师德师风专题教育简报

师德师风专题教育简报（精选10篇）

师德师风专题教育简报 第1篇

（2017年第4期）

沿河土家族自治县淇滩镇初级中学(党支部）2017年10月20日

开展师德师风专项整治教育、筑牢思想防线

为进一步加强对党员领导干部和职工的师德师风教育，增强法制纪律观念和廉政风险意识，为深入贯彻落实上级有关文件精神。学校党支部书记杨树组织全体教职工学习了沿教发（2017）358号关于《沿河土家族自治县教师师德师风突出问题专项整治活动方案》的通知，沿教发［2017］268号关于《开展全县教育系统党风廉政建设警示教育活动》的通知精神。通过学习加强了学校党员领导干部和教职工的廉洁自律意识，纯洁党员领导干部和教职工的思想，筑牢党员领导干部和教职工拒腐防变的思想道德防线，努力营造“领导清正、学校清廉、政 1 治清明”的良好环境。

在会上王朝兵校长传达了全县校长会上的重要讲话精神和要求；同时对学校党风廉政建设及当前工作作了相关安排。并强调：全体教职工要把好思想关、欲望关、权力关、小节关、约束关“廉政五关”，克服攀比心态、特殊心态、侥幸心态“三种心态”，牢固守住思想底线，做“为民、务实、清廉”的表率。

师德师风专题教育简报 第2篇

一、召开了师德教育活动专题会议。

9月12日上午，我校组织全体教师举行了师德师风教育活动专题会议。首先，学校校长董海星同志带领全体教师认真学习了晋源区教育局文件，并对学校师德师风教育活动提出了明确的要求。

二、全体教师认真学习了《教师职业信用承诺书》的相关内容，全体教师认真地在《教师职业信用承诺书》上签上自己的名字，并表示一定会信守师德规范，履行师德承诺。

三、我校把师德考核结果纳入教师绩效考核之中，对严重违反师德的教师，当年年度考核评定为不合格教师。

师德师风专题教育简报 第3篇

一、加强师德师风建设的重要性

师德师风是一个学校改革和发展的原动力之一, 是学校办学实力和办学水平的重要标志, 是学校办学质量所在。所谓师德师风, 即教师的职业道德修养及其表现出来的思想和工作作风, 包括对政治的关心和了解、对职业的热爱和投入、对同事的团结和合作、对学生的尊重和爱护、对学术的严谨和进取、以及对自己的要求和自律等各个方面的综合状况。学校发展以教师为本, 教师是学校的第一资本, 是学校最丰富、最具有潜力、最有生命力的资源。教师素质以师德为先, 师德师风决定着一个学校的学风和校风, 决定着学校的精神风貌和人文风格。

二、加强师德师风建设的基本要求

(一) 完善教师的道德情操和人格力量

加强师德师风建设, 是深入贯彻落实立德树人和实现“中国梦”的迫切需要。学校是人才成长的摇篮, 是知识创新的基地, 也是精神文明的阵地。教师是以德治校的主力军, 是素质教育的实施者, 是人才成长的引路人。我们教师必须不断完善教师的道德情操和人格力量, 以培养崇高的师德师风。

(二) 培养和造就教师的奉献精神

教师要有“甘为人梯”的奉献精神, 要以教育大业为己任, 爱岗敬业, 呕心沥血, 要把自己的才能知识以及青春年华毫不保留地奉献给下一代, 像陶行知先生那样, “捧着一颗心来, 不带半根草去”。作为学校, 学生就是人民。一心为学生服务, 就是真心为人民服务。以学生为本, 以育人为荣, 专心教书, 精心育人, 这就是每位教职员工的天职。

(三) 树立具有中国特色的“创新观”

创新是民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力。21世纪的教育不再是一种平面的、单一学科知识的填鸭式的教学模式, 而应是立体的, 多学科知识交叉的启发思考创新的教学模式。没有创造性能力的教师难以培养具有创造力的学生。办好人民满意的教育, 加强师德师风建设, 需要创造性的现代教育, 更需要大批创造性的教师, 为此必须培养教师队伍的创新意识和创业精神, 在借鉴外来经验的过程中, 树立具有中国特色的“创新观”。

三、加强师德师风建设的基本途径

教职工是学校教育教学工作的实施者, 是办好人民满意教育的主体力量。因此, 只有加强教职工队伍的师德师风建设, 才能更好地办好人民满意教育。可见, 加强师德师风建设是办好人民满意教育的基本途径。为此, 笔者认为可从以下几方面做起:

(一) 加强师德学习, 渗透教育理念, 促进内心和谐

教师必须要提高对做“人类灵魂的工程师”的自觉性, 不能认为自己的职责只是传授专业知识, 更不能只是教书匠, 而要成为道德教育和精神文明建设的生力军, 成为人类灵魂工程师, 在学习时的的过程中, 渗透教育理念, 促进内心和谐。如果教师只把自己当作教书匠, 或只把教师职业当作赖以糊口的饭碗, 那么, 师德建设就无从谈起, 更不必说立德树人了。我国著名教育家陈鹤琴先生曾说:“我不可以选择天气, 但我可以选择心情;我不可以选择容貌, 但我可以选择笑容;我不可以选择时光, 但我可以选择不停地感悟!”这应该是我们教育界为人师者所追求的平和境界。

(二) 加强活动建设, 落实道德实践, 促进专业和谐

师德建设是一项立体的工作, 需要有关部门共同参与, 全社会共同努力, 是一项长期性的工作。要加强师德建设, 必须落实到具体行动中去, 要有针对性地、立体地开展一些“师德师风”专题教育活动。如读书活动, 就像“读书的厚度决定人生的高度”所言, 在师德师风建设中, 大力倡导教师阅读文学经典、教育名著, 引导教师在教学岗位上不断完善师德, 促使他们再以文化的创生力量为学校建设、学生成长注入新的“文化力”。学校每年都开展“优秀教师”、“师德师风先进个人”的评选活动, 促使教师们把加强师德修养上升为教师的自觉行为, 逐步走向“融入教育、享受工作”的最高境界, 并为创办人民满意教育而积极努力。

