行政管理应届生求职信

行政管理应届生求职信（精选17篇）

行政管理应届生求职信 第1篇

尊敬的领导：

您好!

我叫，现就读于北京财经大学金融管理专业。大学四年，除了对专业知识的学习，还锻炼了我在组织管理、社交等方面的能力，为今后的工作积累了经验。

大学，我花了四年时间去学习金融专业，当初选择这个专业的时候是出于自己的好奇和兴趣，四年过去，自己学习的相关知识让然有限，现在希望可以到一家相关的公司，从一名最基础的员工做起，打好基础，为将来而努力。所以希望经理看完这封求职信后，可以给我一次到贵公司工作的机会，到贵公司学习。

我的经验不足或许让您犹豫不决，但我还是对自己有信心，相信自己能够胜任以后的教学任务。机会是自己争取的，不断的学习，定会改变命运。感谢您阅读我的求职信。期待您的面试。

此致

敬礼!

行政管理应届生求职信 第2篇

hello!

I am a guangdong vocational college of science and technology administrative professional class of 201 x, will graduate in July this year. My personality: cheerful, confident, willing to learn, dare to innovation, continuous pursuit of excellence.

My philosophy is: I am willing to endure hardship involved, from basic level, complement each other, to accumulate more experience of myself, looking for a job in the truth; Only willing to use their passion young power, efforts to achieve their own value and the biggest contribution in the work.

During the university to study, I study hard each basic course and specialized course, and got good grades; Also passed the English, computer and office automation certificate; And also on professional college administrative management professional skills including enterprise culture design second prize. And I think that a university graduates, while reading the book for more than ten years, have certain knowledge base, but compared with experience is relatively weak, so I really pay attention to all aspects of the ability training, I am in the process of studying on the one hand, as a class cadre, learn management method; On the one hand, in certain social practice, such as: summer vacation winter vacation in nut factory work, school, xi yuan tea restaurant part-time employees... While studying, working, and I actually learn not only the classroom knowledge, more extracurricular knowledge, it is a great secret to life is precious; Think all things need their experience, experience is the real know, from first hand experience and feeling to improve yourself. So I in learning, practice, I give myself summed up a few words:

As a beginner, should have to bear hardships and stand hard work, positive work;

As the participant, the honest and credible character, good team cooperation spirit;

As a leader, should have to do things effectively and, decisive style, good communication and interpersonal coordination ability;

Finally, I hope to become a member of your company, engaged in administrative/personnel, the salesman/documentary work. Admittedly I lack of rich work experience, but I will use my enthusiasm, diligence to make up for, use my knowledge, ability to repay the recognition of your company.

Hope you can give me a chance to interview.

应届生求职九大渠道助你成功 第3篇

以下就我总结出的应届毕业生求职的九大渠道, 来帮助大家分清利弊, 更快更精准的找到自己合适的方向以及合适自己的岗位信息。

1. 招聘会

优势:多去参加一些企业招聘会, 有机会和更多的用人单位HR面对面沟通, 这样的沟通方式更容易增进对公司的了解和彼此的认识。

劣势:人山人海, 排队浪费时间, 西装挤成短袖、环境嘈杂导致无法专注沟通……这是很多招聘会给人留下的直观印象。有的时候应聘的人太多, 企业的HR也会挑花眼。

注意事项:必须要在参加招聘会之前做好准备工作, 优先选择几个倾向的职位, 准备好简短的自我介绍是第一步。注意沟通礼仪, 感觉合适的企业一定要跟HR多沟通多交流, 还要留下HR的联系方式。

2. 分类信息网站

优势:新起的分类信息网站中像58同城、赶集、快搜搜应届生求职网等网站, 免费投放招聘需求的模式目前受到很多中小企业的热烈欢迎。可以查找到大

劣势:由于管理服务上的参差不齐, 导致发布在这里的招聘信息往往真真假假参差不齐, 而且还会导致一些不法分子从中牟利。

注意事项:特别注意安全, 投递简历前先通过网上搜索确认一下发布招聘公司的真实性 (公司名称、办公地点等) 。应聘时如果对方要你先付钱再安排工作, 直接撒腿就跑。

3. 企业官方网站

优势:一般大型正规企业都会在官方网页上发布招聘信息, 肯定是货真价实, 不存在欺诈行为。而且通过官网访问的, 帮助自己对行业做好了解和准备。

劣势:很多企业因为技术上的各种原因和内部的一些原因, 有一部分会依赖外部招聘渠道, 而忽略自己官网的一些招聘功能, 发布的职位有时很久都不会更新, 通过官网投递的简历回复也略慢。

