led实习心得

led实习心得（精选5篇）

led实习心得 第1篇

实习报告

首先是理论方面的学习。入职初期，部门工程师分别对我们进行了培训，内容包括芯片、支架、胶水、荧光粉等。我们都知道，随着发光材料的开发和半导体制作工艺的改进，白光led的发展迅速，已经逐渐取代传统的照明，白光led的光效也由以前的20lm/w上升到了45lm/w。由于白光led具有的长寿命、无污染、低功耗的特性，未来led还将逐步替代荧光灯、白炽灯成为下一代绿色照明光源。所以，我觉得想做好这行业，就应先了解led的概念、特点、分类和led存在的问题。led（light emitting diode），发光二极管，是一种固态的半导体器件，它可以直接把电转化为光。led的心脏是一个半导体的晶片，晶片的一端附在一个支架上，一端是负极，另一端连接电源的正极，使整个晶片被环氧树脂封装起来。半导体晶片由三部分组成，一部分是p型半导体，在它里面空穴占主导地位，另一端是n型半导体，在这边主要是电子，中间通常是1至5个周期的量子阱。当电流通过导线作用于这个晶片的时候，电子和空穴就会被推向量子阱，在量子阱 内电子跟空穴复合，然后就会以光子的形式发出能量，这就是led发光的原理。而光的波长也就是光的颜色，是由形成p-n结的材料决定的。led和普通的照明所用的灯管是不同的，它是一种固体照明的方式，而且led的光效率高，和传统的照明用灯相比较，它具有以下优点：1.体积小 2.寿命长 3.驱动电压低 4.耗电量低 5.反应速度快 6.耐震性好 7.无污染。同样，led也存在着不足之处：1.热影响较大 2.具有衰减性 3.易受静电损伤。

随着led工艺的不断改进，led的种类的也越来越多，按照不同参数的划分，可以分为以下几类： 1.按发光管发光颜色分成红色、橙色、绿色（又细分黄绿、标准绿和纯绿）、蓝光等。另外，有的发光二极管中包含二种或三种颜色的芯片。根据发光二极管出光处掺或不掺散射剂、有色还是无色，上述各种颜色的发光二极管还可分成有色透明、无色透明、有色散射和无色散射四种类型。2.按发光管出光面特征分为圆灯、方灯、矩形、面发光管、侧向管、表面安装用微型管等。圆形灯按直径分为φ2mm、φ4.4mm、φ5mm、φ8mm、φ10mm及φ20mm等。由半值角大小可以估计圆形发光强度角分布情况。3.按发光二极管的结构分有全环氧包封、金属底座环氧封装、陶瓷底座环氧封装及玻璃封装等结构。4.按发光强度和工作电流分有普通亮度的led（发光强度小于10mcd）；超高亮度的led（发光强度大于100mcd）；把发光强度在10～100mcd间的叫高亮度发光二极管。

想要做好led的制作，首先要对整个led封装工艺流程很熟悉，这个过程主要包括：点胶→固晶→固晶烘烤→焊线→点粉→测色温→点粉烘烤→注帽→固帽→模具切角成型→测试→成品老练→清洁→总检→包装入库。当我们生产的是白光时，那么在这整个流程中，最重要的步骤就是点荧光粉。芯片的波长是460—465nm的，选取的荧光粉同样也在这个波段，点荧光粉是分为两个很重要的操作的，一个是配荧光粉，一个是点荧光粉。荧光粉的多少直接影响到色温。

经过系统的培训之后，我到了各个工艺车间进行进一步的学习。我将led的整个工艺流程归结如下：

1.生产环境。生产led时的生产环境要有一万级到十万级的净化车间，并且

温度和湿度都是可调控的。白光led的生产环境中要有防静电措施，车间内的地板、墙壁、桌、椅等都要有防静电功能，特别是打样时要穿上防静电服、防静电鞋、防静电手环、戴上防静电手套。在led样品制作流程的每个工序中，都必须要有防静电措施。2.点胶。将胶体点在支架杯体里，必须要点在杯体的正中间，而且胶量要适当，胶量根据芯片的面积的大小来规定。胶体在这里是起个粘合剂的作用，也就是将芯片固定在支架内。

注意事项 ：1）排支架，支架杯统一朝右边。2）胶点的位置在杯的中心

3）胶点大小适中，厚度是晶片的1/3至1/2 4）不能漏点，少点银胶

5）银胶不能太稀，但要有一定的流动性 3.固晶。注意事项： 1）芯片的位置要固在杯的中心 2）不能倒片、斜片、反片，也不能漏固芯片 3）芯片电极不能沾胶、爬胶，胶量应漫在芯片高度的1/3但不能超过 1/2 4.烘烤。将半成品放入烤箱内，绝缘胶烘烤温度1为 50℃，时间1小时；银胶烘烤温度为150℃，时间1.5小时。5.焊线。在焊芯片时，必须注意芯片p/n两个电极的焊线，一般采用金丝球焊的可靠性较好。特别需要注意的是，加在焊线上的压力不要太大，一般是30~40g之间，压力太大容易把电极打裂，而这种裂缝通过一般的显微镜都是看不见的。注意事项：1）金线拉力不能小于4 g 2）第一焊点要焊在电极中心，金球直径是全球直径的2.5-3倍 3）不能砸伤芯片，不能虚焊、塌线，并要有一定的拱丝弧度 4）第二焊点应成鱼尾状，不能虚焊，切丝 5）支架内不能有废金丝

6）弧线高度是晶片高度的1.5-2倍 6.白光点荧光粉。将荧光粉抽真空后，然后用针笔沾些荧光粉均匀点在杯内。7．烘烤。烘烤温度135℃，时间1.5小时。8．配胶。将封装用的胶（ab胶）配好后，抽真空。9.灌胶。灌封的过程是先在led成型模腔内注入液态环氧, 然后插入压焊好的led支架,放入烘箱让环氧固化后,将led从模腔中脱出即成型。

注意事项：1）模条内应无气泡、杂质及灰尘 2）模条边沿不能沾胶 3）支架杯内不能有气泡 4）正极朝模粒缺口

5）支架应顺着模条的卡槽直接插入杯内 6）支架应完全插到模条卡点的底部 7）不能碰到金线

10.烘烤。外封胶的烘烤温度130℃，时间45分钟。11.脱模。注意事项：1）支架不能脱歪、变形 2）环氧树脂应完全脱出模帽，不能藏留在里面 12.裁切。由于led在生产中是连在一起的，led采用切筋切断led支架的连筋。分为一切和二切。

13.测试.1)检查管子外观，不能有气泡、划伤、多料、少料。2)检查支架是有有插偏，要不然会影响芯片发光不均匀

经过这两个月的学习，除了led封装的流程外，我也学了很多为人处事之道： 工作方面。首先必须端正工作态度，学会认真工作。在学校时，下课后可以打打闹闹，但在公公司不行，公司是个工作的地方，认真负责的是每个人对工作必须的态度。工作不能有半点马虎，更何况是led封装这种高精密的工作，一旦出错就会给公司带来损失。在这方面，许多前辈的工作态度都是我学习的对象，只有这样我才能少走弯路。要掌握必要的专业知识，在实习工作期间，我深刻体会到“会不会”做和“做不做”这两个不同的道理。会不会显得更加重要。想想你都不会做，何谈你如何去“做”的问题。在如何学习做的问题时我对自己的唯一标准就是多做，只有熟练才能生巧，不管什么工作，时间都是你的经验，只要你肯去做，在学会了如何做之后，自己才去尝试做一些本应该要做的事，就是你的工作任务。学会了基本在加上学校学习的理论知识，你才有目的地去做事，知识只是个铺垫，用于解决实际问题才是关键，这点在实际应用中，我生感无力，同时也感觉到，学无止境，实际的工作才是我发挥自己才能的时候。与人处事，沟通方面。良好的人际关系，能让我轻松的完成工作。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮助、相互体谅。有问题需要别人帮忙时，一定要说谢谢，别人找你帮忙时不要拒绝，及时你做不了的问题，也要跟人说声：对不起，没帮上你的忙。乐观开朗能让大家会喜欢你，所以多微笑，保持愉快的心情。同事之间搭把手可以说是小事情，但就是这些小事，可以让你前进一步。所以不要放弃人生，不要放弃你的工作，好人有好报的。