(三) 深化制度建设, 践行师德规范, 促进家校和谐

从制度入手, 使师德建设有章可循, 这是加强师德建设的重要途径。我们要建章立制, 明确目标, 落实责任, 健全管理办法, 强化制约机制。如建立例会制度和学法日制度, 组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等专业法规。严明的组织纪律, 坚强的党性原则, 纯洁的思想意识, 过硬的行为作风, 都有利于教师培养良好的师德师风。而家校关系对于教育事业的发展、和谐校园的构建具有不可忽视的重要作用。因此, 要密切家校联系, 积极主动与家长建立和保持联系, 要向家长作出承诺, 让家长理解学校的要求, 接受家长监督。学校还可以聘请师德师风监督员, 为学校师德建设提意见和建议;定期举行家长开放日活动, 邀请家长走进课堂听课、观看学生演出、参观学校;邀请家长座谈, 为学校发展提建议;开展家庭教育专题讲座等等。制度建设, 师德师范, 家校和谐可以形成一种强大的教育合力, 共同促进教育事业的发展, 推动和谐校园建设, 营造更好的教育育人氛围。

总之, 在师德师风建设中, 让“崇尚卓越、不断进取、公平竞争、积极合作、志存高远、淡泊名利、严谨务实、智慧创新”成为学校教师的主流价值观;让制度激励、情感激励、成就激励、道德激励等充满人文关怀的管理机制积淀为学校文化;让读书论坛、校园文化艺术节、教师风采展示等丰富多彩的系列活动不断营造教师新的兴奋点, 才能凝聚教师的精力与智慧, 从而为教师发展添色, 为教育腾飞增辉, 为学生发展奠基, 真正实现人民满意教育的美好理想, 为国家培养更多的德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

摘要：办好人民满意教育这一目标, 教师起着关键的作用。只有加强师德师风建设才能树立教师为学生服务的意识, 并切实提高教育质量, 保证全面实施素质教育得以实现的根本。

关键词：师德师风,加强建设,基本要求,基本途径

参考文献

[1]江泽民.关于教育问题的谈话[N].人民日报, 2000-03-01.

[3]杨敬.加强师德师风建设, 创建和谐校园环境[J].今日科苑, 2009 (23) :176.

师德师风教育心得体会 第4篇

有一种爱，叫无私，有一种爱，叫关怀，有一种爱，刻画着伟大的灵魂，有一种爱，歌咏着崇高的品质。古语有云：“师者，所以传道授业解惑者也。”转眼间，踏上讲台身为人师已经有4年，一路走来，有泪水，也有欢笑；有迷茫，也有收获。刚刚踏上讲台之时，战战兢兢，教书育人，事关国计，马虎不得。“他山之石可以攻玉”，于是乎虚心向有经验的老师请教学习，学习他们的教书之法，秉承他们的育人之德。半年下来，长进甚大，成熟不少。

作为一名人民教师，要忠诚党的教育事业，要有广博的知识，更要有高尚师德、优良的师风。师德建设决定教师队伍建设的成败，教师素质的高低又直接决定着培养人材素质的高低；教师的素质直接影响着学校的教风和学生的学风，决定着教育事业发展的成败。陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。

班里有位学生叫赵琪，他常常完不成作业，我找他谈了几次话教育他端正学习态度。他虽然表示改正错误，可没过一天就又完不成作业了。同学们也讽刺他，疏远他，他情绪一落千丈，他对我敬而远之，不敢跟我说话，有时在路上遇见我便绕道而走。看到此情景，我心里很不是滋味，难道我就像老虎那样凶，叫人害怕吗？我反省自己的一言一行，原因就在于缺乏关爱每一位学生，对有缺点的学生不能耐心教育。因此在教学时，我把评价纳入课堂教学的全过程，给后进生恰如其当、全方位的评价，同时恰当增加夸奖力度，欣赏后进生的点滴进步。当他们不敢发言或回答问题不完整甚至错误时，我就耐心对待，热情启发，给予更多的理解和宽容。这些鼓励性的语言，点燃了孩子们智慧的火花，使他们获得了满足，体验到了成功的喜悦。温和友善，胜于强力风暴。教师一个灿烂的微笑，一个赏识的眼神，一句热情的话语都能缩短师生间的差距。在对孩子的教育过程中，我们多么需要以上所讲的微微的南来风。

有人说过这样的一句话：“老师不经意的一句话，可能会创造一个奇迹；老师不经意的一个眼神，也许会扼杀一个人才。”老师习以为常的行为，对学生终身的发展也许产生不可估量的影响，做一名老师应该经常回顾自己以往的教育历程，反思一下：我造就了多少个遗憾，刺伤了多少颗童心，遗忘了多少个不该遗忘的角落！

作为农村学校，留守儿童占了班级学生的大多数。很多孩子对于父母的印象只存在于电话中或者春节的匆匆相见。对于这类孩子，他们缺少父母的关心与教育，没有家长在身边，对于社会上的不良风气没有正确的认识，这就导致了很多同学性格上的孤僻，学习上的不上进。很多学生认为初中毕业的出路就是和家长一起去广东打工。对于这种现象，当老师的是看在眼里急在心里。一次在网上看见一组图片讲的是童工在工厂的现状，图片上的孩子们每天辛苦的工作，大部分的孩子身上是伤痕累累，呈现出一种病态。配上让人心酸的音乐，让人忍不住流泪。我再根据自己的亲身经历对比了读书与不读书的区别。从那以后，真的有一批学生改变了学习态度，他们的心中有一个坚定的目标——上高中再上大学。一定要走与父辈不一样的路。作为老师看到这种现象很是欣慰。

