抓组织工作情况

抓组织工作情况（精选6篇）

抓组织工作情况 第1篇

七党组发„2009‟19号

七里河区乡镇、街道党组织书记 抓基层党建工作专项述职评议工作情况报告

中共兰州市委组织部：

根据省、市委对做好乡镇、街道党组织书记抓基层党建工作专项述职评议的要求，我区认真准备，于2010年1月21日召开区全委会，听取了15个乡镇、街道党（工）委书记抓基层党建工作专项述职，并进行现场评议。会后，根据区委全委会对今后加强和改进基层党组织书记抓党建工作的要求，区委组织部对专项述职情况及评议结果及

出去”的方式，先后组织55名村和社区党支部书记赴沿海及山东等地学习考察，开阔了眼界，启迪了思维，取得了很好的效果。三是领导班子结构更优了。09年第四季度，区委对部分乡镇领导班子进行了全面考察和调整，共调整配备科级领导干部19人，进一步优化了领导班子结构。针对村级“两委”班子年龄老化、工作弱化的问题，制定出台《关于加强村党组织书记后备干部队伍建设的意见》，按1:2的比例将156名生产能手、致富能手、科技能手、管理能手，纳入了村党组织书记后备人才库，为农村经济社会发展注入了新鲜血液。四是基层组织建设更实了。制定出台了《村干部生活待遇管理办法》和《村干部生活待遇管理办法实施细则》，落实村干部离职补贴、报酬增长等保障措施，在全市率先组织62名村党支部书记进行了健康体检，为65名村党支部书记和170名村干部办理了养老保险。在进一步加强村级组织阵地建设的同时，不断加大示范社区和标准化社区建设力度，完成了2个市级“示范化社区”和10个“标准化社区”的创建任务，切实为党组织开展工作，创造了良好条件。五是基层党建品牌更靓了。按照区委《关于加快推进和谐社区建设的实施意见》，各街道认真贯彻“全区一个品牌、街区各

建工作上的创新水平来衡量，我们的基层党建工作，仍然存在着一定差距和问题。一是有的党组织负责人尚未充分认识履行党建职责的重要性，对为什么抓党建在思想上没有足够的重视。二是有的党组织负责人虽然对抓基层党建很重视，但对怎么抓党建认识不够明晰，对工作中的热点难点问题缺乏深入的研究，工作中创新的意识和力度还不够。三是党组织不能把党建工作与经济工作进行有效的对接，停留在就党建抓党建的思想中，不能充分认识做好党建工作对中心工作的促进作用，推动工作的方法和措施比较单一。

三、整改措施及工作方向

为了不断提高全区基层党建工作整体水平，强化党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责，进一步增强管党意识，落实管党责任，提高管党水平，推动基层党建工作的深入开展，我区对乡街党组织书记抓党建工作提出了两“明确”、两“落实”的工作要求。

（一）提高对新形势和新任务的认识，明确“必须抓”的问题。

如何按照区域发展需要发挥好乡街党组织书记抓党建工作“第一责任人”的作用，对于形成和推动整体联动

际，进一步研究制定有效措施，采取分解立项、“挂账销号”、整合资源、责任追究、明确时限等方式，逐条逐项抓好落实，确保整改落实方案逐一兑现，不断巩固和扩大学习实践活动成果，并建立行之有效的长效机制，不断推动科学发展观的深入学习和长期实践。

二是完善决策机制，不断扩大基层民主。党组织书记要重视党内基层民主建设，要进一步建立健全调查研究、党内情况通报、重大决策征求意见、责任追究以及监督检查等制度，不断完善党委领导体制和工作机制，认真贯彻执行民主集中制，实行党委集体领导和个人分工负责相结合，处理好民主与集中的关系。同时进一步拓宽党员参与民主决策的途径，探索完善征求意见、民主评议、民主讨论制度的内容和形式，积极探索党代表闭会期间作用发挥渠道，大力实施“党员认岗”先锋惠民行动，建立民主和谐的党内关系。

三是夯实基层组织，增强工作活力。在乡镇，坚持以“五个好”为目标，以全面落实“一定三有”和推广“四议两公开”为工作法契机，不断调整优化村“两委”班子，进一步拓宽村干部来源，逐步探索从专业协会负责人、产业化经营带头人中“选”、从外出务工的优秀党员和民营 的问题。

对基层党组织书记如何抓好党建工作，我们提出了比较具体的要求。一是把握改革创新这一主线。“以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程”，是十七大提出的一个崭新课题。围绕这一重大战略任务，中央反复强调要“着力改进党的领导体制、执政方式、组织形式、活动方式、管理方式，更加自觉、更有成效地把党建设好。” 我们必须牢牢把握“改革创新”这个当前和今后一个时期党建工作的总要求，在吃透上情、把握下情、关注外情、熟悉内情的基础上，积极探索提升党建质量的新方法、新途径，进一步拓宽新视野、激发新思维、树立新理念、落实新方法、健全新机制、增强新本领，以创新精神抓落实，以创新精神求突破，使党建工作更能够把握规律性，富有创造性，体现实践性。二是把握服务发展这一原则。党建的根本目的是为发展服务。因此，我们始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一理念，进一步增强大局意识，用服务科学发展的眼光谋划党建工作；进一步增强开放意识，用更加宽阔的视野审视党建工作；进一步增强效益意识，用服务和促进发展的成效检验党建工作；进一步增强宗旨意识，用以人为本的要求统筹党建工作，使党建目的