实习是每个大学毕业生必须经历的过程，它是我们在实践中了解社会、在实践中巩固自己的知识。通过此次的实习，我受益良多，整个人仿佛一下子成熟了许多。我会秉持着仔细谦逊的工作态度，戒骄戒躁，对自己的言行负责。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验。此外将学校所学的理论知识与实际相结合起来，不仅让我对整个led封装有力详细的了解，也对封装工作中的问题知道了很多。

回想自己在这期间的工作情况，仍存在不完美。对此我思考过：首先，理论与实际的结合需要时间；其次，是心态的转变没有没有适应过来。而后者占据问题的大方面！我很庆幸自己现在发现了这个不足之处，并迅速调整自己的思维模式和做事态度，让自己进入赶快“工作状态”而不只是“学习状态”。我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中，我会不断反省自己的待人处事，让自己尽善尽美。以上是我实习的工作总结，虽然在领导的、同事的帮助下我能胜任本职的工作，但我也意识到自己还有许多不足之处。在此感谢公司领导给我这个实习的机会，让我锻炼自己，也感谢指导我的经理和帮助我的同事，没有你们我不会成长的这么快。篇二：led实习报告 led实习报告

学 院：光电与通信学院

专业班级：光信1班

姓 名：马鑫

学 号：1210062127 实习时间：2013年7月8日——2013年7月10日 实习地点：厦门集美职业技术学校 实习心得：

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。我们应当抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。进行了为期四天的实习，思考良多、感触良多、收获良多，在很多方面都有很大的收获。此次实习老师带领我们来到了厦门集美职业技术学校进行四天led实训，在这短短的四天里，我们不仅在认识上更上一层楼，而且在知识上也有一定的提高，同时让我们看到了差距，冷却了我们学习知识的浮躁心理，提高了我们的学习热情。相信这次实习给我们带来的经历一定可以为我们将来的学习和生活提供很大的帮助。认识实习是教学计划主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓我们的视野，培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。

我认为，通过这次实习，使自己对所学专业的认识更加明确，学习方向与奋斗目标更加清晰，学习态度更加端正。在日常学习中主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。我想在我以后有机会进入公司实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费宝贵的机会。刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累经验。刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的写作能力，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。我们这个专业目前的就业形势，很多人都认为我们这个专业目前就业前景很好，如果我们必

学好专业知识，就能脱颖而出。反之，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差，尽管，刚出来工作的基本上还是先靠技术的。我们也讨论了在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。同样的，公司的经理也让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的比赛。

感谢学校给我们这次宝贵的实习经验，同时也要感谢老师对我们的细心指导。本次实习所学到的这些知识很多是我个人在学校很少接触、注意的，但在实 际的学习与工作中又是十分重要、十分基础的知识。通过本次实习我不但积累了 许多经验，还使我在实践中得到了锻炼。这段经历使我明白了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真正含义从书本上得到的知识终归是浅薄的，未能理 解知识的真谛，要真正理解书中的深刻道理，必须亲身去躬行实践 a.led 封装工艺流程

一、led 封装的任务 是将外引线连接到 led 芯片的电极上，同时保护好 led 芯片，并且起 到提高 出效率的作用。关键工序：装架、压焊。

二、led 封装形式 根据不同的应用场合、不同的外形尺寸、散热方案和发光效果。led 封装 形式 多样。目前，led 按封装形式分类主要有 lamp-led、top-led、side-led、smd-l high-power-led、flip chip-led 等。按照封装方式分有灌胶封装、模压封 装、点 装等。小功率 led 多采用的灌胶封装方式，也就是直插式 lamp-led。

三、led 封装工艺流程

1、芯片检验（1）材料表面是否有机械损伤及麻点麻坑（2）芯片尺寸及电极大小是否符合工艺要求（3）电极图案是否完整 不合格芯片要剔除。

2、扩片 由于 led 芯片在划片后依然排列紧密间距很小，不利于后工序的操作。采 用扩片机 对黏结芯片的膜进行扩张，使得 led 芯片的间距拉伸到适合刺晶的距离。3点胶 点胶是在 led 支架的相应位置点上银胶或绝缘胶以固定芯片。对于 gaas、sic 导电 衬底，具有背面电极的红光、黄光、黄绿芯片，采用具有导电功能的银胶； 对于蓝宝石 绝缘衬底的蓝光、绿光 led 芯片，则采用绝缘胶。点胶工艺难点在于点胶量的控制，在胶体高度、点胶位置均有详细的工艺 要求。

4、装架 装架也叫刺晶或固晶，手工刺晶是将扩张后 led 芯片（备胶或未备胶）安 置在刺片 台的夹具上，led 支架放在夹具底下，在显微镜下用针将 led 芯片一个 一个刺到相应 的位置上。而自动装架其实是结合了点胶和安装芯片两大步骤，先在 led 支架上点上 粘结胶，然后用真空吸嘴将 led 芯片吸起移动位置，再安置在相应的支架 位置上。自动装架的效率要远高于手工刺晶，但手工刺晶和自动装架相比有一个好 处，便于 随时更换不同的芯片，适用于需要安装多种芯片的产品。

5、装架后镜检 这一步的镜检是为了剔除和补刺装架失效的晶片，如漏装、倒片斜片、多 片、叠片 等情况。

6、烧结

在装架结束后要进行烧结工作，烧结的目的是使粘结胶固化，烧结要求对 温度进行 监控，防止批次性不良。

7、烧结后镜检 这一步的镜检是为了剔除和补刺装架烧结后失效的晶片，如固骗、固漏、固斜、少 胶、多晶、芯片破损、短垫(电极脱落)、芯片翻转、银胶高度超过芯片的 1/3(多胶)、晶 片粘胶、焊点粘胶等情况。

8、压焊 压焊的目的将电极引到 led 芯片上，完成产品内外引线的连接工作。led 的压焊工 艺常见的有金丝球焊和铝丝压焊两种。铝丝压焊的过程是先在 led 芯片 电极上压上第 一点，再将铝丝拉到相应的支架上方，压上第二点后扯断铝丝。金丝球焊 过程则在压第 一点前先烧个球，其余过程类似。压焊是 led 封装技术中的关键环节，工艺上主要需要监控的是压焊金丝（铝 丝）拱 丝形状，焊点形状，拉力。对压焊工艺的深入研究涉及到多方面的问题，如金（铝）丝 材料、超声功率、压焊压力、劈刀（钢嘴）选用、劈刀（钢嘴）运动轨迹 等等。

9、压焊后镜检 一般焊线不良品：晶片破损、掉晶、掉晶电极、交晶、晶片翻转、电极粘 胶、银胶 过多超过晶片、银胶过少(几乎没有)、塌线、虚焊、死线焊、反线、漏焊、弧度高和低、断线、焊球过大或小。

10、封装 led 的封装主要有点胶、灌封、模压三种。基本上工艺控制的难点是气泡、多缺料、黑点。设计上主要是对材料的选型，选用结合良好的环氧和支架。top-led 和 side-led 适用点胶封装。手动点胶封装对操作水平要求很高，特别是白光 led，主 要难点是对点 胶量的控制。lamp-led 的封装采用灌封的形式。灌封的过程是先在 led 成型模腔内注 入液态环 氧，然后插入压焊好的 led 支架，放入烘箱让环氧固化后，将 led 从模 腔中脱出即成 型。模压封装是将压焊好的 led 支架放入模具中，将上下两副模具用液压机合 模并抽真 空，将固态环氧放入注胶道的入口加热用液压顶杆压入模具胶道中，环氧 顺着胶道进入 各个 led 成型槽中并固化。

11、固化 固化是将封装环氧进行固化。

12、后固化 后固化是为了让环氧充分固化，同时对 led 进行热老化。后固化对于提高 环氧与支 架（pcb）的粘接强度非常重要。

13、切筋和划片 由于 led 在生产中是连在一起的，在使用时我们需要进行切筋操作，将连 在一起的 led 分成单独的个体。lamp 封装 led 采用切筋切断 led 支架的连筋。

smd-led 则是在一片 pcb 板上，需要划片机来完成分离工作。

14、测试 测试 led 的光电参数、检验外形尺寸，对 led 产品进行分选。按不同类 型的晶片，设定后电压、电流标准。测试双色产品时先按同一颜色的部分再测另一颜 色部分以免产 生漏测现象。

