工业办项目建设情况报告

工业办项目建设情况报告（精选6篇）

工业办项目建设情况报告 第1篇

一、科技

科技有限公司由客商投资兴建，落户工业园区，总投资26000万元，主要研发、设计、生产销售各种真空镀膜系列设备。目前用地已挂牌出让，厂区整理、围墙施工、施工图设计。下一步工作安排：加快项目推进，力争主体厂房5月份开工建设。

二、新材料

市新材料有限公司是客商先生投资兴建，该项目落户工业园区，总投资1.1亿元，占地53亩，规划建筑面积达20000平方米。该项目主要生产稀士氧化物。目前已完成土地挂牌，场地正在平整土方，规划设计、施工图设计正在进行。下一步工作：加快场地平整，加快项目设计、环评等前期准备工作，尽早开工建设。

三、医疗

市医疗用品有限公司由客商罗志丹投资兴建，落户工业园区。项目总投资12000万元，占地25亩。该项目主要生产医疗电子产品、医疗塑胶产品、点火校正仪、转速表、玩具及五金产品等。目前场地已平整，围墙主体完工，规划设计和施工图设计已完成。下一步工作：加快项目推进，5月份主体厂房开工建设。

四、工业

工业有限公司是金属制造有限公司控股的`股份有限公司，专业生产各类精密铝、锌、镁合金压铸件、节能照明灯具、家用生活电器、卫浴洁具。项目投资2.4亿元，占地165亩。目前场地土方正在平整，用地挂牌方案已报政府审批，规划设计正在进行。下一步工作：一是尽快批复挂牌方案，组织挂牌;二是加快场地平整速度;三是：加快做好项目开工前期工作，争取6月份开工建设。

五、园区基础设施建设

**年基础设施建设计划投资15000万元，具体内容有土方平整，道路建设，下水道建设，绿化、亮化、供水供电等。目前完成了大道、大道绿化;台商产业园、二期几个区块的土方平整;白水路、大道下水道施工;天松路、白水路人行道和路沿石施工。园区调区扩区和一、二期连接区块湿地公园规划正在进行，林化产业集中区2260亩征用范围和界址已确定并正在与村民商谈征地事宜。二期道路设计、招标方案正在进行。存在的主要问题：一是天气多雨影响施工进度;二是征地村民时有阻工影响施工进度。下一步工作：一是加快土方平整进度、确保项目推进;二是：加快二期道路网架、下水道的施工，构建二期配套体系;三是加大征地报批力度，确保项目用地;四是：抓紧做好园区调区扩区工作，为园区三期规划提供支持。

六、标准厂房建设

标准厂房建设今年计划投资4000万元，开工建设面积50000平方米。目前已草拟“关于鼓励社会资金建设标准厂房实施意见”报政府审批，已初步规划了电镀集控区标准厂房建设方案。下一步工作安排：一是尽快下发“关于鼓励社会资金建设标准厂房实施意见”，二是尽快确定电镀集控区标准厂房建设规划，三是加大招商引资力度，吸引社会资金建设标准厂房。

七、实业

实业有限公司由客商投资兴建，落户工业园区，主要生产销售电子产品、五金电子产品表面处理、电压器件产品、五金制品等。总投资6000万元，占地15亩，预计全年完成投资4000万元。目前该项目厂房、锅炉房及其他附属用房主体已完工，围墙主体已完工。下一步工作：加快项目施工进度，确保8月厂房土建完工。

工业办项目建设情况报告 第2篇

新办专业（测控技术与仪器）修订人才培养方案的情况分析报告

测控技术与仪器专业是2008年招收第一批学生，2008级和2009级的教学计划没有变动，2010级在一些课程上增加了一些学时，增加了一些实验，目的更好地让学生掌握课本知识。

新教学计划注重基础知识的扎实培养，增加了模拟电子技术、数字电子技术和电路分析基础课程的学时，并增设了自动控制原理的实验。在实践课上，减少金工实习时间；在专业必修课和专业选修课上增删部分专业课程，增加了PLC原理及应用的学分和实验学分，删除了质量管理与控制课程。