注意事项:仔细查看职位发布时间, 切忌短时间内多次投递简历, 引起HR对你的反感 (自己都不知道自己要做什么、想做什么, 让我来帮你挑?) 。如果能找到联系方式, 在投递后再补个电话也不失为一种方法。

4. 学校就业办/导师

优势:学校的就业办和导师本身往往都会有一些合作企业的联系方式, 也可能会通过你们往届学姐学长联系到一些公司。直接推荐介绍更容易获得面试和录用机会。

劣势:有些学校的就业办和导师的官僚气息严重, 不伺候好就不给你好脸色看。

注意事项:入校之后要经常沟通, 寄希望于临时抱佛脚, 效果一般会差。

5. 实习单位

优势:如果你在一家单位实习了较长时间, 对于该公司的一些流程都已经非常熟悉, 那么有些企业就可能会考虑在毕业后直接录用你, 以便省去新招员工要重新指导培训的麻烦过程。所以如果能够在一家单位实习6个月以上的话, 可以跟公司领导/HR旁敲侧击询问一下留用的机会

劣势:很多公司往往就是因为编制不够或者节约成本的问题而招募实习生做一些基础性的琐碎工作。有些无良老板会口头承诺毕业后留用, 但是之后又翻脸不认人。

注意事项:实习期间努力表现, 当大家都对你满意时, 机会也会增加。另外, 如果想毕业后留在这家企业的话, 就尽早签订“三方协议”, 给自己一点保障。

6. 中高端招聘网站

优势:中高端招聘网站如猎聘网以及一些大猎头公司的官网总是会有一些针对有丰富工作经验人士的招聘, 特别是现在猎聘网也开展了中低端职位招聘的业务, 所以机会比较多, 而且对HR而言服务费较低, 因此受到了很多企业的青睐。

劣势:应届生的工作经验较短, 而通过中高端招聘网站招聘的企业往往是需要有丰富经验的候选人, 因此应届生在这里的竞争力会相对较弱。

注意事项:如果实习经历够丰富 (有超过2年以上的近似全职的实习经历) , 或者在读研究生之前有几年工作经验, 可以走这条路试试看。如果没什么社会经历, 这条路会比较难走。

7. 传统招聘网站

优势:诸如智联招聘、前程无忧等使用范围广, 影响面大, 招聘方使用最多, 可以比较容易打造属于个人的简历模板, 投递方便。 (老牌传统招聘网站中华英才网因为各种原因目前被58同城收购, 效果要打个折扣)

劣势:因为用的人多, 投的人也多, HR筛选的时候命中率会降低。

注意事项:掌握投递技巧 (简历的命名) 和投递方式 (恰当的时间) 非常重要。详情可以参考“一份好的简历必备的10个关键要素”。

8. 专业行业网站/学校招聘网站

优势:某些特定的行业 (主要是工科和财务方向) 会有属于自己的交流网站, 学校也会有自己的职业推荐网站。相关职位对于同一专业类别的同学针对性较强。

劣势:对于那些非工科和财务方向的同学而言, 这类网站可能机会有限。

注意事项:明确自己专业的定位以及未来的发展方向。如果想继续走自己专业的发展路线, 那么这条路是可以尝试的。

9. 在校生招聘社交网站

优势:包括“快搜搜应届生求职网”、“大街网”在内的诸多主要针对在校生的招聘社交网站, 本身的设计就是专门帮助在校生寻找实习和全职机会的。这两个网站还有职位推送功能, 即HR可以选择一个招聘需求范围, 然后直接把职位信息推送给目标学生, 有助于HR找到需要的学生, 学生找到适合的职位。

