中国特色社会主义理论，帮助和引导教职工准确掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观指导学习和工作，进一步把教职工的精神凝聚到学院的建设和发展上来。在教职工中开展了以理想信念、爱国主义、优良传统、社会主义荣辱观四个专题为主要内容的社会主义核心价值体系学习教育。以庆祝纪念活动为主要载体，以爱国爱院教育为主题，通过开展各种形式的活动，唱响时代主旋律，把社会主义核心价值体系的内容和要求贯穿于教育的全过程，转化为教职工的自觉行动，筑牢全院教职工团结奋斗的共同思想基础，引导教职工增强大局观念、责任意识，自觉在实际工作中以院为荣、敬业奉献；引导教职工带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。通过上述教育活动的开展，进一步增强了广大教职工政治理论学习的针对性、实效性，使教职工的思想政治素质得到明显提升。

2、持续开展“三育人”活动，强化师德教风建设。在学院党委的直接领导下，学院工会每年都在全院教职工中间组织开展“三育人”活动，开展了以“爱生、崇教、厚德、敬业”为主题的“师德建设宣传月”活动。号召广大教师弘扬高尚师德，争做受学生爱戴、让人民满意的教师。号召行政管理人员和后勤服务人员增强服务意识，转变作风，服务基层，服务师生，服务教学，提高工作效率、管理水平和服务质量，通过“三育人”活动开展和评比，每年在教职员工当中都涌现许多感人的先进事迹。5年来，学院女工委被河南省交通工会表彰为河南省交通系统先进工会女职工委员会、道桥工程系、经济管理系荣获河南省交通劳动奖状。先后有300多人次在每年的教师节表彰大会上受到学院表彰，被授予“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀辅导员”等称号。王穗平、毛新年、解福泉、熊瑛、陈丽等多名教师受到工会上级主管部门的嘉奖。学院工会通过多种形式宣传他们的先进事迹，展示他们的时代风采、思想境界，积极营造“教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围，有力推动了我院“三育人”及创先争优活动的深入开展。3、2008年我院被列为首批河南省高职示范院校建设单位。五年来，全院教职工围绕建设目标，开展解放思想大讨论，统一认识，强化责任，以开展教学质量工程建设活动为载体，促师资队伍建设和教学改革，在全院上下形成了人人参与创建，人人为创建做贡献的良好氛围。

4、万众一心，众志成城，奉献大爱。2008年汶川“5·12”大地震和2010年4·14青海玉树地震发生后，院工会响应党委号召，联合院团委及时开展了“一方有难，八方支援”的爱心捐赠活动，全院万余名师生员工迅速行动，两次捐款共计24万余元；这两次捐献活动也是我院历史上行动最快、热情最高、数额最大，交院人用自己的实际行动向社会传递了爱心，释放了温暖，贡献了力量。这是把握大学使命、彰显大学精神的具体体现，也得到了上级组织和社会各界的广泛赞誉。

（二）切实维护教职工合法权益，积极为教职工排忧解难

1、代表教职工利益，积极协助改善教职工居住条件。北校区家属院是我院教职工主要生活场所，也是涉及教职工切身利益的安居之地。这个小区有四栋楼的上下水管年久失修影响了教职工的正常生活，居住在那里的教职工一直反映这个问题，院工会积极听取他们的意见，实事求是的向主管部门反映，积极参与协调沟通，最终解除了他们的后顾之忧。学院与教职工合理分担一定的费用，由学院统一组织施工完成改造，有效改善了教职工居住环境，稳定了教职工情绪。

2、关心教职工健康，精心做好体检工作。在院工会的积极建议和院行政的大力支持下，院工会会同有关部门在不影响正常工作的前提下，分期分批组织全院400余名教职工进行健康检查，2007年至今组织全院教职工进行了四次健康体检。每年对育龄女职工进行妇科查体，对查出的疾病都能妥善安排给予及时治疗。在此基础上，院医务室为每个教职工建立了个人健康档案，并进行分析评价和重点复查，极大地提高了教职工的保健意识和健康水平。

3、关心职工生活，实施“送温暖”工程。各级工会组织积极协助有关部门做好职工丧葬善后事宜；各级工会干部定期走访、看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖；每年“六一”儿童节，学院领导和相关负责人去学院幼儿园慰问孩子，给教职工14岁以下的孩子发放纪念品；教职工结婚生子表达祝福送去温暖。对生活困难的教职工及时给予生活帮助发放慰问金，对患大病、重病和家庭出现特殊情况的人员进行探望并送上慰问品，及时把学院党政领导及组织的关怀送到教职工群众心上。这些都是通过工会表达了学院党委对教职工的人文关怀，起到了积极凝聚人心的作用！

（三）开展大量主题教育和群众性文体活动，丰富了教职工业余文化生活

1、主题教育特色鲜明。五年来组织全院教职工开展了形式多样，主题鲜明的教育活动；在庆祝中华人民共和国成立六十周年之际，组织全体教职工开展了“爱国歌曲大家唱活动”；庆祝建党九十周年举行了教职工歌咏比赛和征文比赛；在全院教职工中开展了读书系列活动，组织了“读经典、诵美文”诵读比赛和“学三平精神，做三平教师”演讲比赛等；这些活动激发了广大教职工热爱祖国、热爱党、热爱教育事业、热爱学院的高尚情感，对于提高素质，加强修养，为学院改革发展多做贡献起到了积极的推动作用。