工业办项目建设情况报告 第3篇

一、运行情况

(一) 1~5 月规模工业总产值

2015 年以来, 衡阳市规模工业经济下行压力持续加大, 1~5 月衡阳市规模工业企业完成总产值676.43 亿元, 同比增长-3.7%, 较1~4 月下滑了4.8 个百分点。其中, 祁东县、松木经开区、衡阳县、南岳区、雁峰区、白沙洲工业园规模工业总产值稳增长取得一定成效, 分别增长了14.5% 、12.7% 、11.1% 、6.6% 、4.8% 和0.2% 。

石鼓区、蒸湘区、衡山县、珠晖区规模工业总产值止住了下滑态势, 分别增了长-15.3%、-13%、-10.8%和-8.9%, 较1~4 月下降幅度分别收窄了9.5、0.2、3.0 和1.0个百分点。耒阳市、衡东、高新区、常宁市、衡南延续下滑态势, 规模工业总产值分别增长了-18.3% 、 -16.8% 、 -12.7% 、 -7.2%和-0.6%, 较1~4 月降幅分别扩大了6.9、1.9、1.1、3.7 和5.1 个百分点。

(二) 5 月份规模工业总产值

5 月份全市规模工业企业完成总产值144.21 亿元, 同比增长-11.2%, 较4 月降幅收窄了4.3 个百分点。 其中, 衡山县、松木经开区、雁峰区、祁东县、南岳区的规模工业总产值较4 月分别回升了81.9、33.5、20.1、2.4 和2.4 个百分点; 石鼓区、白沙洲工业园、衡东县、珠晖区、常宁市的规模工业总产值较4 月降幅分别收窄了48.3、28.6、11.5、7.7 和0.3 个百分点;蒸湘区、衡南县、耒阳市、高开区的规模工业总产值较4 月降幅分别扩大了23.5、16.7、13.1 和2.9 个百分点。

二、主要特点

(一) 政策支持力度不断加大

祁东县下大力气支持培育规模工业企业, 派专人陪同企业办理入规模企业笼子有关手续, 并落实工作经费, 对每新入一个规模企业给予4000 元奖励, 调动乡镇及有关职能部门积极性。衡阳县创新激励机制, 将培育规模企业任务分解到园区和乡镇, 对每个入规企业发放奖金9000元, 用于奖励牵头单位、配合单位、责任单位和企业, 使企业进规“入统”工作步入常用态化, 做到应“入”尽入。 耒阳市研究出台《关于加快推进新型工业化的决定》, 将规模工业发展基金由原来的300 万元增加到2000 万元, 引导、扶持规模工业经济快速发展。珠晖区新增规模工业企业发展专项资金30 万元, 用于扶持规模工业企业, 支持其技术创新、技术进步和信息化建设等。

(二) 新增长点正在逐步形成

各地以培育新的规模工业企业为抓手打造新的经济增长点, 2015 年全市已新增7 家规模工业企业。 常宁市计划培育8 家规模工业企业, 城创鑫科技、喜宝鞋业、 承利鞋业等3 个企业成功申报。 耒阳市2015 年拟新增规模企业10家, 已有晟邦科技、汇升生物2 家企业成功升报。 衡东县已有6 家企业进入新增规模企业申报程序, 其中1 家申报成功。 衡山县新金龙环保科技公司成功申报。 祁东县在建项目投产后可培育规模企业11 家, 现有2 家企业正在申报。 衡阳县力争2015 年新增规模企业10 家。松木经开区正在申报屹顺化工、君达工艺品、中航紧固件、恒荣化工、鑫晟新能源、康仕达和超声人防7 家规模工业企业, 重点确保5 家申报成功。 南岳区推动洪禧雕刻厂实现“个”改“企”。 石鼓区对奔立尔工贸实业有限公司、君玲食品厂、恒信现代锌钢型材有限公司、 中耐精密铸造有限公司等6 家中小企业, 加大政策倾斜力度, 积极帮助其早日进入规模工业企业笼子。

(三) 项目建设增强发展后劲

衡南县加快重点工业项目建设稳增长步伐, 电子产业园、格威生化、金栋旺建材、得意电子、佰旺矿业、泓盛砂石生产线、天津焊材二期等项目进展顺利。 高新区以招商引资增强发展后劲, 神州数码和长城宽带两个项目已经签约入驻, 江苏艾迪尔医疗器械、长沙佳正医疗器械、德惠生物医疗制品等项目正在积极对接;镭目科技、金化科技、风顺车桥、湖南六和等企业依托自主创新、产业调整、项目换代实现了突破, 发展前景看好。 白沙洲工业园懿科包材、南岳生物制药、金泓机械、林肯液压、华南印刷等企业即将投产, 鸿富锦精密公司生产规模进一步扩大, 将成为新的经济增长点。