七大精神、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。抓住导向作用发挥和能力素质培养这一关键，进一步探索“在基层锻炼干部，在基层选拔干部”的方法和途径，加大对基层优秀年轻干部的培养选拔力度。健全乡街党（工）委书记的教育培训和管理长效机制，把乡街党（工）委书记培训纳入区领导干部培训计划。特别是到发达地区考察学习。采取多种形式提高乡街党（工）委书记队伍的科学决策能力、统筹兼顾能力、团结协调能力。建立科学有效地考评体系，强化考评结果运用，把考评结果作为提拔任用的重要依据。进一步强化乡街党（工）委书记的监督工作，确保乡街领导班子工作稳定有序。建立领导干部定期审计制度，以解决“带病提拔”和“边腐边升”的怪现象。五是把握品牌建设这一重点。从总体上来看，我区的党建品牌建设还存在一些问题，有的街道长期停留在前人创出的品牌上，坐吃现成，没有创新和发展，个别街道甚至连自己的主打品牌是什么，都不明晰；有的街道党建品牌的知名度不高；有的街道虽然提出了品牌，但内容空泛，难以支撑等。下一步，我区应紧紧围绕“民情流水线”这个大品牌，充分发挥创造力，下功夫思考研究各自的主打品牌，发挥本地优势，整合现有资源，集中各方力量，使一

1通过乡镇、街道党组织向区委述职，使不同区域、不同部门行业的党组织充分展示党建工作水平和成效，取长补短，不断对基层党建工作进行总结和完善。建立时间上的纵向评价机制。通过开展定期述职，使区委对各基层党组织年初确定的党建目标、进展情况及存在的问题有更加明确的了解，为有针对性地完善工作措施和制定工作目标提供基础。建立表彰奖励制度。通过对党建工作业绩突出的单位和个人进行表彰奖励，创设良好的工作氛围。二是准确反映评价效果。在经济发展方面，注重评价基层党组织是否起到了保驾护航，保障经济得到健康快速、持续发展；在社会工作方面，注重评价基层党组织是否带动和保障其他各类党组织的协调发展，通过加强基层党的建设，党的基层政权、执政基础是否更加巩固；在民生建设方面，注重评价广大人民群众关心的热点、难点问题是否得到及时有效地解决，人民群众的生活水平是否得到明显改善，人民群众对党的工作和政策是否满意等。三是科学运用考核结果。把考核结果与干部任用紧密结合起来。将党建责任制考评结果有效地运用于干部选拔任用、升降去留、监督管理的全过程，制定考评结果运用的有关制度，从而形成正确的用人导向；把考核结果与党员干部自身利益紧密结

抓组织工作情况 第2篇

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓十七大的学习，促工作的开展

(一)精心组织，加强领导，将学习宣传贯彻十七大精神引向深入。针对档案工作特点，为切实搞好全县档案资料的收集、保管、查阅利用和指导，工作学习两不误，特制定了《**县档案局学习宣传贯彻十七大精神实施意见》，成立了学习领导小组，将十七大内容定为每周五集中学习的固定内容。同时，明确要求全体工作人员在工作之余做好十七大精神的学习，认真撰写一篇心得体会。为使十七大精神更好的理解和贯彻，我局还抽出时间专门召开了两次十七大精神学习经验交流讨论会，由领导带领工作人员对十七大学习过程中产生的问题进行讨论和释疑，特别是在谈到--社会各项事业的发展，发展的成果实现人民共享时，姜局长指出：根据我们档案工作的实际情况，大家要认真落实科学发展观，做好档案关注民生、服务民生的宗旨，切实为老百姓参阅利用档案服务，提出：档案如何服务民生这一课题。大家针对这一内容谈体会和想法，并把这项工作落实到具体的工作之中，明确了学习的重点，进一步推动了学习的广度、深度和力度，不但使工作人员对党的十七大精神理解得更准确、更透彻，而且更深入人心。

(二)联系实际，学以致用，将十七大精神真正贯彻到档案工作中去。我局立即行动，把学习宣传贯彻十七大精神同扎扎实实做好当前各项工作结合起来，深入贯彻落实科学发展观，切实改进党的建设。如：档案执法检查，档案法律法规的宣传，档案的规范化管理、档案的接收等工作，紧紧抓住党员干部的先进性，各股室充分利用党员同志的示范作用，转变机关工作作风，提高服务质量，变被动接受为主动服务，扎实搞好档案的接收、整理、著录、保管、利用和资源开发，较好地完成了全年的各项目标任务。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

(一)精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，，我们开展了以下活动：1、201月2日，机关支部组织人员深入到联系帮扶乡--**县**乡慰问贫困党员和群众，并发放慰问金和食品;2、春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。3、年3月28日，组织干部职工在火峰山过组织生活--学习十七大会议精神、“三级联创”和档案业务知识问答竞赛。4、6月24日，局机关支部根据县直工委惠民慰问活动要求，在“七.一”前夕，与县气象局组织人员到**乡新学村慰问贫困党员，发放慰问金1800元。5、在“七一”当天，组织人员在街道进行法制宣传，确保百日安全行动落到实处。6、7月2日，召开全体党员民主生活会，大家欢聚一堂庆祝党的生日，主题是“话十七大、迎国庆、谋发展”，进一步增强了党的凝聚力和战斗力，共促全县档案事业的发展。7、9月3日，局领导班子一行深入到帮扶联系村达县江阳乡红岩村，开展党建新村活动，先后了解了红岩村村委会建设和群众秋收情况，并召开了党员群众座谈会。8、结合机关效能建设活动，积极开展“忠诚、敬业、规范、勤奋、廉洁”主题教育，我们先后召开了动员会、自查自纠工作会、整改提高工作会。9、10月1日，组织广大党员干部收看祖国60华诞阅兵大典，并召开座谈会，要求书写心得体会。

