社团负责人培训策划书

社团负责人培训策划书（精选12篇）

社团负责人培训策划书 第1篇

社团负责人培训

一、活动主题：策划书社团负责人培训

二、活动目的：社团是大学生的重要的第二课堂，社团对于丰

富学生课余生活起着极为重要的作用。加强社团干部的队伍建设是社团建设的重点，为贯彻校团委对社团的要求，进一步提高社团干部的思想素质、理论水平和业务能力，提高社团的整体水平，为我校社团更好的服务于学校发展的中心工作，服务于大学生的成长成才，为此，校团委每年由社团联合会组织社团干部培训班。培训是为了将学生社团负责人培养成思想统一，综合素质高，精熟学生社团知识，推动所在学生社团更好的向前发展而设立的一项行之有效的程序；为学生社团负责人了解学生社团的发展前沿，知晓学生社团的历史，提高技能，革新理念提供了平台，通过对学生负责人的培训，加强各学生负责人在学生社团工作中处理各种事务的能力。用发展的眼光，创造优良的工作方式方法，创造优质的精品活动，打造优秀学生社团，发扬合作精神，以“服务社团发展，活跃校园文化”为宗旨，共建和谐校园。

三、活动时间：第3、7、11周周四晚（暂定）

四、活动地点：大活三楼多功能厅

五、活动开展：

1、前期准备：

①宣传部对此次社团负责人进行海报展板等形式的宣传。

②各分会通知所属社团在三楼多功能厅进行社团负责人培训，各社团至少有两名代表到场。并鼓励各社团负责人在学习期间对自己迷惑的问题积极大胆的提问。

③邀请若干主讲人，针对不同的问题对各位社团负责人进行讲解。活动前一周通知主讲人，并且准备材料。

④各工作人员在会议开始前一个小时到场对会场进行布置、打扫及各个设备的确认。

2、会议流程：

①主持人开场白、宣布培训开始。

②各位主讲人通过ppt展示及现场讲解的形式对于

社团发展中存在的问题进行有针对性的讲解。

③在讲解结束后，请参加培训的各位社团负责人提

问，并由主讲人进行解答。

④社联主席做总结发言。

3、活动结束：

①工作人员清扫会场。

②活动结束后，及时做好通讯及新闻发布工作，并认

真总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。

③记录各社团的道勤情况、各负责人培训结束三天内

上交培训笔记。不到或不交者计入考评。（分会负责收自己所属社团的）

五、活动预算

物品清单：邀请函、纸杯、暖水瓶、茶叶、台卡、复印相关资料、矿泉水

六、突发问题及解决方案

1、提问时间过长、使会议无法按照预期时间结束。由主持人

负责掌控时间，做出适当的调整。

2、现场提问人过少、冷场的现象。主持人鼓励大家提问，工

作人员也要负责活跃气氛。

3、活动场地出现冲突等问题。应提前一天（最迟半天）进行

确认，若有冲突应临时申请其他场地，或通知各负责人改时间进行。

社团负责人培训策划书 第2篇

为了进一步加强我院社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生社团联合会有关社团管理条例，经研究决定对各社团会长进行统一换届选举。

一、目的和内容

（一）目的：评选出各社团新一届会长

（二）时间：2011年05月14日上午8:30

（三）地点：学术交流中心

（四）主办：学生社团联合会

（五）参与人员：学院团委书记、学生社团联合会、各协会负责人及社团会员、参加竞选的人员、记者

（六）内容：

1、宣读竞选方法及评委、候选人名单

2、候选人逐一上场演讲

3、中场休息

4、宣布各社团新一届会长名单

5、颁发聘书

6、新、老负责人进行职位交接

二、会议具体流程

项目

具体内容

宣读竞选方法及投票人名单、候选人名单

会议开始，宣读竞选流程，评分标准及检票人名单。

候选人逐一上场演讲

按顺序演讲（3分钟）

中场休息

1、中场退场投票

2、计分人员点票

点票

宣布各社团新一届会长名单

三、会议注意事项

（一）社团会长竞选分两类型进行

1、学生社团联合会负责人竞选

2、学生社团负责人竞选

（二）候选人及会员代表的选定方案

1、候选人由各个社团推荐2﹀3名该社团会员组成2、填写报名申请|（在规定时间内上交）

①申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。

②成绩证明，各学期的平均学习成绩，班级名次（注明班级人数）。注：候选人资格审核根据候选人资格方案各社团推荐的2﹀3名同学进行审核，对不符合候选人资格的取消竞选资格

