浅谈如何加强基层组织建设工作

浅谈如何加强基层组织建设工作（精选9篇）

浅谈如何加强基层组织建设工作 第1篇

残疾人事业是构建和谐社会的重要组成部分，残疾人基层组织是密切联系本地区残疾人，反映残疾人的意见和需求，维护残疾人的合法权益；广泛团结教育残疾人遵守国家法纪，积极开展活动，丰富残疾人的精神文化生活，充分发挥桥梁、纽带和教育引导作用。然而，从我市乡镇村残联基层组织状况来看，除苏州市区内的各区做得比较规范外，很多县级市的乡镇残联基层组织不能适应残疾人事业发展的需要。各市县乡镇社区残疾人基层建设中主要存在问题：

一、基层残疾人工作者队伍无编制、不稳定

很多县级市的区、镇、村没有设残联，有关残联的事都由民政助理兼职，专职委员也不专职，由民政办工作人员兼职。村、社区的工作人员更是一人身兼数职，民政方面的工作十分繁忙，相关人员根本没有时间和精力考虑残联事务，更无暇兼为残疾人服务，有时无法建构起承载“代表、服务、管理”的残疾人组织网络。因此，基层残疾人工作很难创新发展。

二、基层残疾人工作者队伍无经费、没有列入财政预算经费。（包括村、社区残疾人专职委员）。此外，基层残疾人工作者队伍多数单位办公场所紧张，办公设施、硬件等都不完善。建议：

一、在各县级市的各区、镇、村设立一个稳定的基层残疾人工作队伍，选举理事长及残疾人专职委员，财政拨预一定的经费，配置基层残疾人工作者一定工作场所。

二、选聘部分有能力的残疾人做残疾人专职委员，为基层残疾人组织增加活力，同时也是认真贯彻落实《残疾人就业例》、《促进就业法》等有关政策和树立全面、协调、可持续发展的科学发展观的一项举措。残疾人做专职委员可以利用其“与残疾人心理沟通障碍小，思想交流共鸣多”的自身优势，更容易与辖区内残疾人的交朋友，更方便开展思想工作，同时也是解决好残疾人就业、康复、参与社会活动等问题，进一步促进残疾人事业发展，切实保障残疾人合法权益，充分发挥残疾人在构建和谐社会中的积极作用。

三、参考省残联、财政厅、民政厅、人力资源和社会保障厅关于认真做好购买残疾人专职委员公益岗位工作的通知，向聘用的残疾人专职委员支付一定的生活补贴。

四、强化对专职委员的业务培训。通过加大培训力度，提升残疾人专职委员的素质与工作能力，促进基层残疾人工作水平的提高。使残疾人专职委员要成为残疾人事业宣传员、信访调解员、康复协调员、自强自立示范员、社区助残服务管理员。

残疾人生活在基层、就业在基层、需求也在基层。基层是做好残疾人工作的出发点和落脚点，完善的基层残疾人组织是推进残疾人工作的坚实基础，是做好残疾人工作的永恒主题。进一步加强残疾人基层组织建设，让基层组织和残疾人心与心相印，情与情交融，让残疾人切实享受到社会经济发展的成果。

浅谈如何加强基层组织建设工作 第2篇

党的十九大报告强调“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能”，**年11月中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》。这是党中央对基层党组织建设提出的新目标、新定位、新要求，是我们进一步抓好基层党建工作的根本遵循。**州委坚决贯彻落实党中央决策和省委“组织体系建设三年行动”部署，各级党组织从推进党的建设新的伟大工程的高度，聚焦提升基层党组织力，聚力“五项建设”，开展“五项行动”，抓基层打基础、抓重点谋突破，着力加强基层组织体系建设。

一、背景及动因

习近平总书记指出“要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。”针对**年省委点评和在日常工作中查找发现的机关党支部落实“三会一课”等制度不规范，农牧民党员比例低，党内生活不规范，部分党支部虚化、弱化显等实际，**州委结合贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和省委“组织体系建设三年行动”，巩固拓展近年来**州全面开展“支部建设年”和党支部“四化”建设成效，通过聚力“五项基本建设”，开展“五项行动”，着力推动基层党建工作从要素建设向功能建设转变、从局部发力向整体提升转变，基层党组织的组织力全面提升、政治功能更加凸显，领导基层治理的能力显著增强。

二、主要工作措施及成效

王建军书记指出，要始终把党建工作放在更加突出的位置，在履职尽责上更严一筹，以严的标准、严的要求、严的纪律推进党建工作，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。**州委高度重视，积极对标省委“组织体系三年行动”安排部署，结合**实际，及时提出“持续推进组织体系建设持续打造**藏区基层组织建设新高地”的工作思路并申领省级重点党建项目。州委书记亲自谋划、重点督导推进，州委常委会、书记办公会等多次部署相关工作，各常委积极参与，研究制定了《关于推进组织体系建设持续打造**藏区基层组织建设新高地行动方案》，通过聚力“五项建设”，开展“五项行动”，全力打造**藏区基层组织建设新高地。并结合农牧区村、城镇社区、机关(事业)单位、学校系统、国有企业、非公企业、社会组织等7个领域基层组织实际，从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、开展便民服务、场所建设管理、工作运行机制、基本经费保障8个方面、30多项具体内容制定了党组织规范化标准化建设标准。

（一）建强基本组织，持续开展党支部建设提升行动。

一是全面推进党组织建设。习近平总书记指出“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”。各级党组织在**年全州实施基层党组织规范化标准化建设，50%的村（社区）党组织和40%的机关企事业单位党组织全面实现规范化标准化建设达标的基础上，在机关围绕州县机构改革，集中开展党组织撤销、设置和调整工作，对机关党支部全部进行统一换届选举，彻底解决个别党组织不按时换届的问题。在农牧区围绕村集体经济和村级产业发展，探索在村集体经济股份合作社等组织中设置党组织，把党组织建在产业链上。在“两新”领域重点做好党组织关系理顺、党组织应建全建和规范党组织建设工作。祁连县突出党建引领，全面推行路街长、巷长、楼宇长“三长制”，依托辖区内24条路街巷、221栋楼宇以及54个基础网格，由24名县级领导干部任路街长、24名乡镇科级领导干部任巷长、221名党员及群众担任楼宇长，开展联帮服务活动900余场次，协调解决600余名群众诉求。二是扎实开展软弱涣散村（社区）党组织整建，以落实党支部堡垒指数考评为重点，在前期摸底排查整顿基础上，主题教育期间100名县级领导干部深入全州214个村和23个社区进行全覆盖式摸排调研，全州先后共排查出软弱涣散村党组织24个，占全州村党组织总数11.2%。对排查出的软弱涣散党组织，严格按照“四个一”整治措施（每个软弱涣散村由1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对），做到“一乡一案、一村一策”，建立整改台账，全力推进整顿建设。**县召开“组织体系建设三年行动”动员部署暨村（社区）组织“星级化”表彰会，对全县党组织“星级化”创建工作中18个优秀村（社区）组织表彰奖励，兑现奖金50万元。三是深入开展村（社区）换届“回头看”，对村“两委”班子履职情况摸排自查，对56名村（社区）“两委”干部进行调换，实行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”7名。严格落实“无黑恶势力”承诺制度，签订无黑恶势力承诺书

3120份。全面落实村（社区）“两委”成员候选人县乡联审和村党组织书记县级备案管理制度，对2216名村干部进行全覆盖式“政治体检”。**县从县直机关选派6名优秀党员干部到工作薄弱村担任“第一书记”，从各乡镇选派29名优秀干部担任“包村指导员”，并将村党支部书记和“包村指导员”能力提升培训纳入干部培训规划，不断提升能力素质。