(二)建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在“迎国庆、保稳定百日安全活动”中，充分利用阵地堡垒作用，确保国庆平安，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。

(三)联系档案工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应档案工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的主题教育和解放思想大讨论活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”，每个阶段工作“组织严密，方法创新，注重实效，以小见大。在局领导的带领下，通过开展多种形式的教育活动，我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。

四、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活;二是完善了有错无为管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化;三是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法;四是坚持树立和谐档案的崭新形象，组织制定了档案工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏，如：十七大及十七届三中、四中全会学习体会、效能建设体会、十七届四中全会心得体会专栏等。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与档案业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。

五、搞好和谐支部和”四好“班子的创建工作

(一)和谐支部开展情况。党的十七大进一步明确了：深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。和谐社会的构建必须依靠全社会的每一个环节，只有部分和谐了整个社会才能和谐。我局在和谐支部的创建活动中，根据单位实际情况提出重点要抓好”五个加强“，即加强教育学习，提高整体素质;加强社会公德教育，创建文明环境;加强制度建设，提高决策水平;加强党风廉政建设，塑造良好形象;加强机关效能建设，增强服务质量。和谐支部创建活动以”加强效能建设，构建和谐支部“为主题，以”六同“为重点。通过开展和谐支部创建活动，力求在党支部执政能力和先进性建设上有新的加强和突破，达到政令畅通，管理有序，团结友爱，人心思进，和谐共事的生动活泼的局面。

1、强领导、重学习。在创建和谐支部过程中，成立了局领导小组，局机关支部负责具体抓落实，各股室具承办，加强对和谐支部活动创建的领导。同时，按照每周星期五定期学习和不定期学习相结合的原则，把政治学习作为开展创建活动的基础，加强党员的权利义务教育，充分激活党员干部的廉洁性、主动性、积极性和创造性，提高党员的思想道德水平和办事能力。

2、过好组织生活。开展组织生活的主要目的是加强党员与群众的联系，激发党员的责任感，形成党员与群众之间的互动。今年我支部组织到江阳乡贫困群众家中过一次组织生活，深入了解贫困群众的境况，帮助他们找到致富门路;组织开展文娱活动，用健康向上的精神情趣占领党员的业余文化生活。并邀请县防预站的同志宣讲《艾滋病防治》知识一次，开展十七大知识竞赛活动和四川省档案法制知识竞赛各一次，组织党员干部观看《党建之窗》、《廉政**县》、《赌之害》和《警示教育―远离商业贿赂》等影视节目，达到文化同向、生活同乐的目的。

3、做好帮扶工作，搞好”三级联创“。积极关心老党员、老干部，过好组织生活，让他们随时体会到组织的关怀和温暖。继续帮助**乡**村、**村完成黄花梨改良工作，发展大棚蔬菜产业结构调整;为贫困户送化肥、捐钱、捐物，帮助贫困户出点子、找寻增收致富的好门路;力争为联系乡(村、社区)争取资金1万元。

4、开展谈心交心活动。在领导与职工、党员与党员、党员与群众之间广泛开展谈心交心活动，努力使党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的思想交流不受时间和空间的限制，多一份理解，多一份信任，增强工作的责任感和服务意识。针对服务对象扎实开展”五个一“活动，让他们了高兴而来，满意而归，切实做到”四心“，即：热心接待每位查阅利用者、细心为他们服务、耐心提供咨询、关心他们的疾苦，急群众之所急，解群众之所困，体现我局党员干部优质服务的作风。

5、以开展机关效能建设为契机，大力转变机关作风，切实增强机关党员干部的服务意识，提高服务的主观能动性。充分发挥党员干部的先锋模范作用、带头作用，统一思想，提高认知，确保效能建设工作扎实有效地开展，整体推进我局机关支部的战斗力和凝聚力，为和谐支部的创建创造良好的内外环境。

6、认真落实党员待遇和义务。继续完善各种利益保障机制，在医保、机保、社保、住房公积金、遗属补助等津补贴，严格执行《职工带薪休假制度》，对超时工作、节假日等加班、值班，安排了补休，落实了每两年一次对党员职工健康检查制度。我局还注重对干部职工的生理生日和党员政治生日的慰问和庆祝，体现单位集体大家庭的温暖，体现了以人为本的执政理念。同时，认真落实党员的义务，在制度的引领下，注重宣传教育，达到自觉参与各项义务活动。如：义务服务队打扫卫生、献爱心、捐款捐物、献血、党员干部培训、积极缴纳党费和各种活动等。

(二)抓”四好“班子建设。为进一步加强我局领导班子建设，提高领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力，切实发挥领导班子的战斗堡垒作用，根据县委的有关要求，结合我局实际，特制定了《”四好“领导班子创建活动实施方案》。局(馆)领导积极带头参与各种政治学习和先锋模范作用，切实做到了身先士卒、率先垂范，无论在工作上，还是在生活中，大家精诚团结、探索创新、求证务实、廉洁自律，共同致力于达县档案事业的发展。在提高自主创新能力，改革完善局(馆)运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等上面我局狠下功夫，为把**县**局建设成为干部队伍一流、服务水平优良的现代化信息服务中心提供坚强的组织保证。通过开展创建活动，使我局领导班子达到”学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好“的”四好“目标。