3、资格审查通过后成为社团会长候选人（学生社团联合会负责）①必须是由社团内部一致通过推荐人选

②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人

③清楚该社团的工作项目，学院社团管理条例

④在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的不可成为候选人

（三）会议工作分组

1、检票人员

学院学生社团联合会干事

2、投票人员：

社团委员会委员

1、技术小组：

负责演讲话筒，音响调控

2、会务小组：

负责到会人数的签到工作

（四）会议前选手准备事项

1、在规定时间内上交个人资料，包括：①个人近照

②所属社团，姓名，系别班级

2、穿着不可过于随便（不可穿背心，拖鞋）

3、提前准备好演讲（限时3分钟内）

4、请您调整好心态，保持乐观，积极的态度

（五）工作人员准备事项

1、候选人的选定及公布

3、张贴宣传海报（时间，地点）

4、准确通知到各社团候选人与社团代表

社团骨干培训策划书 第3篇

为了提高社员能力，增加社员间友谊，促进各社团交流。特举办此次社员培训。

主办方：江西生物科技职业学院

承办方：各社团

流程：

一：只要天气好，在训练期间每天早上都要在足球场集合，时间六点半，并带社旗。后由选定社团负责。

二: 分好组，每组自由选定一个组长和一个副组长。

三：先由国旗护卫队进行为期三天的训练，时间、内容、地点由国旗护卫队定。

四：由演讲与口才协会、阳光书友协会、春晖文学社联合进行为期三天的训练，时间、内容、地点由以上三个社团定。

五：由娱乐性社团，如音乐、轮滑、吉他、戏剧、等联合进行为期三天的训练，时间、内容、地点

由以上多个社团定。

六：由舞蹈礼仪、职业发展协会等联合进行为期三天的训练，时间、内容、地点由以上几个社团定。七：展示、总结时间。为期三天。

训练时间:15天

奖惩制度：暂定。

社团干部干事培训策划书 第4篇

社团联合会干部干事培训策划书

为了使社团联合会（以下简称“社联”）在新的一学期中能够更好的发展，提高社联干部干事能力，更好的服务监督、管理社团，本着为学生服务的宗旨，特开展此次培训大会：

一、活动主题：对社团联合会干部干事的培训。

二、时间10月28日下午3:00-5:00

三、地点：33

4四、主办单位：成都农业科技职业学院社团联合会。

承办单位：成都农业科技职业学院社团联合会组织部。

五、参加培训人员：社联全体人员。

六、活动安排

1、会场安排

① 主席团负责邀请团委老师出席大会。

② 通知各部门干部干事出席大会，由李静 蒲玲琳同学负责 ③ 申请教室桌椅，由宋晓敬颜杰同学负责。④ 买水，由张娜肖云吴旭同学负责

⑤ 布置会场和调试设备由黄健韩丹同学负责

⑥ 按各部签字，大会人员到达会场时，带领各部人员按部门就坐，由黎玉婷李静同学负责

⑦ 唐秀同学致开幕词，并主持大会

2、大会流程

① 介绍到场领导、老师及各部门负责人

② 校团委领导、社联主席团讲话

③ 老师寄语并对新成员提出要求

④ 主席团介绍社联制度、历史、发展方向及目标

⑤ 各部长介绍本部门规章制度及职能

（加）由主持人致开幕词、散会

⑥清理会场

七、后期安排：

1、大会结束后打扫会场。负责人剩余人员

2、大会结束后检查各物品是否完整。负责人剩余人员

备注：①座位安排表②最终解释权归社联组织部所有

讲台

主席团团委老师各部领导人

办财活宣组

公务动传织

社团团体素质培训策划书 第5篇

一、活动目的增进社联以及各个社团间的合作，打造良好的沟通和合作的平台，增强各社团内部的团队精神和凝聚力以及各社团之间团体协助精神；以体育运动为载体全面释放压力及丰富大学生的课余生活，增强身体素质，学会关心他人，感受关心和被关心的幸福；激发生命中至诚至善至美的爱心，用心灵碰撞后的火花印证生命情感的真谛；

