新沂中专团委工作职责

新沂中专团委工作职责（精选5篇）

新沂中专团委工作职责 第1篇

新沂中专团委工作职责

1．校团委工作职责

（1）负责学校共青团的组织建设和队伍建设；

（2）负责对全校团员青年进行思想政治教育；

（3）负责组织开展品位高、参与性大、实效性强的科技、文化、艺体、社会实践与志愿服务等大学生素质拓展活动；

（4）负责团员发展和推优入党工作，做好各项团内评优、推优工作，宣传和树立团内先进榜样；

（5）负责指导和考核各团总支、学生会和学生社团日常工作；

（6）负责对团、学、社团干部的培养、选拔和任用；

（7）负责指导管理学生艺术团、礼仪队和国旗班；

（8）开展中专校共青团工作理论研究，定期组织团情调研和团员青年思想状况调查活动，适时开展团学工作交流活动，积极拓展团的工作领域和工作职能，为青年学生成长成才服务；

（9）完成学校党政和上级团组织交办的其他工作。2．团支部工作职责

(1)认真组织开展好每一次的团组织生活和主题团日活动，组织团员青年学习政治理论知识，宣传、执行学校和上级团组织的指示和决议，教育团员青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德新风尚，遵纪守法、自强不息，带领团员青年努力学习、不断进取，为学校、为社会作贡献。(2)及时了解和反映青年学生的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活，组织开展丰富多彩的各类文化活动，增强团支部的凝聚力和感召力。

(3)对要求入团的青年进行培养教育，做好团员发展工作，按时保质收缴团费，及时为团员青年办理注册和团组织关系转入、转出等手续。

(4)对团员进行教育和管理，健全团支部管理制度，认真做好各次团内评优的民主推荐工作，定期开展团内民主评议活动，开展批评与自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，并严格按照《团章》第一章的第七、八、九、十、十一条认真执行团的奖惩办法。

(5)对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年学生中的优秀人才，推荐他们到各级团学干部岗位上做贡献。

新沂中专团委工作职责 第2篇

为进一步加强我校党风廉政建设，明确责任，保证上级关于党风廉政建设决策、部署的贯彻落实，根据中央、省、市和市教育局的有关文件精神，结合我校实际，制定本规定。

（一）领导职责

1.学校党总支对学校的党风廉政建设负全面领导责任。2.学校支委书记、校长对学校的党风廉政建设负总责，对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。

（二）工作任务

1.学校领导要将党风廉政建设工作摆上重要议事日程，列入工作计划。每年至少两次专题研究和分析我校党风廉政建设工作进展情况，注意发现苗头性、倾向性问题，针对存在的突出问题，采取有力措施，加强管理。

2.组织党员、教干学习、贯彻上级及教育局党委关于加强党风廉政建设的文件、法规、决定及有关会议精神。结合实际，抓好理想信念教育、党的宗旨教育和党风廉政教育，引导党员、教干树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵制资产阶级腐朽思想侵蚀的能力，强化公仆意识、服务意识，努力为学生和家长服务，教书育人。

3.健全和完善内部管理制度，建立防范党员、教干滥用职权的监督机制。结合我校实际，针对收费、招生、毕业生就业安置、职称评定、设备采购、基本建设、财物管理、绩效工资的评定等“热点”问题，制定完善有关规章制度，采取有效措施，加强管理，堵塞漏洞，改进工作。

4.学校领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。每年必须召开一至两次领导干部民主生活会。会前，个人和组织应认真准备，广泛征求党内外群众的意见，并如实反馈给领导班子成员。领导干部民主生活会的有关情况须在一定范围通报，接受群众监督。

5.依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。对我校在党风廉政建设方面发生的问题或违法违纪现象，应及时向主管领导和纪检监察部门报告，要依据有关规定和管理权限，及时查处。

（三）责任追究

领导班子及其成员有下列情形之一的责令写出书面检查，通报批评。

1.对我校的党风廉政建设不负责任；

2.对廉洁自律，查处违法违纪案件和纠正行业不正之风查处不力；

3.不支持执法执纪机关依法履行职责。

领导干部有下列情形之一的，视其情节轻重给予免职、责令辞去职务等组织处理或党纪、政纪处分。

1.对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处甚至支持、纵容的，或者授意、指使下属人员搞不正之风的； 2.对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理或者对严重违法违纪问题隐瞒不报，压案不查的；