(四) 部分骨干企业趋稳回升

蒸湘区依托衡钢, 服务衡钢。 1~5 月衡钢完成产值27.04 亿元, 同比下降22.95%, 但降幅较1~4 月收窄了13.24 个百分点。常宁龙头企业水口山冶金矿业公司保持稳定增长, 1~5 月同比增长5%, 荣诚鞋业、帝棉制衣、天衡儿童等重点企业订单充足, 生产形势较好, 税收贡献好于去年。雁峰区特变电工、金杯电工、恒飞电缆、紫光古汉等骨干企业产值保持快速增长, 同比分别增长6.36%、28.08%、34.51%、165.36%。

(五) 服务企业成效有所提高

衡山县强化组织领导, 确立了县委书记、县长、分管副县长、经信部门“四级联动”的调度机制, 协调解决企业和项目建设中的问题, 着力抓好以矿山企业为重点的规模工业企业转型升级。 衡东县通过恒星公司贷款、 县融资平台融资贷款等途径, 帮助 “两高两好”型企业解决“过桥资金”。 珠晖区实行 “项目捆绑责任制、项目包干负责制”, 推动项目顺利开工、竣工、投产, 以技术、市场、品牌为重点引导机械制造、盐卤化工、酿酒、农产品加工企业提高核心竞争力, 实现转型升级。 蒸湘区帮助企业获得各类贷款10亿元, 支持鸿铭科技、鸿大等企业在新三板上市, 帮助200 余家企业招聘员工2000 余人。

三、存在问题

(一) 经济发展不平衡

从全市来看, 1~5 月, 县市区、市“两区一园”工业总产值增速为正增长的仅有6 个单位, 还有9 个单位为负增长, 整体呈现下行态势。从7 县市来看, 仅祁东、衡阳县2 个县增速为正增长, 全市增速最快的祁东县为14.5%, 比增速最慢的耒阳市 (-18.3%) 高出了32.8 个百分点。 县域工业不仅没有对全市工业经济起到引领支撑作用, 反而拖了全市的后腿。从全市“两区一园”看, 松木经开区增速达成12.7%, 分别高于白沙洲工业园、 高新区12.5 和25.4 个百分点。

(二) 工作措施不得力

部分县市区对当前工业经济下滑的严峻性没有高度重视, 对市委市政府调度工业经济运行相关指示精神没有贯彻落实到位;面对清理历史虚增, 担当精神不够, 存在观望、抱怨、畏难思想, 没有积极培育新的经济增长点, 弥补历史虚空;对待工业经济下行、 企业发展困难等问题, 办法不多, 措施不力, 习惯当“二传手”, 工作浮在表面, 没有落到实处;对国省出台支持企业发展的政策, 尤其是项目资金支持的政策, 研究不透、对接不够, 没有积极宣传政策, 没有引导企业运用财政资金实现科技创新和转型升级。

(三) 新增长点不太多

2015 年以来, 全市仅7 家企业成功申报规模工业企业。 1~5 月仅有耒阳水晶水钻产业项目、 晟邦科技蓝宝石晶棒生产线、 衡山同远机械精密齿轮配套生产线、衡南泓盛年产150 万吨砂石生产线、白沙洲工业园富士康工业新城、 松木经开区先一塑胶等7 个项目按期竣工投产, 竣工项目少, 新申报规模工业企业少, 新经济增长点少, 对全市工业企稳回升支撑力度不大。 雁峰区、蒸湘区、石鼓区等由于 “退城入园”影响, 一大批企业迁入园区, 如石鼓区受来雁新城拆迁和华耀城项目建设影响, 已有3 家规模工业企业迁出, 2015 年至少还有6 家规模工业企业要迁出。 高新区由于 “退二进三”, 实行战略转移打造总部经济区, 传统规模工业发展受限, 如湖南六和对原轮毂项目已经停产, 新引进项目短期内难以形成有效产值。