师德师风主题教育简报 第5篇

2月23日下午，程集小学召开师德师风学习建设专题会议，会议由张鑫飚校长主持，全体教职工参加会议。

会上张鑫飚校长传达上级关于师德师风建设的会议精神，让全体教师进一步明确师德建设的重要性，并将师德转化为师风与自觉行动的必要性。张鑫飚校长指出师德是教师队伍建设的核心，教师的道德素养不仅决定了教师自身的精神状态，也决定了学生的精神状态，良好的师生关系是有效教育的前提。

会上，老师认真阅读师德承诺书的相关内容并签名。张校长要求全体教职工对照师德文件进行自查，有则改之无则加勉，人人都要增强教师职业感，增强工作责任心，努力争当践行社会主义核心价值观的文明传播者。

师德师风学习教育活动简报 第6篇

（各校分校集中）

根据《栏杆镇教育系统2012年暑期师德教育活动实施方案》，我镇各校从2012年8月18日至19日，在各校进行集中学习，开展师德教育活动。

本次学教活动坚持以《教师法》、《教育法》及相关政策法规为准绳，以强化教师职业道德教育、创建优秀教师队伍为重点，全面贯彻党和国家的教育方针，以师德师风带动校风学风，促进教育教学质量再上新台阶，从而推动学校各项工作开创新局面。活动具体内容将从以下几方面开展：

18日各校在办公室召开了全体教师座谈会，认真学习了《栏杆镇教育系统2012年暑期师德教育活动实施方案》，老师们一致认为，每一位教师都应该要有忧患意识，都应该要有主人翁精神，都应该义不容辞地投身到学校的建设和发展事业中来。要以高度的责任心，脚踏实地地把事情做细，把事情做好，让学校放心，让家长满意，也让自己满意。教师们都表示，要从看问题的高度，从专业的深度，从精神的维度三个方面不断提升自己，加强师德修养，充分展现教师应有的风范。

师德教育活动过程中，要求教师们认真思考四个问题：为什么选择教师这一职业？又为什么选择在本校这个地方从事这一职业？既然选择教师工作，是否认同教师职业的核心价值观和共同愿景？围绕着学校的共同远景，自己又打算如何当好一名教师？

师德师风学习教育活动简报 第7篇

周简 报

根据鸭池镇教育管理中心校的统一安排，我校决定于2015年8月27日开展师德教育周活动。活动上要求全体教师统一思想，提高认识，进一步提升学校、教师的社会形象，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍，促进教育质量和办学水平的不断提高，争创人民满意的学校。

鸭池镇教育管理中心吉庆华副主任主持活动并在会上发表重要讲话，要求全体教师要端正态度、认真履责，承担起一

吉庆华主任主持教育周活动

名教师应该承担的责任。教育教学过程中多关心学生、多为学生着想。课下要多充实自己，不断更新自己的教育教学观念，树立终生学习的思想观念，只有不断以新知识来武装自己，才会在教育教学中游刃有余。号召全体教师在这特殊的历史时期要高度清醒认清形式，与时俱进。会上，南箐小学张军合校长带领全体教师学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》；周光忠校长带领全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》；岩头小学孔维剑校长带领全体教师学习了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》；按照活动安排，学习了以上法律法规后，全体教师分组开展了自评与互评，在评议过程大家真刀真枪的开展批评与自我批评，不讲优点只提缺点，真正的不给彼此留情面、讲人情。整个评议活动大概用了一小时，做到了红红脸出出汗的效果。

随后集中总结会议，会上吉庆华主任作了生动的总结讲话，南箐片区学校党支部书记肖绪友同志带领全体教

参加学习的教师认真听讲并做好学习笔

记

师学习了《毕节市师德师风建设责任书》的相关内容；岩头小学司德胜校长带领全体教师学习了《毕节市教师师德公开承诺书》的相关内容。

会上张军合校长和孔维剑校长分别与各自学校的教师代表签订相关责任书和承诺书，会后与会教师统一在《毕节市教师师德公开承诺书》上签字。本次学教活动坚持以《教师法》、《教育法》及相关政策法规为准绳，以强化教师职业道德教育、创建优秀教师队伍为重点，全面贯彻党和国家的教育方针，以师德师风带动校风学风，促进教育教学质量再上新台阶，从而推动学校各项工作开创新局面。活动具体内容将从以下几方面开展：

会议一致认为，每一位教师都应该要有忧患意识，都应该要有主人翁精神，都应该义不容辞地投身到学校的建设和发展事业中来。会议认为，无论来自何方，无论入校时间长短，都要有一校意识，一地观念，围绕一个目标，以高度的责任心，脚踏实地地把事情做细，把事情做好，让学校放心，让家长满意，也让自己满意。教师们都表示，要从看问题的高度，从专业的深度，从精神的维度三个

陈胜红主任主持分组评议

方面不断提升自己，加强师德修养，充分展现教师应有的风范。

孔维剑校长在与教师代表签订责任书

周光忠校长带头在责任书上签字

会上教师齐读《毕节市教师师德公开承诺书》

鸭池镇南箐片区参加2015年师德教育周的全体教师合影

浅议中等职业教育师德师风建设 第8篇

教师是教育的核心要素和第一资源,是教育事业发展的人才基础。温总理在全国教育工作会议上指出:“如果说教育是国家发展的基石,教师就是奠基者。有好的教师,才可能有好的教育。”职业学校的教师不仅要传授知识和技能,而且要培养和挖掘学生将来驰骋职场的能力、素质和个人职业生涯发展的潜力,以满足不同岗位的要求,使学生能顺利完成“从学校到社会”的过渡。因此,职业学校的教师不但承载着我国职业教育的重要任务,也体现和实践着职教的道德性,只有具备高尚师德师风,热爱教育、热爱学生,才能更有效地推进专业教学改革,提升专业教学质量。本文从三个方面论述了中等职业教育师资队伍建设中师德师风建设的方法和重要性。