二、活动参与人员

全校社团成员

三、活动时间

2014年4月（待定）

四、活动地点

体育场

五、活动内容

（一）、前期工作

1、确定总指挥、策划、裁判组人员、流动监督组人员及工作人员

2、对各协会会长召开动员会议，并统计参加培训人员的报名情况

3、参加拓展培训的人员以抽签的形式进行分组

4、校社团联合会负责准备本次拓展培训的项目活动的必需

物品，以及负责活动的流动监督

5、Melishow素质拓展协会负责本次活动的策划以及裁判

（二）活动流程

1、开幕式：（1）主持人宣读在场领导、嘉宾名单，宣读趣

味运动会项目

（2）由老师（社联主席）致词、社团代表致词、裁判代表致词

（3）每个社团出一个代表，在体育场后部中间，把会旗绑在自行车上。宣布开幕后，各代表从中间分成两队，向主席台骑去。同时运动员检阅。

（4）代表队入场后到指定位置（有礼仪领队）

待全部代表队入场后由主持人宣布活动开始。

1、赛制

各社团参赛队伍出20人（10男10女），分别参加四轮

比赛，每轮比赛第一名得五分，第二名得三分，第三名得一分。四轮过后，按照各社团得分数确定参与人数，没有得分的队伍，直接淘汰。第五轮比赛按照前四轮比赛得分情况决定参加人数，第五轮胜者为最终胜利者。

2、比赛流程

（1）九人十足

道具要求：绳子若干、哨子

详细游戏规则：

1、参赛人员排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一

起跑向终点，用时最短的胜出；

2、分组进行比赛，抽签决定比赛次序。路程为50米，每一组比赛用时最少的两队进入决赛，决赛取前三

名。

游戏目的：增强组员的团体合作能力。

（2）三方拔河

道具要求：三个三面的拔河绳，一根正常拔河绳

详细游戏规则：

1、要求20人一组，排在绳子两侧每队进行三方拔河；

2、每轮胜利者进入复赛；

3、最后三个队伍决出第一名，其余两队PK胜者为第二

名败者为第三名。

游戏目的：增强组员的身体协调能力和合作能力，提高

社团的凝聚力。

注意事项：

1、比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完

一场后不要立即松绳，以免造成对方队员受伤。

2、比赛时遵循友谊第一，比赛第二。

3、比赛时拉拉队不可上场帮忙，如有发现

立即取消比赛资格。

（3）坐地起身

道具要求：无需其他道具

游戏规则：

1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；

2、在不用手撑地站起来，在规定时间内起来的队伍胜

利，否则淘汰；

3、所有队伍同时参加不能在规定时间内完成的淘汰，其余晋级，4、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人，最

后有时最短的获胜。

在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

（4）团体闯关活动：

道具要求：呼啦圈10个，跳绳10个，毽子10个

游戏规则：

1、以闯关卡的形式开始，从第三个关卡开始淘汰小组，每个关卡淘汰一定小组数。

2、第一关卡游戏：转呼啦圈，三人总共转30每个人都必

须参加，每个人转的数目不定，完成后进入下一关。

3、第二关卡游戏三人跳绳，两人甩绳，一人在中间跳，连

续15个不错，方可进入下一关。否则重来。

4、第三关卡踢毽子，计数计时，由工作人员拿出卡片，卡片上各自写着一个数字，由参赛者随机抽取，按照卡片内容三人必须在一定时间内完成卡片上所规定的数字，完 成后通向终点，计时结束，排出名次。

5、选出每轮优胜组，再次进行比赛，决出1，2，3名。

（5）摘名牌

道具要求：36套带名牌的队服

游戏规则：

每个队伍在前四轮得分数即为参与人数，没有得分的队伍算淘汰；所有参赛队伍互相摘名牌，名牌被摘者淘汰，由广播播送淘汰者，淘汰者由工作人员带出场地，最后剩的唯一队伍即为优胜者。

（6）闭幕式：颁奖仪式和老师（主席）致词，获奖代表说获奖感言，主持人宣布活动结束。

六、注意事项

1、道具准备齐全，如有道具坏损，及时更换；

2、每一个活动项目必须由专门负责每一个步骤；

3、活动结束后由工作人员和志愿者清理会场；

3、下雨则活动延迟。

七、活动意义

一方面能更好的把社团文化渗透到每个会员，增进会员间的亲密感，从中学会团体合作。另一方面它具有趣味和强身健体的作用。进一步加强知行社各成员之间的交流与合作，激发、调整、升化、强化知行人的心理素质、身体素质，以及品德素质，充分发挥知行人的各种优势潜能，使知行人在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到进一步的增强和提高。