(四) 生产经营不景气

因市场需求不足, 工业产品价格持续走低, 祁东县四大铁矿全部停产, 常宁市三家锡冶炼企业停产长达1 年之久;受下游配套企业需求减少, 石鼓区天雁机械、天然气公司产值下滑;白沙洲工业园富士康、欧姆龙等劳动密集型企业长期存在招工难、用工缺等问题, 衡阳县得阳鞋业用工人数需1 万余人, 但目前只有工人3462 人, 企业用工缺口大;由于资金未到位, 高新区紫光古汉衡阳制药三线建设、风顺车桥20 万台 (套) 悬架技改等项目建设进展缓慢;因土地制约影响, 衡南县电子产业园、金栋旺建材、农产品加工产业园等一批项目未进仓或进仓未批复, 松木经开区仁发科技、湘硕化工、金鑫莱孚、鸿茂生物等项目难以落地。

四、对策措施

(一) 提高思想认识, 全力以赴稳增长

当前, 规模工业经济下行压力巨大, 特别受统计核查, 清退规模工业企业影响, 2015 年4、5 月份全市规模工业经济下滑明显。 对此, 各级各部门必须高度重视, 要把稳工业增长作为头等大事来抓, 引导县市区正确认识清理历史虚增, 逐步清理历史虚增, 防止规模工业经济出现“断崖式下滑”或者 “大起大落”。 要层层传导发展压力, 对县市区、市“两区一园”稳增长工作进行考核, 每月通报, 形成倒逼机制, 尤其是对负增长幅度较大的县市区主要领导要进行约谈。要强化各级各部门协调配合意识, 提高机关工作效率, 优化政务服务水平, 在全市形成关心、支持、服务规模工业经济的浓厚氛围。

( 二) 明确发展目标, 强化经济运行调度

对照年初市委、市政府确定的目标任务, 对照全省发展水平, 参照当前规模工业运行实际情况, 明确各县市区发展目标, 确保经济增长有预期、有标准、有底气。 要建立健全书记、县长、分管理副县长、经信部门“四级联动”的调度机制, 特别是经信部门要强化经济运行旬调度机制, 及时准确掌握企业生产经营情况, 确保及时发现问题, 及时研究问题, 及时解决问题, 提高经济运行监测水平。

(三) 强化工作措施, 培育新的经济增长点

要把培育新的经济增长点作为规模工业经济稳增长的重要措施。 一是加快工业项目竣工投产, 积极申报规模工业企业, 形成更多的新经济增长点。 二是加大对小微企业转型升级规模工业企业力度。 加大对成长性好的小微企业 “一对一”帮扶, 支持企业做大做强, 协助企业办理进规模笼子的有关手续。 三是加强联网直报。 对乡镇、工业园区相关部门配置统计设备, 给予基层人员补助, 对新入规模企业笼子的企业给予适当奖励, 做到应统尽统, 客观真实反映规模工业经济发展水平。

( 五) 加强企业帮扶, 优化经济发展环境

要落实对规模工业企业和创业创新减税降费政策, 跟踪落实降低企业社保缴费比例政策, 切实减轻企业负担;研究制定发布先用电后交费企业名单, 增加企业流动资金;引导企业通过品牌、技术、开拓新市场等差异化经营策略, 提高产品附加值和利润率, 抵消成本上涨带来的经营压力;鼓励企业从长运发展考虑, 积极改善用工环境, 提高员工的社会福利待遇, 培育和谐的企业文化, 确保既有员工队伍稳定, 又吸收外来务工人员;强化协调服务工作, 协调组织银企对接、生产企业与流通企业对接、上下游产业和企业之间的对接, 为企业创造更多发展与合作机遇;深入企业对口帮扶, 协调煤电油气运等生产要素保障, 对企业生产经营困难和问题, 进行梳理分析汇总, 由市政府交由相关单位限期办理, 切实为企业排忧解难, 帮助企业走出发展困境。

参考文献

工业办项目建设情况报告 第4篇

一、广西工业园区基本情况

据统计，目前广西拥有各类工业园区76个，被确认为自治区A类、B类工业园区有60个，属自治区重点监测的工业园区有37个，园区企业3000多家，从业人员35万人。本次用工调查主要在自治区重点监测的37家工业园区中进行，占全区工业园区的48.7%；调查的企业有450家，占园区企业的15%。调查由自治区就业局发放调查问卷、工业园区管委会组织人员入户登记、调查组到园区实地核查及召开座谈会等方式进行。