2.树立终身学习理念,言传身教,以德立教

师德不仅反映在教师的精神境界,而且体现在日常教育教学工作中。教师在努力提高业务水平的同时,更要努力提升自身道德修养水平,为处于人生成长关键期的中职生做好引路人。

2.1边教、边学、边研、边育,提升自身业务。

在知识爆炸的时代,每个职业人都应具备终身学习的理学生的创造性思维。

三、结合实际,采用灵活多变的教学方法。

在课堂教学中,教师是学生发展的引导者、合作者、组织者。一定要把课堂还给学生,让每一个学生都能够走上讲台发表自己独立的见解。只有这样我们才能真正发挥教师在新课堂教学中的作用,结合每章节不同,我采用了不同的教学方式。例如,我在讲九年级上册第五章《概率初步知识》这一部分内容时,经常采用小组合作的学习方式。在《概率的意义》这一小节中,我提前给同学们布置了每个人准备几枚一元硬币,准备做试验用。上课前,我来到教室,教师里一片沸腾,学生脸上洋溢着兴奋的表情,手中抛掷着硬币,形成了非常热烈愉快的氛围。上课时,我将大家分为十组,有抛硬币的,有看正反面的,有做记录的,全班同学没有一个不参加的,连最差的学生也行动起来了。因为他们也要像科学家那样,严肃而又庄重地通过自己大量重复的试验去发现结论。而后两节课又分别让每位同学通过摸球试验,验证摸白球黑球的概率各是多少。通过采用这种分组讨论、试验学习的方式,促进了学生合作意识的增强,大大提高了学生的学习兴趣和效率。又如,在讲《平面镶嵌》这一节时,我采用了让每一位同学都做老师,当导演的教学方式。课前让每位学生搜集一些平面镶嵌图形,并要介绍分别是由什么图形和什么图形镶嵌而成的。同学们带着图片,有的是自己设计的作品,有的是从计算机上下载的,各式各样,不胜枚举,同学们像老师一样认真地分析、讲解,俨然一种不是老师胜似老师的神情,让我感到学生美的一面、认真和勇于探索的一面。再如,在教七年级数学时,结合学生年龄小、知识接受能力差,抽象思维不念,职教教师更应如此。如今职业教育课程理念已打破了学科体系,课程按照实际工作任务、工作过程和工作情境来组织,构建以任务引领型课程为主体的现代职业教育课程体系。学科体系出身的教师(尤其是专业教师)如何顺应课改的洪流,如何转变观念,真正做到“教学做一体”?各类专业培训是激励教师前进的外在因素,树立自我终身学习的理念,不断充实专业知识,提高自身素养,才能真正立足于本职岗位,更好的引导学生不断发展。

教师教书时间久了,难免会有精神疲惫和倦怠,感到自身能力匮乏,渴望接触新知识、新技能,却又下意识地拒绝一些新事物。在这种情况下,较高的师德修养会支撑教师们从繁忙的教育教学工作中抽出时间来更新专业知识。一份教案、一块黑板、一支粉笔的教学形式早已不再满足现代职业教学的需要,职教教师必须熟悉企业先进生产技术及工艺流程,掌握最新专业技术知识和操作技能,将企业文化,企业用人标准、管理制度和岗位规范等知识传授给学生。从课堂到实训工厂、企业车间的实践操作等各个环节都要求教师以身示教,树立榜样。只有做到言传身教,获得学生的尊重和信赖,才能在潜移默化中令学生主动接受新的知识,自主探索新的学习方法。

2.2博学广识,提升自我人格魅力。

新时代的职教教师,应该具备一定的文化底蕴。具体而言,在教学过程中,尽量将知识点拓展到时事、经济、政治、文化等各个领域。经常阅读经典,可以令自己不停地思考;经常阅读报刊,可以令自己对世界始终保持新鲜感;经常浏览网页,可以令自己的思维不落后于他人,并能提升分析判断能力,给予学生正确的引导。同时,教师可以从世界的时事、体强的特点,采用多种形式进行教学。如:在涉及正负数时,让两位同学通过在黑板上表演向前走两步记为+2,向后走两步记为-2,以及让同学们观看一些足球比赛,通过真实场面去感受怎样为胜负计分,什么是净进球数等有关概念。让学生发现学习自主探究,如用火柴棒搭一个正方形需要四根,按如图搭两个三个需要几根呢?搭n各有需要几根呢?你是怎样得到的呢?让学生在摆火柴棒的过程中,去发现、探究将会收到很好的效果。

总之,结合教学实际,应尽量使教学方法多样化,多样化并非是教学的目的,而是一种手段,通过选择一种最优的方法,让学生顺利地完成本节课的教学任务才是最终目的。我从以上三个方面阐述自己在教学过程中的运用与体会,效果好的会继续采用,方式不合适的,在探索尝试中去创造新的方式方法,目的就是提高自己的教学效率、培养出高素质的人才。

参考文献:

[1]马复章飞编著.初中数学新课程的教学方法.东北师大出版社,2001.

[2]袁其书主编.数理化教学理论研究与实践.江西高教出版社,2003.

[3]武锡环,郭宗明编著.数学史与数学教育.电子科技大学出版社,2003.