劣势:社交功能比较复杂, 发布职位的企业大多集中在北上广等一线大城市, 二三线城市影响较弱。

注意事项:随时关注新职位发布情况, 及时更新简历

应届生求职简历的五大死穴 第4篇

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

应届生路政管理求职信 第5篇

您好：非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐信！

我叫ＸXX，是ＸＸＸＸ职业技术学院20xx届的学生，专业是路政管理，在校期间担路政07301班体育委员兼生活委员，得到了学院和各位老师的一致好评。几年的寒窗苦读，我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我，在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。大学阶段的学习与成长磨练了我的意志，提高了我的修养！“一分耕耘、一分收获”！我会尽自己最大的努力，辛勤劳作，实现自己的人生价值。作为新世纪的大学生，我有着一种敢于自荐、敢于探索、善于创新的精神。诚实正直的品格使我懂得了如何用真心与付出去获取别人的回报，我会用努力与智慧去争取我的空间，让社会来容纳我。

临近毕业时，我就开始更进一步的学习和提高自己的实践能力，以便更好的在以后的工作中，为贵公司的发展尽我之所能，为我省高速公路事业贡献自己的青春。

我会珍惜把握好每一次机遇。在校期间我养成了良好的学习态度及组织和管理的能力，相信会在以后的工作中发挥很大的作用。我认为自己适合并胜任本岗位，为公司作出成绩创造效益是我的目标，现递上我的简历！

我将贵公司作为我人生的新起点，若有幸能成为贵公司的一员，将是我莫大的荣幸，我将在以后的工作中以良好的工作态度和出色的业绩来回报公司。我将把有限的时间融入到无限的工作当中。期盼贵公司给我一次机会，我将还您十分荣幸。

此致

财务管理应届生求职信 第6篇

敬爱的领导：

您好！

首先，我衷心地感谢您在百忙之中抽空阅读我这普通求职信。在这普通的求职信中您将看到一个真实的我。

我是xx大学管理学院的好范文，所学的是财务管理专业，经过了四年的洗礼，我拥有了扎实的理论基础知识和专业技能。在“学会做人，守信笃行；学会做事，创业有成”校训中生活了四年，使我获得了许多在为人处事方面的知识。

在校期间，我除了熟练掌握了本专业的理论知识外，也选修其他的课程，充分利用课余时间和学校图书馆的资源，广泛地吸取大量的课外知识。在自己不断的努力下，学习成绩名列前茅，多次获得学校评比的各种荣誉、国家奖学金。同时参加校管乐团，学习乐器的演奏，体会到艺术给人的洗涤，充实自己的大学生活。

我作为一名刚要踏上社会的好范文，工作或生活中经验的不足或许会让你犹豫不决，但是请您相信我的能力和信心。我一直坚信着“没有做不到的只有想不到的”。希望您能给我机会，您的认可，将是我人生的光彩！

再次感谢您阅读我的求职信，不管结果如何，请您接受我衷心的祝福！祝您工作顺利！

此致

人力资源管理应届生求职信 第7篇

您好!

首先感谢你在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。

我是XX大学管理学院人力资源管理专业的的一名好范文，即将面临毕业。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了一定的专业基础知识，系统地掌握了人力资源管理、绩效管理、财务管理等相关的专业理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社团和社会活动，在担任班级、学生会干部和参加社会实践期间，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;大学培养了我实事求是、开拓进取的作风;加入党组织的让我变的更加成熟，让我更有责任感。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

千里马因伯乐而驰骋，我需要你的赏识和认可，如果你能给我一个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。

你一刻的斟酌，我一生的选择!

再次感谢你在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上!

行政管理应届生求职信 第8篇

笔者注意到, 有人为此叫好, 也有人对省级机关“一刀切”拒招应届生提出了质疑。比如, 不少大学生生在基层, 长在基层, 并不缺乏对群众疾苦的了解, 这样会剥夺应届毕业生参加省级公务员岗位竞争的公平权利, 让大学生就业更为艰难。但是, 生活经历与工作经历并不是一回事, 应届毕业生存在重视应试、轻视实践的倾向, 基层工作岗位锻炼无疑是公务员成长经历的重要环节。而且, 市县乡基层公务员岗位仍然向应届生敞开着大门, 求职者在基层岗位积累经验以后, 仍有做省级公务员的机会。随着公务员选拔机制的完善, 对应届生就业的负面影响也会逐步消除。