二、工业园区企业用工现状

截止到2012年12月底，被调查的企业在职职工157512人，人员构成如下表：

三、2013年企业用工需求情况及主要特征

（一）2013年工业园区企业用工需求情况

被调查的企业中有用工需求的企业396家，占企业总数的88%，需新招员工75615人。

（1）按行业划分

电子行业35641人、机械制造12450人、金属冶炼9207人，分别占用工需求总量的47 %、16 %、12 %，三大行业用工需求占园区企业用工需求总数的75%。

（2）按性别划分

企业对女性的需求是男性的两倍多。

（3）按年龄划分

（4）按文化程度划分

企业越来越注重求职者的文化素质。

（5）按企业岗位划分

企业用工需求主体仍为普通工人。

（6）按月工资待遇划分

（二）工业园区企业用工呈现的几大特点

特点之一：企业用工量增大。2013年企业用工需求占企业在岗职工的48%，用工规模持续扩大，主要得益于各地坚持自治区党委、政府提出“打造千亿元产业、千亿元园区”的目标，加大重大项目的引进力度，一大批重大项目落户园区，用工量明显增大。如南宁市引进的富士康企业，2013年用工需求就达到22000人。

特点之二：产业升级加快，技能需求增多。在自治区党委、政府确立的发展十大新兴产业、做大做强做优工业发展目标的指导下，全区各地加大了工业园区招商选资和产业转型升级力度，一大批电子、光电、新能源、生物医药等新型产业企业落户园区，园区用工要求不断提高，技术工人需求量进一步增大，2013年企业对技能人才比2012年增加了5.1%。

特点之三：薪酬待遇整体提高。据调查，2012年广西园区企业员工月平均工资约为1800元，只有11%的企业月平均工资在1500元（含1500元）以下，有23%的企业月平均工资在1500—2000元，有66%的企业月平均工资在2000元（含2000元）以上，整体上与沿海地区的待遇差距逐步缩小。

特点之四：企业用工环境待遇有所改善。各地十分注重改善工业园区的用工环境和待遇，调查显示：企业与职工合同签订率76%。有70%的企业与职工签订劳动合同，有80%的企业能提供住宿，有97%的企业有正常休息日，有66%的企业有娱乐设施，有70 %的企业为职工缴纳社会保险。

四、工业园区企业用工存在的问题及成因

从调查的分析看，广西工业园区企业用工存在以下几个问题：

一是部分企业用工过度依赖政府，自身主体作用发挥不够。近年来，随着园区规模的扩大，部分企业在招工中未能充分发挥自身的主观能动性，过度依赖政府为其招工，缺乏招工统筹安排，缺乏系统科学的薪酬设计，有的企业简单地把为其招工作为企业入园的附加条件。另外，不少企业未建立职工工资增长激励机制，致使企业陷入员工流失加快、招工难的恶性循环。

二是部分企业用工条件过于苛刻，求职者难以满足企业过高的要求。当前，部分园区企业用工结构性矛盾比较突出，多数企业用工年龄要求在30岁以下，一些劳动密集型企业招工更是苛刻，只选择年轻女性。还有一些企业延长劳动时间，休息日加班未按规定增加薪酬、调整工休，存在劳动环境差、强度大、劳动超时的现象，使求职者望而生畏。

三是部分企业用工季节性强，不注重技能人才的培养和储备。在调查中发现，全区园区约有80%的劳动密集型企业不同程度存在季节性用工，造成企业集中在一个时间段内用工需求激增。还有一些外向型企业为了减少劳动力成本，在生产淡季大量减员，一旦拿到生产订单，就向政府提出用工需求。此外，一些企业缺乏长远考虑，缺少对技能人才培养的投入，造成一线普工和部分技术工人用工双缺乏。

四是部分园区、企业位置偏僻，生活设施不配套。广西不少工业园区更多的注重生产设施建设投入，忽视生活配套设施建设。大多数的园区企业距离城区较远，公共交通网络不便捷，生活设施不够配套，文化设施匮乏，企业职工工作生活不便，尤其对城镇新增就业人员与新生代农民工缺乏吸引力。

五、工业园区企业用工形势分析及判断

从调查总体情况看，2013年广西工业园区企业用工总体需求旺盛。“十二五”期间，在就业总量和结构性矛盾并存的情况下，结构性矛盾将更加突出，在国家调整收入分配格局的政策影响下，企业和员工的博弈更加激烈。随着广西承接产业转移升级和区域经济发展步伐的加快，将有四个因素对全区工业园区企业用工产生直接影响。

