广告公司实习报道

广告公司实习报道（精选6篇）

广告公司实习报道 第1篇

实习报告

经过了几年的理论学习，使我们对广告设计有了基本掌握，对于广告设计这个专业也有了一个系统的学习和掌握。我们即将离开大学校园，作为广告设计专业的毕业生，心中想得更多的是如何去做好一个设计师、如何更好的去完成每一个设计任务。在实习过程中，我深深地感受到作为设计师通常缺乏足够的市场和管理上的经验，做出的设计作品经常会与市场经济脱节；而作为管理者通常缺乏设计基础和审美能力，往往为了追求市场效益，过多地拘束设计师的思维与创新，忽略了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。

设计管理这个专业在中国也仅有几岁的生命，这是中国设计行业走向成熟后必然要出现的新的研究领域。而我们正是应社会发展的需要而出现的综合型人才，不仅对基础设计理论能够熟练的运用，对管理学、市场营销、财务管理等各个方面也都有了初步掌握。我们的目标是成为一名真正的设计师，在设计与管理两者之间找到最好的平衡点。所以仅仅通过在学校所学的理论知识是远远不够的，这就需要我们去实践，走进设计公司，将所学理论与实践相结合，这也是我们这次实习课程的目的。

从我进入公司至离开，公司员工稳定在10人左右，同时服务的广告客户不超过10个，其中稳定的长期客户也只有5.6家，还包括一些未知客户群。

固然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似：老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与管理；下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。

因为公司规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记以及参与的主要客户的设计项目的工作状况。

第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。然后让我对新飞智鑫人力资源公司宣传册的设计，设计的过程中正好测验一下我的能力。

很幸运，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。于是，我学以致用，很快在一天之内做出了三个方案，设计主任看后比较满意，便可以放心的将其他的设计任务交给我。由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。

还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应。

通过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。

而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。

经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容。因为工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。

如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最

恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场。

由于实习的时间有限，通过这次的实习，我认识到了很多在书本上或老师讲课中自己忽略了的或有些疑惑的地方，从实际观察和同事之间指导中得到了更多的宝贵的经验。

一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点；团队精神非常重要，一个优秀的设计团队并不是要每个人都非常的优秀，这样很容易造成成员之间的意见分歧。

所以在共同进行一个大的策划项目的时候，设计师之间一定要经常沟通、交流，在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备。

通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的设计任务。

使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员，不仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。

作为一个设计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合，使设计更加市场化、市场更加设计化。

吕 宁

09艺本14班

广告公司实习报道 第2篇

这次皖北煤电集团钱营孜煤矿实习是在学生们学完《矿井地质》课程后开展的实践性教学，目的在于巩固学生课堂所学理论知识，更进一步的了解矿井地质实际工作和井下作业环境；加深学生们对矿井地质工作程序和方法的理解，培养学生读图、作图动手能力；同时学习一些初步的实际生产中的科学技术和管理知识。

6月7日，牛学超教授和焦思红老师在综合楼307室召开皖北煤电钱营孜煤矿实习动员会议，牛教授在动员会议上向实习学生说明了本次实地实习的日程安排和实习任务要求，他说此次前往煤矿实习机会来之不易，希望大家能充分利用这次机会去深入学习，加固自己的理论知识。同时他还再三强调了人身安全问题，要求所有实习同学在实习期间严格要求自己，听从实习指导老师的安排，杜绝自作主张的现象，切实做好实习安全工作。

9日晚22：04，牛教授及20名学生踏上了前往安徽省宿州市的火车，于第二日7点到达宿州市住处。经过一天的休整后，11日他们前往皖北煤电集团钱营孜煤矿，他们的到来受到了矿区工程部殷召元总工程师等人的热烈欢迎。他们在矿区办公楼的会议室内举行了简单的见面会议，并对实习工作做了精心的安排。随后由矿区技术部于元林技术员带领下对矿区的变电厂、主井、副井及储煤仓等部门和车间进行了参观，让大家对矿区有了一个初步的了解。在接下来的三天中，分别安排了矿区方副总工程师、地质科李广平技术员结合井田地质图纸向同学们讲解钱营孜煤矿的井田地质情况，包括煤的储量、矿井的建设、井田的地质构造、井田水文地质情况等。