其实, 公务员招考注重基层工作经历, 并非河北的创举。明年, 除

特殊职位外, 北京市和区县党政机关公务员将不再从大学应届

生中选录。上海也规定, 上海市级机关的公务员“不直接从高校应届毕业生中选拔”。到2012年, 广东省机关录用公务员, 除部分特殊职位外, 全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。中组部、人社部早就明确要求:继续提高省以上党政机关录用有基层工作经历人员的比例, 各地在省级机关招考中确定合理的结构比例, 2008年至少应达到50%以上, 以后逐年提高;同时, 对新录用的没有基层工作经历的公务员, 需积极安排他们到基层挂职锻炼。湖北省公务员招考将逐步提高对投身基层工作的大学毕业生的招录比例, 这个比例在3到5年后将达到100%。这说明, 具有基层工作经历正在成为公务员招考的方向。

“省级机关招人要求基层工作经历”的意义还在于, 可以引导大学毕业生树立多元化的择业理念, 不迷信公务员岗位。众所周知, 公务员报考热是不争的事实。由于福利待遇较好, 职业发展前景较好, 中央国家机关与省城、大城市、发达地区公务员岗位更是炙手可热, 大学生成为公务员考霸的报道也是屡见报端。很多大学毕业生之所以报考公务员, 就是冲着公务员“铁饭碗”与福利待遇去的, 报考公务员的功利心态比较明显。广西恭城县还规定本地考生考上中央、自治区、市里公务员, 分别按照6万元、3万元、1万元的标准进行奖励。尽管迫于舆论压力, 恭城县最后废除了这个土政策, 但是, 中央国家机关公务员热度高于地方, 省城、城市公务员热度高于基层, 是不争的事实。

而“省级机关拒招应届毕业生”, 有利于引导考生去报考基层公务员。由于基层公务员岗位相对艰苦, 报考公务员或许不再是升官发财的捷径, 公务员职业的吸引力会有所下降, 公务员报考热会得到缓解, 公务员招考制度也将逐步走向成熟。让那些真正愿意并适合做公务员的人脱颖而出。这在一定程度上还可以丰富大学生就业预期, 让大学生就业更加理性。

应届生“薪情”还好吗 第9篇

财务管理应届生求职信参考 第10篇

您好！

首先，我衷心地感谢您在百忙之中抽空阅读我这普通求职信。在这普通的求职信中您将看到一个真实的我。

我是xx大学管理学院的好范文，所学的是财务管理专业，经过了四年的洗礼，我拥有了扎实的理论基础知识和专业技能。在“学会做人，守信笃行；学会做事，创业有成”校训中生活了四年，使我获得了许多在为人处事方面的知识。

在校期间，我除了熟练掌握了本专业的理论知识外，也选修其他的课程，充分利用课余时间和学校图书馆的资源，广泛地吸取大量的课外知识。在自己不断的努力下，学习成绩名列前茅，多次获得学校评比的各种荣誉、国家奖学金。同时参加校管乐团，学习乐器的演奏，体会到艺术给人的洗涤，充实自己的大学生活。

我作为一名刚要踏上社会的好范文，工作或生活中经验的不足或许会让你犹豫不决，但是请您相信我的能力和信心。我一直坚信着“没有做不到的只有想不到的”。希望您能给我机会，您的认可，将是我人生的光彩！

再次感谢您阅读我的求职信，不管结果如何，请您接受我衷心的祝福！祝您工作顺利！

此致

财务管理应届生英文求职信 第11篇

Hello!

First of all, I sincerely appreciate your taking the time in his busy schedule to read my letter of the ordinary job-seekers.Ordinary job in this letter you will see I am a true.Xx I am a University School of Management graduates, the school is the financial management professional, as a result of the baptism of four years, I have a solid theoretical foundation for knowledge and professional skills.In “learning to be, keep Atsuyuki;learning to do, entrepreneurial success” motto to live for four years has given me a lot of people doing things in knowledge.While studying at the school, in addition to my master the theoretical knowledge of the profession, but also of other elective courses, take full advantage of after-school time and school library resources, extensive knowledge of drawing a large number of extra-curricular.In their continued efforts, the top academic performance, has won various honors in rating schools, the state scholarship.At the same time to participate in the school orchestra, playing musical instruments to learn, appreciate the art of washing people, enrich their college life.I just want to set foot on as a community college graduates, to work or lack of life experience may make you hesitate, but ask you to believe that my ability and confidence.I have been convinced that the “not only can not unexpected.” I hope you can give me a chance, your recognition will be the glory of my life!

