XX年机关工委的工作总结

XX年机关工委的工作总结（精选9篇）

XX年机关工委的工作总结 第1篇

XX年机关工委的工作总结

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XX年机关工委工作总结一：

在镇党委和镇政府的领导下，上级关工委的具体指导下，社会各界的重视和大力支持下，通过广大从事关心下一代工作同志的共同努力，我村关工委组织注重培养青少年健康成长教育理念，营造了孩子健康成长的社会氛围，维护了社会稳定，赢得了各级领导，人民群众和社会充分肯定。现将半年来我村关工委的工作作如下简要的总结。

联华村位于“全球500佳”的夏履镇西部，村域面积667公顷，共有农户482户，人口1594人，耕地面积416亩，山林面积9878亩，林业用地9325亩，森林覆盖率95。8%。共有党员37名，村民小组9个，村民代表35民，在编村干部4名。

本村现有绍兴联轩纺织有限公司、诚邦包覆丝有限公司、金孟纺织有限公司、天然食品有限公司等4家企业。XX年村级可支配收入545万元，农民人均收入10559元。近年来先后获市级文明村、县卫生村、县文化村、省科普示范村、市体育特色村、县新农村建设先进村、县绿化示范村等荣誉称号

全村0-8周岁学龄前儿童116人，9-17周岁的学龄儿童185人，18-36周岁的青年人343人，37-60周岁的中年人696人，61-70的老年人130人，71周岁以上123人。

(一)、进一步建立健全组织，关工委实际战斗力不断增强。

1、建立健全组织机构，加强关工委的领导。党支部、村民委员会始终把关心下一代工作作为一项政治任务摆上议事日程。在去年工作的基础上，进一步健全了以“五老”为主体的关心下一代工作领导机构。以村支部书记杜泉根任主任、村主任李生根任副主任的关工委组织网络健全，制度完善，活动规范、经常。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。根据关心下一代工作的指导思想和上级关工委工作的要求，结合我村关工委工作实际情况，制定了XX年工作思路和落实措施，保证了活动正常开展。

2、加强学习，明确关工委的工作的性质和作用。不定期的组织学习，让关工委的每一位成员都认识到关心和教育下一代的一项伟大的事业，特别是让广大老干部积极主动的去关心教育下一代，让一些德高望重的老同意根据自觉、自愿和就近就地原则，当好“十大员”(即“思想道德报告员、传统教育宣传员、校外教育辅导员、净化环境监督员、法律知识咨询员、科技文化传播员、捐资助学协调员、脱贫致富帮扶员、失足青年保护员、家庭教育指导员)，做一些直接参与或间接参与关心下一代的工作，充分发挥“五老”队伍的作用，为促进下一代工作做出应有的贡献。

3、不定期召开座谈会，使关工委工作不断完善提高。

我村不定期地组织召开老干部、家长代表学习座谈会，请他们对关工委的工作积极建议、献计献策，督促做好教育管理工作，使关工委的工作在实践中得到不断完善和提高。

(二)、进一步完善规章制度，关心委工作不断有章可循。

为了适应新形势的发展，力求使关工委工作规范化、制度化。并认真执行，使日常工作有计划、有分工、有实施、有检查、有总结，不断完善资料台帐，要在运行中得到群众好的评价，村关工委进一步完善了例会制度、汇报制度、学习制度、考核制度。

1、会议制度：每季度召开一次全体委员会会议。每月召开一次分组会议，会议一般列入两委会的议事日程。会议主要研究如何开展活动和应解决的哪些问题。

2、学习制度：关工委员会成员除了日常自学以外，要做到每逢会议应有事先进行学习，学习内容主要是有关宣传资料和工作方法。

3、汇报制度：各组长每月底向分管领导汇报工作情况，分管领导向党支部及时汇报工作情况，并提出建议和要求，切实帮助解决实际问题。

4、检查考核制度：党支部每季度应检查一次关工委的工作，年终对关工委工作进行考核，并作为评比先进依据。

(三)、进一步开展多种活动，青少年思想道德不断提升。

1、开展“xxxx”教育。按照胡总书记的讲话要求，在全村青少年中全面开展“学荣辱，树新风”的“xxxx”教育，坚持从青少年思想实际出发，制作张贴了“xxxx”宣传标语，使爱国主义教育、民族精神教育、科学知识教育、时代精神教育更加具有感染力，富有针对性、时代感、帮助青少年逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、开展法制安全教育。组织安排全村青少年学习新的《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。

聘请学校老师定期到村进行法制教育。同时，请镇关工委领导结合实例就校园暴力、交通安全、违法犯罪等方面进行了生动演讲，并倡导大家都要以“大利弘扬八荣，牢守八耻底线”来勉励自己，遵纪守法，从小做起，力争成为社会有用之材。

3、开展文娱活动教育。村关工委经常性地开展篮球赛、乒乓球赛、拔河等“迎奥运、促文明”系列文体赛事，进一步丰富了青少年的业余爱好，全面培育了下一代的综合素质。

4、充分发挥家庭教育作用。随着独生子女家庭日益增多，家长对子女教育的问题也越来越突出，如何进一步提高家长素质，充分发挥家庭教育在培养青少年的作用，使之与学校教育、社会教育形成合力，这是我们的重要任务。“好爸爸、好妈妈”事迹、我们专门请了村里的几名“教子有方”好家长介绍经验，帮助家长掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力，从而更生动更有效的教育孩子。

5、做好“留守孩子”的关爱工作。

认真摸清全村“留守孩子”情况，做好“留守孩子”调查摸底登记，详细了解他们的生活、学习、家庭情况，制定并填写“留守孩子”登记档案。

并且由村关工委与他们结对，关心他们的生活和学习情况，有的放矢对这群孩了做好关心教育工作，为他们解决实际问题，促进他们健康成长。

6、关心特困单亲家庭、孤儿。我村对全村特困家庭，进行调查摸底登记，特别是对单亲家庭孤儿，建立了一帮一活动，我村有特困单亲家庭1户，孤儿2名。逢年过节，为他们送去大米、油、书本、书包等生活用品，每人给予一定的助学补助，让他们渡过难关，现我村无一人失学、辍学。

半年来，我村关工委虽然做了一些工作，但距离上级的要求还相差甚远，距离孩子们的希望还相差甚远。回顾过去，展望未来，关心下一代工作任重而道远，我们将再接再厉，务实务细地开展工作。

进一步加大宣传教育力度，针对当前青少年思想状况，我们会进行深入调研，把握新情况，分析新问题，运用调研成果，不断创新工作方法和思路，使我村关工委的工作再上新台阶。

XX年机关工委工作总结二：

枣元学区在党委及教育局关心下一代工作委员会的正确领导下，以十七大精神为指针，以构建和谐社会为主线，深入贯彻落实科学发展观。进一步发动广大“五老”人员积极参与关心下一代工作，大力推进家长学校教育建设，为青少年的健康成长创造良好环境;以常规工作为抓手，振奋精神，开拓进取，扎实有效地开展青少年的思想道德建设工作，用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年的健康成长。我学区参加关工委工作人数149人，离退休老同志70人，20XX年新参加工委13人，工委报告会5次，受教育1500多人，现将这一年来所开展的工作总结如下：

加强组织建设是做好关工委工作的关键，为此，我学区高度重视，把关工委的工作列入重要议事日程。

1、我学区党委非常重视关心下一代工作，做到认识、领导、支持、实施四到位。为确保我校关心下一代工作落到实处，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作的落脚点延伸到每个班级，同时积极调动老干部、老党员、老离退休教师加入到关工委工作中来，本着就地、就近、自愿、量力的原则，做一些力所能及的工作。

