“五招”助推创先争优深入开展

“五招”助推创先争优深入开展（精选14篇）

“五招”助推创先争优深入开展 第1篇

内蒙古阿荣旗“六字诀”助推创先争优

深入开展

阿荣旗自创先争优活动开展以来，坚持‚围绕创先争优抓落实，抓好创先争优促发展‛的方针，立足旗情特点，结合各单位各部门实际，在活动中不断总结完善，推动创先争优活动取得成效。

活化载体‚选得实‛在创先争优活动中，阿荣旗围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛四大目标要求，紧紧把握当前的工作重点，努力找准创先争优各阶段的客观规律，把活化载体作为推动科学发展的自觉行动，有针对性地精心设计活动载体，确保活动收到实效。一是围绕推动科学发展这一目标，选准活动切入点。通过认真开展‚建功十二五主题大讨论、代表党员建言献策、庆祝建党90周年党员在行动‛等主题活动，引导党员群众了解旗情，积极投身到‚富民强旗‛的实践中，提高广大党员对科学发展的认同感。二是围绕社会和谐这一目标，找好活动结合点。通过开展‚大帮扶、大调解、大走访‛、‚六个一幸福工程‛等主题活动，突出抓好改善群众生活、化解社会矛盾、维护社会稳定工作，把就业、就医、住房、上学等群众切身利益的实事扎扎实实办好，提高群众的幸福感。三是围绕‚服务人民群众‛这一目标，把握落脚点。在全旗窗口单位和服务行业通过开展‚三比三看三提高‛活动（看态度比作风提高群众满意度、看业绩比能力提高工作效率、看标准比履诺提高工作质

量）；在机关党员中开展‚四到‛服务(群众需要的地方马上到、群众困难的地方经常到、群众意见多的地方随时到、工作推不开的地方天天到)。活动开展以来共办结各种民生问题1500余件，群众满意率达95%。四是围绕加强基层组织这一目标，找准着眼点。针对阿荣旗9191名党员中有农民党员5214余名，占全旗党员总数的56.7%，其中无职党员4000余名，占农村党员的76.7%的客观情况，在全旗范围内广泛开展‚农村无职党员设岗定责‛活动，最大限度地调动发挥党员的积极性、创造性，为当地经济社会发展发挥更大作用。

目标‚定得准‛。在创先争优活动中，阿荣旗党组织和党员具有分布领域广、党组织多、党员数量大等特点，指导各基层党组织和党员找准创建活动与具体实际情况结合点，有针对性地确定创先争优活动目标。一方面在经济发展目标上。阿荣旗是传统的农业大旗，城乡居民收入差距较大，按照市委确定的‚农业党建功能区‛建设要求，必须重点发挥农村党支部在发展经济、村民致富引领中的作用。继续推进‚三级联创、支部+合作社、双述双评‛活动，围绕‚乳、肉、豆、薯‛等十大富民产业，通过‚无职党员设岗定责、党建帮联、农业项目建设‛ 等措施，激发党员的创业热情和致富带动能力，预计2011年农民人均纯收入完成7960元，增长17%以上。另一方面在服务群众上。村（居）委党组织和窗口单位和服务行业必须发挥更大的作用，通过开展‚精品社区、文化大楼（院）、文化广场、两中心一超市、窗口单位为民服务创先争优‛等主题活动，把党员身份亮出来，作用发挥出来，形象树立起来，努力打造群众满意工程。目前，阿荣旗窗口单位创先争优典型经验被自治区电视台、电台、党建网等五家媒体联合报道。群众满意度不断提高。

宣传‚用得活‛。创先争优活动开展以来，阿荣旗通过喜闻乐见、通俗易懂、寓教于乐等方式开展宣传工作，为创先争优活动营造良好的舆论氛围。一是充分运用报广播、报刊、电视、党员干部现代远程教育网络、宣传栏、宣传橱窗、悬挂标语、户外电子显示屏等形式，积极营造创先争优活动氛围，引领和推动创先争优活动健康顺利开展。二是通过阿荣党建网、阿荣政务网、人民网、新华网等新型媒体集中展示阿荣旗各基层党组织和广大党员在创先争优活动中的先进做法、典型经验、心得体会、调研文章、分析检查报告等理论成果，其中在人民网等国家级网站发表文章150余篇，阿荣旗实施流动党员‚五四三鸢式‛管理得到上级部门的认可，并在《人民日报内参》予以刊发。《实施党员分类管理 激发干事创业热情》等20篇案例已入选中国共产党新闻网创先争优典型案例征集（其中包括农村基层党组织创先争优主题活动案例6篇）。为创先争优活动提供沟通和交流平台。三是简报、专报方面，建立信息积分和每月通报制度，按照信息报送数量和发表数量，对各单位信息工作进行累计积分，并于每月月初通报上月信息报送情况，加大信息工作力度，创先争优活动开展以来，上报简报信息5000余条，办公室编发简报91期，及时总结和推广了学习实践活动中的好做法、好经验。

机制‚建得牢‛。在创先争优活动中，阿荣旗紧抓围绕‚富民强旗‛两大主题，以打造‚呼伦贝尔岭东经济强旗、富民产业示范旗、生态大旗、现代宜居城、文明城、卫生城‛为主线，积极探索创先争优活动长效机制。一是建立领导深入基层指导长效机制。组织召开旗委常委专题会，在调查研究的基础上成立7个指导组，确定了全旗以抓基层打基础为重点，统筹抓好农村、社区、机关、‘两新’组织党组织建设，组织引导基层党组织和党员创先进、争优秀。确定旗委常委每月不少于1次，每季度不少于3次，每年不少于9次的深入基层的要求，重点在就业、就医、上学、住房等关系群众切身利益的难事实事进行指导。二是建立维护社会稳定长效机制。开展‚大调解、大走访、大帮扶‛工作机制，通过干部深入基层，以结对联户的形式，构建了干部联系服务群众网，实行长期定点、公开承诺，建立健全了干部联系联系服务群众全覆盖、常态化机制，解决信访积案1248件。同时，开展‚五型机关‛创建活动，提高机关服务群众意识和能力，密切党群干群关系。三是建立改善民生长效机制。以‚六个一‛幸福指数工程为总抓手，以‚全市充分就业示范旗”创建活动提高就业率，扩大养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险覆盖面，新型农村养老保险、城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗分别达到90%、97%和95%以上。

监督‚查得严‛ 有效开展对459个基层党组织和9191名党员的创先争优督查工作，旗委成立7个巡回指导组，旗委领导建立联系点21个，通过定期督查、随机抽查、听

取汇报、查阅资料、入村和机关实地查看等方式进行指导，旗委巡回指导组的按照‚明确督查内容、创新督查方式、确保督查质量‛的要求，在督查前明确督查标准，根据不同党组织和部门实际，旗委督查组围绕创先争优工作主题是否突出、措施是否得力、步骤是否紧凑等问题进行调研，确保督查工作针对性。提出‚每名书记都作点评，每个党组织和每名党员都被点评‛的督查硬性要求，进一步细化活动的目标和要求；在督查过程中，坚持做到‚三查三看‛：查书记‚双述双评双承诺‛工作，看是否协调工作整体推进；查党组织‚三联三帮四促进‛工作，看是否推进城乡党建一体化，查群众‚六个幸福指数‛情况，看活动是否得到群众认可。实现党委书记带头建立联系点，带头抓示范点，带头进行点评，党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的局面，通过督查找到制约全旗科学发展的深层次问题26件，提出建议措施40条，确保已整改的要巩固提高，新问题要及时解决。（李晓东）

“五招”助推创先争优深入开展 第2篇

创先争优活动中，甘肃省通渭县什川乡创新思路，大胆尝试，积极探索目标管理、考核评议、奖惩激励的党员管理机制，在全乡党员中开展“评星定级”活动，有效激发了党员干事创业、发挥先锋模范作用的积极性和主动性。

注重合理性，制定评定标准。以深入开展创先争优活动为契机，加强党员管理的考核评价体系建设，从党性强、有本事、行为端、重形象、反映好五个方面制定详细的行为要求和规范标准，分别对应评定学习星、工作星、奉献星、文明星、和谐星“五个星”，实行1至5级管理，满分为5级，及格为3级，使党员星级管理标准和要求科学规范、公平合理。

注重操作性，规范评定程序。坚持“整体推进，重点考核”的原则，实行一季一考核，一年一评定。通过党员互评、群众测评、组织评定、确定星级、张榜公示、上级审核六个步骤规范评定。目前，全乡已经评定出五星级学习星54人、工作星68人、奉献星24人、文明星43人、和谐星32人，挂五星党员数占党员总数的36.2%。这些五星级党员都在各自的领域起到了模范带头作用。

