出纳的述职报告（精选6篇）
出纳的述职报告 第1篇
大家好!我自20xx年3月份到公司上班，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近1个月来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的`工作职责
我在德盛行物业有限责任公司从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、严格掌握物业现金支出。严格按公司公布的备用金治理方法相关规定进展备用金的掌握，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将物业发生的费用掌握在预算范围内。保证现金的正常周转。
2、仔细审核需支付费用。费用结算严格，对所支付金额过大的费用仔细审核，询问相关人员缘由，对不符合要求的发票要求重新开据或者拒绝报销。
3、按时与出纳进展核对账目，确保账目的精确性。
4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资，急躁精确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况，准时向总经理反响，保证员工正值利益不受损。
5、准时向总部报送财务分析及经营分析。准时精确的填财务月份报表，监视该月各项经营收入与经营支出有无特别因素。准时处理财务状况及存在的问题。
6、准时完成总部的其他要求。
三、存在的问题
一个月来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对局部公司规定还没有吃透，另外公司正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有肯定影响，对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以学习，不断提高自我，为公司进展竭尽所能。
最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵意见。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩，首先要感谢集团开发二区会计和集团总公司会计的大力支持，她们对我的工作赐予很多帮忙。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成绩。三是盼望大家在20xx年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
出纳的述职报告 第2篇
统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对××××年我主要负责的工作，及下一年的计划做如下汇报：
一、统计报表工作方面
××××年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。××××年我们主要开展的工作是：
⒈统计工作要做到按时准确地上报
统计工作是一项非常重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。 ××××年我们的统计报表工作每个月都能够按时准确的上报。从每月的号开始到次月的号之间是上报报表的时间，×××统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月大概要报张报表。到了季度或半年、年底就要增加到张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常，如果没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最后一级的三级核对，因而在准确方面我认为是没有问题的。
⒉加大力度对各厂的统计报表的审核指导
因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。
⒊在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致。
企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。
二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面
三、技术中心出纳工作方面
我们公司的技术中心是国家家级技术中心。因此，按国家家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。