2、建立健全关委会、家长学校委员会组织机构，责任明确，在工作中有创新，积极主动。

3、建立健全工作制度。《家长会制度》，《关工委工作会议制度》，《家长与学校联系制度》等，年初有计划，年终有总结。

1、继续动员和组织广大离退休教师参加扶贫帮困工作。不仅要帮助生活上的贫困生，还要帮助学习上有困难的学生和行为上有偏差的学生，关心和帮助“弱势、特殊群体学生”。

2、充分发挥学校关工委的作用。根据学校的德育工作，积极参与到德育工作的各个领域。

3、协助学校进一步做好留守学生教育工作。关工委制定好计划，组织退休教师到留守学生家庭开展帮教活动，为学生作讲座与辅导，开展联谊活动，进行捐资捐物助学活动等，使留守学生教育质量不断提高

4、关心和指导青年教师。一是动员和组织富有领导管理能力、教育教学能力和班主任工作经验的老领导、老教师，同在职骨干教师一起与青年教师进行师徒结对等教育培养工作。二是发动广大离退休教师撰写教育教学经验文章，与青年教师进行交流。

1、我学区充分利用广播、宣传栏、横幅等等宣传载体，加大宣传工作力度，形成浓厚教育氛围，营造和谐文明的人文环境。

2、学科育人常抓不懈。各学科教师在课堂教学中，让“知、情、意、行”德育过程浑然一体，“点滴渗透，润物无声”，使学生在学习学科知识的同时，提高道德意识;各年级重视上好“德育”读本活动课，班会课，充分发挥德育主渠道作用，围绕民族精神教育、诚信教育、道德教育、法制教育、良好行为习惯养成教育，培养学生会处事、会做人。

3、按照上级关工委积极开展“文明美德伴我成长”主题教育读书活动文件的要求，积极组织开展读书活动。动员全校学生拿出自己的压岁钱购买“文明美德伴我成长”教育读本，组织开展读书、学习、讨论活动，专派优秀语文教师为学生们指导征文写作和演讲指导。

4、今年3月，学校开展了学雷锋活动，在升旗仪式、主题班会、学校活动中渗透革命思想教育;并以此为契机开展了“文明礼貌月”活动，活动中共评选出优秀班级、优秀个人、优秀宿舍和优秀论文若干。5、4月开展了“弘扬民族精神教育”活动。4月初组织全校全体师生和本学期新团员观看爱国教育影片;组织开展主题教育班会，接受爱国主义教育。

6、珍惜生命，安全第一。4月，我校以“安全生产月”活动为契机，大力宣传、营造氛围、明确责任、狠抓落实，在工作中，领导重视，措施得力。主要内容有：交通安全、活动安全、饮食安全，防汛、防触电、防中毒等。

5月4日，总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上发表了鼓舞人心的重要讲话。总书记的重要讲话，思想深刻，内涵丰富，语重心长，情真意切，充分体现了党对共青团和青年一代的亲切关怀。关工委配合学校、团委组织对学生进行具体、生动的爱国主义教育和民族精神教育。

关爱弱势群体，促进和谐进步。我校在反复调查摸底的基础上，确定了“弱势群体”名单，并登名造册，对不同类型的学生进行帮扶，如：班主任对“学习后进生”有计划、有策略、有针对性地进行了辅导;对“特困生”学校几次进行家访，情况属实，学校关工委给予了资助。有的同学享受爱心人士的救助，这些同学品行良好，学习态度端正，成绩不断上升。

“青蓝工程”是加强教师队伍建设的重大举措。其实施的目的在于充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在较短的时间内适应教育岗位的基本要求，使他们在教育教学方面得到全面的提高。对此，学校十分重视青年教师的培训工作，学校领导定期与不定期找每位青年教师进行谈话，了解关心他们在思想、工作、学习、生活等各方面的情况，帮助解决他们面临的困难。并组织老教师、骨干教师认真听新教师上课，由老教师、骨干教师给新教师上示范课，查看他们的教案和教学心得，并以此作为青年教师评优、评职称的重要依据之一。学校领导的关心和督促有力地强化了青年教师的进取精神，许多青年教师正是在领导的关心和优秀老教师的指导下迅速成长为骨干教师。

回顾过去的工作，我们取得了一些成绩，但是还存在着不少不尽人意之处：一是对青少年进行教育的内容和形式实效性还不够强;二是在开展青少年教育活动中，存在大道理多、空口号多、说教多、联系青少年成长实际少，难以起到润物细无声的效果等。以上这些问题还有待在今后的工作中加以改进和解决。

XX年机关工委的工作总结 第2篇

1、不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。机关各党组织把学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神和党内两个《条例》及宪法等作为深入学习贯彻“三个代表 ”重要思想的具体内容，坚持立党为公、执政为民，引导广大党员自觉实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作。3月初召开了市直机关党建工作会议，市委副书记马维江到会作重要讲话； 6月下旬召开庆祝建党83周年座谈会暨党建理论研讨会。市委副书记赵建明同志为获奖的优秀论文颁奖并作重要讲话。10月举办市直机关党（总）支部书记学习贯彻党的十六届四中全会精神培训班，有97名党（总）支部书记参加培训。

2、扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。根据市委《关于建设学习型城市的实施意见》精神，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、人事局联合下发了《关于开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动的实施意见》，成立了市建设学习型机关工作协调小组，办公室设在机关党工委，负责日常创建工作，统一印制机关干部学习笔记本和常用英语100句小册子。今年3月由市委常委宣传部长颜伟光同志带队组织有关部门领导赴江苏常州学习考察，4月份选择了检察院、教育局、财税局等6个部门先行试点，在取得初步经验的基础上，于5月召开了市级机关“创建学习型机关、推进效能建设”活动动员大会，市委副书记马维江同志作动员讲话。7月中下旬分片组召开创建学习型机关汇报交流会，推动面上创建活动；在全市“学习周”期间请上海市委党校教授来我市作《党政机关现代文明礼议》专题讲座等；还与有关部门共同举办了“机关中层干部”、“公务员电脑”、“公务员普通话”、“大专学历教学”等培训（高复）班；整个创建活动领导重视、工作扎实、形式多样、成效明显。

3、认真学习贯彻执行党内两个《条例》。中共中央颁布《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》以后，本委及时下发了《关于认真学习贯彻〈党内监督条例（试行）〉和〈党纪处分条例〉的通知》，4月与市委党校联合组织机关各党组织和全体党员进行两个《条例》知识测试，有1500多名党员积极参与，并从优秀试卷中抽取一、二、三等奖，增强党员学习两个《条例》的热情。同时，机关各党组织认真组织党员干部收看上级纪委组织的两个《条例》知识电视大奖赛实况，加深了对《条例》基本知识的理解，增强贯彻执行《条例》的自觉性。

4、认真学习贯彻《宪法》和《行政许可法》。十届全国人大二次会议通过的宪法修正案。为贯彻落实市委《关于深入学习和贯彻实施〈中华人民共和国宪法〉的意见》，由本委牵头，会同市委组织部、宣传部、司法局联合下发了《关于开展“宪法宣传进社区、我为社区献爱心”活动的实施意见》组织机关干部下社区开展“七个一”活动，即召开一次座谈会、送一本宪法读本、上一堂宪法辅导课、组织一次义务劳动、慰问一批困难户、出一期宣传栏、举办一场文艺演出。得到了市级机关各单位和党员干部的积极响应，有959名机关党员干部下社区参加义务劳动，赠送宪法读本14700册，得到了社区居民的好评。同时，上半年机关各党（总）支部认真组织党员干部学习《行政许可法》，组织收看省政府关于《行政许可法》知识电视讲座，参加全省统一组织的国家公务员《行政许可法》知识考试，使机关干部较全面地掌握《行政许可法》的基本知识，增强了机关干部依法行政的自觉性。