“五招”助推创先争优深入开展 第3篇

住房城乡建设系统的窗口单位和服务行业联系民生最紧密, 肩负着服务群众、服务社会的重任。在窗口单位和服务行业开展“为民服务创先争优”活动是落实党中央要求的具体举措, 是密切联系群众的有效载体, 是创新社会管理的根本需要, 是提升行业形象的重要抓手。我们必须从实际出发, 围绕中心任务, 确立民生为重、服务为先理念, 创新方式, 丰富载体, 强化措施, 把“为民服务创先争优”活动不断推向深入。

开展“为民服务创先争优”活动, 关键是落实领导责任。领导干部要率先垂范, 切实担负起领导责任, 明确职责任务, 细化工作要求, 强化工作指导, 推动工作落实。要从实际出发, 研究制定实施办法或措施。要建立领导干部联系点, 帮助基层解决困难和问题。

要不断深化“三亮三比三创” (亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创先进服务型党组织) 活动, 大力开展职业道德情操、服务艺术和服务礼仪教育, 塑造行业文明形象, 努力形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的行业服务环境。

要切实抓好“三评”。抓好群众评议, 通过设置意见箱、聘请群众评议员、利用电子测评系统、实行网上投票等方式, 接受服务对象即时评价、在线评估;抓好党员互评, 结合党员自身特点和岗位实际, 对照“五带头”基本要求, 开展自评、互评, 查找问题和不足, 明确努力方向, 相互鼓励、比学赶帮;抓好领导点评, 采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式, 在点评中肯定成绩、查找差距、明确方向, 以点评促提高。

要注重统筹兼顾。把窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动与精神文明创建活动紧密结合、融为一体, 不断深化“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动、“讲文明树新风”活动、“青年文明号创先争优”等活动。

要加强分类督导。根据不同窗口单位和服务行业的特点, 分别提出具体要求。采取调研走访、经常性督查、随机抽查等多种方式, 及时了解掌握活动开展情况。加强对群众意见较大、工作力量薄弱的窗口单位的督促检查, 采取有效措施, 确保活动实效。

要深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众, 注重发挥窗口单位工青妇组织的优势和作用, 充分调动广大职工、团员、妇女的积极性, 共同推进“为民服务创先争优”活动。

要加强示范引导。充分发挥媒体的平台作用, 大力宣传创先争优的重要意义, 形成浓厚的舆论氛围。大力宣传窗口单位和服务行业涌现出的先进典型, 充分发挥典型的示范引导作用, 激发基层党组织、广大党员和干部群众创先争优的内在动力。

“为民服务创先争优”是一项长期的系统工程, 不能搞一阵风。我们既要坚持抓“经常”, 更要探索建立长效机制。要进行“回头看”, 对好的做法及时进行总结、提炼和升华;对倾向性、普遍性、苗头性问题组织研讨, 深化对“为民服务创先争优”活动的规律性认识, 使之制度化、常态化、长效化。

“五招”助推创先争优深入开展 第4篇

一、学风建设的必要性和迫切性

学风是“学校的、学术界的或一般学习方面的风气”。不良的风气有不良的表现，如学生旷课、迟到，考试作弊； 良好的风气同样也有表现，如学生遵守纪律、文明礼貌、勤学好问，教师认真负责、循循善诱，整个校园都在忙于学问，校园人言谈不离“教”与“学”二字。学风既然是“风”，难以描述，但可以感觉和判断。 “学风”又可分为广义和狭义两种 ： 广义的学风指治学风气、学习风气和学术风气 ； 狭义的学风特指学生的学习风气。我们现在讨论的学校学风，专指教与学两个方面的风气，即教师风范和学生的学习风气。学风是学校的宝贵财富，是一种巨大的精神力量和育人资源。加强学风建设，是提高人才培养质量的基本保证。

二、师德要求

学高为师、身正为范，这是对教师两条最基本的要求。教师是在教书过程中体现其育人的，是以自己的严谨治学态度来影响学生的。“一个受到良好教育并有强烈责任意识的教师，比没有责任意识的教师成长要快，而且在人生道路上也比较容易有所作为。一个对国家与社会有高度责任感，具有强烈的敬业精神的教师，不仅能给学生传授科学文化知识，还能通过自身的人格魅力不断影响学生，给学生战胜困难的勇气和智慧，鞭策学生不断修正前进的方向。”身为人师首先必须爱岗敬业，这是关键。不热爱这教师一行，不想做作教师，或者感到当教师是一种痛苦，对教学就不会安心，当然更不会热心、专心、用心。

三、师德学风建设的主要措施

教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。在创先争优活动中，我们要紧密结合实际，针对目前师德学风建设中存在的突出问题，要精心设计载体，制定有力措施，实现与创先争优活动的“无缝”对接。

（一）加大干部教育、管理和监督力度，转变领导干部作风

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这说明领导干部作风对普通群众具有很强的示范效应。

（二）提升服务水平，抓好工作作风建设

一是解放思想，转变观念。牢固树立为教学服务、为科研服务、为师生员工服务的意识，密切联系广大师生员工；实行首问负责制，主动热情、服务周到，使用文明用语。二是加强学习，与时俱进。要提高政治素质，加强理论修养；要提高工作业务素质，掌握过硬的专业工作技术；要努力吸收新知识，改变传统的思维和管理模式，提高决策能力和控制大局的能力。三是健全机制，明确职责。建立健全规章制度是科学管理、热情服务的前提，同时也是考核评价服务质量，衡量工作水平、工作业绩的依据。四是加强领导，责任明确。按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人要承担起“抓落实”的责任。

（三）从整顿教学秩序入手，建设优良的师德师风

一是推进教学工作规范化。认真贯彻执行学校有关规章制度，规范每一个教学环节。要定期组织开展不同层次的授课比赛和教学经验交流活动。二是强化教学工作纪律。教师应认真执教、精心授课。坚持校领导听课、查课制度，同时强化学生评价在教师教学质量评价中的系数，让学生的评价真正发挥作用。三是强化教师育人意识。 教师的职责，首先是帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，教会学生做人；其次才是传授科学文化专业知识，教会学生做事。要强化职业道德，把育人工作较好地融入学校的教学中。四是提升教师教学能力。对于学生反映教学效果较差的教师，要根据情况拿出处理、整改意见，切实督促检查，落到实处。积极开展传、帮、带等教研活动，加强教师培训，形成教师培训长效机制。五是切实加强领导。“校以育人为本，师以铸德为重”，要彻底改变以往师资队伍建设中重业务轻师德的现象，全方位加强师德师风建设。

（四）以端正考风为重点，建设优良的学纪学风

深入开展创先争优活动 第5篇

活 动

简 报

第 9

52期

中央创先争优活动领导小组办公室

2011年3月29日

内蒙古自治区赤峰市部分党员公开承诺书

牧民党员巴雅尔图公开承诺书

巴雅尔图，克什克腾旗达来诺日镇罕达汉嘎查牧民，养殖大户。

1、带头参加党组织活动，提高养殖本领，发挥表率作用。培养入党积极分子1名。

2、带领牧民致富，帮助牧民筹措资金发展舍饲圈养，引进夏洛莱和西门塔尔优质肉牛60头。当好“达来诺日镇佰

加力养殖专业合作社”技术员，及时解决技术难题，年内发展合作社会员35户以上。

3、积极扶贫帮困，帮助贫困户特木尔巴更发展养殖业，使存栏肉牛、肉羊各达到45头（只）以上，步入万元户行列。

社区党员王雅玲公开承诺书

王雅玲，松山区松州街道松秀园社区党总支书记。

1、立足本职作表率。每周组织支部学习2次，撰写2篇心得体会，争做学习模范。

2、带领班子创佳绩。加强支部班子建设，组织开展特色社区创建活动。打造社区就业服务和居家养老2个服务品牌，建设社区大讲堂、社区影院、法律讲堂3个活动场所，创建2个标杆党组织，培养10名优秀共产党员，力争跨入市级先进基层党组织行列。

3、服务居民办实事。组织“五老志愿者”，建立青少年校外辅导员队伍，定期组织开展志愿服务。开展结对帮扶活动，年内帮扶生活困难群众50户以上，本人带头帮扶2户。深入基层走访，带领党员每月到居民家走访10次以上。