从五月份开始科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。原创：这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。
四、下一年度的工作思路
工作中取得了一些收获，但是同时也出现了许多问题，针对××××年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路：
⒈在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，如果有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣传，主要是对基层领导的宣传，提高认识，使得领导能够支持我们的工作。
每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下，建议××××年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多采取突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量;
⒉在住房公积金上，明年还是要求仔细、认真核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清楚，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益;
出纳工作的重要性 第3篇
一、出纳的工作特点
(一) 政策性
出纳的每一个工作环节均须按政策法规制度办理, 上至国家的会计法, 会计基础工作规范, 现金管理制度, 银行结算制度等等, 下至所从业单位的财经规章制度。不以规矩, 不成方圆。做好出纳工作, 首要就是了解掌握相关的法规制度, 提高政策水平, 提高思想觉悟, 有原则, 有底线, 不犯错误。
(二) 社会性
现金、银行结算等, 出纳的每一笔业务, 虽属于财务范畴, 但常常要与单位内外部的很多人打交道, 服务对象广, 具有社会窗口性质。从某种程度讲, 出纳是外界观察一个单位会计核算水平和财务管理水平的窗口。单位的经济活动是置身于社会经济大环境之中的, 和社会经济运转息息相关。而出纳是单位经济活动和会计核算的前沿, 是单位的一线管家。可见, 出纳对社会经济活动的作用。
(三) 时间性
出纳工作有时间性要求, 例如每个工作日的现金盘库, 收进的转账支票要及时进账, 办理的汇款要及时汇出, 等等。及时办理该办的业务, 不搁置, 做到日清月结。另外, 何时发放职工工资, 何时报销职工医药费, 出纳心里都应该有个时间表, 合理安排, 不延误。考核出纳工作质量, 时间及时性是一个重要的考核点。
(四) 特殊性
出纳必须持有会计从业资格证书, 不是任何人都能上岗从事的。为了制度上的合法性, 管理上的科学性, 在会计机构中出纳作为一个独立岗位分设出来, 更说明出纳岗位的特殊性。依据会计法, 出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
二、出纳的工作内容
根据单位规模大小和货币资金管理的要求, 配备出纳人数。一般出纳工作量大的单位, 需分设现金出纳和银行出纳, 以下分别详细阐述。
现金出纳的工作内容主要是现金收付, 保管库存现金等。不论收付, 当面点清金额, 并注意票面的真伪, 若收到假钞予以没收;现金一经收付准确, 即在凭证单据上加盖现金收讫或付讫章;收到大额的现金, 填写现金交款单, 当日交存银行, 不得"坐支";手工登记或电脑录入现金日记账;每个工作日末, 做好现金清点盘库, 做到账实相符;若有不符, 一定要及时查清原因, 现金有盈亏, 必定哪一笔或几笔业务出现了差错;查明多收少付还是少收多付;轧平账款后, 库存现金锁进保险柜保管。现金出纳的工作看似简单, 但需要具备很强的操作技能。点钞的准确率和速度, 识别假钞的本事, 日记账摘要的精炼, 借贷方阿拉伯数字的正确, 算盘或计算器、电脑的熟练操作, 数字运算的能力, 等等。这些业务技能的提高, 依靠平时苦练基本功。正所谓, 台上一分钟, 台下十年功。
银行出纳的工作内容主要是各类银行票据的结算, 保管空白票据等。相比较现金出纳, 在技术含量和专业知识方面, 对银行出纳有更高的要求。首先, 银行票据包括现金支票、转账支票、银行汇票、银行本票、银行承兑汇票、商业承兑汇票等。每一种票据都有它的出票要求, 付款期限, 适用范围, 银行出纳必须对这些了然于心。再之, 一些专业术语, 诸如背书、承兑、保证、贴现、质押等;一些特殊的结算方式, 委托收款、异地托收承付等。银行出纳不但要了解其含义, 更要知道操作流程。银行票据的多样性, 各结算方式各具特点, 银行出纳应具备合理选择的专业能力。不同的业务, 选择合适的银行结算方式, 可以降低、避免结算风险的发生。