八、报名方式：社团可以单独参赛也可联合参赛，在23号以前将参赛人员交到校社联，确立一个队长、口号。

九、奖项设置：设有一二三等奖和最佳表现奖。

附：

所需道具：

音响、麦克2个、无线麦克2个、对讲机

绳子若干

呼啦圈10个

跳绳10个

气球3袋

三方拔河绳2个

队服50套：（后背带可粘揭的名牌）

社团干事培训活动策划书 第6篇

（一）活动目的：

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号

（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部

（四）培训具体内容：

一、副站长培训：

技术类：

1、视频的制作和一些特效设计

2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）

社交类：

3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）

4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）

5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）

二、部长培训：

技术类：

1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）

2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）

社交类：

1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）

2、演讲与口才（表达及沟通能力）

3、与人交往的心理学

三、干事培训：(团队名称待定)

技术类：

1、ppt等基本技能学习

培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。

时间：10月27号

地点：待定

2、活动策划策划能力

培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。

社交类:

3、礼仪与沟通

培训内容：

时间：11月7号

地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。

另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。

因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。

时间：11月13号

地点：待定

4、演讲与口才

培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。

时间：11月17号

地点：待定

5、培训总结交流会议

活动时间：11月20号

活动对象：电子系心理辅导站全体人员

活动地点：待定

前期安排：

策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等

综合部陈伟镇：场地的申请

策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置

综合部张康宇：买好水以及相关食品

综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知

活动流程：

1)主持人（王晶）开场白，大会开始

2)心理辅导站副站长对近期培训进行总结

3)每组一个干事进行100秒总结演讲

4)干事交流

5)策划部分发食品

6）文娱节目表演开始——各部门表演节目（顺序：策划部、综合部）

7）游戏

8）根据评分，评出每组的成绩并颁奖

9）主持人最后总结并宣布散会

（五）活动作业：

1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。

2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。

3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。

（六）活动经费预算：

1、讲课学长学姐的水 20元

2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份 20元

3、最后座谈会饮料纸杯零食等 250元

总计：290元

购物交给综合部负责

活动安排表的具体内容待定

共青团闽江学院

物理学与电子信息工程系心理辅导站

社团联合会干事培训策划书 第7篇

社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目标

随着xx届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人

二、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行

三、培训重点

交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。

四、培训时间

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

五、培训对象

仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计110至120人）

六、培训内容

仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表

活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基本素质和礼仪 提高干事的工作素质和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻炼学员身体素质，增进交流 9月24日 星期六

8：00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干部与干事交流心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10月9日 星期日

14：30

待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流 10月15日 星期六 大学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践情况 10月17日 星期一

16：10 大教室 叶老师

主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六

18：30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。

注：

1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

未尽事宜另行通知。

七、经费预算

内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 kt板 80元 2张 160元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240元 素质拓展老师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人交流会和汇报完会 奖状 1元 3张 3元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化妆 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487

实践策划书

一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工

三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

四、活动时间：10月15日

五、活动地点：大学城、茶山镇

六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数

2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准

4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。

每组各自拍照，在成果展的时候要用到

5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

八、预算：海报（2.0*3=6元）

附

1、组员名单

学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

附2

温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、奖励制度

1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名为5分；

2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分；

3、其他奖励情况根据具体情况相应加分；

4、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。

二、惩罚制度

1、个人每请假一次课时扣分0.5分；

2、个人每旷课一课时扣分1分；

3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分；

4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。

注:

1、每个团队基本分为十分,每位学员基本分为十分,所有奖惩均根据《仁济社团联第六期干事培训班考核制度》做到公开、透明、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。

2、本制度自颁布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所有。

温州医学院仁济学院学生社团联合会

温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地

学员学籍管理暂行办法

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、纪律和考勤

1、学员必须按照培训计划的要求,认真修读各门课程,完成其他培训环节,并参加培训班班委会所组织的各项活动.2、学员上课时应遵守课堂纪律,认真听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室.3、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。

4、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。

5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。

二、成绩考核

凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。考核形式主要根据学员平时出勤及表现情况而定。

三、结业

1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。

2、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。

（1）因各种原因取消就学资格者。（2）中途退学者（3）品行考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者

本则例自颁布之日起实施。温州医学院仁济学院学生社团联合会

社团干部培训交流会策划书 第8篇

一、培训主题

培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园

二、培训名称

湖南文理学院芙蓉学院学生团体联合会第二届社团干部培训班

三、培训目的1． 集中整体优势，发掘团体智慧，总结湖南文理学院芙蓉学院社团组织管理的历史经验教训，针对当前我院科技文化艺术节的要求，结合我院学生团体联合会当前的实际情况，在院团委的统一指导下，为我院的校园文化发展和学生社团组织管理提供新的理论探讨和实践经验。