（二）建强基本队伍，持续开展骨干力量培育提升行动。

一是持续加强骨干队伍建设，实施以百名村“两委”主要负责人、百名村级能人培育和村级组织优化提升为主的“双百一优”培育工程，持续建强村级干部队伍。在选派人员参加省级示范班的基础上，举办了全州党务干部、乡镇组织员、村党支部书记、村“两委”后备干部、发展村集体经济党员能人等培训班，培训300余人次。同时依托“两弹一星”理想信念教育学院、州县委党校和“一县一基地”党员教育基地等，用好用活远程教育、“学习强国”、**智慧党建云平台等网络平台，打造“指尖上的课堂”，使所有村干部和党员接受“普惠制”教育。伊克乌兰乡亚秀村党支部书记尕桑本参加完在北京举办的党支部书记培训班后说，通过培训学到了知识、增长了见识、开阔了眼界，回村后用实际行动团结带领村班子和党员群众，在乡村振兴、壮大村集体经济等工作中做好带头人。仙米乡大庄村组织村“两委”主要负责人、部分党员、致富能人等60余人，赴互助县威远镇小庄村进行观摩学习。二是严格发展党员，落实《**州发展党员五项制度》，严把政治关，把涉黑涉恶涉乱、近亲繁殖、宗族家族势力干扰等作为政治审查的重点，开展农牧民党员

“选苗、育苗、墩苗”培育提升行动，每个村培育3名以上入党积极分子、平均每村发展1名以上优秀年轻农牧民党员。截止10月底全州发展党员442名，年底将全部完成发展指标任务。针对青石嘴镇红山嘴村党员少的实际，把红山嘴村党支部作为**县委组织部发展党员工作直接联系点，强化跟踪指导；青石嘴镇党委具体负责制定发展党员工作计划并指导落实，镇党委副书记、村党支部书记米林负责抓落实，截止目前共有正式党员10人，预备党员2人（年内转正），发展对象1人（年内预备），入党积极分子4名、入党申请人6名。三是严格党员经常性教育。发挥党支部教育管理党员的主体作用，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，将“两弹一星”精神、“新青海精神”和学习尕布龙、廉福章、宽卓太优秀党员活动融入主题教育，引导广大党员思想政治受洗礼、干事创业敢担当。认真贯彻落实王建军书记在**调研指导主题教育的讲话精神，在农牧区积极开展“共同学好一篇文章、讲好一次党课、讲好一个领袖守初心的故事、做好一次专题调研、给群众编一台好戏、为群众办好一件实事、为发展提出一个好建议、在村规民约上出台一个好章程、调解好一起矛盾纠纷、开好一次专题组织生活会”为主要内容的“十个一”活动，并区分机关、“两新”、中小学校等5个领域制定了重点工作任务清单，推动主题教育取得实效。深化“一名党员一面旗”“双百一千”先锋选树、“党员守承诺作表率”“我的岗位我负责，我在岗位请放心”等活动，通过戴党徽亮身份、党员示范岗责任区、党员志愿服务等，激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。立足原子城爱国主义教育示范基地、民族团结教育中心展馆、西路红军二军纪念苑、尕布龙德园广场等本地党性教育资源传承红色基因，依托

“两弹一星”理想信念教育学院、“一县一基地”加强党性教育，对标尕布龙、廉福章时代楷模，涌现出宽卓太、仁青、龙布、马金莲等优秀共产党员，形成了“红色资源+教育基地+身边典型”三位一体的党员教育模式。

（三）开展基本活动，持续推进党内生活规范提升行动。

一是从严规范党内组织生活，各级领导干部主动过“双重”组织生活，各级领导班子（基层党组织）认真召开民主（组织）生活会，抓住要害和实质，不回避矛盾问题，严格民主评议党员，达到了红脸出汗、整改提高的目的。二是全面落实“三会一课”制度，围绕中心工作和阶段重点工作，积极丰富拓展“三会一课”内容，在年初州委书记示范讲党课的基础上，发挥宣讲团、党校教师和“高原先锋师资库”作用，送教下基层、巡回讲党课，领导干部带头讲党课，推进“千场党课下基层”活动。三是组织好主题党日活动，每月开展“五统一”主题党日活动，把党员政治生日、软弱涣散党组织整建、研究村集体经济发展等作为规定动作，把涉黑涉恶涉乱等作为民主评议党员的重要内容。开展“重温入党誓词、铭记初心使命”联合主题党日活动，追授宽卓太同志为全州优秀党员，集体重温入党誓词，对“双百一千”先锋群体中的24个先锋队、51名同志命名为州级共产党员先锋队、示范岗。**县探索开展农牧民党员“三色生日”活动，通过有意义的方式为党员过“红色生日”“蓝色生日”“绿色生日”（分别代表农牧民党员的入党日、出生日和当选为村干部或无职党员设岗定责日），进一步增强广大农牧民党员党性意识，坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

（四）完善基本制度，持续开展执行固化提升行动。

一是注重健全制度，各级党组织把工作中形成的好经验好做法转化为科学的制度规范和行为准则,各级党组织认真落实州委抓基层党建工作“2+10”文件体系，按照州委《关于推进组织体系建设持续打造**藏区基层组织建设新高地行动方案》及党组织建设标准，全面推进组织体系建设工作。二是持续落实“三级联述联评联考”制度，在持续推进各县委书记、各党工委书记向州委述职的基础上，全面开展各级党组织书记对上述职和对下工作报告，开展党组织书记抓基层党建评议工作，几年来广大党员干部对各级书记抓党建工作满意度不断提升。三是持续推进项目化党建工作，把重难点转化为党建项目，强化基层党组织在乡村治理工作中的核心领导力，持续推广“德瓦尕宝”“党员星级化评定”“党员好事坏事计分”“能人议事会”“机关党建联盟”“党群一体化区域党建”“监评会+”等有效认可的党建品牌，以项目化党建方式解决基层党建难题。

（五）强化基本保障，持续开展强基固本提升行动。

一是健全完善保障机制，健全以财政投入为主的村级组织运转经费保障制度，将村“两委”主要负责人报酬提高至上当地农牧民人均可支配收入的2.5倍，全面落实社区工作者3岗17级报酬体系。每年为1000名左右农牧民老党员按照每人800元、600名左右卸任主要村干部每人1400元标准发放生活补助。在全面实现阵地标准建设的基础上，州县筹资

395万元，实施县乡村党群综合服务中心建设和村级综合办公服务中心后续建设项目，已建成1个县级党群综合服务中心，占25%；建成25个乡镇党群综合服务中心，占83.3%，力争三年内实现全覆盖。规范提升“一县一基地”党员教育基地，立足基层党校平台，推动有主题教室、有特色课程、有师资队伍、有管理团队、有培训计划、有现场教学的“六有”党员教育基地标准化建设。二是提升信息化水平。各级党组织充分运用全国党员管理信息系统，认真核查完善党组织和党员信息，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接，利用信息数据进行实时分析研判，提高党员教育管理服务信息化、精准化水平。根据省委组织部部署基本完成远程教育上IPTV工作。用好学习强国、远程教育的同时，以**智慧党建云平台打造功能丰富、学用结合的网络阵地，探索开展“点对点”学习内容推送。三是持续实施“破零”“复壮”工程，**年全州214个行政村收入全部达到3万元以上，全面实现村集体经济“破零”目标的基础上，抓好中央财政支持的35个村发展农村集体经济，截止10月底年收入5-10万元的村43个、占20.1%，10-50万的154个、占72%，50-100万元的12个、占5.6%，100万以上村5个、占2.3%，不断提升村级组织的凝聚力和有钱办事的能力。祁连县八宝镇依托旅游业发展，实行以“公共民生、后续产业发展、村级公益事业和村民红利”为主的村集体经济“四分法”，组建村集体经济实体19个，实现村村有实体，集体经济年收入658.85万元。