15、包装 将成品进行计数包装。超高亮 led 需要防静电包装。b、质量品质监控及其措施 1 静电的产生 静电并不是静止的电荷，自然规律总是试图将正电荷和负电荷保持平衡。理想的物体是应保持不带电的中性状态。任何一种材料都可能带静电，而 产 生静电最普通的方式就是感应和摩擦起电。(1)感应起电 在实装车间里，有很多带电操作过程，这难免在其周围产生强电场，当 一块印制板置于电场时，板子上的某中性导体就会在电场力的作用下，电 子 定向移动。若是在正电荷形成的电场中，靠近正电荷方向感应出负电荷，而 另一端则是感应出正电荷，这时若将该导体移出外电场并将它们分成两部 分。则一部分会因缺少电子而感应出正电荷，相反另一部分则为感应出负电荷。(2)摩擦生电 摩擦是产生静电的主要方法。当两个物体紧密接触，然后再分开时，一 个物

体的表面就会失去电子而带正电荷数目保持相等，甚至差值可能为零。在两个物体分离之后，各自表面将保持其正电荷或负电荷。2 静电的危害

每件东西和物体，包括人的走动，机械部件的运动，还有液体的流动，用 手 去触摸东西都可能产生静电荷。当一个静电荷聚集在一个敏感产品上，工 作表面 时，设备上或附于人体时它会产生极大的破坏性。产品可能遭受损坏，工 序可能 因此降低，可能列出一长串其它坏结果。2.1 静电放电（esdesdesdesd）当某些电解质、导体带上静电荷后，尽管所带的电荷量不多，但由于自身 对 大地分布电容非常小，使得静电电位较高。当垂直于带电物体表面的静电 电位高 于 2500 伏时，可向空气中放电。大规模生产、包装和测试过程中，静电放电时对电子装置造成的危害是无 须 置疑的。随着对器件的容限要求的提高，电路尺寸已不断的减小，但这也 使器件 对静电放电危害的承受力将下降。特别人为越来越低的工作电压所设计的 电路 中，微小的电荷就能导致器件损坏。2.2 静电对电子元器件的危害 静电的作用同样表现在对细微尘粒的吸附作用。静电引力对微小尘粒的影 响 是很强的，一旦这些细微颗粒被吸到带电表面，就很难使其脱离。由于现代家电产品也是向超于小体积、多功能、快速度的集成化方向发 展，这种高度集成电路要求线路间距尽可能短，线路面积尽可能的小，同 时 也因为线距缩小、耐压降低、线路面积减小，耐流容量减少，受静电影响 则更大，元器件更容易被击穿。3 静电控制

选择静电控制方法的重要考虑之一，就是看带电材料是否属于导体或 绝缘体，如果导体能够接地的话其上的静电可以很容易的得到控制，使得 静电荷可以顺畅的传入地下或从地下传来。当导体接地时，它的所有电荷 都被中和，因而它将保持低电位。但是因为电荷无法通过绝缘体，所以对 绝缘体接地就没有用。把绝缘体接地无法消除静电。4静电控制原理

静电控制方面的措施有很多，从控制原理上讲主要分以下几个方面：(1)静电泄漏 将各种操作运行过程中产生的静电荷迅速泄漏是防止静电危害行之有 效的方法。静电泄漏是通过替换电子生产过程中接触到的各种绝缘物，而 改用防静电材料并使之接地来完成的。(2)静电中和 静电中和是消除静电的重要措施之一。在某些场合中，当不便使用 esd 防护材料时，或必须将某些高绝缘易产生静电的用品存放在工作台和工作 线上时，为了保证产品质量就必须对操作环境采取静电中和措施。静电中 和是借助静电离子消除器或感应式静电刷来实现的。(3)静电屏蔽与接地 静电屏蔽与接地通常用于高压电源产生的静电场屏蔽、某些对静电敏 感电路的屏蔽，从而避免静电场对 esds 器件和 esds 组件的感应和静 电 放电产生的宽频带干扰。

5、人体 esd 防护用品（1）esd 防护工作服（又叫防静电工作服）（2）esd 防护鞋（防静电鞋）（3）防静电腕带和脚带（4）esd 防护指套 人体防静电用品 3.2.2 电子工业生产环境中的 esd 防护装备（1）esd 防护工作台（2）分路棒、线夹、导电泡沫材料（3）esd 防护地板（4）各类 esd 防护包装和容器（5）esd 防护转运车、坐椅（6）电离静电消除器（电离器）篇三：led毕业实习报告格式 光电工程重庆国际半导体学院

毕业实习报告

题目 _____________________________________ 系 别 __光电/国际半导体学院_ 专 业 __电子信息科学与技术__ 班 级 ______1621101_________ 学 号 _____2011214758_______ 姓 名 _______唐琰___________ 指导评阅教师___________________ 成 绩 _______________________ 填表时间 年 月 日 led故障，不影响其他led的工作，但成本会略高一点。另一种是直接恒流供电，led串联或并联运行。它的优点是成本低一点，还要解决某个led故障，不影响其他led运行的问题。这两种形式，在一段时间内并存。多路恒流输出供电方式，在成本和性能方面会较好。也许是以后的主流方向。

（5）．浪涌保护 led抗浪涌的能力是比较差的，特别是抗反向电压能力。加强这方面的保护也很重要。有些led灯装在户外，如led路灯。由于电网负载的启甩和雷击的感应，从电网系统会侵入各种浪涌，有些浪涌会导致led的损坏。因此led驱动电源要有抑制浪涌的侵入，保护led不被损坏的能力。

（6）．保护功能 电源除了常规的保护功能外，最好在恒流输出中增加led温度负反馈，防止led温度过高。

（7）．防护方面 灯具外安装型，电源结构要防水、防潮，外壳要耐晒。

（8）．驱动电源的寿命要与led的寿命相适配。

（9）．要符合安规和电磁兼容的要求。

随着led的应用日益广泛，led电源驱动的性能将越来越适合led的要求。

二、了解led电源特性及优势

（1）工作电压低

一般的工作电压为3.0～3.6v。有一些工作电压更低，如2.0、2.52.7v 等；也有一些 工作电压为5v，还有少数12v 或28v 的特殊用途篇四：led照明认知实习报告

电子与信息工程学院

新技术认知实习报告

（2013 — 2014 学年 第 一 学期）

课程名称：led照明班 级： 电子1004 学 号：

姓 名：指导教师： 2013 年 12 月 2 4 篇五：led顶岗实习报告

顶 岗 实习总 结

实习单 位

实习时 间

指导教师(单位)指导教师(学院)专 业 班 级 学 生 姓 名

一、公司简介

芯瑞达科技有限公司：专业从事led产品、绿色照明、智能tv、led封装及其相关产品的研发、生产、销售，公司汇集了一批业内精英从事产品的研发、生产和销售队伍，目前已有软硬件高级研发人员100多人，并开发出众多拥有自我品牌的相关产品。产品涉及led背光产品、led绿色照明产品、智能tv产品、智能触摸教育一体机及周边设备等。同时与国内外诸多一线品牌如海尔、创维、boe、cec、lg、tpv、benq、kenmos、coretronic等有着广泛而密切的合作。

芯瑞达电子科技致力于smd led产品的研发、生产、销售、产品以sideview(3806、4014、3528、5630、7020、3535、4210）为主，提供从小尺寸到大尺寸各类显示背光源解决方案、以及led照明解决方案。公司目前在合肥天门湖工业园建有6000平方米厂房，拥有万级净化、防静电生产设备，拥有冷热冲击（ts)、湿度循环（tc)、恒温恒湿等设备，全套引进最先进led自动

生产设备。公司以挖掘用户潜在需求作为产品的研发方向，以引导市场消费为目标，给用户提供更优质的产品和完整的解决方案，为客户创造价值。公司拥有一支高素质研发团队与系统管理团队，秉承“以市场为导向，以技术为保障”的经营思路，以客户得到最大的满意为宗旨，用最快的速度为客户提供最高品质的服务。公司的理念： 发展理念：诚信 创新 高效 共赢

用人理念：品德 智慧 能力 才识

二、实习内容

<1>岗前培训 我们一行三十几人，从学校离开到公司报道之后。公司首先对我们进行了大概一周的岗前培训。主要是由生产、封装、工程、研发、行政等部门联合安排专门人员对我们进行培训；内容包括公司的各项制度（包括各种奖罚、请假、假期、发展等）、公司的发展历程以及公司的产品（包括照明、背光、驱动板等）、smt的生产工艺、smd的生产工艺、6s清理、公司的行政及企业文化等众多方面的培训并进行了考核。<2>实习岗位介绍包括岗位职责