3.因工作不力，在分管范围内发生违法违纪重大案件，致使学校师生的生命和财产造成重大损失或造成恶劣影响的；

4.违反决策程序，在决定重大基本建设项目的立项、设计、施工、投产过程中，由于严重不负责任，给学校造成重大损失的；

5.违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，选人用人严重失察，造成不良影响，或者对明显有违法违纪行为的人委以重任或予以提拔的；

6.授意、指使、强令下属人员违反财务、招生、毕业生就业安置、教师职称评定等规定，弄虚作假，造成恶劣影响的；

7.授意、指使、纵容他人阻挠、干扰、对抗党风廉政检查或案件查处，或者对办案人、举报人、证明人打击报复的；

8.责任范围内党风廉政建设出现严重问题或错误，受到批评仍拒不纠正处理的；

9.责任范围内的党风廉政建设出现其他严重问题的。

（四）机构和制度保证

1.为加强对学校党风廉政建设的领导，成立校廉政建设领导小组，日常工作由校廉政建设领导小组负责。

学校廉政建设领导小组组长：柳松 副组长：徐洪熙

成员：张同军、陈德昌、徐艳秋、仲其龙 领导小组定期召开会议，分析校党风廉政建设情况，沟通信息，加强协调，研究落实措施。

2.实行党风廉政建设责任制，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，学校在搞好教育教学的改革创新发展，以及各项常规管理的同时，认真抓好党风廉政建设。

3.要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，根据“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。

4.要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部的目标管理，与精神文明建设，与教育教学工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。考核工作要与学校领导班子和领导干部的工作目标考核、考核等结合进行。对党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

新沂中专团委工作职责 第3篇

一、实践教学的内容

实践教学包括课程实践和集中实践两个部分。

（一）课程实践教学环节是指随理论课程开设的实验（训）项目，与理论课程教学并行，是实践教学的基础训练阶段，主要训练学生完成职业岗位所必须的基本技能。一般包括单一课程实验（训）和综合性课程实践（训练）课等环节。

（二）集中实践教学环节是指学生学习一个阶段或学习任务基本结束后进行的综合性实践项目，是实践教学的集中训练阶段，主要训练学生综合运用理论知识的能力，解决现实问题的能力，适应社会和职业的能力，并促进学生提高综合素养。一般包括社会实习、社会调查和毕业作业（设计）等环节。

二、实践教学的部署

（一）各教学单位在进行教学模式改革和专业设计时，要将理论教学和实践教学统筹考虑，在专业培养方案和实施方案中明确实践环节的各项要求，并制定详细的实践环节教学大纲。

（二）各教学单位要落实实践环节组织机构、指导教师、实验（训）场地、实习单位，提供充足的各种实验材料、用具，以及集中实践环节的答辩（评审）教师，保证实践环节按计划、保质保量地完成。

（三）实践环节开出的学期（学年），要提前一个月制定详细的实施计划，课程实践由课程教师制定，集中实践由专业负责人员制定。

三、实践教学的组织与实施

（一）教学主管部门具体负责实践教学计划的落实，对实践过程进行组织、监督和指导，并负责收存各种实践过程文档材料。

（二）每项实践教学都要为学生安排指导教师。课程实践一般由课程教师担任。集中实践的指导教师一般要具有与学生相同或相近专业中级以上职称。毕业论文（设计）指导教师实行持证上岗制度，由省校教学主管部门组织培训，发放资格证书。毕业论文（设计）指导教师要具有与学生相同或相近专业副高级以上职称，且每一轮指导学生人数一般不超过10人，特殊情况经批准可适度放宽限制，但要具有中级以上职称，每轮指导学生最多为13人。

（三）毕业论文（设计）答辩(评审)教师要具有与学生相同或相近专业副高级以上职称。答辩主持人要具有与学生相同或相近专业副高级以上职称,且经相关培训，获得相应资格方可担任。