例如选择银行汇票结算, 票随人到, 可以避免先汇款收不到货物的风险;选择银行本票结算, 可以避免签发空头支票的风险;选择银行承兑汇票结算, 可以避免不能及时足额收到货款的风险。在日常业务中, 最常见的是普通支票 (现金支票和转账支票) 。现金支票只能用于支取现金, 且只能在出票人开户银行支取现金。转账支票用于转账结算, 使用范围广。要注意的是, 现金支票的款项用途是有局限的, 一般开具备用金、差旅费、工资等, 备用金的额度也是有限制的;转账支票的款项用途可按实际发生的项目填列。不准签发空头支票和远期支票, 票面金额书写准确, 大小写相符, 票面不得涂改。开出的转账支票, 收款人全称要一字不误, 可以在支票正面记载不得背书转让;收到的转账支票, 认真审查, 确认无误后, 填制一式两联进账单。除了支票结算, 使用频繁的应该是汇款业务, 信汇、电汇、网银多种形式。不论哪种形式, 准确填写对方单位的抬头、开户银行及账号等要素。银行出纳要勤于跑银行, 将填好的汇款申请书, 转账支票进账单等及时送交开户银行。每个工作日末, 结出各个账户的银行存款余额 (手工登记或电脑录入银行存款日记账时必须看清账户, 避免串户) , 以便会计主管掌握单位资金运作情况。
三、出纳的工作职能
(一) 收付职能
这是出纳工作最基本的职能。单位经济活动的实现离不开货币资金的流入流出, 各种货物价款、往来款项的收付, 都必经出纳之手。出纳工作担负着调剂货币资金流通、组织银行结算的主渠道作用。
(二) 反映职能
采用统一的货币计量单位, 通过其特有的现金日记账与银行存款日记账、有价证券明细分类账, 对货币资金和有价证券进行详细如实地记录与反映, 为单位经济管理提供资金使用及周转情况等信息。
(三) 经济职能
经济职能是出纳工作的一个很重要职能。合理选择银行结算方式, 不仅可以增加无息低息的可用资金, 还能够降低直接或间接结算成本, 减少费用开支。结算方式选择恰当, 对加速资金周转, 加强财务管理, 提高单位经济效益具有积极意义。尤其对企业的短期偿债能力和持续经营会产生重要影响。
(四) 管理职能
女出纳的大金库 第4篇
“从2008年开始，我就推着双轮板车，从北京去河北廊坊的多个十字路口卖减肥咖啡，这其中赚了很多钱，但我现在也不能估算出总数；我还有一个认识了十一年的男网友，他每年都会给我五六万元，这么多年下来一共给了我70万到80万元人民币……”讯问笔录显示，北京工业职业技术学院财务工作人员王连凤如是解释她为什么能有几百万供自己堂而皇之地挥霍的理由。
但这些精心编织的美丽借口，在一张张亲笔签字的现金支票和一笔笔无法解释的财务账目前，却无法掩盖其采用“蚂蚁搬家”手法，五年间贪污328万余元的犯罪事实。近日，王连凤因犯贪污罪被判处有期徒刑14年。
让人琢磨不透的乐于助人
王连凤出生在河北省固安县的一个普通家庭，1997年大学毕业后便开始在北京工业职业技术学院财务处工作，并在北京结婚定居。稳定的工作，美满的家庭，王连凤一度是个令人羡慕的完美女人。但几年前，因与丈夫感情不和，王连凤离婚了。
婚姻的失败似乎改变了王连凤的生活态度。据王连凤的同事程美玲回忆说，最近几年，王连凤时不时地外出旅游，并且在生活花费上从来不亏待自己；工作中的她也一改常态，变得有些强势，常常认为自己的任何行为都是不可挑剔的。但工作中一个细节却常常让程美玲琢磨不透，王连凤特别乐于帮助别人，平时的工作中不管是不是自己的工作都会主动承揽下来。该学院的财务处处长贾礼说，王连凤的岗位称为“出纳账务”，主要职责是与银行对账、电子银行日记账和电子现金日记账的录入、内部结算财务凭证的装订等。如果“出纳”程美玲有事外出，王连凤就作为临时出纳处理业务，并保管现金库。
然而正是这种在工作中的“乐于助人”和“统筹兼顧”，给王连凤提供了便利，为她掩盖了背后不可告人的故事。
2011年5月，程美玲去外地出差，王连凤就既当出纳账务又兼顾出纳工作。5月11日，学校的几个部门同时过来缴纳卡机款（学生为饭卡充值后汇总上缴学校的费用），看收纳人员忙不过来，王连凤当即就说帮忙一起收取。在收取其中的2.2万元现金之后，王连凤并没有将这笔钱记入学校的现金流水日记账，而是记入学校在农行大峪支行账户上。这样一来，她就可以将这2.2万元现金据为己有。因为只有通过将这些钱记在学校的银行账目上，而实际上又不将钱存入银行的方式，她才能相安无事地将钱拿走，否则就很容易被发现。
而据北京工业职业技术学院的出纳账务张婷解释，如果有出纳和出纳账务同时负责这个业务，这种错误几乎不可能发生。因为学院记现金时的代码是：“2020202”，农行大峪支行账户代码是“10448”。这两个代码相差很多，而且位数不一样，一般不可能记错。即便记错了，在当天的账单核对过程中也都能发现其中的问题。
42张现金支票不翼而飞