（二）围绕中心工作，扎实开展“机关效能建设年”活动。

1、服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务。今年机关党建工作紧紧围绕市委十一届三次全体（扩大）会议提出加快发展、统筹发展、合力发展，推进海宁经济社会新跨越的目标。主动服从服务于发展这个党执政兴国的第一要务，加强与海洲街道的工作联系，积极参加社区共建和抗台防台下村检查落实工作；认真把握党建工作在经济建设中的切入点，统筹安排、注重实效，充分发挥党组织优势。激发党员干部围绕中心转、立足本职干，争创一流业绩，促进经济建设，不断提高机关党建工作服务经济建设的贡献率。

2、“机关效能建设年”活动扎实有效。今年机关各党组织把“机关效能建设年”活动作为今年党建工作的重点，进一步改进机关作风，优化发展环境，提高办事效率，提高机关干部队伍素质。根据市委的统一部署，本委认真做好效能建设问卷调查，查找机关效能方面存在的突出问题，认真落实整改措施，建立健全长效管理机制，本委将“效能建设”、“学习型机关”、“组织建设”、“内部管理”四个方面23项制度汇编成小册子，机关工作人员人手一本；并制定了《优质服务、优良作风、内强素质、外树形象自律公约》海机党（XX）58号文件，自觉接受机关党组织和党员干部的监督。在抓好本委自身效能建设的同时，配合市效能办抓好面上工作，本委主要领导担任市效能建设监督员，负责一个组的督查任务；抽调一名工委副书记担任市效能办副主任兼综合组组长，抓好办公室日常工作。为解决来行政中心办事“门难找“的问题，本委会同机关事务管理局印发了《海宁市行政中心办事指南》，制作张贴和摆放指示牌，要求机关工作人员亮证上岗，文明办公，服务基层，服务群众，让人民满意。

3、服务全市工作大局，积极参与和承担全市性重大活动。上半年我市“

2、15”特大火灾事故发生以后，根据市委的要求，本委主要领导连夜赶到黄湾镇政府，积极参与突发事件善后处理工作，采取分组包户，上门做好死者家属的爱抚工作，迅速及时做好善后处理，竭力维护了社会稳定。为庆祝中华人民共和国成立55周年，根据市委办、市府办的统一部署，由本委牵头组织《海宁市庆祝中华人民共和国成立55周年升国旗仪式》，市级四套班子领导、各镇、街道党委、人大、政府的主要领导、市级机关各部门党政主要领导和行政中心全体机关工作人员近700人参加了庆国庆升旗仪式。今年8月，台风“云娜”正面袭击我省，为积极响应省委、市委的号召，本委与市有关部门共同负责，发动全市机关党员干部为灾区群众捐款献爱心活动，全市共收到爱心捐款568184元。还配合市有关部门组织机关党员干部为宁夏贫困地区捐助衣被活动，展示了机关党员干部的风格，弘

扬了中华民族的传统美德。

（三）夯实工作基础，始终抓好党的基层组织建设。

1、全面贯彻《机关组工条例》精神。今年是《机关组工条例》颁布实施6周年，机关各党组织采取多种形式组织党员干部深入学习《机关组工条例》、省委、市委的实施意见和实施办法，落实各项规章制度，进一步理顺机关党工委的管理体制，今年我们在机关党建工作会议上与11个部门党组（党委）、机关党（总）支部三方签订联手共建机关党建工作责任书，明确三方各自的主要责任，并在取得经验基础上逐年推广，不断提高机关党建工作的制度化、规范化、科学化水平。

2、深化完善规范化党支部建设活动。为深化规范化党支部建设，本委年初制定下发了《关于深化规范化党支部建设开展争星创优和双“十佳”评选活动的通知》，在市直机关党组织中开展争星创优和“双十佳”评选活动，即争创支部工作规范星、协助行政优胜星、廉洁自律正气星、效能建设满意星、党建工作特色星，评选“十佳”规范化党支部和“十佳”基层优秀党务工作者，作为今年深化完善规范化党支部建设的重要举措，不断提升规范化党支部建设层次，营造机关党建争星创优的良好氛围，年终抓好争星创优和“双十佳”考评工作。

3、认真抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，注重在机关一线的青年和妇女中发展党员，4月份在市委党校举办市直机关入党积极分子培训班，有115名建党对象参加培训；预计全年共发展新党员35名，预备党员转正40名左右，并实行发展党员“公示制”和支部大会“票决制”，确保新党员质量。

（四）履行监督职能，加强和改进党风廉政建设。

1、开展以“为民、务实、清廉”为主题的党性党风教育。按照市委、市纪委的统一部署，在机关各党组织和党员中开展以“为民、务实、清廉”为主题的党性党风专题教育活动。各党（总）支部组织党员干部认真学习胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话，严格执行“四大纪律、八项要求”，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”的要求，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行廉洁从政行为准则。为构建党员干部自我约束机制，9月本委与人事局联合下发《关于进一步完善机关工作人员守纪承诺制的通知》，总结三年来机关推行守纪承诺制的成功经验，配合主题教育，在市级机关工作人员中重新签订守纪承诺书，到10月底止，有56个部门和单位的2057名机关工作人员签订守纪承诺书，其中有党员1135名，副局以上领导干部242名。

2、切实加强党内监督的力度。今年机关各党（总）支部组织党员干部认真学习两个《条例》的基础上，以《党内监督条例》和《机关组工条例》的有关规定，切实加强党内监督的力度，着重从监督制度建设入手，建立完善机关党内监督各项制度，如民主集中制、重要情况通报或报告制、领导干部述职述廉、民主生活会、民主评议党员等监督制度，把党内监督、舆论监督、群众监督三者有机结合起来，积极探索党内监督制约机制，不断提高党风廉政建设和反腐败斗争的法制化水平。

3、严肃查处违纪违法案件。工委加强对查办案件工作的组织和领导，按照党员干部的管理权限，机关纪工委认真查办职责范围内的案件，积极配合市纪委对广电局、水利局、信用联社等单位党员违纪案件的查处工作，不断提高办案质量和办案水平。根据上级的统一部署，对党员赌博问题进行专项整治、对机关干部私驾公车、拖欠公款情况和对处分人员执行情况进行专项清理；同时认真做好信访工作，从群众来信来访中排查党员干部违纪线索，严肃查处违纪违法案件。

（五）加强机关党的自身建设，不断提高机关党建工作水平。

一方面，重视抓好机关党务干部队伍自身建设，调整充入工委领导班子，班子成员团结协调，分工负责；领导干部以身作则，严格要求自已，带好队伍，管好党员；全体工作人员勤奋工作，密切配合，今年新招考了一名国家公务员，增添了新生力量，工委各项工作有了新的起色。同时，工委经常与部门党组（委）沟通联系，选好配强机关党支部书记，做好机关党务干部的业务培训，不断提高机关党务工作水平；另一方面，支持机关工、青、妇群团组织根据各自章程开展独立的活动，不断扩大党的群众基础，靠群团组织活动来团结人、吸引人、凝聚人。机关工会认真组织开展了市直机关第八届运动会，开设乒乓球、蓝球、保龄球、太极拳、田径等12个单项和72个小项的比赛活动，是历届运动会规模最大，比赛项目最多，参与人数最多的运动会，丰富了机关干部的业余文化生活；工会还组织了560多名机关职工疗休养活动。以“党建带团建”活动为抓手，支持机关共青团组织开展争创“青年文明号”和“青年志愿者”服务活动，弘扬文明新风；加强机关妇女组织建设，开展适合妇女特点的“中国结”和“健美操”培训活动，积极维护妇女儿童合法权益。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足，主要是机关工作作风不够深入；党内监督还不够到位；机关党建工作的方式方法还不够创新；有的党员的先锋模范作用不够明显。这些问题有待于进一步加强和改进。