三、经验启示

结合近年来抓基层党建工作的实践探索，我们可以看出，抓好基层党建工作，要做到五个下功夫：要在政治引领这个先导上下功夫，从决策、推进、落实的各个环节、各个细节，都要树牢抓好党建是最大政绩的理念，把基层党建工作放在首要、重要的位置来谋划、来推进，推动形成党委抓，书记抓、班子成员抓，用心抓、深入抓、持续抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要在抓实基础这个根本上下功夫，只有把功夫下在平时，从最原始、最基本的设立组织、配齐班子、健全制度、发展党员、开展活动、加强保障做起，抓实基础工作，才能从更高起点、更广维度、更深层次提升党建工作水平。要在补齐短板这个导向上下功夫，要始终把问题导向贯穿到抓基层党建工作的全过程，坚持有什么问题就解决什么问题，建立清单，制定措施，明确时限，靠实责任，抓好落实，通过一个个具体问题的解决，来不断补强短板，破解难题，才能全面提升工作的质量和水平。要在创新方法这个手段上下功夫，真正找准抓住新形势下基层党建与经济社会发展的特点特征，坚持因地制宜、因势而动，把握规律性，找准切入点，从改进方式方法、创新活动载体、破解发展难题做起，有针对性地研究部署、指导实践、推动落实，才能更好地实现党建与经济工作的高度融合，互促共进。要在完善机制这个保障上下功夫，积极适应从严治党、依规治党、制度治党的现实需要，建立完善基层党建研究推进、督查调度、观摩评比、考核考评、奖励惩处的制度体系，以制度推进工作落实、破解瓶颈制约、明确工作导向，激励各级干部自觉抓党建、主动抓党建。

四、存在问题及下一步工作打算

习近平在全国组织工作会议上指出“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”虽然在推进基层组织体系建设工作中取得了一些明显成效，但仍然存在农牧民党员比例低、村集体经济底子薄、村干部队伍整体年龄偏大、文化素质偏低等问题。下一步，我们将持续深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和省委“组织体系建设三年行动”部署，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照州委《关于推进组织体系建设持续打造**藏区基层组织建设新高地行动方案》，持续推进“五项”基本建设，开展“五项”提升行动，着力提升基层组织体系建设，全力打造**藏区基层组织建设新高地，不断推动基层党组织全面进步全面过硬。一是坚持不懈夯实基础抓基层，进一步压实党建责任，强化各级书记“党建第一责任人”职责。加快织密组织体系，加大党建薄弱领域指导力度，着力使党组织的领导和工作覆盖到各领域、各层级。二是持续推行支部主题党日，实施好党支部建设整体提升工作，持续推进党支部规范化标准化建设，发挥核心引领作用。三是加强农牧区带头人队伍建设，把好发展党员“入口关”，优化农牧民党员结构，从严加强党员教育管理，坚持以培育工程提升农牧民党员素质，扎实开展主题教育，教育引导党员群众坚定不移“感党恩、听党话、跟党走”。四是落实基本制度，认真梳理分析现有基层党建工作制度，继续健全完善科学合理制度，规范党内政治生活。五是强化工作保障，继续探索以财政投入为主、社会各方支持、基层组织自我补充的多元化经费保障机制，进一步整合资源向基层投入

浅谈如何加强基层组织建设工作 第3篇

公路交通行业是我国经济建设快速发展的保证。我国公路交通行业与其他行业一样必将面临着新的挑战。在思想政治工作上主要表现有如下几方面:

1、中西文化价值冲突更为剧烈。

随着全球化的来临，西方所谓的价值文明将更广泛更直接地传人我国，中西两个文化板块的碰撞更直接更剧烈。在这种文化碰撞和冲突中，很容易使我们一些干部职工对西方价值文明产生盲目的崇拜，对自己的文化产生怀疑甚至全盘否定，从而从根本上动摇共产党执政的合理价值理性，削弱共产党的思想政治优势。

2、意识形态的斗争更加复杂。

在世界经济一体化的大背景下，意识形态的斗争被掩盖于各种形式的经济的、政治的、社会的、文化的交往与活动中，意识形态问题呈现出前所未有的复杂性。其实质仍然是资本主义和社会主义作为制度体系和社会体系所存在的对立关系。社会主义和资本主义两种制度体系和价值体系的对立，从政治层面走向社会层面，在WID的框架下，愈加激烈的西方意识形态的渗透，极易使干部职工产生模仿，进而抛弃中华民族的优良传统和精粹文化，对社会主义和共产主义信任产生动摇。

3、不健康的有害的文化垃圾长驱直入。

特别是“网上一族”的青年一代，还没有形成最终的世界观、人生观、价值观，国际互联网对他们的冲击更加直接、更加强烈，对他们的影响也更加深刻:网络的全球性易导致青年思想的混乱;网络的隐蔽性易导致青年不道德和违法犯罪的增多;网络的虚拟化易导致青年人际交往的障碍，等等。这些都给我们如何抓好青年干部职工的教育提出了一系列难题。

4、改革的压力进一步加大。

面对国际市场的直接冲击，公路交通行业与其他行业一样必定会进一步加大对自身改革的力度。在改革的过程中，必定会触及一些干部职工的既得利益，由此必定令干部职工的压力增大，并出现一些这样那样的思想问题。

二、加强和改进公路交通行业思想政治工作

在新形势下，如何迎接挑战，谱写公路交通行业思想政治工作的新篇章?笔者认为.关键是要立足行业实际，选准突破口。

1、解放思想，转变观念。

第一、实现观念创新, 切实增强思想政治工作时代意识。在新的形势下, 思想政治工作必须实现从以任务为中心向以人为中心的转变, 牢固树立起以人为本的思想观念。这种观念具体表现为以下四个方面:一是尊重人。要虚心向自己的工作对象学习, 倾听他们的意见和建议。坚持深入调查研究, 及时、准确地把握职工的思想动态, 以此为依据来制定和实施思想政治工作计划。二是依靠人。做好思想政治工作, 充分调动和发挥广大职工的积极性尤为重要。因为广大职工既是思想政治工作的客体, 更是思想政治工作的主体。因此, 开展思想政治工作, 既要依靠各级领导干部和思想政治工作者的努力工作, 更要依靠广大职工的积极参与。三是发展人。在思想政治工作的实践中, 应注意克服单纯的政治思想教育, 而忽视业务教育和心理教育的倾向。坚持政治教育、思想教育、道德教育、业务教育和身心健康教育的有机统一, 努力在不断提高广大职工的政治素质、思想素质、道德素质、业务素质和身心健康素质上下功夫。四是为了人。要从维护广大职工的根本利益出发, 谋改革、促发展、保稳定。要切实保障职工的经济、政治和文化权益, 努力创造人人平等发展、充分发挥聪明才智的工作、生活环境, 让集体发展的成果最大程度地惠及每个职工。