2012年，北京工业职业技术学院在专项审计中发现，该校2011年实际收费金额比收据存根联合计大约少102万元。于是，学校又进一步对2010年至2012年三年的财务进行审计，发现其中有7张现金支票的钱已经被人从银行取走，但是在王连凤负责记载的电子现金日记账和电子银行存款账上却没有任何体现（即在学校的财务账单上没有体现银行存款减少，学校现金库现金增加的情况）。也就是说在学校账单上，这7笔钱还在，而实际上在银行的账户里这些钱已经不存在了。
按照财务规定，只要从财务开出一张现金支票，就立刻可以去银行提取现金，正规的记账方式应该是在学校的现金日记上体现现金增加，现金库中体现现金增加，同时在银行存款账上体现现金减少。侦查人员对这7笔钱进行了跟踪梳理，发现这7笔钱的支票背书都是由王连凤填写的（有的不是王连凤的名字，但经过笔迹鉴定，这些非王连凤名字背书与王连凤的笔迹相同）。
与此同时，侦查人员在对王连凤位于丰台区的住所进行搜查中还有了一个意外的发现。在王连凤家中电脑主机箱下面藏着三张落满灰尘的支票存根。按财务的工作规则，支票存根应该附在记账凭证后面，当现金支付出去之后，应该将购物发票和支票存根放在一起进行平账。而这三张支票存根却被王连凤遗忘在这个角落里，而且，这三张支票的使用时间并不是在2010年至2012年三年内，而是在2010年之前就已经在银行被提取了现金。这足以说明，早在2010年之前，王连凤就可能存在贪污的行为。
于是，北京工业职业技术学院进一步对2005年至2010年的现金支票情况进行了专项审计，发现在这7年中，王连凤共擅自使用了42张现金支票，前后涉案总额达328万余元。
至于为什么只审计到了2005年，石景山区检察院负责该案的侦查人员张涛说：“按照2005年之前的有关规定，任何人拿着现金支票都可以在银行取钱而不在支票上留下痕迹。没有任何字迹就不能证明谁领取的这张支票的钱。在2005年2月之后，支票后面的背书需要体现领取人的身份信息。因此，我们建议学校对2005年2月之后至2010年财务中所有现金支票进行了专项审计。”
“蚂蚁搬家”
尽管王连凤自始至终都没有承认自己贪污的行为，但是正是那些给她带来金钱的支票在财务审计中“出卖”了她。
为了找到7年来王连凤提取现金的支票凭证，侦查人员在工商银行门头沟资料库中，陆陆续续地找了半个多月。“我们先确定支票的日期，然后根据每张支票日期，翻阅这一天工商银行收入的所有支票。而仅就工商银行而言，一天收录的支票底单至少有半间办公室大小，叠得足足有半米多高。每次我们都是六七个工作人员早早地过去，一直翻到下午四点，然后回来补个中午饭。”张涛说。找全这些现金支票之后，侦查人员还一一让笔迹鉴定人员进行笔迹鉴定。最后确认每张支票都是王连凤的笔记无误。
纵观王连凤的贪污行为就如“蚂蚁搬家”，一点点地通过现金支票将公款搬到自己的银行账户之中，而且中间似乎也存在一定的规律。在2005年开始操作的时候，有4张现金支票在提取现金后，王连凤以现金少入账的方式将8万元据为己有。如她用现金支票去银行取5万元，在现金日记账上现金增加4万元，剩余1万元留给自己。但在这之后的38张现金支票，则直接以现金不入账的方式将公款320余万元据为己有。其中的做法也是起初取几万元收入自己的囊中，接着就是十万元、二十万元。到2012年的最后一笔，王连凤直接填写了30万元的现金支票从银行提取现金出来拿回了自己家中。
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同时，王连凤将提取支票现金日期大多都安排在了学校的寒暑假期间。因为值班的时候只有她一个人，并且同时掌握保管并使用现金支票权力，从开支票到提取现金成为一个不费吹灰之力的举动。而在2011年5月，唯一两张在学校正常上课期间提取的现金支票，恰恰是王连凤利用了出纳程美玲外出之际。
不断获取学院公款的同时，王连凤也在蚂蚁搬家似的将公款一笔笔地挥霍。根据王连凤个人刷卡消费记录显示，仅在2010年至2011年间，她就分别在北京某美容美发有限公司消费三次，每次近3万元；在北京某美容中心消费总额9万多元，其中最多的一次消费高达6.3万余元。此外，还有北京某百货大厦数笔高达数万元单次消费，3万元的某高档温泉商务会馆会员费、4千元一晚的五星级酒店住宿费等账单比比皆是，让人瞠目结舌。
2012年2月底，王连凤在古城汽车城的奥迪4S店花了26万元为自己购置了一辆奥迪A4轿车。短短的几年时间，王连凤这些单笔消费满1000元的刷卡记录的消费总额就达到了140余万元之多。
传说中两个特殊的“来钱途径”
王连凤涉嫌贪污的问题显现出来之后，办案人员“单刀直入”地找到王连凤进行讯问，但她一口否认自己所有的问题：“我没有贪污，你们查到的账目很混乱是因为我记账记错了，不是我把钱拿走了，你们查到的支票后面的签字都不是我签的，至于是谁签的我不知道。”
在被要求解释生活消费支出为什么远远超出个人收入时，王连凤说出了一大堆理由：我最近这几年在北京工业职业技术学院工作的年收入是十三万到十四万元；从2005年前后我在某机电设备公司、某新印刷厂、某婚介公司等近十家不同的公司企业兼职，总收入有十几万元之多。我从1999年开始炒股票，是我一个朋友帮我炒，挣了多少钱我都记不清楚了……