二、XX年工作思路

XX年市直机关党建工作的总体思路是：突出“一个重点”（即突出切实加强党的执政能力建设这个重点），贯穿“一条主线”（即贯穿开展保持共产党员先进性教育这条主线），加强“两个基础”（即加强机关党的基层组织和党员队伍建设两个基础），推进“两项活动”（即深入推进创建学习型机关和机关效能建设两个活动），围绕“三个管好”（即管好党员、管好干部、管好机关）。机关党建工作的总要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会和市委全会扩大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和市委、市政府的中心工作，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育为主线，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，以深入推进创建学习型机关和机关效能建设为抓手，切实管好党员、管好干部、管好机关，为我市加快发展、统筹发展、合力发展，全面推进经济社会新跨越提供思想组织

保证。具体从五个方面18个工作要点去考虑：

一、以切实加强党的执政能力建设为重点，进一步加强党的思想政治建设

1、加强理论武装，深入学习贯彻十六届四中全会和市委全会扩大会议精神。

2、围绕中心工作，提高机关党建工作服务经济建设的贡献率。

3、发挥政治优势，切实加强机关思想政治工作。

4、开辟网络平台，利用政务网建立《机关党建》局域网站。

二、以开展保持共产党员先进性教育为主线，切实抓好党的基层组织和党员队伍建设

5、提高党员素质，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。

6、加强班子建设，继续开展规范化党支部争星创优活动。

7、树“党员优质服务示范岗”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

8、发展党内民主，进一步关心爱护党员干部。

三、在创建学习型机关上下功夫，进一步推进机关效能建设

9、加大工作力度，深入推进“创建学习型机关、推进效能建设”活动。

10、学习新知识，广泛开展“新三学”和推广普通话活动。

11、改进工作作风，进一步提高办事效能。

四、在强化党内监督上下功夫，进一步加强党风廉政建设

12、抓教育，深入开展“为民、务实、清廉”和党纪法规教育。

13、抓查处，严肃查处党员干部违纪违法案件。

14、抓监督，切实履行机关党组织的监督职能。

15、抓制度，进一步健全党风廉政建设责任制。

五、在加强自身建设上下功夫，进一步加强机关党务干部队伍建设

16、加强学习培训，提高党务干部工作本领。

17、加强沟通联系，继续推行联手共建机关党建工作责任制。

18、加强工、青、妇群团工作，不断扩大党的群众基础。

明年拟在以下五个方面创新活动载体，拓展工作思路：

1、建立《机关党建》局域网站。坚持与时俱进，运用现代信息技术，利用机关政务网建立《机关党建》局域网站，为机关党组织和广大党员提供一个更加广阔的平台。开设工委文件、支部园地、经验交流、党内监督、入党公示、问题探索等栏目，为机关党组织提供信息、宣传政策、交流经验、探讨问题、博采众长。并确定专人负责，及时报道基层党组织和广大党员干部喜闻乐见的好题材、好文章，在多出精品上下功夫，使《机关党建》成为党员干部的良师益友，增强与读者的亲和力，增强知识性、可读性和实用性，扩大机关党建工作的时空影响。

2、在市委党校分期分批举办先进性教育党员轮训班。为扎实开展保持共产党员先进性教育活动，我们将会同市委党校分期分批举办先进性教育党员轮训班，组织党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。认真解决党员和党的组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标，切实增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力战斗力。

3、在市直机关党组织中开展联镇（街道）挂村（社区）结对党支部活动。为充分发挥机关党组织的作用，密切与基层党组织和人民群众的联系，开展与联系镇（街道）所属村（社区）党支部结对活动，作为机关党（总）支部的联系点、调研点、扶贫帮困（助学）点，为基层为群众办实事、做好事、解难事。

4、在市直机关窗口服务单位开展树“党员优质服务示范岗”活动。坚持“以人为本”，展现一名党员一面旗帜，以提供人性化服务为目的，以优良作风、优质服务、优美环境、让人民满意为内容，以为民服务作为落脚点，形成向“党员优质服务示范岗”看齐，向“党员优质服务示范岗”学习的良好氛围。本委将拟《关于市直机关树“党员优质服务示范岗”申报考评管理办法》，发挥党员在窗口服务行业中的先锋模范作用。

5、机关党组织向党员赠送“入党生日卡”活动。为密切党组织与党员的联系，由机关党工委统一印制党员“入党生日卡”，将党员的姓名、入党时间、党令和入党誓词等内容印制在卡上，党员入党生日那一天由各党（总）支部向党员赠送“入党生日卡”，对在职党员由支部书记开展一次谈心谈话活动，重温入党誓词，增强党员的理想信念和宗旨观念；对离退职休老党员采取支部上门赠送“入党生日卡”慰问的形式。体现党组织关心党员、爱护党员，使广大党员牢记入党誓词，永葆党员先进性，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

XX年机关工委的工作总结 第3篇

赵焕林指出, 年初以来, 全局 (馆) 在省委、省政府的正确领导和省直机关工委的指导下, 坚持围绕中心、服务大局, 突出重点、狠抓落实, 在新馆试运行、搬迁、办展和档案数字化等重点工作中取得了突破性进展, 圆满完成了全年工作目标, 展现了良好的精神风貌。但在看到成绩的同时, 也要清醒地认识到工作中存在的薄弱环节。如, 档案执法力度还不够大;调查研究不深不细;开拓创新意识不强;在对入驻新馆后面临的困难和挑战、后勤保障、管理维护等方面仍存在经验不够、能力不足等问题。对于这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

赵焕林要求, 新的一年, 我们要以党的十八大精神为指南, 以党的群众路线教育实践活动取得的丰硕成果为动力, 不断提升档案事业发展能力和服务能力, 在重点领域和关键环节取得突破, 为辽宁老工业基地全面振兴提供优质档案服务。一要扎实做好省馆明年五一正式开馆各项工作, 完善各项规章制度, 提升新馆管理服务水平, 确保各项工作运转顺畅。二要强化档案行政管理, 深入开展档案执法检查, 进一步推进档案资源体系建设, 切实加强档案业务指导与接收进馆的有效衔接。三是强化基础业务建设, 做好档案接收、整理、保管、技术保护、开放鉴定等各项基础工作, 着力推进馆藏档案数字化进程, 重视档案实体和信息安全, 进一步推进档案信息化。四是加强档案文化建设, 充分发掘馆藏档案资源, 丰富利用服务手段, 使人民群众共享档案文化成果。五是加强队伍建设, 不断优化干部队伍的知识结构和智能结构, 做好档案业务的传承, 为档案事业发展提供人才保证。

张锐副书记对局 (馆) 2013 年度开展目标绩效管理工作给予了充分肯定。他说, 今年以来, 省档案局 (馆) 在面对双重任务、多重压力的条件下, 严格目标运行, 扩展功能并行, 奋力负重前行, 破解了诸多难题, 实现了绩效工作的双赢。总的来看, 局党组对2013 年度目标绩效管理工作是高度重视的, 体现出两个鲜明特点, 一是抓纵向, 一以贯之地把握住工作重点, 加强市县区指导, 实现了由深入到深刻的转变;二是抓横向, 新馆建设搬迁试运行, 推动档案工作由深宅大院走向社会文明, 实现了由腾挪到腾飞的跨越。希望省档案局 (馆) 广大干部职工, 立足远景、增强远见、放眼远眺, 再接再厉、戒骄戒躁, 用切实的努力积极回应人民群众对新时期档案工作的新期待新要求, 为建设富庶文明幸福新辽宁做出新的更大的贡献。

XX年机关工委的工作总结 第4篇

湖南省委副书记孙金龙出席会议并讲话，中国关工委常务副主任、秘书长杨志海主持会议。中国关工委常务副主任刘峰岩宣读表彰决定。中国关工委常务副主任闵振环、刘雅芝、武韬、刘晓连、祖书勤出席会议。