第二、实现思路创新, 积极探索思想政治工作的科学规律。改变施教内容“一刀切”和照本宣科的做法, 切实针对不同对象、不同需要进行施教。要准确把握各类不同对象的思想脉搏, 针对不同群体和不同层次的不同特点, 因人施教, 对症下药, 做到一把钥匙开一把锁。对党员特别是党员干部, 必须坚持高标准、严要求, 从严治党;对职工群众则应根据不同情况, 循循善诱、循序渐进地帮助他们分辩是非、疏通思想、提高思想道德水平。在具体工作中, 要注重换位思考, 以理服人, 以情感人, 避免形式主义和空头说教。改变单向灌输型的施教方式, 实行双向交流型和多向交流型的教育。随着公路行业参与市场竞争和现代传媒特别是互联网迅速发展, 社会信息传播渠道和外部影响因素的增多, 干部职工的视野也开阔了, 他们遇事不盲从, 而是将各个方面的影响综合分析判断, 进而形成自己的见解。我们必须改变过去那种“我讲你听”的单向灌输方式, 应以平等的身份、讨论的方式、商量的口气同广大干部职工交流思想、交换意见, 既要积极主动的讲解灌输科学道理, 又要给职工提供倾诉自己心声的机会, 使之能够畅所欲言, 并悉心倾听对方讲情况、谈心理, 思想政治工作达到入情入理, 春风化雨, 潜移默化的效果。

第三、实现方式创新, 不断更新思想政治工作的有效手段。实现方式创新, 必须在以下三个方面抓出成效。一是加强党的组织建设。坚持抓好“三会一课”党员轮训、党员民主评议等组织生活, 开展“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等活动, 组织引导广大党员在各方面发挥先锋模范作用, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是加强行业文明建设。提高广大职工的整体素质, 为公路事业的发展增强后劲, 把思想政治工作搞得生机勃勃。三是加强思想文化阵地建设。建立健全横到边、纵到底的思想政治工作网络格局, 扩大覆盖面, 使思想政治工作的触角延伸到每个角落、每个人。充分发挥互联网在思想政治工作中的重要作用, 使教育活动更加生动活泼, 进一步增强思想政治工作的辐射力、吸引力和感染力。

第四、实现体制创新, 全面提高思想政治工作的运行水平。体制创新是思想政治工作创新的重要保障。一是应进一步加强公路行业党组织对思想政治工作的统一领导。要进一步强化党对思想政治工作的规划功能、组织功能、协调功能、疏导功能、应变功能和控制功能, 把

思想政治工作作为党的一项经常性的重点工作来抓, 列入党的重要议事日程。二是应进一步加强思想政治工作的组织建设和队伍建设。目前, 公路部门都在不断地深化人事制度改革, 精简机构、精简人员。通过改革要进一步完善思想政治工作机构, 进一步充实思想政治工作队伍。在改革中使思想政治工作得到进一步加强, 而不应削弱。三是应进一步加强思想政治工作的制度建设。要认真总结多年来公路行业思想政治工作经验, 学习借鉴许多企业政治思想工作经验, 在思想政治工作实践中, 进一步完善思想政治工作的目标管理制度、领导责任制度、评估制度和激励制度等, 以调动全体人员参与思想政治工作的积极性、主动性和创造性, 努力开创公路行业思想政治工作的新局面。

2、加强职业道德建设。

随着我国进一步对外开放，外贸业的大发展和旅游业的兴旺必将对公路交通公路业提出更高的要求。作为公路交通行业的职工如果不注重自身的职业道德修养，不注意提高服务的素质，就会影响公路交通行业的形象，以至损害国家形象。同时，由于外资在公路交通行业的进人，剧烈的竞争必将导致不讲职业道德、服务水准低下者遭淘汰。因此，大力加强职业道德建设，引导广大干部职工树立爱岗敬业精神，增强热爱本职工作，忠于职守，奋发进取，乐于奉献，最大限度地提高服务质量，是公路交通行业职工思想政治工作必不可少的一项重要工作。如何抓好公路交通行业的职业道德建设?笔者认为，一要加强职业道德教育。要组织职工进一步学习邓小平“两手抓”、“两手都要硬”的论断，用邓小平理论武装教育职工，引导大家牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观和价值观，以及与改革开放和发展社会主义市场经济，特别是与入世后的要求相适应的道德行为和规范。要联系实际，突出重点，深人开展职业理想、职业道德、职业纪律的学习教育。在普及职业道德基本知识的基础上，突出进行交通公路职业道德规范教育和培训，引导大家懂得和熟记本职岗位的职业道德规范、纪律，致力提高职工职业道德素质，营造遵守职业道德光荣、不守职业道德可耻的氛围。要注意树立和宣扬职业道德的先进典型，利用大家身边的人和事进行活生生的职业道德教育，使大家看得见，摸得着，学有榜样，赶有目标。二要公开实施服务承诺制度，接受社会监督。三要建立健全职业道德规范，用制度管人。通过建立健全各项职业道德规范和制度，大家就可以按照有关条文规定，照章办事，一视同仁，从而形成约束、激励机制，提高工作效率，促进职业道德建设。

3、加强文化、技术培训教育，提高职工自身素质。

各行业的竞争实质是科技、文化的竞争。谁在科技文化方面占有先机，谁便拥有更大的优势，进而赢得全面的胜利;谁不重视科技文化，谁就必将遭到淘汰。因此，为了更好地应对人世后对公路交通行业的挑战，必须全面提高广大干部职工的科技文化素质。针对公路交通行业中养路工中低文化层次职工较多的实际情况，应把普及和提高紧密结合起来。在开展职工培训教育中，要注意从实际出发，采取多形式、多层次、多规格的办法，灵活多样，讲求实效。对一些老职工，要着重引导他们将长期工作中积累下来的老经验与日新月异的新技术结合起来，不断地掌握更新更先进的建养技术;而对一些业务技术骨干和上进心强的年轻职工可以送他们到大专院校深造和进各级举办的培训班学习，帮助年轻的职工提高业务水平。作为管理人员，更要实实在在、积极主动地学习和借鉴国外成功的管理经验，并与学习国内企业的管理经验结合起来，善于把别人有用的东西变为自己的东西，从而不断地提高自己。

参考文献

[1]、董风华, 应对入世挑战谱写政工新篇——关于新形势下加强公路交通行业思想政治工作的思考, 南方论刊, 2008, 01

浅谈如何加强基层组织建设工作 第4篇

关键词：油田企业；基层；党支部建设

一、目前油田企业基层党支部建设中存在的问题

由于油田基层单位生产任务的日益繁重，油田企业基层单位而临的压力日增，基层单位党支部往往因疲于日常业务工作，一定程度上忽视了支部建设工作，使党支部的先锋模范和战斗堡垒作用发挥得不够理想，存在二“松”、一“淡”的现象，主要表现在以下几个方而：

（一）组织生活上“松懈”

日益繁忙的生产工作，迫使组织生活时间不断减少，一些党支部只能以工作例会来代替党员民主生活会，组织生活概念有所淡化，导致党员们失去了许多宝贵的政治理论学习、批评与自我批评的机会。

（二）监督管理上“放松”

基层党支部或多或少都存在这样的问题，在考察期间对发展对象的要求非常严格，而一旦其入了党就相对放松了监督，放松了管理。监督、管理的不到位使部分党员同志将白己等同于普通同志，先锋模范作用发挥得不明显。

（三）模范意识上“淡化”