美国威尔斯利女子学院的女性教育及其启示

迟晓晨

(吉林大学高等教育研究所,吉林长春

摘要:威尔斯利女子学院是美国乃至世界最负盛名的私立女子学院,分析威尔斯利女子学院丰富且成功的办学经验,对我国女性高等教育特别是作为女子高等院校的女性教育有重要的启示。

关键词:美国威尔斯利女子学院女性教育启示

19世纪中叶起至世纪末,美国政治、经济、文化发展迅猛,社会对知识的迫切需求使得国家开始重视公共教育,增加了女性接受教育的机会。女性主义运动的发生使更多的女性意识到自身的权利与价值,她们开始争取接受高等教育的权利,女子高等教育事业越来越被大家所关注,一些专为女性接受高等教育的机构也应运而生,美国女子学院便是在这总背景下产生的。威尔斯利女子学院是美国顶级的私立文理学院之一,140多年里,她为社会各领域培养了许许多多的杰出女性,为提高美国乃至全球女子高等教育质量做出了突出的贡献,堪称世界高等教育的典范。本文力图通过威尔斯利女子学院透视美国的女性教育,并期望借鉴其教育经验为我国所用。

一、威尔斯利女子学院简介

威尔斯利女子学院(Wellesley College)地处马萨诸塞州波士顿城西12英里的小镇威尔斯利。由Fowle Durant夫妇于1870年注册成立,1875年开始正式招生,并于1877年获准向学生颁发学位证书。自创立后,学院就以豪华艺术品和图书的收藏饮誉学术界,战后更以资金雄厚的科学实验室而著称,同时她也是“七姐妹”女子学院的成员之一,在美国文理学院的排名一直稳居前10位。学院现有本科在校生2300名,教师362名,师生育、娱乐新闻中找到与学生交流的话题,增进学生的亲切感,通过自我品位、人格魄力的提升来影响学生。

3. 提升自我价值观,爱岗敬业

如何看待教师这份职业?仅是谋生的手段还是一份追求的事业?在如今经济社会中,我们能够守住这份清贫实属不易,但如何能在这个岗位上不甘平淡,体现更多的自我价值,以本职工作为荣,献身于这份职业教育事业?既然已经选择了教书育人、为人师表的教育事业,就应该心无杂念地投入其中,紧跟职业教育前进步伐,永不懈怠。作为中等职业学校的教师,我们不如中小学教师那么有尊严,也不如高等学府教师那么有权威,但我们爱岗敬业,为着这份事业而奋斗,有着高尚的师德。将品学兼优的学生培养成才不算什么,将普通教育中的失败者培养成才,令他们成为社会认可、行业企业需要、具备职业发展潜能的高素质技能型人才,这才是真正的大贡献。

4. 努力寻找每位学生身上的闪光点,用心爱生

作为父母,我们都望子成龙,爱自己的孩子;作为教师,我们更应相信学生能成才,爱自己的学生。我们应遵循教育规律,讲究教学艺术,多一份真诚,多一份爱心,经常以“假如我是孩子”、“假如是我的孩子”等角色变换的角度来看待问题,随时关注学生的学习和成长,并且对学生的爱不能只停留在意识里,而应让学生摸得着,感觉得到。

最新公布的“上海市中等职业学校学生发展报告”显示,中职生心理状态总体良好,但中职生比较在乎别人对自己的评价和看法,有强烈的被人认同的需求:中职生中经常会或有时会觉得自己十分渺小,会被忽视的占到了70.07%;经常很在乎别人对自己的评价和看法的占到了42.67%。部分学生缺乏安

比例保持在1∶8左右,56个专业,其中优势专业有经济、政治、英语和艺术史等。学院与巴布森和奥林学院互任学分,学生还可以在麻省理工学院和布兰迪斯大学进行跨校注册[1]。

二、威尔斯利女子学院的女性教育实践

(一)坚守“为将改变世界的女性提供卓越的博雅教育”的理念

亨利先生在建校之初便提出了“为将改变世界的女性提供卓越的博雅教育”的理念,学校的办学目标就是培养出能够适应充满激烈竞争和巨大变革的社会生活的女性人才,在改变世界的活动中发挥积极作用。“非以役人,乃役与人”的校训体现了学院在培养学生时对其社会责任感的重视。学院以自由教育为主,开设1000多门课程,让学生可以广泛地接触到各种各样的知识,广泛地接触到人类的智慧。他们主张,在这里学习的学生,什么都应该知道一些,从而更富有创造性。各方面的知识都有,就可能在学科交叉中建立联系,进行创新,这就是学校所提供的教育[2]。

(二)积极推行领导力教育

作为美国公共领导力教育网(简称PLEN)联盟的成员,威尔斯利女子学院在教育实践中通过灵活多样的方式实施内容丰富的领导力教育,有效地培养了女性的领导意识和领导能力。学校成立至今,历任校长都是女性,这就在潜移默化中为学生树立了榜样和领导意识。在日常的学习中,许多杰出的女教师以身作则,鼓励学生参与广泛的课程学习,引导他们对一些非传统专业进行研究。学院非常重视对女性进行性别意识教育,将女性学作为通识课程,帮助女生排除心理干扰并树立全感、害怕被人忽视等情况值得我们去关注并探讨解决之法。中职生的生源渠道较多,学生的学习程度、能力、自信心、思想道德水平乃至家庭背景差别较大,教师要平等对待,关爱每个学生,鼓励激发他们各自的潜能。令学在自己的人生舞台上走好每一步、迈过每一坎、跳过每一重障碍,塑造自信,成就自我。

当我们在走道上微笑回应学生的一句“老师好”时,当我们拾起学生无意间掉到地上的文具时,当我们耐心回答学生的提问时,当我们与学生一起唱歌跳舞连欢时,我们就将师爱融入了日常工作点滴。尊重、爱护每位学生,放下师道尊严和家长威严,学会去倾听,理解、宽容和赞美自己的学生,今天给予一份赞许,明天会收获十份惊喜。

5. 结语

自教育规划纲要发布之后,我国职业教育改革发展进入了加快建设现代职业教育体系、全面提高技能型人才培养质量的新阶段。在新形势的要求下,中等职业学校教师队伍建设的工作重点和政策措施是加强职业理想教育,全面提高教师职业道德水平。亲其师,信其道;信其道,循其步。作为职教教师,我们必须坚定职业方向,爱岗敬业、热爱学生,增强从事职业教育的荣誉感、使命感;以人格魅力和学识魅力感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。

摘要：职业学校的教师承载着国家职业教育的意义、价值和任务,也体现和实践着职教的道德性,只有具备高尚师德师风,爱学生、爱事业,才能更有效地推动专业教学改革,提升专业教学质量。本文论述了中等职业教育师资队伍中师德师风建设的方法和重要性。

关键词：中等职业教育,师资队伍建设,师德师风建设

参考文献

[1]杨玉红.新闻晚报:科教,2012-4-9,A1-15.