经过培训考核后，我进入了smd封装部工作。smd分为六个站别：固晶站、焊线站、点胶站、外光站、分光站、包装站，这些站别的名字很直白的表现了工作的内容。由于smd刚成立不久，人手短缺，而我又学习接受东西比较快，在这几个月中先后在包装、分光、固晶工作并且迅速熟悉掌握工作内容，偶尔在点胶、外观帮忙；因此我成为了一个多面手，导致我有时很忙。<3>led的封装产品和产能 led封装产品大致分为直插式、贴片式、大功率三大类，三大类产品中有不同尺寸、不同形状、不同颜色等各类产品。

中国已逐渐成为世界led封装器件的制造中心，其中包括台资、港资、美资等企业在中国的制造基地。据估算，中国的封装产能占全世界封装产能的60%，并且随着led产业的聚集度在中国的增加。此比例还在上升。大陆led封装企业的封装产能扩充较快，随着更多资本进入大陆封装产业，led封装产能将会快速扩张。

led实习心得 第2篇

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一、目的好处

熟悉手工焊锡的常用工具的使用及其维护与修理。基本掌握手工电烙铁的焊接技术，能够独立的完成简单电子产品的安装与焊接。熟悉电子产品的安装工艺的生产流程，印制电路板设计的步骤和方法，手工制作印制电板的工艺流程，能够根据电路原理图，元器件实物。了解常用电子器件的类别、型号、规格、性能及其使用范围，能查阅有关的电子器件图书。能够正确识别和选用常用的电子器件，并且能够熟练使用普通万用表和数字万用表。了解电子产品的焊接、调试与维修方法。透过收音机的通电监测调试，了解一般电子产品的生产调试过程，初步学习调试电子产品的方法，培养检测潜质及一丝不苟的科学作风。

二、原理

天线收到电磁波信号，经过调谐器选频后，选出要接收的电台信号。同时，在收音机中，有一个本地振荡器，产生一个跟接收频率差不多的本振信号，它跟接收信号混频，产生差频，这个差频就是中频信号。中频信号再经过中频选频放大，然后再检波，就得到了原来的音频信号。音频信号透过功率放大之后，就可送至扬声器发声了。天线接收到的高频信号透过输入电路与收音机的本机振荡频率（其频率较外来高频信号高一个固定中频，我国中频标准规定为465KHZ）一齐送入变频管内混合一一变频，在变频级的负载回路（选频）产生一个新频率即透过差频产生的中频，中频只改变了载波的频率，原来的音频包络线并没有改变，中频信号能够更好地得到放大，中频信号经检波并滤除高频信号。再经低放，功率放大后，推动扬声器发出声音。

三、安装调试

1。检测

（1）通电前的预备工作。

（2）自检，互检，使得焊接及印制板质量到达要求，特殊注意各电阻阻值是否与图纸相同，各三极管、二极管是否有极性焊错，位置装错以及电路板铜箔线条断线或短路，焊接时有无焊锡造成电路短路现象。

（3）接入电源前务必检查电源有无输出电压（3V）和引出线正负极是否准确。初测。

（4）接入电源（注意+、-极性），将频率盘拨到530KHZ无台区，在收音机开关不打开的状况下首先测量整机静态工作总电流。然后将收音机开关打开，分别测量三极管T1～T6的E、B、C三个电极对地的电压值（即静态工作点），将测量结果填到实习报告中。测量时注意防止表笔将要测量的点与其相邻点短接。

2、调试

实习班主任心得体会 第3篇

不久前，学校为促进青年教师提高综合素质，开展了为期两个星期的班主任实习工作，我有幸能参与到高二（13）班的班级管理工作中来。没有老教师丰富的班级管理经验，作为一名新手，我该如何管理好班级呢？

要想做好班级管理工作，首先要了解每一位学生。学校实行封闭式管理，大多数是住校生，需要我们去关注，随时留意他们的思想动态。每天晚上我都会利用晚自习的时间找部分学生谈话，了解他们的学习状况。刚进班我发现有些学生缺少学习激情，晚上6点10分进班的时候我找了几个学生谈话，才了解到原来这段时间数学的排列组合和化学的离子平衡问题比较难，学生常出现一听就懂、一做就错的情况，因而自信心受到打击。为了解决学生的困惑，让他们重拾信心，我跟胡x先后开展了关于“拼在高二，赢在高三”之数学化学学习方法的系列主题班会活动，收到了很好的效果。我们教育的对象是十六七岁的孩子，他们的心智还不是很成熟，遇到问题可能不会很快找到解决问题的方法，他们需要老师的指点，需要老师的鼓励。每次跟学生交流完，我感觉自己与学生更近了，他们更愿意和我分享自己的快乐或忧伤，上课更愿意发表自己的见解，一节课上完我会有一种成就感，而不是疲惫感。

作为一名青年教师，虽然我没有老教师丰富的教育教学经验，但是我有激情，我与学生年龄差距小，容易找到共同话题，这在与学生进行思想交流的时候，更像哥哥姐姐对他们的关心和爱护，便于思想工作的顺利开展。我们班有一个学生是从北京转来的，内心敏感，缺乏自信心，一次晚自习我经过他的身边，看见他有一道题做错了，于是主动上前给他讲解。第二天另一个学生对我说：老师，昨天晚上回寝室，黄xx跟我说起你，说你对他很好，还主动给他讲题。当然这只是第一步，第二次我直接找他谈话，刚开始他还是有点小心翼翼，于是我跟他谈论北京，跟他谈论北方的风土人情，当我谈到我的大学也在北方的时候，他的心理防备已经完全解除，开始愿意和我聊学习上的事情，现在遇到不会的问题也会主动跟我交流了。

学生的自尊心犹如一株含羞草，一触即收，因此需要细心照料、精心呵护。在日常工作中，常遇到学生有意无意地犯些小错误。遇到这样的情况，我们要学会“顺水推舟”，宽容相待。正如苏霍姆林斯基所说：“有时宽容引起的道德震动，比处罚更强烈。”我们面对的是千变万化的孩子，每个孩子都各有各的特点，因此班主任也好，任课老师也好，都要学会知己知彼，“对症下药”。教育教学过程中在与学生交流的时候要根据学生不同的心理特点和个性特征，设计出符合学生个性的语言交流方式。如：对性格内向、有自卑心理的学生，通常采取平等对话、逐渐深入的语言方式，使他们感到老师的平易近人、和藹可亲；对自尊心强、有逆反心理的学生，我往往采用平等商讨的语言，以不卑不亢的态度使他们心服口服；对思维敏捷、口头表达能力强的学生，我力求做到掌握事实根据，以理服人；对自我防卫心理强烈、不肯轻易认错的学生，常常以突击式的语言攻破他们的心理防线等等。只有做到知己知彼，师生的心才能贴近、融洽，才能碰撞出教育的火花。

班主任工作繁琐辛苦，但苦中却带着点甜。前几天我感冒了，有一次去上课，一个学生拿着一袋糖走到讲桌前递给我说：“老师你感冒了，嗓子都哑了，这是润喉的。”教育是师生心与心的交流，只要你真心对待学生，他们也会给你带来感动。

“如切如磋，如琢如磨。”教育就是一个不断磨炼学生处事方法、雕琢学生品行的过程，一个优秀的班主任不单是学生学业上的导师，更是学生人格养成的奠基者。一个教师一生会有很多学生，可是一个父母一生却只有一个孩子，当家长把孩子托付给我们的时候，就是把一个家庭沉甸甸的未来交到了我们的手里，我们所从事的教育事业不是一份简单的职业，它需要忠诚，需要信仰，需要付出，需要一腔热忱。通过学习，我明白自己未来的路还很长，还要走很久，但是，我可以坚定地说：我时刻准备着。

参考文献：

刘文俊.浅谈如何做好班主任工作[J].教育教学论坛，2010（35）.