顾秀莲充分肯定了三年“基层工作年”活动取得的成绩。她说，开展基层工作年活动的三年，是关工委基层建设发展最快、变化最大的三年，也是对基层关工委建设的认识进一步深化、探索研究基层工作规律收获最多的三年，四条经验弥足珍贵：依靠党委、围绕中心，是强化基层建设的根本保证；强化班子、优化队伍，是落实基层工作的组织基础；调查研究、探索创新，是推进工作发展的不竭动力；分类指导、典型引路，是提升领导水平的基本方法。

顾秀莲强调，全国各地要继续巩固提高“基层工作年”成果，深刻认识基层工作基础性、动态性的特点，提高抓基层工作制度化、经常化的自觉性；要充分运用创“五好”关工委的有效载体，推动基层工作的制度化、经常化；要纳入党委、政府社会发展的目标规划，推动基层工作的制度化、经常会；要不断研究新情况、解决新问题，在探索规律中推动基层工作的制度化、经常化，不断推进全国关工委工作深入发展，迈上新台阶。

大会表彰了1191个先进集体和389个优秀组织奖获得者。各省区市、新疆生产建设兵团、中央有关部委（集团公司）关工委主任、办公室主任及受奖代表参加会议。

XX年机关工委的工作总结 第5篇

报告

XX年度机关工委领导班子履行

党风廉政建设职责情况预告

根据区委区政府党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于对XX年度街镇乡和区级部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的预通知》安排，为扩大群众参与，强化群众监督，增强责任制考核工作的客观性，现将《XX年度机关工委领导班子履行党风廉政建设职责情况》予以公示。

中共XX市***区直属机关工作委员会

XX年11月28日

XX年度机关工委领导班子履行

党风廉政建设职责情况

XX年，在区委的正确领导下，我委认真贯彻落实反腐倡廉工作的决策部署，切实加强以保持党和人民群众血肉联系为重点的作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉工作中人民群众反映强烈的突出问题，全面完成了本年度反腐倡廉各项工作任务，为推动机关基层党组织党建科学化水平做出了贡献。

一、突出“四个强化”，凝聚党风廉政和反腐倡廉整体合力

强化领导意识。始终把党风廉政建设责任制落实纳入重要议事日程。今年以来，书记会议5次专题研究党风廉政建设有关工作，分析研判反腐倡廉形势，查找存在问题，明确责任主体，强化工作措施，“一把手”认真贯彻落实“四个 亲自”要求，班子成员自觉参加“双重”民主生活会，带头开展批评与自我批评，主动接受监督；班子其他成员对职责范围内党风廉政建设负起直接领导责任，形成了党风廉政建设责任制的良好工作格局。

强化责任分工。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，下发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，由书记负总责，副书记各司其职，确保各项任务落到实处，并将责任落实到岗、落实到人，构建起纵横相联的责任制网络。

强化理论学习。把抓好教育学习作为落实党风廉政建设工作的一个重要环节。全年，工委领导班子认真学习了中央、省、市、区纪委关于党风廉政建设的精神，做到了工作目标明确、自身责任清楚。我委共组织廉政知识学习23次，组织召开了廉政文化进机关工作推进会6次。

强化问责落实。实行了领导干部“一岗双责”，成立了由书记**同志任组长、副书记***同志任副组长的机关工委党风廉政建设工作责任领导小组，建立了廉政文化建设会议制度，定期召开廉政文化建设会议，专题研究和部署廉政文化建设工作，充分发挥各党组织的特长和优势，对工作进行分工合作，协调联动，保证了廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。

二、实现“四有目标”，深入开展廉政文化进机关活动

活动有阵地。加强基础设施建设，解决了活动无阵地、无设施的问题，实现了活动区域化。有的单位在专门区域，设置廉政文化活动场所；有的单位建立了廉政文化馆，添置了娱乐、体育用品及图书等必要资源；条件受限的单位，通过整合公共区域，设立了联合活动场所。

试点有影响。将廉政文化的思想内涵寓教于理、寓教于乐，推动了廉政文化进机关。在巩固发展以往廉政文化阵地的基础上，打造了5个具有区级和1个具有市级示范性的单位。指导区国税局、城管局、计生局进行了廉政文化进机关试点工作，受到上级的好评。目前已形成国土局、建设局、国税局等9个示范点。并通过召开区直机关廉政文化建设观摩会，总结推广好的经验做法，扩大了影响力。

教育有警示。通过开展读书思廉、活动兴廉、环境育廉、案例警廉、谈话促廉、家庭助廉活动，增强了廉政文化的渗透力；组织广大党员干部认真学习廉政书籍，积极撰写廉政勤政的理论文章、格言、警句，开展廉政演讲、绘画、剪纸等比赛，做到常读书、常思廉、常促廉；通过廉政谈话、扶贫帮困、示范教育和警示教育，增强了廉政文化的感染力。

工作有特色。制作了廉政文化特色的名片、书签、纸杯、信封等文化生活用品；开展了以廉政文化建设为主要内容的文体活动；部分单位举办了廉政书法、摄影、绘画作品的展览；大的区级部门制作了15分钟左右的廉政宣传短片。通 过创新活动形式，将单位特点与廉政文化建设的活动主题有机融合，营造出了富有行业特点的廉政文化氛围。

三、落实“三个抓手”，深入推进反腐倡廉建设各项工作

从制度入手，抓民主监督。以制度反腐作为反对和防止腐败的根本措施，建立、健全、完善有针对性的管理制度和各项规章制度。按照《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》要求，完善了《机关工委财务工作管理制度》《机关工委“三重一大”工作管理办法》，建立健全了党组织工作制度，民主监督制度，办事公开制度，行政效能制度，落实了首问责任制，责任追究制。

从预防入手，抓风险防控。高度重视单位的风险防控工作，对每个岗位廉政风险状况进行了分析，做到工作预防在前。调入了人员，明确了工作分工，从而减少了风险点问题的出现，也使工委班子的服务质量得到了有效提升。

从决策入手，抓反腐防线。工委班子及成员带头履行“党要管党，从严治党”的政治职责，带头践行了《廉政准则》，带头遵守了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。坚持完善民主集中制原则，凡属重大决策、重大事项、重要人事安排及大额资金使用等问题，全部做到集体研究决定，实现了决策的民主化、科学化、制度化，从制度上建立了反腐败防线。

四、坚持“三个带头”，严格执行廉政从政各项规定

带头遵守政治纪律。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实区委区政府的重大决策部署，保证政令畅通。坚持带头维护党纪国法的严肃性，没有作出与法律、法规和中央省市区委决策相违背的决定。

带头执行廉洁自律各项规定。工委班子成员带头执行廉洁自律各项规定，坚持在民主生活会上主动报告遵守廉洁自律规定情况，在严格要求自己的同时，切实管好配偶、子女和身边工作人员，全年，工委没有出现一起违纪问题。

带头坚持民主集中制原则。严格执行各项规章制度和议事决策制度，凡重大事项决策、重要干部任免和大额资金使用，一律按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，坚持由集体讨论决定，在班子内部营造了民主交流、平等讨论、团结共事的良好氛围。认真执行集体领导和个人分工负责相结合制度，班子成员按照各自分工各司其职，团结共事，自觉维护班子的团结和形象。

2011年工作总结(机关工委) 第6篇

县直机关工委刘斌

一年来，在单位领导和同志们的帮助下，本人能够认真贯彻落实科学发展观，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，求真务实，扎实工作，认真履行工作职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，在纪检、组织、信访等方面较好的完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高政治理论水平。