Again, thank you for reading my cover letter, no matter the outcome, please accept my heartfelt good wishes!I wish you successful work!

人力资源管理专业应届生求职信 第12篇

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间查看我的求职信。

我是2014届，大学所学专业是人力资源管理，四年当中，我全面系统的学习了本专业的理论知识，体会到了每个关键知识点的精髓，除此之外，我十分注重理论与实践的结合，除了考取专业其他相关证书外，我积极参加学校各种社团组织活动，不断锻炼提升自己与人交际的能力和组织管理能力。

在校外，我常利用假期做各种兼职，锻炼自己在社会上生存适应社会的能力。在工作中，我态度积极，独立完成工作能力强，而且我有非常好的团队精神和敬业乐业精神;我相信没有最好只有更好，在工作中，我追求做更好的自己，把工作做得比昨天更好，比上一次更好。

我的扎实的专业知识以及很强实际动手操作能力，和贵公司的要求相符，相信贵公司能够给我一个施展才华的空间，为贵公司的发展壮大贡献我的力量。

十分期待有机会与您面谈，即使贵公司认为我的工作经验还不够，我也十分感谢您能够阅读我的求职信，并继续关注贵公司的发展，祝愿贵公司能够发展的越来越好。

此致

敬礼!

行政管理应届生求职信 第13篇

关键词：高考；复读生；应届生；焦虑

中图分类号：G640 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）05-007-01

一、引言

高考作为我国人才选拔的重要手段，受到社会各界的高度重视。考生和家长尤其将高考视为决定考生一生命运的转折点。然而，由于高考竞争十分激烈，许多考生在第一次高考中并没能脱颖而出，或者没有考上自己心目中理想的大学，因此而选择了复读。就目前状况来看，复读生在所有参加高考的学生中占的比例越来越大。有研究表明，高考复读生占高考总人数的10%—15%[1]。

二、方法

1、被试

从某高中随机抽取一个高三应届班和一个高三复读班填写问卷。共发放问卷137份，回收有效问卷129份。

2、工具

焦虑自评量表（SAS）共20个题目，其中15个为正向评分，5个为反向评分。20个项目得分相加即得粗分，用粗分乘以1.25以后取整数部分，就得标准分[2]。本研究中该量表的内部一致性系数为0.748。

3、数据处理

采用SPSS15.0进行数据的录入和分析。

三、结果

1、复读班和应届班焦虑水平总体现状

首先我们对复读班和应届班的焦虑现状进行了考查，结果如表1所示。单一样本t检验表明，无论是复读班还是应届班，其焦虑水平平均分要显著低于分界值50分（复读班t=-4.657，p<0.001；应届班t=-10.633，p<0.001），表明总体上看，高考学生的焦虑水平并不太高。

2、复读班和应届班在焦虑水平上的差异

对复读班和应届班的标准分进行独立样本t检验，结果发现t= -3.660， p<0.001表明复读班的焦虑水平要显著高于应届班。

3、复读班和应届班中焦虑人数比例的差异

按照中国常模结果，SAS标准分的分界值为50分[2]，高于50分的个体可以认为其焦虑水平较高，对各班的焦虑人数及百分比进行计算，结果如表2所示。卡方检验结果表明，复读班中焦虑人数的比例要显著高于应届班，即复读班中达到焦虑水平人数的比例更高。

四、讨论

1、高考学生焦虑水平总体良好

研究结果发现，复读班在SAS量表上的平均得分为45.30，应届班的平均得分为40.33，均显著低于临界值50分，表明高考学生总体上看焦虑水平适中，并没有出现大家普遍认为的备战高考的学生焦虑水平较高的情况。这或许是由于以下几点原因：