[2]刘敏.培育德高业精的中职师资队伍[J].中等职业教育,2011,(3):3.

师德师风专题教育简报 第9篇

一、对待学生宽严相济树立威信

作为一名教育工作者，深深的热爱自己的事业，树立教师的威信，定会受到学生尊敬。对待学生，既有慈母般的关爱，又有严父般的威严，对待学生认真负责，定会得到学生的热爱，教育教学效果定会收到最好。如果教师的良好形象受损，特别是师德败坏，将会失去教师的威信与地位。教师因经验不足，爱心不够，缺乏自律，上课管不住学生，课堂乱哄哄的，有时甚至在同学面前流泪，批评、责骂也无济于事，教学效果从何谈起。每个教师应以学生为主课，抱着一种“不放弃任何一个学生”的思想，严于律己，加强学习，提高个人素养，确实在学生心目当中成为榜样，用自己的人格魅力来影响学生、熏陶他们定会收到最好的效果。

二、 正人正己，做好榜样

“正人正己”。教师就是学生的典范、学生的榜样，在学生的心目中，教师是父母的化身、社会的规范、人类的楷模、文明的传递者。教师的言行举止会直接或间接地对学生产生潜移默化的影响。学校进行文明礼仪教育，教师率先垂范；教师见到地上垃圾，主动弯腰捡起，见到学生主动问好，学生会自然效仿；反之，教师不顾自己的形象，穿着奇装异服，男教师留着长发，女教师戴着首饰，学生会不太好意思的说：“老师还这样哪！”学校大搞素质教育，从多方面提高学生素质，最重要的不是学生，而是教师；“以教师的积极性来带动学生”是特别重要的。榜样具有潜移默化的作用。我深刻的体会到：教师的德行至关重要，身教胜过言教，教师教人怎样做人，首先自己要知道怎样做人（好人的典范），要求学生做到的，教师必须先做地到，给学生树立好的榜样。

三、爱生如子，建立融洽的师生关系

爱，是成功教育的基石。教师对学生的爱，将是学生上进和健康发展永恒的动力，只有真正做到热爱学生，才能体现出教师工作的神圣职责。只有教师倾注对学生的关爱，尊重学生，发扬民主，建立交流合作的平台，学生才加倍热爱、尊重老师，这样学生才真正感受到老师的可亲、可敬。“亲其师，信其道”。当学生体会到教师对自己无微不至的关心与诲人不倦的引导使自己健康成长时，学生才情愿自觉去学习。师生和谐相处了，学生才体会到快乐的教育，教师要学会赏识学生、呵护学生，树立他们的信心。作为一名教师，要避免用停留的眼光看待学生，要用善良之心，理解他们的不是，理解学生的进步、心身的完善，需要一个过程。因此，我们要给学生多一点慈爱、宽容、呵护，少一点斥责、打击、嘲讽，要尽可能挖掘出他们的闪光点，让他们快乐地成长。

四、爱岗敬业，乐于奉献

教育事业是平凡的，但平凡中映射的是伟大，“做人就做优秀的人，做事就做有益的事”，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”就是我们教育人不懈的追求；热爱自己的职业岗位，是做好本职工作的基础，只有爱岗敬业，正确面对自己责任、义务，才能自觉完善自我。乐于奉献、甘为人梯，是师德师风的最高境界，才体现出师德的高尚。教师的工作是很辛苦的，我们不能只把它作为一种职业，作为一种谋生的工作，而应作为一项事业；特别是农村教师，工作在最艰苦的第一线，条件恶劣，交通不便，生活单调，薪水微薄，和其他行业相比确实相差甚远，做到爱岗敬业，献身教育，无私奉献，必须有坚强的意志，乐于奉献表现在以教为志、以教为荣、以教为人，做人类文明的传递者，毫无保留地把知识经验传授给学生，我们应以培养出优秀的学生为荣，以为国家的教育事业做出个人的贡献而自豪。教师在奉献中才会感到工作神圣，师德的伟大。

中学师德师风专题教育活动方案 第10篇

中学师德师风专题教育活动方案

中学师德师风专题教育活动方案为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设听党指挥、对党忠诚、让人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，落实立德树人根本任务，营造良好教育生态，办好人民满意教育，服务“中国碳谷·绿金xx”建设，根据《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、省委教育工委省教育厅《开展中小学教师师德师风建设提高年活动实施方案》及省委、市委“讲、严、立、善、新”专题警示教育要求，按照市教育局党委的统一部署，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市和市教育局关于加强教师队伍建设的有关要求，以提高全校教职工的政治品德、职业道德和职业能力为导向，以“立德树人、敬业爱生”为核心，以“教书育人、规范从教”为重点，以“学为人师、行为世范”为准则，以加强师德考评和师德监督为切入点，以净化教育工作者心灵、保持教师队伍纯洁性、解决师德师风突出问题为目标，加强教师党支部和党员队伍建设，强化教师国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，引导全校教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一、潜心问道与关注社会相统一、学术自由与学术规范相统一，自觉

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树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉承担传播知识、传播思想、传播真理的历史使命，争做总书记提出的“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的好老师，成为学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的“引路人”。