树立终身学习的观点，始终坚持把学习放在重要位置。首先加强了政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。结合自身工作，深入学习党的一系列方针政策，不断提高业务水平，增强了工作能力。二是注意向领导和同志们学习，学***们的好思想、好作风、好经验，取长补短，不断充实和提高自己。三是转变工作作风。牢固树立公仆意识，用群众工作的理念做好信访工作，坚持理论联系实际，一切为群众排忧解难，不断在工作实践中积累经验，树立了良好的形象。

二、履行职责，认真做好本职工作。

作为党委纪委书记，能够根据县纪委的工作部署，完成担负的各项工作任务。认真做好党风廉政建设教育，积极配合县纪委做好了违纪党员的查处工作。全年共查处党员违纪案件10起，开除党籍6名。

作为组织委员，热爱党务工作，钻研党建业务，不断创新工作方法和思路。参与做好党员管理和教育和发展党员工作，给入 －1－

党积极分子进行学习培训。

根据县委安排继续在县信访局挂职，分管接访工作，认真做好群众来访接待处理工作。坚持严谨细致，积极主动，及时做好来县上访群众的接待和分流工作，做到认真研究接谈处理每一起访件，及时化解矛盾，对于群众反映强烈的问题及时协调有关乡镇、部门尽快予以落实，努力维护县委、县政府的信访秩序。全年共接待群众来访1228起6977人次，其中集体访359起5406人次。二是积极做好到市以上上访的跟踪接谈处理工作，先后到市、去省接待处理我县群众上访20余起，配合省、市领导做好接访工作。三是认真配合组织好县级领导每月两次的公开预约接访活动，今年以来，共开展公开预约接访22次，接待群众来访681起1432人次。四是认真配合组织好周一常务副县长和政法委书记坐阵信访局现场接访活动，按照领导要求，加强协调和调度，及时解决重点信访问题62个，有效减少了越级上访的发生。五是能够按照领导要求认真做好省、县两会的值班工作和县内重要会议的安全保卫工作，确保会议顺利进行，有力的维护了沂南的外部形象。六是从3月份到8月份被县委抽调县村两委换届选举工作办公室工作，负责做好了全县村两委换届选举工作的政策指导和信访事项的处理工作，圆满完成了担负的工作任务，保证了全县村两委换届选举工作的顺利完成。

三、廉洁勤政，树立良好的工作作风。

工作积极性高，有大局意识，服从领导，团结同志，注意与同志们沟通交流。能够严格要求自己，自觉遵守规章制度，遵纪守法。注重提高工作效率，求真务实，任劳任怨，办事果断，不拖拉，不扯皮。注重加强党性修养，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立清正廉洁，自重、自省、－2－

自警、自励的良好干部形象。

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着许多缺点和不足，主要是工作的深度和广度不够，创新意识不强，学习有待进一步加强等，需要在今后的工作中不断改进和加强。

机关工委2012年工作要点 第7篇

市直机关工委2012年工作要点

2012年市直机关党建工作总的思路是：在市委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以开展“解放思想跨越发展大讨论”活动为载体，以创先争优活动为动力，以党员干部队伍建设为重点，进一步做好抓基层强基础工作，努力提升市直机关党建科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。重点抓好以下六个方面工作:

一、以迎接党的十八大为契机，切实加强机关思想理论武装

1.深入抓好思想理论武装工作。按照市委要求，指导协调市直部门单位深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动。认真抓好党的十七大、十七届历次全会和省、市党代会精神的学习贯彻活动。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、价值观，提高机关党员干部的思想理论素养。

2．大力推进学习型党组织建设。把学习六中全会精神和党的十八大精神纳入政治理论学习计划，制定切实可行的学习方案；探索行之有效的方式途径，增强学习的针对性和实效性；注重结合，把学习精神和抓好单位实际工作结合起来，切实把党员干部的政治热情，转化为做好本职工作的强大动力。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

3.加强党员干部教育培训工作。抓好机关党务干部各项培训任务的落实。上半年以“端正入党动机，做合格共产党员”为主要内容举办入党积极分子培训班。适时举办市直机关党务干部培训班。“七一”前夕举办市直机关新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词大会。各部门要结合干 — 2 —

部思想实际和业务工作实际制定机关党员干部教育培训计划。

二、深入开展“基层组织建设年”活动，进一步夯实机关党建工作基础

4.进一步规范机关基层党组织建设。以夯实基层基础为着力点，按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，从基层党支部抓起，切实规范“三会一课”、民主生活会等基本组织生活制度；进一步规范党员发展工作，严格程序，做好党员纳新工作。及时做好机关基层党组织换届选举工作，加强对战斗力不强、软弱涣散、缺支少员党支部班子的整顿治理，积极推行机关党组织领导班子公推直选。及时做好总支、支部换届调整和人员任命批复工作。

5．努力加强党务干部队伍建设。以换届选举为切入点和着力点，选好配好机关党组织党务干部。采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，与市委组织部、市委党校联合组织机关党务干部开展学习考察活动。

6.服务基层，深化创先争优活动。深化城乡基层党组织结对共建。认真开展包村帮扶活动，通过有效手段，强化责任落实，活化帮扶共建形式，确保活动成效，营造赶

超氛围，充分发挥机关党组织在资金、人才等方面优势，开展共创共建，互动双赢促提升。

7.建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制。继续深化“共产党员佩戴党徽”和创建“共产党员示范岗”活动，进一步打造市直机关党组织、党员发挥先进模范作用的有效平台。做好对离退休干部和特困党员的慰问走访，让他们切实感受到组织的温暖。

三、深入开展创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果

8.突出抓好窗口单位为民服务创先争优。加强对市直机关窗口单位为民服务创先争优活动的指导，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进窗口单位规范管理、提高效率、提升素质、改进服务、转变作风、树立形象。

9.着力开展公开承诺和群众评议活动。继续抓好2012年新一轮的公开承诺，深化“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺”的经验做法，促使机关基层党组织和党员做实事、求实效。继续抓好群众评议工作，指导机关基层党组织通过召开测评会、发放测评表、开设热线电话和信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改。

10．认真做好专项表彰工作。着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。“七一”前,表彰一批开展创先争优活动成绩显著的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部，并向市委组织部推荐表彰对象。

四、严格执行党风廉政建设责任制，努力实现机关反腐倡廉建设科学化

11.切实贯彻落实党风廉政建设责任制。着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，继续抓好干部廉政档案建设。结合开展创先争优活动，教育和引导市直机关广大党员牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。

12．深化廉洁从政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习中心组和“三会一课”的内容，积极开展“党风廉政读书月”、参观廉政建设宣教图片展、观看反腐倡廉警示电教片等一系列活动，并邀请市纪委领导为机关党员干部上专题廉政辅导课，抓好廉洁从政宣传教育。

13.深入推进市直机关单位党务公开工作。规范党务公开的内容、程序和方式，确保时效性。按照市纪委的部署安排，适时组织党务公开工作推进会。

五、加强机关作风建设，不断提升机关效能

14.扎实开展“双评”工作。围绕贯彻落实市委十三次党代会要求，深入推进“双评”活动，下半年召开全市“双评”活动动员会，改进评议方法，完善评议内容，增强评议的针对性、实效性。按照30%的比例对2011“双评”工作先进单位进行通报表彰。

15.组织开展一次评议活动。结合开展“大讨论”活动，6月份开展一次由党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位和服务对象代表参加的评议活动，评议结果在一定范围公开公布。

16．大力推进效能建设。把开展效能建设作为机关党建的一项重要内容，进一步加强会风文风及办公电脑使用管理，通过党组织创先进、党员争优秀，使人人讲效能、事事讲效能成为机关党员干部的自觉意识，推动各项工作不断取得新突破