有两个特殊的来钱途径是王连凤说得最清楚的，也是在她看來最能说明自己的钱属于正当来源的理由：“大约从2008年春季开始，我一有空便推着双轮板车到廊坊卖我从淘宝上购买的减肥咖啡。我去过很多十字路口卖我的产品，但主要是根据哪里人多就去哪里的原则，在廊坊一共赚了多少钱，我现在估算不出来。”体态丰腴，并不高挑的王连凤自信地说，“此外，我还有一个认识了十一年的男网友，他知道我是个会计，就经常咨询我很多财务问题、孩子上学、办户口等问题，从2003年上半年开始到2012年，最开始他每年都会给我五六万元，算作是对我帮助他的报酬，之后会多一些，这么多年下来一共给了我70万到80万元人民币。”据侦查人员说，在王连凤家中确实找到过几杯减肥咖啡，但怎么也不能跟大批量贩卖联系在一块；至于传说中的那个神秘男网友，更是无从查证。
“每次跟王连凤谈话，她说话语气都努力地保持着平淡，让人觉得没有犯错误的低落，也没有色厉内荏的感觉。可除了用这种苍白无力、让人啼笑皆非的借口，她还能怎么说呢？”张涛说。
等学校查清账把钱退回来
然而，在不断编织谎言的同时，王连凤却偷偷地开始通过各种途径着向学校的银行账户里退钱。
2012年9月10日，王连凤以自己没带身份证为由找到朋友金为民，提出借金为民的身份证去银行办理汇款业务。据金为民回忆说，自己也没有多问什么，只是看到王连凤背着一个特别大的双肩背包，看着沉甸甸的。王连凤也没有让他跟着一起进银行，奇怪的是，王连凤拿着他的身份证先后去了两家银行汇钱。事实上，王连凤用金为民的身份证先后在附近的工商银行和建设银行分别向北京工业职业技术学院汇款21万余元和23万余元。
同时，王连凤还利用自己掌握学校POS机的便利，在2012年6月19日至7月4日之间，以每笔7000元左右的金额，使用其个人账号分多次向学院银行账户转账96.2万元。
当被问及口口声声说自己没有动用学校的钱，而又主动向学校的账户打入这么多钱的时候，王连凤解释说，学校的账目有了这么大一个“窟窿”，作为学校的财务工作人员，看着着急，就主动给填上了。等将来学校查清账了，自然而然会把她的钱给退回来。
然而，连续7年地不断贪污学校公款，可能王连凤自己早已记不清拿了多少钱，以为退回去140多万应该差不多能弥补账目上的亏空。但是，这种掩耳盗铃的做法其实更是在自欺欺人。2013年3月18日，北京市石景山区公安分局对犯罪嫌疑人王连凤执行刑事拘留，4月1日，经北京市检察院第一分院决定，王连凤被逮捕。
学校的财务漏洞
回顾王连凤的作案方法似乎很简单，她并非现金出纳，而是充分利用现金出纳经常因为各种事务外出办事的空隙，短暂地负责现金支票的管理机会，偷偷从其中撕取一张，拿着这张支票等到学校放假的时候，自己再去取钱。
“王连凤之所以能如此肆无忌惮、贪污数额如此巨大，皆因其有机会会计、出纳‘一肩挑’，这种基于人与人之间的信任，一旦有人思想上出现偏差，就会成为他们违法犯罪的有利时机。”张涛说。据记者了解，在财务管理中，会计、出纳为相互制约相互监督的两个岗位，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、债券、债务账目的登记工作。出纳是一项具有专属性、特殊性，独立的工作岗位。领导不得兼任，会计不得替代。
制约机制的不健全为职务犯罪的滋生提供了可能。王连凤负责与银行对账的工作除其本人了解，无人对其工作进行监督检查，使其工作实际上处于无人监督的状况。如2012年1月，王连凤用17万元的现金支票对外支付购买购物卡后，却用另外一张1.5万元未实际支付的转账支票做报销处理，而其他财务人员对17万元的现金支票丢失却一无所知。
“制度执行上的漏洞客观存在，但个人思想政治教育和法律法规宣传教育工作的不到位，加之个人私欲膨胀，却是一个根源问题。”张涛说，其实，王连凤种种行为都在表明，她强势的外表恰恰是在掩盖她脆弱的内心。婚姻的失败给她造成了一定程度的打击，她为了证明自己离婚之后过得也很好，试图通过各种方式让外人在表面上觉得她过着富裕的物质生活。
据侦查人员回忆，王连凤家里的几个大柜子里几乎全是名牌服饰，而且密密麻麻多得出奇。王连凤还常常跟同事炫耀，自己去杭州、海南等地旅游住高档酒店，吃顶级美食菜肴。甚至说有一次出去玩是包飞机去的。透支的虚荣心，已然让她迷失了自己。
2014年7月10日，北京市第一中级法院以贪污罪判处王连凤有期徒刑14年。后王连凤提出上诉，同年9月5日，北京市高级法院作出终审裁定，驳回王连凤的上诉，维持原判。（文中除张涛、王连凤外均为化名）
财务出纳的个人述职报告 第5篇
告
【1】
我在连队担任出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作，本人在社区党委的正确领导下，在连队党支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今天按照社区党委的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想情况向党委和职工代表汇报如下：