六、抓工作推进，圆满完成党建工作各项任务

根据**委发**号文件《关于进一步深化”三级联创“全面加强基层党建工作的意见》的要求，在全局进一步深化和深入开展”三级联创“活动，全面加强基层党建工作的领导，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强，发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在档案工作中，我们积极开展”领导干部大接访活动“，建设效能机关优化档案工作发展环境，经常深入联系帮扶村达县江阳乡了解社情民意，搞好扶贫帮扶工作，开展献爱心、送温暖、送科技、送物资等活动。由党员带头着重抓好以下四项工作：严格签到制度，认真考勤，树立作风务实的兰台人形象;树立热情服务、为民办事窗口形象;树立遵纪守法、纪律严明的机关形象;树立清正廉洁、秉公办事干部形象。

--坚持开展”争先创优“三大主题服务活动。配合机关主题教育和转变工作作风的大讨论活动，我们在工作中真实践行”十字“要求，勤奋工作、求真务实、开拓创新、敬业奉献。紧紧围绕全局的中心工作，积极形成”支部一面旗，党员一盏灯“的良好局面。

--举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展”三会一课“，严格按制度要求召开党支部的民主生活会、组织生活会等党内正常活动，开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动，全员参与，各项工作正在有条不紊的进行。同时，抓好党员干部的学习教育活动。按照”提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作“的目标要求，我们的工作已经取得了长足的发展，一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是档案工作迈上了新的台阶。

抓组织工作情况 第3篇

一、领导带头, 率先垂范

一个领导就是一面“旗帜”。市委办室务会成员充分发挥带头和表率作用, 以身作则, 从我做起, 认真履行学习型党组织创建的领导责任, 强化示范带动作用, 形成了全办同频共振、上下一心抓学习的良好局面。

(一) 主要领导亲自抓。市委办坚持把建设学习型党组织作为一项重点工作、长期任务来抓, 成立了学习

型党组织建设领导小组, 由市委常委、秘书长亲自担任组长, 常务副秘书长等室务会成员任副组长, 明确分管行政后勤的副秘书长牵头抓总, 行政科承担具体工作, 机关党委和政工科予以配合, 形成了一把手亲自抓、常务副职协助抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓的学习格局。学习型党组织建设领导小组加强组织协调, 不定期了解全办的学习需求, 及时解决学习中存在的问题, 协调处理好学习与工作的关系, 努力实现建设学习型党组织与实际工作“两不误、两促进”。

(二) 领导班子带头学。

学习型领导班子是学习型组织的重要组成部分。班子成员以加强中心组学习为抓手, 坚持带头学习, 争当勤奋学习、善于学习的模范。严格学习制度, 科学制定中心组理论学习计划, 量化学习要求, 明确每年集体学习6次, 不少于12天。要求中心组成员认真学习十七大报告、中央全会精神、政府工作报告、中央一号文件、党内监督条例和纪律处分条例、物权法、行政许可法等内容, 并深入基层开展理论调研, 联系实际开展交流讨论。扩大学习范围, 将中心组成员的范围由市委办领导班子扩大到副县级干部、各科室负责人, 强化示范带动, 增强辐射影响力。

(三) 领导干部宣讲学。

领导干部走上讲台, 为大家讲形势, 讲理论, 点拨工作思路。市委常委、秘书长等领导定期为办公室干部职工讲党课, 就应对国际金融危机、机关干部修养、办公室人员如何学习等进行专题辅导。办公室室务会成员在集中学习与日常工作中, 积极发挥宣传讲学的作用, 组织分管科室干部职工认真学习, 交流探讨, 以期达到共同学习、共同提高的目的。

二、创新载体, 丰富形式

市委办公室围绕“重学习、爱学习、善学习”的目标, 大兴学习之风, 认真分析研判时代需求、事业需求、个人需求, 从建设学习型党组织的内在规律着眼, 不断创新形式载体, 使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。

(一) 打造便捷多样的学习平台。

以“创建学习型党组织、建设高素质党员队伍”为目标, 打造多方位的学习平台。一是打造主题活动平台。开展了“六个一”活动, 即每个干部职工每天读一小时书, 每月看一本书、每季度听一次学习讲座、每半年参加一次调研、每年发表一篇文章、学习一门技能。开展了“解放思想大讨论”、“七优” (优秀公文、优秀调研报告、优秀信息、优秀督查督办、优秀公务活动服务、优秀内网业务网站和优秀机要保密服务) 评比等主题活动, 提高了办公室干部职工的学习自觉性和主动性。二是营造竞技比武平台。以竞技比武为手段, 激发学习型党组织建设的活力与动力。举办“我为湘潭发展献计策”征文、“改革开放30年秘书理论与实践发展回眸”征文、书画大赛、摄影作品展, 组织开展优质服务竞赛, 真正做到工作学习化、学习工作化, 提升了办公室的“群体智商”。举行了干部素质考试, 极大地激发了大家的学习热情, 形成了全员学习的良好风尚。三是完善硬件设施平台。加大学习型党组织建设的资金支持力度, 腾出专门房间, 购置大量图书, 建立了图书室, 添置图书近4000册;各个科室都订阅了党报党刊和政经类杂志;加强网络建设, 拓展网络学习平台, 购买了中宏数据库、新华社专供信息等数字资源, 为学习型党组织的建设提供了硬件保障。