17.注重做好机关人大联系点工作。加强对机关人大代表的联系服务工作，扎实开展“访代表听民声”活动。做好代表意见建议的收集整理和上报工作，加强与代表的联系联络与沟通服务工作，促进机关代表工作小组的活动开展和规范化建设。

六、坚持抓好工委机关自身建设，全面提高领导和服务市直机关党建工作能力

18.进一步加强工委领导班子自身建设。坚持民主集中制原则，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持按制度办事。坚持中心组理论学习制度，注重学习的质量和效果，努力提高班子成员的思想政治素质。

19.严格规范工委机关内部管理。以机关效能建设为契机，坚持和完善各项工作制度，规范机关内部管理，认真做好机关党支部工作。加强思想教育，不断提高机关工委党员干部的思想政治素质和业务水平，树立自身良好形象。进一步增强服务意识，加强调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实帮助基层解决实际问题。

XX年机关工委的工作总结 第8篇

（七）根据县委蒙发xx号文件《关于撤销中共xx县直属机关委员会，成立中共xx县直属机关工作委员会》的精神，工委认真组织，积极筹划和编制“三定”方案，拟定工委的内部机构设置以及工委和各部门职责；多方筹集资金，购置硬件设施，为提高工作效力和抓好县直机关的党建工作提供了条件。顺利完成xx县第xx次党代会xx名代表的推荐工作。

（八）根据县委的有关文件精神，县直机关工委从11月20起，开展了加强和改进行机关作风建设工作。通过深入的动员和广泛的宣传，使全体机关工作人员对开展此项工作的重大意义有了深刻的认识，现已顺利的完成一、二阶段的工作；在机关作风建设工作中，工委结合工作实际，完善了工委和各内设机构的工作职责，制定内部管理制度xx个，为工委机关实施正规化管理提供了依据。

二、存在的问题

一年来，机关工委在县委的正确领导下，做了应做的工作，取得了一些成绩；但离县委的要求还有一定的差距，主要表现如下：

一是工委深入基层党支部调查研究不够，在党建方面缺乏深层次的思考。

二是工委所属党支部较多，在党建目标化管理、党风廉政建设中，督促、检查和指导不到位。

三是工委对党支部的帮助、指导力度不够，少数党支部自建能力弱和党员模范作用不强的现象仍然存在。

四是工委在抓党建工作上载体不够，不能全面反映工委所开展的工作。

三、xxx年工作计划

第一，认真学习党的十六届三中全会精神，深刻领会胡锦涛总书记“七一”讲话和“三个代表”重要思想学习纲要精神实质，把全体党员的思想统一到“七一”讲话和《纲要》精神上来，把学习的成果与本职工作结合起来，努力实践“三个代表”的重要思想。

第二，继续组织党员全面的学习修改后的《中国共产党章程》，使全体党员真正明白修改党章的必要性、为什么要把“三个代表”重要思想作为党的指导思想，以及新世纪、新阶段党章对党的性质所作的新概括和党章对党员队伍和干部队伍建设的要求。

第三，继续落实《党建目标化管理责任书》，加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，开创基层组织建设的新局面。

第四，加大党风廉政建设的宣传教育力度，建立健全对党员特别是对党员领导干部的管理、监督机制，认真落实廉政建设和反～的三项工作，严肃查处违纪党员，维护党的纪律的严肃性，确保县直机关中心工作任务的完成。

第五，举办两期党务干部培训班和一期入党积极分子培训班，努力提高党务干部的业务素质和入党积极分子和思想素质。“七一”期间进行党章和党的基本知识竞赛活动。

区级机关工委2008年工作总结 第9篇

今年以来，区级机关工委在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十七大精神和科学发展观为主线，以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设为抓手，深入开展新一轮解放思想大讨论活动，进一步提升机关部门服务发展、服务基层、服务群众的成效，强力推进学习型、服务型、亲民型、创新型和廉洁型机关建设，为我区建设更高水平小康社会，走在新一轮科学发展前列提供了有力支撑。

一、强化党员思想政治建设，进一步提升机关党员干部整体素质

坚持把加强机关党员干部思想政治建设作为机关党建工作的重中之重，紧密结合机关党组织和党员特点，努力提升机关干部的政治素质和理论素养。

一是深入开展解放思想大讨论。通过专题辅导、集中学习、座谈交流和专题民主生活会等形式，在区机关党员干部，特别是领导干部中广泛深入开展以“居安思危、居安思学、居安思进”为主题的解放思想大讨论活动，召开区级机关新一轮解放思想大讨论活动交流推进会。着力建设“五型机关”，即围绕如何提升机关党员干部能力开展大讨论，进一步推进学习型机关建设；围绕如何转变机关作风开展大讨论，进一步推进服务型机关建设；围绕如何创建新市民和谐家园开展大讨论，进一步推进亲民型机关建设；围绕如何活跃机关文化开展大讨论，进一步推进创新型机关建设；围绕如何健全体制机制开展大讨论，进一步推进廉洁 型机关建设。结合解放思想大讨论活动，组织机关党员干部积极参与志愿者服务行动，开展志愿者集中注册和机关党员干部志愿者进社区活动，开展了免费赠书进机关活动，不断提高党员干部的综合素质。

二是强力推进学习型机关建设。坚持理论学习日制度，通过专题报告会、开展座谈讨论等形式，组织机关广大党员干部认真学习。按照培养“思路宽、眼界宽、胸襟宽”机关干部的要求，鼓励机关党员干部学习经济、科技、法律、历史及做好本职工作所需的各种现代知识，在区机关扩建图书阅览室，藏书量从原来的不到两百册增加到现在的近四千册，为机关干部提供了更加良好的学习条件。通过推进学习型机关建设，加强机关党员干部能力建设。

三是切实加强党风廉政教育。以机关廉政文化建设为契机，着力加强机关党风廉政教育。利用理论学习日、支部组织活动和党员干部网络学习的平台，在机关党员干部中广泛开展理想信念、社会主义荣辱观、廉洁从政道德、党的优良传统、党纪条规和国家法律法规教育。通过在机关政府大院内新建党务政务公开栏和廉政文化宣传栏、在行政服务大厅设置“温馨提醒”屏、在机关阅览室开辟“廉政教育影视角”、设立“廉政书架”、制作“廉政警示纸杯”以及各支部党员活动室设立警示牌、反腐倡廉园地和建设廉政文化墙、廉政文化走廊，使党员干部在潜移默化中接受廉政教育。通过廉政鉴定制度、廉政“双评”制度和公示制度严把廉政审查关，严格实行发展党员“廉政准入制”。

二、强化机关党建基础工作，进一步提升机关党组织的战斗力和凝聚力 夯实党建基础是抓好机关党建工作的活力之源，实践证明，只有充分发挥机关各级党组织的战斗堡垒作用，机关党建工作才能不断开创新的局面。

一是完善组织机构，工作网络，加强机关党组织建设。结合机关党支部换届选举工作，加强指导，配优配强支部班子，要求各党支部明确一名党务干部，把政治坚定、勇于开拓、廉洁奉公、群众公认的优秀党员选进支部班子，提高了支部班子的整体素质。进一步强化目标管理，严格按照《机关党建目标责任书》抓好各项工作落实。年初，机关工委专题研究制定区级机关党建工作意见，召开机关党建工作会议，在总结工作的基础上，部署全年机关党建工作任务，努力使机关党建工作水平在总结中得到提升，在落实中得到促进。落实“三会一课”制度，保证机关广大党员干部学习和组织生活正常化。进一步抓好党员管理和新党员发展工作，今年共发展23名新党员，在发展过程中，严格执行民主测评制、党内外群众座谈会、工委委员票决制以及公示制，做到坚持标准、严格程序、保证质量，使机关党员成为机关干部服务发展的先锋和执政为民的表率。认真组织机关党员干部开展向区见义勇为基金会募捐185600元，向四川地震灾区捐款献爱心和交纳“特殊党费”活动，区机关党员干部共捐款56万余元，交纳“特殊党费”73万余元，捐棉衣被431床（件），支援灾区重建家园。