一、加强政治学习，提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任，更好的履行好职务，就必须不断的学习。因此，在这一年里，我积极参与连队党支部举办的学习班和开展的学习课程。参加了连队党支部开展的“创先争优”活动，并结合自身工作实际每月作出了公开承诺。通过自身的积极努力，扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下，承诺基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。工作中，能够认真执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养，在各种利益面前能够把握自己，不拿原则作交易。
二、严谨、细致地搞好保管工作
在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，认真履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。真正做到材料入库有验收;保管物品有条理;发出材料有手续。每次验收材料时，按发票详细核对规格、型号、数量及时填写入库凭证，签字后交会计入账。对协调农资及时办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，及时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作。
三、做好管家，重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，即是缓解资金供需矛盾。也是发展农场事业的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。根据业务顺序，逐笔登记现金日记账，每天业务结束后，认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金及时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。
四、存在的不足和问题
由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。
以上是我一年以来的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。
【2】
一、本人工作情况总结：
这段时间以来，我主要进行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作，因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。
3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。
二、工作分析：
这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因：
1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位，产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。
由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。
我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的(抓党建工作述职报告)产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。
三、个人总结：
这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。
保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。
四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊情况可特殊处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。
4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流最佳途径。
以上内容为本人近月入职以来工作总结情况，如有不妥之处请批评指正。我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。
谢谢!