二、基本原则

（一）坚持思想引领。紧密结合当前教育形势，强化学校党组织核心引领，充分发挥学校党总支和是个党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师的示范引领作用，集中组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等国家、省、市有关师德师风建设的政策文件，引导全校教师更新观念、转变思路、陶冶高尚情操，对师德师风建设的重要性进行再认识、再提高，形成新的理念共识。针对教师队伍中存在的极端个人主义、无组织无纪律行为、拜金主义等问题，采取切实有效的措施，加强政治思想教育、法纪教育、校规校纪教育、警示教育，提高队伍的先进性、纯洁性。

（二）正面教育引导。集中宣传优秀教师先进事迹和高尚品行，增强先进典型的示范效应。讲好“最美教师”、“好人教师”故事，引导全校教师崇德向善，深刻领会开展师德师风专题教育的重要意义、重点举措，总结教师个人师德师风方面的经验教训，实事求是查找影响和制约学校师

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德师风建设和师德修养方面家长和学生反映强烈的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，进一步明确努力方向。

（三）突出问题导向。把解决教师队伍的突出问题贯穿始终，把从严治校、转变作风贯穿始终，推动全体教职员工带着问题学、针对问题改，增强自我改造、提升形象的内动力。结合巡视、专项治理和群众反映强烈的问题，进一步加大对从事有偿家教、违规办班、乱订教辅资料、接受学生或家长提供的礼品或宴请、体罚或变相体罚学生等违反师德行为的查处力度，对严重违纪违规的行为，严肃查处，增强警示效力，在防范整改中规范教师从教行为，强化廉洁从教意识，营造风清气正育人氛围，落实立德树人根本任务。

（四）接受全方位评价监督。强化从严治党、依法治教、校规校纪整体联动，把以德立身、以德立学、以德施教、以德育德贯穿教育教学全过程，构建师德师风建设长效机制。坚持以人民为中心的教育发展理念，充分发扬民主，认真听取学生、家长和社会各界的意见建议，真诚接受监督，积极构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德评价监督体系，实时掌握师德师风动态，及时纠正不良倾向和问题，对师德师风问题有诉必查，有查必果，有果必复，营造风清气正的教书育人环境。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（2018年8月8日-8月15日）制定活动实施方案，成立活动组织机构，并及时召开动员大会，广泛动员，做到目标明确、内容实在，步骤有序、精品学习文档

重点突出，措施具体、落实有力，确保活动深入人心。并及时将活动实施方案报送至市教育局组织人事科存档备案。

（二）学习教育阶段（2018年8月16日-9月30日）．强化政治理论学习。组织全校教职工集中3-5天认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部中小学教师师德“十条禁令”、《事业单位工作人员处分暂行规定》，学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中共安徽省委安徽省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《习近平在北京大学师生座谈会上的讲话》，学习《国务院信访条例》、《中华人民共和国集会游行示威法》和中宣部、中组部、中央网信办联合下发的《关于规范党员干部网络行为的意见》，学习全国各地和我市查处的师德师风典型案例等，结合暑假期间开展的专题警示教育和集中研讨交流活动，使教师从思想深处受到启发和教育，提高教师依法施教文明执教的水平。2．开展师德师风建设培训。学校结合教育教学实际，将师德教育内容贯穿到教师政治学习培训中去，制定学习培训计划，集中3-5天开展培训活动。依托现有平台，联系实际，坚持正反结合，坚持与师德师风、校风、教风现状相联系，与教师自身的从教实际相联系，与为建设“中国碳谷·绿金xx”

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提供智力支持的要求相联系，将师德教育摆在教师培育培养的首位，把“师德师风建设”、“德育教育与生涯规划”等纳入教师继续教育等培训内容，引导全校教职员个将师德修养自觉纳入职业生涯规划，明确师德师风发展目标，将教师职业理想、职业道德教育真正融入培养、培训和管理全过程。3．树立表彰师德典型。学校将大力发掘并宣传教师中的“四有”好老师、“最美教师”，以庆祝第34个教师节为契机，在校开学典礼及教师节庆祝大会上进行表彰，抓好师德典型、讲好师德故事、激发工作热情。学校将安排专人负责，每年级选出1-2名“最美教师”在学校显要位置张榜公示，并通过报纸、电视、学校网站、微信公众号等方式进行广泛宣传，鼓励全校师生积极制作能够展现xx中学教师新时代风貌的微视频、微电影和文学作品，树立师德典型，弘扬高尚师德，积极传播正能量。4．组织开展师德宣誓承诺。学校将在开学前的校本培训大会上组织全体教职工进行师德师风宣誓；每一位教职员工都要签订“师德师风承诺书”，并将承诺内容向社会公开公示，张贴在学校宣传公告栏，树好行风，建强师风，当好学校主人翁。要将师德主题活动贯穿整个学习教育阶段始终，广泛开展演讲比赛、思想论坛、先进事迹报告会、知识竞赛、谈心谈话等活动，提高全校教师的职业道德水平，巩固专题教育成果。5．组织教职工进行师德师风专题讨论，进一步统一思想，增强加强师德师风建设的共识。学校将在这一阶

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段集中3天时间，结合正在开展的“讲、严、立、善、新”专题警示教育和师德师风建设提高年活动，开展两次专题讨论。一是围绕“对党忠诚怎样忠”、“严守纪律怎样守”、“立德树人怎样立”、“传承师道怎样传”、“勇担使命怎样担”，组织开展专题研讨活动；二是围绕“小我”与“大我”、“身份”与“言行”、“师德”与“守法”、“发展”与“稳定”等关系，开展专题讨论。要求学校的每名教师从自己的切身经历出发，阐释对政治纪律和政治规矩、教师职业和师德师风的理解，畅谈对教育事业的忠诚与责任，并撰写至少2篇心得体会。集中研讨后，学校举行1次全校性的“学习心得体会交流报告会”，进一步明确目的意义，提高思想认识，引导教职员工从中汲取养分、不忘初心、正心明道。