二是深入开展争先创优活动，推进机关党的先进性建设。结合庆祝建党87周年，进一步树立先进典型，发挥示范带头作用，认真组织开展了党建工作示范点、优秀共产党员和优秀党务工作者评选工作，经过自下而上民主推荐和组织审核，共推荐出5个 党建工作示范点，11名优秀共产党员，6名优秀党务工作者。通过树立先进典型，展示机关党员干部的先进性，进一步强化机关干部能力建设，提高服务效能、服务质量和服务水平。

三是做好群团和统战工作，加强机关文化建设。为更好地发挥群团职能优势，开展了一系列机关干部喜闻乐见、形式多样的文体活动。如：会同机关妇委会、体育局举办了以学习新知识，争做新女性，创造新业绩，建设新栖霞为主题的“庆三八〃迎奥运”趣味体育竟技活动；会同体育局在机关干部中举行“9.29”健身步行日和登山比赛活动；组织机关干部疗休养，发放“三八”节、儿童节纪念品等，充分调动了机关干部的工作积极性。同时，切实加强对群团和统战工作的领导和指导，进一步深化机关青年文明号岗创建工作，扎实做好了机关党外干部培养推荐工作。

三、强化服务型机关建设，进一步提升机关“三服务”的能力和水平

按照“在科学发展中提高执政能力，在加快发展中实现争先进位，在协调发展中构建和谐社会”的总体要求，全力打造区级机关“改革中有创新、发展中有气魄、服务中有办法、富民中有实效”的崭新形象，不断巩固和扩大服务发展、服务基层、服务群众的成果。

一是紧紧围绕服务发展的第一要务。为使机关部门工作更好地融入大局，服务发展，提高机关部门在促进发展、维护稳定、改善地区投资环境等方面的能力和水平，坚持以改善投资发展环境为目标，组织机关干部到拆迁一线开展工作，服务重点工程和重点项目建设，牢固树立服务发展的责任意识，为栖霞加快发展做出积极贡献。组织机关作风监督员走访纳税千万元以上重点企 业，征求意见和建议，大力营造有利于发展的投资环境和服务环境，真心实意为企业解决发展中遇到的实际问题，尽心尽力地支持企业创新、创业、创优。

二是不断强化作风监督实效。调整聘请了36名基层干部担任机关作风监督员，并分成9个组实行对口监督，使监督措施更加有力，监督形式更加多样，监督成效更加显著。每季度召开机关作风监督员组长会，明确督查重点，开展明查暗访，及时收集对机关部门服务态度、服务意识和服务效能的意见和建议。开辟网上监督渠道，完善投诉电话监督，收集各类投诉意见、建议，书面告知相关部门，要求三个工作日内处理，并及时将处理结果反馈投诉人，实现监督工作的经常性、广泛性。对有执法、行政处罚职能的部门实行双向监督，采取回访行政当事人等方式，对大额处罚项目进行专项监督。同时，继续开展“千人评议机关” 活动，将作风评议结果和意见，逐一反馈给各部门，要求部门落实整改，并将整改结果通过《机关建设动态》公布，接收广泛监督。

三是扎实推进为民办实事活动。在文明城市创建工作中，组织机关党员干部开展“万名干部进万家，了解民情办实事”活动，认真梳理“服务不落实、服务不到位、服务不满意”的问题，增强“主动服务、超前服务、优质服务”的意识，提升服务标准、优化服务质量、强化服务成效。在新市民和谐家园建设中，组织机关部门开展“百场服务进社区”活动，在总结去年开展活动基础上，不断创新思路，改进工作方法，有针对性地开展便民利民服务，采取“菜单式”定向服务，按照社区群众的需求，满足他们的愿望，深受社区群众的好评。同时，我们还积极引导更多的 部门和志愿者服务队深入社区，服务群众，发挥部门职能，积极与社区功能建设进行对接，共建和谐家园。会同区委组织部，做好机关到社区挂职干部的跟踪管理工作，在组织建设、功能建设等方面为社区提供指导和帮助，延伸部门职能，打造机关服务基层的新平台。

四、强化班子自身建设，进一步提升集体决策能力和组织协调能力

作为服务、协调机关各部门的综合部门，加强工委班子自身建设显得尤为重要。

一是始终坚持发扬民主，坚持集体决策。机关工委委员来自不同的部门，同时担任领导职务，有着自己分管的工作。班子成员始终能自觉克服工作中的各种矛盾和困难，主动关心和参与到工委的工作中来，在重要工作部署决策的过程中，都能够坚持民主集中制原则，维护好班子团结，形成合力。通过定期组织学习、召开工委会、开展民主生活会，主动增强沟通联系，充分发挥各自的职能优势。同时，工委委员们也能主动维护班子整体形象，严格按区委要求和各项规章制度办事，做到大事集体研究。

二是始终坚持统一领导，分工负责。结合领导干部调整，建立健全了工委班子成员集体领导、分工负责的工作机制。进一步完善工委委员联系点制度，由工委书记负总责，其他委员分工负责各自的联系点，各抓一块，各负其责。在机关各党（总）支部中，明确支部书记总负责，支部委员分工负责，形成了一级抓一级、一级对一级负责，上下联动、齐抓共管的工作局面。

在明年工作中，区机关工委将继续按照区委、区政府的要求，在建设学习型、服务型和效能型机关上下功夫。

一、努力营造学习氛围，推进学习型机关建设

按照区委提出的培育“思路宽、眼界宽、胸襟宽”机关干部的要求，计划结合支部换届，分别举办党务工作者培训班和入党积极分子培训班，增强党员干部理论联系实际的能力。为改善机关干部的学习条件，近期我们将新购一批书籍，对机关阅览室进行充实完善，以满足机关干部的学习需求。按照区委的统一部署和要求，深入开展解放思想大讨论，结合庆祝建国60周年，组织开展“解放思想，推动发展”为主题的专题调研活动，进一步营造浓厚的学习氛围，同时，我们还计划结合开展争先创优活动，在机关干部中开展选树学习典型等主题活动，把区级机关建设成为名符其实的学习型机关。

二、突出服务发展主题，推进服务型机关建设

围绕区委、区政府中心工作，在服务发展的过程中积极履职，特别是在服务重点工程、重点项目等工作中，以更加扎实有效的举措，服务全区又好又快发展。下一步，我们将动员机关各部门发挥主观能动性，更加主动地融入到全区发展大局中来，在服务重点工程中，不断转变作风，积极协调解决基层在项目建设、园区建设、招商引资等各项工作中遇到的困难。继续深化“百场服务进社区”活动，进一步发挥部门职能的优势，延伸服务职能，把更多的服务送进社区。积极开展“百家企业大走访”活动，及时收集企业对机关部门服务态度、服务意识和服务效能的意见和建议,努力解决好在执法、审批、收费、服务等环节中的突出问题,不断优化地区投资环境。

三、努力提升服务质量，推进效能型机关建设

提升机关服务效能既是我区加快发展的需要，同时也是基层和广 大群众对机关工作的要求。按照“阳光工程”的总体部署，我们将推进机关各部门进一步规范行政行为，简化办事程序，提高办事效率，逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督机制，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。进一步落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等四项制度，在机关科室中建立“考评、反馈、整改”三位一体的科室作风建设评价机制，以科室作风的有效转变提升机关作风建设整体水平，不断探索科学、公正的机关作风评议机制，使机关干部在争先创优中转变作风、提高效能，树立机关部门和广大党员干部的良好形象，为“学业栖霞、成业栖霞、居业栖霞”多做贡献。

中共栖霞区委区级机关工作委员会