【3】
时间如梭，转眼间又将跨过一个，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。
出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
现将我在xx年的工作情况向大家做出汇报：
1、xx、xx年1-11月收入情况：xx年16558409.30元，xx年12917304.10元，较xx年增长28，其中药品收入较xx年增长41。
2、xx年1-12月费用19270198.80元，xx年1-11月费用23107672.30元
3、合作单位4-11月共产生门诊和住院费用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回
4、医保住院患者共产生110笔费用946291.58元，已收回107笔费用940726.57元，余3笔费用5565.01元未收回
5、咨询后来院检查情况：8-10月门诊费用4135.94元，8-10月住院费用47404.68元;医疗服务部业绩情况：10-11月门诊费用4006.02元，10-11月住院费用17539.48元 6、2月份迎接审计部门对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计。
7、及时发放职工工资和职工工作餐券。8、10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险情况，目前我院签定劳动合同人数为11人并为其按时缴纳社会保险。
9、自8月份开始我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，因为这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。
10、及时为员工缴纳社会保险，如果本月有人员减少，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生费用，根据医院人员的增减及时做好社会保险的变更。
11、自6月份-至今我参与收费处的倒班工作，使我了解很多关于医疗方面的知识，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费情况。12、12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。
出纳工作其实就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。
在xx年的工作中还存在不足之处：
1、日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
2、财务工作是对医院经营活动的反映、监督，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的问题，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部门的信息综合考虑。
出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握会计法规和医院制度，不断提高自己的业务水平。
2、出纳工作需要很强的操作技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
xx年工作计划：
1、做好基础工作，加强与科室间的联系
在做好日常会计核算工作的基础上，还要积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解，事后分析，只有掌握了第一手资料，才能够加强预测、分析工作，按照医院要求，做出最好的工作计划和数据分析。在日常工作中按照财务计划，监督医院对资金进行合理、有效地使用，使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2、力求会计核算工作的规范化、制度化
做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据
3、做深、做细日常财务工作
在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的管理、控制作用。
4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平
在平时的工作中要不断加强自身的业务学习外，同时要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清楚之后，进行处理，保证数据的合理性。
5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息
在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，为医院的经营发展提出自己的意见。
6、让每月的报表更加合理化
结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数据来掌握医院的管理经营。
税务局出纳财务的述职报告 第6篇
我叫xxx，是XX年2月被市局党委 任命为党组成员、总经济师，至今任职一年时间，负责分管分局财务科工作。现就任职一年来的具体情况述职如下：
一年来，在市局党委、分局党组的领导下，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，始终做到“立党为公、执政为民”、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作。
一、思想政治素质和理论水平方面。
一年来，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。自觉参加党组 理论 中心组的学习，认真学习全国经济工作会议精神，深刻领会国家、盛市三级税务工作会议要点，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。学习了郑培民、张群同志的先进事迹，深深为英模的先进事迹所感染。在学习中撰写了的读书笔记和心得体会，并运用科学理论指导自己的实际工作，使自己的一言一行始终处于党的领导之下，时刻勤奋为党工作。在工作之余，进行理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定。在加强思想理论学习的过程中，注重个人的政治品德和道德品质修养，为广大党员干部树立良好的形象。在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致，确保政令畅通和上级各项决定决议的贯彻执行。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，注重调查研究，深入联系群众，对分管的各项工作及基层科所情况基本作到了如指掌。能牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁奉公，艰苦朴素，自觉以郑培民、张群同志为榜样，较好地保持了人民公仆的本色。
二、组织领导能力方面。