在当前市场经济条件下，个人利益至上的思想对党员的冲击很大，一些党员奉献精神减弱，公仆意识、集体意识淡化，个人主义、利己主义思想膨胀。同时，有的单位党支部书记身兼行政领导职务，在业务工作异常繁重的情况下，往往会忽视党建工作的重要性和必要性，忽视党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用对业务工作强大的推进力，导致重业务、轻政治思想现象的存在。

二、存在问题的主要原因

（一）部分支部书记在职学习不够、工作责任心不强、导致工作质量不高

受片面观念的影响，有的基层单位行政领导、支部书记“一肩挑”对政治工作地位、作用认识不足，认为自己是行政领导，只要抓好单位的工作就行，党务工作是政工领导的事。因此，没有花精力去熟悉党务基础知识，不注重在职学习，对上级的党务工作规定精神不清楚，不关心单位的党务工作情况，对如何落实支部各项生活制度应有的主动性。

（二）抓党务工作与其他工作存在“两张皮”现象

部分基层单位党支部在工作部署中，过多地强调业务、培训工作，片面地认为基层单位只要圆满完成油气生产、勘探开发、生产经营等工作就行，党建工作抓的再好也体现不出成绩，造成一味将政治工作边缘化，形成了党务工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。同时部分基层单位领导片面的认为油气生产、勘探开发、生产经营等工作容易出成绩，而政治工作干得再多也难以体现成效，造成抓党务工作精力投入不多。

（三）党员先进性意识不强

党的先进性是通过各级、各层党员的先锋模范作用表现出来的。从目前的状况看，党员队伍发挥的作用不够好，主要表现在：一是有的党员意识淡化，理想信念淡薄，表率作用差，先锋模范作用不够好；二是有的党员事业心和责任感不强，奉献意识弱化，艰苦奋斗意识淡薄；三是有的党员价值取向发生偏移，出现了贪图享乐的思想，总想工作是越舒服越好，待遇是越高越好，讲究生活享受。四是纪律观念淡薄，自律意识不强，有的党员违规、违纪，影响了党员队伍形象。

三、加强油田企业基层党组织建设的几点措施

产生上述问题的原因，既有个人作风、工作态度和工作方法方面的问题，又有世界观、人生观和事业心方面的因素。因此，要切实解决好基层党支部建设存在的问题，就必须采取相应的对策和措施。

（一）抓基层党建工作的思想认识不足

受政治工作无用论的影响，部分基层单位在工作部署中，过多地强调业务工作，片面地认为只要业务工作搞好了就是称职，把业务工作与党建工作割裂开来。由于没有正确地认识二者之间的辩证关系，因此导致工作中常常顾此失彼，队伍整体建设水平始终在低层次徘徊。

（二）发挥支部委员在基层建设中的定势作用

支部委员参与集体领导不仅是党内民主生活的内在要求，而且也是每个支部委员的法定职责和权利。其参与态度和水平，将直接影响集体领导作用的发挥。主要纠正以下两个偏见认识：要纠正支部委员是“局外人”。集体领导下的分工负责制并不是只给正副书记分配工作，其他委员与正副书记一样要分配相关的工作。达到分工明确、密切配合、相互支持、同挑重任、分工不分家的共同负责局面。要纠正“好人主义”。个别支部委员不敢讲实话，怕伤职工之间的和气；不愿意给别人提意见，怕影响自己的前途。支部委员作为集体领导中的一员，对油田企业工作同样负有不可推卸的责任。一定要把批评作为加强党性修养的必修课，以油田企业全面建设为重，敢于扶正祛邪，敢于直言批评，对自己有则改之，对别人提出诚恳的改正意见。

（三）严格落实、强化支部机制建设

强化实践，强化考核，强化奖惩，激发动力，不断完善基层党支部长效机制建设，真正通过抓机制提升党支部的能力建设。

（四）支部一班人要加强学习、增加学习意识

要以高度的政治觉悟，把建设学习型党组织工作牢牢抓在手上，突出工作重点、完善工作措施、落实各项任务，大力倡导科学先进的学习理念，探索管用有效的学习办法，不断提升广大党员干部职工的学习能力、知识素养、工作本领，切实增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

（五）支部一班人树立“一盘棋”思想，坚持平等参与

在实际工作中，支部正副书记要注意摆正自己的位置，以身作则，不搞特殊化，在研究工作中主动向委员征求意见，为委员的参与决策创造宽松的环境。支部委员要自觉增强参与意识，发挥主观能动性，充分发表个人意见，克服“老好人”或与己无关的思想。

四、结束语

浅谈如何加强党的基层组织建设 第5篇

摘要:只有不断加强党的基层组织建设,才能保证党的各项工作顺利展开,使党充满生机和活力,与时俱进不断创新。文章以分析如何加强党的基层组织建设为核心,通过对不同侧面的观点进行阐述,指出党的基层组织建设新的发展方向。

关键词:基层组织建设 党建民主政治

党的基层组织建设在党的工作中占据了重要的地位,它是党的一切工作的基础。党的基层组织建设要是做不到位,则会影响党的工作顺利进行,因此,按照科学发展观要求,加强党的基层组织建设成为必不可少的一项工作。首先,我们详细的分析加强党的基层组织的重要性。

1、加强党的基层组织建设的重要性

1.1加强党的基层组织建设,可以创造出高质量的队伍 党的队伍建设在党的组织工作中占据了重要的地位,怎样加强队伍建设,造就一支高质量的优秀领导干部队伍,就要不断的加强党的基层组织建设。加强党的基层组织建设,不仅可以有效的推进队伍建设,同时在落实干部路线等具体方案方针上也起到作用,可以将具有高质量的干部任用在关键的岗位。加强党的基层组织建设,才可以使党的队伍领导不断规范自身言行,培养出政治、品德、实践都合格的高标

准的领导,为党的队伍建设不断注入新的活力。

1.2加强党的基层组织建设,可以完善民主政治建设

党的基层组织建设得到加强,民主政治建设的基础就越

坚实。当基层组织建设达到了一定的程度,民主政治建设才可以有条不紊地按照正常的秩序进行,才能将基层党员的力量聚集在一起,减少部门分歧,在领导的有效带动作用下,朝着一个方向努力,才能从整体上提高工作效率。

1.3加强党的基层组织建设,可以为党不断的增添活力

党的发展需要不断注入新鲜的元素、新鲜的力量,若是

基层组织建设不到位,则在党的发展中力量就较为涣散,无法形成强大的战斗力,党员群众中的问题无法有效解决,领导干部的带头作用和核心意义也表现不出来,从而会从整体上影响党的发展。反之,若是不断加强党的基层组织建设,对党员群众的问题及时的解决,党的领导作用得到充分的发挥,才能调动起党员群众的积极性,不断完善自身的战斗力和凝

聚力,充分发挥自身的创造力,为党的发展注入新鲜的血液。

1.4加强党的基层组织建设,可以提高党员的战略思想

在党的日常工作中,难免会遇到一些问题和难以解决的困难,这些问题若是没有得到妥善的解决,则会牵制党的工作的顺利进行。因此,就要求我们不断的提高战略思想,用科学的方法与时俱进的对问题进行分析,用发展的眼光去解决问题。而加强基层组织建设,则可以提高党员的战略思想,从

而在解决疑难问题和党工作中的矛盾时,能够游刃有余。能够增强党的战斗力和凝聚力,使党的工作顺利进行。

2目前党的基层组织建设中存在的一些问题

随着时代的不断发展,在当前阶段,我党的基层组织建设也存在着新的时代性问题,具体如下:

2.1党的基层组织建设如何达到现代化水平

随着时代的发展,我国的现代化水平不断提升,对党的基层组织建设也提出了新的要求。在加强党的基层组织建设的过程中,如何运用现代化的手段去应对和处理问题,以及在现代化的推动下,网络的迅速发展,对公共危机事件的处理也提出了更高程度的要求。这些都为党的基层组织建设带来了严峻的考验。因此,党的基层组织建设应当以最快的速度最短的时间去适应并达到现代化的水平。

2.2党的基层组织建设如何应对人口的不断流动

随着社会的不断发展,各个城市的不断完善,越来越多的人口开始呈现流动的趋势,当然这其中也包含着众多的党员。如何对其进行合理有效的管理和组织,如何应对农村城市之间的流动,以及解决队伍老化的问题,成了党的基层组织建设的重要问题所在。

2.3党的基层组织如何不断的完善自身水平

在党的基层组织建设中,自身也存在着一些难以应对的问题,如随着队伍的壮大,如何形成一支有效的管理模式,如

何加强党的基层组织建设工作效率,解决工作量较大而组织工作人员较少的问题,如何使党的组织充分的行使其职责等,这些存在于党的基层组织建设内部的问题也制约了其发展完善。

3更新观念,拓宽领域,加强党的基层组织建设

3.1建设新的基层党建工作载体,使党的群众工作与时俱进

改进新形势下的群众工作,开展党的群众工作,增强工作实效性。随着现代社会生活和经济的多样性,基层党组织的建设面临的形势也在发生变化,作为党的基层干部必须时刻保持党建思想的先进性,更新观念,才能不断的增强政治敏锐性,创新工作。切实维护好群众的基本物质利益,积极组织群众开展内容活泼、形式丰富的活动,充分增强吸引力和感染力,使广大的党员、群众在参与活动的同时受到教育,丰富精神生活,进一步密切党和群众的血肉之情。坚持把服务群众、为群众谋利益作为党员全部工作的根本出发点。把满足群众愿望,迫切解决群众的困难作为开展工作的重点,把维护和实现人民群众的利益、赢得群众满意和拥护作为检验工作的基本标准。

3.2加强基层干部的党建思想和与时俱进

不断探索建立促进民主管理、民主监督、政务公开的载体,保障人民群众的民主政治权利。通过创新推进产业化、调整结构,让群众在发展中得实惠。这点体现在在具体工作里面,就是党员干部要牢固树立党要管党的意识,把党的基层组织建设当做事关党的执政地位的大事来对待,集中精力进行理论探讨和工作实践。坚持以人为本的思想,积极探索开展群众工作的新方法。相互信任、相互理解,以情凝聚人,以理折服人。团结和带领广大群众为现代化建设拼搏奋斗。以创新的思想和发展的眼光,正确把握党的基层组织建设的时代性。以科学的态度对待马克思主义基本理论,以发展的马克思主义指导新的实践,要在实践中不断丰富完善,积极地应对各种挑战,确保我们的基层党组织建设沿着正确的方向发展。只有党的基层组织建设搞上去了,才会在社会基层组织中较好地发挥出战斗堡垒作用,密切党同人民群众的关系。党对人民群众的影响力、吸引力、凝聚力,在一定程度上取决于基层党组织的活力。因此,党的基层组织建设起到了让党的领导机关了解群众的意愿和要求,以及充分让群众认识党、了解党、拥护党的作用。

4结语

在新的历史时期下,我们应当不断的开拓创新,与时俱进,加强和完善党的基层组织建设,充分发挥党组织的战略指导作用和核心地位,将党的工作不断的提升。加强党的基层组织建设,是党目前工作的需要,也是这个历史时代的需要,只有加强党的基层组织建设,才能使党永葆青春与活力。本文

正是从加强党的基层组织建设为论点展开,通过分析加强基层组织建设的重要性,指出目前基层组织建设中存在的问题,来提出新时期加强党的基层组织建设的具体指导性措施。相信我党在新的历史时期必将不断的发展创新,在完善基层组织建设的基础上,朝着新的方向不断前进。

参考文献

[1] 王炳林,等.市场经济条件下党的基层组织建设研究[M].人民出版社,2008.[2] 万福义.党员管理工作:新时期党的基层组织工作实务

浅谈如何加强基层文化建设 第6篇

摘要：文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是政党和国家的精神旗帜。党的十七届六中全会通过的《决定》用“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”，深刻阐述了文化的重要地位和作用。作为最基层的一级政府，如何加强基层文化建设，摆上了议事日程，为此，本文结合基层实际，提几点建议。

主题词：加强基层文化建设

2002年，党的十六大明确提出了文化建设的重要任务；2006年，党的十六届六中全会站在新的时代高度，总结历史经验，提出构建社会主义和谐社会的战略思想；2007年，党的十七大报告进一步提出“建设和谐文化，培育文明风尚”。2011年10月党的十七届六中全会提出要更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮。省、XX市、邛崃市也分别提出建设文化强省、文化之都、先进文化引领。

一、基层文化工作取得的成效

一是出台了相关政策。2007年6月，XX市委办公厅、市政府办公厅联合下发了《进一步加强农村文化建设的实施意见》，为XX未来的农村文化建设指明了方向，《意见》明确提出农村文化建设目标是：到2010年要全面实现“一县两馆”（文化馆、图书馆）、“一乡一站”（综合文化站）、“一村

一室”（综合文化活动室）、“一人一册”（图书）。

二是加大了农村文化建设投入的力度。2003年，XX农村文化事业建设费仅万元；到2005年，XX市各级政府共投入近亿元资金用于基层文化基础设施建设。2006年市财政投入农村文化建设资金较2005年增幅达%，主要用于农村文化阵地建设、特色活动开展等。各区（市）县对农村文化建设的资金投入力度也逐年递增。今年还要求每个村至少议定4万元的文化活动经费，确保了村级文化活动的开展。

三是创新机制体制和工作方法。XX开展了农村文化建设试点工作，按照要求2006年全市建成30个示范性乡镇综合文化站、100个示范性村文化活动室，确定20个市级试点村和77个县级试点村。在示范镇和试点村的带动下，村镇文化建设向整个XX农村地区扩展。在创新文化设施的供给手段上，2005年组建文化科技服务车，投入万元，为二、三圈层区（市）县各配送一辆服务车。每车配备数字电影放映机1台，科普图书1000册，科普展板一套；在乡镇建立综合文化站，村建立农家书屋，有效解决了农民看书难问题，在资金渠道上，积极引导民营企业家等社会力量捐助农村文化事业。

四是大力加强乡（镇）村文化设施建设。截止2011年底为全市农家书屋配备了音响、投影、文化专用电脑，实现了文化资源共享。

五是加强农村文化队伍建设。2004年，全市各区（市）县建立了群众文化辅导员制度，先后对全市1000余名农村业余文艺骨干进行了各类艺术培训； 2007年各区（市）县为所有行政村培训1名以上文化骨干。一批农村文化队伍建立起来，如XX镇的“竹麻号子艺术团”、夹关镇高跷表演队等。这些民间文化队伍开展的乡土味浓郁的文化活动，极大地丰富、活跃了农村文化生活，不少队伍还走出了本村、本镇，活跃在周边地区。

六是深入开展“文化三下乡活动”。据不完全统计，仅2007年上半年文化科技服务车共下乡达1500余次，放映电影近3000场，为3000多个乡镇（村）送书下乡，源源不断地将文化、科技、卫生、法律等服务送到农村，而且本地的腰鼓队、秧歌队、舞龙队等等活跃在广大的乡村，丰富了农民的文化生活，而且从根本上调动了农村居民参与文化活动的积极性。