（一）企业用工将出现新的高峰

“十二五”期间，广西将完成中马产业园、糖果产业园等重点园区以及防城钢铁重大项目投入使用，用工规模进一步扩大。完善园区服务平台建设，加大用工信息对接，引导更多的广西在外省务工人员回到园区就业，是解决园区企业用工的关键。

（二）企业用工成本将明显增加

企业季节性、结构性缺工的常态化，将加剧不同经济区域企业对技能人才的争夺，经济发达地区或条件相对较好的企业将利用其薪酬待遇、用工环境、生活条件、企业文化等比较优势，吸引欠发达地区劳动力流入，这种区域间、企业间争夺人力资源的竞争将会更加多元化。提高工资待遇、改善用工环境，用待遇和环境留住员工、吸引员工是企业无法回避且必须认真思考研究的问题。

（三）企业对技能人才需求将更为迫切

随着北部湾经济开发区发展战略的深入实施和产业结构的快速升级，园区企业对技能型人才需求越来越大，对务工人员的技能要求也越来越高。改进培训方式、加速职业院校发展，完善人才引进机制，使更多的技能人才入园就业是政府和企业必须共同关注的问题。

（四）新生代劳动力对用工环境要求高

90后新生代劳动力进入人力资源市场后，逐渐成为工业园区企业用工主体。注重个性发展、要求高薪待遇、讲究务工环境、岗位变换频繁是新生代劳动力的主要特点。完善保障政策、构建和谐劳动关系，使新生代劳动力更体面就业是各级政府义不容辞的责任。

六、对策建议

解决工业园区企业用工问题，既有市场机制作用发挥的因素，也有相关企业和劳动者主观的因素，还有政府部门正确引导的因素，是一个系统工程和社会问题，需要统筹兼顾和综合治理。建议做好以下七个方面的工作：

（一）开展人力资源调查，做到就业服务工作有的放矢

一是要开展农村劳动力资源摸底调查，摸清广西农村富余劳动力总量、年龄结构、文化结构、培训及就业需求等，依托现有的“市场与就业”网络，建立全区性劳动力资源数据库，有针对性地指导全区就业服务机构开展培训、职业介绍、跨地区劳务协作等工作，引导农村富余劳动力流向广西工业园区企业；二是要开展职业（技工）院校情况调查，摸清在校生总量、专业设置及人数分布等情况，为进一步开展院校与工业园区企业交流对接，引导院校合理设置专业课程，引导院校毕业生流向工业园区企业打下坚实基础。

（二）坚持市场配置原则，全方位服务园区企业

加快公共就业和人才服务平台建设，构建以市场为导向的用工机制，围绕园区产业及行业特点，及时掌握工业园区企业用工需求，及时发布企业用工信息，通过专场招聘、送岗下乡、劳务协作等多种方式，为劳动者求职就业和企业招聘用人提供及时有效的常态化、精细化、专业化服务，提高对接成功率。发挥广西驻外省劳务机构的作用，在广西跨省务工人员中宣传广西经济发展及用工的形势，引导他们回到广西园区企业就业。发挥劳动保障监察作用，规范企业用工行为，提高劳动用工合同签订率，保护劳资双方合法权益。及时建立人力资源市场工资指导价位发布制度，让更多的求职者了解广西工业园区企业工资的增长情况，引导他们进入园区就业。

（三）推进政策落实，全面促进劳动力向园区转移

要通过落实职业介绍补贴、培训补贴，引导社会职业中介机构、培训机构为工业园区企业提供用工服务；要抓好职业（技工）院校定向培训补贴，积极引导技工学（院）校毕业生入园就业。探索建立职业（技工）院校毕业生到区内工业园区企业就业补贴政策，进一步完善园区就业支持政策，研究出台在园区企业就业满三年并续签了三年以上（含三年）劳动合同的农村或外地务工人员，享受城镇居民社会保障、子女入学方面同等待遇的相关政策。

（四）开展培训对接，培养企业需求的技能人才

充分利用现有的培训场地和机构，更新培训科目，采取委托、联合、就近培训等多种手段培训园区企业急需技能人才。对全区职业培训资源重新进行整合，做大做强职业培训产业，鼓励有条件的园区企业开展“招工、培训、就业”三位一体的培训。积极引导园区企业与大专院校建立长期合作关系，根据园区企业和项目特点，结合院校专业和师资资源，强化对接服务，采取长训、短训、轮训等形式为园区企业培训合格的技术工人。