（四）每项实践活动都要制定周密、可行的实践教学计划。并提前报教学主管部门批准。实践计划不得随意变更，如因特殊情况确需变更，要提前上报教学主管部门批准，并及时通知有关实践接收单位。一般情况下，课程实践计划变更要提前二周上报，集中实践计划变更要提前一个月上报。毕业论文（设计）计划的审批由省校教学主管部门负责。

实践教学指导教师要帮助学生制定个人实践计划。

（五）实践过程中，指导教师要把握学生实践进程。课程实践时，要观察学生的操作行为，对有问题的学生及时给以指导和启发，锻炼学生的动手能力，形成其科学素养。集中实践时，要及时了解学生实习、调查、毕业论文（设计）写作的进度。毕业论文（设计）要严格执行指导教师三稿三审制度。

（六）实践结束后，指导教师要及时收集学生的实验报告以及各种实践过程记录材料，认真填写相关表格，写出评语，给定成绩。毕业论文（设计）要严格执行评审、答辩制度。

四、其他

（一）实践教学是教学过程的重要内容，对于提高学生的多种能力、科学创新意识和综合素质具有重要意义，各教学部门要加强实践教学模式的探索和改革，为培养应用型人才的培养目标做出更大努力。

（二）实践教学的组织、落实要把安全工作放在首位，要认真筹划和准备，采取严密的措施，严格按照实践程序和要求开展工作，保证人员和财产的安全。

中专学校团委学期工作计划 第4篇

一、指导思想

在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致地开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，竭诚为广大团员青年成长、成才服务，推进团的思想、组织、作风建设，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争开创学校共青团工作的新局面。

二、工作思路和工作重点

1、加强组织建设，强化组织领导，完善“团委——团支部”的管理体系，配备好团支部的领导班子。让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。

2、完善组织结构，完成团员注册、团费收缴等工作，进一步壮大团组织的队伍。在档案材料管理上，确保团员人人有档案。同时加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

3、加强宣传工作，充分利用广播站、记者站、板报、橱窗等渠道，搞好学校宣传工作，营造良好的校园文化氛围。

4、办好青年团校及青年党校的培训工作。

5、努力抓好学生干部队伍建设，发挥干部队伍自我管理的效能。完善各部门目标管理制度，运用目标管理制度加强对各部门学生干部的目标管理评价，实现以人管人向制度管人的根本性转变。

6、开展丰富多彩的校园文化活动，以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设。

7、进一步加强青年志愿者队伍建设，提高青年团员的整体素质。

8、加强青年教工团支部建设，充分发动青年教师积极参与学生共青团工作，积极组织青年教师活动，帮助青年教师成长，鼓励青年教师积极参与学校团活动策划、组织和评价。

三、具体工作安排： 2月

1、制定本学期团委工作计划

2、团员注册及团费收缴

3、两会新老学生干部的交接工作 3月

1、学雷锋系列活动及校内外志愿服务活动

2、文明礼仪教育黑板报（主题：人人讲文明，处处显礼仪）

3、教工团支部委员会换届选举

4、首届汉字听写大赛

5、青年党校第二十二期学习班党课学习4月

1、学生干部民主生活会

2、传统文化教育黑板报（主题：走进清明，感受传统）

3、阳光体育系列活动

4、新团员发展对象的相关培训工作

5、青年党校第二十二期学习班党课学习5月

1、五四青年节新团员入团宣誓仪式

2、感恩教育黑板报（主题：长存孝心，勿忘亲恩）

3、“声动职中”校园歌手大赛

4、学生社团风采展示大赛

5、青年党校第二十二期学习班党课学习及结业考试 6月

1、诚信教育黑板报（主题：以诚为本，诚信考试）

2、“红旗团支部”、“优秀学生干部”、“优秀团员”的评选

3、期末总结工作，两会各部门上交工作总结时光飞逝，新的学期已经向我们走来。在新的学年中，我校团委将认真总结上学期的经验和教训，在学校党总支和上级团委的领导下，树立科学发展观，以学校“双成”德育建设为核心，抓好团干、团员、学干这三支队伍，积极配合学校的传媒艺术特色的建设，同时结合我校青年的特点，认真细致的开展团员工作，加强学生的思想品德教育，发展、挖掘自身的特点和优势，开展适合青年学生的各种活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。