二、存在问题

一是认识不足，重视不够。一些基层干部思想上文化

意识弱化，存在“经济是硬指标，文化是软指标”的模糊观念，对文化建设在农村经济、社会和人的全面和谐发展中的重要地位和作用认识不足，工作摆不上位置，往往“说起重要，做起次要，忙时不要”。甚至认为“唱唱跳跳，打打闹闹”对“城市生活不可少，乡村可搞可不搞”。这是农村文

化发展缓、不平衡的重要原因。

二是基层文化工作经费相对不足。尽管上级部门能按

时足额划拔镇乡文化工作经费，但这些经费仅仅是保证日常工作正常开展，如果想更进一步创新基层文化工作，开展更多的基层文化活动，经费就主要由镇乡自筹解决，因镇乡经费比较困难，所以经费投入不足也就严重制约了基层文化工作的深入开展。

三是队伍建设不力，文化人才匮乏。乡镇文化干部经

常变动，或长期“挪用”，村级文化专干都是村干部兼任，业务难熟悉，能力提不高，工作应付的多；民间文化人才又相对集中城区，农村百难挑一。人才匮乏是制约农村文化发展的重要因素。

四是地理环境制约。农村人口绝大多数为生计奔波，不像城里人有社保、有退休工资，他们有得从早忙到晚，没有更多的时间和精力参加文化活动，主动性和积极性不高。

五是文化活动场地制约。农村人口相对分散，村委会

场地有限，制约了农村文化活动的开展。同时很多村也没有专门的图书室，多数是会议室、计生服务室、图书室一室多用，不便于借阅和管理。

三、几点建议

１、解决好认识和位置问题。当前，我们已进入城市与农村协调发展的重要时期。加快农村文化建设，有利于解决

当前农民群众基本温饱后激增的精神文化需求，有利于破除和抵御农村落后、愚昧、低俗的恶风陋习，提高群众文化素养和社会文明程度，促进农村持续协调发展。只有农村的全面进步，只有农民的全面发展，才能真正实现社会的和谐稳定。

２、加大经费投入。基层要将农村文化建设切实纳入经济社会发展总体规划，纳入财政预算，建立刚性、长效投入机制，通过积极的政策措施鼓励、引导、扶持社会力量参与，形成多渠道投入，加快农村文化基础建设。

3、加强文化阵地建设。为了更好地开展文化活动，每个村应该建不少于20平米的文化活动室。让文化工作有人管、有场所、有经费。

4、加强人才队伍建设。乡镇要建立健全文化服务中心，配齐专职人员，稳定工作队伍；村级要指定专人负责文化工作。要大力发掘社会人才，培养文化骨干，建立一支扎根基层、融于群众的农村文化指导员（文化义工）队伍。通过强化“软件”建设，保障各层面工作有人抓、有人管、有人做，保障农村文化积极健康发展。同时加强文化专干的业务培训，让上级部门配送的文化设施真正发挥作用。

浅谈如何加强基层工商所建设 第7篇

工商行政管理所是工商行政管理队伍的基础，是履行行政执法、市场监管职能的基本单位。近几年来，为加强工商所建设，促进工商所职能到位，市局坚持以人为本的精神，不断加大基层建设力度，从人力、物力、财力上向基层倾斜，有力地推动了基层的全面建设。那么我们在总结经验的同时，如何更好的加强和推进基层建设，增强工商所的活力，使工商行政管理的各项工作不断适应时代的要求，本文就粗浅的做些探讨。

（一）加强基层工商所建设的凝聚力离不开思想政治工作

工商行政管理队伍思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是工商行政管理工作的生命线。在市场经济不断向前推进的新形势下，加强和改进工商行政管理队伍思想政治工作就显得尤为迫切和重要。目前基层工商队伍思想政治工作主要问题大体有以下几个方面：一是基层部门在不同地有存在着一手硬一手软的情况，一把手的主要精力都集中在业务的开展和职能的履行上。同时，基层工商所人员少、工作量大，超负荷工作，给开展思想政治工作造成一定的难度。二是政工干部队伍建设上存在着“先天不足”。基层工商所基本上实行“一肩挑”的首长负责制，没有配备专职的政工干部。这就使得思想政治工作的分工不够明确，责任主体不够清晰。尽管党的干部都有做思想工作的任务，但一方面基层一把手对全盘的工作负总责，对日常需要集中大量精力去做且业务性比较强的思想政治工作分身乏术；另一方面，大多数同志过去未从事过党的工作，也很少接受专门的政工培训，缺乏思想政治工作经验和办法，而且都是兼职。负有一定的政治工作责任的副职在实践中难以针对行政执法工作中暴露出来的问题拿出有效的思想政治工作办法，只好顺其自然，“靠天吃饭”，加上一些干部本来就重管理而轻思想政治工作，这样就使得当前的工商行政管理队伍思想政治工作显得非常薄弱。个别单位执法工商干部行为出轨，触犯纪律受到处分就是一个很好的例证。

加强基层思想政治工作要结合基层工商所的特点，一要进一步完善工商行政管理队伍思想政治工作的组织机制，应该建设和保持一支政治强、业务精、作风正的专兼职政工队伍，同时充分调动行政人员、党员的积极性，实行专兼职结合、共同做好思想政治工作。二要确立并落实思想政治工作规章制度，使工商行政管理队伍思想政治工作机制的正常运行有章可循。如建立学习日制度、交流谈心制度、活动制度、分析总结制度等。三要进一步建立和完善工商行政管理队伍思想政治工作的运行机制，要选择适合工商行政管理队伍自身特点和符合形势发展需要的载体。如开展专题思想教育、倡导和培养队伍主体精神、反腐倡廉塑造执法队伍形象、广泛开展争创“先进党支部”“优秀党员”等活动，增强基层党组织的凝聚力，较好地发挥党员的先锋模范作用，为履行工商职能提供组织和思想保证。

（二）加强基层工商所建设的战斗力离不开提高工商所综合监管效能

随着社会主义市场经济的快速发展，工商所的监管内容不断扩充，监管任务日趋繁重。从目前来看，基层工商所的主要任务可分为受理登记、两费收缴、巡查监管、经济户口管理、经检办案及基层协会工作等六大类，从中可以看出工商所工作具有职责多、任务重，标准高、要求严，影响大、责任重的鲜明特点。

首先，完善基层管理职能，实行均衡调整原则。要按照监管对象数量、区域经济总量调整工商所设置，力求各工商所工作量基本均衡；实行人员结构优化原则。要充分考虑到工作人员的年龄层次、素质能力、个体性格等因素，按照人员优势互补、所所均衡的要求，对人员进行合理重组，形成科学人才梯队，以最大限度发挥工商所的团队效能。

其次，加强教育培训，提高干部职工行政执法能力。在全面加强党的执政能力建设的大背景下，工商行政管理队伍素质要与时俱进，要化大力、下功夫、动真格强化教育培训，用先进的思想、文化、知识武装人，用优良的传统、作风教育人，用新的形势、新的任务要求