LED灯毕业实习周记 第4篇

2月22号，我便在上海市嘉定区一家小型公司开始了一种全新的生活——实习。作为一名大三学生，就快要步入社会的我带着学习和好奇的心情去迎接第一天的实习，在这之前我是一点实践经验也没有。虽说只是实习，但生活的方式却已完全不同于学校里的生活，而是转变成了正式的上班一族：早上8 ：00上班一直到下午5：30下班，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。

我实习的公司叫上海金倍实业有限公司，公司自创立以来，已取得了相当好的经营业绩。目前主要产品为led模组和一些光电字。其销售对象地是以国内为主要地，有时也往国外发货。

作为一名就要毕业的学生能够在这样重要的公司里实习，我感到非常的荣幸。此次实习，主要实习的内容是学习如何收集行业内的产品的信息，日常电话接听、客户接待工作，电路板的设计等。简单来说就是学习做一位办公室技术员。刚开始上班时，真有些不习惯。面对着这么生疏的环境，心态还没有及时的转变过来。

不过经过慢慢的适应自己也就同办公室的同事也可以说是各位哥哥、姐姐、阿姨们都熟的打成一遍了。他们都把我当着小布丁看，也许是因为我个只比较矮小，长得可爱，性格开朗，又刚来实习的缘故吧，嘻嘻。所以大家都很照顾我，无论在工作上还是在生活上。在工作上，如我遇到有不会的东西，请教他们，他们都很乐意的解析给我听和教我。

第二个星期

对于实习，算来已不是第一次了，但要论时间，这次却是要历时最长的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难！本来说好了实习工作地点要在深圳找的，但最终由于各种原因没能如愿，最终把毕业工作实习的地点落实到了上海嘉定区。

经过了前几天的调整，了解，我正式实习上班了，主要工作是负公司产品的图纸绘画、设计。来上海，虽然我之前每个暑假都到过，但对于当地的方言还是一窍不通，这就给我的工作造成了很大的不便，虽然都讲普通话，但由于都操着各自的乡音，这就在一定程度上影响了交谈，有时一句话还的需要反复讲几遍才能把意思传达到，想来就觉的很无奈，只能后悔当时没把音发标准。

做生意，搞销售，靠的就是一张嘴，口才好、把握分寸、恰当的讲，就容易把顾客的心抓住，从而就可能达成交易。这层道理我是明白，但真正到了自己去面对时，却发现由于性格内向，再加上缺乏锻炼，想要抓住顾客的心，还真有难度。于是几天下来，没能完成一桩交易，想来真的太差劲了。

尽管这样，但我并不气馁，当有顾客来时或遇到同事，我还是微笑着和他们打招呼并招待他们，因为从前几次的实习后，我就养成了一个习惯，对人待物都讲究礼仪，见到顾客，不管交易能否达成，都不能给人以缺乏礼数的感觉，只要是踏进店的，我都会真诚的接待问候，让他们一进来就体验到被重视的感觉，我觉得，经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表现了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。更何况出校前老师一再强调要以礼待人，不要给学校磨黑。

第三个星期

不觉中，来这里实习已经快一个月了，虽然时间已接近三个星期，但对一些产品的种类，用途还是不熟。

每天不管顾客来多或少，我的服务态度是一样的，不会因为买少而冷落或不接待，在这周里，我还偶尔接接电话，通过电话来销售，由于之前的一些老顾客，和我们合作了很久，对我们的灯具质量和价格也比较了解、放心，于是一般会通过电话来订购，而我通过电话订购，然后把相应的规格的产品送去。这周主要工作还是和上周一样，虽然鼓噪了点，但对我来说，通过面对不同的顾客，却能使我各方面得到最好的锻炼。

第四个星期

有时候出来社会做事或多或少可看到一些比较现实的社会现象，感受到某些事情的无奈。这周就在前天上午，正当我坐着无聊的时候，一个中年男人走了进来，我看到了就很热情的招呼他，并为他又是倒水，又是请座。本以为是来购买材料的，不想他问我老板在不？我说老板出去了，有什么事就找我吧！当我回答后，他没说什么就起身说等老板回来再说。当时就觉的很蹊跷，事后才知道是过来想找老板拿回扣。这对我来说简直是无法接受的事，但老板还是给了，说现在生意难做，同行竞争厉害，不给木工点回扣，他就找理由说材料质量不行，不能用，故意跟你刁难，使交易不能达成。为了生意有时候也不得不牺牲点利润，我想这就是社会黑暗的一面吧，然而我却无可奈何。

第五个星期

要说在所做的工作中那种最累，我想这周所做的工作肯定是最累的，因为这周销售额比较好点，本来可有可无的我突然间变的也忙起来，一些老主顾通过电话定购了材料，于是我不得不放着份内的事不做，做起了搬运工和送货员。先和同事把客户订的各规格又笨重的木材装上卡车，然后跟车把货送到指定的工地上去，要是遇到全部订规格材料还好，（因为规格材料只要数量x价格就可以了）结完帐就走，但大多客户往往是要自然宽的材料，这就需要拿尺子把自然宽的板材宽度量出来，然后求出面积和体积，按要求的立方数量送过去。虽然这小学生都会，但由于灯具数量多，需要一个个量过去，就显的很烦琐了。更要命的是这样要测量两次，运出一次，送到工地还要再一次，因为工地的验货员也怕数量不足，所以只能陪他们再量一次，真是赚钱不容易。其实那些事本不适合我做的，但既然在同一团体里，当他们忙不过来时，我能帮忙的还是帮了。第六个星期

时间过的真快，这周已到了我实习的第六周了，虽然经过前五周的工作，但对于销售还只是停留在产品的介绍上，还不能真真地把握客户的心，从而推销出产品，单从前四周的销售业绩来看就可以说明一些了，偶尔有卖但数量不多，这多少令我伤脑筋，虽然只是在实习，但临行前老师一再交代要将实习当做真正的工作看待，因此我觉的有必要检讨反思下为什么老是提高不了我的销售额，经过思考我发现，除了我个人原因外，还有一个重要原因就是，现在店里基本上销售出去的都是一些老客户，而新客户相对较少，再一个就是同行竞争激烈，有些客户对这里的价格或质量不接受而选择别家，这就造成了经过我手的销售就变的少了。

第七个星期

进入上海金倍实业有限公司实习已经将近一个多月了,也逐渐的适应了这里的工作环境。这是一间以生产led灯具为主的公司，led，顾名思义，就是做一些光电设备，通常对广告字、模组设计等。

这一个多月所作的工作主要有安装产品和焊接元器件。虽然所接触到的工作难度并不大，但是其中包含的技巧却非常多，各种需要注意的事项也很多。就拿焊接元器件来说，元器件的体积有大有小，而其中需要注意的地方是，要先焊接小的元器件，然后再去焊接大的元器件。焊点要做到光滑，不能虚焊，焊点的标准是要成圆锥形状，对于晶体二极管还要注意不能够焊接得太久，否则容易把二极管烧坏。

除了上述的这些，我还学习了数字万用表的使用，以及一些贴片式电阻的读数。例如一个贴片电阻的读数为1002，这是电阻上面的标值，而其实际的阻值却应该为10k,前三位为有效数字，最后一位为十的幂数。对于一些瓷介电容，也有了一些认识，如一只瓷介电容上面标有104，其电容容量为：100000pf,即0.1uf。

经过一个多月的实习,让我感觉到了知识的重要性,我要不断的学习,来提高自己的专业水平。

第八个星期

这是工作的第八个星期了，与前几个星期相比，我的思想有了一些转变。因为看着身边工作的同事都是每天上班，然后下班，回到宿舍里看电视，玩玩游戏，就度过了一天。

这样的生活让我感到有些透不过气来，这不是我想要的生活，我不能和他们一样，我要努力的学习。为了将来，我绝不能放弃学习。这一周认识了不少新的元器件，如：8位三态输出触发器74ls573，8双向3态缓冲电路74ls245，74ls245主要用在数据的双向缓冲，常见于51的数据电路，早期的电路中，扩展了很多的8255/8155/8251等芯片的时候，担心8031的数据驱动能力不足，所以就使用了一片74ls245作为数据缓冲电路，增强其驱动能力。

这一周所做的事情和上一周差不多，只不过做的工作多了就比上一周熟练多了。每天下班回来后我都会看书学习，对于我这种电子行业，必须要有很夯实的基础。模拟电子技术，数字电子技术，电机拖动与控制，单片机教程等，都是我要学习再加强的科目。