一、工作思路

校团委将在校党总支的领导下，根据学校德育工作的总体部署，紧密围绕上级团委及学校的中心工作，将继续深化学生会分会制度，进一步提高团组织的凝聚力，以学校“双成”教育建设为核心，抓好团干、团员、学干这三支队伍，积极配合学校的传媒艺术专业特色的建设，以社团活动为抓手，努力打造“成长”特色品牌活动。

二、工作要点

（一）组织建设方面

1、加强组织建设，提高组织能力，落实常规工作。继续完善“团委—学生会—年级学生会—班级、团支部”的管理体系，充分发挥学生分会的作用。强化组织领导，与政教处、年级部共同合作抓好年级学生会建设，把具体工作逐步分解到各年级部、各班，并以年级部为单位对其开展活动和工作进行监督、评比，利用评比的方式调动各年级部的活动热情，以使各项工作得到有效的落实，并鼓励各分会结合本年级特点独立开展有特色有意义的工作，学期结束对各年级分会进行考评，考评结果作为校团委对各年级部的考评分数。

2、加强对团支部工作的指导和监督，完善各支部组织建设。强化和完善对团员、团支部的管理和评比制度，五月份进行开展优秀团组织、优秀团员个人的表彰活动，以团员奖惩和团支部评比为抓手，带动支部的全面建设，并逐步抓实对各团支部的管理。

3、认真指导初中少先队大队部开展少先队工作，建立健全大队部工作体系，完善规章制度，充分发挥少先队的引领作用，配合年级组做好初一的各项教育教学工作。在6月份组织开展退队入团仪式和迈进青春门活动。

4、落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，使团的工作落实到实处。

继续发挥少年团校的作用，培养团员后备队伍，严把入团关，提高团员青年的整体素质。

（二）主题活动方面

1、结合重要纪念日、节庆日如学雷锋日、“五四”运动纪念日等，开展主题教育月活动，利用征文、演讲、歌唱比赛的形式对学生开展思想道德教育。同时，进一步密切与各部门的合作，争取各部门的支持，协助各部门开展工作，使得各项活动取得成效，发挥作用。学生会继续利用海报等形式进行德育宣传。

2、争取学校有关部门支持，扶持学生社团发展，丰富学生业余生活。学生社团建设已经进入第三年。在前两年中，校团委不断完善各项制度，规范学生社团建设，推动学生社团健康有序发展，目前校内学生社团已有8个。本学期校团委要积极支持社团的发展，努力为他们争取到相对固定的活动场地和活动时间，保证不打击学生的活动热情。

3、紧跟学校传媒发展的步伐，进一步加强与传媒组的合作，加强学校广播站、学生剧社和校“邮雅苑”小报的建设，锻炼学生的采、编、播、导、演的综合能力，给学生提供更多的实践平台。对广播站的全面改革也取得初步成效，本学期将在专业老师的指导下，继续朝着专业广播团体的水平进行打造，力求更专业、更出色。继续做好“每周一歌”活动。上学期，由于报社人员更替，邮雅苑小报的出版出现了一些问题，本学期校团委将加强对报社学生的管理，同时争取语文组的支持和帮助，共同做好报纸出版工作。

4、重建学生志愿者队，引导学生服务师生、服务校园、服务社会，让学生在社会实践中得到提高和锻炼。拟在今年三月份继续开展校园义卖活动，并尝试将这个活动延伸到社区，让更多的人能参与到学雷锋活动中来。借助今年三月份“学雷锋月”活动的机会，重建学生志愿者队，制定新的志愿者活动方案，确立志愿活动目的和范围，促进校园卫生的保洁和学生文明行为的养成。同时，通过评选校级“雷锋班”、“学雷锋积极分子”等活动，引导师生关心他人、助人为乐，培养校园正能量。