12日，在殷召元总工程师等技术人员陪同，牛学超教授带领下，实习同学进入了井下参观。此处矿井巷道标高为﹣650m，基于同学们为第一次下井的安全考虑，殷总工程师主要安排了大家参观了井下主要设施、巷道构建和爆破炸药储藏库，他详细的介绍了井下设施建设、巷道的走向、巷道开掘方式、支护方式、支护所用材料和炸药储藏库的建设原理等。同学在认真参观过程中，踊跃的向殷总工程师询问矿井建设中遇到的地质问题和解决方案，希望自己在参观中得到最大的收获。

10天的实习时间很快就过去了，于16日，实习师生乘坐火车返回学校。在这10天中，同学们学到了许多课本之外的知识，对于矿井地质有了实质性的认识和了解，并且对于今后的就业方向有了明确的目标。

媒体报道与公司高管薪酬 第3篇

在公司治理方面, 上市公司的高管薪酬一直是倍受媒体关注的话题。一方面, 在股权分散, 股东虚拟化的情况下, 作为内部人的企业高管层, 通常有能力影响并决定自己的薪酬 (权小峰, 2010) 。另一方面, 在公司内部治理机制缺失的情况下, 管理层过多为自己确定报酬就成为了公司治理冲突的焦点。当看到大量的关于高管薪酬的新闻报道时, 我们不禁想问, 媒体对高管天价年薪的关注与企业规模、企业性质和经济周期是不是存在密切的联系?媒体的关注到底能不能起到公司外部治理的作用, 能不能抑制高管的过高报酬?

二、理论分析与研究假设 (背景和研究的问题)

上市公司的高管薪酬一直是各路媒体关注的焦点, 无论是在经济繁荣时期, 还是在金融危机时期。国内外已有许多关于媒体与上市公司之间关系的研究, 取得了不错的成果。但是关于媒体与公司高管薪酬的研究虽然已有国外学者对此做过一些研究, 但在国内这类研究却还不是很多。

国外一些文献表明, 媒体主要通过声誉机制来影响公司治理。Dyck, et al ( 2008) 指出, 在私有产权和成熟的经理人市场这两个前提条件下, 媒体的治理作用是通过影响经理人的声誉实现的。Fama&Jensen (1983) 认为经理人和董事的人力资本的价值主要取决于他们在公司里作为决策者的工作表现。如果负面报道影响了他们的声誉, 那么就会减少他们在劳动力市场的个人价值。

Stapenhurst (2000) 认为媒体在促进良好的社会治理和控制腐败方面发挥了至关重要的作用。Dyck&Zingales (2002) 认为媒体至少可通过三种方式在公司治理方面发挥作用。首先, 媒体对公司治理较差的公司的关注可以使政客和监管者颁布法律去改革或执行公司法。当他们认为如果不这么做就会危害他们的政治生涯时, 他们尤其会这么做。其次, 媒体对经理人和董事会的负面报道, 会使人们怀疑这些人是不是代表股东和雇主利益的好的决策者。最后, 他们认为负面的媒体报道会影响管理者在他们生活的社区中的声誉, 从而增加他们和他们家庭的社会成本。

李培功和沈艺峰 (2010) 认为, 媒体确实发挥了积极的公司治理作用, 而他们媒体的公司治理作用的发挥主要是通过曝光从而引起相关行政机构的介入实现的。张烨 (2009) 认为媒体作为公众参与监督的一种主要实现形式, 对于完善监督制度的作用是巨大的。

然而, 不少学者发现, 声誉机制在我国企业高管中的作用却显得极为有限。主要表现为我国的经理人市场不够成熟。据调查, 我国的上市公司高管中通过竞争上岗的比例只有17.63% (沈艺峰等, 2009年) 。还有我国由于处于经济转型期, 存在很多国有控股企业, 其经营者往往拥有相当的行政特权, 即使企业经营不善出了问题, 也可通过调任到其他国有企业而保留行政级别 (王珺, 2001) , 其自身利益也不至于受到大的冲击。对于民营企业的经理人, 由于经理人市场还不成熟, 在创业与职业经理人两者之间的转换成本较低, 致使经理人市场缺乏稳定性, 这在很大程度上导致声誉机制失去作用 ( 张维迎, 2000) 。