4、倡导文明促和谐。组织开展群众喜闻乐见的文体活动6次。利用网络平台，开展民情在线服务，做到“一事一议、一事一办”，及时解决群众生活困难，建设文明和谐社区。

机关党员杨雨浓公开承诺书

杨雨浓，敖汉旗水利局办公室副主任。

1、带头学习提高。积极参加党支部组织的学习活动，每月撰写1篇心得体会，完成1篇有合理化建议的调研报告。

2、带头服务群众。坚持“亲情化、人性化”服务准则，对待来客笑脸相迎、笑语相询、热情服务、快速办理。走访慰问困难户2次，资助贫困家庭学生1名。

3、带头廉洁自律。不接受纳税人的任何宴请，遵纪守法，勤俭朴素，作好表率。

医院党员郗瑞莲公开承诺书

郗瑞莲，喀喇沁旗医院手术室护士长。

1、做到“三个一”。每周组织党支部学习1次，每月开展业务训练1次，每年自学医疗专著至少1部。

2、带头争创佳绩。带领护理人员学习业务，提高技能，保证手术安全无差错、服务零投诉。积极开展优秀护理组创建活动，争取有2名同志评为优秀护士。

3、带头帮助患者。建立贫困患者帮扶台帐，对10名贫困患者给予医疗和生活上的帮助。

非公有制企业党员赵向军公开承诺书

赵向军，赤峰荣兴堂药业有限责任公司副经理、党支部书记。

1、抓好企业党建。年内培养2名入党积极分子，发展2名党员。完成党员活动室建设，健全党建工作制度，定期组织党员开展活动。

2、服务企业发展。不拖欠员工工资，维护员工权益，督促企业守法经营。组织开展企业文化活动，丰富员工业余生活。年内培养专业技术人才5名以上。

3、真诚服务群众。与1000户药农签订中药材收购协议，免费为药农提供信息、技术、销售等服务。安臵农村剩余劳动力80人以上。

4、积极回报社会。积极参与结对帮扶活动，帮扶更多的贫困家庭。年内捐资1万元以上，至少资助1名贫困家庭学生。

内蒙古扎兰屯市：突出“三早” 在备春耕生产中创先争优

扎兰屯市：突出“三早” 在备春耕生产中创先争优

扎兰屯市在农村备春耕生产工作中，积极引导各级基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，通过突出“三早”在备春耕生产中创先争优。

一、科学规划早安排。扎兰屯市把抗旱备耕工作作为当前农业农村工作的头等大事，面对去冬今春本市降水较多、土壤墒情较好的实际，做到早安排、早部署，及时召开全市各涉农部门党组织联席会议，要求各级党组织和党员在抗旱备耕工作中，结合正在开展的创先争优工作，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，建立上下联动、左右互动、齐抓共管的运行机制，为备耕生产健康有序开展奠定坚实基础，千方百计确保全市粮食总产量和农民收入持续增长，确保我市再次荣膺“全国粮食生产先进县”的称号。力争今年实现全市粮食作物播种面积达305万亩，其中玉米170万亩，大豆80万亩，马铃薯23万亩，水稻4万亩、小麦12万亩。预计实现粮食总产22亿斤、农民人均纯

收入达7367元。

二、统筹协调早准备。扎兰屯市充分发挥基层党组织在春耕生产中的职能，因地制宜的为农民群众备耕生产提供服务。

一是做好防灾减灾和气象保障服务。协调气象部门从土壤墒情、旱情、水体变化监测等方面进行了备耕的全程预测，将预测结果印制成宣传单送到农民手中，确保气象宣传不留死角。二是做好春耕资金和生产物资储备工作。协调财政、供销、农行、信用社等部门积极筹措资金，为顺利备耕做好资金储备。协调财政部门补贴600万元加大抗旱补助资金投入力度；协调市农行、农村信用合作联社发放贷款4.6亿元，确保春耕资金充足；督促供销部门购进二铵6900吨、尿素4600吨、复合肥8980吨。三是开展涉农部门便民服务活动。要求农机局监理人员对全市近1万余台套小型农机具进行维修、保养，为实施早播、抢播创造条件。同时，协调工商、质检、种子站等部门，在全市范围内开展农资市场整顿和规范农村市场秩序执法护农行动，确保2011年农资供应货优价实，确保春耕生产顺利进行。

三、宣传发动早服务。一是以党员干部现代远程教育终端接收站点为依托，将中央、自治区、呼伦贝尔市和扎兰屯市的一系列抗旱减灾精神和优农惠农补贴政策添加在远程教育网络最醒目的位置上，使广大农民群众足不出户，在家中打开网页就能够立即浏览，对上级政策、旱情信息和如何防控、应对旱情方法做到了如指掌，坚定了广大群众抗旱备耕的信心。二是整合农业、科技、农机、扶贫、农牧学校等培训资源及资金，开展“菜单式”的科技培训，对全市126个行政

村的书记、主任，大学生村官，各涉农部门技术人员，乡镇农技站长，种植大户等进行了培训，去冬今春共培训33期650人(次)。三是组织党员干部、农业技术人员、乡土人才以深入田间地头现场指导等方式，开展规范化种植技术培训等工作，对农牧民群众进行“零距离”指导，共发放宣传培训资料3.2万余份，光盘2700多张，提供致富信息100余

深入开展“为民服务创先争优” 第6篇

为认真落实市直机关党工委《关于在市直机关窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》，深入推进窗口创先争优活动，结合本单位实际，提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住市委建设“共产党员示范城”主线，立足工作实际，积极营造争当示范标兵、争做示范党员、争创一流业绩的良好氛围，以实际行动创先争优。

二、目标任务

（一）增强服务意识，改进服务作风。坚持党的根本宗旨，牢固树立群众观点，思想上尊重群众，感情上贴近群众，热忱对待群众。按照“作风兴市”要求，深化机关作风建设，严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、事后评价制，坚决抵制各种为难群众、刁难群众的歪风邪气，切实帮助群众解决实际问题，以实际成效取信于民。

（二）加强教育培训，提升服务能力。深入开展党性教育和职业道德教育，积极组织岗位练兵、技能竞赛，培育和推出一批素质过硬、作风扎实、群众认可的示范窗口、示范岗。以党员队伍素质能力的提高，带动窗口服务能力和服务水平全面提升。

（三）依法依规办事，提高服务效能。坚持依法行政、依规办事，公正执法，公平服务，公开办事。坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。

（四）解决突出问题，回应群众期待。认真倾听群众意见，努力满足群众合理需求，整合服务资源，拓展服务领域，特别是群众反映强烈的窗口要制订针对性的措施限期整改，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。积极推动解决劳动就业、社会保障、医疗、教育、收入分配、住房、食品安全等方面的问题，切实维护群众的基本权益，有效推进基本公共服务均等化，让群众感受到创先争优带来的新变化，努力提高群众的满意度。

三、活动载体

要按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务，设计活动载体，搭建活动平台，丰富活动内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）亮标准、亮身份、亮承诺。严格执行公开服务事项、规范优化工作流程、限时办结制度，严格公示服务标准。要重点推行公开承诺、亮牌上岗、岗位竞赛。进一步深化公开承诺，承诺的事项要实实在在，具体可行，体现岗位和窗口特色。党员要佩戴党徽上岗，设立“党员岗位牌”，公开姓名、职务、职责及服务承诺等内容，亮出党员身份，亮明岗位责任。

（二）比技能、比作风、比业绩。对照先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。开展“依法、真心、热情服务”竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”争创活动，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。

（三）群众评议、党员互评、领导点评。通过设置意见箱、采用服务评价器、实行网上投票等方式，接受服务对象即时评价、在线评估，及时反馈群众意见，整改存在问题。在公开承诺的基础上，跟进评价措施，着力抓好窗口自评、领导点评、群众评议、量化考核。党员干部要经常对联系点和基层单位的活动开展情况进行点评，深入调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。

四、要求

（一）加强领导，明确责任。要全面落实“抓好党建工作是本职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的政治要求，支部书记要切实负起抓基层党建第一责任人的职责，把深入开展“为民服务创先争优”活动纳入年度工作目标。

（二）突出实效，强化督查。要把深入开展“为民服务创先争优”活动与创建“共产党员示范城”和中心工作结合起来，不断丰富活动的形式和内容，确保取得实效。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、定期调查等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验，研究解决实际问题，推动活动顺利开展。

“五招”助推创先争优深入开展 第7篇

绵阳市第二中学总支部

按照上级党组织关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的有关要求，我校制定了《中共绵阳市第二中学总支部关于在各支部和全体党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，根据《实施意见》的安排，2010年下半年，此项活动进入“全面争创，扎实推进”的阶段，现将本阶段的工作总结如下：

一、加强宣传，明确目标

总支利用党员大会和全校教职工大会，适时学习宣传“创先争优”活动的目标和阶段任务，使全体党员认识到，深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会、省委九届七次全会、市委五届十一、十二次、区委四届八次全会精神，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育为载体，把握“推动科学发展、促进教育均衡、服务广大师生、加强基层组织”的总体要求，不断激发支部和全体党员同志围绕局党委“全面抓好一个建设，着力优化两支队伍，努力实现三个提升”的总体目标，在实践中大力提升自身素质和全面提高教育教学质量的热情。全力推进学校全面科学发展，办好人民满意教育。从而增强了参与活动的主动性和积极性。