（五）抓企业责任，强化企业招用工主体作用

引导企业积极探索现代企业管理模式，坚持以人为本，实行人性化管理，根据人力资源市场供求和自身经营状况，合理确定薪酬待遇，增强岗位的吸引力和竞争力。探索在园区企业开展用工诚信等级评定、和谐劳动关系创建活动，帮助企业合理制订全年用工计划，避免发生生产淡季大量裁员、生产旺季又招不到工的现象。

（六）改善园区功能，优化用工环境

加速推进园区配套功能和基础设施建设，金融、邮政、工商、医院、商店、旅社、餐饮、娱乐等基础配套设施应尽快入驻园区，力争做到与企业发展同步。完善园区公交网络，为企业和务工人员提供生产和生活上的便利，实现劳动用工良性循环。

（七）加强用工监控，及时掌握园区企业用工状况

工业建设及运行情况报告 第5篇

今年以来，我县坚定不移地实施“工业强县”战略，主攻项目、决战园区，以发展“医药化工、金属加工”两大主导产业为主攻方向，着力培育新能源、体育用品等新型产业，做大总量，加快集聚。努力克服资金紧缺、原材料价格上涨、规模工业核减等不利因素影响，1-8月，全县工业重大项目建设快速推进，工业经济运行实现平稳较快增长。

一、工业重大项目建设及工业运行情况

1、工业重大项目推进情况

1-8月，全县1000万元以上竣工和在建项目19个，今年累计完成投资34.41亿元，占计划投资的77.4%，增长33.5%。其中亿元以上项目13个，今年累计完成投资32.25亿元，占计划投资的76.6%，超序时进度10个百分点。

列入市重点调度的探索体育产业园等6个亿元以上项目进展较快，1-8月累计完成投资xx.04亿元，占年计划投资的84.9%，超序时进度18.2个百分点。其中洁具有限公司建设年产250万套模压17寸马桶盖生产线，生物科技有限公司建设年产兽药制剂50吨粉散剂、100万支注射液、50吨消毒剂生产线，和发展科技有限公司建设年产3万件食品和保健品生产线，生物药业有限公司建设兽药制剂生产线等4个项目已相继竣工；探索体育产业园建设体育用品、体育器材项目两栋厂房已封顶，目前正着手厂房内路面硬化和办公大楼建设；省药业有限公司年产20吨左乙拉西坦、400吨氧氟沙星生产项目4栋仓库已竣工，原仓库改造为生产车间也在同步进行，预计20xx年12月份能如期竣工。

2、工业运行情况

从前8个月完成情况看，全县规模工业发展呈现逐步回落态势，但各项指标均实现两位数增长，1-8月，全县规模工业完成增加值8.01亿元，增长13.9%，占市年目标任务的61.62%，差欠序时进度5.04个百分点；完成主营业务收入37.83亿元，增长39.3%，占市年目标任务的54.83%，差欠序时进度xx.83个百分点；实现利税4.94亿元，增长70.1%，占市年目标任务的76.71%，超序时进度10.05个百分点，其中上交税利2.18亿元，增长27.8%，占市年目标任务的`86.85%，超序时进度20.19个百分点。

二、完成全年目标任务工作措施

1、强化工业运行调度，弥补差欠点。按照前8个月规模工业经济主要指标完成情况测算，对照全年目标任务，规模工业增加值差欠4.99亿元，后4个月月均需完成1.25亿元；主营业务收入差欠31.17亿元，后4个月月均需完成7.8亿元；利税总额差欠1.5亿元，后4个月月均需完成4000万元，其中上交税收差欠4000万元，后4个月月均需完成1000万元。时间紧、任务重、压力大，要进一步强化工业经济运行调度，按照“欠多少、补多少”原则，细化目标，切实落实今年后4个月目标任务，对生产较好的智兴金属、泰昌铜业等企业，要鼓励其加大马力生产，为完成年度目标多作贡献，对生产不正常的金茂铜业、亿达铝业等企业，要深入企业解决资金、用工等实际问题，帮助企业克服困难，实现满负荷生产，努力将差欠的任务尽快补回来。