2． 促进各个社团之间的相互交流与学习，为社团之间的交流与学习提供平台，为各个学生社团的发展提供更加广阔的空间，使社团管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化，促进我院社团品牌的建设。

3． 发掘和培养一批在社团组织管理与社团活动策划等方面具有突出才能和优异素质的骨干人才，为我院社团文化建设打下坚实后盾，以推动其向更高层次发展，进一步繁荣、丰富校园文化，更好的促进我校精神文明建设，为我院“和谐校园”的建设打下坚实的基础。

4． 通过培训与交流，提高学团联各部门部长、副部的工作与管理能力，有助于今后更好的服务社团。

四、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流，和成绩考核等形式进行。

五、培训内容

《湖南文理学院芙蓉学院学生手册》--学生社团管理条例和交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。

六、培训时间及地点

未定

七、培训对象要求

湖南文理学校芙蓉学院各社团所推选的优秀干部(每个社团两名)、学团联干部（每个部门两名）等（预计75人左右）

1.遵守国家法令和校纪校规，有良好的个人修养和道德水平，在校期间无受过任何处分；

2.在该学生社团担任干部半年以上或新成立社团的发起成员，熟悉该学生社团的事务，具有较高的管理水平和较强的综合能力；

3.工作积极肯干，有奉献精神，有一定的工作业绩，在该学生社团有较高的威信；

4.学习成绩良好，且无挂科现象；

八、培训流程

第一，以学生手册为主，由指导人员进行培训。锻炼其工作效

率和团队能力了解本学院的规则规定及培训目的。

第二，各社干培训成员必须认真熟悉培训内容及培训要求，认真学习学生社团管理条例。

第三，以考试的形式对社团干部进行成绩考核。

九、学团联各部门职责分配

1.学团联主席团：负责全程的监督与指导；

2.办公室：（1）负责将培训时间、地点及时通知各社团干部、学团联干部及相关人员 ；（2）负责培训的签到工作（前期应准备好签到表）；（3）做好培训记录；

3.编辑部：负责培训班的新闻稿、活动总结工作（要及时，于培训班结束三天内将新闻稿、活动总结交到办公室）；

4.组织部：(1)负责整个活动的前期策划组织（安排会场座位）;(2)协助财务部阅卷、统分;

5.宣传部：(1)负责活动前期的海报宣传（公布社团干部培训名单）、横幅（或彩喷）的制作以及培训后成绩的公布；(2)负责培训过程中的拍摄工作（需安排一名干部专门负责，培训结束后当天立即把照片交到编辑部以备存档）；

6.监察部：(1)负责培训教室的现场布置，包括一些道具（如水、水果等）布置、以及现场横幅（或彩喷）的悬挂；(2)发放试卷、监考、收集试卷等事宜（收卷后立即交给财务部阅卷）

7.财务部：（1）负责培训前物品的采购；（2）阅卷、统分等事宜（统分完后交到办公室）

注：以上是各部门预期的工作安排，必要时需根据实际情况做相应的调整，望各部门能全力合作

十、培训经费预算

布置会场、水、笔、本子等预计300元

注意事项：

1、凡参加培训的学员必须严格遵守社团干部培训班管理规定，培训后将对学员进行考试考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如有特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。