（三）青年教工方面

进一步完善教工团支部的各项制度，制定详细的青年教师培养计划，积极开展青年教师大比武活动，促进青年教工快速成长。以青年党、团员教师为核心，建立青年教师培训制度，确定活动时间、活动场地，制定活动计划，关注青年老师的成长，关心青年老师的生活，积极组织青年教工开展活动，在丰富他们日常生活的同时，帮助青年教师的成长。并聘请青年教师担任学生社团的辅导老师，让青年老师参与学生工作，发挥青年教师尤其是教工团员的主观能动性创新能力，拉近教师与学生的距离。

在即将开始的新学年里，校团委将在学校领导班子的指导下，以“双成”建设为目标，积极发挥团组织的作用，努力成为连接学校和学生的纽带，为学校进一步的发展做出应有的贡献。附：校团委2013-2014年下学期工作安排时间表

二月份

1、新学期工作计划和活动布置。

2、。三月份

1、举办“学雷锋”主题活动月，开展校内外爱心义卖、征文、社区劳动等活动，评选“雷锋班”、“学雷锋积极分子”。

2、启动第三届“邮雅杯”校园主持人大赛系列赛。

3、在保证学生社团活动时间、活动场地的基础上，按计划全面开展社团日常活动。

4、发展一批新团员。四月份

1、举办第三届“邮雅杯”校园主持人大赛决赛。

2、“五四”表彰筹备。五月份

1、举办第三届“邮雅杯”校园主持人大赛邀请赛。

2、庆“五四”系列活动，优秀团组织和个人表彰。

3、十八岁成人宣誓活动。六月份

1、少先队举行退队入团仪式暨迈入青春门活动。

中专团委会管理制度 第5篇

为了全面贯彻郑州城轨交通中等专业学校各项教育方针及管理政策，加强团委会内部管理，以培养有能力、高素质的团委会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

第一章 团委会工作准则

1、团委会全体成员必须严格遵守学院院规院纪，在广大学生中起模范带头作用，以身作则；不违反课堂纪律，不破坏团委会形象；热爱自己的工作岗位，自始至终保持饱满的工作热情。

2、团委会全体成员必须严格遵守团委会各项制度，要有明确的组织性，纪律性制度面前人人平等。

3、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，用于开创工作新局面，开拓新思路。

4、团委会成员仪表端庄、衣着朴素、整洁，不穿怪服，不理怪发；工作时自觉将工作证佩带在身上。

5、团委会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。

6、团委会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。

7、团委会干部要积极配合学校领导、教室、辅导员、教官的工作，在班级自律和规范过程中起带头作用。

8、团委会成员应正确处理学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

9、各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动前写好活动申请交学校审批，结束后要在一周内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括协议、宣传资料、照片、有关表格等）存入本部门文件以便于管理。

10、对活动中计划书。申请书、协议书、报告总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可。

第二章 岗位责任制度

1、团委会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。

2、团委会的负责关系是部长对书记处负责，干事对部长负责，团委会成员要对所有学生工作负责，认清岗位，加强合作。

3、团委会各项事务的解释权归书记处所有。

4、书记处必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

5、各部搞活动时，主管副书记必须在活动开始前15分钟到场，与之相关人员在前10分钟到场，否则出现问题，将追究主管副书记，部长及相关人员的责任，上报院领导。

6、各部副部长应协助本部部长做好本部事务，并且应积极献计献策，并积极反映监督，必要时可直接将意见反映到书记处。

7、敷衍塞责，团委会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不推卸责任。

8、团委会各部应积极服从书记处的调配，协调配合其他部门的工作。

9、凡团委会举办或参与的大型活动，都有书记处

第三章 团委会换届制度

1、宗旨：团委会换届要本着民主、公开、高效的原则，以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助领导老师，真正代表广大同学，德才兼备的团委会干部团队。