(二) 创新生动有效的学习方式。

通过自学、集体培训、专题辅导、专题学习、专题报告会、集体研讨、撰写心得体会等形式, 提高干部职工的理论、政策水平, 拓宽知识面。一是开展集中型学习。开展专家讲课、观看电教片、开卷考试、交流座谈等多种集中学习, 定期组织召开党员大会, 学习、贯彻上级精神和讨论重大问题。党支部每月召开两次以上支部生活会, 采取领读、通读、精读的方式, 认真系统地学习重要文件, 并组织专题座谈。党小组坚持进行理论学习, 领会上级精神, 讨论交流思想。开办“干部素质学校”, 先后邀请省委宣传部、省社科联、长沙理工大学的有关领导和专家, 就推进“两型社会”、“三新”建设等重大课题, 举办专题讲座20多场。二是鼓励个性化学习。为满足干部职工的多方面学习需求, 成立了打字学习、检索技法、书法技法、摄影技法、主持演讲、汽车驾驶六个技能学习兴趣小组, 允许每位干部职工参加两个学习小组, 每周开展学习活动。三是创新开放式学习。坚持以开放的思路抓学习, 组织开展经常性的考察调研活动, 进行了新型城市化、新型工业化、新农村建设等专题调研, 通过到武汉、长沙考察“两型社会”建设, 到株洲学习产业裂变经验, 赴衡阳学习开展优质服务竞赛的经验, 组织全体党员到毛泽东、杨开慧等同志故居参观等, 变封闭式学习为开放式学习, 不断拓宽学习的广度。

(三) 拓展因地制宜的学习阵地。

坚持在工作中学习, 在学习中工作, 不断提高理论水平和业务素质。一是立足岗位学、钻业务。把学习理论与指导实践、学习业务与推动工作、学习经验与提高水平有机结合起来, 设立“学习日”、“研讨会”、“培训班”, 就实际工作技巧进行培训讲解, 同时将业务科室工作人员旁听市委重大会议作为硬性要求, 要求业务科室人员听会议、学精神、做笔记、提建议, 增强了应对繁杂事务、解决实际问题的能力。二是坚持业余学、攻学位。鼓励干部职工在职深造、攻读学位, 在选送干部到市委、省委党校学习的同时, 鼓励办公室干部职工积极参加自学考试、成教函授和在职读研, 很多干部职工先后获得了本科、研究生学历。三是积极参与学、借经验。通过参与工作的方式, 虚心学习上级机关、基层单位以及外地的工作经验和做法, 如大力推荐干部到省委办公厅、省委组织部跟班学习, 推荐干部到基层单位和上海、新疆、湘西挂职锻炼, 借调干部参与市委、市政府的各项中心工作, 并要求跟班学习、挂职锻炼和借调出去的工作人员给办公室同志传授实际工作心得体会, 起到了拓宽视野、更新思路、提高工作水平的重要作用。

三、学用相长, 全面提升

学习是增强党性、增加知识、增强才干的法宝。市委办公室注重联系办公室工作实际, 结合市委办公室工作职责深入开展学习型党组织创建活动, 使学习成果转化为推动工作的实际效果。

(一) 提高思想政治素养。

思想决定方向, 修养决定态度。市委办把切实提高干部职工的思想政治素养作为学习型党组织建设的首要任务, 组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想, 深入学习实践科学发展观, 用科学的理论、观点与方法武装头脑, 指导实践。以理想信念为重点, 抓好形势政策教育、法制教育和爱国主义教育, 大力开展党性、党风、作风教育, 运用思想教育、集体活动、个别谈心等多种形式帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 组织党员干部认真学习“一法两条例”, 集体观看反腐倡廉电视片和“一把手勤政廉政访谈节目”, 激励大家保持高尚的精神追求, 培养健康的生活情趣, 牢记全心全意为人民服务的宗旨。

(二) 紧贴理论联系实际。

始终紧贴湘潭实际, 围绕“促进大开放建设新湘潭”的工作重点与实践要求, 把建设学习型组织与推动本地区和本部门各项工作紧密结合起来, 通过建言献策、调查研究、互动交流、岗位练兵等形式, 组织干部职工围绕提升整体工作水平出主意、献计策, 围绕工作岗位比技能、展风采, 把加强学习与促进工作有机结合起来, 起到学以致用、学用相长的良好效果。

(三) 服务跨越发展大局。

全面建设学习型党组织的最终目的, 是助推湘潭实现科学跨越发展。市委办组织干部学习, 引导干部在学习中总结思考, 强化创新理念, 不断提高服务能力, 为党委决策和重大工作部署提供高质量的参谋服务。其中总结的“湘潭发展循环经济推动两型社会建设”的经验被《人民日报》内参采用, 进入中央领导决策视野;提出的“构建政府举债融资平台、拓宽政府举债融资渠道”等推进投融资体制改革的建议, 被中国人民银行总行采纳、推广;提出的“创新公司治理结构, 实施扁平化管理”等推进国企改革的对策建议, 得到省委副书记的高度肯定, 并批示要求在全省推广。

四、健全机制, 科学管理

市委办树立长期建设的思想, 把制度建设作为建设学习型党组织的基础环节, 在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫, 做到用制度管学习、促学习, 确保学习制度化、常态化和规范化, 形成了长效学习机制。