3、为确保学有所成，必须认真完成培训后的学习心得，一周内上交学团联办公室，保质保量。

社团负责人培训策划书 第9篇

义务舞蹈培训策划书

百合花艺术社团

二〇一二年十月二十七日

目录

一、培训名称…………………………………………………（2）

二、培训主题……………………………………………………（2）

三、培训背景及意义……………………………………………（2）

四、培训目的……………………………………………………（3）

五、培训组织……………………………………………………（3）

六、承办单位……………………………………………………（3）

七、培训时间……………………………………………………（3）

八、参加对象……………………………………………………（3）

九、培训教室……………………………………………………（3）

十、培训流程……………………………………………………（3）

十一、培训宣传……………………………………………………（4）

十二、培训注意事项……………………………………………（4）

十三、培训安排……………………………………………………（4）

十四、培训活动总结………………………………………………（5）

一、培训名称：

义务舞蹈培训

二、培训主题：

舞蹈专业知识的教授（形体、气质训练，编排舞蹈等）

三、培训背景及意义：

舞蹈，是一种人体动作的艺术。但是，这个人体动作，必须是经过提炼、组织和美化了的人体动作--舞蹈化了的人体动作。另外，属于人体动作范畴的艺术也有许多种，如杂技、哑剧、人体雕塑、韵律操等等。所以，舞蹈不同于别的人体动作艺术的主要方面是：它是以舞蹈动作为主要艺术表现手段、着重表现语言文字或其他艺术表现手段所难以表观的人们的内在深层的精神世界--细腻的情感、深刻的思想、鲜明的性格，和人与自然、人与社会、人与人之间以及人自身内部的矛盾冲突，创造出可被人感知的生动的舞蹈形象，以表达舞蹈作者（舞蹈编导和舞蹈演员）的审美情感、审美理想，反映生活的审美属性。另外，由于人体动作不停顿地流动变化的特点，它必须在一定的空间（舞台或广场）和一定的时间中存在；而在舞蹈活动中，一般都要有音乐的伴奏，要穿特定的服装、有的舞蹈还要手持各种道具，如果是在舞台上表演，灯光和布景也是不可缺少的。所以，也可以说舞蹈是

一种空间性、时间性和综合性的动态造型艺术。

四、培训目的:

为了丰富大学生的课余生活,给喜欢舞蹈的同学提供学习相关知识的平台,同时可以提高大家的自身素质,促进学生德、智、体、美的全面发展,对我们自身而言也是一种锻炼,能在实践中提高自我.五、培训组织：

咸阳师范学院百合花艺术社团

六、承办单位：

百合花艺术社团舞蹈部

七、培训时间：

每周星期六晚7:00——9:00

八、参加对象：

咸阳师范学院全体大一新生及各院系舞蹈爱好者自愿参加

九、培训教室：

艺术楼舞蹈教室

十、培训流程：

1、经过选拔组建舞蹈小队，对同学们进行强化基本功训练，负责人员通过有趣的基训，使同学腿的开度和腰有一定的控制能力，压腿、踢腿、下腰等内容顺利完成。

2、当同学们在地面完成软度开度的训练以后，可以进行把上规范而且简化的芭蕾训练，使其形体、姿态、腿线条、腰腿的软度、力度和控制进一步提高。

3、通过组合的练习，使其加深基本功训练的系统性。

4、舞蹈训练，这是使其掌握、熟悉、提高表演能力和技巧的重要部分，这个训练主要解决形体、中心、控制和呼吸，因为只有掌握这些才能完成舞蹈的表演。

十一、培训宣传：

1）在开水供应点或学馨苑张贴宣传海报等

2）在社团新浪博客以及腾讯微博、贴吧中更新最新消息

十二、培训中注意事项：

1）由于来参加培训人员来自各院系，情况复杂，组织人员一定要组织好，维护好训练场地的秩序

2）如在培训中出现问题要及时汇报并调解。

3）训练结束清理现场。

4）该培训不会造成参训者受伤等情况，参加训练人员要服从负责人安排，如若遇到意外事故，一切责任自负。

十三、培训安排：

总负责：仝凡

分负责：司娜莎单周负责

任一萌双周负责

外援做辅助。

十四、培训活动总结：

通过这次义务舞蹈培训，不仅提高了社团的知名度，丰富了同学们的课余生活，而且使我们社团成员间的关系更为密切，团队精神得到了进一步升华，内部合作更加默契，同时发现了工作分配时的不足，对以后社团建设有非常好的借鉴意义。总体来说这样的持续性培训非常有意义，以后也要坚持下去。

咸阳师范学院百合花艺术社团舞蹈部

社团负责人培训策划书 第10篇

w.5Y k J.cO m文秘

大学社团宣传系统工作技能培训会策划书

为了快速提高2010级委员的服务意识和工作技能，促进新委员之间的交流与沟通，为我校社团联合会宣传工作在本学年的良好开展奠定基础，同时也为丰富我校的文化生活、营造良好文化氛围培养人才，共青团xxx大学委员会、共青团xxx大学美术系委员会、xxx大学社团联合会、xxx大学美术协会决定共同举办xxx大学2010年度社团宣传系统工作技能培训会。为了保证此次活动的顺利进行，特制定策划如下：

一、主题：

彩绘宣扬美名，网络传递真情

二、活动目的：

本学年度伊始，全校各学生组织宣传系统进行了换届。为了使换届后的宣传系统能尽快步入良好的工作状态与水平，特举行此次培训会。使宣传系统中的新成员能够接受专业的指导，尽快掌握工作技能；使老成员在新的职位上得到巩固和提高，尽快进入新的角色状态；提高各学生组织的宣传部门的整体水平，为我校下一步宣传工作的开展做好铺垫。