二、健全组织，理顺机制

为了扎实开展好“创先争优”活动，同时也是为了具体落实学校的中心工作。今年暑假，总支委经过认真研究，决定将分科类设置的支部，改为分年级设置。经过充分准备，开学伊始，便顺利实施了支

部改建工作。每个年级设支部书记1人，支委2人，组成年级支部。2011级由王孟怀任书记，李仲明、何成江任支委。2012级赵冀军任书记，廖娟、邓敬东任支委。2013级嘉利容任书记，张永联、谭忠林任支委。总支向每个支部派驻1位总支委员，具体负责联系支部工作。具体分工是：曾乐云联系2012级支部，孙效松联系2011级支部，刘发永联系2013级支部，张修芝联系退休支部。各支部在总支的统一领导下开展工作。从而完善了组织建设，从根本上保证了开展“创先争优”活动的组织需要，彻底理顺了工作机制。

三、结合实际，务求实效

本总支开展“创先争优”活动，一开始便把此项活动与学校工作紧密结合。具体体现在以下方面：

1、与校园特色文化建设结合

我校把“以人为本，扬长发展”作为办学理念，也是构建校园特色文化的核心理念。在开展“创先争优”活动中，我们要求每位干部，每位党员，每位教师，把这一理念融入制度，融入管理，融入课堂，融入细节，收到了显著的效果。

2、与提升教学质量结合

这半年，我校根据学生实际，全力推进扬长导学模式，以导学案为载体，以小组讨论教学为手段，倾力打造实效课堂。我们的党员同志，在活动中身先士卒，勇挑重担，敢于攻坚，在学科教学改革中，发挥了中坚作用。

3、与学校师资队伍建设结合

为了学校的持续发展，结合此次活动，本总支完善了一系列人才培养制度。其一，后备干部培养制度。总支将教文体局选拔的后备干部充实到处室锻炼。具体安排是，熊高明到教导处，文绍勇到政教处，申太文到年级组。其二，班主任培养制度。实施班主任导师制和副班主任制。即为年轻班班任配备导师，安排年轻教师做副班主任。其三，名师培养制度。实施名师工作室，名师讲坛等。其四，青年教师培养制度。为青年教师配备学科导师，为青年教师提供培训机会等。其中相当部分党员教师得到培养，也为上级部门储备了人才。12月，原总支成员王淼同志，通过公开招考方式已调入涪城区委宣传部，原校长助理李刚已正式被任命为涪城区金家林学校校长。

4、与师德师风建设结合

一段时间以来，外校有的教师办班收费的现象又有所抬头，本校个别教师也心向往之。总支发现这一苗头后，及时向全校教职工重申了上级有关文件的规定，鲜明地表示了党组织的态度，并对全体党员提出了明确的要求。对个别跃跃欲试的教师，由支部领导集体谈心，晓以利害，严明纪律。及时遏制了不正之风，赢得了家长的尊重，受到了社会的好评。

5、与学校大型活动结合

在开展“创先争优”过程中，我们注重把此项活动与学校开展的大型活动结合起来，充分发挥党员的骨干作用。以我校第十届校园文化艺术体育节为例，从方案的制定、内容的选择到活动的开展，自始至终注重调动年级支部和全体党员参与的积极性，最终师生同台表演，3

党员和普通教师一道献艺，既锻炼了党员，也融洽了党员与教职工的关系，收到了很好的效果。

6、与落实安全责任结合

校园安全，目前成了教职工心理上一种巨大的压力。为了防患于未然，我校进一步完善了校园安全管理机制。以楼道安全为例，以前的责任是分配给任课教师，经过实行，发现疏漏较多。经过研究，目前，我们将楼道安全的责任分定到人，一期不变。把最困难的时段、地段分给党员。让党员同志在具体工作中真正成为教职工的表率。

四、树立典型，学习提高

为了扎实推进“创先争优”活动，让全体党员学有榜样，比有标杆，本总支根据优秀党员的标准，通过支部推荐，党员评选，总支审核的方式，共评出“创先争优”先进典型26人。其中，党员19人。他们是嘉利容、姜传讯、兰虎、李仲明、刘江宏、廖娟、何成江、白挥海、何莉、刘伦光、龙健梅、王孟怀、文绍勇、肖兰、张红、张永联、赵光荣、赵冀军、赵旺。优秀青年7人。他们是丁梅、李雪琴、郭莉、华强、郭萍、熊高明、薛波。总支采取大会表彰、红榜公示的方式大力宣传，为全体党员和教职工树立了身边的典型，使争创活动有了具体可感的目标。反响热烈，收效甚好。

“五招”助推创先争优深入开展 第8篇

峨口铁矿是上世纪50年代国家投资兴建的第一个采选烧为一体的矿山企业,地处五台山西北部繁峙、代县交界处马鬃山脚下,地域复杂,生活单调,现已发展成为年产220万吨氧化球团矿规模,是太钢(集团)有限公司重要的原辅料生产基地之一,2010年矿山和尾矿库安全标准化均达到国家三级企业标准。2010年以来,受多方面因素影响,矿山经营十分艰难。峨口铁矿坚持“五突出”,着力“五增强”,深入开展创先争优活动,为企业生产经营和改革发展提供了新的动力。2010年,峨口铁矿生产经营保持良好势头,采剥总量完成2 150.5万吨,精矿完成215.1万吨,球团完成218.1万吨,产品质量基本保持均衡稳定;主要产品成本完成矿业公司预算指标,可控费用比预算降低545万元;精矿成本在国内同行业中名列第一。其主要作法是:

1 突出安全重点,增强活动针对性,促进企业科学发展

峨口铁矿十一届三次职代会上提出了“三确保、两提高、一转变”的目标,把“再铸峨矿辉煌、构建和谐矿山”作为创先争优活动的实践主题,立足安全生产降本增效,确保实现全年安全控制目标,引导各级组织和广大党员围绕矿山安全重点工作开展创先争优活动。全矿各单位以创先争优推动安全管理目标的实现,践行“严格管理是最大的以人为本”的安全理念。党委一班人和各级管理人员每周分头参加班组安全活动,安全管理部门每两月组织一次安全评价,班组每一次作业前都要组织危险辨识、签订安全互保协议,建立了支部与班组、班组与党员、党员与职工安全互保机制。管理人员(党员占91%)上岗安全检查出违章(违标)作业5 106人次,查出隐患18 269项,整改17 500项,整改率95.79%。对实质性违章行为严肃问责,对65人进行了责任追究。同时,加大安全投入,2010年投入专项整治资金550万元,实现了工亡为零、重伤为零、轻伤不超标的年度控制目标。

2 突出长效机制,增强活动长效性,提升党建工作水平

峨口铁矿以创先争优活动统领党建各项工作,以“三会一课”、“评价体系”为基础,加强活动长效机制建设,为全面推进创先争优活动提供了制度基础和机制保障,基层党建工作科学化水平不断提升。一是完善创先争优体系。制定完善了《创建“四好”领导班子实施细则》、《基层党建工作考核评价办法》、《峨口铁矿优秀共产党员评价标准》等8个文件,进一步构建以领导班子、基层党支部和广大党员为主体的创先争优活动体系。二是完善创先争优标准。落实创先争优的总体要求,健全了各个层次的创先争优标准。“五好”党支部创建标准涵盖6个方面、56个小项的创建内容;“五带头”共产党员考核评价标准涵盖6个方面、18个小项的考评指标。三是完善考评机制。坚持按周期评价与分层次评价相结合,建立每半月为周期的创先争优汇报点评机制,建立季度为周期的党建考评机制、“五带头”党员考核评价机制。峨口铁矿各级党组织以攻关机制、责任制考核机制和讲评机制为重点,建立完善了创先争优活动长效机制。

3 突出党群共建,增强活动系统性,带动全员创先争优

群团联动、党群共建,在峨口铁矿具有扎实基础和光荣传统。深入开展创先争优活动以来,党群共建的做法又得到了不断深化。一是坚持党建带群建。把群团工作纳入党委工作的重要议事日程,每年党委召开1~2次会议,专门听取工作汇报,研究解决工作中遇到的突出问题,做到组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步开展、阵地同步建设、绩效同步考核。二是发挥群团组织优势。各级工会组织通过开展“劳动竞赛、技术比武、合理化建议、先进操作法”等群众性技术创新活动,充分调动和发挥广大职工主力军作用。各级团组织通过青年岗位能手、青年文明号创建、青年创新创效等活动,发挥青年生力军作用;女工委通过巾帼文明岗、文明家庭创建等活动,发挥了妇女“半边天”作用。三是心系困难职工。党委一班人每年在重大节日对困难职工及家属进行慰问救助,充分体现党的温暖与关怀。2010年,对34人次特困职工和239人次困难职工及家属进行了救助,发放救助金106 600元;为7名大病职工办理了大病互助保险,发放帮扶金2万余元;对12名困难职工的子女就学进行了资助,资助金额达36 000元。