第一，本研究发放问卷的时间是在高三上学期，离高考还有半年时间，学生可能还没有完全感受到高考的“硝烟”。

第二，高考虽然是学生迈向成功的关键一步，但广大学生可能也已经认识到高考并不是获得成功的唯一方法。尤其近年来，随着高校的扩招以及出国留学的兴起，学生的出路并非仅仅只有高考一条，这或许有助于减轻学生对高考的焦虑情绪。

第三，我国当前的生活水平较之前有较大程度的提高，学生不用为温饱担心，高考落榜也不再意味着立即要去参加劳动，这也相对减少了考生的后顾之忧。

2、复读生焦虑水平高于应届生

尽管复读生的焦虑水平总体上看并不是特别高，但其焦虑水平依然远远高于应届生。尽管是在高三上学期，80人的复读班里居然有24人得分达到了临界值以上。这证明了高考复读生的心理压力较之前增大了很多，究其原因，可能有以下几点：

首先，之前高考的失利会使考生产生自卑心理，感到自己在学习上很失败，并害怕会在未来的下一次高考中恶梦重演，越是如此，就越发地焦虑。

其次，复读生经历了高考的失败，与此同时，可能还承受着父母对自己的失望。有些父母希望孩子能够通过复读一年考取名牌大学、重点大学，这也在无形中加大了考生的压力。

3、对选择复读的建议

笔者认为，关于是否选择复读这一问题并不能一概而论。一方面，复读的确能够提高很多学生的成绩，从而考上更好的大学，况且从现在的情况来看，一个人从哪所高校毕业依然是其今后发展的重要砝码；而另一方面，复读会使学生心理压力增大，焦虑水平提高，学生能否在复读的时间里保持良好心态是在选择是否复读时需要考虑的重要问题。

五、结论

（1）高考学生焦虑水平总体状况良好；

（2）复读生的焦虑水平要显著高于应届生；

（3）考生和家长在选择复读时要谨慎；

（4）对于复读生要从家庭、学校、自身等方面减轻心理压力。

参考文献：

[1] 李婉荧，王权红.高中复读生心理健康状况及心理健康教育[J].保健医学研究与实践，2013 （1）：87-89.

工程管理专业应届生英文求职信 第14篇

Dear Sir/Madam:

Hello!

Thank you for your busy schedule to read my letter, and sincerely hope you can get the support and endorsement.I am a 2014 session of the Huaihai Institute of Technology project management graduates, in-school period, I strictly abide by school rules and regulations, respect for teachers, united students, have a strong collective sense of honor;seriously hard to learn, excellent performance, access to hospital on several occasions scholarships;emphasis on integrating theory with practice, and actively participate in the practice, and internship activities.I come from rural families, foster the tradition of hard work from an early age, the spirit of perseverance.Four years of university education, let me have the project management aspects of the theory of professional knowledge, the work of more than half a year so I have a wealth of practical experience, but also enhance their ability to adapt to the en vironment.Today#39;s professionals need for multi-level, prompted me to update, strengthen self: While studying at the school I passed the national examination in English and four grade 2 level, Jiangsu province, computer examinations and computer-aided design(AutoCad), and motor vehicles to pass in 2007 driver#39;s license(C)according to, able to skillfully use Office2003(Microsoft Word, Excel, powerpoint), in addition to the cost of learning such as division 3000.The success of the cause of the need for knowledge, perseverance, sweat, the perfect combination of opportunities, and similarly, the need for a company the honor of carrying her carrier-selfless people.Request that your company can give me a chance, let me become one of you, I will be very enthusiastic and hard working your return, and very happy to work with colleagues in the future for our common the cause of all the talents dedication.Sincerely,

设备工程管理专业应届生求职信 第15篇

日子如同白驹过隙，不经意间，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候可别把求职信给忘了哦。一定要好好重视求职信喔！下面是小编为大家收集的设备工程管理专业应届生求职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

尊敬的领导：

您好!我的名字叫XX，我是一名即将于20xx年X月毕业的XX大学的学生，所学专业是设备工程管理。

自入校以来一直担任班干部，具有一定组织领导能力，多次被评为校优秀干部。曾任团支部书记和团总支宣委，长期担任低年级代理班主任及入党联系人工作，XX年参加了市基层团干部培训，具有多年共青团工作经验。现任系团总支书记、共青团刊物《XX》主编。组织策划过各类活动，组织的“XX”大型系列活动得到团市委、“XX工程”办公室的高度评价。策划、导演的大型文艺汇演《XX》深受好评。