(一) 健全保障机制。

把创建学习型党组织作为一项长期任务, 摆在重要位置, 做到“三个纳入”、“四个统一”, 即纳入办公室总体发展规划、纳入年度工作目标、纳入领导决策议题, 统一规划部署、统一组织实施、统一检查考核和统一表彰奖励, 确保了足够的人力、物力和财力投入到学习型党组织创建工作, 实现了“三有”, 即有人管事、有章理事、有钱办事。

(二) 健全管理机制。

切实完善学习制度, 加强学习管理, 狠抓学习质量, 努力在办公室系统内部形成持之以恒坚持学、紧贴实际扎实学、创新形式灵活学的浓厚氛围。制定了市委办公室干部职工学习计划, 出台了办公室全员信息调研办法, 同时各科室将建立学习型科室纳入科室发展规划, 科室负责人向市委常委、秘书长递交了责任书, 明确了全年学习的目标责任, 通过任务分解、责任传导, 在市委办公室掀起了全员学习、比学赶帮的学习热潮, 达到了“联系实际学理论、找准问题谋对策、动手写作强素质”的目标。

(三) 健全激励机制。

落马官员“埋怨”组织抓得晚 第4篇

在位时肆无忌惮、贪腐无度，落马后却抱怨组织上没有早提醒、早处理，倪发科如此“倒打一耙”着实矫情，贻笑世人。廉政规定叠床架屋，廉政教育月月讲、天天讲，还要组织上怎样早提醒？只是你视廉政规定如无物，将廉政教育当做耳旁风，心存侥幸，任由贪念泛滥，才落得如今身败名裂的下场。你还有何颜面责怪组织，有何资格向组织撒娇？“倒打一耙”减轻不了你的罪责。

不过话说回来，倪发科的抱怨确有值得深思之处，甚至不乏警示意义。不妨假设：假如1998年时任芜湖市委副书记的倪发科在粮库造假事件中受到查处，他就无法一路升迁官至安徽省副省长；假如2008年作为安徽省副省长的倪发科违反规定担任省珠宝协会名誉会长的行为被制止，他可能就不至于“玩玉丧志”；假如倪发科当年四处打招呼为行贿人更改项目规划、调整容积率、逃避处罚的举动被及时调查，他的贪腐问题就会立马露馅；假如行贿人为倪发科专门安排一辆汽车和一名司机的事情能引起纪检部门的重视，假如倪发科与商人交往过密的情况能引起组织上的关注，倪发科所犯的错误可能真的“不至于这么严重”……只可惜，这些都是假设，而这正是令人深思和痛心之处。

廉政规定叠床架屋，廉政教育月月讲、天天讲，为何还是没能阻止一些官员深陷迷途？主要原因就在于廉政规定没有得到切实执行，而廉政教育往往入口不入心。要让官员不敢贪、不愿贪、不能贪，关键是要把权力关进制度的笼子。可是，制度的笼子有了，如果不把权力关进去，又有何益？民间流传一句话：“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难。”一名前县委书记因为贪污受贿被判坐牢，他说，从名义上讲，对县委书记有八种监督，但实际上到他这里只剩下一种监督——自我监督。没有监督和制约，权力永远不会主动钻进制度的笼子，反过来说，如果制度的笼子成为摆设，那么权力就难免肆意妄为。倪发科边腐边升，为什么监督机制一一失灵？为什么没有对他“早处理两年”？如果反腐败仍然是“隔墙扔砖头”，砸到谁是谁，那么“倪发科们”就会层出不穷。

在这个意义上，近年来中央不断出台规定加强对权力的监督，既是顺应民心之举，其实也是对官员的爱护——是的，通过制度约束和严密监督让官员不敢贪、不愿贪、不能贪，让他们清正廉洁、堂堂正正地为官做事，就是对官员最大的爱护。相反，一味地纵容、姑息、迁就，任由权力在笼子之外横行无忌，最终会害了一些官员。

抓组织工作情况 第5篇

坚持从严治党

打造规矩XX

——市XX党组织书记抓基层党建工作情况汇报

今年以来，市XX按照市委党组织书记抓基层党建工作要求，立足新形势下XX工作需要，创新载体，务求实效，全面推进基层党建工作具体化、制度化、常态化，着力营造干部清正、机关清廉、政治清明的工作环境。

一、主要作法

（一）领导高度重视，坚持“三个到位”，强化责任抓落实

年初，根据中央、省市委形势下党建工作要求，市XX召开专题会议研究部署基层党建工作，认真抓好落实，做到了三个到位。一是组织体系到位。市XX将基层党建工作作为首要任务来抓，成立了以党组书记、XX主任为组长，纪检组长为副组长的党建工作领导小组，明确专门科室具体负责。二是责任分工到位。结合XX工作实际，认真制定基层党建工作方案，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室党建工作负有领导责任；科室负责人负具体责任。XX党组书记分别与班子成员、科室负责人签订了党建工作责任状，对党建工作任务进行细化分解，实现了集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，形成了一级抓一级，一级替一级负责的责任模式。三是执行制度到位。按照中央八项规定、省委六条意见、市委“八简两风”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，建立健全议事决策制度，认真落实民主集中制、重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事项必须集体决策，同时建立完善了党政主职“四个不直接分管”制度，对涉及不直接分管事项班子成员及时交换意见，集体讨论，通过民主集中制作出决定。