4 突出抓好基层,增强活动实效性,形成整体合力

峨口铁矿始终抓住基层这个关键,确保活动扎实有效开展,推动创先争优活动向纵深发展。一是加强组织推进。按照上级党委部门的工作部署,峨口铁矿及时成立活动领导组及检查指导组,制定下发活动方案及推进计划,召开创先争优活动动员会,连续组织召开8次创先争优汇报点评促进会,下发创先争优《简报》5期。二是发挥典型示范效应。峨口铁矿以纪念建党89周年为契机,表彰了7个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和58名优秀共产党员。宣传部门利用电视、网络、报纸、橱窗等工具及时宣扬创先争优活动先进集体和优秀党员代表。荣获“太钢优秀党员标兵称号”的优秀共产党员张淑文同志,工作中勤勉敬业,处处体现共产党员的先锋模范作用。2010年,他带领的11#牙轮钻机组全年累计穿孔40 980米,完成计划量的114%,穿孔合格率和孔口维护率均达到100%,位居全矿第一。三是尊重基层创新精神。峨口铁矿以党支部“创先争优”活动为重点,注重发挥党支部主观能动性。电铲作业区党支部总结提炼的“电铲三步骤操作法”、运输作业区党支部柴油单耗控制运用到创先争优活动中。磨选作业区党支部开展了“党员挂牌上岗”和“十个没有我”、“我身边的十个没有”的党员承诺活动,进一步增强了党员的责任感,现场违章和违标作业得到有效控制。

5 突出办实事,增强活动实践性,构建和谐矿区

峨口铁矿新一届领导班子从全局上思考、系统上谋划、微观上实践,为职工办实事办好事,进一步增强创先争优活动的有效性、实践性,构建和谐稳定的矿区。一是努力改善职工作业环境。2010年,峨口铁矿在资金极为紧张的情况下投资1 315.4万元,对破碎5台细碎机、10台振动筛进行了整体封闭;破碎系统安装文丘里除尘器17台,布袋除尘器2台。球团高位料仓装车系统安装布袋除尘器,改善了现场环境,经太钢疾病中心验收破碎和球团装车系统粉尘指标全部达标。对作业环境相对差的破碎、平峒、磨选、焙烧、过滤和原料等作业区,先后安装了20个不锈钢隔音室,有效地控制了噪声污染。二是积极改善职工生活条件。对最后一片40余年的“老排房”扒倒重建,集资新建10栋职工家属楼及配套花园,将有522户符合条件的无房户职工乔迁新居;同时对采、选工业区单身楼进行公寓化改造,较好地改善现场倒班单身职工的住宿休息条件;在采选、球团区域为职工改建了澡堂,球团区域新建了洗衣房。为平峒工人配备了电瓶车,为电铲、钻机和大车配备空调;投资500多万元对原俱乐部进行功能性改造,极大地丰富了职工的业余文化生活。三是建立了警民联防体系。成立了派出所、护矿队员和退休(内退)职工组成的联防队,加大了夜巡逻排查力度,有效地预防了不法分子盗窃犯罪行为,维护了生活区安全,净化了矿区的治安环境,构建了和谐矿区,深受广大职工家属的好评。

6 总结

“五招”助推创先争优深入开展 第9篇

开通了12316的农牧服务热线，更好的为农服务。充分利用12316农牧服务热线，推动农业生产和农村种养殖信息资源共享建设，农民与12316指挥中心坐席的专家直接可以面对面进行视频在线互动，可以咨询种植业、养殖业、政策法规、市场信息、农产品质量安全、农村能源、农牧机械等多方面的知识。

改造扩建信息点，提高服务质量。对乐都县范围内的部分农村信息点进行了升级改建，房屋面积扩大，加强相关配套建设（计算机1套、LED显示屏1个、各项规章制度等），现各点运行良好，大大提高了信息服务能力。

加大宣传力度，进一步做好信息工作。通过“乐都县农牧业信息网”、“青海农畜产品批发市场信息网”和“青海村村通农牧信息网”发布各类农牧信息，每月编印农牧业信息报，发放农户以及种养殖大户手中，使他们及时了解市场行情，另外还通过手机，适时发布手机短消息；通过手机短信、网站、电视等方式对“12316”农牧服务热线和“8623344”全县统一热线进行了大力宣传。

抓信息创新促进服务优质化

拓展服务方式，切实为服务对象解难。在现有信息员的基础上，继续发展信息员。与各乡（镇）部门协调，每个乡镇安排1～2名专兼职系统信息管理员，每个村保证有1名信息管理员。除做好农牧业信息网站的改版及数据库建设工作外，继续建设“乐都县农畜产品批发市场信息网”和“乐都县村村通信息網”。通过信息员间的信息互动让农民直接受益。

加强体制机制建设，提高信息质量。农业信息分散在农业的生产、加工、贮运、销售、消费等众多环节，涉及自然、社会、经济三大体系，在整合网络资源和加强网络建设的同时，注重开发适宜农业、农村、农民的信息资源，创建一套信息来源、建设、发布的长效机制，从体制上保证信息资源，引导有利于农业信息化推广和应用的综合企业参与，实现科研、推广和应用的“三位一体”的信息资源新体制。

自强社区深入开展创先争优活动 第10篇

实施方案

为迎接建党90周年、向党的十八大献礼，按照区委统一部署，在社区党支部深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动（以下简称创先争优活动），结合我社区实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层干部队伍和战斗力强的农村党员队伍为核心，牢牢把握“创先争优求突破，科学发展促赶超”主题，激励基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动社区各项工作实现新的较大突破。

二、目标要求

开展创先争优活动，先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本社区各项工作成绩显著，围绕

作量化、目标细化、载体实化。并以公开栏、橱窗、板报、报刊等形式向群众公开承诺，接受监督。二是动员部署：社区党支部迅速成立工作机构，负责组织、协调等具体工作，对创先争优活动进行再动员再部署。三是组织学习：社区党支部和广大党员要建立学习专栏，开展讨论，统一认识，积极投入创先争优活动中来。要充分利用党建阵地，以党员群众耳熟能详、喜闻乐见的方式进行广泛学习，进一步统一思想认识，积极行动，形成良好的活动氛围。

（二）全面争创，稳步推进（2010年6月—2011年6月底）。社区党支部要采取适当方式，向群众公布开展创先争优活动的实施方案，确定基层党组织和党员的承诺内容，进行公开承诺，接受群众监督，并结合本社区实际，广泛开展多种形式的创先争优活动。并按照全省统一开展的“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项部署，围绕工作大局、重点任务攻坚，强化推进举措，实现创先争优活动效果。

一是抓实一项教育，即抓好党性教育。社区党支部要深化科学发展观和社会主义核心价值体系学习教育，深入开展党员“两育一争”、向王彦生、沈浩先进典型学习、践行新时期邯郸人文精神等活动，采取多种形式对广大党员进行党性教育；运用周边区域“红色资源”和各类培训基地作用，组织党员干部开展“重温入党誓词”、“缅怀革命先烈”等活动，开展革命传统教育。七一前，社区党支部组织广大党员集中一周时间，开展一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：

1．抓好典型示范。社区党支部要通过组织先进典型报告会、经验交流会、现身说法等形式，为社区党支部和广大党员干部树立“标杆”，影响和带动身边人积极创先争优。

2．搞好提升晋级。社区党支部和党员对照先进典型，对照工作标准，着眼全面提升，查找自身差距，明确努力方向，先进典型当好标杆，中间状态规范提高，落后于人积极整改。实行工作水平提升目标管理，逐单位列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，以现场观摩、专项述职等形式，帮助制定跟进、赶超的具体措施，努力形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3．开展集中整建。对未达到“五个好”要求的基层党组织，将逐一建立台帐，集中时间、集中力量，抓好整建，确保实现档次提升。对未达到“五个模范”要求的党员，基层党组织要明确一名优秀党员，开展结对帮扶，促其提高通过集中整建，使各个领域“五个好”党组织、各条战线“五个模范”党员的比例都有较大幅度提高

（四）系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。重点抓好三项工作：一是搞好总结。社区党支部都要对开展创先争优活动进行系统分析，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。三是组织评议。社区党支部对党员开展创先争优活动情况，采取

为推动创先争优活动深入开展 第11篇

强化领导，确保活动力度。要求全州各级党组织把“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动作为创先争优活动的重要内容和基础工作来抓，落实领导责任和工作责任，切实履行职责，带头抓部署、作承诺、抓指导、抓督查、抓管理、抓典型。基层党组织结合本地本部门本单位实际，采取听取汇报、召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，总结交流经验，防止活动流于形式。对做得好并经群众认可的党组织和党员将进行表彰奖励，并作为评先选优的重要依据，对思想上不重视，落实不力的及时批评教育，帮助其改正。