三、活动方式：

聘请美术系、美术协会专业成绩良好，表达能力优秀的同学分为海报、宣传板、水粉、pOp、pS等相关软件运用几个方面全面讲解如何快速优质地做好宣传部的特色工作。

四、主办单位：

共青团xxx大学委员会

共青团xxx大学美术系委员会

xxx大学社团联合会宣传部

xxx大学美术协会

五、活动时间：

十一月中下旬，每周一节，共三周。

六、活动地点：

美术系多媒体教室

七、培训对象：

社团联合会宣传部新委员

新校区各学生社团负责人、社团宣传部相关成员

八、培训会内容简介：

宣传海报、展板制作中字体的选择与正确使用、画具简介与使用技巧、版面设计、pOp设计，图像处理软件photoshop这几个专题，各专题之间穿插互动环节，针对宣传工作中的基本知识、我校宣传系统基本情况进行讲解与介绍。

九、培训会安排：

（一）前期准备

1、由宣传部拿出具体活动策划，发至社联公邮，请主席团及各部门提出意见与建议。在主席团扩大会上提出活动申请。

2、与美术协会对接，召开培训会的工作协调会，对培训会进行统一布置、演练，并对培训会主要内容进行试讲。

建议：各中心在例会上对社团进行动员，布置通报培训会的相关事宜。

（二）培训内容

专题一：字体、插画（11月19日）

工作中字体的选择与正确使用，包括字型、结构、书写、变形的基本规律；插画的运用与画法。

专题二：水粉、马克笔、构图（11月26日）

水粉技法，包括如何调色、画法技巧等；马克笔的运用技法；基本构图原理。

专题三：图像处理软件photoshop的简单运用与实际操作。（12月3日）

（三）培训会流程：

1、宣传部制作会场引导海报、座签等相关物品。由办公室提前准备所需物品，当日宣传部网络组成员提前到会议地点进行试音、多媒体设备调试,板报组布置会场。

2、活动当晚6：40到美术系门口以中心为单位统一签到，由宣传部同学和各中心分派人员负责各学生社团的签到，分发相关材料，由美术协会同学负责引导各学生组织人员入场就座的工作。（各中心和美术协会的同学6：10到场）

3、主持人介绍主讲人、活动背景、主办单位等。宣布培训会开始，请出主讲人。

4、主讲人进行专题培训。

5、主持人组织互动提问环节，提问人数控制在5人以内。

6、各周专题在培训会上进行专项练习。

7、培训会结束，由工作人员引导同学们有序退场。

（四）培训总结

1、每次专题活动结束后查漏补缺，及时总结经验与教训；

2、整体培训结束后提交书面总结。

十、物品清单：（再议）

1、办公室提供：手持麦克4个；麦克配套电池一套；备用电池4节；工作证40个；插板2个；马克笔若干、板报纸数张。

2、讲解员自备图案和讲解用实物。

3、参与培训成员自备练习所需工具材料（铅笔，橡皮，尺子，马克笔（黑色1支），海报纸（2张）。

十一、附录：

1、各学生社团同学签到表（包括社团名称、应到人数、实到人数、未到人数，备注等）。

2、策划。

十二、注意事项：

1、在前期动员过程中，务必落实通知到位，明确社团负责人、宣传部部长的态度。对于不能到场的社团人员应向中心请假。

2、活动当天，社联宣传部全体成员于17:45时到场。在18:20前做好现场布置工作和相关协调工作。

3、与会的社团成员需要在18:30——18:50签到完毕。未能及时到场的社团成员需要及时联系该社团的负责人，说明原因，并做好相关登记工作，会后及时向各中心和审核考评部反馈相关信息。

4、培训会结束后，应做好相关物品的收拾整理工作，及时将相关物品返还办公室。

5、每个社团各派2—3名同学参与此次培训会，每次培训会可派不同成员参加。具体参与人数需提前确定，以便安排。

注：以上所有时间经由老师审阅后最终确定。

莲山 课件 w w

第五届学生社团干部培训班策划书 第11篇

一、前言

随着学生社团的不断壮大，管理和运作机制的不断完善，学生社团在我院校园文化建设中起着越来越重要的作用。为进一步提高我院社团干部的综合素质的，加快学生社团干部凝聚力、战斗力建设，强化学生社团干部在学生社团工作中的作用，同时积极响应院党委、团委的号召，使我院学生社团实现新的突破和跨越，特举办此次培训班。