（二）强化主体责任，创新“三大教育”，狠抓思想夯基础

市XX党组始终抓住思想教育这个牛鼻子，强化教育引导，提升基层党建工作质效。一是狠抓集中教育。坚持每个周四下午为集中学习日，组织XX全体干部职工，采取班子成员领学、专题讨论学、聘请党校专家辅导学、党课示范学等方式，及时传达贯彻上级精神，学习《党章》、习近平系列讲话、从严治党、两学一做、严明政治纪律和政治规矩、市委X届X次全会等重要精神，专题学习贯彻落实市委《XX意见》，进一步增强党员干部政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。二是狠抓传统教育。按照践行“清廉为官、事业有为”“两为”要求，今年七一期间，市XX牵头，组织第四党建活动区X家单位X多名党员干部，赴X纪念馆、革命遗址瞻仰烈士、缅怀革命先烈丰功伟绩，听取革命烈士的英雄事迹介绍，重温入党誓词，学习革命先烈不怕牺牲、无私奉献的精神，激发党员干部奉献热情。三是狠抓警示教育。结合市委《X实施方案》，组织党员干部收看各地违纪违法、腐败堕落的反面典型案例，集中阅读X等X人悔过书，组织党员干部赴市戒毒所，了解戒毒人员失足、失去自由情景，教育党员干部时刻保持清晰的政治头脑，自觉遵规守纪、廉洁从政，正确履行XX工作职能。

（三）落实监督责任，创新“三个监督”，拓宽渠道动真格

今年以来，市XX认真落实中央省市从严治党工作，并具体化、程序化、制度化，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。一是纪委监督。办党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，认真贯彻落实中央八项规定，市委落实“两个责任”意见等精神，定期对班子成员、责任科室负责人各项工作落实情况进行检查，对发现的问题和不良倾向，进行约谈，督促整改落实。二是群众监督。利用XX网、政务公开网、QQ群、电子邮箱、X热线电话等平台，对各县市区和市直单位反映的情况，分类归并，逐项答复，全方位接受群众监督，提高服务质效。同时，结合提案办理、服务企业、联系村级发展等载体，畅通监督渠道。三是制度监督。制定党员干部管理评分细则，对党员干部党性修养、遵纪守法、工作纪律、工作态度、工作作风等进行全面考评，将考评结果、任职挂钩，并作为提拔晋升的重要依据。

（四）突出重点整改，坚持“三个整治”，强化落实求实效

按照市委《贯彻落实市委有关精神存在的具体问题清单》文件要求，市XX党组高度重视，坚持高标准落实，严要求推进，认真抓好整治，取得了明显成效。明确责任“集中治”。对照文件中市XX存在的“调研不够深入具体、从严治党、专题教育配套制度体系建设不够完善”两个方面的问题，结合转变政府职能与政府机构改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革等工作，建立整改落实备案销号制度，认真抓落实。最近，市XX党组成员带队深入基层，开展“凸显主题抓调研、问需于民抓调研、问策于民抓调研”“三大调研”活动，求真务实，为顺利推进各项改革打下了坚实基础。明确时限“专题治”。对照市委《贯彻落实市委有关精神存在的具体问题清单》文件精神，围绕“调研不够深入，针对从严治党、两学一做专题教育的配套制度建设不够完善”两个问题进行认真梳理，每个班子成员进行自查，形成问题清单，建立个人整改台帐，明确完成时限和完成情况。对整改事项分批、分类、分层确定整改落实措施，逐项列出清单，细化改进措施，实行一周一督办，半月一小结，一月一总结，整出成效，治出效果。明确职责“带头治”。办党组书记坚决执行中央和省委、市委关于落实党风廉政建设主体责任有关规定，认真履行“第一责任人”职责，带头抓调研。7月份以来，党组书记带领科室人员多次深入各县市区围绕市县政府机构改革、事业单位分类改革、经济发达镇行政管理体制改革试点扩权强镇、县级公立医院法人治理结构、严格控制和创新XX管理等工作进行调研，听取基层意见，掌握一手资料。

（五）坚持从严治党，健全“三大机制”，转变作风树形象

今年以来，市XX以从严治党、两学一做专题教育为载体，从自身抓起，扎实开展机关效能建设，提高治党、管党质效。一是建立“三办机制”。坚持“大事快速办”。对行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、重点领域和关键关键体制改革等工作，坚持不拖不延，将时间节点安排到每一天，快速办实、办好，促进经济社会发展。坚持“要事马上办”。对市委、市政府交办的事关全局的重大决策、重要工作部署、工作中亟需破解的重点问题，坚持实事求是，雷厉风行，办出成效。今年以来，办理市委、市政府各项回复X项；X项人大建议、政协提案按期保质保量办理，代表委员满意率达100%。坚持“难事热情办”。对群众关心的但因目前条件限制在短时间内难以解决或无法解决的热点难点问题，采取“一杯茶、一把椅子、一副笑脸”的“三个一”方式，政策引导与思想疏导的方法，耐心解说，热情接待，通过沟达到相互谅解的目的。二是建立“四好机制”。