坚持原则，确保活动尺度。“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动的参加范围为全州基层党组织和60岁以下且身体健康的共产党员，60岁以上的老党员根据自身实际情况积极参加。流动党员既可在流入地进行承诺，也可在党组织关系所在支部进行承诺，还可两地同时承诺。在开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动中，坚持四个原则。一是组织推动、广泛参与原则；二是自主申报、组织帮选原则；三是切实可行、量力而为原则；四是灵活多样、特色鲜明原则。

精心组织，确保活动深度。我州明确七个步骤扎实开展此项活动。一是动员部署。党委（党组）或支部（总支）通过召开动员大会，进行广泛而深入的动员部署。二是找准问题。公开承诺前，基层党组织对照“五个好”要求，认真查找影响创建先进基层党组织的问题，切实找准公开承诺的方向。党员对照“五带头”要求，认真查找学习、工作、作风等方面存在的问题，为公开承诺奠定坚实基础。三是提出承诺。基层党组织和党员结合年度工作目标、岗位特点和本人实际，以书面形式提出承诺事项，填写《基层党组织公开承诺书》和《共产党员公开承诺书》，并分别报上级党组织和党员所在党组织审核。四是确定承诺。通过召开支部大会，对本支部及其党员公开承诺事项进行讨论，对不符合实际、达不到标准的承诺事项进行调整和修改。五是公开承诺。承诺事项通过审核确定后，党组织将承诺内容进行梳理并登记造册，将承诺的责任、事项、时限、结果在一定范围内公布，主动接受党员和群众的监督，并报上一级党组织备案。六是践行承诺。党组织和党员认真按照自己承诺的内容，自觉地践行承诺。在践诺过程中，党组织和党员采取“党员挂牌上岗”、“佩戴党员标识”等具有行业特点的有效形式，把党员身份亮出来，接受群众监督和评议。七是考评承诺。上级党组织对基层党组织和党员践行公开承诺情况定期检查，定期测评。基层党组织负责人对党员践诺情况适时进行点评；基层党组织组织党员和群众（或群众代表）进行评议和测评，严格评定践诺等次。

深入开展创先争优活动实施办法 第12篇

根据《潘三矿深入开展创先争优活动实施方案》文件精神和矿7月30号召开深入开展创先争优活动动员会的布置安排，队党支部决定，在全队深入开展创先争优活动。为切实抓好这项工作，现结合本队实际，制定本办法。

一、队成立深入开展创先争优活动领导小组 组

长：李文武

张德雷 副组长：乔峰邦

朱小兵

田启生

成员：张显桥

陆少军

周辉

谢一凤

李庆开

何国涛

二、总体要求

深入开展创先争优活动，以“保安全、促发展、创先进、争先锋”为主题，坚持与正在开展的工作相结合、与解决安全、作风等方面存在的突出问题相结合，始终把解决问题，务求实效，贯穿整个创先争优活动始终、确保安全，确保稳定，确保生产任务和各项指标的全面完成。

1、确保实现安全生产。当前，必须紧紧围绕安全目标，加强“一通三防”和防突管理，加强两规范和手指口述工作管理，提升质量标准化管理标准，加大反“三违”反事故力度，杜绝重伤事故，减少轻伤事故的发生。

2、扎实推进班队长队伍建设，创建“五好”班队。重点解决班队长工作标准不高，严细实不到位，责任心不强，管理上粗、软的问题。继续抓好班队长专业化建设和“重品行、尽职责、爱职工”主题教育，学习推广“白国周班组管理法”，培养一批能带兵、现场管理能力强的班队长。建设“团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好”的五好班队。

3、促进班队和谐，职工队伍稳定

一要对班组认真仔细排查，及早发现一些不和谐因素，苗头性的问题，做到早发现，早解决，及时化解矛盾，避免矛盾激化，确保队伍稳定。

二要强化党员干部尤其是班队长人本管理的意识，消除管理中的不健康因素，推进干群关系和谐。努力构筑职工利益和谐，职工工资奖金分配的公平、公正、公开，分配系数严格按照职代会制定通过的标准执行，严厉查处克扣截留等侵害职工利益的行为，严肃查处乱加分，擅自提高分配系数，扩大享受系数人员范围行为。努力构筑干群关系和谐，班队长做到派活公正、公道，不打人情分，不派人情活，不粗暴管理，把职工当工友。

三要队党支部认真做好一人一事的思想政治工作，坚持和完善“五比”、“五争”等工作制度，及时了解掌握职工的思想状态和工作状态，有的放矢地做好谈心、交流，帮扶工作。进一步抓好职工职业道德教育、发挥党员安全责任区，党员先锋示范岗，党员一帮一的作用，引导广大职工树立正确的思想道德，社会公德和家庭美德，杜绝参与赌博，沉迷网吧等不良习气。

4、队党支部要坚定不移地发挥好战斗堡垒作用。加强思想建设，加强组织建设，重点是加强班子建设，党小组建设和党员队伍建设，加强作风建设，提高党支部的执行力，落实力和凝聚力，向心力。同时党支部还要不断创新活动的方式方法，把日常工常工作与安全生产的管理和难点结合起来，有意识地组织开展一些党员和职工看得见、摸的着的主题实践活动，如“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员一帮一”等，发挥好党小组和党员的模范带头作用。

三、活动的主要内容和基本要求

创先争优活动，以正在开展的争创“四强”（政治引邻力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织，“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优）共产党员活动为主要内容。“四强”党组织的基本要求是“五个好”，“四优”共产党员的基本要求是“五带头”。

（一）“五个好”主要包括：

1、领导班子好。班子团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗，在领导班子考核中被评为好班子。

2、党员队伍好。党员综合素质优良。党员能够保持先进性、讲党性、重品行、作表率，在本职岗位上体现党员先进性。

3、工作机制好。党支部要不断加强自身的思想政治建设，组织建设，作风建设和制度建设，主动融入安全生产中心工作，党支部的战斗堡垒作用要发挥到位，作用明显。

4、工作业绩好。安全生产形势好，全年杜绝重伤及以上和身事故，完成或超额完成矿下达的各项生产经营指标。

5、职工群众反映好。为职工办实事，办好事，干群关系和谐，党组织在职工群众中有较高威信，党员在职工群众中有良好形象。

（二）“五带头”主要包括：

1、党员领导人员：

一是带头做一个讲境界、长本事的干部 二是带头做一个追求事业、奉献企业的干部 三是带头做一个用权自律、勤政廉洁的干部 四是带头做一个关心职工、服务职工的干部 五是带头做一个自主管理合格的干部

2、普通职工党员

一是带头做一个知荣耻、高素质的职工 二是带头做一个珍爱生活、自我管理的职工 三是带头做一个珍惜岗位、勤劳守纪的职工 四是带头做一个注重学习、自我提高的职工 五是带头做一个组织放心、群众信服的党员

四、活动的方法步骤

（一）组织学习、宣传发动

1、召开支部党员大会，学习传达《潘三矿深入开展创先争优活动实施方案》和矿创先争优活动动员会精神产，结合本单位中心工作和党员岗位特点，明确提出本单位以及党员的争创目标和要求。党员个人也要提出参加活动的具体打算，并采取书面形式，将具体打算在本单位公示栏向职工公布。

2、搞好宣传发动，利用生产会，班前会，板报等形式，在全队传达学习关于深入开展创先争优活动的有关精神，营造良好的舆论氛围，发动广大党员积极参与些顶活动。

（二）全面开展创先争优活动

1、深入开展“四强四优”创建活动，一是开展“党员安全责任区”和“党员先锋示范岗”活动。要积极利用“党员安全责任区”，“党员先锋示范岗”的平台，组织党员开展创先争优活动。二是开展“党员一帮一”和“党员身边无三违”活动。每名党员要联系一名群众，结队子、一帮一”等方式，开展“传、帮、带”活动。要积极引导党员带头执行两规范和手指口述，上标准岗，干标准活，按章操作。

同时，党支部每季度要开展一次活动，当前结合安全管理二十条红线，质量标准化新标准，两规范及手指口述等的贯彻落实，组织党员开展创先争优活动。

2、开展“五比五争”主题实践活动。主要是比安全，争当安全先锋；比进尺，争当生产楷模；比学习，争当学习表率；比技能，争当操作大拿；比创新，争当技术创新带头人。通过开展此项活动，目的是发挥党员的模范带头作用，确保安全生产。