2、文体活动丰富多彩。院工会在有关单位的大力支持下，定期或不定期地举办了田径、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳、棋牌等各项竞赛活动，组织了教职工新春联欢会等群众性文艺活动。今年“三·八”节组织女职工开展登山比赛和手工艺制作大赛。这些活动极大丰富了教职工的业余文化生活，陶冶了教职工的情操，增进了教职工的友谊，得到了教职工的广泛参与和好评，也有力促进了我院精神文明建设。

（四）工会自身建设得到全面加强

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的重要组成部分。我院专职工会干部少，但工会充分发扬了求真务实的工作作风，加强基层工会组织建设，充分依靠基层工会开展工作，认真做好工会经费的收缴、管理和使用，使有限的经费发挥很好作用，用实际行动为教职工构筑充满爱心、关心和开心的“教工之家”。

总结“十一五”年来的工作实践，我们深刻的体会到：工会组织只有把广大教职工紧密团结在党委的周围，才能更好的发挥桥梁纽带作用；工会工作只有围绕中心，服务大局，才能牢牢把握正确方向，最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性；工会工作只有以人为本，服务于广大教职工，主动依法科学维权，才能在教职工中树立威信，真正成为“教工之家”，始终充满凝聚力、生命力和战斗力；工会工作只有坚持与时俱进，开拓创新，才能从容应对新形势和新挑战，不断谱写新篇章！

回顾五年来的工作，尽管取得了一定成绩，但距学院党委和上级工会的要求以及广大教职工的期盼仍有一定差距。主要表现为：一是工会工作制度化、规范化、科学化建设还需进一步加强；二是工会为教职工服务的主动性、实效性有待进一步增强；三是工会主动依法科学维权机制还需建立完善；四是教代会制度有待于健全和规范；五是工会干部队伍需要加强和提高；创建模范教工之家还任重道远。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，认真调研，制定措施，尽快加以解决。

二、今后三年工作展望

今后三年是学院快速发展的重要战略机遇期，也是面临困难和挑战最大的过渡期。学院党委提出我们要在服务中原经济区建设中有作为的奋斗目标，为工会和教代会工作指明了方向，提出了更高的要求。面对新形势、新挑战，我们必须自加压力、勇挑重担、发挥更大的作用，做出更大的贡献。

今后三年新一届工会、教代会的主要目标任务：

（一）激发广大教职工的活力，统一思想，凝聚力量，为学院改革发展做出新贡献

这次教代会是在学院机构规格调整和干部配备之后召开的一次重要会议，我们要积极引导广大教职工自觉同院党委保持高度一致，把思想和行动统一到党委确定的工作目标上来，凝聚力量和智慧完成各项任务，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、群众意识和创新意识。各级工会组织要自觉接受党的领导，在落实各项工作中发挥骨干带头作用，要团结动员广大教职工聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，确保各项目标任务圆满完成，为把我院早日建成全国一流高职示范学院做出新的贡献。

(二)积极探索新途径，采取新举措，在提升教职工整体素质方面有作为

全面提高广大教职工政治理论水平、思想道德素养和科学文化素质是工会组织的一项十分重要的战略任务。工会工作要建立科学发展的长效机制，要积极探索用社会主义核心价值体系教育引导教职工的有效途径，在深入开展主题教育中，用先进理论武装教职工，用共同理想凝聚教职工，用民族精神和时代精神激励教职工，用社会主义荣辱观规范教职工，用模范人物的典型事迹鼓励教职工。大力开展创先争优活动，实施“职工素质提升工程”和开展“三育人”竞赛活动等，促进教职工素质全面提升。(三)以加强制度建设为切入点，在推进民主管理方面有新举措 “中原经济区崛起，交通先行”的发展战略，再次把我们推到了历史前台。肩负起历史赋予我们的神圣使命，需要极大地增强广大教职工的主人翁责任感和使命感。教职工代表大会制度能够充分体现教职工的主人翁地位，有效集中全院教职工的智慧和力量。因此，在今后一个时期，我们要不断总结经验，查找不足，学习先进，着力抓好我院教代会制度建设，使教代会在民主管理、依法治校中发挥更大作用，不断推进学院民主政治建设，为实现学院更好更快发展提供保障。

(四)以教职工为本，主动依法科学维权，在构建和谐校园中有新业绩

紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护教职工合法权益，是工会的神圣职责。要建立健全诉求表达机制、矛盾调处机制、利益协调机制，切实维护和保障广大教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。要关注民生，体现人文关怀，要深入实施送温暖工程，建立和完善帮困扶弱的长效帮扶机制，加大帮扶工作力度。各级工会组织要在完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平中，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为学院党政排忧，为广大教工解难，为构建和谐校园创造新业绩。

(五)加强工会自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和创造力 工会要以改革创新精神加强自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和创造力，努力使工会成为党政信任、群众信赖、求真务实、开拓创新的群众组织。一是要以提高能力为重点，进一步加强工会干部队伍建设。二是要以强化服务为重点，进一步加强作风建设。三是要以基层分工会为重点，进一步加强制度建设。要建立健全工会的工作制度、组织制度和民主政治制度。我们要把“教工之家”内涵建设作为一项长期任务，常抓不懈，不断规范日常管理，改善工作环境，强化工会职能，提高工作水平，更好地为教职工服务，为学院改革发展服务。