我也发觉到在学校里学到的东西拿到工作上，是根本不够用的，看来还要加强专业知识的学习才行。

第九个星期

时间很快就过了两个多月了，在这个星期里，我已经接触到了对产品的检测，已经能够自己独立的分析一些简单的电路原理。

对于公司的产品种类，我在这三个星期之中都是只接触到同一种型号，因为这种型号的产品比较畅销，所以这个星期我都是非常的忙，非常的累。尽管如此，下班后还是要写周记的，毕竟才一个星期一篇。

这一个星期我学会了检测产品，对产品的检测包括很多的方面，例如要检验电源是否正常，工作电压有没有达到标准，产品的绝缘性能是否达到标准等。

从安装到测试，我在一点点的进步，一个产品能否正常的使用，在出厂产质量是否过关，这都需要质量检测人员细心的检测。

有这个星期，最让我一件难忘的事情是：有一天，我在安装一块电源板的时候发觉有一颗螺丝和其它的不同，我认为它是无关大雅的,然而负责带我实习的一个同事却对我说,这个螺丝是不符合标准的,要重新换上去。我说，这不碍事吧？他对我说：别看这是一个小小的螺丝，可是它能对产品带来非常大的隐患，如果这螺丝掉了下来，随时都可能让线路板短路。

我听了觉得非常的惭愧，同时也暗下决心：以后做事一定要细心，绝不能抱有侥幸的心理。

第十个星期

来这间公司实习两个多月了，这一个星期又学习到了新的东西，我接触到了对产品的维修。因为一个偶然的机会，负责管理生产的主管对我说，有一批坏的返修的机器，你去试一下维修吧。

接触了维修，才发觉这份看起来很专业的工作其实也并不是我想像中那么难，因为在我维修机器的过程中，发觉大部份的问题都是比较容易解决的，例如电源部分没有电压，那可能会是变压器坏了，或者是稳压三极管坏了等等。

还有三天就可以拿到我出到社会的第一份薪水，虽然并不是很多，只有几百块，但这是我的劳动所得，是我用汗水换得的，我想那种感觉一定是非常的开心的。

第十一星期

进入了实习的第十一周，已经逐步的习惯了这种工作的日子。

在这个星期里我所做的事情都是和以前的差不多，没有再接触到其它型号的产品，看来我有机会的话应该和负责人申请一下接触一下其它的产品才行。毕竟只懂一样是不够的。

在这个星期里唯一让我觉得有点收获的地方是，我对我所接手的产品的电路原理图有了大概的了解，能够弄清它的工作原理。

它是用pic单片机来进行控制继电器，然后以开关量输出控制外部设备，例如电动的正反转，加热，却冷，卸压等，测温电阻pt100外接，用来控制染缸的温度。还可以检测染缸，料缸的水位等。这种染色机电脑已经能够满足一般染厂的所需，而且价格也很便宜。我所接触到的染色机电脑型号为kb30d/led，是一种换代的产品，产品设计的思路很简单，外围电路也较简单，其主要的技术在于单片机的编程设计，看来单片机在工业的应用是非常的广泛的。篇二：毕业实习周记

广西交通职业技术学院汽车工程系 _______ 毕业实习周记专业：班级：________汽检2011-2 班__________ 姓名：________徐子奇________________________ 学号：______ _20110201102_________ _____ 周记一 时间（2013年 7 月 19 日－ 2013 年7 月 25 日）

7月19号今天是我上班的第一天，我带着期望、兴奋的心情来到冠星 奔驰公司。

随后，机修商伟分配我们去维修部，并说明一些相关事项，主要

是让我们以正式员工要求自己。侯夏天组长和梁维伟组长带我，由于是第一天来，所以我今天的主要任务是“看”，看师傅是怎样做的。

师傅们今天安装发动机、线路、以及车轮，我带了一本笔记，把那些 不懂的知识或零件名称记下，打算晚上再上网查询其具体的资料。在 旁边看的我也积极帮助师傅递工具等。

7月20号，在领导商伟的带领下，我清洁了机修部的大修房、电 工房。

7月21号，今天我的师傅休假，由于新到工作岗位，我就没跟着

休息，自己主动地早早的上班清洁好工作岗位后，就跟着其他组学习，换机油、变速器油、尾牙油、前尾牙油、更换刹车片等。

7月22号，早上我们接到工作是给一辆奔驰s600，桂a。rc636，换前部左右减震器，师傅叫我拆下轮胎，我先将汽车顶起一点（车轮 未离地）解除轮胎的扭力，然后将车顶起离地30cm，用棘轮扳手加17mm 套筒，中长杆，拆下两个车轮。接着师傅动手拆减震器，我也在帮忙，很顺利的拆下了左侧前减震器，接着和师傅用专用工具拆下了减震器 上的弹簧，安装在新的减震器上，然后和师傅一起给s600安装左前减

震器，接下来就到拆右前减震器，这个减震器很难拆，师傅们都很为难，因为减震器的下端叉卡在半轴里，直接取弄不出来，中午休息过后，因为没办法师傅就把半轴取出来了，接着取下减震器进行更换。

7月23号，接到一台s350，闽a。5695c，所要做的维修是更换

压缩机。步骤：1.师傅叫我先升起车辆，拆下发动机底板，2.师傅接好高低压管路开始回收制冷剂，我在旁边看着有不懂的就问师傅，师傅们都很耐心的给我讲解3.拆下风扇皮带4.拆下低压管，用窥镜检查低压管路是否堵塞5.拆下压缩机上的三颗螺栓和高低压管，取出压缩机，6.更换新的压缩机并安装牢固7.抽真空8.加注制冷剂9.启动发动机运行空调。下午，有一台s500，桂a。cs666，换电池。

7月24号，早上一台北京奔驰—戴克c200 桂a.lp595，换地毯，原因是有异味。我和师傅们把前后排座椅和中控台拆了出来，取出了地毯，接着就更换新的地毯，由于这款车的机油尺存在某种技术上的问题被厂家召回，就更换了新的机油尺，并帮车主检查了机油液位。7月25号，今天是实习的第7天。接到一台桂n.nn738 需要更换 四个车轮的轮速传感器。在师傅的带领下，我拆下了四个车轮，我看着师傅拆下轮速传感器，很快的就学会了，师傅留着两个传感器叫我拆下来，在师傅的带领和帮助下我顺利的拆下了那两个传感器，接着就是安装传感器了，在旁边看着师傅安装，有不懂的就问师傅，师傅叫我安装右后轮的传感器，我顺利的安装上去了，师傅的满意的点了点头。安装好乱速传感器后后我就把车轮安装好。

在这一星期里，师傅的工作热情如同太阳一般，感染着我。我要好好向师傅学习。周记二 时间（2013年07月 26 日－ 2013 年08月01日）7月26日，早上像往日一样的我早早的到了公司，清洁了工作岗位。早上接到一台smart 52km mhd敞篷 激情版 桂bdx883 v型皮带断裂，我和把车辆升起，接着师傅就把断裂的v型皮带取出了，并把新的v型皮带更换上去了，在安装的时候我认真地注意着师傅是如何的把v型皮带正确的安装，并按规定的力矩上紧螺母。接着，我们接到了一台ml350 桂avq708 故障是abs/esp灯亮，师傅用奔驰专用诊断仪排除了故障码。下午我们接到了一台c200 kompressor 时尚型 粤b97k97 需要拆装前杠，拆装右后门拉手，在师傅的指导下我学会了如何拆门拉手，我们还对该车进行了检查，检查发现发动机有异响、后牙包有油渍，师傅还消除了esp系统存储码。下午公司领导给我们（实习生）进行了知识培训课，学习了如何对汽车进行常规保养以及保养汽车过程中应该注意的事项。