（三）自查自纠阶段（2018年10月1日-11月30日）．学校全体教职工要从思想和行为上反思自己的从教经历，对照《中小学教师职业道德规范》、“十条禁令”等，组织开展师德师风评议“十查十反思”活动。①查找是否忠诚于党的教育事业，贯彻党的教育方针，是否有违反党和国家的方针、政策的言行，是否有传播宗教极端思想和反动言论，是否利用手机、互联网等观看或传播非法、反动暴力恐怖音视频;②查找是否有采取串联、集体上访、罢教或变相罢教等违纪违法方式干扰正常教育教学秩序，导致群体性不稳定事件发生等不良后果;③查找是否上班迟到、早退、旷工、旷课，是否有未经学校同意随意调课办私事，是否不到岗或到岗不

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到位，是否在课堂上抽烟，接打手机，打瞌睡;是否有工作期间饮酒并酒后上课现象;④查找是否在教学科研中违背学术规范，弄虚作假，抄袭剽窃，侵害他人劳动成果;是否在评优、晋级、晋职、调动、招生、学生考试、学生成绩评定中弄虚作假，欺骗组织，谋取私利;⑤查找是否存在讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，以及用粗鲁言行对待家长，给学校造成严重影响;⑥查找是否利用教师职务之便索要、接受学生家长财物、宴请或要求家长办私事;⑦查找是否拒不接受学校工作安排，是否认真执行“教学六认真”，是否存在消极怠工现象，是否以各种借口不完成教育教学或学校安排的其他临时性工作任务;⑧查找是否有不通过正常的渠道反映问题，利用网络发表不负责任的言论，造谣中伤，蓄意滋事，以消解自己的不良情绪或发泄不满，给单位和他人造成严重负面影响;⑨查找是否无私奉献、廉洁自律，是否存在有偿违规补课、违规开办补习班问题，是否为他人或民办教育培训机构兼课获取收益，或为民办教育培训机构介绍家教生源并从中获利;⑩查找是否严格执行“一教一辅”政策和“学生自愿”原则，是否存在改变市教育行政等部门2013年公布的选用评议结果另行推荐教辅，或组织学生统一征订教辅材料的现象。全体教职工要深入查找、深刻剖析自身差距和不足，形成书面剖析材料，建立问题清单和整改台账，落实限期整改责任。2．在深入开展“十查十反思”活动的同时，学校领导班

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子及校长还要认真查找以下问题:①是否存在无组织的“两面人”，是否有搞“小团体”的行为；②是否存在书记、校长（园长）、中层行政人员“不履职，不敢管”以及“无功受禄”、“不劳而获”的行为；③是否存在以权谋私、违规收费、私设“小金库”、违规滥发钱物等现象；④是否存在违反程序、不讲规矩，“三重一大”事项不按程序决策和实施等现象；⑤是否存在有令不行、有禁不止，在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通的现象。学校要在认真组织自查自纠的基础上，形成自查报告，报市教育局。3．在自查自纠的基础上，学校将严格师德考核，统一组织师德评议活动。要坚持客观公正、公平公开原则，积极开展学生评教师、家长评教师、教师评教师、学校评教师的“四评”活动，制定具体的评议方案，让教师的师德师风、教学质量、育人质量自觉接受社会各界的全方位监督。同时，学校将组织教师代表、家长代表和党代表、人大代表、政协委员等围绕学校依法治教、规范办学行为、教育教学质量、校务公开、师德师风建设等内容进行评议。公开评议结果，建立教师师德档案，将每名教师的师德评议小结及时归入教师个人档案，并作为各类考评、考核、提拔等方面的重要依据。学校将以四个党支部为单位召开师德师风专题教育活动民主（组织）生活会，全体党员领导干部、党员教师要联系实际，围绕校领导班子查找的问题和“十查十反思”查找的问题撰写对照检查材料，在民主（组织）生

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活会上深刻进行党性分析和自我剖析。

（四）总结提高阶段（2018年12月1日-12月31日）．及时总结分析。学校将结合上阶段评议情况，按要求及时开展自评总结和分析，认真总结师德师风建设工作的经验和成就，通报师德师风建设及整治突出问题的情况，树立一批榜样，增加防控师德师风突出问题发生的综合能力。2．全面落实整改。学校要针对活动开展过程中暴露和查摆出的突出问题，制定整改方案，明确整改重点，采取有效举措，整改落实到位。学校党组织要发挥政治核心和监督保障作用，落实管党治党责任，进一步健全规范党的组织生活，推进作风建设，加强廉政教育，引导全校教师增强法治意识，自觉践行职业行为规范，严防违规违纪问题的发生。3．建立长效机制。学校将根据本单位存在的问题和实际情况，全面清理、完善或重新制订相关规章制度，如校规校纪、学习制度、德育工作制度、家访制度、评先评优、教师绩效考核办法和师德师风考评、监督、责任追究等制度，突出师德为先，把师德表现、遵规守纪纳入到评职晋级、评优评先、绩效分配各项工作中去。

四、保障措施

（一）强化组织领导。成立xx中学加强师德师风建设工作领导小组，全面领导本次专题教育活动，组成如下：组长：副组长：周开军成员：领导小组下设办公室，全面负责本次专题教育活动的日常事务。邵士坤同志兼任办公室主任，王炳阁、刘建华、常彦龙、陈杰同志任办公室副主任，精品学习文档

负责协调完成领导小组交办的各项工作。

（二）强化责任落实。学校是师德师风建设的责任主体，书记、校长高峰同志是师德师风建设第一责任人，将对活动负总责、亲自抓，务必做到一个步骤不能少、一个环节不能减，保证每名教师都能参与到活动中来，切忌将活动变成少数人的事，避免图形式、走过场，蒙混过关，搞形式主义。年底，要召开师德师风建设工作总结大会，认真总结学校师德师风建设工作开展情况，发现和梳理师德师风建设中各项工作的成绩和不足，分析存在问题，提出解决办法，明确下一步工作目标，推动师德师风建设工作向纵深发展。