还积极参加社会团体、学生团体活动，是计算机协会、摄影协会会员。现任XX大学健康教育协会会长兼《XX报》编辑，此报每期发行量均在XX份以上。现正参与筹建全国教师健康教育中心。广泛参加社会实践活动，有营销、广告宣传的.兼职经验。

本人兴趣广泛，知识面广，美术、摄影方面具有一定的基础.喜欢广告、宣传、设计工作。曾获校书画赛XX奖、优秀作品奖，校徽设计XX等奖。酷爱体育运动，是校足球队员。有授课经验在健康教育协会举行的讲座每次听众都在XX人以上。有一定的文字、语言表达能力，增长演讲与辩论，多次代表学校参加党团知识、计算机知识等竞赛，都取得了较好的成绩。

大学四年的学习生活，大量的社去工作，使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参与社会竞争的勇气。我深知四年是短暂的，所学知识是有限的，大学培养的仅仅是一种思维方式和学习习惯。

此致

敬礼！

工商管理专业应届生英文求职信 第16篇

Respect leadership:

How do you do!

Are you reading my heart of the letter, the application letter.

Im from southwest university of finance and economics, and the industry andmerce management/marketing professional after graduation, I went to a hong kong-invested enterprises as an understanding customers in 8 years. Then this 8 years, I be responsible for thepanys human resources management (planning, recruitment and configuration, training and development, performance management, salary management, social security and inductrial injury treatment) and administrative management (canteen, dormitory, environment, fire safety, stationery, office, labor insurance welfare activities, automobile, etc). For human resources administrative management and the cost control of cost. Main achievements: apetent administrative personnel and during thepanys human resources and administrative management system and set up a sound scientific, human resources/administrative work flow standard; Will thepany stationery and labor insurance product usage and cost reduction; From many (e.g. increase group activities, improve food treatment, set partner employees, improve the seniority of prize middle managers housing, etc) to improve the staff belonging to reduce wastage rate of employees, pushing the performance evaluation and training management implementation.

I believe that gold will shine, to since the job, and positive progress, processing and easy, ability, work carefully, has the goodmunication coordinated ability. If your units get hired, I will sincerely for yourpany!

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应届生 迈好职场第一步 第17篇

关于劳动合同中的“潜规则”，作为职场新人的你，又了解多少呢？

特邀专家 罗 敏

北京盈科律师事务所律师

风险1：利用招聘套信息

网络应聘 却遭遇信息泄露

张毅是某大学中文系的毕业生，前阵子因为忙于毕业论文的写作没有时间专门赶场各种招聘会，于是也跟同学们一样开始在网络上投递简历参加应聘。

几天后，张毅的手机就响个不停，短信电话不断，然而却没有一条是正经招聘的，全是各种临时兼职还有一些房产推销的小广告，甚至他还接到了传销公司打来的电话……

至此，张毅觉得自己个人信息可能已经泄露，迫不得已只能更换手机号。

专家说法

学生的个人简历中包含大量的个人信息，因此毕业生要学会保护自己的个人信息，尤其在投简历的时候，一定要选择大型的招聘网站和正规的招聘单位。

现实中，一些职介网会给注册的企业提供对毕业生信息的搜索服务，只要输入年龄、性别、地域等要求，便可以从网站所有注册的求职大学生资料中获取海量信息。然而，很多职介网站可能根本想不到，一些不法企业或者传销组织会利用网站的漏洞进入网站服务系统。网站对企业真实性审核上的疏漏害了很多难辨真伪的大学生。

因此，实践中，毕业生可以通过上网搜索甚至实地考察的形式来衡量招聘单位的实力。要防止被皮包公司、传销组织等不正当单位引诱受骗。另外，自己在收到垃圾短信时，可以直接转至12321平台进行举报和投诉。