7月27日，接到一台ml350豪华型 grand edition 桂avq208 故障是左后轮速传感器失效，我们很快的更换了轮速传感器，并按车主要求进行esp系统升级。接着我们接到一台s350(长轴距车型)桂aa1518（黑）需要做的事更换电控单元并对电控单元发动机电脑编码，师傅叫我打开引擎盖，拆下发动机机罩盖，取下发动机电控单元，并进行更换，接下来师傅就用奔驰专用诊断仪对电控单元进行编码，我在旁边学习着，奔驰的诊断仪都是英文版的，幸好我英语好，能看得懂，师傅教我，我明白的很快。接着接到了一台r350粤a2by7 故障是分动箱有大量油渍，我把车升起后，师傅教我用化油器喷除分动器上的油渍，接着用专用千斤顶顶住自动变速器底壳，开始拆卸分动器，拆卸后发现分动器输入轴密封圈腐烂，更换了密封圈后，并检查了其余部件，开始安装，试车后未见再漏油。接着接到了一台smart2013款52km mhd 桂ara261 故障是车内阅读灯亮，我去工具房借来了万用表，师傅把阅读灯拆下后，用万用表进行检测，发现有电压，故判断为灯泡烧坏了，换了新的灯泡后阅读灯正常点亮。接下来一台s400 hybrid 桂ccc381 对其进行检查电子装置器包括更新电动机控制单元软件，检查abs/esp系统。接着有一台e300时尚型轿车-cbu 桂anv007 对其进行快速测试（客户反映车辆出现多次停放两个小时后 无法启动，需要跨接电源）。师傅在操作着诊断仪，我在旁边学习着。

7月28日，今天我的师傅都休息了。不过为了学更多的专业维修技能我并没有休息，早上早早的起床去上班，主动跟其他组学习。一早就接到桂mm6538 由于右前下波庄漏油需要更换，我迅速的拆下了轮胎，接着师傅把制动钳出来，拆下半轴锁紧螺母，取下制动盘，接着把下波庄拆下来，更换上新的下波庄，我和师傅用波箱千斤顶安装好制动盘，按规定力矩上紧螺母安装车轮。接下来一辆clk280 桂aa1856 维修原因是地毯异味，由于我之前也拆装过就很好地配合师傅，把前排的座椅拆下取出来，并把后排的座椅紧固螺母拧松，翻起后排座椅，把中控台的紧固螺母拆下，（未取出中控台）然后再把地毯取出来，换上新的地毯，安装好座椅和座椅下的导线，铺好地毯垫。接下来一辆是粤az763n r350 4maticl 需要更换自动变速器油，我很快的把波箱里的油从放油口排出来了，接着我把波箱底壳拆下来并用化油器进行清洁用布搽干净，师傅把滤清器拆下，更换新的滤清器，我给油底壳换上了新的密封垫并把油底壳安装上了自动变速器，接着师傅就开始把atf油从放油口加注进去，待差不多的时候师傅启动发动机并叫我把加注管移开油不呈柱状往下流，师傅说可以了，我问为什么师傅说柱状流的话说明加多了，因为里面有一个溢流阀。然后我把放油螺母安装好上紧。

7月29日，一早到公司就有一台s400 桂ajt428 要做四轮定位，师傅把车开到举升机上，我把车升起来，接着师傅教我怎么安装四个车轮的传感器，然后师傅把传感器调好，开始做四轮定位。接着我们就接到调度室送来的施工单，就是维修一台glk350 4matic 桂anz266 维修原因是前轮制动盘和制动片磨损过度，我把车轮拆下，接着师傅教我怎么把制动盘和制动片取出来，更换新的制动盘和制动片，更换前把制动盘用化油器清洗干净，然后按 规定力矩上紧制动盘和制动片上的锁紧螺母，安装车轮。接下来一辆s300 尊贵型 桂ank000 更换/安装第一车轴的稳定杆，以及拆卸/安装前轴的弹簧控制臂（两个）进行四轮定位，更换两个拉杆上的支座。

7月30日，今天一大早就有一辆s300 尊贵型 桂rr5858 维修原因是篇三：毕 业 实习周 记(范文)毕 业 实习周 记(范文)首次分享者： beckham 已被分享11次 评论(0)复制链接 分享 转载 删除 毕 业 实习周 记

系 别经济与管理 专 业 姓 名 性 别 班 级 学 号

LED顶岗实习报告. 第5篇

一、公司简介

芯瑞达科技有限公司:专业从事 LED 产品、绿色照明、智能 TV、LED 封装及其相关产品的研发、生产、销售,公 司汇集了一批业内精英从事产品的研发、生产和销售队伍, 目前已有软硬件高级研发人员 100多人, 并开发出众多拥有 自我品牌的相关产品。产品涉及 LED 背光产品、LED 绿色 照明产品、智能 TV 产品、智能触摸教育一体机及周边设备 等。同时与国内外诸多一线品牌如海尔、创维、BOE、CEC、LG、TPV、BenQ、Kenmos、Coretronic 等有着广泛而密切 的合作。

芯瑞达电子科技致力于 SMD LED产品的研发、生产、销售、产品以 SideView(3806、4014、3528、5630、7020、3535、4210 为主, 提供从小尺寸到大尺寸各类显示背光源 解决方案、以及 LED 照明解决方案。

公司目前在合肥天门湖工业园建有 6000平方米厂房, 拥有万级净化、防静电生产设备,拥有冷热冲击(TS、湿 度循环(TC、恒温恒湿等设备,全套引进最先进 LED 自动

生产设备。

公司以挖掘用户潜在需求作为产品的研发方向,以引导 市场消费为目标,给用户提供更优质的产品和完整的解决方 案,为客户创造价值。

公司拥有一支高素质研发团队与系统管理团队, 秉承“以 市场为导向, 以技术为保障”的经营思路, 以客户得到最大的 满意为宗旨,用最快的速度为客户提供最高品质的服务。公司的理念:发展理念:诚信 创新 高效 共赢 用人理念:品德 智慧 能力 才识

二、实习内容

<1>岗前培训

我们一行三十几人,从学校离开到公司报道之后。公司首先对我们进行了大概一周的岗前培训。主要是由生 产、封装、工程、研发、行政等部门联合安排专门人员对我 们进行培训;内容包括公司的各项制度(包括各种奖罚、请 假、假期、发展等、公司的发展历程以及公司的产品(包 括照明、背光、驱动板等、SMT 的生产工艺、SMD 的生产工 艺、6S 清理、公司的行政及企业文化等众多方面的培训并进 行了考核。

<2>实习岗位介绍包括岗位职责

经过培训考核后,我进入了 SMD 封装部工作。SMD 分 为六个站别:固晶站、焊线站、点胶站、外光站、分光站、包装站,这些站别的名字很直白的表现了工作的内容。由于 SMD 刚成立不久,人手短缺,而我又学习接受东西比较快, 在这几个月中先后在包装、分光、固晶工作并且迅速熟悉掌 握工作内容,偶尔在点胶、外观帮忙;因此我成为了一个多 面手,导致我有时很忙。

<3>LED的封装产品和产能

LED 封装产品大致分为直插式、贴片式、大功率三大类, 三大类产品中有不同尺寸、不同形状、不同颜色等各类产品。中国已逐渐成为世界 LED 封装器件 的制造中心,其中包 括台资、港资、美资等企业在中国的制造基地。据估算, 中国的封装产能占全世界封装产能的 60%,并且随着 LED 产 业的聚集度在中国的增加。此比例还在上升。大陆 LED 封装 企业的封装产能扩充较快,随着更多资本进入大陆封装产 业, LED 封装产能将会快速扩张。

<4>SMD作业流程

各站原物料及成品料

固晶原物料上图

固晶成品料上图

焊线成品料上图

点胶成品料上图

包装成品料上图 包装作业流程

说实话,在包装、分光、固晶各有一些操作设备,其 中操作难易程度从简到难是包装 <分光 <固晶。不过包装作业 流程比较繁琐,需要特别的认真、细心、。包装站的工作内 容主要包括包装机的设备操作、调试、维护、打印标签、稽 核数据、入库等工作。包装机甚至是说分光机、固晶机都可 以说是一条自动生产线,这和我学过的自动生产线这门课有 颇多相似之处,可以分成:备料、入料、传送、加工、成品 这几个站别如下图: 包装站包装机功能示意图