3、建立活动月度讲评制度。对党员的讲评以党小组为单元，每月一次，利用党小组会的形式，组织党员自评和互评。对党小组的讲评由党支部负责，每月一次，利用支委会的形式，由党支部书记对各党小组进行评价。讲评既要肯定成绩，又要找出不足，讲评结果如实记录。

（三）树立典型，表彰先进

1、在深入开展创先争优活动结束后，按照争创标准，结合月度讲评情况，采取自下而上，党员评议与职工评议相结合，集体研究的办法，评选出优秀党员，上报矿党委进行表彰。

2、充分发挥典型引路的作用，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，营造学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。

五、保障措施

（一）切实加强领导。队党支部书记是本队活动的第一责任人，要切实履行职责，加强领导，确保此项工作在矿党委的统一领导下，分阶段，按步骤扎实有效开展。

（二）各党小组要切实安排好每位党员在活动岗位上的应有作用，使每位党员在活动中工作突出、业绩优秀，真正发挥好模范带头作用。

“五招”助推创先争优深入开展 第13篇

关键词：创先争优,公仆意识,路桥建设,企业发展

创先争优, 它不仅仅只是一句口号, 而是一个目标, 是一种方向。是出色地干好本职工作, 以刻苦的努力, 不断的进取, 感召和带动周围一群人, 从我做起, 从自身做起, 具备让更多人“向我看齐”的胆识和气魄, 立足于本职工作, 把小事做好, 把简单的事做好, 求真务实, 甘于奉献, 淡泊名利, 弘扬正气!创先争优就是“勇创新业, 敢争第一”;是奉献热血青春, 形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。创先争优是先导、是激励、更是一种责任!什么是先进, 什么是优秀?岗位不同, 要求不同, 但无论从事什么样的工作, 都起到模范带头作用, 立足本岗、任劳任怨。以只争朝夕的精神, 以百分之百的努力, 努力“创先争优”, 努力“谋事创业”。

一、创先争优是党的特征和追求

1) 要坚持理想追求;一名党员是否先进?是否优秀?主观上看你的理想、品德, 有没有奉献精神, 客观上看你对社会的贡献, 社会的价值。奉献是主观追求, 贡献是客观标准。我想:无论任何一个党员和领导干部追求“先进”、“优秀”的脚步是永远不能停歇的, “不进则退”是一条亘古不变的真理!

2) 要坚持品德追求;胡锦涛总书记强调, 用干部要坚持德才兼备、以德为先。这是一个用人标准、用人导向, 也是对干部的要求。干部不仅要能力优秀, 更要品德优秀, 培养良好的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德, 坚持为民、务实、清廉的从政品德。

3) 要坚持知识追求;要履行担负的责任, 必须不断提高自己的本领。本领的基础是知识。知识从哪里来?知识从学习来。努力学习理论, 在实践中总结提高。首先注重加强学习。要向老同志学习, 向先进学习, 向群众学习, 向周围的同志学习, 努力在学习的过程中不断丰富自我、提高觉悟。

思想决定行动, 行动体现境界。创先争优就是敢为天下先、争当排头兵的工作精神。一种“天下大事必做于细, 天下难事必做于易”的精神, 它能弘扬党的正气, 端正党的作风, 发挥党的表率, 提高党的工作实效。它能提醒我们要时刻保持共产党员的先进性, 它也告诉我们在驻足欣赏风景的同时, 千万不要忘记了脚下的路该如何前行!

二、创先争优是经受住时代考验

成于谋、功于行, 领导干部就是领跑者。一个干部走得有多远, 要看德能勤绩廉过得硬, 有为才能有位。这样的干部, 组织放心, 党员信任, 群众满意。

1) 经得起群众考验。群众是创造历史的主人, 群众也最有发言权。开展创先争优活动, 服务人民群众是落脚点。坚持“群众第一”的原则, 把群众评判作为检验创先争优成效的“试金石”, 让群众在创先争优中真正得到实惠。要把群众呼声作为第一信号, 把群众需要作为第一选择, 把群众富裕作为第一目标, 把群众满意作为第一标准。主动关心群众疾苦, 多为群众办实事办好事, 努力让群众持续得实惠、生活更幸福, 真正达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标。

2) 经得起实践考验。实践, 是检验真理的唯一标准;实践, 也是锻炼和培养典型的重要平台。深入开展创先争优活动, 突出强调的是实践特色。培树的各类典型必须立足于实践、服务于实践。要注重在生产一线、工作一线中培养和树立典型, 着力塑造一批“树得起、推得开、叫得响、用得上、效果好”的先进领导干部和优秀共产党员, 使大家感到可信、可亲、可比, 学有榜样, 干有方向, 从而形成“比学赶超”、“创先争优”的良好氛围。

3) 经得起时间考验。常言道, 路遥知马力, 日久见人心。意思就是说, 时间是“试金石”。创先争优活动培树出来的典型, 也同样必须经得起时间的考验, 我们经常看到一些所谓的先进典型、优秀分子, 常常不能长久保持先进性和优秀品质, 在荣誉面前摔跟头。所以要让时间来说话, 加强对典型的后续教育和管理, 使其长久发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用, 永葆先进本色和优秀品质, 并在时间的考验下越发彰显。

俗话说, 百炼成钢。创先争优活动中培树的典型, 在经过了群众、实践、时间等方面的考验和磨炼后, 一定会更加焕发出生命力、战斗力、影响力、号召力、凝聚力、带动力, 从而不断推动事业向前。

三、创先争优是立足岗位实际, 多学习、多实干、多奉献

铁肩担道义, 赤胆保平安。创先争优, 就是带头兢兢业业做好本职工作, 全心全意为人民服务, 以模范行动, 起表率作用。提倡充分发挥主动性和积极性。在工作中做到“踏石有印、抓铁留痕”, 敢与强的比、同勇的争、向高的攀, 在比较中追赶、在学习中前进、在竞争中领先;要敢闯敢干, 凡是认准的事情, 都要大胆尝试、大胆去闯, 不搞无休止争论, 少说多干, 干不出成绩不松劲、抓不出实效不撒手。

位卑未敢忘忧国。作为一名党员首先要以身作则, 在党的队伍中, 时时、事事、处处起到模范带头作用。无论面对怎样复杂的形势, 遇到多大的困难, 都能谋善断、锐意创新、攻坚克难、造福人民。其次, 要对国家负责。邓小平同志说过, 我出来工作就不再属于我自己。为什么说不再属于我自己?因为在党和国家的事业中, 党员干部就是最有影响的人。再次要对人民负责, 我们来自人民、代表人民, 为人民服务是党的根本宗旨。第四, 要对人生负责。要有敬畏意识, 要敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生, 这一切与我们每一个人“干事创业”息息相关, 缺一不可。

“五招”助推创先争优深入开展 第14篇

创先争优活动的主要做法与成效

（一）在不断深化思想认识中创先争优。部党组明确提出，要把创先争优活动作为政治责任来担当、工作动力来发掘、能力素质来提高，做到思想认识每深化一步，活动就推进一步。把创先争优活动作为政治责任来担当，是对党的无限忠诚和党的事业无比热爱的具体体现，是自觉遵循把科学发展观作为政治信仰来追求的具体体现，也是更加坚定地保持共产党人先进性的具体体现。把创先争优活动作为工作动力来发掘，就是要把广大党员的积极性主动性调动起来、生机活力激发出来、推动环保事业科学发展的力量凝聚起来，努力开创环保工作的新局面。把创先争优活动作为能力素质来提高，就是要提高先进思想的引领力，提高科学发展的创造力，提高应对挑战的战斗力，提高执政为民的公信力，提高人格品行的感召力。

（二）在紧紧围绕中心工作中创先争优。围绕转变经济发展方式、推动经济又好又快发展这个大局，经过全系统的共同努力，2010年污染减排攻坚战取得决定性胜利，环保参与宏观调控成效明显，重金属污染防治全面开展，环境执法监督力度继续加大，区域污染联防联控机制不断完善，核安全与放射性污染防治深入推进，生物多样性年和世界环境日宣传有声有色，政策法制、科技、监测和国际合作工作取得新进展，中国环境宏观战略研究圆满完成。

（三）在着力推进“六型机关”建设中创先争优。以“五个好”和“五带头”为主要内容，把创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动、“争创文明和谐机关，争做人民满意公务员”活动有机结合，贴近工作岗位、贴近思想实际、贴近日常生活，针对各单位各部门的岗位特点和承担的不同任务，突出多样化和实践性要求，“学习型、服务型、法治型、和谐型、廉洁型、节约型”六型机关建设扎实推进。

（四）在充分发挥典型示范作用中创先争优。人力资源社会保障部已追授田洪光同志为全国环保系统先进工作者。向全系统印发《关于开展向田洪光同志学习活动的决定》，召开“向田洪光同志学习报告会”、中国环境报进行系列报道等形式，引导广大党员干部以田洪光为榜样，真抓实干、真创真争。