2、做好纳规申报工作，培育增长点。扎实做好规模企业的申报和培育工作，一方面，对已竣工投产的安昌铝业、生物科技、钢构、洁具等企业，帮助企业准备规模以上申报资料，争取xx月份纳入规模以上统计范畴，培育规模工业新的增长点，另一方面，重点抓好万元以下的原规模以上如富民纸业、富通纸业等企业的成长工作，通过技术进步，引导其加强内部管理，促进企业尽快成长，争取尽早重新纳入规模以上企业。

工业园区建设情况的调研报告 第6篇

一、工业园区发展的显著成效

县委、县政府把加快园区建设和发展作为实施工业强县的重大举措后，园区党工委、管委会以科学发展观为统领，审时度势，努力克服国家宏观调控带来的土地、资金等方面的困难，不断创新工作机制，有力地推动了我县工业经济持续、健康、快速发展。20xx年1-4月份实现工业总产值12615万元;工业增加值2653万元;税收2881万元;固定资产投资2.4亿元，累计入园企业达34家，全部达产后可解决劳动力就业超过7000人。

为进一步扎实推进学习实践科学发展观活动的深入开展，认识园区发展的作用，组织参学人员到园区有关企业进行专题调研，采取发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛听取园区各企业的意见和建议，掌握企业发展状况，坚持以科学发展观为指导，由表及里、由浅入深，透过现象看本质，把握趋势找规律。通过专题调研发现，工业园区的建设和发展，已成为我县招商引资的平台;成为解决下岗职工再就业和农村富余劳动力的有效途径;成为财政收入新的增长点和支撑点。

二、工业园区建设发展中存在的问题

(一)建设资金筹措困难，基础设施投入不足。因园区融资体系不健全，财政投入资金有限等原因，造成园区发展缓慢，影响园区基础设施建设进度;

(二)招商引资力度不够。引入企业，产业层次低，竞争力不足。入园企业大项目少，实力不强,与周边县市相比，无明显优势，未形成聚集效应和规模效应，对区域经济增长的辐射和带动作用还不十分明显;

(三)企业用工结构性矛盾突出，缺乏熟练技术工人，招工难现象时有发生。入园企业大部分仍以劳动密集型为主，用工数量大，尤其在建企业全部投产后，用工集中高峰期，企业用工难和招工难等问题将逐渐凸现。

三、发展思路和解决办法

(一)加大对园区的投入。一是积极争取金融部门对省级工业园区专项建设资金的政策支持;二是应将园区的基础设施建设资金纳入县财政年度预算;三是通过县财政注资，园区企业入股等形式成立担保公司，构筑融资平台，获取发展资金;四是增强园区的造血功能，规划商业用地用于开发建设，获取利润、发展园区;五是催收企业拖欠的土地出让金。

(二)加快基础设施建设。加速园区发展速度，提高园区的承载力，基础设施建设必须加大投入力度。园区要严格按照总规和详规，坚持高标准、高起点、高要求进行建设，园区规划、土地征用、基础设施建设要体现出前瞻性;要尽可能超前安排，保证签约项目及时入园，及时开工建设;推动园区建设上档次、上规模、上水平。

(三)加大招商引资力度。进一步完善招商引资机制，实行招商目标、费用、奖励全面挂钩;进一步落实招商引资优惠政策;进一步发挥园区优势，密切与上海、杭州等长三角地区有关企业的洽谈，加强与产业转出地行业协会、商会的沟通与交流;进一步借助颍上温州商会平台，大力宣传园区建设和发展优势，促进以商招商、以企引企、以情招商活动的开展，切实推进招商引资取得突破性进展。

(四)创新管理服务机制。因招商引资优惠政策有限，解决优势不优的问题，应在创新管理服务机制上下功夫。对落户园区的项目一律实行全程代办各类行政审批事项，全程跟踪服务，加强对项目落户情况进行及时跟踪调查和服务，加强督办，确保协议早落户、落户项目早投产、投产项目早见效。对落户项目应严格实行合同管理，督促投资方按照合同规定的日期动工、建设、投产，按照合同(协议)资金额投资到位。要建立项目建设预警机制，严格清理闲置和低效的项目。进一步解决园区企业招工难、用工难等问题，园区所有企业的招工和用工培训应全部纳入阳光工程政策，培训与企业用工实施有效对接、订单式培训;加强管理和技能培训;提供免费职业介绍服务。