1、包装机-入料装臵(入料站 原物料入料装臵,原料由图中碗口放入,在经斜 面到震动圆盘(正在运行中, 圆震中已经有物料在 ，整个过程是震动来提供物料移动的动能。

2、包装机-传送轨道(传送站 传送轨道包括圆盘震动和平震, 利用震动将物料(LED 灯 珠、正面黄色传送到吸嘴处

3、包装机-搬运装臵(搬运 站

这便是搬运装臵,由吸嘴(共 12个吸嘴来

完成。过程是吸料-位臵矫正-点亮测试-剔除 不良-放臵物料(开始加工物料

4、包装机-检测装臵(检测 站

首先吸嘴放料,接着就是影像检测(主要检 测外观有无脏污、步加工、灯珠上面覆上盖膜,并用封刀加热粘合。

损伤 , 再接着下一

5、包装成品图 包装机实体图

1、功能

ZWL-X8E EMC LED全自动包装系统主要用于对分选

后的 EMC LED 器件, 按类组进行电测后自动编带包装, 满足下游应用自动化作业需要。

2、特点

机械结构设计合理,确保材料不受损伤;采用业内顶级震动盘,长期运行稳定性好;大口径吸嘴,确保材料不损伤;采用高性能测试机,采用底部点亮方式,主要 针对大功率产品,如 EMC 3535材料;系统核心采用高端部件,性能稳定,产能高:包装速度快:Max.32K/H(EMC3014 ,掉料率 <0.5‰;自主研发彩色影像识别系统,有效提高 产品包装品质: 采用进口彩色 CCD 传感视觉, 替代人工目检, 检 测材料外观细小缺陷、颜色区分或缺料判断 , 防止混 料,保证品质;

影像软件自主开发, 界面简洁、明了, 操作简便;系统人性化设计,方便人工操作: 胶盘满料,载带自动裁剪,简化人工操作工序;智能报警功能设计,实时监测系统运行状态;适 用 LED 规 格 :EMC 3014、3535 … … 自动包装:系统对同 Bin LED 材料自动进行电性

测试及极性判别,完成按同向要求编带包装。载带胶膜, 兼容 8mm、12mm 规格, 特殊要求可扩 展。

固晶作业流程

第一步:扩晶。采用扩张机将厂商提供的整张 LED 芯片 薄膜均匀扩张, 使附着在薄膜表面紧密排列的 LED 晶粒拉开, 便于刺晶。

第二步:背胶。将扩好晶的扩晶环放在已刮好银浆层的 背胶机面上,背上银浆。点银浆。适用于散装 LED 芯片。采用点胶机将适 量的银浆点在 PC B印刷线路板上

第三步:将备好银浆的扩晶环放入刺晶架中,由操作员 在显微镜下将 LED 芯片用刺晶笔刺在 PCB 印刷线路板上 第四步:将刺好晶的 PCB 印刷线路板放入热循环烘箱中 恒温静臵一段时间, 待银浆固化后取出(不可久臵, 不然 LED 芯片镀层会烤黄,即氧化,给邦定造成困难。

第五步:粘芯片。用点胶机在 PCB 印刷线路板的 IC 位 臵上适量的红胶(或黑胶 ,再用防静电设备(真空吸笔 将 LED 芯片正确放在红胶

第六步:烘干。将粘好裸片放入热循环烘箱中放在大平面加热板上恒温静臵一段时间,也可以自然固化(时间较 长。

我认为主要影响 LED 光效率的有三个方面:

1、注入银胶量的多少。采用银胶的目的是粘著芯片和 支架,还有就是利用银胶导电性。胶量最好控制在芯片高度 的 2/3~1/2,如果胶量过多(超过芯片高度 1/2,会造成 PN 结短路,最终而无法正常发光,还有银片间的结合层阻值还 会增大。另外银胶量少或者缺胶,那就无法起到粘着芯片的 作用。

2、芯片放臵的位臵及放臵时的力度。在固晶中我们最理 想的状态是把芯片放臵在聚光杯的正中央,这样方便我们更 好的采光,如果我们把芯片的位臵放偏了,一方面在下一步 自动焊线机中有可能找不到芯片的电机进行焊接,最后会造 成死灯。另外就算焊接好了,那么聚光杯无法最大化的采集 光线,光效率大减折扣。出现不良品的原因有:芯片悬浮在 银胶上、芯片倾斜超过 5°(焊线就找不到位臵、晶粒表面 破损 1/

4、晶粒翻转和芯片表面粘胶。

3、烘烤温度及时间的控制。温度过低我们就无法使银胶 固化,芯片与支架粘附不好,芯片可能会脱离。另外温度过 高,产生应力大,体积电阻也相应发生变化。进一步影 响焊线工艺。

分光作业流程

由于 LED 在生产中是连在一起的(不是单个 , Lamp 封装 LED 采用切筋切断 LED 支架的连筋。(如果是 SMD 式的 LED 则 是在一片 PCB 板上,需要划片机来完成分离工作。然后我 们就可以对切筋后的 LED 进行测试,光电参数、检测外形尺 寸,以此同时根据客户要求用分光、分色机对 LED 产品进行 分选,最后对分好类的 LED 产品进行计数包装。超亮度 LED 需要放静电包装。

分光测试软件(包括电压、亮度、色区

三、心得体会 转眼间，接近半年的工作就在紧张和忙碌中度过了，在 这半年中我见识到了到许多东西，眼界也开阔了不少，也学 到了不少，明白了不少东西。自从开始实习以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力稳步提高。我在思想上、学习上、工作 上取得了新的进步，但我也认识到自己还有许多的不足之 处，理论和操作都已经具备一定的水平水平，但是调试和维 护的技能还要加强。一个合格的作业员，不仅要学会各项生 产设备操作规程流程理论，还要注意安全知识以及工艺参 数。不仅是在生产中还是停止中都要注意安全，一定要细心、仔细，不然出错可能损失的就不仅仅是 moeny，甚至是健康 或生命，所以每个人都要把自己的本职工作做好，确保安全 生产。通过前期的努力，包括对车间内设备的运行、调试、维 护熟练掌握；生产流程的了解和认知；生产工艺的标准等多 方面多角度的较为深入的了解。终于在 10 月份升为技术员，这不仅是涨两百元薪资的问题，更是对我这段时间努力的认 可，对我的能力的认可。在工作中我学会了沟通，学会处理好身边的人际关 系，学会在苦中作乐的技巧，每天都反复的做那份工作是枯

燥的，如果没有同身边的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，这就让我懂得了人际关系的重要性，一个 好的人缘将会给我们的工作来了无限的方便和欢乐。实习中，我认识到书本理论知识与现实操作的差距，比 如，在课堂上时说聚光杯，我都还不知道是什么概念，我还 以为是在芯片的上面，或者其他地方，可真正的去工厂时在 显微镜下才看到原来所谓的聚光杯是和支架在一块，芯片放 臵在杯的底部中间位臵。在没有来工厂前我总认为我们学的 理论知识没有太大的作用，有时甚至认为书本知识与实际生 产完全脱节，在观察的过程中，才发觉许多知识都要利用在 课堂所讲的进行解释。这次实习，使我受益匪浅，通过实习，我认识到我们应 该将课本与实际实习结合起来，通过两个课堂提高自己的能 力，使自己更好的掌握所学知识。在实习中我对 LED 的 SMD 和 SMT 过程有一个完整的感性认识，学到了生产技术与管理 等方面的知识，验证、巩固、深化和扩充了所学的课程的理 论知识。感谢学院给我们提供的这次机会，感谢带队老师，我会在今后加以实用，争取再创新，在社会的技术领域出贡 献。

四、建议

在实习这段时间里，我发觉就企业管理而言，安徽芯瑞 达电子科技有限公司的部门设置合理，管理部、销售部、人 事部、技术部等，还有职位分工明确，上置部分经理，接着 到车间科长，班长、员工，他们都在自己的岗位上各施其职。每一个工序上配有相应的品管。但是据我观察，部门之间的 分工不是很明确，很多部门的人数设置不合理，就好像人事 部只有一个员工。特别是员工与员工之间分工合作不明显。因此，我建议： 其一，公司要合理设臵部门，具有明显的分工和有 效的合作，另外制定长期计划根据本公司的发展侧重某一些 部门发展。公司应该注意长期的发展，完善部门设臵，侧重 发展，树立自己的品牌。其二，制定严明的公司制度，规定员工在车间要按照 制度认真工作，规范他们的行为，还有奖罚制度要分明，据 了解公司的惩罚制度都比较厉害，但是相应的奖励制度也要 落实体现出来。其三，塑造良好的公司环境。公司不仅仅是表面的注 重生产效率，让员工长时间工作，甚至加班赶任务，还有注 意树立企业形象，譬如企业外部环境和广告宣传。其四，定期进行员工素质培训，因为有时人员流动的 比较厉害，导致员工对一些东西都不太了解，也因为这个有 可能造成生产效率不是很高。