通过扎实的思想政治理论的学习，不仅为自己奠定了坚实的马列主义的理论，提高了领导水平，而且为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决税收工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，加强理论学习受益匪浅，使自己能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时，本人不断加强税收业务和法律知识学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，掌握了计才工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力，遵纪守法，使自己更加胜任本职工作。作为一名基层局的领导，我认为自己不仅是一名领导者，而且应该是一名工作者。
首先自己应该扎实工作，锐意进取，既要发扬当所长时好的作风、好的传统，埋头苦干，勤奋工作，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，在较高层次上发挥好财会的核算、监督和服务保障作用，为分局税收决策提供真实的基础，为部属起好模范带头作用，做好表率。
其次要利用各种有效的`方法，调动部属的工作积极性，提高他们的综合素质，培养他们的主动服务意识和团队合作精神，使他们更好地服务于纳税人，创造良好的税收氛围。在创建学习型地税机关过程中，坚持树立以人为本的人才观，努力培养一批一专多能的高素质复合型人才。
第三，办事坚持原则，树立廉洁自律的优秀品质。廉洁自律是税务工作的生命线，税务工作者只有廉洁自律，才能在工作中坚持原则，依法收税。我是这样说的，也是这样做的，在工作中凡事讲原则、按制度办事，法规大于人情世故，正是因为这样做了，才保证了税收计划作到了客观、公正，依法办事，保证了票证的科学管理。
第四，必须具有高度的责任心。凡是要求下属作到的，我自己首先作到。高度的责任心是我做好工作的宝贵经验。计会统工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是对每个同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题，为局领导决策提供科学、准确的依据，税收计划才能有的放矢，充分挖掘税源潜力。组织和同志们信任我，赋予我了权力，我就要时刻牢记自己是一名共产党员，是一名基层局的领导干部，应当用好手中的权力，做好财务工作，为经济建设提供强有力的支持。
三、工作作风方面。
这一年是我们分局新班子开展工作的第一年，工作之初，班子就确立了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的 工作 思路。作为班子的一名成员，积极支持书记的工作，做好助手，发挥好助手作用。工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”，作到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，首先身体力行，决不在会下乱说。对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成了良好团结协作氛围。坚持开展批评与自我批评，搞好班子团结。批评与自我批评是加强班子团结，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力的武器。我能充分利用民主生活会这一有效形式，开诚布公，主动查摆自身存在问题，并请其他班子成员提出批评，通过这种形式不断改造完善自己。我与其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的团结氛围。
四、工作实绩方面。
我负责分管局计财科工作，计财科负责分局税收计划的分配、各月税收的统计分析，以及分局正常经费筹措、票证等方面的管理工作。去年机构改革后，计财科有三名同志都是后调整来的，业务较征收疏，针对这一情况，我及时做好帮带新同志的工作，经常和他们在一起办公，身体力行、悉心传授，使他们在较短的时间内胜任了本职工作。着重抓好制度建设，保证工作有章可循。俗话说“无以规矩难以成方圆”，针对分局票证管理的薄弱环节，我就着手票证管理方式方法和的研究，经多方调研、借鉴，四月份制定出台了(关于加强票证管理的暂行规定)并应用在具体工作中，坚持勤检查，勤督促收到了良好的效果。在税收计划分配和执行情况分析方面，都能亲自把关，结合上年度的情况和本年实际，按照上级下达的计划比例逐一分解，力求符合实际，对每月的执行情况分析，经常深入基层所了解实际情况，掌握第一手资料，作到心中有数。加强固定资产管理，对全局固定资产进行核对，做到了账实相符，规范了固定资产管理程序。积极与上级业务处和区财政局协调，筹借分局办公经费，保证分局工作的正常运转。对计财科日常工作，加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标，建设“服务型”科室要求计财科的同志面向基层、服务基层，帮助基层所加强票证管理和财务管理，提高内勤的工作水平。所分管的计财科在上半年的“创佳评差”活动中，不断进取，务实创新二季度名列科室第一名。
五、廉洁自律方面。
在日常税务工作中，我始终要求自己做到“五不”，即：“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。李真、厦门远华大案中纷纷落马的各层政府官员站在审判台前追悔莫及的表述，如一面镜子时时浮现眼前，早知现在何必当初？我将以这一反面教材为戒，让警钟常常鸣撼于耳畔。平常注意收集廉政文章，进行研读，提高自己的廉政意识。
正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。我是一名基层局级领导，要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上，而且要落实在具体的行动上。我经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。在作风纪律上，认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，要认真落实(党风廉政建设责任制)，始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，并保证做好部属和家属亲戚的工作。
六、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。
在今后的工作中，我想绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：
1、放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为经济发展做出贡献。
我要进一步参加各种理论学习，提高理论水平。认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求。
3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。