人，努力造就一支专业化、高素质的干部职工队伍。一是要制定科学的教育培训规划。根据

形势需要、队伍现状，岗位职责对教育培训进行总体规划，并提出分阶段、分类别的培训目

标和要求，以求切合实际、突出重点、稳步推进。二是要明确严格有力的奖罚措施。把教育

培训与岗位轮换、干部选拔、任用和晋升等切身利益相挂钩，对不积极参加教育培训、不符

合岗位职责要求的要坚决予以不同程度的处罚，让大家对教育培训产生一种不能不学、不可

不学、不学不行的观念，防止教育培训流于形式。三是要注重教育培训内容的有用性和实效

性。要立足工作需要，注重培训实效，加大对干部职工业务技能、计算机操作和网络应用技

术，以及英语知识的培训力度，使教育培训真正起到提高队伍政治素质和工作能力的目的。第三，提高快速反应能力，实行监管方式改革。近年来，基层工商所的办案装备，网络运作，巡查车辆等硬件设施得到了很大的改观。已从提高监管效率入手，变静态管理为动态管理，变单项管理为综合管理，变被动管理为主动管理，大大提高了工商所综合监管效能，有力地

推动了市场监管工作。在此基础上我们还是须加强辖区和辖区市场巡查。在巡查中根据季节、行业特点，实施专项巡查、行业巡查、定期定时巡查、增强基层监管的机动性和时效性。

（三）加强基层工商所建设的创新力离不开提升工商所的思维理念

在新的形势下，创新工商行政管理理念，以新的理念指导当前的工作，显得尤为迫切，尤为重要。理念只有与时俱进，才能适应监管形势发展的需要，才能更好地履行工商行政管

理职责。面对日趋严峻的监管形势，每一位工商行政管理干部，特别是基层工商所的同志，对监管责任区有多少面积、范围、主体数量、工作重点、难点等基本数据要了如指掌，有直

面责任的勇气，有应答如流的思维，有应付自如的能力。

创新工商所文化也是一种力量,建设工商文化可以培养良好的工商行政管理精神。文化

又是一种手段,是一种潜力巨大的资源,建设工商文化可以有效地约束工商行政管理干部的行

为。重视文化建设，多开展以知识性、趣味性为一体的文化娱乐活动，活跃职工文化生活，占领文化娱乐阵地，既有利于职工的身心健康，增进团结，活跃单位的政治氛围，又有利于

浅谈如何加强基层财政队伍建设 第8篇

一、狠抓学习教育, 提高基层财政队伍思想政治与业务水平

站在基层财政工作的最前沿, 财政干部职工要转变观念, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 大力开展学习教育。领导班子要充分认识到, 理论学习和业务学习是领导和带动财政干部完成各项任务的前提和基础, 要把学习政治理论知识和财政业务知识视为日常生活和工作的方式。要增强干部职工自主学习的能动性, 结合实际开展政治理论、政策法规、业务知识等专业培训活动, 有计划、有安排、有笔记、有心得;展开互动学习, 在计算机应用、财会业务等方面, 以“老”带“新”, 外“取经”内“练功”, 使干部职工的知识结构相互融合, 知识界面不断拓宽。通过学习, 增强领导班子的凝聚力和向心力, 提高基层财政干部队伍的整体素质和工作效能。

二、强化作风建设, 树立依法理财、严格理财的大局意识和服务意识

当前, 基层财政工作中还存在着一些突出的矛盾和问题, 比如农村财务管理体制的欠缺、财务监督上的漏洞等。作为为民理财的执行者, 对人民群众关心的财政工作热点、难点、焦点问题, 要以求真务实的作风, 深入调查, 发现问题, 解决问题, 勇于探索, 将日常财政工作纳入制度化、规范化、法制化的轨道。要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度, 围绕“发展”主题, 认清财政发展的规律, 把握其脉络, 树立“兴一方财政, 富一方百姓”的服务理念, 依法行政, 理好财, 用好财。一是领导干部要发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用, 密切党群关系、干群关系, 班子成员间要精诚团结, 讲党性, 讲协作, 提高基层财政决策的科学性、民主性和透明度, 实事求是, 权为民所用, 利为民所谋。财政干部职工要时时牢记“为民服务”的宗旨, 讲正气, 讲奉献, 真正做到想民之所想, 急民之所急, 帮民之所需, 解民之所难。二是要认真贯彻落实党中央、国务院和当地各级政府确定的重大决策措施, 树立责任意识和服务意识。用科学的发展观扶植农村各项事业的开展。适时更新财政体制, 调整工作内容, 拓宽工作领域, 改进工作方式, 为服务经济建设创造优良宽松的环境。农村税费改革后, 国家出台了一系列的惠农新政策, 基层财政部门要强化宣传力度, 深入村组, 让党的好政策走进千家万户, 要做到执行政策不走样, 让农民真正得到实惠。财政干部要做农民的“贴心人”, 帮助农民解决生产生活中的实际困难, 以实际行动赢得民心。

三、实施“阳光操作”, 建立公开、平等、竞争、择优的用人机制

“人能尽其才则百事兴”, 要建立一支能吃苦、思想好、业务强、敢创新的基层财政队伍, 首先要在选人上慧眼识才, 严把进人关口, “阳光”操作, 确保干部质量。其次, 以人为本, 精心培育合格的“理财人”, 完善培训上岗制度, 建立具有较强针对性、及时性和有效性的培训机制。完善人才评价标准和手段, 建立以业绩为重点, 由思想品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。以严格的制度约束人, 以灵活的方式培育人、以全新的环境感召人。实施竞聘上岗, 任人唯贤, 营造出人才辈出、人尽其才的良好氛围和环境。同时, 要增强财政干部工作的适应性, 提高业务水平增强执法能力, 培养复合型人才, 带出“人人是能手, 个个是骨干”的干部队伍, 在群众中树立起诚实守信、执法文明、刚正不阿的财政队伍形象。

四、加强廉政建设, 提升基层财政干部队伍拒腐防变能力

胡锦涛总书记指出:“要通过深化改革、创新制度, 注重从源头预防和解决腐败问题, 增强干部群众对惩治腐败的信心, 更好地形成惩治和预防腐败的合力。”一是从源头防治腐败, 创新财政管理体制。要充分发挥基层财政部门的协调和监控作用, 加强收入征管, 严格支出控管, 强化财政监督, 力求节约, 确保资金使用绩效。规范财务会计管理, 强化会计监督检查, 提高财政运行效率和质量。二是提高认识, 上行下效树新风。俗话说:“常在河边走, 哪有不湿鞋。”基层财政部门与钱打交道是天天有的事情, 要做到“不湿鞋”, 首先是认识上的清醒。基层财政干部要牢记“勤能补拙, 俭以养廉”的道理, 树立正确的人生观、价值观、金钱观、权力观, 知荣明耻, 端正工作作风, 一心为民。尤其是领导干部要牢固树立服务大局理念和勤政廉政理念, 严格自律, 身体力行, 要求别人做到的, 自己先要做到, 一身正气, 两袖清风, 以实际行动和高尚的人格魅力感召他人。“公生明, 廉生威”, 上梁正, 下梁端, 形成勤俭节约、清正廉洁的良好风气。三是办事公开, 增强透明度。建立廉政工作制度, 充分发扬民主, 广泛听取社会各方面的意见和建议, 通过全方位、多形式地接受社会监督, 不断提高基层财政管理和服务水平, 深化财政改革, 用财政杠杆有力地推动地方经济发展。

摘要：当前, 财政改革已步入新的历史阶段, 这对财政队伍的工作职责提出了新的任务和要求。以人为本, 提高队伍的业务水平, 树立为国聚财、依法理财的责任意识及服务意识, 是加强基层财政队伍建设的重要举措。

浅谈如何加强基层组织建设工作 第9篇

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。