媒体报道是否能对会计舞弊进行监督呢?Miller (2006) 发现媒体确实提供了企业会计造假的信息, 发挥了信息传播者的作用。但是, 同时又为了寻求轰动效应, 媒体往往偏向于关注那些公众耳熟能详的、感兴趣的公司并进行报道。而公众耳熟能详的那些企业往往是有重大影响力的大企业, 所以我们提出假设:

假设一:在其他条件不变时, 媒体对大规模企业CEO薪酬的关注程度高于对其他企业CEO薪酬的关注程度。

由于我国经济的特殊性, 存在着大量的政府背景的国有企业。他们与民营企业相比, 在投融资、行业准入、政策支持等方面都有着许多先天的优势。而国有企业的高管可以说是在替国家打工, 他们经营的企业都是国家用纳税人的钱开设的, 他们获得的报酬、享受的福利也应该受到纳税人的监督。媒体作为一个信息提供者和公众监督的代表者, 也应该更愿意去报道国有企业高管的薪酬。所以, 我们提出假设:

假设二:在其他条件不变时, 媒体对国有企业CEO薪酬的关注程度高于非国有企业, 对国有企业过高薪酬的抑制作用高于对非国有企业的过高报酬的抑制作用。

在经济萧条时期, 社会不稳定, 企业经营状况恶化, 甚至面临关门倒闭的风险。为了度过难关, 不少企业会选择裁员或降低员工薪酬或福利等措施。在这一时期, 一般人福利水平受到了巨大的冲击, 而另一方面, 企业的高管人员却仍旧拿着巨额年薪, 享受着各种优待。此时, 高管的高薪理应受到社会各方面的关注与议论, 据此我们提出假设:

假设三:在其他条件不变时, 媒体对公司高管薪酬在经济萧条时期的关注程度高于一般时期。

三、数据与研究设计

1.样本数据筛选

本文选取2007年到2010年福布斯中国上市公司CEO薪酬榜为样本, 总共有157个样本。选择福布斯杂志是由于其作为一个独立的第三方, 能保证所选取样本的客观性。

收集了2007年到2010年媒体对于这些上榜的CEO薪酬的新闻报道, 这些报道全都来自《中国重要报纸全文数据库》。在搜索新闻报道时, 为了尽可能减少数据的遗漏情况的发生, 我们分“题名”、“主题”、“关键字”和“全文”四个方面对CEO的薪酬报道进行了查询。

在对查询到的新闻报道进行有效性筛选时, 我们先把目标新闻报道分为两种。一种是从标题直接可以看出是写关于某某CEO的薪酬的, 这些报道就直接作为有效的新闻报道纳入数据库。另一种是文章的基调是讲高管薪酬的, 但没有花大篇幅对某特定CEO的薪酬进行报道, 但文中若对某CEO的薪酬作为例子进行了评价 (或觉得过高, 或觉得过低) , 则把此报道也作为对那个CEO薪酬的一次报道计入数据库。

2.模型设定

本文要研究的是媒体报道与公司高管薪酬之间的关系。为了检验前面三个假设, 我们把新闻报道数 (Coverage) 作为因变量, 把影响新闻报道的因素作为自变量。这些自变量包括第一年薪酬 (Compensation) , 营业收入 (Sales) , 企业总资产 (Assert) , ROE比上年增加数 (ROE) , 净利润增长率 (Profit) , 行业性质 (Industry) , 企业性质 (Firm) , 经济周期 (Period) 。所以我们建立如下模型:

其中, 样本公司所在行业为金融企业时, Industry=1, 否则为0;当企业为国企时, Firm=1, 否则为0;当新闻报道的年份发生经济危机时, Period=1, 否则为0。

四、实证分析

首先我们做了相关变量的描述性统计。在157个样本中, 平均每个CEO受到0.86次报道, 他们的平均年薪为264.66万元。在这些企业中, 金融企业和国企的比例分别为12%和6%。