严明政治纪律和政治规矩，要求干部职工努力做到“四好”。即管住“口”，把话“说好”，管住“心”，把事“做好”，管住“手”，把自己“管好”，管住“兵”，把队伍“带好”。坚持改进文风会风，执行重大事项报告制度、领导干部外出报备制度，制定《X》、《X》等X项制度，规范党员干部职工言行。坚持问题导向，扎实推进“两学一做”。年初，按照省市委“两学一做”工作要求，扎实开会传达学习会、党组专题会、动员部署会，抓好贯彻落实；深入基层开展内部调研、同级调研、基层调研，确保找出真问题，收集到真点子；坚持领导带头讲党课、带头抓学习、带头对照检查，结合XX管理、行政审批制度改革、提升服务效能，立行立改，营造风清气正的机关环境。三是建立“五力机制”。以从严治党、两学一做为抓手，通过活化载体增“活力”、强化培训增“实力”、量化承诺增“压力”、实化考核增“动力”、培育典型增“魅力”，强管理，硬自身，树XX干部为民务实清廉新形象。

二、存在问题

（一）基层党建意识尚需继续加强。

少数同志在思想存在偏差，认为XX部门是业务型单位，只要把XX业务搞通、搞透就行，把“主业”搞好了就行。有的认为，基层党建靠个人力量是有限的，而且是一项长期性、艰巨性工作，在短时间内很难见成效，基层党建意识不强。

（二）基层党建考核体系尚需继续完善。

从严治党是一项系统性工程，在建立从严治党体系上有待进一步探索。在如何结合XX工作实际，建立一套完善、实用的考评体系上，有待进一步调查研究。

（三）基层党建方式尚需继续创新。

受缺乏从严治党的底气、不怕得罪人的勇气、一抓到底的锐气等因素影响，在对党员干部的思想、行为、工作等方面进行从严管理，创新方法不够多。

三、下步建议

（一）强化学习培训，增强从严治党意识。

制定学习计划，坚持周四学习日制度、三会一课制度，从思想建设入手，陶冶党员干部情操，从说规矩话、做规矩事、做规矩人，从点滴做起，做规矩人，增强党员干部宗旨意识、大局意识、服务意识。

（二）加强基础建设，夯实从严治党基石。

以基层党建“X”为载体，严格党员管理，建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。认真落实基层党组织工作经费、党员教育培训等经费保障。充分发挥典型带动作用，树立正确导向，激发基层党建活力。

抓组织工作情况 第6篇

曲靖农业学校2016基层党组织书记

抓基层党建工作责任清单

为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。

一、2016党委书记抓基层党建工作责任清单

（一）严格落实党建主体责任

1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。

2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议 1

考核，层层压实党建责任。

3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

（二）抓好“两学一做”学习教育

5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两学一做”学习教育。

6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

8.正确处理“学”和“做”的关系，结合我校实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

（三）加强组织建设

9.10月底前完成党委换届和支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

10.严肃党内生活，严格督促各党支部落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度。

11.于11月底前完成“后进”党支部整顿提升工作。12.贯彻落实全市非公经济和社会组织党组织覆盖提升行动会议精神，根据《曲靖市建立特设党支部加强社会组织党的组织和工作覆盖的意见（试行）》，完成曲靖市食用菌协会党组织建立工作。

13.完成市级党建示范点创建工作。

（四）抓实基层干部和党员队伍建设

14.抓好学校领导干部、支委班子成员、党员的培训工作，采取闭卷方式对党支部负责人、岗位锻炼人员和中层干部进行应知应会测试。采取闭卷方式对全体党员学习情况进行测试。

15.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作，完成党员发展计划。

16.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星

定级制度，根据学校实际制定积分管理措施，强化结果运用。

17.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。18.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

（五）推进抓党建促脱贫攻坚

19.推进宣威市务德镇托克村委会精准扶贫工作，组织做好遍访、回访工作，力所能及地为村委会给予资金政策支持。

20.联系专家深入当地调查研究，制定产业调整方案，实施职业教育培训培养扶贫工作。

（六）创新实施“互联网+党建”

21.贯彻落实“互联网+党建”实施意见。进一步完善校园网站党建栏目。

21.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。及时更新党员信息管理系统。

（七）强化基层基础保障 22.配齐配强党务工作者队伍。

23.建立食用菌协会党支部党建工作管理体制、工作机制。

24.加强基层党组织工作经费保障，落实兼职党务工作人员报酬、党支部工作经费。

25.完成党员活动室建设，管好用好党员活动室。

二、党支部书记抓支部工作责任清单

（一）严格落实党建主体责任

1.落实学校党委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定党支部“基层党建推进年”实施方案。

2.落实基层党建工作责任制，研究制定党员工作清单，从严从实抓好党员考核管理工作，层层压实党建责任。

3.落实支部委员联系党员、教职工制度，督促支委班子成员管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

4.抓好党支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

（二）抓好“两学一做”学习教育

5.严格按照学校党委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好党支部“两学一做”学习教育。

6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”

制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

8.正确处理“学”和“做”的关系，结合党支部实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

（三）加强组织建设

9.10月上旬完成党支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

10.严肃党内生活，严格督促党员履行党员义务。11.抓好党支部承担市级党建示范点创建工作任务。

（四）抓实基层干部和党员队伍建设

12.抓好党员的培训工作，组织党员按要求参加学校党委安排的测试工作。

13.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作。14.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级制度，根据党员实际制定积分管理措施，强化结果运用。

15.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。16.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

（五）推进抓党建促脱贫攻坚

17.按学校要求，组织党员做好精准扶贫工作

（六）创新实施“互联网+党建”

18.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。

（七）强化党支部基础工作

19.建立完善党支部基础党务台账清单。20.建立完善工作记实台账。21.建立完善党员积分制管理台账。

中共曲靖农业学校委员会 2016年10月20日