风险2：利用招聘诓钱财

入职培训 被收取高额费用

林立是北京某大学的会计专业研究生，为了找一个合适的工作，早早就写完了毕业论文，在一家商业房地产公司的会计岗位实习。

实习期结束之后，经过两轮面试，林立收到了该公司发出的《录用通知》。通知中载明，林立通过了房地产公司的会计岗位面试，为确保林立掌握该岗位相关的技能，胜任入职后的工作需求，该公司将对林立进行相关培训，公司与林立各负担培训费用的50%。

考虑到该行业的发展前景，林立向公司缴纳了培训费2万元。然而，培训结束后，该公司并未与林立签订劳动合同，也未向林立提供工作岗位，已经错过求职时机的林立只得将公司诉至法院要求返还培训费。

法院经过审理发现，该房地产公司在培训期内并未对林立进行正规系统的课程培训，亦未对林立进行相应考核，最终判决该公司向林立返还2万元培训费。

专家说法

在实践中，用人单位变相收费的情况时有发生。但根据劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或向劳动者收取财物。本案中，房地产公司在招录员工的过程中，以对林立进行入职专项培训为由，向林立收取高额培训费用的行为有违法律规定，林立有权拒绝。

因此，求职者在求职过程中，当遭遇用人单位提出交纳保证金、制服费、培训费等要求，或遭遇用人单位提出代存、代管从业资质证、资格证等要求时，求职者一定要提高警惕，加强对用人单位的辨识度。即使是正规的培训，培训费也由单位承担。不过，用人单位在为劳动者提供一些专项技术培训后，劳动者在约定服务期内辞职的应向用人单位支付违约金。

风险3：利用招聘骗劳力

延长试用 被企业当作廉价劳力

刘宁是某高校园林专业应届毕业生，毕业后入职某园林公司从事园林设计工作。公司负责人表示，园林设计工作十分看重个人的实际工作能力，因此公司需要通过一定的观察期来确定刘宁是否适合该份工作。如果通过考察，则公司会安排与其签订正式的劳动合同。

考虑到专业确实对口，刘宁答应了公司的要求，与园林公司签订了为期一年的试用期劳动合同。

然而一年后，当刘宁要求公司与其签订正式劳动合同时，却遭到了对方的拒绝。无奈之下，为了主张权益，刘宁决定向法院起诉，要求园林公司按照转正后的工资标准支付工资差额。最终，刘宁的主张得到了法律支持。

专家说法

针对以找工作为目的的实习，实习生应当与实习单位签订正式的书面劳动合同就工作内容、时间、报酬等事项都做出明确的约定，尤其是实习期间的加班工资和试用期的问题。

我国《劳动合同法》第十九条明确规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月……”也就是说，我国劳动合同法明确规定，试用期最长不得超过6个月。对于6个月以上的试用期和强制要求试用期加班的情况，实习生应当予以特别关注，防止自己合法权益被侵害。

实践中，由于试用期期间用人成本较为低廉等因素，一些用人单位恶意约定长时间试用期，以达到使用“廉价劳动力”的目的。

此外，《劳动合同法》第二十条明确规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，求职者在面对“试用期”要求时，应牢记：劳动合同法中试用期长短有上限，工资多少有下限。

（文中当事人均为化名）

专家提示

三方协议不等于劳动合同

实践中，不少公司将三方协议视同于劳动合同，以为签了三方协议，劳动合同签不签都无所谓，实则不然。

劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。《劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

而三方协议（高校毕业生就业协议书），通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据；是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。

合同未阅读别随意签字

实践中，还有很多毕业生或是由于时间匆忙，或是由于材料众多，或是由于认为自己好不容易才找到工作的心理……未经仔细浏览、阅读就在劳动合同上签上了自己的名字。但从法律层面而言，劳动合同是用人单位与劳动者之间就权利、义务进行明确约定的书面文件，求职者一旦签名，即意味着对相应条款的认可与接受。

因此，职场新人在签署劳动合同时应特别注意：即使用人单位催促，求职者也应仔细阅读相关条款，尤其关注其中关于合同期限、工作职位、工资构成、工作时间、工作地点的部分；如遇部分条款存有歧义，则务必及时提出，要求人事工作人员进行说明、备注；如遇部分条款中留有空白，则需及时进行勾画，避免遭遇“事后添加、涂改”。