我们用[Backward]方法对回归模型进行分析。我们利用向后筛选策略, 共经过五步完成回归方程的建立, 最终模型为第五个模型。依次剔除的变量是“ROE增幅”、“国企”、 “营业收入”、“净利润增长率”。在0.05的显著性水平下, 这四个变量的偏F检验的概率P-值均大于显著性水平, 因此不能拒绝检验的原假设, 这些变量的偏回归系数与零无显著差异, 它们对被解释变量的线性解释没有显著贡献, 故不应保留在方程中。最终保留在方程中的变量是“总资产”、“经济周期”、“第一年薪酬”、“金融企业”。方程的DW检验值为1.817, 残差存在一定程度的正自相关性。

依据分析结果, 我们可以知道回归系数, 写出回归方程和检测多重共线性。可以看到, 当显著性水平为0.10时, “总资产”、“经济周期”、“第一年薪酬”、“金融企业”的t检验P-值都小于显著性水平, 因此可以拒绝原假设, 认为这些偏回归系数与0有显著差异, 应该保留在方程中。同时, 从方程的容忍度和方差膨胀因子来看, 这四个变量的多重共线性现象并不明显。

所以, 我们得出回归方程为:

从方程中我们发现, 第一年薪酬、公司总资产和所在行业是金融企业这三个因素与第二年上市公司CEO薪酬的报道数呈现显著的正相关性。而经济周期与媒体对上市公司CEO薪酬的报道数量显示了负相关性, 这一点出乎我们的意料。

接下来, 我们想知道媒体的新闻报道是否对上市公司CEO薪酬起到了抑制作用, 从而说明媒体是否在一定意义对公司治理产生着影响。但我们通过Logistic模进行检验时, 遗憾地发现, 媒体对上市公司的报道数与CEO薪酬的降低没有显著的相关性。

五、结论

我们发现企业规模、CEO的薪酬和所在企业是否为金融企业这些因素与媒体是否决定对该CEO的薪酬进行报道有着显著的正相关性。然而, 我们并没有发现媒体报道会对降低高管薪酬有着显著的影响。

本文还存在许多不足, 比如关于CEO薪酬报道的选取中不可避免地存在大量的主观判断, 从而使实证检验的结果产生偏差。媒体关于整个上市公司的报道相对较多, 但是真正关于CEO薪酬的报道并不多, 所以可能会因为样本量相对太少而影响检验结果的正确性。

摘要：本文以2007年～2010年4年中福布斯中国上市公司CEO薪酬排行榜为样本, 收集了次年关于这些CEO薪酬的所有新闻报道, 并对这些报道与上市公司CEO薪酬之间的关系进行了分析。我们发现企业规模、CEO前一年的薪酬和所在企业是否为金融企业这些因素与媒体是否决定对该CEO的薪酬进行报道有着显著的正相关性。然而, 我们并没有发现媒体报道会对降低高管薪酬有着显著的影响。

关键词：媒体,新闻报道,高管薪酬,CEO

参考文献

[1]权小峰.管理层权力、私有收益与薪酬操纵[J].经济研究, 2010年, (11) .

[2]李培功, 沈艺峰.媒体的公司治理作用:中国的经验证据[J].经济研究, 2010, (4) .

[3]张烨.媒体与公司治理关系研究述评[J].经济学动态, 2009, (6) .

[4]沈艺峰, 肖珉, 林涛.投资者保护与上市公司资本结构[J].经济研究, 2009, (7) .

[5]王珺, 双重博弈中的激励与行为——对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释[J].经济研究, 2001, (8) .

[6]张维迎.产权安排与企业内部的权力斗争[J]经济研究, 2000, (6) .

[7]Miller, G., 2006.The press as a watchdog for account-ing fraud.Journal of Accounting Research, 44, 1001～1033.

[8]Stapenhurst, R., The Media’s Role in Curbing Corrup-tion, 2000, http://www.uoit.ca/sas/governeaceAnd-Corr/media.pdf

[9]Dyck, A., Zingales, L., 2002.The corporate govern-ance role of the media.Harvard University.Unpub-lished working paper.