我院团委会于每年的11月份进行换届，每次换届标志着团委会全体干部（包括书记、各级部长）聘用期的结束。

老一届团委会到期后要举行工作总结大会呈报工作得失，然后按照换届流程公开进行新一届团委会干部的竞选。

2、流程概述：

（1）将团委会书记处及各部的工作职能及权责进行公布和宣传，供广大学生了解和阅读，在扩大团委会影响的同时揭开本次换届序幕。

（2）有意参加团委会竞选且符合相关条件的同学需提前报名并上交个人简历，简历主要包括姓名、年级、专业、特长、入学以来所有荣誉、对团委会的建议或意见，简历需附照片。

（3）对第一轮确定的人选进行有针对性的面试，书记处的面试应由原书记处成员协同老师公开进行，原书记处成员还应参加相关各部的面试活动，确立最终的候选者。面试题需由主考人员提前拟定，由老师及原书记处成员具体把关。

（4）选定合适的时间和地点，开展本届选举大型活动。评委由领导老师、原书记处成员及普通同学代表组成。书记处及各部采用竞选演讲的方式公开竞选，书记处最好放在各部之后进行竞选，最终由严格的投票及公证程序当场确定下届团委会书记处及各部部长的最终人选。最后举行新老两届成员的交接活动。

（5）各部副部长及干事由新任各部部长在指定的时间内配合新任书记处成员确定最终人选。

3、报名条件

综合测评成绩在班级前40%以内，有责任心及创新精神，人缘较好。有干部经历者适当优先。以上条件均会由相关人员调查核实。

4、考核要求

书记：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神，能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。思路缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋划策。

组织部长：具有较强的人际交往能力，有敏锐的洞察力，可以组织和调动成员同从管理，可以担负起会内的人事工作。

宣传部长：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。

文体部长：有一定特长，思维活跃，能够有发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合宣传部长致力于本院文化的发展。

外联部长：了解团委会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是进行积极有效的外联工作，丰富学生的实践活动。

青年志愿者协会会长：责任心强，全心全意从事校内外爱心公益事业。

第四章 会议制度

1、每学期开学召开一次全体大会，对团委会工作做全面部署；学期结束时召开一次学期总结大会，对团委会工作进行全面总结。表彰大会、换届选举大会由院领导做决定。

2、定期召开例会，团委会会议每周一次；部长级以上例会每周一次；部门例会每周一次。

3、会议召集人要提前通知与会人员，并做好会议记录，通知组织部考核签到。

4、团委会各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告辞，事后无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次者给予记过处分（情节恶劣者开除），依次类推，无故未到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次勒令退会，请假累计3次者通报，超过5次者记过处分。

5、学生组织的会议、部门例会团委会成员不得无故缺席，迟到或早退。迟到者，未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论处。

6、组织部每次都要记录会议出勤情况，有事会提前请假，会后补假无效。

7、由书记安排专人进行会议的详细记录，会议记录于每学期年末存档。

8、例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动各成员积极性与工作热情。

第五章 请假制度

1、事前填写请假条，事后不不假。

2、团委会成员请假由部长审批，书记处审核，指导老师签字。

3、若有事不能参加会议的需用团委会专用请假条；大型活动（如运动会、元旦晚会）必须有部长与书记处签字后方可生效；小型活动（如部门例会、早操）直接由部长审批后方可生效。

4、口头请假或托人请假一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，均视为缺席。

5、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，记过处分。

6、由于特殊原因（如生重病）需请假者，由本人提交书面申请，一周内可由部门部长审批，一周以上要交于书记处审批。在休假期间，可不参与团委会工作和日常事务，假期最长一个月。

第六章 团委会档案管理制度

1、为团委会成员建立人事档案，团委会认识档案包括团委会总体人员的任免、更替，及个人的档案信息两个部分。团委会认识档案有主席团负责收集整理。

2、团委会认识档案中的个人信息档案部分有书记团每月进行整理和统计，各部部长负责记录好本部所有成员出勤及奖罚情况（包括通报表扬、警告、记过、通报批评等）记录交书记团汇总。

3、每次活动都要由大家共同评选出两名“最佳表现成员”，选出对团委会本次活动出力最大、贡献最大的成员，记录在档作为评优依据。

4、每月月底开会时由书记负责作本月总结，同时对所记录的所有奖惩事项进行备案。备案文件作为年终评选优秀团委会干部的重要指标，占年终评选的50%计算。

5、各部门每学期末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，同意交由组织部归档整理。

6、团委会实行活动档案制度，并交办公室存档。