（五）在坚持“深化、优化、活化”中创先争优。“深化”就是在服务发展大局中持续深化创先争优活动的主题。2010年集中开展了“积极投身创先争优活动，打赢‘十一五’污染减排决胜战”主题实践活动，为完成污染减排目标提供强大支撑。今年，以“迎接建党90周年，争当探索中国环保新道路排头兵”为主题，继续在服务发展大局、破解环保难题中创先争优。

“优化”集中体现在探索提出五个“一年一次”的整体工作方案，即“一年一次动员部署”、“一年一次主题党日活动”、“一年一次综合考核”、“一年一次成果交流”、“一年一次评选表彰”，落实“承诺、点评、考评”规定动作，积极创新自选动作。

“活化”表现在三个方面：一是我部联合人力资源和社会保障部、全国总工会，举办首届全国环境监测专业技术人员大比武活动；二是成功举办部直属机关首届职工运动会；三是积极组织“学先进、守准则、严制度”党风廉政教育月活动。

（六）在建立健全长效机制中创先争优。建立了学习型党组织建设、党务公开、基层党组织建设、行政权力运行监控、创先争优活动考评等五大机制。

在总结成绩和做法的同时，也要清醒地认识到，开展创先争优活动经验积累还不丰富，进展还不平衡，一些部门单位把推动科学发展促进社会和谐与开展创先争优活动相融合的水平还不够高，开展创先争优活动的亮点还不突出。对这些问题要高度重视，科学筹划，以创新的思路和方法不断加以解决。

深刻领会把握创先争优活动的

新要求

今年是中国共产党成立九十周年，是实施“十二五”规划的开局之年。在这重要的历史时期，中央召开十七届五中全会，刚刚胜利闭幕的十一届全国人大第四次会议通过了国民经济和社会发展“十二五”规划纲要，对经济社会发展和生态环境保护做出新判断，部署新任务。这是进一步深入开展创先争优活动的目标所在、任务所在、动力所在。

中央领导同志对创先争优活动高度重视、十分关心，多次作出重要指示，提出明确要求。最近，胡锦涛总书记强调，“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线、深入实际，开展创先争优活动，加强对基层干部的思想教育和作风整顿，教育引导基层干部加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风。”温家宝总理要求，“各级政府机关要按照中央部署和总体要求，紧密联系实际，带头创先争优，兢兢业业做好本职工作，全心全意为人民服务，以模范行动，起表率作用。”习近平同志、李克强同志、李源潮同志也分别作出重要批示。中央领导同志的一系列重要指示精神，深刻揭示了创先争优活动的实质、内容和路径，是指导我们开展创先争优活动的原则和指针。

一要深刻认识创先争优活动为中心工作做贡献的要求，紧紧围绕主题主线新要求，在服务经济社会和环保大局上求实效。党的十七届五中全会提出，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，把建设资源节约型、环境友好型社会作为重要着力点，努力提高生态文明水平。环境保护是推动科学发展和转变经济发展方式的重要抓手，是推进生态文明建设的主阵地和根本措施。紧紧围绕科学发展的主题、加快转变经济发展方式的主线和提高生态文明水平的新要求，是环保部门开展创先争优活动的重要职责。凡是符合主题主线新要求的，就全力以赴地去做；凡是不符合主题主线新要求的，就毫不迟疑地去改。

二要深刻认识把创先争优活动建成群众满意工程的要求，弘扬党的优良传统和作风，着力解决损害群众健康的突出环境问题。胡锦涛总书记强调，要坚持以人为本、执政为民，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素。必须坚持环保为民，以解决影响群众健康的突出环境问题为突破口，深入一线、深入实际，进一步加大工作力度，切实维护群众环境权益，促进社会和谐稳定。

三要深刻认识把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作的要求，常抓不懈，使活动常态化。党的先进性不会与生俱来，也不会一劳永逸。保持党的先进性是长期的动态过程，唯有不断建设才能得到加强，唯有改革创新才能得到发展。经常性地开展创先争优活动，营造奋发进取、你追我赶、争创一流的生动局面，才能进一步增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力，才能发挥党员的先锋模范作用，才能保持和发展党的先进性。

四要深刻认识中央国家机关要带头贯彻落实的要求，争当先锋，作好表率。部机关的干部职工，作为环保法规政策制度的制定者、推动者、实施者，发挥着重要的示范效应。部机关干部职工要强化政治意识、责任意识和创新意识，坚决执行中央决策和部党组部署，做高举旗帜、坚定信念的表率，做推动科学发展、促进中心工作的表率，做促进社会和谐、服务基层的表率，做改革创新、永葆先进的表率。

深入开展创先争优活动，

努力开创环保工作新局面

一年之计在于春，五年规划看首年。要把创先争优活动摆在更加突出的位置，加强领导，细化目标，丰富载体，引导广大干部职工聚精会神地投入到环保事业中去。

第一，坚持正面引导，通过创先争优活动推动纪念建党九十周年活动的成功举办。组织开展纪念建党九十周年活动，是党和国家政治生活中的一件大事，也是深入开展创先争优活动的重要契机。要以创先争优的实际行动、热烈氛围迎接建党九十周年，使党的先进性得到展示，使党的执政能力得到提升，使党的形象得到升华。要组织丰富多彩的庆祝纪念形式，广泛开展多种形式的群众性宣传教育活动，增强党员干部的光荣感、责任感。

要坚决学习贯彻胡锦涛总书记重要批示精神，广泛开展向杨善洲同志学习活动，学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀；学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界；学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神，努力争做人民满意的好党员、好干部。

深入开展“讲党性、重品性、作表率”、“学习田洪光，做环保卫士”、“党性教育年”活动，组织党员干部学习党的理论、党的知识、党的历史，要“读懂三本书、研究三个规律、落实三点要求”，从中汲取前进的智慧和力量。三本书是《资治通鉴》、《资本论》和《中国共产党历史》。三个规律是人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律。三点要求是把科学发展观作为政治信仰来追求，作为科学真理来坚持，作为行动指南来践行。要加强对党员干部特别是领导干部群众观教育，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。领导干部要带头开展公开承诺，充分发挥表率作用。

第二，坚持服务大局，通过创先争优活动推动十项重点任务的圆满完成。围绕中心、服务大局，是开展创先争优活动的主要目的，也是环保部门推进工作的职责所在。只有紧紧围绕科学发展的主题、加快转变经济发展方式的主线和提高生态文明水平的新要求，开展创先争优活动，才能把党建优势转化为环保优势，把党建成果转化为环保成果。要抓住2011年全国环保工作会议部署的重点工作，多措并举，善于攻坚，勇于克难，改革创新，积极探索环保新道路，为“十二五”环境保护事业发展创造良好开局。

第三，坚持环保为民，通过创先争优活动推动损害群众健康突出环境问题的顺利解决。创先争优活动成效如何，群众拥有最公正的标尺和最有力的评判。深入开展创先争优活动，必须认真践行以人为本、执政为民理念，着力解决饮用水不安全和空气、土壤、重金属污染等重点难点热点问题。要严肃查处重大责任事故、群体性事件以及损害群众环境利益问题背后存在的徇私枉法、失职渎职、提供“保护伞”等违纪违法行为，更好地服务人民群众。

第四，坚持“四常四戒”，通过创先争优活动推动环保系统党风廉政建设的深入开展。党员干部的先进、优秀具有最大的免疫力，是最好的防腐剂。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以党风廉政责任制建设为龙头，拓宽从源头防止腐败的领域，筑牢思想道德防线，清清白白做人，干干净净做事。要开展警示教育，常修为政之德，力戒权力滥用，常怀律己之心，力戒放纵自我，常思贪欲之害，力戒见利忘义，常弃非分之念，力戒浮华攀比，教育党员干部倍加珍惜政治生命、倍加珍惜荣誉名声、倍加珍惜家庭亲情、倍加珍惜平凡生活。要模范践行《廉政准则》，严格自律，秉公用权，做到为民、务实、清廉。要推进改革创新，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，认真抓好环保系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。

第五，坚持立足长远，通过创先争优活动推动长效机制的健全完善。开展创先争优活动既要立足当前，解决问题，取得实效；又要着眼长远，健全制度，力求长效。对已经建立的五个长效机制，要进一步总结经验，不断丰富完善，使之更加规范可行。要坚持强基固本，深入贯彻落实《环境保护部直属机关推进学习型党组织建设的实施办法》和《环境保护部贯彻落实<中国共产党和国家机关基层组织工作条例>具体实施意见》。要以保障党员民主权利和党务公开为抓手，贯彻落实党务公开长效机制。要全面开展权力运行监控机制建设工作，完善监督和防控体系。要加强党建工作考核，修订完善《环境保护部直属机关党建工作考评办法》。