当“新闻报道”取代广告 第4篇

幼师实习报道 第5篇

1、初步获得组织幼儿教育、教学的方法，培养从事幼教工作的实际能力。在学校的四年里学习到很多理论知识，但没有实践一切只是纸上谈兵，没有人可以在空中架起楼阁，楼阁必须有坚实的地基，而我的坚实地基则是教育实习所积累的经验。

2、进一步熟悉幼儿园的全面工作，加深对幼儿园教育任务的理解。在学校上学的我们早已习惯学校的作息与被别人教育的角色，到幼儿园后，每天的流程还是要经过一段时间适应，才能很流畅的进行下去，而且，当我站在教育者、老师这一岗位上时，我知道我的责任更重大了，我要带给幼儿的究竟是什么?难道只是教会他书本上的知识吗?答案是否定的!一个人95%的习惯养成是在5岁之前，幼儿在幼儿园最重要的并不是他学会了多少本领，而是他是否养成了良好的行为习惯，这一点对他今后的入学乃至一生都是至关重要的。

3、增强热爱幼教工作，热爱幼儿的思想情感，增强事业心和工作责任感。“幼儿园老师”，多少美丽的光环，但它很重，因为她必须要有爱心、耐心、细心、事业心、责任心，所以她必须付出加倍的爱，这不是每个人都能做到的。在一个普通的幼儿园，一个小型班也有十七八个幼儿，面对这么多的幼儿，要做到不落下每一个，这几乎是不可能的，所以幼儿园为每一位幼儿编写了“成长档案”，老师们在填写档案的时候可以更加了解每一位幼儿的个性特点，每个月都可以看到他们的成长，也让老师和家长之间有了更多的沟通。

4、把所学的基本理论、基本知识和基本技能初步地综合运用于实际教育工作。在实践中检验、巩固、提高、丰富所学理论知识和技能，初步树立正确的教育思想。在学校老师只是问你件事应该放在一天中的什么时候进行比较合适，怎样才能更好的达到教学目标?但在幼儿园似乎并不怎么行得通，只有当你了解本班的幼儿，了解他们针对某件事情可能会做出的反映，才能定出合适的发展目标，把教育与实践较好的结合起来。

5、了解当前幼儿教改动态和社会对当前幼儿教育的要求。明确幼教工作的重要作用及今后的努力方向。这个世界每天都在变化，幼儿教育也不例外，作为一名幼儿都，不仅要拥有过硬的专业技能，还要掌握先进的教育理念，才能更好的服务于幼儿，使幼儿更加健康茁壮的成长。

二、见实习阶段

(一)见习阶段

1、认真听取实习幼儿园领导、实习班班主任关于幼儿园园况和班级情况的介绍。了解实习园、班的一般情况。鼓幼实行的是基本课程，采取单元教育法，并且一直采用小组化教学模式，所以幼儿在上课时分为两组，我认为这样更符合幼儿的心理发展特点，也使课堂更容易管理。

2、见习幼儿全天活动。通过三天的见习，我对幼儿的一日作息制度、内容安排、常规要求差不多已心中有数。加上学习原任教师传授的工作经验，我以为我组织的活动一定会达到较好效果，其实不然，作为一个新老师，你带给幼儿的是新鲜感，这使幼儿非常喜欢你，望着他们迫切的眼神，我不由得紧张起来，一个问题问出口，自己就觉得问问题的角度面太广了，这使幼儿不能很快地抓住问题的重点，当一个幼儿的答案偏离了你所希望引导的正确轨道时，所有幼儿的思维都会被局限在一辆偏离正常轨道而又疾速行驶的列车上，你必须思索如何把它拉回来?这是没有经验的我们始料未及的。终于你想出了解决的方法，可下面一个环节，又要如何进行呢?昨晚背得滚瓜烂熟的台词，现在早已支支吾吾。

3、尽快地熟悉全班幼儿的姓名，熟悉幼儿园环境。在第一个星期，我已经可以非常自信的说出每位幼儿的名字了，这为我后期的实习打下了坚实的基础。

(二)实习阶段

1、认真制订详细的每日计划和课时计划。提前三天将计划交给指导教师审阅，经同意后方能试教。这是园长的规定，在当时看来觉得很苛刻，但现在想起觉得非常可行，从自己拟出一份教案，到老师修改，再到自己完善，到最后的教具准备，起码也要三天时间，而且，提前交教案，也给自己留出了充分的准备时间。