二、培训名称

第五届学生社团干部培训班

三、培训目的与意义

为了提高社团学生干部办社团的能力，培养他们对社团的责任心，鼓励他们积极努力为社团服务，为社团解决一些实质性问题，为社团指引发展方向，特此召开此次培训班。

四、主办单位：江西农业大学南昌商学院院团委

五、培训时间及地点

时间：2011年11月21日晚7:00

地点：外语楼201

六、培训对象：

各社团副会长上及院社团服务中心副部以上人员

七、培训具体流程

（一）培训前准备

1、通知参加培训人员准时到场

2、制作横幅挂于会场后墙：

预祝第五届学生社团干部培训班取得圆满成功！

——南昌商学院院团委

（二）培训内容及流程

1、主讲人：院党委副书记、副院长杨欢老师，学工部朱国海老师，本部老师

2、培训主持人：院团委裴熠老师

3、培训流程

（1）主持人介绍主讲人

（2）培训开始

（3）提问、交流环节

（4）培训结束，恭送主讲人

（三）培训后期工作

1、社服干部清理培训现场，撤横幅

2、做好会后总结工作

八、培训应注意问题

1、准备主讲人茶水

2、开场前安排专门的人维持秩序，保证培训顺利开始

3、对参与人员进行考核，安排人员负责到场签到

4、培训时应保持安静、认真做好培训内容记录

九、院社团服务中心各部门分工

主席团：负责本次培训的总体安排 办公室：负责本次培训的考核

督察部：负责本次培训的现场秩序

十、经费预算

矿泉水：4元

社团负责人培训策划书 第12篇

新一届负责人培训会

策

划

书

河南农业大学青年志愿者协会2013.10.17

一、活动主题

交流工作经验，传递志愿精神，增进内部交流，共建志协明天。

二、活动目的为了进一步提高协会负责人的整体素质，增进部门间的沟通和交流，促进协会更好更快的发展，特举办此次培训活动。邀请上一届负责人及其他社团负责人讲授他们宝贵的工作经验，以供新一届的负责人学习应用、扬长避短，使以后的工作更加顺利的展开和进行。

三、活动时间、地点

时间：2013年10月26号（暂定）

地点：3号楼（具体教室由组织部申请）

四、活动内容

联系上一届志协的主要负责人以及其他社团的负责人，做有关策划、新闻稿的培训，中间还会有为培训活动准备的小游戏。

五、活动流程

1，请参加活动的负责人按时到规定地点参加活动，由理事会做好考勤工作。

2，请主持人宣讲活动流程。(活动流程如下)

3，主持人致欢迎词并播放会歌

4，请现任负责人谈策划及新闻稿的写法。

5，请上届负责人传授有关经验。

6，然后请其他社团负责人传授经验。

7，活动进行一半，中场休息，进行一些有意思的小游戏活跃现场气氛。

8，由新一届负责人谈工作中遇到的问题，由上届负责人解答疑问，并请各位负责人交流意见并找到理想的解决办法。

9，活动即将结束，新一届负责人谈一下此次活动的心得及体会。

10，由主持人宣布活动结束，人员或有序离开或交流各自所得。

六、活动安排

理事会：执行团队纪律，负责对成员的工作情况进行记录和存档。

办公室：负责统筹全局并传达会议信息。

宣传部、文体部、理事会联合制作会议所需的PPT。

宣传部：负责拍摄会议照片并做好微博后期更新工作。

文体部：选好主持人，准备好中场休息活跃气氛的小游戏。

外联部和颐和家园：配合会长、副会长等人联络其他有影响力的协会负责人，活动期间组织

活动顺利开展，分配任务，保证活动的顺利开展；

组织部：负责申请教室并联系上届协会主要负责人，配合其他部门工作。

社实部：配合文体部准备好会议所需的游戏（5个左右）,配合其他部门工作。

七、后期总结

1,活动结束后及时将活动进行情况发到微博上，以便于让协会其他人员及时了解情况。

2,结束后负责人及时做好活动总结，找到活动开展中的不足之处，并寻以合理的解决方案。

八、注意事项

1，注意会场纪律，不要大声喧哗。

2，写好活动流程，确保万无一失。

3，选好主持人，提高活动效果。

4，准备好活动中活跃气氛的小游戏。

5，提前联系好人员，准备好活动中要用的PPT等。