2、实习生必须精神饱满地组织幼儿一日活动，热爱幼儿，对幼儿全面负责。作为老师，如果不能以身作则又怎么能要求你的学生?冬季虽然寒冷，但晨间锻炼，老师一定要把手伸出来，如果进行活动老师不精神饱满，又怎样激发孩子的学习积极性?最重要的，它毕竟是孩子，对自己并不是非常了解，对自己的行为也不能做出正确的评估，所以老师必须肩负起保育员的重担，何时脱衣穿衣?何时开窗透气?何时需要消毒?何时不应哄闹?甚至就连洗手的方法也要一遍一遍的重声，并在旁边监督护理。

3、在指导教师指导下，学习做家长工作。这点还是需要时间的磨练。但对于家长，我们要同样热情。

会计专业鞋厂暑期实习报道 第6篇

一:实习单位简介

公司名称：诚捷鞋业有限责任公司

公司地址：

邮编：

公司简介：

经营模式：生产加工

员工数量：101-200 人

主要市场：大陆;

客户类型：批发市场

所属行业：正装鞋;正装鞋;正装鞋;成品鞋代理加盟;塑料腰带;

企业介绍：本厂有年生产百余万双鞋,有研发产品的经验,也可与客户建立来样加工业务.我厂产品遍销全国各地，在北京各大批发市场形成了自己的品牌优势,我们采用一体话管理模式,严把质量关,对产品实行售后三包服务我们以信誉为立足之本,力争达到每个客户的满意。

二：实习过程

第一阶段：在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。了解了来料加工的整体流程，公司的基本情况等。

第二阶段：在第二周的时间里，我认真、仔细学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何根据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何根据银行对帐单与帐户进行核对，及时编制调节表，向主管计学习财务报表的编制和财务分析。

第三阶段：在第三周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识

第四阶段：担任实习出纳。主要负责登记凭证。

三：实习收获

以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零。

其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可 能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。

登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

此次实习，主要岗位是一些帐务的核查，因此主要实习科目应收应付帐款的核算，也涉及一些其他对外投资科目。在实习中，我参加了该企业月末的财务核算，认真学习了正当而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节，认真观摩一些会计的整个审计、核算过程，并掌握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还配合公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。经过1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分大学解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算（主要指票据

业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票 两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过大学验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出 票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。

四：个人建议

目前我认为该公司在财务会计方面存在以下几方面的问题：

1、帐务处理不准确。

2、会计凭证不规范。

3、会计档案整理不规范

初步建议为

1、不断扩大会计职业范围。在知识经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅满足于过去的信息（计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务），而是将信息控制、未来预测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、经营计划制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼，延伸和转变会计工作的功能，充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。

2、不断更新会计知识体系。在知识经济时代，企业组织结构将出现较大的变革；按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度；企业越来越重视人力资源和人力投资，员工也希望将自己的智慧财产投资于企业；企业的更多精力将放在新产品的研究上。另外，经济各部门之间的联系更为紧密，经济运行的“触角”也延伸向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来出现的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此会计实务工作者应适应社会变革，不断增长和更新知识。

3、不断普及与深入信息技术的应用。在知识经济时代，财务信息的收集、分析和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关键性的过程，都必须依靠健全的信息技术才能顺利进行，随着经济信息化的出现，使得国际互联网、企业内部网成为会计人员的常用工具，手工处理方式已经到了非变革不可的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深入，及其本身技术、知识更新的不断加快，必将进一步加大对会计职业发展和会计人员知识结构的要求。五：实习感想

实习是学生大学学习很重要的一个环节。通过实习是学生更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地认识企业会计的实际运 营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的会计运营规律，特别是企业市场营销工作的基本规律；了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并通过撰写实习报告，使学生学会综合应用所学知识，提高分析和解决企业市场营销问题的能力，并为撰写毕业（设计）论文做好准备。在一个月半的实习时间里，我在我的实习单位，了解和研究了企业主要的一些基本会计情况和问题，现作出以上报告。本次实习是我大学生活重要的里程碑，其收获和意义可见一斑。首先，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固，教学能力也得到了锻炼；其次，本次实习开阔了我的视野，使我对现在的企业会计，工作生活有所了解，我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进一步的掌握；此外，我还结交了许多朋友、师兄，我们在一起相互交流，相互促 进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。